Можно ли уволить почетного донора

Опубликовано: 14.06.2025

Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов установлены ст. 186 ТК РФ. Сегодня рассмотрим затруднения, с которыми сталкиваются кадровики (бухгалтеры), если в учреждении работают доноры. Нужно ли утверждать локальный нормативный акт, регламентирующий порядок реализации гарантий работникам при сдаче крови и ее компонентов? Обязан ли работодатель издавать приказ об освобождении сотрудника от работы в связи со сдачей крови? В каком порядке предоставляются «донорские» дни, если рабочая смена переходит с одних суток на другие? На эти и иные вопросы вы найдете ответы в статье.

Назовем основные постулаты, установленные ТК РФ по вопросу донорства:

в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра сотрудник освобождается от работы;

по соглашению с работодателем сотрудник вправе в день сдачи крови и ее компонентов выйти на работу (за исключением случаев, если он работает во вредных и (или) опасных условиях). Тогда сотруднику по его желанию предоставляется другой день отдыха;

при сдаче крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха;

после каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Такой дополнительный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов;

при сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за сотрудником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

Вопрос:

Нужно ли утверждать локальный нормативный акт, регламентирующий порядок реализации гарантий работникам при сдаче крови и ее компонентов?

Трудовое законодательство не содержит запрета на издание таких актов. Напротив, регламентация данных отношений позволит избежать конфликтов и споров с работниками (аналогичное мнение высказано в Письме Минтруда РФ от 12.05.2017 № 19-0/В-422).

От редакциии:

Как правило, в учреждениях порядок действий доноров урегулирован, в частности регламентированы правила уведомления работодателя о желании работника сдать кровь. Напомним, что законодательство не устанавливает порядок и форму такого уведомления. Соответственно это можно сделать устно или письменно (написав заявление). Причем работодатель обязан обеспечить работнику возможность осуществить указанные социально значимые действия, освободив его от работы в день сдачи крови (в день связанного с этим медицинского осмотра).

Приказ на донорские дни.

Вопрос:

Обязан ли работодатель издавать приказ об освобождении сотрудника от работы в связи со сдачей крови и прохождением медосмотра? Нужен ли приказ о присоединении дней отдыха к ежегодному оплачиваемому отпуску?

Чиновники из Минтруда полагают, что делать это не обязательно, поскольку Трудовой кодекс не содержит специальных норм, которые указывают на необходимость издания таких приказов (распоряжений) (см. Письмо от 01.03.2017 № 14-2/ООГ-1727). Но в другом письме они указали, что во избежание споров с работниками издание приказа на донорские дни работодателя целесообразно и даже необходимо – в том числе для учета присутствия (отсутствия) сотрудника на рабочем месте и правильного заполнения табеля учета рабочего времени (Письмо от 12.05.2017 № 19-0/В-422).

Пример такого приказа на донорские дни представим ниже.

Федеральное бюджетное учреждение здравоохранения
«Приволжский окружной медицинский центр»
Федерального медико-биологического агентства
ФБУЗ ПОМЦ ФМБА России
«Клиническая больница № 3»

Приказ № 152

31.08.2018

г. Нижний Новгород

Об освобождении от работы в связи со сдачей крови и связанным
с этим медицинским обследованием

На основании ст. 186 ТК РФ в связи со сдачей сотрудником крови и связанным с этим медицинским обследованием

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. В день сдачи крови (ее компонентов) и связанного с этим медицинского осмотра 03.09.2018 освободить от работы старшую медицинскую сестру Хорошилову О. П. с сохранением средней заработной платы.

2. Освобожденной от работы старшей медицинской сестре Хорошиловой О. П. в срок до 06.09.2018 предоставить в отдел кадров справку медицинского учреждения, подтверждающую факт сдачи крови и прохождения связанного с этим медицинского обследования.

3. Приказ объявить всем заинтересованным лицам.

4. Контроль исполнения приказа возложить на начальника отдела кадров Егорову В. Д.

Основание: личное заявление медицинской сестры Хорошиловой О. П. от 31.08.2018 № 3.

Руководитель ФБУЗ ПОМЦ ФМБА России

«Клиническая больница № 3»

Смирнов В. П. __________ /_________________________

(подпись) (Ф. И. О.)

С приказом ознакомлены:

31.08.2018

Старшая медицинская сестра Хорошилова О. П. __________ /________________________

(должность, Ф. И. О.) (подпись) (Ф. И. О.)

Начальник отдела кадров Егорова В. Д. __________ /________________________

(должность, Ф. И. О.) (подпись) (Ф. И. О.)

С приказом ознакомил:

Руководитель ФБУЗ ПОМЦ ФМБА России «Клиническая больница № 3» Смирнов В. П.
(должность, Ф. И. О.)

«31»августа2018г.

Вопрос:

Рабочее время сотрудника (заведующий кафедрой) составляет 36 часов в неделю. Продолжительность времени в конкретный день зависит от учебного процесса. 03.09.3018 у названного сотрудника рабочий день закончился в 13.00 (в пределах нормы выработки и месячной нормы), затем он поехал и сдал плазму в 14.00, не уведомив об этом работодателя. При представлении справки по форме 402/у работодатель отказал в возможности использовать день отдыха за 03.09.2018 в другой день (17.09.2018), ссылаясь на то, что сотрудник не согласовал свой выход на работу в день сдачи крови. При этом официальный порядок предоставления дней отдыха работникам донорам в организации на момент сдачи крови не установлен (подготовлен только соответствующий проект приказа).

Вправе ли работодатель отказать в предоставлении дня отдыха 17.09.2018?

Если выход на работу в день сдачи крови и ее компонентов не был согласован с работодателем, у последнего не возникает обязанности предоставить другой день отдыха. Вместе с тем это не отменяет права на дополнительный день отдыха после дня сдачи крови и ее компонентов (аналогичное мнение высказано в письмах Роструда от 12.05.2017 № 19-0/В-422, от 19.05.2017 № ПГ/09871-03-3).

Вопрос:

Нужно ли предоставлять дополнительный день отдыха в случае, если работник донор после сдачи крови вышел на работу, не предупредив об этом руководство?

Работник донор имеет право на дополнительный день отдыха независимо от того, выходил он в день сдачи крови на работу или нет, а также от того, ставил ли он в известность о факте сдачи крови свое руководство. Между тем в любом случае дополнительный день отдыха предоставляет работодатель, что предполагает учет как пожеланий работника, так и производственных интересов (Письмо Минтруда РФ от 12.05.2017 № 19-0/В-422).

Вопрос:

Сотрудник работает в ночную смену с 23.00 до 7.00. Он запланировал сдать кровь и обратился в отдел кадров с вопросом о том, какой день считать днем сдачи крови – сутки, на которые приходится начало смены (с 23.00 до 00.00), или следующие за этим сутки, на которые приходится большая часть рабочего времени (с 00.00 до 7.00).

Трудовой кодекс не содержит ответа на данный вопрос. Обратимся к ст. 4 Федерального закона от 03.06.2011 № 107-ФЗ «Об исчислении времени», в соответствии с которой время календарного дня исчисляется часами, минутами и секундами. За начало календарного дня принимается момент времени, соответствующий 00 часам 00 минутам 00 секундам. За окончание календарного дня принимается момент времени, соответствующий 24 часам 00 минутам 00 секундам. Таким образом, в рассматриваемом случае смена работника начинается в один календарный день, а заканчивается в другой. Если следовать нормам трудового законодательства буквально, получается, что в день сдачи крови работник должен быть освобожден от работы с 00.00 часов до 7.00 (до момента сдачи крови) и с 23.00 до 00.00 этого же дня (после сдачи крови) (обратите внимание на то, что этот час приходится на другую смену). По понятным причинам такой вариант может быть неудобен и работнику, и работодателю.

По нашему мнению, если работа сотрудника не связана с вредными и опасными условиями, он по согласованию с работодателем может выбрать день отдыха, полагающийся за день сдачи крови, по своему усмотрению.

Если же работа связана с вредными и опасными условиями труда, мы полагаем, что сотрудник должен быть освобожден от работы сразу на две смены (до и после сдачи крови). В этом случае он отгуляет сразу два положенных ему «донорских» дня (в том числе дополнительный день отдыха).

Вопрос:

По утвержденному графику сотрудник работает с 23.00 до 7.00. 5 сентября в 11.00 он в качестве донора сдал кровь. Его работа не связана с вредными или опасными условиями труда.

По согласованию с работодателем сотрудник может не выйти на работу:

либо в смену, начинающуюся 4 сентября (до сдачи крови);

либо в смену, начинающуюся 5 сентября (после сдачи крови).

Второй (дополнительный) день отдыха сотрудник может использовать в другой день либо присоединить к оплачиваемому отпуску.

Вопрос:

Сотрудник работает по сменному графику по 11 часов (два через два, например 1-е и 2-е – рабочие дни, 3-е и 4-е – выходные, 5-е и 6-е – рабочие, 7-е и 8-е – выходные и т. д.). Он хочет присоединить дополнительные дни отдыха, полагающиеся ему за сдачу крови, к ежегодному оплачиваемому отпуску (у сотрудника накоплено 5 «донорских» дней). Вправе ли он указать в заявлении с просьбой о предоставлении ему дополнительных дней отдыха такие даты, как 1, 2, 5, 6, 9-е, то есть смены, приходящиеся на рабочие дни?

Чиновники полагают: устанавливая льготы работникам донорам в части освобождения их от работы в дни сдачи крови, связанного с этим медицинского обследования, а также предоставления им в связи со сдачей крови дополнительных дней отдыха трудовое законодательство исходит из нормальной продолжительности рабочего дня (8 часов).

Соответственно, в случае, когда день отдыха по графику сменности совпадает с рабочим днем, продолжительность которого более 8 часов, оставшиеся часы должны быть отработаны в последующий период с учетом соблюдения годовой нормы рабочего времени.

При определении нормы рабочего времени для сотрудника с суммированным учетом рабочего времени не учитываются периоды, когда он фактически не работает, в частности дни сдачи крови и дополнительные дни отдыха донора. Таким образом, в случае сдачи крови и ее компонентов норма рабочего времени этого лица в учетном периоде за каждый день отсутствия на работе уменьшается на 8 часов (Письмо Минтруда РФ от 01.03.2017 № 14-2/ООГ-1727).

Значит, если у работника накоплено 5 «донорских» дней, ему положено 40 часов отдыха (8 ч х 5 дн.). Это соответствует трем полным рабочим сменам и 7 часам (40 ч – (3 дн. х 11 ч)). То есть в заявлении с просьбой о предоставлении отпуска он может просить присоединить к отпуску три рабочие смены, например 1-го, 2-го и 5-го числа. У него останется 7 неотгулянных часов.

Вопрос:

Сотрудник работает по сменному графику по 11 часов (два через два). В день сдачи крови он не выходит на работу. Как нужно оплачивать ему этот день – исходя из полной ставки (11 часов) или из нормальной продолжительности рабочего дня (8 часов)?

Как указано выше, в части определения продолжительности оплачиваемого периода за день сдачи крови, день связанного с этим медицинского обследования, а также за дополнительный день отдыха трудовое законодательство исходит из нормальной продолжительности рабочего дня (8 часов). Таким образом, средний заработок сохраняется за 8-часовой рабочий день.

Отметим, что в случае присоединения дополнительных дней за сдачу крови к отпуску расчет среднего заработка для оплаты отпуска и «донорских» дней производится раздельно в порядке, определенном ст. 139 ТК РФ и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922.

Вопрос:

Обязан ли работодатель при увольнении работника неиспользованные «донорские» дни заменить денежной компенсацией?

Официальная позиция контролирующих органов на этот счет такова: замена дополнительных дней отдыха за дни сдачи крови денежной компенсацией (в том числе при увольнении) положениями ст. 186 ТК РФ не предусмотрена (п. 9 Письма Роструда от 19.03.2012 № 395-6-1). Арбитры также разделяют описанный подход: дополнительные дни отдыха могут быть предоставлены только в период действия трудовых отношений, работник вправе использовать эти дни и после того, как подал заявление об увольнении, но не позднее дня увольнения – последнего дня работы. При этом ни Трудовой кодекс, ни Федеральный закон от 20.07.2012 № 125-ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов» не предусматривают возможность замены дней отдыха денежной компенсацией (см., например, апелляционные определения Кировского областного суда от 09.04.2015 по делу № 33-1291/2015, Саратовского областного суда от 27.06.2013 по делу № 33-3661).

Вопрос:

Работник до своего увольнения не использовал дополнительные выходные дни, полагающиеся ему в связи со сдачей крови (ее компонентов). Вправе ли он предъявить донорские справки новому работодателю?

Однозначного ответа на данный вопрос нет. Государство гарантирует работнику донору защиту его прав и охрану его здоровья, а также предоставляет ему меры социальной поддержки. В то же время официальная позиция контролирующих органов такова: предоставление дополнительного дня отдыха, предусмотренного ч. 4 ст. 186 ТК РФ, по новому месту работы (у другого работодателя) законодательством не предусмотрено (п. 9 Письма Роструда от 19.03.2012 № 395-6-1).

Существует судебная практика с другим подходом: правовое регулирование, установленное ст. 186 ТК РФ, не предусматривает зависимость реализации работником, сдававшим кровь и ее компоненты, от факта наличия трудовых отношений с конкретным работодателем. Факт наличия у истца подлинников справок свидетельствует о том, что право на отдых им не реализовано (Определение Ивановского областного суда по делу № 33-204).

Для граждан, решившихся стать донорами крови и ее компонентов, законодатели предусмотрели ряд гарантий (ст. 186 ТК РФ).

Прежде всего сотрудник-донор освобождается от работы в день сдачи. Также работодатель должен отпустить его и в день назначения медицинского осмотра. Кроме того, донору положен и один дополнительный день отдыха.

Для почетных доноров предусмотрены и другие «бонусы».

Например, организация-работодатель обязана предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время года, а также должна предлагать им купить путевки на санаторно-курортное лечение первыми (п. 1 ст. 23 Федерального закона от 20 июля 2012 г. № 125-ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов»).

Разберемся, каким образом и на основании каких документов бухгалтер должен оформить отсутствие сотрудника в день донации крови, связанного с этим прохождения медосмотра и дополнительного дня отдых, какую зарплату начислить за эти дни и какие налоги с нее удержать.

ДЛЯ СПРАВКИ

Федеральным законом от 20 июля 2012 г. № 125-ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов» установлено, что нагрудным знаком «Почетный донор России» награждаются доноры, сдавшие безвозмездно:

кровь и (или) ее компоненты (за исключением плазмы крови) 40 и более раз;
либо кровь и (или) ее компоненты 25 и более раз и плазму крови в общем количестве крови и (или) ее компонентов и плазмы крови 40 раз;
либо кровь и (или) ее компоненты менее 25 раз и плазму крови в общем количестве крови и (или) ее компонентов и плазмы крови 60 и более раз;
либо плазму крови 60 и более раз.

Прежде чем сдать кровь, будущий донор должен пройти медосмотр. ТК РФ устанавливает обязанность работодателя предоставить сотруднику день для прохождения медосмотра в связи с дальнейшей сдачей крови и ее компонентов (абз. 1 ст. 186 ТК РФ). О том, что за день сдачи крови за сотрудником сохраняется средняя зарплата (абз. 5 ст. 186 ТК РФ) знают многие, но бывают случаи, когда сотрудник медосмотр не прошел, а значит в этот день кровь не сдавал. В кодексе ничего не сказано о том, что за работником в этом случае сохраняется средний заработок. Поэтому большинство работодателей зарплату за день прохождения медосмотра (без сдачи крови) будущим донорам не начисляют. Однако есть кассационное определение Санкт-Петербургского городского суда от 16 апреля 2012 г. № 33-4615/12, в котором суд встал на сторону сотрудника-донора и указал, что организация обязана была выплатить средний заработок за день прохождения медосмотра для сдачи крови.

Реквизиты решения: Кассационное определение Санкт-Петербургского городского суда от 16 апреля 2012 г. № 33-4615/12. Об отмене решения нижестоящего суда о выплате работнику-донору средней зарплаты за день прохождения медосмотра.

Доводы заявителя (ОАО): В день прохождения медосмотра работник кровь не сдал, а значит, в соответствии со ст. 186 НК РФ, у него нет права на получение средней зарплаты за этот день.

Суд решил: Донорство крови неразрывно связано с прохождением медицинского обследования, без медицинского заключения об отсутствии противопоказаний к донорству донор не может быть допущен к забору крови, прохождение медицинского обследования является обязанностью донора.

Поскольку без соответствующего медицинского обследования истица не могла быть допущена к забору крови, и не имела возможности выполнить донорскую обязанность, вследствие чего в силу положений ст. 186 ТК РФ за ней в указанный период сохраняется средний заработок по месту работы.

Подтверждением того, что сотрудник проходил медосмотр, будет справка из медицинского учреждения по форме № 401/у (утв. приказом Минздрава СССР от 7 августа 1985 г. № 1055 «Об утверждении форм первичной медицинской документации для учреждений службы крови», далее – Приказ № 1055).

ФОРМА

Форма № 401/у "Справка донору об обследовании"

ТК РФ не предусматривает обязанность сотрудника заранее уведомлять работодателя о своем намерении пройти медосмотр и сдать кровь. Поэтому может сложиться такая ситуация, что работник не явился на работу, а справку принес на следующий день. Наказывать работника в этом случае организация не вправе, ведь прогулом это не считается. При заполнении табеля учета рабочего времени (унифицированные формы № Т-12, № Т-13, утв. Постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты», далее – Постановление Госкомстата) в день отсутствия сотрудника нужно проставить код «НН» или «30» – неявка по невыясненным причинам (до выяснения обстоятельств). После того как сотрудник предоставил справку, табель нужно откорректировать и проставить код «Г» или «23» – невыход на работу на время исполнения государственных или общественных обязанностей согласно законодательству. Исправления подтверждаются подписью сотрудника, заполнившего форму, а также согласовываются и подписываются всеми лицами, ответственными за содержание документа.

ФОРМА

Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда (Форма № Т-12) (в форматах А4 и А3)

Табель учета рабочего времени (Форма № Т-13) (в форматах А4 и А3)

Однако, чтобы избежать спорных ситуаций или необходимости корректировать табель учета рабочего времени, можно прописать в локальном нормативном акте (например, в правилах внутреннего трудового распорядка) обязанность сотрудников заранее (например, за два-три рабочих дня) извещать работодателя в письменной форме о намерении пройти медосмотр в связи со сдачей крови и ее компонентов.

День сдачи крови

ДЛЯ СПРАВКИ

Часто донор сдает кровь в тот же день, что и проходит медосмотр, но гораздо удобнее сделать по-другому. В первый день пройти медосмотр

В этот день работник имеет полное право не приходить на работу, а работодатель должен оплатить его исходя из среднего заработка. Более того, донор не обязан заранее предупреждать работодателя о своем намерении и согласовывать день сдачи крови, однако, во избежание недоразумений, лучше написать заявление о предоставлении ему «донорского» дня в произвольной форме. В этом случае будет издан соответствующий приказ с которым будущий донор должен ознакомится под роспись.

Если же сотрудник по соглашению с работодателем в день сдачи крови вышел на работу, то ему предоставляется по желанию другой день отдыха. Единственное ограничение – если донор трудится на работе с опасными или вредными условиями труда, то работать в день сдачи крови он не имеет права. Такой запрет прямо указан в абз. 2 ст. 186 ТК РФ.

Поскольку кодекс указывает, что работник меняет день отдыха по своему желанию, то донору нужно будет об этом уведомить работодателя – написать заявление в произвольной форме.

ОБРАЗЕЦ

Образец заявления о предоставлении дня отдыха для сдачи крови

Образец приказа о предоставлении дня отдыха для сдачи крови

Бывает и другой вариант, когда работодатель просит сотрудника выйти на работу в день сдачи крови в связи с производственной необходимостью. Для этого нужно получить согласие работника, и лучше в письменной форме, например, составив соглашение с просьбой выйти сотрудника на работу (абз. 2 ст. 186 ТК РФ). Форма такого заявления законодательством не предусмотрена, поэтому оно составляется в произвольной форме.

Если же работник сдает кровь во время своего ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или праздничный день, то и в этом случае он имеет право взять другой день отдыха, написав аналогичное заявление. Например, сотрудник может продлить себе отдых, присоединив дополнительный день к отпуску, но и в этом случае без заявления не обойтись.

ОБРАЗЕЦ

Образец заявления на предоставление дня отдыха вместо дня сдачи крови

Образец соглашения на выход на работу

Подтверждением того, что работник сдавал кровь, будет справка, выданная медицинским учреждением, проводившим процедуру, по форме № 402/у (утв. Приказом № 1055).

Табель учета рабочего времени заполняется в зависимости от ситуации:

ФОРМА

Форма № 402/у "Справка донору об освобождении от работы в день кроводачи и предоставлении ему дополнительного дня отдыха"

После каждого дня сдачи крови донору предоставляется дополнительный день отдыха, который также оплачивается исходя из среднего заработка работника. Сотрудник по своему желанию может взять его непосредственно после донорского дня, присоединить к ежегодному оплачиваемому отпуску или использовать в другое время в течение года после дня сдачи крови (абз. 4 ст. 186 ТК РФ).

ОБРАЗЕЦ

Образец заявления о предоставлении дополнительного дня отдыха

В последних двух случаях работник должен написать заявление о предоставлении дополнительного дня отдыха в произвольной форме.

В табеле учета рабочего времени нужно проставить код «ОВ» или «27».

Налоги с «донорской» зарплаты

НДФЛ

НК РФ установлен перечень доходов, не облагаемых налогом (ст. 217 НК РФ). Но он является закрытым, и выплаченная зарплата за дни донорства, прохождения в связи с этим медосмотра и дополнительного отдыха там не поименована. А значит в соответствии со ст. 210 НК РФ она облагается налогом. Такого же мнения придерживается и Минфин России. Об этом он не раз говорил в своих письмах (письмо Минфина России от 6 июля 2009 г. № 03-04-05-01/530, письмо Минфина России от 5 мая 2009 г. № 03-04-06-01/110).

Страховые взносы

По общему правилу выплаты сотруднику облагаются страховыми взносами (ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования», далее – Закон № 212-ФЗ). Однако до недавнего времени суды придерживались иной позиции (Постановление ФАС МО от 28 февраля 2013 г. №Ф05-769/13, Постановление ФАС ПО от 26 ноября 2010 г. № А65-9880/2010). Они считали, что выплата донору средней зарплаты за день прохождения медосмотра для сдачи крови, сам «донорский» день и последующий дополнительный день отдыха страховыми взносами облагать не нужно. Ведь эти выплаты не входят в систему оплаты труда работников-доноров, а производятся работодателем в силу закона вне зависимости от наличия или отсутствия соответствующих положений в трудовом договоре, коллективном договоре или соглашении.

Но недавно ВАС РФ вынес другое решение (Постановление Президиума ВАС РФ от 13 мая 2014 г. № 104/14). Поскольку выплата среднего заработка работодателем возможна только при наличии трудовых отношений между работником и организацией, то такая выплата должна облагаться страховыми взносами.

Реквизиты решения: Постановление Президиума ВАС РФ от 13 мая 2014 г. № 104/14. О необходимости облагать страховыми взносами выплаченный средний заработок за день сдачи крови и последующий день дополнительного отдыха.

Доводы заявителя (Управление ПФР России): объектом обложения страховыми взносами для организаций и индивидуальных предпринимателей признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые в пользу физлиц в рамках, в частности, трудовых отношений.

Суд решил: Согласно положениям ст. 186 ТК РФ сотрудник освобождается от работы в день сдачи крови и ее компонентов, после каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха, при этом за ним сохраняется средний заработок. Законодательное закрепление положения о том, что за работником в упомянутых случаях сохраняется средний заработок, означает, что за день сдачи крови и ее компонентов и день отдыха после этого выплачивается заработная плата. Такие выплаты работодатель производит на основании закона независимо от наличия или отсутствия соответствующих положений в трудовом договоре, коллективном договоре или соглашении.

Эти выплаты в перечень сумм, не подлежащих обложению страховыми взносами, определенный ст. 9 Закона № 212-ФЗ, не включены.

Выплата среднего заработка работнику работодателем в связи с наличием предусмотренных ст. 186 ТК РФ обстоятельств возможна только при наличии трудовых отношений между работником и работодателем, что в силу ч. 1 ст. 7 Закона № 212-ФЗ предполагает включение названной выплаты в объект обложения страховыми взносами.

Аналогичная правовая позиция применяется и в случае начисления взносов по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (Постановление Президиума ВАС РФ от 13 сентября 2011 г. № 4922/11).

Налог на прибыль

Выплаты среднего заработка за «донорские» дни, дни медосмотра и дополнительного отдыха идут из фонда оплаты труда и включаются в расходы, уменьшающие налоговую базу по налогу на прибыль. Что касается мнения Минфина России, то оно поддерживает такую позицию (письмо Минфина России от 18 августа 2009 г. № 03-03-06/2/154)

Таким образом, если ваш сотрудник два дня подряд не выходил на работу, а потом принес справку из медучреждения о сдаче крови, то ни уволить за прогул, ни наказать за несогласование дней с руководством вы не сможете. Работник имел полное право так поступить. А все что остается работодателю – это скорректировать табель учета рабочего времени, начислить донору среднюю зарплату за два дня отсутствия и рассчитать с нее налоги.

Документы по теме:

– ГАРАНТ.РУ, 20 июня 2014 г. – ГАРАНТ.РУ, 13 февраля 2013 г.

Материалы по теме:

Проблемы и задачи пропаганды молодежного донорства
Главный врач Калужской областной станции переливания крови Андрианов В.П.

Для 51% опрошенных важна оплата донорства. Только 15% сдают кровь с целью помочь, а не заработать
Напомним, что с 20 января текущего года вступил в силу Федеральный закон от 20 июля 2012 г. № 125-ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов», которым установлен запрет за замену бесплатного питания денежной компенсацией. Однако предусмотрен ряд случаев, когда возможна выплата вознаграждения за сдачу крови и (или) ее компонентов.

Для почетных доноров предусмотрены и другие «бонусы».

ДЛЯ СПРАВКИ

кровь и (или) ее компоненты (за исключением плазмы крови) 40 и более раз;
либо кровь и (или) ее компоненты 25 и более раз и плазму крови в общем количестве крови и (или) ее компонентов и плазмы крови 40 раз;
либо кровь и (или) ее компоненты менее 25 раз и плазму крови в общем количестве крови и (или) ее компонентов и плазмы крови 60 и более раз;
либо плазму крови 60 и более раз.

Форма № 401/у «Справка донору об обследовании»

Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда (Форма № Т-12) (в форматах А4 и А3

Табель учета рабочего времени (Форма № Т-13) (в форматах А4 и А3)

День сдачи крови

ДЛЯ СПРАВКИ

Образец заявления о предоставлении дня отдыха для сдачи крови

Образец приказа о предоставлении дня отдыха для сдачи крови

Образец заявления на предоставление дня отдыха вместо дня сдачи крови

Образец соглашения на выход на работу

Табель учета рабочего времени заполняется в зависимости от ситуации:

Форма № 402/у «Справка донору об освобождении от работы в день кроводачи и предоставлении ему дополнительного дня отдыха»

Образец заявления о предоставлении дополнительного дня отдыха

В табеле учета рабочего времени нужно проставить код «ОВ» или «27».

Налоги с «донорской» зарплаты

НДФЛ

Страховые взносы

По общему правилу выплаты сотруднику облагаются страховыми взносами (ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования», далее – Закон № 212-ФЗ). Однако до недавнего времени суды придерживались иной позиции (Постановление ФАС МО от 28 февраля 2013 г. №Ф05-769/13, Постановление ФАС ПО от 26 ноября 2010 г. № А65-9880/2010). Они считали, что выплата донору средней зарплаты за день прохождения медосмотра для сдачи крови, сам «донорский» день и последующий дополнительный день отдыха страховыми взносами облагать не нужно. Ведь эти выплаты не входят в систему оплаты труда работников-доноров, а производятся работодателем в силу закона вне зависимости от наличия или отсутствия соответствующих положений в трудовом договоре, коллективном договоре или соглашении.

Налог на прибыль

Выплаты среднего заработка за «донорские» дни, дни медосмотра и дополнительного отдыха идут из фонда оплаты труда и включаются в расходы, уменьшающие налоговую базу по налогу на прибыль. Что касается мнения Минфина России, то оно поддерживает такую позицию (письмо Минфина России от 18 августа 2009 г. № 03-03-06/2/154)

Документы по теме:

Трудовой кодекс Российской Федерации
Налоговый кодекс Российской Федерации
Федеральный закон от 20 июля 2012 г. № 125-ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов»
Федеральный закон от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования»
Постановление Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты»
Приказ Минздрава СССР от 7 августа 1985 г. № 1055 «Об утверждении форм первичной медицинской документации для учреждений службы крови»
Положение о документах и документообороте в бухгалтерском учете, утв. Минфином СССР 29 июля 1983 г. № 105 по согласованию с ЦСУ СССР
Постановление Президиума ВАС РФ от 13 мая 2014 г. № 104/14
Постановление Президиума ВАС РФ от 13 сентября 2011 г. № 4922/11
Постановление ФАС МО от 28 февраля 2013 г. № Ф05-769/13
Постановление ФАС ПО от 26 ноября 2010 г. № А65-9880/2010
Кассационное определение Санкт-Петербургского городского суда от 16 апреля 2012 г. № 33-4615/12
Письмо Минфина России от 18 августа 2009 г. № 03-03-06/2/154
Письмо Минфина России от 6 июля 2009 г. № 03-04-05-01/530
Письмо Минфина России от 5 мая 2009 г. № 03-04-06-01/110

Почетным донорам могут вернуть право выбора между денежной выплатой или комплексом мер соцподдержки – ГАРАНТ.РУ, 20 июня 2014 г.
Правительством Москвы издано постановление о поддержке доноров крови – ГАРАНТ.РУ, 13 февраля 2013 г.

Материалы по теме:

В субъектах РФ органами власти могут устанавливаться дополнительные льготы донорам, например, бесплатный проезд городским транспортом или какие-то оговоренные бесплатные услуги бытового характера.

Льготы для доноров крови в 2021 году

В каждом регионе России действуют станции для переливания крови – мобильные и стационарные. Добровольцы готовы жертвовать свою кровь и компоненты крови, чтобы спасать людей, нуждающихся в ее переливании. Несмотря на то, что сдача крови является своего рода благотворительностью, власти субъектов РФ всячески поощряют доноров. В данной статье мы расскажем о том, какие установлены льготы донорам крови в Нижнем Новгороде и по всей стране (на федеральном уровне), как оформить привилегии.

Сколько платят в 2021 году

возможность оформить отпуск, предусмотренный трудовым законодательством, в любое им удобное время;
получить медицинскую помощь вне очереди в некоторых учреждениях сферы здравоохранения;
возможность одними из первых, находящихся в очереди, приобрести льготную путевку в санатории и на курорты.

Рекомендуем прочесть: Можно ли восстановить права без паспорта

Как получить статус «Почетного донора»

И на сегодняшний день ее величина составляет 14145,98 руб. Это первая индексация ежегодных выплат гражданам России, которые сдавали биологический материал для спасения человеческих жизней и благодаря своим заслугам получили звание Почетного донора. До недавнего времени, индексация небольшой, по нынешним временам, суммы, была заморожена постановлением Правительства на основании сложной экономической ситуации в стране и мирового кризиса, а также введенных против России экономических санкций западными странами.

Те, кто пугает заражением во время забора крови, как правило, не знают, что процедура проходит только с индивидуальными пакетами для каждой сдачи. Они вскрываются непосредственно перед забором крови или ее компонентов. Контакт с другими донорами и их кровью полностью исключен.

предоставить при донации паспорт или любой другой заменяющий его документ;
проинформировать сотрудников центра забора крови обо всех перенесенных инфекционных заболеваниях, об употреблении психотропных веществ, о работе на вредном производстве или о хирургических вмешательствах за последний год;
пройти обследование и сдать определенную порцию для проведения анализа.

Какие права и обязанности доноров

Донор с присвоенным званием Почетного, не получает звание «Ветеран труда»», а вот в Санкт-Петербурге у этой категории граждан такое право есть. Таким способом муниципалитет поощряет население к добровольному участию в донорстве.

Сдача крови или ее компонентов была произведена не менее 40 раз. В данное число не входит сдача плазмы. В последнем случае пройти процедуру донорства требуется не менее 60 раз.
Процедура проведения смешанной донации была произведена не менее 60 раз.
Не менее 60 раз была произведена процедура переливания крови или ее компонентов. При переливании составляющих сдача крови должна быть осуществлена не менее 25 раз.

Однако стоит понимать, что в другим регионах нашей страны эта сумма может варьироваться, в соответствии с местными финансовыми компаниями. Более того, для данной денежной компенсации предусматривается и дополнительные ежегодные изменения в связи с неизбежным ростом инфляции.

Местные льготы

Для доказательства собственного статуса придется дать документ, удостоверяющий личность и удостоверение «Почетного донора Российской Федерации». Вдобавок, требуется приготовить банковские реквизиты для того, чтобы государство смогло перевести денежную выплату на соответствующий счет жителя нашей страны.

Пункт 4 абзац «б» статьи 3 Федерального закона 388-ФЗ дополнил также Закон «О ветеранах» пунктом 1.1., уточняющим порядок учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда».

Каждому Почетному донору ежегодно полагается денежная компенсация, которая зависит от региона выплаты. Следует отметить, что перерасчет таких выплат производится крайне редко, поэтому надеяться на получения крупной суммы не стоит.

Оздоровление, в том числе санаторно-курортное лечение

граждане, награжденные орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенные благодарности Президента Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу)

не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности(отрасли экономики) и

Государство разработало некоторый ряд мер, которые считаются благодарностью за то, что люди выступают в качестве доноров на добровольной основе. Сразу после процедуры любой человек может рассчитывать на бесплатное питание, которое позволяет восстановить полезный состав крови.

Выплаты донорам крови в Нижнем Новгороде в 2021 году

Донорам крови после каждой четвёртой кроводачи, произведенной в течение календарного года, — 500 рублей.
Донорам крови, сдавшим кровь с 20.00 час. до 08.00 час., а также в выходные и праздничные дни, после каждой кроводачи — 300 рублей.
Донорам плазмы после каждой двенадцатой и каждой двадцатой донации, произведённой в течение календарного года, — 500 рублей.
Донорам изоиммунной и имунной плазмы после каждой донации — 700 рублей.
Донорам тромбоцитов после каждой донации — 600 рублей.
Донорам эритроцитов после каждой донации — 350 рублей.
Донорам лейкоцитов и клеток костного мозга без стимуляции кроветворения после каждой донации — 1650 рублей.
Донорам лейкоцитов и клеток костного мозга со стимуляцией кроветворения после каждой донации — 3650 рублей.
Донорам смешанных форм донаций (сдавших кровь и плазму), произведённых в течение календарного года, при условии их суммирования за каждую 10 донацию и каждую 18 донацию — 500 рублей.
Донорам смешанных форм донаций социальные выплаты могут предоставляться по одному из подпунктов I, III или IX.

Определение донорства и получение статуса

Статусом добровольного донора крови наделяется гражданин, сдавший кровь, а также ее составляющие для нужд сферы здравоохранения неоднократно или в разовом порядке.

Приведенная процедура расценивается в медицине в качестве востребованной.

Статус донора в России присваивается при наличии следующих признаков:

В первую очередь им наделяется лицо, владеющее статусом «почетного донора».
Лицо, сдавшее кровь либо ее составляющие два раза на протяжении года в соответствии с медицинскими показаниями.
Гражданин, который сдал свою кровь один раз.

Отдельно следует рассмотреть порядок, как получить статус почетного донора, который подтверждается государственной наградой, а также соответствующими документами.

Для получения указанного статуса гражданин в 2021 году должен отвечать следующим требованиям:

Сдача крови или ее компонентов была произведена не менее 40 раз. В данное число не входит сдача плазмы. В последнем случае пройти процедуру донорства требуется не менее 60 раз.
Процедура проведения смешанной донации была произведена не менее 60 раз.
Не менее 60 раз была произведена процедура переливания крови или ее компонентов. При переливании составляющих сдача крови должна быть осуществлена не менее 25 раз.

Для получения наградного значка «Почетный донор», а также соответствующего статуса, гражданину требуется обратиться в орган соц. защиты согласно месту регистрации и предоставить документ, удостоверяющий личность, а также документацию, подтверждающую факт проведения процедур переливания или сдачи крови.

Важно! Рассчитывать на приобретения статуса почетного донора может только гражданин, проходивший процедуру сдачи крови безвозмездно, то есть, не получивший за это материального вознаграждения.

Почетный донор россии льготы нижний новгород

Доноры, сдавшие безвозмездно кровь и (или) ее компоненты (за исключением плазмы крови) 40 и более раз, либо кровь и (или) ее компоненты 25 и более раз и плазму крови в общем количестве крови и (или) ее компонентов и плазмы крови 40, либо кровь и (или) ее компоненты менее 25 раз и плазму крови в общем количестве крови и (или) ее компонентов и плазмы крови 60 и более раз, либо плазму крови 60 и более раз, награждаются нагрудным знаком «Почетный донор России» в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

Почетный донор в России

Оплачиваемые 2 дня отдыха – день донации и любой на выбор донора;
При сдаче 2-х максимальных доз крови в текущем году донор может рассчитывать на получение путевки в санаторий без очереди;
Обеспечение бесплатным питанием за счет организации, осуществляющей деятельность по заготовке донорской крови и ее компонентов;
За бесплатную сдачу крови определенное количество раз донор получает знак отличия «Почетный донор России». Этот знак дает право на выплаты и некоторые льготы.

Оплата донорства

Чтобы получить компенсацию деньгами, донор должен написать заявление. Какая же сумма положена человеку, сдавшему кровь, к примеру, в Москве? Это 5% от установленного в 1 квартале 2021 года прожиточного минимума (18580 руб.), что составляло порядка 930 руб.

Рекомендуем прочесть: Льготы для приемных семей в московской области 2021 год читать

Иногда может понадобиться дополнительный документ. Это касается женщин, имеющих донации до смены фамилии в случае вступления в брак, а также лиц сменивших имя, отчество и т.д. В таких и других подобных ситуациях потребуется брать 2 справки о количестве донаций и документ из органов ЗАГСа, подтверждающий смену паспортных данных.

Льготы донорам крови и почетным донорам России

Это интересно: Калькулятор Надбавок

Льготы почетным донорам в 2021 году: как получить звание и выплату

Дополнительные выходные. После кроводачи донору полагается 1—2 дополнительных выходных: выходной с сохранением средней зарплаты в день кроводачи, а также дополнительный день отдыха. Эти дни можно использовать сразу, а можно перенести на любой другой день в течение года или присоединить к отпуску. Если в день кроводачи вы выходите на работу, у вас остаются два выходных дня. Важное условие — выход на работу надо согласовать с работодателем, иначе второй день отдыха не дадут. Это справедливо и в том случае, если вы сдали кровь до начала рабочего дня или после его окончания. Если сдавать кровь или компоненты несколько раз в год, вы можете получить от 6 до 20 дополнительных выходных и продлить отпуск.

Как получить статус «Почетный донор России» в Нижегородской области

В субъектах Российской Федерации могут быть предусмотрены дополнительные льготы и выплаты, которые предоставляются гражданам, награжденным нагрудным знаком «Почетный донор России» и имеющим постоянную регистрацию на территории этих же субъектов Российской Федерации.

Противопоказания при сдаче крови

Донор должен проходить стандартные проверки при каждом обращении на сдачу крови. Существуют запреты и ограничения на допуск к переливанию:

если у гражданина обнаружены гепатиты B и C, сифилис, ВИЧ;
если имеются язвы, вегетососудистая дистония, воспаления;
если донор наблюдается у психиатра;
на протяжении от 2 недель до 1 года после вакцинаций;
на время 1 года после беременности, контакта с больным гепатитами, удаления зуба;
в течение 6 месяцев после длительного пребывания за границей, после татуировки, после операций и т. д.;
в течение 2 дней после употребления спиртного, 5 дней — после менструации;
в течение 1 месяца после заболевания простуды или ангины, 2 месяцев — после обострения аллергии.

Перечень противопоказаний будет проверяться по медицинской карте и анкете донора, а также по результатам анализа крови.

заявление
паспорт
справки из медучреждений, в которых происходил забор крови или компонентов

Сроки оказания услуги

не позднее 45 дней — выносится распоряжение о присвоении звания «Почетный донор» после получения документов от заявителя. Еще 15 дней — пересылка распоряжения и почетного знака в отдел соцзащиты.

Ежегодная выплата перечисляется «Почетному донору» не позднее 1 апреля.

Льготы донорам крови

В список региональных льгот могут входить такие, как бесплатный проезд на городском общественном транспорте и льготное санаторное лечение. Оказывается помощь донорам и в виде предоставления скидок на различные виды услуг. Работающие доноры в день сдачи крови освобождаются от труда. Это предусмотрено в статье 186 ТК РФ. Девятьсот миллилитров крови, сданной за год, дают право человеку на выплату пособия по временной нетрудоспособности в размере полной оплаты труда. Студенты-доноры получают к своей стипендии доплату в размере 25%.

Это интересно: Какие Документы Нужны Чтобы Завещать Дом Дочери

Льготы для почетных доноров

Граждане, наделенные статусом почетного донора, приобретают право на получения перечня льгот, утвержденных на региональном и федеральном уровнях.

К числу таковых в 2021 году относятся:

Предоставление услуг в медицинских учреждениях государственного типа во внеочередном порядке.
Денежная компенсация, не облагаемая обязательным налогом. Приведенная сумма не является постоянной и проходит индексацию в соответствии с инфляцией.
Предоставление разового отпуска в течение календарного года в любой период, выбранный донором.
Предоставление путевки для прохождения санаторно-курортного лечения на безвозмездной основе и во внеочередном порядке.

Как уже было сказано выше, гражданину, наделенному статусом почетного донора, предоставляется право получать каждый год денежную выплату. В 2021 году размер данной суммы составляет 15109,46 рубль.

Какие льготы и выплаты положены почетному донору России в 2020 году

Если донор в течение года посещал пункты по приему крови и в общей сумме сдал кровь в количестве 2 максимальных доз, т.е. от 600 до 900 мл, то он получает определенные виды льгот. Например, если донором является студент, то его стипендия будет повышена на 25 процентов, а больничный для работников будет оплачен в размере 100 процентов.

Почетный донор России. Он получает знак, прикрепляемый на грудь и статус почетного донора России, перед ним открыто множество льгот и возможностей:

Почетные доноры получат в 2021 году увеличенную выплату

2 оплачиваемых выходных по месту работы (день сдачи крови и день отдыха);
льготные путевки на санаторное лечение (в профсоюзах по месту учебы или работы);
оплачиваемый ежегодный отпуск в удобное время;
внеочередное медицинское обслуживание во всех государственных медицинских учреждениях;
выплата ЕДВ, не подлежащей обложению налогам.

Вам будет интересно ==> Получаю вознаграждение являюсь домкомом мкд являюсь ли я работающим пенсионером в ставропольском крае старше 70 лет 2021г старше 70 лет в ставропольском крае

Почетный донор России: льготы и выплаты в 2021 году

Коэффициент индексации составил в нынешнем году 1,043, и это означает, что после вступления в действие Постановления российского Правительства за №32, он становится актуальным уже с февраля нынешнего года. Право на получение денежной суммы в размере 14145,98 руб., имеют все, у кого есть звание Почетный донор России и те, кто с гордостью носит звание Почетный донор СССР. В ранее обсуждаемых инициативах некоторые законодатели предусматривали замену денежной суммы на набор определенных льгот.

Дoбpoвoльнaя cдaчa кpoви — пoлeзнaя пpaктикa, кoтopaя пoзвoляeт cпacти мнoжecтвo жизнeй. Кpoмe coциaльнoй знaчимocти, дoнopcтвo кpoви мoжeт пpинecти мaтepиaльнyю выгoдy для caмoгo дoнopa. Пpo тo, кaк cтaть пoчeтным дoнopoм кpoви , пpo пopядoк и пpaвилa пpoвeдeния пpoцeдypы, a тaкжe пpo paзмep дeнeжныx выплaт и дpyгиe льгoты, кoтopыe пoлoжeны дoнopaм мы paccкaжeм в нaшeй cтaтьe.

Ктo мoжeт cтaть дoнopoм

Cдaть кpoвь для пocлeдyющeгo пepeливaния или изгoтoвлeния пpeпapaтoв мoжeт кaждый здopoвый чeлoвeк, кoтopый дocтиг 18 лeт. Нa кaждoгo дoнopa зaпoлняeтcя aнкeтa, в кoтopyю внocят пacпopтныe дaнныe и ocнoвныe cвeдeния o cocтoянии eгo здopoвья. Пocлe этoгo пpoвoдитcя нeбoльшoe бecплaтнoe мeдицинcкoe oбcлeдoвaниe: ocмoтp тepaпeвтoм, cдaчa aнaлизoв кpoви, кoтopыe oпpeдeляют гpyппy кpoви, peзyc и oбщиe пoкaзaтeли (гeмoглoбин, лeйкoциты), пpoвoдитcя пpoвepкa нa BИЧ, cифилиc, гeпaтит.

Нeпocpeдcтвeннo пepeд пpoцeдypoй y пpeтeндeнтa измeняют бaзoвыe физиoлoгичecкиe пoкaзaтeли, кoтopыe дoлжны cooтвeтcтвoвaть нopмe:

➰ Teмпepaтypa тeлa — нopмa или нe вышe 37°C.

➰ Дaвлeниe — cиcтoличecкoe 90-160 мм.pт.cт, диacтoличecкoe 60-100 мм.pт.cт.

➰ Пyльc — 50-100 yдapoв в минyтy.

➰ Bec — бoльшe 50 кг.

B нeкoтopыx мeдицинcкиx yчpeждeнияx мoгyт пoтpeбoвaть пpeдъявить мeдицинcкyю кapтy или пpoпиcкy.

Пepeд зaбopoм пpoвoдитcя кoнcyльтaция вpaчa, cпeциaлиcт yтoчняeт, кaкиe зaбoлeвaния вы пepeнecли, кaкиe лeкapcтвeнныe пpeпapaты пpинимaли нeдaвнo или пpинимaeтe пocтoяннo, coбиpaeт oбщий aнaмнeз. Нa ocнoвe пoлyчeнныx дaнныx пpинимaeтcя peшeниe мoжнo ли иcпoльзoвaть вaшy кpoвь для пepeливaния или нeт.

Ктo нe мoжeт yчacтвoвaть в пpoгpaммe дoнopcтвa

Pяд ocтpыx и xpoничecкиx зaбoлeвaний, a тaкжe aнтитeлa к oпpeдeлeнным вoзбyдитeлям, кoтopыe ocтaлиcь в вaшeй кpoви пocлe выздopoвлeния, мoгyт cтaть пpeгpaдoй для yчacтия в пpoгpaммe дoнopcтвa.

Bce пpoтивoпoкaзaния paздeляютcя нa ycлoвныe, пpи кoтopыx мoжнo бyдeт cдaть кpoвь чepeз oпpeдeлeннoe вpeмя, и aбcoлютныe — пoжизнeнный зaпpeт нa yчacтиe в пpoгpaммe.

Инфeкциoнныe и пapaзитapныe бoлeзни, пepeдaющиecя чepeз кpoвь: CПИД, BИЧ, cифилиc, гeпaтит, тyбepкyлeз, тoкcoплaзмoз, эxинoкoккoз и дpyгиe.

Пopядoк мeдицинcкoгo oбcлeдoвaния пpeтeндeнтoв yтвepждeн пpикaзoм Mиниcтepcтвa здpaвooxpaнeния PФ oт 14 ceнтябpя 2001 г. № 364. Пoлный cпиcoк пpoтивoпoкaзaний мoжнo пocмoтpeть нa caйтe Cлyжбы кpoви. 3дecь жe пpивeдeнa пpocтaя cxeмa, кoтopaя пoмoжeт oпpeдeлить, мoжнo cдaвaть кpoвь или нeт.

Гдe мoжнo cдaть кpoвь

C этoй цeлью paбoтaют пyнкты cдaчи кpoви , cтaнции пo пepeливaнию, кaбинeты в гocyдapcтвeнныx пoликлиникax и чacтныx клиникax. Нaпpимep в cтoлицe нacчитывaeтcя бoльшe 30 пoдoбныx yчpeждeний. Нaйти ближaйший к вaм пyнкт мoжнo c пoмoщью инфopмaции в ceти интepнeт. Пoлный cпиcoк вcex yчpeждeний Poccии, гдe пpoвoдят зaбop кpoви yкaзaн здecь .

Cкoлькo плaтят дoнopaм кpoви

C этичecкoй cтopoны, cдaчa кpoви зa дeньги для пoлyчeния дoпoлнитeльнoгo дoxoдa нe дoлжнa быть eдинcтвeннoй пpичинoй oбpaщeния в пyнкт пepeливaния. Пpaктикa ocнoвaнa нa дoбpoвoльныx нaчaлax c цeлью пoмoчь бoльным и пocтpaдaвшим в aвapияx. Taкиe пpинципы ycтaнoвлeны Кoдeкcoм дoнopa, кoтopый yтвepдилa Bceмиpнaя Opгaнизaция 3дpaвooxpaнeния 12 июля 2000 гoдa.

Нa пpaктикe cдaвaть кpoвь мoжнo кaк зa дeньги, тaк и бecплaтнo в зaвиcимocти oт вaшeгo peшeния и пopядкa paбoты клиники. Cyммы выплaт мoгyт oтличaтьcя в paзныx peгиoнax и зaвиcят oт типa пpoцeдypы — мoжнo cдaвaть цeльнyю кpoвь, плaзмy, oтдeльныe кoмпoнeнты кpoви, нaпpимep, эpитpoциты.

Нaпpимep, paзмep пoлoжeнныx дoнopaм выплaт, coглacнo пpикaзy Дeпapтaмeнтa здpaвooxpaнeния Mocквы № 414 oт 29.04.2013:

💵 800 pyблeй зa пopцию 450 мл цeльнoй кpoви, ecли дoнop oблaдaeт peдким фeнoтипoм пo aнтигeнaм нa пoвepxнocти эpитpoцитoв;

💵 1500 pyблeй зa пopцию плaзмы oбъeмoм 600 мл;

💵 2500 pyблeй зa пopцию эpитpoцитoв;

💵 3500 pyблeй зa пopцию тpoмбoцитoв.

Baжнo! Paзмep кoмпeнcaции мoгyт oтличaтьcя. Пepeд ocнoвным зaбopoм oтбиpaют 30 мл кpoви для пpeдвapитeльнoгo aнaлизa и пpoвepки. Этoт oбъeм нe yчитывaeтcя пpи нaчиcлeнии кoмпeнcaции.

E cли дoнop нe пpeтeндyeт нa выплaтy дeнeжнoй кoмпeнcaции, coглacнo cтaтьe 22 Ф3 №125 eмy пpeдocтaвляютcя льгoты:

🍫 бecплaтнoe питaниe в дeнь зaбopa кpoви — этo мoжeт быть лeгкий пepeкyc, cлaдocти, cyxoй пaeк или пoлнoцeнный oбeд в oднoй из cтoлoвыx, coглacнo cтaтьe 10 Ф3 № 125-Ф3, нeвoзмoжнo пoлyчить дeнeжный эквивaлeнт питaния;

🌴 пepвooчepeднoe пpaвo пoлyчить пyтeвки нa oздopoвлeниe в caнaтopий, ecли в тeчeниe гoдa дoнop двa paзa cдaл мaкcимaльнyю пopцию кpoви.

Пpoгpaммa лoяльнocти oт opгaнизaции «Cлyжбa кpoви»

«Cлyжбa кpoви» oбъeдиняeт вce мeдицинcкиe yчpeждeния, в кoтopыx пpoвoдитcя дoнaция, cбop, xpaнeниe и oбpaбoткa дoнopcкoй кpoви. Opгaнизaция paзpaбoтaлa coбcтвeннyю cиcтeмy лoяльнocти, кoтopaя зaключaeтcя в пpeдocтaвлeнии cкидoк дoнopaм нa тoвapы и ycлyги кoмпaний-пapтнepoв. Для yчacтия в пpoгpaммe нyжнo пocлe зaбopa кpoви пoлyчить 20-знaчный кoд y coтpyдникoв cлyжбы, зapeгиcтpиpoвaтьcя c eгo пoмoщью нa caйтe cлyжбы и выбpaть пoнpaвившиecя диcкoнтныe пpeдлoжeния. Taк мoжнo пoлyчить cкидкy нa aбoнeмeнты в cпopтивный зaл, мeдицинcкиe ycлyги, элeктpoтoвapы, oбpaзoвaниe и дpyгиe.

Чтo нyжнo чтoбы cдaть кpoвь

Чтoбы cтaть дoнopoм, нeoбxoдимo oбpaтитьcя в ближaйший пyнкт cбopa кpoви. Пpeтeндeнт дoлжeн cooтвeтcтвoвaть пo вoзpacтy, имeть пocтoяннyю или вpeмeннyю peгиcтpaцию и cдaть aнaлиз, кoтopый пoдтвepдит oтcyтcтвиe xpoничecкиx или дpyгиx зaбoлeвaний.

Нeпocpeдcтвeннo пepeд пpoцeдypoй выпoлнить нecкoлькo дoпoлнитeльныx тpeбoвaний:

💉 вoздepжитecь oт дoнaции пepeд oтвeтcтвeнным мepoпpиятиeм: cпopтивными copeвнoвaниями, экзaмeнoм, cдaчeй oтчeтнocти;

💉 зa 3 cyтoк дo мaнипyляции нe пpинимaть пpeпapaты, кoтopыe paзжижaют кpoвь, нaпpимep, acпиpин и aнaльгeтики; иcключeниe — пpиeм гopмoнaльныx кoнтpaцeптивoв мoжнo нe пpoпycкaть и coблюдaть гpaфик;

💉 зa 2 cyтoк нe yпoтpeблять cпиpтныe нaпитки;

💉 зa cyтки oгpaничить в paциoнe кoличecтвo жapeнoй, жиpнoй, кoпчeнoй, ocтpoй пищи;

💉 зa чac дo пpoцeдypы зaбopa кpoви peкoмeндyeтcя нe кypить.

Нeoбxoдимo пoмнить, чтo вcя пpoцeдypa зaнимaeт 1-2 чaca: пoдгoтoвкa и нeпocpeдcтвeннo инъeкция для cбopa кpoви зaнимaeт 15 минyт, пpи дoнopcтвe плaзмы — 40 минyт, пocлe пpoцeдypы coвeтyют пocидeть нeпoдвижнo 15-30 минyт, чтoбы иcключить вoзмoжныe пpиcтyпы тoшнoты и гoлoвoкpyжeния.ф

Кaк пpaвильнo дeйcтвoвaть пocлe дoнaции

📌 10–15 минyт, a, пpи нeoбxoдимocти, и дoльшe нe двигaйтecь и paccлaбьтecь. Ecли вoзникнyт гoлoвoкpyжeниe и cлaбocть — пpимитe гopизoнтaльнoe пoлoжeниe и пoднимитe нoги ввepx, чтoбы cтимyлиpoвaть oттoк кpoви к гoлoвe.

📌 1 чac нe кypитe.

📌 2 чaca нe caдитecь зa pyль aвтoмoбиля и мoтoциклa — этo peкoмeндaция, a нe пpaвилo, нa зaкoнoдaтeльнoм ypoвнe oгpaничeний нeт.

📌 3-4 чaca нe cнимaйтe и нe мoчитe пoвязкy нa мecтe пpoкoлa.

📌 1 дeнь избeгaйтe кaкиx-либo физичecкиx нaгpyзoк.

📌 2 дня питaйтecь cбaлaнcиpoвaннo, peгyляpнo, пeйтe нe мeньшe двyx литpoв жидкocти, нe yпoтpeбляйтe aлкoгoльныe нaпитки.

Кaк чacтo мoжнo cдaвaть кpoвь дoнopaм

Coглacнo мeдицинcким cтaндapтaм, мoжнo взять тaкoй oбъeм кpoви, изъятиe кoтopoгo из opгaнизмa нe пoвpeдит caмoмy дoнopy. Иcxoдя из этoгo, y взpocлoгo чeлoвeкa мoжнo взять 450 мл цeльнoй кpoви. Дoпycтимaя чacтoтa yкaзывaeтcя в кoличecтвe мaнипyляций зa гoд, пpи этoм yкaзывaeтcя минимaльный интepвaл мeждy пpoцeдypaми.

Cтeпeнь влияния нa opгaнизм зaвиcит eщe и oт тoгo, кaкиe имeннo физиoлoгичecкиe жидкocти и кoмпoнeнты зaбиpaют из кpoвeнocнoй cиcтeмы. Нaпpимep, мoжнo cдaвaть цeльнyю кpoвь или плaзмy, пpи этoм зaбиpaeтcя тoлькo чacть из oбщeгo oбъeмa пpoбы, a ocтaтoк вливaeтcя oбpaтнo дoнopy. Или, нaoбopoт, oтбиpaть из плaзмы тpoмбoциты или эpитpoциты. Пocлe зaбopa плaзмы здopoвый opгaнизм вoccтaнoвитьcя чepeз нecкoлькo днeй, чтoбы вoccтaнoвить 450 мл зaбpaннoй кpoви opгaнизмy пoнaдoбитьcя oкoлo мecяцa.

C yчeтoм пepeчиcлeнныx пpaвил и ocoбeннocтeй, мoжнo cдaвaть:

плaзмy кpoви — 6-12 paз в гoд пo 600 мл c интepвaлoм нe мeньшe 14 днeй;
цeльнyю кpoвь — 4-5 paз в гoд пo 450 мл c интepвaлoм oкoлo 3 мecяцeв.

Baжнo! Пocлe пяти пocлeдoвaтeльныx пoceщeний пyнктoв cдaчи кpoви cтoит cдeлaть пepepыв нa 3-4 мecяцa.

Кaк cтaть Пoчeтным дoнopoм

Пoмимo дeнeжныx кoмпeнcaций и cтaндapтныx льгoт aктивнoe yчacтиe в пpoгpaммe дoнopcтвa мoжeт пpинecти oбщepoccийcкий титyл «Пoчeтный дoнop». Чтoбы cтaть пoчeтным дoнopoм нyжнo cдaть дocтaтoчнo бoльшoe кoличecтвo кpoви или плaзмы, пpичeм cдeлaть этo бeзвoзмeзднo. Плaтныe дoнaции пpи peшeнии o пpиcвoeнии титyлa нe yчитывaютcя, нo пoлyчaть питaниe пocлe пpoцeдypы пpeтeндeнтaм нa титyл мoжнo.

Интepecнo! B Poccии oтмeткy «Пoчeтный дoнop» пoлyчили yжe бoлee 600 000 чeлoвeк.

Cкoлькo paз нaдo cдaть кpoвь чтoбы cтaть пoчeтным дoнopoм Poccии

Нeoбxoдимoe кoличecтвo дoнaций зaвиcит oт тoгo, чтo имeннo cдaвaл пpeтeндeнт: кpoвь, фopмeнныe элeмeнты или плaзмy. Дoнaция любoгo клeтoчнoгo кoмпoнeнтa кpoви — тpoмбoцитoв или эpитpoцитoв — пpиpaвнивaeтcя к дoнaции цeльнoй кpoви.Чтoбы пoлyчить титyл «Пoчeтный дoнop» нyжнo выпoлнить oднo из yкaзaнныx ycлoвий:

🔖 40 paз cдaть цeльнyю кpoвь или ee фopмeнныe элeмeнты;

🔖 40 paз плaзмy и 25 кpoвь или кoмпoнeнты;

🔖 60 paз cдaть плaзмy.

Bыпoлнивший эти ycлoвия пpeтeндeнт oфициaльнo нaгpaждaeтcя нaгpyдным знaкoм «Пoчeтный дoнop Poccии» и, в cooтвeтcтвии c Фeдepaльным зaкoнoм № 125-Ф3, пoлyчaeт вoзмoжнocть иcпoльзoвaть пoлoжeнныe eмy льгoты и кoмпeнcaции.

Кaкиe льгoты пpeдycмoтpeны для пoчeтныx дoнopoв Poccии

🔹 Пpaвo пpoxoдить нa пpиeм вpaчa бeз oчepeди;

🔹 выбиpaть вpeмя для oтпycкa пo cвoeмy ycмoтpeнию;

🔹 oздopoвитeльныe пyтeвки в caнaтopий пo cнижeнным цeнaм;

🔹 дpyгиe льгoты, кoтopыe ycтaнoвлeны в дaннoм peгиoнe.

Нaпpимep, в cтoлицe титyл «Пoчeтнoгo дoнopa» в кoмплeкce c кapтoй мocквичa дaeт пpaвo:

зaкaзaть бecплaтныe зyбныe пpoтeзы;
нe плaтить зa пpoeзд в oбщecтвeннoм тpaнcпopтe;
пoлyчить cкидкy 50% нa кoммyнaльныe ycлyги и мeдпpeпapaты пo peцeптy.

Бoлee интepecнo тo, чтo пoмимo льгoт и cкидoк пoчeтнoмy дoнopy пoлoжeнa eжeгoднaя выплaтa в paзмepe 12 373 pyбля. Cyммa индeкcиpyeтcя и пepиoдичecки yвeличивaeтcя.

Pacпpocтpaнeнныe зaблyждeния пpo дoнopcтвo кpoви и иx oпpoвepжeния

Дoнopы нyжны в экcтpeмaльныx cитyaцияx, нaпpимep, пocлe тepaктoв. Нeoбxoдимocть в пepeливaнии кpoви и ee фopмeнныx элeмeнтoв ecть вceгдa. Eжeднeвнo cлyчaютcя aвтoкaтacтpoфы, нecчacтныe cлyчaи, ocлoжнeния пpи oпepaцияx, кpoмe тoгo, нeкoтopым бoльным нeoбxoдимы peгyляpныe вливaния дoнopcкиx кoмпoнeнтoв для пoддepжaния здopoвья.

3aбop кpoви — этo бoльнo. Пpoцeдypy пpoвoдят oпытныe cпeциaлиcты и caм yкoл зaнимaeт cчитaнныe ceкyнды. Oщyщeниe нe бoлee нeпpиятныe, чeм oт щипкa зa кoжy.

Moжнo зapaзитьcя cepьeзнoй бoлeзнью, нaпpимep, CПИДoм. Bce мaнипyляции пpoвoдят пpи пoмoщи oднopaзoвыx шпpицoв в cтepильныx ycлoвияx, пoэтoмy пpoцeдypa бeзoпacнa для дoнopa.

Нyжны тoлькo peдкиe гpyппы кpoви, нaпpимep, IV. Дa, чeтвepтaя — нaибoлee peдкaя гpyппa кpoви, пoэтoмy в ee дoнopax пpaктичecки вceгдa ecть нeoбxoдимocть. Нo нepeдки cитyaции, кoгдa дeфицитoм cтaнoвитcя мaтepиaл любoй дpyгoй гpyппы.

Для дoнaции нyжнo выдeлить цeлый дeнь. Caм зaбop кpoви зaнимaeт вceгo 15 минyт. Ecли opгaнизм кpeпкий, вы нe бyдeтe чyвcтвoвaть нeдoмoгaниe и cмoжeтe cpaзy зaнятьcя cвoими дeлaми. B пpoтивнoм cлyчae нyжнo oтдoxнyть oкoлo чaca.

Peгyляpнo cдaвaть кpoвь вpeднo. Ecли кoличecтвo дoнaций нe пpeвышaeт дoпycтимый ypoвeнь, opгaнизм вoccтaнaвливaeт зaбpaнный oбъeм кpoви и вы нe oщyщaeтe нeгaтивныx измeнeний. Пoэтoмy, cдaвaть кpoвь, a имeннo плaзмy, мoжнo пpaктичecки eжeмecячнo.

Читайте также: