Социальное пособие гражданам уволенным с военной службы без права на пенсию

Военное право не только наделяет всех служащих в Вооруженных Силах РФ особыми обязанностями, но и предоставляет им ряд льгот и компенсаций, дает особые права, улучшающие их социальное и материальное положение. Одной из таких привилегий является право на единовременное пособие при увольнении с военной службы, когда срок заключения трудового договора (контракта) заканчивается. Кому оно предоставляется, при каких условиях, какие документы необходимо предоставить? На все эти вопросы даст ответ консультация юриста. Профессиональный специалист нашей компании окажет юридическую помощь военным пенсионерам и служащим, поможет оформить военное пособие или выходное пособие при увольнении с военной службы, расскажет, какие виды социальной помощи доступны для них, и как их получить. Вся информация будет предоставлена бесплатно и в любое удобное время.

ПОРЯДОК ВЫПЛАТЫ

Военнослужащие, которые по какой-либо причине покинули военную службу, могут рассчитывать на единовременную выплату согласно третьей статье федерального закона.

А также, ее могут получить женщины, которые являются военнослужащими и находятся в положении.

Какие документы нужны, чтобы оформить единовременное пособие при увольнении с военной службы:

подать заявление о получении помощи;
свидетельство о рождении ребенка;
справка подтверждающая то, что второй родитель не получает помощь;
если ребенок усыновленный, тогда справка из органов опеки.

Существуют варианты, когда получить единовременное пособие при увольнении с военной службы не удастся.

Случаи, когда военное пособие военнослужащим не предусматривается:

был уволен, лишился доверия;
условия в контракте нарушены или не выполнены;
гражданин лишился звания военнослужащего;
оказался в тюрьме;
не имеет права работать в военной сфере;
был отчислен из военной службы;
другие случаи.

Если военнослужащий совершил подвиг и был награжден почетным орденом, тогда размер однократной денежной выплаты увеличивается.

Помимо служащих Вооруженных Сил подобными привилегиями обладают и другие лица, приравненные к военнослужащим. Военное пособие имеют право получить и те лица, которые состоят на государственной службе в следующих структурах:

МВД;
МЧС;
специальная служба при Президенте России.

Все вышеперечисленные службы имеют полное право на оформление и получение материальной помощи.

СОЦИАЛЬНЫЕ ПОСОБИЯ ГРАЖДАНАМ, УВОЛЕННЫМ С ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ

Получение пособия не относится к доходам, облагаемым налогами, поэтому часть суммы не удерживается, и военное пособие выплачивается в полном размере. Подлежат уплате налогов только единовременные пособия в трехкратном и более размере.

Размер, который составляет единовременная выплата военным, определяется в зависимости от вида службы и ее срока. Если военнослужащий прошел военную службу, то ему полагается выходное пособие при увольнении с военной службы в следующем размере:

если срок службы военнослужащего менее 20 лет, то тогда единовременное пособие будет составлять два оклада;
если срок службы военнослужащего 20 лет и больше, то тогда единовременное пособие будет составлять 7 окладов и более;
если служба проходила по контракту, то сумма единовременной выплаты увеличится на 1 оклад;
если служба проходила по призыву, то сумма единовременной выплаты увеличится на 2 оклада;
если военнослужащий сирота, то единовременная выплата увеличится на 5 окладов.

ВЫПЛАТА ПОСОБИЯ БЕРЕМЕННОЙ ЖЕНЕ ВОЕННОСЛУЖАЩЕГО

Социальные пособия гражданам, уволенным с военной службы, выплачиваются не только самим военнослужащим, но и членам их семей. Право на получение материальной помощи имеет женщина, находящаяся в положении, являющаяся женой военнослужащего по призыву. Срок беременности должен быть не меньше 180 дней. Единовременное военное пособие будет выплачиваться в любом случае, независимо от других льгот. Деньги выплачиваются согласно закону. Выплата происходит по месту жительства женщины.

Что необходимо предоставить для оформления жене военнослужащего по призыву:

написать заявление на получение жене военнослужащего по призыву согласно закону о выплатах на детей;
ксерокопия свидетельства, которое подтверждает законный брак граждан;
паспорт, удостоверяющий личность и его копия;
справка о беременности (ее можно получить у врача);
документ, подтверждающий, что супруг является военнослужащим по призыву (в справке должен присутствовать срок окончания службы).

Более подробно можете прочитать на сайте Moy-Urist.ru . а также получить консультацию юристов и адвокатов более 1200 городов РФ онлайн.

Возможно вам будет интересно

В соответствии с п. 4 ст. 23 Федерального закона «О статусе военнослужащих» и постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1993 г. № 941 военнослужащим, проходившим военную службу по контракту, имеющим общую продолжительность военной службы от 15 до 20 лет и уволенным с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья, в связи с организационно-штатными мероприятиями, в связи с нарушением условий контракта в отношении военнослужащего, в связи с осуществлением полномочий члена Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, в связи с избранием депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом законодательного (представительного) органа субъекта Российской Федерации, главой исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации или депутатом представительного органа местного самоуправления либо главой муниципального образования и осуществлением указанных полномочий на постоянной основе без права на пенсию, в течение 5 лет выплачивается ежемесячное социальное пособие в размере:

— при общей продолжительности военной службы 15 лет — 40 % суммы оклада денежного содержания;

— за каждый год свыше 15 лет — 3 % суммы оклада денежного содержания.

Выплата ежемесячного социального пособия производится из оклада по последней воинской должности, занимаемой военнослужащим ко дню увольнения с военной службы, и оклада по воинскому званию на этот день.

В стаж общей продолжительности военной службы (службы) для выплаты ежемесячного социального пособия засчитываются в календарном исчислении периоды военной службы.

Назначение и выплата ежемесячного социального пособия производятся Министерством обороны Российской Федерации применительно к порядку назначения и выплаты пенсий, установленных законодательством Российской Федерации.

Военнослужащим, уволенным с военной службы по указанным выше основаниям без права на пенсию и имеющим общую продолжительность военной службы менее 15 лет, в течение одного года после увольнения сохраняется выплата оклада по воинскому званию.

Оклад по воинскому званию подлежит выплате в течение года исходя из воинского звания, присвоенного военнослужащему на день увольнения с военной службы (службы).

При повышении стоимости жизни или увеличении денежного довольствия состоящих на службе военнослужащих, соответственно подлежат пересмотру и размеры указанного социального пособия.

Выплата оклада по воинскому званию производится Министерством обороны Российской Федерации или иным федеральным органом исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба и в котором военнослужащие проходили военную службу перед увольнением, в порядке, установленном этим федеральным органом исполнительной власти.

Пятилетний срок для выплаты ежемесячного социального пособия и годичный срок для выплаты оклада по воинскому званию исчисляются со дня увольнения с военной службы лиц, имеющих право на их получение.

При несвоевременном обращении за назначением ежемесячного социального пособия или оклада по воинскому званию указанные выплаты за прошлое время производятся, если обращение за ними последовало до истечения трех лет со дня возникновения права на их получение.

Гражданам, которые в период получения ежемесячного социального пособия или оклада по воинскому званию вновь поступают на военную службу, а также на службу в органы внутренних дел, Государственную противопожарную службу, учреждения и органы уголовно-исполнительной системы, таможенные органы или органы прокуратуры Российской Федерации в качестве сотрудников, имеющих специальные звания, выплата ежемесячного социального пособия или оклада по воинскому (специальному) званию прекращается со дня поступления на службу.

В случае призыва на военные сборы лица, уволенного с военной службы, получающего ежемесячное социальное пособие или оклад по воинскому званию, выплата указанных пособия или оклада приостанавливается на срок прохождения военных сборов. При этом период прохождения военных сборов засчитывается в общий срок выплаты ежемесячного социального пособия и оклада по воинскому званию.

Единовременное пособие исчисляется из окладов, выплачиваемых по последней должности и воинскому званию на день увольнения с военной службы. Военнослужащим, прикомандированным для работы к высшим органам государственной власти и управления, гражданским министерствам, ведомствам и организациям и получавшим непосредственно перед увольнением со службы заработную плату в порядке и размерах, установленных для работников этих органов, министерств, ведомств и организаций, размер пособия исчисляется из должностного оклада, выплачиваемого по занимаемой на день увольнения со службы должности, а получавшим наряду с должностным окладом оклад по воинскому званию — из указанных окладов.

О выплате пособия по безработице гражданам, уволенным с военной службы без права на пенсию

Капитан юстиции офицер юридической службы Вооруженных Сил Российской Федерации

Согласно Закону «О статусе военнослужащих», военнослужащие (кроме военнослужащих, проходящих военную службу по призыву) не могут быть уволены с военной службы вопреки их желанию до приобретения ими права на пенсию за выслугу лет, за исключением случаев досрочного увольнения по основаниям, установленным Законом «О воинской обязанности и военной службе» (п. 1 ст. 23 Закона «О статусе военнослужащих»).

В последние годы в связи с проводимой в стране военной реформой и сокращением численности Вооруженных Сил РФ с военной службы досрочно увольняется значительное число военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, многие из которых находятся в трудоспособном возрасте и не выслужили установленных сроков, дающих право на пенсионное обеспечение.

Необходимо напомнить, что гражданам, досрочно уволенным с военной службы без права на пенсию, государство гарантирует выплату соответствующего социального обеспечения в виде: ежемесячного социального пособия военнослужащим, проходившим военную службу по контракту, имеющим общую продолжительность военной службы от 15 до 20 лет и уволенным с военной службы по достижению предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без права на пенсию в течении 5 лет в размере - 40 % суммы оклада денежного содержания при общей продолжительности военной службы 15 лет; за каждый год свыше 15 лет - 3 % суммы оклада денежного содержания или оклада по воинскому званию в течении одного года после увольнения по тем же основаниям и при наличии общей продолжительности военной службы менее 15 лет (п. 4 ст. 23 Закона «О статусе военнослужащих»).

Кроме того, в соответствии с Законом РФ «О занятости населения в РФ», в редакции от 20.04.96г. (ст. 3, 29, 30, 31, 33), государство гарантирует обеспечение социальной поддержки гражданам, уволенным с военной службы по любым основаниям и признанным в установленном Законом порядке безработными, в виде выплаты службой занятости по месту жительства, в течение установленного срока, пособия по безработице или стипендии в период их профессиональной подготовки, повышения квалификации или переподготовки по направлению органов службы занятности.

При этом, пособие по безработице (стипендия) назначается и выплачивается вне зависимости от получения указанными гражданами ежемесячного социального пособия или оклада по воинскому званию за счет Министерства обороны РФ (Указание Федеральной службы занятости России от года № ВГ

В связи с этим, граждане, уволенные с военной службы без пенсионного обеспечения, после постановки на воинский учет в районный (городской) военный комиссариат, получения паспорта и оформления документов на регистрацию по месту жительства могут обратиться в орган службы занятности по месту жительства для регистрации в целях поиска подходящей работы и признания их в качестве безработных.

В настоящей статье не будет рассматриваться вопрос о порядке выплаты стипендий гражданам в период их профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки по направлению органов службы занятости, предусмотренных ст. 29 Закона «О занятости населения в РФ[1]».

Порядок и условия признания граждан безработными.

Согласно ст. 3 Закона «О занятости», безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированные в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней, а также граждане, которые не трудоустроены в течении 10-ти дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы. При этом не учитываются выплаты выходного пособия гражданам, уволенным с военной службы.

Прежде, чем органом службы занятости будет принято решение о признании безработным гражданина, уволенного с военной службы без права на пенсию и его регистрации в качестве такового, гражданину необходимо зарегистрироваться в органе службы занятости в целях поиска подходящей работы.

Порядок регистрации безработных граждан определяется Правительством РФ.

Согласно п. 7 Порядка регистрации безработных граждан, утвержденного Правительством РФ от 22.04.97г. № 000, для регистрации в целях поиска подходящей работы граждане, уволенные с военной службы без права на пенсию, представляют в органы службы занятости по месту жительства:

- паспорт или документ, заменяющий его;

- документ, удостоверяющий профессиональную квалификацию (диплом);

- документы подтверждающие трудовой стаж;

- копии свидетельств о рождении детей, находящихся на иждивении, в том числе на детей-студентов, не получающих стипендию, с предоставлением справки из ВУЗа или техникума;

- справку о среднемесячном денежном довольствии за последние 3 месяца перед увольнением по последнему месту службы (независимо от причин увольнения).

Указанные справки выдаются при обращении граждан, уволенных с военной службы, на основании записей в их расчетных книжках о выплачиваемых им последние три месяца перед увольнением окладах денежного содержания, других ежемесячных надбавках и выплатах при увольнении с военной службы.

Решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным принимается органом занятности по месту жительства не позднее 11 дней со дня предъявления органами занятости населения указанных выше документов. При необходимости, граждане представляют дополнительную или уточненную справку о среднемесячном денежном довольствии за последние три месяца перед увольнением по последнему месту службы, выданную в установленном порядке.

Гражданам необходимо знать, что органы службы занятости имеют право проверять подлинность представленных документов (п. 13 Порядка регистрации безработных граждан).

При невозможности предоставления органами службы занятости подходящей работы гражданам в течение 10-ти дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы, эти граждане признаются безработными с первого дня предъявления указанных документов.

Гражданам, признанным в установленном порядке безработными, пособие по безработице начисляется с первого дня признания их безработными. (п. 4 ст. 31 «Закона о занятости»).

Согласно п.3 ст. 3 Закона «О занятости», безработными не могут быть признаны граждане:

- которым в соответствии с пенсионным законодательством РФ назначена пенсия по старости (по возрасту), за выслугу лет;

- отказавшимся в течение 10-ти дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы от двух вариантов подходящей работы, включая работу временного характера. Гражданину не может быть предложена одна и та же работа дважды;

- не явившиеся без уважительной причины в течение 10-ти дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы в органы службы занятости для предложения им подходящей работы, а также не явившиеся в срок, установленный органами службы занятости для регистрации их в качестве безработных;

- осужденные по решению суда к исправительным работам без лишения свободы, а также к наказанию в виде лишения свободы.

Граждане, которым в установленном порядке отказано в признании их безработными, имеют право на повторное обращение в органы службы занятости через две недели для решения вопроса о признании их безработными. При этом органы службы занятости устно или письменно с обязательной отметкой в личном деле граждан, зарегистрированных с целью поиска подходящей работы, уведомляют их о принятом решении и причинах отказа (п. 18 Порядка регистрации безработных граждан).

Услуги, связанные с содействием занятости граждан, предоставляются органами службы занятости бесплатно (п. 5 ст. 15 Закона «О занятости»).

Государство гарантирует безработным оплату в размере причитающегося пособия по безработице за счет средств фонда занятости периода временной нетрудоспособности граждан, потерявшим работу и заработок в течение 12-ти месяцев, предшествовавших официальному признанию их безработными. (п. 1 ст. 28 Закона «О занятости»). При этом следует отметить, что положение абз. 6 п. 1 данной статьи о том, что период временной нетрудоспособности не должен превышать 30-ти календарных дней в течение 12-ти месячного периода безработицы, признано не соответствующим Конституции РФ, ее ч. 1 ст. 39. (Постановление Конституционного Суда РФ от 16.12.97г. «По делу о проверке конституционности положения абзаца 6 п. 1 ст. 28 Закона «О занятости населения в РФ» в его редакции от г.»). Из этого следует, что период временной нетрудоспособности, превышающий 30-ти-дневный срок, также подлежит оплате за счет средств фонда занятости.

Время, в течение которого гражданин в установленном законом порядке получает пособие по безработице, а также период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, призыва на военные сборы, с исполнением государственных обязанностей, не прерывает трудового стажа и засчитывается в общий трудовой стаж (п. 2 ст. 28 Закона).

Все виды пособий и других выплат безработным подлежат индексации в соответствии с Законом РСФСР «Об индексации денежных доходов и сбережений граждан в РСФСР».

Сроки выплаты пособия по безработице.

Продолжительность выплаты пособия не может превышать 12 месяцев в суммарном исчислении в течении 18 календарных месяцев.

Пособие выплачивается не реже двух раз в месяц при условии прохождения безработными перерегистрации в установленные службой занятости сроки.

Органы государственной власти субъектов РФ и органы местного самоуправления могут устанавливать и более продолжительные сроки выплаты пособий или предусматривать условия продления их выплаты, а также увеличивать размеры пособий за счет средств соответствующих бюджетов.

В случае непредоставления оплачиваемой подходящей работы в течение первого периода безработицы безработный имеет право на повторное получение пособия в размере минимального размера оплаты труда.

Статьями 33 и 34 Закона «О занятости» установлены размеры пособий по безработице гражданам, уволенным с военной службы без права на пенсию.

Порядок определения размеров пособий по безработице.

Безработным гражданам, уволенным с военной службы по любым основаниям без права на пенсию, а также гражданам, завершившим профессиональную подготовку, повышение квалификации и переподготовку по направлению органов службы занятости, после увольнения их с военной службы без права на пенсию и признанным в установленном порядке безработными, пособие по безработице устанавливается в процентном отношении к среднемесячному денежному довольствию, исчисленному за последние 3 месяца по последнему месту службы, если они в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имели оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель.

В этом случае пособие по безработице начисляется в следующих размерах:

- в первые три месяца - в размере 75 % от их среднемесячного денежного довольствия, исчисленного за последние 3 месяца перед увольнением по последнему месту службы;

- в следующие 4 месяца - в размере 60 %;

- в дальнейшем - в размере 45 %, но во всех случаях не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда и не выше средней заработной платы, сложившейся в регионе.

Пособие по безработице во всех иных случаях, в том числе гражданам, стремящимся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, а также гражданам, уволенным с военной службы в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и имевшим в этот период оплачиваемую работу менее 26 календарных недель, устанавливается в размере минимального размера оплаты труда.

Размер пособия по безработице увеличивается на половину минимального размера оплаты труда при наличии лиц, находящихся на содержании безработного (на каждого из указанных лиц). При этом максимальный размер доплат не может превышать полуторакратной величины указанного законом минимального размера оплаты труда.

К лицам, находящимся на содержании безработного, относятся лица, не достигшие 18 лет (учащиеся - 23 лет), проживающие на средства безработного гражданина, не имеющие самостоятельных источников дохода и состоящие с ним в родстве.

Лицам, находящимся на содержании безработного, органами службы занятости может оказываться в период его безработицы материальная или иная помощь.

В соответствии с приговором или решением суда с пособия по безработице производятся все виды удержаний (алименты, возмещение ущерба и другие удержания), но не более половины получаемого пособия по безработице.

Приостановка выплаты пособия по безработице.

Согласно ст. 35 Закона «О занятости» выплата пособий по безработице может быть приостановлена, прекращена или его размер может быть сокращен органами службы занятости. Выплата пособия может быть приостановлена на срок до трех месяцев в случаях:

- отказа в период безработицы от двух вариантов подходящей работы;

- отчисления гражданина, направленного на обучение органами службы занятости, с места обучения за виновные действия;

- самовольного прекращения гражданином обучения по направлению органами службы занятости;

- нарушение безработным условий и сроков его перерегистрации в качестве безработного.

Период, на который приостанавливается выплата пособия по безработице, засчитывается в общий период выплаты пособия и не засчитывается в общий трудовой стаж.

Размер пособия может быть сокращен на 25 % на срок до одного месяца в случаях:

- неявки без уважительных причин на переговоры о трудоустройстве с работодателем в течение трех дней со дня направления органами службы занятости;

-отказа без уважительных причин явиться в органы службы занятости для получения направления на работу (учебу).

Выплата пособий по безработице не производится в периоды:

- отпуска по беременности и родам;

- выезда безработного из места постоянного проживания в связи с обучением в вечерних и заочных учреждениях профессионального образования;

- призыва безработного на военные сборы.

Указанные периоды не засчитываются в общий период выплаты пособия по безработице и продлевают его.

Прекращение выплаты пособия по безработице и снятие безработного с учета производится в случаях:

- признания гражданина занятым в соответствии с Законом «О занятости»;

- прохождения профессиональной подготовки, повышения квалификации или переподготовки по направлению службы занятости с выплатой стипендии;

- длительной (более месяца) неявки безработного в органы службы занятости без уважительных причин;

- переезда безработного в другую местность;

- попытки получения либо получение пособия обманным путем;

- осуждения лица, получающего пособие, к исправительным работам без лишения свободы, а также к наказанию в виде лишения свободы;

- назначения в соответствии с пенсионным законодательством РФ пенсии по старости (по возрасту), за выслугу лет.

Гражданам, уволенным с военной службы без права на пенсию, необходимо уяснить то, что основными функциями службы занятости являются все же содействие в подборе подходящей работы и трудоустройстве граждан, а не выплата им пособия по безработице, так как государству не выгодно содержать безработных граждан. Поэтому органы службы занятости будут стараться подобрать гражданину, уволенному с военной службы без права на пенсию и еще не признанному безработным, подходящую работу и содействовать его трудоустройству в течение установленного 10-ти дневного срока. Тем более, что лица, проходившие военную службу, пользуются спросом на рынке труда у многих работодателей.

[1] Далее для краткости - Закон «О занятости».

Последние изменения: Ноябрь 2020

Выплаты военнослужащим при увольнении зависят от внесённого личного вклада, занимаемой должности и звания. Военная служба требует максимальной выкладки от гражданина физических и моральных сил, умения принимать мгновенно нестандартные решения, концентрироваться в критических ситуациях и быть готовым работать в экстремальных условиях. Неудовлетворительное состояние здоровья, возрастные ограничения и препятствующие семейные обстоятельства – факторы, приводящие к невозможности продолжать дальнейшее исполнение обязательств.

Причины отстранения от службы

Нормы расторжения трудовых правоотношений, регламентированных трудовым законодательством для гражданского населения, на военных не распространяются.

Согласно закону № 53-ФЗ с изменениями на 06.04.2015 года, регулирующему процесс прохождения воинской службы, военнослужащий может уволиться в следующих случаях:

по окончанию контракта или срока призыва; по предельному возрасту, варьируемому для мужчин в зависимости от звания в интервале от 45 до 65 лет, для женщин – 45 лет; по собственному желанию; по семейным обстоятельствам, включающим переезд в иную местность, необходимость присмотра и ухода за родственниками 1-ой и 2-ой степени родства; по состоянию здоровья, вследствие получения заболевания или травмы, делающие невозможным продолжение службы и выполнение должностных обязанностей; по оргштатным мероприятиям; при возникновении препятствий, вызванных действием обстоятельств непреодолимой силы и не зависящих от воли гражданина.

При увольнении с военной службы по вышеперечисленным причинам согласно закону № 306-ФЗ в редакции от 06.04.2015 года полагаются денежные компенсации.
Однако выплаты военнослужащим могут быть аннулированы, если расторжению договора способствовали следующие факторы:

лишение воинского звания; недостойное прохождение испытательного срока; дисциплинарное нарушение; уклонение от возложенных обязанностей; совершение преступления и несение наказания; перевод в другие силовые структуры.

По индивидуальным обстоятельствам личного характера военнослужащий может подать рапорт, обязательный для рассмотрения и вынесения вердикта специальной комиссией.

Денежные компенсации при завершении службы

Какие выплаты сможет получить военнослужащий при увольнении, зависит от причины, срока службы, личного вклада и наличия воинских наград. Если гражданин вынужден уйти по болезни, то определяющим моментом является связь выявленного заболевания с непосредственным выполнением воинских обязательств.

Единовременное выходное пособие

Выходное пособие военнослужащим, имеющее единовременный характер, рассчитывается с учётом денежного содержания, соответствующего воинской должности и присвоенному званию. Сколько окладов выплачивается в конкретном случае, определяется причиной увольнения и общим стажем. Согласно Приказу Минобороны РФ от 30.12.2011 года № 2700 единовременная помощь составляет:

7 окладов денежного содержания при увольнении, если календарный срок свыше 20 лет; 2 оклада при сроке менее 20 лет. 1 оклад дополнительно при наличии правительственных наград России или бывшего Советского Союза.

В случае досрочного расторжения контракта по собственной инициативе, заключённого до 02.04.2014 г., при отсутствии общего 25-летнего стажа и возрасте менее 45 лет, денежные пособия единовременного характера не начисляются.

2 оклада по воинской должности; 5 окладов, если лицо относится к детям-сиротам или детям, оставшимся без попечительства.

утверждённый оклад по званию; оклад согласно занимаемой должности; надбавка, носящая постоянный характер, за выслугу.

Материальная помощь

В соответствии с Постановлением Правительства РФ № 993 военнослужащим предусмотрена материальная помощь на оздоровление в размере одного должностного оклада. Календарный год, в котором военнообязанный увольняется, исключением не является.

Для получения денежных средств необходимо написать соответствующее заявление на имя командира части. Если гражданин подал рапорт на увольнение, но при этом находится в ежегодном отпуске, то материальная помощь выплачивается по завершению.

Дополнительные компенсации

Военнослужащие имеют право на дополнительные денежные компенсации при получении ущерба физическому здоровью во время исполнения должностных обязанностей, подтверждённых военно-врачебной комиссией. При невозможности возврата по медицинским показаниям к дальнейшему исполнению принятых обязательств, назначается единовременное пособие, компенсирующее причинённый вред в размерах:

служащим в соответствии с призывом 1 млн. руб.; служащим на основании заключённого контракта 2 млн. руб.

Также в зависимости от общего военного стажа при документально подтверждённой связи военно-врачебной комиссией заболевания или травмы непосредственно с исполнением воинского долга (работник находился на службе, а не в отпуске, отгуле, не в состоянии алкогольного или наркотического опьянения) оплачивается стоимость лечения и назначается компенсация в сумме:

5 окладов — при общем военном стаже менее 10 лет; 10 окладов — при работе в воинских подразделениях от 10 до 15 лет; 15 должностных окладов — при несении службы от 15 до 20 лет; 20 денежных окладов – при деятельности свыше 20 лет.

Группа инвалидности	Причины, приведшие к установлению инвалидности
Заболевание	Травма
Первая	2,5	3,0
Вторая	2,0	2,5
Третья	1,5	1,75

Общая сумма пенсионного обеспечения арифметически рассчитывается путём умножения социальной пенсии с учётом территориального коэффициента, принятого трёхсторонним соглашением Федеральных властей, районных профсоюзов и объединением местных работодателей, на вышеуказанное значение, зависящее от группы инвалидности и причины получения.

Страховое возмещение

При заключении контракта или призыве на воинскую службу всем без исключения гражданам оформляется страховка по защите здоровья и жизни. При неумышленном нанесении вреда договором предусматриваются страховые выплаты.

Если контрактник или призывник погиб при исполнении обязанностей или умер в результате полученных травм, несовместимых с жизнью, то производится выплата жене военнослужащего, детям, родителям и другим родственникам, предъявившим соответствующие документы, подтверждающие родство (свидетельство о браке, рождении).

Дополнительно при наличии иждивенцев органами социальной защиты населения назначается пенсия по утере кормильца, выплачиваемая ежемесячно.

Льготы уволенным по состоянию здоровья

Законодательство на Федеральном уровне определило перечень льгот для военных, демобилизованных в связи с профессиональным заболеванием или травмой:

бесплатный проезд во всех видах наземного общественного транспорта; профилактику и реабилитационные меры на постоянной основе; получение путёвок на санаторно-курортное лечение; получение жилой площади на льготных условиях.

Также государство возмещает 60% расходов по оплате коммунальных услуг, включая телефонию и радиоточку. Технически возмещение происходит после предоставления расчётных квитанций за каждые полгода в отделение социальной поддержки населения путём перечисления денежных средств на личную карточку получателя.

Порядок оформления

После прохождения медико-социальной экспертизы с подтверждением производственного характера заболевания или травмы, приведшей к инвалидности, военнослужащий составляет рапорт об увольнении по состоянию здоровья. Командир подразделения обязан принять отставку и составить приказ с подробным перечислением компенсационных выплат и их размеров.

Для получения предусмотренных денежных средств в военкомат по месту проживания предоставляются:

заключение МСЭК; военное удостоверение; копии паспортов всех проживающих совместно.

Пособие военнослужащих при увольнении варьируется в денежном эквиваленте в зависимости от страхового стажа, занимаемой должности и получаемого вознаграждения. Существует различный подход при назначении размеров компенсации при расторжении отношений по собственной воле и при действии обстоятельств, препятствующих дальнейшему исполнению обязанностей согласно Уставу.

Нуждаетесь в консультации? Задайте вопрос прямо на сайте. Все консультации бесплатны/ Качество и полнота ответа юриста зависит от того, насколько полно и четко вы опишете Вашу проблему:

Пенсия за выслугу лет

Категория получателей: военнослужащие, проходящие военную службу по контракту.

Текст нормы: для военнослужащих, уволенных с военной службы по контракту и имеющих на день увольнения со службы выслугу на военной службе 20 лет и более. Уволенных с военной службы по достижении предельного возраста пребывания на службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями и достигшие на день увольнения с военной службы 45-летнего возраста, имеющие общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, из которых не менее 12 лет шести месяцев составляет военная служба (статья 13).

Размер выплаты:

военнослужащим, имеющим выслугу 20 лет и более: за выслугу 20 лет - 50 процентов соответствующих сумм денежного довольствия и за каждый год выслуги свыше 20 лет - 3 процента указанных сумм денежного довольствия, но всего не более 85 процентов этих сумм;
военнослужащим, имеющим общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, из которых не менее 12 лет шести месяцев составляет военная служба: за общий трудовой стаж 25 лет - 50 процентов соответствующих сумм денежного довольствия и за каждый год стажа свыше 25 лет - 1 процент указанных сумм денежного довольствия (статья 14).

Нормативные правовые акты:

Закон РФ от 12 февраля 1993 г. № 4468-I «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, Федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерации, и их семей».

Перечень документов, необходимых для принятия решения:

заявление;
денежный аттестат;
копия паспорта с отметкой о регистрации по месту жительства;
выписка из приказа об увольнении, копия послужного списка (все в личном деле);
расчет выслуги лет на пенсию.

Пенсия по инвалидности

Категория получателей: военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, ставшие инвалидами вследствие военной травмы либо заболевания, полученного в период военной службы (статья 21).

Текст нормы: Для военнослужащих, ставших инвалидами, в период прохождения ими службы или не позднее трех месяцев после увольнения со службы либо если инвалидность наступила позднее этого срока, но вследствие ранения, контузии, увечья или заболевания, полученных в период прохождения службы, независимо от продолжительности их военной службы (статья 28).

Размер выплаты:

инвалидам вследствие военной травмы I и II групп - 85 процентов, III группы - 50 процентов соответствующих сумм денежного довольствия;
инвалидам вследствие заболевания, полученного в период военной службы, I и II групп - 75 процентов, III группы - 40 процентов соответствующих сумм денежного довольствия (статья 22).

Нормативные правовые акты:

Закон РФ от 12 февраля 1993 г. № 4468-I «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, Федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерации, и их семей».

Перечень документов, необходимых для принятия решения:

заявление;
денежный аттестат;
копия паспорта с отметкой о регистрации по месту жительства;
выписка из приказа об увольнении, копия послужного списка, копия заключения ВВК (все в личном деле);
выписка из акта освидетельствования в учреждении МСЭК.

Пенсия по случаю потери кормильца

Категория получателей: нетрудоспособные члены семьи умерших (погибших) военнослужащих (военных пенсионеров) состоявшие на их иждивении (статья 29).

Текст нормы: Для членов семей погибших (умерших) военнослужащих, проходивших военную службу по контракту (военных пенсионеров).

Размер выплаты:

членам семей военнослужащих (военных пенсионеров), умерших вследствие военной травмы, — 50 процентов соответствующих сумм денежного довольствия кормильца на каждого нетрудоспособного члена семьи;
членам семей военнослужащих (военных пенсионеров), умерших вследствие заболевания, полученного в период военной службы, — 40 процентов соответствующих сумм денежного довольствия кормильца на каждого нетрудоспособного члена семьи (статья 36).

Нормативно-правовые акты:

Закон РФ от 12 февраля 1993 г. N 4468-I «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, Федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерации, и их семей».

Перечень документов, необходимых для принятия решения:

заявление;
денежный аттестат;
копия паспорта с отметкой о регистрации по месту жительства;
копии свидетельств, выданных ЗАГСом, о рождении детей, о браке, о смерти;
справка образовательного учреждения об учебе детей.

Ежемесячная денежная компенсация в возмещение вреда здоровью

Категория получателей: Военнослужащие, проходившие военную службу по контракту (уволенные с военной службы по контракту) – при установлении им в период прохождения военной службы либо после увольнения с военной службы инвалидности вследствие военной травмы.

Текст нормы: Для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, (военных пенсионеров).

Размер выплаты:

инвалиду I группы — 17244.99 рублей;
инвалиду II — группы 8622.49 рублей;
инвалиду III группы — 3448.99 рублей.

Нормативно-правовые акты:

Федеральный закон от 7 ноября 2011 г. № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат».

Перечень документов, необходимых для принятия решения:

копия документа, удостоверяющего личность;
копия справки федерального учреждения МСЭК, подтверждающей факт установления инвалидности вследствие военной травмы.

Ежемесячная денежная компенсация в возмещение вреда здоровью

Категория получателей: члены семей военнослужащих погибших (умерших) вследствие военной травмы и в случае смерти пенсионеров из числа инвалидов вследствие военной травмы.

Текст нормы: Для членов семей военнослужащих погибших (умерших) при исполнении обязанностей военной службы (военных пенсионеров из числа инвалидов следствие военной травмы).

Размер выплаты:

в случае гибели (смерти) военнослужащего при исполнении обязанностей военной службы — размер ЕДК рассчитывается путем деления ежемесячной денежной компенсации, установленной для инвалида I группы (17 244 рублей 99 коп) на количество членов семьи, имеющих право (включая самого кормильца);
в случае смерти инвалида вследствие военной травмы – размер ЕДК рассчитывается путем деления ЕДК, установленной на день смерти для инвалида соответствующей группы на количество членов семьи (включая умершего (погибшего) инвалида) (пункты 9, 10 статьи 3).

Нормативно-правовые акты:

Федеральный закон от 7 ноября 2011 г. № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат».

Перечень документов, необходимых для принятия решения:

копия документа, удостоверяющего личность;
копия документа, подтверждающего гибель (смерть) военнослужащего (пенсионера);
копия свидетельства о смерти инвалида;
копии свидетельств ЗАГСа о заключении брака, о рождении детей;
копия справки федерального МСЭК, подтверждающей факт установления инвалидности с детства;
справка образовательного учреждения, подтверждающая обучение ребенка.

Выплата оклада по воинскому званию

Категория получателей: выплачивается в течение 1 года после увольнения военнослужащих, имеющим общую продолжительность военной службы менее 20 лет, и уволенным с военной службы по контракту по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями (пункт 18).

Текст нормы: Для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту.

Размер выплаты:

размер зависит от оклада по воинской должности.

Нормативно-правовые акты:

Постановление Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1993 г. № 941 «О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий, компенсаций и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семьям в Российской Федерации».

Перечень документов, необходимых для принятия решения:

заявление;
денежный аттестат;
копия паспорта с отметкой о регистрации по месту жительства;
выписка из приказа об увольнении.

Денежная компенсация в возмещение вреда здоровью

Категория получателей: военнослужащие, проходившие военную службу по контракту, подвергшиеся воздействию радиации вследствие катастрофы на ЧАЭС.

Текст нормы: Для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту (военных пенсионеров).

Размер выплаты:
инвалиду I группы – 18425.94 рублей;
инвалиду II группы – 9212.98 рублей;
инвалиду III группы – 3685.17.

Нормативно-правовые акты:

Закон Российской Федерации от 15 мая 1991 г. № 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС».

Перечень документов, необходимых для принятия решения:

заявление;
копия специального удостоверения инвалида;
копия справки федерального МСЭК подтверждающей факт установления инвалидности;
копия заключения межведомственного экспертного совета или ВВК о причинной связи инвалидности с работами по ликвидации последствий ЧАЭС.

Денежная компенсация в возмещение вреда здоровью

Категория получателей: нетрудоспособные члены семей погибших (умерших) военнослужащих (военных пенсионеров), находившиеся на их иждивении.

Текст нормы: Для членов семей погибших (умерших) военнослужащих (военных пенсионеров).

Размер выплаты:

размер компенсации, приходящейся на всех иждивенцев, определяется как разность между всем размером ежемесячной денежной компенсации и частью, приходившейся на самого кормильца (пункт 15 статьи 14).

Нормативно-правовые акты:

Закон Российской Федерации от 15 мая 1991 г. № 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС».

Перечень документов, необходимых для принятия решения:

заявление;
копия документа, удостоверяющего личность заявителя;
копия свидетельства о смерти кормильца;
справка о составе семьи;
документы, подтверждающие наличие нетрудоспособных иждивенцев (копии свидетельства о рождении детей, пенсионного удостоверения, справки об установлении инвалидности, трудовой книжки и другие).

Справочно:

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 декабря 2012 г. № 1609 «Об утверждении Положения о военных комиссариатах» организация и осуществление информационной работы по вопросам пенсионного обеспечения граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей, предоставления им социальных гарантий, установленных законодательством Российской Федерации, возложена на военные комиссариаты.

Никакие другие органы исполнительной власти осуществлять работу по назначению уволенным военнослужащим и членам их семей пенсий, пособий, предоставлению компенсаций и других выплат не уполномочены.

В связи с этим по всем вопросам назначения и выплаты пенсий, пособий и компенсаций, предоставления других социальных выплат следует обращаться в военный комиссариат по месту жительства, где находятся личные (пенсионные) дела граждан, уволенных с военной службы по контракту со всеми необходимыми документами.

Читайте также: