Брошюра новая пенсионная формула проще чем вы думаете

• главная
• контакты
• ссылки

• новости
  • газета Профсоюзная жизнь
  • Страницы ТОООП в газете «Тамбовская жизнь»
  • профсоюзное телевидение
  • Время ФНПР
  • профсоюзное радио
  • комментарий специалиста ФНПР
  • Пенсионный Фонд сообщает
• направления работы
  • правовая защита
  • орг. работа
  • социально-трудовые отношения
  • охрана труда
  • обучение
  • молодежь
    • состав молодежного совета
  • отдых
  • будущее за сильными профсоюзами!
  • 2017 — год профсоюзной информации
• библиотека
  • План практических действий ТОООП по реализации решений X съезда ФНПР
  • социальное партнерство
  • Профсоюз помог
  • Памятка о правилах прохождения диспансеризации
  • охрана труда
    • обзор новых документов по ОТ
    • Типовая программа «нулевого травматизма»
    • Результаты СОУТ в ТОООП
  • федеральное законодательство
  • областное законодательство
  • профсоюзные документы
    • методические пособия
• ТОООП
  • Устав ТОООП
  • История профсоюзов Тамбовщины
  • Председатель ТОООП
  • Фотогалерея ТОООП
    • Фотогалерея 1
    • Фотогалерея 2
    • Фотогалерея 3
  • сми о нас
  • Председатели координационных советов профсоюзных организаций городов и районов Тамбовской области
  • ОАО Тамбовкурорт
    • Стоимость путевки со скидкой
    • Заявление на путевку Тамбовкурорт
  • контакты
• членские организации
  • отраслевые комитеты
  • непосредственного обслуживания
  • новости членских организаций
• создай профсоюз
  • зачем нужен профсоюз
  • как создать первичную профсоюзную организацию
  • как вступить в ТОООП
• контакты
  • ссылки

ПЕНСИОННАЯ ФОРМУЛА: ПРОЩЕ, ЧЕМ ВЫ ДУМАЕТЕ!

С 1 января 2015 года вступил в силу новый порядок формирования пенсионных прав граждан. В чем суть новшеств рассказывает управляющий Отделением Пенсионного фонда РФ по Тамбовской области, член Правления ПФР Тамара Козловская.

— Тамара Ивановна, как выглядит пенсионная формула?
— Формула достаточно проста. Ее можно представить следующим образом: Пенсия = А × В + С + d, где А — это пенсионные баллы, B — стоимость одного пенсионного балла (коэффициента), C — фиксированная выплата, d — накопительная пенсия.

— Расскажите, пожалуйста, о каждой из этих величин.
— Пенсионный балл (или пенсионный коэффициент), позволяет оценить каждый год трудовой деятельности гражданина. Чтобы его посчитать, необходимо официальную зарплату работника за год разделить на максимально взносооблагаемую базу, с которой взимаются страховые взносы, и умножить полученный результат на 10.
Поясню на примере. Предположим, в 2015 году годовой заработок работника составит 300 тыс. рублей. Делим эту сумму на 715 тыс. (максимальная сумма, с которой в 2015 году будут взиматься взносы). Полученный результат (0,42) перемножаем на 10, в итоге получаем 4,2 балла. Если же зарплата будет на уровне 500 тыс. рублей, то человек сможет заработать в 2015 году 7 баллов. Максимальное количество баллов, которое можно получить за год — 10.

— И что же дальше происходит с баллами?
— Полученный результат умножается на стоимость одного пенсионного балла. Например, в 2015 году он стоит 64 рубля 10 копеек. Таким образом, в 2015 году при зарплате в 500 тыс. рублей в год в счет будущей пенсии гражданин может положить около 450 рублей. И вот так будет оцениваться каждый год его трудовой деятельности, полученные результаты суммироваться и формироваться пенсионный капитал.

— И это все, на что может рассчитывать потенциальный пенсионер?
Нет. К итоговой сумме пенсии, которая сформируется на его лицевом счете к моменту выхода на пенсию, будет добавлена фиксированная выплата, гарантированная государством (ее размер сегодня составляет около 4 тыс. рублей), а также накопительная пенсия, которая есть у лиц 1967 года рождения и моложе.

— Скажите, а служба в армии и период ухода за ребенком засчитывается в стаж?
— Да. За эти, так называемые «нестраховые» периоды, присваиваются дополнительные баллы. Например, за каждый год срочной воинской службы начисляется 1,8 балла. Также зачисляются в стаж периоды ухода за детьми (до 1,5 лет на каждого ребенка). При этом за первого ребенка за каждый год начисляется 1,8 пенсионного балла, за второго – 3,6, за третьего – 5,4 балла.

— Стоимость одного пенсионного балла будет постоянной величиной?
— Нет. Она будет ежегодно увеличиваться как минимум на уровень инфляции и устанавливаться федеральным законом. Размер фиксированной выплаты будет также индексироваться в зависимости от инфляции.

— Тамара Ивановна, давайте перейдем к теме формирования пенсионных накоплений.
— Давайте. В соответствии со «старым» пенсионным законодательством, страховая и накопительная части пенсии были в составе трудовой пенсии. Начиная с 2015 года, каждый из этих компонентов становится самостоятельным элементом, и люди 1967 г.р. и моложе будут иметь право на назначение двух видов пенсий – страховой и накопительной.
Правила для назначения накопительной пенсии не меняются, но до конца 2015 года граждане 1967 г.р. и моложе должны сделать выбор – оставить накопительную пенсию или передать 6 процентов тарифа страхового взноса в страховую пенсию.

— А что лучше выбрать – страховую или накопительную?
— Это будущий пенсионер должен решить сам. При принятии решения надо помнить, что страховая пенсия гарантированно увеличивается государством за счет ежегодной индексации по уровню не ниже инфляции, в то время как доходность пенсионных накоплений зависит исключительно от результатов их инвестирования негосударственным пенсионным фондом (НПФ) или управляющей компанией на финансовом рынке. В случае получения убытков гарантируется лишь выплата суммы уплаченных страховых взносов на накопительную пенсию.
Еще добавлю, что по данным статистики, страховая пенсия растет быстрее, чем накопительная. Увеличение страховой пенсии за последние годы в 2 раза выше, чем средняя доходность от инвестирования пенсионных накоплений НПФами. А вот реальный прирост пенсионных накоплений в НПФах по итогам 2004-2012 годов ниже уровня инфляции за данный период.

— Изменения коснутся всех видов пенсий?
— Новый порядок формирования пенсионных прав будет распространяться на все виды трудовых пенсий — по старости, инвалидности и по случаю потери кормильца.
Изменения не коснутся формирования и назначения социальных пенсий, пенсий за выслугу лет, по старости, инвалидности, по случаю потери кормильца.
Все условия назначения досрочных пенсий также сохраняются.

— Вы сказали, что человеку дается возможность самому увеличить будущую пенсию. Каким образом?
— Чем продолжительнее страховой стаж, тем больше будет сформировано пенсионных прав, ведь за каждый год трудовой деятельности начисляется определенное количество пенсионных баллов.
Кроме того, за каждый год более позднего обращения за назначением пенсии ее размер будет увеличиваться. Если обратиться за пенсией на 5 лет позже, помимо того, что все 5 лет количество баллов продолжает расти, они умножаются на дополнительный повышающий коэффициент – 1,45. Повышающий коэффициент будет и у фиксированной выплаты. В результате размер пенсии вырастет примерно на 40%. А если отложить выход на пенсию на 10 лет, то пенсия увеличивается больше чем в 2 раза.

— Кого, прежде всего, коснется новый порядок формирования пенсий?
— Всех, кто выходит на пенсию в 2015 году. Но в полном объеме страховая пенсия по новым правилам будет формироваться у граждан, которые в 2015 году только начнут работать.

— Не станут ли нынешние пенсионеры при расчете по новой формуле получать меньше?
— Могу заверить, что пенсия после конвертации в баллы ни у кого не уменьшится ни на копейку.

— Планируется ли повышать пенсионный возраст?
— Увеличение возраста выхода на пенсию не предусмотрено. Он по-прежнему для женщин остается 55 лет, для мужчин – 60 лет.

— Будет ли пересчитываться пенсия работающим пенсионерам?
— Беззаявительная корректировка работающим пенсионерам, которая ежегодно проходит с 1 августа, сохранена.

— Как заработать право на пенсию в соответствии с новой пенсионной формулой?
— Надо соблюсти 3 условия. Во-первых, достичь пенсионного возраста. Во-вторых, отработать минимальный стаж. До 2025 года он будет постепенно повышаться с нынешних 5 до 15 лет. И, в-третьих, набрать минимальное количество баллов, которое тоже будет планомерно увеличиваться — с 6,6 балла в 2015 году до 30 баллов к 2025 году.

16

Накануне совещания, в среду, эксперты, привлеченные правительством к разработке новой пенсионной формулы, изложили суть ее очередного варианта, последние изменения в который были внесены накануне.

Правительство и Кремль обещали, что новая формула будет простой, но, судя по всему, обещание не выполнили. Из внесенных в правительство материалов Минтруда, содержание которых пересказал "Финмаркету" источник, следует, что новая формула довольно сложна для понимания. Ясно одно - ее авторы и сторонники хотят заставить российских граждан вести себя правильно всю жизнь: они должны работать долго, стремиться получать много и отказаться от всех видов неофициальных денежных поощрений.

Схема нравится почти всем чиновникам, технические возражения есть у Минфина - в переходный период потребуется большая финансовая поддержка Пенсионного фонда (ПФР)из федерального бюджета, говорит автор формулы Малева. По информации "Финмаркета", не в восторге от новой формулы в ПФР, у специалистов которого есть альтернативные предложения.

Как получить большую пенсию

По новой пенсионной формуле для получения пенсии сразу по достижении нынешнего пенсионного возраста (55 лет у женщин и 60 лет у мужчин) надо иметь не менее 30 лет страхового стажа.

Если стаж меньше, придется работать и после наступления пенсионного возраста. Это, кстати, в любом случае положительно скажется на размере вашей будущей пенсии. К этому собираются стимулировать всех граждан.

Если шансов на выработку 30 лет стажа у вас нет, то в 65 лет (и мужчинам, и женщинам) будет назначена базовая, очень маленькая - около 5 000 руб. - пенсия. Да и то только в том случае, если вы к этому времени прожили на территории России не менее 15 лет.

Размер будущей степени почти полностью определяется не стажем, а размером заработка, с которого отчислялись страховые взносы. От введения новой пенсионной формулы выиграют те, кто будет получать "белую" зарплату, размер которой примерно в два раза больше средней по стране (с этой суммы, которая в 2015 году будет близка к 1 млн руб. в год, предлагается брать страховые взносы по обычной ставке в 30%, из которых 22% пойдут в Пенсионный фонд). Их пенсия составит не менее пяти прожиточных минимумов пенсионера.

Если все эти годы зарплата была на уровне средней по стране, то пенсия будет менее трех прожиточных минимумов. Если доходы были еще меньше - пенсия будет меньше, чем если бы нынешняя формула не менялась. Низкооплачиваемые работники (или получающие зарплату по "серым" схемам) от реформы проиграют.

Чтобы получить 40%-ое замещение пенсией прежнего заработка, нужно иметь не менее 30 лет трудового стажа (ранее речь шла о 40 годах, позднее президент Владимир Путин рекомендовал понизить эту планку до 35 лет), получать все это время зарплату не ниже средней по стране, и при этом надо будет проработать не менее пяти лет после достижения нынешнего пенсионного возраста без оформления пенсии.

Средний размер базовой и страховой пенсий вырастет с 12 000 рублей в 2015 году (тогда эта сумма составит 34% от среднего заработка по стране и 183% от прожиточного минимума пенсионера) до 30 000 рублей в 2030 году (это будет 225% от прожиточного минимума, но лишь 24% от средней зарплаты по стране).

И, наконец, сама формула

Размер страховой пенсии по старости предлагается рассчитывать по следующей формуле:

СПj = ИПК * Квозраста,СЧ * СПКj,

ИПК - это индивидуальный пенсионный коэффициент, оценивающий индивидуальный вклад работника в солидарную страховую пенсионную систему (чем больше размер страховых взносов выплачивается за работника, тем выше этот коэффициент);

Квозраста,СЧ - коэффициент повышения пенсии при ее оформлении позже установленного пенсионного возраста - 55 лет для женщин, 60 лет для мужчин (чем позже выходит на пенсию, тем выше будет ее размер).

Минтруда предлагает ввести "разумный" переходный период, скажем, в пять лет, после которого работающим пенсионерам не будет выплачиваться даже базовая часть пенсии, говорит источник "Финмаркета" в аппарате правительства. То есть, либо получай пенсию, либо работай в расчете получить потом пенсию большего размера. Если гражданин продолжит оплачиваемую трудовую деятельность после назначения страховой пенсии, то ее размер пересчитываться в сторону увеличения уже не будет.)

СПКj - стоимость одного пенсионного коэффициента в j-том году.

Самый сложный компонент формулы - это индивидуальный пенсионный коэффициент, который рассчитывается как сумма ИПК за все годы отчислений в солидарную пенсионную систему плюс дополнительный пенсионный коэффициент за каждый год, отработанный сверх 30 лет. Он рассчитывается так:

ИПК = ?i ИПКi + ИПКстаж

ИПКстаж при 30 летнем стаже будет равен 1; за каждый дополнительный год будет увеличиваться на 0,1, но не более чем за 15 лет.

ИПКi - зависит от вклада отчислений от заработной платы за каждый год уплаты страховых взносов в солидарную пенсионную систему в i-ом году.

Для лиц, не участвующих в накопительной пенсионной системе и отчисляющих все 22% пенсионных страховых взносов в солидарную систему, ИПКi будет равен 1; для отчисляющих в накопительную систему 2% - 0,91; для отчисляющих 6% - 0,727.

Предполагается, что потери в солидарной системе будут компенсированы пенсионерам, сохранившим накопительный компонент, доходами от его инвестирования. Но это уже находится за рамкой пенсионной формулы.

Естественно, что при средней заработной плате (1 млн руб. - это 2,3 средней зарплаты - "Финмаркет") показатель ИПКi будет ниже: 0,31 или 0,43 в зависимости от того, участвует работник в накопительной системе или нет. Будет усиливаться дифференциация в размере страховой части пенсии у работников с разным заработком.

За периоды социально значимых видов деятельности - уход за ребенком, за пожилыми людьми, служба в армии, - будут начисляться пенсионные коэффициенты. Хотя выплата страховых взносов в эти периоды осуществляться не будет, это не будет уменьшать пенсионные права.

За выход на пенсию на пять лет позже установленного пенсионного возраста базовая часть пенсии увеличится на 36%, а страховая - на 45%. В дальнейшем могут быть настройки этих коэффициентов в зависимости от того, какой будет реакция людей на предложение отложить начало получения пенсии.

Согласно проведенным актуарным расчетам на 2015 год прогнозная стоимость годового коэффициента составит около 650 рублей. И тогда страховая часть пенсии будет порядка 18 000-20 000 руб. при наличии 30-летнего стажа (при условии, что зарплата весь этот период была не ниже 2,3 средних по стране - "Финмаркет").

Кроме собственно формулы чиновники Минтруда также передали в правительство несколько своих соображений относительно пенсий для разных категорий работников:

Впервые выходящие на рабочие места с особыми условиями труда права на досрочный выход на пенсию иметь не будут. Их будут страховать на случай потери профессиональной трудоспособности.

Для педагогических, медицинских и творческих работников будут постепенно увеличиваться требования к стажу, необходимому для назначения досрочных пенсий.

Минимальную социальную пенсию будут иметь право получать граждане, постоянно прожившие на территории России не менее 15 лет.

Для получения самозанятым населением таких же пенсионных прав, как и у наемных работников, им будет дано право доплачивать за себя страховые взносы.

Чиновник, участвующий в обсуждении новой пенсионной формулы

"Я не могу комментировать предложения группы Татьяны Малевой, так как они позиционируются как правительственный вариант.

Нынешняя пенсионная формула совершенно некорректна, она требует изменения с момента появления. Есть множество вариантов других формул. Но то, что подходит для одной научной школы, не всегда нравится другой.

Формула должна быть проста, понятна, эффективна в применении. Ее должен понимать любой человек. На Западе каждый с первого дня работы думает, знает и считает свою пенсию.

Повышение пенсионных выплат из предлагаемой экспертами во главе с Малевой формулы не вытекает: базовая часть пенсии снижается, страховая - снижается. Размер пенсий зависит от поступления страховых взносов, которые объективно будут сокращаться".

Игорь Шанин, секретарь Федерации независимых профсоюзов России

"Документ достаточно серьезный. Получили мы его только 7 марта. Вопросов к документу много. Но их надо аргументировать. Свою позицию ФНПР представит к концу марта.

Главная задача была - сделать формулу попроще, чтобы она была понятна каждому. Пока формула не читается. Люди задают много вопросов, значит им не очень понятно".

Cтала известна новая пенсионная формула, которую разработали экономисты Российской академии народного хозяйства и госслужбы и Центра стратегических разработок. Ее суть проста - приличная пенсия ждет только тех, кто будет стремиться к ней всю свою жизнь

Москва. 14 марта. FINMARKET.RU - Министерство труда и социальной защиты отправило в правительство свой вариант новой пенсионной формулы, которую обсудят в четверг 14 марта на совещании у первого вице-премьера Игоря Шувалова. В значительной степени предложения министерства опираются на проект, разработанный группой экспертов во главе с директором Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС Татьяной Малевой, сообщил "Финмаркету" источник в аппарате правительства.

Накануне совещания, в среду, эксперты, привлеченные правительством к разработке новой пенсионной формулы, изложили суть ее очередного варианта, последние изменения в который были внесены накануне.

Правительство и Кремль обещали, что новая формула будет простой, но, судя по всему, обещание не выполнили. Из внесенных в правительство материалов Минтруда, содержание которых пересказал "Финмаркету" источник, следует, что новая формула довольно сложна для понимания. Ясно одно - ее авторы и сторонники хотят заставить российских граждан вести себя правильно всю жизнь: они должны работать долго, стремиться получать много и отказаться от всех видов неофициальных денежных поощрений.

Схема нравится почти всем чиновникам, технические возражения есть у Минфина - в переходный период потребуется большая финансовая поддержка Пенсионного фонда (ПФР)из федерального бюджета, говорит автор формулы Малева. По информации "Финмаркета", не в восторге от новой формулы в ПФР, у специалистов которого есть альтернативные предложения.

Как получить большую пенсию

• По новой пенсионной формуле для получения пенсии сразу по достижении нынешнего пенсионного возраста (55 лет у женщин и 60 лет у мужчин) надо иметь не менее 30 лет страхового стажа.
• Если стаж меньше, придется работать и после наступления пенсионного возраста. Это, кстати, в любом случае положительно скажется на размере вашей будущей пенсии. К этому собираются стимулировать всех граждан.
• Если шансов на выработку 30 лет стажа у вас нет, то в 65 лет (и мужчинам, и женщинам) будет назначена базовая, очень маленькая - около 5 000 руб. - пенсия. Да и то только в том случае, если вы к этому времени прожили на территории России не менее 15 лет.
• Размер будущей пенсии почти полностью определяется не стажем, а размером заработка, с которого отчислялись страховые взносы. От введения новой пенсионной формулы выиграют те, кто будет получать "белую" зарплату, размер которой примерно в два раза больше средней по стране (с этой суммы, которая в 2015 году будет близка к 1 млн руб. в год, предлагается брать страховые взносы по обычной ставке в 30%, из которых 22% пойдут в Пенсионный фонд). Их пенсия составит не менее пяти прожиточных минимумов пенсионера.
• Если все эти годы зарплата была на уровне средней по стране, то пенсия будет менее трех прожиточных минимумов. Если доходы были еще меньше - пенсия будет меньше, чем если бы нынешняя формула не менялась. Низкооплачиваемые работники (или получающие зарплату по "серым" схемам) от реформы проиграют.
• Чтобы получить 40%-ое замещение пенсией прежнего заработка, нужно иметь не менее 30 лет трудового стажа (ранее речь шла о 40 годах, позднее президент Владимир Путин рекомендовал понизить эту планку до 35 лет), получать все это время зарплату не ниже средней по стране, и при этом надо будет проработать не менее пяти лет после достижения нынешнего пенсионного возраста без оформления пенсии.
• Средний размер базовой и страховой пенсий вырастет с 12 000 рублей в 2015 году (тогда эта сумма составит 34% от среднего заработка по стране и 183% от прожиточного минимума пенсионера) до 30 000 рублей в 2030 году (это будет 225% от прожиточного минимума, но лишь 24% от средней зарплаты по стране).

И, наконец, сама формула

Размер страховой пенсии по старости предлагается рассчитывать по следующей формуле:

СПj = ИПК * Квозраста,СЧ * СПКj,

• ИПК - это индивидуальный пенсионный коэффициент, оценивающий индивидуальный вклад работника в солидарную страховую пенсионную систему (чем больше размер страховых взносов выплачивается за работника, тем выше этот коэффициент);
• Квозраста,СЧ - коэффициент повышения пенсии при ее оформлении позже установленного пенсионного возраста - 55 лет для женщин, 60 лет для мужчин (чем позже выходит на пенсию, тем выше будет ее размер).
• Минтруда предлагает ввести "разумный" переходный период, скажем, в пять лет, после которого работающим пенсионерам не будет выплачиваться даже базовая часть пенсии, говорит источник "Финмаркета" в аппарате правительства. То есть, либо получай пенсию, либо работай в расчете получить потом пенсию большего размера. Если гражданин продолжит оплачиваемую трудовую деятельность после назначения страховой пенсии, то ее размер пересчитываться в сторону увеличения уже не будет.)
• СПКj - стоимость одного пенсионного коэффициента в j-том году.

Самый сложный компонент формулы - это индивидуальный пенсионный коэффициент, который рассчитывается как сумма ИПК за все годы отчислений в солидарную пенсионную систему плюс дополнительный пенсионный коэффициент за каждый год, отработанный сверх 30 лет. Он рассчитывается так:

ИПК = ?i ИПКi + ИПКстаж

• ИПКстаж при 30 летнем стаже будет равен 1; за каждый дополнительный год будет увеличиваться на 0,1, но не более чем за 15 лет.
• ИПКi - зависит от вклада отчислений от заработной платы за каждый год уплаты страховых взносов в солидарную пенсионную систему в i-ом году.
• Для лиц, не участвующих в накопительной пенсионной системе и отчисляющих все 22% пенсионных страховых взносов в солидарную систему, ИПКi будет равен 1; для отчисляющих в накопительную систему 2% - 0,91; для отчисляющих 6% - 0,727.
• Предполагается, что потери в солидарной системе будут компенсированы пенсионерам, сохранившим накопительный компонент, доходами от его инвестирования. Но это уже находится за рамкой пенсионной формулы.
• Естественно, что при средней заработной плате (1 млн руб. - это 2,3 средней зарплаты - "Финмаркет") показатель ИПКi будет ниже: 0,31 или 0,43 в зависимости от того, участвует работник в накопительной системе или нет. Будет усиливаться дифференциация в размере страховой части пенсии у работников с разным заработком.
• За периоды социально значимых видов деятельности - уход за ребенком, за пожилыми людьми, служба в армии, - будут начисляться пенсионные коэффициенты. Хотя выплата страховых взносов в эти периоды осуществляться не будет, это не будет уменьшать пенсионные права.
• За выход на пенсию на пять лет позже установленного пенсионного возраста базовая часть пенсии увеличится на 36%, а страховая - на 45%. В дальнейшем могут быть настройки этих коэффициентов в зависимости от того, какой будет реакция людей на предложение отложить начало получения пенсии.
• Согласно проведенным актуарным расчетам на 2015 год прогнозная стоимость годового коэффициента составит около 650 рублей. И тогда страховая часть пенсии будет порядка 18 000-20 000 руб. при наличии 30-летнего стажа (при условии, что зарплата весь этот период была не ниже 2,3 средних по стране - "Финмаркет").

Идеи Минтруда

Кроме собственно формулы чиновники Минтруда также передали в правительство несколько своих соображений относительно пенсий для разных категорий работников:

Впервые выходящие на рабочие места с особыми условиями труда права на досрочный выход на пенсию иметь не будут. Их будут страховать на случай потери профессиональной трудоспособности.

Для педагогических, медицинских и творческих работников будут постепенно увеличиваться требования к стажу, необходимому для назначения досрочных пенсий.

Минимальную социальную пенсию будут иметь право получать граждане, постоянно прожившие на территории России не менее 15 лет.

Для получения самозанятым населением таких же пенсионных прав, как и у наемных работников, им будет дано право доплачивать за себя страховые взносы.

Чиновник, участвующий в обсуждении новой пенсионной формулы

"Я не могу комментировать предложения группы Татьяны Малевой, так как они позиционируются как правительственный вариант.

Нынешняя пенсионная формула совершенно некорректна, она требует изменения с момента появления. Есть множество вариантов других формул. Но то, что подходит для одной научной школы, не всегда нравится другой.

Формула должна быть проста, понятна, эффективна в применении. Ее должен понимать любой человек. На Западе каждый с первого дня работы думает, знает и считает свою пенсию.

Повышение пенсионных выплат из предлагаемой экспертами во главе с Малевой формулы не вытекает: базовая часть пенсии снижается, страховая - снижается. Размер пенсий зависит от поступления страховых взносов, которые объективно будут сокращаться".

Игорь Шанин, секретарь Федерации независимых профсоюзов России

"Документ достаточно серьезный. Получили мы его только 7 марта. Вопросов к документу много. Но их надо аргументировать. Свою позицию ФНПР представит к концу марта.

Главная задача была - сделать формулу попроще, чтобы она была понятна каждому. Пока формула не читается. Люди задают много вопросов, значит им не очень понятно".

Slon разобрался в новой формуле расчета пенсии и выяснил, как правительство сможет сэкономить на пенсионных выплатах

Экспертное сообщество представило новую формулу для расчета пенсии, которую в ближайшее время внесут на обсуждение в правительство. Минтруд и Пенсионный фонд новую формулу поддерживают. Вернее говоря, пока речь идет о формуле расчета страховой части пенсии. Так что изменится для российских граждан, если правительство примет формулу на вооружение?

Ваша пенсия, как и сейчас, будет состоять из трех частей – базовой, страховой и накопительной (если, конечно, вы примете решение делать отчисления на накопительный элемент). С базовой частью все просто: нужно выработать минимальный стаж для получения трудовой пенсии по старости. Сейчас это 5 лет, но, вероятно, его повысят до 15 лет. При этом необходимо получать не менее двух минимальных оплат труда в месяц (в этом году – чуть более 5200 рублей), с которых работодатель будет уплачивать за вас взносы. За это вы получите «страховку от бедности» в виде базовой части пенсии, выплачиваемой из бюджета. Судьба же накопительной части еще до конца не решена, так что поговорим подробнее о страховой части.

Slon разобрался в новой формуле. По признанию ее составителей, они старались вносить как можно меньше правок, чтобы «не устраивать революций в системе». Но есть принципиальное отличие: ярко выраженные стимулы продолжать работать после наступления пенсионного возраста. Иными словами, чем дольше работаешь, тем больше получишь.

Если не хотите вдаваться в детали формулы, можно перейти сразу к примеру расчета пенсии и примерить цифры на себя. Мы же расскажем о новой формуле подробнее.

Как изменилась формула?

Размер будущей пенсии придется вычислять в баллах и коэффициентах, а потом уже переводить в рубли. Главный параметр – это индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК).

ИПК – это оценка личного вклада человека в страховую пенсионную систему. Он учитывает и страховой стаж, и личные отчисления от зарплаты.

ИПК = сумма ИПКi + ИПКстаж

ИПКi – индивидуальный пенсионный коэффициент за i-год. Это сумма отчислений от заработной платы человека в солидарную пенсионную систему за тот или иной год, деленная на нормативный размер взносов. То есть речь идет не о сумме в рублях, а о том, насколько человек выполнил установленный план по пенсионным взносам. Максимум за каждый год может назначаться 1 балл. При этом максимального ИПК – равного единице – не получится достичь, если вы участвуете в накопительной пенсионной системе. Для этого нужно отчислять все 22% в страховую систему с максимального размера заработной платы, учитываемой в пенсионных правах. Работник, за которого в страховую часть направляется 16% (а 6% – в накопительную), за год уплаты взносов с максимального заработка получит 0,73 балла.

ИПКстаж – это дополнительный пенсионный коэффициент для людей, чей страховой стаж больше 30 лет. Отработав 30 лет, вы получите коэффициент 1, а если продолжите работать, то за каждый год будете получать еще по 0,1. Если вы проработаете 45 лет, то коэффициент увеличиваться перестанет.

Страховая пенсия будет рассчитываться ежегодно (СПi), и ее окончательная формула такова:

СПi = ИПК * Квозраст * СПКi

Квозраст – это еще один стимулирующий коэффициент. Он начинает действовать, если вы оформляете пенсию не сразу при наступлении пенсионного возраста, а позже. С каждым годом коэффициент также увеличивается. Действовать этот коэффициент будет и для страховой, и для базовой части пенсии. А если никто не клюнет на предложение правительства выходить на пенсию попозже, то коэффициент могут и повысить, чтобы дать недоверчивым больше стимулов.

СПКi – стоимость одного пенсионного коэффициента в конкретном году. Это самый загадочный элемент формулы, и эксперты считают, что именно благодаря ему российская пенсионная система будет сбалансирована. Стоимость пенсионного коэффициента будет рассчитываться ежегодно по определенной формуле экономистами Минтруда и ПФР: она будет равна приросту страховой части пенсии (в расчете на месяц) в каждом конкретном году при условии роста ИПК на единицу и Квозраст – также на единицу. Речь здесь идет о том, сколько рублей будут выплачивать вам за накопленные пенсионные «баллы». Стоимость баллов будет зависеть от того, насколько выросли (или сократились) в текущем году общие поступления в пенсионную систему.

Можно и не забивать себе голову этой частью формулы; достаточно сказать, что стоимость коэффициента напрямую будет зависеть от того, сколько денег есть в пенсионной системе. Если денег мало – стоимость коэффициента будет меньше, если денег достаточно – то и стоимость СПК повышается. За счет этого коэффициента будет проводиться и ежегодное индексирование пенсии.

Пример расчета

Татьяна Омельчук, эксперт Центра стратегических разработок и один из авторов новой пенсионной формулы, рассчитала в качестве примера пенсию по новой формуле. Представим себе мужчину 63 лет, выходящего на пенсию в 2015 году. Его стаж – 43 года, а зарплата все время была на уровне 1,5 средней зарплаты по стране. В накопительной пенсионной системе он не участвовал. Так какую же пенсию он получит в 2015 году?

Пенсия = базовая пенсия + страховая пенсия

Базовая пенсия = базовая часть на 2015 год * Квозраст

Базовая пенсия = 4308 * 1,19 = 5126,52 рубля

Новый порядок формирования пенсионных прав и начисления пенсии по старости

С 1 января 2015 года в России вводится новый порядок формирования пенсионных прав граждан и начисления пенсии в системе обязательного пенсионного страхования.

Пакет соответствующих законов одобрен Правительством РФ, Федеральным собранием РФ и подписан Президентом РФ.

СТРАХОВАЯ ПЕНСИЯ

Устанавливаются три вида страховых пенсий: по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца.

Установлено, что права на страховую пенсию будут учитываться в пенсионных коэффициентах (баллах), исходя из уровня заработной платы (уплаченных с нее страховых взносов), стажа и возраста выхода на пенсию.

Условиями возникновения права на страховую пенсию по старости являются достижение возраста 60 лет - для мужчин, 55 лет - для женщин, наличие страхового стажа (т.е. минимального стажа уплаты страховых взносов) не менее 15 лет, наличие величины индивидуального пенсионного коэффициента (баллов) не менее 30.

В 2025 году минимальный общий стаж для получения пенсии по старости достигнет 15 лет. С 6 лет в 2015 году он будет в течение 10 лет поэтапно увеличиваться – по 1 году в год. Те, у кого общий стаж к 2025 году будет менее 15 лет, имеют право обратиться в ПФР за социальной пенсией (женщины в 60 лет, мужчины – в 65 лет). Кроме этого, будет производиться социальная доплата к пенсии до прожиточного уровня пенсионера в регионе его проживания.

С 1 января 2015 года минимальная величина индивидуального пенсионного коэффициента, при котором возникает право на назначение страховой пенсии, установлена в размере 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения 30 в 2025 году.

Условия для страховой пенсии по старости

Что такое индивидуальный пенсионный коэффициент?

Годовой индивидуальный пенсионный коэффициент равен отношению суммы, уплаченных работодателем (работодателями) страховых взносов на формирование страховой пенсии по выбранному вами тарифу 10% или 16%, к сумме страховых взносов с максимальной взносооблагаемой по закону заработной платы, уплачиваемых работодателем по тарифу 16%, умноженному на 10:

Годовой ПК =*максимальное значение ПК (7,39 в 2015 году, 10 – в 2021 году)

Тариф, по которому работодатели уплачивают страховые взносы в систему ОПС - 22% от фонда оплаты труда работника (максимальный уровень взносооблагаемой зарплаты ежегодно определяется федеральным законом). 6% тарифа страховых взносов с систему ОПС идет на финансирование фиксированной выплаты (до 2015 года – фиксированного базового размера), а 16% является индивидуальным тарифом, уплаченные взносы по которому, по вашему выбору, могут или полностью направляться на формирование пенсионных прав в страховой части пенсии, или 6% может направляться на формирование ваших пенсионных накоплений, а 10% - на формирование пенсионных прав в страховой части пенсии.

В 2014-2015 годах у граждан 1967 года рождения и моложе есть право выбора варианта пенсионного обеспечения в системе обязательного пенсионного страхования: продолжить формирование пенсионных накоплений (тариф 6%) или отказаться от дальнейшего формирования накопительной пенсии, тем самым направив все страховые взносы, которые за них уплачивают работодатели, на формирование страховой пенсии.

Сделав выбор, необходимо подать соответствующее заявление в Пенсионный фонд России.

Если вы никогда не подавали заявление о выборе НПФ или управляющей компании и не сделаете выбор в 2014–15 годах, то все страховые взносы будут поступать на формирование страховой пенсии.

В случае отказа от формирования пенсионных накоплений все ранее сформированные пенсионные накопления будут инвестироваться и выплачены в полном объеме, когда вы получите право на пенсию и обратитесь за ее назначением.

При выборе варианта пенсионного обеспечения важно знать, что приняв решение о формировании накопительной пенсии, вы уменьшаете пенсионные права на формирование страховой части, и наоборот.

При отказе от формирования пенсионных накоплений максимальный годовой пенсионный коэффициент-10, если продолжаете формировать – 6,25 (с 2021 года).

Страховая пенсия ежегодно увеличивается государством на уровень не ниже инфляции. Накопительная пенсия не индексируется государством. Доходность пенсионных накоплений зависит исключительно от результатов их инвестирования, то есть могут быть и убытки.

В случае убытков гарантируется лишь выплата суммы уплаченных страховых взносов на накопительную пенсию.

Подробнее о выборе варианта пенсионного обеспечения в 2014-2015 гг. – здесь.

Чем выше зарплата, тем выше и значение годового пенсионного коэффициента!

При расчете годового пенсионного коэффициента учитывается только официальная зарплата до вычета налога на доходы физических лиц (13%).

С 2021 года при ежегодном повышении уровня взносооблагаемой зарплаты до 2,3 от среднероссийской зарплаты максимальное значение годового ПК достигнет 10 с 7,39 в 2015 году. Максимальный годовой коэффициент начисляется, если зарплата, с которой уплачиваются страховые взносы, не ниже максимальной зарплаты, с которой работодатели по закону уплачивают страховые взносы в систему ОПС, и вы отказались от формирования пенсионных накоплений.

Стоимость пенсионного коэффициента будет ежегодно определяться федеральным законом.

В новых правилах расчета пенсии засчитываются в стаж такие социально значимые периоды жизни человека, как срочная служба в армии, уход за ребенком, ребенком-инвалидом или гражданином старше 80 лет. За эти, так называемые «нестраховые периоды», присваиваются особые годовые пенсионные коэффициенты, если в эти периоды гражданин не работал.

Так, за период срочной воинской службы начисляются пенсионные коэффициенты, исходя из условной зарплаты в 1 минимальный размер оплаты труда: 1,8 пенсионного коэффициента – за каждый год военной службы по призыву.

Периоды отпуска по уходу за детьми (до 1,5 лет на каждого ребенка) также засчитываются в стаж, и за каждого ребенка начисляются:

— 1,8 пенсионного коэффициента за год отпуска – за первого ребенка,

— 3,6 пенсионного коэффициента за год отпуска – за второго ребенка,

— 5,4 пенсионного коэффициента за год отпуска – за третьего и четвертого ребенка.

Формула расчета страховой пенсии

При расчете страховой пенсии суммируются все годовые пенсионные коэффициенты, в том числе особые коэффициенты за социально значимые периоды. Далее полученная сумма годовых пенсионных коэффициентов умножается на коэффициент за отложенную пенсию и стоимость годового пенсионного коэффициента.

К полученному значению прибавляется фиксированная выплата, увеличенная на размер премиального коэффициента за обращение за назначением пенсии в более поздние сроки после достижения пенсионного возраста или возникновения права на пенсию (досрочно).

Законом предусмотрено, что если гражданин проработал в сельском хозяйстве не менее 30 лет и остался жить в сельской местности, размер фиксированной выплаты в составе страховой пенсии будет увеличен еще на 25%.

Формула расчета страховой пенсии выглядит следующим образом:

СП = (ФВ х КПВ) + (ИПК х КПВ х СПК)

где:
СП – страховая пенсия в году назначения пенсии;

ФВ – фиксированная выплата;

ИПК – индивидуальный пенсионный коэффициент, равный сумме всех годовых пенсионных коэффициентов гражданина;

СПК – стоимость одного пенсионного коэффициента в году назначения пенсии;

КПВ – премиальные коэффициенты за выход на пенсию позже общеустановленного пенсионного возраста.

Обратите внимание, что по новым правилам выходить на пенсию позже будет выгодно. За каждый год более позднего обращения за пенсией страховая пенсия будет увеличиваться на соответствующие премиальные коэффициенты.

Например, если вы обратитесь за назначением пенсии через 5 лет после достижения пенсионного возраста, то фиксированная выплата вырастет на 36%, а страховая пенсия – на 45%; если - 10 лет, то фиксированная выплата увеличится в 2,11 раз, страховая часть - в 2,32 раза.

Коэффициенты для расчета страховой пенсии при отсрочке обращения за назначением пенсии после достижения пенсионного возраста:

Страховая пенсия в полном объеме по новым правилам будет формироваться у граждан, которые начнут работать в 2015 году.

У будущих пенсионеров, имеющих страховой стаж до 2015 г., все сформированные пенсионные права фиксируются, сохраняются и гарантированно будут исполняться. В 2014 году будет произведена их конвертация в индивидуальные пенсионные коэффициенты.

Для граждан, имеющих трудовой стаж: инвалидов I группы, граждан достигших 80-летнего возраста, граждан работавших или проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, пенсия будет назначаться в повышенном размере за счёт увеличенного размера фиксированной выплаты, либо применения "северных" коэффициентов.

Условия назначения пенсии по инвалидности и по случаю потери кормильца остаются прежними

НАКОПИТЕЛЬНАЯ ПЕНСИЯ

С 1 января 2015 года накопительная часть пенсии выделяется в самостоятельный вид пенсии. Ее может устанавливать как ПФР, так и НПФ, если в нем формируются ваши пенсионные накопления.

При выборе варианта пенсионного обеспечения нужно помнить, что приняв решение о формировании накопительной пенсии, вы уменьшаете пенсионные права на формирование страховой пенсии, и наоборот. Какой вариант выгоднее - решаете вы сами.

При принятии решения о выборе стоит помнить о том, что страховая пенсия гарантированно увеличивается государством за счет ежегодной индексации по уровню не ниже инфляции. В то время как накопительная пенсия - это пенсионные накопления, которые передаются из ПФР в управление негосударственному пенсионному фонду или управляющей компании и инвестируются ими на финансовом рынке. Накопительная пенсия не индексируется государством. Доходность пенсионных накоплений зависит исключительно от результатов их инвестирования, то есть могут быть и убытки. В случае убытков гарантируется лишь выплата суммы уплаченных страховых взносов на накопительную часть пенсию.

По новым правилам расчета размер накопительной пенсии также будет выше, если обратиться за назначением пенсии позднее общеустановленного пенсионного возраста: 60 лет для мужчин и 55 лет – для женщин. Ведь для расчета накопительной пенсии сумма пенсионных накоплений делится на т. н. период ожидаемой выплаты пенсии – 228 месяцев. А если, например, обратиться за назначением пенсии на три года позднее, то сумма пенсионных накоплений делится уже на 192 месяца.

Таким образом, чем выше зарплата и продолжительнее общий стаж, тем выше будет размер пенсии по старости!

Чтобы лучше разобраться во всех нюансах новой пенсионной формулы рекомендуем ознакомиться с пенсионным калькулятором. Пенсионный калькулятор призван стать для вас навигатором по новой пенсионной формуле.

Колл-центр по вопросам о новом порядоке формирования пенсионных прав граждан и начисления пенсии в системе ОПС с 1 января 2015 года: 8-800-510-5555 (звонок с территории РФ бесплатный).

Читайте также:

  
• Мошенники обманули пенсионера что делать
  
• Кто начальник пенсионного фонда днр
  
• Как найти одинокого пенсионера в москве
  
• Как узнать окато для пенсионного фонда
  
• В какую управляющую компанию вы вложили накопительную часть пенсии