Как устроиться на работу в кари

Опубликовано: 27.04.2025

Сегодня розничные сети в России занимают большую долю рынка, постепенно вытесняя единичные магазины. Они имеют единую корпоративную структуру и единые принципы построения системы работы, в том числе и подбора сотрудников.

Как правило, открытых вакансий в таких компаниях всегда много. И сложно представить, сколько тысяч людей ежегодно проходят через такие сети, проработав совсем немного или задерживаясь на несколько лет. Яркий представитель таких сетей – компания Kari.

Описание компании

В настоящее время компания присутствует практически во всех регионах России, а также в Беларуси, Казахстане, на Украине и в Польше. Число ее магазинов растет ежегодно и сегодня их уже более 1200.

А начиналось все в далеком 2012 году, когда международную компанию розничной торговли обувью, одеждой и аксессуарами основал Игорь Яковлев, бывший совладелец не менее известной сети «Эльдорадо».

Философия компании гласит: «Лучше продать дешевле, но больше». В первую очередь это относится к основному направлению деятельности – розничным продажам обуви. Это, например, проявляется в том, что несколько пар обуви покупатель может купить по низкой цене вместо более высокой стоимости за одну пару. В европейских сетях такая концепция получила название Fast Fashion.

Для российского рынка подобный формат стал новинкой. Покупатели не могли отказать себе в покупке пары дорогой обуви, предпочитая сэкономить даже на продуктах. Так работает принцип «быстрой моды» – покупать дешево и сразу много.

Кроме современной модной обуви, чаще всего выполненной в яркой цветовой гамме и оригинальном дизайне, компания предлагает покупателям товары для детей, в том числе одежду, ювелирные украшения и многочисленные аксессуары для мужчин и женщин.

Общая информация

Большим достоинством работы в компании сотрудники считают то, что условия позволяют не переутомляться несмотря на длительные смены. И это несмотря на то, что работы и у продавца, и у кассира, и у администратора всегда много, отсидеться в сторонке не получится. Зато всегда с радостью помогают адаптироваться новичкам, разобраться в нюансах работы.

Из минусов сотрудники зачастую отмечают то, что большинство руководителей воспринимают персонал свысока, не прислушиваются к мнениям, а за малейшую оплошность работника могут с легкостью уволить.

Условия работы

Что касается условий работы, то отзывы говорят, что в Kari они достаточно тяжелые. Например, во многих магазинах явная нехватка грузчиков, а товар приходит почти каждый день. Поэтому носить коробки приходится всем – и кассирам, и консультантам, зачастую молодым девушкам.

Зато руководство компании проводит регулярное обучение работников, практикуются различные выездные мероприятия. Поэтому те молодые люди, которые пришли сюда с целью карьерного роста, вполне в состоянии добиться повышения. Достаточно постоянно обучаться и ставить перед собой новые цели.

В компании много «плавающих» графиков работы, и тот, кто хочет зарабатывать больше, может взять себе больше рабочего времени. Руководством это только поощряется.

Зарплата

Самые неоднозначные отзывы работников компании о зарплате. Это связано с тем, что кому-то достаточно для жизни меньшей суммы, а кто-то идет работать в надежде на высокий заработок, но ожидания не оправдываются. Но одно очевидно: в «Кари» зарплата всегда будет такой, какой она была озвучена при приеме на работу.

В компании существует прозрачная система мотивации, нет выдуманных штрафов. Зарплата всегда начисляется без задержек, все выплаты, в том числе премии, идут на карту. Некоторые люди говорят, что в отдельных магазинах есть серая зарплата. Но те, кто проработал в компании больше года, отрицают это.

Переработки, которые по причине недостатка работников также бывают часто, честно оплачиваются.

Отзывы о компании

Если вы работаете или работали в Kari, просим оставлять свои отзывы ниже (можно анонимно) и делать репост этой записи в социальных сетях!

Kari – международная крупная компания, которая была основана в 2012 г. В настоящее время сеть в РФ, Белоруссии, Украине и Казахстане является самой быстро растущей. Покупателям в магазинах предлагается богатый ассортимент современной обуви, которая продается по доступной стоимости. Выбор продукции собственного производства рассчитан на всю семью. Уже сейчас в сеть входит свыше 1100 магазинов, в которых работает больше 10 тысяч сотрудников. Компания стабильно расширяется. Новые кадры постоянно отбираются, развиваются, обучаются.

В течение нескольких последних лет компания Kari с успехом занимает лидирующие позиции на обувном рынке РФ, предлагая различные стильные аксессуары. Руководство стремится, чтобы сеть Кари оставалась лучшей для всех покупателей, отдающих предпочтение высококачественным товарам. Также компания обеспечивает высокий уровень обслуживания клиентов. Весь персонал – только квалифицированный. По данной причине сервис в магазинах радует покупателей.

Компания Kari начала собственную деятельность в качестве розничного предприятия сферы масс-маркета. Сейчас в сети имеется огромное количество магазинов, находящихся на территории РФ и близлежащих стран. Основной задачей компании является оперативность в управлении системой логистики, быстрые поставки, систематические пополнение размерного и модельного ряда. Гибкое ценообразование дает возможность предлагать клиентам товары на любой вкус и бюджет. При этом акции, распродажи формируют круг постоянных покупателей.

Карьера в Kari

Компания открывает большое количество возможностей для сотрудников проявить лучшие качества и позволяет раскрыть потенциал. Она всегда готова принять в команду ответственных, коммуникабельных, энергичных специалистов, которые нацелены на достижение высоких результатов в работе.

Сотрудники компании Кари могут:

Реализовать собственный потенциал в торговом деле.
Участвовать или даже стать автором перспективных интересных проектов.
Добиться карьерного роста и профессионального становления.

Преимущества работы в Kari:

Работать можно рядом с местом учебы или домом – в сети большое количество магазинов.
Гибкий график – выходить на смену на целый день совсем не обязательно.
Быстрое достижение карьерных высот – для особенно старательных сотрудников.
Система премирования – максимально прозрачная.
Корпоративное обучение.
Официальное трудоустройство по ТК РФ.
Скидки для сотрудников на товары.

Отрытые вакансии

В компанию Kari постоянно набираются сотрудники разных профилей, преимущественно тех, которые связаны с продажами. В головной офис и магазины требуются специалисты:

продавцы-консультанты;
кассиры;
администраторы и директоры магазинов;
копирайтеры;
менеджеры по работе с интернет-партнерами;
SMM-менеджеры;
кладовщики;
комплектовщики и многие другие.

При выборе подходящей вакансии необходимо обращать внимание на регион, где требуется сотрудник. Заработная плата на многие вакантные позиции – по договоренности, результатам собеседования.

Работа кассиром в Kari: что стоит знать?

Кассир – лицо, завершающее обслуживание в торговых точках. Человек, который занимает эту должность, обязательно должен быть активным, коммуникабельным, стрессоустойчивым. Хорошо, когда кассир находит подход к проблемным клиентам, предлагая оптимальные возможности для решения конфликтов. Кроме того, от сотрудника требуется освоение новых обучающих материалов.

При приеме на работу для соискателя будет большим преимуществом опыт в продажах. Специального образования в данном случае не требуется. Работу в сети Кари легко найти через специализированные сайты, где представленный работодатель оставляет актуальную информацию относительно открытых вакансий. Также можно подойти в один из магазинов города для консультации с его директором относительно наличия открытых вакансий.

Стать продавцом «с нуля» очень просто. На эту работу принимаются лица, достигшие 18 лет. Также к соискателям предъявляются такие требования:

трудолюбие;
коммуникабельность;
быстрая обучаемость новому;
желание проходить стажировку в течение трех дней.

При прохождении стажировки кандидат вначале знакомится с торговым залом, изучает принципы расстановки коробок, обуви, аксессуаров и другой продукции. После этого его учат работать с кассой. Соискатель получает специальный скрипт-диалог. Его необходимо проговаривать всем клиентам (выполнение данного факта проверяется методом прослушки). Если в течение трех дней кандидат на должность продавца показал себя в качестве активного сотрудника, заинтересованного в работе, в таком случае он получает работу.

Сотрудники компании постоянно развиваются, следуя высоким темпам ее роста. Каждый работник и специалист может рассчитывать на карьерный рост, активное профессиональное развитие. Компания Kari готова принять в свои ряды энергичных специалистов, ответственных и коммуникабельных личностей, которые при работе нацелены на результат.

В чем особенности Kari?

Общей целью для дружной команды является желание оставаться №1 для клиентов, отдающим предпочтение идеальным товарам. Кроме того, в магазинах представленного бренда понравится всем покупателям, которые ценят высокий уровень обслуживания квалифицированным персоналом, разнообразие ассортимента.

Соискатели могут заполнить анкету по трудоустройству на официальном сайте компании. В ней предлагается выбрать город, определить месторасположение магазина, в котором интересует работа, в соответствующие поля вписать ФИО, дату рождения, гражданство. Кроме того, необходимо оставить контактные данные: электронный ящик, номер телефона. Кандидат должен выбрать подходящую должность, интересующий график работы, обозначить образование и опыт работы. После заполнения анкета отправляется рекрутерам компании Kari. Если кандидат заинтересует HR-специалистов, они обязательно свяжутся с ним и назначат собеседование, по результатам которого будет принято решение относительно приема на работу.

Найти работу сегодня несложно, особенно в мегаполисах. Повсюду различные торговые центры и отдельные магазины, в которые постоянно требуются сотрудники. Но здесь есть повод усомниться в том, все ли так хорошо. Почему такая большая текучка кадров?

Иногда люди уходят лишь потому, что нашли более высокооплачиваемую работу. Но чаще всего им не нравится место, в котором они трудятся. Чтобы не разочароваться еще в одном заведении, лучше прочитать отзывы сотрудников про работу в «Кари». Это обычная сеть обувных магазинов, которая есть в каждом городе. На сайтах по поиску работы каждый день появляются различные вакансии в «Кари». Поэтому в данной статье будут рассмотрены плюсы и минусы той или иной должности.

О директорах

Прийти работать в магазин сразу же на эту вакансию очень сложно. Для того чтобы занять пост директора, нужно иметь хорошую характеристику с предыдущего места работы и, конечно же, соответствующее высшее образование. Но если человек приходит работать кассиром или обычным консультантом, то вполне возможен карьерный рост. Конечно, это произойдет не за месяц, а иногда даже не за год. Но это действительно реально. Главное – проявить себя с положительной стороны.

Отзывы сотрудников о работе в «Кари» директором разные. Несмотря на то что компания и так очень известна, она продолжает развиваться, с каждым годом становясь лучше, а также улучшая качество и ассортимент товара. Конечно, работа директором – не самая легкая и требует закалки. А происходит это потому, что очень часто попадаются капризные покупатели.

Многие в своих отзывах отмечают, что руководство молодое. Поэтому нет таких причуд, как корпоративные игры в шахматы и накрахмаленные носки. Кстати, у них нет привычки уходить раньше своих сотрудников. Всякий раз, когда работнику нужна помощь, руководство оказывается на месте, даже если остается 15 минут до конца рабочего дня.

О коллегах

И еще один недостаток в том, что нет грузчиков, а коробки с товаром приходят через день. В основном этим грузом занимаются директора, так как кассиры и консультанты – это либо девушки, либо очень уж хрупкие парни. Но в этом есть определенный плюс – своего рода бесплатный фитнес.

Конечно, отзывы сотрудников о работе в «Кари» будут разными: и негативными, и положительными. Но нужно понимать, что у каждого свой вкус, даже на работу.

Из положительных моментов также выделяют фотоотчеты. Когда магазин в идеальном состоянии и удается запечатлеть это все для еженедельного кадра, забываешь о негативных покупателях и недобросовестных коллегах.

Если говорить о зарплате, то работники недоумевают, почему многие пишут о деньгах в конвертах. Выплаты «белые», производятся отчисления в Пенсионный фонд. И суммы, которые приходят дважды в месяц, достойные.

Отзывы бывших сотрудников о работе в «Кари»

Многие люди дают понять, почему они оставили работу. В основном это причины личного характера. Реже уходят из-за администрации.

Если говорить непосредственно о работе в магазине «Кари», отзывы сотрудников бывают разными. Но многие отмечают, что негативные комментарии оставляют такие же люди. То есть не очень приятные личности.

Руководство «Кари» регулярно проводит обучающие курсы и выездные практики. Поэтому сказать, что работа в этом магазине провоцирует «засыхание» мозга, нельзя. Наоборот, сотрудники все время учатся, в том числе и благодаря опытным руководителям. Кстати, отзывы о работе сотрудников «Кари» в Москве позволяют определить, что именно в столице созданы лучшие условия для заработка в данной сети обувных магазинов.

Также из плюсов можно выделить стремительный карьерный рост. Примерно за один год можно от обычного кассира дорасти до директора магазина. Очень много полезных знакомств – это и коллеги, и участники форумов, а иногда даже и покупатели.

Работа в магазине «Кари»: отзывы сотрудников в настоящее время

Во многих комментариях также подтверждалось, что директорам действительно предоставляют корпоративные скидки на продукцию. Большинство постоянно покупают обувь в «Кари», тем более сейчас, когда она стала качественной и появилось много изделий из натуральной кожи. Да и модели красивые.

Отзывы дают понять, что работа директора – тяжелая. И в большей степени потому, что клиент всегда прав. Иногда даже хочется запустить в некоторых вредных персон сапог. Но приходится улыбаться и выслушивать критику в свой адрес. Посетителям может не понравиться даже то, как сотрудник выглядит, как он ходит и даже как смотрит на них.

Несмотря на эти негативные моменты, многие любят свою работу. А на таких покупателей научились смотреть просто как на шутов. К руководству чаще никаких претензий нет, наоборот, только благодарность. Как отмечают сотрудники, директора всегда придут на помощь и войдут в положение. Это потому, что они сами были продавцами и испытали все эти сложности лично.

Зарплата всегда начисляется без задержек, нет выдуманных штрафов. Хотя сотрудника могут наказать, например, если он опоздал за месяц больше трех раз. Но это справедливо.

Оформление официальное, все выплаты идут на карту. Даже если это премии или выигрыш в конкурсе. Конечно, разная работа в «Кари» в Москве. Отзывы сотрудников по этой причине тоже могут быть разными. И про «серую» зарплату в том числе. Но люди, которые проработали не меньше двух лет, утверждают, что это неправда.

Из минусов кто-то выделяет постоянное обучение и внедрение новшеств практически каждые полгода.

Менеджер по продажам

Встречаются очень неоднозначные отзывы о работе в магазине «Кари». Менеджер по продажам здесь выполняет обычные обязанности, как и везде. Нужно выполнять план по продажам – и все. Но если у человека есть дети, родственники, нуждающиеся в постоянном внимании, то эта работа не для него.

Во-первых, из-за графика. Чаще всего работают с 10:00 до 22:00 4-5 дней в неделю. Правда, норму очень легко перевыполнить. Во-вторых, из-за длительного испытательного срока. Следовательно, и зарплата будет ниже в этот период. И времени на рост по карьерной лестнице тоже нужно больше.

Если говорить про план продаж, он не завышенный. Особенно легким будет его исполнение, если имеется опыт работы в аналогичной должности. В премиях магазин также не скупится – если норма перевыполнена, следует ожидать начисления вознаграждения. Клиенты есть всегда, во всех магазинах по стране. Поэтому не выполнить дневную норму практически нереально.

Большой поток людей – это не только плюс, но и минус. Устаешь бегать и показывать товар, выслушивать негативные речи и при этом постоянно улыбаться.

Личные качества, необходимые для работы в «Кари»

На различных сайтах по трудоустройству можно найти множество разных вакансий, а зарплаты, которые обещают будущим сотрудникам, не могут не привлекать внимания. Но оказывается, что далеко не каждый человек сможет устроиться на такую работу. Ведь он должен обладать некоторыми личными качества, и это важный момент.

Общительность

Постоянная работа продавцом в «Кари» обязывает к общению с людьми, поэтому нужно уметь улыбаться и снабдить заготовленную речь красочными словами, чтобы человеку было интересно слушать. Если сотрудник не любит разговаривать и все время хмурый, то вряд ли ему удастся выполнить план за месяц. А вот когда у человек язык «подвешен», то и продавать легче.

Порядочность

Судя по отзывам о работе в «Кари», некоторые сотрудники умудряются обворовывать и магазин, и покупателей. Но найти такого человека очень просто, ведь в каждом магазине стоят камеры, которые и отслеживают мошенников. А так как магазин «Кари» официально нанимает человека на работу, то и уволить его могут по статье.

Порядочность выражается еще и в общении с покупателем. Не стоит говорить о том, что изделие выполнено из кожи, если на самом деле это другой материал, более низкого качества.

Опрятность

В каждом магазине выдают комплект униформы – это футболка с логотипом и иногда платки на шею. Но это не означает, что не нужно задумываться о том, как ты выглядишь. Чистая, выглаженная футболка от которой приятно пахнет, поможет не только выполнить план, но и получить прибавку. А если выгодно украсить образ аксессуарами, то покупатели сами начнут подходить к такому сотруднику.

Не стоит забывать о прическе. Макияж не должен быть вызывающим. Лучше остановиться на более естественном.

Грамотная речь

При общении с покупателем недопустимо использование слов-паразитов и простонародного лексикона. Чем грамотнее будет построено предложение, тем более презентабельно будет смотреться продавец в глазах клиента. Конечно, если человек имеет какие-то дефекты в произношении или зависимость от слов-паразитов, то избавится от такого очень сложно. Но это не значит, что необходимо забросить самосовершенствование.

Умение работать в коллективе

Несмотря на то что у каждого сотрудника свой план, и выполнять его необходимо лично, все же такое качество как коллективность очень важно. В жизни бывают разные ситуации. Иногда появляется необходимость поиска подмены. Да и сам факт того, что 10 часов в день необходимо проживать с одними и теми же людьми, наводят на мысль о том, что лучше быть друзьями, чем врагами.

Неважно, какая выбрана вакансия: работа в «Кари» приятнее, если у каждого будет такое качество, как коллективизм. Если в определенном магазине сотрудники создают негативную обстановку, то и покупатель там не задержится. Ведь ему там будет не комфортно. А это, в свою очередь, приведет к невыполнению плана продаж.

Отзывы сотрудников о работе в «Кари Кидс»

Обувь для детей пользуется большим спросом. Это то, что нужно постоянно. Поэтому многие приходят на вакансии именно в эти магазины. Это все тот же «Кари», поэтому все нюансы трудоустройства, описанные выше, такие же.

Магазин «Кари Кидс» – это место, где можно получить много опыта, как отмечают в отзывах сотрудники. Самое важное, что выделяют в этой среде – адекватное начальство. Очень часто встречаются слова о том, что сотруднику очень повезло, что у него есть такие директора и администраторы.

Огромный минус, который становится причиной увольнений – дорога на работу. Большинство живут в таком труднодоступном в плане транспортной проходимости месте. Поэтому вскоре решают найти работу поближе. Однако они продолжают именно здесь покупать для своих детей обувь. И отзывы о работе в «Кари» подтверждают это.

Официальная зарплата, которая приходит в срок.
Регулярные премии. Иногда сотрудники даже не понимают, за что они начислены.
Понятная система штрафов. Также если начальство хорошее, то иногда закрывает глаза на недочеты сотрудника. Конечно, в пределах разумного.

Иногда кажется, что имеются только вакансии в Москве. О работе в «Кари» в других регионах отзывы доказывают, что в каждом городе можно стать консультантом или кассиром в отличном коллективе.

Многие сотрудники пишут, что в «Кари Кидс» работы достаточно много. Опять же, это как плюс, так и минус – многочисленные мамочки, которые куда-то спешат, поэтому вихрем проносятся по всем отделам и выворачивают всю обувь из коробок. Поэтому посидеть хотя бы 10 минут и передохнуть не получится.

Нужно часто отвечать на различные вопросы, которые, следует сказать, не всегда бывают адекватными. Сотрудники в отзывах, возможно, утрируют, но многие из них подтверждают, что хотя бы раз в день придет такой человек, который своими словами поставит в ступор.

В целом это суперкомпания, большая зарплата после испытательного срока, корпоративы, постоянные курсы по повышению квалификации в других городах. И все эти преимущества затмевают встречающихся негативных покупателей.

Работа в бутике

Как отмечают сотрудники, в магазине по продаже обуви «Кари» работа отличная. Один из сотрудников рассказывает, что он прошел практически все ступени от младшего консультанта до директора. И на каждом этапе были свои плюсы и минусы. Но недостатков было намного меньше. В связи с тем, что работа его жены связана с командировками и частой сменой места жительства, этому сотруднику довелось побывать в разных городах и в разных командах. И абсолютно везде отличная атмосфера.

Примечательно то, что несмотря на переезды, занимаемые должности сохранялись за этим человеком. Лишь единожды была ситуация, когда ему не смогли найти открытую должность его уровня. Поэтому пришлось работать на ступень ниже. При этом с небольшой подработкой в этом же магазине он сохранил прежнюю зарплату.

Раз в год в магазинах проводится слет директоров и обучение. Проходит это всегда либо в Москве, либо в Сочи. Дорога и проживания оплачивается компанией. Некоторые сотрудники ненавидят этот период, но большая часть их ждет с нетерпением. Проходит очень насыщенная неделя, где можно почерпнуть для себя что-то новое, пройти коучинг, а также поиграть и насладиться экскурсиями.

Из минусов выделяют то, что остается очень мало свободного времени.

Негативные отзывы

Например, некоторые сотрудники пишут о том, что даже если бы в сутках было 48 часов, они все равно ничего не успели бы сделать в этом магазине. Нормальным считается тот факт, что сегодня приходят требования что-либо сделать, хотя это нужно было еще вчера. А за это потом и оштрафовать могут. Причем любого из сотрудников. Такая вот русская рулетка в конце месяца.

Все сотрудники, которые не связаны напрямую с магазином (это специалисты по кадрам, бухгалтеры, рекламщики и так далее), разговаривают с консультантами неуважительно. Причем зарплаты вышеописанных очень часто ниже, чем даже у обычного продавца. Именно так описывают рабочий коллектив негативные комментаторы.

Также люди отмечают, что должность директора написана только на бумажках. По факту – это «комбо» из продавца, консультанта, грузчика, а еще иногда и уборщицы. Правда, зарплата действительно выше. Но для многих в магазине даже стула не было, не то что отдельного кабинета. Аппаратура, в том числе и компьютеры, постоянно зависает. И обязательно в тот момент, когда большая очередь.

Некоторые сотрудники также отмечают такой минус, как ревизии. В дни, когда ее проводят, консультантам приходится работать сверх нормы, что впоследствии не оплачивается. А также из-за того, что нет должной охраны, но есть постоянные воришки, персонал складывается за неустойку.

Прочитав отзывы сотрудников о работе в «Кари» и разобрав их, намного легче решить, подходит ли она определенному человеку или нет.

Мошенничают при приеме на работу. Трудовой договор пишут другим числом. Директор магазина — сам себе бог. Дебильная расстановка обуви — ничего не найдешь. Пытался подсказать по расстановке, раз мозгов нет у мененджеров — получил: Надурили по деньгам. Пытался писать генеральному директору, но связь только по емейлу фирмы, а меня снова отфутболили к директору магазина, которая меня и прокатывает. Обещают зарплату от 45тыс.р. По факту — за проработанные 21 смену по 8 часов, с часовыми задержками после закрытия магазина, получил аванс 2500р (две тысячи пятьсот) а в зарплату 11645р (одиннадцать тысяч 645р)… Все негативные отзывы поддерживаю, чтобы не описывать по сто раз. Не читайте заказные отзывы — читайте правдивые.

Продавец-консультант

Штрафы могут достигнуть 15000 рублей, стоишь на кассе от звонка до звонка, 400 раз в день проговариваешь 10-минутный , дерут 3 шкуры, в итоге приходит зарплата с гулькин нос и конск4ий штраф. Как будто ты целый месяц не пахал как проклятый, а не делал ничего вообще.

Продавец-консультант

Высокая зп для нашего региона.

Муж хотел устроиться, привлекла зарплата. Каждый свой рабочий день он был первым по продажам, активно учился работать с покупателями и продавать. Но вот выяснилось, что директор точки — аферистка. Берет на стажировку, обещает устроить. В итоге: работаешь НЕДЕЛЮ, бесплатно, хотя стажировка 1–3 дня, все продажи записываются на неё (директора). Неплохо устроилась, да? Тянут время до последнего, то бланки на устройство теряют, то ещё . И вот, когда уже все отмазки закончились, за день до официального устройства, когда уже все документы отправлены — увольняют, обвиняя в воровстве. Воровстве 100 рублей. Представляете?! При чем в этой схеме участвует не только директор точки, но и продавцы, которые изображают жертв! Вот такие вот нынче схемы у работодателей! Не тратьте на них время. МОШЕННИКИ! ОБХОДИТЕ KARI СТОРОНОЙ!

Продавець-консультант

Если хотите в рабство то идите в кари. работала 2 года в хл, директор издевается по полной, работай даже в обед не ходи. в туалет боишься сходить. пугают все время штрафом. нельзч даже с человеком пообщаться. работаешь, а зарплату кутарку получаешь. не ходите в кари.

Начинаешь продавать начинается конкуренция. директор платит своим любимчикам. ходят по сто раз курить, а ты бедняга даже в туалет боишься идти.

Продавец-консультант

3 дня стажировочные не оплачиваемые потом вы выходите в смену будьте готовы что вы не присядите за целый день, на обед уйдёте дай бог в 15:00, в туалет по разрешению если много покупателей (писайте в штаны), директор девушка хорошая, но вот администратор Мария это что-то видимо высокого о себе мнения всё в приказом тоне (я понимаю нужно руководить, но палку не перегибать) предирается из-за каждой неправильно или криво поставленной коробки, продажи в основном идут на имя директора и администратора, продавцы низшее звено раб сила, девочки продавцы работают меньше месяца стареньких девочек нет! Текучка или их за зп или от великолепного администратора Марии! В таком коллективе я отказалась работать.

Директор магазина

Ох сколько лет я потеряла в данной компании. Руководство неадекват полный! Зп как хотят так и рисуют! Могут звонить с 6 утра и до 11 ночи. Здоровью и нервам можно сразу сказать . Однозначно не советую никому!

Комплектовщик

Их нет, тупо бежать из этой.

Склад холодный, форму не сразу дают, приоритет на старых сотрудников. Новички пушечное мясо, старенькие вытравливают новеньких. Старшие не понятно для чего, как и старшие мезонина. Зп не соответствует заявленой. О нывых указах не сообщают, все изменения обсуждаются только в операторской, сотрудники даже не вкурсе новых изменений. Терминалы древнейшие, батареии часто садатся. Не удобный график. Не оплатили больничный.

Продавец-кассир

Не каких, сплошной обман!

Компания совсем мутная, не думала вообще что Kari может так обманывать людей!(Краснодар) Так вот нашла я вакансию на hh позвонила по поводу работы пригласили меня на собеседования, на собеседования слишком много льют в уши то что компания такая хорошая и замечательная то что они не кидают людей, стажировка она оплачиваемая, и все в этом роде! Да они ещё на момент стажировки предлагают стать самозанятым… что минусов нет, я поверила потому что очень ну очень нужна была работа думала компания развитая давно работает и все такое. Потом я вышла на 1 ознакомительный день на 5 часов. Потом уже на 8 часов и как на собеседование говорили ваша стажировка оплачиваемая! Я когда пришла я поинтересовалась сколько длится стажировка она мне ответила типо если быстро все освоишь мы тебя через неделю оформим и будешь работать, ок! Уже неделя прошла я интересуюсь то что когда нужно принести документы чтоб меня трудоустроили мне говорят вот ты 2 дня отдохнёшь, а мы тебя трудоустроим на моих днях началась ревизия на которую тоже нужно выходить стажорам (самозанятым) и я проработала ещё свой выходной 12 часов. И в тоге меня не кто не трудоустроил за эти дни как обещали, я пришла 18.02.2021–04.032021 и все это время я стажировалась меня не кто не трудоустроил… Я спрашивала куда придут деньги? В ответ был таков вы скачиваете 2 приложения это «Наймикс» и «Мой налог» и вам начисляют туда стажировочные по мимо нужно куча документов в бить не понятно зачем и для чего, в этого я 2.03.2021 все это сделала зарегистрировалась и ждала как директор сказал придут в этого нечего не пришло, вечно говорят что потом придёт нечего точного они сказать не могут, да и пока я эти дни стажировалась люди много приходят и уходят, у них большая текучка! Так что люди не ходите туда работать, компания непонятно какая с бумагами не работают просят зарегистрировать непонятных приложениях непонятно зачем и для чего в итоге не кто не рубля не заплатил я просто в ужасе, чувствую себя как бесплатный раб, пошёл поработал и все и нечего не докажешь! Не ходите, пожелтейте себя, своё время!

Какими качествами должен обладать сотрудник кассы?

Кассир — это человек, который завершает обслуживание в магазине. Для того, чтобы занимать эту должность, от человека требуется быть коммуникабельным, активным, не конфликтным. Также необходимо быстро осваивать новый обучающий материал.

Преимуществом при приеме на работу будет опыт в продажах, какого-либо специального образования здесь не требуется. Такую работу можно найти через сайты, где работодатели оставляют информацию о вакансиях, либо подойти в любой магазин вашего города и проконсультироваться с директором магазина о наличии свободных вакансий.

С нуля на данную вакансию попасть очень просто: если исполнилось 18 лет, ты активен, коммуникабелен, трудолюбив и легко обучаешься новому, то можешь придти на стажировку (3 дня). Во время стажировки вас сначала познакомят с торговым залом, объяснят принципы расстановки обуви и коробок, аксессуаров и прочего. Затем покажут, как работать с кассой, дадут специальный скрипт-диалог, который вы должны будете проговаривать каждому покупателю (это прослушивается).

Если за 3 дня вы проявили себя как активный и заинтересованный в работе человек, то можете рассчитывать на трудоустройство.

Должностные обязанности кассира

Давайте рассмотрим основные рабочие моменты и обязанности кассира в течение дня:

Конфликтные ситуации и как на них реагировать

Иногда из-за большого наплыва покупателей кассир может ошибиться.

Был случай, когда я покупательнице случайно пробила в чек кольцо за 400 рублей. Весь день ждала её, чтобы сделать возврат. Женщина пришла. Начала кричать на меня, что я мошенница, обращаться к другим покупателям с просьбой проверять свои чеки (ведь я аферистка и могу пробить им все, что угодно). В такой ситуации нужно вести себя предельно спокойно, вежливо извиниться. Ведь такое может случиться с каждым. Это не фатально, но люди бывают разные: есть понимающие, а есть и такие, как эта женщина. В итоге ей просто сделали возврат товара и вернули день ги.

Сколько зарабатывает продавец-кассир в Кари?

Заработная кассира плата складывается из оклада и премии. Стабильный оклад в Kari в 2017 году (в моем городе, по крайней мере) — 19800 руб. А вот премия зависит от бонусного фонда, контрольной оценки работы магазина и вашей активной работы.

За первый месяц работы я получила 20000 руб. Максимально получала 32000 руб. Но в среднем оклад и премия составляют 22000 рублей на руки. Заработная плата вся белая, полный соцпакет. Оклад, как я уже говорила, 19800 руб. Премия начисляется из бонусного фонда, который заработал магазин. В конце месяца проходит контрольная оценка работы магазина (в %). От того, на сколько магазин приведён в порядок, зависит процент бонусного фонда, который распределяется между сотрудниками.

Стоит ли идти работать работать в Kari?

Работа кассиром в Кари сложная, но интересная!

Давайте подведем итог и выделим плюсы и минусы данной профессии.

Плюсы работы на кассе

Белая зарплата
Официальное трудоустройство
Наработка опыта в торговле
График (2/2)

Минусы работы в компании

О минусах расскажу, исходя из собственного опыта:

Могут забыть тебя уволить и трудовую будешь ждать долго, могут забыть оформить, т.к. твоя трудовая может заваляться среди ненужных бумаг в ящике. Могут вообще потерять трудовую. Еще одна очевидная особенность— не знаю, к плюсам или минусам отнести (для каждого индивидуально) — работа с людьми. Зато получаешь большой опыт взаимодействия и поведения в различных ситуациях.

Карьера внутри Кари

Возможность карьерного роста может также стать несомненным плюсом, но нужно понимать, что здесь все зависит от вас. Если директор видит, что вы соображаете и работаете лучше, чем действующий администратор, что вы можете организовать работу персонала и быстро принимаетесь решения, то вполне можете рассчитывать на эту должность. По поводу роста до директора магазина — тоже возможно. Нередки случаи, когда директор начинает свою карьеру с продавца в магазине.

Все в ваших руках. Если вы решили заняться продажами и чувствуете, что это ваше, то вам обязательно нужно попробовать себя в этой профессии. Всегда помните — все реально, главное — ваше желание и упорство!

Читайте также: