Должен ли пенсионный фонд согласие

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

13 октября 2015 03:24

«Ко мне в квартиру постучалась какая-то женщина, сказала нужно срочно переписать данные страхового свидетельства и паспорта, иначе мои пенсионные накопления сгорят. Подписал какие-то заявления и договор. От какого негосударственного фонда приходили, не знаю. Очнулся, позвонил в государственный фонд. Что теперь будет с моей пенсией?» Более 50 звонков подобного содержания поступили всего за 3 дня на «горячую линию» амурского отделения Пенсионного фонда России. Ситуацию усугубляет и то, что к процессу подключились явные мошенники, которые звонят на мобильные телефоны и предлагают перевести наличные деньги сразу через банкомат. Для разъяснения законных прав граждан в Отделении Пенсионного фонда РФ по Амурской области 12 октября состоялась пресс-конференция на тему «Пенсионные накопления». Встреча прошла с участием руководителей филиалов Негосударственных пенсионных фондов, работающих в регионе.

Отделение Пенсионного фонда РФ по Амурской области напоминает, что до конца 2015 года амурчане 1967 г.р. и моложе должны определиться с судьбой накопительной части будущей пенсии. Так называемые «молчуны», не подав никаких заявлений, навсегда потеряют право на формирование новых накоплений. Даже если «заморозку» средств продлят на 2016 год, заявления после 31 декабря текущего года всё равно приниматься не будут.

В связи с этим в интересах Негосударственных пенсионных фондов до конца года набрать как можно больше клиентов, чтобы пополнить сумму средств, возможных для инвестирования. Те НПФ, которые давно представлены в Амурской области, работают без ажиотажа. Однако, в начале октября в Приамурье прибыли агенты НПФ из другого региона, которые действуют крайне непрофессионально: чернят другие негосударственные фонды, обещают по 100 тысяч рублей выплат и не объясняют смысл действия заключаемого договора. Большое количество звонков с жалобами поступает сейчас из Свободного, Шимановска и Благовещенска.

«Во-первых, агенты предлагают гражданам перевести свои накопления из-за того, что «иначе они сгорят». Это неправда. Те, что были сформированы до 2014 года, останутся. Речь о пополнении накопительной части, - пояснила на пресс-конференции начальник отдела организации и учета процесса инвестирования Отделения Пенсионного фонда РФ по Амурской области Елена Дорофеева. – Если гражданин является «молчуном», т.е. прежде не переводил никуда свои накопления, то в следующем году все пенсионные отчисления работодателя за него будут идти на страховую часть его будущей пенсии. Она ежегодно по закону индексируется на процент инфляции. В прошлом году она составила 11,4 %. Если же гражданин оставит себе накопительную часть и переведёт её в НПФ, то важно следить за её доходностью – чтобы она была не ниже уровня инфляции. Иначе инвестирование теряет смысл».

В пресс-конференции приняли участие представители филиалов НПФ: «Промагрофонд», «Европейский», «Лукойл-гарант» и «НПФ Сбербанка», с которыми у Отделения ПФР были подписаны Соглашения о взаимной работе. Ни один из данных фондов не отправляет своих представителей ходить с договорами по домам. Как правило, заключение договоров производится в офисе или на предприятиях после разъяснительных собраний.

«Мы против недобросовестной конкуренции, которую проявляют данные приезжие агенты, - отметила Светлана Завгородняя, руководитель дополнительного офиса «НПФ Промагрофонд». – Чтобы не попасть на мошенника, людям необходимо требовать от агентов паспорт, доверенность и служебное удостоверение. Главный документ, который даётся на подписание гражданину – это договор об обязательном пенсионном страховании. Их три - один остаётся у клиента, два других экземпляра (в НПФ и в Пенсионный фонд России) забирает агент. Может еще быть заявление на регистрацию в «Личном кабинете» данного НПФ. И еще согласие на обработку персональных данных, это разрешение на внесение данных в базу Пенсионного фонда России».

«В нашем НПФе помимо договора выдаётся пластиковая карта с паролем входа в личный кабинет на нашем сайте, чтобы клиент мог отслеживать состояние своего лицевого счёта. Работа агентов проверяется нами через три дня путём контрольного звонка. При этом сверяются данные клиента и ещё раз у него есть возможность задать интересующие вопросы», - рассказала Виктория Веникова, руководитель НПФ «Европейский пенсионный фонд».

В большинстве случаев при подписании договора с НПФ агент просит до конца года сходить в управление государственного пенсионного фонда и подать заявление о переводе накоплений. Но в последнее время НПФ стали использовать новую форму – электронное заявление, которое подаётся через интернет. Специалисты предупреждают: такое заявление должно заполняться только в присутствии гражданина, иначе впоследствии недобропорядочные агенты смогут без ведома клиента управлять его накоплениями.

«Между тем, совершенно законный пример работы подобного электронного заявления с 1 октября появился в офисах «Сбербанка», - рассказала Юлия Ершуева, представитель «НПФ Сбербанка». – При оформлении договора у нас гражданин получает в терминале пароль, который аналогично «Мобильному банку» приходит ему на мобильный телефон в виде СМС. Важно, что пароль одноразовый и вводится в присутствии клиента».

Граждане, которые являются клиентами какого-либо НПФ, или до конца года выберут его, смогут изменить своё решение только через 5 лет. Впрочем, это можно сделать и раньше, только часть инвестиционного дохода за минувший год будет потеряна.

«И, самое важное – гражданин должен понимать, что тот НПФ, в котором будут находиться пенсионные накопления к моменту его выхода на заслуженный отдых, и будет выплачивать эту часть пенсии. В договоре указан адрес, по которому нужно обращаться с заявлением. Как правило, это Москва. При этом такому человеку потребуется за определённую плату заверить все документы у нотариуса и вести переписку о выплате накоплений с иногородним НПФ. Такой же порядок действует и в случае смерти клиента НПФ до достижения пенсионного возраста, когда за накоплениями обращаются правопреемники. Таких ситуаций у нас немало», - отметила Елена Дорофеева.

Узнать, состоялся перевод накоплений в НПФ или нет, можно будет только после марта 2016 года. Эта информация будет в управлениях Пенсионного фонда России. Если гражданин решил отказаться от выбранного негосударственного фонда, ему рекомендуют в последних числах декабря прийти в управление ПФР и написать новое заявление.

Для получения дополнительной информации по управлению своими пенсионными накоплениями можно обращаться по телефонам «горячей линии» в Отделении Пенсионного фонда РФ по Амурской области 8(4162) 202-334 и 202-390

На сегодняшний день допущен к работе с пенсионными накоплениями граждан России 31 НПФ:

ОАО «Негосударственный пенсионный фонд ГАЗФОНД пенсионные накопления»
ОАО «НПФ ГАЗФОНД пенсионные накопления»"
ЗАО «НПФ «Промагрофонд»"
ЗАО «КИТФинанс НПФ»"
АО «НПФ «БУДУЩЕЕ»"
ЗАО «НПФ «Наследие»"
ОАО «НПФ электроэнергетики»"
ОАО «НПФ «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ»"
НПФ «РЕГИОНФОНД» (ЗАО)"
ОАО «НПФ Росгосстрах»"
ОАО «НПФ «Телеком-Союз»"
АО «НПФ «СтальФонд»"
АО «НПФ «Доверие»"
НПФ «Европейский пенсионный фонд» (АО)"
АО НПФ «Владимир»"
АО МНПФ «БОЛЬШОЙ»"
АО «Национальный НПФ»"
АО НПФ ВТБ Пенсионный фонд"
ЗАО «НПФ УРАЛСИБ»"
ЗАО НПФ «Райффайзен»"
ЗАО «НПФ «Социум»"
НПФ «Русский Стандарт» (ЗАО)"
АО «НПФ «Магнит»"
ОАО «НПФ Согласие»"
ЗАО «Оренбургский НПФ «Доверие»"
АО «НПФ «Сургутнефтегаз»"
АО «НПФ «НЕФТЕГАРАНТ»"
ОАО «МНПФ «АКВИЛОН»"
ЗАО «НПФ «Стройкомплекс»"
АО «Негосударственный пенсионный фонд «Оборонно-промышленный фонд им. В.В. Ливанова»
АО НПФ "УГМК-Перспектива"

Проблема «липовых» заявлений на перевод накопительных средств из одного Негосударственного Пенсионного Фонда в другой актуальна каждый год.

Накопления граждан переводят без их ведома и согласия в другие организации. Часто граждане узнают об этом случайно.

Что делать, если деньги попали в НПФ обманным путем?

Условия и порядок перевода накопительной части пенсии

Одним из вариантов распоряжения своими средствами является перевод их в Негосударственный Пенсионный Фонд.

С 2014 года в ПФР прекращается формирование пенсионных накоплений. Все взносы автоматически переводятся в страховые. Величина накопительных отчислений станет прибавкой к пенсии.

До 2014 года эти средства копились в государственном ПФ. После того, как были приняты изменения в законодательстве, у граждан появилась возможность перевести свои средства в НПФ.

Кроме того, граждане могут самостоятельно влиять на размер накоплений, внося дополнительные средства на счет. Негосударственные пенсионные фонды дают возможность передавать сбережения по наследству. Сами НПФ напрямую зависят от того, как будут расти накопления граждан. Организации управляют средствами, без допуска к счетам. Они могут инвестировать их в различные проекты.

Обязательного требования на перевод денег в НПФ в законе не существует. Но такой выбор предоставляет гражданам множество преимуществ:

НПФ предоставляют возможность значительно увеличить накопления по сравнению с Государственным ПФ.
Владельцы счетов могут самостоятельно следить за движением денежных средств. Большинство организаций предоставляют такую возможность онлайн.
Заключение договора производится только один раз. Условия должны быть неизменными на протяжении всего срока.
Все средства на счетах застрахованы. В случае банкротства организации все деньги вернутся гражданам.

Если заявителя не устроил выбранный фонд, он может в любое время написать заявление на переход из одной организации в другую.

Менять постоянно НПФ не рекомендуется. Не все граждане знают, какие могут быть последствия таких переходов. При досрочном расторжении гражданин теряет размер инвестиционного дохода.

В каких случаях возможен перевод средств без ведома владельца

После принятия закона о переводе денежных средств накопительной части пенсии НПФ активизировались очень агрессивно. Многие фонды работают через агентов. За каждый договор такой сотрудник получает от организации до 2000 рублей. Часто применяются схемы переписывания договоров. Агент переводит гражданина из одного фонда в другой, получая за это вознаграждения. Вся процедура проводится за счет фальсификации заявлений.

Учащаются случаи посещения квартир граждан мошенниками, которые представляются сотрудниками ПФР. Они просят показать СНИЛС. Мошенники приводят такие аргументы, для чего им нужен документ:

Необходимость оформления документов, для того чтобы не уменьшался процент роста накопительной части пенсии.
Проведение переписи граждан для ПФ с целью оформления вкладышей, по которым будут действительны пенсионные свидетельства.

Лишь малая часть откровенно предлагают подписать анкету о переходе в другой фонд.

ПФР неоднократно заявлял, что сотрудники не ходят по адресам, не проводят переписку. Его представители в средствах массовой информации предупреждают, чтобы граждане не подписывали никаких заявлений.

Такими методами работают многие кадровые агентства. Соискатели вакансий приходят в агентство и заполняют анкету для поиска работы. На самом деле им дают подписывать заявление и анкету на переход в НПФ. Гражданам после заполнения анкеты говорят о том, что им поступит звонок. Они должны будут подтвердить, что дают согласие на переход, а затем с ними свяжутся по вопросам работы. Но кроме звонка для получения согласия на переход, гражданам больше ничего не поступает.

Порядок действий

Если гражданин обнаружен факт, что его накопительные средства были переведены из ПФР в НПФ или из одного фонда в другой, нужно следовать инструкции:

Можно обратиться в территориальный отдел Пенсионного Фонда и получить консультация о том, где в данный момент находятся пенсионные накопления.
Необходимо написать заявление в НПФ, в который были переведены средства незаконным путем. Специалисты организации обязаны дать разъяснения, на основании чего был произведен перевод. В первую очередь, у НПФ, куда попали накопления гражданина, должен быть договор о переводе. По запросу организация обязана предоставить его копию.
Гражданин может направить жалобу в адрес ПФР. Ее можно написать на официальном адресе.
Если заявитель хочет, чтобы его средства были переведены обратно в тот фонд, с которым у него был заключен договор, можно написать заявление. Его можно написать, как в ПФР, а можно обратиться в саму организацию. Денежные средства будут переведены в марте следующего года.
Если заявитель хочет, чтобы деньги были возвращены уже в текущем году, потребуется написать заявление в суд. Иск подается по месту жительства. В нем должно быть указано требование к НПФ перевести средства обратно в ту организацию, где они находились.

Эти способы помогут вернуть накопительные средства.

Ответственность за неправомерный перевод

Для того, чтобы бороться с незаконными перемещениями накопительных средств граждан был принят новый законопроект. Он предусматривает штраф до 700 000 рублей в отношении организаций.

Штраф для должностных лиц составляет от 10 до 30 000 рублей. Если должностное лицо совершает правонарушение повторно, ему грозит наказание до 50 000 рублей или дисквалификация сроком на два года.

Законом устанавливается, если организация предоставляет в ПФР недостоверные сведения о застрахованном лице, на основе которых произошло неправомерное зачисление накопительной части средств в негосударственный фонд, на данную организацию будет введен запрет на заключение новых страховых договоров. С предложением об установлении запрета должен выходить сам Пенсионный Фонд.

В действиях мошенников от НПФ нет состава преступления по Уголовному кодексу. Обман не является основанием, так как реальный ущерб финансам гражданина не наносится. Деньги никто не присваивает, а происходит только переход прав сохранения накоплений.

Чтобы защитить свои права, не нужно показывать посторонним гражданам свидетельство пенсионного страхования. Никогда нельзя подписывать договора с незнакомыми представителями компаний.

Для тех, кто боится несанкционированного перевода накопительной части пенсии, можно обратиться в Пенсионный Фонд с заявлением, где нужно попросить сохранить все отчисления на протяжении года. При наличии такого обращения перевести средства не удастся.

Чтобы сохранить свои сбережения в целости, нужно внимательно относиться к тому, с кем и какие бумаги подписываются. Представители ПФР не приходят к гражданам домой, они не ведут никакой переписи. Никогда они не будут требовать банковские реквизиты, копии документов. Все заявления принимаются сотрудниками в территориальных отделах. Если все-таки гражданин подписал заявление или есть подозрение, что его накопительная часть переведена незаконным путем в другую организацию, нужно срочно предпринимать необходимые меры.

О незаконном переводе денежных накоплений в НПФ без ведома их владельцев смотрите в следующем видеосюжете:

Для перевода средств пенсионных накоплений для формирования накопительной пенсии из ПФР в НПФ застрахованному лицу необходимо:

1) подписать Договор об обязательном пенсионном страховании лично;

2) подписать заявление о переходе из ПФР в НПФ (утверждены две формы заявления - о досрочном переходе (переход осуществляется на следующий год после заключения договора с потерей дохода) и переходе (через 5 лет с даты заключения договора без потери дохода). При этом, заявление может подписать как застрахованное лицо, так и его представитель.

Запретить перевод средств без Вашего личного присутствия невозможно, потому что, законодательно предусмотрен институт представительства и направления указанных документов в электронном виде за электронно-цифровой подписью.

Если Вы считаете, что ваши пенсионные накопления переведены в негосударственный пенсионный фонд неправомерно, без Вашего на это согласия, Вы можете:

а) обратиться в Пенсионный фонд Российской Федерации по месту Вашего жительства или по месту Вашего фактического пребывания. Специалисты ПФР разъяснят Ваши права по управлению Вашими пенсионными накоплениями, в том числе по переводу Ваших пенсионных средств обратно в ПФР или НПФ по Вашему выбору. Вам необходимо будет подать письменное заявление-жалобу (в свободной форме). Специалисты ОПФР по месту жительства проинструктируют Вас подробно.

б) направить письменную жалобу в Пенсионный фонд Российской Федерации по адресу: 119991, г. Москва, ул. Шаболовка, д. 4.

Такую же жалобу можно направить через официальный сайт www.pfrf.ru. На уведомлении у Вас указан электронный адрес, куда можно написать в ПФР.

Так же вы имеете право обратиться в Прокуратуру.

Для того чтобы пенсионные накопления уже в этом году вернуть обратно, необходимо подать иск в суд на НПФ.

Вы можете подать иск в суд на НПФ по месту Вашего жительства:

-с требованием признать договор обязательного пенсионного страхования недействительным, сфальсифицированным,

-и требованием к НПФ перевести пенсионные накопления обратно в ПФР (в государственную управляющую компанию – Внешэкономбанк, или в одну из частных управляющих компаний) или в НПФ, который прежде управлял Вашими пенсионными накоплениями.

У Вас есть право обратиться в НПФ, в который были переведены Ваши средства, с претензией о незаконном переводе средств пенсионных накоплений. ПФР рекомендует помимо обращения в ПФР, написать заявление в НПФ, в котором в настоящее время находятся Ваши пенсионные накопления. Текст претензии составляется в свободной форме. НПФ обязан Вас проинформировать на основании чего Ваши пенсионные накопления были переведены в данный НПФ. В частности, НПФ должен располагать договором с Вами о переводе Ваших пенсионных накоплений в НПФ. Его копию Вам необходимо запросить у НПФ.

Если Вам пришло письмо «Об отказе во внесении изменений в единый государственный реестр застрахованного лица", что это за изменения?

Это значит, что кем-то было подано заявление о переводе пенсионных накоплений в ПФР. ПФР, проверив представленные документы, отказался переводить средства данного гражданина в НПФ, усмотрев в представленных документах ошибки.

Соответственно, гражданину направляется письмо, что средства его пенсионных накоплений остаются в ПФР и в единый государственный реестр изменения не вносились.

Если вы узнали, что накопительную часть пенсии перевели в новый НПФ тайком от вас, обращайтесь в суд с требованием признать договор недействительным. Деньги вместе с накопленным доходом, вернут в течение 30 дней — в такой ситуации действует особый порядок перевода накопительной пенсии.

Образцы исков размещены на сайтах Национальной ассоциации негосударственных пенсионных фондов и Ассоциации негосударственных пенсионных фондов «Альянс пенсионных фондов (АНПФ)»

Для этого запросите заказным письмом у своего нового фонда договор и согласие на обработку персональных данных, которые вы якобы подписывали. Их можно будет использовать в суде как доказательства.

Обратиться в суд можно, даже если вы подписали договор сами, но вам не рассказали о потере доходности. Как показывает практика, такие иски суды тоже удовлетворяют.

Помните, что закон на вашей стороне. Если вы сами не подписывали договор или вас ввели в заблуждение, то вы сможете доказать все в суде.

К сожалению, многие люди, когда узнают о переводе в новый НПФ, просто машут на это рукой: мол, деньги небольшие, чего теперь дергаться, авось новый фонд будет лучше. Тут нужно понимать три вещи:

Сейчас деньги небольшие, но за 10—20 лет на них набегут существенные проценты.

Выбор страховщика по обязательному пенсионному страхованию — ваше законное право. Если вы не выбирали этот НПФ, нет причин в нем оставаться.

Скорее всего, от вас потребуется только собрать документы и явиться на заседание суда. Мои адвокаты говорят, что они там не нужны и я все могу сделать сам.

Если менять НПФ чаще раза в пять лет, то потеряется инвестиционный доход.

Казалось бы небольшие потерянные суммы инвестиционного дохода к пенсии могут превратиться в десятки или даже сотни тысяч рублей.

Внимательно читайте все документы, которые подписываете при получении кредита или трудоустройстве (и вообще всегда).

Мошенникам достаточно вашего паспорта и СНИЛСа, чтобы перевести вас в новый НПФ.

Если вы стали жертвой недобросовестных агентов, жалуйтесь в ваш новый НПФ, Пенсионный фонд РФ и Центробанк.

Чтобы вернуть накопительную часть пенсии и доход, обращайтесь в суд с иском о признании договора ОПС недействительным.

Сотрудники негосударственного пенсионного фонда могут постараться загладить свою вину и компенсировать вам ваши потери. Не советую вам соглашаться на это.

Хочу вас уведомить, что в настоящее время для НПФ ужесточили требования при переводе пенсионных накоплений.

Вопрос: ПФР заставляют подписать СОГЛАШЕНИЕ о сотрудничестве и взаимодействии в вопросах представления документов, необходимых для назначения пенсий. Может ли организация отказаться от подписания данного соглашения или закон обязывает его подписать?

Сообщаю Вам следующее:

Заключение соглашения об информационном взаимодействии с ПФР РФ — право работодателя. Если работодатель проигнорирует предложение ПФР, никакие санкции ему не грозят.

Территориальные органы ПФР приглашают к взаимному сотрудничеству всех страхователей. Если работодатель готов сотрудничать, с ним заключается соглашение о добровольном сотрудничестве в части представления документов для назначения пенсии в электронном виде по защищенным каналам связи на работников этой организации.

Соглашение, которое ПФР предлагает подписать компании, сводится к одному — упрощение взаимоотношений Фонда и работника. Связующим звеном здесь выступает работодатель. Соглашение упрощает жизнь работников предпенсионного возраста, однако у бухгалтеров прибавится работы. Ведь возникнет новая обязанность — формирование и передача данных. При этом сотрудников, приближающихся к пенсионному возрасту, организации часто вынуждены отпускать в рабочее время для сбора и подачи документов для назначения пенсии. Если эти документы в электронном виде представит сам работодатель, в таких отлучках работника не будет необходимости. Кроме того, заключение соглашения о представлении документов для назначения пенсии положительно скажется на имидже организации, выгодно подчеркнет ее социальную ответственность.

Документы КонсультантПлюс для ознакомления:

Многие бухгалтеры сообщают о получении писем из ПФР, в которых чиновники предлагают подписать с Фондом некое соглашение.

За и против соглашения

Для ответа стоит выяснить, обязательно ли заключать подобное соглашение с Фондом. Если необязательно, то и ответственность компании не грозит.

ПФР предлагает соглашение в том числе для удобства работодателей. Например, если сотрудник хочет взять дни на диспансеризацию, а работает всего месяц, то как компания может узнать, предоставлялась ли ему уже эта льгота? Отправлять сотрудника в ПФР? Это временные затраты сотрудника — нелогично, пока он будет сидеть в очереди в Фонде, работать он все равно не сможет, не проще ли тогда сразу выполнить его просьбу о получении медуслуги?

Но вернемся к соглашению, которое предлагает подписать Пенсионный фонд. Текст документа говорит о том, что основной задачей взаимодействия является представление работодателем документов, подтверждающих стаж работников, которые помогут своевременно и правильно назначить пенсию. Но в этом случае сразу стоит отметить очень важный момент. Приказом Минтруда России от 19 января 2016 года N 14н «Об утверждении Административного регламента предоставления Пенсионным фондом Российской Федерации государственной услуги по установлению страховых пенсий, накопительной пенсии и пенсий по государственному пенсионному обеспечению» установлено, что основанием для назначения пенсии является личное обращение гражданина в ПФР с заявлением и необходимыми документами, в том числе через работодателя, по почте, через многофункциональный центр или в форме электронного документа.

Примечание: вышеуказанный Приказ Минтруда России от 19 января 2016 года N 14н утратил силу в связи с изданием Приказа Минтруда России от 04.02.2019 N 54н. В настоящее время Постановлением Правления ПФР от 23.01.2019 N 16п утвержден новый Административный регламент предоставления ПФР государственной услуги по установлению страховых пенсий, пункт 90 которого содержит аналогичные положения о том, что основанием для начала административной процедуры по оказанию государственной услуги по установлению страховых пенсий, накопительной пенсии и пенсий по государственному пенсионному обеспечению является личное обращение гражданина в территориальный орган ПФР с заявлением и документами, необходимыми для предоставления государственной услуги, в том числе через работодателя, либо поступление заявления и документов, необходимых для предоставления государственной услуги, в территориальный орган ПФР по почте, или в форме электронного документа.

То есть мы видим, что возможна подача документов на пенсию через компанию, но на это должно быть согласие самого работника. Примерный порядок организации электронного информационного взаимодействия территориальных органов Фонда со страхователем по представлению документов, необходимых для назначения пенсий работникам, указан в Информационном письме Пенсионного фонда РФ N АД-25-26/19130 и Федерации независимых профсоюзов РФ N 101-114/237 от 28 декабря 2016 года «О сотрудничестве Пенсионного фонда Российской Федерации с Федерацией независимых профсоюзов России по вопросу подготовки документов для назначения пенсии работникам».

Как мы уже говорили выше, передача информации может быть осуществлена только с согласия работника и это однозначно прописано в Информационном письме Фонда. При этом само согласие может быть дано только в письменном виде.

При наличии согласия компания обязана направить в ПФР списки работников, выходящих на страховую пенсию по старости в ближайшие 12 месяцев. Таким образом, если сотрудник изъявит желание подать документы в ПФР через работодателя, а последний в свою очередь не заключил соглашение, то ПФР может отказать компании в приеме документов.

Теперь становится понятно, что соглашение, которое ПФР предлагает подписать компании, сводится к одному — упрощение взаимоотношений Фонда и работника. Связующим звеном здесь выступает работодатель. Соглашение упрощает жизнь работников предпенсионного возраста, а как это отразится на сотрудниках бухгалтерии? И вот здесь можно сделать вывод, что у бухгалтеров прибавится работы. Ведь возникнет новая обязанность — формирование и передача данных. И это еще не все — если будет допущена какая-то ошибка и в Фонд не попадет часть документов, то претензии стоит ждать уже от работников.

Обратите внимание: после подписания соглашения организация будет нести ответственность в порядке, предусмотренном статьей 28 Закона «О страховых пенсиях».

Оформление пенсии — это традиционно забота, а нередко и головная боль самого будущего пенсионера. Но определенные обязанности возникают в связи с этим и у работодателей.

Нина Викторовна, а должны ли работодатели подавать в ПФР списки будущих пенсионеров? Среди утвержденных форм персонифицированного учета и отчетности такого документа нет, однако некоторые организации такие списки в ПФР представляют.

— Н.В. Костромина: Действительно, за назначением пенсии граждане часто обращаются лично. Но одним из важнейших направлений деятельности ПФР, связанных с назначением пенсий гражданам, является создание условий, не требующих посещения будущими пенсионерами клиентских служб. В связи с этим ПФР уделяет большое внимание заблаговременной работе с застрахованными лицами предпенсионного возраста. В частности, формированию сведений об их пенсионных правах.

Для повышения эффективности заблаговременной работы ПФР приглашает страхователей к взаимному сотрудничеству. Оно предполагает представление документов для назначения пенсии в электронном виде на работников организации. Страхователи, заключившие соглашения о таком электронном документообороте, обязаны подавать в территориальный орган ПФР список работников, имеющих право на пенсионное обеспечение (в том числе на досрочное) в ближайшие 12 месяцев. Кроме того, не позднее чем за 6 месяцев до возникновения у работника права на назначение пенсии организации, заключившие такие соглашения, представляют в ПФР имеющиеся в их распоряжении документы, необходимые для назначения пенсии.

Конечно, такие сведения и документы представляются только в отношении работников, которые письменно выразили свое согласие на обработку и направление в территориальные органы ПФР своих персональных данных. Документы на потенциальных пенсионеров страхователи передают по защищенным каналам связи с использованием того же программного средства, что и для передачи отчетности в ПФР по страховым взносам.

— Нина Викторовна, а какие работодатели должны заключать с ПФР соглашения об электронном документообороте по представлению документов, необходимых для назначения пенсии? Это как-то зависит от численности работников?

— Н.В. Костромина: Территориальные органы ПФР приглашают к взаимному сотрудничеству всех страхователей, независимо от численности работников. Если работодатель готов сотрудничать, с ним заключается соглашение о добровольном сотрудничестве в части представления документов для назначения пенсии в электронном виде по защищенным каналам связи на работников этой организации.

— Какие преимущества дает работодателю подписание соглашения о пенсионном документообороте?

— Н.В. Костромина: Сотрудников, приближающихся к пенсионному возрасту, организации часто вынуждены отпускать в рабочее время для сбора и подачи документов для назначения пенсии. Если эти документы в электронном виде представит сам работодатель, в таких отлучках работника не будет необходимости.

Кроме того, заключение соглашения о представлении документов для назначения пенсии положительно скажется на имидже организации, выгодно подчеркнет ее социальную ответственность.

— По Закону работодатель может подать в ПФР заявление о назначении пенсии работнику с его письменного согласия . Если от работника — будущего пенсионера поступила такая просьба, организация ведь вправе ему отказать?

— Н.В. Костромина: Действительно, в настоящее время пенсионным законодательством работодателю предоставлено право обращаться за установлением страховой пенсии по старости на работников с их письменного согласия. В рамках электронного взаимодействия с ПФР организации могут направить заявления и документы для назначения пенсии на своих сотрудников. В том числе и на тех, с которыми проведена заблаговременная работа. Документы и заявления о назначении пенсии и о доставке пенсии могут быть представлены не ранее чем за месяц до достижения пенсионного возраста гражданином .

Организация, которая не заключала с ПФР дополнительное соглашение о представлении документов для назначения пенсии, вправе отказать работнику в подаче в ПФР его заявления о назначении пенсии.

— Нина Викторовна, а может ли работодатель все-таки выступить в роли посредника между сотрудником и ПФР, если соглашение о пенсионном электронном документообороте не заключено?

— Н.В. Костромина: Может. В этом случае уполномоченный сотрудник страхователя вправе представить в территориальный орган ПФР заявление и документы, необходимые для назначения пенсии, а также заявление о доставке пенсии на бумажном носителе.

В соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации (часть 3 статьи 21 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях») работодателю предоставлено право обращаться в территориальные органы ПФР за установлением страховой пенсии, выплатой и доставкой страховой пенсии застрахованным лицам, состоящим в трудовых отношениях с ним, с их письменного согласия. Также работодатель может направить в электронном виде по защищенным каналам связи заявление и иные необходимые для назначения пенсии документы в ПФР. Эти сведения должны быть заверены усиленной квалифицированной электронной подписью

Для обеспечения полноты и достоверности сведений о пенсионных правах застрахованных лиц, приобретающих право на страховую пенсию по старости, а также своевременного и правильного назначения пенсий территориальные органы ПФР заблаговременно проводят необходимую работу в отношении работающих граждан предпенсионного возраста, завершая ее не менее чем за месяц до возникновения у последних права на пенсию. В этих целях территориальные органы ПФР запрашивают от страхователей, застрахованных лиц и иных учреждений и организаций документы, необходимые для назначения пенсии, в частности о периодах работы и (или) иной деятельности застрахованного лица, в том числе на соответствующих видах работ, о среднемесячном заработке застрахованного лица и т.д.

Принимая во внимание высокую социальную значимость данной работы, территориальные органы ПФР организуют информационное взаимодействие с работодателями (страхователями) в части представления ими в отношении работников документов и сведений, необходимых для назначения пенсии. В этих целях ПФР разработал Примерный порядок организации электронного информационного взаимодействия территориальных органов Пенсионного фонда Российской Федерации с работодателем (страхователем) по представлению документов (далее — Порядок).

Ответ подготовил Консультант Регионального информационного центра сети КонсультантПлюс

Негосударственные пенсионные фонды (НПФ) — это организации некоммерческого характера, которые занимаются исключительно пенсионным обеспечением.

Один из таких фондов носит название «Согласие». Поговорим подробнее о нем и выясним, насколько безопасно сотрудничать с негосударственными организациями, когда дело касается пенсии.

О фонде

Деятельность НПФ в России регулируется законодательством. В основе лежит Федеральный закон №75. В 90-е годы число таких организаций приблизилось к 300. Впоследствии эта цифра быстро сократилась за счет слияния мелких фондов. На сегодняшний день в России насчитывается порядка 30 негосударственных фондов с пенсионными накоплениями граждан.

Гарантии пенсионных выплат осуществляются за счет Ассоциации страхования вкладов. По сути, частное образование ничем не отличается от государственного ПФ в плане качества обслуживания.

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Организация поддерживает все государственные программы, созданные в России и курируемые пенсионными фондами, в том числе и программу выдачи сертификатов на материнский капитал.

Головной офис компании расположен в Москве, генеральным директором является Вьюницкий А.В.

Рейтинг

Заключение договора с негосударственным пенсионным фондом редко происходит случайно. Как правило, граждане тщательно изучают историю организации, документы.

абсолютный лидер на рынке НПФ по уровню доходности (61,59%);
входит в ТОП-500 крупнейших компаний России;
входит в ТОП-5 старейших НПФ России;
входит в ТОП-10 крупнейших НПФ РФ;
лидер по уровню среднемесячных выплат обязательного пенсионного страхования.

Согласно данным отчетов является лидером по доходности, накопленной за последние 5 лет. В расчет берутся показатели с 2012 по 2016 год.

Рейтинговые агентства России оценивают надежность компании в долгосрочном периоде на уровне выше среднего с положительным прогнозом. Соответствует категории «А+».

Доходность

Ранее мы уже отметили, что именно НПФ «Согласие» показывал последние 5 лет максимальный уровень доходности среди всех фондов с негосударственной структурой. По данным статистики он составил 61, 59%.

Для сравнения: среднегодовая доходность Пенсионного Фонда РФ по итогам 2016 года составляла 10,58% годовых.

Растет и число клиентов акционерного общества. Если на начало 2014 года их было всего 176000 человек, то сегодня число вкладчиков превысило 1,1 миллиона граждан.

Какие существуют программы

Частные клиенты могут воспользоваться двумя программами на выбор:

обязательное пенсионное страхование;
негосударственное обеспечение пенсиями.

Они кардинально отличаются друг от друга. Обязательное страхование пенсии — программа государственного формирования выплат, которые будут выплачивать гражданам по достижении ими пенсионного возраста или при наступлении такого страхового случая как инвалидность.

В системе ОПС участвуют три стороны:

граждане, застрахованные фондом, которые могут иметь различное гражданство;
страховщики в лице пенсионных фондов, в их число входит и НПФ «Согласие»;
страхователи или работодатели застрахованных лиц, которые перечисляют на счет своего работника в пенсионном фонде ежемесячный страховой взнос.

При открытии пенсионного счета в фонде оформляется соответствующий документ СНИЛС. Это свидетельство, представляющее собой пластиковую карточку с данными застрахованного гражданина.

Условия участия физического лица в программе ОПС:

официальное трудоустройство в любой из российских компаний на территории РФ;
граждане России, работающие за пределами страны;
индивидуальные предприниматели, нотариусы и другие юридически зарегистрированные самозанятые граждане, способные самостоятельно обеспечить себя работой.

Существует два варианта программ ОПС. Если гражданин не осуществлял выбор самостоятельно, то по умолчанию применяется первый вариант:

22% перечислений разделяются на два потока: 16% средств уходит на формирование страховой пенсии, из остальных складывается накопительная;
во втором случае все средства инвестиционного потока от страхователя уходят на формирование страховой выплаты.

Программы негосударственного обеспечения крайне ограничены. В АО «НПФ Согласие» существовала программа софинансирования пенсии, согласно правилам которой граждане могли вносить дополнительные средства на собственный счет в фонде, в результате чего государство преумножало накопления до 12000 рублей за год.

Как оформить

Чтобы стать клиентом компании, следует заключить договор. Ознакомиться с ним можно по ссылке. Дополнительно граждане могут ознакомиться со следующими документами фонда:

образец заполнения договора;

Информируем граждан о том, что переход из одного фонда в другой может быть двух видов:

срочным;
последовательным.

Срочный переход предусматривает смену пенсионного фонда один раз в год. Мы не советуем этого делать, поскольку гражданин может потерять в процессе часть накоплений. Оптимальное время для смены фонда — спустя пять лет после заключения договора и каждые последующие пять лет.

Дополнительно каждый трудоспособный житель России имеет право заключить договор с негосударственным фондом и формировать таким образом дополнительные накопления. Взносы перечисляются добровольно в течение всего срока действия договора.

Для заключения договора необходимо принести в офис НПФ пакет документов:

паспорт гражданина РФ, ЛБГ, вид на жительство;
при отсутствии постоянной прописки документ о временной регистрации;

СНИЛС.

Как расторгнуть договор с негосударственным пенсионным фондом «Согласие»

Порой случается так, что требуется расторгнуть договор с НПФ. Не все знают, как это правильно сделать. Предлагаем ознакомиться с инструкцией ниже. Внимательный гражданин также сможет найти информацию о правилах расторжения договора в договоре с НПФ «Согласие».

Расторгнуть договор можно при наступлении следующих случаев:

смерть застрахованного гражданина — автоматически;
заключение гражданином нового договора с пенсионным фондом об ОПС;
переход в государственный фонд;
если фонд лишается лицензии.

При лишении НПФ лицензии в течение трех месяцев договор будет автоматически аннулирован, и гражданин должен будет выбрать новый фонд. Автоматическое расторжение происходит и при смерти застрахованного.

В двух других случаях не требуется обращаться в НПФ «Согласие» с требованием расторгнуть договор. Нужно лишь заключить новый договор, о чем будет внесена информация в единый реестр.

Зачем ходят по квартирам

Негосударственные фонды нередко привлекают собственных сотрудников с целью информирования населения и привлечения клиентов. Это законно. Другой вопрос: какими способами работники пытаются донести информацию. Нередко они представляются сотрудниками самого ПФ РФ.

Всем, в чью дверь позвонил представитель НПФ, советуем:

попросить предъявить удостоверение, доверенность;
выслушать информацию, если это необходимо вам;
не подписывать договора вне офиса без особой необходимости.

Плюсы и минусы

Преимуществами сотрудничества с НПФ «Согласие» являются:

Многие клиенты также отмечают качество обслуживания сотрудниками НПФ. Тем не менее, необходимо говорить и о минусах:

потеря доходности при частой смене фондов;
наличие рисков, связанных с инвестированием денежных средств клиентов.

Высокая доходность может обрушиться внезапно. Кроме того, Центральный Банк ведет жесткую политику в отношении НПФ. Отозвать лицензию он может в любой момент при выявлении нарушений.

Застрахованным гражданам не стоит переживать о потере средств, поскольку все они страхуются. В случае отзыва лицензии средства переходят в государственный ПФ.

Мнение юристов

Видео по теме:

Читайте также: