Как устроиться на первую работу

Опубликовано: 27.04.2025

Немного нервно, правда? Интернет пестрит самыми разными объявлениями, но кто знает, что ждёт по ту сторону. А вдруг это мошенники? Или низкооплачиваемое место? Или работа не соответствует образованию? А по специальности всем нужны сотрудники с опытом. Но где его взять, если без опыта не берут?

Мы знаем о трудоустройстве всё. Не будем скрывать: мы - сотрудники «Телеконтакта». Многие из нас прошли путь от пугливых студентов, которые, словно слепые котята, пытаются найти себе первое место, до сегодняшних должностей. Теперь мы готовы поделиться своим опытом и опытом наших сотрудников.

Попробуем ответить на первую порцию вопросов.

Для начала настройтесь на то, что поиск работы может затянуться. Это никак не говорит о вас как о специалисте – вы только начинаете свой путь, - поэтому, как говорится, Keep calm and keep on moving. Даже если вы постучите в 25 закрытых дверей, и вам не откроют, за 26-ю вас могут впустить. Поиск работы – это полезный опыт, который ещё пригодится вам. Наверняка в своей жизни вы ещё сходите не на одно собеседование, так лучше быть готовым к любым вопросам заранее.

Не упускайте каналы поиска. Допустим, hh.ru, Superjob.ru и другие крупные сайты – это первое, что лезет в голову. Но о региональных досках объявлений в интернете тоже не забудьте. Кроме того, используйте старое доброе человеческое общение – это всегда пригодится: работу можно найти через знакомых, друзей и родителей. Сарафанное радио – действенный метод, не стоит его недооценивать.

Как распознать мошенников?

Подозрительные вакансии вы заметите сразу: требований в них будет мало, а обещаний – много. Если вам предлагают шестизначную зарплату, но возраст и образование не уточняются – они будут неважны и на собеседовании. Скорее всего, вам нужно будет оплатить обучение, трудоустройство, товар или ещё что-то – и больше вы не увидите ни работодателя, ни денег. Запомните: чем выше зарплата, тем больше требований предъявляется к кандидату. Чтобы не попасть в неприятную ситуацию, поищите информацию о компании в любых доступных источниках и не тратьте время на сомнительные объявления.

Сколько мне будут платить?

Скорее всего, ваша изначальная заработная плата будет ниже, чем у сотрудника с требуемым опытом. Но вы в любом случае можете попробовать продать себя подороже: подумайте, чем вы гордитесь, какие достижения продемонстрируют вашу трудоспособность и желание учиться. Займитесь самообразованием, получите навык, полезный на вашем первом месте. Так или иначе, опыт на этом этапе несколько важнее зарплаты.

Как получить опыт по специальности?

Можно пойти на стажировку в крупную компанию, а по её завершении устроиться в штат. Но в этом случае вам, скорее всего, не будут платить ничего. Проявите себя: это способ быстро заработать репутацию, чтобы она стала работать на вас. И не забывайте, что компаниям иногда выгоднее вырастить сотрудника внутри, чем брать специалиста «с улицы».

Как получить хоть какой-нибудь опыт?!

Не бойтесь, способ есть. Не отметайте специальности, которые не требуют особенной квалификации. Администратор, менеджер или оператор колл-центра – это далеко не самый плохой старт для карьеры, и резюме такая запись точно не испортит. Дело в том, что работники этих специальностей, как правило, обладают высокой стрессоустойчивостью, коммуникативными и организаторскими навыками – а они пригодятся вам практически на любом месте.

Сейчас самые востребованные специалисты – это люди, которые в равной степени обладают и hard skills, и soft skills. Объясняем, о чём это.

«Жёсткие навыки» - это профессиональное владение языком, умение работать в компьютерных программах, навык вождения. Всё, для освоения чего требуется интеллект. А вот для получения «мягких навыков» требуется эмоциональность, и soft skills во многом обусловлены характером человека и его жизненным опытом. Выходит, что первым можно научить достаточно легко, а вот вторые приобретаются с большим трудом. Так что если «мягкие навыки» - ваш конёк, без работы вы уже не останетесь.

А теперь нечто совершенно иное…

Вполне возможно, что вы уже знаете себе цену, а ни один из предложенных способов начать работать вам не нравится. Тогда берите быка за рога и становитесь индивидуальным предпринимателем! Возможно, это именно ваш путь, но узнаете вы об этом, только попробовав.

Главное в поиске работы – ясная голова. Ищите себя без страха. Удачи!

Существует стереотип: всем работодателям нужны сотрудники с опытом, а получить его негде, потому что без опыта никуда не берут, — ситуация тупиковая. На самом деле не всё так безнадежно.

Ирина Святицкая, руководитель молодежного направления HeadHunter: «На сайте hh.ru есть специальный раздел для студентов, где они могут подыскать себе работу или стажировку. Можно воспользоваться и обычным поиском вакансий на главной странице hh.ru. Выберите опцию «Расширенный поиск» и отметьте профобласть «Начало карьеры, студенты». Все вакансии из этой профобласти предполагают либо минимальный опыт, либо его отсутствие. Во втором полугодии 2018 года на hh.ru работодатели опубликовали более 182 тыс. таких вакансий. Так что нельзя сказать, что у работодателей нет интереса к соискателям из числа студентов. Да, конкуренция среди молодых специалистов при поиске работы высокая: в ноябре 2018 года она составила 11,5 человека на место. Для сравнения: это почти в два раза выше, чем средняя конкуренция на всем российском кадровом рынке. Но это повод проявить активность при поиске работы, чтобы заметили и выбрали именно вас».

Главное — начните искать. Не рассчитывайте на быстрый результат, но и не воспринимайте процесс поиска как пустую трату времени, даже если он затянется. Это тоже опыт, который дает вам общее представление о работодателях, их ожиданиях от молодых соискателей, помогает научиться правильно преподносить себя на собеседованиях.

Вариант: работа не по профилю

По данным hh.ru, самые популярные профессиональные области, в которых работодатели ищут молодых специалистов, — это продажи, туризм, гостиницы, рестораны и административный персонал.

А самые распространенные вакансии, ориентированные на молодежь, — это официант, менеджер по продажам, повар, курьер, продавец-консультант и менеджер по работе с клиентами.

Нетрудно заметить, что указанные выше позиции не предполагают глубоких профессиональных знаний по отраслевой принадлежности вакансии.

Казалось бы, работа официанта вряд ли может быть чем-то полезна в смысле старта для будущей профессиональной карьеры, например маркетолога или юриста. Но на самом деле даже работа не по профилю дает определенные универсальные навыки, а успехи в ней развивают и демонстрируют будущему работодателю качества, важные для большинства профессиональных сфер: как минимум — активность, находчивость, оперативность, внимательность, умение находить контакт с людьми, убеждать. В этом смысле работа, например менеджера по продажам или по работе с клиентами, может стать хорошим стартом для многих разных профессий.

Словом, не бойтесь, что запись о работе не по профилю испортит ваше резюме.

Вариант:работа по профилю

Названные выше профессиональные области — лидеры в привлечении труда молодежи, но кадровый рынок ими не ограничивается. Сферы консультирования, финансов, банков, инвестиций, маркетинга, рекламы и PR тоже сравнительно активно привлекают молодых. А среди вакансий встречаются и позиции начинающих специалистов, в том числе в солидных компаниях соответствующих профессиональных областей. Зачем студенты таким работодателям?

Во-первых, студентов предпочитают брать компании, которым важно «вырастить» сотрудников «под себя». Бывает, что отсутствие опыта — это даже плюс в глазах работодателя, потому что проще с нуля научить новичков своим подходам к работе, чем переучивать тех, кто уже обременен чужими методами. Например, юридические фирмы и компании в сфере финансового консультирования довольно активно привлекают талантливых студентов практикантами и стажерами, присматриваются к ним, а потом принимают самых перспективных в штат на начальные позиции, позволяя постепенно подниматься по карьерным ступенькам. Такой путь прошли многие успешные профессионалы. В банки тоже вполне реально попасть оператором или младшим специалистом. Рекламные и креативные агентства также довольно активно привлекают на работу студентов.

Да, зарплата начинающего специалиста без опыта поначалу, как правило, крошечная — вероятно, официантом или барменом вы заработаете существенно больше. В случае с летней практикой или стажировкой и вовсе может идти речь о бесплатном варианте исключительно ради опыта. При этом работа у начинающих почти всегда рутинная, поначалу с самыми простыми функциями, а загруженность может быть интенсивной. Зато это шанс присмотреться к своей профессиональной среде изнутри, «зацепиться» в ней и, проявив себя, расти дальше. С точки зрения карьерных перспектив такая работа даст больше шансов, чем непрофильная работа, но за большие деньги.

Если вы хорошо прошли практику или стажировку, но вам не предложили устроиться на работу в штат, попросите у вашего куратора письменную рекомендацию с описанием задач, которые вы выполняли, и ваших успехов. Она пригодится в дальнейшем при поиске работы.

Где искать работу

В поиске работы лучше задействовать сразу несколько ресурсов — так вы повышаете свои шансы и получаете возможность выбора из нескольких вариантов.

Интернет-ресурсы.Найти работу можно не только на сайте hh.ru, но и в тематических группах в социальных сетях. Их много самых разных, и работа для студентов встречается не только в таких, которые так и называются, но и в специализированных профессиональных группах, например: «работа для журналистов», «работа для маркетологов» и так далее. У HeadHunter тоже есть страницы в Facebook и во «ВКонтакте», где регулярно появляются новые интересные вакансии. Во «ВКонтакте» собирать и отправлять вам свежие вакансии по вашему запросу умеет наш чат-бот.

Знакомства. Совет «поспрашивать знакомых» только на первый взгляд кажется слишком очевидным. На самом деле, прекрасно зная об этом способе, некоторые молодые люди просто стесняются попросить у друзей и близких помощи в поиске работы. А зря. Такая просьба далеко не всегда — обременение своими проблемами и пресловутый «блат», в результате может получиться взаимовыгодная «сделка».

Дело в том, что работодателям проще взять толкового человека по рекомендации, чем проводить долгий отбор. Расскажите друзьям и знакомым, что ищете работу, разместите об этом пост на своей странице в соцсетях. Может быть, где-то как раз ищут человека на функционал, который вам подходит. Не бойтесь подойти с таким вопросом к преподавателям в вузе. Они нередко совмещают преподавание с практической работой, или, по крайней мере, у них есть связи в интересующей вас профессиональной среде. Преподаватели, связанные с практической работой, и сами часто присматриваются к перспективным студентам и «хантят» их. Как минимум можно рассчитывать на рекомендацию преподавателя, известного в профессиональной отрасли, если вы сильный студент и ищете работу сами.

Связи вуза. Спросите в деканате, нет ли у вашего вуза договоренностей с работодателями отрасли о практике и стажерстве. Если есть, не упускайте шанс попробовать свои силы — возможно, после бесплатной практики вас с радостью возьмут туда на работу.

Прямое обращение на удачу. Не стесняйтесь и сами предлагать свою кандидатуру напрямую тем работодателям, в которых вы заинтересованы.

Например, если вы учитесь по ИТ-специальности, сделайте подборку ИТ-компаний, в которые хотели бы попасть, найдите их контакты (они всегда указаны на сайтах серьезных компаний, у некоторых бывает специальный раздел «Хочу у вас работать») и напишите о своем желании попасть к ним на работу.

Если вам известны имена руководителей и ведущих сотрудников интересующих вас работодателей, попробуйте найти их контакты — иногда адреса электронной почты тоже указывают на сайтах компаний, а кого-то можно найти в социальных сетях — и обратитесь к ним напрямую. Только не будьте слишком навязчивыми, а сообщение нужно составлять так же продуманно, как в случае обращения через сайт компании.

Как заинтересовать работодателя

Обращаясь к потенциальному работодателю, отнеситесь к составлению письма максимально ответственно. Хотя у вас еще не было опыта работы, вы все равно можете составить резюме. Укажите, где вы учитесь, по каким предметам у вас заметные успехи, что вы умеете в практическом смысле. Например, если вы студент по ИТ-специальностям и уже собирали сайты, делали какие-то приложения, пусть даже только ради забавы, напишите про это.

Перечислите свои сильные стороны, которые точно пригодятся в работе. Если вы свободно владеете иностранным языком, стали победителем студенческого конкурса по вашей специальности, про это точно стоит упомянуть. Если вы выполняли во время учебы практические задания, приближенные к задачам реальной работы, укажите их в письме и приложите результат. Если проходили практику или стажировку, перечислите, чем конкретно занимались во время этого опыта и приложите рекомендацию от вашего куратора. Может пригодиться даже опыт волонтерства, если он демонстрирует ваши качества, важные для будущей работы. Не используйте надоевшие штампы, пишите простым языком и показывайте ваши успехи на примерах. Многие соискатели ленятся это делать, а ведь это верный способ привлечь внимание работодателя. Они ценят индивидуальность отклика, им надоели шаблонные сообщения.

Объясните в сопроводительном письме, почему вы хотите работать именно в этой компании и как собираетесь совмещать работу с учебой.

Часто менять работу не страшно

Чем чаще человек меняет работу, тем подозрительнее к нему относятся потенциальные работодатели. Это известная аксиома, но к студентам отношение мягче — для них частая смена работы не проблема.

Поэтому, если вы быстро разочаруетесь в первой работе, она покажется бесперспективной для профессионального роста или станет слишком тяжело совмещать ее с учебой, не бойтесь, что быстрое увольнение испортит вам резюме.

Как не стать обманутым

К сожалению, на кадровом рынке встречаются недобросовестные компании, которые приглашают неопытных студентов на собеседование и предлагают платное обучение, обещая потом взять на работу. Это обман, новые сотрудники таким «работодателям» не нужны. У реальных работодателей обучение персонала включено в рабочий процесс и не требует затрат со стороны сотрудников.

Бывает, что кандидатов используют как бесплатную рабочую силу. Схема такая: мошенники предлагают выполнить тестовое задание, обещая с его помощью определить, подходит ли кандидат на должность. После того как человек отправляет выполненное задание, ему отказывают в работе или ничего не отвечают, а результат его работы используют в своих целях.

Чтобы избежать обмана, поищите в интернете отзывы о работодателе, прежде чем выполнять пробное задание. Отнеситесь скептически к ситуации, когда у вас просят слишком большое тестовое задание. И присмотритесь к тому, как с вами общается работодатель: насколько подробно вас расспрашивают о знаниях и умениях, необходимых для предполагаемой работы, отвечают ли вам на детальные вопросы о функционале, который включает вакантная должность.

Молодые кандидаты и кандидаты, которые меняют сферу деятельности, пытаются найти работу своей мечты, но у них часто нет для этого нужных компетенций. Они попадают в замкнутый круг: нет работы — нет навыков, нет навыков — нет работы.

Частая отговорка у тех, кто не может найти работу: «Меня не берут, потому что нет опыта». Однако если спросить рекрутеров, которые подбирают персонал, они ответят по-другому: они готовы научить, но соискатели не хотят учиться.

Как устроиться на работу без опыта

Какие обязательные навыки нужны молодому специалисту (причем молодость в данном случае — не только возрастная, но и профессиональная)? Важно наличие трех факторов:

Мотивация.
Ответственность.
Коммуникации.

Навыки молодого специалиста

Чтобы мотивация была осознанной, нужно задать себе один важный вопрос: «Что для меня важно в работе в принципе?» Ответов на него должно быть минимум три:

Кто-то хочет применить полученные знания на практике.

Кто-то ждет профессионального развития, он стремится стать экспертом в своей области.

Для другого новая работа — старт в дальнейшей карьере, промежуточная ступень.

А может быть все вместе. Как только вы поймете, зачем конкретно вам нужна данная работа, вы наполнитесь энергией. И ее хватит не только для успешного прохождения собеседования, но и на испытательный срок и дальнейшую плодотворную работу.

Однако на этот вопрос может ничего не придет в голову, кроме мыслей, что работа нужна, надоело дома сидеть, или родители/жена/друзья напоминают, что пора устраиваться. Тогда работодатель на собеседовании увидит лишь ваши погасшие глаза, и вам будет нечего ответить на вопрос: «Почему вы решили прийти именно в нашу компанию?».

Смотрите короткий видеосовет от преподавателя РШУ Натальи Сторожевой: какие вопросы задают на собеседовании, как вести себя с работодателем и как превратить интервью при трудоустройстве в самопрезентацию.

Ответственность

Не стоит ждать, что кто-то будет их вам компенсировать. Сравните высказывания двух условных кандидатов:

«Да, я пока не имею нужных навыков, но я готов работать больше, чтобы их получить» и «У меня нет нужного опыта, но я не могу его получить, пока вы не научите меня».

В первом случае работодатель уверен, что кандидат будет развиваться самостоятельно и приложит к этому все усилия. Во втором — кандидат будет ждать нужных действий от самого работодателя и не факт, что воспользуется предоставленными возможностями. Велика вероятность, что через какое-то время он скажет: «Навыков так и нет, потому что вы плохо меня учили».

Как составить резюме? Смотрите советы о подготовке резюме при трудоустройстве:

Коммуникации

Главное — уметь произвести хорошее впечатление на собеседовании. Улыбка, позитивные высказывания в адрес работодателя, умение слушать и искренне отвечать на вопросы, уверенное поведение, способность расположить к себе собеседника. Эти качества в дальнейшем пригодятся в общении с руководителем, коллегами, клиентами. У коммуникабельных сотрудников больше шансов достичь больших высот в профессии, чем у угрюмых и неприятных в общении.

Возможно, в каких-то профессиях действительно нужны только специальные знания, и неважно, какое впечатление производит человек на окружающих, приятно ли с ним общаться. Но таких профессий в современном мире становится все меньше. Мы все завязаны в коммуникативную сеть, поэтому всегда важно получать и передавать информацию, особенно на новом месте работы.

Обратите внимание на эти навыки перед тем, как заняться поиском новой работы. Надеемся, что их будет достаточно для успешного прохождения собеседования, даже если ваш опыт пока еще далек от необходимого в данной области. Продумайте, что вы хотите, признайтесь себе в том, что вы еще не знаете, и научитесь ладить с людьми. И тогда любая работа может быть вашей.

Запомнить

Молодые специалисты и те, кто кардинально меняет сферу деятельности, часто попадают в замкнутый круг: нет работы — нет навыков, нет навыков — нет работы.
Но работодатель часто готов сам учить новых сотрудников, которые хотят развиваться. Достаточно просто хотеть.
Можно ли устроиться без опыта работы? Развивайте три важных навыка молодого специалиста, это поможет при трудоустройстве: мотивацию, ответственность, коммуникативные способности.

Остались вопросы? Задавайте их нам, делитесь своим опытом в комментариях к статье!

Для одних молодых людей совмещение учёбы и работы — необходимость и возможность заработать деньги на жизнь. Другим работа требуется потому, что они с первых дней обучения не хотят зависеть от родителей: им уже исполнилось 18, они учатся в Москве или другом крупном городе и они хотят быть самостоятельными. Третьи считают, что карьеру нужно начинать строить уже с первого курса, чтобы к выпуску получить конкурентное преимущество перед сверстниками. С проблемой поиска оптимального варианта трудоустройства сталкиваются практически все. Рассказываем, как её можно решить.

Когда важнее зарплата и удобный график

Если молодому человеку на очном обучении просто требуются деньги, чтобы оплатить мелкие покупки, почувствовать свою взрослость, а стабильная работа у него в долгосрочных планах (ведь впереди ещё так много дней), то возможностей для удачного нахождения работы открывается больше. А требования к ней предъявляются меньше.

Где и как искать

На любом сайте и в печатных изданиях, посвящённых поиску работы, есть раздел «работа и подработка для студентов», «стажировки в нашей компании» и т. п. Разовые несложные задания, для выполнения которых требования к кандидатам почти не важны, — это всё здесь. В крупном городе, например в Москве, проблем с поиском вообще не возникнет.
В учебных заведениях на досках объявлений, как правило, размещают вакансии для подработки для студентов, в том числе ежедневные, когда выплаты дают сразу после смены.
Можно самому обратиться в известные точки общепита, крупные компании, массово набирающие молодёжь к себе на работу.
Центр занятости населения — место притяжения не только тех, кто потерял работу и хочет получать пособие, но и молодых людей, желающих трудоустроиться как по специальности, так и без. Зачастую именно сюда компании в первую очередь подают информацию о вакансиях (законодательство их обязывает), а уж потом — на профильные сайты и в газеты.
По знакомству. Даже для такого нехитрого дела, как подработка для студента без опыта, требуются молодые люди, за которых может поручиться.

Какая работа возможна в этом случае:

Курьер.
Официант.
Пиццамейкер, повар, сушист, бармен и другие варианты занятости в общепите. Возможно, работа из этого списка потребует нескольких дней обучения на месте, зато получать новые умения получать всегда полезно.
Продавец.
Менеджер по работе с клиентами.
Специалист по продажам.

Преимущества:

За такую работу можно не держаться. Не сложилась карьера курьером в одной компании, можно предложить свои услуги другой.
Просто будет найти идеальный (свободный, гибкий) график, позволяющий совмещать работу и обучение очно. Ночные смены, выходы с почасовой оплатой, неполный день… вариантов много.
Разные варианты работы, общение с большим количеством людей — всё это в любом случае приносит пользу, приучает к многозадачности, умению решать самые разные проблемы. Во взрослой жизни, когда требования к навыкам возрастут, полученный опыт обязательно пригодится!

Недостатки:

Низкая оплата труда. К тому же не только кандидат не держится за работу, но зачастую и начальство за такого сотрудника. Работаете в нашей компании и вам не нравится, сколько получаете за часов / за смену / в месяц? Следующий!
Если такая работа не связана с будущей специальностью, теряешь время на приобретение опыта именно в выбранной сфере деятельности. Для одних это не имеет большого значения, для других критично.

Кстати, в МТС работает много молодежи и много массовых позиций открыты практически в каждом российском городе. Эти позиции как раз подходят для получения опыта и заработка своих первых денег. Поработать можно в колл-центре, салонах обслуживания, а также в продажах многочисленных услуг компании. Устроившись на такие позиции, студенты могут выбирать удобный для себя график и пользоваться корпроративными бонусами. Чтобы узнать, какие вакансии открыты в вашем городе, кликните на кнопку ниже.

Когда важнее карьера и опыт

Тому, кто с первого дня в учебном заведении метит в большие начальники по выбранной специальности и не желает идти на компромиссы, в сложнее. Ежедневно к кандидату предъявляют высокие требования, не то что для простых рабочих, его будущие обязанности подчиняются строгому регламенту. Но для целеустремлённого человека нет ничего невозможного.

Где и как искать работу

Поддерживайте хорошие отношения с преподавателями, всячески напоминайте им, как важна для вас будущая работа, как бы вы хотели попробовать себя в деле. У педагогов много знакомств, и при случае вам могут порекомендовать вакансии в хорошей компании уже на первом курсе.
Рвитесь на практику от учебного заведения, невзирая на сложности и перспективы много дней трудиться без оплаты в рублях. Это временно, а ваши будущие возможности важнее. Попадёте в нужную вам компанию или на предприятие — есть шанс остаться там надолго или набраться необходимого опыта для следующих карьерных достижений.
Не ждите, когда вас позовут или когда начнётся практика, идите прямо в отдел кадров желаемой компании за работой, звоните, пишите, соглашайтесь на любые обязанности. Удача любит настойчивых. Может быть, она не улыбнётся вам с первого раза, но эйчар точно запомнит юношу или девушку с горящими глазами. И не пугайтесь слова «стажировка» — она на время, а не на года. К тому же зачастую перспективных работников по истечении срока стажировки оставляют в штате компании.

Какая работа возможна в этом случае

Та самая работа по специальности в компании мечты, пусть даже речь идёт о стартовой позиции. Если вы будущий инженер — на крупном заводе, хирург — в хорошей клинике, журналист — в популярном издании.

Преимущества:

У вас будет реальная возможность начать карьеру, когда однокурсники ещё не разобрались, кем они хотят стать. То есть ищут только лишь подработку на несколько часов, но пока не растут профессионально.
Предприятия сами заинтересованы выращивать сотрудников с нуля, что называется, под себя, а не переучивать много дней новичков, которые первый раз попали в реальные рабочие условия, пусть даже с красным дипломом.
К окончанию учебного заведения у вас будет не только реальный бесценный опыт по специальности, но и право требовать оплату выше уровня выпускника.

Недостатки:

Много денег за свой труд, сколько бы часов на него ни тратили, сколько бы ни занимались капризными клиентами, сложным оборудованием или копались в бумагах, вы точно не получите. Зачастую начальство и кадровики прекрасно понимают, насколько сильно их работа нужна амбициозному молодому человеку, и оплачивать её будут по минимуму, ставить свои условия, но бывают исключения.
Находясь в зависимом положении, вы будете на побегушках, иной раз придётся выполнять обязанности, которые ничего общего не имеют с профессией.
Вам могут предложить работу без официального оформления. Это чревато отсутствием нужной записи в трудовой книжке, потом никому не докажешь, что необходимый опыт у вас есть.
Возможно, придётся искать компромисс между учебным графиком и ежедневной работой, ведь не каждое предприятие станет подстраиваться под студента, будет выставлять свои условия кандидату.
Необязательно вакансии, которые вам требуются, окажутся в крупном городе, тем более в Москве. Хорошо, если получится ездить далеко и учёба при этом не пострадает. Можно рассмотреть вариант стажировки на каникулах.

Стажировка в крупной компании может стать хорошим стартом для развития карьеры. Как правило, график для стажёров более гибкий, чем для постоянных сотрудников. Это значит, что студенту будет легче совмещать работу с учёбой. Как же получить заветное место? Например, чтобы больше узнать о стажировках в МТС, зайдите на карьерный сайт компании. В специальном разделе есть вся информация о том, как попасть на стажировку, на каких условиях её можно пройти и в каких направлениях прокачать свои навыки.

Спойлер: в МТС можно попробовать себя в одном из 14 направлений в IT или бизнес-подразделениях. Это реальный шанс получить полезный опыт и построить крутую карьеру ещё в университете или сразу после его окончания.

Поработать в детстве в лесхозе, а потом стать юристом, подрабатывать церемониймейстером в загсе, завести собственных пчел и купить ВАЗ-2110 на свои — собрали несколько историй о способах получить и потратить первую в жизни зарплату, а также о том, каким неочевидным может быть карьерный путь.

Рабочий в лесхозе → юрист

Когда начал: в 14 лет
Сколько заработал: 3500 за месяц
На что потратил первые деньги: велосипед

Когда мне было 14 лет, я устроился в лесхоз подсобным рабочим, основной функционал — «подай-принеси». Мама одного из моих друзей была связана с центром занятости, и мы попросили ее что-нибудь подыскать. Тогда только начали появляться региональные программы по поиску работы для школьников на лето — в одной из них мы и поучаствовали.

В 14 лет продолжительность рабочей недели не могла быть больше 24 часов, поэтому платить могли меньше прожиточного минимума, но из местного бюджета школьникам полагалась доплата. Оформили официально, обещали зарплату, сопоставимую с МРОТ.

Изначально работа была мелкая: собирали крупные щепки, оставшиеся после транспортировки или распилки леса, занимались уборкой. Начальником была женщина лет 55, которая сначала вела себя очень дружелюбно.

Но где-то через полторы недели работа стала сложнее: нас заставляли возить песок, переносить довольно большие доски, кирпичи, какие-то тяжелые железки. А ведь для подростков есть норматив по грузу, он, вероятно, нарушался.

Жара стояла невыносимая, из-за чего иногда работать было очень тяжело. Большинство сотрудников, включая нашу начальницу, почти всегда сидели в беседках, прячась от солнца. Когда мы шли туда отдохнуть — каждые 2 часа можно делать перерыв по 10 минут, — нас всегда встречали неодобрительными репликами.

Несмотря на трудности, время было веселое, постоянно дурачились во время обеда. Однажды мы взяли транспортировочную тачку и катались на ней с огромной горы песка. Сейчас понимаю, что это было довольно опасно. Однажды убирали старый недействующий цех, который на следующее утро просто обвалился. Это могло закончиться печально.

Сам лесхоз был крайне убогим: старое главное здание, вместо цехов какие-то бараки, устаревшая техника. Но при этом кабинет директора — роскошное место с хорошим ремонтом и секретаршей. Большинство работников — местные алкаши, потому что работа тяжелая, а платили мало.

в итоге не доплатили

Мы проработали месяц и пошли за расчетом. Вместо 5 тысяч нас ждали 3500. Объяснили тем, что предприятие не выполнило план, а значит, премии ни у кого не будет.

Уже потом мы узнали, что местный лесхоз этим и знаменит, его постоянно штрафовали. Ничего нам эта организация не вернула, но доплату из бюджета мы получили. Зарплату потратил на велосипед, и на мороженое еще осталось.

Спустя 10 лет работаю юристом в Москве, доход в среднем 95—100 тысяч рублей. В прикладном понимании этот опыт не пригодился, но дал понять, чего стоит работа руками, что обман может быть где угодно и надо уметь защищать себя.

Пчеловод → программист

Когда начал: в 14 лет
Сколько заработал: 200—300 тысяч в год с 20 ульев
На что потратил первые деньги: телефон, одежда, а к третьему курсу — ВАЗ-2110

Я с малых лет помогал отцу на пасеке. Потом завел свои ульи, лет с 14 имел своих пчел, сдавал мед оптом и сам продавал на рынке. Кое-какие деньги были. Я копил и мог купить себе телефон и прочую электронику или какую-то одежду.

К последним курсам университета у меня было 20 ульев, с них выходило меда на 200—300 тысяч в год. Мог позволить себе какие-то поездки по России, одежду, телефон, ноутбук. Курсу к третьему купил себе ВАЗ-2110 за 150 тысяч рублей.

Еще во время учебы немного подрабатывал написанием курсовых, делал несложные сайты.

После выпуска устроился на первую официальную работу в сфере ИТ и стал саппорт-инженером в международной компании, создающей инструменты для программистов. Нужно было письменно на английском языке оказывать техническую поддержку пользователям по всему миру, максимально вежливо общаться с людьми, доходчиво объясняя все технические детали. Все это было довольно интересно.

Начальная зарплата была около 25 тысяч — это 2012 год, Тула. Потом повысили до 35 тысяч. Зарплата была в долларах и выдавалась по текущему курсу в рублях. Когда доллар резко подскочил, она необычайно выросла тоже. Появилось много свободных денег: удалось закупить мебель, стройматериалы и технику в строящийся дом. Но потом цены выросли, а доллар просел — жизнь вернулась в прежнее русло.

получал саппорт-инженер в Туле в 2012 году

В этой компании я проработал больше 6 лет. Не так давно меня пригласили в другую международную компанию. Должность та же — саппорт-инженер, обязанности близки к тем, что были на первой работе.

Электронная картотека заключенных → банк

Когда начала: в 15 лет
Сколько заработала: 3300 рублей за месяц
На что потратила первые деньги: электрический эпилятор и сумочка

Я устроилась работать после девятого класса. Мы с братом были подростками, хотели зарабатывать сами, потому что лишних денег в семье никогда не было. Брат узнал об этом месте от своей подруги — сработало сарафанное радио.

Нам выдавали бумажные карточки учета заключенных со сведениями о преступнике: что за преступление, дата и место лишения свободы. Их нужно было вносить в специальную программу и создавать электронную картотеку.

Оплата была почасовая. Если не двигаешь мышью минуту, то специальная программа начинала считать время «простоя», за которое оплаты не было. При этом поход в туалет, в силу его расположения, занимал 15 минут, и обедать за компьютером не разрешали.

Оплата зависела не только от количества отработанных часов, но и от «набитых» символов: чем больше я успевала обработать карточек, тем дороже оценивался час моей работы. Работала примерно по 3—6 часов в удобные мне дни и время.

Работа не сильно напрягала, была несложной и интересной для 15 лет. Чувствовала себя очень важной и деловой — это же была такая «конфиденциальная информация»!

За месяц заработала 3300 рублей. Это был 2004 год, и мне казалось, что это очень круто для школьника. Сейчас я, конечно, понимаю, почему там только подростки и работали.

Я шла зарабатывать деньги с определенной целью: очень хотелось купить электрический эпилятор. Ровно 3000 рублей я потратила на него, а на оставшиеся 300 рублей по скидке купила новую сумочку.

Поскольку цели я достигла — уволилась. А брат работал все лето, пока не начался его первый курс в институте, и накопил на мобильный телефон.

Сейчас работаю в одном из московских банков, руководитель среднего звена, получаю чистыми примерно 100 тысяч рублей в месяц.

Администратор в колцентре салона красоты и помощник секретаря → логист

Когда начал: после 10 класса
Сколько заработал: сначала 1000 за день, потом 15 000 за месяц
На что потратил первые деньги: жесткий диск и кафе

Моей самой первой работой был колцентр сети салонов красоты. Попал туда летом, после десятого класса. Меня пригласили на должность администратора, дали несколько коробок с бумагой и номера телефонов. Задача — обзванивать потенциальных клиентов, приглашать протестировать суперсверхинновационную косметику.

Клиент приходил, ему делали процедуру омоложения на половину лица, показывали результат, а затем предлагали за деньги сделать вторую половину. Если денег нет — впаривали кредит. Схема известная и продолжает работать.

На следующий заявил, что уезжаю и что мне это больше не нужно. Заработал целую тысячу рублей, но забрать ее можно было только через месяц, а я так и не собрался. Спустя несколько лет моя девушка тоже туда чуть не попала, но сказала мне адрес офиса, я вспомнил этот однодневный ад и запретил ей туда идти.

Более-менее нормальная первая работа — помощник секретаря в компании, которая занимается аутсорсингом бухгалтерских услуг.

заработал за один день

Это было лето перед первым курсом университета. На мне была вся монотонная и тяжелая офисная работа — переставлять коробки с документами, сотнями сканировать какие-то накладные и возить их по городу. Такое себе занятие, когда тебе надо на общественном транспорте в дождь уволочь через весь город четыре коробки с документами, в каждой по 2500 страниц.

Однажды мне нужно было передать бумаги в одно из отделений пенсионного фонда на окраине города. Ехать от офиса на трамвае час, еще и дождь пошел. Я вышел из трамвая, чтобы пересесть, сломал зонт. Скотч, из которого были сделаны ручки на коробках с бумагой, расклеился, все документы выпали и промокли.

Следующим утром я был готов к увольнению. Но обнаружил, что унес и промочил коробки с макулатурой, а документы стояли в другом углу кабинета.

За месяц работы по полдня мне заплатили 15 тысяч, которые я быстро спустил — купил новый жесткий диск для компьютера, остальное потратил на походы в кафешки.

Сейчас я второй год работаю логистом в небольшой оптовой компании. Опыт перебора, сортировки документов и разных накладных мне сильно помогает. Зарплата 23 тысячи рублей — для Екатеринбурга очень неплохо, учитывая, что мне дали служебное авто, оплачивают расходы на бензин, ТО, а машину я могу использовать по своему усмотрению, в университет отпускают пораньше.

зарплата логиста в небольшой компании в Екатеринбурге

Но уволюсь, как только защищу диплом. Мои совокупные знания по специальности — управление логистической деятельностью на транспорте — стоят дороже.

Официант → лингвист-переводчик

Когда начал: в 17 лет
Сколько заработал: 5450 рублей за три месяца
На что потратил первые деньги: сигареты и макфлури для подружки

Я был одним из тех 17-летних парней, которые искали работу на лето. Пока мои друзья работали на заводе, я устроился в известный загородный ресторан официантом-стажером. Нужно было научиться обслуживать людей, сервировать столы, выучить меню и винную карту в тридцать страниц и — самое ненавистное — натирать фужеры до блеска. Нашел работу очень просто: мой двоюродный брат был там шеф-поваром.

Самый стремный момент был, когда я разбил две бутылки хорошего армянского коньяка. У меня деньги не вычли, а вот что было с тем парнем, которому я помогал, — не знаю. Еще однажды разбил пятьдесят бокалов разом — битье посуды было моим любимым занятием.

В 17 лет казалось, что это самые большие деньги, которые я мог получить. Тратил их беспощадно — на сигареты и на макфлури для подружки. Проработал три месяца, за это время получил в конверте 5450 рублей, 3000 вычли за разбитую посуду.

Сейчас мне 23 года, по образованию лингвист-переводчик. Работаю координатором по закупкам в компании, которая производит автомобили. После работы подрабатываю репетитором по английскому языку. На основной работе получаю около 30 тысяч, на подработке — еще 20. Средняя зарплата у нас в регионе 22—25 тысяч.

доход от работы и подработки сейчас

Монтажник → управляющий сетью кафе

Когда начал: на первом курсе
Сколько заработал: 15 000—20 000 за объект
На что потратил первые деньги: подарки семье

Это был 2012 год, я учился на первом курсе энергетического университета. Мой одногруппник и друг предложил мне «легкий заработок» — стать монтажником на МТС. Нужно было приезжать на объект, устанавливать новую антенну связи, соединять ее со второй и, подтвердив работоспособность, покидать объект.

Сложность была в том, что работать мы начали зимой, в самые морозы, а на высоте еще холоднее. На антеннах в слотах подключения были очень маленькие винтики, которые то и дело выпадали из рук из-за холода.

Но благодаря работе за год мы посетили почти все высотки Москвы и множество интересных объектов, например Росатом.

Работали далеко не каждый день, а за один объект нам платили в районе 15—20 тысяч рублей. Тогда это казалось достаточно большой суммой, учитывая, что я жил с родителями. Первые деньги потратил на подарки семье.

Не знаю, о чем думал, но в тот день мы решили сделать все быстро, поэтому страховку я решил даже не брать с собой. Демонтировав старую антенну, решил сделать из провода «ручку» и повесить ее через шею. Весила она килограммов десять. Когда спускался по лестнице, у меня соскользнула нога и я начал падать. Моя импровизированная сумка зацепилась за защиту на лестнице — на вертикальных лестницах есть обод, который защищает от падения, — и я буквально повис на ней, боясь открыть глаза. После этого случая больше никогда не торопился и не жалел времени на безопасность.

В последнее время работал управляющим в сети небольших кафе, зарабатывал примерно 85 тысяч рублей. Но недавно уволился и сейчас в поисках работы.

зарплата на последней работе

Когда начал: после первого курса
Сколько заработал: 12—18 тысяч за лето
На что потратил первые деньги: ¯\_(ツ)_/¯

Моя первая осознанная работа — церемониймейстер в загсе. Устроился туда практически случайно: после первого курса наткнулся на объявление в университетском паблике. Знакомый искал парня приятной наружности, у которого есть костюм и возможность быстро добираться в центр города. Я отозвался, сходил на тестовый день и согласился попробовать.

Во время церемонии процессом руководят два человека. Это специалист отдела загса — государственный служащий, который объявляет людей мужем и женой, по его указанию подписываются официальные акты. А еще есть церемониймейстер, его задача — организовать молодоженов и их гостей во время регистрации, объяснять, что им делать, и поддерживать торжественную атмосферу.

Сначала я встречаю гостей на лестнице перед входом в торжественный зал. Рассказываю правила поведения, напоминаю, что во время гимна нужно встать, приглашаю пройти в зал. Там помогаю гостям занять места и подготовиться к появлению новобрачных. Во время регистрации вся моя работа сводится к тому, чтобы показать и объяснить молодоженам, куда им идти, как лучше встать и что делать.

После обмена кольцами я приглашаю жениха и невесту взяться за руки, посмотреть друг другу в глаза и повторять слова клятвы за мной. Это очень трогательный и душевный момент.

Важно, чтобы слова одинаково хорошо звучали под разную музыку на разных церемониях. Это требует работы над интонациями, паузами. Чтобы твои слова правильно прозвучали, надо чувствовать музыку. Все эти трудности ушли со временем.

Первое время было трудно запоминать имена новобрачных. Несколько раз путал во время церемонии, гости вежливо или не очень поправляли меня. В те моменты хотелось провалиться сквозь землю. Были пьяные, дурно пахнущие или просто неприятные люди. Приходилось работать с каждым до последнего.

можно заработать в день или в месяц — зависит от сезона

Оплата сдельная, платят за каждую проведенную церемонию. В свадебный сезон за рабочий день можно было заработать 2—3 тысячи рублей. Итого с июня по сентябрь у меня получалось от 12 до 18 тысяч рублей. В остальные месяцы это непредсказуемо. Бывало, что получал меньше 2 тысяч.

Для меня это было некритично. Я мог продолжать учиться и получать повышенную стипендию, параллельно работать официантом. За последний год стал меньше появляться, но все еще провожу церемонии. Мне нравится эта работа своей позитивностью и возможностью выступать перед людьми.

Читайте также: