Длительная безработица это сколько месяцев
Опубликовано: 27.04.2025
Продолжительность безработицы определяется сроком времени, в течение которого человек не может найти работу. С точки зрения продолжительности, безработица может быть кратковременной (до 4 месяцев) или длительной (более 1 года).
Безработица независимо от ее продолжительности имеет весьма негативные последствия. Большинство людей, ставших безработными, ощущают отчаяние, растерянность, бессилие даже в том случае, если они были безработными на протяжении нескольких недель. Это связано с тем, что работа занимает очень важное место в жизни людей. Люди годами готовятся к будущей производственной деятельности в процессе обучения как в школе, так и в профессиональных учебных заведениях. Став взрослыми, люди тратят третью часть суток на различного рода социально полезные виды деятельности. Для большинства людей работа является основным и очень часто единственным средством обеспечения материальных потребностей в еде, жилье, одежде и прочих материальных и нематериальных благах.
Несколько поколений наших граждан прожили в те времена, когда безработица воспринималась как нечто абстрактное, связанное с противостоянием труда и капитала в странах Запада. Сокращения штатов на предприятиях и в учреждениях, волной прокатившиеся по стране, не были осознаны значительной частью работающего населения, полагавшей, что это явление временное. На самом деле все оказалось принципиально иначе. Продвижение общества по пути формирования и развития рыночных отношений определило такое реальное социальное явление как безработица. В странах с развитыми рыночными отношениями потеря рабочего места представляет собой серьезную психологическую травму, более тяжелым оказывается внутреннее состояние людей. В результате вынужденной потери рабочего места у большинства людей возникает стрессовое состояние, которое часто переходит в депрессию.
Известная австрийская исследовательница Л. Пельцман на основании бесед с людьми, потерявшими работу, выделила четыре фазы эмоционального состояния, проявляющегося в определенных поведенческих реакциях. Первая фаза, которую автор назвала фазой неопределенности, связана с переживанием жизненно важного события, порождающего эмоцию страха. На этой фазе очень высока вероятность возникновения различных заболеваний, обострения хронических болезней, осложнения семейных отношений и т.д. Автор отмечает наличие начавшихся изменений образа «Я», спровоцированных внешними обстоятельствами. При этом для данной фазы, связанной с потерей работы, характерен не активный поиск работы, а активизация процессов осмысливания себя в новых жизненных обстоятельствах. Рефлексия на фоне страха может привести к усилению тревожности. Клиентам службы занятости в этот период должна быть оказана психологическая помощь, направленная на снижение стрессогенности потери работы.
Вторая фаза, названная фазой конструктивного приспособления к ситуации, имеет временные границы до 3-4 месяцев после потери работы. В этой фазе отмечаются две противоположные тенденции в поведении безработных. Большинство людей начинают испытывать субъективное облегчение и даже радость из-за открывшейся возможности свободно проводить время, выполнять домашнюю работу, посвящать время любимым занятиям. У безработных отмечается улучшение состояния здоровья, самочувствия, появляется удовлетворенность жизнью. Но самое главное – они переходят к активному поиску работы. Правда, Пельцман при этом отмечает, что у некоторой части безработных наблюдается на этой фазе углубление стрессовых состояний, возникновение преувеличенной озабоченности по поводу собственного положения и страх вообще никогда не найти работу. Клиентам службы занятости должна быть оказана помощь по формированию готовности к предстоящему разговору с работодателем.
Третья фаза- утяжеление состояния. Она имеет временные границы до 6 месяцев после потери работы и бесплодных попыток подыскать новое место. В этой фазе начинают проявляться ценностные изменения деструктивного характера: разрушается психика, изменяются жизненные привычки, ценности, цели, интересы и прерывается начатый на предыдущей фазе активный поиск работы.
И наконец, на четвертой фазе формируется комплекс примирения со сложившимися обстоятельствам. Безработные не только не возобновляют поиск нового места работы, но боятся найти её.
Положение безработного может приводить к ухудшению отношений в семье, конфликтам и разводам. Прогрессирующие психопатические симптомы встречаются не только у безработного, но и у членов его семьи. Из вышесказанного можно заключить, что безработица решительно сказывается не только на тех, кого она затрагивает непосредственно, но и на тех, кто имеет к ней косвенное, опосредованное отношение.
Причина того, что безработица воспринимается самим субъектом и его окружением как острейшая стрессовая ситуация, кроется в той глубинной связи, которая существует между личностным самосознанием и трудовой деятельностью. Работа представляет собой один из главных факторов, определяющих внутреннее самочувствие человека. Годы профессиональной деятельности оказывают сильное преобразующее влияние на его интеллект, характер, привычки и склонности. В юности человек тратит много времени и сил на выбор профессии и подготовку к ней, а после выхода на пенсию проходит долгий путь адаптации к своему новому положению. Естественно, что утрата работы в трудоспособном возрасте воспринимается значительным большинством людей как крушение всего жизненного уклада.
Среди эмоциональных последствий безработицы отмечается резкое снижение привычной самооценки, во многих случаях возникновение депрессивного синдрома с суицидальными тенденциями. Стресс, испытанный в период безработицы, может стать причиной сокращения индивидуальной продолжительности жизни.
У детей в семьях безработных чаще встречаются отклонения в поведении. У супруги безработного проявляется то же психологическое состояние, что и у него самого.
Таким образом, безработица является мощным источником стресса для всех, кто так или иначе попадает в поле ее действия. Работники, избежавшие увольнения, но находившиеся какое-то время под его угрозой также переживают стресс. По своей силе и последствиям психологическая травма, наносимая ожиданием увольнения, может быть даже тяжелее, чем состояние человека, реально перенесшего потерю работы.
Потерявшие работу имеют наибольший риск опуститься ниже черты бедности из-за обесценивания своих сбережений, уменьшения спроса на рабочую силу в период экономического спада, скудности средств социальной поддержки и т.д. Можно утверждать, что для большей части городского населения состояние бедности, как правило, вызывается именно потерей работы.
В настоящее время из-за распространения скрытой безработицы, когда на большом числе предприятий используется занятость на неполное время, устанавливаются вынужденные отпуска работников без оплаты труда, группы риска (с точки зрения попадания в «бедные») составляют те люди, которые заняты на участках с низким заработком или на гигантских предприятиях, не обладающих гибкой приспособляемостью к рынку и его условиям.
Вместе с тем даже самые бедные среди работающих имеют перед безработными те преимущества, что обладают доступом к ряду социальных благ, которые продолжают распределяться через предприятия. Они не отделены от трудового коллектива и, следовательно, в меньшей степени подвержены маргинализации. С другой стороны, они в наименьшей степени могут рассчитывать на опеку служб социальной защиты.
Особенностью современной ситуации в России является то, что, во-первых, еще не изжита унаследованная от советской эпохи психология. В прежнем общественном устройстве государство гарантировало всем людям полную занятость и удовлетворительный доход, обеспечивающий приемлемый уровень потребления, причем независимо от трудового вклада и индивидуальных усилий.
Во-вторых, по причине затяжного экономического кризиса у людей отсутствует убежденность, что ситуация может улучшиться.
В-третьих, нет осознания необходимости жертвовать жизненными стандартами ради будущего, как это было в предыдущие периоды отечественной истории.
Помимо перечисленных негативов безработица имеет и другие социально значимые отрицательные последствия:
· Безработица порождает социальную агрессию и увеличивает криминогенность общества. Рядом исследований выявлена непосредственная связь между безработицей и убийствами, насилием. По данным российских социологов, 70 % заключенных на момент ареста были безработными.
· Если в первые месяцы безработицы уволенный с работы человек еще может использовать ранее накопленные средства и полученное пособие по безработице, то через год вынужденной безработицы он лишается материальной поддержки со стороны государства. По данным Института экономики РАН, у безработного, зарегистрированного службой занятости, через полтора года безработицы доход уменьшается более чем на 30 %.
И это не единственный вид тягот, с которыми сталкиваются люди, не имеющие работы на протяжении длительного времени (более года). Чем больше человек без работы, тем труднее ему найти новое место. Это связано с тем, что социальные связи, с помощью которых можно получить информацию о возможностях трудоустройства, нарушаются. И к тому же работодатели не спешат взять на работу длительно безработного. Для работодателя длительное пребывание без работы является отрицательной характеристикой. Это имеет и рациональное объяснение, поскольку со временем теряется квалификация.
Число людей, остающихся без работы длительное время увеличивается. По данным статистики, доля лиц, состоящих на учете по безработице более года, возросла с 9 % в 1993 г. до 15,7 % в 2000 г. Статистики при этом отмечают уменьшение вдвое краткосрочной безработицы.
· Наибольший процент среди длительно безработных составляют люди со средним и средним специальным образованием. Люди с высшим образованием подвержены риску быть длительно безработными в меньшей степени. Имеющие высшее образование, потеряв работу, быстрее обращаются в службу занятости. По данным статистики, неофициальная безработица у лиц с высшим образованием в три раза меньше.
· Длительная безработица распространена среди лиц старше 35-летнего возраста из-за структуры спроса в сторону молодых возрастных групп. Таким образом, вероятность найти работу заметно снижается с возрастом. Это связано также с тем, что люди старшего возраста не желают соглашаться на любую работу, не хотят переучиваться, подстраиваться под новые требования времени, и это значительно уменьшает их шансы на трудоустройство.
Длительно безработных можно подразделить на три группы:
1) безработные, которые стремятся к проявлению самостоятельности в общении с сотрудниками службы занятости: они решают, какая работа для них является подходящей, составляют планы трудоустройства и реально оценивают возможные перспективы своего трудоустройства;
2) безработные, которые болезненно переживают потерю работы и трудности последующего трудоустройства; они нуждаются в профессиональной ориентационной поддержке, им необходима помощь в выборе новой для них профессии. Для облегчения выбора им может быть предложено «меню» возможных вариантов трудоустройства;
3) безработные, к которым относятся люмпенизированные граждане (алкоголики, наркоманы, бомжи и т.д.). Работать с этой категорией длительно безработных крайне сложно. Содействию в трудоустройстве должна предшествовать их социальная адаптация, что требует организации совместных действий с другими соответствующими социальными службами.
Оказание помощи длительно безработным сотрудники службы занятости должны проводить в двух направлениях:
1) снижение стрессогенности от потери рабочего места,
2) планирование активного поиска работы.
Снижение стрессогенности осуществляется в процессе психологической поддержки, которая включает комплекс мероприятий по оказанию психологической помощи и психологической коррекции. К психологической помощи могут быть отнесены мероприятия, направленные на эмоциональную коррекцию, которая осуществляется на основе проведения психологической диагностики, а также индивидуального консультирования. При этом следует иметь в виду, что оказание психологической помощи может приводить как к позитивным результатам, когда достигается мобилизация внутренних резервов для поиска рационального выхода из сложившейся жизненной ситуации, так и к негативным, когда человек успокаивается и удовлетворяется положением безработного. Последнее, как правило, характерно для лиц, чья заработная плата до увольнения была высокой.
Психолог профконсультационной службы:
· организует проведение тестирования клиентов, выявляя психофизиологические и личностные особенности и склонности;
· выдает рекомендации по выбору сферы труда, профессии, формированию профессиональной подготовки с учетом состояния здоровья, индивидуальных особенностей клиентов и потребностей рынка труда;
· рекомендует учебное заведение для прохождения профессиональной подготовки или предприятие для трудоустройства;
· определяет причины, мешающие трудоустройству и пути их преодоления;
· формирует позитивный настрой на результативный поиск.
Кроме того, сотрудник, оказывающий психологическую помощь безработному, должен:
· отслеживать результаты своей деятельности в случае, если он видит, что не в состоянии помочь тому, у кого безработица вызвала серьезные деформации и сильный психологический стресс;
· должен содействовать в получении специализированной психотерапевтической помощи;
· должен осуществлять активный поиск приемлемых вариантов психотерапии, включая тренинги, индивидуальную и групповую терапию.
Важным направлением работы с длительно безработными гражданами в случае невозможности их трудоустройства по имеющейся специальности является их профессиональная переориентация.
Ø Переход на новую работу зачастую связан с тем, что имеющиеся навыки оказываются ненужными, что болезненно переживаются человеком. Освоение новой деятельности может осложняться тем, что у взрослого человека снижается темп формирования новых знаний и навыков, обусловленный возрастными особенностями. Зачастую это сопровождается внутренними переживаниями, стрессовым состоянием.
Ø Профессиональная переориентация в силу сохраняющегося «государственного подхода», когда реализуется неоправданное с точки зрения государственных интересов общее стремление безработных граждан к освоению модных профессий, зачастую без учета востребованности рынка, нередко оборачивается разочарованием для индивида и продолжением безработицы.
Ø К смене профессии человек должен быть психологически подготовлен. Психологическая готовность к смене профессии должна базироваться на информированности о потребностях в кадрах и специалистах на местном рынке труда, о профессиях, пользующихся спросом на рынке труда и о проблемах трудоустройства в различных сферах деятельности, о перспективности выбранной профессии на рынке труда. Важным компонентом психологической готовности к смене профессии является освоение техники самоопределения (определение целей поиска работы, создание собственного позитивного имиджа, обучение способам саморекламы для успешного трудоустройства и т.д.).
Ø Осуществляя профессиональную переориентацию, сотрудники службы занятости должны предотвратить возможность утраты длительно безработными гражданами самостоятельности и собственных мотивов, целей и стремлений. У клиентов этой категории нужно формировать самостоятельность, предполагающую ответственность за обоснованность выбора в профессиональной сфере.
Ø Поскольку переход к новой деятельности связан с изменением социального положения клиента, то психологическая подготовка должна включать коммуникативные тренинги, направленные на формирование общительности, доброжелательности, отзывчивости и других коммуникативных качеств.
Ø Опыт показывает, что для организации целенаправленного осознанного поиска новой профессии человеку необходимо знать:
- основные особенности текущего момента на рынке труда, тенденции его изменения в ближайшее время;
- источники информации о вакантных рабочих местах и органах, занимающихся трудоустройством и переподготовкой безработных;
- основные требования профессий, по которым имеются вакантные места;
- требования к индивидуальным качествам человека;
- содержание и особенности работы по профессии, являющиеся аналогичными для его основной, базовой специальности;
- критерии оценки собственных профессиональных качеств, что отражает потенциальный рост предложения рабочей силы.
Всё это стимулирует граждан к поиску приработка или более высокооплачиваемой работы.
Готовясь к профессиональной переориентации, человек должен уметь:
· адекватно оценивать свои интересы, способности, опыт;
· правильно соотносить их с содержанием и особенностями деятельности по различным специальностям и профессиям;
· готовить письменные объявления о поиске работы, профессиональную характеристику (резюме);
· правильно вести переговоры с работодателем при поиске вакансий, приеме на работу, оформлении трудового соглашения;
· систематически накапливать и анализировать данные о специальностях, по которым есть вакансии, работать со справочниками и другими источниками информации о профессиях;
· целенаправленно формировать у себя личностные качества, необходимые для успешного перехода к новой деятельности, расширять диапазон своих профессиональных возможностей.
Срочно?
Закажи у профессионала, через форму заявки
8 (800) 100-77-13 с 7.00 до 22.00
Определение: Долгосрочная безработица - это когда рабочие безработные в течение 27 недель или более. Бюро статистики труда должно считаться таковым как таковое, и они должны активно искать работу в течение предыдущих четырех недель. Это означает, что число долгосрочных безработных, вероятно, недооценивается. Большинство людей начинают обескураживать и отказываться от рабочей силы через шесть месяцев. Подробнее см. В разделе «Участие в рабочей силе».
Долгосрочная статистика безработицы
В сентябре 2017 года насчитывалось 1. 73 миллиона долгосрочных безработных. В мае 2015 года число безработных упало ниже двух миллионов. Это означает, что 25. 5 процентов безработных искали работу в течение шести месяцев и более. Это лучше рекордного показателя в 46 процентов во втором квартале 2010 года.
Но скорость не намного лучше, чем самые мрачные дни рецессии 1981 года. В этот момент 26 процентов безработных были без работы более шести месяцев. С другой стороны, общая безработица тогда была хуже, чем сегодня. Общий уровень безработицы составил 10,8 процента. Другими словами, Великая рецессия создала более высокий процент долгосрочной безработицы. (Источник: «Потенциальные причины и последствия повышения долгосрочной безработицы», Федеральный резервный банк Ричмонда, сентябрь 2011 г.)
Причины
Двумя причинами долгосрочной безработицы являются циклическая безработица и структурная безработица.
Циклическая безработица сама по себе вызвана рецессией. Структурная безработица возникает, когда навыки работников больше не отвечают потребностям рынка труда.
Долгосрочная циклическая и структурная безработица питаются друг от друга. Рецессия приводит к массовому росту циклической безработицы. Те, кто не может найти работу, становятся долгосрочными безработными.
Если из работы достаточно долго, их навыки устаревают. Со временем это способствует структурной безработице. У них меньше денег на расходы, что приводит к снижению потребительского спроса. Это еще более замедляет экономический рост, что приводит к более цикличной безработице.
Многие говорят, что существует еще три причины долговременной безработицы: благосостояние, пособия по безработице и профсоюзы. Программы правительственной помощи требуют, чтобы получатели искали работу. Это завышает статистику безработицы на 0,5% до 0,8%, потому что не все будут активно искать. Эти люди действительно не должны считаться частью рабочей силы. Льготы могут также побуждать людей удержаться на более выгодные рабочие места. Это еще больше увеличивает безработицу.
Юнионизация создает классическую безработицу, заставляя компании предлагать более высокую заработную плату, чем в противном случае.Эти компании должны увольнять рабочих для поддержания целей бюджета и прибыли. Эти работники могут обладать навыками, подходящими для конкретной отрасли, и могут не желать брать на работу более низкие зарплаты. Это может привести к структурной и, в конечном счете, долгосрочной безработице. (Источник: Лоуренс Х. Саммерс, «Безработица», «Краткая энциклопедия экономики», 2008, «Библиотека экономики и свободы».)
Эффекты
Только 10 процентов долгосрочных безработных находят работу каждый месяц, согласно к отчету Федеральной резервной системы Сан-Франциско. Это хуже, чем 30 процентов в месяц краткосрочных безработных, которые добились успеха.
Однако ситуация не безнадежна. В докладе также было обнаружено, что половина долгосрочных безработных найдет работу через шесть месяцев, а 75 процентов - в течение года. Даже те, кто не нашел работу через 18 месяцев, не нашли что-то в конце, если они продолжат искать. ФРС в Сан-Франциско установило, что шансы найти работу не снижаются для тех безработных, которые так долго. (Источник: «Долгосрочная безработица», «Деньги CNN», 14 июня 2012 г.)
Будучи безработным в течение шести месяцев до года, почти всегда будет напрягать личные финансы. Исследование Pew Research показало, что рецессия повлияла на долгосрочных безработных хуже других в областях личных отношений, карьерных планов и уверенности в себе.
В частности, долгосрочные безработные сообщили следующее:
- Более половины (56 процентов) снизили свои доходы по сравнению с 42 процентами краткосрочных безработных и 26 процентов из тех, кто сохранил свою работу.
- Почти половина (46 процентов) испытывали напряженные семейные отношения по сравнению с 39 процентами тех, кто долгое время не был безработным. 43 процента потеряли близкие дружеские отношения.
- Почти каждый четвертый (38 процентов) потерял самоуважение, а 24 процента обратились за профессиональной помощью к депрессии по сравнению с 29 процентами и 10 процентами краткосрочных безработных.
- Рецессия оказала «большое влияние» на их способность достичь карьерных целей для 43 процентов из них по сравнению с 28 процентами их краткосрочных сверстников.
- Более 70 процентов говорят, что они изменили карьеру. Почти треть (29 процентов) стала неполностью занята с более низкой оплатой и преимуществами, чем их предыдущая работа. Неудивительно, что они очень пессимистично оценили свои шансы найти хорошую работу. Только 16 процентов краткосрочных безработных были хуже. (Источник: Rich Morin and Rakesh Kochhar, «Влияние долгосрочной безработицы», Исследовательский центр Pew, 22 июля 2010 г.)
Чтобы продемонстрировать потерю навыков, в шведском исследовании было установлено, что долгосрочные безработные начали теряя способность читать. В среднем, человек, который был безработным в течение года, потерял 5 процентов на экзаменах по чтению. (Источник: Биньямин Аппельбаум, «Бесконечные последствия безработицы», Economix, 28 марта 2012 г.)
Как долгосрочные пособия по расширению пособий по безработице
Федеральные пособия по безработице помогли долгосрочным безработным в поиске работы усилия. Конгресс одобрил продление в 2009 году Закона США о восстановлении и реинвестировании.Они были повторно санкционированы каждый год до 2013 года.
Они предоставили долгосрочным безработным до 99 недель проверок безработицы. Это было большим стимулом для поддержки их, пока они не смогли найти достойные рабочие места. Без расширений им пришлось бы выполнять любую работу, которая могла бы, что привело бы к определенной неполной занятости. Это может помешать им когда-либо догонять, поскольку их навыки стали более устаревшими.
Пособия по безработице помогают только тем, кто был уволен. Некоторые работодатели увольняют работников по причине или просят рабочих уйти в отставку в обмен на пакет выходных пособий, чтобы они не получали выплаты. Работники, которые уходят, работают неполный рабочий день, самозанятые и учащиеся или матери, просто входящие в рабочую силу, не имеют права на получение пособий.
Кроме того, не все из тех, кто имеет право на получение пособий, получат все 99 недель проверок безработицы. Они должны жить в штате, который соответствует минимальному уровню безработицы.
Как рассчитать долгосрочный уровень безработицы
Долгосрочный уровень безработицы легко подсчитать, поскольку BLS ежемесячно разбивает статистику в резюме занятости. Число людей, которые были безработными в течение 27 недель или более, приведено в таблице А-12. Он также рассчитывает процент, который они составляют от общего числа безработных. В этой таблице приведены данные за предыдущие три месяца с поправкой на сезонность. Он также позволяет сравнивать предыдущие два месяца и год за годом, а не с учетом сезонных колебаний.
Понятие и виды безработицы
Безработицей называют социально – экономический фактор занятости трудоспособного населения. То есть, это показатель уровня безработных в стране среди трудоспособного населения.
Напомним, что трудоспособными называют только ту категорию людей, которые включаются в численность рабочей силы.
К нетрудоспособному населению относятся дети возрастом до 16 лет, граждане, которые отбывают тюремное заключение или находятся на лечении в психиатрических больницах, а также инвалиды всех групп.
А также к нетрудоспособному населению временно могут отнести людей, которые имеют возможность работать, но в силу обстоятельств этого сделать не могут, а именно:
- Студенты, проходящие обучение на стационаре.
- Люди преклонного возраста, вышедшие на пенсию.
- Женщины, находящиеся в декретном отпуске.
- Домохозяйки.
- Люди без определённого места жительства (бродяги).
Трудоспособное население – это люди, которые могут и хотят работать (или уже работают). Если человек, например, трудоустроен, но временно находится на больничном листе, то он также считается включаемым в численность рабочей силы.
Виды безработицы
Безработица бывает 2 видов:
- Вынужденная.
- Естественная.
Вынужденная безработица
Она характеризуется желанием человека найти работу и невозможностью трудоустроиться. То есть, безработный хочет работать, но не может найти место трудоустройства.
Вынужденная безработица бывает 3 видов:
- Циклическая.
- Сезонная.
- Технологическая.
Циклическая безработица появляется из-за спада экономики в соответствующий период её цикла.
Сезонная – образуется в определённый временной отрезок. Например: государство выращивает сельхозпродукцию на внутренний рынок и на экспорт. В активный сезон (высадка, обработка, сбор урожая) требуется большее количество работников в этой отрасли. В низкий сезон же эти работники остаются без работы.
Технологическая безработица проявляется на фоне внедрения в производство новых технологий, которые полностью или частично заменяют труд человека (например, переоборудование производства конвейерами вместо людей).
Естественная безработица
Это снижение численности трудоустроенных из-за изменения структур рынка труда: появление новых профессий и вакансий, внедрение новых технологий и т. п.
В свою очередь естественная безработица также имеет несколько видов:
- Добровольная.
- Структурная.
- Институциональная.
- Фрикционная.
- Неустойчивая.
- Маргинальная.
Добровольная безработица проявляется в лице трудоспособных граждан, которые не хотят работать в силу обстоятельств (не устраивает заработная плата, наличие средств для существования и т. п.).
Структурная безработица появляется из-за структурных изменений в тех или иных отраслях экономики на фоне изменения структуры спроса на труд.
Институциональная безработица, как правило, появляется из-за вмешательства государства или профсоюзов. Например, когда государство регулирует минимальную заработную плату.
Фрикционная безработица является следствием смены нынешнего места трудоустройства (переезд, неудовлетворение заработной платой, конфликты с коллективом, поиск лучшего места трудоустройства и т. п.).
Неустойчивая безработица является следствием ряда факторов, по причине которых человек потерял работу (например, увольнение или сезонные работы). Неустойчивая безработица отображает данные только за короткий определённый период времени.
Маргинальную безработицу в народе называют молодёжной. Это неспособность к трудоустройству незащищённых слоёв населения (студенты, выпускники, молодые люди до 25 лет, инвалиды), а также люди с асоциальным образом жизни (бывшие заключённые, лица, не имеющие постоянного места жительства и т. п.).
Уровень молодежной безработицы в отдельных странах
Кроме этого безработица классифицируется как:
- зарегистрированная;
- скрытая.
Зарегистрированной безработицей считается показатель, который опирается на официальные данные о безработных из бирж по трудоустройству.
Незарегистрированная безработица представляет собой показатель количества людей, которые находятся в активном поиске работы, но при этом не становятся на учёт, на биржи по трудоустройству.
Как показывает практика, данные по скрытой безработице более приближены к реальному количеству безработных людей в стране, так как многие не хотят регистрироваться на биржах, и стараются трудоустроиться собственными силами.
Причины возникновения безработицы
Основными причинами безработицы являются:
- Структурные усовершенствования. Подразумевается внедрение новых технологий и оборудования, которые полностью или частично заменяют человеческий труд.
- Сезонность. Так, в зимний период не особо требуются специалисты сельскохозяйственной отрасли.
- Цикличность экономики. Например, в период кризиса резко повышается безработица на фоне закрытия многих производственных предприятий.
- Демографический фактор. Быстрый рост трудоспособного населения приводит к дефициту рабочих мест, то есть количество желающих увеличилось в стране, но число рабочих мест осталось на прежнем уровне.
Рейтинг стран мира по уровню безработицы в 2020-2021 году
К сожалению, в современном мире совершенно нет стран с нулевым процентом безработицы.
Чем выше уровень безработицы в стране, тем быстрее растёт преступность и снижается покупательная способность населения государства.
Таблица: топ–10 стран с самыми высокими показателями безработицы в мире в 2020-2021 году.
| Страна | Уровень безработицы |
| Босния и Герцеговина | 32.62% |
| Ангола | 31.80% |
| ЮАР | 29.10% |
| Косово | 25.90% |
| Свазиленд | 22.90% |
| Лесото | 23.50% |
| Иордания | 19.00% |
| Ливия | 17.30% |
| Македония | 16.60% |
| Греция | 16.40% |
Наивысший показатель безработицы в мире в Боснии и Герцеговине – 32.62%. Многие эксперты уверяют, что основная причина безработицы в этой стране заключается в подписании соглашения о свободной торговле с Европейским Союзом. Вследствие этого большая часть предприятий страны обанкротилась, и люди остались без мест трудоустройства.
В ЮАР высокий уровень безработицы из-за слабого спроса на труд и отсутствия образования. Греция попала в топ благодаря кризису 2008 года, из которого до сих пор не может выйти.
Остальные страны стали заложниками безработицы из-за неправильного регулирования рынка труда, уменьшения рабочих мест, вследствие кризиса и нестабильной экономической ситуации.
Таблица: топ–10 стран с самым низким уровнем безработицы в мире.
| Страна | Уровень безработицы |
| Сингапур | 2.30% |
| Кувейт | 2.17 % |
| Вьетнам | 2.15% |
| Макао | 1.90% |
| Мьянма | 1.60% |
| Таиланд | 1.00% |
| Лаос | 0.60% |
| Беларусь | 0.20% |
| Камбоджа | 0.10% |
| Катар | 0.10% |
Катар является страной с самой низкой безработицей в мире. Таких показателей государство добилось благодаря заработкам от продажи нефти и газа. Активно экспортируя чёрное золото и газ, Катар активно развивает свою экономику, создаёт много новых рабочих мест.
Низкий уровень безработицы в Камбодже объясняется активно развитым туризмом и лёгкой промышленностью.
Безработица в Беларуси существенно уменьшилась благодаря введению так называемого «налога на тунеядство».
Таиланд и Мьянма также являются довольно развитыми странами в экономическом плане. Экономика Таиланда ориентирована на экспорт товара, а Мьянма – это страна, богатая на полезные ископаемые (золото, нефть, лес, вольфрам), которые она экспортирует на мировой рынок в довольно больших объемах.
Поразительно, но Вьетнам также входит в топ – 10 стран с низкой безработицей. Секрет Вьетнама кроется именно в профсоюзах, которые очень тщательно контролируют рынок труда.
Уровень безработицы по регионам мира
Последние исследования на предмет уровня безработицы в мире были проведены в 2018 году.
Средний показатель безработицы по всему миру – 5.5%. В 2017 году он был равен 5.6%.
Таблица: уровень безработицы в странах мира (по ссылкам в таблице узнайте подробнее о безработице в конкретной стране).
| Страна | Уровень безработицы |
| Австрия | 12.2 % |
| Украина | 8.7 % |
| Франция | 8.1 % |
| Финляндия | 7.3 % |
| Болгария | 6.2 % |
| Люксембург | 6.1 % |
| Латвия | 6.0 % |
| Польша | 5.4 % |
| Молдова | 4.3 % |
| Великобритания | 3.9 % |
| Румыния | 3.9 % |
| Дания | 3.7 % |
| Венгрия | 3.5 % |
| Норвегия | 3.5 % |
| Германия | 3.2 % |
| Чехия | 3.0 % |
| Швейцария | 2.9 % |
Уровень безработицы в Азии и Океании равен 4.2%. По состоянию на 2018 год число безработных в странах Азии достигает 83.6 миллионов человек. Средний уровень безработицы в Канаде и США равен 4.7%, а в Латинской Америке 8.2%. Наивысший процент безработицы в Бразилии – 11.9% с 12.5 миллионами безработных.
В арабских странах и западной Европе безработица равна 8.5%, а в восточной Европе – 5.5%.
В Африке средний показатель безработицы – 7.9%. Самая худшая ситуация в южной части материка, там безработица достигает почти 28.5%.
Борьба с безработицей
Сегодня для сокращения безработицы применяют такие методы, как:
- Улучшение информационного обеспечения рынка труда. Другими словами оповещение безработных о наличии вакансий. Во всех странах эту функцию выполняют биржи по трудоустройству.
- Создание новых рабочих мест.
- Введение программ профессионального переобучения и переквалификации.
- Введение ограничения срока выплат пособий по безработице.
- Развитие экономики за счёт производственной деятельности.
- Введение защиты трудовых прав работников.
- Поощрение частного предпринимательства.
Пособие по безработице в странах мира
Каждая страна в рамках социальной политики оказывает финансовую поддержку людям, которые остались без работы.
Денежное поощрение называется пособием по безработице, размер которого и сроки выплат напрямую зависят от многих факторов: страна, опыт работы, размер заработной платы на предыдущем месте трудоустройства и др.
Таблица: размер пособий по безработице в разных странах мира (подробнее о конкретной стране узнай по ссылке в таблице).
· Меньше 2 лет – 50%.
· От 2 до 6 лет – 55%.
· От 6 до 10 лет – 60%.
Узнайте из видео: в какой стране нет безработицы, бездомных и нищих.
Назначение пособия по безработице
Для получения пособия по безработице нужно обратиться в службу занятости и подать заявление на получение пособия. После подачи заявления потребуется пройти собеседование и представить основные документы для оформления денежной выплаты.
Службу занятости нужно информировать каждые 2 недели о ситуации с трудоустройством.
Основной пакет документов включает в себя:
- Диплом.
- Трудовую книжку.
- Заявление.
- Паспорт.
- Справка о начислении заработной платы с прошлого места трудоустройства.
В зависимости от страны пакет документов может меняться.
Кому выплачивается
Минимальное пособие имеют право получать:
- Люди, которые впервые устраиваются на работу.
- Лица, которые делали в трудовой деятельности перерыв более 365 дней.
- Те, кто был уволен по статье.
- Люди, опыт работы которых на прошлом месте трудоустройства менее 26 недель.
Таблица: кто имеет право на получение среднего пособия по безработице в разных странах мира.
| Страна | Условия получения |
| Германия | Выплата за последний рабочий год отчислений в социальный взнос в размере 3%. |
| Великобритания | Выплата социальных взносов на протяжении последних рабочих 2 лет в размере 12% от заработной платы. |
| Италия | Наличие страховки, выплата работодателем взносов в страховой фонд. |
| Канада | Выплаты в страховой фонд, доход менее чем 113 долларов в неделю. |
| Турция | Отчисления в страховой фонд на протяжении 3 лет. |
Условия и сроки выплаты
Сроки выплаты пособий по безработице в разных странах мира:
- Италия – 240 дней. Если возраст безработного итальянца более 50 лет, то он имеет право получать пособие в течение 1 года.
- Испания – от 4 до 24 месяцев (подробнее читайте по ссылке).
- Дания – до 2 лет.
- Швеция – 200 дней.
- Бельгия – 3 месяца безработные получают полный размер пособия (65% от среднего оклада), спустя 3 месяца размер выплаты уменьшается на 5%.
- Австрия – до 9 лет.
- Нидерланды – от 3 до 36 месяцев.
- Швейцария – от 200 до 520 дней.
- Турция – 1 080 дней.
- Саудовская Аравия – 12 месяцев.
Советуем посмотреть видео: как живут безработные в разных странах на пособия.
Последствия безработицы
Безработица – это экономический показатель, который негативно характеризует не только экономическое состояние страны, но и отражается на каждом безработном.
Для лиц, не имеющих работы, безработица является причиной снижения уровня жизни, у них увеличивается количество стрессовых ситуаций, что негативно влияет на состояние здоровья. Многие безработные полностью или частично в период безработицы теряют профпригодность, утрачивают навыки и умения.
Безработица негативно сказывается на психологическом состоянии человека, у него повышается рост социальной патологии, которая может привести к пагубным последствиям (наркомания, алкоголизм и т.п.).
Безработица влияет не только на каждого отдельного безработного человека, но и на государство в целом. Последствием от этого явления может стать уменьшение поступлений налоговых платежей от физических лиц, увеличение размера и количества социальных пособий по безработице, сокращение ВВП стран.
Безработица также может быть причиной криминальной обстановки или социального расслоения населения в стране или отдельном регионе.
При безработице существенно сокращается покупательная способность, то есть происходит спад производства.
Как следует из данных Росстата, по итогам 2020 года число безработных в РФ составило 4,4 млн человек, что почти на 1 млн человек больше, чем год назад, в декабре 2019 года. Уровень безработицы, соответственно, вырос с 4,6% до 5,9% от экономически активного населения. Число официально зарегистрированных безработных в декабре составило 2,77 млн человек, что в четыре раза больше, чем год назад (691 тыс. человек).
Уровень безработицы - 5,6%
Средний срок поиска работы в регионах России
4,5 млн безработных или 6,1% рабочей силы
Число безработных в мае 2020 г. возросло до 4,5 млн россиян или 6,1% всей рабочей силы, что является максимумом с 2012 года, следует из оценки Росстата. С начала пандемического кризиса безработными стали свыше 1 млн россиян.
1,4 млн зарегистрированных безработных: рост в 2 раза за месяц на фоне эпидемии COVID-19
В мае 2020 года на фоне эпидемии COVID-19 число официально зарегистрированных на бирже труда безработных граждан составило 1,4 млн человек – вдвое больше, чем по состоянию на начало апреля. Реальные цифры числа безработных могут существенно превышать отметку в 1,4 млн человек, так как далеко не каждый потерявший работу гражданин встает на официальный учет. Так, "Интерфакс" со ссылкой на слова президента Конфедерации труда России Бориса Кравченко сообщает, что при оценке по методике Международной организации труда, в которой учитывается число не только зарегистрированных безработных, но и всех фактически незанятых трудоспособных граждан страны, в РФ на текущий момент может насчитываться около 8 млн неработающих.
2019: Безработица 4,5%
В январе 2020 г Росстат опубликовал данные о занятости и безработице за 2019 г. С исключением сезонности, уровень безработицы остался вблизи исторических минимумов, 4,5% (см. график справа).
Столь низкий уровень, на первый взгляд, может показаться индикатором отсутствия проблем на рынке труда, и, возможно, в потребительском сегменте.
Однако, как полагают в Райффайзенбанке, высокая занятость сопровождается низкими зарплатами, что в результате дает существенную экономию на оплату труда компаний. Так, в реальном выражении расходы всех компаний (включая и теневой сектор) на оплату труда только в 2019 г приблизились к уровню 2013 г. (см. график слева), после провала 2014 г. Т.е. можно сказать, что с учетом этих взлетов и падений уровень расходов на оплату труда колебался примерно вокруг одного значения в течение 8 лет (
32,5 трлн руб./год). Если ФОТ считать в долларах (без учета инфляции), то падение оказалось гораздо более существенным, и сейчас он находится на уровне, который впервые был достигнут еще в 2007 г. (
540 млрд долл./год).
Так или иначе, налицо явное отсутствие устойчивого роста совокупных расходов на оплату труда (в реальном выражении), в условиях чего снижать количество персонала нет смысла. Последнее и является, на взгляд аналитиков банка, фактором улучшения цифр по безработице. Кроме того, поддерживать ее низкий уровень может и увеличение числа людей, работающих неполный рабочий день и/или находящихся в неоплачиваемом отпуске.
Вероятное сохранение текущей ситуации в перспективе (отсутствие роста издержек на оплату труда при низком уровне безработицы) фактически снижает информативность последнего. Специалисты банка считают, что более адекватным индикатором состояния рынка труда/потребительского сегмента может выступать динамика зарплат/потребительских расходов.
2018: Регионы России по уровню безработицы
В Москве всего 1.2% безработных, а в Ингушетии 26.5%.
2017: Число безработных в России снизилось
Согласно информации Минтруда России, наименьший показатель отмечен в Севастополе (0,2%), Санкт-Петербурге (0,3%) и Москве (0,4%), а также в Крыму (0,4%).
По мнению профессора кафедры труда и социальной политики Института государственной службы и управления РАНХиГС Александра Щербакова, хороший уровень занятости объясняется экономическим развитием этих регионов, строительством новых объектов. Он также отметил, что безработица в России преимущественно связана с нехваткой квалифицированных работников. По данным Минтруда, общее число безработных упало с 834010 человек в 2016 году до 708620 человек в текущем. Уровень безработицы по стране составляет 5%, сопоставимый с показателями США и западной Европы.
Среди районов с наибольшим показателем безработицы Ингушетия (10,3%), Чечня (9,2%) и Тува (3,3%). Но и эти регионы активно занимаются трудоустройством неработающего населения. Председатель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов замечает, что не все регионы могут предоставлять актуальную информацию по количеству незанятых граждан. Это связано, в том числе, и с неофициальным трудоустройством жителей России.
2014: Безработица в России в сравнении с другими странами
Уровень безработицы (в % к экономически активному населению) [1]
Декабрь
2014г.
1) Ноябрь 2014 года.
2012: Молодежь ищет работу 5-6 месяцев
После окончания вуза большинство молодых специалистов в России испытывает трудности с трудоустройством. Работодатели крайне неохотно берут на работу вчерашних выпускников без профессионального опыта, которого еще просто нет. И взяться ему неоткуда – потому что никуда не берут. По данным исследований Высшая школа экономики (НИУ-ВШЭ), период времени, в течение которого у послевузовской молодежи появляется первая работа, в среднем составляет 5-6 мес., в 17,6% случаев – более 6 месяцев.
Молодежная безработица после кризиса 2008 году заняла «почетное» место в ряду национальных проблем России. По некоторым оценкам, 30% молодых людей в возрасте до 25 лет не имеют официальной работы. Точных статистически данных на эту тему в нашей стране не существует - молодежь гораздо реже регистрируется на бирже труда, чем люди другого возраста, отказываясь от права на получение пособий. Впрочем, для молодых людей, пока не достигших востребованного уровня квалификации, скрытая безработица и недозанятость по времени представляет более серьезную опасность, чем официально зарегистрированная. Вынужденно работая неполный рабочий день или неделю, именно молодежь рискует в первую очередь оказаться за воротами предприятий.
Сегодня эксперты обращают внимание на мировой тренд - потребность в гибких формах трудовой деятельности. В развитых странах, например, активно практикуется такая форма занятости как контрактная работа: наем работников, осуществляемый специализированной фирмой (частным агентством занятости), на временной основе для выполнения определенных работ (проектов) для других работодателей. Во всех странах, где легализовано temporary staffing – временное трудоустройство, наблюдается значительный рост уровня занятости населения, в том числе молодежи, возрастной группы, традиционно имеющей высокий процент безработицы.
Однако Россия не может похвастаться высокими результатами в трудоустройстве выпускников в условиях отсутствия законодательного регулирования временных и контрактных форм труда. Стоящие «на страже социальных гарантий» профсоюзы и законодатели упорно пытаются запретить трудовые инновации, не вписывающиеся в Трудовой кодекс. Но так ли уж плохи временные формы занятости, если государство в результате их внедрения получает дополнительные налоги, работодатели - скрытые трудовые ресурсы, а граждане – новые рабочие места, недоумевают представители кадровых агентств.
Несмотря на регулярно выражаемую озабоченность чиновников плачевной ситуацией с трудоустройством молодежи, дальше декларации о намерениях «оказывать выпускникам всестороннюю помощь в получении работы» дело, как правило, не идет. «Еще в 2009 году Минобрнауки России предложило органам исполнительной власти 51 субъекта Российской Федерации доработать свои региональные программы, включив в них дополнительные мероприятия по организации стажировки выпускников. Однако изначально в этих планах фигурировали исключительно учреждения профобразования. В большинстве регионов государственные программы по содействию трудоустройству выпускников вузов и молодых специалистов до сих пор не запущены или неудовлетворительно финансируются», - отмечает Евгения Елисеева, главный специалист-эксперт Управления надзора и контроля за деятельностью органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации Рособрнадзора.
В сложной ситуации с трудоустройством поколение Y в России серьезно выручает удаленная работа - фриланс. По данным портала Frilance.ru доля работающей молодежи в возрасте 20-25 лет составляет 7%, фрилансеров - 20%. Многие журналисты, программисты, дизайнеры, переводчики и другие специалисты работают и зарабатывают, не выходя из дома. По данным Росстата, доля фрилансеров в IT-сфере в России, среди которых немало молодых профессионалов, составляет 35% от общего рынка труда. В значительной степени этому способствует доступность широкополосного интернета.
Согласно опросу SuperJob.ru, проведенному среди 1800 экономически активных респондентов в возрасте до 25 лет из всех округов РФ, 25% молодых россиян согласились бы не ходить в офис и работать в удаленном режиме. Однако реальный климат в этом секторе российской занятости пока еще далеко не безоблачный. Низкие расценки на услуги «сам себе начальников», вызванные конкуренцией и неадекватной оценкой квалификационного уровня фрилансеров, очевидная правовая уязвимость «вольных стрелков», которая, как утверждает Freelance.ru, примерно в 18% случаев приводит к обману - «киданию», недоплате фрилансерам со стороны недобросовестных работодателей.
Так или иначе, исследования рынка труда подтверждают, что эффективные и экономически обоснованные механизмы временного трудоустройства молодежи, помогут значительно облегчить трудности, с которыми приходится сталкиваться сегодня выпускникам российских высших учебных заведений: длительное и зачастую «непрофильное» трудоустройство после окончания вуза, отсутствие возможности приобретения профессионального опыта и планирования карьеры.
2011: Gallup: Реальная безработица среди женщин 22%, среди мужчин - 19%
При этом официальная безработица по данным российских служб занятости по итогам 2011 года составила 1,4 процента (в 14 раз меньше, чем по данным Gallup), а по подсчетам Росстата - 6,6 процента (почти в три раза меньше).
По данным Gallup, лидером по безработице в 2011 оказалась Буркина-Фасо, где не работают 95 процентов мужчин и 85 процентов женщин. Наиболее низкий уровень безработицы наблюдается в Сингапуре - 12 процентов среди мужчин и 16 - среди женщин. Всего в 12 странах мира уровень безработицы ниже, чем в России. Среди них такие государства как Финляндия, Нидерланды, Дания, Израиль, Бельгия, Словакия и Швеция.
Большинство европейских государств обошли Россию по уровню безработицы. Так, во Франции полностью не трудоустроены 30 процентов мужчин, в Италии - 44 процента, в Ирландии - 29 процентов. В США безработица составляет 39 процентов для мужчин и 30 - для женщин, в Индии - 50 и 43 процента соответственно, в Китае - 67 и 62 процента.
Исследование Gallup также позволяет оценить, насколько половая принадлежность в разных странах влияет на трудоустройство. В России показатели женской и мужской безработицы отличаются всего на три процента. Для сравнения, в Саудовской Аравии безработица среди женщин на 23 процента выше. В Ирландии, напротив, мужчинам намного сложнее найти работу: безработица среди женщин меньше на 15 процентов.
Данные российских служб занятости населения по безработице основаны на числе граждан, вставших на учет и официально зарегистрировавшихся как безработные. Росстат оценивает безработицу по методике Международной организации труда (МОТ) - по ней в эту категорию попадает экономически активное население, которое не имеет работы, но активно ее ищет.
Gallup оценивает реальный уровень безработицы с помощью опросов. Организация опрашивает граждан и выясняет, хотели бы они увеличить продолжительность рабочего дня. Тех, кто готов это сделать, Gallup заносит в безработные. Таким образом, безработицу пополняют граждане, работающие неполный рабочий день, но желающие перейти на полный. В свою очередь, те, кто работает по несколько часов в день, но не желает менять график, считаются полностью занятыми.
Пандемия коронавируса, внезапно разразившаяся в 2020 году серьёзно повлияла на жизнь простых граждан. Довольно серьёзно пострадал и бизнес, в связи практически тотальным локдауном, объявленным весной во многих регионах. Многие предприниматели были вынуждены сокращать издержки, поскольку глава государства ввёл специальные выходные, когда работать было нельзя, а зарплату нужно было продолжать платить. Сокращение издержек вылилось как в увольнения, так и в закрытие бизнесов. На этом фоне остро стал вопрос про размер пособия по безработице.
Динамика изменения размера пособия по безработице
Для начала небольшая ретроспектива изменения размера пособия по безработице в последние годы.
Пособие имеет две планки – верхнюю и нижнюю. Минимальный размер в 850 руб., а также максимальный в размере 4 900 руб. были введены в далёком уже 2009 году и оставались неизменными целых десять лет. Лишь в 2019 году, накануне коронакризиса, нижний порог был поднят до 1500 руб., верхний – до 8 000 руб. и 11 280 для предпенсионеров. Сделано это было в рамках т.н. пенсионной реформы (повышения пенсионного возраста), когда была введена уголовная ответственность за увольнение предпенсионера.
Получать пособие можно, находясь на учёте в центрах занятости населения. Только официально зарегистрированные безработные могут рассчитывать на выплату. Кроме того, этот статус влияет на некоторые другие выплаты, например, на пособие для детей в возрасте от 3 до 7 лет и некоторые другие.
Коронавирусный 2020 год
Существенно изменил ситуацию, как уже упомянуто, год 2020й. Массовые увольнения и растерянность населения нужно было каким-то образом гасить, дабы не допустить роста недовольства и возмущения. Было принято решение установить повышенный размер пособия по безработице в размере 12 130 руб. (максимальный размер) для определённых категорий граждан. Минимальный размер пособия временно (на май-август 20го) был повышен в три раза, до 4 500 руб. К тем, кто получил право на максимальный размер пособия причислили:
- уволенных (но не за нарушение ТК РФ или иных актов), вставших на учёт 01.03.2020 г. или позже, в т.ч., с детьми до 18 лет (с прибавлением 3 тыс. руб. за каждого ребёнка);
- закрывшихся с той же даты или позже индивидуальных предпринимателей
Был предпринят ещё ряд действий в отношении оставшихся без работы, но с детьми. Однако, те меры были временными и сейчас их действие уже прекратилось. Поэтому рассмотрим, какие правила применяются в нынешнем году.
Размер пособия для безработных в 2021 году
В конце 2020- начале 2021 года власти начали снимать ограничения, связанные с коронавирусом. Но, вместе с послаблением прекратились и усиленные меры поддержки безработных. В частности, к прежнему размеру – 1 500 руб. вернулась нижняя планка пособия, в т.ч., для граждан предпенсионного возраста.
Максимальный же размер ПпБ повышен и составляет на текущий момент:
12 130 рублей на первые 3 месяца периода безработицы, 5 000 руб. – на следующие три месяца
Для предпенсионеров максимальный размер неизменен – 12 130 руб. в месяц. Эти правки были внесены в конце 2020 года Постановлением Правительства РФ № 2393 от 31.12.2020г. На максимальный размер пособия могут рассчитывать те граждане, чья средняя зарплата была достаточно высока и ПпБ исчисляется в процентах. Это уже упомянутые предпенсионеры и уволенные в течение года до обращения в службу занятости, проработавшие суммарно дольше полугода.
О некоторых изменениях
Дело в том, что период выплаты может немного смещаться или даже прерываться. Например, граждане, уволенные по сокращению или в результате ликвидации, первые три месяца получают выходное пособие в виде средней зарплаты. Таким образом, эти граждане раньше не могли получать трёхмесячный максимальный размер пособия. Теперь этот пробел ликвидирован.
Продление упрощённой регистрации в качестве безработного
Планировалось, что эти послабления будут действовать до конца марта 2021 года, однако, ПП номер 460, принятое 08.04.2021 г. продлевает этот срок до конца июля сего года.
В каких случаях выплачивается минимальный размер в 2021?
«Минималка» положена работавшим суммарно меньше полугода (26 недель) до увольнения:
- предпенсионерам, уволенным по любым основаниям, но не раньше года до постановки на учёт;
- гражданам, уволенным за проступки (говоря простым языком «по статье»);
- лицам, которых центр занятости направил учиться, но они были отчислены с учёбы за «косяки».
Лицам в предпенсионном возрасте, работавшим более полугода в указанный выше период назначается на первые три месяца 75%, 60% на последующие 4 месяца, ну а потом – 45% от среднемесячного заработка. При этом, три месяца непосредственно до увольнения не входят в расчёт этого показателя.
Некоторые «льготы» есть и для мужчин и женщин, проработавших 25 лет и 20 лет, соответственно. Им положены более длительные сроки выплат пособий (но не дольше двух лет суммарно). Не добравшим стажа ПпБ платится не дольше 6ти месяцев в году. При этом, нужно не забывать приходить на продление регистрации в службу занятости.
Вне зависимости от периода работы в течение года, предшествующего обращению в службу занятости, минималку назначат:
- разыскивающим себе работу впервые, а также тем, кто «отдыхал» год и более, но желает возобновить трудовую деятельность (по направлениям, выдаваемым службой занятости, видимо);
- ИП, прекратившим деятельность, а также главам КФХ, вышедшим за борт своих хозяйств;
- безработным, которые не принесли справку о размерах своих зарплат за последние три месяца трудовой деятельности, а также
- иным группам граждан, не попадающим под «минималку» или процент от зарплаты.
Минимальный размер положен ищущим работу в первый раз и не трудившимся до этого детям-сиротам (в т.ч., ставшим совершеннолетними), а также оставшимся без родительского попечения, по истечении стояния полгода на бирже (первые полгода выплачивается повышенный размер).
Что ещё может повлиять на размер пособия?
Трудившимся в районах Крайнего Севера и на приравненных к ним территориях пособие корректируется на соответствующий коэффициент (если он есть для зарплаты).
Ещё один момент – размер выплаты может быть урезан на 25 процентов, если гражданин не соизволил в три дня прийти к работодателю по направлению службы. Может, конечно, быть уважительная причина, но её наличие придётся доказать. Срезают четверть пособия (не дольше, чем на месяц) и тем, кто не пришёл за направлением в саму службу занятости.
Читайте также: