Положение о комиссии по установлению пенсии за выслугу лет муниципальной службы
Информация об изменениях:
Постановлением Главы городского округа Юбилейный Московской области от 20 июня 2011 г. N 259 в наименование настоящего приложения внесены изменения
Положение
о комиссии по установлению пенсии за выслугу лет
(утв. постановлением Главы городского округа Юбилейный Московской области
от 11 ноября 2008 г. N 549)
С изменениями и дополнениями от:
1. Общие положения
Информация об изменениях:
Постановлением Главы городского округа Юбилейный Московской области от 20 июня 2011 г. N 259 в пункт 1.1 настоящего приложения внесены изменения
1.1. Положение о комиссии по установлению пенсии за выслугу лет (далее - Положение) определяет задачи, полномочия, права, состав комиссии по назначению пенсии за выслугу лет (далее - Комиссия),
1.2. Комиссия является коллегиальным органом, осуществляющим свою деятельность на постоянной основе.
1.3. В своей деятельности Комиссия руководствуется законом Московской области от 11.11.2002 г. N 118/2002-ОЗ "О пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности или должности муниципальной службы в органах местного самоуправления и избирательных комиссиях муниципальных образований Московской области", Порядком назначения и выплаты пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности или должности муниципальной службы в органах местного самоуправления и избирательной комиссии городского округа Юбилейный Московской области, настоящим Положением.
1.4. Комиссия выносит решение о праве лица, претендующего на пенсию за выслугу лет на основе всестороннего, полного и объективного рассмотрения всех представленных документов.
2. Основные задачи Комиссии
2.1. Установление права на пенсию за выслугу лет,
2.2. Определение размера пенсии за выслугу лет и даты начала её выплаты.
2.3. Принятие решений:
- о праве или отсутствии права на пенсию за выслугу лет;
- об изменении размера пенсии за выслугу лет в связи с изменением стажа муниципальной службы;
- о взыскании сумм пенсии за выслугу лет, излишне выплаченных пенсионеру;
- о приравнивании ранее применявшихся наименований должностей, не предусмотренных Единым реестром муниципальных должностей и должностей муниципальной службы в Московской области.
3. Полномочия Комиссии
3.1. Рассматривает документы:
- для установления права на пенсию за выслугу лет, перерасчёта, приостановления, прекращения, возобновления выплаты пенсии за выслугу лет;
- об удержании излишне выплаченных сумм пенсии за выслугу лет.
3.2. Выносит заключение о праве на пенсию за выслугу лет, определяет её размер и дату начала её выплаты.
3.3. Принимает решение:
- об отсутствии права на пенсию за выслугу лет;
- об изменении размера пенсии за выслугу лет в связи с изменением стажа муниципальной службы;
- о взыскании сумм пенсии за выслугу лет, излишне выплаченных пенсионеру;
- об установлении аналогии между ранее применявшимися наименованиями должностей Единого реестра муниципальных должностей и должностей муниципальной службы в Московской области;
- другие решения, входящие в её компетенцию в соответствии с законодательством Российской Федерации и Московской области.
3.4. Осуществляет другие функции, вытекающие из задач комиссии.
4. Права Комиссии
4.1. Комиссия вправе:
4.1.1. Приглашать на свои заседания руководителей органов местного самоуправления, лиц, претендующих на пенсию за выслугу лет, других лиц,
4.1.2. Запрашивать и получать в установленном порядке информацию, необходимую для её работы, от государственных органов, органов местного самоуправления муниципальных образований Московской области.
5. Организация работы Комиссии
5.1. Комиссия состоит не менее, чем из пяти человек, персональный состав которой утверждается постановлением Главы города Юбилейного.
5.2. В состав Комиссии входят; председатель Комиссии, заместитель председателя Комиссии, секретарь Комиссии и члены Комиссии.
В состав Комиссии входят представители кадровой, бухгалтерской, юридической служб администрации г. Юбилейного,
5.3. Председатель Комиссии: руководит организацией деятельности Комиссии;
определяет дату, время и место проведения заседаний Комиссии, а также утверждает повестку дня заседания Комиссии;
вправе вносить предложения в повестку дня заседаний Комиссии;
знакомится с материалами по вопросам, рассматриваемым Комиссией,
лично участвует в заседаниях Комиссии;
председательствует на заседаниях Комиссии;
подписывает документы Комиссии, выписки из протоколов заседаний Комиссии;
даёт поручения членам Комиссии.
5.4. Заместитель председателя Комиссии: вправе вносить предложения в повестку дня заседаний Комиссии;
знакомится с материалами по вопросам, рассматриваемым Комиссией;
лично участвует в заседаниях Комиссии;
исполняет обязанности председателя Комиссии в случае его отсутствия в период отпуска, командировки или болезни либо по его поручению;
участвует в подготовке вопросов на заседания Комиссии и осуществляет необходимые меры по выполнению её решений, контролю за их реализацией;
организует контроль за выполнением решений, принятых Комиссией.
5.5. Члены Комиссии:
знакомятся с материалами по вопросам, рассматриваемым Комиссией;
лично участвуют в заседаниях Комиссии;
вправе вносить предложения по вопросам, находящимся в компетенции Комиссии.
5.6. Секретарь Комиссии: обеспечивает подготовку планов работы Комиссии, формирует повестку дня заседаний Комиссии, организует подготовку материалов к заседаниям Комиссии;
знакомится с материалами по вопросам, рассматриваемым Комиссией;
лично участвует в заседаниях Комиссии;
вправе вносить предложения по вопросам, находящимся в компетенции Комиссии;
участвует в подготовке вопросов на заседания Комиссии и осуществляет необходимые меры по выполнению её решений;
обеспечивает ведение делопроизводства Комиссии, оформляет протоколы заседаний Комиссии;
извещает членов Комиссии и приглашённых на её заседания лиц о дате, времени, месте проведения Комиссии.
5.7. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости, О дате, времени, месте проведения очередного заседания Комиссии члены Комиссии должны быть проинформированы не позднее, чем за три дня до предполагаемой, даты его проведения.
В случае если член Комиссии по какой-либо причине не может присутствовать на её заседании, он обязан известить об этом секретаря Комиссии.
5.8. Заседания Комиссии правомочны при участии не менее двух третей её членов. Решение Комиссии принимается простым большинством голосов от общего числа членов Комиссии и оформляется протоколом, который подписывается всеми присутствующими членами Комиссии.
5.9. Все члены Комиссии пользуются равными правами в решении всех вопросов, рассматриваемых на заседаниях Комиссии,
5.10. При несогласии с принятым Комиссией решением член Комиссии вправе изложить в письменной форме своё особое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания Комиссии.
5.11. Решение Комиссии является основанием для издания постановления Главы города Юбилейного.
6. Обеспечение деятельности комиссии
6.1. Организационное, правовое, информационно-аналитическое обеспечение деятельности комиссии осуществляет администрация г. Юбилейного.
6.2. Документы к заседанию Комиссии готовит управление делами.
При подготовке документов к заседанию Комиссии специалисты управления делами могут проводить проверку документов или обстоятельств, необходимых для установления стажа муниципальной службы, размера пенсии за выслугу лет, запрашивать дополнительные документы.
7. Рассмотрение споров
7.1. Внесудебное рассмотрение споров, связанных с установлением и выплатой пенсии за выслугу лет, осуществляется Управлением государственной и муниципальной службы Московской области.
7.2. Решение Комиссии может быть обжаловано в судебном порядке.
| > Состав комиссии по назначению пенсии за выслугу лет |
| Содержание Постановление Главы городского округа Юбилейный Московской области от 11 ноября 2008 г. N 549 "Об утверждении Положения. |
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА С ВНУТРИГОРОДСКИМ ДЕЛЕНИЕМ "ГОРОД МАХАЧКАЛА"
от 19 октября 2020 года N 728
Об утверждении Положения о комиссии по исчислению стажа муниципальной службы
Положение о Комиссии по исчислению стажа муниципальной службы, согласно приложению N 1;
состав Комиссии по исчислению стажа муниципальной службы, согласно приложению N 2.
2. Признать утратившими силу:
постановление Администрации города Махачкалы от 16 февраля 2015 г. N 651 "О создании Комиссии по исчислению стажа муниципальной службы и установлению надбавок за выслугу лет", за исключением пунктов 1 и 3;
постановление Администрации ГО с ВД "город Махачкала" от 24 января 2017 г. N 76 "О внесении изменений в состав Комиссии по исчислению стажа муниципальной службы и установлению надбавок за выслугу лет, утвержденный постановлением Администрации города Махачкалы от 16 февраля 2015 года N 651".
3. Разместить настоящее постановление на официальном сайте Администрации города Махачкалы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и опубликовать в газете "Махачкалинские известия".
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава Администрации городского
округа с внутригородским делением
"город Махачкала"
С.ДАДАЕВ
Приложение N 1. Положение о Комиссии по исчислению стажа муниципальной службы
Приложение N 1
к постановлению Администрации
городского округа с внутригородским
делением "город Махачкала
от 19 октября 2020 г. N 728
I. Общие положения
1.2. Стаж муниципальной службы, засчитанный в соответствии с настоящим Положением, дает право на:
установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет;
определение продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет;
определение размера поощрений за безупречную и эффективную муниципальную службу;
установление государственной пенсии муниципальным служащим.
1.3. В стаж муниципальной службы включаются иные периоды замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знания работы в которых необходимы муниципальным служащим для выполнения должностных обязанностей по замещению муниципальной должности и должности муниципальной службы (далее по тексту - иные периоды работы).
Профессиональная деятельность на предшествующей работе должна соответствовать основным функциям и направлениям деятельности муниципального служащего в Администрации г. Махачкалы и ее структурных подразделениях.
1.4. Периоды работы в указанных должностях в совокупности не должны превышать пять лет.
II. Задачи и полномочия Комиссии
2.1. Комиссия наделена следующими полномочиями:
2.1.1. Подсчет и подтверждение стажа муниципальной службы, необходимого для установления соответствующих выплат, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим.
2.1.2. Рассмотрение вопросов о возможности включения в стаж муниципальной службы иных периодов трудовой деятельности, опыт и знания по которой необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности.
2.1.3. Подсчет и подтверждение стажа муниципальной службы муниципальным служащим, дающего право на установление пенсии муниципальным служащим и доплаты к пенсии за выслугу лет лицам, замещающим муниципальные должности.
2.4. Рассмотрение обращений (заявлений, жалоб) заинтересованных лиц в пределах компетенции.
2.5. При исчислении стажа муниципального служащего Комиссия:
2.5.1. Приглашает муниципального служащего для беседы и дачи пояснений;
2.5.2. Проверяет достоверность документов, представленных на рассмотрение;
2.6. Стаж муниципальной службы исчисляется в календарном порядке (в годах, месяцах, днях).
Ответственность за правильность исчисления, своевременный пересмотр стажа муниципальной службы возлагается на членов Комиссии.
III. Организация и порядок работы Комиссии
3.1. В состав Комиссии включаются лица, замещающие должности муниципальной службы.
Комиссию возглавляет председатель, который руководит ее деятельностью и осуществляет общий контроль за выполнением ее решений.
В период временного отсутствия председателя (отпуск, командировка, временная нетрудоспособность) его обязанности исполняет заместитель председателя Комиссии.
3.2. Основной формой работы Комиссии являются заседания.
3.3. Заседания Комиссии проводятся по мере поступления обращений (заявлений, жалоб). Обращения рассматриваются в течение 30 календарных дней со дня поступления. В случаях, когда при рассмотрении обращения необходимо направить запрос, срок его рассмотрения продлевается не более чем на 30 дней, о чем уведомляется заявитель.
3.4. Все члены комиссии пользуются равными правами в решении вопросов, рассматриваемых на ее заседаниях.
3.5. Заседания комиссии правомочны при участии не менее 2/3 от общего числа ее членов.
3.6. Документационное обеспечение деятельности комиссии обеспечивает Управление муниципальной службы и кадров Администрации г. Махачкалы.
3.7. Секретарь Комиссии обеспечивает выполнение организационно-технических мероприятий, связанных с организацией деятельности Комиссии:
подготавливает необходимые материалы для заседания Комиссии;
извещает членов Комиссии о предстоящем заседании Комиссии и представляет им материалы для предварительного изучения;
по поручению председателя (заместителя председателя) Комиссии выполняет иные организационно-технические функции в пределах своей компетенции.
3.8. Решение Комиссии считается принятым, если за него проголосовало большинство присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии.
3.9. Заседание Комиссии оформляется протоколом (приложение N 1 к настоящему Положению), который подписывается всеми членами комиссии. В случае если член Комиссии не согласен с принятым решением, он излагает в письменной форме особое мнение.
3.10. На основании протокола заседания Комиссии принимается одно из следующих решений, которое подписывается председателем и секретарем Комиссии:
3.10.1. об определении стажа муниципальной службы, дающего право на установление доплаты к пенсии за выслугу лет по форме согласно приложению N 6 к настоящему Положению.
3.10.2. об установлении стажа муниципальной службы муниципальному служащему для определения ежемесячной надбавки за выслугу лет (приложение N 4 к настоящему Положению);
3.10.3. о включении или невозможности включения муниципальному служащему (работнику) в стаж муниципальной службы (работы) иных периодов трудовой деятельности, в совокупности не превышающих пяти лет (приложение N 5 к настоящему Положению).
3.11. Решение, принятое в соответствии с п. 3.10.1 настоящего Положения, направляется в отдел бухгалтерского учета и отчетности Администрации города Махачкалы для подготовки соответствующего распоряжения Администрации города Махачкалы для определения размера пенсии за выслугу лет.
3.12. Решения, принятые в соответствии с пп. 3.10.2 и 3.10.3 настоящего Положения в отношении муниципальных служащих, осуществляющих трудовую деятельность в аппарате Администрации города Махачкалы, направляются в Управление муниципальной службы и кадров для подготовки соответствующего распоряжения Администрации города Махачкалы.
3.11. Решения, принятые в соответствии с пп. 3.10.2 и 3.10.3 настоящего Положения в отношении муниципальных служащих, осуществляющих трудовую деятельность в структурных (отраслевых) подразделениях Администрации города Махачкалы, направляются в адрес их руководителей.
IV. Порядок направления документов в Комиссию
4.1. Для включения в стаж муниципальной службы иных периодов трудовой деятельности, опыт и знания по которой необходимы для исполнения должностных обязанностей по замещаемой должности, муниципальный служащий может подать письменное заявление по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению.
4.2. Для определения стажа муниципальной службы, дающего право на доплату к пенсии за выслугу лет, подается письменное заявление по форме согласно приложению N 3 к настоящему Положению.
4.3. К заявлению о включении в стаж муниципальной службы (работы) иных периодов трудовой деятельности должны прилагаться заверенные в установленном порядке копии документов, ее подтверждающие:
копия трудовой книжки, записи в которой должны быть оформлены четко в соответствии с ТК РФ;
документы о характере трудовой деятельности на предприятиях, в учреждениях, организациях, период работы в которых может быть включен в стаж муниципальной службы (должностная инструкция; справка, выданная руководителем предприятия, учреждения, организации; характеристика или иные документы о назначении и освобождении от должности, подтверждающие иные периоды работы, которые включаются в стаж);
документы о характере трудовой деятельности по должности (должностям) муниципальной службы, для выполнения обязанностей по которой(-ым) необходимы опыт и знание работы на иных должностях руководителей, специалистов на предприятиях, в учреждениях и иных организациях.
В случаях, когда в трудовой книжке отсутствуют записи, подтверждающие стаж работы (службы), данный стаж подтверждается на основании представленных справок, полученных в соответствующей организации (учреждении), и (или) архивных справок с приложением копий документов, содержащих сведения о периодах, которые предлагаются к включению в указанный стаж, необходимый муниципальным служащим для исполнения обязанностей по замещаемой должности или для установления пенсии или доплаты к пенсии за выслугу лет.
4.4. При предоставлении иных документов, обосновывающих включение отдельных периодов службы (работы) в стаж муниципальной службы (работы), муниципальный служащий (работник) подает новое заявление с приложением соответствующих документов, заверенных в установленном порядке.
При этом стаж муниципальной службы (работы) пересчитывается со дня представления этих документов.
4.5. Заявление подается на имя главы Администрации города Махачкалы. В соответствии с резолюцией главы Администрации города Махачкалы заявление направляется для рассмотрения в Комиссию.
4.6. Заявление с приложенными к нему документами передается секретарю Комиссии.
4.7. Повторное рассмотрение вопроса о включении в стаж муниципальной службы иных периодов работы возможно в случае представления заявителем документов, ранее не рассмотренных на заседании Комиссии.
V. Заключительные положения
5.1. Изменения в состав Комиссии по исчислению стажа муниципальной службы вносятся распоряжением Администрации города Махачкалы.
5.2. В стаже муниципальной службы сохраняются периоды работы (службы), которые были включены в установленном порядке до вступления в силу настоящего Положения.
5.3. Споры по вопросам, входящим в компетенцию Комиссии, рассматриваются в установленном действующим законодательством порядке.
Приложение N 2. Состав Комиссии по исчислению стажа муниципальной службы
Приложение N 2
к постановлению Администрации
городского округа с внутригородским
делением "город Махачкала
от 19 октября 2020 г. N 728
руководитель аппарата Администрации города Махачкалы
Заместитель председателя Комиссии:
начальник Управления муниципальной службы и кадров
заместитель начальника Правового управления
заместитель начальника отдела кадров и муниципальных наград Управления муниципальной службы и кадров
заместитель начальника отдела бухгалтерского учета и отчетности
главный специалист отдела бухгалтерского учета и отчетности
главный специалист отдела ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства в муниципальных учреждениях и предприятиях Управления муниципальной службы и кадров (секретарь Комиссии)
Приложение N 1. Протокол заседания комиссии по исчислению стажа муниципальной службы
Приложение N 1
к Положению о Комиссии
по исчислению стажа
муниципальной службы
ПРОТОКОЛ N ___ заседания комиссии по исчислению стажа муниципальной службы
"__" ________ 20__ г. г. Махачкала
Фамилия, имя, отчество, должность _________________________________________
Проверив трудовую книжку __________________________________________________
и другие документы ________________________________________________________
(указать перечень документов)
(фамилия, имя, отчество)
представленные в подтверждение стажа муниципальной службы, дающего право:
на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет;
на установление пенсии за выслугу лет;
на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет;
Комиссия постановила, что указанными документами подтверждается
следующий стаж муниципальной службы (работы):
С какого времени
Стаж работы (лет, месяцев, дней)
Итого: ___________ лет ____________ месяцев ____________ дней.
дающий право на получение (нужное подчеркнуть):
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет;
дополнительный отпуск за выслугу лет;
на установление пенсии за выслугу лет;
по состоянию на "__" _________ 20__ г. устанавливается в количестве ___ лет
_________ месяцев дней (указывается цифрами и прописью).
Председатель комиссии _______________ __________________________
(подпись) (инициалы и фамилия)
Секретарь комиссии _______________ __________________________
(подпись) (инициалы и фамилия)
Члены комиссии _______________ __________________________
(подпись) (инициалы и фамилия)
(подпись) (инициалы и фамилия)
(подпись) (инициалы и фамилия)
(подпись) (инициалы и фамилия)
(подпись) (инициалы и фамилия)
Приложение N 2. Заявление о включении в стаж муниципальной службы иных периодов работы
Приложение N 2
к Положению о Комиссии
по исчислению стажа
муниципальной службы
Главе города Махачкалы
(инициалы и фамилия)
(Ф.И.О., замещаемая должность
работника, место жительства,
о включении в стаж муниципальной службы иных периодов работы
В соответствии со статьей 25 Закона Республики Дагестан от 11 марта
2008 г. N 9 "О муниципальной службе в Республике Дагестан" прошу включить в
стаж муниципальной службы иные периоды моей работы, опыт и знания по
которой необходимы мне для исполнения должностных обязанностей по
замещаемой мною в настоящее время должности (или для установления пенсии за
Замещаемая должность, наименование и адрес организации)
Характер деятельности, род занятий, выполнявшихся в указанной должности
от 15 августа 2016 года N 741
Об утверждении Положения о работе комиссии по исчислению стажа работников органов местного самоуправления
Об утверждении Положения о работе комиссии по исчислению стажа работников органов местного самоуправления
(с изменениями на 15 марта 2017 года)
____________________________________________________________________
Документ утратил силу на основании
постановления администрации Брянского района от 29.12.2017 N 1658
____________________________________________________________________
1. Утвердить Положение о работе комиссии по исчислению стажа работников органов местного самоуправления Брянского района (прилагается).
2. Настоящее постановление подлежит размещению на официальном сайте Брянского муниципального района.
3. Контроль исполнения постановления возложить на заместителя главы администрации, управляющего делами Е.А. Дивакову.
Глава администрации
Брянского района
Н.Н.Якушенко
Утверждено
постановлением администрации
Брянского района
от 15.08.2016 г. N 741
ПОЛОЖЕНИЕ о работе комиссии по исчислению стажа работников органов местного самоуправления Брянского района
I. Общие положения
1.1. Настоящим положением о работе комиссии по исчислению стажа работников органов местного самоуправления Брянского района (далее - Положение, далее - Комиссия) в соответствии с федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента РФ, Правительства РФ, нормативными правовыми актами Брянской области, муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления Брянского района, определяется порядок образования и деятельности Комиссии, в целях:
- установления надбавок к должностному окладу за выслугу лет;
- определения стажа муниципальной службы, дающего право на пенсию за выслугу лет;
- определения продолжительности дополнительного отпуска за выслугу лет и возможности включения в стаж муниципальной службы иных периодов трудовой деятельности, опыт и знания по которой необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы в совокупности не превышающих пять лет лицам, замещающим (замещавшим) должности муниципальной службы в аппарате, отраслевых органах администрации Брянского района, Брянском районном Совете народных депутатов, Контрольно - Счетной палате (далее - муниципальные служащие).
Действие настоящего Положения в части, касающейся порядка установления надбавок к должностному окладу за выслугу лет, распространяется на лиц, чьи должности не отнесены к должностям муниципальной службы (далее - работники).
1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Федеральным законом от 02.03.2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Указами Президента Российской Федерации от 19.11.2007 г. N 1532 "Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации", от 20.09.2010 N 1147 "О перечне должностей, периоды службы (работы) в которых включаются в стаж государственной гражданской службы для назначения пенсии за выслугу лет федеральных государственных гражданских служащих", постановлением Правительства Российской Федерации от 26.06.2008. N 472 "О порядке включения (зачета) в стаж государственной гражданской службы Российской Федерации отдельных периодов замещения должностей, предусмотренных Указом Президента Российской Федерации от 19.11.2007. N 1532", иными федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, Законами Брянской области от 16 июня 2005 года N 46-З "О государственной гражданской службе Брянской области", от 16.11.2007 года N 156-З "О муниципальной службе в Брянской области", Уставом Брянского муниципального района, решением Брянского районного совета народных депутатов от 20 июля 2016 года N 5-29-9 "Об утверждении Положения о порядке установления, выплаты и перерасчета пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Брянского района", иными нормативными правовыми актами администрации Брянского района в части, касающейся системы оплаты труда муниципальным служащим и работникам, замещающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, а также настоящим Положением.
1.3. В стаж муниципальной службы включаются периоды замещения должностей, предусмотренные статьей 14 закона Брянской области "О муниципальной службе в Брянской области" и муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления.
1.4. Работникам, замещающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, исчисление общего стажа работы, дающего право для установления надбавки за выслугу лет, производится в календарном порядке. При подсчете общего стажа работы периоды работы суммируются.
1.5. Размер надбавок за выслугу лет, стажа муниципальной службы, дающего право на пенсию за выслугу лет определяется в соответствии с приложением 1.
II. Основные задачи Комиссии
2.1. Установление стажа муниципальной службы муниципальным служащим для определения надбавки за выслугу лет и продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет.
2.2. Рассмотрение вопросов о возможности включения в стаж муниципальной службы иных периодов трудовой деятельности, опыт и знания которой необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы.
2.3. Установление общего стажа работы работникам для определения надбавки за выслугу лет.
2.4. Рассмотрение вопросов, связанных с определением стажа муниципальной службы, дающего право на пенсию за выслугу лет муниципальным служащим
2.5. Рассмотрение обращений (заявлений, жалоб) заинтересованных лиц в пределах компетенции.
III. Организация и порядок работы Комиссии
3.1. В состав Комиссии включаются лица, замещающие должности муниципальной службы и иные работники, с учетом предложений от руководителей отраслевых органов администрации Брянского района, Брянского районного Совета народных депутатов, Контрольно - Счетной палаты.
Комиссию возглавляет председатель, который руководит ее деятельностью и осуществляет общий контроль за выполнением ее решений.
3.2. В период временного отсутствия председателя (отпуск, командировка, временная нетрудоспособность) его обязанности исполняет заместитель.
3.3. Секретарь Комиссии обеспечивает выполнение организационно-технических мероприятий, связанных с организацией деятельности Комиссии:
- подготавливает необходимые материалы для заседания Комиссии;
- извещает членов Комиссии о предстоящем заседании Комиссии и представляет им материалы для предварительного изучения.
- по поручению председателя (заместителя) Комиссии выполняет иные организационно-технические функции в пределах своей компетенции.
3.4. Основной формой работы Комиссии являются заседания. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 ее членов.
3.5. Заседания Комиссии проводятся по мере поступления обращений и рассматриваются в течение 14 календарных дней со дня поступления. В случаях, когда при рассмотрении обращения необходимо направить запрос, срок его рассмотрения продлевается не более чем на 30 дней, о чем уведомляется заявитель. (в ред. постановления администрации Брянского района от 15.03.2017 N 311)
3.6. Заседание Комиссии оформляется протоколом (приложение 2), который подписывается всеми членами Комиссии. В случае если член Комиссии не согласен с принятым решением, он излагает в письменной форме особое мнение, которое приобщается к протоколу Комиссии. (в ред. постановления администрации Брянского района от 15.03.2017 N 311)
На основании протокола секретарь Комиссии по письменному запросу заявителя оформляет выписку из решения. (в ред. постановления администрации Брянского района от 15.03.2017 N 311)
3.7. На основании протокола заседания Комиссии принимается одно из решений, которое подписывается председателем и секретарем Комиссии:
3.7.1. об определении стажа муниципальной службы, дающего право на пенсию за выслугу лет (оформляется в соответствии с приложением 2 к Положению о порядке установления, выплаты и перерасчета пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Брянского района, утвержденного решением Брянского районного Совета народных депутатов от 20.07.2016 года N 5-29-9);
3.7.2. о включении или невозможности включения в стаж муниципальной службы иных периодов трудовой деятельности, в совокупности, не превышающих пять лет (приложение 7);
3.7.3. об установлении стажа муниципальной службы (общего стажа) для определения надбавки за выслугу лет (приложение 6)
Решение, принятое в соответствии с п. 3.7.1 направляется в централизованную бухгалтерию администрации Брянского района для подготовки соответствующего проекта распоряжения для определения размера пенсии за выслугу лет.
Решения, принятые в соответствии с п.п. 3.7.2 и 3.7.3 направляются в общий отдел для подготовки соответствующего распоряжения.
IV. Порядок направления документов в Комиссию
4.1. При поступлении на муниципальную службу (работу) работник обязан подать письменное заявление по установлению стажа муниципальной службы (общего стажа) для определения надбавки за выслугу лет (приложение 4).
4.2. Для определения стажа муниципальной службы, дающего право на пенсию за выслугу лет, подается письменное заявление (приложение 5)
4.3. Для включения в стаж муниципальной службы иных периодов трудовой деятельности опыт и знания по которой необходимы для исполнения должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы (или для установления пенсии за выслугу лет) работник может подать письменное заявление (приложение 3). К заявлению о включении в стаж иных периодов работы (службы) должны прилагаться копия трудовой книжки, военный билет или справка военного комиссариата, подтверждающие стаж военной службы.
В случаях, когда в трудовой книжке отсутствуют записи, подтверждающие стаж работы, данный стаж подтверждается на основании представленных справок соответствующей организации и/или архивных справок с приложением копий документов о назначении и освобождении от должности, содержащих сведения о периодах работы в должностях руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, период которой предлагается к включению в стаж муниципальной службы, необходимый муниципальным служащим для исполнения обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы.
В случае появления иных документов, обосновывающих включение отдельных периодов службы (работы) в стаж муниципальной службы работник подает новое заявление с приложением документов. При этом стаж муниципальной службы пересчитывается со дня предоставления этих документов.
Заявление подается на имя главы администрации Брянского района (далее - глава администрации). В соответствии с резолюцией главы администрации заявление направляется для рассмотрения в Комиссию.
V. Заключительные положения
5.1. В стаже работы сохраняются периоды работы (службы), которые были включены в установленном порядке в стаж для выплаты надбавки к должностному окладу за выслугу лет до вступления в силу настоящего Положения.
5.2. Споры по вопросам, входящим в компетенцию Комиссии, рассматриваются в установленном действующим законодательством порядке.
Заместитель
главы администрации,
управляющий делами
Е.А. Дивакова
Приложение 1
к постановлению администрации
Брянского района
от 15.08.2016 г. N 741
Приложение 1. Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, размер стажа муниципальной службы, дающего право на пенсию за выслугу лет для работников органов местного самоуправления
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет для муниципальных служащих
Стаж муниципальной службы
для установления надбавки к должностному окладу
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «КЛИМОВСКОЕ»
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 02 августа 2017 г. № 24
д. Климовская Коношского района
Архангельской области
Об утверждении Положения о комиссии по установлению пенсии
за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности, должности муниципальной службы муниципального образования «Климовское»
В соответствии с пунктом 8 статьи 1 областного закона от 16 апреля 1998 года № 68-15-ОЗ «О пенсионном обеспечении лиц, замещавших муниципальные должности, должности муниципальной службы муниципальных образований Архангельской области», статьей 2 областного закона от 7 июля 1999 года N 151-23-ОЗ «О порядке исчисления стажа муниципальной службы в Архангельской области», статьей 12 Устава муниципального образования «Климовское», администрация муниципального образования п о с т а н о в л я е т:
1. Утвердить прилагаемое Положение о комиссии по установлению пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности, должности муниципальной службы муниципального образования «Климовское».
2. Признать утратившим силу постановление администрации муниципального образования «Климовское» от 19 апреля 2016 года № 16 «О комиссии по установлению стажа муниципальной службы и предоставлению социальных гарантий муниципальным служащим администрации муниципального образования «Климовское».
3. Настоящее постановление подлежит опубликованию (обнародованию) в «Климовском муниципальном вестнике», а также на официальном сайте муниципального образования «Климовское» в информационно-коммуникационной сети Интернет и вступает в силу со дня его опубликования (обнародования).
Глава
муниципального образования И.Н. Притыкин
УТВЕРЖДЕНО
постановлением администрации муниципального образования
«Климовское»
от 02 августа 2017 № 24
ПОЛОЖЕНИЕ
о комиссии по установлению пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности, должности
муниципальной службы муниципального образования «Климовское»
1. Настоящим Положением в соответствии с пунктом 8 статьи 1 областного закона от 16 апреля 1998 года N 68-15-ОЗ «О пенсионном обеспечении лиц, замещавших муниципальные должности, должности муниципальной службы муниципальных образований Архангельской области» и статьей 2 областного закона от 7 июля 1999 года N 151-23-ОЗ «О порядке исчисления стажа муниципальной службы в Архангельской области» определяется порядок образования и деятельности комиссии по установлению пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности, должности муниципальной службы муниципального образования «Климовское» (далее – комиссия).
2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, правовыми актами федеральных органов исполнительной власти и иных государственных органов, правовыми актами муниципального образования «Климовское», настоящим Положением.
3. Основными задачами комиссии являются:
1) установление наличия или отсутствия оснований для отказа в установлении пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности, должности муниципальной службы муниципального образования «Климовское» (далее – пенсия за выслугу лет);
2) исчисление периодов замещения муниципальных должностей на постоянной основе и стажа муниципальной службы, необходимых для установления пенсии за выслугу лет, и включение периодов замещения должностей, предусмотренных утвержденным указом Президента Российской Федерации от 20.09.2010 N 1141 перечнем должностей, периоды службы (работы) в которых включаются в стаж государственной гражданской службы для назначения пенсии за выслугу лет федеральных государственных гражданских служащих;
3) принятие решений об установлении или об отказе в установлении пенсии за выслугу лет;
4) определение размера пенсии за выслугу лет в процентном выражении к месячному денежному содержанию лица, замещавшего муниципальную должность и (или) должность муниципальной службы.
4. Состав комиссии утверждается распоряжением администрации муниципального образования «Климовское».
Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Состав комиссии утверждается персонально.
Состав комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые комиссией решения.
5. Председатель комиссии:
1) возглавляет комиссию и руководит ее деятельностью;
2) назначает дату заседания комиссии;
3) планирует деятельность комиссии, утверждает повестку дня заседаний и созывает их;
4) председательствует на заседаниях комиссии;
5) организует рассмотрение вопросов повестки дня заседания комиссии, принимает решение о рассмотрении (об отказе в рассмотрении) в ходе заседания комиссии дополнительных материалов;
6) ставит на голосование предложения по рассматриваемым вопросам, организует голосование, определяет результаты голосования;
7) подписывает запросы, обращения и другие документы, направляемые от имени комиссии;
8) распределяет обязанности между членами комиссии.
6. Заместитель председателя комиссии осуществляет отдельные полномочия по поручению председателя комиссии, а также осуществляет полномочия председателя комиссии в его отсутствие.
7. Секретарь комиссии:
1) организует сбор и подготовку материалов для рассмотрения на заседаниях комиссии;
2) готовит предложения о дате, времени и месте проведения заседания комиссии;
3) формирует проект повестки дня заседания комиссии;
4) ведет протоколы заседаний комиссии;
5) осуществляет непосредственный подсчет голосов членов комиссии;
6) оформляет запросы, обращения и другие документы, направляемые от имени комиссии;
7) ведет делопроизводство комиссии.
8. Члены комиссии:
1) вправе знакомиться с материалами, подготовленными к заседанию комиссии;
2) вправе выступать и вносить предложения по рассматриваемым вопросам;
3) участвуют в голосовании по всем рассматриваемым вопросам;
4) вправе в случае несогласия с принятым комиссией решением письменно изложить свое особое мнение, которое подлежит приобщению к протоколу заседания комиссии;
5) обязаны соблюдать конфиденциальность в отношении информации ограниченного доступа, ставшей им известной в связи с участием в деятельности комиссии.
9. Рассмотрение вопросов, относящихся к полномочиям комиссии и принятие решений по ним, допускается только на заседаниях комиссии.
10. Заседание комиссии считается правомочным, если в нем участвует не менее половины от общего числа ее членов.
Все члены комиссии обладают равными правами.
11. Члены комиссии участвуют в заседаниях комиссии лично и не вправе передавать право участия в них иным лицам.
Решения комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.
В случае равенства голосов решающим является голос председательствующего на заседании комиссии.
12. Решение подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, присутствующими на заседании комиссии.
13. О принятом комиссией решении сообщается лицу, замещавшему муниципальную должность и (или) должность муниципальной службы, в письменной форме в течение десяти календарных дней со дня принятия соответствующего решения.
Уведомление о размере установленной пенсии за выслугу лет направляется заявителю секретарем комиссии.
14. Решение комиссии и документы об установлении пенсии за выслугу лет лицу, замещавшему муниципальную должность и (или) должность муниципальной службы, направляются в отдел бухгалтерского учета и отчетности администрации муниципального образования «Климовское» в течение пяти календарных дней со дня принятия такого решения.
15. Ход заседания комиссии фиксируется путем ведения протокола заседания комиссии.
16. В протоколе заседания комиссии содержатся:
1) дата и место проведения заседания комиссии, номер протокола;
2) список присутствующих членов комиссии;
3) повестка дня заседания комиссии;
4) дата, с которой устанавливается пенсия за выслугу лет, краткие сведения о ранее замещаемых муниципальных должностях и (или) должностях муниципальной службы, период замещения муниципальной должности на постоянной основе и (или) стаж муниципальной службы;
5) размер пенсии за выслугу лет в процентном выражении к месячному денежному содержанию лица, замещавшего муниципальную должность и (или) должность муниципальной службы;
6) решение и обоснование его принятия;
7) результаты голосования.
17. Протокол заседания комиссии оформляется в одном экземпляре, который подписывается председателем комиссии и секретарем комиссии.
18. Протоколы заседаний комиссии хранятся в течение трех лет у секретаря комиссии, затем передаются в архив.
19. Организационно-техническое и информационно-аналитическое обеспечение деятельности комиссии осуществляется администрацией муниципального образования «Климовское».
Читайте также: