Что такое дпв в пенсионный фонд

Опубликовано: 07.05.2025

Когда мы молоды и полны сил, мы не задумываемся, что же будет спустя энное количество лет. Однако поразмыслить об этом стоит как раз в трудоспособном возрасте.

Дело в том, что каждый из нас хочет получать достойную и желательно высокую пенсию по достижении пенсионного возраста. И в далеких странах, и у нас на родине рецепт один – начинать рассчитывать свою пенсию с первой заработной платы. Обязательные пенсионные взносы говорят сами за себя: они обязаны быть регулярными и в полном объеме от всех видов доходов. Отличным бонусом к будущим выплатам станут добровольные пенсионные взносы (ДПВ). Что же такое ДПВ? Как их вносить? И в чём их главное преимущество?

Добровольные пенсионные взносы – это деньги, которые вкладчик вносит по своей инициативе в ЕНПФ либо в свою пользу, либо на счёт иного получателя пенсионных выплат. К примеру, вы можете вносить деньги за свою супругу, которая является домохозяйкой. Ведь в будущем, так как она не делает обязательные пенсионные взносы и трудового стажа у нее нет, супруга будет получать только небольшие выплаты из бюджета. А ДПВ не просто копятся, а увеличиваются с каждым годом, так как средства инвестируются и на них начисляется инвестиционный доход. К слову, определять размер отчислений вы можете самостоятельно, их регулярность вы также выбираете сами. Например, у вас есть возможность в январе пополнить счёт на 5000 тенге, а в марте на 15000 тенге. Подобные выплаты могут делать не только физические лица, но и юридические лица, которые делают взносы в пользу третьих лиц, например, своих сотрудников. Система очень похожа на депозиты в банках, но есть преимущество в виде инвестиционного дохода, и тем, что у вас не будет соблазна снять деньги заранее и действительно накопить приличную сумму к пенсии.

Удивительно, но факт. Заключить договор о пенсионном обеспечении за счет добровольных пенсионных взносов могут даже несовершеннолетние! Однако в этом случае законный представитель должен предоставить необходимый пакет документов. Таким образом, участником ДПВ может стать любой человек, независимо от рода деятельности и возраста.

Ко всему прочему одним из главных плюсов добровольных пенсионных накоплений является то, что воспользоваться ими можно гораздо раньше наступления общепринятого пенсионного возраста – уже с 50 лет.

Выплаты из АО «ЕНПФ» осуществляются при личном предоставлении следующих документов:

1) копия документа, удостоверяющего личность получателя, и оригинал для сверки;

2) сведения о банковском счете получателя.

Отметим, что получить добровольные накопления могут также граждане, имеющие инвалидность, выезжающие или выехавшие на постоянное место жительства за пределы Республики Казахстан, иностранцы и лица без гражданства, предоставившие соответствующие документы. Также напоминаем, что в соответствии с положениями статьи 326 Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» пенсионные выплаты, осуществляемые ЕНПФ, относятся к доходу в виде пенсионных выплат, подлежащему налогообложению. Поэтому важно не забывать одно правило – чтобы избежать двойного налогообложения при уплате ДПВ в свою пользу, вкладчику нужно непременно уведомить о перечислении этих взносов работодателя и предоставить подтверждающие документы.

К слову, перечислять добровольные пенсионные взносы очень легко и просто. При наличии электронной цифровой подписи вы можете оформить ДПВ на сайте ЕНПФ в несколько кликов либо прийти в один из филиалов фонда, где при наличии удостоверения личности за несколько минут будет оформлен договор.

Мировая тенденция также говорит в пользу добровольных пенсионных взносов. Многие будущие пенсионеры за рубежом задумываются о своей старости уже в студенческие годы. Они видят отличный пример, как пенсионеры по достижении определенного возраста действительно уходят на заслуженный отдых, путешествуя по миру, покупая многие вещи, о которых мечтали всю жизнь, и даря всё то, что хотели дать своим детям и внукам. И такое будущее для наших пенсионеров вполне возможно, всё зависит от нас!

Уровень финансового благосостояния отечественных пенсионеров оставляет желать лучшего. В том числе именно поэтому государство законодательно предусмотрело дополнительные инструменты накопления гражданами их будущего ежемесячного дохода.

Одним из них и стало добровольное страхование в системе пенсионного обеспечения РФ. Рассмотрим, что же это такое, чем оно отличается от страхования, являющегося обязанностью граждан и их работодателей, и каким образом реализуется на практике.

Бесплатно по России

Что такое добровольное пенсионное страхование

Понятие добровольного пенсионного страхования не раскрывается действующим законодательством. Лишь в некоторых нормативных документах (например, Налоговом кодексе) фигурирует термин негосударственное пенсионное обеспечение (далее также НПО), что на практике является синонимичным понятием.

Простыми словами, под ним понимается вступление в добровольные договорные отношения с негосударственным пенсионным фондом по формированию дополнительной к государственной пенсии. После заключения такого договора у гражданина или его работодателя появляется обязанность в течение определенного периода времени вносить платежи в размере, установленным договором.

Все перечисленные в добровольном порядке средств в дальнейшем будут формировать дополнительную пенсию. Также указанные финансы могут быть перемещены из одной управляющей организации в другую либо получены гражданином или его наследниками.

Кроме НПФ программы добровольного пенсионного страхования предлагаются и страховыми компаниями. В этом случае заключается договор страхования, а застрахованное лицо или страхователь вносит периодические платежи в счет будущей пенсии.

Разница между добровольным и обязательным

Основные различия двух этих видов страхования заложены в самом их наименовании. Обязательное подразумевает обязанность гражданина или его работодателя осуществлять взносы в ПФР на будущее государственное пособие пожилого гражданина. Решение о добровольном страховании принимается самим лицом или его работодателем, государство оставляет возможность использования данного инструмента на усмотрение самих этих лиц.

В рамках НПО лицо, вступающее в договорные отношения с фондом, имеет возможность по своему усмотрению определить:

размер платежей;
длительность их перечисления;
периодичность внесения;
схему формирования (правила наследования, период начала выплат и т.п.).

Правила НПО устанавливаются управляющими компаниями самостоятельно, но должны подчиняться Типовым страховым правилам, утвержденным Центробанком. Указанные правила НПФ регистрируются в Банке России, а при внесении в них изменений регистрации подлежат и они.

Роль государства в формировании НПО заключается в установлении общих законодательных норм и регулировании деятельности НПФ. Непосредственного участия в формировании негосударственных пенсий власти не принимают, поскольку оно является лишь дополнительным к обязательному страхованию.

Цели и функции добровольного страхования

Основная цель добровольного пенсионного страхования заключается в формировании дополнительного дохода после прекращения гражданином трудовой деятельности в силу возраста. НПО позволяет иметь дополнительный источник ежемесячного дохода наряду с государственным обеспечением. Также этот инструмент позволяет обеспечить гражданину более достойное финансовое состояние в старости.

В качестве одной из функций НПО также можно привести инвестирование средств, т.е. их вложение с целью получения прибыли. Так, некоторые программы НПО подразумевают не только возможность перевода накопленных таким образом средств в другие фонды, но и получение их в дальнейшее личное распоряжение. При грамотном выборе фонда у его вкладчиков имеется возможность накопить определенную сумму, а также приумножить ее в случае финансово грамотной деятельности НПФ.

Рассматриваемый вид страхования также позволяет реализовать возможность граждан, которые трудятся на вредных или опасных работах, выйти на пенсию ранее установленного законом срока. Досрочное НПО позволяет гражданам получать гарантированный ежемесячный доход до наступления права на выплаты со стороны государства, прекратив при этом свою трудовую деятельность.

Еще одна функция – предоставление дополнительных социальных гарантий работникам со стороны работодателя. Так, коллективным договором между организацией и ее сотрудниками может быть предусмотрена обязанность работодателя дополнительно застраховать сотрудников в рамках НПО. Таким образом, работодатель может заинтересовать граждан во вступлении с ним в трудовые отношения, а работник – получить дополнительные гарантии.

Субъекты добровольного страхования

В рамках договора НПО в отношения вступает несколько категорий лиц, т.е. субъектов этих правоотношений:

Негосударственный пенсионный фонд – организация, которая оказывает рассматриваемую услугу, принимая взносы, инвестируя их в различные проекты и сферы, и выплачивая негосударственные пенсии действующим пенсионерам или иным лицам, имеющим на это право в соответствии с условиями договора.
Вкладчики – лица, осуществляющие внесением регулярных платежей в счет формирования НПО. В качестве этих лиц могут выступать сами граждане, а также их работодатели. Категория последнего не имеет значения, в этом качестве могут выступать как организации, так и индивидуальные предприниматели, осуществляющие свою деятельность без образования юридического лица. Эти лица всегда выступают второй стороной договора НПО.
Участники – те граждане, в интересах которых осуществляются взносы в рамках НПО, т.е. по сути, будущие получатели выплат негосударственной пенсии. В случае внесения взносов гражданином от своего имени и в своих интересах, он одновременно будет являться и участником и вкладчиком.

В качестве самостоятельных субъектов правоотношений по НПО могут выступать управляющие компании, осуществляющие непосредственное инвестирование накапливаемых средств.

Тонкости договора о ДС

Содержание договора рассматриваемого вида ДС устанавливается каждым фондом самостоятельно с учетом норм законодательства. С формой такого документа предварительно до его заключения или визита в офис компании всегда можно ознакомиться на официальном сайте того или иного НПФ.

При этом типовая форма этого документа в ближайшем будущем планируется утвердить Указанием Центробанка, в настоящее время рассматривается и обсуждается его проект.

Итак, на что стоит обратить особое внимание в договоре о ДС:

Выбранная пенсионная схема. Каждый НПФ предлагает различные схемы формирования и выплаты негосударственной пенсии в части порядка внесения взносов, получения сумм накопления участником или его правопреемником, времени назначения НПО. В самом тексте договора, как правило, лишь указывается номер такой схемы, расшифровка же ее приведена в Правилах конкретного фонда.
Основания возникновения права на получение ежемесячных выплат в рамках НПО.
Правила внесения взносов (их размер, периодичность, протяженность времени внесения).
Период действия договора.

Рассматриваемый договор касается очень важной сферы, поэтому подлежит тщательному изучению целиком. Это касается не только озвученных моментов, но и всех остальных разделов, будь то права и обязанности сторон, их ответственность, тонкости правопреемства и др.

Программы ДС у НПФ

Каждый НПФ помимо обязательного страхования предлагает программы НПО. Причем принимать участие в такой программе можно также по различным схемам, утверждаемым внутренними правилами фонда. В каждом из них перечень различен. ГАЗФОНД, например, предлагает 7 возможных схем участия, в НПФ «Транснефть» таковых схем уже 10.

В каждом случае они подлежат индивидуальному изучению в зависимости от конкретной ситуации, целях вкладчиков и участников.

Различия этих схем заключается в следующих критериях:

длительность осуществления пенсионных выплат;
время наступления права участника на получение ежемесячного дохода в рамках НПО;
уровень участия в программе работодателя и сотрудника;
размеры взносов, длительность и периодичность их внесения.

Полный перечень программ и схем конкретного фонда должен быть приведен в его пенсионных правилах, утверждаемых Советом директоров. Любому гражданину должен быть предоставлен свободный доступ для ознакомления с ними.

В заключение отметим, что добровольное страхование в рамках НПО позволяет гражданам самостоятельно сформировать дополнительный источник дохода в пожилом возрасте. ДС служит не только увеличению будущего дохода пенсионера, но может рассматриваться как инвестиция или дополнительная гарантия работнику со стороны работодателя. При заключении договора необходимо ответственно выбрать схему формирования и выплаты НПО.

Полезное видео

Предлагаем посмотреть интересное видео по теме:

Пенсионное страхование в России носит обязательный характер и распространяется на всех работающих граждан. Взносы на пенсии, согласно его правилам, формируют и уплачивают работодатели. При этом существует ряд случаев, когда человек сам может делать взносы на пенсию. Например, когда он работает за границей, но хочет, чтобы пенсия в России продолжала формироваться, или чтобы формировать пенсию близкого человека, который нигде не работает.

Взносы могут также делать те, кто работает на себя, – чтобы увеличить уже имеющиеся пенсионные права либо полностью формировать их с нуля. Последнее, в частности, относится к самозанятым, применяющим налог на профессиональный доход. По закону они не обязаны делать отчисления на пенсионное страхование, как, например, индивидуальные предприниматели или нотариусы, и формируют свою пенсию самостоятельно. В том числе за счет добровольных взносов.

Чтобы уплачивать их, необходимо подать заявление в Пенсионный фонд России, зарегистрировавшись таким образом в качестве плательщика. Сделать это можно только в клиентской службе ПФР или отправив заявление по почте. Кроме того, в отличие от добровольных взносов на формирование накопительной пенсии, которые за человека может перечислять его работодатель, добровольные взносы на страховую пенсию делает только сам человек.

Соответствующие платежи перечисляются через банк по реквизитам, сформированным с помощью электронного сервиса ПФР. Он доступен в открытой части сайта Пенсионного фонда и не требует входа в личный кабинет. Квитанция с необходимыми реквизитами также предоставляется в клиентских службах ПФР.

Периодичность взносов человек определяет самостоятельно: можно перечислить сразу всю желаемую сумму либо делать небольшие платежи в течение определенного времени. Расчетным периодом по уплате добровольных взносов является календарный год. Минимальный и максимальный платежи при этом имеют ограничения и в том числе зависят от того, сколько времени в течение года человек был плательщиком взносов. Чем дольше этот период, тем больше пенсионных прав он позволяет сформировать.

Пенсионные коэффициенты и стаж, приобретенные в результате уплаты добровольных взносов, учитываются 31 декабря и отражаются на лицевом счете до 1 марта года, следующего за годом уплаты. Учет взносов происходит автоматически, поэтому представлять в Пенсионный фонд документы, подтверждающие совершенные платежи, не требуется.

Люди, которым не хватило страхового стажа или пенсионных коэффициентов для получения права на пенсию, также могут воспользоваться уплатой добровольных взносов, чтобы восполнить недостающие пенсионные права. Притом что самой распространенной причиной нехватки коэффициентов или стажа является неофициальное трудоустройство, отказы в назначении пенсии из-за этого происходят не часто и составляют примерно 3% от всех решений, выносимых по заявлениям граждан.

Пример уплаты добровольных взносов на пенсию

15 октября 2019 года человек подал заявление в Пенсионный фонд России об уплате добровольных взносов на пенсию, перечислил 30 тыс. рублей и решил до конца года больше не делать новых платежей. По итогам 2019-го на его лицевом счете в Пенсионном фонде будет сформировано 21 818,18 рубля, или 1,186 пенсионного коэффициента, а также 2 месяца и 17 дней стажа:

30 000 рублей × 16% ÷ 22% ÷ 184 000 рублей × 10 = 1,186 коэффициента.

15 октября – 31 декабря: 2 месяца 17 дней.

22% – общий тариф страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в России.

16% – индивидуальная часть тарифа страховых взносов на обязательное пенсионное страхование (общий тариф 22% за вычетом солидарной части тарифа 6%, из которой финансируется фиксированная выплата к страховой пенсии).

184 000 рублей – максимальная сумма взносов, которая направляется на формирование пенсии в 2019 году по индивидуальному тарифу (1 150 000 рублей × 16%).

10 – максимальное количество пенсионных коэффициентов, которое можно сформировать за год (в 2019 году согласно действующему переходному периоду ограничено 9,13 коэффициента).

Возможность уплаты добровольных взносов на пенсию предусмотрена статьей 29 федерального закона № 167-ФЗ от 15 декабря 2001 года «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» и реализуется в соответствии с приказом Минтруда России № 462н от 31 мая 2017 года.

На 1 сентября 2014 года количество договоров о добровольных пенсионных взносах в ЕНПФ составляет немногим больше 40 тысяч единиц. Между тем, это один из способов пополнить свой пенсионный капитал. Тем более, что суммы добровольных пенсионных взносов, вносимые в свою пользу, освобождаются от налогообложения при перечислении в ЕНПФ, сообщает Еnpf.kz .

Что такое добровольные пенсионные взносы?

Это деньги, которые вкладчик вносит по своей инициативе в единый накопительный пенсионный фонд (ЕНПФ) и (или) добровольный накопительный пенсионный фонд (ДНПФ) в пользу получателя пенсионных выплат. Добровольные пенсионные взносы регулируются законодательством Республики Казахстан и договором о пенсионном обеспечении за счет добровольных пенсионных взносов.

Кто может быть вкладчиком ДПВ и в чью пользу их можно делать?

Вкладчиками добровольных пенсионных взносов могут быть как физические, так и юридические лица. При этом вкладчиками - физическими лицами взносы могут осуществляться за счет своего дохода в свою пользу и в пользу третьих лиц (например, своих родных и близких, имеющих небольшой доход или неработающих). Также в пользу третьих лиц ДПВ могут осуществлять юридические лица (работодатели в пользу своих работников).

Для уплаты добровольных пенсионных взносов вкладчик вправе выбрать ЕНПФ и (или) ДНПФ (когда добровольные накопительные пенсионные фонды получат соответствующую лицензию).

Каков размер и периодичность уплаты ДПВ?

Ставка добровольных пенсионных взносов, порядок их уплаты и порядок пенсионных выплат устанавливаются по соглашению сторон договора.

В соответствии со статьей 166 Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет», вкладчик, заключивший договор за счет ДПВ, вносимых в свою пользу, имеет право на налоговый вычет. Размер налогового вычета равен сумме, вносимых в свою пользу ДПВ (другими словами, сумма, перечисленная на свой добровольный пенсионный счет не облагается налогом). Для получения права на налоговый вычет вкладчику необходимо предоставить своему работодателю копию договора о пенсионном обеспечении и документ, подтверждающий уплату ДПВ.

Как и где можно заключить договор о пенсионном обеспечении за счет ДПВ?

Договор о пенсионном обеспечении за счет ДПВ можно заключить в офисе ЕНПФ, обратившись лично, через поверенного или законного представителя.

Заключение договора о пенсионном обеспечении за счет ДПВ в свою пользу. Если вкладчик планирует осуществлять ДПВ в свою пользу, то для заключения с ЕНПФ договора ему необходимо представить документ, удостоверяющий личность (оригинал).

Заключение договора о пенсионном обеспечении за счет ДПВ в пользу третьего лица.

Для заключения договора в пользу третьего лица вкладчик - физическое лицо, и получатель представляют документы, удостоверяющие личность (оригиналы);

Для заключения договора в пользу третьего лица вкладчик - юридическое лицо, представляет следующие документы:

нотариально засвидетельствованную копию учредительного договора либо устава юридического лица и государственной лицензии (если деятельность вкладчика лицензируется);

нотариально засвидетельствованную копию справки или свидетельства о государственной регистрации (перерегистрации) юридического лица с указанием БИН;

оригинал документа о назначении руководителя юридического лица;

оригинал доверенности юридического лица с указанием полномочий по подписанию договора от имени юридического лица (при наличии);

оригинал документа, удостоверяющего личность лица, уполномоченного подписывать договор от имени юридического лица;

заверенные юридическим лицом копии документов, удостоверяющих личность учредителей юридического лица (за исключением документов акционерных обществ, а также документов учредителей хозяйственных товариществ, в которых ведение реестра участников хозяйственного товарищества осуществляется регистратором);

банковские реквизиты юридического лица (бизнес-идентификационный номер (БИН), банковский идентификационный код (БИК), индивидуальный идентификационный код (ИИК), код бенефициара (КБе).

Копии документов, удостоверяющих личность учредителей юридического лица, должны быть читабельны, прошнурованы, пронумерованы и заверены подписью должностного лица и скреплены печатью юридического лица.

Получатель представляет документ, удостоверяющий личность (оригинал).

Заключение договора с несовершеннолетним вкладчиком (получателем)

Договор о пенсионном обеспечении за счет ДПВ также могут заключать несовершеннолетние граждане. В этом случае законный представитель, действующий от имени несовершеннолетнего лица, представляет следующие документы:

1) свидетельство о рождении несовершеннолетнего лица (оригинал);

2) документ, удостоверяющий личность законного представителя (оригинал);

3) при отсутствии родителей: документ, подтверждающий назначение опеки, (оригинал) - справку о назначении опекуна/удостоверение опекуна (действительно, если выдано до 10.04.2012 г.)/договор о передаче ребенка на воспитание под патронат.

При этом договор подписывает законный представитель.

От 14 до 18 лет:

Несовершеннолетнее лицо заключает договор самостоятельно с письменного согласия законного представителя и представляет следующие документы:

1) в возрасте от 14 до 16 лет - свидетельство о рождении (оригинал);

2) в возрасте от 16 до 18 лет - документ, удостоверяющий личность (оригинал) и

свидетельство о рождении несовершеннолетнего лица (оригинал);

3) документ, удостоверяющий личность законного представителя (оригинал);

4) при отсутствии родителей: документ, подтверждающий назначение попечительства, (оригинал) - справку о назначении попечителя/удостоверение опекуна (действительно, если выдано до 10.04.2012 г.)/договор о передаче ребенка на воспитание под патронат.

При этом в договоре вкладчик (получатель) проставляет личную подпись с согласия законного представителя, которое подтверждается проставлением в договоре подписи законного представителя, с расшифровкой фамилии и инициалов.

В случае отсутствия ИИН в свидетельстве о рождении несовершеннолетнего лица, рожденного до августа 2007 года, в возрасте до 16 лет, необходимо в дополнение к свидетельству о рождении, предоставить оригинал свидетельства о регистрации ИИН либо оригинал паспорта гражданина Республики Казахстан.

Заключение договора ДПВ через поверенного.

При обращении в офис ЕНПФ поверенного лица вкладчика (получателя) для заключения договора представляются следующие документы:

1) документ, удостоверяющий личность поверенного лица (оригинал);

2) доверенность (оригинал) либо нотариально засвидетельствованная копия доверенности;

3) нотариально засвидетельствованная копия документа, удостоверяющего личность вкладчика (получателя).

Добровольные пенсионные взносы - деньги, вносимые вкладчиками по своей инициативе в единый накопительный пенсионный фонд (ЕНПФ) и (или) добровольный накопительный пенсионный фонд (ДНПФ) в пользу получателя пенсионных выплат в порядке, определяемом законодательством Республики Казахстан, и договором о пенсионном обеспечении за счет добровольных пенсионных взносов.

Добровольные пенсионные взносы вносятся вкладчиками:

• физическими лицами в свою пользу за счет своего дохода;

• физическими и юридическими лицами в пользу третьего лица (супруга, родители, сотрудники и т.п.).

СТАВКА ДОБРОВОЛЬНЫХ ПЕНСИОННЫХ ВЗНОСОВ

Вкладчик самостоятельно определяет размер и регулярность отчислений. Порядок пенсионных выплат устанавливается Пенсионными правилами АО «ЕНПФ» (по учету добровольных пенсионных взносов) .

Налоговый вычет применяется по расходам на уплату ДПВ в свою пользу в соответствии с положениями статей 342 и 348 Налогового кодекса РК. Подтверждающими документами для применения налогового вычета являются договор о пенсионном обеспечении за счет ДПВ и документ, подтверждающий уплату ДПВ.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ ДОГОВОРА О ПЕНСИОННОМ ОБЕСПЕЧЕНИИ ЗА СЧЕТ ДОБРОВОЛЬНЫХ ПЕНСИОННЫХ ВЗНОСОВ

Для заключения договора необходимо обратиться в офисы ЕНПФ. При заключении договора в пользу третьего лица необходимо присутствие вкладчика и получателя или законного представителя несовершеннолетнего лица, доверенного лица на основании нотариально удостоверенной доверенности.

В случае, если у физического лица (получателя) имеется открытый ранее индивидуальный пенсионный счет (далее – ИПС) для учета добровольных пенсионных взносов (при условии изменения вкладчика по договору) повторное открытие ИПС, предназначенного для учета добровольных пенсионных взносов, не осуществляется, но заключается новый договор с номером ИПС и договора, открытого ранее, с текущей датой заключения нового договора.

ПОРЯДОК ОФОРМЛЕНИЯ ДОГОВОРА ЗА СЧЕТ ДОБРОВОЛЬНЫХ ПЕНСИОННЫХ ВЗНОСОВ

Заключение договора осуществляется в офисе ЕНПФ при личном обращении вкладчика и (или) получателя/поверенного лица/ законного представителя.

Для заключения договора:

• в свою пользу вкладчик (получатель) представляет документ, удостоверяющий личность (оригинал).

• в пользу третьего лица вкладчик, являющийся физическим лицом, и получатель представляют документы, удостоверяющие личность (оригиналы).

• в пользу третьего лица получатель представляет документ, удостоверяющий личность (оригинал), а вкладчик, являющийся юридическим лицом , представляет следующие документы:

Список документов ▼

1. документ, удостоверяющий личность получателя (оригинал);

2. копию устава и его оригинал для обозрения или его нотариально засвидетельствованную копию либо копию заявления, принятого регистрирующими органами, о регистрации юридического лица, осуществляющего деятельность на основании типового устава, и оригинал для обозрения (представление типового устава не требуется);

3. копию справки, содержащей ЭЦП, или свидетельства о государственной регистрации (перерегистрации) и оригинал для обозрения либо их нотариально засвидетельствованную копию;

4. документ, подтверждающий полномочия (статус) должностного лица на совершение действий от имени клиента без доверенности, в том числе на подписание документов юридического лица на совершение операций с деньгами и (или) иным имуществом;

5. оригинал документа, удостоверяющего личность агента при открытии ИПС в свою пользу (наличие ИИН обязательно), и/или документ, подтверждающий факт государственной регистрации учредителей юридического лица (за исключением документов акционерных обществ, а также документов учредителей хозяйственных товариществ, в которых ведение реестра участников хозяйственного товарищества осуществляется профессиональным участником рынка ценных бумаг)/выписки из реестра акционеров (участников) (для акционерных обществ и хозяйственных товариществ, в которых ведение реестра участников хозяйственного товарищества осуществляется профессиональным участником рынка ценных бумаг);

6. оригинал документа, удостоверяющего личность должностного лица (наличие ИИН обязательно), уполномоченного подписывать документы от имени юридического лица на совершение операций с деньгами и (или) иным имуществом, либо нотариально засвидетельствованную копию;

7. копию государственной лицензии (в случае если деятельность Клиента лицензируется в соответствии с Законом Республики Казахстан «О лицензировании») и её оригинал или нотариально засвидетельствованную копию для обозрения;

8. банковские реквизиты агента (бизнес-идентификационный номер (БИН), банковский идентификационный код (БИК), индивидуальный идентификационный код (ИИК), код бенефициара (КБе).

Список документов ▼

1. документ, удостоверяющий личность поверенного лица (оригинал);

2. нотариально засвидетельствованная доверенность либо ее нотариально засвидетельствованная копия;

3. нотариально засвидетельствованная копия документа, удостоверяющего личность вкладчика (получателя).

При обращении несовершеннолетнего лица представляются оригиналы:

- свидетельства о рождении несовершеннолетнего лица (в возрасте до 18 лет);

- документов, удостоверяющих личность несовершеннолетнего лица (в возрасте от 16 до 18 лет) и законного представителя;

- документа, подтверждающего назначение опеки при отсутствии родителей (справка о назначении опекуна/договор о передаче ребенка на воспитание под патронат).

В случае отсутствия индивидуального идентификационного номера (далее – ИИН) в свидетельстве о рождении несовершеннолетнего лица (с датой рождения до августа 2007 года) необходимо в дополнение к свидетельству о рождении представление оригинала свидетельства о регистрации ИИН либо оригинала паспорта гражданина Республики Казахстан.

Законный представитель, действующий от имени несовершеннолетнего лица (в возрасте до 14 лет), проставляет в договоре личную подпись.

Несовершеннолетнее лицо в возрасте от 14 до 18 лет проставляет личную подпись в договоре с согласия законного представителя, которое подтверждается проставлением в договоре подписи законного представителя, с расшифровкой фамилии и инициалов.

В случае отсутствия законного представителя в момент оформления договора несовершеннолетнее лицо представляет согласие законного представителя в письменной произвольной форме с нотариально засвидетельствованной подписью законного представителя. При этом предоставление документа, удостоверяющего личность законного представителя, не требуется. При обращении несовершеннолетнего лица в возрасте от 16 до 18 лет в данном случае также отсутствует необходимость предоставления свидетельства о рождении.

СПОСОБЫ ПЕРЕЧИСЛЕНИЯ ДПВ

• Отделения АО «Казпочта»

• Мобильное приложение Kaspi.kz

• Терминалы самообслуживания ЕНПФ, Halyk Bank

• Банки второго уровня

Наименование

АО «Единый накопительный пенсионный фонд»

Банк бенефициара

РГУ «Национальный Банк Республики Казахстан»

БИК бенефициара

ИИК бенефициара

KZ50147KZT4368609316

БИН бенефициара

971240002115

Наименование кода назначения платежа

Читайте также: