Как дизайнеру устроиться на работу

Опубликовано: 27.04.2025

Действительно, первое трудоустройство для начинающего дизайнера — задача не из легких …
Если вы не являетесь выпускником престижной дизайнерской школы, а тем более, если вы самоучка, то на первых порах вам придется попотеть…

Высокая конкуренция, отсутствие опыта работы, неуверенность в собственных силах — это лишь малая часть возможных проблем.

С чего начать поиск работы дизайнера?
Как избежать основных ошибок при поиске работы?
И как же, в конце-концов, эту работу найти и трудоустроиться.

Не секрет, что найти первую работу довольно сложно.

Человек просто не знает, как себя вести, с чего начать, как выйти на потенциальных работодателей, как с ними общаться, как проходить собеседование и т.д. По этому поводу написано множество рекомендаций в интернете. Я поделюсь с вами своим личным опытом.

Каковы же основные моменты при поиске работы непосредственно в области дизайна? Их не так много:

Для того, чтобы наработать отсутствующий у начинающего дизайнера опыт, можно пойти несколькими путями:

Путь фрилансера
Зарегистрируйтесь на одном из сайтов, например, www.free-lance.ru , www.odesk.com и постарайтесь найти заказчиков.На данном этапе вы преследуете две цели:
1. Создать себе качественное портфолио, поупражняться, набить себе руку и определиться, в каком направлении вы хотите двигаться дальше.
2. Наработать себе начальный рабочий стаж. Не советую вам сочинять самому себе опыт работы, поскольку этот обман быстро раскрывается.
Предложить себя в качестве стажера
Вы можете связаться с интересующими вас организациями и предложить им свои услуги бесплатно, в виде стажировки. В свое время я сам прошел таким путем, предложив себя в качестве стажера, а через какое-то время получил предложение остаться в штате этой фирмы. Нужно отдавать себе отчет, что устроиться на какие-то ведущие должности в престижных дизайнерских фирмах, на начальном этапе довольно сложно. Начните с малого. Не пренебрегайте даже наименее привлекательной возможностью!

2. Соответствующее образование или профессиональная подготовка.

3. Наличие работ — портфолио (папка работ).

Несколько лет назад дизайнеры отпечатывали свои работы на бумаге и оформляли это в виде альбома. Сегодня в 80% дизайнеры имеют свои виртуальные портфолио. Существуют специализированные сайты, которые так и называются portfolio . Работодатели, ценящие свое время, как правило, просят ссылки на виртуальные портфолио, где они могут получить представление о соискателе.

Кроме того, я советую вам подготовить портфолио в формате PDF, иметь его на флешке или же на CD, чтобы на собеседовании вы могли представить свои работы на экране работодателя. Кстати, в западном мире есть тенденция приходить на собеседование со своим ноутбуком, на котором уже есть ваши работы.

Не вздумайте отправлять свои работы по электронной почте, в качестве присоединенных файлов! Никто их не будет открывать. Люди боятся спама и вирусов. Кроме того, это считается непрофессиональным шагом и дурным тоном.

Теперь мы поговорим о том, как же выходить на потенциальных работодателей. Где их искать?

Существуют всевозможные сайты по поиску работы, где публикуются объявления для соискателей, но на этих сайтах бывают тысячи таких же людей, как и вы.
Работодатель предпочтет того, у кого больше и весомее рабочий стаж. Поэтому я не советую вам надеяться на доски объявлений, а искать работодателей самостоятельно: через интернет, адресную книгу и т.п. Будьте первым и действуйте самостоятельно! Это реальная возможность выделить себя из общего потока соискателей.

После того, как вам удалось выйти на нужного вам человека, необходимо представиться и изложить суть своего вопроса.
Перед этим желательно ознакомиться с профилем этой фирмы и подчеркнуть свою заинтересованность.

Чего вы должны добиться в первом разговоре?

Прежде всего, необходимо заинтересовать собой человека настолько, чтобы в конце разговора он предложил вам прислать резюме или же ссылки на ваше портфолио. В разговоре постарайтесь излучать легкость, дружественный настрой, профессиональный и человеческий такт.

Вы не должны быть слишком навязчивы и развязаны. По своему опыту скажу, что действительно стоящую работу, я находил только путем самостоятельного поиска .

Еще один эффективный способ поиска работодателей — рассылка своих резюме по конкретным адресам со ссылкой на свое портфолио.

Поверьте, что даже если работодатель никого не ищет на сегодняшний день, ваше резюме сохранится и вполне возможно, что через какое-то время вам позвонят с предложением о работе .

Теперь давайте поговорим о правилах поведения, если ваше резюме понравилось и вас пригласили на собеседование.

Во первых, мой вам совет — сделайте себе хорошие визитки .
Визитная карточка — это ваше лицо. Уже с первых минут в личном разговоре со своим потенциальным работодателем, вы должны себя позиционировать: это и папка работ, и визитка, и отпечатанное резюме.

Папка работ , которую вы принесете на собеседованием должна содержать 8-12 работ. Свои лучшие работы поместите вначале и в конце. У человека ярче всего отображается первое и последнее впечатление от просмотренного.

Обязательно возьмите с собой блокнот и ручку .
Даже, если вам не придется ничего записывать, это создаст о вас впечатление организованного человека.

Как показывать свое портфолио работодателю? Не давайте ему самостоятельно листать ваши работы, ничего не сказав заранее.
В вашей папке работ, кроме профессиональной графики, могут быть и эскизы.

Собеседование, как правило, проходит по схожим сценариям. Обычно вначале работодатель задает вам вопросы, далее следует его рассказ, а в конце он интересуется, нет ли у вас вопросов. Поверьте, что это не просто формальность. Работодателю интересно услышать ваши вопросы.

Так о чем же можно спрашивать, а о чем нежелательно?
Постарайтесь, чтобы вопросы характеризовали вас, как человека серьезного и профессионального. Не спрашивайте о зарплате, льготах, рабочих часах. В дальнейшем, у вас будет возможность обсудит все эти темы. В первом разговоре об этом лучше не упоминать. Вы можете спросить, с какими программами работают в этой студии. Сколько дизайнеров в студии на данный момент и т.п.

Резюме должно отвечать конкретному запросу работодателя и если вы когда-то работали официантом, этот факт не обязательно указывать в резюме.

В конце собеседования обязательно попросите визитную карточку работодателя. Это очень хороший и правильный жест.

В обзоре собраны лучшие сайты для дизайнеров, где можно искать разовые заказы, удаленную работу или постоянное трудоустройство. Для вашего удобства все ресурсы сгруппированы по типам. Отдельно описаны сайты для поиска работы дизайнерам интерьера.

В конце статьи находятся полезные советы, как найти работу в том числе новичкам без опыта.

Сайты с вакансиями для дизайнеров

Здесь собрана подборка сайтов, где публикуются заказы на дизайн и иллюстрации и вакансии работы, в том числе удаленной.

- работа и заказы для иллюстраторов - вакансии удаленной работы для дизайнеров - раздел с вакансиями в ИТ-сфере. Встречаются предложения для дизайнеров. - вакансии для дизайнеров интерьера, архитекторов, урбанистов. - проекты для дизайнеров-фрилансеров. На этом же сайте есть отдельный раздел с вакансиями. – здесь публикуются заказы для веб-дизайнеров, работающих с сайтами на WordPress.

Вакансии на сайте Designer.ru – здесь представлена в основном офисная работа, но также встречаются вакансии удаленной работы для дизайнеров и заказы для фрилансеров.

Биржи для дизайнеров

Это сайты, где можно искать заказы от частных лиц или компаний. Как правило, сделки проводятся через биржу, которая выступает гарантом оплаты. На некоторых сайтах можно работать с клиентами напрямую или выбирать сотрудничество через безопасную сделку (с гарантией оплаты).

Специализированных бирж для дизайнеров мало, однако есть много крупных проектов, где могут заработать дизайнеры:

– здесь есть лента заказов и каталог специалистов. Работа с клиентом идет напрямую, сервис не вмешивается в отношения между исполнителем и нанимателем. – биржа и магазин фриланс-услуг в одном лице. Здесь можно зарабатывать, продавая разные услуги: создание баннеров, ретушь, дизайн сайтов и т.д. Добавляйте свои услуги в каталог и получайте заказы. – крупнейшая на данный момент биржа для фрилансеров, в том числе веб-дизайнеров, иллюстраторов. Много разноплановых заказов, работать можно удаленно. – крупнейшая международная биржа фриланса, в том числе для дизайнеров.

Rubrain.com – русскоязычная биржа, заказчиками на которой выступают иностранцы. Позиционируется как биржа топовых специалистов, где можно брать хорошие проекты.

Каталоги дизайнеров и сайты для размещения портфолио

В подборке много иностранных ресурсов, в основном для графических и веб-дизайнеров. Каталоги дизайнеров интерьера будут представлены ниже в статье.

Поиск работы здесь очень простой: вам необходимо зарегистрироваться на сайтах и разместить на них свое портфолио. Заказчики просматривают каталоги в поиске дизайнеров с интересными работами и предлагают проекты специалистам. Чтобы получать больше заказов, продвигайте себя в каталоге. На каждом ресурсе есть разные способы решения этой задачи.

– лучший сайт для веб-дизайнеров и других специалистов, которые хотят продвигать свои услуги по всему миру. – здесь можно бесплатно разместить информацию о себе и своих услугах. Добавляйте видеопрезентацию. Она поднимет ваш профиль в каталоге. - каталог дизайнеров интерьера.

Конкурсы

Есть сайты, на которых проводятся конкурсы для дизайнеров. Победители получают денежные призы. Если вы не победили, то можете использовать конкурсную работу для портфолио. Список таких сайтов для дизайнеров:

Logomyway.com – здесь проводятся конкурсы на создание логотипов.

Сайты с анонсами конкурсов

На этих сайтах конкурсы не проводятся, но аккумулируется информация о разных дизайнерских конкурсах, в которых можно принять участие. Это хорошая возможность новичкам без опыта попробовать свои силы в дизайне и увеличить число работ в портфолио, добавляя туда дизайн, сделанный для конкурсов:

– архитектурные конкурсы, в том числе конкурсы на дизайн интерьера.

Сайты для дизайнеров интерьера

В основном это каталоги специалистов, куда можно добавить информацию о своих услугах. Также встречаются сайты с тендерами на дизайн интерьера, где можно брать хорошие заказы.

Каталог специалистов на Archiprofi.ru – каталог дизайнеров интерьера, архитекторов.

Фотобанки и магазины готового дизайна

Здесь можно продавать готовые работы: иллюстрации, иконки, логотипы и другие элементы дизайна сайтов и т.д.

– крупный международный фотобанк. Здесь можно продавать фотографии и иллюстрации.

Социальные сети и Телеграм каналы с работой для дизайнеров

В этих группах публикуются заказы для дизайнеров-фрилансеров, а также встречаются вакансии удаленной работы.

10 советов, как найти работу дизайнеру, в том числе без опыта

Выступайте с лекциями на бизнес-завтраках, в коворкингах. Там много начинающих предпринимателей, которым нужны недорогие услуги дизайнера, и они могут вас нанять на работу. Вы получите опыт, первых заказчиков и сможете заработать.

Как дизайнеру устроиться на работу

Пожалуй, наиболее распространенный вопрос моих подписчиков касается поиска первого места работы.

С чего начать поиск работы дизайнера?
Как избежать основных ошибок при поиске работы?
И как же, в конце-концов, эту работу найти и трудоустроиться.

Не секрет, что найти первую работу довольно сложно.

Каковы же основные моменты при поиске работы непосредственно в области дизайна? Их не так много:

1. Опыт.

Для того, чтобы наработать отсутствующий у начинающего дизайнера опыт, можно пойти несколькими путями:

Предложить себя в качестве стажера
Вы можете связаться с интересующими вас организациями и предложить им свои услуги бесплатно, в виде стажировки. В свое время я сам прошел таким путем, предложив себя в качестве стажера, а через какое-то время получил предложение остаться в штате этой фирмы. Нужно отдавать себе отчет, что устроиться на какие-то ведущие должности в престижных дизайнерских фирмах, на начальном этапе довольно сложно. Начните с малого. Не пренебрегайте даже наименее привлекательной возможностью!

2. Соответствующее образование или профессиональная подготовка.

Несколько лет назад дизайнеры отпечатывали свои работы на бумаге и оформляли это в виде альбома. Сегодня в 80% дизайнеры имеют свои виртуальные портфолио. Существуют специализированные сайты, которые так и называются portfolio. Работодатели, ценящие свое время, как правило, просят ссылки на виртуальные портфолио, где они могут получить представление о соискателе.

Теперь мы поговорим о том, как же выходить на потенциальных работодателей. Где их искать?

Чего вы должны добиться в первом разговоре?

Теперь давайте поговорим о правилах поведения, если ваше резюме понравилось и вас пригласили на собеседование.

Папка работ, которую вы принесете на собеседованием должна содержать 8-12 работ. Свои лучшие работы поместите вначале и в конце. У человека ярче всего отображается первое и последнее впечатление от просмотренного.

Обязательно возьмите с собой блокнот и ручку.
Даже, если вам не придется ничего записывать, это создаст о вас впечатление организованного человека.

Этим вы поможете ему вас запомнить и увеличите свои шансы.

Советы, которые помогут дизайнеру попасть к такому работодателю, которому нужны вы, а не закрытая вакансия.

Я работал в нескольких компаниях, проходил множество собеседований, еще больше проводил собеседований сам. Встречались разные соискатели:

1. ищет зарплату побольше;
2. нет общего языка с коллегами;
3. не нравятся проекты;
4. не нравятся клиенты;
5. просто так ходит и изучает, кто как работает;
6. срочно нужны деньги.

Я хочу помочь в первую очередь тем, кто относится к пунктам 2, 3 и 4. Ищите не только вы, но и вас. Вне зависимости от профессионального уровня, подходящие коллеги, проекты и клиенты где-то ждут вас.

Что надо сделать.

Шаг 1: поговорите с начальником

Шаг для дизайнеров из пунктов 1 и 3.

Убедитесь, что вам необходимо сменить место работы. Бывает, что работодатели легко идут на уступки, чтобы вы остались. Если вы справляетесь с работой, то вас оставить проще, чем найти другого дизайнера. Если вам нужна зарплата больше, и вы ищете работу из-за этого, то поговорите с начальником. Зарплату могут повысить.

Если вы твёрдо решили сменить место работы, то предупредите об этом работодателя. Вам только благодарны будут, облегчите жизнь. Могут и помочь в поисках.

Шаг 2: подготовьте портфолио

Портфолио надо поддерживать в актуальном состоянии постоянно, а не готовить перед поиском работы. За постоянно обновляемыми портфолио следят. Могут и сами пригласить на работу.

Не присылайте портфолио в PDF, в Dropbox или другом не публичном виде. Это дурно попахивает. Если ваше портфолио не публичное, то есть риск, что работы не ваши. А ещё обычно такие портфолио не содержат ничего о проектах, кроме изображений. Поэтому работодателю даже кликать по этим ссылкам не хочется. Зарегистрируйтесь на Behance, Revision, MaterialUp, Dribbble (хотя на последний надо ещё умудриться получить приглашение) или любой другой подобный популярный сервис и начните добавлять проекты. На этих сервисах удобно просматривать ваше портфолио и информацию о вас.

Встречаются случаи, когда работы находятся под NDA. Это означает, что эти работы никому нельзя показывать, даже по ссылке с паролем. Если это ваш случай, то напишите об этом рядом с ссылкой на работу (да, всё равно все отправляют и показывают такие работы). Но на моей памяти такое пояснение добавляли раза 3–4 (крайне редко).

Не удаляйте старые проекты из портфолио, так как они помогают понять, как вы росли со временем.

В портфолио старайтесь не только показывать картинки, но и рассказывать о проектах и о своей роли. Возможно, вы были техническим дизайнером, проектировщиком или арт-директором. Это важно для тех, кто ищет дизайнера.
Грамотно подготовленное портфолио расскажет не только как хорошо вы управляетесь с Photoshop или Sketch, но и немного о ваших способностях повествования о проектах.

Шаг 3: напишите письмо

Отвечая на вакансию, напишите больше трёх слов. «Вот моё портфолио» и ссылка на него—выглядит наплевательски.

Расскажите, из какого вы города, чем хотели бы заниматься. Тот же дизайнер интерфейсов — это широкий спектр работ. В него входят и проектирование (структура интерфейса, схемы страниц, прототип на их основе), и оформление (дизайн концепция, отрисовка элементов интерфейса, оформление страниц целиком, создание UI Kit и пр.), и анимация (что, куда и с какой скоростью должно двигаться, появляться, исчезать).

Расскажите, почему меняете место работы или почему ушли с последнего. И не стесняйтесь говорить о своих пожеланиях по зарплате, если в вакансии о ней ничего не сказано. У большинства работодателей бюджет на вакансию определен заранее, поэтому ваше пожелание может сразу отсечь все лишнее общение.
Как это ни банально, но пишите без ошибок. Пренебрежение к грамматике и пунктуации здорово занизят мнение о вас. Половина всех присылаемых нам резюме содержат грубейшие ошибки. Читать противно.

Если вы отправляете резюме нескольким компаниям сразу (делаете рассылку), то не поленитесь запомнить на какую вакансию в каждой из компаний вы его отправляете. Недавно после переписки по поводу работы дизайнер спросил: «А не напомните детали вакансии?». После такого вопроса вы можете не только не получить ответ, но и получить негативный отзыв среди других компаний (да, мы общаемся друг с другом).

И напишите в двух словах, как узнали о вакансии.

Грамотное портфолио и информативное письмо обычно ведут к приглашению в гости (на собеседование). Если не пригласят, то или пожелание по зарплате великовато, или пожелание по работе не соответствуют планируемым задачам, или уровень работ не дотягивает. Хотя последнее исправляется обучением.Любой навык можно подтянуть. Но не все работодатели готовы учить. Многим нужен уже готовый, определенной прожарки дизайнер.

Шаг 4: пройдите собеседование

Приходите на собеседование в том виде, в котором вы хотели бы приходить на работу каждый день. Собеседование нужно, чтобы посмотреть какой вы на самом деле, а не на фальшивую обложку. Странно будет смотреться смокинг на соискателе вакансии технического дизайнера.

Будьте честными. Даже если ответ не в вашу пользу, то его честность сможет это компенсировать.

Не говорите, что вы нуждаетесь в этой работе. И под «нуждаетесь» я имею ввиду, что вам без неё не жить, что это уже 30-е место, куда вы проходите собеседование. Не стоит давить на жалось. Это отталкивает.

Эпилог

Шаги простые. С виду, ничего особенного. Но вы бы знали, как много претендентов на ту или иную вакансию не придерживается хотя бы трети из выше перечисленных советов.

Перед начинающим дизайнером в сфере digital открывается целое поле возможностей для работы и профессионального развития. Как не запутаться во всем этом разнообразии? В какой компании можно быстрее развиваться? Где будет интереснее? Как устроиться в компанию мечты с первого раза?

Делимся советами по вектору действий для новичков в профессии.

Куда податься новичку

Для начинающего дизайнера есть 4 пути развития в профессиональном плане: заняться фрилансом, устроиться в веб-студию или агентство, уйти в продукт. У каждого пути есть свои плюсы и минусы, с которыми точно придется столкнуться. Давайте рассмотрим их все, чтобы определиться с наилучшим вариантом.

Фриланс

Если вы мечтаете работать в удобное для вас время (хоть посреди ночи), не думать о дресс-коде и быть самому себе начальником, то фриланс изначально покажется вам самым выгодным вариантом.

На самом деле фриланс подходит далеко не всем, особенно, если вы только что закончили ВУЗ и опыта работы над реальными проектами у вас мало или совсем нет.

Обратная сторона работы на себя, – это постоянная необходимость в самоорганизации и многозадачности. На фрилансе дизайнеру потребуется не только загонять себя в рамки, чтобы сдавать работы в срок, но и заниматься менеджментом проектов.

Огромную долю времени будет отнимать общение с клиентами, что без опыта тяжеловато.

Можно застрять в развитии, поскольку единственное ревью ваших работ будете делать вы и ваши заказчики, которые не являются профессионалами в области дизайна. Вопрос «все ли я делаю правильно» придется задавать себе намного чаще, правда ментора, чтобы на него ответить у вас не будет.

Если вы некоторое время поработаете на фрилансе, то перейти после в офис будет очень тяжело, а общаться с коллегами по работе не только онлайн или по телефону, – и того сложнее. Поэтому для начинающих специалистов фриланс не вариант.

Студия

Работа в студии – это работа в команде и на большом количестве проектов. Из плюсов сразу хочется выделить то, что команда студии обычно небольшая и между коллегами быстро складываются дружеские отношения. Но здесь же кроется и минус, – часто в студии работает всего 5 человек, из которых вы – единственный дизайнер. У кого спросить совета и у кого учиться в таком случае – непонятно. Разве что прибегать к помощи «всемогущего» Google.

В задачах студии редко встречаются сложные и крупные проекты, зато можно отлично набить руку на типовых задачах и целом потоке работы «по шаблону».

Агентство

Для новичка-дизайнера агентство – идеальный вариант. Во-первых, в агентствах часто открываются возможности для стажировки, где новичков в профессии обучат всем особенностям внутренней дизайнерской кухни. Во-вторых, у агентств обычно крупные клиенты и гораздо выше планка по уровню работы, – с вас будут просить больше, но и научитесь вы гораздо быстрее.

Большая загрузка на совершенно разных проектах тоже дает свои плюсы: вы будете постоянно всесторонне развиваться в профессиональном ключе. У вас просто не будет времени для прокрастинации.

Продуктовая компания

Дизайн продукта – работа по-настоящему интересная, но вряд ли подойдет новичку. В работе над продуктом ты постоянно занимаешься одним проектом, даже если области применения разные: мобильное приложение, сайт, брошюры или промо-картинки, – все это будет четко заточено под один единственный проект и фирменный стиль.

Новичку может просто стать скучно без разнообразия, да и развитие на продукте может выйти однобоким. Если вдруг вы захотите поменять сферу, – вам будет гораздо труднее, чем коллегам по цеху, что работали с разными типами проектов.

Выбор компании мечты

Перед тем, как сделать свой выбор в пользу того или иного первого места работы, всегда сверяйтесь со списком:

есть ли разноплановые и крупные проекты, известные клиенты
есть ли команда дизайнеров и есть ли среди них гуру, который готов делиться знаниями
будет ли много работы

Если создать собирательный образ работы мечты в вакууме, то дизайнеру определенно лучше стартовать в агентстве. Правда, кроме профессиональных составляющих, не стоит забывать и о таких вещах, как комфортный офис и коллектив. На работе проходит до 70% времени каждого, поэтому сразу стоит обращать внимание и на точки комфорта.

Как попасть в команду мечты и преуспеть

Выбрать компанию мечты мало, – еще нужно устроиться туда на работу. Как подготовиться к собеседованиям и что писать в сопроводительных письмах? Как должно выглядеть резюме? Для дизайнеров найдется несколько общих и профильных советов.

Резюме

В свое время за рубежом был тренд на обезличенные резюме, когда кандидатам на должность запрещали не только прикладывать фото, но и даже писать свой пол и ФИО, чтобы не наткнуться на расовые и гендерные «предпочтения». В России в агентствах все с точностью наоборот. Никто не хочет начинать общение с серым прямоугольником, – обязательно прикладывайте к резюме фото. Многие компании резюме без фотографий не рассматривают вовсе.

Не стоит на резюме показывать все свои навыки дизайнера, раскрашивать его разными цветами, делать строго по оригинальному гриду и с различными изображениями. Ваши навыки работодатель будет смотреть в портфолио и тестовом задании, а в подаче резюме лучше быть проще.

Когда у компании много проектов и работы, времени на просмотр резюме может быть не так много, поэтому они рассматриваются быстро, часто команда сидит в разных частях офиса и делится важными частями резюме друг с другом онлайн. При красивой подаче резюме в том же JPEG выделить главное и поделиться с коллегами будет просто невозможно. Не стоит тратить и свое время на лишние заморочки.

Портфолио

Первое, на что обращают внимание сразу после резюме – это портфолио работ. В идеале оно должно быть собрано в одном месте на онлайн-ресурсе и не требует скачивания. В качестве площадок подойдут Behance и Readymag, в крайнем случае можно собрать все в один PDF. Главное отказаться от всевозможных архивов и ссылок на файлообменники. Когда работодатель ищет нового сотрудника, у него редко находится время на распаковку файлов и скачивание гигантских архивов. Скорей всего такое портфолио даже не статут смотреть.

Сопроводительные письма

Многие рассылают резюме без сопроводительных писем. Если вы рассылаете резюме веером и вам все равно, куда устроиться – тогда никаких проблем с этим нет. Для того, чтобы попасть именно в компанию мечты, сопроводительное письмо потребуется.

Не нужно писать много, достаточно несколько простых строчек. Составляйте письмо в легкой и понятной для восприятия форме, но без фамильярностей.

И всегда персонализируйте свое обращение. Вы ведь уже все равно выделили эту компанию среди других, пока изучали рынок, – напишите, чем вам понравились именно эти ребята. Даже упоминание классных статей по UX в блоге уже скажет работодателю, что он вам интересен.

Тестовые задания

Когда у вас богатое портфолио, тестовые задания не требуются. У новичков же или мало работ, или совсем нет портфолио. Будьте готовы к тестовому заданию, однако не тратьте на него больше двух-трех часов. Вам надо просто продемонстрировать свои навыки, а не нарисовать целый сайт за вечер.

Лучше выполнять тестовое задание быстро, поскольку при выборе кандидата часто обращают внимание на то, как быстро он справился с задачей.

Вас взяли в агентство мечты, что дальше?

Когда вы уже попали в команду мечты, дело осталось за малым – не облажаться на работе. Первое время лучше не акцентировать внимание на зарплате, ведь прежде всего вы пришли набираться опыта и развиваться.

Вечный ученик

Помните, что новый опыт будет приходить постоянно. После окончания испытательного срока не стоит сразу выбрасывать пальцы веером, считать себя настоящим гуру и думать, что достигли расцвета. Каждый проект – новый опыт, новое знание. Научиться всему не получится никогда, но надо постоянно к этому стремиться.

Гордитесь своими достижениями, но не позволяйте гордости перерасти в самолюбование. К каждой работе нужно относиться со здоровой долей критики и спрашивать себя «все ли я делаю хорошо”.

Не только творчество

Помните, что уметь рисовать не обязательно, но будьте готовы к тому, что дизайн – это не только реализация вашей творческой составляющей, но еще и серьезная работа, проектирование.

Не стоит ожидать, что на вас сразу посыпятся большие и сложные проекты. Должно пройти какое-то время, прежде чем новичку доверят большой проект даже в соавторстве с более опытным товарищем. Вначале руку набить придется на мелких задачах и рутине. Такие задачи заставляют мозг чаще переключаться, постоянно быть в движении и режиме мультизадачности. На них отлично отрабатывать скорость.

Ошибки – часть процесса

После года работы вы уже будете не просто обладать хорошим вкусом, разбираться в типографике и композиции, но и начнете чувствовать себя уверенно в работе. Но ошибки все равно могут случаться, редко что-то получается правильно с первого раза.

В таком случае не стоит винить во всем верстальщика или клиента, надо признавать и уметь нести ответственность за свои ошибки. Всегда делать из них выводы. Надо стараться продавливать свои решения, чтобы не просто сделать, как просил клиент, а сделать лучше, чем он мог представить. И главное качественнее.

Когда вам доверят работу над большим проектом, следите за ним на всех этапах развития. Не всегда менеджер сможет отследить все нюансы визуальной составляющей сайта, а вы сразу разглядите, если на верстке что-то поехало.

Презентация работ тоже искусство

Когда придет время делиться новыми работами и пополнять портфолио, не стоит торопиться. Важно не просто показать работу, но и грамотно ее подать. Проверьте, чтобы при выкладке в работе не было никаких Lorem Ipsum и повторяющихся в каждой карточке одинаковых фотографий.

Будьте аккуратны с мокапами устройств. Людям хочется видеть результат вашей работы, а не изометрический парад техники Apple.

Не создавайте бесконечные простыни под каждый проект, не познакомив с задачами и клиентом на первом этапе. Ваше портфолио должно быть не только красивым, но и понятным.

Не стоит пихать в каждый кейс абсолютно все страницы созданного сайта, особенно если их больше ста и единственный выход – навести скуку миниатюрными превью. Достаточно будет показать уникальные страницы и те блоки, где вы применили нестандартный подход к решению задачи.

Саморазвитие

На всех этапах работы, с первого дня и через несколько лет, надо оставаться любопытным, искать и разбираться в трендах, смотреть, что происходит на рынке. Не бояться тратить на это силы и время.

Вот несколько площадок (на русском и английском), на которые стоит обратить внимание и просматривать еженедельно:

– на ресурсе собраны самые новые сайты, которые распределены по тематике хештегами. Площадка для легкого поиска рефов и быстрого вдохновения. – удобен для быстрого поиска решений задач по наглядным примерам. – ежедневный конкурс на лучший сайт. Райское наслаждение для глаз и хорошего вкуса. – еще одна удобная площадка для поиска рефов. – бесконечное количество рефов лэндингов. – здесь можно найти вдохновение, уроки и полезные статьи на любую тему. – крупнейший информационный российский ресурс по компьютерной графике и 3D технологиям. Еще больше вдохновения и практических уроков. – еще одна качественная площадка для вдохновения и приятного чтения.

Многие считают, что новичку кроме денег стоит забыть еще и про сон, работать как можно больше и сразу. На самом деле надо просто научиться грамотно распределять свое личное время. И наоборот высыпаться, чтобы работать меньше, но продуктивнее.

Читайте также: