Как уволиться из снпх

Опубликовано: 14.06.2025

Грамотно уволиться с работы — процесс не такой легкий и быстрый, как может показаться. Почему же важно не просто написать заявление и уйти в закат, а предпринять соответствующие меры и оставить положительное впечатление о себе как о работнике и человеке? В этом посте разберем, как правильно уволиться с работы по собственному желанию.

Как уволиться с работы мягко и комфортно?

Не исключено, что в будущем вы встретитесь с коллегами и руководством на другом проекте. Вам когда-нибудь потребуется рекомендация от начальника. А вдруг однажды вы решите вернуться, так как откроется интересная вам позиция? Это волне возможно, поверьте.

1. Расскажите о желании уйти из компании на встрече F2F с руководителем.

Если вы взвесили все “за” и “против” и твердо решили уволиться, то назначьте встречу руководителю заранее — минимум за две недели до предполагаемого последнего рабочего дня. Расскажите, почему вы решили уйти с рабочей позиции и предоставьте аргументы. Обоснуйте причины без предъявления претензий к начальству и коллегам, выражений негативных эмоций и болезненных реакций.

Попробуйте взглянуть на ситуацию с точки зрения руководителя, ведь ему предстоит стремительно подобрать подходящего сотрудника на ваше место, делегировать ваши задачи другим людям. Предоставьте план действий, в который будут входить следующие пункты:

кто сможет замещать вас на время поиска нового сотрудника;
кто сможет продолжить или закончить ваши проекты.

Обговорите с руководителем дату последнего рабочего дня.

Затем уточните у HR-отдела, что нужно, чтобы уволиться по собственному желанию. В большинстве случаев вам предложат написать заявление на увольнение по собственному желанию и собрать подписи у ответственных лиц (обходной лист).

2. Продумайте заранее, что делать, если на встрече вам поступит встречное предложение от руководителя.

Руководитель вправе предложить отложить увольнение по собственному, подождать, пока освободится другая позиция, повысить заработную плату или предоставить бонусы. Это может стать для вас неожиданностью, поэтому перед встречей подумайте и определитесь, насколько вы готовы пойти на уступки.

3. Запустите процедуру увольнения по собственному желанию в HR-отделе.

Как только руководитель подпишет заявление, направьте все документы в HR-отдел, где коллеги запустят процесс увольнения. Узнайте, что вы сможете получить. Например, какую сумму начислят вам за неиспользованный отпуск, когда прийти за трудовой книжкой, куда и когда сдать рабочее оборудование.

4. Свяжитесь с бухгалтерией, если вы несли материальную ответственность перед компанией.

Например, вы были ассистентом и вам ежемесячно начислялись деньги на канцелярские расходы, при покупке которых вы создавали авансовые отчеты и прикрепляли чеки за траты. Может быть, вы купили клавиатуру для работы за свои деньги, но хотели бы возместить расход. Узнайте у бухгалтерии, как отчитаться за траты или возместить суммы, чтобы у вас не возникло материальной задолженности перед компанией, и наоборот.

5. Доведите начатые дела до конца.

Завершите проекты, которые вы начали. Если не успеваете, сделайте таблицу в Excel и укажите, какие вопросы остаются открытыми. Информацию передайте руководителю.

Спросите у коллег, смогут ли они взять на себя временное выполнение важных дел в период, пока сотрудника на ваше место ищут. Обязательно согласуйте кандидатуры с руководителем, чтобы не было недопониманий по поводу того, кто теперь занимается теми или иными важными вопросами, пока ваша позиция свободна.

6. Устройте прощальную встречу с коллегами.

В последний рабочий день закажите вкусные угощения, пригласите коллег, с которыми вам удалось посотрудничать, на 10-ти минутную прощальную встречу. Скажите спасибо людям, которые помогали вам и поддерживали вас добрым словом или делом. Выразите благодарность за совместную работу — так вы проявите уважение к коллегам и руководителю. Оставьте свои контакты для связи.

Вы были частью компании, а она — частью вашей жизни определенное время. Уволиться по собственному желанию не значит обесценить это время и все усилия, которые вы приложили на этой работе.

Зарплата мизер работаешь 24 часа в сутки закрывают 16 часов дорогу не оплачивают отпуск тоже трудовой договор, правды не найдеш бегите и не работайте там.

Не работайте там бордак полный.

Если ищешь экшн, то тебе сюда.

Столкнулся с: -оформлением на работу в течение 2х недель (очереди, кабинеты, посылалки, хамство кадровиков и орущая тетка на вахте); — отсутствием должностной- ты сам должен догадаться, чем заняться и что нравится начальству; — отсутствием нормальных условий труда (не работает комп? Жаль. Негде спать в балке? Жаль. Не на чем ехать? Жаль. Нет телефона? А твой тебе на что); — планерками, проходящими исключительно на мате; — отсутствием зарплаты (ой, забыли!); -КРУГЛОСУТОЧНЫМ восьмичасовым рабочим днем и ПЯТИДНЕВНОЙ неделей без выходных. Ибо- «за это вам платят повышенную зарплату!» Вообще не заплатили? Ой…

Можно продолжать бесконечно долго. Но будь я генеральным — мне было бы стыдно возглавлять вот это, не пойми что.

Ушел, забыл как страшный сон и говорю — лучше нигде не работать, чем вляпаться в СНПХ. Без злобы. По чеснаку.

Водитель

Добрый день. Хочется рассказать о моем знакомстве с компанией СНПХ. Поговорил с колонным о вакансии он дал добро адекватный мужик, дал номер телефона своего зама в нижневартовске, чтобы помочь мне с трудоустройством. Приехал в нижневартовск созвонился, вроде все норм. Написал заявление и пошел в ок. И тут началось самое интересное. Я узнал что я тут никто и звать меня никак в добавок кадровичка назвала меня. Видно глупой невдомек что многие едут за тысячи километров к ним ну да бог с ней не мне судить ее воспитание и умственные способности. Идем дальше дали мне писульку в ней кабинеты которые я должен пройти. Пошел я первый кабинет вроде все норм взглянул на меня пару вопросов и подписал. Затем еще кабинеты везде сидят дядьки хорошо одетые задают вопросы крутят мои доки и трудовую с вопросами, а чего стажу мало? я так понял что живем мы в разных государствах и в моем государстве многие предприятия пытаются скрыться от налогов поэтому стараются не оформлять, а в их государстве под названием снпх все четко по кзоту ну ладно что поделаешь как говорят москвичи все что за мкад это не россия, а тут видимо все что за зданием снпх это не предприятие .Ну вроде с горем пополам прошел всех опять надо в ок идти и тут я понял что с 8 утра и до 6 вечера я всего лишь прошел какое то согласование о приеме на работу, а устраиваться я еще даже не начал. И какого то там гражданина нет поэтому нет электронной подписи поэтому направление на медкомиссию мне фиг с маслом. Смотрю выбегает паренек из ок на нас смотрит нас человек 20 и говорит бегите отсюда все молчат я че то не понял хвать его и говорю пошли покурим и тут немного вхожу в суть дела я по профессии водитель, а он буровик с и я не очень хорошо разбираюсь в их работе, но по простому сказать вообщем они пахали месяц кряду шли на хорошую зп, а в итоге какой то там переезд и не давало им начальство запуститься итог фиг, а не зп с его слов просто начальство зарубило чтобы не платить проработал он там полтора года вообщем в этот день не дождался я никого поехал в гостиницу и опа на тут еще один «коллега» тоже увольняется с снпх он вообще толи буровик толи мастер какой то ну вообщем суть его увольнения начальство его сместило и посадило своих сват брат он плюнул и уволился поговорим с другими соискателями я понял что у меня еще даже ничего не началось живут по неделе полторы устраиваются так сказать. вообщем подумал я если с самого устройства тебя считают то и дальше думаю ждать нечего Единственные положительные личности которых я тут увидел это колонный и его зам. Ну и в конце хотелось бы обратиться к ок: девушки я целиком и полностью поддерживаю ваше отношение к людям все правильно делаете я думаю еще полгодика и вы наконец то спокойно будите пить с утра до вечера чай с печеньками ввиду отсутствия посетителей за исключением тех кто увольняется .я конечно понимаю что начальство считает что за забором народу много и россия большая, но поверьте мне я как говорится"бегунок"часто меняю работу и посмотрел на многие фирмы: ВСЕ россия кончилась многие бросили север, а сейчас здесь дорабатывают свой век дедушки и когда они уйдут что вы будите делать с поколением пепси? с менеджерами банкирами экономистами бухгалтерами юристами? вообщем поколением next? ну вообщем всем удачи думаю по моей записи видно как я отношусь к данной фирме точнее к трудоустройству прошу простить за несоблюдение знаков препинания т к тор.

Нет плюсов. руководство… Только в бригадах ровные ребята- работяги красавцы.

Проработав 4 года при увольнении получил 13 рублей за месяц, но не . ли? как раз за столовку столько заплатил, считайте за еду (

Летаю уже третий год, работаю инженером по буровым растворам в Самотлорнефтепромхиме. Вакансия привлекла изначально обещанной зарплатой и вахтой для меня работать удобно. На работу вылетаешь из Уфы, лететь недолго, не то, что на автобусе туда добираться или поезде. Там условия нормальные, работы много, зарплата у инженеров хорошая.

Отрицательные стороны

Россия, Нижневартовск, ул. Индустриальная 95, стр. 1.

все отзывы о компании

Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.

Отзывы о компании

Отрицательные стороны :
С чего начать… Более отвратительной компании наверное не существует. Трудоустраивают быстро, обещают много, а по факту: аванс 1800 рублей. Серьезно?как на эти деньги жить с семьей две недели если жена в декрете. з/п в два раза ниже чем обещают при трудоустройстве, отношение хамское, отправляют часто черт знает куда со словами «на пару дней» которые затягиваются на пару недель. Могут забыть о том что вывезли людей в тайгу на куст и не забрать оттуда. Никому ничего не докажешь, Подробнее>>

Отрицательные стороны :
Я лично доволен да и все остальные кто работает в компании не жалуются.
Положительные стороны :
Я работаю в Самотлорнефтепромхиме на инженерной должности три года. Могу подтвердить, что говорят в отзывах другие сотрудники – тут нелегко. А тем, кто непосредственно на буровой – бурильщикам и помбурам – тем конкретно тяжело. Но работа – хорошо оплачиваемая, вахтовая (месяц через месяц). И все что положено по трудовому законодательству. .