Чем отличается пенсионная карта от зарплатной

Опубликовано: 23.06.2025

Какое отличие "соц карты" от зарплатной, в т.ч. внешнее? Законно ли

снятие приставами денег с соц карты? А если могут, то сколько?

ответы на вопрос:

"Соц карта" - это дебетовая карта банка, на котором размещаются Ваши денежные средства, полученные из соцстраха, пенсионного фонда и др. На эту карту могут перечислять денежные средства и др. организации, на нее могут начисляться проценты.

Согласно ст. 101 Закона РФ "Об исполнительном производстве" не может быть обращено взыскание на следующие доходы:

1) денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда, причиненного здоровью;

2) денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда в связи со смертью кормильца;

3) денежные суммы, выплачиваемые лицам, получившим увечья (ранения, травмы, контузии) при исполнении ими служебных обязанностей, и членам их семей в случае гибели (смерти) указанных лиц;

4) компенсационные выплаты за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф;

5) компенсационные выплаты за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов гражданам в связи с уходом за нетрудоспособными гражданами;

6) ежемесячные денежные выплаты и (или) ежегодные денежные выплаты, начисляемые в соответствии с законодательством Российской Федерации отдельным категориям граждан (компенсация проезда, приобретения лекарств и другое);

7) денежные суммы, выплачиваемые в качестве алиментов, а также суммы, выплачиваемые на содержание несовершеннолетних детей в период розыска их родителей;

8) компенсационные выплаты, установленные законодательством Российской Федерации о труде:

а) в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность;

б) в связи с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику;

в) денежные суммы, выплачиваемые организацией в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака;

9) страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, за исключением пенсии по старости, пенсии по инвалидности и пособия по временной нетрудоспособности;

10) пенсии по случаю потери кормильца, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета;

11) выплаты к пенсиям по случаю потери кормильца за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации;

12) пособия гражданам, имеющим детей, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета, государственных внебюджетных фондов, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов;

13) средства материнского (семейного) капитала, предусмотренные Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 256-ФЗ "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей";

14) суммы единовременной материальной помощи, выплачиваемой за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов, внебюджетных фондов, за счет средств иностранных государств, российских, иностранных и межгосударственных организаций, иных источников:

а) в связи со стихийным бедствием или другими чрезвычайными обстоятельствами;

б) в связи с террористическим актом;

в) в связи со смертью члена семьи;

г) в виде гуманитарной помощи;

д) за оказание содействия в выявлении, предупреждении, пресечении и раскрытии террористических актов, иных преступлений;

15) суммы полной или частичной компенсации стоимости путевок, за исключением туристических, выплачиваемой работодателями своим работникам и (или) членам их семей, инвалидам, не работающим в данной организации, в находящиеся на территории Российской Федерации санаторно-курортные и оздоровительные учреждения, а также суммы полной или частичной компенсации стоимости путевок для детей, не достигших возраста шестнадцати лет, в находящиеся на территории Российской Федерации санаторно-курортные и оздоровительные учреждения;

16) суммы компенсации стоимости проезда к месту лечения и обратно (в том числе сопровождающего лица), если такая компенсация предусмотрена федеральным законом;

17) социальное пособие на погребение.

2. По алиментным обязательствам в отношении несовершеннолетних детей, а также по обязательствам о возмещении вреда в связи со смертью кормильца ограничения по обращению взыскания, установленные пунктами 1 и 4 части 1 настоящей статьи, не применяются.

Со всех остальных выплат поступающих на счета имеют право снимать денежные средства, в т.ч. и с пенсии по старости и инвалидности, но не более 50% от суммы доходов.

В число наиболее популярных банковских продуктов вошло в последние годы изготовление и обслуживание таких видов карт как дебетовые и зарплатные. Это не удивительно, если учесть многочисленные достоинства каждого из указанных продуктов. В результате многие клиенты различных банков задаются одним весьма актуальным сегодня вопросом о том, чем отличается дебетовая карта от зарплатной.

Основные отличия дебетовой карты от зарплатной
1. Условия выдачи дебетовой карты
2. Условия выдачи зарплатной карты
Сходства дебетовой и кредитной карт
1. Наличие овердрафта
Плюсы дебетовой и зарплатной карт
Минусы дебетовой и зарплатной карт

Основные отличия дебетовой карты от зарплатной

Деление карт на дебетовые и зарплатные в некоторой степени условно. Дело в том, что существует много разновидностей пластиков, которые в той или иной виде сочетают свойства и характеристики, присущие указанным видам банковского продукта. В качестве типичных примеров можно привести корпоративные, студенческие, овердрафтные и другие типы подобных карточек. Тем не менее, некоторые особенности дебетового и зарплатного пластика все-таки нужно выделить.

Условия выдачи дебетовой карты

Дебетовая карта выдается любому физическому лицу, если оно удовлетворяет требованиям, предъявляемым банком своим клиентам. Главной особенностью подобного продукта выступает отсутствие кредитного лимита и необходимость пополнения баланса пластика перед его использованием.

По сути, владельцем дебетовой карты может стать любой житель России, начиная с 14 лет. Более того, даже для детей в возрасте от 6 до 14 лет также может быть изготовлена подобная карточка, хотя и выступающая в качестве дополнительной к пластику одного из родителей.

Фото №1. Дебетовая карта Альфа-Банка

При этом владелец дебетовой карты получает доступ к самым различным банковским сервисам. К числу наиболее популярных относятся такие: кэшбэк, овердрафт, разнообразные бонусные программы и т.д.

Условия выдачи зарплатной карты

Зарплатная карта является разновидностью дебетовой, так как также предусматривает необходимость предварительного пополнения перед использованием. Однако, она выдается исключительно участникам зарплатного проекта, который ведется банком-эмитентом и компанией, в которой трудится потенциальный владелец пластика.

Это в равной степени относится к овердрафту, кэшбэку, бонусным программам и акциям. В результате, зарплатная карта предоставляет владельцу несколько ограниченный набор функциональных возможностей.

Фото №2. Зарплатные карты различных банков

Сходства дебетовой и кредитной карт

Основное сходство дебетовой карты и кредитки заключается в том, что они являются банковским продуктом. Он предоставляется тем клиентам финансовой организации, которые удовлетворяют требованиям банка-эмитента.

Наличие овердрафта

Более того, сегодня многие дебетовые карты имеют возможность подключения услуги овердрафта. По сути, это превращает их в разновидность кредитных пластиков, так как предоставляет владельцу в пользование заемные средства банка. Еще несколько лет назад подобная характеристика была присуща исключительно классическим кредиткам.

Плюсы дебетовой и зарплатной карт

В числе очевидных достоинств дебетовой и зарплатной разновидностей банковских карт можно рассмотреть такие их преимущества:

простая и удобная процедура пополнения. Для зарплатных пластиков она в большинстве случаев является автоматической, когда на лицевой счет клиента, привязанный к карте, поступают средства, перечисленные работодателем;
отсутствие необходимости хранения и ношения с собой наличных средств;
начисление процентов на остатки по карточным счетам, которая предоставляется рядом банков;

Фото №3. Один из существенных плюсов дебетовых карт

возможность оплатить практически любой товар или услугу, что в одинаковой степени касается как реальных торговых точек, так и онлайн-магазинов;
минимальная или нулевая стоимость оформления и дальнейшего обслуживания;
бесплатное подключение большого количества мобильных и онлайн-сервисов.

Минусы дебетовой и зарплатной карт

К недостаткам, которые в разной степени относятся к дебетовым и зарплатным картам, можно отнести:

невозможность безналичной оплаты в некоторых торговых точках или местах получения услуг, например, общественном транспорте. В результате, какое-то количество наличных денег приходится иметь при себе в любом случае;
комиссия, которая часто предусматривается за снятие наличных с карты;
необходимость соблюдения требований безопасности, так как количество мошеннических схем с использованием различных видов банковских карт постоянно увеличивается.

Два основных типа пластиковых карт доступны для оформления практически в каждой кредитной организации. Дополнительными разновидностями дебетовых и кредитных карт считаются: корпоративные, карты с овердрафтом, пенсионные, студенческие, зарплатные.

Организации и учреждения, использующие наемный труд, обязаны выплачивать вознаграждения сотрудникам на зарплатные карты. Такие карты выдаются каждой штатной единице в рамках зарплатного проекта. Крупнейший оператор по зарплатным проектам в России — Сбербанк. На карты банка №1 получают заработную плату сотрудники практически всех государственных учреждений и значительной части коммерческих и частных предприятий.

Что такое зарплатная карта

У каждого учреждения должен быть расчетный счет в любой кредитной организации, действующей на территории РФ. Организации подключаются к зарплатному проекту условного банка, после чего каждому сотруднику выдается именная карта для перечисления на ее счет вознаграждения (карты для зарплаты).

Введение в оборот зарплатных карт произошло по причине необходимости контроля доходов населения со стороны налоговых органов. Кредитные организации передают всю необходимую информацию по первому требованию территориальных органов ФНС.

Зарплатные карты выдаются с нулевым балансом. На их счету не размещается кредитный лимит или овердрафт. По умолчанию они предназначаются только для перечисления заработной платы. Наличие кредитного лимита или овердрафта исключается само собой, так как формальным получателем таких карт является организация или предприятие.

Помимо этого, на таких картах изначально отсутствуют какие-либо дополнительные или платные услуги. Учитывая, что основной поток средств на счет карты поступает в виде заработной платы, организация не может за своих сотрудников решать о подключении тех или иных платных услуг.

Зарплатные карты при этом обладают всеми ключевыми опциями, обязательными для любой пластиковой карты. По ним предусматриваются использование следующих функций:

Снятие наличных.
Совершение приходных и расходных переводов.
Совершение покупок в безналичном виде.
Подключение ряда дополнительных услуг — по желанию владельца карты.
Использование карты в виде дополнительной к кредитной или дебетовой.
Участие в программах и бонусных акциях, разрабатываемых кредитной организацией — по желанию владельца карты.

Следовательно, имея зарплатную карту, ее владелец может пользоваться всеми стандартными опциями и услугами, и распоряжаться своими средствами по личному усмотрению. Любые другие дополнительные / платные услуги клиент подключает самостоятельно — после оформления и получения карты.

Отличие дебетовой карты от зарплатной

Беря в расчет основные признаки самой обычной зарплатной карты, можно сделать вывод, что она является дебетовой. Кардинальное отличие дебетовой карты от кредитной, заключается в отсутствии на первом типе карт кредитного лимита. Банк не доверяет свои средства клиенту, поэтому здесь предусматривается использование только личных денег. Поэтому, считается, что зарплатная карта является разновидностью дебетовой.

Вместе с этим имеется и ряд некоторых отличий. Первое — дополнительные опции. По большинству зарплатных проектов автоматически исключается действие таких программ как Cash-back, накопительные (бонусные) баллы, начисление процентов на остаток по счету и прочие. Кредитные организации выпускают «пустые» зарплатные карты, чтобы доходы клиента было легче контролировать.

Второе отличие заключается в обеспечении безопасности и контроле операций со стороны кредитной организации. Зарплатные карты обладают всеми инструментами, направленными на сохранность средств и безопасное проведение операций. Именно зарплатные проекты контролируются кредитными организациями особенно тщательно, так как сами банки находятся под контролем территориальных органов ФНС.

Это правило упоминается по той причине, что все зарплатные карты одного проекта связаны между собой. К примеру, если бухгалтер организации намерено или по ошибке совершит операции, подпадающие под вид подозрительных, кредитная организация будет обязана провести проверку, итогом которой может стать блокировка расчетного счета компании.

С блокировкой расчетного счета блокируются и все привязанные к нему зарплатные карты. Пока будет длиться разбирательство, клиент не сможет пользоваться своей зарплатной картой. Сколько именно может продлиться выяснение причин — не известно. И в течение всего этого времени владельцы карт не будут иметь доступа к своим средствам.

Следовательно, зарплатная карта, по сути, не является личной картой пользователя, так как за любое нарушение, допущенное другими лицам, участвующими в проекте, карта и счет будут заблокированы без фактической вины остальных пользователей. Учитывая эти обстоятельства, можно резюмировать следующее:

По зарплатной и дебетовой карте предусматривается разный пакет услуг и программ.
За дебетовую карту держатель отвечает лично, а зарплатные карты могут блокироваться банком за любое нарушение, допущенное другими участниками проекта.
Срок действия карт одинаковый — 3-5 лет;

По зарплатным картам предусматриваются меньшие лимиты на снятие средств и на совершение переводов, чем по дебетовым. Именно поэтому пользователи на одну карту получают заработную плату, а другую используют в личных целях.

Чем отличается дебетовая карта от зарплатной у Сбербанка

По большинству своих программ Сбербанк делает приоритет на сотрудничество с корпоративными или зарплатными клиентами. К примеру, потенциальный клиент нуждается в получении обычного потребительского кредита или кредитной карты из линейки банка. Шансов получить искомый продукт будет намного больше, если соискатель является зарплатным клиентом банка.

В этом случае не потребуется подтверждать ни стаж работы, ни уровень платежеспособности, так как банк все это «видит» без предоставления лишних документов со стороны клиента. Если не учитывать набора опций и некоторых отличий в правилах пользования картами, то кардинального отличия в дебетовых и зарплатных картах Сбербанка — нет.

Для удобства использования собственных средств держатели оформляют дополнительные дебетовые карты к зарплатной. Делается это для того, чтобы, получив заработную плату, деньги можно было бы перевести на личную карту, которая не будет блокирована банком по вине сотрудника бухгалтерии или другого участника зарплатного проекта. Целесообразнее всего оформлять дополнительную дебетовую карту в другой кредитной организации.

Применительно к Сбербанку действует правило, согласно которому программа «Спасибо» действует и в рамках зарплатных проектов. Для этого обладателю карты необходимо позвонить на линию банка и воспользоваться помощью оператора.

По дебетовым картам программа «Спасибо» подключается тем же самым образом. Следует также помнить, что зарплатные карты автоматически блокируются банком при прекращении трудовых отношений держателя карты со своим работодателем.

brobank.ru: Если клиент не заинтересован в пользовании дополнительными услугами и ему не интересны бонусные и накопительные программы, то зарплатная карта может им использоваться в виде дебетовой. Каких-либо существенных отличий в правилах пользования — не имеется.

Евгений Никитин Высшее образование по специальности "Журналистика" в Университете Лобачевского. Более 4 лет работал с физическими лицами в банках НБД Банк и Волга-Кредит. Имеет опыт работы в газете и телевидении Нижнего Новгорода. Является аналитиком банковских продуктов и услуг. Профессиональный журналист и копирайтер в финансовой среде nikitin@brobank.ru

Комментарии: 4

Если у вас есть вопросы по этой статье, вы можете сообщить нам. В нашей команде только опытные эксперты и специалисты с профильным образованием. В данной теме вам постараются помочь:

В Сбербанк онлайн случайно выбрала сделать карту зарплатной, как вернуть назад

Уважаемая Ника, вам нужно связаться со службой поддержки и уточнить этот момент у специалиста банка. Сделать это можно по телефону 900 (для абонентов МТС, Билайн, Мегафон, Tele2, Yota и Мотив) или +7 495 500-55-50.

Кто оплачивает и сколько…. дебетовую карту? Если карту оформляет работодатель!

Уважаемая Елена, по общему правилу, в рамках зарплатных проектов все расходы по обслуживанию карты ложатся на работодателя.

Карты системы Мир появились в России в 2015 году. Национальная платежная система по сути ничем не отличается от Visa или MasterCard, за тем исключением, что это чисто российский продукт, который контролируется правительством нашей страны. Срочное появление системы Мир в свое время было связано с опасением по поводу того, что международные платежные системы перестанут работать с российскими банками в качестве одной из санкционных мер Запада. Для того, чтобы карты российской системы Мир заняли более или менее достойную часть рынка, государство пошло по обычному пути — принуждения к использованию своего продукта. К счастью, принуждают пользоваться картами Мир не всех, а только получателей выплат из бюджета: студентов, пенсионеров, получателей пособий и выплат, работников бюджетных организаций. Узнаем подробнее о карте Мир Сбербанка для пенсионеров — какие плюсы и минусы у этой карты, какие преимущества она дает пожилым людям.

Описание пенсионной карты Мир Сбербанка

Пенсионная карта Мир от Сбербанка специально создана для получения выплат от Пенсионного фонда России. Это означает, например, что такую карту могут получить и некоторые другие категории россиян, не только люди пенсионного возраста.

Поскольку все выплаты из бюджета могут осуществляться только на карту системы Мир, то других вариантов при оформлении банковской карты в любом случае нет. В каком бы банке вы не оформляли карту для получения пенсии, она будет только картой российской платежной системы.

Вот главные характеристики пенсионной карты Сбербанка:

выпускается на 5 лет,
стоимость обслуживания — 0 рублей в год,
начисляется 3,5% годовых на остаток по карте,
возможность подключиться к бонусной системе “Спасибо”,
льготные условия мобильного банка.

Плюсы и минусы карты Мир от Сбербанка для пенсионеров

Преимущества и недостатки пенсионной карты Сбербанка — вещь довольно относительная. Особенно недостатки. Несколько ограниченный функционал карты для подавляющего большинства пенсионеров вообще не станет какой-то проблемой. Например, моновалютность этой карты, которая может быть только рублевой.

Так, к безусловным плюсам пенсионной карты Сбера относятся следующие:

бесплатный выпуск и бесплатное обслуживание,
продолжительный срок действия карты — 5 лет, это особенность карт Мир у Сбербанка, карты международных систем нужно менять каждые 3 года,
в случае серьезных внешнеполитических проблем карта Мир будет работать невзирая на любые санкции,
картой можно пользоваться во всех российских регионах,
наличие системы бесконтактной оплаты.

Относительные преимущества пенсионной карты Сбербанка:

начисляется 3,5% годовых на остаток средств на карте — с одной стороны, для Сбербанка это небанальное решение, поскольку капитализации средств на карте у банка обычно нет, но с другой стороны, 3,5% — это меньше, чем у некоторых конкурентов на обычных продуктах (Тинькофф, например, капитализирует остаток средств под 6% на своей самой массовой и доступной карте),
возможность присоединиться к бонусной программе “Спасибо” — бонусы начисляются за покупки по карте, потратить их можно в том числе в некоторых продуктовых магазинах и аптеках, что для пенсионеров актуально, но в то же самое время бонусы “Спасибо” на фоне кэшбека за расходы по карте у конкурентов выглядят вчерашним днем,
льготные условия мобильного банка — первые два месяца смс-уведомления приходят бесплатного, но начиная с третьего месяца за услугу взимается 30 рублей ежемесячно.

К минусам карты условно можно отнести следующие:

только одна валюта — рубль, но это не выглядит проблемой,
картой нельзя оплатить покупки за границей — актуально для немногих пенсионеров,
нельзя оформить дополнительную карту, привязанную к тому же банковскому счету,
комиссия 1%, если деньги с карты снимаются в банкомате или кассе другого банка — при тотальном присутствии Сбербанка в каждом селе также не выглядит большой проблемой,
невозможность оформить карту в индивидуальном дизайне — также невелика проблема для пенсионеров.

Выводы

В целом пенсионная карта Мир от Сбербанка — продукт достойный. Получать пенсию на банковскую карту в принципе удобнее, чем наличными у пенсионера или в отделении Почты России. Хотя, конечно, кому-то больше по душе именно этот вариант.

Капитализация остатка, когда банк начисляет 3,5% годовых на деньги, которые лежат на карте — также довод в пользу этой карты. Хотя процент мог быть и выше.

Минусы пенсионной карты очень незначительны, они имеют значение для мизерного процента пожилых людей. Поэтому карту Мир для пенсионеров от Сбербанка можно советовать всем получателям денег от ПФР.

Сбербанк приступил к эмиссии (выпуску) карт платёжной системы «МИР» далеко не самый первый – в ноябре 2016 года. Но сперва была проведена значительная подготовительная работа по модернизации всей эквайринговой сети банка: все торговые точки, в которых Сбербанк оказывал услуги эквайринга (организация оплаты по карточкам), и сбербанковские банкоматы к этому моменту были готовы принимать платежные национальные карты любого российского банка. Это дало возможность выпускать собственные карты национальной платёжной системы (НПС).

В этом обзоре мы расскажем обо всей линейке карт Сбербанка Мир. И прежде чем перейти к тарифам и условиям банковских карточек, немного времени уделим самой НПС: для чего она создавалась в рекордно короткие сроки, и зачем россиянам менять уже испытанные карты международных платёжных систем (МПС) Master Card и Visa на карточку отечественной платёжной системы?

Как возникла национальная платёжная система

В 2014 году из-за наложения США санкций на Россию, следствием чего стало блокирование МПС Visa и MasterCard операций по картам ряда российских банков (пострадали сотни тысяч человек), страна встала перед выбором: построить платёжную инфраструктуру на базе отечественных технологий или плясать под дудку Америки, прогибаясь под их требования. Россия выбрала первый путь, в результате чего в июле 2014 года возникло акционерное общество «Национальная система платёжных карт» (НСПК), которому была поставлена задача в организации обработки всех внутрироссийских операций по картам МПС внутри РФ (в том числе и в Крыму) и создании национальной платёжной системы, оператором которой и стала НСПК.

В первую очередь территориально и под юрисдикцию России был переведён процессинг (обработка платежей) по внутрироссийским операциям, но даже после этого осталась вероятность блокирования операций по картам иностранными банками, которых в РФ достаточно.

Чтобы сделать платежи полностью независимыми от посягательств иностранных государств, была создана НПС Мир – к её созданию отечественная платёжная инфраструктура уже была готова, и в 2015 году банки стали выпускать карты национальной платёжной системы.

Переход на карты Мир российских банков обеспечит их держателям, прежде всего, безопасность расчётов внутри России (за границей национальными карточками тоже можно расплачиваться), а также вклад в развитие экономики родной страны а не нашего заокеанского «партнёра». Дело в том, что банки-участники платежной системы (эквайеры и эмитенты) платят комиссию системе за каждую транзакцию (платёжную операцию), и ранее эти денежки подпитывали экономику США (Visa и MasterCard по их юрисдикцией), а теперь будут идти в бюджет РФ.

Ну и, наконец, самое главное. На основании федерального закона (№ 88-ФЗ от 01.05.2017 «О внесении изменений в статью 16-1 Закона Российской Федерации «О защите прав потребителей» и Федеральный закон «О национальной платежной системе») уже с 2017 года карта Мир (без каких-либо исключений) будет выдаваться всем бюджетникам для получения бюджетных выплат (и зарплат в том числе), ну а до 2020 года её будут иметь все пенсионеры России, и люди, получающие социальные выплаты от Пенсионного фонда России.

Как вы понимаете, на большинстве выданных карточек вместе с логотипом Мир будет красоваться логотип Сбербанк, так как доля выпуска сбербанковских карт значительно превышает долю выпуска других российских банков.

Рассмотрим все банковские карты Сбербанка-Мир, выпускаемые банком в сотрудничестве с национальной платёжной системой.

Дебетовая карта Сбербанк – МИР Классическая

Пожалуй, сбербанковская дебетовая классика является самой популярной в линейке банка, по крайней мере, это можно сказать про карты Visa и MasterCard. Но изменение платежной системы не сильно повлияло на её функциональность. Ключевые отличия дебетовой классической карты Сбербанк-Мир следующие:

По карточке можно расплачиваться только в пределах России (как в розничных, так и в интернет-магазинах);
Валюта счёта карты – только рубли;
Не предусмотрен выпуск дополнительных карточек к основному счёту (по крайней мере, пока);
Не предусмотрена возможность бесконтактной оплаты (вроде Pay Pass), но такая технология уже разработана и применяется на некоторых национальных картах российских банков;
При онлайн-расчётах не работает технология безопасности 3D-secure (ожидается её замена на более совершенный протокол).

Во всём остальном это та же самая знакомая всем классика с огромным числом интересных возможностей и преимуществ.

Пару слов о требованиях к клиенту:

минимальный возраст 14 лет;
необходима постоянная или временная прописка на территории РФ.

Для оформления необходимо посетить любой офис банка в вашем городе, предъявить паспорт и подписать необходимые документы.

Теперь расскажем вкратце о тарифах и преимуществах.

Стоимость обслуживания – 750 руб. за первый год и 450 руб. за последующие (срок действия 3 года). В рамках зарплатного проекта – бесплатное годовое обслуживание (для держателя);
Очередной и досрочный перевыпуск – без комиссии (в случае утраты карты или пин-кода, изменения личных данных – комиссия 150 руб.);
Пополнение карт.счета держателем в любом городе – без комиссии;
Выдача денег в сбербанковских кассах и в банкоматах в любом территориальном банке (читай, в любом городе) – без комиссии (в пределах суточного лимита);
Суточный лимит на выдачу в кассах – 150 тыс. руб., в банкоматах – 150 тыс. руб. В месяц ограничение на снятие – 1,5 млн. руб.;
Смс-информирование в рамках подключенной услуги «Мобильный банк» – 60 руб. в месяц (начиная с 3-го месяца);

Доступны все дополнительные услуги: бесплатный интернет-банк СбОл с возможностью управления своим счётом, автоплатеж, копилка, бонусная программа Спасибо (по сути – это кэшбэк от Сбербанка), большое количество способов пополнения карточки и переводов с неё/на неё.

Таким образом, обладатель этого банковского продукта получит все возможности, как и у пластика с МПС Visa/MasterCard, с небольшими ограничениями, которые не позволят выехать за границу (для этого придётся воспользоваться привычными карточками международной платёжной системы) и не дадут расплатиться в некоторых иностранных интернет-магазинах. Хотя в крупных магазинах, например, в Алиэкспресс, такая возможность уже есть.

Пенсионная карта Сбербанка МИР (Социальная)

Это полноценная карточка с бесплатным годовым обслуживанием, к которой подключены все доступные сервисы и доп. услуги сбера. Всё это, по большому счёту, становится доступным после подключения мобильного банка (даже в экономном варианте – это полностью бесплатно, но нет смс-информирования) и интернет-банка Сбербанк Онлайн. Для этого достаточно привязать к карте номер вашего сотового.

У карточки есть некоторые нюансы, которые отражаются на её тарифах и условиях (она бюджетная).

Прежде всего, это карта для пенсионеров и льготников, получающих выплаты из Пенсионного фонда РФ. Еще один её плюс – накопительная (депозитная) функция.

Ограничения те же самые, что и по дебетовой классике: оплата только внутри РФ, не предусмотрен выпуск дополнительных карт к основной, рублевый счет.

Требования к клиенту следующие:

Минимальный возраст – от 18 лет;
Вы можете иметь гражданство РФ или другого иностранного государства, или вовсе не иметь гражданства, но иметь право на получение пенсии;
Должна быть постоянная или временная регистрация на территории РФ.

При обращении в офис необходимо вместе с паспортом предъявить документ, подтверждающий получение пенсии. Там же вы можете заполнить заявление на доставку пенсии.

Краткая выписка из тарифов:

Обслуживание, очередной и досрочный перевыпуск – бесплатно (за исключением утери карты, пин-кода и изм. личных данных – 30 рублей);
Приём средств (пополнение) в любом территориальном банке – без комиссии;
Начисление процентов на остаток средств на счёте – 3,5% годовых (раз в 3 месяца);
Выдача денег в кассах и банкоматах Сбербанка в любом территориальном банке (в любом городе) – без комиссии (в пределах суточного лимита);
Суточный лимит на выдачу в кассах – 50 тыс. руб., в банкоматах – 50 тыс. руб. В месяц ограничение на снятие – 500 тыс. руб.;
Смс-информирование в рамках подключенной услуги «Мобильный банк» – 30 руб. в месяц (первые 2 календарных месяца бесплатно).

Заметим, что пенсионная карта Сбербанка – Мир не может быть зарплатной, и её не удастся получить всем желающим (если хотите бесплатный сбербанковский пластик, то обратите внимание на карты Mastercard Standart / Visa Classic Momentum)

Отзывы пользователей карт МИР

Несмотря на то что правительство приняло все возможные меры для построения платёжной инфраструктуры, позволяющей расплачиваться национальными карточками в торговых точках РФ, в том числе картами Сбербанка Мир, ещё не всё работает как хотелось бы – и это подтверждают отзывы держателей. К сожалению, до сих пор (середина 2017 года) карты принимают не везде.

Тем не менее все крупные сетевые магазины давно обеспечили возможность оплаты подобным пластиком, и бюджетники, перейдя на Мир, будут без проблем оплачивать товары в привычных магазинах.

Дополнительно отметим, что национальная платёжная система не стоит на месте, а разрабатывает новые технологии, позволяющие безопасно расплачиваться карточками как в обычном магазине, так и в интернете. Так уже есть отечественная технология бесконтактных платежей, и в разработке усовершенствованная версия 3D-secure. А в ближайшем будущем в НПС будет функционировать программа лояльности, по которой на счета пользователей будут возвращаться часть средств от покупок (кэшбэк). Таким образом, карточки Сбербанка Мир будут ещё выгоднее (надеемся на это) – к уже существующей услуге кэшбэк (Спасибо от Сбербанка) от банка, возможно, прибавится дополнительный бонус от платежной системы.

Читайте также: