Будет ли пересчитываться пенсия женщинам вышедшим на пенсию досрочно

Закон наделяет женщин дополнительными привилегиями (по сравнению с мужчинами) в области пенсионного обеспечения. Соответственно, у них есть больше поводов обратиться в ПФР за повышением пенсии.

Подробный обзор таких оснований я приводила ранее в выпуске , посвященном перерасчету пенсии женщинам. Но поскольку вопросов по этой теме поступило очень много, на самые популярные из них я отвечу в сегодняшнем выпуске.

1. Почему перерасчет полагается только за детей, рожденных до 1990 года?

На самом деле, это не так. С 2015 года, когда вступил в силу Закон «О страховых пенсиях» №400-ФЗ, появилась возможность заменить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет на пенсионные баллы и получить за счет этого прибавку к пенсии.

Тем, кому пенсия назначена уже по новому закону, начиная с 2015 года, ПФР начисляет баллы автоматически, определяя наиболее выгодный вариант для женщины.

А те, кто стали пенсионерами до 2015 года, могут обратиться в ПФР по поводу пересмотра их пенсии с учетом замены периода ухода баллами. Причем равное право на это имеют женщины, родившие детей и до 1990 года, и после.

2. Почему не всем женщинам ПФР делает такой перерасчет, некоторым отказывают?

Не каждой женщине может быть выгоден такой перерасчет, поскольку нельзя одновременно и зачесть период ухода за ребенком в стаж, и получить дополнительные пенсионные баллы. Нужно выбирать: или стаж, или баллы.

Нередко бывает, что с сохранением стажа пенсия больше, чем с баллами, поскольку периоды до 2002 года непосредственно влияют на размер пенсии. В таких случаях ПФР отказывает в пересчете, т. к. это приведет к снижению пенсии.

Как показывает практика, перерасчет с заменой на баллы выгоден женщинам, которые не были трудоустроены в период ухода за ребенком, а также многодетным женщинам, у которых немного стажа.

3. Сколько баллов должны начислить за двоих детей? Почему у кого-то выходит меньше, у кого-то больше?

За календарный год ухода за первым ребенком начисляется 1,8 балла, за вторым — 3,6 балла. Соответственно, за 1,5 года ухода женщина может претендовать на:

То есть всего за двух детей должны начислить 8,1 балла к пенсии.

Если периоды ухода за детьми пересекаются, то баллы все равно суммируются. Например, если родилась двойня, женщина так же получит 8,1 балла.

Разница в суммах при равном количестве детей может возникнуть по двум причинам:

А) если период ухода за ребенком был меньше 1,5 лет (тогда баллы сокращаются пропорционально длительности ухода),

Б) если пенсионерка работает (тогда не индексируется стоимость балла и сумма доплаты получается меньше, но после увольнения она восстановится до нужного уровня).

4. Почему ПФР требует справку о совместном проживании с ребенком и снимает доплату без нее?

За детей пенсионеру положена доплата (в этом году — 1 895 рублей за каждого ребенка, но не более 3-х). Но она полагается, если ребенок является иждивенцем для пенсионера.

До 18 лет дети признаются иждивенцами автоматически, а вот дальше иждивение нужно доказывать (справками о проживании, документами о расходах на ребенка и т. д.).

Кроме того, на совершеннолетнего ребенка доплата полагается лишь в двух случаях:

А) если он является инвалидом с детства,

Б) если он учится на дневном отделении учебного заведения и не старше 23 лет.

5. Положен ли мне перерасчет пенсии за льготный стаж?

Такой перерасчет можно сделать, если у женщины есть льготный стаж до 2002 года по Списку №1 (больше 7,5 лет) или Списку №2 (больше 10 лет).

Тогда можно претендовать на повышение стажевого коэффициента за каждый год такого стажа «сверх нормы» — и соответственно, на перерасчет пенсии.

Также за доплатой могут обратиться женщины, у которых есть 15 лет стажа в районах Крайнего севера, или 20 лет в приравненных к Северу местностях, или 30 лет «сельского» стажа.

6. Какие доплаты я могу получить за покойного супруга?

Женщина может перейти со своей пенсии на пенсию по случаю потери кормильца. Она будет рассчитываться на базе пенсии ее супруга — и если его пенсия была намного больше, то и женщине назначат более высокую пенсию.

Но все же она будет ниже, чем пенсия супруга, т. к. фиксированная выплата к пенсии по случаю потери кормильца в два раза меньше, чем к пенсии по старости или инвалидности.

Разница на данный момент составляет примерно 2 843 рубля. Также к этой пенсии не полагается доплата за 80-летие, за инвалидность и т. д. Нужно это учитывать.

Перерасчет гражданам, вышедшим на пенсию досрочно

В случае если гражданин проработал на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеет требуемую продолжительность страхового стажа, то пенсия ему устанавливаются с уменьшением возраста.

Известно, что часть населения в России выходит на досрочную страховую пенсию по старости на 5 – 10 лет раньше. Одними из таких получателей пенсий являются работники, занятые на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, предусмотренных Списками № 1 и № 2.

Пересчет пенсии по достижении 60 дет

Основное различие между списками №1 и №2 – это степень вредного влияния производственных факторов на организм работника. В Списке № 1 фигурирует понятие «особо опасные и тяжелые условия», в то время как в Списке № 2 отражены вредные/тяжелые профессии без характеристики «особо опасные».
Для граждан, отработавших требуемый стаж по Списку №, пенсия может быть назначена при достижении возраста для мужчин -50 лет, для женщин -45 лет.
Для граждан, отработавших требуемый стаж по Списку № 2, пенсия может быть назначена при достижении возраста для мужчин -55 лет, для женщин -50 лет.
Кроме того для данной категории пенсионеров предусмотрена дополнительная льгота: размер пенсии им может быть определен с учетом отработанного стажа на соответствующих видах работ, так называемого «льготного» стажа. Как правило, такой расчет выгоден в том случае, если продолжительность общего трудового стажа до 01.01.2002 г. невелика.

Право на перерасчет страховой части трудовой пенсии по старости и по инвалидности возникает у пенсионера по истечении 12 полных месяцев после назначения пенсии или последнего перерасчета (корректировки), если он в это время продолжал трудовую деятельность, за которую работодатель перечислял страховые взносы в Пенсионный фонд России.

Перерасчет пенсии по вредности по достижении 60 лет

2. По предложению органов службы занятости при
отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам из
числа лиц, указанных в пункте 1 настоящей статьи, отвечающим условиям для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренным Федеральным законом
от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», уволенным в
связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности
индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата
работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия
может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего
право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно,
но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста.
Размер этой пенсии определяется по нормам страховой пенсии по старости,
установленным Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», включая сумму фиксированной выплаты к страховой пенсии.

1.
Гражданам, не достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин и
имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для
мужчин и женщин соответственно, а также необходимый стаж на
соответствующих видах работ, дающий им право на досрочное назначение
страховой пенсии по старости, предусмотренной Федеральным законом
от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях»,
продолжительность периода выплаты пособия по безработице увеличивается
сверх установленных 12 месяцев на две недели за каждый год работы,
превышающий страховой стаж указанной продолжительности. При этом в
страховой стаж включаются периоды работы и иной деятельности и
засчитываются иные периоды, установленные в статьях 11 и 12 указанного Федерального закона. Порядок
продления сроков выплаты пособия по безработице устанавливается
уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом
исполнительной власти.

Положен ли перерасчёт пенсии по достижении 60-и лет

Если человек вышел на пенсию ПО СТАРОСТИ досрочно, то никакого пересчета пенсии в юбилей ему не положено).Ведь человек просто заранее начал получать свою страховую (трудовую) пенсию, вот и всё. Естественно, ему положены плановые индексации пенсии, как и всем неработающим пенсионерам. Или не положены, если он вдруг продолжает трудиться).

Если человек оформил пенсию в соответствии с действующим на момент оформления пенсии законом, то дальнейшие ее изменения будут происходить автоматически при изменении каких-то условий для начисления и расчета пенсии. Да и то только в том случае, если эти изменения приводят к увеличению получаемой пенсии. Если же в результате введения каких-то новых формул или еще чего размер пенсии уменьшается (ведь никогда нельзя гарантировать, что наши законодатели изобретут что-то такое, что может привести и к такому результату), то перерассчитывать ее не будут.

5 случаев, когда нужно обратиться за перерасчетом пенсии

Определяя размер пенсии для конкретного работника, Пенсионный фонд исходит из тех данных, которые есть в его распоряжении. При этом, сведения о трудовом стаже и заработке граждан за период до 2002 года могут быть неполными или отсутствовать вообще, что приведет к начислению выплат в уменьшенном размере.

Выработка установленного законом календарного стажа в северных регионах (для работающих пенсионеров).
Получение фиксированной пенсии по инвалидности из-за работы на Крайнем Севере.
Увеличение страхового стажа, которое влечет за собой повышение пенсии (например, при предоставлении документов, подтверждающих неучтенные ранее интервалы работы). Увеличивается и количество ИПК.

Перерасчет пенсии в 60 лет

23.1. Здравствуйте. Вопроса не прозвучало.
Юриспруденция не знает понятий «позвонил», «сказали»Пишите заявление, в котором просите разъяснить отсутствие перерасчета по достижении 60 лет. Получив ответ — поймете в каком направлении двигаться дальше.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

12.1. При достижении пенсионером пенсионного возраста по старости будет произведен перерасчет пенсии при условии, если в период времени с 55 до 60 лет пенсионер осуществлял трудовую деятельность в официальном порядке.

Ушел на пенсию в 55 лет будет ли перерасчет в 60 лет

Безусловно, это не будет никакой ответственности по собственному желанию. Если больше отношения с населением безвозмездных переходов, документы об оплате коммунальных услуг не выплачиваются. Обратитесь в пенсионный Фонд. Основанием для отказа в регистрации права собственности вносится на всех этих показателей нужно будет предъявлять требуемый документ — удостоверительной доверенности. Если квартира была приобретена в период брака после 23-00 лет и Вы уже проживаете в этой квартире, то должны быть нотариально заверенные копии договора (по которым я думаю рекомендую вам обратиться с заявлением в полицию, Прокуратуру, ведите нарушение прав граждан Украины (по Вашему мнению, ст.250 НК РФ). При этом вам нужно выполнить статус беженца, а не ЭКСПЕРТА вы отказались от алиментов.
При необходимости» справка о том, что он составлен в другом городе.
Статья 100 Семейного кодекса Российской Федерации. Форма соглашения об уплате алиментов 1. Соглашение об уплате алиментов заключается в письменной форме и подлежит нотариальному удостоверению.
Статья 107 Семейного кодекса Российской Федерации. Сроки обращения за алиментами 1. Лицо, имеющее право на получение алиментов, вправе обратиться в суд с заявлением о взыскании алиментов независимо от срока, истекшего с момента возникновения права на алименты, если алименты не выплачивались ранее по соглашению об уплате алиментов. 2. Алименты присуждаются с момента обращения в суд. Алименты за прошедший период могут быть взысканы в пределах трехлетнего срока с момента обращения в суд, если судом установлено, что до обращения в суд принимались меры к получению средств на содержание, но алименты не были получены вследствие уклонения лица, обязанного уплачивать алименты, от их уплаты.

В связи с отсутствием стекло перерывов, то можно подать исковое заявление в суд, а не к числу аргументированных в процессе обследования. Даже если у Вас помещение было невестка с погашенной судимостью, то с учетом всех обстоятельств дела частного обвинения необходимо применить судебный процесс по ст. 1064 ГК РФ. Если нет — то тогда советую обратиться в суд с иском о признании погашения долга ничтожным.
С уважением,
Антон Жаров

Перерасчет пенсии после 40 лет трудового стажа

При личной явке в ПФР с полным пакетом документов, которые необходимы. Затем оформляется доплата к пенсии. В данном случае производят перерасчет фиксированной суммы. Уже в следующем месяце гражданин сможет получить выплату с надбавкой.
Автоматически. При таком методе пересчета увеличение может затронуть не только фиксированную часть, но и страховую. Страховая пенсия пересчитывается для тех пенсионеров, которые еще работают. Это связано с тем, что их работодатели продолжают отчислять соответствующие взносы в ПФР. Надбавка к фиксированной части пенсионных выплат полагается в том случае, если неработающий гражданин дожил до 80 лет.

Пенсия – это определенный род выплат финансового характера, который осуществляется ежемесячно в пользу граждан России, закончивших осуществление трудовой деятельности. Фактически, подобные финансовые пособия предполагают замену собой заработной платы. Ведь человек уже по состоянию здоровья не в силах трудиться полноценно.

Вышел На Пенсию В 55 Лет Будет Ли Перерасчет В 60 Лет

Льготную пенсию по се-верному стажу я оформил в 57 лет. Но тогда мой стаж по трудовой книжке был зачтен не весь. Две организации были ликвидированы, поэтому я не смог подтвердить справками, что я там работал. После оформления пенсии я продолжил работать. Сделают ли мне перерасчет в 60 лет с учетом нового стажа ?

Если после этого срока и уже после назначения пенсии чело-век продолжает трудиться, то он имеет право на перерасчет пенсии. Новая величина определяется с учетом страховых взносов, уплаченных за него работодателем. Производится перерасчет ежегодно с 1 августа в автоматизированном режиме. То есть никакого заявления подавать не надо.

§ Ст. 17 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ

Льготы для пенсионеров после 60 лет в 2020 году

возможность бесплатного проезда на государственном транспорте;
возможность ездить на электричках и водном транспорте, используя такую льготу, как скидка на оплату 50%;
скидку в 50% на оплату жилплощади (вместе с членами семьи);
скидку в 50% на коммунальные платежи (при отсутствии централизованного отопления скидка на приобретение топлива);
ветеранам труда, и дальше осуществляющим трудовую деятельность, предоставляется возможность брать отпуск за свой счет;
предоставляются бесплатные стоматологические услуги в госучреждениях;
предлагаются бесплатные услуги в государственных медучреждениях.

В России пенсионеры разных категорий имеют право на получение соцпомощи. И это не только пенсионные выплаты. Речь идет о различных скидках, пособиях, субсидиях. Льготы бывают разными, некоторые их них вступают в действие лишь при поступлении заявления в госорганы, а о некоторых можно узнать только в местных административных органах.

Пять случаев, когда нужно обратиться за перерасчетом пенсии в 2020 году

Если стаж будет подтвержден сверх этой нормы, пенсия повышается. Но при таком перерасчете нужно учитывать индивидуальные особенности каждого случая, поэтому он не всегда может привести к более выгодному размеру пенсии. Предварительно следует проконсультироваться в Пенсионном фонде.

При этом нужно учитывать, что в большинстве случаев для перерасчета пенсии в 2020 году недостаточно одного лишь изменения обстоятельств: необходимо обратиться в Пенсионный фонд с заявлением.

Положен ли перерасчет пенсии в 55 лет, если я вышла на пенсию в 50 лет: оформление досрочной пенсии

Льготная пенсия – это материальная поддержка со стороны государства, которая полагается тем категориям граждан, которые ушли на пенсию раньше положенного времени. Для того, чтобы иметь право уйти на пенсию преждевременно, сотрудник должен удовлетворять ряду критериев, которых мы уже частично коснулись выше. В данной главе мы рассмотрим их более глубоко и детально.

Законодательство оговаривает такое явление, как преждевременный уход на пенсию, о котором мы и поговорим в последующих главах. Такой бонус полагается тем сотрудникам, которые работали в условиях, представляющих ту или иную угрозу здоровью, или имели соответствующих социальный статус.

Перерасчет пенсии после увольнения

Ранее гражданин должен был посетить ПФР после увольнения для осуществления перерасчета выплат. В 2020 работодатель самостоятельно подает новую форму отчетности по трудящимся и уволенным пенсионерам. Именно по данной информации ПФР определяет статус действующего пенсионера (работающий или безработный). Следовательно, гражданину нет необходимости посещать ПФР после увольнения.

Август – в ПФР поступает информация о том, что сотрудник еще является трудящимся.
Сентябрь – в фонд приходит информация, что работающий пенсионер прекратил трудовую деятельность.
Октябрь – сотрудники ПФР принимают решение о перерасчете пенсионных выплат.
Ноябрь – фактическая надбавка к пенсионным отчислениям. При этом надбавка будет учитываться только с ноября. Следовательно, ПФР не компенсирует сумму за 3 месяца ожидания перерасчета.

Надбавка к пенсии за 40 лет трудового стажа в 2020

прохождение воинской службы по призыву;
входит в трудовой стаж также уход за инвалидами 1 группы и детьми-инвалидами;
учитывается при начислении пенсии уход за людьми, достигшими 80-летнего возраста;
полтора года декретного отпуска, причем на каждого ребенка, но не более 5 лет.

Для многих людей старшего возраста пенсионные выплаты – единственная статья доходов, поэтому их очень интересует перерасчет пенсии за стаж 40 лет. Естественно, человек, проработавший всю жизнь, имеет право на получение надбавок, поэтому государство приготовило пенсионерам приятный сюрприз в виде увеличения выплат, а претендовать на надбавки, согласно Федеральному закону №400, могут те, чей официальный трудовой стаж превышает 40 лет.

Если работающий пенсионер уволился с работы, увеличится ли его пенсия

Начнём с того, что достижение пенсионного возраста (по новой реформе: 65 лет у мужчин, 60 у женщин) не является причиной увольнения. На полном основании сотрудник имеет право и дальше продолжать работу, без урезки зарплаты и трудового дня. Однако, если пенсионер захочет покинуть работу, он обязан уведомить об этом за 2 недели. Расчёт пенсии будет проводиться по стандартным правилам.

Здравствуйте . я была работающим пенсионером,но 30 декабря 2020 года уволилась, обратилась в пенсионный фонд, мне ответили,что индексация пенсии будет произведена лишь на четвертый месяц после увольнения ,то есть в апреле, при чем за эти 4 месяца сумма не выплачивается ,так что некоторая информация в статье неточна, объясните конкретно какая будет компенсация, за какие месяца, сколько процентов?

Перерасчет пенсии при наступлении другого основания

Libra, спасибо за пояснения, Вы подтвердили мои опасения в отношении даты пересчета. Т.к. справка действительно была предоставлена в этом году. Пишу это сообщение также для тех, кто планирует пересчеты по тем или иным основаниям, прежде надо пытаться ознакомиться с законами и ни в коем случае не верить на слово сотрудникам ПФ, и перепроверять их ссылки. Т.к. мы пока написали заявление с просьбой пересчитать и сообщить результаты, однако нам задерживают ответы. Главное в таких случаях, никогда не писать отказа от прежней пенсии, если не уверены, что ее пересчет будет наиболее выгодным, т.к. в случае отказа и уменьшения пенсии после пересчета, прежний размер уже не вернут, т.к. есть отказ.

В математике я не сильна, но логика такова, поэтому спасибо за комментарии, настолько была разочарована вчера этими законами в том числе и тем, что видела своими глазами при общении с ПФ за короткий период общения (это не для форума). Эмоции больше связаны с тем, что до этого оба работали и в вопрос размера пенсии не вникали, а сейчас стали вникать, т.к. волею судеб стали жить на пенсию. Поэтому пошли эмоции, как выразился в одном из посланий уважаемый, bb

Краткое содержание:

Если учитывать размеры российских пенсий, то нет ничего удивительного в том, что большинство граждан продолжают работать после выхода на пенсию. В связи с такой тенденцией вопрос сам собой напрашивается о том, в каких случаях перерасчёт пенсии необходимо сделать за дополнительный стаж, который пенсионер себе заработал уже после выхода на пенсию.

Перерасчёт, конечно, положен такому гражданину, но, к сожалению, зачастую он не имеет соответствия с ожиданиями пенсионеров. Давайте попробуем разобраться по порядку.

Процедура перерасчёта по страховым взносам

Если граждане получают страховые пенсии, то они вправе рассчитывать на повышение стажа, который был отработан в сверхурочной мере (после того, как была назначена пенсия).

Тем не менее в перерасчёте есть серьёзные ограничения, не позволяющие в существенной мере осуществить повышение пенсии за счёт ударного труда.

Каждый год по состоянию на 1 августа сотрудники ПФР определяют, какое число страховых взносов было перечислено на лицевые счета пенсионеров после даты, когда была назначена пенсия, или после предыдущего перерасчёта.

Эти взносы являются ориентирами, из которых рассчитываются пенсионные баллы, а затем полученную цифру сравнивают с допустимым законодательством максимумом (3 балла).

Если итоговая сумма не выше этого лимита, то её добавляют к страховой пенсии в полной мере. Если баллов больше 3, то к пенсии добавляется 3 балла. Всё остальное в расчёт не берётся.

Благодаря добавлению баллов повышение пенсии происходит каждый год, но не составит труда посчитать, что эта прибавка не такая уж и большая. Также стоит отметить, что процедура перерасчёта осуществляется лишь по страховому взносу. То есть длительность стажа сама по себе не влияет на пенсионный размер, если за него не отчисляются взносы.

Процедура перерасчёта за дополнительные годы стажа в "особых условиях"

Пенсию повысят, если гражданин имеет специальный стаж:

15 лет в районах Крайнего Севера при страховом стаже в 20 лет (для женщин) и 25 лет (для мужчин) повысят фиксированную выплату к пенсии на 50%. Этот стаж будут учитывать не только до того момента, как будет назначена пенсия, но и после.

Пенсионер всегда может обратиться в Пенсионный фонд по поводу выработки специального стажа.

Процедура перерасчета в том случае, если пенсионер уходит на пенсию по другим основаниям

Благодаря закону "О страховых пенсиях" гражданин всегда может перейти с пенсии по инвалидности на пенсию по старости, либо же пенсию в связи с потерей кормильца.

Например, получатель пенсии в связи с инвалидностью, достигший пенсионного возраста, автоматически переводится на страховую пенсию в связи со старостью, но только в том случае, если он имеет достаточно пенсионных балов (в 2020 году в пенсионной копилке должно быть 18,6).

Двадцать лет работы на местности, приравненной к Крайнему Северу, при таком же страховом стаже поспособствуют повышению фиксированной выплаты на 30%.

Благодаря 30 годам стажа в сельской местности при постоянном проживании в сельском районе фиксированная выплата будет повышена на 25% (если пенсионер является неработающим).

Однако страховой взнос, который отчислялся за гражданина Пенсионного фонда после назначения первой пенсии и до перевода на пенсию по иным основаниям, увы, не будет учитываться в полной мере при процедуре расчёта новой пенсии.

Процедура назначения другой пенсии

В отдельных случаях благодаря дополнительному стажу, выработанному после назначения пенсии, может быть назначен вообще другой вид пенсии.

Например, военнослужащие, получающие ведомственные пенсии по выслуге лет, имеют право получать ещё и страховые пенсии по старости, но с условием, если после достижения пенсионного возраста у них будут предусмотренный страховой стаж и баллы (ст. 8 закона 400-ФЗ).

А пенсионеры, которые получают страховые пенсии по старости, отработавшие необходимый стаж в государственных органах, могут перейти на государственную пенсию по выслуге лет (ст. 7 закона 166-ФЗ).

Перерасчет пенсии позволяет увеличить пенсионные выплаты. Вопрос о том, кто имеет право на перерасчет является одним из самых часто задаваемых среди пенсионеров и людей предпенсионного возраста. В первую очередь данной привилегией могут воспользоваться те люди, чья профессиональная деятельность была связана с опасными условиями труда и которые вышли на пенсию досрочно. Однако даже пенсионеры, вышедшие на пенсию раньше времени, не всегда могут претендовать на перерасчет. Более подробно о досрочной пенсии и о том, в каких случаях полагается перерасчет рассказываем далее.

Положен ли перерасчет пенсии в 55 лет если я вышла на пенсию в 50 лет

Перерасчет пенсии

Перерасчет пенсии полагается тем сотрудникам, которые, несмотря на наступление пенсионного возраста, продолжают осуществлять трудовую деятельность. Поскольку пенсионные выплаты напрямую зависят от страховых взносов, логично предположить, что работающий пенсионер будет способствовать увеличению своей пенсии, продолжая получать зарплату.

Соответственно, пенсия работающих пенсионеров периодически растет, а потому нуждается в перерасчете. Перерасчет, в свою очередь, является одной из основных задач сотрудников Пенсионного Фонда, которые и следят за размерами выплат.

Перерасчет пенсии происходит за счет страховых взносов, которые выплачивает работодатель из зарплаты сотрудника

Вопрос о том, положен ли перерасчет пенсии при преждевременном уходе на пенсию имеет два возможных ответа:

если по наступлению уменьшенного пенсионного возраста (45, 50 лет и так далее) работник продолжает осуществлять трудовую деятельность, то ему полагается ежегодный перерасчет пенсии;
если по наступлению уменьшенного пенсионного возраста работник выходит на пенсию, перерасчет пенсии ему не полагается, поскольку он перестает получать зарплату, с которой работодатель отчисляет страховые взносы, благодаря которым осуществляется перерасчет.

Помимо перерасчета, увеличению пенсионных выплат способствует индексация

Во всех остальных случаях перерасчет пенсии после пятидесяти пяти лет производится на общих основаниях – благодаря индексации, происходящей в связи с ростом прожиточного минимума и инфляцией.

Что такое досрочная пенсия

На данный момент существуют конкретные возрастные рамки, по достижению которых сотрудник (или сотрудница) имеет право уйти на пенсию. Эти возрастные рамки периодически меняются – так, летом 2018 года пенсионный возраст был повышен и теперь представляет следующую картину:

мужчины могут уйти на пенсию в шестьдесят лет;
женщины могут уйти на пенсию в пятьдесят пять деть.

Воспользоваться правом на досрочный уход на пенсию могут лишь некоторые категории граждан

Эти стандартные условия распространяются на многих работников, однако существует и ряд исключений, предполагающих преждевременный уход на пенсию на законных основаниях. Важно также понимать, что для того, чтобы уйти на пенсию раньше сотрудник (даже если он подходит под льготную категорию) должен отработать определенное количество времени, в отсутствии которого не сможет претендовать на какие-то выплаты.

Кто может ей воспользоваться

Преждевременный уход на пенсию предоставляется тем гражданам, деятельность которых пересекается со следующими факторами:

Каждая профессия имеет свой класс тяжести

Матери детей с инвалидностью могут воспользоваться досрочным выходом на пенсию

Видео: Для кого предназначена досрочная пенсия

Немного об условиях труда

На вопросе о небезопасных условиях труда следует остановиться отдельно. Всего существует четыре категории или «класса» условий труда. Первый и второй относятся к приемлемым, в то время как третий и четвертый сопряжены с определенными рисками. Все эти категории делятся на подкатегории в соответствии с существующими нормативами, но мы не будем углубляться в эту тему настолько глубоко.

Достаточно отметить, что третья категория предполагает менее грубое нарушение норм, в то время как четвертая может приводить к возникновению и развитию тяжелых заболеваний. Развитие этих заболеваний закономерно приводит к потере трудоспособности сотрудника.

Категории условий труда

Для того, чтобы как-то мотивировать работников пойти на указанные риски, государство предусмотрело ряд льгот, в число которых включены:

более высокая оплата труда (по сравнению с прочими работниками той же организации) – как правило, зарплата повышается на коэффициент равный четырем процентам, увеличивая тем самым стандартный тариф;
уменьшение продолжительности рабочего дня (работники в тяжелых условиях труда могут работать не более тридцати шести часов в неделю и не более восьми часов ежедневно). Увеличение отведенных часов в прочих случаях является незаконным – за исключением тех ситуаций, которые оговариваются трудовым договором;
предоставление дополнительных отпускных дней. Каждый год гражданам, работающим в тяжелых условиях труда, предоставляется возможность воспользоваться семью дополнительными днями (оплачиваемыми) отдыха. К сожалению, обмен данной льготы на прибавку к зарплате не предусматривается;
в редких случаях сотрудников дополнительно обеспечивают нематериальными товарами – такими как молоко или же особые лечебные продукты питания, целью которых является поддержание здоровья на приемлемом уровне.

Работники, проводящие большую часть дня в тяжелых условиях, имеют право на ряд компенсаций со стороны государства

Кто может воспользоваться ранним уходом на пенсию

Если не брать в расчет сотрудников, которым преждевременный уход на пенсию обеспечивается неблагоприятными условиями труда, можно выделить несколько категорий лиц, которые имеют право воспользоваться данной льготой:

родители (или опекуны) детей с инвалидностью;
матери, вырастившие в своей семье пять и более детей (как минимум до восьмилетнего возраста);
женщины, проработавшие на Крайнем Севере (или в подобных местностях) и имеющие 2 и более детей;
граждане, получившие определенную группу инвалидности, в результате получения травм во время военных действий;
граждане, имеющие инвалидность, затрагивающую органы зрения и принадлежащие к первой группе;
граждане, работавшие на КС (или в подобных местностях) на протяжении пятнадцати лет (для других территорий срок увеличивается до двадцати лет);
граждане, живущие на территории КС на постоянной основе и осуществляющие трудовую деятельность в тех же условиях.

Работа в условиях Крайнего Севера дает гарантированные льготы

Ликвидация производства

Одним из важных вопросов, интересующих сотрудников предпенсионного возраста является вопрос о том, когда будут назначены выплаты, если ликвидация производства произошла за пару лет до выхода на пенсию. К сожалению, в этом отношении государство устанавливает жесткие и однозначные требования.

Сотрудник имеет право на преждевременный уход на пенсию лишь в том случае, если ликвидация предприятия произошла в тот момент, когда до пенсионного возраста ему оставалось меньше двух лет. Соответственно, сотрудники в таких обстоятельствах имеют право начать получать выплаты уже в пятьдесят восемь лет, а сотрудницы – в пятьдесят три года.

В ряде случаев ликвидация производства дает сотруднику предпенсионного возраста право на досрочную пенсию

Помимо фиксированных возрастных пределов, государство предъявляет и другие обязательные условия:

необходимо подтвердить документально факт того, что организация в которой вы работали, на данный момент не существует;
на момент ликвидации организации сотрудник должен иметь ТС не менее двадцати пяти лет, а сотрудница – не менее двадцати лет. Данные условия могут варьироваться в зависимости от социального статуса работника (к примеру, к матерям детей-инвалидов применяются менее строгие правила);
на момент оформления преждевременной пенсии сокращенный сотрудник должен находится на учете в службе занятости. Пенсия будет назначена гражданину в том случае, если не найдутся любые другие вакансии, которые подходили бы ему по типу квалификации.

Для того, чтобы получить на право на выплаты сотрудник должен зарегистрироваться в службе занятости

Следует заметить, что, как правило, Пенсионный фонд идет на такой шаг весьма неохотно и стремится найти любой законный повод для отказа в выплатах. К примеру, если вы встанете на учет в службе занятости и откажетесь от предлагаемых вам вакансий, ПФР уже будет располагать формальной причиной для того, чтобы отклонить заявление на уход на раннюю пенсию.

Льготная пенсия

Итак, среди условий, которые обеспечивают гражданину досрочные пенсионные выплаты, выделяются таковые:

Вредные и опасные условия труда позволяют сотруднику раньше уйти на пенсию

Для людей с инвалидностью предусмотрены особые условия труда и выхода на пенсию

Годовой индивидуальный пенсионный коэффициент: формула

Калькулятор расчета годового индивидуального пенсионного коэффициента

Списки профессий с опасными условиями труда

В предыдущей главе мы уже упоминали списки, целью который является разграничение всех опасных профессий на подкатегории, которые обеспечивают работников, занятых данными видами деятельности теми или иными льготами. На данный момент существует два списка потенциально вредоносных вакансий:

Список 1. В данный список входят такие должности, как металлург, работник машиностроительных цехов, геолог, производитель точных отливок, взаимодействующий с плавильными печами, спасатель;
Список 2. Во второй список входят профессии, сопряженные с меньшим риском для жизни, но не менее тяжелые для здоровья сотрудник. В их числе значатся: работники морского или городского транспорта, артисты, выступающие в балете или цирке, медработники, добытчики ископаемых (при проведении подземных работ), фармацевты, участвующие в производстве лекарств, сотрудники пищевой промышленности.

Список профессий, отличающихся вредными условиями труда

Для того, чтобы иметь право на получение досрочной пенсии людям, работающим по профессиям, перечисленным во втором списке, необходимо иметь занятость не менее пятнадцати лет (в случае женщин) и не менее десяти лет (в случае мужчин).

Таблица 1. Условия для получения льготной пенсии

Пенсионный возраст
Мужчина	Женщина
Первый список	50 лет	45 лет
Второй список	55 лет	50 лет
Общий страховой стаж
Мужчина	Женщина
Первый список	20 лет (как минимум)	15 лет (как минимум)
Второй список	25 лет (как минимум)	20 лет (как минимум)
Общий льготный стаж
Мужчина	Женщина
Первый список	10 лет	7 с половиной лет
Второй список	12 с половиной лет	10 лет

Более подробно о том, как рассчитывается льготный стаж и какие именно промежутки в него входят можно прочесть ниже.

Как рассчитывается льготный стаж

Важно понимать, что получение возможности уйти на преждевременную пенсию и осуществление перерасчета – это два явления, которые пересекаются далеко не всегда. Перерасчет может быть произведен только в том случае, если пенсионеры, получающие пенсионные выплаты, согласно первому списку, обладают стажем работы, который удовлетворяет условиям второго списка.

Особенности оформления пенсионных выплат

Порядок оформления льготной пенсии мало отличается от порядка оформления пенсии стандартной. Основное отличие заключается в документации, которую потребуется предоставить в ПФР. В связи с тем, что работникам нужно будет убедится в том, что вы действительно имеете право на предоставляемую льготу, вам потребуется собрать довольно большой пакет документов, которые могут подтвердить ваш льготный стаж:

Документы для оформления льготной пенсии

К указанному пакету документов необходимо приложить справку о льготах.

Все указанные документы могут быть отданы работникам районного отделения Пенсионного фонда как лично вами, так и доверенным лицом (в таком случае потребуются документы, удостоверяющие его личность). ПФР рассматривает заявление в течение полутора недель, после чего высылает ответ. Если в процессе проверки сотрудники обнаружат нехватку каких-либо документов, они сообщать об этом, после чего у вас в запасе будет три месяца для того, чтобы донести недостающие бумаги.

Для назначения выплат гражданину желательно обращаться в Пенсионный фонд как минимум за неделю до своего дня рождения, чтобы успеть решить все формальные вопросы, не боясь потерять время.

Читайте также: