Как устроиться тестировщиком без опыта работы

Опубликовано: 27.04.2025

Принято считать, что QA инженер — самая простая позиция по порогу вхождения в IT сферу. Но для новичков может быть не все так очевидно, поэтому давайте попробуем разобраться, что же нужно, для того, чтобы стать специалистом в тестировании.

О себе

Сначала скажу пару слов обо мне, почему, собственно, я могу рассуждать о том, как стать тестировщиком. Я работаю в компании Bercut. Компания создает и внедряет софт для мобильных операторов. Сейчас я старший инженер-тестировщик. Но так было не всегда.

Я пришел в Bercut второкурсником магистратуры. Позади был опыт работы продавцом консультантом в магазине компьютерной техники и очень общее представление о том, что такое тестирование. Мое образование и опыт никак не были связаны с IT и программированием, я понимал, что будет трудно, но очень хотелось развиваться именно в этом направлении.

С чего начать

Начать, пожалуй, стоит с определения тестирования. Самое доступное определение для тестирования, на мой взгляд это — проверка соответствия между реальным и ожидаемым поведением программы, осуществляемая на конечном наборе тестов, выбранном определенным образом. Подробнее разобраться с теоретической частью поможет книга Савина Романа «Тестирование Дот Ком или Пособие по жестокому обращению с багами в интернет-стартапах». Эта книга дает ответы на многие вопросы, связанные с теорией тестирования и проста в понимании. Я начинал именно с нее.

После этого советую ознакомиться со следующими понятиями, которые будут полезны для понимания процесса:

Технологии, технологии

Естественно, одной теории о тестировании будет недостаточно, поэтому следующим этапом можно обозначить изучение технологического стека, используемого в какой-либо компании.

27 мая в 10:00, Иннополис (Казань), До 7000 ₽

; и Json; и SOAP; ; ; ; ;
• SVN – на уровне пользователя.

Навыки по стеку необходимых технологий можно развивать всю жизнь, так как это большой пласт информации, и охватить его полностью практически невозможно. Поэтому для первой работы достаточно основных аспектов (примеры в ссылках).

Естественно, стек может меняться от компании к компании, поэтому советую отталкиваться от требований, указанных в вакансии.

От теории к практике

После того, как я много чего прочел и изучил, пришло время переходить к практике, то есть, искать работу. Здесь я вижу несколько вариантов развития событий.

Первый, простой, но более долгий. Можно устроиться на стажировку, где получить все нужные практические навыки для работы на должности тестировщика.

Второй, заключается, так сказать, в работе над ошибками. То есть можно ходить по собеседованиям в разные компании и, исходя из вопросов, которые задаются, сформировать план развития, чтобы закрыть пробелы в знаниях.

Что касается меня, я начинал с позиции инженера технической поддержки. Это первая линия работы с заказчиком, прием звонков, заведение заявок. Этот опыт позволил мне получить представление о технологиях как компании, так и заказчика, о нюансах работы операторов, базовое понимание процессов.

Развитие

После трудоустройства нужно развиваться, чтобы стать специалистом. Для этого нам нужно:

• Активная позиция – принимаем участие во всех заданиях и проектах, где предоставляется возможность. Я, например, выступал на митапе тестировщиков внутри нашей компании, проводил обучения для заказчика, да даже написание этой статьи тоже является проявлением активной позиции. Поскольку, когда рассказываешь какой-то материал кому-то — это хороший способ самому в нем разобраться.
• Вникаем в продукт, который тестируем, наращиваем экспертизу. Функциональность, которую я тестирую, объемная и разбивается на логические блоки. И я стараюсь принимать участие в тестировании не только одного конкретно блока, а охватить как можно больше, чтобы сформировать целостное представление о продукте, а не быть узконаправленным специалистом.
• Чтобы освоиться, не стесняемся и терзаем коллег, поскольку в большинстве ИТ компаний по моему опыту (и опыту моих друзей) царит дружелюбная атмосфера в команде.
• Углубляем знания по технологическому стеку. В моем случае развитие строится на выполнении рабочих задач. Например, моя основная деятельность, это все-таки ручное тестирование, но для развития я прошу ставить мне задачи по написанию автотестов. На данный момент я не силен в этом и иногда оказываюсь в тупике, не знаю как выполнить конкретную задачу, поэтому для выполнения конкретного шага необходимо прибегать к самым разным ресурсам интернета (гуглить) или спрашивать более опытных коллег.

И еще важно никогда не сдаваться. Когда мне предложили стать тестировщиком, я согласился, но совершенно не представлял, чего ожидать от новой позиции. Конечно, сначала было сложно: учиться приходилось и на работе, и дома. Коллег я буквально засыпал вопросами. Постепенно я стал специалистом в ручном тестировании. Теперь моя цель – стать экспертом в автоматизации тестирования.

Всем привет! Если вы читаете эту статью, значит вам интересен мир тестирования: вы могли что-то слышать от друзей про профессию “тестировщик”, могли читать статьи или какие-то книги.

В своей статье я расскажу, какими знаниями и умениями необходимо обладать, где их можно получить, как подготовиться и пройти собеседование на позицию “младший тестировщик” и устроиться на свою первую работу!

Какими навыками должен обладать начинающий специалист по тестированию, и где эти навыки получить?

Как и в любой другой профессии, в тестировании принято разделять уровни или, как их еще называют, грейды специалистов. У нас принята градация junior, middle, senior. Какими же навыками или скилами должен обладать джуниор-тестировщик, чтобы его захотели взять на работу.

Во-первых, специалист должен уметь разговаривать и вести понятные коммуникации

Как прокачать этот навык?

Развивая себя в этом направлении, вы будете работать сразу над двумя результатами. Во-первых, вы действительно повысите свой профессионализм в тестировании, т.к. в этой отрасли без осознанных коммуникаций вы всё равно никуда не продвинитесь и ничего не достигните. Во-вторых, вы перестанете бояться собеседований, будете чувствовать себя более уверенно, и это поможет вам показать себя с лучшей стороны.

Во-вторых, основы фундаментальной теории тестирования

Для того, чтобы вас захотели взять на работу, вы должны знать основную терминологию, чтобы общаться с коллегами на одном понятном языке.

Проверьте себя, знакомы ли вам эти термины:

• функциональное и нефункциональное тестирование,
• регрессионное, скриптовое и исследовательское тестирование,
• можете ли вы сравнивать их и говорить о плюсах и минусах каждого,
• что такое чек-лист, тест-кейс, тестовый сценарий, какая между ними разница,
• что такое приоритет и критичность бага, может ли минорный баг иметь самый высокий приоритет на исправление.

Чтобы уверенно отвечать на приведенные выше вопросы, можно почитать порталы, посвященные тестированию, например, http://software-testing.ru/ или http://www.protesting.ru/ , книги Савин — «Тестирование.com», «Тестирование программного обеспечения. Базовый курс» — Святослав Куликов или выбрать один из профильных курсов для начинающих тестировщиков. Если вы владеете английским, не лишней будет книга Lee Copeland — «A Practitioner’s Guide to Software Test Design».

В-третьих, неплохо бы разбираться на базовом уровне в том, что написано в вакансии

Проверьте себя, достаточно ли ваших знаний, чтобы ответить на вопросы:

• как устроен веб,
• что такое клиент-серверная архитектура,
• что такое база данных и чем она может быть полезна тестировщикам, как из нее “вытащить” нужные данные,
• какие есть особенности тестирования мобильных приложений.

В-четвертых, я бы добавила сюда навык написания тестовой документации

• Помогает планировать сроки окончания работ в будущем и настоящем, т.к. в чек-листах и тест-кейсах можно указать, сколько времени необходимо для проверки и сколько было затрачено.
• Хранит историю пройденных тестов. Вы легко вспомните, какие именно тесты проходили с ошибками, и не забудете перепроверить именно их.
• Результаты прохождения тест-кейсов / чек-листов наглядно показывает любому сотруднику компании текущее состояние разрабатываемого продукта. Помогает определить его степень готовности.
• Помогает помнить, что уже было проверено, а что нет.
• Помогает погружать в продукт новеньких специалистов.
• Помогает не забыть, какие тесты необходимо выполнить в первую очередь, какие во вторую, какие в третью и т. д. Это рождает уверенность, что за определенное время самые важные приоритетные тесты будут проведены, а результаты по ним — получены.

В-пятых, вы можете уже сейчас получить свой первый опыт

На курсе “Погружение в тестирование. Jedi Point“ мои студенты получают достаточную теоретическую базу по приведенным выше направлениям, а затем отрабатывают и закрепляют ее большим числом практических заданий.

Как подготовиться к собеседованию?

Теперь, когда мы определились с навыками, переходим к теме собеседования.
Давайте рассмотрим, из каких блоков состоит стандартное собеседование: я вкратце расскажу про самопрезентацию, теоретические вопросы от работодателя, о том, как правильно готовиться к этим вопросам, и какие вопросы лучше задавать работодателю касаемо интересующей вас вакансии.

Большинство собеседований построено по однотипной схеме, и первым этапом соискателя просят рассказать о себе, провести самопрезентацию.
Самопрезентация (с лат. – «самоподача») – это процесс представления человеком собственного образа в социальном мире, характеризующийся намеренностью на создание у окружающих определенного впечатления о себе.

Следующим блоком собеседования принято считать вопросы технического и теоретического плана от вашего будущего работодателя. Это делается для того, чтобы оценить вас как будущего сотрудника, оценить уровень вашей подготовки.
Здесь важным моментом является не столько заученные определения и “страшные” термины, сколько ваше понимание и правильная интерпретация.
Заранее подумайте, как поведете себя, если вам зададут вопрос, ответа на который вы не знаете.

Финальным блоком собеседования принято считать вопросы от соискателя к работодателю, благодаря таким вопросам вы сможете понять, хотите ли вы работать в данной компании, подходят ли вам ее ценности, разделяете ли вы цели компании. Какой рабочий график вас ждет, есть ли какие-то корпоративные стандарты и т.д.

Вместо заключения приведу основные положения для подготовки к собеседованию:

И обязательно скачайте чек-лист “Что должен знать и уметь джуниор-тестировщик”, заполнив небольшую анкету.

Регистрируйтесь на курс “Погружение в тестирование. Jedi Point“, чтобы приобрести нужные навыки! По промокоду jedi будет предоставлена скидка 10%

Содержание статьи

Тестировщик ПО Vs QA инженер. Кто есть ху ?

Так вот, работа тестировщика программного обеспечения как раз и заключается, чтобы по специальному алгоритму находить такие ошибка максимально эффективно.

А кто же такой QA инженер? В переводе с буржуинского, Quality Assurance engineer, то бишь инженер, который гарантирует качество программы.

Где научиться тестированию программного обеспечения

На этих самых платформах обычно есть достаточно подробное обучение. И даже тестовые задания. Пройдя это обучение и выполнив успешно тестовое задание Вы уже будете понимать, кто и как делать.

Если же Вы хотите работать в QA инженером, то без хороших курсов не обойтись. Я сейчас не буду рекламировать те или иные курсы. Их много. Только учтите, что эти курсы обычно достаточно дорогие. И длятся несколько месяцев.

Здесь Вас будут учить всем премудростям тестирования. И скорее всего заодно и основам нескольких языков программирования.

Итак, как я уже писал выше, получить начальный опыт работы тестировщиком без опыта можно на так называемых краудтестинговых платформах.

Если Вы работали на одной их них, оцените ниже, какая понравилась больше.

Про условия работы на этих сервисах лучше сами посмотрите у них. Заодно и с платформами ознакомитесь.

Где же найти работу тестировщику ПО без опыта? Да много где! Главное, пройти хорошее обучение. О чем я писал выше.

Итак. QA инженера с распростертыми объятиями ждут:

Плюсы и минусы работы тестировщика

Почему Вам СТОИТ искать работу тестировщика ПО ?

Почему Вам НЕ СТОИТ искать работу тестировщика ПО ?

Ну и подумайте сами, что для Вас в итоге перевесит. Минусы или плюсы?

А сколько же можно заработать на тестировании ПО ?

Для специалистов ручного тестирования:

Уровень специалиста	Средняя заработная плата
Стажёр (Intern)	33 333 руб.
Младший (Junior)	44 024 руб.
Средний (Middle)	68 031 руб.
Старший (Senior)	107 203 руб.
Ведущий (Lead)	146 428 руб.

Для специалистов автоматизированного тестирования:

Уровень специалиста	Средняя заработная плата
Стажёр (Intern)	36 366 руб.
Младший (Junior)	61 486 руб.
Средний (Middle)	88 246 руб.
Старший (Senior)	131 222 руб.
Ведущий (Lead)	201 461 руб.

Так что, все в Ваших руках. Кстати, в зарубежных компаниях зарплаты выше.

Требования к тестировщику

А вот если Вы хотите стать крутым тестировщиком, то смотрите, что Вам нужно знать:

Личностные качества тестировщика ПО

Но это еще не все! Для успешной работы тестировщиком у Вас должны быть прокачаны:

• Внимательность
• Мозоли на попе усидчивость
• Аналитические навыки
• Умение управлять временем
• Психическая устойчивость
• Интуиция

Впрочем, все это можно со временем развить.

Мифы про профессию тестировщика

Немного поговорим про мифы профессии тестировщика.

На самом деле это достаточно сложный процесс. В котором увязано огромное количество самых разных операций. И тестировщик все то должен увязать в единую стройную систему.

• Тестировщики мало получают

Главный кошмар тестировщика

А вот и главный кошмар QA Инженера

Нет.. Это был не кошмар тестировщика, а один день из его жизни.

В завершении темы

Обучение тестировщика – длинный и порой трудный путь. Когда проходит подготовительный этап, перед неопытным специалистом по Quality Assurance открывается огромный мир возможностей. Часто в этот момент включается неуверенность в себе и противным голосом начинает шептать: «ты еще недостаточно хорош, тебе нужно еще учиться».

Встретив первый отказ на собеседовании, очень легко опустить руки и поверить, что знаешь еще не слишком много.

На самом деле все не так мрачно.

Найти работу мечты получится если вы:

• хорошо говорите, четко и ясно выражаете свои мысли, или хотя бы работаете в этом направлении и уже заметили прогресс;
• владеете терминологией;
• знаете теорию тестирования и понимаете о чем говорите;
• имеете начальный опыт.

Откуда взять опыт, если только-только закончил учиться?

• Не прекращайте нарабатывать навыки. Один из самых важных моментов – продолжать профессиональное развитие. Первое время подходите с позиции тестировщика ко всему, что вас окружает. Стол, стул, обувь, одежда, все приложения на телефоне, компьютере или планшете. Если найдете баг, напишите разработчикам или изготовителям.

• Стажируйтесь в ИТ-компаниях. Пусть не всегда известных, пусть за стажировки часто не платят. Тут все зависит от того, какой начальный бэкграунд у вас есть.

• Участвуйте в публичном бета-тестировании.

• Осваивайте онлайн-платформы для тестирования.

Utest самое крупное сообщество тестировщиков в мире. Чтобы начать, нужно зарегистрироваться, рассказать о технике, которая есть для работы и пройти небольшое обучение. На доске проектов выбираете свой, тестируете и зарабатываете.

Ferpection – еще одна платформа, где можно прокачать скилл тестировщика, но для работы с ней нужно знать английский.

Существует проект по совместному тестированию для обмена опытом. «Проект Хомячки» поможет начать, если вы еще не очень уверены в своем английском или совсем растеряны.

• Пройдите курсы тестировщиков с трудоустройством.

Успешных учеников Нетологии зовут на собеседование в Альфа – Банк, а GeekBrains гарантирует трудоустройство уже в момент заключения договора на обучение.

Как пройти собеседование, если еще не работал тестировщиком на полную ставку?

Если все подготовительные этапы успешно пройдены, у вас есть опыт и понимание самой идеи тестирования, вы откликаетесь на вакансии и вас позвали на собеседование, вот несколько советов.

Само собеседование состоит из 4 основных частей:

1. Проводящий интервью сотрудник рассказывает о компании, ее внутренней структуре, и о самой вакансии.
2. Вы рассказываете о себе. Здесь важно учитывать описанные в вакансии требования. Не стоит рассказывать всю свою жизнь до мелочей. Говорите только о том, что прямо или косвенно может помочь вам в работе, либо о каких-то отличительных достижения или навыках. Ваши однозначные плюсы, если есть: технический диплом, знание английского или языков программирования. В отдельных вакансиях приоритетом могут быть специфические знания.
3. Сотрудник компании задает вопросы, чтобы понять ваш уровень подготовки и знаний. При этом совсем не страшно чего-то не знать, крупные работодатели часто проводят целую линейку разноуровневых собеседований, и если на первом вы чего-то не знали, но успешно его прошли, у вас появится отличная возможность показать себя с хорошей стороны и к следующему этапу восполнить пробел в знаниях.

Вопросы, которые могут задать на собеседовании:

• Назовите виды и типы тестирования.
• Какие бывают техники тест-дизайна?
• Какова структура тест-плана, тест-кейса, багрепорта?
• Как сделать скриншот (ответ “кнопкой PrtSc” будет неверным)?
• Вас могут попросить протестировать любую деталь окружающей обстановки: карандаш, ручку, блокнот, чашку, подставку под чашку и т.д.
• На собеседовании могут задать вопрос из области практических знаний, например: «Что происходит когда пользователь вводит в браузере адрес сайта www.123.ru ?» В ответах на такие вопросы важно показать знание внутреннего устройства процесса, т.е. что происходит до открытия html-страницы.

4. Заключительный пункт собеседования – договоренности сторон. Здесь обсуждаются условия сотрудничества, все плюсы и ограничения. Очень важно, чтобы не только вы подошли работодателю, но и он вам. От вас необходимо четкое понимание своих ожиданий от работы. Так всем будет проще найти вариант взаимовыгодного сотрудничества.

Вопреки распространенному мнению, крупные ИТ-компании намеренно набирают в команды новичков, чтобы самостоятельно вырастить именно таких специалистов, которые требуются команде. Поэтому пробуйте, учитесь и побеждайте. Удачи в поисках работы мечты!

Онлайн-тренинги

Что пишут в блогах (EN)

• Unlimited Charges
• Agile Thoughts Magazine
• Should Gherkin Steps use Past, Present, or Future Tense?
• New Book – Manuscript sent to the publisher
• Heuristics applied when opening a safe lock
• Nijute: how to solve impossible problems
• Let down by the Realworld app
• Pink Tax on Access to Agile Heroes
• Are you really a Test Coach?
• I’m an Author?

Разделы портала

Про инструменты

Как стать тестировщиком с нуля в 2020

30.11.2020 00:00

Тестировщик — профессия, которая с каждым годом набирает все больше популярности. Но чем же она так привлекает потенциальных соискателей? Возможность попасть в IT-сферу, высокая зарплата, перспектива работать за рубежом — заманчивые реалии специалистов по тестированию. Именно они так привлекают как желающих сменить профессию, так и вчерашних школьников. Практически нулевой вход в профессию — не исключение при выборе новой стези. Несмотря на несколько повысившиеся требования работодателей к начинающему специалисту, стать тестировщиком с нуля в 2020 году вполне реально даже без технического образования и после 30 лет. Если вы хотите найти свою первую работу в тестировании, но не знаете, с чего начать, — читайте наш гайд и, следуя советам, стройте успешную карьеру в IT-индустрии. Кто такой тестировщик Тестировщик ПО, он же QA-инженер, — это IT-специалист, отвечающий за качество программного продукта. Он анализирует удобство и функциональность ПО. Простыми словами, тестировщик проверяет насколько продукт соответствует ожидаемым требованиям пользователей. Среди тестировщиков существует огромное разделение на более узкие специальности: тестирование безопасности, производительности, удобства использования и др. Но в самом широком смысле их можно разделить на ручных тестировщиков и тестировщиков-автоматизаторов. Ручной тестировщик (мануальный, manual QA engineer ) — это человек, который разрабатывает тесты и «вручную» воспроизводит действия пользователя. При выполнении тестов выявляются баги и уязвимости ПО. Автоматизаторы же на основе готовых ручных тестов пишут код, который будет автоматически делать то же, что выполняет мануальщик «вручную». Это позволяет сократить расходы и время работ на тестирование. Для того, чтобы стать автоматизатором, потребуется знание скриптовых языков программирования или web application testing system. Мифы о профессии тестировщик Со временем профессия тестировщика обросла некоторыми мифами. Ниже рассмотрим самые распространенные из них: «Разработчики круче тестировщиков» Сторонники такой точки зрения говорят, что разработчик создает продукт, а тестировщик — это натренированная обезьянка, тыкающая на кнопочки. Давайте подумаем, так ли это? На самом деле, тестировщик отвечает за качество и должен не только выявить баги, но и знать как улучшить продукт, дабы сделать его более привлекательным для пользователя. А для этого недостаточно просто нажимать на кнопочки. В своей статье этот миф развенчала тест-гуру Наталья Руколь, автор курса «ПОИНТ» и основатель компании «Лаборатория Качества». «Тестировщикам платят намного меньше, чем разработчикам» Да, действительно тестировщикам платят меньше, но не в разы. Так средний уровень оплаты труда QA-инженера в России составляет 80 тыс. рублей. А у хорошего автотестера зарплата и вовсе не на много уступает разработчику. Кроме того, у тестировщика со знанием английского языка есть все шансы найти работу в зарубежной компании. А, как известно, у западного специалиста зарплата выше. «Тестирование ПО — скучно» Некоторые считают, что работать тестировщиком скучно. Но так может думать лишь человек, который не любит свою работу. Несмотря на некоторую рутинность, профессия подразумевает постоянное развитие, как вертикальное, так и горизонтальное. Например, можно стать тестировщиком игр или изучить языки программирования и стать автотестером. Или вовсе стать тест-менеджером и вести проекты по тестированию, управлять командой. «Для того, чтобы стать тестировщиком ничего не требуется» Для входа в профессию действительно нет ограничений ни по возрасту, ни по полу, ни по предыдущему опыту. Но если раньше входной порог был действительно нулевым, то теперь отсев на позицию джуна стал более жестким. Работодатели хотят видеть человека с хорошей теоретической базой (минимум) и практическими навыками (желательно). «Ручной тестировщик должен эволюционировать в программиста, на худой конец — в автотестера» Тестирование само по себе — отдельная и важная профессия и изначально не задумана в качестве ступеньки на пути к программированию. Да, так кому-то морально легче “войти в айти” из другой сферы. Но такой подход связан с именно с личными предпочтениями. Более того, есть разработчики, которые стали тестировщиками. То же самое касается и перехода из ручного тестирования в автоматизированное. Не обязательно ваше развитие должно идти именно этим путем. «Тестирование — это поиск ошибок» Такой подход ведет к росту пропущенных дефектов, неверной приоритизации, релизу действительно существенных багов. На самом деле, эффективная работа тестировщика заключается в реализации успешного продукта и удовлетворенности пользователя. Нужно пропустить как можно меньше приоритетных для пользователя багов, а для этого важно отработать именно стандартные сценарии пользователя. Карьера тестировщика Тестировщик с амбициям не засидится на одном уровне — есть множество вариантов карьерного роста. Если основываться только на рангах и вертикальном развитии, карьера тестировщика имеет следующие этапы: Тестировщик-стажер (0) Джуниор (до 1 года) Middle (2-3 года) Senior (3-4 года) QA Team Lead (5-6 лет) Тест-менеджер (8-11 лет опыта) В зависимости от предпочтений тестировщики нарабатывают экспертизу в узком направлении (например, ux-тестирование, тестирование безопасности, тестировании веб-приложений, тестирование игр, автотестирование) или смежном (проектный-менеджер, аналитик, разработчик). Может ли тестировщик стать программистом? При желании тестировщик станет разработчиком, получив навыки программирования. Однако на этот счет есть 2 точки зрения. С одной стороны, тому, кто еще пока не знает языки программирования, может казаться, что тестирование — более легкий способ войти в IT-индустрию: сначала ты начинаешь работать в QA, узнаешь отрасль, учишься программировать, переходишь в автоматизацию, а затем — вот она, разработка. С другой стороны, есть мнение, что такой подход только удлиняет путь — нужно сразу идти в разработку, минуя этап тестирования. Что делать? Решать только вам. Какими качествами должен обладать тестировщик? Чтобы стать тестировщиком недостаточно большого желания и умения тестировать продукт. Как и в любой другой профессии, необходимо обладать определенными личными качествами и мягкими навыками (soft skills): Внимание к мельчайшим деталям Ответственность Ориентированность на бизнес Самообучаемость Критическое мышление Коммуникативные навыки Гибкость мышления Умение четко формулировать свои мысли Умение поставить себя на место пользователя Агеева Нина, автор курса Погружение в тестирование. Jedi point, рассказывает про «мягкие навыки» тестировщиков, Как обучаться тестированию? В Интернете большое количество и бесплатных материалов, и платных курсов. Мы рекомендуем, на первом этапе комбинировать источники информации. Бесплатные ресурсы помогут получить общее представление о профессии, а курсы — систематизировать свои знания, получить обратную связь, влиться в сообщество тестировщиков и даже найти свою первую работу или стажировку. Блоги и форумы по тестированию, к примеру: SWT, DOU, Блог Лаборатории Качества, и т.д. Курсы по тестированию Прежде чем выбирать учебное заведение, рекомендуем прочитать о том, как выбрать качественный курс и не нарваться на мошенников. Долгие, дорогие и основательные, аля курс Нетологии. Их мы рекомендуем для уже погружённых в тему тестирования и уверенных в выборе карьеры QA-инженера. Нечто среднее между новичками и начинающими специалистами (1-2 года): Первый Онлайн ИНститут Тестировщиков, Школа для начинающих тестировщиков. Рекомендуем для тех, кому нужно структурировать полученные знания, почерпнуть практический опыт и глубже погрузиться в тестирование. Курсы для начинающих: Погружение в тестирование. Jedi point. Рекомендуем для тех, кто не хочет выкидывать деньги на ветер и привык последовательно идти к своей цели. Курс даст вам необходимый базис для введения в профессию и начала работы. То, что нужно для начала карьеры в IT-индустрии. Истории тестировщиков о том, как они пришли в профессию Начните обучение и получите перспективную профессию! Практика показывает, что войти в профессию QA-инженера не так уж и сложно. Достаточно получить базовый багаж знаний, следуя нашему FAQ, отработать его на практических занятиях и донести всё это, плюс свой энтузиазм, до собеседования. Пусть не с первого раза, но вакансия джуниор тестировщика найдёт своего героя. Гораздо труднее не растерять запал, ведь дальнейшее развитие в профессии и карьерный рост зависит только от вас. Впрочем, как практически всё в этой жизни… Так что дерзайте! Читайте также:    Как устроиться на денежную работу    Как устроиться на работу советы    Как устроиться на работу в барвихе    Как устроиться на работу задним числом для ипотеки    Как устроиться на работу в минпромторг