Есть ли пособие по безработице в узбекистане

Опубликовано: 27.04.2025

Одной из самых больших экономических проблем в Узбекистане является безработица. Она приводит к тому, что в стране тысячи граждан не могут отыскать себе работу, поэтому вынуждены выезжать за пределы родины.

Какая есть работа за границей для граждан Узбекистана можно узнать пройдя по данной ссылке.

Безработица в Узбекистане, согласно данным Министерства занятости и трудовых отношений, постоянно растёт, поэтому решением проблемы занимаются множество государственных структур, профильное министерство и служба занятости. Особенное внимание уделяется молодым людям, которые после окончания учебных заведений испытывают сложности с поиском работы.

Скриншот сайта Министерства занятости и трудовых отношений

Особенности рынка труда в Узбекистане

Эксперты и аналитики при изучении уровня безработицы в стране принимают во внимание множество факторов, в том числе наличие трудовых ресурсов, потенциал рынка труда в Узбекистане, востребованность специалистов в той или иной сфере, состояние промышленности, сельского хозяйства, банковской сферы, уровень внутренней и внешней миграции.

Важное внимание уделяется именно рынку труда, который имеет свою специфику. Его основные характеристики:

Молодёжь составляет почти 50% от потенциала всего трудоспособного населения в стране. Это говорит о том, что занятость населения в Узбекистане имеет большие перспективы в плане формирования и развития.
Наблюдается неравномерность в размещении трудовых ресурсов. В некоторых регионах Республики существуют колоссальные проблемы с обеспечением людей работой.
Несбалансированность таких важных факторов, как качество и количество рабочей силы, этическая и религиозная структура населения, мотивация людей работать на промышленных или сельскохозяйственных предприятиях.
Равенство всех форм собственности, что подкреплено правовыми нормами и законами.
В «Законе о занятости» указано, что граждане Узбекистана имеют право не работать. За это к административной или криминальной ответственности не привлекают.
Существование рыночных отношений и государственных дотаций на развитие предпринимательства.

В 2021 году рынок труда в Узбекистане претерпел серьёзные изменения. Например, созданы рабочие места, появились специализированные органы, которые регламентируют трудовую деятельность населения, поддерживают безработных, разрабатывают рыночные механизмы для роста занятости среди граждан.

Главным регулятивным органом выступает Министерство занятости и трудовых отношений, размещённое в Ташкенте. В регионах, городах и районах Узбекистана его представителями выступают государственные службы занятости.

Нужно отметить, что рынок труда всё ещё находится на стадии формирования, несмотря на создание тысяч рабочих мест в Республике. Переходной период характеризуется несовершенством в размещении ресурсов по стране, недостаточной свободой самого рынка труда.

В частности, продолжает существовать государственное планирование в использовании рабочих, что не соответствует рыночным отношениям. Поэтому для налаживания процесса функционирования рынка в нужном направлении создаются специализированные инструменты, помогающие рынку труда выйти из переходной фазы.

С каждым годом повышается роль бирж труда, которые помогают безработным узбекам искать работу. Тех, кто не может быстро трудоустроиться, отправляют на общественные работы, за которые люди получают заработную плату.

Какая есть работа и доступные вакансии в Узбекистане можно узнать пройдя по этой ссылке.

Узбеки, официально получившие статус безработных, получают выплаты по безработице. Несмотря на существование чёткой процедуры регистрации граждан республики, потерявших или не способных найти работу, в Узбекистане продолжает сохраняться высокий уровень скрытой безработицы. Познакомиться с правилами того, как происходит получение статуса «безработного», можно посмотреть на сайте Министерства юстиции.

Скриншот сайта Министерства юстиции

Причины скрытой безработицы

Согласно исследованиям учёных и аналитиков, в Узбекистане самый низкий порог безработицы, если сравнивать с другими республиками СНГ. Из-за того, что население не желает проходить официальную регистрацию в службах занятости, сложно представить полноценную картину уровня безработицы в Республике.

В течение последних двадцати лет она, по неточным подсчётам, составляет 6–7%, в 2020 году показатель составил 11,1%. Согласно данным Министерства занятости и трудовых ресурсов, последние несколько лет безработица в государстве варьируется в пределах 7–12%.

Уровень безработицы в Узбекистане в %

К факторам, которые объясняют проблемы в официальной регистрации всех людей, не имеющих работу, относятся:

Предприятия часто отправляют сотрудников в отпуска без оплаты.
Сокращают время работы.
Задерживают заработную плату.
Низкий размер пособия по безработице.
Отсутствие привлекательных вакансий на биржах занятости.
Рост нелегального сектора занятости.
Напряжённость на рынке труда из-за большого количества молодёжи.
Отсутствие квалифицированных работников, которые необходимы экономике страны.
Ограниченное число вакансий для женщин.

Рынок труда не учитывает изменения, происходящие в сельской местности. Именно здесь наблюдается самый большой прирост рабочей силы, которая не задействована в традиционных секторах сельского хозяйства. У молодых людей из аграрных регионов нет необходимой профессии, которая будет востребована в городе.

В городах нужны работники на промышленные объекты и строительство, хотя существует нехватка специалистов в ЖКХ, бытовом секторе, науке, техническом обслуживании.

Существование неофициальных мест работы

В Узбекистане активно развиваются компании и фирмы, которые работают в теневой сфере. Существовали такие предприятия и ранее, возникая на запросы рынка труда. В последние несколько лет неформальных мест работы становится всё больше, что связано именно с возрастанием безработицы. Люди не могут трудоустроиться, поэтому идут туда, где платят больше, чем государственное пособие.

Преимущества неформальной занятости:

Работодатели и работники договариваются между собой на выполнение определённого объёма работы.
Владельцы фирм получают дешёвую рабочую силу, а сотрудники – зарабатывают.
Высокая оплата зависит от территории, спроса, предложений на рынке рабочей силы. Неофициально устроенные сотрудники получают в 4–5 раз больше, чем работники бюджетной сферы со всеми надбавками.
Работники получают «живые» деньги сразу после выполнения того, ради чего их наняли.
Не надо платить налоги.
Люди готовы работать до 10 часов в день с минимальными условиями комфорта.

Неформальные места занятости постоянно расширяют направления своей деятельности, что связано с повышенным спросом на временные и сезонные работы. В частности, постоянно нужны работники в транспортную систему, на погрузочно-разгрузочные работы, строительство, ремонты.

Проблемы рынка труда

Правительство и президент Узбекистана делают всё возможное, чтобы решить вопросы, которые существуют в сфере трудовых отношений и на рынке труда. Разрабатываются специальные программы, вводятся дотации, привлекаются специалисты на конкретные виды работ, необходимые для экономики.

Количество трудоустроенных в Узбекистане в тыс. ч.

Всё равно это не позволяет преодолеть существующие проблемы, которые глубоко пустили корни.

Среди основных препятствий стоит отметить:

Трудности с переходом к рыночным отношениям.
Инертность в госуправлении.
Отсутствие психологической готовности населения к новым видам занятости и работы.
Проблема дефицита рабочих мест, которая существует в Узбекистане уже много лет.
Снижение цены рабочей силы, в результате чего падает стимулирование к эффективности и производительности труда.
Молодёжь не заинтересована работать на государство, поскольку может больше получать в неформальном секторе.
Происходит «переливание» рабочей силы в предпринимательство.
Усиление миграции и внутренний «отток» мозгов.
Развитие теневой экономики.
Сокращение сферы услуг, образования, здравоохранения, науки, культуры.
Снижение престижности образования.

Из-за нерешённости этих проблем сложно контролировать официальную и скрытую безработицу, а также развивать качественный трудовой потенциал.

Уровень безработицы в Узбекистане в 2021 году

В таб. 1 отражена информация на начало 2021 г.

Количество обращений	Получили работу	Общественные работы	Переобучение	Пособие по безработице
173,2 тыс.	61,9 тыс.	49 тыс.	6977	3863

Таб. 2 Сравнение уровня безработицы в Узбекистане и других странах СНГ в 2020-2021 году

Страна	Уровень неработающего населения в %
Азербайджан	4,8
Армения	17,5
Казахстан	4.9
Киргизия	3.0
Монголия	7,3
Таджикистан	2.1
Туркменистан	3.9
Узбекистан	11,1

Среди молодёжи от 16 до 25 лет уровень безработицы достиг 17%, а у потенциальных работников до 30 лет этот показатель составил 15,1%. Довольно высокий процент неработающих среди женщин. В начале 2019 года в стране не работали почти 13% женщин.

В Ташкенте количество трудоспособных составило 1,5 миллиона человек. Работали только 1,1 млн. людей. Выходит, что безработных в столице Республики 400 тыс. человек, но статус официально безработных носят лишь 99 тыс. человек, еще 90 тыс. получили статус «мигранты».

Уровень безработицы в Узбекистане сложно контролировать полноценно, ведь расширяется сфера неформального трудоустройства. В ней сейчас занято почти 8 млн. узбеков, которые, главным образом, принимаются на сезонные и временные работы.

Самые высокие показатели зафиксированы в Ферганской, Бухарской, Навоийской, Хорезмской, Самаркандской областях.

Динамика за последние годы

В таблице 3 указаны данные, которые отражают то, как менялся уровень безработицы в течение 2012–2020 гг.

Год	Показатель в %
2012	9,1
2013	9,0
2014	9,0
2015	8,9
2016	8,9
2017	8,9
2018	9,3
2019	9,1
2020	11,1

Уровень безработицы по стране пока не снижается, а планомерно растет.

Безработица в разных регионах

В Ташкенте и Ташкентской области количество безработных самое небольшое по стране и составляет 7,9%. В других регионах этот показатель значительно выше. Так, в Ферганской, Кашкадарьинской, Самаркандской областях этот показатель достигает 11%.

Причины безработицы

Стоит остановиться на нескольких важных аспектах, которые провоцируют рост числа безработных в стране.

Во-первых, непродуманная демографическая и социальная политика в течение 1970–1990 гг. В связи с чем, годовые приросты населения варьировались между 2,1% – 4,3%. Сокращение рождаемости наблюдается с первой половины девяностых годов.
Во-вторых, относительное и абсолютное замедление роста трудовых ресурсов, из-за чего из страны выезжает большое число трудоспособного населения.
В-третьих, происходит медленный и не очень активный переход к рыночной экономике.
В-четвертых, меняется структура производства, что приводит к избавлению от работников предпенсионного и пенсионного возраста.
В-пятых, нет официальной статистики работающих подростков, которые заняты в мелком бизнесе.

К причинам массовой безработицы также относят такие факторы, как:

Нежелание узбеков переобучаться.
Устаревшее оборудование в колледжах и училищах, что мешает получить современную профессию.
Низкая оплата труда преподавателей профтехзаведений.
Финансовая неграмотность населения.
Низкая квалификация.
Развитие теневого сектора.

О внешней трудовой миграции

Экономические проблемы в Узбекистане уже несколько десятилетий стимулируют отток трудоспособного населения из страны. Этот показатель, в среднем, составляет 60–65%. Традиционным направлением миграции узбеков являет Россия, где иностранцев принимают на строительные объекты, складские помещения, торговые точки.

На 2021 год в РФ количество работающих узбеков превышает 2 миллиона, но это неофициальные данные. Российское правительство неохотно идёт навстречу мигрантам данной страны, поэтому жители Узбекистана должны искать другие государства для трудоустройства.

Как происходит оформление и прием на работу гражданина Узбекистана можно узнать пройдя по данной ссылке.

В ТОП стран, куда выезжают в течение 2016–2019 гг. узбеки, входят:

– здесь находят сезонную работу, в основном на уборке хлопка. Востребованы узбеки и на строительстве. – устраиваются в сфере услуг и туризме. – привлекают к работе в магазинах, складах, рынках, погрузочно-разгрузочных работах.

Узбекские мигранты успешно осваивают рынок труда Южной Кореи и Китая. Здесь им удаётся устраиваться на промышленные предприятия, где уровень заработной платы достигает 2 тыс. долл. США.

Опубликован Закон от 20.10.2020 г. № ЗРУ–642 «О занятости населения». Документ вступит в силу через 3 месяца.

Напомним, действующий закон (в редакции 1998 года) состоит из 4 глав и 35 статей. Новый гораздо объемнее – 19 глав и 123 статьи. Он, в том числе систематизировал и объединил в себе нормы принятых за последнее время решений Президента и Кабинета Министров в сфере занятости населения.

В итоге, новым законом среди прочего регламентируется:

финансирование мероприятий по обеспечению занятости населения за счет субсидий, грантов и кредитных линий, а также средств целевых фондов;
формирование и реализация госзаказа на создание новых рабочих мест;
услуги местных органов по труду для безработных и лиц, ищущих работу, а также порядок их регистрации и снятия с учета, трудоустройства (включая гарантии для отдельных категорий граждан);
самозанятость – получение статуса, налогообложение и льготы;
организация оплачиваемых общественных работ;
подготовка, переподготовка и повышение квалификации ищущих работу лиц, а также Национальная система развития профессиональных квалификаций и компетенций;
порядок организации трудовой деятельности граждан за пределами страны и иностранцев в Узбекистане;
применение IT-разработок в инфраструктуре рынка труда и занятости населения, в частности – ЕНСТ.

В законе также более подробно описан порядок регистрации граждан в местных органах по труду (в качестве безработных и лиц, ищущих работу), а также назначения и выплаты пособий по безработице. Сейчас эти вопросы в большей степени регулируются ведомственным актом (см. рег. № 831 от 13.10.1999 г.) . Но в части выплаты пособий по безработице ожидается ряд изменений.

Во-первых, устанавливаются новые размеры пособия (см. таблицу ниже) .

Категория безработного

Размер пособия по безработице

Действующий порядок

Новый порядок

Лица, потерявшие работу и заработок

50% средней зарплаты по прежнему месту работы, но не ниже 35,2% от МРОТ и не выше средней зарплаты, сложившейся в Узбекистане на момент начисления пособия

50% средней зарплаты по прежнему месту работы, но не ниже МРОТ и не выше средней зарплаты, сложившейся в Узбекистане на момент начисления пособия *

Лица, уволенные с военной службы, из органов внутренних дел, СГБ и Государственной службы безопасности Президента **

В зависимости от того, работали ли они перед обращением в местные органы по труду:

если работали – 50% средней зарплаты по прежнему месту работы, но не ниже 35,2% от МРОТ и не выше средней зарплаты, сложившейся в Узбекистане на момент начисления пособия;
если не работали – 35,2% от МРОТ

Лица, ищущие работу впервые

Не менее 26,5% от МРОТ ***

Лица, ищущие работу после длительного (более года) перерыва

В зависимости от следующих критериев:

наличие специальности, а также, если оплачиваемая занятость в течение 12 месяцев составляет не менее 12 календарных недель, – не ниже 35,2% от МРОТ , при условии, что их трудоустройство не требует профессионального переобучения или повышения квалификации;
в иных случаях, включая лиц, не имеющих специальности, при непредоставлении местным органом по труду возможностей для профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации — 26,5% от МРОТ

*При условии потери работы и заработка (трудового дохода) в течение последнего 12-месячного периода.

**В новой редакции – с военной службы, из органов внутренних дел, СГБ, Нацгвардии и других ведомств, где предусмотрена военная служба.

***При условии непредоставления местным органом по труду возможности для профессиональной подготовки или трудоустройства.

При этом отменяются:

особый размер пособия для лиц, признанных безработными после завершения профессиональной подготовки и переподготовки, повышения квалификации с отрывом от производства (не ниже 35,2% от МРОТ );
повышающий коэффициент для безработных, имеющих детей до 16 лет и иных иждивенцев (10%).

Во-вторых, взамен действующего дифференцированного вводится единый предельный срок выплаты пособий для всех категорий безработных:

Категория безработного

Срок выплаты пособий по безработице

Действующий порядок

Новый порядок

Лицо, потерявшее работу и заработок (трудовой доход) или стремящееся возобновить трудовую деятельность после длительного (более 1 года) перерыва

Не более 26 календарных недель в течение 12-месячного периода

Лицо, ранее не работавшее и ищущее работу впервые

Не более 13 календарных недель

В-третьих, участие в оплачиваемых общественных работах перестанет быть обязательным требованием для получения пособия безработными мужчинами до 35 лет с минимум тремя иждивенцами.

В-четвертых, перечень оснований для прекращения выплаты пособий тоже претерпит изменения:

Исключается

Включается

Отказ безработного мужчины в возрасте до 35 лет, имеющего менее 3 иждивенцев, от участия в оплачиваемых общественных работах

субсидий, направленных на привлечение к предпринимательской деятельности и развитие личных приусадебных земельных участков;
микрокредитов за счет средств Государственного фонда содействия занятости и других источников, не запрещенных законодательством

Получение пособия по безработице обманным путем

Временная трудовая деятельность безработного за пределами Узбекистана

В-пятых, с 10 до 30 календарных дней увеличится срок, в течение которого работники, указанные в ч.ч. 1 и 2 ст. 67 ТК, после прекращения с ними трудового договора должны зарегистрироваться в местном органе по труду, чтобы получить право:

на среднюю зарплату и за третий месяц по прежнему месту работы;
на стипендию в размере 1 МРОТ – при прохождении профессионального переобучения или повышения квалификации с отрывом от производства.

Закон опубликован в газете «Народное слово» и вступит в силу 22.01.2021 г.

Расчет пособия по безработице для всех регионов РФ. Порядок выплат. Как встать на учет через Госуслуги. Необходимые справки

Сколько платят на бирже труда в 2021 году

Размер пособия по безработице (новые правила в связи с пандемией)

Величина выплат по категориям граждан, без учета коэффициентов

Категория граждан	Сумма пособия при условии, что трудовой стаж - больше 26 недель, в течение года, предшествующему увольнению	Сумма пособия, если стаж - менее 26 недель, в течение года, предшествующему перед увольнением
Уволенные по любым основаниям	75% первые три месяца и 60% последующие три месяца от средней заработной платы за последние три месяца, но не больше максимального размера пособия (12 130 рублей) и не меньше минимального размера пособия 1500 рублей, увеличенных на размер районного коэффициента	1500 рублей
Граждане предпенсионного возраста, уволенные по любым основаниям	75% первые 3 месяца, 60% последующие 4 месяца, 45% в последующий период от среднемесячной заработной платы за последние три месяца, но не больше максимального размера пособия (12 130 рублей) и не меньше минимального размера пособия 1500 рублей. увеличенных на размер районного коэффициента	1500 рублей
Уволенные из за нарушения трудовой дисциплины	1500 рублей	1500 рублей
Впервые ищущие работу (ранее нигде не работавшие)	1500 рублей	1500 рублей
Бывшие ИП	1500 руб	1500 рублей

Величина субсидии определяется, исходя из заработка лица, за предыдущие 90 дней и количества рабочих часов в этом периоде. Если при расчете выяснится, что гражданин проработал менее 1040 часов, то ему полагается минимальная выплата. Данное правило не относится к детям-сиротам, числящимся на бирже труда.
В первые полгода, после регистрации, их пособие не ниже уровня средней заработной платы в регионе проживания.

Выплата за первые 3 месяца

Выплата за следующие 3 месяца

Размер минимального и максимального уровня выплат по безработице во всех субъектах РФ на 2021 год, с учетом региональных надбавок

Зейский, Селемджинский, Тындинский (за исключением Муртыгитского сельсовета) районы, города Зея и Тында и подчиненные их администрациям населенные пункты, Архаринский район
Благовещенск – Белогорьевский сельсовет;
Благовещенский, Бурейский, Ивановский, Константиновский, Михайловский, Свободненский район, Тамбовский районы

Каларский, Тунгиро-Олекминский, Тунгокоченский районы

Острова Белого моря

Районы: Медвежьегорский, Муезерский, Пудожский, Сегежский

Пример (алгоритм) расчета

Гражданин Иванов проработал водителем автобуса 8 последних лет в республике Бурятии, г. Северобайкальск. Его средняя заработная плата за последние 12 месяцев была 30 000 рублей в месяц. В связи с сокращением штата предприятия он был уволен 1 февраля 2020 года. Согласно закону ему выплатили выходное пособие и он в 2-х недельный срок встал на учет на биржу труда и получил статус безработного.

В течении последующих 2-х месяцев, согласно Трудовому кодексу он продолжал получать среднемесячную ЗП от предприятия, но так как по предложенным вакансиям Центра занятости его на работу не взяли, то ему был оплачен и третий месяц. После трех месяцев ЦЗН рассчитал гражданину Иванову размер пособия по безработице.

Часто задаваемые вопросы

Порядок выплаты пособия

Начисление производится два раза в месяц, сразу после регистрации лица в качестве безработного в Центре занятости населения по месту прописки. В случае, выхода на пенсию по возрасту или возникновения права на получение других социальных выплат, начисление прекращается.

При определении размера пособия учитывается не только размер основной заработной платы, но и выплаты за сверхурочную работу, премии, надбавки за выслугу, ученую степень и другие профессиональные достижения.

Пособие по безработице выплачивается в течение 12 месяцев с несколькими перерывами. Предполагается, что в течение этого времени субъект трудоустроится. Если этого не произойдет, он должен вновь обратиться на Биржу труда с соответствующим заявлением.

Кто имеет право на получение

По общему правилу, финансовая помощь полагается всем субъектам, состоящим в ЦЗН. Минимальная дотация положена физ. лицам:

окончившим образовательные учреждения всех типов, впервые устраивающимся на работу;
без трудового стажа или тем, чей стаж составляет менее 26 недель в суммарном выражении;
долгое время не имеющим возможности трудоустроиться;
уволенным по отрицательным мотивам;
уволенным за 12 месяцев до обращения в ЦЗН, но в течение этого периода имевшие нерегулярные доходы.

Порядок прекращения и приостановления выплат

Наиболее распространенным мотивом, для прекращения права на пособие, считается официальное трудоустройство. Также, денежные выплаты прекращаются, в случае смерти получателя или его неявки в отделение ЦЗН в течение 1 месяца.
Приостановление выплат на 90 дней имеет место при:

отказе соискателя от 2 предложенных мест работы;
отказе от переобучения;
освобождении от должности на последнем месте работы в связи с нарушением требований работодателя;
отстранении от переобучения по отрицательным мотивам;
самовольная неявка на курсы переквалификации;
прохождении срочной воинской службы или военных сборов.

Приостановление выплаты пособия не означает, что субъект лишается статуса безработного лица. Право на возобновление материальной поддержки восстанавливается по заявлению после того, как основания для приостановления отпадут.

Куда обращаться для оформления пособия (как встать на учет)

Центры занятости населения (Биржи труда) имеются во всех городах России. Обращаться в ЦЗН следует по месту постоянной регистрации или на портале Работа в России.

Размер пособия по безработице в последние два года несколько лихорадит

Пандемия коронавируса, внезапно разразившаяся в 2020 году серьёзно повлияла на жизнь простых граждан. Довольно серьёзно пострадал и бизнес, в связи практически тотальным локдауном, объявленным весной во многих регионах. Многие предприниматели были вынуждены сокращать издержки, поскольку глава государства ввёл специальные выходные, когда работать было нельзя, а зарплату нужно было продолжать платить. Сокращение издержек вылилось как в увольнения, так и в закрытие бизнесов. На этом фоне остро стал вопрос про размер пособия по безработице.

Динамика изменения размера пособия по безработице

Для начала небольшая ретроспектива изменения размера пособия по безработице в последние годы.

Пособие имеет две планки – верхнюю и нижнюю. Минимальный размер в 850 руб., а также максимальный в размере 4 900 руб. были введены в далёком уже 2009 году и оставались неизменными целых десять лет. Лишь в 2019 году, накануне коронакризиса, нижний порог был поднят до 1500 руб., верхний – до 8 000 руб. и 11 280 для предпенсионеров. Сделано это было в рамках т.н. пенсионной реформы (повышения пенсионного возраста), когда была введена уголовная ответственность за увольнение предпенсионера.

Получать пособие можно, находясь на учёте в центрах занятости населения. Только официально зарегистрированные безработные могут рассчитывать на выплату. Кроме того, этот статус влияет на некоторые другие выплаты, например, на пособие для детей в возрасте от 3 до 7 лет и некоторые другие.

Коронавирусный 2020 год

Существенно изменил ситуацию, как уже упомянуто, год 2020й. Массовые увольнения и растерянность населения нужно было каким-то образом гасить, дабы не допустить роста недовольства и возмущения. Было принято решение установить повышенный размер пособия по безработице в размере 12 130 руб. (максимальный размер) для определённых категорий граждан. Минимальный размер пособия временно (на май-август 20го) был повышен в три раза, до 4 500 руб. К тем, кто получил право на максимальный размер пособия причислили:

уволенных (но не за нарушение ТК РФ или иных актов), вставших на учёт 01.03.2020 г. или позже, в т.ч., с детьми до 18 лет (с прибавлением 3 тыс. руб. за каждого ребёнка);
закрывшихся с той же даты или позже индивидуальных предпринимателей

Был предпринят ещё ряд действий в отношении оставшихся без работы, но с детьми. Однако, те меры были временными и сейчас их действие уже прекратилось. Поэтому рассмотрим, какие правила применяются в нынешнем году.

Размер пособия для безработных в 2021 году

В конце 2020- начале 2021 года власти начали снимать ограничения, связанные с коронавирусом. Но, вместе с послаблением прекратились и усиленные меры поддержки безработных. В частности, к прежнему размеру – 1 500 руб. вернулась нижняя планка пособия, в т.ч., для граждан предпенсионного возраста.

Максимальный же размер ПпБ повышен и составляет на текущий момент:

12 130 рублей на первые 3 месяца периода безработицы, 5 000 руб. – на следующие три месяца

Для предпенсионеров максимальный размер неизменен – 12 130 руб. в месяц. Эти правки были внесены в конце 2020 года Постановлением Правительства РФ № 2393 от 31.12.2020г. На максимальный размер пособия могут рассчитывать те граждане, чья средняя зарплата была достаточно высока и ПпБ исчисляется в процентах. Это уже упомянутые предпенсионеры и уволенные в течение года до обращения в службу занятости, проработавшие суммарно дольше полугода.

О некоторых изменениях

Дело в том, что период выплаты может немного смещаться или даже прерываться. Например, граждане, уволенные по сокращению или в результате ликвидации, первые три месяца получают выходное пособие в виде средней зарплаты. Таким образом, эти граждане раньше не могли получать трёхмесячный максимальный размер пособия. Теперь этот пробел ликвидирован.

Продление упрощённой регистрации в качестве безработного

Планировалось, что эти послабления будут действовать до конца марта 2021 года, однако, ПП номер 460, принятое 08.04.2021 г. продлевает этот срок до конца июля сего года.

В каких случаях выплачивается минимальный размер в 2021?

«Минималка» положена работавшим суммарно меньше полугода (26 недель) до увольнения:

предпенсионерам, уволенным по любым основаниям, но не раньше года до постановки на учёт;
гражданам, уволенным за проступки (говоря простым языком «по статье»);
лицам, которых центр занятости направил учиться, но они были отчислены с учёбы за «косяки».

Лицам в предпенсионном возрасте, работавшим более полугода в указанный выше период назначается на первые три месяца 75%, 60% на последующие 4 месяца, ну а потом – 45% от среднемесячного заработка. При этом, три месяца непосредственно до увольнения не входят в расчёт этого показателя.

Некоторые «льготы» есть и для мужчин и женщин, проработавших 25 лет и 20 лет, соответственно. Им положены более длительные сроки выплат пособий (но не дольше двух лет суммарно). Не добравшим стажа ПпБ платится не дольше 6ти месяцев в году. При этом, нужно не забывать приходить на продление регистрации в службу занятости.

Вне зависимости от периода работы в течение года, предшествующего обращению в службу занятости, минималку назначат:

разыскивающим себе работу впервые, а также тем, кто «отдыхал» год и более, но желает возобновить трудовую деятельность (по направлениям, выдаваемым службой занятости, видимо);
ИП, прекратившим деятельность, а также главам КФХ, вышедшим за борт своих хозяйств;
безработным, которые не принесли справку о размерах своих зарплат за последние три месяца трудовой деятельности, а также
иным группам граждан, не попадающим под «минималку» или процент от зарплаты.

Минимальный размер положен ищущим работу в первый раз и не трудившимся до этого детям-сиротам (в т.ч., ставшим совершеннолетними), а также оставшимся без родительского попечения, по истечении стояния полгода на бирже (первые полгода выплачивается повышенный размер).

Что ещё может повлиять на размер пособия?

Трудившимся в районах Крайнего Севера и на приравненных к ним территориях пособие корректируется на соответствующий коэффициент (если он есть для зарплаты).

Ещё один момент – размер выплаты может быть урезан на 25 процентов, если гражданин не соизволил в три дня прийти к работодателю по направлению службы. Может, конечно, быть уважительная причина, но её наличие придётся доказать. Срезают четверть пособия (не дольше, чем на месяц) и тем, кто не пришёл за направлением в саму службу занятости.

В 2021 году размеры максимального и минимального пособий по безработице будут сохранены на прежнем уровне. Постановление Правительства Российской Федерации от 31.12.2020 года №2393 вносит изменения в расчет пособия по безработице для безработных граждан, которые за последние 12 месяцев до обращения в Центр занятости населения состояли в трудовых отношениях 26 недель и более. В первые три месяца им назначается пособие в размере 75% их среднемесячного заработка, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы, но не более максимальной величины пособия (13949,50 рублей), в следующие три месяца - в размере 60% указанного заработка, но не более 5000 рублей (в Республике Башкортостан - 5750 рублей).

Размеры пособия по безработице ежегодно устанавливаются Правительством Российской Федерации.

В 2021 году размеры максимального и минимального пособий по безработице будут сохранены на прежнем уровне : максимальное пособие останется в размере 12130 рублей (в Республике Башкортостан с учетом районного коэффициента - 13949,50 рублей ), минимальное – 1500 рублей (в Республике Башкортостан - 1725 рублей ).

Данные размеры пособия по безработице установлены Постановлением Правительства Российской Федерации от 31.12.2020 года №2393 (далее – Постановление).

Постановление вносит изменения в расчет пособия по безработице для безработных граждан, которые за последние 12 месяцев до обращения в Центр занятости населения состояли в трудовых отношениях 26 недель и более. В первые три месяца им назначается пособие в размере 75% их среднемесячного заработка, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы, но не более максимальной величины пособия (13949,50 рублей ), в следующие три месяца - в размере 60% указанного заработка, но не более 5000 рублей (в Республике Башкортостан - 5750 рублей ).

Постановление вступило в силу с 1 января 2021 года и распространяется в том числе на безработных граждан, состоящих на учете на 1 января 2021 года, в части ограничения максимального размера пособия в 4-6 месяце периода безработицы суммой 5750 рублей.

Данный алгоритм расчета пособия не применяется при назначении пособия по безработице отдельным категориям граждан:

* гражданам, ищущим работу впервые , уволенным за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, не работавшим (не состоявшим в трудовых отношениях) более одного года , направленным органами службы занятости на обучение и отчисленным за виновные действия, прекратившим индивидуальную предпринимательскую деятельность, гражданам, за год до подачи заявления в Центр занятости населения проработавшим менее 26 недель , пособие назначается в минимальном размере (в Республике Башкортостан – 1725 рублей) на срок не более 3 месяцев.

* детям-сиротам которые впервые ищут работу и впервые признаются безработными (им пособие по безработице устанавливается и выплачивается в течение шести месяцев со дня регистрации в качестве безработных в размере среднемесячной начисленной заработной платы по РБ, но прекращается с достижением ими в указанный период 23 лет);

* гражданам предпенсионного возраста , состоявшим в трудовых отношениях не менее 26 недель за последние 12 месяцев до обращения в Центр занятости населения (им пособие по безработице начисляется в первые три месяца в размере 75% их среднемесячного заработка, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы, в следующие четыре месяца - в размере 60% такого заработка, в дальнейшем - в размере 45% такого заработка. При этом размер пособия по безработице указанным гражданам не может быть выше максимальной величины пособия по безработице (в Республике Башкортостан - 13949,50 рублей) и ниже минимальной величины пособия по безработице (в Республике Башкортостан - 1725 рублей).

Обращаем Ваше внимание, что в 2021 году увеличение размера пособия по безработице в связи с наличием несовершеннолетних детей не предусмотрено.

Подробнее о сроках и условиях назначения пособия по безработице можно ознакомиться в статьях 30, 31, 33, 34, 34.1, 34.2 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».

Читайте также: