Причины безработицы в германии
Опубликовано: 14.06.2025
Экономические успехи Германии уже давно ставят в пример проблемным странам Евросоюза. Особенно наглядно в этом плане сравнение состояния рынка труда, а именно борьба с безработицей. Пока в других проблемных странах еврозоны население не может найти работу, в Германии отмечаются максимальные уровни занятости за много лет.
Несмотря на всё пребывающие в Германию потоки беженцев и иммигрантов, а также всеобщую стагнацию в мире по многим экономическим направлениям, безработица в Германии не перестаёт удивлять. Её уровень не увеличивается, он падает.
Показатели уровня безработицы по странам
Если в предыдущие годы показатель безработицы в стране в среднем был выше 7%, то на настоящий момент он упал ниже этой отметки. И продолжает держаться на этом уровне.
В 2020 году апрельские показатели остались на прежнем месте. И минимальное значение уровня держится с 1990 года. На сегодняшний день цифра в 4,6 процента выглядит очень оптимистично. Численный показатель – 2,9 миллиона человек. И это рекорд за последние 25 лет с момента воссоединения Германии.
Рынок труда в Германии выглядит очень стабильно, а небольшие изменения то вверх, то вниз – это всего лишь сезонный результат. На данный период, как никогда, низок шанс потерять место работы. Он составляет меньше 1%. На сегодняшний период объявлено о 580 тысяч вакантных мест, которые, как рассчитывают власти, будут заняты прибывшими беженцами и мигрантами.
Количество безработных сократилось равномерно и в западной и в восточной Германии.
Уровень безработицы
Такая положительная статистика в области безработицы показывает, что Германия имеет самый высокий рынок труда по показателям в еврозоне. И 2020 год показал, что уровень безработицы в Германии не собирается расти.
Увеличивающийся рынок труда подпитывает рост заработной платы в Германии и потребление населения в самой крупной экономике еврозоны. Как результат, уровень жизни в стране и цены на потребительские товары не изменились по сравнению с прошлым годом, и показатели инфляции минимальны.
Непопулярные реформы – настоящее спасение
Подобные изменения произошли благодаря непопулярным реформам рынка труда, которые были приняты несколькими годами ранее. Именно эти методы ставят в пример проблемным странам. Однако при внешнем успехе немецких реформ здесь есть свои нюансы.
В частности, одним из пунктов реформ было резкое сокращение пособия по безработице в Германии, как главный метод мотивации поиска работы безработными. Многим немцам пришлось искать вакансии с меньшим окладом и без долгосрочного контракта.
Резко увеличилось и количество временных позиций. Можно сказать, что властям удалось достичь улучшения общей картины по занятости за счёт снижения социальной защищённости населения. Методы в виде реформы на рынке труда оказали позитивное влияние и на корпоративные показатели.
Благодаря стабильной стоимости рабочей силы немецкие компании смогли сохранить конкурентоспособные позиции на мировом рынке. При этом увеличение числа временных вакансий позволило компаниям проводить более гибкую политику в плане сокращения расходов.
Кроме того, успеху у немецких реформ на рынке труда способствовала и продуманная корпоративная политика. Многие эксперты отмечают, что Германия вовремя смогла переориентировать своё производство на развивающиеся рынки.
Многие немецкие автогиганты, в частности «Ауди», сегодня продают больше машин класса высокого класса на рынке Китая, нежели в самой Германии или в США. На этом фоне призывы повторить немецкие методы реформы рынка труда и борьбы с безработицей образца предыдущих лет вряд ли будут услышаны. В нынешних условиях других стран европейской зоны это наверняка не удастся. Поезд уже ушёл.
Однако заявленное число безработных в районе 3 миллионов тоже требует кардинального решения и всяческой поддержки со стороны государства. И если раньше на пособие можно было безбедно существовать всей семьёй несколько лет, то сейчас положение в этой сфере изменилось.
По мнению экспертов, пособие в Германии можно считать скорее дестимулирующим, нежели стимулирующим.
Жёсткие меры по выдаче пособий
На сегодняшний день введены жёсткие меры по соблюдению правил подачи документов и получения пособия, и мошеннические схемы практически сведены к нулю. Основным источником начисления пособия являются страховые выплаты, производимые работодателем.
Существует базовое пособие, которое обеспечивает прожиточный минимум и выплачивается безработному, пока он не будет обеспечен работой. Финансовая составляющая этого вида выплат – налоги в Германии.
Ограничений по срокам его получения нет, но сумма выплат значительно ниже другого вида пособия – ALG1.
ALG1 – пособие, краткосрочное по выплатам, но выше по сумме, которая может доходить до 60-68% от последнего заработка. Срок его получения не превышает двух лет, в основном выплачивается в течение полутора лет. Требует гораздо более сложного оформления, затрагивающего выполнение многочисленных условий. Выплаты производятся из фонда страхования. Редко, но бывают случаи возможности получать два вида этих пособий в зависимости от обстоятельств.
Если раньше гражданам, имеющим низкий доход на работе, было выгодно попасть под сокращение и сидеть дома на пособие, то сейчас ситуация изменилась.
Во-первых, пособие стало меньше, выплачивается оно год или полтора. Во-вторых, дополнительную нелегальную работу стало сложнее найти. За этими нарушениями власти очень пристально следят, и есть шанс попасть в чёрный список, потеряв не только пособие, но и получить проблемы при дальнейшем трудоустройстве, а также заплатить штраф.
Чтобы иметь право на получения пособия, гражданин обязан:
- иметь работу не менее 15 часов в неделю;
- иметь рабочий стаж 12 месяцев;
- получить на руки документ, о том, что работодатель вынужден уволить работника по причине сокращения;
- работать на официально зарегистрированном предприятии, которое отчисляет средства в Федеральное агентство по труду.
Размер пособия варьируется от места жительства: в разных регионах свой уровень минимальных выплат, который разнится от 1900 до 2000 евро.
Через полтора года выплата снижается до 400 евро. Предусмотрены также пособия для частичного покрытия коммунальных платежей, платы за съём жилья, а также специальные программы выплат беженцам и части населения, которые в силу жизненных обстоятельств оказались лишены какой-либо социальной помощи.
Помоги себе сам
Столь продуманный подход к поддержке работника не является совсем бесплатным для него, как принято считать. И не столько работодатель обеспечивает работнику «подушку безопасности», сколько он сам лично.
К суммам пенсионного и медицинского страхования добавлен процент выплат от заработка в фонд страхования в случае потери работы. И то, что работник выплачивает страховку, не даёт ему полной гарантии получения пособия в дальнейшем. В 2021 году проценты за выплату по страхованию снизились по сравнению с предыдущим периодом и составляют 3% от общей суммы заработной платы.
Даже при сниженных суммах и сроках выплат пособий Германия выглядит очень достойно среди других стран еврозоны. Однако рекордный приток беженцев заставляет задуматься о грядущих изменениях в этой сфере уже к концу 2021 года. Эксперты не дают радужных прогнозов из-за проблем с интеграцией мигрантов в экономику страны.
По сообщениям Федерального агентства занятости в Германии в мае 2017 года уровень безработицы в стране опустился ниже 6 % и составил 5,8%. Такой показатель был достигнут впервые за 26 лет. Относительно сгладилась разница в количестве безработных в западных и восточных районах. Количество незанятых в Германии по состоянию на апрель 2017 года составило 2,569,000.
Как заявляет главный исполнительный директор Федерального агентства занятости Детлеф Шееле: «В хороших экономических условиях, рынок труда продолжает развиваться благоприятно».
Поиск работы в Германии может занять определённое время
Борьба с безработицей в Германии
Германия имеет большой и разносторонний опыт в борьбе с безработицей. Причем последнее время уровень безработицы в стране снижается еще больше, а в некоторых районах достигает всего 2-3%. Связано это с уровнем социально-экономического развития и с успешной политикой руководителей страны. В целом в борьбе с безработицей в Германии, страна проводит такие мероприятия:
- Поощряет мелкий и средний бизнес. В Германии уровень государственных субсидий может доходить до 70%, остальные 20% приходятся на кредиты, и только 10% остается заплатить начинающему предпринимателю. Уровень дотаций зависит от правильно выбранной концепции ведения бизнеса и значимости для общества выбранного проекта;
- Для людей, живущих в небольших поселениях, где работу найти не так легко, государство помогает переезжать в районы с открытыми вакансиями, что влечет за собой гарантию трудоустройства и улучшение материальных условий;
- Создание специальных рабочих мест для инвалидов и государственные субсидии предпринимателям, осуществляющим прием на работу лиц с инвалидностью;
- Разработанная система дуального профессионального обучения предусматривает возможность дальнейшего трудоустройства в места прохождения практики;
- Привлечение безработной молодежи к общественным работам на срок до полугода с гарантированным заработком;
- Информирование каждого безработного о наличии вакантных мест на различных предприятиях и в различных регионах, организация общедоступных и бесплатных баз данных;
- Государственные доплаты и субсидии компаниям, нанимающих молодежь и лиц старше 50 лет.
Правительство Герхардта Шредера, занимавшего пост канцлера Германии по ноябрь 2005 года изменило систему выплат по безработице. Теперь в соответствии с законами безработные, получающие пособие, должны доказывать, что заняты поисками работы и посещают работодателей, а также, что у них нет других источников дохода или наследства. Также предусмотрены различные программы по повышению квалификации работников.
Пособие по безработице в Германии
Первое пособие выплачивается исходя из размера отчислений работника в страховой фонд и имеет ограниченный по времени характер. Второе пособие соответствует уровню прожиточного минимума в стране и выплачивается неработающим жителям в случае если сумма их пособий ниже данного уровня. Помимо этого, предусмотрены различные финансовые выплаты.
Чтобы получить пособие по безработице ALG-I необходимо соблюдение таких условий:
- Работать в течение 2-х лет и платить обязательные страховые взносы
- Заявить о себе как о безработном путем регистрации в местной бирже труда. Срок для такого заявления составляет 3 дня с момента увольнения работника.
- В случаях, когда о предстоящем увольнении известно заранее, работник обязан проинформировать Федеральное агентство труда за 3 месяца до потери работы.
- Быть полностью незанятым или иметь работу не более 15 часов в неделю
Кроме того, выплата пособия по безработице может быть приостановлена, если работник уволился по собственному желанию и без серьезных оснований. Право получать пособие по безработице сохраняется на протяжении двух лет. Точный размер выплат и срока получения пособия зависит от времени работы, возраста, наличия детей, налогового класса.
Пособие ALG-II призвано обеспечить минимальный прожиточный минимум тем лицам, которые могут работать, но в данный момент являются безработными и находятся в поиске нового места для трудоустройства. Для его получения необходимо обращаться в местный центр трудоустройства. Для этого необходимо достичь возраста 15 лет, проживать на территории Германии и иметь низкую заработную плату, либо не иметь работы совсем.
Востребованные профессии Германии
Особенности безработицы в Германии заключаются в том, что проще всего найти работу жителям страны, имеющим высшее образование и занятым по специальности. Из них более 88 процентов успешно трудятся на благо немецкой экономики. Среди лиц с дипломом о среднем образовании работают только 46 процентов. Среди молодых людей, зарегистрированными безработными более половины не имеют никакого профессионального образования.
В январе 2021 в Германии официально зарегистрировано 2,744 миллиона безработных.
В начале года наблюдается рост до 6% , но в среднегодовом значении безработица в Германии резко увеличилась. До последнего времени наблюдался подъём экономической активности в течение 14 лет.
| Год | Процент безработных |
|---|---|
| 2021 | 6% |
| 2020 | 5,9% |
| 2019 | 5% |
| 2018 | 5,2% |
| 2017 | 5,7% |
| 2016 | 6,1% |
| 2015 | 6,4% |
| 2014 | 6,7% |
| 2013 | 6,9% |
| 2012 | 6,8% |
| 2011 | 7,1% |
По статистике немецкого федерального агентства по трудоустройству, ожидаемый итоговый уровень безработицы в 2021 выше 6%.
Кризис связанный с мерами по борьбе с пандемией больно ударил по немецкому рынку труда. Локдауны весной и зимой 2020 погрузили здоровую экономику в искусственную кому, из которой сложно выбраться.
Невозможно ожидать от немцев, что статистика окажется простой и прозрачной. В методике подсчёта безработных немало нюансов. Исключаются из числа ищущих работу, например:
- получатели пособия, оказавшиеся на больничном
- имеющие минимальную занятость “1-евро-в-час”
- проходящие повышение квалификации
- люди старше 58
- частично занятые
Оппозиционные политики критикуют систему подсчёта и говорят о реальной безработице в 1,5 раза выше, чем официальная.
Основные тренды немецкого рынка труда
В Германии сокращается потребность в рабочей силе. Нехватка специалистов остаётся только в некоторых отраслях: медицина, уход, IT, строительство, инженеры. А не так давно трудовой рынок Германии находился на пике.
В 2019 немецкий рынок труда установил рекорд по темпам роста занятости и уменьшению числа безработных. 2020 обернулся сплошными проблемами.
Количество трудящихся в Германии уменьшилось. Оставшимся без работы сложнее занимать вакансии. Большое влияние на число активных работников оказывают мигранты, ранее не работавшие женщины и трудящиеся предпенсионного возраста.
Пожилые работники дольше остаются занятыми, так как в экономике растёт потребность в людях с высшим образованием. Профессии, требующие наличия диплома в Германии, позволяют работать дольше в сравнении с неквалифицированными кадрами. Бюргеры в возрасте 55-64 работают в 53,1% случаев.
Статистика по немецким безработным в возрасте до 25 лет.
Среди молодёжи безработица выше, чем в среднем. В категории до 24 лет на 2021 числятся ищущими работу 7,2%. В прочих европейских странах юные выпускники ВУЗов и средних образовательных учреждений наиболее подвержены риску. В Европе количество безработных молодых специалистов доходит до 25%.
| Показатель | Значение |
|---|---|
| Общая доля занятых | 59,9% |
| Трудящиеся в возрасте 54-64 | 53,1% |
| Работающие старше 55 | 20,2% |
| Женщины с работой | 56,5% |
| Часть безработных, находящиеся на пособии свыше 1 года | 34,8% |
| Доля частично занятых | 28,2% |
| Работники больших предприятий | 33% |
Региональная безработица
Количество безработных в Германии распределяется неравномерно. Хороший показатель занятости на юге - в Баварии и Баден-Вюртемберге. Хуже с рабочими местами в бывшем ГДР, Бремене и Берлине.
Сами немцы предпочитают переезжать с востока страны на юг. Здесь лучше карьерные перспективы, большие средние зарплаты, благополучнее выглядит инфраструктура. Южную Германию немцы в шутку называют Speckgürtel страны - жировые запасы на талии.
Нехватка персонала диктует новые условия занятости
Недостаток кадров влияет на политику найма работников. Успешные компании стараются удержать сотрудников, увеличивают зарплатный фонд.
Из-за недостатка рабочих рук, фирмы предпочитают сохранять работников на контрактах, даже если экономическая ситуация диктует сокращение. Количество увольнений со стороны работодателей находится на минимальном уровне за последние 30 лет.
Теперь основная задача отдела кадров не поиск новых сотрудников, а мотивация и удержание нанятых. Потерять ключевого специалиста в условиях нехватки персонала равносильно катастрофе для бизнеса.
Немецкие менеджеры строят программы по раскрытию потенциала подчинённых. Интенсивнее происходят внутренние переходы и повышения.
Что касается найма, планирование заполнение вакансии начинается задолго до фактического открытия места. Кадровики рыщут по социальным сетям и сайтам с резюме в поисках талантов.
Ситуация создаёт новые шансы для рабочих иммигрантов. В марте 2020 принят новый закон о рабочей миграции, расширяющий возможности работодателей нанять иностранца. Но востребованы квалифицированные профессионалы, способные сходу качественно решать задачи высокого уровня.
Новые профессии
Особое внимание немецкая биржа труда уделяет переквалификации. Прогресс ведёт к замещению старых специальностей новыми. Прогнозируется, что нынешние немецкие дети будут вынуждены кардинально менять сферу профессиональной деятельности несколько раз за карьеру.
В Германии уменьшается количество вакансий в бранчах:
- Печатная индустрия
- Банковский персонал
- Добыча и переработка полезных ископаемых
- Деревообработка
- Страхование
- Производство бумаги
- Туризм
- Текстиль и мода
Немецкой молодёжи придётся менять профессию в ходе карьеры.
В тренде теперь:
- Автомобилестроение
- Строительство
- Химическая промышленность
- Электротехника
- Продукты питания
- Точная механика
- Оптика
- Информационные технологии
- Частные медиа
- Грузоперевозки
- Кораблестроение
В Германии открывается больше вакансий в секторе обслуживания: уход за пожилыми и больными, воспитание, медицина. Из-за немецкой демографической ситуации с перекосом в сторону пожилых, медики и сиделки необходимы при любых экономических обстоятельствах.
Появляются совершенно новые профессии, которых пока мало обучают в ВУЗах или технических школах. Таких специалистов требует рынок, но непонятно, по каким критериям отбирать резюме и как проводить собеседование:
Каждый четвёртый безработный в Германии - иммигрант
Уровень безработицы среди иностранцев в Германии - 13,2%. В три раза больше, чем среди немцев.
После миграционных штормов в 2015, признанные в Германии беженцы официально становятся на учёт на бирже труда. Хотя общее количество безработных сокращается, доля иностранцев растёт.
По статистике, жители Германии без немецкого паспорта составляют 26% персон, зарегистрированных на бирже труда как ищущие работу. Среди получателей минимального пособия для безработных Hartz IV иностранцев треть!
Если смотреть на статистику по ищущим работу иностранцам из стран ЕС, доля такая же, как и среди немцев — 6%.
Процент безработных среди иммигрантов в 2,5 раза выше, чем среди немцев.
Основная проблема приехавших с Востока мигрантов - низкий уровень образования. Шансы найти работу без подтверждения профессиональной квалификации в Германии минимальны. Кроме того, причиной отказа в приёме на работу часто является слабое знание немецкого языка.
Есть и чисто статистические факторы. Например, выросло общее количество иностранцев в Германии. В 1991 жители с иностранным паспортом составляли 7,6% населения ФРГ. Теперь - 12,2%.
Также влияет на показатели и получение немецкого гражданства успешными в плане работы мигрантами. Интегрированным в немецкое общество, гораздо легче получить немецкий паспорт, чем безработным. В итоге работающие мигранты постепенно перебираются в графу "граждане Германии".
Традиционные проблемы у живущих в Германии граждан Турции. Уровень безработицы 15% в этой социальной группе держится много лет.
Правительство Германии не оставляет без внимания проблемы потерявших работу и разработало целый комплекс проектов поддержки и интеграции.
Работодателям платят за наём безработных
Немецкое правительство направляет миллиарды евро на создание рабочих мест для трудоспособных получателей пособий.
Долго неработающим бюргерам оказывается дополнительная поддержка при выходе на работу.
Помощь получают люди старше 25, которые в течение предыдущих 7 лет получали немецкое социальное пособие по безработице ALG II (Hartz IV) по меньшей мере 6 лет. Им представляются рабочие места в малом бизнесе, социальных учреждениях или местных органах власти.
Работодатели получают субсидию от государства на оплату труда в течение 5 лет. Если рабочий контракт заключается по тарифному соглашению,
- в первые 2 года выплачивается 100% тарифной заработной платы,
- в 3-й – 90%,
- в 4-й – 80%,
- а в 5-й – 70%.
В остальных случаях, величина субсидии равна минимальной оплате труда в Германии.
Инвалиды и безработные с несовершеннолетними детьми поддерживаются спустя 5 лет получения Hartz-IV.
Безработные, получающие пособие в течение двух лет, могут участвовать в программе. За первый год размер помощи составит 75% от регулярной оплаты труда, а за второй – 50% .
На реализацию проекта выделено 4 миллиарда евро. Закон вступил в силу с 1 января 2019 и действует до 31 декабря 2024.
Немецкий рынок труда требует больше медицинского и ухаживаюшего персонала.
Солидарный доход как альтернатива пособиям
Берлин тестирует создание государственных рабочих мест специально для безработных, сидящих на пособии долгое время.
Концепцию не стоит путать с идеей безусловного базового дохода. Замысел солидарного основного дохода - финансировать занятость. Людям, находящимся под угрозой безработицы, государство предоставляет работу на благо общества, получая минимальную заработную плату или фиксированную ставку.
Участие в программе добровольное. Выделено 1000 постоянных и социально защищенных мест в муниципальных, городских и некоммерческих организациях. Например, работа в качестве контролёра в автобусе или поезде, покупка продуктов для пожилых людей, посещение и помощь в уходе за беспомощными. А также работа в различных объединениях, культурных учреждениях или местах помощи беженцам.
Одинокий человек при такой занятости, учитывая минимальную оплату и 39-часовую рабочую неделю, зарабатывает на 234€ в месяц больше, чем предлагает социальное пособие Hartz IV.
Родитель самостоятельно воспитывающий двух детей, получает на 322€ больше.
Немецким работодателям государство оплачивает наём долгосрочных безработных.
MYSKILLS - тестирование неквалифицированного персонала
Жители Германии часто оказываются в ситуации, когда опыт работы не подтверждается документами об образовании. Например, человек начал рано работать и не закончил профессиональное обучение, затем потерял рабочее место по сокращению штата.
Найти новую работу сложно из-за отсутствия свидетельства об окончании учебного заведения. Требуемыми навыками соискатель обладает, но до приглашения на собеседование не доходит . Работодатели не хотят рисковать и рассматривать кандидатуру без подтверждённого образования.
Немецкая биржа труда разработала систему определения навыков неквалифицированных работников, создав компьютерную программу тестирования, которая позволяет получить картину о реальных навыках соискателя вакансии.
Джоб-центры и региональные отделения биржи труда запустили систему тестирования безработных для 30 специальностей. Чтобы не создавать языковых барьеров, тестирование проводится на немецком, английском, русском, турецком, фарси и арабском. Участие добровольное.
Тест содержит 120 вопросов специфичных для каждой профессии и длится 4 часа. Участники просматривают видео или фото стандартных рабочих ситуаций и должны объяснять, что происходит и как бы они решили проблему. Результаты прохождения проверки вычисляются компьютерной программой и на следующий день соискатель обсуждает показанный уровень с чиновником биржи труда.
Проблемы с подтверждением квалификации также имеют беженцы и прочие категории мигрантов. Прохождение тестирования помогает чётко определить реальные навыки безработного. Биржа труда на базе результатов подсказывает правильные пути развития карьеры, подбирает подходящие вакансии.
Миграционные процессы по всему миру постоянно усиливаются. Люди больше не желают ждать светлого будущего и стремятся переехать в те места, где такое будущее, по их мнению, уже наступило. Для переезда обычно выбираются страны с наиболее высоким уровнем жизни и сравнительно мягким иммиграционным законодательством. Германия, несомненно, одна из самых привлекательных для мигрантов стран. Однако в этой стране, как и в других капиталистических государствах, имеется значительная армия безработных. Поговорим о том, насколько сильна и опасна безработица в Германии в 2021 году.
- Насколько высок в Германии уровень безработицы
- Востребованные в Германии специалисты
- Возможность получения пособия по безработице
- Что нужно, чтобы получить пособие по безработице
- Заключение
- Как найти работу в Германии без знания языка: Видео
Насколько высок в Германии уровень безработицы
По данным Европейского статистического агентства , уровень безработицы в ЕС хотя и снижается, но все равно достаточно высок. Согласно графику уровня безработицы в Европейском союзе в целом, изменение количества безработных демонстрирует положительную динамику. В настоящее время безработица колеблется около отметки в 7,5% всего трудоспособного населения. Это существенно меньше чем в 2021 – 2021 годах, когда безработица вплотную приблизилась к отметке 11 %, но больше, чем в 2007 – 2008 годах, когда она опускалась ниже 7 %.
Посмотрим, как выглядит на общем европейском фоне Германия. Последние достоверные обработанные данные за август 2021 года показывают уровень безработицы в Германии 3,6 %, что примерно вдвое ниже, чем в целом в ЕС.
Уровень безработицы стабильно снижается с 2021 года, и даже в самые сложные за последнее время для ЕС 2012-2013 годы, когда по всей Европе уровень безработицы рос, в ФРГ он продолжал снижаться.
Борьба с безработицей в Германии, конечно же, ведется, однако по причине старения населения страны государство все же заинтересовано в притоке работоспособных мигрантов. Товары из ФРГ славятся высоким качеством и успешно конкурируют на мировых рынках, а производство находится на высоком уровне. В то же время обеспечение жизни стареющего населения страны требует денежных затрат.
Понятно, что специалисты самого высокого уровня во всех сферах без труда найдут работу в Германии. Сложнее искать работу остальным категориям, но и у них шансы быстро найти работу существенно выше у тех, кто имеет наиболее востребованные профессии.
Востребованные в Германии специалисты
Прекрасные шансы быстро найти высокооплачиваемую работу в ФРГ имеют инженеры самой разной специализации. Энергетики, электротехники, специалисты по обслуживанию и наладке оборудования, работники машиностроения, специалисты в области обслуживания и ремонта автомобилей могут найти работу без особого труда. При этом инженеры имеют и хорошие перспективы карьерного роста в компаниях.
Бурно развивающийся рынок торговли охотно примет специалистов в области логистики и менеджеров по продажам. Правда, в этой сфере зарплата обычно напрямую зависит от коммерческих результатов, но у людей, имеющих к этому талант и призвание, она весьма высока. Также существуют хорошие перспективы карьерного роста.
Высокий уровень медицинского обслуживания и стремительно стареющее население породили большой спрос на специалистов медицинской сферы.
Кроме того, высок спрос на представителей рабочих специальностей. Токари, слесари, сантехники, водители легкового и грузового транспорта, все рабочие, имеющие квалификацию, достаточно легко найдут себе работу. Много требуется и неквалифицированных работников: уборщицы, мойщики посуды, официанты.
Следует, однако, понимать, что даже для малоквалифицированной работы практически всегда требуется знание немецкого языка. Специалистам же придется подтверждать дипломы, полученные за пределами ФРГ. Особенно жестко это требование предъявляется к медикам. Даже уход за больными требует подтверждения квалификации.
Возможность получения пособия по безработице
Несмотря на прекрасные, в сравнении с другими странами, показатели занятости населения, около трех миллионов жителей ФРГ являются безработными. Конечно, государство не заинтересовано в росте количества нищих, и большая часть этих людей получает пособие. Размер его недостаточно велик по местным меркам для шикарной жизни, но жить в Германии на пособие можно.
Размер пособия для безработных в первую очередь зависит от размера заработной платы, которую работник получал перед увольнением. Но существуют и другие параметры, такие, как трудовой стаж, возраст и другие, способные повлиять на выплачиваемую сумму. Обычно выплата по безработице составляет от 60 до 85 % от получаемой ранее зарплаты.
- если вам 50 лет и последние 30 месяцев вы трудились, тогда пособие можно получать 15 месяцев;
- если вам 55 и вы работали последние 36 месяцев, пособие будет выплачиваться 18 месяцев;
- с 58 лет можно получать пособие 2 года, при условии, что до увольнения вы 4 года работали.
Назначаемые в Германии социальные пособия позволяют утратившим работу гражданам в относительном достатке пережить этот непростой период. В путешествия, конечно, на эти деньги не отправишься, но на проживание хватит. Ограничение срока выплаты пособий как раз и стимулируют их получателей к поиску нового рабочего места.
Что нужно, чтобы получить пособие по безработице
- Зарегистрироваться на бирже труда. Если вы заранее знали о грядущем увольнении, то это нужно сделать за 3 месяца до прекращения трудовых отношений с работодателем. Если вас уволили внезапно, то зарегистрироваться нужно в течение 3 дней с момента получения уведомления об увольнении.
- Лично посетить биржу и встать на учет до начала безработицы либо в первый день после увольнения.
- Заполнить на бирже заявление на пособие и предоставить все запрашиваемые бумаги.
- Не работать или работать не более 15 часов в неделю в течение срока получения пособия.
Заключение
Германия с 2021 года демонстрирует постоянное снижение уровня безработицы, и нет никаких оснований предполагать, что в 2021 году это положение ухудшится. Среди высокоразвитых стран ФРГ имеет самый низкий уровень безработицы. В сочетании с высоким жизненным уровнем и относительно либеральной миграционной политикой это делает Германию одной из наиболее привлекательных стран для иммиграции.
Если вы имеете официальное разрешение на работу в ФРГ и стали безработным, при соблюдении ряда условий вы получите пособие по безработице, которое позволит вам, не задумываясь некоторое время о хлебе насущном, заняться поисками работы.
Когда Маркусу пришло предложение о работе, он подумал, что это шутка. В письме от биржи труда сообщалось, что он должен подать заявление о приеме на должность продавщицы в косметическом магазине. Не продавца, а именно продавщицы.
Маркус проигнорировал это требование, хотя в письме было четко сказано, что если получатель пособия проигнорирует первую предложенную вакансию, ему могут сократить сумму пособия.
Через несколько дней он нашел в почтовом ящике письмо, в котором сообщалось, что в связи с отказом от вакансии в течение трех месяцев он будет получать пособие, сокращенное на 30%. При этом Маркусу еще относительно повезло.
На тот момент ему было 25 лет, а правила биржи труда для людей его возраста более строгие, чем для людей постарше. Даже при первом невыполнении требований человека могут лишить всей суммы пособия, при повторном – перестать оплачивать аренду жилья, электроэнергию и отопление, оставив только талоны на продукты.
Многие молодые люди столкнулись с такой проблемой. Аренду часто перестают выплачивать получателям пособия моложе 25 лет, так как полагают, что они могут спокойно жить у родителей.
Побочные эффекты санкций
Маркус стал бояться писем. В какой-то момент он просто перестал забирать их из почтового ящика. Он не понял, почему ему сократили пособие, но точно знал: теперь ему не хватает средств на жизнь. Он стал просить деньги у матери, хотя и находил это унизительным.
Маркус начал искать работу самостоятельно, поскольку то, что предлагали на бирже, его не устраивало. С точки зрения агентства по трудоустройству, дело увенчалось успехом. Однако Маркусу так не показалось. Ему приходилось менять место работы каждые несколько месяцев, поскольку это была либо временная работа, либо для дальнейшего трудоустройства требовалось обучение, а работодатель не хотел или не мог его оплачивать. Сегодня Маркусу 32 года, и он и по-прежнему, за исключением непродолжительных перерывов, получает пособие.
Анализ Института исследований рынка труда и профессий (IAB) показал, что большинство молодых людей, на которых наложены санкции, все-таки находят работу, но низкооплачиваемую. Из-за финансовых ограничений многие и вовсе отказываются от пособия, начинают работать неофициально. Поэтому отказ в выплате пособий скорее негативно влияет на безработных.
Почему молодые люди остаются безработными?
Молодые люди психологически страдают от безработицы сильнее, чем представители других возрастных групп.
Наличие работы очень важно для психологического здоровья. Это дает социальные контакты, определенный статус, ощущение полезности обществу, заставляет быть активными, планировать свой график. Большинство людей хочет работать, и молодые люди тоже, как правило, имеют высокий уровень мотивации.
Мало кто стремится к тому, чтобы постоянно жить на пособие. Но возникает парадокс: почему на предприятиях наблюдается нехватка рабочих рук, если уровень безработицы среди молодежи составляет 6,8%? Социолог Бригитта Шельс видит две причины: у некоторых нет аттестата об окончании школы или же плохие оценки не позволяют им занять то место, на которое они претендуют. И вторая причина: свободные места имеются в тех сферах, которые неинтересны молодежи – например, в области гастрономии, продаж или ухода за пожилыми людьми.
«Здесь вы не получите образование»
Причина статуса безработного в случае с Маркусом состоит не в нежелании работать, а в отсутствии подходящего места.
– Я не понимаю, зачем вынуждать меня работать на временных местах за €450 вместо того, чтобы помочь устроиться на долгосрочную работу, – говорит он.
Он хочет получить профессиональное образование, но за него некому заплатить. Он сам нашел место для обучения в детском саду, подал запрос на биржу труда, но ему ответили: «Здесь вы не получите образование».
Вопрос, которого он ждал много лет
Строгие санкции, наложенные на Маркуса, не принесли результата, так как не устранили причину его безработного статуса. Правда, в последнее время биржи труда стараются искать альтернативные решения, все чаще молодым людям помогают найти место для получения профессионального образования или повышения квалификации.
Маркус тоже ощутил перемены. Недавно у него сменился куратор на бирже труда. И только он, наконец, задал вопрос, которого Маркус ждал много лет: «Возможно, вы хотели бы пройти обучение?».
Сейчас Маркус проходит тестирование со специалистом, чтобы определить, какая работа ему подойдет и пригоден ли он для обучения.
Читайте также: