Сколько безработных в оренбургской области

Опубликовано: 27.04.2025

При этом статистика отмечает любопытный нюанс: количество вакансий сократилось совсем ненамного и сегодня в базе данных СЗН составляет чуть менее 10 тысяч. А в Оренбурге и Оренбургском районе их число даже выросло, составляя сегодня треть от всех предложений рабочих мест в регионе.

Ситуация, когда армия безработных растёт стремительно, но при этом вакантные места никто не занимает, кажется странной только на первый взгляд. Если внимательно изучить предложения, которые ещё не разобраны в Службе занятости, то можно увидеть: в основном невостребованными остаются вакансии с зарплатой в районе «минималки» — то есть за 14-16 тысяч рублей в месяц.

При этом начальник отдела трудоустройства и специальных программ министерства труда и занятости населения Оренбургской области Сергей Латышев рассказывает: на учёт как безработные встают далеко не только те оренбуржцы, что потеряли работу в кризис, но и те, кто был оформлен неофициально или получал очень низкую зарплату:

— Одной из антикризисных мер, что ввело правительство РФ, стало повышение минимального пособия по безработице почти в 10 раз, с 1500 рублей до минимальной оплаты труда. В Оренбургской области с учётом регионального (уральского) коэффициента это 13949 рублей. Это стало стимулом для «обеления» рынка труда.

А кроме того, многие оренбуржцы, что трудились на низкооплачиваемых должностях, и в особенности без официального трудоустройства, попросту побросали работу. Зачем горбатиться за «чёрные» 15 тысяч, если можно придти на биржу труда и тебе назначат официальное «белое» пособие в 14 тысяч? Эту лишнюю «трудовую» тысячу рублей по нынешним ценам только на проезд придётся потратить!

Подтверждает выводы экспертов и начальник управления экономики и перспективного развития города Оренбурга Евгений Бинковский:

— Мы столкнулись с ситуацией оттока людей с низкооплачиваемых мест. Просто катастрофическая ситуация складывается в Оренбургском районе, где идёт уборка, а фермерам сегодня буквально некого в поле позвать. Кроме повышения пособия по безработице люди получили и детские деньги в июне и июле.

Эксперты указывают: на селе семьи обычно большие. Вот и получатся, что если семья, допустим, из двух взрослых и троих детей, то выплаты были 60 тысяч плюс 28 тысяч получают пособия ежемесячно родители. Для сельской местности — приличные суммы. Вот и не торопятся люди на работу, особенно если за неё платят гроши, да ещё и обмануть норовят, из-за неофициальных расчётов.

Предприятия же области действительно, если посмотреть на базу вакансий СЗН, предлагают зарплаты более чем скромные.

Например, предложение для ветеринарного врача на крупнейший свинокомплекс региона СГЦ «Вишневский» — от 16 тысяч рублей, жиловщик туда же — от 17 тысяч. Агроном на «Кушкулинские теплицы» — от 15 тысяч. Врач-невролог в санаторий «Русь» — 13950 рублей (хотя и указано, что на четверть ставки, но до санатория всё равно ездить туда-сюда). Конечно, проще дома сидеть и получать те же самые деньги!

Сами же предприниматели говорят, что обеление рынка труда и фактически отсекание низкооплачиваемых ставок могут привести к коллапсу экономики. Если все будут сидеть на пособии, то кто же станет работать? Дворники, уборщики, низкоквалифицированные рабочие — они всё равно нужны, а платить высокие зарплаты им просто невозможно, предприятие такую нагрузку не выдержат.

Им, впрочем, резонно возражают: а какой тогда смысл в существовании бизнеса, где люди даже себе нормально заработать не могут? Или бизнеса, где работники живут в нищете, а директор выписывает себе огромные премии и ездит на автомобиле за 10 миллионов рублей?

Поэтому людей, которые не хотят по 8 часов в сутки работать за «минималку», вполне можно понять.

Средство массовой информации зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций 23.11.2018 г. Регистрационный номер серия ЭЛ № ФС77 - 74137

Главный редактор - Цепилов А.В.

Адрес редакции: 105064 г. Москва, пер. Нижний сусальный, дом 5, стр. 15, 4 эт. пом. I к. 2

Сведения об учредителях: 105064 г. Москва, пер. Нижний сусальный, дом 5, стр. 15, 4 эт. пом. I к. 2

Телефон редакции: +7 (499) 290-52-20 . Тел. в Оренбурге +7(3532) 378-817. По вопросам рекламы +7 (912) 846-12-53

email: [email protected] / [email protected]

Все права на материалы охраняются в соответствии с законами РФ, в том числе, об авторском праве и смежных правах. При любом использовании материалов сайта и сателлитных проектов, гиперссылка на наш сайт обязательна.

Covid-19 нанес ощутимый удар не только по здоровью оренбуржцев, но и по стабильности. Жизнь круто поменялась на до и после. Локдаун для многих стал фатальным. Небольшие предприятия не выдержали ограничительных мер и перестали существовать. Во многих отраслях ситуация видна невооруженным глазом – арендуемые помещения в ТЦ и ТК заметно опустели. Исчезли вывески с некоторых точек общепита. А нет предприятия, значит, сотрудники остались без работы.

Однако помимо безработицы, как это ни странно, есть проблема кадрового голода. Парадокс.

Олеся руководила небольшой детской студией. У нее был коллектив, заказы. Девушка проводила с ребятишками различные занятия, устраивала дни рождения. Предприятие только начало делать уверенные шаги в большой бизнес, как грянула пандемия.

– Весь капитал, который у меня был, я вложила в дело, – срывающимся голосом рассказывает бывшая предпринимательница. – Как только все это началось, я подумала, что выдержим. Посидим пару недель. Вроде отпуска.

Парой недель человечество от опасного вируса не отделалось. Меры ужесточились. А тут горят сроки по уплате аренды. Кое-как наскребла нужную сумму, отдала.

К тому времени, как кружкам и детским заведениям позволили открыться, студия Олеси перестала существовать. Одни клиенты уехали, другие соблюдали самоизоляцию, третьим самим нечем было платить за занятия. Фирма не потянула расходы. И ликвидировалась. Хорошо, что в ноль вышла, без долгов и расходов.

После краха своего дела Олеся устроилась по специальности, учителем в школу. Осваивает преподавание в дистанционном режиме. О судьбе своих сотрудников ничего не знает – они на нее обиделись за то, что рассчитала.

На грани полного провала оказались зрелищные организации. И если государственные театры и музеи хоть как-то финансируются резервами из бюджетов, то частники, можно сказать, «вылетели в трубу». Например, единственный в регионе музей сказок почти девять месяцев закрыт для посетителей. Организаторы вложили душу в создание уникальной экспозиции. Но на полную мощность предприятие пока так и не заработало. А ведь надо платить налоги, кредиты, коммунальные услуги. Содержать штат. Сколько еще компания протянет на одном энтузиазме, неизвестно. А ведь есть цель – популяризация русских народных сказок, произведений отечественных авторов. И все эти идеи разбиваются о ковидную реальность: опасная болезнь может убить не только тело, но и дело.

Дед Мороз не придет

Еще одна сильно поврежденная пандемией отрасль – общепит. Выжили только те, у кого есть отложенный на черный день капитал и кто смог быстро оптимизироваться и начать работу навынос. Кстати, последнее вызвало волну недоумения у граждан – еду готовят на кухне кафе или ресторана те же повара, которые готовили бы, если бы точка была открыта. В чем смысл? Разве что в том, что человек ест эту же пищу дома, а не за столиком.

Вся надежда была на новогодние праздники. Самое лакомое время! Но не тут-то было… Правительство закрутило гайки – никаких корпоративов! И график работы – не раньше 6:00 и не позже 23:00. Не разгуляешься! Но нет-нет да проскальзывает в соцсетях, в общественном транспорте – и корпоративы проводятся, и юбилеи со свадьбами. Только за плотно закрытыми дверями и тихо включенной музыкой. Главное условие – никаких видео и фото! А то спалиться можно, репутацию себе испортить.

Туго приходится в этот предновогодний период и Деду Морозу со Снегурочкой. Все, кто профессионально примеряют на себе эти образы, впали в депрессию от отсутствия заказов. В прошлом году на одних только детских садах модно было поднять хорошую выручку. Но приход сказочных гостей в детские учреждения – под строгим запретом. Придется воспитателям самим отдуваться.

Позвать сказочного дедушку и его внучку на дом решаются единицы. Зимой 2019 года количество приглашений в среднем в декабре было 15, а сейчас – три максимум. Так что многим Морозам пришлось поставить посох в уголок до лучших времен.

Какие профессии нужны

Редакция «МК в Оренбурге» обратилась в региональное министерство труда и занятости, чтобы узнать, как обстоят дела с безработицей, сколько вакансий есть в областном банке, какие специалисты сейчас востребованы и каков размер пособия.

Ведомство прислало следующий ответ: «Пандемия внесла свои коррективы на рынке труда. С апреля текущего года наблюдается рост регистрируемой безработицы. Это во многом обусловлено и тем, что в целях поддержки граждан было увеличено пособие по безработице. В службу занятости обращались не только граждане, лишившиеся работы в связи с коронавирусной инфекцией, но и до этого длительно неработающие. Пик регистрируемой безработицы пришелся на III квартал 2020 года. На данный момент наблюдается стабильное снижение. Численность незанятых трудовой деятельностью с конца сентября уменьшилась на 18 тысяч человек. Уровень безработицы сегодня составляет 5,9 %.

В списке представители сфер торговли, туризма, общественного питания, обрабатывающего производства, сельского хозяйства, транспортировки.

Гражданам, потерявшим работу, оказывается комплекс государственных услуг в сфере занятости: содействие в трудоустройстве, самозанятости, профессиональное обучение, профориентация и др. По государственной программе содействия занятости населения с начала года трудоустроено почти 30 тысяч человек. Более четырех тысяч граждан обеспечены работой благодаря реализации региональных и федеральных программ поддержки предприятий, в рамках которых работодателям предоставлялись субсидии на возмещение оплаты труда сотрудников, принятых по направлению службы занятости, а также при организации временных и общественных работ.

На 04.12.2020 в областном банке данных содержится 12 тысяч вакансий. Самые востребованные профессии: врач, медицинская сестра, учитель, инженер, водитель, продавец, слесарь, электромонтер, охранник.

Сегодня постановка на учет в службу занятости согласно Временным правилам производится дистанционно. Гражданам необходимо заполнить соответствующее электронное заявление в личном кабинете информационно-аналитической системы «Работа в России» (trudvsem.ru). Все необходимые сведения для оказания государственных услуг центры занятости населения запрашивают посредством межведомственного электронного взаимодействия. Недостающие данные запрашиваются у заявителя.

Минимальный размер пособия по безработице в Оренбургской области равен 1 725 рублям (с уральским коэффициентом), максимальный – 13 949,5 рубля».

И вот тут возникает тот самый парадокс, о котором шла речь в самом начале этого материала: фиксируется рост безработицы, а вместе с тем в банке данных – 12 тысяч вакансий. И вот тут только два варианта, которые привели к такому положению дел: отсутствие у выпускников школ стремления работать из-за непопулярности профессий и низких зарплат, или получение диплома толкает специалистов на поиски счастья в более благоустроенных территориях. Пищи для рассуждений достаточно. Осталось пообщаться на эту тему с экспертами.

Пандемия сильно повлияла на рынок труда, часть организаций не выдержали простоя в несколько месяцев, а по другим ударил «коронакризис». По данным министерства труда и занятости, которые есть в распоряжении orenday, после 1 марта 2020 года работы в Оренбурге и в Оренбургском районе лишились 5 108 человек, здесь зарегистрировано 18 672 безработных. А по всей Оренбургской области безработных, по официальной статистике, 54,2 тысяч. 6 372 работников на 557 предприятиях региона были сокращены за полгода. Фактически без работы остались 1 618 человек. За некоторыми сохранились рабочие места, но не зарплаты.

В отпуска без сохранения заработной платы отравлены 444 человек на 23 предприятиях, в простое находятся 4 448 человек на 163 предприятиях. 779 сотрудников 95 предприятий подали сведения о переводе на режим неполного рабочего времени. В наибольшей степени эти процессы затронули сферу образования, деятельность гостиниц, общепита, учреждения культуры, спорта, организации досуга и развлечения, - рассказала министр труда и занятости населения Оренбургской области Наиля Исхакова.

Еще одной проблемой оренбуржцев остаются долги по зарплатам. По информации на 23 июля, долги по зарплате имеются в 104 организациях области, общая сумма задолженности составляет 159 миллионов рублей, в том числе 31,6 миллиона в 16 действующих организациях. В мониторинг задолженностей по заработной плате включаются данные службы занятости, Государственной инспекции труда, прокуратуры и судебных приставов.

Служба занятости Оренбургской области во время пандемии работает дистанционно, через портал «Работа России». Сейчас в банке службы содержится 11 398 вакансий, из них 5 488 – в Оренбурге и Оренбургском районе.

Требуются врачи, медицинские сестры, учителя, инженеры, бухгалтеры, продавцы, водители, менеджеры, машинисты (бульдозера, крана, тепловоза, экскаватора), каменщики, слесари-ремонтники и так далее. Всего при содействии службы занятости с начала года в области трудоустроены 11 669 человек, - отметила области Наиля Исхакова.

На какие выплаты имеют право оренбуржцы
Во время пандемии размер минимального пособия был увеличен с 1 500 до 4 500 рублей (5 175 рублей с учетом уральского коэффициента). Пособие будет выплачиваться до 1 августа текущего года. На три месяца продлены выплаты пособия по безработице гражданам, которые в период после 1 марта утратили на него право в связи с истечением установленного срока, такая мера будет действовать до 1 октября 2020 года. Для граждан, уволенных после 1 марта и обратившихся в службу занятости, были установлены дополнительные выплаты по три тысячи рублей в месяц на каждого несовершеннолетнего ребенка. Это будет актуально на период июнь-августа 2020 года для всех безработных, имеющих детей. Индивидуальные предпринимателей, прекратившие деятельность после 1 марта 2020 года, при регистрации в качестве безработных смогут в течение трех месяцев получать максимальное пособие в размере 13 949,5 рублей, тогда как ранее эта выплата была минимальной.

Для снижения уровня безработицы юридическим лицам предоставляется субсидия на возмещение затрат по оплате труда работников, трудоустроенных при содействии службы занятости населения. Вопросы по участию в программе можно задать по телефону (3532)-77-48-60. В текущем году услугу по содействию самозанятости получили 365 безработных граждан, из них собственное дело организовали 86 человек. Планируется реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Оренбургской области. Это общественные работы и временное трудоустройство работников, находящихся под риском увольнения. Общая численность участников этих мероприятий составит 1 407 человек, период участия – до трех месяцев. Также редполагается предоставление субсидии юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям на возмещение расходов на частичную оплату труда (МРОТ, страховые взносы в государственные внебюджетные фонды РФ). Консультацию по этим вопросам можно получить по телефону: (3532)-77-22-53.

Одной из коренных социально-экономических проблем современного этапа развития отечественной экономики и важной характеристикой конкурентоспособности рынка труда является безработица. Чрезмерная безработица отрицательно отражается на всей экономике страны, именно поэтому изучение данного вопроса всегда является актуальным.

Теоретическим основанием в исследовании проблемы безработицы могут служить достижения мировой экономической науки. Отдельные составляющие безработицы, ее причины возникновения и пути регулирования исследовали А.Смит, Д.Рикардо, К. Маркс, А.Маршалл, Н. Кейнс А. Пигу, Т. Мальтус и другие. Актуальность данного вопроса привлекает внимание и современных российских исследователей: Арской Л.П., Батуренко С.А., Винокурова Е.Ф., Гоффе Н.В., Карачуриной Л.Б. и др.

Следует отметить, что определение регионального аспекта безработицы, ориентированного на Оренбургскую область, позволит выделить основные проблемы в данной области, что может стать основой для изменения государственной и муниципальной политики, направленной на снижение уровня безработицы как в регионах, так и в масштабах страны в целом.

Безработица - это социально - экономическое явление, при котором часть экономически активного населения не может найти применения рабочей силе. В литературе выделены главные причины высокого уровня безработицы:

- движение рабочей силы (социальный, региональный, профессиональный);

- структурные сдвиги (межотраслевые, внутриотраслевые, региональные);

- спад экономики и соответствующее сокращение совокупного спроса на рабочую силу [6].

Безработицы считают важным стимулятором активности работающего населения, но в реальной экономической жизни – это большое общественное бедствие. Оно приводит к тяжелейшим негативным социально-экономическим последствиям.

Одним из главных последствий безработицы является то, что происходит обеднение населения, которое основано на утрате трудового заработка и замораживании заработной платы работников, продолжающих оставаться на производстве, что влечет за собой падение покупательной способности населения и, следовательно, падение совокупного спроса на товары.

Рассматривая региональный аспект безработицы Оренбургской области, необходимо указать, что в целом данный регион имеет очень удобную экономическую характеристику, так как является приграничным, что позволяет формировать региональную политику занятости населения с точки зрения учета данного фактора, так как негативно на занятость населения влияет миграционный отток, проблема старения, сокращение, а также сокращение трудоспособного населения.

Указанные факторы существенно влияют на рост конкуренции среди отраслей экономики за трудоспособные кадры. Однако, не учитывается, что только физическая трудоспособность не может компенсировать трудовые знания и умения населения. Это приводит к высокому уровню неэффективной занятости населения.

На уровень безработицы в Оренбургской области существенно влияют следующие факторы:

1. Колебания уровня экономической активности и занятости населения.

2. Спрос и предложение на рынке труда, которые характеризуются невысокой степенью сбалансированности. Большинство привлекательных рабочих мест не контролируется Государственной службой занятости, то есть процветает устройство на работу «По знакомству», основанное на родственных связях. При этом, такие принятые работники старательно держаться за привлекательные рабочие места, порой - и после пенсий. Это приводит к невозможности устройства молодежи, сложности смены трудовых поколений.

3. Низкий уровень заработной платы. Оренбургская область, как и вся Россия, особенно с учетом сегодняшней сложной экономической ситуации, не соблюдает мировые стандарты заработной платы, что приводит в нарастанию противоречий в области субъективных и объективных характеристик труда

4. Гендерные особенности в структуре предлагаемых вакансий. Ни для кого не секрет, что женщинам сложнее устроиться на привлекательные вакансии, да и уровень заработной платы для женских профессий ниже.

5. На уровень безработицы Оренбургской области существенно влияет и изменение структуры имеющихся трудовых ресурсов. На сегодняшний день характерно увеличение доли иностранных трудовых мигрантов, которые занимают рабочие места с более низким уровнем заработной платы. Однако, работодатели, зная, что можно платить меньше, предлагают такие же формы оплаты труда и коренному населению, что не устраивает жителей Оренбургской области, которые предпочитают в некоторых случаях остаться совсем без работы, чем получать такие мизерные зарплаты.

В целом на формирование количественного состава трудового населения Оренбургской области как региона, на сегодняшний день негативно влияют такие факторы, как уменьшение естественного прироста населения, ухудшение демографической ситуации в сельской местности, снижение рождаемости, рост смертности, миграция населения из сел в города в результате влияния урбанизации, трудности, которые возникли в обществе в результате формирования новых экономических отношений, создание рыночной среды.

Современное состояние использования трудовых ресурсов существенно изменилось. На использование трудовых ресурсов постоянно влияют процессы приватизации государственных предприятий, создания новых условий для развития предприятий различных форм собственности и видов деятельности. В процессе изменений, что произошли в общественных отношениях, произошло перераспределение трудовых ресурсов между производственной и непроизводящей сферой, между отраслями народного хозяйства и предприятиями различных форм хозяйствования. Меняется профессиональный уровень работников под влиянием требований новых более совершенных технологических процессов, повышается эффективность использования квалифицированного труда.

Таким образом, проблема безработицы и ее региональный аспект достаточно актуальна на сегодняшний день и требует постоянного анализа и нахождения путей ее преодоления. Что же касается регионального аспекта безработицы в Оренбургской области, то в данном аспекте нужно развивать отрасли производства, которые будут характерны исключительно для нашего региона и таким образом обеспечивать рабочие места, давать возможность переквалификации безработным, что также дает возможность трудоустройства.

Список литературы

1 Арская Л.П. Общественные работы против безработицы: исторический опыт и идеи // Нац. интересы: приоритеты и безопасность. - 2013. - N 15. - С.81-84.

2 Батуренко С.А. Безработные в современном российском обществе: состояние и некоторые проблемы исследования // Вестн. Моск. ун-та. Сер.18. Социология и политология. - 2011. - N 2. - С.91-99.

3 Боков В.Н. Последствия финансово-экономического кризиса для рынка труда и уровня жизни граждан / Бобков В.Н., Гулюгина А.А. // Уровень жизни населения регионов России. - 2011. - N 7. - С.3-6.

4 Винокуров Е.Ф. К вопросу об определении уровня естественной безработицы // Экон. наука соврем. России. - 2013. - N 1. - C.62-72.

5 Герций Ю.В. Российский рынок труда в статистике кризиса / Ю.В.Герций, М.Л.Малышев // Социол. исслед. - 2012. - N 5. - С.53-60.

6. Глушанок Т.М. Демографические факторы формирования рынка труда Республики Карелия // Демография. – 2012. - №2.

7.Гоффе Н.В. Влияние кризиса на занятость и безработицу // Мировая экономика и междунар. отношения. - 2013. - N 8. - С.27-38.

8. Ефимова Е.А. Из истории развития региональных рынков труда в России // ЭКО. - 2012. - N 8. - С.152-166.

9.Занятость населения России в 2012-2013 гг. // Мир экономики. – 2013. – сентябрь.

10.Карачурина Л.Б. Потенциал пространственной мобильности безработных в России / Л.Б.Карачурина, Н.В.Мкртчян // Социол. исслед. - 2013. - N 2. - С.40-33.

23 октября состоялось заседание «круглого стола», проводимое комитетом по вопросам социальной политики и здравоохранения Законодательного Собрания, на тему «О состоянии безработицы в Оренбургской области».

С основным докладом на заседании выступил министр труда и занятости населения Вячеслав Кузьмин.

Он проинформировал присутствующих о ситуации на рынке труда области. Так, на 1 октября статус безработного имели 16,2 тыс. чел, или 1,5% от экономически активного населения.

Уровень регистрируемой безработицы в Оренбургской области на протяжении многих лет является одним из самых низких как в Приволжском федеральном округе, так и по России в целом. На 1 октября по данному показателю область занимает 1 место по ПФО и 6 - по России (в среднем по России уровень составил 2,7%, по ПФО - 2,2%).

Министр отметил, что несмотря на наметившуюся положительную динамику численности безработных, не исключено ухудшение ситуации на рынке труда.

В целях недопущения роста безработицы министерством труда и занятости была разработана областная целевая программа по стабилизации ситуации на рынке труда Оренбургской области. Программой предусмотрены мероприятия по обеспечению занятости 37,6 тыс. чел.

На 23.10.2009 заключено 4,6 тыс. договоров, охватывающих своим действием 36,9 тыс. чел., что составляет 98% от намеченного.

Данная программа позволила оказать поддержку многим предприятиям, находящимся в сложном финансово-экономическом положении, сохранить их кадровый потенциал, и в первую очередь, что очень важно, сохранить костяк высококлассных специалистов, формирующих коллектив (за счет освоения смежных профессий, участия в общественных работах).

Благодаря реализации антикризисных мер по сравнению с началом года объемы вынужденной неполной занятости сократились на 13 тыс. чел.: с 21,7 тыс. до 8,7 тыс. чел.

Итоги еженедельного мониторинга ситуации на рынке труда

За период с 20.10.2009 по 26.10.2009:

в качестве безработных было признано 1054 чел., или 136,9% к предыдущей неделе (за неделю с 13.10.2009 по 19.10.2009 - 770 чел.);

работодатели заявили о наличии 1065 вакансий, или 94,4% к предыдущей неделе (за неделю с 13.10.2009 по 19.10.2009 – 1128 вакансий).

численность безработных граждан, состоящих на учете в службе занятости, - 15537 чел.;

уровень безработицы – 1,4%;

количество вакансий, заявленных в органы труда и занятости, - 5198 ед.

Результаты еженедельного мониторинга состояния с занятостью на предприятиях

На 26 октября обследованию подлежали 199 предприятий со списочной численностью работников – 96,2 тыс. чел.

Из числа наблюдаемых предприятий на 150 предполагалось высвобождение около 10,8 тыс. чел., из которых с начала проведения мониторинга уволено 5,4 тыс. чел.

На 87 предприятиях введены режимы неполной занятости для 9,9 тыс. чел., из них:

441 чел. находятся в простое,

1442 чел. – в отпусках без сохранения заработной платы,

8011 чел. трудятся неполное рабочее время.

Реализация программы по стабилизации ситуации на рынке труда

Оренбургской области на 2009 год

Программой предусмотрены мероприятия по обеспечению занятости 37,6 тыс. чел.

В целом по области на реализацию программных мероприятий на 26.10.2009 заключено более 4,6 тыс. договоров, охватывающих своим действием 36,9 тыс. чел., что составляет 98% от намеченного, в том числе:

747 договоров на опережающее профессиональное обучение 3133 чел. (85,4% от программного показателя), из них фактически приступили к обучению 2991 чел.;

1440 договоров на организацию общественных работ для 29810 чел. (103,9%). Фактически в работах приняли участие 27530 чел.;

641 договор на проведение стажировки для 2153 выпускников учреждений профессионального образования (70,8%). Приступили к стажировке 1569 чел.

В областную комиссию по принятию решения о предоставлении субсидии на развитие малого предпринимательства и самозанятости, действующую при министерстве труда и занятости населения, представлено 1866 бизнес-планов, из которых 1793 получили положительное заключение. Финансовая помощь оказана 1402 чел. (63,3% к программному показателю).

Читайте также: