Куда можно устроиться на работу без опыта работы

Опубликовано: 27.04.2025

Эксперты выяснили, что 14% россиян работают по профессиям, для которых необязательно получать высшее образование: водителями и продавцами.

А вот кем можно устроиться, если нет опыта работы.

Курьер

Если легко ориентируетесь в городе, любите читать в общественном транспорте, не жалуетесь на ноги и поясницу и нужен относительно свободный график — эта работа для вас.

Вакансий много: можно передавать документы транспортной компании или доставлять пиццу. Везде нужны пунктуальные, собранные и честные люди.

Работа всегда найдется: многие не задерживаются в этой должности и уходят либо на повышение внутри компании, либо находят другую работу.

Продавец

Продавец — это вторая по численности профессия в России после водителей: в ней занято 6,8% работающих россиян. Уметь продавать даже выгоднее, чем знать законы: сейчас российские работодатели ищут 4700 юристов.

Много открытых вакансий — значит, всегда можно найти работу недалеко от дома и не тратить деньги на проезд. Условия тоже отличаются — если найти скользящий график, получится совмещать с учебой.

Всему, что понадобится, научат: как пользоваться кассовым аппаратом, правильно расставлять товар и отвечать на вопросы покупателей. Важно знать чуть больше, чем покупатель: бывает, спрашивают «что вкуснее» или «из чего эта колбаса».

Оператор колцентра

Если можете убедить кого угодно в чем угодно и не боитесь разговаривать с незнакомыми людьми по телефону, попробуйте стать оператором колцентра. Чаще всего операторы информируют потенциальных клиентов: рекламируют товар, предлагают услуги или оповещают об акциях.

Более спокойная работа — отвечать на входящие звонки. Сотрудники на такие должности нужны банкам, справочным службам, социологическим и торговым организациям или интернет-провайдерам.

Работать можно удаленно, если дома есть интернет и наушники с микрофоном. Что говорить, как отвечать на звонки и как возражать клиенту, который отказывается продолжать разговор, — всему научат. Нужны крепкие нервы, но опытные операторы советуют не принимать хамство близко к сердцу: вы работаете на организацию, значит, все претензии к ней.

Такая работа приучает быть вежливым, говорить точно, четко и вразумительно и развивает стрессоустойчивость. Бывших сотрудники колцентра говорят, что главное, что они получили на этой работе — стрессоустойчивость: некоторые люди звонят исключительно поругаться, и если пропускать все через себя, долго на такой работе не продержаться — сдадут нервы.

Официант, бармен, хостес

Считается, что в официанты обычно идут молодые люди: опыта не требуют, специфических навыков тоже, можно выбрать более-менее удобный график, но придется много двигаться.

Можно не приносить блюда, а встречать гостей — это работа хостес. Придется распределять столики официантам, помогать управляющему, отвечать на звонки, оформлять заказы на банкет. Хостес всегда на ногах — это надо учитывать и рассчитывать свои силы.

Помощник по хозяйству

Людям часто нужна помощь: позаботиться о пожилых родственниках, проследить за детьми, помочь с уборкой дома.

Можно устроиться сиделкой, няней, садовником, поваром или личным водителем. Часовой тариф нянь без опыта начинается от 100 рублей. Когда появится опыт и рекомендации, зарплата будет выше.

В няни с улицы не возьмут: нужно уметь ладить с детьми, а еще лучше — иметь педагогическое образование. Многие родители ищут няню, которая знает английский и сможет говорить с ребенком на двух языках.

Неквалифицированный рабочий

Это грузчики, подсобные рабочие, сторожи, вахтеры, гардеробщики, упаковщики, кладовщики, почтальоны, дворники. Такие вакансии не всегда появляются в интернете — лучше походить по организациям, почитать местные газеты или спросить у знакомых.

Работа, как правило, механическая: разгрузить товар, собрать заказ, вымыть полы, проследить, чтобы посторонние без пропуска не вошли в здание, или проверить, готова ли машина к отправке.

Такой труд хоть и отнимает много сил и времени, высоко не оплачивается. Зато часто работодатель дает возможность выбрать удобный график.

Если собираетесь устроиться сторожем, вахтером или гардеробщиком, приготовьтесь к тому, что это в основном сидячая и рутинная работа. Зато останется время на самообразование.

Существует стереотип: всем работодателям нужны сотрудники с опытом, а получить его негде, потому что без опыта никуда не берут, — ситуация тупиковая. На самом деле не всё так безнадежно.

Ирина Святицкая, руководитель молодежного направления HeadHunter: «На сайте hh.ru есть специальный раздел для студентов, где они могут подыскать себе работу или стажировку. Можно воспользоваться и обычным поиском вакансий на главной странице hh.ru. Выберите опцию «Расширенный поиск» и отметьте профобласть «Начало карьеры, студенты». Все вакансии из этой профобласти предполагают либо минимальный опыт, либо его отсутствие. Во втором полугодии 2018 года на hh.ru работодатели опубликовали более 182 тыс. таких вакансий. Так что нельзя сказать, что у работодателей нет интереса к соискателям из числа студентов. Да, конкуренция среди молодых специалистов при поиске работы высокая: в ноябре 2018 года она составила 11,5 человека на место. Для сравнения: это почти в два раза выше, чем средняя конкуренция на всем российском кадровом рынке. Но это повод проявить активность при поиске работы, чтобы заметили и выбрали именно вас».

Главное — начните искать. Не рассчитывайте на быстрый результат, но и не воспринимайте процесс поиска как пустую трату времени, даже если он затянется. Это тоже опыт, который дает вам общее представление о работодателях, их ожиданиях от молодых соискателей, помогает научиться правильно преподносить себя на собеседованиях.

Вариант: работа не по профилю

По данным hh.ru, самые популярные профессиональные области, в которых работодатели ищут молодых специалистов, — это продажи, туризм, гостиницы, рестораны и административный персонал.

А самые распространенные вакансии, ориентированные на молодежь, — это официант, менеджер по продажам, повар, курьер, продавец-консультант и менеджер по работе с клиентами.

Нетрудно заметить, что указанные выше позиции не предполагают глубоких профессиональных знаний по отраслевой принадлежности вакансии.

Казалось бы, работа официанта вряд ли может быть чем-то полезна в смысле старта для будущей профессиональной карьеры, например маркетолога или юриста. Но на самом деле даже работа не по профилю дает определенные универсальные навыки, а успехи в ней развивают и демонстрируют будущему работодателю качества, важные для большинства профессиональных сфер: как минимум — активность, находчивость, оперативность, внимательность, умение находить контакт с людьми, убеждать. В этом смысле работа, например менеджера по продажам или по работе с клиентами, может стать хорошим стартом для многих разных профессий.

Словом, не бойтесь, что запись о работе не по профилю испортит ваше резюме.

Вариант:работа по профилю

Названные выше профессиональные области — лидеры в привлечении труда молодежи, но кадровый рынок ими не ограничивается. Сферы консультирования, финансов, банков, инвестиций, маркетинга, рекламы и PR тоже сравнительно активно привлекают молодых. А среди вакансий встречаются и позиции начинающих специалистов, в том числе в солидных компаниях соответствующих профессиональных областей. Зачем студенты таким работодателям?

Во-первых, студентов предпочитают брать компании, которым важно «вырастить» сотрудников «под себя». Бывает, что отсутствие опыта — это даже плюс в глазах работодателя, потому что проще с нуля научить новичков своим подходам к работе, чем переучивать тех, кто уже обременен чужими методами. Например, юридические фирмы и компании в сфере финансового консультирования довольно активно привлекают талантливых студентов практикантами и стажерами, присматриваются к ним, а потом принимают самых перспективных в штат на начальные позиции, позволяя постепенно подниматься по карьерным ступенькам. Такой путь прошли многие успешные профессионалы. В банки тоже вполне реально попасть оператором или младшим специалистом. Рекламные и креативные агентства также довольно активно привлекают на работу студентов.

Да, зарплата начинающего специалиста без опыта поначалу, как правило, крошечная — вероятно, официантом или барменом вы заработаете существенно больше. В случае с летней практикой или стажировкой и вовсе может идти речь о бесплатном варианте исключительно ради опыта. При этом работа у начинающих почти всегда рутинная, поначалу с самыми простыми функциями, а загруженность может быть интенсивной. Зато это шанс присмотреться к своей профессиональной среде изнутри, «зацепиться» в ней и, проявив себя, расти дальше. С точки зрения карьерных перспектив такая работа даст больше шансов, чем непрофильная работа, но за большие деньги.

Если вы хорошо прошли практику или стажировку, но вам не предложили устроиться на работу в штат, попросите у вашего куратора письменную рекомендацию с описанием задач, которые вы выполняли, и ваших успехов. Она пригодится в дальнейшем при поиске работы.

Где искать работу

В поиске работы лучше задействовать сразу несколько ресурсов — так вы повышаете свои шансы и получаете возможность выбора из нескольких вариантов.

Интернет-ресурсы.Найти работу можно не только на сайте hh.ru, но и в тематических группах в социальных сетях. Их много самых разных, и работа для студентов встречается не только в таких, которые так и называются, но и в специализированных профессиональных группах, например: «работа для журналистов», «работа для маркетологов» и так далее. У HeadHunter тоже есть страницы в Facebook и во «ВКонтакте», где регулярно появляются новые интересные вакансии. Во «ВКонтакте» собирать и отправлять вам свежие вакансии по вашему запросу умеет наш чат-бот.

Знакомства. Совет «поспрашивать знакомых» только на первый взгляд кажется слишком очевидным. На самом деле, прекрасно зная об этом способе, некоторые молодые люди просто стесняются попросить у друзей и близких помощи в поиске работы. А зря. Такая просьба далеко не всегда — обременение своими проблемами и пресловутый «блат», в результате может получиться взаимовыгодная «сделка».

Дело в том, что работодателям проще взять толкового человека по рекомендации, чем проводить долгий отбор. Расскажите друзьям и знакомым, что ищете работу, разместите об этом пост на своей странице в соцсетях. Может быть, где-то как раз ищут человека на функционал, который вам подходит. Не бойтесь подойти с таким вопросом к преподавателям в вузе. Они нередко совмещают преподавание с практической работой, или, по крайней мере, у них есть связи в интересующей вас профессиональной среде. Преподаватели, связанные с практической работой, и сами часто присматриваются к перспективным студентам и «хантят» их. Как минимум можно рассчитывать на рекомендацию преподавателя, известного в профессиональной отрасли, если вы сильный студент и ищете работу сами.

Связи вуза. Спросите в деканате, нет ли у вашего вуза договоренностей с работодателями отрасли о практике и стажерстве. Если есть, не упускайте шанс попробовать свои силы — возможно, после бесплатной практики вас с радостью возьмут туда на работу.

Прямое обращение на удачу. Не стесняйтесь и сами предлагать свою кандидатуру напрямую тем работодателям, в которых вы заинтересованы.

Например, если вы учитесь по ИТ-специальности, сделайте подборку ИТ-компаний, в которые хотели бы попасть, найдите их контакты (они всегда указаны на сайтах серьезных компаний, у некоторых бывает специальный раздел «Хочу у вас работать») и напишите о своем желании попасть к ним на работу.

Если вам известны имена руководителей и ведущих сотрудников интересующих вас работодателей, попробуйте найти их контакты — иногда адреса электронной почты тоже указывают на сайтах компаний, а кого-то можно найти в социальных сетях — и обратитесь к ним напрямую. Только не будьте слишком навязчивыми, а сообщение нужно составлять так же продуманно, как в случае обращения через сайт компании.

Как заинтересовать работодателя

Обращаясь к потенциальному работодателю, отнеситесь к составлению письма максимально ответственно. Хотя у вас еще не было опыта работы, вы все равно можете составить резюме. Укажите, где вы учитесь, по каким предметам у вас заметные успехи, что вы умеете в практическом смысле. Например, если вы студент по ИТ-специальностям и уже собирали сайты, делали какие-то приложения, пусть даже только ради забавы, напишите про это.

Перечислите свои сильные стороны, которые точно пригодятся в работе. Если вы свободно владеете иностранным языком, стали победителем студенческого конкурса по вашей специальности, про это точно стоит упомянуть. Если вы выполняли во время учебы практические задания, приближенные к задачам реальной работы, укажите их в письме и приложите результат. Если проходили практику или стажировку, перечислите, чем конкретно занимались во время этого опыта и приложите рекомендацию от вашего куратора. Может пригодиться даже опыт волонтерства, если он демонстрирует ваши качества, важные для будущей работы. Не используйте надоевшие штампы, пишите простым языком и показывайте ваши успехи на примерах. Многие соискатели ленятся это делать, а ведь это верный способ привлечь внимание работодателя. Они ценят индивидуальность отклика, им надоели шаблонные сообщения.

Объясните в сопроводительном письме, почему вы хотите работать именно в этой компании и как собираетесь совмещать работу с учебой.

Часто менять работу не страшно

Чем чаще человек меняет работу, тем подозрительнее к нему относятся потенциальные работодатели. Это известная аксиома, но к студентам отношение мягче — для них частая смена работы не проблема.

Поэтому, если вы быстро разочаруетесь в первой работе, она покажется бесперспективной для профессионального роста или станет слишком тяжело совмещать ее с учебой, не бойтесь, что быстрое увольнение испортит вам резюме.

Как не стать обманутым

К сожалению, на кадровом рынке встречаются недобросовестные компании, которые приглашают неопытных студентов на собеседование и предлагают платное обучение, обещая потом взять на работу. Это обман, новые сотрудники таким «работодателям» не нужны. У реальных работодателей обучение персонала включено в рабочий процесс и не требует затрат со стороны сотрудников.

Бывает, что кандидатов используют как бесплатную рабочую силу. Схема такая: мошенники предлагают выполнить тестовое задание, обещая с его помощью определить, подходит ли кандидат на должность. После того как человек отправляет выполненное задание, ему отказывают в работе или ничего не отвечают, а результат его работы используют в своих целях.

Чтобы избежать обмана, поищите в интернете отзывы о работодателе, прежде чем выполнять пробное задание. Отнеситесь скептически к ситуации, когда у вас просят слишком большое тестовое задание. И присмотритесь к тому, как с вами общается работодатель: насколько подробно вас расспрашивают о знаниях и умениях, необходимых для предполагаемой работы, отвечают ли вам на детальные вопросы о функционале, который включает вакантная должность.

Вакансий, где не нужен опыт работы, много. Рынок предложений для начинающих сотрудников вырос на 22% только за последний год, как показывает исследование Состояние российского рынка труда для молодых специалистов HeadHunter.

Конечно, нельзя так сразу взять и начать конструировать космические корабли или лечить людей. А вот доставлять заказы или встречать клиентов — можно. В некоторых сферах работодатели готовы сами научить вас всему необходимому. Больше всего неопытным сотрудникам рады в этих отраслях:

Для ряда профессий личные качества сотрудника важнее, чем прошлая карьера или образование. В этом году в топ ожиданий Состояние российского рынка труда для молодых специалистов работодателей вошли эти характеристики:

Ответственность — 22%.
Целеустремлённость — 10%.
Стрессоустойчивость — 10%.
Доброжелательность — 9%.
Исполнительность — 7%.
Активная жизненная позиция — 6%.
Аккуратность — 6%.

На основании отчётов о состоянии рынка труда разных лет и предложений на HeadHunter мы составили список лучших профессий для новичков в этом году.

1. Официант

Основные требования: аккуратность, вежливость, чистоплотность.
Зарплаты в Москве: от 35 тысяч рублей + чаевые.

Это самый популярный запрос работодателей — 4% Состояние российского рынка труда для молодых специалистов от всех вакансий для новичков. Откликнуться на предложение о работе можно и без медицинской книжки, главное — потом быстро взяться за её оформление. Есть много вакансий с гибким графиком: официант выходного дня, официант в ночную смену. Это физически интенсивная работа, а значит, крепкие ноги и удобная обувь — маст-хэв. Везде предлагается питание за счёт компании. Приятный бонус этой профессии — чаевые.

2. Курьер

Основные требования: свой смартфон, пунктуальность, ответственность.
Зарплаты в Москве: 40–70 тысяч рублей.

Идеальная работа для тех, кто ненавидит сидеть в офисе. К тому же вы сами строите свой график — роскошь, которой нет даже у белых воротничков. Уровень зарплаты вы тоже контролируете сами: больше заказов — выше доход. Официально трудоустроиться можно без собеседований и резюме. Например, чтобы стать курьером в компании «Достависта», достаточно скачать приложение на смартфон и пройти регистрацию. В том же приложении нужно откликаться на заказы клиентов — их курьер выбирает сам. Заработок можно получать каждый день наличными или на карту раз в неделю.

3. Менеджер по продажам

Основные требования: общительность, умение добиваться результата, базовые знания ПК.
Зарплаты в Москве: от 50 тысяч рублей + проценты от продаж.

Сфера продаж растёт динамичнее других: только в Москве HeadHunter предлагает 2 840 вакансий, где не нужен опыт работы. Обязанности менеджера по продажам — искать новых покупателей, напоминать о продукте давним клиентам, заключать договоры. Обычно к окладу прибавляется процент со сделок или премия за выполненный план. Встречаются предложения удалённой работы: покупателей ведь можно обзванивать и из дома. Информацию о продукте и клиентскую базу обычно предоставляет работодатель. Часто выдаются скрипты — сценарии разговора с клиентом, где собраны толкающие к покупке фразы и отработка возражений:

— У вас дорого!
— А с чем вы сравниваете?

4. Продавец-консультант

Основные требования: доброжелательность, отзывчивость, вежливость.
Зарплаты в Москве: 30–70 тысяч рублей + премия.

Основные задачи — раскладывать товар, консультировать покупателей и работать с кассой. Да, всё время на ногах и в контакте с нервными клиентами. Зато за работу в праздничные дни выдают премию. И ещё один плюс: продавцы получают скидки до 50% на продукцию магазина. Устраивайтесь туда, где товар вам действительно нравится, тогда можно будет дёшево покупать любимые фирменные кроссовки или быстрее позволить себе последний смартфон. Чтобы покупатели не спешили уходить, магазины создают приятные условия: тепло, играет музыка, хорошо пахнет. А значит, и работать там будет комфортно.

5. Администратор

Основные требования: приятный внешний вид, общительность, умение находить подход к клиенту.
Зарплаты в Москве: 35–60 тысяч рублей.

Администраторы требуются везде, где нужно встречать клиентов приветливой улыбкой: в ресторанах, фитнес-центрах, хостелах, салонах красоты. Но одной улыбкой не отделаетесь: в обязанности входит размещение гостей, запись клиентов в расписание, консультирование по услугам. Если любите общение, на этой работе не заскучаете. При этом нужно уметь с пониманием относиться к чужим капризам. Это зовётся клиентоориентированностью: если гость говорит, что стул жёсткий, а вода в стакане слишком мокрая, администратор должен помочь решить проблему. Но клиенты бывают и приятными — время от времени администраторы тоже получают чаевые за работу.

Но что делать, если сфера, в которой ты занят, ‒ не актуальна, а все полученные за годы работы навыки сейчас не востребованы.

Мы собрали профессии, в которых опыт работы не важен. Главное ‒ желание работать и зарабатывать.

Профессии для тех, кто хочет работать с людьми

В первую очередь обратили внимание на профессии «человек-человек»‎.

Что поможет добиться успеха:

Коммуникабельность
Стрессоустойчивость
Доброжелательность
Эмпатия
Эмоциональный интеллект
Умение находить общий язык

Курьер

Курьеры ‒ лидеры кризисного трудоустройства. Именно сейчас большая часть россиян нуждается в услугах курьеров.

Важно помнить ‒ в период пандемии работа курьера подразумевает немалый риск для здоровья.

Мы не советуем становиться курьерами людям с хроническими заболеваниями, а также тем, кто живёт с маленькими детьми или пожилыми родителями, бабушками и дедушками.

Зарплата: от 20 000 до 60 000 рублей.

Кому подходит: всем, у кого есть автомобиль или кто может передвигаться по городу по 8-12 часов на общественном транспорте.

Менеджер

Менеджер по продажам ‒ одна из самых востребованных профессий в России.

Даже в период кризиса работа у менеджеров будет ‒ продажи можно перевести в онлайн-формат.

В обязанности менеджера входят поиск новых покупателей, предложение товаров или услуг компании, совершение сделки и дальнейшее курирование клиента.

Зарплата: от 30 000 рублей + процент с продаж (каждая компания устанавливает размер премии индивидуально).

Кому подходит: всем, кто умеет убеждать других, кто готов учиться, работать и зарабатывать.

Продавец

Профессия продавца востребована и сейчас ‒ маленькие бакалеи, продуктовые магазины и супермаркеты с товарами первой необходимости продолжают работу в период пандемии.

Продавца обучат работе с кассой, выкладке товаров и консультированию клиентов.

Время стажировки ‒ не более 2 недель. При этом зарплата за время обучения начисляется.

Зарплата: от 15 000 до 30 000 рублей.

Кому подходит: всем.

Следующие две профессии не востребованы в период самоизоляции. Однако мы рассказываем о них, так как после пандемии спрос на этих специалистов вырастет.

Официант

После окончания эпидемии многие кафе и рестораны откроют свои двери ‒ работодатели начнут набор сотрудников.

Всё, что нужно для работы, ‒ хорошее настроение, опрятный внешний вид и медицинская книжка.

Кстати, медкнижку можно сделать и в ходе стажировки. Чаще всего работодатель обещает покрыть расходы на обследования.

Помимо основной зарплаты официант может рассчитывать на щедрые чаевые ‒ в зависимости от ранга заведения и личных качеств.

Зарплата: от 15 000 до 35 000 рублей.

Кому подходит: студентам и молодым людям от 18 до 30 лет.

Администратор

Администраторы заняты в фитнес-клубах, салонах красоты, ресторанах и гостиницах. Иногда администраторы встречают сотрудников и партнёров компании.

Основные обязанности администратора ‒ встреча и размещение гостей, запись клиентов по телефону. Обучение профессии займёт не более 1-2 недель.

Зарплата: от 20 000 до 40 000 рублей.

Кому подходит: молодым и опрятным людям, чаще всего на работу приглашают девушек.

Работа для всех

Если хочешь найти работу как можно быстрее ‒ вот профессии, которые не требуют опыта работы и специального образования.

Какие качества нужны:

Пунктуальность
Стрессоустойчивость
Опрятность
Исполнительность
Аккуратность
Трудолюбие

Водитель

Профессия водителя востребована всегда. При этом для работы достаточно личного автомобиля и водительского стажа.

Есть специальности, которые требуют удостоверения со специальной категорией. Например, дальнобойщик, водитель грузовых машин.

Такие профессии, как личный водитель и водитель такси, не требуют особенной подготовки.

Зарплата: от 40 000 до 80 000 рублей.

Кому подходит: всем, у кого есть водительские права.

Охранник

Профессию охранника выбирают бывшие военнослужащие, студенты и предпенсионеры. Для работы нужна хорошая физическая форма.

Вакансию охранника можно рассматривать как способ дополнительного заработка ‒ есть возможность работать в вечерние и ночные смены.

Зарплата: от 15 000 рублей.

Кому подходит: мужчинам с хорошей физической подготовкой.

Сборщик мебели

Для освоения профессии достаточно недолгой практики ‒ обучение сборке мебели занимает не более 2-3 недель.

Можно работать в компании по оказанию услуг, специализированном магазине или на мебельной фабрике.

Зарплата: от 25 000 до 50 000 рублей.

Кому подходит: тем, кто умеет работать с инструментами, людям в хорошей физической форме.

Секретарь

Для работы необязательно получать высшее образование. Однако и возможности карьерного роста ограничены. С другой стороны ‒ будешь сидеть в уютном офисе.

Зарплата: от 15 000 до 25 000 рублей.

Кому подходит: девушкам от 18 лет.

Офис-менеджер

Работа офис-менеджера похожа на работу секретаря.

Однако офис-менеджер следит за работой всего офиса ‒ обеспечивает коллег канцелярскими принадлежностями, контролирует соблюдение рабочего режима.

Вы закончили школу - и теперь вполне можете работать и зарабатывать. Есть множество профессий, которые не требуют "корочки" ни высшего, ни даже среднего профессионального образования.

Все профессии, где у вас не спросят про образование, можно разделить на 3 категории.

Низкооплачиваемые и низкоквалифицированные профессии

Для этих профессий важнее всего быть вовремя на рабочем месте. От представителей этих профессий требуются внимательность, дисциплинированность, пунктуальность, аккуратность.
Обещают, что в недалеком будущем часть профессий этой категории исчезнет. Их "выдавят" новые технологии и роботы. Но мы думаем, что в нашей стране эти профессии еще долго будут актуальны:

✔ Почтальон - сотрудник почтового отделения, который разносит посылки, письма, прессу адресатам.
Зарплата: от 17 000 до 35 000 рублей
✔ Вахтер - специалист, который следит за соблюдением общественного порядка на вверенной ему территории/объекте, предотвращает хищение имущества.
Зарплата: от 15 000 рублей
✔ Няня/бебиситтер/гувернантка - обычно женщина, которая ухаживает за чужими детьми. Для профессиональной няни нужно педагогическое образование, но в ряде случаев можно устроиться и без него.
Зарплата: от 15 000 до 60 000 рублей

✔ Кассир - работник, который отвечает за кассу, принимает и учитывает деньги в магазине, ресторане, кинотеатре или банке.
Зарплата: от 25 000 до 70 000 рублей
✔ Продавец-консультант - сотрудник магазина, который продает товары и услуги, рассказывает об особенностях и преимуществах товара.
Зарплата: от 25 000 до 150 000 рублей.
✔ Помощник воспитателя в детском саду ("нянечка") - сотрудник детского сада, который ухаживает за детьми, отвечает за чистоту в группе.
Зарплата: от 15 000 до 60 000 рублей
✔ Бармен - работник бара, который обслуживает посетителей за барной стойкой.
Зарплата: от 15 000 до 85 000 рублей

✔ Курьер - сотрудник, который доставляет деловую корреспонденцию, посылки, заказы.
Зарплата: от 15 000 до 85 000 рублей
✔ Грузчик - рабочий, который отвечает за погрузку и выгрузку товара.
Зарплата: от 20 000 до 75 000 рублей
✔ Официант - сотрудник кафе, ресторанов, который обслуживает посетителей за столиками.
Зарплата: от 15 000 до 100 000 рублей
✔ Рабочий на стройке - работник, которого привлекают для неквалифицированного физического труда во время строительных работ.
Зарплата: от 15 000 до 50 000 рублей
✔ Хостес - сотрудник, в задачи которого входит встреча гостей в ресторанах, отелях, на больших выставках и конференциях.
Зарплата: от 50 000 до 130 000 рублей
✔ Администратор в офисе - сотрудник, в задачи которого входит общение с клиентами, встреча гостей, а также материально-техническое оснащение офиса.
Зарплата: от 25 000 до 100 000 рублей
✔ Вожатый - сотрудник детского лагеря или школы, который отвечает за безопасность и организацию детского досуга во время смены.
Зарплата: от 10 000 до 35 000 рублей

✔ Водитель такси - сотрудник или физическое лицо, который занимается доставкой пассажиров на автомобиле. Корочка об образовании здесь не нужна, но водительские права обязательны.
Зарплата: от 35 000 до 120 000 рублей
✔ Мойщик машин - работник автомойки, который моет автомобили.
Зарплата: от 15 000 до 75 000 рублей
✔ Дворник/уборщик (куда без него) - работник, который поддерживает чистоту на улице/в помещении.
Зарплата: от 10 000 до 60 000 рублей

Профессии, где опыт и портфолио важнее, чем корочка

В этих профессиях можно просто начать делать дело и развиваться, хотя на практике, конечно, все не так просто. Лучшие и самые востребованные постоянно учатся, проходят профессиональные курсы.

✔ Актер - исполнитель ролей в спектаклях и кино. Вы удивитесь, но среди обладателей Оскара большая часть не имеет актерского образования.
Зарплата: от 50 000 рублей
✔ Модель - человек, который позирует для фотографий, видеосъемок и участвует в показе одежды.
Зарплата: от 40 000 рублей
✔ Youtube-блогер - профессионально ведет видеоблог на платформе Youtube и зарабатывает на этом деньги.
Зарплата: от 100 рублей
✔ Репетитор - педагог, который преподает "в частном порядке", дома или онлайн.
Зарплата: от 10 000 рублей
✔ Стилист - специалист, который формирует общий стиль для клиента - подбирает одежду, прическу, макияж.
Зарплата: от 45 000 рублей
✔ Писатель, копирайтер - разработчик, составитель рекламных и информационных текстов для компаний, автор книг и статей. Образование в этой профессии не главное, но без таланта или, как минимум, способностей, точно не обойтись.
Зарплата: от 45 000 рублей
✔ Фотограф - специалист, который создает фотоснимки для журналов, газет, фотобанков или частных клиентов.
Зарплата: от 25 000 до 100 000 рублей

Специфические профессии, которым научат на работе

Есть востребованные и популярные профессии, где работа начинается с "учебки" или специальных курсов, где дают нужную теорию и практику. Например:

✔ Машинист в метро - специалист, который обеспечивает управление электропоездом и перевозку пассажиров по подземным и надземным линиям метрополитена.
Зарплата: от 25 000 до 95 000 рублей
✔ Полицейский - сотрудник МВД, который уполномочен следить за соблюдением общественного порядка, а также охранять жизнь, здоровье и имущество граждан.
Зарплата: от 25 000 до 80 000 рублей
✔ Пожарный - сотрудник МЧС, состоящий на службе в подразделении пожарной охраны и ответственный за тушение пожаров.
Зарплата: от 25 000 до 90 000 рублей
✔ Спасатель - сотрудник МЧС, задача которого спасать людей в случае катастроф и экстремальных ситуаций.
Зарплата: от 25 000 до 60 000 рублей
✔ Стюард - специалист авиакомпании, который отвечает за комфортные условия полета для пассажиров.
Зарплата: от 35 000 до 120 000 рублей
✔ Водитель трамвая - специалиста, который управляет трамваем и перевозит пассажиров.
Зарплата: от 35 000 до 40 000 рублей

Мы рассказали о профессиях, для трудоустройства в которых вам не потребуется диплом. Тем не менее, только через образование и постоянное самообучение лежит путь к самым интересным профессиям и материальному благополучию. Если хотите добиться большего, продолжайте учиться!

Автор: Ольга Биккулова, специалист ЦТР "Гуманитарные технологии"

Если вы хотите получать свежие статьи о профессиях, подпишитесь на нашу рассылку.

Читайте также: