Как составить резюме финансиста

Опубликовано: 27.04.2025

Фото Михаила Чекалова, Кублог

HeadHunter продолжает разбирать резюме представителей разных профессий. Сегодня на очереди — финансист: эксперт сервиса «Готовое резюме» Анастасия Жукова рассказала, что писать о своем опыте на разных этапах карьеры.

Резюме начинающего специалиста

бюджетирование, планирование;
формирование и анализ исполнения бюджетов;
ведение платежного календаря, создание и контроль над заявками на оплату;
финансовый контроль;
работа с банками;
участие в подготовке документации.

бюджетирование, планирование: БДДС, БДР, квартал/год;
формирование и анализ исполнения бюджетов: добавьте инструменты, которые вы используете для анализа;
ведение платежного календаря, создание и контроль над заявками на оплату: добавьте регулярность отчетов по платежам;
работа с банками: уточните, с какими банками и по каким вопросам работали (организация инкассации, эквайринга в новых открываемых магазинах, например);
участие в подготовке документации: перечислить вид сделок — заключение кредитного договора и так далее.

сопровождение кредитных договоров — представление регламентированной отчетности, сопровождение проверок залогов;
подготовка статистических и аналитических регламентированных отчетов: уточнить, для кого и как часто;
участие в подготовке полугодовой и годовой отчетности;
подготовка аналитической информации по запросам: уточните, как часто.

Резюме руководителя среднего звена

Что добавить в резюме?

Претендуя на должность руководящую, в первую очередь обозначайте опыт руководства группой или опыт замещения руководителя в его отсутствие. Ваша задача — показать, что вы готовы не только выполнять задачи, но и ставить их.

Уточните, можете ли вы получить должность руководителя или его заместителя в этой компании. Инструменты могут быть разные — разговор с руководителем или с HR-менеджером, все зависит от внутренних отношений в компании.
Начинайте поиск новой работы, рассматривая должности заместителей либо ведущих специалистов с ростом. На интервью в первую очередь уточняйте именно этот момент и обозначайте, что это ваша мотивация для поиска работы.
Переходите в более мелкую компанию, но на руководящую должность.

руководство отделом: укажите количество сотрудников;
контроль правильности оформления документов на оплату: уточните, какие документы; составление платежных поручений: можно указать среднее количество;
отражение банковских операций в бухгалтерских программах: расскажите, на каком ПО работали, в каких ERP;
составление различных отчетных форм: каких — бухгалтерских, налоговых, статистических и т. д., связанных с деятельностью финансового отдела;
контроль выполнения плановых финансовых показателей: можно их перечислить;
расчеты с налоговыми органами и внебюджетными фондами, банками, филиалами: уточните, к какому уровню налогоплательщиков они относятся — мелкие, крупные, с какими банками работали, сколько филиалов было.

удалось получить выгодные условия кредитования в банках;
оптимизация работы сотрудников/предприятия (разработка внутренней документации, которая позволила сократить сроки составления отчетов, быстрая сдача отчетности/участие в данном процессе);
внедрение ПО/ERP;
снижение себестоимости или расходной части бюджета: здесь лучше указывать числовые показатели.

Здесь можно сделать упор на наставничество: если не было нареканий, это значит, что сотрудники под вашим чутким руководством выполняли верно поставленные задачи. В достижениях же можно написать: обучение сотрудников, повышение их профессионального уровня, что позволяло в срок выполнять все поставленные задачи перед отделом. Резюме можно усилить детальным описанием ключевых навыков.

Резюме для топ-менеджера

Расскажу случай из жизни. Я закрывала вакансию «заместитель генерального директора по экономике» в крупном производственном холдинге. Мы очень долго отбирали кандидатов. На очередное собеседование пришла кандидатка с портфолио — и это было, пожалуй, самое необычное собеседование на данную должность.

Она в деталях, с раздаточным материалом, рассказывала о своем опыте работы. Схемы, графики, диаграммы — по сути, это была хорошо подготовленная презентация. Вместо выделенных 40 минут мы общались вместе с ее будущим руководителем порядка 1,5 часа. У нас было три замечательных кандидата на должность с опытом даже больше, чем у нее. Но именно формат предоставления информации, нестандартный подход сделали эту кандидатку фаворитом.

Она выдержала 4 этапа собеседований, на каждое приходила с портфолио и делала презентацию. Еще никогда так быстро мы не принимали решение о приеме на работу: после четвертого интервью мы в тот же день выслали ей оффер.

Список обязанностей в разных компаниях на этой должности похожий. Судите сами: в любом стандартном резюме финансиста мы увидим следующее:

бюджетирование, планирование;
формирование и анализ исполнения бюджетов;
ведение платежного календаря, создание и контроль над заявками на оплату;
финансовый контроль;
работа с банками;
участие в подготовке документации.

Что здесь не так? Подобную информацию можно увидеть практически у 85% откликнувшихся на вакансию. Чтобы выделиться из их числа, обязанности стоит проработать более тщательно. Например, дополнить список следующей информацией:

бюджетирование, планирование: БДДС, БДР, квартал/год;
формирование и анализ исполнения бюджетов: добавьте инструменты, которые вы используете для анализа;
ведение платежного календаря, создание и контроль над заявками на оплату: добавьте регулярность отчетов по платежам;
работа с банками: уточните, с какими банками и по каким вопросам работали (организация инкассации, эквайринга в новых открываемых магазинах, например);
участие в подготовке документации: перечислить вид сделок — заключение кредитного договора и так далее.

Также можно добавить:

сопровождение кредитных договоров — представление регламентированной отчетности, сопровождение проверок залогов;
подготовка статистических и аналитических регламентированных отчетов: уточнить, для кого и как часто;
участие в подготовке полугодовой и годовой отчетности;
подготовка аналитической информации по запросам: уточните, как часто.

На детальные резюме всегда очень хорошо реагируют HR-менеджеры. Кроме того, ваш непосредственный руководитель оценит щепетильность, с которой вы описали свой опыт, — для финансиста это качество очень важно.

Резюме руководителя среднего звена

Итак, вас взяли на работу. Вы работали и росли, пришло время идти дальше — вы готовите резюме на должность руководителя среднего звена: например, начальника планово-экономического отдела или заместителя финансового директора.

Что добавить в резюме?

Например, вы работаете в компании на должности специалиста/ведущего специалиста. По сути, у вас три варианта:

Уточните, можете ли вы получить должность руководителя или его заместителя в этой компании. Инструменты могут быть разные — разговор с руководителем или с HR-менеджером, все зависит от внутренних отношений в компании.
Начинайте поиск новой работы, рассматривая должности заместителей либо ведущих специалистов с ростом. На интервью в первую очередь уточняйте именно этот момент и обозначайте, что это ваша мотивация для поиска работы.
Переходите в более мелкую компанию, но на руководящую должность.

Если руководящий опыт уже есть, доработки могут выглядеть так:

руководство отделом: укажите количество сотрудников;
контроль правильности оформления документов на оплату: уточните, какие документы; составление платежных поручений: можно указать среднее количество;
отражение банковских операций в бухгалтерских программах: расскажите, на каком ПО работали, в каких ERP;
составление различных отчетных форм: каких — бухгалтерских, налоговых, статистических и т. д., связанных с деятельностью финансового отдела;
контроль выполнения плановых финансовых показателей: можно их перечислить;
расчеты с налоговыми органами и внебюджетными фондами, банками, филиалами: уточните, к какому уровню налогоплательщиков они относятся — мелкие, крупные, с какими банками работали, сколько филиалов было.

В резюме на руководящую должность не обойтись без описания достижений.

удалось получить выгодные условия кредитования в банках;
оптимизация работы сотрудников/предприятия (разработка внутренней документации, которая позволила сократить сроки составления отчетов, быстрая сдача отчетности/участие в данном процессе);
внедрение ПО/ERP;
снижение себестоимости или расходной части бюджета: здесь лучше указывать числовые показатели.

Бывает, что соискатели говорят: «Я просто работал, никогда не было нареканий по работе, но вот выделить что-то не могу».

Резюме для топ-менеджера

Момент настал: вы стали полноценным руководителем, приобрели опыт и готовы занять должность топ-менеджера. Что, кроме вышеперечисленного, может помочь?

Должность сотрудника, который будет участвовать в управлении финансами компании, может подразумевать различные уровни ответственности, поэтому очень важно, чтобы в резюме финансиста было больше конкретики. В первую очередь это касается функциональных обязанностей.

Примеров резюме на должность финансиста или финансового менеджера довольно много, но все они, как правило, шаблонны и не дают понимания, как написать отклик работодателю под конкретный случай. На каком бы этапе развития карьеры в финансах Вы не находились, Вам помогут базовые принципы составления резюме - чёткость, краткость и структурность.

1. Цель резюме и желаемая позиция

Цель в резюме, как и в жизни, должна быть чёткой, иначе достигнуть её будет очень сложно. Фраза из разряда: «Хочу работать финансистом, чтобы реализовать свои знания и навыки» - покажется рекрутеру слишком шаблонной и укажет на то, что соискатель сам не знает, чего хочет. Гораздо убедительней будет звучать цель: «Анализировать финансовые показатели компании и научиться разрабатывать экономические модели».

Желаемая позиция не должна быть размытой, хотя допустимо указание нескольких вариантов названия должности, так как в разных компаниях одни и те же позиции могут включать в себя разные обязанности. Также нужно понимать уровень компании, в которую вы хотите отправлять резбме. Например, если вас интересует ВТБ работа, то стоит особо пристальное внимание уделить четкому оформлению документа, который сложит о вас первое впечатление. Если развитие карьеры находится на стартовом этапе, то подойдёт должность ассистента финансового отдела или помощника финансиста. В случае, когда первые шаги по карьерной лестнице уже сделаны, можно задуматься о должности финансового аналитика, менеджера или контролера.

2. Образование

Образование должно быть профильным — экономическим. Если основной специальностью является бухгалтерская, то компенсировать это поможет курс по финансовому менеджменту и анализу.

3. Опыт работы

Опыт работы должен указывать на логичное развитие карьерного пути, поэтому предыдущие места работы, которые не связаны с финансовой сферой, лучше опустить. Таким образом, если вас заинтересовала р абота в Альфа Банке, не стоит указывать опыт, который не пригодится вам при работе в банковской сфере. Например, лаконично будет выглядеть резюме с подобным опытом: помощник бухгалтера - ассистент финансового отдела - финансовый аналитик — финансовый контролер – финансовый директор. Наличие в подчинении даже одного сотрудника на прошлом месте работы значительно увеличит шансы на получение высокой должности.

4. Функциональные навыки

Этому пункту следует уделить наибольшее внимание. Необходимо во всех деталях описать свои функциональные обязанности, чтобы работодатель мог оценить уровень ответственности, которую на Вас возлагали на предыдущих местах работы.

С осторожностью следует указывать высокий уровень ответственности на прошлой должности, если опыт работы составлял меньше года или двух. Так же странно будет выглядеть быстрый карьерный рост - например, из финансового аналитика в финансового директора. В первые несколько минут работодатель может обратить внимание на «яркие» должности, перечисленные в послужном списке, но отсутствие подробной информации подскажет, что, скорее всего, перед ним «пустышка». Многое о профессионализме может говорить предыдущая заработная плата, поэтому не следует этого скрывать.

5. Достижения

Весомыми аргументами в резюме финансиста будут ACCA, CPA, CFA и другие сертификаты. Если Вы устраиваетесь на работу в международную компанию, то значительным плюсом, а порой и необходимым условием, будет знание английского языка выше среднего уровня. Опыт работы с ERP- системами также станет дополнительным преимуществом.

6. Личные качества

Необходимо перечислять исключительно деловые качества.

7. Дополнительная информация

Сюда можно отнести контакты рекомендателей, а также информацию, которая не подошла ни под один пункт резюме. В то же время важно соблюсти баланс. Например, сообщать о наличии водительских прав необязательно, но упомянуть о местах работы, вошедших в пункт «Опыт работы», о которых нет записей в трудовой книжке, напротив, следует.

Развитие карьеры в финансовой сфере происходит не так быстро, как в других областях. Например, для того чтобы вырасти из младшего сотрудника до финансового аналитика, потребуется в среднем два года. Ускорить темп карьерного роста поможет участие в специализированных тренингах.

Каким должно быть резюме финансового директора в 2020 году?

Содержание:

1. Подготовка

2. Цель поиска

Формулировка вашей цели поиска должна быть расположена в начале резюме. В случае, если вы хотите откликнуться на вакансию, название позиции которой отличается от вашей текущей должности, то измените ее на ту, что указана в вакансии.

Список позиций, для которых можно использовать примеры в этой статье:

Позиции начального уровня (0): главный бухгалтер, главный бухгалтер с функциями финансового директора, начальник планово-экономического управления.
Позиции первого уровня (1): начальник финансового отдела, заместитель директора финансового департамента, начальник финансово-аналитического отдела, заместитель финансового директора, руководитель управления финансового контроля и управленческой отчетности.
Позиции второго уровня (2): директор по экономике и финансам, руководитель финансовой службы, финансовый директор, финансовый менеджер, руководитель финансового департамента.

Заполнить опыт работы в резюме для позиций начального и первого уровня вам поможет публикация: Составляем резюме: главный бухгалтер.

3. Профиль должности

Профиль должности — это эталон идеального кандидата, который содержит перечень требований к знаниям, навыкам, квалификации кандидата, необходимых для успешного выполнения должностных обязанностей. Описание вакансии – краткая версия профиля должности, которая включает список обязательных требований для первичного отбора кандидатов по резюме.

Задачи:
• Определяет финансовую политику Компании, разрабатывает и осуществляет меры по обеспечению ее финансовой устойчивости.
• Руководит работой по управлению финансами исходя из стратегических целей и перспектив развития Компании, по определению источников финансирования с учетом рыночной конъюнктуры.
• Осуществляет анализ и оценку финансовых рисков, разрабатывает меры по сведению их к минимуму, обеспечивает контроль за соблюдением финансовой дисциплины, своевременным и полным выполнением договорных обязательств и поступлением доходов, порядком оформления финансово-хозяйственных операций с поставщиками, заказчиками, кредитными организациями, а также операций внешнеэкономической деятельности.
• Возглавляет работу по формированию налоговой политики Компании, налоговому планированию и оптимизации налогообложения, совершенствованию учетной политики, по подготовке и проведению эмиссии ценных бумаг, анализу и оценке инвестиционной привлекательности проектов и целесообразности вложения средств, регулированию соотношения собственного и заемного капитала.
• Осуществляет взаимодействие с кредитными организациями по вопросам размещения временно свободных денежных средств, проведения операций с ценными бумагами, получения кредитов.
• Руководит составлением перспективных и текущих финансовых планов и бюджетов денежных средств, обеспечивает контроль за их выполнением.
• Участвует в разработке проектов планов продаж продукции (работ, услуг), подготавливает предложения по повышению рентабельности, снижению издержек.
• Осуществляет контроль за состоянием, движением и целевым использованием финансовых средств, результатами финансово-хозяйственной деятельности, выполнением налоговых обязательств.
• Принимает меры по обеспечению платежеспособности и увеличению прибыли Компании, эффективности финансовых и инвестиционных проектов.
• Организует разработку информационной системы по управлению финансами в соответствии с требованиями бухгалтерского, налогового, статистического и управленческого учета, контроль за достоверностью и сохранением конфиденциальности информации.
• Организует работу по проведению анализа и оценки финансовых результатов деятельности Компании и разработке мероприятий по повышению эффективности управления финансами, а также проведению внутреннего аудита, по рассмотрению взаимных претензий, возникающих в процессе осуществления финансово-хозяйственной деятельности, принимает меры по их разрешению в соответствии с действующим законодательством.
• Руководит деятельностью финансовых подразделений Компании, организует работу по повышению квалификации работников, оказывает методическую помощь работникам Компании по финансовым вопросам.

4. Обязанности

Ниже приведены списки обязанностей по позициям разного уровня. Это ключевые слова/словосочетания, по которым HR-менеджеры отбирают кандидатов по резюме. Выберите из предложенного перечня те, которые соответствуют вашему опыту/цели поиска и распределите их по вашим местам работы в резюме.

Начальник планово-экономического управления:
• Руководство коллективом.
• Планирование себестоимости по заказам и подразделениям.
• Контроль затрат предприятия, исполнения утвержденных нормативов и расходных коэффициентов.
• Организация расчета и анализа себестоимости продукции, в т. ч. анализа по заказам и подразделениям: план-факт, факт-факт.
• Расчеты экономической эффективности от внедрения новой техники и технологий, подготовка ТЭО инвестиций.
• Разработка предложений по повышению экономической эффективности работы.
• Формирование отчетности.
• Ценообразование.
• Разработка методик, регламентов, внутренних организационных документов.

Начальник финансово-аналитического отдела:
• Оперативное руководство отделом, развитие финансовых компетенций сотрудников.
• Контроль формирования ТЭО проектов, контроль исполнения инвестиционных проектов.
• Контроль и оптимизация производственной себестоимости, операционных расходов, капитальных затрат.
• Согласование доходных и расходных договоров.
• Постановка задач по автоматизации учёта затрат и доходов в 1С, стандартизация и автоматизация процессов отдела.
• Разработка мероприятий по обеспечению финансовой устойчивости компании, анализ и оценка финансовых рисков.
• Формирование оптимальных схем финансовых потоков.
• Оптимизация бизнес-процессов.

Руководитель Управления финансового контроля и управленческой отчетности:
• Организация и оптимизация процесса бюджетирования в Компании
• Формирование единой методологии учета
• Автоматизация и оптимизация процессов учета
• Проведение регулярного план-факт анализа, анализ и объяснение основных показателей и отклонений
• Подготовка управленческой отчетности на основе принципов МСФО
• Бизнес-планирование

Руководитель финансовой службы:
• Финансовое планирование и бюджетирование.
• Постановка и управление процессом бюджетирования, контроль исполнения бюджетов (проведение план-факт анализа), аналитика изменений.
• Подготовка бюджетов подразделений компании.
• Подготовка и предоставление регулярной управленческой отчетности для руководства компании и холдинговых структур.
• Анализ и прогноз финансово-хозяйственной деятельности компании.
• Разработка модели управленческого учета и анализа затрат подразделений компании.
• Контроль за соблюдением финансовой дисциплины и финансовых показателей КПЭ.
• Автоматизация учетных функций

Директор по экономике и финансам:
• Стратегическое и оперативное планирование в области экономики и финансов.
• Стратегическое и оперативное управление финансовыми ресурсами.
• Постановка управленческого учета, формирование управленческой отчетности.
• Разработка и внедрение системы эффективного планирования и бюджетирования.
• Разработка инвестиционной и кредитной политики, формирование кредитного портфеля.
• Построение моделей денежных потоков компаний, учет рисков.
• Анализ и оценка финансовых рисков.
• Управление затратами.
• Управление оборотным капиталом, определение путей повышения использования оборотного капитала.
• Анализ и участие в структурировании сделок по слиянию и поглощению.
• Разработка инвестиционных программ.
• Привлечение финансирования.

Финансовый менеджер:
• Составление консолидированной отчетности.
• Контроль ведения бухгалтерского/управленческого учета.
• Бюджетирование, составления прогнозов до конца года.
• План/Факт анализ исполнения бюджета.
• Прогнозный финансовый анализ новых направлений деятельности, проведение расчётов новых проектов;
• Налоговое планирование.
• Анализ себестоимости и план/факт анализ проектов, анализ рентабельности услуг, факторный анализ.
• Участие в проектах по автоматизации систем управленческого/бухгалтерского учета в 1С.
• Анализ результатов хозяйственной деятельности, подготовка аналитических материалов.

Финансовый директор:
• Стратегическое планирование финансовой деятельности Компании.
• Анализ бизнес процессов, ключевых показателей эффективности бизнеса, действующей управленческой отчетности, подготовка рекомендаций для совета директоров.
• Разработка финансовой модели, финансовой структуры, коммерческой политики;
• Учет и прогнозирование финансовых рисков;
• Разработка, внедрение и контроль системы бюджетирования.
• Подготовка финансовой отчетности.
• Постановка управленческого учета, составление управленческой отчетности.
• Контроль работы бухгалтерской службы и финансового отделов.
• Анализ и оценка финансовых рисков компании.
• Управление финансовыми потоками: контроль расходов и обеспечение эффективного использования ресурсов, контроль доходов и обеспечение финансами.
• Налоговое планирование: расчет, анализ, оптимизация.
• Реинжиниринг системы управления финансами.
• Оптимизация кредитного портфеля.
• Работа с банками, привлечение финансирования, управление кредитным портфелем (банковские гарантии, проектное финансирование, факторинг, лизинг), оптимизация % нагрузки и рефинансирование.
• Взаимодействие с кредитными институтами и институциональными инвесторами по вопросам привлечения кредитов, получения банковских гарантий, открытия расчётных счетов, проведения лизинговых операций.
• Внедрение сквозной системы сбалансированных показателей и системы мотивации.

Финансовый директор:
• Финансовое планирование: формирование годового бюджета CF, PL, BS, бюджета производства, план-фактный анализ.
• Анализ фактической себестоимости, участие в организации разработки комплекса мероприятий по контролю и оптимизации себестоимости.
• Казначейство: оперативное ежемесячное и еженедельное планирование CF, анализ отклонений оперативного CF от годового с учетом исполнения производственной программы, формирование реестров на оплату, формирование фактического CF, анализ отклонений от оперативного CF.
• Оптимизация финансового и управленческого учета, автоматизация отчетности на базе 1С 8.2.
• Формирование инвестиционных программ, подготовка ТЭО, расчеты окупаемости; организация контроля и анализа исполнения плановых показателей, анализ причин отклонений от плановых значений.
• Разработка ключевых показателей эффективности (KPI), разработка положений премирования. Оценка эффективности организации труда и целесообразность применения разных форм и систем оплат труда (сдельная, повременная и т.д.) с целью повышения производительности и экономической эффективности производства.
• Организация работы подразделений: бухгалтерия, финансовый отдел.
• Взаимодействие с налоговыми инспекциями по проверкам, с трудовыми инспекциями, с аудиторами и др. проверяющими органами.
• Осуществление взаимодействия с коммерческими банками: подготовка паспортов сделки, работа с банками по получению банковских гарантий, аккредитивов, кредитов.

Финансовый директор:
• Бизнес-планирование, план-факторный анализ.
• Построение системы бюджетирования (БДДС, БДР), финансовый анализ Компании.
• Разработка учетной политики (бухгалтерский, налоговый и управленческий учет).
• Взаимодействие с ФНС, ПФР, ФСС, ФМС.
• Финансовый и бюджетный контроль договоров. Анализ дебиторской и кредиторской задолженности.
• Оценка ликвидности: контроль и анализ показателей оборачиваемости текущих и долгосрочных активов.
• Формирование управленческой отчетности.
• Подготовка предложений по повышению эффективности деятельности предприятия.
• Подготовка финансовых отчётов для руководителей, собственников компании и инвесторов.
• Взаимодействие с государственными органами и аудит участие в коммерческих и государственных тендерах и организация ценообразования.
• Организация управленческого учета и консолидация отчетности нескольких юридических лиц.
• Анализ финансово-экономического состояния компании, финансово-хозяйственной деятельности.
• Расчёт рентабельности существующих проектов, подготовка заключений и предложений по повышению их рентабельности.
• Формирование налоговой политики компании, налогового планирования и оптимизации налогообложения, совершенствование учетной политики.
• Организация финансово-экономической отчетности для учредителей. Разработка и внедрение эффективных форм отчетности.
• Организация налогового планирования. Оптимизация налогообложения.
• Составление отчетности по стандартам МСФО.

5. Примеры достижений

Основные точки притяжения в резюме – достижения. Приведите конкретные примеры того, чем вы занимались на своем текущем/предыдущем местах работы. Используйте предложенные ниже примеры как основу для создания собственных результатов. Они должны отражать основные KPIs вашей работы с учетом задач позиции на которую вы претендуете в настоящее время. Это могут быть результаты как в цифрах, так и без них.

Примеры результатов по KPIs в цифрах:

Увеличил выручку компании на 60 % за счет участия в коммерческих тендерах и госзакупках.
Перевел имущество во вклад НКО, что позволило уменьшить выплаты по налогу на имущество в размере 8 млн руб. в год.
Оптимизировал бизнес-процессы в части выплат, что привело к уменьшению налога на прибыль на 15%.
Обеспечение высокого уровня независимой экспертизы кредитных рисков. Уровень дефолта кредитного портфеля (NPL 90+) составил 0,32 %.
Оптимизировал бухгалтерскую отчетность актива, что позволило улучшить финансовый результат в текущем году на 15%.
Построил финансовую модель эффективного участия в электронных торгах. Увеличил рост портфеля заказов в 2 раза.
Сократил расходы на 18% за счет разработки и реализации программы оптимизации расходов по смете.
Провел аудит текущих рисков, составил заключение и рекомендации руководству на перевод свободной денежной рублевой массы в доллары, что позволило компании заработать на росте курса доллара 100 млн руб.
Вывел из портфеля препаратов убыточные и увеличил маржу от продажи на 10% за счет внедрения новых принципов распределения косвенных затрат.
Сократил на 15% объем запасов по итогам проведенного анализа, инвентаризации и последующих мероприятий.
Увеличил на 15% своевременность возврата денежных средств за счет регулярного мониторинга и анализа дебиторской задолженности.
Привлек дополнительные финансовые средства, что увеличило в 1,5 раза объемы продаж по дистрибуции.
Снизил затраты предприятия на 15%.
Сократил неликвидные запасы на 20%.
Выиграл арбитражные дела с покупателями на сумму 28,5 млн руб.
Инициировал и реализовал ряд антикризисных мер в приобретаемой компании, что позволило за три месяца снизить постоянные издержки на 19%, переменные на 9% и вывести деятельность компании в положительный финансовый результат (2015).
Удерживал уровень ликвидности группы в условиях резко возросшей стоимости и дефицита заемного капитала в 2014 г.
Продажа непрофильных активов с доходностью до 40%.

Не на каждой позиции результаты деятельности поддаются количественному измерению. В таком случае вам нужно будет представить результаты в качественном выражении. Это могут быть: успешные проекты, положительные отзывы, награды, дипломы, продвижение по карьерной лестнице.

Примеры достижений по KPIs без цифр:

Проведение независимой экспертизы кредитных рисков сверхлимитных кредитных проектов (от 1 млрд руб.).
Оптимизировал структуру финансово-бухгалтерской службы компании.
Разработал модель прогнозирования уровня оборотного капитала компании, на основе более чем 10 показателей текущей и прогнозной деятельности.
Разработал методику анализа первичного отбора и оценки инвестиционных проектов.
Привлек финансирование от Банка для дальнейшего развития.
Выявил завышение стоимости бизнеса и значительные рыночные риски в перспективном инвестиционном проекте, в результате чего покупка актива не состоялась.
Успешное завершение крупных проектов по инвестиционному кредитованию.
Проработал экономическую часть крупной сделки по покупке нового предприятия.
Организация учета при проведении процедур реорганизации и приобретения имущественных комплексов присоединяемых предприятий.
Сопровождение процедур присоединения, банкротства и ликвидации реорганизуемых предприятий.
Создание финансово-бухгалтерской службы компании в процессе объединения активов самостоятельных юр. лиц, расположенных в пяти субъектах РФ.
Разработка и реализация мер по защите активов проектов компании.
Разработка методики анализа первичного отбора и оценки инвестиционных проектов.

6. Ключевые навыки

Далее я привожу список навыков, которые требуются для успешного выполнения работы в вашей сфере. Выберите навыки, которыми вы владеете и включите их в свое резюме.

7. Профессиональные качества

Список личностных качеств, которые требуются для необходимого уровня исполнения должностных характеристик в профиле должности. Выберите качества, которыми вы обладаете и включите в свое резюме/сопроводительное письмо.

Коммуникабельность
Системное мышление
Лидерские качества
Организованность
Ответственность
Системный подход к решению задач
Стратегическое мышление
Ааналитический склад ума
Наличие организаторских способностей
Командный подход
Настойчивость
Ориентация на результат
Стрессоустойчивость
Высокая работоспособность
Работа с большим объемом информации
Умение быстро принимать решения
Высокий уровень самостоятельности и ответственности за результат своей работы
Умение работать в режиме многозадачности
Способность самостоятельно решать проблемные вопросы
Умение расставлять приоритеты в выполнении текущих задач
Умение работать с большими массивами данных
Умение договариваться с людьми
Умение работать в режиме многозадачности
Умение находить компромиссы
Способность оценивать риски и предлагать решения
Готовность брать ответственность за принятые решения
Стремление доводить начатое до конца
Умение отстаивать свое мнение
Умение принимать нестандартные решения
Умение обеспечить командный результат

Работа экономиста непосредственно связана с финансово-хозяйственной деятельностью компании и заключается в планировании и расчете финансов, контроле и анализе результатов работы с целью определения эффективности и рентабельности компании.

Должностные обязанности экономиста в общем виде представляют деятельность в области финансов, бухгалтерского учета, аудита, статистики и управления. Перечень конкретных обязанностей для занимаемой должности разнится в зависимости от отрасли компании, распределения обязанностей между отделами фирмы. Основными обязанностями выступают бюджетирование, прогнозирование, расчет, учет и контроль финансов, а также подготовка отчетности.

Ключевыми качествами экономиста являются ответственность, внимательность, организованность, ориентированность на результат, а также аналитическое мышление.

Ниже расположен образец грамотного резюме экономиста 2021 года, который можно скачать бесплатно.

Резюме на должность экономиста

Екатерина Булгакова

Телефон: +7 (903) 122-16-**

E-mail: [email protected]

Дата рождения: 07.02.1992

Семейное положение: замужем, есть ребенок

Ключевые компетенции

опыт работы более 5 лет экономистом в крупных компаниях;
успешный опыт планирования и исполнения бюджетов;
опыт анализа и снижения себестоимости выпускаемой предприятием продукции;
опыт анализа и оценки финансовых рисков.

Опыт работы

Обязанности:

подготовка планового бюджета;
анализ и контроль исполнения бюджета;
контроль и правильность отнесения затрат;
расчет себестоимости;
отчетность движения денежных средств;
бюджет доходов и расходов;
формирование отчетов по деятельности, рентабельности.

в 2019 году произвела оптимизацию сверки дебиторской задолженности, что позволило сократить ее на 22%;
произвела прогнозирование затрат выпуска продукции, что позволило избежать перерасхода бюджетных средств на 10%;
благодаря контролю исполнения бюджета, удалось снизить количество отклонений от графика производства на 18%.

годовое бюджетирование;
бюджетный контроль, сбор производственных показателей;
факторный анализ отклонений;
расчет себестоимости, потребности в ингредиентах;
ежемесячное прогнозирование затрат;
ведение аналитической и управленческой отчетности;
контроль над учетом в 1С.

путем прогнозирования затрат на выпуск продукции, сократила расходы компании на 11%;
путем сбора производственных показателей и их анализа, произвела прогнозирование потребности в ингредиентах, что позволило снизить количество отклонений от графика производства на 15%;
за счет прогнозирования затрат удалось снизить себестоимость выпускаемой продукции на 8%.

Ключевые навыки

финансовое планирование;
бюджетирование;
управленческий учет;
бизнес-планирование;
анализ себестоимости;

анализ финансовых рисков;
оптимизация затрат;
контроль дебиторской и кредиторской задолженности;
БДДС, ББЛ, БДР;
электронная отчетность.

Образование

Личные качества

ответственно отношусь к должностным обязанностям. Способна быстро реагировать при решении в сложных ситуаций. В ходе план-факт анализа исполнения бюджета мной были выявлены причины возникновения отклонений и разработаны рекомендации по их снижению до допустимых значений, что позволило их снизить на 9%;
обладаю аналитическим мышлением. За счет анализа себестоимости произвела оптимизацию расходов, что позволить снизить себестоимость продукции на 12%, тем самым увеличить прибыль компании на 18%;
способна прилагать необходимые усилия для достижению поставленных целей. Ежемесячно производила учет и анализ затрат, что позволило разработать план снижения затрат 16% при формировании бюджета.

Дополнительная информация

опытный пользователь ПК: 1С:Предприятие, MS Office, СБИС++, Система Главбух, Контур. Экстерн, Oracle Financial Analyzer и др.;
уровень владения английским языком – Intermediate.

Читайте также: