Как составить резюме компании образец

Опубликовано: 27.04.2025

• Как составить резюме для организации
  
• Как составить развернутое резюме
  
• Как писать резюме
  
• Как составить резюме на позицию менеджера
  
• Как оформить резюме
  
• Как составить резюме прораба
  
• Как составить резюме руководителя
  
• Как написать правильно резюме
  
• Как написать резюме
  
• Как составить резюме или образец резюме
  
• Как сделать резюме
  
• Как составить успешное резюме
  
• Как составить резюме технолога
  
• Как написать о предприятии
  
• Как написать резюме на английском языке
  
• Как составить идеальное резюме
  
• Как составить электронное резюме
  
• Как составить профессиональное резюме
  
• Как сделать резюме на работу
  
• Как составить резюме начальнику отдела
  
• Как написать резюме менеджера по продажам
  
• Как составить грамотное резюме
  

Итак, есть зада­ча: попасть на рабо­ту в ИТ-компанию. Есть неко­то­рый опыт, может быть, какие-то кур­сы и сер­ти­фи­ка­ты. Как это всё упа­ко­вать, что­бы повы­сить свои шан­сы на наём?

За помо­щью в под­го­тов­ке мате­ри­а­ла мы обра­ти­лись к Дави­ду Рога­но­ву — фронтент-разработчику Прак­ти­ку­ма, кото­рый сам устро­ил­ся на рабо­ту через резю­ме и сей­час пери­о­ди­че­ски собе­се­ду­ет новых кандидатов.

👉 Про­чи­тай­те наш раз­го­вор с Дави­дом Рога­но­вым о нача­ле карье­ры и ошиб­ках начи­на­ю­щих программистов.

Разведка

❌ Типич­ная ошиб­ка: уви­деть вакан­сию и отклик­нуть­ся на неё сра­зу, отпра­вив состав­лен­ное зара­нее резю­ме. Это как стре­лять всле­пую: ты не зна­ешь, чего от тебя может ждать рабо­то­да­тель, чего он ищет и что ему важ­но. Поэто­му такой «сле­пой» отклик — это чистая слу­чай­ность: попа­дёт — не попа­дёт. Наша зада­ча — уве­ли­чить шанс успеха.

✅ Что делать: посе­ти­те сайт потен­ци­аль­но­го рабо­то­да­те­ля, най­ди­те раз­дел с вакан­си­я­ми и поищи­те тре­бо­ва­ния к буду­щим кан­ди­да­там. Это важ­ная инфор­ма­ция, её нуж­но учи­ты­вать при под­го­тов­ке резю­ме. Так вы пока­зы­ва­е­те вни­ма­тель­ность к дета­лям, зна­ко­ми­тесь со стан­дар­та­ми ком­па­нии и повы­ша­е­те шан­сы на отклик.

В тре­бо­ва­ни­ях могут быть:

• как оформ­лять откли­ки (напри­мер, фор­мат документа);
• как откли­кать­ся, куда писать;
• огра­ни­че­ния по месту житель­ства или рабо­ты (напри­мер, по сооб­ра­же­ни­ям без­опас­но­сти рабо­та толь­ко в Ека­те­рин­бур­ге или для тех, кто готов переехать).

Пред­по­ло­жим, вы хоти­те попасть в Яндекс. Ищем раз­дел «Вакан­сии», откры­ва­ем вклад­ку «Соис­ка­те­лям» и чита­ем поже­ла­ния к резю­ме. В нашем слу­чае рабо­то­да­тель не выдви­га­ет стро­гих тре­бо­ва­ний к фор­ма­ту и поз­во­ля­ет заме­нить резю­ме ссыл­кой на репо­зи­то­рий или порт­фо­лио. Но есть нюанс: к фай­лу жела­тель­но доба­вить про­из­воль­ный текст с отве­том на то, поче­му имен­но вас сто­ит взять на рабо­ту. Запом­ним это!

Стан­дарт­ная фор­ма откли­ка на вакан­сию в Яндек­се. Обра­ти­те вни­ма­ние на поле «Допол­ни­тель­ные све­де­ния» — оно не обя­за­тель­но для запол­не­ния, и мно­гие кан­ди­да­ты его про­игно­ри­ру­ют. Мы же изу­чи­ли тре­бо­ва­ния к резю­ме и пони­ма­ем, что в нём дол­жен быть сопро­во­ди­тель­ный текст. Из это­го тек­ста рекру­тер пой­мёт, что мы живой и заин­те­ре­со­ван­ный чело­век, кото­рый вни­ма­тель­но изу­чил тре­бо­ва­ния к кандидатам.

Про­дол­жа­ем соби­рать инфор­ма­цию и нахо­дим спи­сок тре­бо­ва­ний к вакан­си­ям. Раз­ра­бот­чик дол­жен вла­деть хотя бы одним язы­ком про­грам­ми­ро­ва­ния, без­оши­боч­но писать код, уметь рабо­тать со стан­дарт­ны­ми алго­рит­ма­ми, пони­мать струк­ту­ру дан­ных, мно­го­по­точ­ность, мате­ма­ти­ку и архи­тек­ту­ру. Если пере­чис­лен­ные тре­бо­ва­ния вам по зубам — пере­хо­ди­те к под­го­тов­ке резю­ме. Если каких-то зна­ний не хва­та­ет — зай­ми­тесь само­об­ра­зо­ва­ни­ем, про­ка­чай­тесь и воз­вра­щай­тесь к резюме.

❌ Типич­ная ошиб­ка: отправ­лять своё резю­ме на все вакан­сии под­ряд, даже если вы не про­хо­ди­те по фор­маль­ным тре­бо­ва­ни­ям. В этот момент чело­век может руко­вод­ство­вать­ся такой логи­кой: «Отправ­лю всем, авось куда-то попа­ду». Как и в преды­ду­щем слу­чае, это сни­жа­ет шанс попасть на какое-то хоро­шее место.

✅ Луч­ше так: откли­кать­ся толь­ко на те вакан­сии, в кото­рых вы про­хо­ди­те по всем фор­маль­ным тре­бо­ва­ни­ям. Если, напри­мер, в вакан­сии нужен опыт от 3 лет, а у вас опыт мень­ше года, то луч­ше поис­кать стар­то­вые вакан­сии или ста­жи­ров­ки для опыта.

Резюме — это не свидание

🤔 Пред­ставь­те себе такое: когда вы откли­ка­е­тесь на вакан­сию, вам может казать­ся, что вы на сви­да­нии — дру­гой чело­век вни­ма­тель­но на вас смот­рит и хочет вник­нуть в вашу жиз­нен­ную историю.

А в реаль­но­сти так: у рекру­те­ра во «вхо­дя­щих» три­ста откли­ков на вакан­сию, и он дол­жен мак­си­маль­но быст­ро отфиль­тро­вать тех, кто подой­дёт по фор­маль­ным тре­бо­ва­ни­ям. Это явно не сви­да­ние. У рекру­те­ра нет вре­ме­ни раз­би­рать­ся, что хоть у вас и нет опы­та, но вы очень талантливы.

Резю­ме — это вход­ной билет в ком­па­нию рабо­то­да­те­ля. На пер­вом эта­пе оно попа­да­ет к рекру­те­рам, кото­рые све­ря­ют напи­сан­ный текст с тре­бо­ва­ни­я­ми вакан­сии. Поэто­му, не изу­чив тре­бо­ва­ний, вы рис­ку­е­те сра­зу полу­чить отказ и не дой­ти до собеседования.

Оформление

Дизайн. Забудь­те про деко­ра­тив­ные эле­мен­ты, кра­соч­ную гра­фи­ку и кра­си­вые эпи­те­ты. Делай­те резю­ме в виде сухо­го струк­ту­ри­ро­ван­но­го тек­ста. Если вам нуж­но пока­зать при­част­ность к слож­но­му про­ек­ту или тех­но­ло­гии — для нагляд­но­сти мож­но доба­вить гра­фик или схе­му. Но луч­ше всё делать текстом.

👉 Поче­му? Пото­му что у рекру­те­ра перед гла­за­ми 300–500 резю­ме, кото­рые нуж­но отфиль­тро­вать. Ему неко­гда раз­би­рать­ся в кра­со­те, ему нуж­на чёт­кая, струк­тур­ная пода­ча без лишнего.

Фото­гра­фия. При­креп­лять к резю­ме фото­гра­фию не обя­за­тель­но (если об этом явно не ска­за­но в вакан­сии). Если рабо­то­да­тель про­сит, сде­лай­те свет­лое фото в дело­вом сти­ле, на кото­ром хоро­шо вид­но ваше лицо. Фото с дру­зья­ми и шаш­лы­ка­ми оставь­те для домаш­не­го архи­ва. Вы уди­ви­тесь, как мно­го таких шаш­лыч­ных фото­гра­фий попа­да­ет­ся сре­ди резюме.

Фор­мат доку­мен­та. Если нет спе­ци­аль­ных тре­бо­ва­ний, отправ­ляй­те резю­ме в виде PDF-файла — это попу­ляр­ный фор­мат, кото­рый на всех устрой­ствах пока­жет оди­на­ко­вую вёрст­ку. Фай­лы с дру­гим рас­ши­ре­ни­ем могут некор­рект­но отоб­ра­жать­ся, поэто­му неза­чем рисковать.

Язык. Резю­ме мож­но писать на рус­ском или англий­ском язы­ке. Если выби­ра­е­те англий­ский язык, то для рабо­то­да­те­ля это озна­ча­ет две вещи: вы сво­бод­но вла­де­е­те язы­ком и гото­вы рас­смат­ри­вать пред­ло­же­ния от англо­языч­ных ком­па­ний. Под вла­де­ни­ем мы пони­ма­ем уме­ние читать, писать и общать­ся с кол­ле­га­ми на про­фес­си­о­наль­ные темы. Если вы не уве­ре­ны в силах — пиши­те на рус­ском и не созда­вай­те лож­ных ожиданий.

Фраг­мент резю­ме Дави­да Рога­но­ва. Доку­мент на англий­ском язы­ке, без гра­фи­ки и фото.

Содержание

Не суще­ству­ет уни­вер­саль­но­го резю­ме, кото­рое мож­но один раз соста­вить и направ­лять всем ком­па­ни­ям. Нуж­но под­стра­и­вать­ся под рабо­то­да­те­ля и ста­рать­ся делать так, что­бы резю­ме соот­вет­ство­ва­ло тре­бо­ва­ни­ям вакансии.

❌ Ошиб­ка: одно и то же резю­ме на все вакан­сии. Резю­ме мак­си­маль­но пол­ное: от рож­де­ния и дет­ско­го сади­ка до имён детей и како­го вы вче­ра пой­ма­ли леща.

✅ Луч­ше так: изу­ча­е­те вакан­сию, откры­ва­е­те своё резю­ме, уда­ля­е­те из него нере­ле­вант­ную инфор­ма­цию (о чём не спра­ши­ва­ли в вакан­сии) и добав­ля­е­те то, о чём спра­ши­ва­ли. Полу­ча­ет­ся инди­ви­ду­аль­ное резю­ме под кон­крет­ную задачу.

Вступление

Пред­ставь­тесь, ука­жи­те спе­ци­а­ли­за­цию и в про­из­воль­ной фор­ме крат­ко рас­ска­жи­те о себе. Доста­точ­но несколь­ких пред­ло­же­ний, посколь­ку это фор­маль­ная часть, кото­рая может при­го­дить­ся толь­ко для завя­зы­ва­ния бесе­ды при собеседовании.

👉 Не забудь­те напи­сать, на какую вакан­сию вы откли­ка­е­тесь. У рекру­те­ра или руко­во­ди­те­ля могут быть десят­ки откры­тых парал­лель­но вакансий.

Образование

Рас­ска­жи­те, где и на кого вы учи­лись. Допол­ни­тель­но може­те вста­вить ссыл­ку на сер­ти­фи­ка­ты, кото­рые под­твер­жда­ют ваше обра­зо­ва­ние, — если рабо­то­да­тель захо­чет что-то про­ве­рить, то так ему будет про­ще най­ти инфор­ма­цию. Вдо­ба­вок сер­ти­фи­ка­ты ука­жут на то, что вы гото­вы и може­те обучаться.

👉 Не сто­ит скла­ди­ро­вать горой всю воз­мож­ную инфор­ма­цию о вашем обу­че­нии, вклю­чая кур­сы вока­ла или элек­тро­ги­та­ры. Вопрос не в том, сколь­ко вы сами учи­лись, а в том, насколь­ко вы при­год­ны к той рабо­те, кото­рую соби­ра­е­тесь выполнять.

Стек технологий

👉 Сна­ча­ла напи­ши­те те тех­но­ло­гии, кото­рые полез­нее все­го кон­крет­но для вашей рабо­ты. Вла­де­ние тек­сто­вым редак­то­ром или опе­ра­ци­он­ной систе­мой Windows пере­чис­лять необя­за­тель­но. Но, напри­мер, если вы идё­те на бэкен­да, то вла­де­ние Linux может быть очень кстати.

Опыт работы

❌ Здесь не нуж­но пере­чис­лять весь свой жиз­нен­ный путь начи­ная с под­ра­бот­ки курьером.

✅ Напи­ши­те, как дав­но вы в ИТ и в каких ком­па­ни­ях рабо­та­ли. По воз­мож­но­сти оставь­те кон­так­ты с преды­ду­ще­го места рабо­ты. Опи­ши­те выпол­нен­ные про­ек­ты и зада­чи, с кото­ры­ми вы стал­ки­ва­лись во вре­мя разработки.

Если вы не зани­ма­лись фри­лан­сом и не рабо­та­ли в ком­па­ни­ях — рас­ска­зы­вай­те об учеб­ных про­ек­тах, кото­рых вполне доста­точ­но для оцен­ки каче­ства кода. Если ниче­го нет и по каким-то при­чи­нам вы не може­те про­пу­стить опуб­ли­ко­ван­ную вакан­сию — вооб­ще убе­ри­те раз­дел с опы­том и уде­ли­те боль­ше вни­ма­нию сте­ку технологий.

👉 Да, какие-то раз­де­лы из резю­ме мож­но уби­рать. Если вам нече­го ска­зать по этой теме — про­сто не говорите 🙂

Сфера интересов

Если вы раз­ме­ща­е­те про­ек­ты на GitHub — добавь­те ссыл­ку на про­филь. Если пише­те ста­тьи по про­грам­ми­ро­ва­нию — добавь­те ссыл­ки на луч­шие. Если нет ста­тей и про­ек­тов, рас­ска­жи­те, за кем сле­ди­те в мире про­грам­ми­ро­ва­ния, на чём учи­тесь. Это помо­жет оце­нить вашу под­го­тов­лен­ность в раз­ных темах.

❌ Не нуж­но опи­сы­вать люби­мые филь­мы или музы­каль­ные груп­пы, если ваша рабо­та не свя­за­на с раз­ра­бот­кой око­ло­му­зы­каль­ных или кинош­ных сервисов.

✅ Но если, напри­мер, ком­па­ния рабо­та­ет по прин­ци­пам Agile, а вы их тоже раз­де­ля­е­те, мож­но ука­зать, что чита­е­те кни­ги на эту тему. Разу­ме­ет­ся, их нуж­но на самом деле читать, а не про­сто сказать.

Как с вами связаться

Неко­то­рые рекру­те­ры любят рас­пе­ча­ты­вать резю­ме и не сор­ти­ро­вать элек­трон­ную почту — на этот слу­чай в кон­це доку­мен­та долж­на сто­ять кон­такт­ная информация.

Сопровождение

Не все рабо­то­да­те­ли дают быст­рый отклик — может быть, с вами свя­жут­ся через месяц-другой. Вы уже и думать забы­ли про эту вакан­сию, и тут зво­нок. Поэто­му луч­ше делать копию каж­до­го отправ­лен­но­го резю­ме: напри­мер, если вы отпра­ви­ли резю­ме в три ком­па­нии, у вас на дис­ке долж­но быть три вари­ан­та это­го резю­ме с помет­кой, какое куда ушло. Так вы избе­жи­те нелов­ких ситу­а­ций, когда не смо­же­те вспом­нить содер­жа­ние соб­ствен­но­го резюме.

Резюме компании (образец представлен ниже) - это визитная карточка, благодаря которой деловые партнеры составляют мнение о фирме. Написать его предлагают сотруднику, который находится на хорошем счету у компании и считается профессионалом своего дела.

Что это такое

Резюме компании (образец написания имеется в статье) - это документ, который содержит необходимую информацию о фирме, сотрудниках и руководстве, предоставляемых услугах, выпускаемой продукции. Оно является визитной карточкой, а главная задача составления - демонстрация деловым партнерам особенностей организации, ее деятельности, перспектив развития и достижений.

Образец резюме компании помогает его правильно составить. Демонстрация окончательного варианта данного документа необходима для того, чтобы привлечь инвесторов и кредиторов, клиентов с целью реализации конкретного проекта. Резюме должно быть написано на четырех страницах.

Правила составления

Как написать резюме компании? Образец, представленный ниже, поможет сделать это правильно. Существуют определенные требования оформления документа:

1. Для начала нужно обсудить с руководством компании, как должно выглядеть готовое резюме, из скольких листов оно будет состоять, допустимо ли включение в него графиков и иллюстраций. Примерный план исправят при необходимости.
2. Обязательно пишут наименование компании, описывают кратко ее историю.
3. Необходимо указать, в какой отрасли фирма специализируется, чем занимается. Следует описать товары, продукцию, услуги, географию продаж.
4. В образце резюме компании, как правило, указывается информация о руководителе и сотрудниках, о наличии специалистов. При составлении документа необходимо отразить и эти сведения.
5. В нем надо в общем охарактеризовать состояние дел в компании, представить сведения о продукции, услугах, выполненных работах, конкурентах и потребителях.
6. Описываются перспективы развития компании, проекты, план развития поэтапно.
7. На графике отображается срок окупаемости вложенных денежных средств.
8. Завершают резюме контактной информацией. Указывают юридический адрес, почтовый, электронный, номер телефона и факс.

Если компания крупная, то в последнем пункте пишут контактные данные всех должностных лиц, принимающих решение.

Распространенные ошибки

Важно не допустить в резюме типичных ошибок:

1. Информации не должно быть слишком много или мало.
2. Не стоит указывать лишние сведения.
3. Недопустимы грамматические ошибки.
4. Нельзя указывать информацию, не соответствующую действительности.
5. Не стоит описывать чужой опыт.
6. Следует быть предельно внимательным при написании контактной информации.

Резюме следует представить в распечатанном виде на бумаге формата A4. Оформлять документ нужно аккуратно, раскрывая все аспекты деятельности. Готовое резюме использует обычно менеджер компании, чтобы реализовать проекты, промоакции, получить дополнительное инвестирование, привлечь потенциальных клиентов.

Прежде чем начать заниматься составлением документа, следует узнать у руководства всю информацию о компании, желательно чтобы сотрудник, которому это поручено, был компетентен в вопросе, с вниманием отнесся к работе. В документе надо обязательно указать все достижения фирмы, награды и опыт.

Резюме набирают в программе Word или же пользуются готовыми шаблонами, куда вписывают конкретную информацию.

Кто составляет

Составлять резюме компании поручают сотруднику, который находится на отличном счету у руководителя. Такой специалист должен обладать исчерпывающей информацией об организации. Данные о предприятии следует собирать у начальства, а после составления резюме передать документ на согласование и проверку.

Пример

Как составить резюме строительной компании? Образец (краткий) ниже. Компания "XXX" сформирована в июне 2008 года. Целью ее создания было строительство жилых зданий в Москве и Московской области. На данный момент у компании 20 жилых домов по городу и 9 по области. За десять лет существования организация наработала большую клиентскую базу, а жилые дома были успешно сданы и заселены.

В компании работает более 200 сотрудников. Руководитель ООО "XXX" Петров И. И. регулярно проводит мероприятия, которые направлены на укрепление отношений между сотрудниками и улучшение качества строительных работ. Руководитель контролирует все рекламные кампании, направленные на привлечение клиентов.

Ежегодно число клиентов повышается, известность фирмы растет, поэтому планируется расширение географии работ. Стоимость инвестиций на первоначальном этапе составляет XXX рублей. В стоимость включены проекты на строительство жилых объектов. Финансирование осуществляется за счет инвестиционных средств.

Текущий уровень доходов организации позволяет признать строительную компанию "XXX" финансово состоятельной. (Контакты указываются в конце). Образец резюме юридической компании похож на представленный выше.

Требования

Допускается составить и краткое резюме компании по образцу, который может быть предоставлен заранее руководством. В нем отображаются основные важные моменты работы организации, контактная информация. Какие существуют общие требования к резюме:

1. В самом верху документа размещают наименование фирмы.
2. Дают характеристику компании, указывают дату и место создания, этапы развития, достижения.
3. Описывают главные функции организации, сферу деятельности, услуги, производимые товары.
4. Пишут о штате сотрудников, квалификации, руководителях.

Резюме должно быть четким, без лишней информации, выдуманных цифр. Не стоит указывать в документе и проблемы, с которым сталкивается компания. Писать его нужно в положительном ключе.

Предприятие – самостоятельный субъект, имеющий права юридического лица на производство и сбыт товаров, выполнение работ и оказание услуг.

Для получения более точной информации о перспективах сотрудничества, партнёрам и заказчикам важно получить его визитную карточку – резюме.

Что такое резюме организации?

Резюме предприятия рассказывает о специфике деятельности организации и содержит наименование компании, суть её работы, уровень развития и занимаемое место на рынке.

Рекомендации по написанию

Прежде чем составить документ, соберите всю необходимую информацию:

• направление деятельности фирмы;
• перечень услуг или товаров;
• краткую историю, год образования компании;
• географию продаж, какие регионы наиболее прибыльные;
• квалификацию специалистов;
• есть ли награждения: дипломы, сертификаты.

После приступайте к оформлению. Можно выбрать готовый шаблон в интернете, но лучше использовать специально разработанный для вашей компании. Заполняется в обычной программе Word.

Сначала кратко расскажите о создании фирмы (займёт 2–3 абзаца), её успехах и достижениях, затем дайте общую характеристику рынка оказываемых услуг, опишите целевую аудиторию, которой интересен продукт или услуга, отличительные черты: чем отличается от конкурентов, количественные показатели финансового или производственного успеха.

Укажите, кто является руководителем компании, есть ли выдающиеся сотрудники, их достижения. Подкрепляйте свои слова точными цифрами и примерами. Все данные должны быть верные, приукрашивать нельзя, потому что от вашей презентации зависит репутация компании и успех привлечения партнёров и заказчиков.

Обычно подобное резюме готовят для привлечения инвесторов – после рассказа о предприятии, опишите финансовый план и общую характеристику проекта, подробнее остановившись на перспективах развития. Ниже для потенциальных инвесторов распишите финансовые потребности, необходимые для реализации вашей идеи. Укажите срок окупаемости (расчёт, показывающий возможность развития).

На последней странице разместите банковские реквизиты фирмы, её адреса – главного офиса и филиалов, сайты и телефоны. Если фирма крупная, то указываете данные всех лиц, которые могут помочь в решении вопроса. Всего должно получиться 4–5 страниц. Не собирайте всё в кучу, каждый пункт красиво оформляйте на отдельном листе.

Если вы заинтересованы в привлечении зарубежных инвесторов, переведите получившийся документ на необходимый иностранный язык.

Распространённые ошибки

Чтобы правильно написать резюме, придерживайтесь следующих рекомендаций:

• информации должно быть ровно столько, чтобы привлечь внимание партнёров;
• не указывайте лишние сведения, не относящиеся к теме презентации;
• не допускайте грамматических ошибок;
• не пишите недостоверную информацию;
• описывать чужой опыт, например, фирм-конкурентов, нежелательно;
• внимательно заполняйте страницу с контактами: фамилия, имя, отчество должностного лица, его контакты и по какому вопросу можно обратиться.

Образец

Представляем вашему вниманию пример составления резюме компании.

ООО «Стройторг»

Полное наименование организации, почтовый и юридический адрес: строительная фирма, общество с ограниченной ответственностью «Стройторг», 101000, г. Москва, ул. Названия, 73/1, офис 543.

Возраст фирмы – 19 лет. Образована 25 февраля 2000 года.

Средний возраст специалистов: 48 лет.

Фамилия, имя, отчество руководителей предприятия и их должности

Директор: Иванов Сергей Петрович

Зам. директора: Степанов Кирилл Игнатьевич

Главный инженер: Старовойтов Павел Аркадьевич

Главный механик: Константинов Игорь Андреевич

Структура предприятия

От имени общества, всей производственной и финансовой деятельностью руководит на основании Устава директор Иванов Сергей Петрович.

Получил высшее образование в Московском Государственном строительном университете по специальности «Строительство уникальных зданий и сооружений».

Имеет опыт работы в строительстве – 20 лет.

Для успешной реализации производственных задач директор назначил глав соответствующих подразделений:

• заместителя директора – 2 человека;
• действующие строительные участки – 4 человека;
• отдел главного механика;
• производственно-технический отдел;
• сметно-договорной отдел;
• отдел менеджмента и снабжения;
• отдел капитального строительства;
• бухгалтерия;
• юрист;
• специалист по кадрам.

Основные направления деятельности предприятия

Производственная деятельность ООО «Стройторг» осуществляется в соответствии с учредительным договором, уставом организации, Гражданским кодексом РФ и федеральным законодательством.

Виды деятельности:

• строительство объектов промышленного и гражданского назначения под ключ;
• реконструкция и капитальный ремонт зданий и сооружений;
• все виды земляных работ (дамбы, насыпи);
• расчистка водных бассейнов от загрязнений;
• выполнение ремонтных работ всех видов.

На перечисленные работы имеем лицензии.

Информация о выполненных работах

За 19 лет активной деятельности мы выполнили большое количество разноплановых работ:

• реконструкция автодороги Москва – Подольск;
• строительство гольф-клуба в Люберцах;
• возведение торговых центров: «Алмаз Антей», «Карнавал»;
• капитальный ремонт дренажной системы с. Аббакумово в 2002 году;
• логопарк «Столичный» 2007–2008 гг.

ООО «Стройторг» достойно справляется со всеми взятыми на себя обязательствами, выполнение проектов заканчивает в срок, поэтому претензий, в том числе и через суд, нам не поступало.

Внимание! Образец резюме на работу (пример и чистый бланк) можно скачать в самом низу статьи!

1. Образец резюме на работу 2021 года: составляем правильно

Жизнь преподносит нам самые разные сюрпризы, и не всегда они нас могут радовать. Хотя все во многом зависит от того, как мы сами относимся к возникающим в нашей жизни ситуациям. Плохо или хорошо – потерять работу?

В каких-то случаях – это для нас крайне нежелательное событие, но если подумать, то ничего в этой жизни не бывает просто так, и, возможно, давно пора было задуматься о смене работодателя. Так что вместо переживаний начинаем искать новое место для трудоустройства, и для этого либо создаем резюме либо корректируем свой старый вариант, улучшая его.

1.1 Зачем и для кого

К этой ситуации необходимо относиться спокойно и с пониманием, ведь специалисты по подбору персонала, как правило, ищут новых сотрудников одновременно на несколько вакансий, и удержать всю информацию о кандидатах в голове просто невозможно.

Резюме – это возможность рассказать о себе так, чтобы тебя запомнили. И при этом совсем не обязательно оригинальничать, пытаться рассказать о себе с юмором или с убедительными просьбами взять именно вас на работу, потому что вы такой один.

Прежде чем начинать создавать резюме, необходимо задуматься, чего ждет менеджер от нашей самопрезентации?

1. Правды.
2. Полноты и корректности информации.
3. Конкретности.
4. Грамотности.

Если мы сможем соответствовать хотя бы этим ожиданиям специалиста по найму, мы точно будем замечены и запомнены им.

Если сделаем информацию резюме еще и интересной и запоминающейся – мы точно в десятке кандидатов – лидеров, чьи шансы на получение новой работы выше, чем у всех остальных.

Но от аргументов к делу. Начнем и создадим образец резюме на работу 2021 года .

2. Структура

Но в некоторых случаях лучше иметь документ, составленный самостоятельно. Из него всегда можно перенести информацию на сайты поиска работы, а для отдельных вакансий можно и нужно отправлять резюме в собственноручно созданном формате.

В состав основных частей входят следующие блоки:

1. Общие данные о кандидате.
2. Информация об образовании.
3. Описание опыта работы.
4. Навыки.
5. Личностные качества.
6. Дополнительная информация.
7. Рекомендации.

В дополнение к резюме может возникнуть необходимость написания сопроводительного письма. Примеры и инструкции приведены ниже.

2.1 Общие данные

Этот информационный блок должен предоставляться в двух частях.

Первая часть – цель поиска работы, название должности, на которую направляется резюме, вторая – общая информация о кандидате.

Таким образом, текст резюме начинается не с ФИО кандидата, а с того, на какую должность он претендует. Если этого не сделать, резюме может быть отложено сразу, поскольку не понятно, к какой группе кандидатов отнести эту самопрезентацию, а времени на разгадывание загадок у менеджеров нет.

Ошибки, которых следует избегать при формулировке цели поиска работы:

1. Перечисление нескольких должностей, исключением является вариант: руководитель или заместитель руководителя.
2. Правильное написание названия должности, особенно если в рамках одной профессии существует несколько специализаций.

Необходимо ли в самом начале резюме включать информацию о желаемом доходе?
Однозначного ответа на этот вопрос нет. Конечно, лучше, если доход указан сразу следом за должностью. Но если кандидат ориентируется на высокий доход, то важно его обосновать. А поэтому будет лучше, если менеджер сначала ознакомиться с информацией о соискателе, и только потом увидит, на какие суммы оплаты труда он претендует. В этом случае специалисту по найму становится понятно, почему планка кандидата по заработной плате поднята высоко, ведь обо всем его опыте работы он уже всю информацию изучил. Поэтому именно для таких случаев существует второй альтернативный вариант – размещение информации о желаемом доходе – в конце текста резюме.

Биографические данные – стандартный раздел, в котором, на первый взгляд, и ошибаться то негде. Но это не совсем так.

В состав данных входят:

1. ФИО.
2. Фотография.
3. Общая биографическая информация.
4. Данные о местонахождении кандидата.
5. Контакты, с помощью которых можно связаться с соискателем.

Пишем ФИО и проверяем, не сделали ли орфографических ошибок и опечаток.

Теперь пора разместить фотографию. Частый вопрос: нужна она вообще или нет. Если работодатель в вакансии пишет о необходимости ее размещения, то выбирать не приходится.

Если у вас нет желания по каким-либо причинам размещать фото, можете этого не делать. Но если решаете разместить, то постарайтесь не делать следующих ошибок и не вставлять в текст резюме изображения, на которых:

Одним словом, если вы не являетесь кандидатом на должность дизайнера, старайтесь подбирать официально-деловой формат снимка. Для творческих профессий оригинальность фотоизображения может быть рассмотрена как применение профессиональных навыков.

В биографической информации не забудьте указать дату своего рождения. Если она не указана, то у менеджера сразу возникает вопрос – почему, и чего вы опасаетесь, скрывая свой возраст.

Можно также указать семейное положение, наличие детей.

В данных местожительства, на этапе рассмотрения резюме, менеджеров не интересует домашний адрес кандидата. Поэтому важнее указать, в какой части города вы живете, название метро, и пока этого будет достаточно.

При оформлении контактных данных, необходимо внимательно проверить номер телефона. Если вы не можете говорить в любое время дня, то укажите временной период, в который вы готовы отвечать на вопросы.

И, наконец, адрес электронной почты, вот здесь, как с фотографией, случаются ошибки, которые заставляют менеджера задуматься, стоит ли с вами дальше общаться, и связано это с названием электронного ящика. Стервочки, мышки, рыбки, котики, мачо, супербои и прочие варианты допустимы при общении вне работы, тут вы вольны выбирать какое хотите название. Но в официально-деловой переписке подобные вещи допускать нельзя. Заведите новый e-mail с нейтральным названием.

2.2 Образование

Образование позволяет работодателю общее представление о том научном багаже, который получен соискателем.

Сначала необходимо отразить информацию о средне-специальном или высшем образовании: название учебного заведения, период обучения, факультет, специальность.

Если вы обучались на курсах, посещали семинары и тренинги, то укажите их после базового образования. Для тех, кто активно учится, и перечень такого дополнительного образования будет слишком большим, оставьте только те курсы, которые в наибольшей степени относятся к искомой должности.

2.3 Опыт работы

Описание опыта работы – самая важная часть резюме, и над ней придется потрудиться. Каждое место работы должно быть оформлено с размещением следующей информации:

1. Даты начала и окончания работы.
2. Название организации или как минимум, ее отраслевая принадлежность, если вы не можете пока озвучить название компании.
3. Город, в котором находится работодатель.
4. Название должности.
5. Обязанности.

Дополнительным плюсом будет, если вы включите в текст:

• достижения;
• причины увольнения.

При описании должностных обязанностей важно, чтобы предоставленная информация была:

• правдива, потому что все можно проверить;
• организована в логические блоки;
• соответствовала названию должности;
• написана самостоятельно, а не скопирована с должностной инструкции.

Если у соискателя нет опыта работы, особенно это касается студентов, то необходимо включать всю информацию, которая может быть полезна работодателю, и создаст впечатление о вас как о человеке, который учился с интересом и является социально активным гражданином:

• участие в конференциях с указанием темы, профессиональных конкурсах;
• практика;
• подработки, даже если они не указаны в трудовой книжке;
• волонтерские программы;
• мероприятия, проводимые молодежными движениями.

При описании достижений важно, чтобы они соответствовали названию должности и функциям, которые перечислены в опыте работы и не противоречили им. Важно, чтобы они были оцифрованы, поскольку результаты всегда оцениваются в конкретных показателях: деньгах, времени, штуках.

2.4 Навыки

В этом разделе резюме важно показать, какими навыками вы обладаете, и они должны касаться исключительно работы и того функционала, который вами выполнялся на предыдущих рабочих местах:

• бухгалтеру важно указать, что он владеет «1С» и какой конкретно конфигурацией;
• менеджер по персоналу может указать, что он успешно справляется с оценкой кандидатов и какие методики использует;
• руководитель направления может отметить свои возможности по оптимизации работы подразделения.

2.5 Личностные особенности

Образец резюме на работу 2021г. содержит описание личностных особенностей кандидата. Этот раздел, как правило, вызывает немало вопросов, поскольку многие не знают, о чем можно писать, а какие свойства лучше не перечислять.

Совет: не знаете, как описать свои особенности, лучше вообще откажитесь от этого раздела, поскольку избитые фразы про ответственность, коммуникабельность , неконфликтность никого не впечатляют.

Наилучшее решение – написать о тех качествах, которые так или иначе помогают вам успешно справляться со своей работой. Если обязанности требуют наличия внимания, то о внимательности стоит упомянуть. В случае, если необходимо общаться с клиентами, то можно рассказать о наличии умения устанавливать контакт и разрешать конфликтные ситуации. Просто писать о том, что вы любите готовить, воспитываете детей, ходите в театр или кино, конечно, можно, но не слишком информативно для того, чтобы понять, какой вы профессионал.

2.6 Дополнительная информация

В этом разделе можно указать все то, что не уместилось в ранее рассмотренных частях резюме.

Например, это может быть:

• отношение к командировкам и возможности в них выезжать;
• наличие авто и водительских прав;
• знание иностранных языков и уровень владения;
• пользовательские навыки при работе с ПК и программами;

Если считаете, что ваше хобби поможет привлечь внимание менеджера по подбору персонала, то можете отразить здесь и эту информацию. Не пишите отписки: люблю читать, хожу в театр и кино.

2.7 Рекомендации

Рекомендатели – это профессионалы, которые могут дать обратную связь о вас и как о человеке, и как о работнике.

Вписывая рекомендателя, не забывайте указывать его полные фамилию, имя и отчество, контактные данные.

2.8 Портфолио

В отдельных случаях менеджеры просят высылать портфолио, особенно, это касается должностей рекламщиков, дизайнеров, копирайтеров. Никогда не копируйте примеры своих работ в резюме, направляйте их отдельными файлами.

3. Сопроводительное письмо (отдельно)

Казалось бы, работа выполнена, резюме готово, можно отправлять. Но потребуется создать небольшое сопроводительное письмо, в которое будет вложено резюме.

Текст такого письма может отражать:

Не забывайте указывать информацию в теме письма, назвать должность, которая вам интересна.

Сопроводительное письмо позволяет обратить на себя внимание менеджера. Безликие письма не имеют никакого значения, их пропускают мимо, не обращая на них никакого внимания.

Приведем пример текста сопроводительного письма специалиста с опытом работы.

Уважаемая Маргарита Николаевна!

Меня заинтересовала Ваша вакансия менеджера по продажам. Я обладаю необходимым опытом и знаниями, имею профильное высшее образование. Мне интересна отрасль, в которой работает Ваша компания, и продукт, продажами которого необходимо заниматься.
Буду признателен за изучение моего резюме и буду рад пройти собеседование в Вашей компании.

С уважением, Степанов Анатолий Сергеевич, моб. телефон для связи: 8(ххх)ххх-хх-хх

А так может выглядеть сопроводительное письмо от кандидата без опыта работы.

Уважаемая Светлана Игоревна!

Ваша вакансия помощника менеджера по персоналу очень интересна для меня. Несмотря на то, что я только начинаю выстраивать свою карьеру, профессию HR-менеджера выбрала осознанно, получила профильное высшее образование и очень хочу реализовать свои знания на практике.

В процессе обучения проходила стажировку в качестве рекрутера в кадровом агентстве в течение 3-х месяцев. Это был очень полезный и нужный для меня опыт.
Буду рада, если моя кандидатура Вас заинтересует, готова пройти собеседование в удобное для Вас время.

С уважением, Алексеенко Ирина, контактный телефон 8(ххх)ххх-хх-х

4. Завершающий этап

Когда вся работа закончена, отложите текст, отвлекитесь на время и перечитайте резюме заново.

А вот теперь работа выполнена! Отправляем свою самопрезентацию и готовимся общаться с менеджерами по персоналу. И обязательно следим за тем, чтобы телефон не был отключен или заблокирован.

Образец резюме на работу 2021 года поможет не допустить досадных ошибок и неточностей, которые могут помешать вам стать участником конкурса, открытого на интересующие вас вакансии.

Читайте также:

  
• Причины безработицы в украине
  
• Куда можно устроиться на работу официально беременной женщине
  
• Как устроиться в деревне на работу
  
• Где разместить резюме дизайнера
  
• В чем смысл концепции а пигу по вопросу занятости во время депрессии