Как устроиться в ашан на работу

Опубликовано: 27.04.2025

Работа в Ашане, как устроиться, какие свободные вакансии? Условия труда, как обстоят дела с оплатой, какой уровень ЗП? Как связаться с отделом кадров? Об этом постараемся детально поговорить в этой статье.

Супермаркет Ашан представлен в нашей стране достаточно широко, открыто уже более 300 заведений во всех крупных населенных пунктах. Ашан — это крупная международная торговая сеть, занимающаяся продажей продовольственных товаров, товаров для дома, автомобилей, бытовой техники, домашней химии.

Как устроиться на работу в Ашан

Отзывы сотрудников помогают лучше узнать, как устроена компания изнутри, изучить детали работы, о которых заранее узнать бы не удалось. Мнение сотрудников, в том числе, и бывших можно узнать на специальных ресурсах, где публикуются отзывы.

Магазин Auchan качественно подбирает персонал, поэтому будьте готовы к достаточно серьезному отбору. Соискатели должны помимо квалификационных требований, ещё пройти собеседование, так называемое интервьюирование.

Работа в компании связана не только с торговлей, а например, с обслуживанием партнеров компании, общением с клиентами посредством поддержки.

Отправляя анкету указывайте место работы, сотруднику по подбору персонала будет легче найти должность конкретно для вас, согласно ваших знаний и опыта. Но не стоит переживать, если опыта для требуемой вакансии не окажется, в Ашане готовы взять даже студента и обучить его всему необходимому.

Какие бывают вакансии

Список вакансий в Ашане превышает одну сотню, полный перечень доступен на сайте компании — https://www.auchan.ru/ru/vacancies.

Следует выбрать наиболее привлекательные направления:

Склад (грузчик, кладовщик, приемщик).
Магазин (продавец консультант, сотрудник зала, менеджер по качеству, фасовщик, повар, пекарь, менеджер по направлениям и другие).
Офис (менеджеры, системные разработчики, поддержка, руководство, специалисты по найму).

Работник должен соответствовать определенным критериям, во всяком случае, такие правила для подбора большей части персонала. Есть отдельные должности, для которых применяется менее жесткая практика по найму, например, технический персонал, продавцы консультанты, кладовщики и т.д. В компании отлично настроена система обучения, которая позволяет обучить соискателя нужным навыкам за короткое время.

Просмотреть свободные вакансии в Москве или в любом другом населенном пункте, можно, как на сайте компании, так и на любом ресурсе с объявлениями.

Телефон отдела кадров

Где посмотреть номер телефона отдела кадров для вашего региона или города? На официальной страничке в сети, компания публикует все свои контактные данные для обращений, в том числе, по вопросам трудоустройства — https://www.auchan.ru/ru/contacts.

Для примера, в Москве номер телефона центрального офиса по работе с клиентами, а также соискателями следующий — +7 (495) 721 20 90 и +7 (495) 725 27 09.

Записаться на собеседование любой желающий сможет через стойки обслуживания клиентов в любом магазине сети.

Какая зарплата в Ашане

Заработная плата по некоторым должностям:

Кассир — от 25 000 руб.
Повар — от 30 000 руб.
Работник зала от 27 000 руб.
Кладовщик от 25 000 руб.
Менеджерский состав от 30 000 руб.
Управляющий, директор от 45 000 руб.

Зарплата также может серьезно отличаться между городами, поэтому для получения информации, рекомендуем обратиться в региональный отдел кадров вашего города.

Со скольки лет можно работать в Ашане?

Возраст, с которого можно начать свою карьеру в одной из крупнейших торговых сетей не только России, но и миру — 18 лет. Как уже говорилось выше, для некоторых вакансий не важен даже опыт и стаж.

«Ашан» — это крупная французская компания, которая специализируется на розничной торговле бытовых товаров и продуктов питания. Сегодня магазины и гипермаркеты «Ашан» пользуются необычным спросом в России. Многие россияне отмечают, что это лучшая сеть супермаркетов в стране из-за весьма низких цен и большого выбора товаров.

Сегодня Reconomica рассмотрит Ашан с другой стороны: как же там работается многочисленным сотрудникам, сколько они зарабатывают, и как туда устроиться на работу? Обо всем этом и не только нашим читателям согласилась рассказать Светлана Бочковская, которая уже 3 года работает менеджером в этой компании.

Менеджер — профессия или призвание?

Кто такой менеджер в Ашане?

Скажу вам честно, это «многоногий многорук»: ты должен уметь все, отвечать за все, делать все лучше, чем от тебя ожидают.

Школа менеджеров

В Школе менеджеров дают всю необходимую теорию, отправляют учиться всех: неважно новенький ты, повышение у тебя, после декрета тоже идёшь освежать знания.

Я работаю в компании Ашан вот уже три года.

Все, от мала до велика, кто проработал больше полугода, стараются держаться за свои места, текучка, в основном, среди новеньких.

Первая попытка трудоустройства

Я присмотрела Ашан как своё место работы ещё за два года до того, как устроилась. После «псевдопопыток» попасть в Ашан, (я просто спросила на стойке информации, нужны ли им административные сотрудники, и мне, естественно, ответили, что нет), я пошла в другой сетевой магазин.

Там за 2,5 года я приобрела массу полезных знаний, опыт, выдержку и дослужилась до повышения высшей ступеньки в самом магазине. Но как всегда в жизни бывает, после смены руководства (как говорится, новая метла метёт по новому), я не выдержала темперамента нового руководителя и уволилась. Уволилась и вспомнила, что давно хотела работать в Ашане.

Процесс приема на работу

Весь процесс, от подачи резюме до оформления, занял практически месяц. Я точно знала, что в этот раз меня обязательно возьмут: у меня же опыт есть.

Так как вакансий в магазине, куда я хотела, не было, я скинула своё резюме на позицию менеджера ночных бригад где-то в Красногорске. На что я тогда рассчитывала понятия не имею, но на следующий день мне позвонили и сообщили о телефонном собеседовании в три часа дня.

Телефонное собеседование

В назначенное время мне позвонила приятная девушка. Задавала она вопросы типа: что я буду делать если…, как я буду бороться с недостачей… и тому подобное. Я отвечала по своему опыту. Мне попался очень замечательный рекрутер, и во время разговора я осмелилась попросить вакансию в нужном мне магазине, так как я понимала, что в Красногорск я не поеду и терять мне нечего (сейчас или больше никогда). Как оказалось, вакансий было аж целых две, мне сказали, что перезвонят в течение нескольких дней.

Через пару дней мне перезвонили и сообщили, что готовы предложить работу, подробно рассказали про зарплату и мои обязанности как менеджера, как проходит стажировка.

Меня все устраивало. Я хотела поскорее начать работать, так как после незапланированного увольнения у меня была депрессия: я скучала по коллективу и работе. Заполнив анкету и выслав необходимые документы по электронке, я снова прождала неделю, пока мне назначат дату собеседования.

Личные собеседования с руководителями

И вот, 3 марта 9:00, я стою на ресепшен, жду, пока ко мне выйдут, и наблюдаю, как много разных людей ходят не спеша по коридору, болтают, смеются. Оказывается, с 9-10 у сотрудников завтрак и в это время большая часть ходит в столовую и на перекур. Как сейчас помню свои мысли: «да, чтоб мои бывшие сотрудники так расхаживали, у нас в магазине в туалет сходить некогда было».

Прождав примерно минут 30, я была приглашена в офис, где меня предупредили, что будет три собеседования: два с руководителями разных направлений и одно с руководителем отдела персонала. Задавали мне вопросы по шаблону и что-то там фиксировали, все вопросы типичные. Смотрят на смекалку и то, как ты будешь действовать в той или иной ситуации, предлагали и мне задавать, если у меня есть какие-то к ним вопросы. Все три собеседования прошли в один день, и снова мне сказали, что со мной свяжутся.

Все три собеседования прошли в один день.

Неопределенность со стажировкой

Примерно дня через два-три мне позвонили и сказали, что я им подхожу и меня берут, в течение недели мне должны найти наставника и магазин, где я буду стажироваться, как только определят все факторы, меня пригласят на оформление. Ещё через несколько дней мне позвонили из центрального офиса, сказали, что нашли нужный магазин. Сейчас уже не вспомню какой, но факт в том, что туда ездить на стажировку, в течение трёх месяцев, мне было неудобно, о чем я сообщила, пообещали присмотреть более удобный вариант и перезвонить.

Перезвонили через два дня, но уже из моего будущего магазина, сама руководитель ОП (отдел персонала). Она нашла ещё более неудобный вариант, на что я сказала, что мне обещали вариант ближе к дому, а предлагаете ездить по два часа в один конец. В ответ я услышала, что это все временно и если меня это не устраивает, то всего доброго и удачи. Это, конечно, был шок, я ревела дня три от обиды. Несмотря на все, стала дальше искать другую работу.

Каково же было моё удивление, когда спустя неделю мне позвонили из центрального офиса Ашан. Девушка, которая вела со мной собеседование и переписку, позвонила уточнить, как идут дела с оформлением и нашли ли мне подходящий магазин. Я ей, конечно же, рассказала, как все было. Елена, так звали девушку, пообещала все уладить и перезвонить. Как она и обещала, все уладила, нашла магазин для стажировки, к которому мне более-менее удобно добираться, назначила дату оформления, пожелала удачи и сказала звонить или писать ей, если будет необходимо.

Ура, наконец-то, оформление!

В назначенный день и время я пришла на оформление. Оно происходит на месте, в самом гипермаркете есть свой отдел персонала — никуда дополнительно ездить не нужно. На все про все ушло часа два, потом вводный тренинг для новичков о компании. На следующий день меня уже отправили в магазин стажировки к наставнику, где я должна была провести 3 месяца.

Наставник мне попался самый лучший, мы до сих пор с ним общаемся, и я безумно ему благодарна за знания, опыт и поддержку, которую он мне дал.

Параллельно со стажировкой меня отправили в Школу менеджеров, где преподают опытные руководители и директора. Процесс обучения построен интересно, длится три месяца, по итогам необходимо сдавать тест. Новые знания можно было применять сразу на практике, так как учеба была один-два раза в неделю, остальное время — работа в магазине.

Через месяц меня позвали в магазин, в который я изначально устраивалась.

Трудовые будни в гипермаркете

Через месяц меня позвали в магазин, в который я изначально устраивалась. Мой руководитель был адекватным человеком, на одной волне, у нас были схожие цели в работе, поэтому я облегченно вздохнула. По прибытию мне вручили мой отдел, познакомили с сотрудниками, пожелали удачи, дали месяц на освоение (в этот период можно было ещё косячить и чего-то не знать), ну, и завертелось.

Отношения в коллективе

Сразу скажу, новеньким приходится несладко, коллектив сложившийся: и сотрудники, и менеджеры — все работают давно, новенькие для них как забава. Любой момент — это повод для обсуждения.

Я попала в самый сложный сектор, где менеджеры считаются самыми сильными. Мои коллеги, вместо того чтобы помочь адаптироваться, постоянно игнорировали меня, очень некрасиво, бывало, высказывались. Я даже первое время подумывала уволиться по этой причине, но перетерпела.

К моему счастью, самые негативные коллеги вскоре: кто-то перевёлся в другое подразделение, кто-то ушёл в декрет — со временем я смогла показать хорошие результаты отдела, ко мне стали прислушиваться, уважать. Благодаря хорошим результатам работы, спустя 8 месяцев, мне добавили ещё один отдел и повысили зарплату, а через 10 месяцев дали ещё более сложный отдел.

Обязанности менеджера в Ашане

Моя задача как менеджера состояла в том, чтобы правильно организовать работу всего отдела. В моем прямом подчинении было примерно 35 человек, работа делилась на три основные категории :

Коммерция (продажи, заказы, контроль поставок, акции, контроль товара на полках, планирование бюджета на год и на месяц, ценообразование и многое другое).
Управление (все, что касается убытков: списание, брак, воровство, недопоставки и т. д.).
Персонал (графики работы, график отпусков, контроль прихода и ухода, зарплата и т. д.).

Работы много, но при правильном планировании все реально успевать. За три года работы я ни разу не задерживалась на работе.

Моя задача как менеджера состояла в том, чтобы правильно организовать работу всего отдела.

Самое сложное для меня было бороться с воровством. Несмотря на то, что везде стоят камеры, полно охраны, все равно покупатели умудрялись выносить товар.

Был случай, когда вынесли целую спортивную сумку товара за один раз. Я всегда распечатывала фотографии воришек (отслеживала их по записи видео) и показывала сотрудникам. Если вдруг они их увидят в отделе — сразу позвонят охране, и воришек будут отслеживать уже охранники и ловить с поличным. Парочку таких крупных воришек мы все же отловили.

Что почём?

Зарплата, конечно, не такая большая, как хотелось бы. Начальная ставка идёт от 45 тысяч, если ты не профессионал. Специалистам дают больше, зависит ещё, как себя продал.

Каждый год есть повышение зарплаты по результатам работы. Ребята, которые давно работают в компании, имеют и по 70 тыс. в месяц.

Существует много разных дополнительных критериев премии. У каждого свой критерий: у кого, что хромает в отделе, тому и ставят в премию, чтоб мог подтянуть. Система акционирования тоже очень прикольная тема: когда весь магазин выполнил годовой план — все получают единоразовую премию на специальный счёт, с которого можно снять деньги только через 5 лет, или купить акции компании, продать которые тоже можно только через 5 лет.

Первые годы компания дарила на все праздники подарки и детям — путевку летом на море или в санаторий, по желанию, билеты на ёлку и многое другое. В последний год убрали все — отличный соцпакет, ДМС в хороших клиниках, столовую с дешевыми обедами за 70 рублей: первое, второе, салат, десерт, компот/чай/кофе.

Плюсы и минусы в работе менеджера

Самый большой плюс в работе менеджера в Ашане: ты реально как бы управляешь бизнесом, тебе дают все инструменты — только, пожалуйста, управляй грамотно, естественно, в рамках правил компании.

Ашан не мешает работать, а наоборот, учит приносить прибыль.

очень долго строить карьеру,
маленькая зарплата.

Работы много, но при правильном планировании все реально успевать.

Я за три года (2015-2018) прошла путь от менеджера-дебютанта (это начальный уровень) до оккупанта (это средний уровень). В компании просто так никому ничего не дают — все нужно заслужить наглядно, в цифрах и показателях, показать результаты: что было, что ты запланировал, и что в итоге вышло. Это все смотрит дирекция и решает: достойны ли твои результаты того, чтобы поощрить тебя повышением или увеличить зарплату. Ещё пару лет назад от рядового сотрудника до руководителя можно было вырасти за три-четыре года, на сегодняшний день можно просидеть лет 5-7 на одном месте.

В завершение всего написанного, могу посоветовать только одно: больших денег и быстрого роста не ждите.

Интересует работа в «Ашане», желаете узнать, как устроиться и какие вакансии доступны? Специально для вас мы расскажем все о трудоустройстве в сети гипермаркетов «Ашан», о заработной плате, условиях труда и контактах отдела кадров.

На заметку! Сеть «Ашан» широко представлена в России. Это крупная международная компания, специализирующаяся на продаже продуктов, бытовой техники, товаров для дома и машин, бытовой химии.

Работа в «Ашане» – как устроиться?

Чтобы узнать больше о том, как устроена компания изнутри, советуем почитать отзывы сотрудников в Интернете. Так вам будут известны те детали, о которых вы не знали ранее. Действующие и бывшие сотрудники «Ашана» делятся мнением на специализированных сайтах.

Руководство компании внимательно относится к подбору персонала, а потому стоит готовиться к тому, что отбор будет очень серьезный. Кроме квалификационных требований, соискателю следует готовиться к собеседованию (так называемому интервьюированию).

Обратите внимание! Вакансии в «Ашане» связаны не только с торговлей, но и, к примеру, с обслуживанием партнеров, общением с клиентами или доставкой продуктов на дом.

Виды вакансий в «Ашане»

Сейчас в «Ашане» доступны десятки вакансий, для получения более детальной информации посетите эту страницу официального сайта.

Выбирайте подходящее направление:

работа на складе (приемщик, кладовщик, грузчик);
работа в офисе (специалист по найму, руководство, поддержка, системный разработчик, менеджер);
работа в магазине (менеджер по направлениям, пекарь, повар, фасовщик, менеджер по качеству, работник зала, продавец-консультант и т. д.).

Важно, чтобы соискатель соответствовал ряду критериев – по крайней мере, так отбирается большая часть персонала. Для отдельных должностей практика найма менее жесткая – это, к примеру, кладовщик, продавец-консультант, тех. персонал и т. д. Также отметим, что в «Ашане» хорошо проработана система обучения – она позволяет в кратчайшие сроки обучить соискателей требуемым навыкам.

На заметку! Узнать о свободных вакансиях в вашем городе можно как на официальном сайте «Ашана», так и на тематических площадках с объявлениями.

Номер телефона отдела кадров

Номера телефона отдела кадров можно найти по ссылке, указанной выше. Там же приведена рабочая электронная почта каждого из магазинов сети «Ашан».

Важно! Например, в Москве связаться с центральным офисом по работе с клиентами и соискателями можно по номеру +7 (495) 725 27 09 или +7 (495) 721 20 90. Еще можно позвонить по номеру горячей линии «Ашана».

Также любой желающий может записаться на собеседование через стойки самообслуживания, которые есть во всех магазинах.

Сколько получают работники «Ашана»?

Для примера рассмотрим зарплату по некоторым должностям:

от 45 000 рублей у директора, управляющего;
от 30 000 рублей у менеджерского состава;
от 25 000 рублей у кладовщика;
от 27 000 рублей у работника зала;
от 30 000 рублей у повара;
от 25 000 у кассира.

На заметку! В зависимости от города, заработная плата может отличаться, а потому советуем для получения достоверной информации обратиться в региональный отдел кадров своего населенного пункта.

Со скольких лет принимают на работу?

В одной из самых крупных торговых сетей России можно начать свою карьеру с 18 лет. Для некоторых должностей, как уже отмечалось ранее, стаж и опыт значения не имеют.

За одну зарплату приходится работать за двоих и даже троих. Если вы вдруг, что-то не успеваете, у руководства хватает наглости подгонять, а то премия будет нулевая. Постоянно навешивают новые обязанности, причем чужие, график ужасный, в период работы в Ашане забыл, когда отдыхал в субботу и воскресенье. Ни с семьёй, ни с друзьями не отдохнуть, отдыхал один. Вообще бред: когда все работают — я отдыхаю, когда я отдыхаю — все работают. Ужасное отношение руководства к сотрудникам, питание льготное, но его не каждый будет есть. У нас процентов 80 сотрудников приносили с собой еду. Нет нормы на час, делай пока не упадёшь. В других приличных фирмах есть норма на час, мол, сколько человек должен сделать продукции за определённое время. В общем никому не советую здесь работать.

Работник торгового зала

Бесплатное оформление мед. книжки, форма- 4 футболки, 2 безрукавки, автобус, который привозил в первую смену и увозил во вторую. Время на обед час, можно использовать на свое усмотрение, разбить на несколько частей или сразу. Обеды довольно вкусные 48 рублей, в столовой есть также буфет. 10% скидка на товары в Ашан. Официальное трудоустройство.

Обязанности: проверка/ изменение ценников, проверка сроков годности, выкладка товара, консультирование покупателей (где, что лежит), собирать и разносить по местам, товар который бросили покупатели. Как бы усердно и быстро вы не работали, начальство будет говорить, что стоит ускориться. Цены в магазине меняются каждый день. Удача, если цен всего пару листиков, стопка, которую придется разгребать несколько часов, есть ровно час, чтобы успеть до открытия магазина. Не успел — покупатели будут жаловаться, ворчать, а то и вовсе посылать на три буквы. Наконец, когда ценники расставлены нужно раскладывать товар, оставшиеся с ночи (который не успели разложить ночные смены) или перебирать паллеты, чтобы никто не расслаблялся, начальство будет рядом. Кроме того, постоянно нужно менять продукты местами, так как выходит новая планограмма, также менять полки местами, сделать чуть выше или ниже, чтобы было красиво, как им кажется. Сотрудников используют как рабочую силу, ничему более своих обязанностей не будут учить, хотя свои предложения можно сказать начальству- менеджеру или директору, но они поговорять, но после разговора сразу забудут. График работы 5/2 плавающий так говорят на собеседовании, на самом деле может быть по разному, чаще смены такие 3/1,2/1,4/1, сдвоенные выходные редкость, тем более, чтобы они попали на субботу и воскресенье. первая смена с 7:00–16:00, средняя с 11:00–20:00,вторая с 14:00–23:00. Смены ставит менеджер на свое усмотрение, как удобно/выгодно магазину, может быть так, что смены перемешаны и не останется свободного времени, кроме сна, вот уже раннее утро и ты снова на работе, весь предан Ашану! ЗП в среднем 27–29 тыс на руки, при такой нагрузке как здесь, должны платить хотя бы в 1.5 раза больше. Могу посоветовать работу как временную, но не больше!

Работник торгового зала

Заработная плата без задержек.

70% сотрудников — уставшее от работы быдло, которым уже некуда податься, каждый коллега в моем отделе со своими зайцами, бригадир и менеджер — алкоголики (бывало даже, что в смену), из 10 человек в отделе — три, с кем мне было приятно работать. От столовой лишь только ее название, потому что на поваров тратиться тяжко, сотрудникам приходится полностью платить деньги за товар магазина, но с 10% скидкой сотрудника; конечно, можно приготовить и на работе есть, но я считаю, в столовой обязаны готовить свежие блюда.

Работник торгового зала

зп вовремя больше плюсов нет.

минусов много. 1. менеджер ксения плохая настоящая хамка и матом ругается и доводит до слез увольте ее к чертовой матери. 2. платный обед 40рублей 3. коллектив так себе 4. руководитель только умеет защищать обидчиков 5. неудобный график 6. неадекватный менеджер ксения 7. трудные тесты 8. использование людей как рабов 9. дают задания не соответствующие трудовому договору и не входит в обязанности не ходите работать в Ашан космонавтов там невозможно работать с менеджером она не адекватная бабища.

Работник торгового зала

Питание. На 30р можно нормально не наесться, но перекусить.

Работала в Космопорте. Начиная с отдела кадров, после 1 дня начинается отвратительное отношение. Обещают одно рабочее место, ставят другое. Обещают один график, ставят другой. Обещают транспорт, по факту его нет, он чисто для кассиров. Ставят 3 разные смены, невозможно добраться домой и всем плевать. На какие то просьбы рабочего характера отдел кадров никак не реагируют. Охрана в Ашане Космопорта, где идет личный осмотр сотрудников, очень наглая. Менеджеры любого отдела ведут себя неуважительно. В туалет, кроме 2 перерывов на пол часа, за весь рабочий процесс в 9 часов, ты не можешь сходить. Когда норма для человека, раз в 2 часа ходить. Как стройбат. На какие то просьбы переводов в другие отделы или переводы по сети магазинов игнорируют. Даже когда знаешь, что есть другие ставки в других отделах, и говоришь это отделу персонала, они врут в ответ. Самая сложная работа, это у девушек. Как правило, девушкам не дают фасовку, где легко, не дают ночные смены, где побольше зарплата. Это все для мужчин. На каждый отдел есть свой человек, который работает не меньше 6 лет, а то и с открытия. Это шестерка руководства и этот человек есть у каждого менеджера. Осторожней надо быть в высказываниях о личной жизни или руководстве. Все доложят и плюсом перевернут. Нужно молчать всегда. Еще есть минус, они любят после работы задерживать. Эти переработки в час, два, никак не оплачиваются, когда в инструкциях отмечено, что оплачиваются сверхурочные часы по двойной ставке. Это вранье. А вообще обман начинается с самого начала, не верьте никому. В рабочем процессе постоянно просят работать быстрее, когда ты и так на последней скорости разбираешь паллеты. Над тобой по 3,4 бригадира и менеджер. И все за тобой следят по камерам, даже когда рабочий день закончился. Есть типа тренажерка в 10кв м, там одно сломанное оборудование, все в пыли, и даже там за тобой следят и не очень хотят, что бы там занимались. Видимо для начальства, что бы разминали свои щупальцы в свое свободное от слежки за другими, время. А предоставляют, что это для всех. Очень тяжелый труд для такой мизерной зарплаты по городу. От французской компании только название.

Работник торгового зала

Из плюсов только одно, зп точно в срок.

Руководство недоучки, бывшие, кто угодно только не экономисты! Высокомерные, всезнайки, узнавшие только одно слово- Маржа) жесть! А в мясном отделе в тц ривьере, вообще работае вор и урод Дима Юшин. В ашане нет карьерного роста, берут со стороны!

Работник торгового зала

Позор такой крупной компании. Зарплата мизер на руки получил 23.650 рублей за месяц. 10 аванс и 13.650 зарплата, премия 2000, никаких надбавок нет, переработок нет, 13 зп нет. Работы много, ты один бегаешь по всему отделу так как штат сотрудников и так сокращён, менеджер постоянно всем недовольней (медленно работаете, и тд), хватило меня на 1.5 месяца, уволился из — за очень маленькой зарплаты. Город Москва. Работать можно, но не за такую зп. Ртз и кассиры должны получать как минимум 40000 в месяц с такой проходимостью людей как в Ашане.

Работник торгового зала

Копейки падают вовремя.

Соглашусь с предыдущими комментаторами на этом сайте. Зарплата очень маленькая, ну очень. 23.600 это зарплата сотрудника Ашана в должности работника торгового зала в Москве, у кассиров на 2000 больше. Карьерного роста нет, максимум дорастёшь до эксперта отдела если в зале работаешь (правая рука менеджера), или до старшего кассира кто на кассе работает. Я работал в Ашане достаточно давно в 2017 году и застал ещё то время когда проводили собрание магазина раз в месяц, где говорили какие показатели Ашан достиг за месяц и какая выручка с вашего магазина где вы работаете. Как по мне это было настоящее издевательство, мой Ашан зарабатывал по 600 млн рублей в месяц, а в декабре почти миллиард, а зарплата у сотрудников рядовых 23.700, мне кажется нам просто смеялись в лицо)) слава богу эти собрания потом отменили у нас в магазине. Работы вагон с прицепом ну очень много, ценники, выкладка товара на полки, помой полки, собери ТЖ, наводи порядок в отделе, списывай и зашивай брак, иди на разбор Покупатели это нечто, ничего не видят из товара где что лежит, но зато как увидят тебя в красной футболке, то бегут как быки на красную тряпку :) у меня был рекорд за час рабочего времени ко мне с разными вопросами подошло 270 человек (кто работал или работает в Ашане меня понимает), за смену там наверно 1000 человек у тебя спросят, где да и как. все кто ославлял отзывы здесь, забыли написать про тренинги в Ашане. Это самое смешное, ты приходишь с рабочей тетрадкой и тебя рассказывают все азы работы в Ашане, мативационные фильмы Нудятина дикая и ненужная вообще. Но я любил тренинги, за то, что там можно было подремать и отдохнуть от работы в зале:) коллектив крысы и самое противное, что в лицо все улыбаются и сидят обедают с тобой за одним столом, но как что так сразу бегут на тебя стучать менеджеру. Есть конечно нормальные ребята и по сей день с ними Контакты поддерживаю, но учтите большинство в Ашане это стукачи, оно и понятно, контингент очень специфичный так как нормальные люди не могут работать за такие копейки. Летом в Ашане можно от жары копыта откинуть, кондиционеров нет вообщем надо крепится. Индексация зарплаты раз в год, повышается на 1000 рублей это очень слабо тем более с таким окладом. Премий по сути нет, если даже и получите премию, то ее хватит на пару мороженных максимум. Заставляют работать со штабелером и при этом за риски не доплачивают. Кто не знает, что такое штабелер это мини- машина, которая снимает паллеты с товаром которые находятся над прилавками, то есть на головами покупателей и не дай бог паллет со штабелера рухнет это уже уголовная статья. Так как один паллет весит больше 70 кг вот и додумываете, что произойдёт с головой человека на которого упадёт такое чудо. Писать можно очень и очень долго, минусов очень много. Ашан хорошее место работы для тех у кого уже есть пенсия или другой вид заработка. А так вы просто не проживете на ту зарплату, которую платят в Ашане. Не рекомендую.

Работник торгового зала

Зарплата без задержек, оформление по ТК Рф.

Хотел бы в живую посмотреть на людей которые пишут, что в Ашане работать хорошо. Когда работал в Ашане не слышал, чтобы хоть. Один человек отзывался хорошо об этой работе. Если было бы все хорошо в компании, то такой дикой текучки не было бы, а так люди и год не могут продержатся и бегут, годами работают самые отчаянные или пенсионеры которые больше нигде не нужны. И так теперь по делу Решил попробовать поработать в Ашане, так как хожу туда часто за покупками. И как раз были свободные Вакансии на все рабочие должности в зале. Я выбрал Работник торгового зала, думал что зарплата будет неплохая так как Ашан огромная мировая компания и буду получать хотя бы тысяч 35–40 (город Москва). В итоге зарплата чистыми на руки 22.700 (город Москва, 2019 год), премий особо нет, но иногда могут раз в 2 месяца накинуть 1.500 рублей это такая премия в Ашане. Подработок в Ашане нет и даже за отработанный лишний час после твоей смены тебе ни рубля не дадут, считай Личный час ты за бесплатно задержался и даже спасибо никто не скажет. график ужасный 5/2 с плавающими выходными по 9 часов смена с часовым перерывом. Мне ещё повезло в моем Ашане можно было 2 выходных подряд брать, про другие Ашаны читал там давали ток по одному выходному. Есть первая и вторая смена, первая смена начинается с 6.30 до 15.30. Вторая с 13.30 до 22.30. Первую смену любят все, она считается блатная. Поэтому естественно в первую смену ставят только любимчиков менеджера отдела или эксперта, всех остальных во вторую отправляют, ну новичков ставят в основном в первую смену, чтобы контролировать их и смотреть как справляются. А вторую смену не любят соотвественно, кому охото домой в час ночи приезжать… ну, а теперь быстро по мелочам расскажу: за тобой постоянный контроль, менеджер то и дело ходит тебя из угла в угол гоняет, ты только за одно дело взялся, тебя через 10 минут в другой угол зовут. Хорошо когда в смене есть напарники можно скооперироваться, а когда ты один в смену находишься то тебя разрывает. Покупатели это жесть, сами найти ничего не могут постоянно спрашивает где что находится, многие также просят консультации, а ты вообще не консультант (Ашан магазин самообслуживания) и даже Начальство нам говорит, на покупателей особо не отвлекайтесь у вас другие обязанности, многие естественно из покупателей начинают повышенным тоном на тебя кричать, мол зачем тогда вы здесь нужны… а у Ртз много других обязанностей и консультирование не входит в нашу работу и это очень сильно занимает много времени и ты не успеваешь выполнять свою работу. Смена 8 часов на ногах, очень болят ноги хоть со временем и привыкаешь, но все равно очень тяжко, присесть даже на минуту нельзя за тобой следят камеру в зале, Служба ОПВС и менеджер твоего отдела. С телефоном в зал на рабочее место выходить нельзя, при выходе из зала тебя обыскивает охранник с металлоискателем, пронести конечно же без проблем можно телефон в зал пронести, но если спалят то могут сразу уволить или строгий выговор и возьмут на карандаш. По мне это полное рабство, телефон это твоя личная вещь и почему я не могу чтобы он у меня лежал в Кормане, не дай бог, что случится до тебя целый день не смогут дозвонится так как телефон будет в раздевалке лежать или в личной кодовой ячейке. И как мне сказали уже опытные работники это правило сделали, чтобы сотрудники не сидели в телефоне в рабочее время. Ну это рабство полное как по мне. Ну и добавлю ложечку мёда в эту ашановскую бочку дёгтя. В Ашане неплохо кормят сотрудников. Обеды стоят 48 и 78 рублей эти деньги дополнительно платить не надо, они уже удержаны из зарплаты и ты просто прикладываешь свой бейджик к ридеру. Обед состоит из супа, второго блюда, десерта, салат и компот или чай. По вкусу неплохо, съедобно. Вообщем я вам не советую идти работать в ашан. Ужасное место для работы во всех пунктах. Из плюсов только вовремя зарплата и опыт работы в крупной компании. Все остальное это мрак, особенно условия труда, про зарплату даже говорить не хочу по сути ты за бесплатно работаешь 23000 р в Москве с таким графиком это позорище для компании. Раздавая газеты в метро и то больше сможете заработать. Но если вы все равно пойдёте устраиваться в Ашан. Мой совет устраиваетесь в Ночную смену. С 10.30 вечера до 6.30 утра. Там и по зарплате выйдет больше и геморроя меньше, никто не отвлекает от работы и всегда в смену есть второй напарник.

Работник торгового зала

ЗП вовремя, выплата два раза, столовая, буфет, медосмотр организованный. Транспорт корпоративный. Оплачиваемый отпуск.

Требований вагон, а оплата маленькая тележка! Последнее: тайный покупатель, ходит записывает как общается сотрудник, сказал ли Добрый день! До свидания! Проконсультировал ли !? Бредятина, при условии одного сотрудника на 5–6 аллей. Нет грузчиков, всё руками, женщинам очень тяжело. Мешочек сахара, макарон, муки слабо поднять?! Директора, всё хуже и хуже, профессионализм на уровне владельца ларька, постоянно сравнивать как в Москве, шлёт фото как у других, оно и понятно, всегда у других длиннее и толще! Вообще очень много руководителей, паразиты. Карьерного роста ноль, чтобы заметили, надо улыбаться и стучать на всех. Для молодых не советую, даже те кто уезжал в Москву на повышение, уволились через полгода и раньше. Красивый фасад, а внутри гниль. Старое программное обеспечение, доисторическое оборудование, убогие методы управления от закупщиков, до постоянно меняющихся каких то коучей и контролёров. Неудивительно, что суммарная выручка Ашан ниже Магнита.

Работник торгового зала

Так, ну что, теперь я расскажу о своём опыте работы в Ашан Кунцево! Прошло полтора месяца после увольнения и я решилась всё поведать! Пришла, менеджеры по подбору персонала очень вежливые, рассказывают о том, как в компании всё супер, строго по ТК и так далее. Допустим. Медкомиссия за их счёт, что не может не радовать. Стажировки у них нет, обучение в процессе работы. В первый рабочий день дарят подарки, ручка, папка для документов, блокнот, подарочный пакет. (про себя думаю:"ничего себе, как же мне повезло с работой"). Но хорошее было только вначале. Кое-как отработала первую смену, никто ничего объяснять вам толком не будет. Просто не хочет, всем на вас . Менеджер отдела ничего не объясняет, только ходит и что-то требует. Иногда орёт. Сотрудники, которые работают в Ашане, 80% . (хотя постоянно вижу баннеры типо «приходите к нам в компанию, в наш дружный коллектив» АГА, КОНЕЧНО!) Для менеджеров все работники торгового зала. Отвратительное и хамское поведение. При оформлении на работу, подписываешь бумагу о том, что девушки, женщины не могут носить коробки, товар более чем 7 кг, АГА! Готовьтесь, что вам придётся таскать очень тяжёлые коробки и возить просто неподъемные паллеты!! После рабочего дня, спина и ноги отваливаются. Чувствуешь себя грузчиком. При трудоустройстве обещают график 5/2. Это очень далеко не так. 2/2, 2/1, 3/2, 4/1, 5/1 и так далее. На ресепшене (внутри служебного помещения), через одного, редкостное хамло! В общем минусов огромное количество. Я продержалась там ровно три недели. Если идёте работать в Ашан, готовьтесь просто в хлам разнести свою нервную систему и здоровье. Работа не стоит той зарплаты, что предлагают! Из хорошего: льготное питание, комната отдыха, курилка в помещении. Перед трудоустройством я прочитала отзывы об Ашан и не поверила, что всё может быть так плохо, ну, теперь убедилась сама.

Магазины Ашан известны в России всего несколько лет, но уже завоевали сердца россиян привлекательными ценами и большим разнообразием товаров. Огромные гипермаркеты работают по системе "all inclusive", тоесть приехав в магазин, можно купить абсолютно все, от продуктов питания, посуды, до крупногабаритной бытовой техники, книг и одежды. Французский бренд привлекателен также европейским качеством обслуживания и удобной парковкой для своих клиентов.

Компания "Работа - это Просто" уже на протяжении нескольких лет, активно работает с сетью гипермаркетов АШАН в сфере аутсорсинга. Многие сотрудники нашей компании приобрели бесценный трудовой опыт в магазинах европейского уровня. По всем вакансиям данного гипермаркета предусмотрено бесплатное обучение от 1 до 3 дней, которое, как правило, проходит непосредственно на рабочем месте под руководством более опытного сотрудника. Такой поход к обучению позволяет максимально быстро влиться рабочий процесс и наладить взаимодействие с коллегами и покупателями.

Одно из основных преимуществ работы в Ашане – большое разнообразие смен. Они различаются как по длительности (начиная от коротких по 5 часов и заканчивая длинными по 10 – 12 часов), так и по времени начала работы (дневные, ночные, утренние, вечерние). За счет комбинирования различных смен, вы всегда сможете сформировать себе такой график работы, который позволит наиболее эффективно использовать ваше время. Таким образом работу в Ашане смогут найти как высококвалифицированные специалисты, так и студенты, не имеющие необходимого опыта работы

Мы готовы предложить вам следующие вакансии в гипермаркете Ашан:

Заказать обратный звонок

ЗАПИСЬ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ: +7 (495) 134-33-66

Мобильная версия
сайта Прямое Обращение
К Руководству

Пишите на горячую линию.
Нам важно мнение наших
клиентов.

Пишите на горячую линию.

Нам важно мнение наших клиентов.

В соответствии со ст. 9 Федерального закона от 27.07.2006г. № 152-ФЗ «О защите персональных данных», настоящим я даю согласие на обработку любым способом своих персональных данных ООО «Квелл-Менеджмент» (далее «Общество» ИНН5053051495), а именно: совершение действий, предусмотренных п. 3 ст. 3 Федерального закона № 152-ФЗ (сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, распространение (в том числе передачу), обезличивание, блокирование, уничтожение) в различных коммерческих целях и в случаях, не противоречащих федеральным законам и иным нормативно-правовым актам. Настоящее согласие дается в отношении следующих персональных данных:
1. фамилия, имя, отчество;
2. паспортные данные или данные документа, удостоверяющего личность;
3. дата рождения, место рождения;
4. гражданство;
5. данные документов об образовании, квалификации, профессиональной переподготовки, повышении квалификации, стажировке, данные документов о подтверждении специальных знаний, знании иностранных языков;
6. данные документов об инвалидности (при наличии);
7. данные медицинского заключения, медицинской книжки;
8. содержание и реквизиты договора с «Обществом»;
9. сведения о банковских счетах, картах и иных банковских реквизитах;
10. адрес места жительства (по регистрации и фактический);
11. номер телефона;
12. данные свидетельства о постановке на учет в налоговом органе (ИНН);
13. данные страхового свидетельства государственного пенсионного страхования, данные страхового медицинского полиса обязательного (добровольного) страхования граждан;
14. материалы по внутренним служебным расследованиям в отношении меня;
15. дополнительные сведения (в том числе фотографии);
16. адрес электронной почты;
17. Данные водительского удостоверения (при наличии).
Разрешаю обмен (прием, передачу, обработку) моих персональными данных между «Обществом» и третьими лицами в соответствии с заключенными между ними договорами и соглашениями, в целях соблюдения моих законных прав и интересов. В частности, но не ограничивая, разрешаю обмен (прием, передачу, обработку) персональных данных в рамках договорных отношений «Общества» и третьими лицами, а именно персональных данных, необходимых: - для организации прохода (доступа) на объекты, на которых «Обществом» оказываются услуги третьим лицам и на которых действует пропускной режим (иные режимы безопасности), введены ограничения на проход и перемещение по территории, сооружениям, зданиям, помещениям; - в иных коммерческих целях, связанных с оказанием «Обществом» услуг третьим лицам. Настоящее согласие предоставляется мной «Обществу» бессрочно, но может быть отозвано мною на основании письменного заявления. Права и обязанности в области защиты персональных данных мне понятны.

Читайте также: