Как устроиться на работу в пресс службе

Опубликовано: 27.04.2025

В наше время пресс-службы имеются в штатах всех государственных структур, финансово-промышленных групп, банков, коммерческих и некоммерческих организаций, политических партий, общественных движений и т. д. Для некоторых людей работа в пресс-службе ассоциируется с мастерами слова, умеющими выкрутить любую ситуацию в свою пользу. Так ли это? Сегодняшняя героиня журнала Reconomica , обычная женщина из Брянска, узнала эту профессию изнутри и согласилась рассказать нашим читателям всю правду о работе в пресс-службе.

Сотрудник пресс-службы в госучреждении

Меня зовут Ирина, живу в Брянске.

Проработав несколько лет в сфере менеджмента, я пришла к выводу, что хочу сменить профиль и освоить более творческую профессию. И так случилось, что в моем родном городе появилась вакансия сотрудника пресс-службы в государственном учреждении. Для меня эта работа стала стартом в развитии моего творческого потенциала.

Как и везде, на новом месте работы меня ждали свои плюсы и минусы. Явным преимуществом была близость от дома — до работы я доезжала за десять минут или могла полчаса пройтись пешком через сосновый лес. Также одним из плюсов была белая заработная плата, оплачиваемый отпуск и больничный лист. При поступлении на работу мне была выдана форма установленного образца и служебное удостоверение.

Позже, пройдя обучение и успешно показав себя на тестировании, я получила звание старшего лейтенанта. Это придавало солидности и уверенности в себе.

Помимо подготовки информационных текстов, я отвечала за проведение фото- и видеосъемки мероприятий.

Основные обязанности

Наш отдел занимался освещением деятельности госучреждения в средствах массовой информации. Ежедневно я и мои коллеги готовили к публикации несколько информационных материалов: новости, пресс-релизы, анонсы.

Все мероприятия, проводимые как в самом учреждении, так и в его структурных подразделениях, в том числе на территории Московской области, освещались в СМИ, и присутствие сотрудников пресс-службы, как правило, было обязательным требованием. Помимо подготовки информационных текстов, я отвечала за проведение фото- и видеосъемки мероприятий. Но спустя год на должность видеооператора был принят в штат молодой сотрудник.

На первых порах работа в данной должности приносила мне удовлетворение. Я общалась с людьми, взаимодействовала с представителями прессы, совершенствовала навыки копирайтинга.

Минусы работы

администрирование сайта,
нескончаемая административная работа,
аналитическая отчетность,
деловая переписка,
делопроизводство,
разовая «мелкая» работа по выписке пропусков,
фото на документы,
сканирование и ламинирование текстов и файлов.

Работа стала более рутинной, обыденной.

Коллектив моего отдела

Еще одним минусом стал для меня коллектив моего отдела. В нашей команде под руководством начальника, руководителя пресс-службы, работало еще 2 сотрудника. Как и в других отделах, конечно, существовала иерархия должностей и званий. Моя должность была самой низкой ступенью, а это не только потеря в зарплате, но и пренебрежение своими должностными обязанностями другими сотрудниками. Ведь легче всего свалить свою работу на «мелкую» сошку.

Наш отдел занимался освещением деятельности госучреждения в средствах массовой информации.

Было очень обидно, когда в нашем отделе освободилась должность, которую должна была занять я. К тому времени я давно освоилась, знала коллектив, безупречно выполняла обязанности.

Единственным требованием было наличие высшего образования, и я его получила. Каково же было мое недоумение, когда на эту должность был принят сотрудник с «улицы».

К самому кандидату у меня не было претензий. Это была девушка с высшим журналистским образованием, хорошим слогом и харизматичной натурой. Но по-человечески мне было больно и непонятно, ведь эта должность была уготована именно мне, о чем неоднократно говорил мой непосредственный начальник.

Шло время, но ничего не менялось

Шло время, с каждым годом финансирование бюджетных организаций урезалось, что на прямую сказывалось на зарплатах госслужащих.

Моя «чистая» зарплата без премиальных составляла 11 400 руб., в более удачные месяцы — порядка 20 тысяч или чуть более. Это неоднократно заставляло задуматься, стоит ли продолжать работу в этом учреждении.

Меня удерживали следующие факторы:

стабильность;
расположение офиса;
шанс получить стипендию на улучшение жилищных условий, на которую я подала документы, проработав на госслужбе 2 года.

Это было, наверное, одним из главных плюсов работы на данной должности, но, как показала практика, ожидания так и не стали реальностью. После подачи целой кипы документов, двух лет очереди среди таких же отчаявшихся сотрудников, я так и не стала кандидатом на эту заветную выплату.

Что я приобрела за годы работы в госучреждении

Что я приобрела за годы работы в госучреждении на должности сотрудника пресс-службы? Самое главное — опыт:

Освоила несколько электронных площадок.
Усовершенствовала мастерство написания материала.
Увидела изнутри работу «системы».
Стала более подкованной в юридической тематике.
Конечно же, научилась работать в бардаке, которого раньше не видела. Некоторые проекты завершались в последний момент, что вызывало дискомфорт.

Работа стала более рутинной, обыденной.

Еще одним достижением лично для меня стало то, что я была назначена художественным редактором профессионального вестника, оформила множество плакатов социальной рекламы, а также крупный баннер, который до сих пор висит на здании головного офиса. Спустя время, оглянувшись назад, я не жалею, что пришла этот «тернистый» путь.

Однако очень жалко, что талантливым, творческим людям на госслужбе не дают даже шанса, чтобы раскрыться, реализовать себя, получать достойный доход.

Как и во многих структурах, рутина и бумажная работа хоронят под собой по-настоящему профессиональных авторов и творческих людей.

В методичке приводятся основы организации пресс-службы в организации, система подготовки интервью, пресс-конференций, брифингов. Здесь рассматривается личный опыт снижения последствий чрезвычайных происшествий, определение целей проведения мероприятий и примеры написания тезисов выступлений для руководителя. Материал предназначен для широкого круга читателей, начинающих сотрудников пресс-служб и пиар-специалистов.

Приведённый ознакомительный фрагмент книги С уважением, пресс-служба. Методичка для начинающих сотрудников пресс-служб предоставлен нашим книжным партнёром — компанией ЛитРес.

Часть первая. Внутренняя работа

Структура пресс-службы. Цели и задачи

Для чего создаются пресс-службы и появляются пресс-секретари в компании? Во-первых, для того чтобы транслировать идеи компании, а во-вторых, для того чтобы помогать компании получить обратную связь с миром: средствами массовой коммуникации.

Сейчас совершенно неважно, в какой структуре находится пресс-служба: либо в структуре управления по связям с общественностью, либо как самостоятельный отдел, главное, чтобы она выполняла свою функцию — была буфером между редакциями и органом власти (либо руководством компании). То есть пресс-служба не только готовит официальную информацию от компании, но и собирает, а в том числе и интерпретирует, новости из СМИ для руководства.

А. И. Гнетнёв и М. С. Филь в своей работе выделяют основные функции деятельности пресс-службы. По их мнению, в числе важных функций пресс-службы — информационные консультации, разработка стратегии по отношению к прессе, подготовка информационных документов, текстов. Важнейшим условием эффективности работы любого предприятия сегодня является актуальная и достоверная информация. Таким образом, информационный центр становится ядром любой фирмы или учреждения, обеспечивая согласованность действий, выработку планов и достижение целей.

То есть в рамках своей деятельности пресс-служба решает две задачи: обеспечивает полноту и оперативность информации о деятельности организации, а также создает оптимальные условия для работы аккредитованных журналистов.

Штат обычно колеблется от одного до 15 человек, но все зависит от задач компании. В любом случае считаем, что в отделе пиар должно быть главное, ответственное лицо — руководитель, который и будет общаться с прессой и руководством компании, чтобы не было разночтений, к кому обращаться журналисту для решения возникшего вопроса.

Однозначно в пресс-службе должен быть фотограф и, если вы всегда находитесь «на острие атаки», видеограф. Отлично, если это один человек, к тому же владеющий навыками дизайнера.

Аналитики отмечают две особенности в деятельности пресс-служб: пропагандистскую направленность (преувеличение достижений, определенная «лакировка» реального положения дел), а также приоритетное внимание имиджу первого лица — губернатора, руководителя, генерального директора. С этим поспорить нельзя — пресс-служба работает каждый день, будто готовясь ко дню проведения выборов, и потому вся работа строится, в общем-то, основываясь на этих двух направлениях, только расширяя их сферы внимания: от города до двора.

Рассмотрим структуру пресс-службы. В своем труде А. В. Кочеткова выделяет важные подразделения пресс-службы:

1. Отдел мониторинга. Этот отдел занимается анализом публикаций СМИ, следит за освещенностью деятельности органа власти журналистами.

2. Отдел работы с журналистами. Этот отдел занимается написанием пресс-релизов, обрабатывает журналистские запросы.

3. Интернет-группа. Создает и ведет блоги, социальные сети, занимается размещением новостей, несет ответственность за ведение сайта организации.

4. Отдел по связям с общественностью 2 .

Все это — в идеале, на самом же деле в жизни один человек занимается всеми направлениями или объединяет несколько из них.

Работа пресс-службы зависит только от того, насколько верно учитываются все аспекты деятельности. Например, С. Н. Ильченко и А. Д. Кривоносов выделяют следующие задачи, стоящие перед пресс-службой:

1) предоставление достоверных сведений о работе, сотрудничестве и продвижении различных структур;

2) продвижение, обновление, внесение корректировок в имидж;

3) организация пресс-конференций и брифингов;

4) разработка продвижения интересов организации;

5) взаимодействие со СМИ, вследствие чего происходит формирование общественного мнения;

6) анализ современных тенденций в развитии СМИ;

7) взаимодействие со всеми сферами жизни общества 3 .

Нам ближе и понятней позиция Е. Егиной. В работе «Функции пресс-службы» она прямо говорит, что «современная пресс-служба осуществляет многофункциональную деятельность» 4 и демонстрирует сферы, в которых чаще всего работают сотрудники пресс-службы:

1. Выстраивание эффективных отношений со СМИ. Сотрудники пресс-службы готовят информационно-аналитические материалы и рассылают их в соответствующие издания, предоставляют необходимую информацию по запросам СМИ, готовят интервью с руководителем организации, организуют пресс-конференции и брифинги и др.

2. Формирование корпоративной культуры. Сплоченность коллектива и принятие правильных решений необходимы для эффективной работы всей организации в целом. Этот вид деятельности пресс-службы особенно важен в кризисных ситуациях, когда пресс-служба выпускает печатные материалы, реализует обучающие программы, нацеленные на выработку антикризисных решений.

3. Формирование положительного имиджа организации.

4. Участие в выставочной деятельности. Проведение выставок позволяет осветить основные содержательные аспекты деятельности организации. Участие в выставках предполагает работу на стенде, подготовку образовательных семинаров, организацию мастер-классов.

5. Подготовка обзоров СМИ для руководителя организации. Сотрудники пресс-службы отбирают наиболее важные социально-экономические факты и предоставляют их к сведению руководителей подразделений или всей организации в целом.

6. Спичрайтинг. В функции пресс-службы входит подготовка письменных выступлений (от поздравлений до содержательных отчетов).

7. Работа с журналистами: проведение пресс-конференций, брифингов, круглых столов; распространение пресс-релизов через информационные агентства; предоставление СМИ сведений о деятельности организации; подготовка бэкграундеров для различных мероприятий и др.

8. Проведение внутрикорпоративных мероприятий: издание корпоративных журналов, брошюр; создание информационных стендов; организация корпоративных праздников и др.

9. Информационное обеспечение интернет-сайта организации: ведение ленты новостей, своевременная публикация пресс-релизов, анонсов; размещение фотоматериалов, статей, отчетов; предоставление информации о первых лицах компании и др. 5

Это не значит, что мы предлагаем вам здесь и сейчас взять на себя весь перечисленный список, если вы только создаете свою пресс-службу, или даже несколько пунктов, которыми в настоящий момент вы не озадачены. Все зависит от организации, ее задач, задач вашего руководителя и вашей компетенции.

Задача первая. Организация работы

Во-первых, и надо сказать, самое главное при организации пресс-службы с нуля либо при построении процесса в уже работающем коллективе — это выстраивание правильных отношений с самым главным руководством. Будь то топ-менеджмент компании, руководство города, республики, страны. Встречаются случаи, когда роль пресс-службы руководители понимают не до конца либо нацелены игнорировать из-за личных убеждений, в этом случае вам предстоит большая работа по налаживанию контактов.

Для себя нужно поставить цель быть в курсе всех преобразований, нововведений в вашей компании. Для этого нужно посещать все стратегические совещания, постараться стать активным участником в обсуждениях, стараться вытягивать все публичные темы в компании, не останавливаясь на первом лице предприятия.

Первому лицу придется демонстрировать положительные во всех смыслах графики отличной работы, убеждая идти на контакт со СМИ дальше, глубже, продуктивней, то есть системно формировать правильное отношение руководства компании к работе вашего отдела.

Во-вторых, распределение обязанностей в отделе, даже если вас всего двое, наращивание профессиональных компетенций. Иначе говоря, каким должен быть специалист пресс-службы?

Специалист должен выполнять функции передающего звена и транслировать информацию от органов власти (руководителя) к СМИ, не имеет права делать собственные выводы, а представляет журналистам согласованную с руководством точку зрения. Он должен понимать и разделять разработанную политику организации. При этом он должен уметь сочетать в работе творчество журналистской работы и взвешенность, консервативность, необходимые для работы в указанной сфере.

Согласно должностной инструкции нашего отдела специалист пресс-службы должен выполнять ряд обязанностей:

1. Обеспечение взаимосвязи представителей средств массовой информации с городским советом, мэром города, аппаратом мэра, исполнительным комитетом; осуществление мероприятий по освещению их деятельности в средствах массовой информации в целях создания положительного имиджа города Набережные Челны.

2. Обеспечение выступлений мэра города, заместителя главы муниципального образования, руководителя исполнительного комитета в средствах массовой информации.

3. Подготовка и размещение на официальном сайте города новостных материалов совещаний с хозяйственными руководителями города, встреч с общественностью города и иных мероприятий.

4. Подготовка пресс-релизов о деятельности городского совета, исполнительного комитета, принимаемых ими решениях и ходе их реализации.

5. Планирование и организация еженедельных пресс-конференций, прямых линий, выступлений по телевидению и радио мэра города, заместителя главы муниципального образования, руководителя исполнительного комитета, начальников отраслевых управлений исполнительного комитета.

6. Координация деятельности городских средств массовой информации в информационном обеспечении населения города, оказание им организационной помощи.

8. Содействие в организации работы приезжающих в город представителей зарубежных, российских, республиканских средств массовой информации.

9. Обеспечение подготовки материалов приветствий, поздравлений мэра города для размещения в прессе в связи с юбилейными датами и профессиональными праздниками и др.

Чтобы специалист понимал, как нужно работать, какова его роль в повышении положительного имиджа компании, он должен быть в курсе всех преобразований, новых проектов, планов и быть винтиком системы, чувствуя себя при этом важной составляющей большой машины.

Сколько бы человек ни работали с вами, этого всегда будет казаться мало, поэтому четкий план действий каждого поможет спасти ситуацию. Конечно, все коллеги должны уметь заменять друг друга и быть к этому готовыми. Но организация работы от этого не должна страдать, чтобы избежать дублирования данных задач.

Потому, к примеру, поступивший запрос от СМИ лучше переадресовать коллеге, в чью компетенцию входит тема, и поставить обе стороны об этом в известность. Определить срок решения этой задачи и проконтролировать ее выполнение, даже если вы не являетесь руководителем этого отдела, для того чтобы избежать непонятных ситуаций в дальнейшем и предотвратить репутационные потери.

В-третьих, при организации работы уделите большое внимание четкому планированию. Для того чтобы все работало как швейцарские часы, огромное внимание нужно уделить тотальному планированию вашей деятельности.

План работы отдела нужно составлять на год, полугодие, квартал и неделю. При этом ставить в известность весь отдел об изменениях во времени проведения поставленных мероприятий. Для этого нужно быть в теме преобразований в компании, а также планируемых кадровых назначений.

Пункты планинга:

1. Планировать — установить порядок действий.

· Спрогнозировать правильный курс.

· Развитие стратегии (решить, как и когда достичь цели).

· Составить программу (установить приоритеты, последовательность и временные интервалы шагов).

· Бюджетировать (определить и выделить ресурсы).

· Установить процедуры (стандартизировать методы работы).

· Сформировать линию поведения по важным, часто встречающимся вопросам.

2. Организовать работу — выстроить систему работ для достижения эффективного выполнения цели.

3. Направлять — действовать на достижение желаемого результата.

· Мотивировать на работу.

· Координировать работу, особенно в наиболее эффективных комбинациях.

· Определить, какие данные необходимы, как и когда.

· Образовать стандарты исполнения.

· Определить степень отклонения от целей и стандартов.

· Откорректировать планы, запланировать заново и повторить цикл.

Информационную кампанию по любым вопросам нужно продумывать заранее, чтобы согласовать ее с руководством, продумать выпускаемые материалы, а может быть, даже успеть подготовить их и согласовать.

Большое внимание уделите анализу ситуации на каждом из пунктов деятельности. Если что-то пошло не по задуманному изначально плану, подготовьте альтернативные пути достижения поставленных задач.

Для этого нужно помнить о цикле планирования — от цели к реализации:

Для того чтобы оценить альтернативные варианты решений, нужно в первую очередь сформулировать все возможные варианты решения. После этого сформулировать все значимые критерии (лучше выписать, что вы хотите учесть, когда будете делать выбор). Взвесить или согласовать критерии. После этого оцените варианты решений в соответствии с вашими критериями-соображениями. Можно оценить каждый вариант по шкале от — 2 до +2, где — 2 будет означать полное несоответствие выбранному критерию, — 1 покажет простое несоответствие, 0 — данный вариант критерия не будет иметь никакого влияния на критерий, +1 будет означать, что решение положительно скажется на критерии, +2 будет означать полное соответствие варианта критерию. После этого рассчитайте решение.

· Составьте список задач.

· Оцените длительность выполнения каждой задачи.

· Примите решение по приоритетам, изменениям и делегированию.

Необходимо также выбрать адресные группы планируемой PR-кампании. Выделяют три вида целевых аудиторий.

Первичная. Это та аудитория, на которую вам нужно повлиять, изменив ее мнение о компании.

Вторичная — это лидеры мнений, оказывающие влияние на первичную аудиторию.

Третичная. Она включает в себя группы (ассоциации и др.), влияющие как на первичную, так и на вторичную группы.

Для каждой из групп необходимо разработать отдельные сообщения.

Нужно запоминать все вопросы для решения, поступившие от журналистов, выловленные в соцсетях, анализировать потенциальные риски и уязвимости, для того чтобы избежать неприятностей.

Потому что, как правило, такие вопросы очень часто задаются в ходе мероприятий, к теме вопроса не имеющих никакого отношения.

Задача вторая. Связь со СМИ

Что нужно сделать пресс-службе с нуля? Во-первых, составить список средств массовой информации, с которыми компания точно будет работать — то есть тех, кто так или иначе связан с компанией или организацией и будет рассматривать темы, предложенные вами. И начать нужно с тех редакций, что находятся рядом с вами, и самых авторитетных редакций.

Знакомство всегда надо начинать с начала — то есть со знакомства с редактором. Тут важно заручиться поддержкой нового для вас СМИ, определить время их выхода в эфир, чтобы точно успевать с новой информацией к началу выпуска, или сдаче номера в печать, или часу, когда дежурный выключает свой компьютер и идет в школу за ребенком. Все изменения в редакционной жизни хорошо держать в поле зрения, чтобы точно знать, что ваши сообщения не провалятся в день отправки и дойдут до адресата.

Порядок
поступления граждан на федеральную государственную службу
в ФСБ России
(пункт 12 перечня размещаемой в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» информации о деятельности Федеральной службы безопасности Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 октября 2020 г. № 591)

• письменное заявление о рассмотрении его кандидатуры на службу (работу) в органы безопасности;
• анкету (приказ ФСБ России от 7 августа 2019 г. № 381);
• собственноручно написанную автобиографию (основные требования к содержанию автобиографии установлены приказом ФСБ России от 7 августа 2019 г. № 381);
• копии личных документов:
– паспорта гражданина Российской Федерации (всех страниц)
– удостоверения личности военнослужащего, военного билета, удостоверения гражданина, подлежащего призыву на военную службу (всех страниц) – при наличии;
– свидетельства о рождении;
– документа государственного образца об уровне образования и (или) квалификации с оценочным листом.

Информирование о возможности рассмотрения в качестве кандидатов по итогам изучения указанных документов осуществляется только тех граждан, которые соответствуют требованиям по имеющимся вакантным должностям (срок – в течение 30 дней с даты получения документов).

Копии документов граждан, поступившие по электронным каналам связи (электронная почта, факсимильная связь и т.п.), не рассматриваются.

Требования,
предъявляемые к гражданам,
поступающим на военную службу (работу)
в органы федеральной службы безопасности

Сотрудником органов федеральной службы безопасности может быть гражданин Российской Федерации, не имеющий гражданства (подданства) иностранного государства, способный по своим личным, профессиональным и психологическим качествам, возрасту, образованию и состоянию здоровья исполнять возложенные на него обязанности. Квалификационные требования к уровню образования, стажу, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей сотрудника органов федеральной службы безопасности, устанавливаются руководителем федерального органа исполнительной власти в области обеспечения безопасности или уполномоченными им должностными лицами.

Кандидаты на службу (работу) проходят:

• психофизиологические исследования, тестирования на предмет употребления наркотических средств и психотропных веществ, наличия у кандидатов алкогольной, наркотической или иной токсической зависимости, проверку в целях определения их пригодности к службе или к работе в органах федеральной службы безопасности и соответствия квалификационным требованиям, в том числе обязательный опрос с использованием технических и иных средств, не наносящих ущерба жизни и здоровью людей и не причиняющих вреда окружающей среде;
• процедуру оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну;
• медицинское освидетельствование;
• проверку уровня физической подготовки.

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 г. № 559 граждане, поступающие на службу в органы федеральной службы безопасности, в отношении себя, своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей представляют сведения о доходах за календарный год, предшествующий году подачи документов, а также сведения об имуществе и обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов.

Поступающий на службу (работу) в органы федеральной службы безопасности должен знать о том, что все предоставленные им данные (в том числе и о близких родственниках) будут тщательно проверены.

Каждый зачисленный (принятый) на службу (работу) в органы федеральной службы безопасности берет на себя обязательство, дает подписку о неразглашении ставших известными в период службы (работы) охраняемых законом сведений и предупреждается об уголовной ответственности за нарушение этого обязательства.

Кандидат на службу в органы федеральной службы безопасности должен знать о том, что военнослужащим органов федеральной службы безопасности запрещается:

– совмещать военную службу в органах безопасности с иной оплачиваемой деятельностью, кроме научной, преподавательской и иной творческой деятельности, за исключением случаев, когда это предусмотрено законодательством Российской Федерации и (или) необходимо для решения задач оперативно-служебной деятельности;
– входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;
– замещать воинскую должность в случае:
а) избрания или назначения на государственную должность, за исключением случая, установленного частью второй статьи 6 Федерального конституционного закона «О Правительстве Российской Федерации»;
б) избрания на выборную должность в органе местного самоуправления;
в) избрания на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в органах безопасности;
– участвовать в управлении коммерческой или некоммерческой организацией;
– приобретать в случаях, установленных федеральным законом, ценные бумаги, по которым может быть получен доход;
– самостоятельно или через доверенных лиц принимать участие в управлении организациями (за исключением участия в управлении некоммерческой организацией на безвозмездной основе, если это обусловлено решением задач оперативно-служебной деятельности, либо участия в общем собрании членов некоммерческой организации);
– заниматься предпринимательской деятельностью, а также оказывать содействие физическим и юридическим лицам в осуществлении такой деятельности;
– открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами.

Кроме того, после поступления на службу для военнослужащих органов федеральной службы безопасности, а в отдельных случаях и для членов их семей, устанавливаются запреты, ограничения и обязанности, предусмотренные федеральными законами «О федеральной службе безопасности» (статьи 7, 16, 16.1, 16.2), «О статусе военнослужащих» (пункт 7 статьи 10, статья 27.1), «О противодействии коррупции» (статьи 7.1, 8, 8.1, 9, 10, 11, 12), «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (статьи 17, 18, 20), «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию» (статьи 15, 19).

Указанные требования, запреты, ограничения и обязанности могут изменяться и дополняться в соответствии с законодательством Российской Федерации с учетом необходимости обеспечения собственной безопасности ведомства.

Должностные обязанности: Открыта удаленная позиция- это отличная возможность работать из дома, в комфортной обстановке, любимых уютных тапочках, без утомительных поездок до офиса) Собеседование, трудоустройство и обучение можно пройти также полностью удаленно Что нужно делать: - совершать исходящие звонки по готовой базе клиентов и рассказывать про возможность пройти первый вводный урок бесплатно - фиксировать информацию в простую и очень удобную систему.

Специалист по приемке и выкладке товара (магазин КуулКлевер, МясновЪ, Отдохни, в ночь) Новая

Требования: Рост зарплат в наших магазинах 26% по отношению к 2020 году. По итогам марта 2021 средние зарплаты у Специалистов по приемке и выкладке товара составили 58 000 р. КуулКлевер – это место, где вам рады Это дружный коллектив и гордость за натуральное качество, честные составы и ассортимент предлагаемой продукции Приглашаем в нашу команду Мы ждем позитивных, честных и активных.

Специалист по обучению Новая

Требования: Обязанности: • Организация работы в области подготовки кадров. • Организация обучения (подготовка персонала по направлениям профессионального обучения) и оценки работников филиала. • Организация работы по формированию и подготовке резерва кадров для выдвижения на руководящие должности филиала на основе политики планирования карьеры, создания системы непрерывной подготовки персонала. • Организация и проведение закупочных процедур, заключению договоров по обучению персонала структурных подразделений.

Специалист пресс-службы, дизайнер SMM Новая

Специалист пресс-службы Новая

Обязанности: Участие в разработке и реализации PR-стратегии; Работа с PR-агентством; Коммуникационная поддержка GR-проектов и коммерческих проектов компании; Взаимодействие с подразделениями компании на предмет сбора информации о новых продуктах и акциях; Взаимодействие с экспертными отраслевыми сообществами, в том числе по вопросам GR; Генерирование инфоповодов; Взаимодействие со СМИ; Участие в организации пресс-конференций, круглых столов и иных публичных мероприятий; Подготовка и публикация пресс-материалов.

Специалист пресс-службы Новая

Ведущий специалист пресс-службы Новая

Обязанности: Оперативное написание и редактирование информационных и новостных материалов, комментариев, постов для соцмедиа, интервью и пр.; Участие в разработке информационных кампаний, организация пресс-мероприятий: пресс-туров, брифингов и пр.; Подготовка тезисов для выступления спикеров на пресс-мероприятиях; Взаимодействие с федеральными и региональными СМИ; Инициирование и обработка поступающих запросов от СМИ, оперативная подготовка и согласование комментариев; Медиапланирование; Взаимодействие с пресс-службами подведомственных предприятий и структурными.

Специалист пресс-службы Новая

Обязанности: Писать материалы в корпоративное издание Подготавливать пресс-релизы Писать посты для соц. сетей Фотографировать корпоративные мероприятия Подготавливать макеты (несложные) Требования: высшее профессиональное образование по направлению деятельности (журналист, филолог, связи с общественностью, редактор) активный человек с позитивным настроем и желанием работать на крупном развивающемся предприятии. специалист, умеющий писать, фотографировать, работать в графических редакторах, вести соц. сети владение русским литературным языком на.

Ведущий специалист пресс-службы Новая

«ТАТТЕЛЕКОМ» ВХОДИТ В ТОП-15 КРУПНЕЙШИХ ТЕЛЕКОММУНИКАЦИОННЫХ КОМПАНИЙ РОССИИ Мы ищем в свою команду человека, которому по душе тема телекома и IT и кто готов писать много классных текстов разных стилей и жанров. Про такого человека говорят, что он пишет как дышит. Поэтому мы хотели бы видеть вместе с резюме портфолио работ, ссылки на тексты для публикации на различных площадках. И.

Главный специалист пресс-службы Новая

Московский экспортный центр создан Правительством Москвы, мы работаем с предпринимателями в области финансовых и нефинансовых мер поддержки и помогаем в продвижении продукции столичных компаний на зарубежные рынки. Одна из ключевых задач МЭЦ - увеличение числа московских экспортеров и реализация проектов по эффективному развитию их внешнеэкономической деятельности. Обязанности: Подготовка информационных материалов (пресс-релизы, комментарии, интервью и тезисы руководителя, презентации); Создание и участие.

Специалист пресс-службы Новая

Что вам предстоит делать: Писать материалы в корпоративное издание Подготавливать пресс-релизы Писать посты для соц. сетей Фотографировать корпоративные мероприятия Подготавливать макеты (несложные) Что нужно знать и уметь: высшее профессиональное образование по направлению деятельности (журналист, филолог, связи с общественностью, редактор) активный человек с позитивным настроем и желанием работать на крупном развивающемся предприятии. специалист, умеющий писать, фотографировать, работать в графических редакторах.

Специалист по связям с общественностью (специалист пресс-службы)

Что вам предстоит делать: · подготовка информационных материалов о ТФОМС РК и их публикация; · взаимодействие со страховыми медицинскими организациями по вопросам информационного обеспечения; · организация пресс-конференций, брифингов, интервью; работа с соцсетями. Что мы предлагаем: · Пн.-Чт с 9 до 18, Пт. с 9 до 16.45 · Оформление согласно ТК РФ, соц. пакет Полная занятость, полный день

Специалист по связям с общественностью (специалист пресс-службы)

Обязанности: подготовка информационных материалов о ТФОМС РК и их публикация; взаимодействие со страховыми медицинскими организациями по вопросам информационного обеспечения; организация пресс-конференций, брифингов, интервью; работа с соцсетями. Требования: высшее образование в сфере связей с общественностью либо высшее филологическое образование. Условия: Пн.-Чт с 9 до 18, Пт. с9 до 16.45 Оформление согласно ТК РФ, соц. пакет

Ведущий специалист пресс-службы Новая

Специалист пресс-службы Новая

Специалист пресс-службы

Специалист пресс-службы Новая

Специалист пресс-службы

Главный специалист пресс-службы

Специалист пресс-службы

Ведущий специалист пресс-службы

Специалист пресс-службы

Мобильный специалист по разборке товара Новая

Требования: Должностные обязанности: • Разъездной характер работы (Москва и МО). • Прием и разборка товара в аптеке. • Работа с поставщиками. Профессиональные требования: • Опыт работы (желательно). • Медицинское образование как преимущество. • Ответственность, трудолюбие, самостоятельность. Мы гарантируем: • Официальное трудоустройство с 1-го дня работы. • График работы - 5/2 (с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00) •.

Специалист отдела МТО Новая

Обязанности: Обслуживание и ремонт спортивных тренажеров и оборудования (научим). Мелкий ремонт помещений (расскажем). Закупка ТМЦ (покажем). Требования: Ответственность. Наличие легкового а/м. Условия: Работа в крупной сети фитнес-клубов г. Челябинск. Дружный коллектив. Гибкий график. Компенсация транспортных расходов. Корпоративный, бесплатный фитнес.

Системный администратор, специалист ИБ Новая

Требования: Обязанности: • Обслуживание (администрирование) преимущественно серверных систем. • Диагностика неисправностей ИС; • Обслуживание и сознание: IT-сервисов, сетевого оборудования, WI-FI, IP-телефония. • Регламентные работы (обновление ПО, контроль состояния систем). • Установка прав доступа и контроль использования сетевых ресурсов. • Своевременное копирование, архивирование и резервирование данных. • Восстановление работоспособности локальной сети при сбоях или выходе из строя сетевого оборудования. • Выявление.

‹‹‹
«

Работа специалист пресс службы в России вакансии

Работа специалист пресс службы вакансии специалист пресс службы в России. Вакансия специалист пресс службы от прямого работодателя в России объявления о работе специалист пресс службы Россия, вакансии кадровых агентств в России, ищу работу специалист пресс службы через агентства по подбору персонала и от прямых работодателей, вакансии специалист пресс службы с опытом работы и без опыта работы. Сайт объявлений о подработке и работе авито Россия работа вакансии специалист пресс службы от прямых работодателей.

Работа в России специалист пресс службы

Сайт RabotaJob.ru Россия работа свежие вакансии на сегодня специалист пресс службы. На нашем сайте можно найти высокооплачиваемую работу специалист пресс службы. Ищите работу специалист пресс службы в России, просматривайте вакансии на нашем сайте работы - агрегаторе вакансий в России .

Свежие вакансии Россия

Работа специалист пресс службы на сайте в России, вакансии специалист пресс службы от прямых работодателей Россия. Вакансии в России без опыта работы и высокооплачиваемые с опытом работы. Вакансии специалист пресс службы для женщин.

Устроиться корреспондентом или редактором в штат — это что-то из области фантастики.

Фото: Владимир ВЕЛЕНГУРИН

Коротко о том, что сейчас происходит в медиа: ничего хорошего. Журналисты сидят без работы по полтора года, ждут гонорары примерно столько же. Устроиться корреспондентом или редактором в штат — это что-то из области фантастики.

Когда это всё закончится? Точно не в этом году, и даже не через год. Компании урезают свои рекламные бюджеты, и редакции не могут на оставшиеся деньги прокормить большой штат сотрудников. Медиа были в зоне турбулентности и до кризиса: проекты закрывались и открывались, менялись инвесторы и редакторы, издания месяцами задерживали выплаты своим авторам. Сейчас на рынке царят уныние и застой, новой работы в отрасли нет, количество вакансий сокращается, зарплаты — тоже.

На фоне всего этого в медиа начинается вторжение машин: Яндекс, например, уже заявил, что в его новом информагентстве будут работать только журналистские роботы — программы, занимающиеся поиском информации, факт-чекингом и синтезом новостей.

Ситуацию на рынке труда в медиа можно резюмировать так: сокращения и туманные перспективы. Неудивительно, что сейчас многие журналисты и редакторы подумывают о переходе в другие отрасли. «Перезагрузка» карьеры журналиста, у которого нет другого образования и опыта работы не в медиа — небанальная задача, универсального решения тут быть не может. Собрав истории слушателей «Антирабства» и предложения, которые сейчас есть на рынке, мы составили карту с направлениями, куда могут податься нынешние сотрудники СМИ. Рекомендуем посмотреть, даже если кризис вас не коснулся — приятно держать в уме вариант альтернативной карьеры на случай, если в вашей жизни что-то изменится.

Кем может стать бывший журналист или редактор?

2. Образование: от продюсера курсов до организатора околовузовских структур.

3. Госструктуры и госкорпорации.

В госкомпаниях не так много вакансий, подходящих для бывших журналистов, но есть шанс устроиться, как минимум, в пресс-службу. Здесь есть и стабильность, и достойный доход. Но стоит помнить, что госслужба — это и многочисленные ограничения: чиновникам нельзя заниматься бизнесом, иметь второе гражданство или иностранные счета, получать дорогие подарки. В последнее время некоторые госкомпании стали ограничивать выезд своих сотрудников за рубеж.

4. PR и GR.

Очевидные варианты. Из плюсов — зарплаты на порядок выше, чем в журналистике, и полный пакет корпоративных льгот. Самый большой минус — сама работа: менее интересно, чем в редакции, и ещё нужно защищать интересы своей компании и влиять на продажи/продвижение. Вам пригодятся старые знакомства в журналистской среде — только не злоупотребляйте, иначе все бывшие коллеги будут вас ненавидеть.

5. Издательства.

В издательском бизнесе обстановка не намного лучше, чем в медиа: кризис и застой, вакансий становится меньше. Из плюсов — такую работу можно делать удалённо.

6. НКО.

Неплохой вариант, особенно если вы искренне интересуетесь сферой деятельности организации. Но, если вы устроитесь не в крупную международную НКО вроде «Красного креста», а в российскую, готовьтесь к тому, что денег там будет мало.

7. Event-агентства.

Найти подходящую работу в event сейчас нелегко — по этой сфере тоже сильно ударил кризис, заказов меньше, и бюджеты, по сравнению с богатыми докризисными корпоративами, сильно упали. Обратите внимание на агентства, которые работают с крупными заказчиками международного уровня. Работать будет не скучно, но есть и обратная сторона — стресс и большая текучка кадров.

8. Копирайтер в рекламном агентстве.

До кризиса этот путь пользовался неизменной популярностью среди выпускников журфака, прочитавших «99 франков». Сейчас в рекламном бизнесе всё практически так же грустно, как и в медиа, зато писать тексты и презентации вы можете удалённо — например, из какой-нибудь тёплой страны третьего мира.

Вот несколько примеров перезагрузки карьеры в медиа — это четыре реальные истории слушателей «Антирабства»:

История 1.

Одна девочка была заместителем главного редактора в большом глянцевом журнале — про красоту, моду, косметику и прочие женские темы. Сейчас она стала директором по развитию сети клиник эстетической косметологии, занимается стратегией, развитием и открытием новых клиник, новых процедур и направлений. Почему так получилось: во-первых, это тема, в которой она разбирается и знает, как позиционировать такие вещи, во-вторых, у неё есть сильные организаторские навыки.

История 2.

Другая девочка была журналистом, писала в основном о политике. Она поняла, что про политику писать больше не хочет, поэтому мы её отправили на собеседование в фонд, который занимается социальной тематикой. В штате фонда она — единственный журналист, теперь она пишет о больших проектах в сфере образования, здравоохранения, рассказывает людям о новых возможностях в этих сферах. И всё это ей очень нравится.

История 3.

Один мальчик занимался научно-популярной журналистикой, и очень от этого устал. Мы его отправили в онлайн-проект, связанный с IT и хай-теком. Там он больше не занимается журналистикой — в этом проекте он выступает в качестве продакт-менеджера, то есть, наоборот, занимает журналистов, отвечает за содержание и механику проекта.

История 4.

Был очень известный главный редактор, который очень долго работал в журналистике, и устал от своей должности и от журналистики в целом. Теперь он руководит направлением GR в крупном банке: в новой должности ему пригодились связи, организаторские способности и огромный опыт с прошлой работы.

КСТАТИ

Банки и кризис: куда пойти работать бывшему банковскому сотруднику?

Во время кризиса работать в банковской сфере — всё равно, что сидеть на бочке с порохом: шансы на то, что скоро «рванёт», и вам придётся искать новое место, очень велики. Возможностей для развития карьеры в этом секторе становится всё меньше и меньше: по некоторым данным, к концу 2015 года количество открытых вакансий в банках сократится на 70% (подробности)

Куда идти работать уволенному рекламщику

С рекламным бизнесом во время кризиса всё непросто: некоторые сегменты резко упали, а другие, наоборот, процветают. Очень тяжёлая ситуация в наружной рекламе, в ATL и BTL, при этом всё неплохо в телевизионной рекламе и в digital. Если вы хотите продолжать работать в рекламе, советуем либо взять курс на digital, либо работать с заказчиками из тех сегментов, которые не падают и много рекламируются — фармацевтической отраслью и недорогими продуктами питания (подробности)

Читайте также:

Как устроиться на работу в пресс службе

Сотрудник пресс-службы в госучреждении

Основные обязанности

Минусы работы

Коллектив моего отдела

Шло время, но ничего не менялось

Что я приобрела за годы работы в госучреждении

Оглавление

Специалист по приемке и выкладке товара (магазин КуулКлевер, МясновЪ, Отдохни, в ночь) Новая

Специалист по обучению Новая

Специалист пресс-службы, дизайнер SMM Новая

Специалист пресс-службы Новая

Специалист пресс-службы Новая

Ведущий специалист пресс-службы Новая

Специалист пресс-службы Новая

Ведущий специалист пресс-службы Новая

Главный специалист пресс-службы Новая

Специалист пресс-службы Новая

Специалист пресс-службы Новая

Специалист по связям с общественностью (специалист пресс-службы)

Специалист по связям с общественностью (специалист пресс-службы)

Ведущий специалист пресс-службы Новая

Специалист пресс-службы Новая

Специалист пресс-службы

Специалист пресс-службы Новая

Специалист пресс-службы

Главный специалист пресс-службы

Специалист пресс-службы

Ведущий специалист пресс-службы

Специалист пресс-службы

Мобильный специалист по разборке товара Новая

Специалист отдела МТО Новая

Системный администратор, специалист ИБ Новая

Работа специалист пресс службы в России вакансии

Работа в России специалист пресс службы

Свежие вакансии Россия