Как устроиться на работу в германии из россии

Опубликовано: 13.06.2025

Работа за границей: в Германии, для русских.Свежие вакансии 2021: без знания языка, без посредников, комиссий, прямой работодатель, Германия 2021

Плотник, вакансия в Германии

для работы за границей нцжен плотник на постоянную основу сотруднику компанию предлагается корпор.

Помощник по продажам, работа в Германии

работа в Европе помощником по продажам в универмаге наш клиент ищет опытного помощника по продажа.

Электрик в Германию

для работы за границей нужен штатный электрик на постоянной основе прямой работодатель без посре.

Маляр, вакансия в Германии

работа маляром за рубежом постоянная занятость корпоративные пенсионные программы, скидки для со.

Плиточник, вакансия в Германии

вакансия в Европе для россиян и украицнев нужны плиточники на постоянную основу на предприятие в .

Сотрудник по обслуживанию клиентов/кассир в Германию

С общим объемом активов около 8 миллиардов евро мы, Sparkasse Osnabruck, являемся ведущим поставщи.

Менеджер по бронированию, работа в Германии

вакансия бесплатная и предоставлена кадровым агентством нашим клиентом является жилищное агентств.

Работник склада в Германии

Omsk Carbon Group с оборотом около 300 миллионов евро и высокой производственной мощностью как до.

Сотрудник службы поддержки (русский и немецкий языки) в Германию

Вы можете общаться на нескольких языках, и вы хотели бы использовать это в своей повседневной рабо.

Каменщик в Германию, 13 евро/час

вакансия в Европе для граждан России, Украины, Белоруссии нужны каменщики в связи с увеличением о.

Сиделка со знанием русского языка в Германию

Dolce Vita Agentur Sp. z o. o. ищет людей на должность русскоговорящей сиделки для женщины пенсион.

Посудомойщица - уборщица в Германию

работа за границей посудомойщицей уборщицей (разнорабочий на кухню) семейная компания с традиция.

Комплектовщик заказов, работа в Германии

требуется комплектовщик заказов для работы за рубежом оплата по коллективному договору привлекат.

Грузчик на переезды, Германия

для работы за границей нужен грузчик на переезды загрузка и разгрузка мебели и ящиков, уборка .

Помощник склада, работа в Германии

для работы на складе требуется помощник полная занятость 40 часов в неделю ставка 10-11 евро/час.

Помощник на кухню, посудомойщик в Германию без опыта

вакансия за границей от прямого работодателя требуются помощники на кухню и посудомойщики на прир.

Фельдшер в Германию

работа фельдшером за рубежом прямой работодатель без посредников современная практика с приятной.

Домработница в Германию

бесплатная вакансия за рубежом мы ищем домработницу для высококлассного частного дома с 2 взрослы.

Упаковщики в Германию без опыта

вакансия упаковщика для женщин и мужчин личная поддержка и обучение отраслевые надбавки, бонусы.

Производственные работники, вакансия в Германии

требуются производственные работники на химическую промышленность в Европе мы предлагаем вам отл.

Работа в Германии для русских без посредников и комиссий

Работа заграницей для русских рук и умов всегда найдется. Вакансии 2021 года без посредников и комиссий и без знания языка – о чем еще может мечтать ищущий работу в другой стране?

Германия прочно ассоциируется с хорошим пивом и колбасами, а немцы – с качеством и пунктуальностью. Засчет переселения жителей из стран бывшего СССР в Германию и сохранения ими родного языка, шанс встретить русскоговорящего в стране достаточно велик. Но иметь знания как минимум начинающего в немецком обязательно. Кроме того, это одно из самых стабильных и процветающих государств Евросоюза. Проверить правдивость стереотипов можно, поехав в Германию не в гости, а в качестве ответственного работника. Поиск работы начинается с правильно составленного резюме, пример которого есть на сайте. Прямой работодатель обязательно рассмотрит заявку и, возможно, сразу пригласит. К отъезду нужно иметь готовый загранпаспорт с визой.

Наиболее востребованным делом является вождение автомобиля, автобуса, грузовых или с прицепом. Из этого вытекает требование наличия водительского удостоверения нужных категорий.
Все свежие вакансии 2021 года в Германии можно разыскать на страницах нашего сайта.

Свежие вакансии 2021 года от прямого работодателя за границей

Работа в Европе это невозможно? Мы представляем вам коллекцию вакансий для граждан России, Украины и стран СНГ. В особенности для русских у нас представлен широкий выбор профессий. Любой желающий сможет найти специальность подходящую ему. Есть варианты с проживанием, с высокой заработной платой, для граждан с различным уровнем знания языка и опытом работы. Объявления от прямого работодателя. Вы все делаете сами!

В Германии работает программа по привлечению "умов", вам выпадет возможность пользоваться новыми технологиями и оборудованием. Карьерный рост будет стремительно расти, а оплата труда будет радовать.

По приезду первое что вам необходимо сделать - это сообщить ведомству по делам иностранцев о приезде и предоставить загранпаспорт. Местные органы выдадут вам рабочую визу, необходимую для устройства в компанию или фирму. Работодатели предлагают вакансии и для людей без знания языка. Работая, вы можете посещать курсы. Кроме того, в Германии используя жаргон постоянно изучение пойдет гораздо быстрее.

Загляните на нашу страничку, на которой выставлены свежие вакансии 2021 года без посредников и комиссий, и найдите идеальный вариант для себя! Лента обновляется ежедневно.

Работа в Германии, наиболее развитой во всех отношениях страны Европы, является желанной для множества людей. Флагманы промышленности этой страны известны всему миру: Volkswagen, Mercedes, Audi. Предприятия государства всегда нуждаются в новых сотрудниках и готовы привлекать кадры из-за рубежа. В первую очередь нужны высококвалифицированные специалисты: IT-разработчики, веб-дизайнеры, менеджеры всех уровней, инженеры, ученые, преподаватели. Также требуются сотрудники рабочих профессий: операторы станков с ЧПУ, каменщики, плотники, сварщики, сантехники, водители всех категорий. В социальном секторе существует недостаток сиделок и младшего медперсонала.

На работу по вышеуказанным специальностям могут претендовать выходцы из стран СНГ. Граждан России, Украины, Беларуси знают, как прекрасных трудящихся, которые полностью отвечают за свое дело. Важно правильно выделить свои способности и преподнести их работодателю в лучшем виде.

Как найти работу в Германии: основные способы

Существует несколько способов трудоустроиться. Найти работу в стране можно самостоятельно или при помощи посредников – фирм, которые занимаются поиском персонала по заявкам работодателей.

Работа в Германии без посредников

Чтобы найти работу без посредников нужно составить типовое резюме. В этом документе будут указаны:

Имя и фамилия, полный домашний адрес и контактные данные (телефон, электронная почта) сотрудника;
Квалификация соискателя;
Опыт работы;
Владение языками;
Дополнительные навыки.

Резюме можно составить самому. Люди, которые не знают немецкого языка, могут обратиться в бюро переводов и заказать перевод резюме. Правила составления этого документа легко найти в интернете. Также стоит подготовить:

Eschreibung (сопроводительное письмо);
Lebenslauf (биографию);
Arbeitsbeschreibung (описание опыта работы и достижений человека);
Diplom (диплом об образовании с переводом на немецкий язык).

Чтобы увидеть список вакансий, лицам, не владеющим немецким языком, стоит зайти на сайт Федерального Ведомства по труду. Этот интернет-ресурс имеет простую и понятную русскую версию. Описания вакансий на нем даны на немецком языке, но простой их перевод можно сделать через онлайн-переводчики. Остальные биржи труда имеют только немецкий интерфейс. Наиболее популярны из них:

www.job.de;
www.stepstone.de;
www.jobscout24.de;
www.monster.de.

Все документы необходимо присылать в офисы фирм и организаций по почте. Ожидать ответа нужно от 3 до 6 месяцев. В целом, поиск работы может занять до одного года.

Поиск работы через агентства

Наиболее простой способ получить работу в Германии – обратится в рекрутинговое агентство. Специалисты такой организации опросят соискателя обо всех навыках и умениях, помогут подготовить резюме и другие необходимые документы, перевести их на немецкий язык и подберут компанию, где человек захочет работать. Представители организации встретят сотрудника на в аэропорту и помогут с поиском жилья.

Основные недостатки сотрудничества с агентствами – это:

Необходимость платить за поиск и подбор вакансии немалую сумму (от 200 до 1000 евро);
Риск найти агентство, которое не оформляет реальные документы на работу, а просто отправляет людей, как туристов, туда, где их никто не ждет.

Чтобы вычислить недобросовестные организации нужно сразу спрашивать представителей фирм о возможности получения голубой карты и оригинала приглашения работодателя. Эти документы оформляются в любом случае.

Рабочая виза и Голубая карта

Чтобы оформить немецкую визу, нужно получить официальное приглашение от работодателя. На основе этого документа в консульстве страны оформляется Голубая карта (Blaue Karte), которая позволяет работать на территории государства 3 года или рабочая виза, которая дает разрешение на работу сроком действия 1 год.

Сразу после прибытия в страну (не более, чем через 10 дней после пересечения границы), нужно снять жилье и заключить официальный договор аренды. Далее необходимо зарегистрироваться в ведомстве по делам иностранцев. Только после совершения этих процедур сотрудник имеет право начать трудовую деятельность.

Работа без знания немецкого языка

Без знания немецкого языка рассчитывать на квалифицированный труд почти невозможно. Исключение – люди, которые знают несколько других языков: английский, французский, итальянский. При найме на высокооплачиваемые должности незнание немецкого терпят только в IT-сфере (при отличном владении английским). Перед поездкой в Германию желательно пройти курсы немецкого языка. Сотрудники, владеющие немецким языком, в среднем, получают зарплаты на 100-500 евро выше.

Человек, который не владеет немецким языком, может рассчитывать на должности:

Сборщика деталей или упаковщика;
Водителя;
Разнорабочего на складах;
Сельхозрабочего (сбор ягод или плодов).

Вакансии для студентов

Студенты в Германии могут прежде всего рассчитывать на участие в волонтерских программах. Но такие комплексы мероприятий подходят для людей, которые хотят провести с пользой летние каникулы. За помощь немецким семьям или организациям молодым людям дают 250-400 евро в месяц «на карманные расходы».

Задачи у волонтеров могут быть разные. Некоторые семьи берут помощников, которые должны ходить в магазины, убирать жилища, гладить, стирать, подметать дворы и выполнять другую несложную работу продолжительностью не более 4 часов в день. Крупные организации набирают людей для участия в больших шоу. Иногда, под видом набора волонтеров, фермы нанимают сотрудников на сезонные работы в сельском хозяйстве (уборку ягод, заготовление кормов для скота).

Студенты, которые обучаются в Германии, могут претендовать на получение разрешения на работу не ранее, чем через полгода после начала учебы. До прохождения этого срока считается, что человек должен быть полностью сосредоточен на образовательном процессе.

Водители и дальнобойщики

Для того, чтобы работать водителем необходимо иметь:

Водительские права международного образца;
Опыт вождения автомобиля указанной в правах категории не менее 3 лет (лучше более 5 лет).

Зарплата водителя, который работает на местных перевозках составляет 1700-2000 евро в месяц. У дальнобойщика заработок может доходить до 3000 евро за 30 дней. Почти все фирмы, которые нанимают водителей, ежегодно выплачивают премии размером 100-300 евро за безаварийную езду.

Но водители, которые работают на автомобилях грузоподъемностью до 7 тонн бывают дома каждый день и могут успевать уделять время семье, а дальнобойщики уходят на рейсы длительностью от 4 до 10 дней.

Значительная часть автомобилей, на которых осуществляются перевозки, имеют возраст не более 7 лет. Технические службы перевозчиков следят за состоянием машин и устраняют малейшие поломки.

Врачи

Чтобы стать врачом в Германии нужно хорошо знать немецкий язык (не ниже уровня B2), а также получить Berufserlaubnis – временное разрешение на работу. Этот документ выдают сотрудники управления здравоохранения земли, в которой находится медицинское учреждение. Berufserlaubnis позволяет врачу из любой страны мира освоится в немецкой системе здравоохранения, поработать и подготовится к сдаче экзамена и получению Approbation, который дает разрешение на работу узкоспециализированным врачом. Его получают люди, окончившие медицинские ВУЗы Германии или иностранцы, подтвердившие свой диплом.

Чтобы получить Berufserlaubnis врач должен подать в земельное управление здравоохранения следующие документы:

Перевод диплома о высшем медицинском образовании;
Перевод сертификата об окончании интернатуры или ординатуры;
Перевод свидетельства о браке;
Перевод трудовой книжки;
Резюме, написанное на немецком языке;
Форму запроса на получение Berufserlaubnis, которую можно скачать на сайте управления;
Копию всех страниц загранпаспорта;
Языковой сертификат;
Переведенную на немецкий справку об отсутствии судимостей, которая была выдана не более за 3 месяца до выезда врача в Германию;
Переведенную на немецкий справку „Certificate of good standing“ – документ, который подтверждает, что соискатель не совершал в родной стране грубых врачебных ошибок. Эта справка выдается в областном (краевом, республиканском) управлении здравоохранения;
«Amtliches Führungszeugnis – Belegart 0» – документ, который свидетельствует о том, что врач ранее не работал в Германии. Получить его можно в местном органе самоуправления (ратуше);
Врачебное заключение о профпригодности, которое можно оформить у любого врача за 30-200 евро;
Копию рабочего контракта с медучреждением;
Рабочую визу или голубую карту.

Зарплата начинающего врача составляет 2400 евро. Через несколько лет работы она может возрасти до 7 000 евро. Графики работы врачей в каждой больнице разные. Длительность смены врачей скорой помощи в медучреждениях может составлять 10-12 часов, а узкопрофильных специалистов – 8 часов.

Медсестры

Работа медсестрой требует специальных навыков и наличия диплома медицинского училища или колледжа со сроком обучения не менее 3 лет, а также хорошего знания немецкого языка. Владение последним можно подтянуть на курсах. Занятия по немецкому языку продолжительностью 4-6 месяцев организовывают компании, которые рекрутируют персонал для немецких клиник. После завершения курсов каждая медсестра обязана сдать экзамены, подтверждающие ее квалификацию и знание языка (не ниже, чем на уровне B2).

Занятия по немецкому языку, подготовка виз и другие процедуры, как правило, бесплатные. Но после окончания курсов сотрудница должна отработать в медучреждении не менее 3 лет без смены места работы.

Во время изучения языка медсестры могут подрабатывать в клинике на волонтерских началах и получать 300-400 евро в месяц на карманные расходы. После, заступив на основное место работы сотрудницы будут получать 1800-2200 евро в месяц.

График работы в каждой клинике разный. Часто бывает так, что врачи выходят 1 раз в первую смену, 1 раз во вторую, 1 раз в третью, а после этого имеют 2 выходных. Первая смена, как правило, начинается в 6:00. Длительность каждой смены – 8 часов.

Сиделки

В качестве сиделок немецкие агентства по найму прислуги и отдельные семьи предпочитают брать людей, которые ранее работали учителями, медсестрами, врачами, воспитателями. При этом люди без образования, но с огромным желанием работать и ухаживать за больными или старыми людьми также могут получить место сиделки.

Сотрудницам с медицинским образованием немецкие семьи готовы платить 2300-2600 евро с предоставлением жилья и питания. Сиделки работают 6 дней в неделю с 1 выходным в воскресенье.

Инженеры

Чтобы получить работу инженера в Германии нужно принимать участие в совместных с немецкими предприятиями проектах или сделать следующее:

Через агентство или интернет найти фирму, которая примет сотрудника;
После приезда в Германию подать перевод диплома в местное управление образования, чтобы орган власти дал заключение о соответствии диплома документам об образовании, которые выдаются в немецких ВУЗах;
Получить голубую карту и разрешение на работу.

При желании, инженер из стран СНГ может записаться на интеграционные курсы длительностью 1 год, которые организовывает Федеральное Ведомство по труду, и только после них рассылать резюме. Рабочий день у инженеров 8-часовой, с перерывом на обед. Раз в год специалисту предоставляется отпуск продолжительностью 30 дней. Зарплата инженера в Германии – от 3000 до 7000 евро.

Работа на заводе

На заводы Германии постоянно требуются сотрудники без квалификации и с рабочими специальностями. Рабочих без профессии могут поставить трудится:

Упаковщиками продуктов, промышленных товаров, бытовой техники;
Грузчиками;
Сборщиками деталей;
Сортировщиками товаров;
Разнорабочими.

Зарплата на неквалифицированной работе составляет 1500-1600 евро в месяц. График – шестидневка с 8-часовым рабочим днем и одним выходным.

Людей, владеющих рабочими специальностями и имеющих опыт работы не менее 3 лет, могут пригласить на должности:

Операторов станков с ЧПУ;
Арматурщиков;
Плотников;
Сварщиков;
Слесарей;
Резчиков металла;
Маляров.

Оплата за труд таких рабочих составляет 1700-2100 евро в месяц (иногда за первые 30 дней дают немного меньше – около 1600 евро). График работы – пяти или шестидневка с 8-часовым рабочим днем. Для подтверждения квалификации нужно подать работодателю перевод документа об образовании и трудовой книжки.

Германия — самая экономически развитая и стабильная страна Евросоюза с высоким уровнем жизни. Именно по этой причине здесь мечтают жить и работать иностранцы. Работу в Германии гражданам России найти не так сложно, но оформление разрешительных документов требует внимания и терпения.

В чем плюсы трудоустройства в Германии

В последние десятилетия поток трудовых мигрантов в Германию не уменьшается. Сюда едут работать как высококвалифицированные специалисты, так и представители рабочих профессий. Немало и тех, кто надеется на временную подработку. Трудоустройство здесь привлекательно по следующим причинам:

Германия занимает лидирующие позиции в Европе по экономическому развитию;
Множество вакансий в различных отраслях экономики;
Низкая безработица — 3,5% по состоянию на 2019 год;
Легально работающие иностранцы социально защищены;
Средний размер оплаты труда составляет €3500;
Через 5 лет проживания в стране можно стать постоянным резидентом;
Возможность оформления гражданства после 8 лет;
Низкий уровень коррупции, благоприятная социальная среда.

Оплата труда и налоги

Минимальная зарплата в Германии определена на государственном уровне и равняется €8,5 в час. Таким образом, 8-часовой рабочий день не может оплачиваться ниже €68. За 40-часовую неделю полагается €340, за месяц – минимум €1360. Это средние показатели, они могут различаться в зависимости от региона. Самые высокие зарплаты – в Баварии, а самые низкие – в восточных землях бывшей ГДР. Россияне, сумевшие найти работу в Германии, получают от €1,5 до €5 тыс.

Система налогообложения Германии – одна из самых сложных. Все налогоплательщики подразделены на 6 категорий, а размер подоходного налога может составлять от 15 до 42%. Размер НДФЛ зависит не только от зарплаты, но и от того, состоит ли в браке работник, имеются ли у него дети. Самый большой налог (около 40%) платят бездетные и не состоящие в браке. При этом если у иностранного работника супруг проживает в другой стране, то ему нужно платить налог как одинокому (40%). Если же супруги живут вместе и работают, максимальный налог будет платить тот, кто больше зарабатывает.

Подоходный налог вычитается из зарплаты работодателем. Таким образом, работник сразу получает «белую зарплату». Ежегодно необходимо подавать декларацию по налогам. Каждая ошибка в этом документе грозит штрафом. Поэтому нередко для заполнения декларации нанимают налогового юриста, услуги которого обходятся в среднем €125.

Варианты трудоустройства в Германии

Чтобы найти подходящую работу в Германии, лучше применить несколько различных способов её поиска.

Самый простой вариант – перевестись из российской организации в её филиал, находящийся в Германии. Подобные предложения поступают обычно тем, кто давно работает в компании и хорошо зарекомендовал себя. Приоритет отдается холостым, поскольку нет необходимости перевозить всю семью.

Наиболее популярный вариант поиска работы в Германии – через интернет. Поискать вакансии можно на следующих порталах:

Dice ;
Elance ;
Experteer ;
Jobleads ;
Rabota-Za ;
StudentJob

Объявления также можно найти через социальные сети для профессионалов, например, Xing или Linkedin . Последний заблокирован в России, вход — через прокси или VPN. Помощь в поисках работы оказывается и на государственном уровне через Федеральную биржу труда. Для этого нужно зайти на её сайт , зарегистрироваться и оставить заявку.

Помимо этого, можно позвонить непосредственно в отдел кадров интересующего работодателя или оставить резюме на его сайте, периодически просматривать местные газеты или воспользоваться услугами кадровых агентств.

Как получить германскую рабочую визу

Как таковой отдельной рабочей визы в Германию нет. Для работы оформляется национальная виза типа D и разрешение на работу через немецкого работодателя. Для начала потенциальный работник должен передать компании пакет документов, включающий:

автобиографию;
сопроводительное письмо;
фотографию;
заверенные копии образовательных документов;
характеристику от прежнего работодателя;
сертификаты о прохождении языкового тестирования.

За оформлением рабочей визы нужно обратиться в консульство или консульский отдел Посольства Германии со следующими документами:

Анкета, заполненная на немецком языке;
Фотография 3,5×4,5 см;
Загранпаспорт;
Общегражданский паспорт;
Чек об оплате визового сбора;
Контракт с немецким работодателем;
Разрешение на работу.

Помимо оригиналов, заявителю нужно представить и копии документов. Оригиналы будут возвращены. Консул имеет право потребовать дополнительные бумаги и запросить их заверенный перевод.

Рабочая виза имеет срок действия 3 месяца. За это время иностранец должен запросить вид на жительство, который будет действовать на период контракта. Если трудовой договор бессрочный, визу выдают сразу на 2 года. По прошествии 2 лет её можно продлевать. Для этого нужно обратиться к работодателю.

Россияне и прочие выходцы из СНГ вправе оформить визу для поиска работодателя, даже если предложение от работодателя ещё не поступало. В этом случае следует передать в консульство:

Визовую анкету;
Загранпаспорт;
Письмо с указанием причин поиска работы в произвольной форме;
Образовательные документы;
Резюме, желательно на немецком или английском языке;
Медицинскую страховку;
Финансовые гарантии в виде справок из банка или спонсорское письмо.

Такая виза действительна до 18 мес.

Разрешение на проживание и работу в Германии

Все неграждане ЕС, в том числе русские, украинцы, белорусы и другие выходцы из СНГ, должны получить от работодателя разрешение на работу. Для этого компании необходимо предоставить следующие документы:

Копию паспорта;
Фотоснимок паспортного формата;
Оригиналы образовательных документов и сертификатов;
Полис медицинского страхования;
Документы на жильё (договор покупки или аренды);
Подтверждение опыта и квалификации (трудовая книжка, предыдущий контракт);
Подтверждение наличия средств на проживание в период работы.

Для регулируемых профессий (врачи, учителя, инженеры, адвокаты и др.) потребуется пройти платную процедуру признания (anerkennung) диплома. Все документы должны сопровождаться сертифицированным переводом на немецкий язык. Если полученных на родине знаний окажется недостаточно, кандидата ждет тестирование на профессиональную пригодность или курсы повышения квалификации. Определением соответствия диплома занимается федеральная служба по вопросам зарубежного образования. Информацию по вашей профессии на русском или немецком языке можно получить на этом сайте .

Прежде, чем приступать к процедуре признания диплома, стоит проконсультироваться с будущим работодателем. Возможно, он примет ваши документы и оформит разрешение без этой процедуры.

Всю процедуру запроса и получения разрешения можно провести онлайн. Основные действия зависят от работодателя. Рабочее разрешение готовится обычно 1,5 недели. После его получения можно сразу же оформлять въездную визу.

Важно: 19 декабря 2018 года в Германии принят к рассмотрению законопроект, упрощающий процедуру найма иностранных работников. По старым условиям немецкий работодатель должен пройти государственную проверку сам, ждать проверки документов кандидата. Все это происходит при уже заключенном контракте, когда иностранец въехал на территорию Германии. Затем необходимо было дождаться возможных немецких претендентов на вакансию и граждан ЕС. Бюрократические процедуры могли длиться неделями. Эксперты посчитали, что страна теряет на этом до 1% ВВП ежегодно.

Снижены также требования к знанию немецкого языка. Этот вопрос отдан на усмотрение работодателя.

Почти все политические партии Германии, представленные в Бундестаге, готовы поддержать законопроект. Поэтому шансы на его принятие высоки. Ожидается, что от 500 тыс. до 1 млн украинцев после принятия закона переедут на работу из Польши в Германию.

Трудоустройство по голубой карте ЕС

Голубая карта ЕС (EU Blue Card) – особый тип ВНЖ, который оформляется для неграждан Евросоюза с 2012 года. Максимальный срок действия – 4 года. Он предусмотрен для высококвалифицированных и востребованных специалистов, имеющих высшее образование, с годовым доходом не меньше €52 тыс. или €4333 в месяц. Голубая карта даёт возможность в упрощённом порядке оформить въездные документы для членов семьи специалиста. Через 33 месяца непрерывной работы можно запросить бессрочный ВНЖ в Германии. Разрешение на работу и постановка на учёт на бирже труда при этом не нужны. Члены семьи специалиста также автоматически получают разрешение на работу. По голубой карте можно находиться до полугода без визы в любой стране ЕС, кроме Великобритании и Ирландии.

Сезонная работа в Германии

Сезонная работа предусматривает трудоустройство в течение 3-6 месяцев для низкоквалифицированных работников. При этом работнику также нужно оформлять рабочее разрешение и визу. Как правило, сезонная подработка есть для рабочих на ферме, нянь, помощников по хозяйству, посудомоек, горничных, охранников.

Для студентов предусмотрена работа няней немецкой семье по международной программе Au Pair. Для этого требуется владеть немецким языком на уровне не ниже A1, не иметь вредных привычек, быть абсолютно здоровым, доказать заинтересованность в работе с детьми. Возраст кандидатов не может превышать 27 лет. Наличие водительского удостоверения — преимущество. Поиск принимающей семьи, как правило, не занимает много времени и координируется кураторами программы.

Риски нелегальной работы

К нелегальной трудовой иммиграции в Германии относятся крайне негативно. Для нелегального иностранного работника предусмотрен большой штраф, депортация и пожизненный запрет на посещение государства. Законодательство предусматривает административное и уголовное наказание по следующим статьям:

Мошеннические действия;
Задолженность по оплате налогов;
Подделка бумаг для получения материальной помощи от государства;
Работа без ВНЖ и рабочего разрешения.

Видео о работе в Германии

Какую работу могут получить в Германии россияне

Россияне могут претендовать в Германии как на неквалифицированную работу, так и на должности, требующие высокой квалификации. Самыми востребованными являются квалифицированные сотрудники рабочих специальностей, особенно специалисты в областях машиностроения, воспитатели, учителя, электрики, сантехники, социальные работники и медицинский персонал. Меньше всего свободных вакансий среди менеджеров, бухгалтеров, дизайнеров, юристов.

Рекрутер и карьерный консультант Евгения Акулова, которая помогает русскоязычным специалистам найти работу в Германии, рассказывает, почему стоит обратить внимание на эту страну и что сделать, чтобы получить заветную позицию в немецкой компании.

Германия — одна из самых привлекательных стран для трудовой миграции, где иностранец может относительно просто получить высококвалифицированную работу. В отличие от США и Великобритании, в Германии нет так называемого visa sponsorship. Чтобы получить здесь вид на жительство, вам достаточно подписанного трудового контракта.

Несмотря на кризис, немецкие компании продолжают нанимать.

Так, в апреле 2020 было опубликовано 626 тыс. вакансий. Относительно того же периода прошлого года падение составило около 20%, что гораздо меньше, чем в той же Великобритании, Франции, Испании, Италии и США. Основной удар пришелся на гастрономическую, туристическую и автомобильные индустрии. При этом, например, IT-сектор растет.

В сравнении американским рынком, немецкая система справляется с кризисом существенно лучше: в конце апреля уровень безработицы в США составил 20,6%, тогда как в Германии — 5,8%.

Найти работу из-за границы сегодня существенно сложнее, чем год назад. Тем не менее, при должной квалификации и правильном позиционировании на рынке у вас есть шансы. Важно подходить к процессу поиска работы стратегически.

Конкурс ВТБ – придумай имя голосовому помощнику и выиграй Iphone 12

4 шага при поиске работы в Германии

Позиционирование;
Анализ рынка;
Подготовка документов;
Интервью.

Обычно поиск работы начинают с подготовки резюме. Соискатель записывает все, что он когда-либо делал, и начинает рассылать CV во все компании подряд. И очень удивляется, расстраивается и злится, что его не зовут на интервью.

На самом деле такой исход вполне закономерен.

Немецкий рекрутер не будет вам звонить, потому что не понимает, зачем вы ему нужны. Поэтому первая задача при поиске работы за границей — определиться с собственным позиционированием и ответить на вопрос: зачем компании вас нанимать.

Позиционирование

Чтобы правильно выстроить позиционирование нужно провести «личный SWOT анализ». Задача — найти свои сильные стороны, чтобы их выгодно «продать», и слабые стороны, чтобы знать, к какого типа «возражениям» готовиться.

Опишите свой «10-летний опыт» в продажах, маркетинге или на производстве. Но не с позиции «специалист 1 категории компании ОАО “Ромашка”», а с ответами на вопросы о том, что и зачем я делал, чего добился.

Когда вы пропишете весь свой опыт, проанализируйте его:

Что из этого опыта специфично для российского рынка?
Что можно «перенести» в другие индустрии?
Какую ценность вы можете предложить компании?

Например:

Вы менеджер по продажам в международной IT-компании в России.

Ваши сильные стороны:

Знание IT-рынка РФ.
«Связи» среди подрядчиков, партнеров и клиентов в РФ.
Технические знания продуктов.
Умение вести переговоры и закрывать сделки.
Умение руководить распределенной командой.
Хороший английский язык.

Ваши слабые стороны:

Незнание немецкого рынка.
Нет связей среди клиентов и поставщиков в Германии и Европе.
Отсутствие международного опыта.
Вы не владеете немецким языком.

Ваши «угрозы»:

Вас не возьмут работать «продавцом» на немецком рынке, потому что вы его не знаете.
У вас нет выстроенной системы контактов, соответственно, вы не сможете получить работу, применяя «связи».
У вас недостаточно опыта управления большой международной командой, чтобы руководить командой на региональном уровне EMEA.

Ваши возможности:

Работа на российский рынок или рынок СНГ.
Работа на рынок Восточной Европы.
Работа на международном рынке (без специфики региона).

Но это еще не все!

Если вы внимательно посмотрите на свой опыт, то увидите, что у вас есть «серая зона» — опыт, который вы не раскрыли в первой части задания.

Например, вы не показали, что работали в разработке или продуктовом маркетинге или выстраивали канал продаж через партнерскую сеть. Не указали «за ненадобностью» — все это было «очень давно».

Но именно эти детали дали бы вам следующие возможности на немецком рынке:

Работа по выстраиванию партнерского канала.
Организация продаж.
Проектный менеджмент.
Маркетинг (продуктовый или партнерский).

Расширяя и углубляя понимание вашего спектра работы, вы можете найти «новые» направления для поиска позиции за границей, чтобы нивелировать минусы.

Очевидно, что без немецкого на уровне носителя вы вряд ли сможете отвечать за продажи немецким клиентам. А вот выстраивать систему и организацию продаж — сможете. Или руководить международной командой. Или заняться стратегическим развитием бизнеса. Выбор будет зависеть исключительно от вашего опыта!

Итогом такого анализа должно стать четкое понимание, чем именно вы можете быть полезны немецкой компании.

Анализ рынка

Чтобы понять, на какие именно позиции и в каких компаниях вы можете претендовать, нужно провести анализ рынка.

Зайдите на любую из площадок для поиска работы:

LinkedIn,
Monster,
StepStone,
Xing.

Проанализируйте, что ищут компании в вашем секторе. Какие компетенции они ожидают увидеть?

Если вы считаете, что ваш профиль удовлетворяет требованиям, готовьте резюме. Если же вы видите, что вам не хватает определенных знаний или опыта, постарайтесь получить дополнительную квалификацию (на курсах или через участие в проекте на текущей работе).

Резюме

Немецкое резюме может быть длиннее принятого в США одностраничника (норма — 2–4 станицы), обязательно в табличном виде и с фотографией.

Содержание резюме важнее его внешнего вида, поэтому вы должны адаптировать ваше CV под каждую позицию, обращая внимание на требования интересующей вас роли и ключевые слова.

Общее правило — резюме должно соответствовать описанию вакансии минимум на 80%. Важно, чтобы в резюме отражало не только те функции, которые вы выполняли, но и достижения на каждом месте работы.

Не забудьте подготовить грамотное сопроводительное письмо и профиль в социальных сетях (LinkedIn/Xing).

Интервью

Если вы прошли первичный отбор, вас пригласят на телефонное или онлайн-интервью. Здесь идет проверка «на адекватность» и уточнение, все ли правильно из вашего CV понял рекрутер. Чтобы пройти этот «барьер», нужно подготовить короткий рассказ о себе: кто вы, чем можете быть полезны компании и какие навыки собираете использовать для решения задач.

Затем следует интервью c нанимающим менеджером (как правило, это стандартизированное поведенческое интервью). В текущей ситуации все собеседования будут проходить онлайн.

Если вы решили искать работу в Германии, вас ждет непростое, но увлекательное путешествие. Процесс может занять от трех месяцев до года, в зависимости от уровня вашей подготовки и соответствия требованиям немецких компаний.

При условии, что вы хороший специалист в своей области, свободно владеете английским (немецкий — существенный плюс, но не обязательное условие) и готовы развиваться и расти — Германия вас ждет. Удачи в поиске!

Как получить максимум

Если вы решили искать работу за границей, подходите к вопросу стратегически:

Какими знаниями и навыками, востребованными на рынке, вы обладаете?
Как вы можете помочь компаниям?
Какие проблемы вы умеете решать и как именно?

Когда вы определитесь со своим УТП, подготовьте документы для поиска работы (резюме, сопроводительное письмо, профили в соцсетях), чтобы продемонстрировать свои сильные стороны и компетенции.

Будьте готовы продемонстрировать свои достижения на конкретных примерах во время интервью.

Германия входит в ТОП-5 стран, предоставляющих наилучшие условия для работы и жизни трудовых мигрантов. Неудивительно, что граждане России заинтересованы в трудоустройстве в Германии: за 2018 год было подано порядка 100 000 заявлений на получение деловых виз. Задумываясь о переезде в Германию, необходимо изучить возможности поиска работы и варианты оформления разрешения на трудовую деятельность.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону
+7 (804) 333-20-57

Это быстро и бесплатно !

Какие есть возможности у Русских уехать работать в Германию

В связи с наплывом беженцев и стремительным развитием IT Германия бьет рекорды по приросту рабочих мест и количеству привлеченных для работы иностранцев. Во втором полугодии 2018 года показатель наличия рабочих вакансий достиг максимального за последние годы показателя: 1 млн 200 тыс. В целом за год их количество увеличилось на 115 тыс. позиций. Наибольший дефицит работников ощущается в небольших городах, так как коренные немцы стараются работать в мегаполисах.

Рассмотрим, какие варианты трудоустройства в Германии есть у россиян.

Работа по приглашению

Наибольший шанс получить высокооплачиваемую работу в Германии у зарубежных специалистов высокой квалификации. Наиболее востребована сфера IT: по данным на начало 2018 года в стране остаются открытыми более 30 000 вакансий в этом сегменте.

Не меньше шансов получить приглашение от работодателя у врачей, опытных медсестер, инженеров, работников финансовой отрасли, ученых и исследователей с подтвержденными званиями. В остальных случаях нужно знать, как можно поехать в Германию без приглашения работать и гарантированно остаться в стране.

Самостоятельный поиск

Иностранцы самостоятельно ищут вакансии, ведь они представлены в большом количестве на сайтах и биржах вакансий Германии и ЕС.

В первую очередь, стоит обратить внимание на следующие ресурсы:

– портал поиска работы; – не менее популярный сайт, где можно найти вакансии для мигрантов; – система автоматически подбирает вакансии на основании компетенций.

Не стоит пренебрегать и крупными российскими платформами, например hh.ru, где публикуются вакансии через кадровые агентства или крупные иностранные фирмы.

Работу и вакансии для русскоговорящих в Берлине и других крупных городах можно найти, обратившись в кадровое агентство, которое подберет подходящие варианты и организует собеседования. Если работодателя заинтересует кандидатура мигранта, он вышлет приглашение о работе.

Востребованные специальности по заработку

Легче всего найти работу в Германии высококвалифицированным специалистам. Они могут получить приглашение от работодателя и оформить рабочую визу минимум на год, хотя чаще ее дают на все время контракта, подписанного работодателем.

Еще один вариант – получение «голубой карты ЕС». Она дает возможность работать на всей территории Евросоюза и претендовать на получение немецкого гражданства через 5 лет. Выдается она специалистам, чьи дипломы о высшем образовании подтверждаются в Германии.

В Германии востребованными профессиями считаются:

экономические: сотрудники банков, консультанты по инвестициям и системе налогообложения, аналитики (важно обладать специальными знаниями и ориентироваться на немецком рынке);
компьютерные технологии (требуются во всех сегментах: работники нужны государственным предприятиям, научным и социальным, производственным учреждениям);
топ-менеджмент;
медицина;
юриспруденция;
химическая и пищевая промышленность;
архитектура и строительство;
авиация: пилоты, диспетчеры, технический персонал;
логистика и менеджмент крупных торговых сетей;
преподаватели, в том числе преподаватели иностранных языков (важно знание немецкого языка в совершенстве);

Работа для неквалифицированного персонала

Сложнее найти работу мигрантам со средним или школьным образованием. Исключение – квалифицированные медицинские сестры. При наличии подтвержденного документально опыта для них предусмотрены специальные облегченные условия для переезда.

Хороший вариант – сезонная работа в Германии. Для сезонных рабочих выдается виза сроком до одного года, которую затем можно продлять при имеющемся подтвержденном контракте. Минус этого варианта – необходимость регулярно заботиться о продлении документа, а также невозможность получения ПМЖ. Плюс – возможность оформить визу по облегченной процедуре, а во время пребывания в Германии искать постоянную работу.

Кроме того, есть шанс найти работу по европейской волонтерской программе для молодежи. Она предоставляет право в течение года жить в немецкой семье, помогая по дому и выполняя простую работу: помощь в уходе за детьми, работа в саду, уборка жилья. За это полагается вознаграждение порядка 400 евро в месяц, а также полное обеспечение питанием и жильем. Этот вариант не позволит задержаться в Германии надолго, однако даст возможность найти более подходящий вариант.

Работа в Германии врачом: что требуется для переезда

Для получения разрешения требуются следующие документы:

резюме, составленное на немецком языке;
копия диплома и вкладыша;
выписка из зачетной документации;
документальное подтверждение практики (интернатура или практический год).

Важно! Документы подают с обязательным апостилем и переводом на немецкий язык.

Обязательно проводится проверка профессиональной квалификации. Врач должен соответствовать немецким стандартам. Для проведения процедуры требуется от одной недели до нескольких месяцев, причем ее стоимость составит 130-1000 евро. Хорошим вариантом станет ординатура в Германии для россиян, так как она упрощает последующее трудоустройство.

Работа в Германии для русских со знанием немецкого языка оплачивается выше, однако специалистам, которые не работают с клиентами, достаточно лишь знания языка на бытовом уровне. Поскольку доктора регулярно взаимодействует с пациентами, иностранные врачи обязательно сдают экзамен немецкого языка.

Основное требование – минимальное знание на уровне В2. В некоторых регионах требуется доказать владение медицинским немецким. Экзамены приближены к реальным рабочим условиям, поэтому проверяют умение общения с пациентом, ведение документов, коммуникацию с коллегами-докторами.

Бизнес в Германии

Иностранцы заинтересованы в ведении бизнеса в Германии, так как страна входит в десятку государств с наилучшими условиями налогообложения и поддержки предпринимательства. Для этого обязательно оформляют специальную бизнес визу, которая позволяет пользоваться льготами и оформить вид на жительство.

Перед предстоящей эмиграцией обязательно учитывают требования к коммерческим проектам:

Компания должна быть выгодной для экономики страны или федерации.
Предприниматель предоставляет тщательно проработанный бизнес-план. Только на основе предоставленных документов и имеющегося плана оформляют бизнес визу в Германию.
Предприниматель инвестирует в развитие собственной фирмы не менее 250 000 евро. Для этого используются финансы владельца или прибыль действующей компании.

Бизнес-эмиграция в Германию происходит по-разному: полный или частичный перенос производственных мощностей в европейскую страну, перенаправление активов и регистрационных документов на территорию государства. Иногда предприниматели создают дочерние предприятия и филиалы, покупают готовый бизнес от немцев. Вне зависимости от выбранного варианта, важно позаботиться о развитии компании и получении дохода. Также потребуется уплачивать все налоги и социальные отчисления.

Справка. Законопослушные иностранные предприниматели имеют право на временный статус ВНЖ, а через 5 лет – на постоянный вид на жительство.

Как получить рабочую визу в Германию

Подать документы на получение виз можно в немецком посольстве в России. Предварительно необходимо найти работодателя или подготовить ресурсы для открытия бизнеса, поскольку без подтверждающих документов рассчитывать на положительное решение не стоит.

Особенности рабочей визы

Трудовая виза в Германию требуется для законного пребывания в стране и официального трудоустройства. Ее выдают только тем, кто имеет на руках приглашение от немецкого работодателя: его подтверждением служит подписанный контракт.

Документ позволяет официально проживать в Германии без его дополнительного продления срок, равный сроку контракта. Документы принимают в немецком консульстве в РФ. После их принятия заявителю выдадут разрешение на пребывание в стране до трех месяцев. По прибытии в Германию потребуется обратиться в миграционный центр, где разрешение заменят на ВНЖ, равный сроку контракта.

Иностранцы могут оформить деловую визу в Германию. Это связано с тем, что в стране регулярно проводятся предпринимательские переговоры, выставки, конференции, симпозиумы, семинар, на которые приезжают иностранцы. Кроме того, этот тип документа оформляют для деловых поездок или командировок.

Основные отличия деловой визы:

нахождение в стране от 90 дней до 5 лет, в зависимости от типа приглашения;
предоставление права пребывания в Германии и остальных странах шенгенской зоны без дополнительных разрешений;
обязательное приглашение от официально зарегистрированной в Германии компании;
выписка из торгового реестра;
необходимость предоставления информации о планировании предстоящих встреч, мероприятий на территории Европы.

Важно! На уровне немецкого законодательства определено, что для получения деловой визы обязательно требуется специальное приглашение от немецких партнеров. Для поездок на бизнес-мероприятия и переговоры по личной инициативе следует оформлять туристическую визу.

Порядок оформления рабочей визы

Получение рабочей визы – длительный процесс, способный растянуться от нескольких месяцев до года. Чтобы ускорить переезд в Германию, необходимо следовать следующей схеме:

Соискатель находит актуальную вакансию, направляет переведенное на немецкий язык резюме, рекомендательное и сопроводительное письмо.
На следующем этапе проводится собеседование. По результатам принимается решение о трудоустройстве.
Согласовываются условия работы, оформляется контракт между двумя сторонами.
Работодатель отправляет данные о сотруднике в Федеральное агентство по трудоустройству и Управление по делам иммиграции.
Местные органы рассматривают ходатайство. Иногда предоставляются дополнительные сведения. Затем выдается разрешение на работу или предоставляется аргументированный отказ.
При положительном решении соискатель готовит документы. Они передаются в дипломатическое представительство Германии.
По истечению установленного срока предоставляется виза для работы и официального проживания.

Справка. Оформить рабочую визу в Германию проще, предварительно связавшись с немецкой компанией. Возможна и самостоятельная поездка для поиска работы. Для этого потребуется оформить специальную визу для поиска работы в Германии. Она выдается на полгода, за время которых соискатель должен заключить контракт или покинуть страну.

Порядок оформления бизнес визы

Оформление бизнес визы требует серьезной подготовительной работы. Необходимо не только обеспечить материальную базу, но и провести серьезную аналитическую работу в отношении рентабельности и востребованности бизнеса.

Идеи малого бизнеса в Германии для русских, такие как открытие пекарни или кафе, вряд ли получится успешно реализовать на этом этапе. Подобные варианты стоит приберечь до времени получения ПМЖ или гражданства.

Порядок оформления визы для ведения бизнеса в Германии выглядит так:

Составляется бизнес-план с обоснованием экономической выгоды компании и наличием рабочих мест для граждан Германии.
Важный момент – наличие документов, отражающих финансовое благополучие не только заявителя, но и действующей компании (при переводе мощностей).
На следующем этапе собирают установленный пакет документов и подают их. Рассмотрение бумаг длится около недели, иногда – до одного месяца.
В случае положительного решения выдается ВНЖ сроком до трех лет и разрешение на регистрацию бизнеса.

Зная, как открыть бизнес в Германии, вы создадите благоприятную основу для предпринимательства и законного переезда.

Необходимые документы для оформления

Для получения рабочей визы предоставляют следующие документы:

заполненное заявление на немецком языке;
фотография размером 3,5х4,5 сантиметров;
заграничный и внутренний паспорта;
чек об уплате пошлины;
приглашение или контракт с работодателем;
переведенные дипломы об образовании, сертификаты, звания;
медицинская страховка;
сертификат об уровне владения немецким зыком;
апостилированная справка о несудимости.

Чтобы узнать, сколько стоит рабочая виза в Германию для россиян, требуется обратиться в консульство, поскольку для разных типов виз цены разнятся. По данным на 2018 год стоимость госпошлины составляет 75 евро.

Мешают ли трудоустройству беженцы

С 2015 года немецкие власти приняли более одного миллиона беженцев: по данным на конец 2017 года их число достигло 1,6 млн человек. Многие из них получили официальный статус и приступили к законной работе. Изначально шансы на трудоустройство беженцев оцениваются на минимальном уровне, но молодые иностранцы с хорошим потенциалом пользуются возможностями, становятся перспективными специалистами.

Немецкие власти уверены, что к 2023 году трудоустроена будет, как минимум, половина беженцев, если их поток и дальше будет снижаться. В противном случае ситуация выглядит плачевно: к 2020 году число безработных дойдет до 3 млн человек.

В связи с этим уже сегодня создаются биржи труда для беженцев, которые предлагают работу в соответствии с квалификацией. Чаще всего это низкооплачиваемые должности, связанные с физическим трудом. Статистика говорит, что к началу 2018 года в Германии нашел работу каждый 4-й беженец.

К настоящему времени немецкие предприятия пользуются услугами иностранцев, создаются рабочие места, отмечается рост занятости. Положительные изменения наблюдаются в образовательной сфере, строительстве, охране, местных органах власти. Эксперты рекомендуют контролировать поток беженцев для сохранения стабильных экономических показателей, защиты интересов и прав коренных жителей.

Заключение

Трудоустройство в Германии для русских не только реальный, но перспективный вариант развития карьеры. Квалифицированные специалисты с хорошим знанием немецкого языка пользуются предоставляемыми возможностями, находят работу или открывают бизнес для улучшения своего финансового и социального положения.

Читайте также: