Что положено военнослужащему при увольнении по окончанию контракта

Опубликовано: 17.08.2025

Что положено военнослужащему при увольнении? Любой военнослужащий, задумывающийся об увольнении, задается вопросом: «А что мне положено при увольнении?». Давайте разберемся в этом вопросе более подробно.

Содержание статьи:

ВНИМАНИЕ: наш военный адвокат в Екатеринбурге поможет разобраться не только с полагающимися выплатами, но и в других спорных моментах. Звоните и записывайтесь к нам уже сегодня!

Что положено военнослужащему при увольнении?

Что положено военнослужащему при увольнении зависит от того, сколько он отслужил, по каким основаниям увольняется и какие выплаты ему производились, а какие нет.

Военнослужащий может получить:

жилищный сертификат
за ним могут сохраняться в течение года выплаты
право на досрочную пенсию военнослужащего (подробнее по ссылке)
военнослужащий может получить при увольнении единовременное пособие, а также иные выплаты с учетом обстоятельств увольнения

При этом необходимо учитывать, что для получения сертификата, выплат должна быть определенная совокупность обстоятельств. Подробно отдельные моменты рассмотрены в следующих разделах настоящего материала.

Также уволенным военнослужащим могут быть предоставлены определенные законом льготы о которых поговорим чуть ниже в настоящем материале.

Могут ли уволить военнослужащего без пенсии?

В соответствии с положениями ст.23 закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ, военнослужащие контрактники, которые не достигли предельного возраста пребывания на военной службе, не могут быть уволены без их согласия пока они не приобретут права на пенсию за выслугу лет.

Однако, законом о воинской обязанности установлены исключения, когда военнослужащий может быть уволен досрочно по определенным основаниям, например, в связи с тем, что не выполняет условия контракта. Перечень таких оснований предусмотрен в ст. 51 закона о воинской обязанности.

Таким образом, военнослужащий при определенных условиях может быть уволен без пенсии.

Жилье военнослужащим при увольнении

Если лицо отслужило 10 лет и более, увольняется со службы, в связи с достижением предельного возраста пребывания на службе, по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, в последний год военной службы Минобороны РФ, если будет желание военнослужащего, выдается государственный жилищный сертификат на то, чтобы приобрести жилье на семью.

Если военнослужащий являлся участником накопительно-ипотечной системы, то в определенных случаях при увольнении он может использовать накопления на покупку жилья или строительство, которые учтены на его именном накопительном счете.

Выплаты при увольнении с военной службы

В случае увольнения военнослужащего по контракту, который отслужил менее 20 лет и уволен, в связи с достижением предельного возраста пребывания на службе, по состоянию здоровья или из-за организационно-штатных мероприятий без права на пенсию, то в течение 1 года после увольнения за ним сохраняется выплата оклада по воинскому званию.

Если лицо проходит военную службу по контракту и общая продолжительность службы составляет меньше 20 лет, то в случае увольнения военнослужащему выплачивается единовременное пособие в размере 2-х окладов денежного содержания.

Если лицо служит 20 лет и более, то при увольнении ему выплачивается также единовременное пособие, но в размере семи окладов денежного содержания.

ВАЖНО: не всегда выплачивается указанное единовременное пособие. В каких случаях данные выплаты не производятся следует смотреть в ч.4 ст.3 закона, посвященному денежному довольствию военнослужащих.

Если военнослужащий в период службы получил госнаграду РФ, то вышеуказанное пособие увеличивается на один оклад.

Если военнослужащий до увольнения не получил материальную помощь, то она должна быть выплачена при увольнении.

Помимо вышеуказанных выплат в отельных случаях, увольняемым военнослужащим могут быть произведены иные выплаты, например, если лицо увольняется со службы по контракту по причине признания его не годным к военной службе из-за полученной военной травмы, то ему должно быть выплачено пособие в размере 2 млн. р.

Об иных выплатах увольняемым с военной службы можно посмотреть в законе от 07.11.2011 № 306-ФЗ, например, если получена инвалидность и т.д.

Что делать, если военнослужащему отказывают в выплатах при увольнении?

Нельзя быть на 100% уверенным, что при увольнении все пройдет гладко и увольняемый военнослужащий получит все положенные ему выплаты.

Отказать в выплатах могут на законных основаниях, поскольку военнослужащему они не положены, и на незаконных основаниях.

Что же делать, если выплаты при увольнении отказываются производить?

Прежде всего, необходимо узнать причины отказа в выплатах. После этого проверить по закону, обоснованно ли отказывают в выплатах. Если отказ в выплатах не основан на законе, тогда выход один – обращаться в суд, чтобы защитить свои права.

Для оспаривания отказа в выплатах, военнослужащему необходимо обратиться в гарнизонный военный суд с административным иском о признании решения об отказе в выплатах незаконным и восстановлении Ваших прав на денежные средства.

ПОЛЕЗНО: также можно обратиться с жалобой в органы прокуратуры для проведения ими проверки, смотрите видео с советами и заказывайте нам составление обращения

Льготы при увольнении из армии

Военнослужащим, в случае увольнении, с учетом определенных фактов (срок службы, достижение предельного возраста и т.п.) предоставляются следующие льготы:

в сфере медицинского обеспечения (бесплатная медпомощь, бесплатные лекарства по рецептам и т.д.)
в сфере образования (в определенных случаях имеют право бесплатно пройти профпереподготовку)
налоговые льготы (в определенных случаях бывшие военнослужащие не уплачивают налоги на имущество)
военнослужащие в определенных законом случаях обеспечиваются жильем либо им предоставляются деньги на приобретение или строительство жилья

Адвокат по выплатам военных при увольнении

Таким образом, определенные льготы не всем и не всегда предоставляются, необходимо внимательно изучить положения закона по интересующим Вас вопросам и убедиться, что Вы соответствуете всем требованиям для того, чтобы получить те или иные льготы.

Порядок контрактной военной службы в Российских вооружённых силах и иных госструктурах, где она предусмотрена, регламентируется Федеральными законами «О воинской обязанности и военной службе» и «О статусе военнослужащих». Прекращение контракта по окончанию срока действия неминуемо влечёт для военнослужащего трансгрессию определённых последствий, среди которых соответствующие денежные выплаты. Какие в такой ситуации положены платежи следует прочесть ниже.

Какие платежи полагаются военнослужащему по окончанию контракта. После соблюдения со стороны командования воинской частью всех подготовительных процедур к увольнению военнослужащего по окончанию контракта, завершающим этапом которых выступает издание соответствующего приказа, идущему на «гражданку» лицу осуществляются следующие выплаты:

разовое выходное пособие;
зарплата;
премия за отличное и результативное исполнение обязанностей;
надбавка за исполнение задач, сопряжённых с риском для жизни в мирный период (до 100% оклада по должности);
ежегодная матпомощь;
компенсирование вещевого имущества;
возмещение за неиспользованный отпуск (в случае наличия такового).

Все выплаты регламентированы Федеральным законом «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» и принятых на основании документа ведомственных порядках.

Единовременное выходное пособие. В соответствии с указанными законами разовое выходное пособие зависит от имеющегося у увольняющегося военнослужащего порога в 20 лет календарной выслуги.

В случае, когда дано значение величины воинского стажа:

меньше 20 лет - 2 месячных оклада по последней должности и званию;
равно 20 годам и более – 7 указанных окладов.

Следует знать, что при наличии у военнослужащего правительственных наград величина пособия в каждом из случаев подлежит увеличению на 1 оклад. При этом в выслугу лет засчитываются полноценные годы службы без округления в большую сторону.

Заработная плата. При увольнении зарплата военнослужащему рассчитывается исходя из количества реальных дней службы в течение текущего месяца. При этом размер жалованья складывается из:

оклада по занимаемой должности;
ставки за имеющееся воинское звание;
имеющейся календарной выслуги лет;

значения территории прохождения службы (Крайний Север, горячие точки и др.);
надбавки за специальные условия службы;
присвоенной классной квалификации;
бонификаций за ведомственные заслуги;
надбавки за степень секретности.

Таким образом, при общей зарплате в 50 тысяч, сложенной из указанных показателей, военнослужащий, отслуживший 20 суток в увольняемом месяце (в расчёт берется среднее значение дней, равное 29,3), получит следующую зарплату: 50/29,3*20 или 34 тысячи 130 рублей.

Премия за безупречное исполнение обязанностей. Такое премиальное поощрение составляет до 25% от оклада по должности, с которой увольняется военнослужащий, и имеющемуся званию. Конкретный размер платежа зависит от качества и эффективности служебной деятельности, наличия нарушений дисциплины и неснятых взысканий, результатов по физподготовке.

Вместе с тем, поощрение не предусмотрено лицам:

служащим в армейских частях и воинских формированиях, организациях, где предусмотрена военная служба, с иным порядком премирования;
выполняющим обязанности за пределами России;
состоящим в распоряжении командира части.

Таким образом, данный вид дополнительной выплаты зависит от качества служебной деятельности увольняющегося военнослужащего в крайний месяц службы.

Ежегодная матпомощь.

Выплата представляет собой не менее оклада по должности и званию. Правила уплаты определены в постановлении российского Правительства от 5 декабря 2011 г. № 993. При этом в приказе об увольнении обязательно присутствует раздел о факте получения ранее в текущем году военнослужащим данной матпомощи или она подлежит к обязательной выплате.

Матпомощь не выплачивается увольняемым по окончанию контракта защитникам родины:

пребывающим в распоряжении;
в случае предоставления отпуска, заканчивающегося в следующем году (не будет выплачена за год, в котором заканчивается отпуск).

Возмещение за вещевое довольствие. В случае не предоставления положенного за период службы обмундирования натурой, не выданное вещевое имущество покрывается денежной компенсацией. В этом случае в вещевой службе необходимо получить соответствующую для перерасчёта справку, которую предоставить в бухгалтерию части.

В целом, при прекращении военной службы по любым из обстоятельств лучше всего проконсультироваться с практикующим юристом, чтобы не потерять причитающиеся при увольнении денежные выплаты.

В России существуют два вида военной службы: срочная и по контракту. Во втором случае гражданин осуществляет свою деятельность на основе специального контракта, который заключается на определенный срок. Строгое соблюдение всех правил при увольнении важно для сохранения льгот и привилегий, которые предоставляются военнослужащим согласно законодательству РФ.

Завершение срока военной службы: основные правила для контрактников

Военнослужащие принимаются в ряды российской армии по контракту на следующие сроки:

от 1 до 10 лет;
неограниченный или меньший срок — до достижения предельного возраста;
от полугода до года — при чрезвычайных ситуациях.

После процедуры увольнения с военнослужащего снимаются все воинские обязательства, и он отправляется в запас или в отставку.

Если увольняющийся планирует в дальнейшем заключить контракт еще раз, он просит в рапорте о прохождении ВВК. По результатам медицинского осмотра военнослужащему определяется категория годности к несению службы.
Если состояние здоровья не позволяет возобновления службы, гражданин получает право на расширенный список социальных и пенсионных льгот, а также дополнительные выплаты.

Порядок процедуры

Процесс увольнения военнослужащего строго регламентирован законодательными актами:

Указ Президента РФ № 1237, утвердивший Положение о порядке прохождения военной службы (ст. 34) — далее ПППВС.
Приказ Министра обороны РФ № 660«О мерах по реализации правовых актов по вопросам организации прохождения военной службы по контракту…» (пп. 28, 29).

В общем виде порядок такой:

Как написать рапорт, чтобы уволиться из ВС РФ?

Рапорт оформляется в письменном виде в произвольной форме:

В правом верхнем угле указываются данные командира части и лица, подающего рапорт.
Название документа — рапорт.
Текст документа с просьбой о ходатайстве об увольнении перед вышестоящим командованием. Приводится основание для увольнения со ссылкой на нормативный акт (п.1 ст.51 ФЗ № 53-ФЗ).
Просьба о направлении на ВВК.
Указывается военкомат для постановки на учет в случае увольнения в запас.
Приводится информация о выслуге лет и наличии собственной жилплощади.
Просьба о выплате полагающихся премии и довольствия.
Дата составления документа и личная подпись.

Образец рапорта:

Командиру войсковой части №12546

полковнику Петрову А. А.

Прошу вашего ходатайства перед вышестоящим командованием об увольнении с военной службы меня, капитана Иванова Ивана Ивановича, по причине истечения срока контракта о прохождении военной службы в соответствии с подп. «б» п. 1 ст. 51 ФЗ РФ «О воинской обязанности и военной службе» от 6 марта 1998 г. № 53-ФЗ.

Привилегии

Размер денежных выплат и льгот зависит от выслуги лет, наград, звания и определяется индивидуально для каждого увольняющегося. Он определяется на основании ФЗ № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих…».

Какие положены выплаты?

При увольнении по этому основанию военнослужащему положена материальная помощь в виде выплат:

в размере двух окладов при выслуге лет менее 20 лет;

в размере семи окладов при сроке службы более 20 лет;

При отсутствии взысканий дополнительно выплачиваются:

премия за добросовестное исполнение обязанностей в размере трех окладов;

ежегодная материальная помощь;

премия в размере одного оклада при наличии наград;

компенсационные выплаты за переработки и неиспользованные отпуска.

Обеспечение жильем

Вопросы обеспечения военнослужащих жильем регулируются ст. 15 ФЗ № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих». После увольнения гражданин должен освободить служебную квартиру в течение трех месяцев.

Граждане, уволенные по истечении срока контракта, могут рассчитывать на помощь от государства в решении жилищного вопроса, если отвечают двум критериям:

признаны нуждающимися и встали на учет в том органе, в котором проходят службу, до увольнения;

имеют срок службы больше 20 лет.

Помощь оказывается путем:

безвозмездной передачи жилья в собственность;

предоставления жилого помещения нуждающемуся по договору социального найма;

выделения денежных средств на покупку или строительство жилья — денежной субсидии.

Военная пенсия

Военнослужащие, уволенные в связи с тем, что закончился контракт, имеют право на оформление пенсии по выслуге лет, если прослужили больше 20 лет. Это установлено п. «а» ст. 13 Закона РФ № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу…».

Льготы для тех, кого уволили из армии по истечении периода службы

Военный стаж включается в общий трудовой. Уволенный по окончании контракта может рассчитывать на льготы при дальнейшем трудоустройстве:

получение гражданской специальности до увольнения;

приоритет при получении бесплатного образования;

приоритет на бирже труда при трудоустройстве;

возвращение на прежнюю должность (по возможности).

Приказ

Приказ печатается в стандартной форме, с указанием названия воинской части.

Подписывается только одним уполномоченным лицом:

высшие офицеры увольняются Президентом РФ;

офицеры, имеющие звание полковника или капитана 1 ранга, — министром обороны;

младшие офицеры — командующим военным округом;

рядовые, сержанты, старшины увольняются командиром части или другим уполномоченным лицом.

В приказе указываются следующие данные:

Ф. И. О., звание и личный номер увольняемого;

выслуга лет;

основание увольнения;

сроки заключенного контракта;

дата увольнения;

заключение ВВК;

информация о положенных льготах.

Образец приказа:

Командира войсковой части
По личному составу

№ 88
«01» сентября 2019 года г. Екатеринбург

Капитана Иванова Ивана Ивановича в соответствии с ФЗ от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» УВОЛИТЬ с военной службы В ЗАПАС в связи с окончанием срока контракта (подп. «б» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ).
10.02.1986 г. р. Л-596412

Выслуга лет в ВС: календарная 15 лет 5 месяцев.

Контракт о прохождении военной службы в ВС РФ сроком на 5 лет по 01.09.2019.

Подлежит направлению на воинский учет в отдел ВК Оренбургской области по Красногвардейскому району.

ОСНОВАНИЯ: рапорт военнослужащего от 01.08.2019, заключение ВВК от 14.08.2019.

Командир войсковой части №12546

Полковник А. А. Петров

Что делать при нарушении прав?

Довольно часто бывают ситуации, когда порядок увольнения нарушается: несвоевременно издается приказ или исключение из списков проходит с опозданием.

При нарушении прав военнослужащий может обратиться с жалобой:

к своему непосредственному командиру части;
при отсутствии результата — к вышестоящему командованию;
в военную прокуратуру.

Сроки

Увольнение военнослужащего происходит после окончания контракта, издания соответствующего приказа и исключения его из списков личного состава воинской части. Это и будет для гражданина днем окончания военной службы.

Исключение из списков части должно быть осуществлено в день истечения срока военной службы. В п. 11 ст. 38 ФЗ № 53-ФЗ перечислены случаи, когда лицо исключается из списков части в другой срок:

отпуск по беременности и родам;
уход за ребенком до трех лет;
стационарное лечение;
пребывание в длительном плавании;
нахождение в плену или в заложниках;
участие в вооруженном конфликте на территории другой страны;
пребывание под арестом.

То есть в этих случаях из списков части военнослужащий исключается позже.

Одним из оснований для увольнения военнослужащего является окончание срока контракта. Процедура освобождения от воинских обязанностей строго регламентирована, в последний день службы увольняющийся получает денежные выплаты и документы. В дальнейшем гражданин может рассчитывать положенные льготы, такие как получение жилья, назначение военной пенсии, преимущественное право при трудоустройстве.

Принятие решения посвятить себя службе Отечеству ответственный шаг. Несение воинской службы требует максимальной отдачи, выдержки, физической подготовки, умения оперативно при необходимости принимать ответственные решения. Что может стать причиной отставки из вооруженных сил, какие выплаты при увольнении из армии – об этом и другом поговорим подробнее.

Причины отстранения от военной службы

Регулирование вопросов, связанных с воинской обязанностью и несением службы по защите страны, осуществляется ФЗ № 53, действующим с последними изменениями с 01.02.2020.

Отдельно в разделе VII этого закона регламентирован порядок, предусматривающий увольнение из вооруженных сил:

в запас:
в отставку (когда служащие достигли предельно допустимого возраста; человек не может выполнять воинские обязанности по состоянию здоровья).

Перечень оснований для увольнения со службы, приведенный в ст. 51 довольно обширный. Например, сюда входит:

достижение предельно допустимого возраста для продолжения пребывания в рядах вооруженных сил;
окончание призывных сроков или действия контракта;
ухудшение состояние здоровья, признание военно-врачебной комиссией непригодности к продолжению выполнения воинских обязанностей;
совершение противоправных действий, ставших поводом для лишения воинского звания;
лишение свободы по приговору суда за преступления, квалифицируемые как особо тяжкие (или тяжкие);
перевод для дальнейшей службы в другие государственные военизированные органы;
невыполнение условий подписанного при поступлении на службу контракта, дисциплинарные нарушения;
организационно-штатные мероприятия (проще говоря, когда расформировываются воинские части и служащие попадают под сокращение);
и другие.

Какие выплаты положены военнослужащим при увольнении, во многом зависит от причин, послуживших для этого поводом.

Размеры выплат, положенных при увольнении военнослужащего, установлены ФЗ № 306 и новым Порядком обеспечения денежным довольствием, утвержденным Приказом МО РФ № 727 от 06.12.2019.

Пособие, выплачиваемое единовременно

Помимо денежного довольствия, которое должно быть выплачено по день, когда военнослужащего исключат из списка личного состава воинской части, увольняемые из рядов вооруженных сил получают дополнительное пособие.

Единовременная денежная поддержка напрямую связана с продолжительностью выполнения воинского долга:

лица, отдавшие армии менее 20 лет, получат 2 оклада;
посвятившие более 20 лет жизни служению Родине могут рассчитывать на более значимую денежную поддержку, равную 7 окладам.

Отслужившим свой срок призывникам, если они являются сиротами или остались с детства без попечения родителей, при увольнении из рядов вооруженных сил пособие выплачивается из расчета 5 окладов от занимаемой армейской должности и звания.

Выходное пособие при увольнении военнослужащего, удостоенного за особые заслуги государственными наградами и почетными званиями Советского союза или России, увеличивают на один оклад (п. 153 Приказа № 727).

К сведению. Для начисления единовременного пособия в календарном исчислении засчитывается выслуга лет. К учету принимают полностью отслуженные годы по контракту, не округляя для увеличения значения.

Премия за эффективность

Ежемесячно военнослужащим выплачивают премию, имеющую поощрительный характер, за добросовестность несения службы. Размер такой выплаты устанавливается индивидуально, не более трех окладов месячного содержания.

Размер выплаты может варьировать и в меньшую сторону, принимая во внимание:

насколько качественно и эффективно исполнись должностные обязанности за этот период;
каковы результаты по должностной, боевой, физической подготовке;
имелись ли взыскания за совершенные дисциплинарные проступки;
наличие или отсутствие нарушений, следствием которых стал нанесенный вооруженным силам ущерб.

Премиальные входят в общую сумму выплаты по увольнению военнослужащих. Если контрактник увольняется, не дослужив календарный месяц полностью, ему начисляют поощрительные выплаты пропорционально времени, когда он фактически исполнял воинские обязанности.

Материальная помощь

Ежегодно, поступившие на службу по контракту граждане вправе получить материальную помощь, эквивалентную размеру своего оклада. Даже если военный не обратился за ее получением, в декабре эта сумма будет начислена вместе с ежемесячным денежным довольствием на основании изданного командиром воинской части приказом.

Полученная сумма в случае принятия решения покинуть армию не удерживается.

Если на момент увольнения военнослужащий не получал материальную помощь, он вправе подать рапорт.

При переводе военнослужащего, заключившего контракт для дальнейшего прохождения службы в других органах исполнительной федеральной власти, материальную помощь выплачивают в полном объеме.

Единовременное пособие при признании военнослужащего не пригодным к службе

Если причиной увольнения стало признание непригодности к дальнейшей службе вследствие полученных военных травм, при увольнении, независимо от вышеприведенного единовременного пособия, выплачивают одноразово:

2 млн. рублей – если человек пришел служить по контракту;
1 млн. рублей – призывнику или штатному, проходящему по призыву военные сборы.

Некоторые нюансы

Уволить досрочно военнослужащего, по причине непригодности по состоянию здоровья дальше выполнять воинские обязанности, можно лишь при наличии официального заключения специальной врачебной комиссии.

По инициативе командования нельзя издать приказ об увольнении, пока не вынесено заключение комиссии, даже если человек находится на длительном лечении.

Выплата ежемесячного денежного довольствия должна производиться до момента исключения из списка воинского состава.

Выплаты при выходе на пенсию

Согласно нормам, установленным ст. 23 ФЗ № 76, регламентирующего вопросы, касающиеся статуса военнослужащих, с изменениями от 02.12.2019, граждан, пришедших служить по собственному желанию, нельзя уволить без их согласия, если они:

не достигли предельного возраста пребывания на службе;
не имеют достаточно стажа для оформления льготной пенсии по выслуге лет.

Исключением можно назвать лишь ситуации, предусмотренные правом на досрочное увольнение подчиненных командованием ФЗ № 306.

Нужно знать! При доказанности необоснованного увольнения со службы, граждане, заключившие контракт, вправе претендовать на возмещение причиненных убытков, включая сумму за нанесенный моральный вред.

По решению полномочных органов власти:

военнослужащего восстанавливают в прежней должности;
обеспечивают всеми недополученными видами довольствия;
период вынужденного невыполнения воинских обязанностей включается в общую продолжительность сроков для повышения воинского звания.

Расчетная сумма при выходе на пенсию будет состоять из:

заработанной платы и компенсации за неиспользованный отпуск;
единого пособия (размер которого напрямую зависит от оклада и общего стажа службы, с учетом выслуги лет);
материальной помощи (если за этот календарный год военнослужащий не воспользовался правом ее получения);
премии по показателям эффективности за месяц, когда издается приказ об увольнении из рядов вооруженных сил.

Правом командира подразделения остается за внесенный вклад в служении Отечеству представить военнослужащего к вознаграждению в размере от 3 окладов и более.

Дополнительные выплаты и компенсации

Учитывая специфику выбранной сферы деятельности, военнослужащим предоставлено право на получение прочих дополнительных выплат и компенсаций.

Каждый месяц к окладу, размер которого установлен в соответствии с воинским званием, занимаемой армейской должностью, военнослужащие получают надбавки:

за выслугу лет;
с учетом классной квалификации;
если работают со сведениями, представляющими государственную тайну;
за особенности условий службы;
за выполнение задач, заведомо связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время;
за особые достижения.

Ежемесячные пенсионные выплаты военнослужащим при увольнении по выслуге лет назначаются при соблюдении возрастных критериев:

для женщин – 45 лет;
для рядового и капитанского состава – 50 лет;

среднему генералитету должно быть не менее 60 лет;
высший командный состав может претендовать на выплаты после исполнения 65.

Помимо пособия, военнослужащим при увольнении, ежемесячно производятся денежные выплаты в счет возмещения вреда, независимо от сроков, когда установлена инвалидность, имеющая причинно-следственную связь с полученными военными травмами или ранениями.

Размер компенсации установлен от степени утраты дееспособности:

инвалидам I группы (как правило, 80-100 % потери трудоспособности, то есть человек, практически лишен возможности дальше работать для своего обеспечения) – 14 000 рублей;
инвалидам II группы – 7 000 рублей;
инвалидам III группы 2 800 рублей.

Примечание! Установленные размеры пособий, ежемесячные страховые выплаты военнослужащим при увольнении ежегодно подлежат индексации в установленном законом порядке, по решению, принятому Правительством страны.

Важно обратить внимание, что не забывает государство и о членах семей своих граждан, погибших при исполнении воинского долга или в течение года после увольнения из рядов вооруженных сил от полученных боевых ранений.

Единовременно семье выплачивается пособие в общей сумме 3 млн. рублей (в равных долях каждому близкому родственнику).

После смерти военнослужащего, уволенного в связи с установлением инвалидности, право на частичную ежемесячную компенсацию ущерба имеют:

жены (или мужья), родители, достигшие 50 лет для женщин (соответственно 55 лет для мужчин) или находившиеся на иждивении умершего;
несовершеннолетние дети до исполнения 18 лет или 23 лет, если продолжат учиться по очной форме в общеобразовательных заведениях;
дети, признанные инвалидами до совершеннолетия.

Кому не предоставляются выплаты при увольнении

Пособие, выплачиваемое при увольнении, премиальные и материальную помощь не получат лица, проходившие службу по контракту, если:

они покинули ряды вооруженных сил, лишившись воинского звания;
совершили преступление, за которое приговорены к лишению свободы, в том числе, когда за умышленные преступные действия (или по неосторожности) приговор условный;
курсанты военных училищ или высших учебных заведений военного профиля отчислены за неуспеваемость, нарушение дисциплины;
в законную силу вступил приговор суда, в соответствии с которым военнослужащего лишают права занимать воинские должности определенный промежуток времени;
уход из вооруженных сил связан с переходом на службу в другие военизированные органы;
со стороны увольняемого не выполнены условия контракта;
основанием увольнения стал отказ (или лишение) в допуске к государственной тайне;
не выдержали испытаний;
не соблюдали ограничений, нарушали запреты, касающиеся занятия другой оплачиваемой деятельностью, в том числе предпринимательством или использовали денежные средства, имущество воинской части в личных целях, не исполняли обязанности и прочие, оговоренные п.7 ст. 10, ст. 27.1 ФЗ № 76;
нарушали требования, предъявляемые к несению службы в органах ФСБ, государственной охране;
утратили доверие (в случаях, предусмотренных п.п. «д.1», «д.2» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53);
не прошли в установленном порядке обследований на выявление в организме наркотических средств, психотропных веществ;
совершили административные правонарушения, связанные с употреблением психотропных веществ без назначения врача.

Порядок оформления и получения денежных выплат

Основанием для любых выплат, связанных с увольнением военнослужащего, является письменно изданный приказ соответствующего командира.

Например, если речь идет о единовременном пособии, кроме указанной причины увольнения из рядов вооруженных сил, делают уточнения:

о количестве полных лет выслуги;
размера пособия в количестве окладов денежного содержания;
о наличии государственных наград и почетных званий (СССР и РФ).

О денежной выплате делают запись в послужном списке личного дела, денежном аттестате со ссылкой на номер и дату издания соответствующего приказа.

Если речь идет о пособии, выплачиваемом при увольнении в связи с признанием непригодности к дальнейшему несению службы по состоянию здоровья, оно назначается на основании поданного заявления заинтересованного.

К письменному обращению по установленной форме, должны быть приложены документы, подтверждающие обоснованность начисления страховой выплаты:

справка о состоянии здоровья и наличии военной травмы, заверенная подписью должностных лиц военной медицинской части;
копии медицинских документов о процессе болезни военнослужащего;
копия приказа об исключении пострадавшего из состава воинской части.

Причитающиеся денежные средства перечисляют на указанный расчетный счет увольняемого военнослужащего.

Что делать при отказе в выплатах?

При необоснованном отказе начисления положенных выплат, защитить свои интересы можно, обратившись с жалобой в органы прокуратуры или непосредственно через судебные инстанции отстаивать свои права.

Важно помнить, что срок исковой давности по претензиям, касающимся недополученных или невыплаченных полностью сумм, составляет 3 года со дня, установленного для этих выплат.

Вместо послесловия

Помимо получения денежных выплат, военнослужащим предоставляются и другие льготы, например: