Как устроиться на работу в министерство транспорта
Опубликовано: 27.04.2025
Условия и порядок поступления на государственную гражданскую службу в Министерство транспорта Российской Федерации основаны на общих принципах законодательства о государственной гражданской службе.
Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» установлен специальный перечень обстоятельств, по которым гражданин не может быть принят на государственную гражданскую службу. К таким обстоятельствам относятся:
- признание гражданина решением суда недееспособным или ограниченно дееспособным;
- осуждение гражданина к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном законом порядке судимости;
- отказ от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, связано с использованием таких сведений;
- наличие заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения;
- близкое родство или свойство (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
- выход из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;
- наличие гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
- представление подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;
- непредставление установленных настоящим Федеральным законом сведений или представление заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
Иные ограничения, связанные с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением, за исключением вышеперечисленных, устанавливаются федеральными законами.
На федеральную государственную гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным Указом Президента Российской Федерации от 27.09.2005 № 1131 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих».
Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности осуществляется по результатам конкурса. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы и проводится в соответствии с порядком, установленным Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».
Конкурс не проводится:
1. при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категорий «руководители» и «помощники(советники)»;
2. при заключении срочного служебного контракта;
3. при назначении на должность гражданской службы (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе.
Конкурс может не проводиться при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утвержденному приказом Минтранса России. По решению представителя нанимателя конкурс может не проводиться при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы.
Документы, необходимые для поступления на государственную гражданскую службу в Министерство транспорта Российской Федерации
ВНИМАНИЕ: ОРИГИНАЛЫ ВСЕХ ДОКУМЕНТОВ ОБЯЗАТЕЛЬНЫ!
Наличие постоянной или временной регистрации в Москве/Московской области обязательно!
- Письменное заявление с просьбой о поступлении на государственную гражданскую службу
( Визы: начальник отдела, директор Департамента ) (Образец заявления) - Представление на имя представителя нанимателя за подписью директора Департамента
(либо за подписью курирующего заместителя Министра) (Образец представления) - Собственноручно заполненная и подписанная гражданским служащим анкета
(форма № 667-р Анкета, doc - скачать) (Образец заполнения) - Собственноручно заполненная и подписанная гражданским служащим анкета (форма № 4, формат анкеты А3, двусторонняя)
(в случае оформления допуска к гостайне)(Анкета форма № 4)(Образец заполнения) - Фотографии ч/б матовые 2 шт. 4х6 (в случае оформления допуска к гостайне)
- Фотографии 3x4 цветные, матовые, без уголка, белый фон - 4 шт. (официально-деловой стиль одежды, для мужчин: темный костюм и галстук)
- Копия паспорта (2 экз.) (каждый разворот на отдельном листе, копии всех страниц с отметками!)
- Копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния
- Копия свидетельства о рождении детей
- Копии документов о профессиональном образовании (с приложением вкладыша с оценками), профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке, присвоении ученой степени, ученого звания (если таковые имеются)
- Копия трудовой книжки или документов, подтверждающих прохождение военной или иной службы (заверенная копия трудовой книжки для работающих кандидатов)
- Копия военного билета (приписного свидетельства) – обязательна постановка на воинский учет по месту регистрации в г. Москва или Московской области
- Копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (СНИЛС) (2 экз.)
- Копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства (ИНН) (2 экз.)
- Копия страхового медицинского полиса обязательного медицинского страхования граждан
- Копии решений о награждении государственными наградами, присуждении государственных премий (если таковые имеются)
- Копии решений о присвоении почетных, воинских и специальных званий (если таковые имеются)
- Медицинское заключение (справка формы № 001-ГС/У) об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению
- Справка из Наркологического диспансера по месту жительства (справка формы № 001-ГС/У)
- Справка из Психоневрологического диспансера по месту жительства (справка формы № 001-ГС/У)
- Медицинское заключение об отсутствии медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих гостайну (Приложение №3 к приказу Минздравсоцразвития России от 26.08.2011 № 989н) (при оформлении допуска к гостайне)
- Справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы, а также супруга (супруги) и несовершеннолетних детей, заполненная с использованием специального программного обеспечения «Справки БК», которое необходимо скачать по ссылке: https://gossluzhba.gov.ru/page/index/spravki_bk
Методические рекомендации, doc - скачать - Справка о заработной плате по-прежнему месту работы 2-НДФЛ
- Справка о сумме зарплаты за 2 года для оплаты больничных листов (приложение к приказу Минтруда России от 30.04.2013 № 182н)
- Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (за три календарных года, предшествующих году поступления на государственную гражданскую службу).
Форма, doc - скачать
Методические рекомендации, doc - скачать - Справка об отсутствии гражданства иного государства (при необходимости: подают граждане, рожденные в союзных республиках СССР и выехавшие из них в Россию после 1991 года)
- Согласие на обработку персональных данных (двустороннее) Форма, doc - скачать
- Разъяснение об отказе предоставить персональные данные Форма, doc - скачать
- Обязательство о прекращении обработки ПД при увольнении Форма, doc - скачать
- Согласие на передачу персональных данных в Казначейство Форма, doc - скачать
ПРОСЬБА СООБЩАТЬ О ВРЕМЕНИ ПОСЕЩЕНИЯ ОТДЕЛА КАДРОВ ЗА ДЕНЬ ДО ПОСЕЩЕНИЯ.
Как поступить на государственную гражданскую службу?
Шаг 1. Определить, соответствуете ли Вы требованиям
На государственную гражданскую службу может поступить человек, который:
- является гражданином Российской Федерации (имеет паспорт гражданина Российской Федерации) и не имеет гражданства другого государства (только если это не предусмотрено международным договором и не связано с исполнением должностных обязанностей);
- владеет государственным языком Российской Федерации;
- имеет возраст не менее 18 лет, но не более 65 лет;
- дееспособен;
- не осужден к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей, а также не имеет неснятой или непогашенной судимости;
- не откажется от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;
- не имеет заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
- не имеет близкого родства (родители, супруги, дети, братья, сестры) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
- соответствует квалификационным требованиям вакантной должности гражданской службы.
Шаг 2. Перед поиском вакансии прочитать нормативные документы
- Конституция Российской Федерации;
- Федеральный закон от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
- Указ Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 «Об утверждении общих принципов поведения государственных служащих»;
- Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».
Шаг 3. Ознакомиться с запретами, связанными с гражданской службой
1. Гражданскому служащему запрещается:
в) избрания на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе;
- участвовать на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией, за исключением случаев, установленных федеральным законом;
- замещать должность гражданской службы в случае:
а) избрания или назначения на государственную должность, за исключением случая, установленного частью второй статьи 6 Федерального конституционного закона от 17 декабря 1997 г. № 2-ФКЗ «О Правительстве Российской Федерации»;
б) избрания на выборную должность в органе местного самоуправления;
2. В случае, если владение гражданским служащим ценными бумагами, акциями (долями участия, паями в уставных (складочных) капиталах организаций) приводит или может привести к конфликту интересов, гражданский служащий обязан передать принадлежащие ему ценные бумаги, акции (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации.
3. Гражданин после увольнения с гражданской службы не вправе разглашать или использовать в интересах организаций либо физических лиц сведения конфиденциального характера или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей.
3.1. Гражданин, замещавший должность гражданской службы, включенную в перечень должностей, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с гражданской службы не вправе без согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работу (оказывать данной организации услуги) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности гражданского служащего. Согласие соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов дается в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
4. Ответственность за несоблюдение запретов, предусмотренных настоящей статьей, устанавливается настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами.
Шаг 4. Ознакомиться с порядком поступления на гражданскую службу
Статья 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»
- Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено настоящей статьей. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы.
- Конкурс не проводится:
- при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категорий «руководители» и «помощники (советники)»;
- при назначении на должности гражданской службы категории «руководители», назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации;
- при заключении срочного служебного контракта;
- при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28, частью 1 статьи 31 и частью 9 статьи 60.1 настоящего Федерального закона;
- при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв на гражданской службе.
- Конкурс может не проводиться при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому нормативным актом государственного органа.
- По решению представителя нанимателя конкурс может не проводиться при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы.
О квалификационных требованиях к должностям государственной гражданской службы
Должность
Уровень
образования
Стаж
государственной
гражданской службы
или
стаж работы по специальности, направлению подготовки
Должности категории «специалисты»
Главная группа должностей
высшее образование
не ниже уровня специалитета, магистратуры
2 года стажа государственной
гражданской службы
или
стажа работы по специальности, направлению подготовки
Должности категории «специалисты»
Ведущая группа должностей
Заместитель начальника отдела
без предъявления
требований к стажу
Должности категории «специалисты»
Старшая группа должностей
без предъявления
требований к стажу
Должности категории «обеспечивающие специалисты»
Ведущая группа должностей
Ведущий специалист
2 разряда
без предъявления
требований к стажу
Должности категории «обеспечивающие специалисты»
Старшая группа должностей
Старший специалист
1 разряда
без предъявления
требований к стажу
Старший специалист
2 разряда
Должности категории «обеспечивающие специалисты»
Младшая группа должностей
Специалист 1 разряда
без предъявления
требований к стажу
Специалист 2 разряда
О составе знаний, умений в области информационно-коммуникационных технологий, рекомендованном для обеспечения общего уровня компьютерной грамотности государственных гражданских служащих
Знание основных положений законодательства о персональных данных, включая:
– понятие персональных данных и принципы их обработки;
– меры по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах (порядок установления паролей, обмена «мгновенными» сообщениями, работы с социальными сетями, работы с личной электронной почтой, включая реагирование на спам-рассылки).
Знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота, включая:
– перечень обязательных сведений о документах, используемых в целях учета и поиска документов в системах электронного документооборота.
Знание общего порядка предоставления удаленного доступа к информационным ресурсам государственного органа, включая:
– понятие и виды удаленного доступа;
– порядок организации защиты удаленного доступа, в том числе при работе с мобильными устройствами.
Знание основных положений законодательства об электронной подписи, включая:
– понятие и виды электронных подписей;
– условия признания электронных документов, подписанных электронной подписью, равнозначными документам на бумажном носителе, подписанным собственноручной подписью.
Основные знания и умения по применению персонального компьютера:
– умение оперативно осуществлять поиск необходимой информации, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;
– умение работать с правовыми базами «Гарант», «Консультант»;
– умение создавать, отправлять, получать электронные сообщения в почтовых программах, включая работу с вложениями в электронные сообщения;
– умение работать с текстовыми документами, документами в виде таблиц, презентаций, включая создание, форматирование (копирование, вставку и удаление текста и/или цифр), сохранение и печать документов.
Шаг 5. Пройти пробный онлайн-тест на сайте Минтранса России
В целях проверки знаний претендентов на замещение должности государственной гражданской службы на сайте Министерства транспорта Российской Федерации (www.mintrans.ru) в разделе «Тесты для самопроверки» размещен онлайн-тест «Готов ли ты стать государственным гражданским служащим Министерства транспорта Российской Федерации?».
Онлайн-тест включает задания на знания и умения в области русского языка, знания основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе и законодательства о противодействии коррупции, а также информационно-коммуникационных технологий.
Шаг 6. Найти вакансию
1. Зайти в федеральную государственную информационную систему «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» www.gossluzba.gov.ru, зарегистрироваться в разделе «Заполнить форму» и затем, используя личный кабинет, искать вакансии Минтранса России и откликаться на них (обязательно читать квалификационные требования к выбранной вакансии).
2. Зайти на сайт Минтранса России www.mintrans.ru, открыть раздел «Госслужба» – «Конкурсы. Результаты конкурсов» – «Объявления о конкурсах», найти активный конкурс (обязательно читать квалификационные требования к выбранной вакансии) и «Документы для участия в конкурсе», откликнуться на выбранную вакансию.
3. Необходимо ознакомиться с должностным регламентом, положением о структурном подразделении, положением о государственном органе.
Шаг 7. Пройти онлайн-тестирование на сайте Минтранса России
Для участия в конкурсе Вам нужно заполнить электронную анкету. Затем необходимо пройти онлайн-тестирование на сайте www.mintrans.ru (информация о тестировании будет выслана на указанный Вами в анкете адрес электронной почты) на проверку знаний:
– конституционных основ Российской Федерации;
– Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
– основ законодательства о противодействии коррупции;
– компьютерной грамотности и русского языка.
Шаг 8. Собрать и представить документы секретарю комиссии
В установленные сроки представить в отдел государственной службы и кадров Административного департамента документы для участия в конкурсе.
ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ,
необходимых для участия в конкурсе на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Министерстве транспорта Российской Федерации
Заявление об участии в конкурсе.
Собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р.
Копия паспорта (все страницы с записями) – 1 экз.
Копии документов об образовании (диплом с приложением), документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоенной ученой степени, ученом звании (заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы) – 1 экз.
Копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы) – 1 экз.
Медицинское заключение об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу и ее прохождению (по форме № 001-ГС/у).
Фотография 3 х 4 (цветная, без уголка, белый фон) – 1 шт.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие) осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Шаг 9. Конкурс
Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов на вакантную должность.
На конкурс необходимо прибыть за 15 минут до его начала.
Продумать свой внешний вид.
Беспроигрышный вариант – классический костюм. Никаких ярких пятен, это касается и шарфов, галстуков.
Прическа – аккуратная. Длинные волосы лучше убрать в прическу.
Главное правило – улыбайтесь! Всегда! Даже если не будете знать ответа на вопрос – рассуждайте, не торопитесь.
Решение конкурсной комиссии будет приниматься в Ваше отсутствие, и это решение будет являться основанием для назначения на вакантную должность (или включения в кадровый резерв) либо отказа в таком назначении.
Шаг 10. Узнать результаты конкурса
О результатах конкурса Вам сообщат в письменной форме.
Также информация о победителях размещается на сайте Министерства транспорта Российской Федерации www.mintrans.ru в разделе «Госслужба» – «Конкурсы. Результаты конкурсов» – «Результаты конкурсов».
Мы ждем Вас!
В отделе государственной службы и кадров Административного департамента формируется база данных кандидатов из числа студентов и выпускников транспортных вузов для замещения в будущем должностей государственной гражданской службы в Минтрансе России.
Собеседование и формирование базы данных проводит советник отдела государственной службы и кадров Харитонов Владимир Александрович, телефон: +7 (499) 495 00 00, доб. 10 94.
Госслужба в России всегда была больше, чем просто работа. Это призвание и образ жизни. Ведь работа в правительстве или на государственной службе в целом сильно отличается по условиям и механизмам от работы в частном бизнесе. Вакансии в министерствах федерального уровня привлекают очень много людей, и в этой статье мы постараемся сделать полный обзор ситуации по работе в министерствах на начало 2021 года. Мы рассмотрим условия работы, зарплаты, способы и условия для трудоустройства на госслужбу, применяемые механизмы оценки, тесты и требования по собеседованиям.
Сейчас, когда мы пишем эти строки, за окном сияет солнцем лето 2020 года. Вся страна сидит на карантине. Кризиса подобного размаха в новейшей истории России еще не бывало. Казалось, еще вчера мы планировали поездки на отдых, покупку новых машин, домов и сетовали, что инвестиции в облигации и акции приносят всего 15-20%. Сейчас же, мы радуемся, что в магазинах еще есть туалетная бумага и гречка, что частные работодатели еще дышат и платят, хоть и урезанные, но постоянные зарплаты, и что падение рынков и рубля составило всего 30%.
Эксперты ожидают снижения ВВП России по итогу 2020 года на 3-3,5%. А по рынку труда ожидается, что только в Москве будет потеряно 500 тысяч рабочих мест. По всей стране эта цифра может составить до 4 млн. рабочих мест. Больше всего сокращений ожидается в туризме, непродуктовой торговле, рекламе и маркетинге, нефтедобывающей отрасли. Так или иначе кризис ударит по всем секторам вследствие падения платежной способности населения и сокращения заказов. Одна из немногих сфер, где сокращения не ожидаются – госслужба и работа в министерствах.
Условия работы в министерствах
Работа на госслужбе в период кризисов всегда является наиболее устойчивой сферой, где люди могут не бояться оказаться на улице. С другой стороны, в период стабильной растущей экономики условия работы в министерствах и на госслужбе в целом заметно уступают условиям, которые можно найти в частном бизнесе.
Уровень зарплаты в федеральных министерствах
Сотрудники остальных министерств имеют оклад примерно на 30-40% меньше. Начальные зарплаты могут начинаться от 40-45 тысяч. Конкретные суммы зарплат сильно зависят от уровня министерства, вашего стажа работы на госслужбе (если его нет – начальная зарплата самая низкая), классного чина, должности, доступ к гостайне и особых условий труда. Совмещение госслужбы в министерствах с работой в бизнес-структурах запрещено. Госслужащим разрешено лишь вести преподавательскую деятельность и публиковать книги. Зарплаты в подведомственных организациях, которые выступают подрядчиками для министерств, может сильно варьироваться. Средняя зарплата по большинству таких организаций на начало 2020 года составляла 60 тысяч рублей, но некоторые специалисты даже в начале своей карьеры получали по 90-100 тысяч. Эта цифра также не учитывает премии, которые начисляют ежемесячно. Плюсом подведомственных организаций является то, что, по сравнению с министерствами, в них намного проще устроиться.
Говоря в целом об зарплатах, при тех требованиях, которые выдвигаются для поступления на вакансии в топовые министерства, молодые люди могут зарабатывать гораздо больше в частных коммерческих компаниях. В «большую четверку» министерств со стороны могут устроиться только выпускники лучших ВУЗов Москвы и Санкт-Петербурга. А выпускники этих ВУЗов желанны в большинстве крупных компаний, которые готовы платить с самого начала зарплаты в 150 тысяч рублей и больше. В целом, чтобы хорошо зарабатывать в федеральных министерствах, требуется проработать в них не менее 4-5 лет, а чаще всего и того больше.
Резкий скачок в зарплате у госслужащих федеральных министерств возможен при переходе в аппарат правительства или администрацию президента. Стартовые зарплаты в этих структурах составляли 140-150 тысяч рублей на начало 2020 года.
Льгот у госслужащих этих министерств практически не осталось. Из них можно лишь отметить 1 дополнительный день отпуска за каждый год работы в министерстве. Иногда иногородний сотрудник может рассчитывать на оплату аренды квартиры в Москве.
Из полезных бонусов, которые доступны госслужащим в министерствах и ЦБ РФ, это скидки и беспроцентные кредиты на приобретение жилья. Это может быть очень существенная помощь для молодых специалистов.
Баланс жизни и работы в федеральных министерствах
По отзывам сотрудников основных федеральных министерств, переработки — это постоянное явление. Средний рабочий день длится 10 часов, включая час обеда. Впрочем, оставаться допоздна не обязательно. Но желательно не оставлять горящих неоконченных дел.
Как говорят многие работники министерств, работа в министерстве – это работа на конкретного руководителя. Рабочие проекты организованы так, что задачи распределяет руководитель, а остальные сотрудники работают над их выполнением и отчитываются. В этом плане важно выдерживать сроки и сохранять лояльность руководству и команде. В этом плане, ценится готовность прийти на помощь коллегам и брать на себя непопулярные задачи (например, отчетность, которую никто не любит).
Все это ведет к тому, что уровень загрузки у ответственных добросовестных сотрудников высокий. Выходные обычно священны и неприкосновенны. Но в рабочие дни даже допоздна можно ожидать звонка от руководителя с просьбой что-то проверить или срочно подготовить.
С другой стороны, переработки формально не являются обязательными. Вы вправе уходить домой сразу после окончания рабочего дня и не откликаться на просьбы рабочего характера в нерабочее время. Но такой подход может привести к застою в карьере. Быстро продвигаются те, кто готов работать больше, чем положено.
Карьера в министерствах
Как мы указали выше, в федеральных министерствах рабочие команды работают на своего руководителя. И если руководитель идет на другую должность, как вверх в своем же ведомстве, так и горизонтально, он ведет с собой большую часть команды. Поэтому, зачастую, получается, что рядовые сотрудники – это подневольные птицы, которые сильно зависят от развития своего начальника.
Бывает так, что начальник сам не желает расти: устал, некомпетентен или иные причины. Такое положение может надолго затормозить развитие его подчиненных. В таком случае иногда быстрее и эффективнее будет развиваться горизонтально, или даже с понижением в должности, но в более динамичном департаменте или ведомстве. Также зачастую очень динамичным оказывается карьерный рост при уходе в региональные министерства.
Многие сотрудников министерств стремятся продолжать карьеру в аппарате правительства или администрации президента. Это вполне достижимо, но требует значительной работы в течение нескольких лет.
Как устроиться на работу в министерство
Устроиться на госслужбу в министерства возможно несколькими путями. Для студента или абитуриента это устроиться на практику в интересующее министерство. Почти все министерства сотрудничают с ВУЗами, как формально, так и неформально. Наиболее яркие примеры такого сотрудничества на официальном уровне – это МГИМО и МИД, и Минэкономразвития и ВАВТ (Всероссийская академия внешней торговли). Примеры неофициального сотрудничества включают набор выпускников для Минпромторга в МГТУ имени Баумана, для Минфина в Финансовом университете при правительстве РФ, или для Минюста в МГЮА. Попасть на практику в топовые министерства достаточно сложно – многие студенты рвутся туда, но, если вы являетесь студентом одного из вышеперечисленных ВУЗов, или иных профильных ВУЗов, то эти двери для вас открыты.
Для специалиста с опытом пути на работу в министерства включают следующие:
Устройство в подведомственной организации и работа для последующего перехода в министерство
Все федеральные министерства имеют подведомственные организации, которые выполняют для них определенные услуги. Сотрудники таких структур стоят первыми в кадровом резерве министерств. Устроиться в подведомственные организации обычно намного проще. А условия труда в них иногда не уступают по уровню оплаты и организации работы условиям в самих министерствах. Если вы не студент, и вы рассматриваете пути устройства в министерства или правительство, начните с поиска вакансий в подведомственных организациях. Даже если это звучит не так круто: работа в МГУП, а
Пройти конкурс на стажировку в Минпромторга или в правительство Москвы
Данные конкурсы были запущены в 2018 году и пользуются большим интересом. Они предоставляют реальный шанс устроиться в Министерство промышленности и торговли или правительство Москвы молодым людям, которые не имеют никакого опыта госслужбы и связей среди министерских служащих. Про правительство Москвы у нас есть отдельная статья, читайте ее по ссылке Правительство Москвы: структура, условия работы и трудоустройства
Стать победителем конкурса «Лидеры России»
После старта конкурса «Лидеры России» в 2017 году среди его победителей к 2020 году уже более 60 человек получили высокие должности в министерствах, федеральном и региональных правительствах, а всего новые назначения получили около 280 человек. Причем, если для рядового сотрудника министерств требуются десятилетия для роста к наиболее высоким доступным постам, таким как директор департамента или замминистра, то некоторые победители скакнули на такие должности сразу как первое место работы в госаппарате после победы в «Лидерах России».
Завести личные контакты среди госслужащих
Наиболее быстрым и эффективным путем решения вопросов как в бизнесе, так и на госслужбе, является личное общение. Крупные федеральные чиновники всегда на виду, у них масса знакомых. И вы можете стать таким знакомым, участвуя в выставках и деловых мероприятиях, консультационных кампаниях, совместных с министерствами проектах и так далее. Подписывайтесь на каналы министерств в соц сетях и активно комментируйте их новости.
Казалось бы, данный путь является самым прямым и естественным – ведь так устраиваются на работу везде. И на официальных сайтах всех федеральных министерств вы найдете открытые вакансии. Но мы ставим его на последнее место. Причина в том, что вакансию в министерство практически всегда получает не кандидат со стороны, а человек, состоящий в кадровом резерве, замещающий декретную ставку, или получивший рекомендацию от уже действующих сотрудников данного министерства. Отбор по этому пути довольно длительный и сложный и предполагает тесты на интеллект и профильные знания.
Требования к кандидатам на госслужбу в министерства
Для большинства вакансий в «большую четверку» министерств требуются специалисты с образованием по специальности «юриспруденция», «экономика», «менеджмент». Но, даже если у вас образование из другой сферы, для вас открыты двери многих других направлений работы в министерствах.
- в обязательном порядке владение грамотным письменным и устным русским языком;
- умение ясно и понятно излагать свои мысли и замечания по проектам и документам;
- умение ориентироваться в существующей нормативной правовой базе;
- стремление формировать оптимизационные предложения в рамках зоны ответственности;
- навыки правильной обработки входящей и исходящей корреспонденции.
При отборе кандидатов больше ценится стремление работать и коммуникативные навыки, чем технический опыт.
Этапы отбора на госслужбу в министерства
Как и в бизнесе, этапы отбора на работу в федеральные министерства состоит из нескольких основных этапов:
- Анкетирование
- Тесты на интеллектуальные способности
- Собеседование
Рассмотрим тесты, применяемые в федеральных министерствах более подробно.
Тесты в министерства
Стандартом технологий тестирования в большинство федеральных министерств РФ долгое время являлись тесты от разработчика CEB SHL. Это компания-разработчик тестов с корнями из США, поэтому в последние годы большинство министерств все чаще использует тесты российских разработчиков, в первую очередь тесты ЭКОПСИ. Однако стоит отметить, что тесты SHL по-прежнему применяются широко.
В нашей статье мы приведем примеры именно тестов SHL, применяемых в Минфине и в ЦБ РФ. Отметим, что тесты ЭКОПСИ и других разработчиком практически идентичны тестам от SHL и используют те же принципы. Это тесты довольно высокой сложности, такой же уровень тестов применяется в «Большой четверке» аудиторских компаний, консалтинге и банках. Больше о тестах SHL читайте в нашей статье Психометрические SHL тесты
А о тестах ЭКОПСИ, и, в частности, тестах для управленцев PIF, читайте в нашей отдельной статье Тесты ЭКОПСИ: особенности, примеры, рекомендации по решению
Числовые тесты в министерства
Вербальные тесты в министерства
Абстрактно-логические тесты в министерства
Правильные ответы и подробное объяснение решения этих тестов вы найдете в конце статьи. Мы призываем вас сначала попробовать решить их самостоятельно, чтобы протестировать свои способности.
Собеседование при приеме на госслужбу в министерства
Перед самим собеседованием мы рекомендуем прочитать наши статьи о грамотных техниках собеседования:
Если вы хотите работать в федеральном министерстве, то придется постараться. Но нет ничего не достижимого. Подготовьтесь к тестам, собеседованию, постарайтесь познакомиться со служащими этого министерства и заявить о себе. Мы уверены, что залог успеха в качественной подготовке. Потратьте время на подготовку и оно вам окупится сторицей. Удачи!
Информация об объявленном Конкурсе на включение в кадровый резерв
| Начало приема документов: | 28 октября 2020 г. в 09:00 |
| Окончание приема документов: | 17 ноября 2020 г. в 18:00 |
| Предполагаемая дата проведения конкурса 8 декабря 2020 года. Сообщение о конкретной дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса направляется гражданам (государственным гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, не позднее, чем за 15 дней до его начала. Документы, отправленные по почте позднее, чем за три дня до окончания приёма документов на конкурс, не рассматриваются. | |
Справочная информация
Также информация о вакансиях представлена на портале «Госслужба».
Способы подачи любых документов, относящихся к Конкурсу
Прием документов осуществляется по почте по адресу: 127006, Москва, ул. Каретный ряд, д. 2, или лично через экспедицию - ул. Каретный ряд, д. 2, или в электронном виде с использованием федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» http://gossluzhba.gov.ru.
Документы принимаются ежедневно (кроме выходных суббота и воскресенье) с 9.00 до 18.00, в пятницу до 16.45, обеденный перерыв с 12.00 до 12.45.
Порядок действий кандидата для участия в Конкурсе:
- ознакомиться с информацией о Конкурсе (вакансии, сроки проведения, перечень документов, квалификационные требования и др.), опубликованными на официальном сайте Минпросвещения России и на сайте «Госслужба»;
- подготовить и заполнить документы, представляемые для участия в Конкурсе;
- представить готовые документы в период приема документов через экспедицию Минпросвещения России;
- ожидать уведомление с приглашением к участию во втором этапе Конкурса (письмом, а также по контактному телефону, указанному в представленных документах);
- при получении уведомления прибыть для участия во втором этапе Конкурса по адресу и в срок, установленным в пригласительном письме (проводится тестирование и собеседование);
Перечень документов, представляемых для участия в Конкурсе:
- личное заявление (образец);
- заполненную и подписанную анкету, утвержденную распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. N 667-р (образец) с приложением фотографии;
- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии);
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина, заверенную нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы); ;
- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма No 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 No984н)
Тестирование на соответствие базовым квалификационным требованиям для замещения должностей государственной гражданской службы Российской Федерации
Тест направлен на выявление знаний, необходимых для замещения любой должности государственной гражданской службы Российской Федерации.
В тесте оцениваются знания из пяти областей:
- государственный язык Российской Федерации;
- Конституция Российской Федерации и основы конституционного устройства Российской Федерации;
- законодательство Российской Федерации о гражданской службе;
- законодательство Российской Федерации о противодействии коррупции;
- информационно-коммуникационные технологии. Время прохождения теста, состоящего из 40 вопросов, ограничено 40 минутами.
Если проходящий тест заканчивает работу до истечения времени, он может вернуться к предыдущим вопросам и проверить свои ответы.
Мы чтим и бережно храним память о подвиге наших героев. В этом году мы снова проведем шествие Бессмертного полка в онлайн формате. Расскажите о своем герое и примите участие в шествии "Бессмертный полк Онлайн". https://2021.polkrf.ru/
Информация о вакансиях, конкурсах на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв в Министерстве транспорта и дорожного хозяйства Свердловской области размещается:
Общественный совет при Министерстве транспорта и дорожного хозяйства Свердловской области новости общественного совета о формировании "Всероссийского новостного реестра стратегических программ развития субъектов РФ 2020 — 2021" https://regioninformburo.ru/programmy-razvitiya-subektov-rf-2020-2021
Бесплатная юридическая помощь Бесплатная юридическая помощь Общероссийское голосование Общероссийское голосование
Правительство Свердловской области Официальный сайт Безопасные качественные дороги Безопасные и качественные автомобильные дороги Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций) Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций) Российской Федерации
ОГРАНИЧЕНИЯ на въезд автобусов в город Екатеринбург на период Чемпионата мира по футболу FIFA-2018 ОГРАНИЧЕНИЯ на въезд автобусов в город Екатеринбург на период Чемпионата мира по футболу FIFA-2018 Инвестиционный портал Свердловской области Инвестиционный портал Свердловской области Опрос: Удовлетворенность качеством товаров и услуг и конкуренцией на территории Свердловской области Опрос: Удовлетворенность качеством товаров и услуг и конкуренцией на территории Свердловской области Защита прав потребителей Свердловской области Сайт содержит базу данных результатов проведенных проверок, на предмет нарушения прав потребителя, а также обеспечивает возможность оперативного поиска необходимой информации по заданным параметрам (по объектам, организациям, производителям). Чемпионат мира по футболу — 2018 Участие Екатеринбурга в проведении Чемпионата мира по футболу в 2018 году Пункты оказания бесплатной юридической помощи Пункты оказания бесплатной юридической помощи юридическими клиниками Исполнение Указов Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года Указы Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года
Портал "Открытое Правительство Свердловской области" Портал "Открытое Правительство" Свердловской области принципиально новая платформой социального партнерства граждан и органов государственной власти Пилотным органом власти для проекта выступает министерство транспорта и связи Свердловской области. Портал "Работа в России" Поиск вакансий и соискателей работы, а также рабочих мест для инвалидов и вакансий на общественные и временные работы. Аналитические материалы. Безопасные и качественные дороги В данном разделе размещена полная и актуальная информация о БКД. Ключевые принципы и цели реформы контрольно-надзорной деятельности Информация Аппарата Правительства Российской Федерации "Ключевые принципы и цели реформы контрольно-надзорной деятельности".
ЭКСПО 2025 ЭКСПО2025 Ваш контроль Ваш контроль ФГИС "Единый реестр проверок" ФГИС "Единый реестр проверок"
Внедрение энергоэффективных систем внутреннего освещения В Свердловской области сформирован Перечень нормативных правовых актов по вопросам энергетической эффективности для перехода на энергоэффективные источники освещения
Роспотребназ Роспотребназ
Памятные даты в истории России в целях обеспечения защиты исторической правды и противодействия умалению значения подвига народов России при защите Отечества
Читайте также: