Когда лучше устроиться на работу

Опубликовано: 27.04.2025

Астрологические знания могут помочь определить благоприятное время для работы и собеседования. Дела, направленные на улучшение нашего существования, предпринимать, когда Сатурн или Юпитер благоприятно аспектируют Солнце, Луну, Меркурий, вершины II, VI, VII, Х дома.

Благоприятное время для приема на работу

Поступления или принятия на работу по профессии мы добиваемся при хороших транзитах Юпитера, Урана или Сатурна на Солнце, Меркурий или вершину Медиум Цели. Перемену профессии осуществляем при хороших транзитах Нептуна, Урана, Сатурна к Меркурию, к Луне, вершине II, VI, VII или Х дома.

С начальством ведем переговоры при хороших транзитах Юпитера к Солнцу, Меркурию. Если же речь идет о лицах старшего возраста, используем хорошие транзиты Сатурна. Удачное осуществление торговых планов требует хороших транзитов суперпланет к Меркурию, Луне, Солнцу, II или Х дому.

Судебные разбирательства начинать всегда лишь при хороших транзитах Юпитера. Испытания отложим до хороших транзитов суперпланет к Меркурию или Медиум Цели. Изменения мест жительства требует хороших транзитов Нептуна, Урана, Юпитера к Луне, Меркурию, IV, IX и Х дому. Короткие поездки - то же и аспекты III дома, дальние поездки требуют благоприятного аспекта к IX дому.

Собеседование согласно планетам по дням недели

Астрология может помочь устроиться на работу, предлагая выбирать собеседование по планетам. Многих волнует вопрос поиска работы. И многие уже потеряли надежду заполучить такую работу, какую им хотелось бы. Бесконечный обзвон фирм, приглашающих новых сотрудников, походы на собеседование и мучительное ожидание звонка. Но оказывается, процесс поиска работы можно упростить, если правильно вести себя с работодателем на собеседовании. Важно одеться и построить свою речь в согласии с характером планеты, управляющей тем днем, в который вы пришли на собеседование.

Прием на работу в понедельник

Даже в трудный день понедельник можно устроиться на работу, если одеться в светлую одежду и вести себя спокойно, не делать резких движений и говорить мягким, негромким голосом. Луна - управительница этого дня, планета водной стихии, к которой относятся неяркие, как будто размытые тона. Если в понедельник одеться в пеструю одежду, то между вами и окружающим миром будет мало гармонии, что не станет способствовать вашей удаче. Луна - планета нежности, склоняющая нас на поиск душевного спокойствия и понимания.

В понедельник очень важно выглядеть понимающим человеческую природу. Покажите потенциальному работодателю свое умение находить общий язык с людьми, свои способности в области психологии, свою чуткую душу. Особенно легко в понедельник устроиться на работу, связанную с воспитанием детей, с начальным образованием, с благоустройством жилья и прилегающей территории, с медициной, или в благотворительную организацию, ведь Луна заведует темой дома, семьи, воспитания, заботливостью, милосердием. В этот день больше шансов устроиться на любую работу у домохозяек, воспитателей и людей, для которых очень важна эмоциональная атмосфера в коллективе.

Собеседование по вторникам

Во вторник немного опасно ходить на собеседование, ведь Марс, управляющий этим днем, - резкая, горячая планета, склоняющая к поспешным действиям. На собеседовании во вторник вас могут быстро и не очень вежливо выпроводить из офиса, оставив в вашей душе неприятный след, или сразу, не думая взять на работу. Чтобы первого не произошло, желательно одеться поярче, в красные тона - именно их любит Марс. Важно быстро говорить о себе, но не рассказывать длинных, задушевных историй. Во вторник нужно показать свой энтузиазм, готовность взяться за любое дело, желание и умение сделать его быстрее других. Марс - планета войны, поэтому во вторник проще устроиться на любую работу военнослужащим или военным в отставке. Марс заведует колющими, режущими инструментами, поэтому во вторник легче устроиться на работу, в которой будут использоваться подобные инструменты. Кроме того, Марс дает импульс к действию, к активному началу, и в день Марса лучше идти на собеседование в новую, недавно начавшую свою деятельность фирму.

Благоприятна ли среда для приема на работу

Вас обязательно возьмут на работу в среду, если вы молоды, умны, наделены чувством юмора и хорошо владеете речью. Меркурий, управляющий этим днем, - планета молодости, мыслительных процессов и коммуникации. На собеседовании в среду важно много говорить, по возможности сложными фразами, чтобы выглядеть умнее и образованнее. В этот день стоит предпочесть легкий стиль одежды - никакой классики, а только джинсы, свитер, кроссовки. И постарайтесь выглядеть помоложе. Меркурий - покровитель торговли, и уж кем-кем, а торговым агентом или продавцом в среду стать проще всего. Однако в среду много людей попадаются в сети финансовых пирамид - остерегайтесь этого.

Собеседование и прием на работу в четверг

Если вы мечтаете о карьере, о перспективной работе, постарайтесь попасть на собеседование в четверг, в день Юпитера, планеты расширения сферы влияния и масштабных проектов. Однако Юпитер заведует высшим образованием, и если вы его не имеете, то получить работу в четверг будет весьма сложно. Юпитер связан также и с заграницей, поэтому при устройстве на работу поможет знание иностранных языков, жизни в других странах, географии мира. Внешний вид в четверг не так важен, как внутреннее содержание, знания и намерения. Самое главное на собеседовании в четверг - показать, что вы готовы к длительному сотрудничеству, к работе по расширению деятельности фирмы, к постоянному самообразованию.

Благоприятна ли пятница для трудоустройства

На собеседовании в пятницу особенно важно хорошо выглядеть, ведь этим днем управляет красавица Венера. У мужчин в этот день меньше шансов быть принятыми на работу, чем у женщин, потому что Венера - женская планета. Однако если постараться хорошо выглядеть и красиво говорить, то шансы возрастут. Пятница - самый удачный день для устройства на работу в салон красоты, в цветочный магазин или дизайнерскую организацию. В этот день не стоит упускать свой шанс в получении работы людям творческих профессий и обладающим хорошим вкусом.

Прием на работу по субботам

Собеседование по планетам. Если собеседование проходит в субботу, сдерживайтесь от лишних речей, не допускайте в свою речь сорных слов. Сатурн - планета-ограничитель, управляющая субботой, - любит все строгое, без излишеств. В этот день важно одеться просто, без декоративных деталей, в классическом стиле; важно не делать лишних движений - зашел, сел. встал, ушел. Не стоит даже соглашаться на кофе или чай, ну разве что на совсем маленькую чашечку. Сатурн заведует недвижимостью и законом, и в этот день много шансов устроиться на управляющую должность, на работу с недвижимостью.

Собеседование по воскресеньям

Если собеседование происходит в воскресенье - в день Солнца, значит, нужно подчеркнуть наличие у вас креативных способностей. Солнце покровительствует творческим натурам, и, если вы всегда готовы к творческому эксперименту, значит, у вас много шансов быть принятым на работу в этот день. А солнечные предметы - одежда желтого и оранжевого цвета, золотые украшения - будут вашими талисманами на воскресном собеседовании.

В какой же день лучше идти на собеседование? В тот, в который вы родились, или в тот, в который у вас был день рождения в этом году (последний день рождения). Даже если это был понедельник, общепризнанный тяжелый день, вам нечего бояться. Это - ваш счастливый день, и все важные дела лучше начинать именно с него.

Есть определенные месяцы в году, которые гораздо благоприятнее для поиска работы, чем другие. Рассмотрим месяц за месяцем, чтобы выяснить, какие времена года и конкретные месяцы являются наиболее удачными для похода на собеседование.

Январь и февраль – лучшее время для поиска работы

Начало года (январь и февраль) - отличное время для приема на работу в большинстве отраслей.

Январь обычно начинается неспешно, так как люди возвращаются из отпусков, но ко второй неделе месяца все входит в обычный рабочий ритм. Как только это произойдет, начинается активная работа отдела кадров, и проводится большое количество собеседований.

Это время года, когда наибольшее количество лиц, принимающих решения, находятся на своих рабочих местах, так что вы можете получить «да» гораздо быстрее и начать новый год в новой должности.

Но необходимо следить за сроками, потому что менеджеры по найму, как правило, очень заняты в это время года не только с подбором кадров, но и с другими задачами. Так что, если вы не получили обратной связи в течение недели после вашего интервью, проверьте электронную почту и напомните о себе.

Еще одна причина, по которой эти два месяца настолько хороши: компании обычно получают свои новые бюджеты найма на год в январе, и большая часть деятельности по подбору кадров, которая была отложена в ноябре и декабре, теперь может двигаться вперед. Таким образом, в компаниях появляются вакансии, и вы можете занять одну из них.

Некоторые компании также выплачивают ежегодные премии в декабре, поэтому многие люди ждут до января, чтобы сменить работу. Компании ожидают этого, поэтому они предполагают, что в январе предстоит нанимать много новых сотрудников. Еще одна причина, почему это отличное время года для поиска работы.

Март, апрель и май

Эти месяцы тоже очень хороши для того, чтобы подать заявку на работу, по нескольким причинам. Всплеск найма в январе и феврале обычно сохраняет некоторый импульс до лета (подробнее об этом в следующем разделе). Поэтому март, апрель и май - все еще отличные времена, чтобы сходить на собеседование и найти работу.

Однако это также означает, что конкуренция в эти месяцы больше. Многие люди подают заявки на работу и получают приглашение на собеседование в это время года. Поэтому следует подготовиться к вопросам, которые могут быть вам заданы, и выстроить стратегию поведения, чтобы не упустить возможность.

Это время в целом благоприятно еще и потому, что по мере приближения к лету компании испытывают потребность укомплектовать штат. Так как они знают, что люди в компании отправятся в отпуск летом и им будет сложнее закончить процесс найма.

Например, вы приходите на собеседование в начале мая. Проходите несколько этапов интервью, приближается конец мая, и два ключевых члена команды собираются в отпуск в следующем месяце. Они, вероятно, спешат закончить процесс с вами, прежде чем уйти. Если вы имеете богатый опыт походов на собеседования, то знаете, что иногда процесс принятия окончательного решения невероятно затягивается. В преддверии отпуска времени на долгие раздумья не остается, и есть вероятность, что вы получите ответ в максимально сжатые сроки.

Не всегда происходит именно так, но это вероятный сценарий, который может работать в вашу пользу. Очевидно, что каждая компания отличается, и вполне возможно, что менеджер по найму скажет: «Давайте закончим это, как только вернусь из отпуска».

Июнь, июль и август

Летние месяцы, как правило, не лучшее время для подачи заявок на работу. Менеджеры берут больше отпусков в течение лета, и поэтому труднее собрать команду, чтобы провести собеседование или принять решения о найме.

Компании также заполняют многие из своих открытых позиций во время найма в начале года (с января по май), поэтому к тому времени, когда наступают летние месяцы, потребность в кадрах меньше. Это не означает, что нет никаких рабочих мест, просто найти вакансию немного сложнее.

Вы могли бы выделиться из-за того, что в летние месяцы меньше претендентов. Из-за этого все еще имеет смысл заняться поиском работы в летнее время. Вам просто нужно немного больше терпения, чтобы мириться с тем, что люди находятся в отпуске, и другими задержками. Не рассчитывайте закончить процесс собеседования и получить работу в течение одной недели.

Если вы решите не подавать заявку в течение летних месяцев, вы все равно можете работать над тем, чтобы ваше резюме было идеальным, и планировать/разрабатывать стратегию поиска работы на сентябрь.

Поиск работы в сентябре и октябре

Сентябрь и октябрь – одни из лучших месяцев для трудоустройства (наряду с январем и февралем, упомянутыми ранее). Почему? Интенсивность найма волнообразна. Лето было медленным, поэтому начало осени ускоряется. Кроме того, менеджеры по найму возвращаются из отпуска.

Проводится больше интервью, и меньше времени тратится на простой и ожидание. Если январь и февраль - лучшее время года для подачи заявок на работу, это, безусловно, второе.

Подача заявки в ноябре и декабре

Это, пожалуй, самые неудачные месяцы для поиска работы. По мере того как ноябрь подходит к концу, менеджеры по найму и отделы кадров начинают откладывать свои цели найма и сохранять вакансии для начала следующего года. Они получают новые бюджеты найма в новом году, меньше людей будут в отпуске, поэтому им легче подождать. Кроме того, конец ноября и декабрь – популярные месяцы для отпусков, поэтому менеджера по найму может не быть в офисе.

Но конец декабря выгоден для трудоустройства тем, что вы можете опередить конкурентов, когда все вернутся в офис в январе. В любой момент времени, по крайней мере, кто-то из HR будет в офисе. Просто не ожидайте сразу получить много предложений и откликов, кроме первоначального телефонного звонка.

Поиск работы это сложный процесс, особенно волнительный для людей, которые еще ни разу не искали работу самостоятельно. Между тем, иногда даже соискатели с большим опытом, поменявшие не одного работодателя, несколько месяцев сидят на сайтах по поиску вакансий. И дело не в плохом резюме или завышенных ожиданиях. Основная причина, о которой мало кто задумывается – неправильно выбранное время для поиска работы. Мы расскажем, как и в какое время года проще найти работу.

О том, как связаны времена года и поиск работы, а также когда все-таки стоит рассылать свои резюме, нам рассказала Михайлова Вероника, HR-специалист и консультант по карьерным стратегиям.

В этой статье:

Когда не стоит искать работу?

В декабре снижается активность с обеих сторон: и со стороны компаний (как руководителей, так и сотрудников отдела персонала поглощают отчеты, планирование следующего года, подготовка к новогодним мероприятиям и т.д.), так и со стороны соискателей (те же отчеты и планирование, кроме того, хочется повеселиться на новогоднем корпоративе с «родным» коллективом и получить годовые премии и бонусы). Даже если компания размещает вакансии и проводит собеседования, то принятие решений, чаще всего, откладывается на январь.

Январь самый неудачный месяц для поиска вакансий. Во многих компаниях в январе продолжается утверждение планов, бюджетов и штатного расписания, поэтому поиск на новые позиции не ведется. Тем не менее, существуют предприятия, которые активно включаются в работу с первых дней нового года: запускают проекты, открывают филиалы и т.д. Поэтому если у вас есть свой список желанных компаний или позиций, лучше не упускать их из виду даже в январе. Низкий уровень конкуренции среди соискателей может здесь сыграть вам на руку, и получить долгожданное приглашение на собеседование, а потом и на работу будет значительно проще, чем в другое время.

Во второй половине лета начинается период отпусков у руководящего состава компании, поэтому, как правило, количество размещенных вакансий уменьшается, или из-за отсутствия лиц, принимающих решения, или может затянуться процесс согласования вашей кандидатуры и принятия окончательного решения.

Сезонность при поиске вакансий: как проще найти работу?

Какие месяцы проще найти работу?

С февраля начинается первый всплеск годовой активности компаний по поиску персонала, который нарастает и продолжается до наступления мая. Март-апрель отлично подходят для поиска работы.

С конца мая до середины июля еще довольно благоприятное время для поиска работы, так как руководящий состав в основном пока не ушел в отпуск. Многие специалисты, которые хотели бы сменить работу, на лето приостанавливают поиск они стремятся сходить в очередной оплачиваемый отпуск перед увольнением. Ведь если удастся устроиться на новую работу, то отпуск будет только через полгода. Соответственно, конкуренция среди соискателей в этот период несколько ниже, и рекрутеры могут быть более снисходительны к кандидатам на появившиеся вакансии.

Кстати, если лето по специфике деятельности предприятия не самая «горячая» пора, то этот период хорош еще и тем, что позволяет влиться в работу и адаптироваться к новым условиям в более спокойный период, без авралов.

Август хорошее время для поиска вакансий кандидатов педагогической сферы (учебные заведения могут срочно добирать недостающий персонал), родители ищут нянь и репетиторов для своих детей.

В сентябре традиционно возрастает деловая активность. А в октябре спрос и предложение на рынке труда встречаются в наивысшей точке: предложений вакансий становится гораздо больше, но и конкуренция очень высокая, причем среди специалистов самых разных категорий (от выпускников вузов до руководителей).

Является ли этот принцип неизменным для всех отраслей?

Кроме сезонности, свойственной для рынка труда в целом, в каждом бизнесе, конечно, есть свои закономерные спады и подъемы активности, и их тоже необходимо учитывать.

Например, в строительстве «высокий» сезон это все теплое время года, турбизнес на пике в летний период, мебель лучше всего продается зимой, машины весной, а недвижимость осенью. Соответственно, и спрос в этих сферах на сотрудников будет возрастать или снижаться в зависимости от сезона.

Есть ли вакансии, для которых время года не важно?

В любое время года в компании могут появиться срочные вакансии, которые являются «дырками» в бизнес-процессах, поэтому компания может начать искать сотрудника в любой момент. Также план комплектации штата, как правило, четко связан со стратегией развития компании, и сезонность рынка труда в таком случае не сыграет никакой роли.

Что делать, если нужна работа и нет времени ждать более благоприятного времени? Можно как-то увеличить свои шансы?

Кроме того, важно постоянно заниматься саморазвитием и самообразованием, тогда компании сами будут искать возможность заполучить вас в свой штат.

Устроиться на престижную работу, или начать свой бизнес — мечта большинства людей. Однако, далеко не всем удается найти ту должность, с которой начнется бурный карьерный рост. Многие люди уходят с одной работы на другую, а потом на третью и так бесконечно. Как же найти работу своей мечты? В этом помогут народные приметы и заговоры, которые проверены временем. Читайте статью до конца и узнаете, какой заговор сделает успешным любое собеседование и что делать, чтобы не перессориться со всеми коллегами в офисе.

Суеверия и народные приметы о работе
Приметы — как найти работу скорее
3 эффективных заговора для поиска работы
Сильный заговор для собеседования
Ритуал для получения работы
Заговор для получения нужной должности
Удачные и неудачные приметы о работе
Почему деньги любят тишину

Суеверия и народные приметы о работе

Иногда приметы о работе кажутся странными или комичными, но они проверены многими людьми и на них можно смело полагаться.

Если вы идете на собеседование и на улице увидели двух людей в одинаковых костюмах, или куртках, значит вас возьмут на эту должность.
Проснуться рано утром, затемно — к успешному рабочему дню.
Случайно найти на улице ключ — к большой удаче в работе или в поиске хорошей должности.
Увидеть во сне рыжую лису — к деньгам и прибавке к зарплате.
Если возьмете на собеседование новую записную книжку, то ваши отношения с начальством начнутся с «чистого листа».
Искать работу в понедельник и пятницу не лучшая идея, вибрации этих дней могут принести проблемы.
Если лечь за 2 часа до полуночи накануне собеседования, то скорее всего оно будет удачным.
Отправляясь на поиски работы, повяжите на левое запястье красную нитку и найдете хорошую должность очень быстро.
 Обычно в августе увольняют крупных руководителей — если хотите занять такую должность, ищите в этот период работу интенсивнее.
Кто устроился на работу в високосный год, то проработает там не больше 3 лет.

Приметы — как найти работу скорее

Если вы уже сменили множество работ и вас с трудом берут на следующую, то идите на собеседование в синем костюме и обязательно с чистой записной книжкой. Вибрации синего цвета одежды вызывают доверие, а чистый блокнот символизирует новый период, без старых проблем. Попробуйте так сделать и увидите, что этот способ работает.

Никогда не ищите работу в понедельник. Это тяжелый день Юпитера, который привлекает к вам начальников-самодуров и низкооплачиваемую работу.
В тот день, когда нужно идти на собеседование, встаньте до рассвета и помолитесь следующим образом: «Как в темноте ничего не видать, так пусть меня нечистый не увидит, пока я работу не найду.» Это отведет неудачу и вы не пойдете по ложному пути.
Возьмите на собеседование или переговоры с начальством талисман. Это может быть золотое украшение, браслет, заговоренный камешек. Перед выходом попросите у него защиты от негатива и сил для новых свершений.
Даже если вам уже пообещали хорошую должность, пока не устроитесь, не заказывайте визитки и не говорите никому об этом. Может случиться сглаз и работу вы не получите.
Уходя с собеседования, идите сразу домой то же дорогой, которой пришли. Это нужно для того, чтобы на вашем пути не попалась нечистая сила, которая собьет вас с успешной дороги.

3 эффективных заговора для поиска работы

Магические заговоры для поиска работы нужно проводить только на растущей Луне. Если хотите большую зарплату, то проводите обряд по средам — это день Меркурия, покровителя бизнесменов и денег. Заговоры по субботам приблизят желаемую должность в разы и вам не придется ждать работы месяцами.

Не сомневайтесь в силе заговора и молитвы. Это нужно для того, чтобы ваша энергия направилась в нужное русло и вы точно получили желаемую работу.
Никому не рассказывайте о заговоре и о будущем собеседовании, даже родным. По крайней мере, не обсуждайте с ними подробности. Это делается для того, чтобы не была наведена случайная порча или сглаз.
Не обсуждайте размер будущей зарплаты ни с кем.

Сильный заговор для собеседования

Перед выходом из дома пошепчите эту молитву на свое левое плечо: «Бог со мной, Ангел за спиной, крыльями машет, всю беду отведет. Аминь» Это нужно сказать 3 раза. Затем перекреститься и сказать вслух, как бы прося: «Господь, дай мне удачу, а я в долгу не станусь, век твой раб (своей имя), буду жить да тебе служить. Аминь»

Ритуал для получения работы

Это нужно сделать в день собеседования. Нужно взять кусок свежего белого хлеба, причем, отломить его руками от целого батона и поцеловать хлеб. Затем надо сказать такие слова: «Как белый хлебушек ценят везде, да почитают, пусть и меня раба божьего (свое имя) везде почитают, да уважают. Правда в хлебе, а сила во мне — пусть передо мной все двери откроются, как перед дорогим караваем. Аминь». Дальше нужно ни с кем не разговаривая идти на собеседование.

Заговор для получения нужной должности

Если у вас есть на примете хорошая работа и вам очень хочется туда попасть, то перед собеседованием нужно провести такой обряд. Взять свечу из церкви, зажечь ее и произнести следующие слова: «Еду на коне, как царь при Луне. Все двери открыты, все сердца открыты, все помыслы чисты. Меня привечают, встречают, да на лучшее место сажают (сказать свою должность). Буду жить, не тужить, на хорошем счету, да с деньгой в кармане. Как сказано, так и будет. Ключ, замок. Аминь»

Удачные и неудачные приметы о работе

Есть множество примет, которые сулят успех и продвижение по карьерной лестнице. Также существуют и неудачные приметы, предупреждающие о потерях и негативных событиях на работе. Рассмотрим и те и другие.

Самые счастливые приметы для успешной работы:

Залетел голубь, особенно белый, в кабинет — ждите увеличения зарплаты или удачной командировки.
Увидеть паука на работе — к удачным проектам и сделкам.
Перед собеседованием посмотрите в зеркало. Это отведет негатив.
Сансевиерия поможет избавиться от назойливости коллег, если поставить это растение на рабочий стол.
Если хотите получить премию, или новую должность, то посидите в кресле начальника.
Первая зарплата тратится только через 3 дня после получки. Если сделаете так, то 3 года не будете знать проблем с деньгами.
Первая монета или купюра от зарплаты на новой должности — ваш личный денежный талисман. Не тратьте эту денежку и носите с собой в бумажнике.
Треснет пополам чашка с кофе или чаем — будьте внимательны, это предупреждение о скорых изменениях на работе.
Уронили стакан или чашку? Послушайте коллег, они плохого не посоветуют.
Просить прибавку к зарплате нужно с утра в четверг.

Неудачные приметы о работе:

Никогда не грызите семечки или мелкие орешки на работе. Это приводит к ссорам с начальством и коллегами.
Если случайно разбили зеркало — готовьтесь к выговору или увольнению.
Заказывать визитки на новой работе в первую неделю — к скорому увольнению.
В случае, если вы пришли на место только что уволившегося человека, то протрите его стол, прежде чем садиться туда. Иначе долго вам на этом месте не работать.
Для удачной карьеры держите двери своего офисного кабинета всегда закрытыми.
Пятница 13 не лучший день для карьерных свершений, просьб о повышении зарплаты и собеседований.
На рабочем столе не ставьте фото своих детей или родственников. Их могут сглазить нерадивые коллеги.
Когда берете свои заработанные деньги, то пусть их сначала положат на стол, так вы не спустите их на ерунду.
Мойте чужие чашки, но никогда не мойте свою личную чашку — тогда избежите увольнения.
Увидели по дороге на работу белую кошку? В этот день можно обращаться с просьбами к начальству.
Чтобы не зависал компьютер, поставьте на стол маленький кактус.
Если у вас разбилась чашка на работе, то рядом с вами завистник.
Порвалась рабочая сумка, или молния на ней? Скоро вам предложат повышение, не зевайте и соглашайтесь.
В пятницу споткнулись по пути на работу? Ждите, что вас попросят задержаться после работы.

Почему деньги любят тишину

У этой поговорки два толкования. Одно гласит, что не стоит распространяться о своих финансах, чтобы не привлекать внимания нечестных людей.

Другая версия в том, что еще знаменитый миллиардер Джон Рокфеллер утверждал, что у успешных людей деньги любят тишину. Это означает, что богатые не говорят о деньгах много, как это делают бедные люди. Богатые заняты собственным развитием. А бедняки только и думают о том, где раздобыть денег, а о развитии им уже думать некогда. А если у человека нет планов, целей, то откуда он возьмет деньги? Сейчас мало людей, которым нечего есть, зато много таких, у которых есть небольшая сумма денег, но они просто не могут ее правильно вложить, потому что у них нет целей и мечты.

Печальное время для поиска работы. Долгие каникулы и авральный режим накануне праздников приводят к странной ситуации. Пока одни сотрудники медленно и расслабленно входят в новый рабочий год, другие спешно доделывают годовые отчёты. Едва ли кто‑то из них настроен общаться с кадровой службой по поводу вакансий в отделе.

Утверждение годового бюджета в первые месяцы фактически продолжается, так что с финансами тоже пока не всё понятно: потянет компания ещё одного сотрудника или рациональнее обойтись без него.

Соискатели поддерживают этот тренд: они отдыхают после каникул и ждут первого по‑настоящему рабочего месяца года — февраля.

В ИТ‑сфере всегда много вакансий, но по активности кандидатов можно сделать выводы, что в конце декабря, в январе и мае вопросы трудоустройства их интересуют меньше всего.

Общие настроения отражает статистика Статистика по России HeadHunter.

Что важно

Искать работу в январе можно, но вдобавок к профессиональным навыкам потребуется ещё и везение. Это период, когда большинство компаний, даже если и открывают вакансии, рассматривают кандидатов не очень активно. Если ничего не получается, не опускайте руки — дело не в вас. Или, по крайней мере, не только в вас.

С февраля по май

Несмотря на обилие праздников, в эти месяцы интерес работодателей к новым сотрудникам начинает расти. Вакансий становится больше, и это связано с двумя факторами:

Компании вышли из авралов декабря и спячки января, утвердили бюджеты, определились с задачами на год. Они готовы укомплектовывать команды, которые будут воплощать далекоидущие планы. В этот период появляются вакансии не только на линейные, но и на руководящие позиции: отчёты прошлого года показали, кто как работал.
Организации активно ищут сотрудников для сезонных отраслей: туризма, строительства и так далее. Это значительно влияет на количество вакансий.

Что важно

Если надумали сменить работу, самое время обновить резюме. Отличная идея — использовать цифры из годовых отчётов, чтобы проиллюстрировать результаты труда на нынешнем месте. Однако стоит настраиваться на конкуренцию: вакансий стало больше, но и соискателей тоже.

С мая по август

Май — пограничный месяц, который справедливо будет включить в оба периода. С одной стороны, кадровики ещё закрывают вакансии, открытые ранее, с другой — майские праздники и начало сезона отпусков уже меняют приоритеты.

Летом отделы редко работают в полном составе. Кто‑то уходит на отдых, задачи распределяются между оставшимися сотрудниками, так что им некогда отвлекаться на обучение новеньких и беседы с кадровыми службами. Если сфера предполагает, что летом можно работать в расслабленном режиме, вопрос об открытии вакансий также не встаёт.

Но это не значит, что работу найти невозможно, как раз наоборот. Вакансий мало, но и соискателей немного, конкуренция крайне низкая. В таких условиях достаточно просто получить работу, о которой, скажем, в апреле вы и мечтать не могли, — просто из‑за отсутствия лучших претендентов. При этом раунды собеседований могут растянуться на недели из‑за того, что то один, то другой начальник будет в отпуске.

В августе рынок труда в целом оживляется и готовится к бурному сентябрю.

Самое благоприятное время для поиска работы, по моему опыту, — август‑сентябрь. И предложений много, и кандидаты активнее отвечают на письма рекрутеров.

Что важно

Если вы не уверены, что стоит менять работу, но подумываете об этом, всё равно обновите резюме. Летом вакансий немного, но зачастую они важные и срочные: призваны закрыть дыру в штате или решить внезапно возникшие проблемы бизнеса. Это значит, что рекрутеры активно изучают рынок кандидатов и могут сами вас найти — без усилий с вашей стороны.

Когда откликаетесь на вакансию, не стесняйтесь: если в ней указаны требования, до которых вы немного не дотягиваете, всё равно стоит попробовать. В крайнем случае у вас будет время научиться всему до сентября, когда рабочий процесс войдёт в нормальное русло.

Кроме того, это горячий сезон для педагогов всех мастей. Лето — самое подходящее время, чтобы сменить школу или вуз. Репетиторы могут начинать подыскивать учеников, чтобы ворваться в учебный год с полной загрузкой.

С сентября по ноябрь

Весенний подъём был только прелюдией перед осенней активностью. Это связано с тем, что многие откладывают поиск работы до сентября, чтобы отгулять отпуск и набраться сил для карьерных свершений. Похожая логика и у компаний: первое полугодие обнажило реальные потребности в работниках, к тому же надо успеть закрыть вакансии до нового года, чтобы выполнить план.

Кадровики работают достаточно быстро и слаженно, так что свободных должностей с течением времени будет оставаться всё меньше и меньше.

Что важно

Вакансий много, резюме ещё больше, конкуренция крайне высока. Если вы претендуете на руководящий пост, придётся сразиться с множеством претендентов, чтобы доказать, что вы лучше всех. Для линейных сотрудников шанс найти работу крайне высок: уделите внимание всем вариантам поиска вакансий и, скорее всего, что‑то найдёте.

Декабрь

В декабре найти работу будет по‑настоящему сложно. Все отделы подводят итоги года, заполняют отчёты, чтобы погрузиться в пучину корпоративов и уйти на каникулы. Даже если у фирмы много открытых вакансий и она активно проводит собеседования, скорее всего, финальное решение отложат на январь. А после праздников вполне могут решить, что новые сотрудники не так уж нужны.

У компаний закрытие года, планирование бюджета и праздники — тут не до поиска сотрудников. Зато в это время — в декабре, январе и мае — становится больше предложений для стажёров и практикантов.

Что важно

Чтобы найти постоянную работу в декабре, нужно быть везунчиком. Но многим компаниям нужен временный персонал для сезонной занятости. Продавцы на ярмарках, аниматоры, организаторы праздников и многие другие — обратите на это внимание.

Читайте также: