Если у медицинского работника закончился сертификат

Опубликовано: 07.05.2025

Министерством здравоохранения РФ издан Приказ от 14 апреля 2020 г. № 327н «Об особенностях допуска физических лиц к осуществлению медицинской деятельности и (или) фармацевтической деятельности без сертификата специалиста или свидетельства об аккредитации специалиста и (или) по специальностям, не предусмотренным сертификатом специалиста или свидетельством об аккредитации специалиста» (далее – Приказ № 327н), в соответствии с которым:

1. вводится мораторий на получение свидетельств об аккредитации специалиста и (или) сертификатов специалиста на срок до 1 января 2021 г.;

2. продлевается срок действия сертификатов специалиста на 12 месяцев;

3. устанавливаются случаи и условия, при которых допуск физических лиц к осуществлению медицинской или фармацевтической деятельности возможен без наличия указанных документов.

Что такое мораторий на получение свидетельств об аккредитации специалиста и (или) сертификатов специалиста согласно Приказу №327н?

Пунктом 2 приказа № 327н устанавливается мораторий на срок до 1 января 2021 г. на получение сертификатов специалиста и свидетельств об аккредитации специалиста, в том числе лицами, прошедшими аккредитацию специалиста. Это означает, что выдача свидетельств об аккредитации специалиста и сертификатов специалиста по итогам проведения данных процедур осуществляться не будет, а возможность осуществления профессиональной деятельности без указанных документов установлена пунктом 1 приложения к приказу № 327н. В связи с этим, как утверждает Министерство здравоохранения РФ в письме от 24.04.2020 г. №16-7/и/2-5471, в срок до 1 января 2021 г. проведение процедур аккредитации специалистов и сертификационного экзамена (включая подачу заявления и документов для прохождения указанных процедур, рассмотрение поданных документов, прохождение указанных процедур специалистами, проведение заседаний соответствующих комиссий и подкомиссий) нецелесообразно.

Следовательно, мораторий в данном случае означает запрет на выдачу сертификатов и свидетельств об аккредитации специалиста.

Министерство здравоохранения РФ в пункте 8 разъяснений к Приказу №327н уточнило, что с 1 января 2021 года лица, допущенные к осуществлению медицинской и фармацевтической деятельности в соответствии с подпунктами «а» - «г» пункта 1 приложения к приказу № 327н, для продолжения осуществления такой деятельности, подлежат прохождению аккредитации специалиста по соответствующей специальности в порядке, предусмотренном Положением об аккредитации специалистов.

То есть все медицинские работники, которые были допущены к работе в 2020 году в соответствии с Приказом №327н в отсутствие сертификата специалиста или свидетельства об аккредитации, в обязательном порядке должны будут пройти процедуру аккредитации в 2021 году. Специалисты, имеющие действующие сертификаты и свидетельства об аккредитации, смогут работать в соответствии с указанным в этих документах сроком действия.

Согласно пункту 2 статьи 100 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" сертификаты специалиста, выданные медицинским и фармацевтическим работникам до 1 января 2021 года, действуют до истечения указанного в них срока. Следовательно, с 1 января 2021 года все специалисты будут включены в систему аккредитации.

Таким образом, медицинские работники, имеющие сертификат специалиста, действие которого истекает в 2020 году, могут пройти процедуру сертификации и продлить его действие до 2025 года.

Какие категории лиц допущены к осуществлению медицинской деятельности и (или) фармацевтической деятельности без получения сертификата специалиста или свидетельства об аккредитации специалиста?

К ним относятся:

1) лица, завершившие обучение по программам высшего медицинского и фармацевтического образования (бакалавриат, специалитет, ординатура), среднего профессионального образования и дополнительного профессионального образования (профессиональная переподготовка, повышение квалификации).

Допуск указанных лиц к медицинской и (или) фармацевтической деятельности осуществляется по специальностям в соответствии с полученными документами об образовании.

2) лица, получающие в настоящее время высшее медицинское образование по программам ординатуры по одной из специальностей укрупненной группы специальностей «Клиническая медицина» и до завершения такого обучения (т.е. сдачи ГИА и получения диплома) вне зависимости от объема освоенной образовательной программы (года обучения) могут быть трудоустроены на период до 1 января 2021 года на должность врача-стажера при условии прохождения обучения по краткосрочным дополнительным профессиональным программам (не менее 36 часов). Данные лица осуществляют медицинскую деятельность под контролем врача-специалиста. Указанное правило также применяется в отношении лиц, которые будут приняты на обучение по программам ординатуры в 2020 году, с момента начала обучения в 2020/2021 учебном году.

3) лица, обучающихся на выпускных курсах по программам среднего профессионального образования по одной из специальностей укрупненной группы специальностей «Клиническая медицина» (приказ Минобрнауки России от 29 октября 2013 г. № 1199) могут быть трудоустроены на должность специалиста со средним медицинским образованием и допущены к осуществлению медицинской деятельности до 1 января 2021 года при условии прохождения обучения по краткосрочным дополнительным профессиональным программам (не менее 36 часов); трудоустройство. Данные лица осуществляют медицинскую деятельность под контролем старшей медицинской сестры. Указанное правило, в том числе, распространяется с начала нового учебного года (с 1 сентября 2020 г.) на студентов, которые будут переведены на выпускные курсы на обучение в 2020/2021 учебного году.

4) лица, имеющие медицинское образование, полученное в Российской Федерации (подтверждаемое соответствующим дипломом), и не работавшие по своей специальности более пяти лет, могут быть трудоустроены на должность врача-стажера (для специалистов с высшим медицинским образованием) или должность специалиста со средним медицинским образованием (для специалистов со средним медицинским образованием) и допущены к осуществлению медицинской деятельности до 1 января 2021 года при условии прохождения обучения по краткосрочным дополнительным профессиональным программам (не менее 36 часов).

Пунктом 3 приказа № 327н устанавливается, что сертификаты специалиста, срок действия которых заканчивается в период с 6 апреля 2020 г. включительно, продлеваются на 12 месяцев с даты окончания срока их действия. Например, если срок действия сертификата заканчивается 27 апреля 2020 г., то он продлевается до 27 апреля 2021 г. включительно. При этом получение нового сертификата специалиста или осуществление иных действий по продлению срока его действия со стороны медицинских и фармацевтических работников не требуется.

Могу ли я до окончания действия медицинского сертификата продлить его, если его срок действия заканчивается в июне 2021 года?

Согласно п. 2 ст. 100 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» сертификаты специалиста, выданные медицинским и фармацевтическим работникам до 1 января 2021 г., действуют до истечения указанного в них срока. Форма, условия и порядок выдачи сертификата специалиста устанавливаются уполномоченным федеральным органом исполнительной власти.

Условия и порядок выдачи сертификата специалиста медицинским и фармацевтическим работникам, форма и технические требования сертификата специалиста утверждены приказом Минздрава России от 29.11.2012 № 982н.

Согласно п. 32 данного документа в случае утраты сертификата или его порчи (повреждения) лицо, получившее сертификат, вправе обратиться в организацию (Федеральную службу по надзору в сфере здравоохранения) с заявлением о предоставлении дубликата сертификата, в котором должны быть указаны:

фамилия, имя, отчество (при наличии) лица, получившего сертификат;
при утрате сертификата – обстоятельства утраты сертификата;
при порче (повреждении) сертификата – обстоятельства и характер повреждений, исключающих возможность дальнейшего использования сертификата, с приложением поврежденного сертификата.

Иных сроков и оснований, в том числе досрочной выдачи сертификата, документ не содержит.

Вместе с тем вопросы продления сертификатов урегулированы постановлением Правительства РФ и приказом Минздрава России.

Пунктом 2 постановления Правительства РФ от 03.04.2020 № 440 «О продлении действия разрешений и иных особенностях в отношении разрешительной деятельности в 2020 году» установлено, что в отношении форм разрешительной деятельности по перечню согласно приложению № 2 федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на осуществление нормативного правового регулирования в соответствующей сфере деятельности, принимается одно из следующих решений:

при наступлении в период действия настоящего постановления срока подтверждения соответствия юридического лица, физического лица, индивидуального предпринимателя обязательным требованиям, предусматривающим переоформление разрешения или периодическое подтверждение соответствия (компетентности), повторную аккредитацию, переаттестацию, повторную сертификацию, повторную экспертизу, с учетом специфики сферы общественных отношений, в которой действует разрешение, – решение о переносе сроков прохождения данных процедур на период до 12 месяцев;
очередное подтверждение соответствия юридического лица, физического лица, индивидуального предпринимателя обязательным требованиям, предусматривающим переоформление разрешения или периодическое подтверждение соответствия (компетентности), переаттестацию, повторную сертификацию, повторную экспертизу, считается пройденным. В данном случае срок следующего прохождения указанной процедуры определяется в соответствии с регулирующим его нормативным правовым актом, разрешение считается действующим.

В Перечень форм разрешительной деятельности (приложение № 2) включена аккредитация специалистов на право осуществления медицинской деятельности и фармацевтической деятельности.

Пунктом 2 приказа Минздрава России от 14.04.2020 № 327н «Об особенностях допуска физических лиц к осуществлению медицинской деятельности и (или) фармацевтической деятельности без сертификата специалиста или свидетельства об аккредитации специалиста и (или) по специальностям, не предусмотренным сертификатом специалиста или свидетельством об аккредитации специалиста» (приказ действует до 1 января 2021 г.) до 1 января 2021 г. установлен мораторий на получение сертификатов специалиста и свидетельств об аккредитации специалиста, в том числе лицами, прошедшими аккредитацию специалиста до вступления в силу данного приказа.

Пунктом 3 приказа продлен срок действия сертификатов специалиста на 12 месяцев при истечении срока их действия в период действия постановления Правительства РФ «О продлении действия разрешений и иных особенностях в отношении разрешительной деятельности в 2020 году».

В данном случае работодатель должен отстранить работника от работы. Отстранение от работы правомерно в том случае, если работнику была предложена другая имеющаяся у работодателя работа, которую работник смог бы выполнять. При этом поскольку данный перерыв в работе произошел по вине работодателя, работодатель обязан оплачивать работнику время простоя в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Истечение срока действия специального права наступает, когда заканчивается установленный законодательством срок действия разрешения (сертификата, удостоверения и т.д.).

Согласно ч.1 ст. 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника в случае приостановления действия на срок до двух месяцев специального права работника (лицензии, права на управление транспортным средством, права на ношение оружия, другого специального права) в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, если это влечет за собой невозможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору и если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать

вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе, если иное не предусмотрено ТК РФ, другими федеральными законами.

В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ или иными федеральными законами. В случаях отстранения от работы работника, который не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда либо обязательный медицинский осмотр не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой.

Ст. 196 Трудового кодекса РФ устанавливает, что в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными правовыми актами, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками отдельных видов деятельности.

В соответствии со ст. 157 ТК РФ время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Вместе с тем, следует обратить внимание, что пунктом 9 ч.1 ст.83 ТК РФ предусмотрено несколько оснований прекращения трудового договора, связанных со специальным правом:

Однако если медицинский работник в силу тех или иных обстоятельств пропустил срок прохождения обучения и получения сертификата, а срок предыдущего истек. Как показывает судебная практика, отстранить такого работника можно, поскольку ст. 76 ТК РФ не содержит исчерпывающего перечня оснований отстранения от работы. В соответствии с абз. 8 ч. 1 указанной статьи работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника и в других случаях, предусмотренных Трудовым кодексом, иными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ (Апелляционное определение Верховного суда Республики Бурятия от 03.04.2013 по делу N 33-906). Однако при этом суды также учитывают, по чьей вине работник не смог пройти обучение и был ли он уведомлен о прохождении такого обучения.

53 Комментариев для "Окончание действия сертификата медицинского работника"

Повышение квалификации медицинских работников,имеющих высшее или среднее профессиональное образование,осуществляемом не реже одного раза в пять лет,предусмотрено Перечнем циклов специализации и усовершенствования в системе дополнительного образования среднего медицинского или фармацевтического персонала,утверждённым Приказом Минздрава России от 05.06.1998 N 186, и п.4 порядка и сроков совершенствования профессиональных знаний и навыков путём обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам в образовательных и научных организациях,утверждённых Приказом Минздрава России от 03.08.2012 N 66н. В случае получения учебного отпуска при нахождении в отпуске по уходу за ребёнком последний должен быть прерван(путём написания заявления),а по окончанию учебного отпуска может быть снова оформлен отпуск по уходу за ребёнком(оформление нового заявления)( Письмо Роструда от 15.10.2012 N ПГ/8139-61).
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3-х лет (ч.1 ст.256 ТК РФ). Поскольку в период отпуска по уходу за ребёнком работница свободна от исполнения трудовых обязанностей,направление ее на повышение квалификации в период такого отпуска невозможно. По смыслу ст.256 ТК РФ использование отпуска по уходу за ребёнком определяется по собственному усмотрению женщины. Поэтому работница может,но не обязана досрочно выйти из отпуска по уходу за ребёнком для прохождения обучения.
Законом не запрещено направлять на дополнительное профессиональное образование( в том числе с отрывом от работы) работницу,находящуюся в отпуске по уходу за ребёнком. Но если работница не захочет прерывать отпуск по уходу за ребёнком для продления сертификата специалиста,то сразу после выхода на работу по окончании такого отпуска ей будет необходимо получить этот документ заново в общеустановленном порядке.
Поскольку работодатель обязан обеспечить обязательное профессиональное обучение,оснований для увольнения медработника с просроченным сертификатом нет. Уволить работника в связи с истечением срока действия специального права по п.9 ч.1 ст.83 ТК РФ возможно,только если:
1) работник не получил сертификат по своей вине (например,отказался от обучения);
2) работодатель предлагал работнику перевод на другую работу,а работник откатался от перевода,либо другая работа отсутствовала.

Какие-либо исключения, люфт в законодательстве не предусмотрены. По аналогии с водительскими правами: или они у вас есть или у вас их нет

Если мед. работником работал всего 2 месяца (т.к. поступила в ВУЗ на другую специальность), действие сертификата закончилось, должна ли я подтверждать свой диплом и учиться 3 месяца?

Да, необходимо подтвердить сертификат

Нет, наверное я неправильно высказалась. Диплом вместе с сертификатом были выданы в июле 2012, т.е. до июля 2017, 5 лет прошло, а работала я единственный и последний раз по профессии 3 года назад, но всего 2 месяца! понадобится ли мне на подтверждение ДИПЛОМА обучаться?

Да, понадобится обучение, повышение квалификации

Спасибо за ответ, т.е. получается можно было не проходить обучение, если я хотя бы 6,5 месяцев работала бы? А профес. переподготовку пройти могу через центр занятости, бесплатно обучаться?

Добрый день. Прохожу обучение на сертификационном цикле с отрывом от производства. Должен ли на время моего обучения работодатель выплатить мне заработную плату. Мне предлагают написать заявление на отпуск без содержания на время прохождения обучения. спасибо

Да, при прохождении обучения, работодатель сохраняет место работы и производит выплаты по среднему заработку

добрый день. Подскажите пожалуйста. Врач находится на учебе дистанционно. Сертификат заканчивается 24 июля, а учеба будет до 06.08. что делать? справку с места учебы предоставили. Можно ему продолжать работать?

осуществлять работу можно будет только с 07.08, поскольку в период с 24 по 06 не будет действующего сертификата

Здравствуйте.У меня есть диплом и сертификаты лечебное дело выданый 1июля́ 2013 года. На сегодняшний день срок действия сертификата закончится. По сертификату лечебное дело за 5 лет ни разу не работала. Хотела пройти курсы по переподготовке лечебное делокоторые начинаются с 10.10.18. В медколедже сказали что нежны другие курсы для лиц с перерывом работы в медицине больше 5 лет со здачей дипломной работы. Зачем мне дипломную работу писать если у меня и так есть диплом и сертификат вышел из срока действия 2 месяца назад ( летом). Правильно ли это? Может они что то напутали?

Добрый день! Если вы не работали по специальности, то вам действительно целесообразно обновить знания и пройти повышение квалификации со сдачей квалификационных экзаменов, поскольку любое повышение квалификации предусматривает более полное изучение предмета. Вы, вероятно, обратились на краткосрочные курсы повышения квалификации.
Вместе с тем, сам факт работы не связан с сертификатами, поэтому вы можете обратиться в любое учебное учреждение, которое обучает по специальности. Вместе с тем, целесообразно выбирать учебное заведение, которое имеет лицензию, аккредитацию и проводит именно очное повышение квалификации (поскольку заочные программы не всегда качественны)

Здравствуйте, у меня такой вопрос: срок действия сертификата по терапии заканчивается в сентябре 2018г. Сейчас работаю по другой специализации, в качестве тереаревта последний раз работала в 2015г. Могу ли я пройти курсы повышения квалификации по циклу «терапия» в марте 2019года? Не скажется ли при последующем устройстве на работу терапевтом этот перерыв с сентября 2018 по март 2019? Или необходимо будет заново первичную специализацию по терапии проходить? Спасибо за внимание!

необходимо понимать, какая просрочка, и сколько сотрудник не работал по специальности.

Неразбериха вокруг сертификации и аккредитации вызывала много вопросов о том, кому и когда можно получить сертификат, минуя процедуру аккредитации. Также в этом материале был дан ответ на вопрос о том, какую ответственность несут специалист и работодатель, если срок действия сертификата уже истек.

Чья это обязанность - повышать квалификацию?

Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" обязывает не только работников, но и работодателей.

Согласно ст. 100 данного закона медицинской деятельностью могут заниматься лица, прошедшие обучение по программам высшего или среднего медицинского образования, а также имеющие сертификат специалиста.

Работник: В этом же законе (пп. 3 п. 2 ст. 73) прописана обязанность медицинского (фармацевтического) работника совершенствовать свои профессиональные знания и навыки путем обучения по дополнительным профессиональным программам в образовательных и научных организациях.

Работодатель: Работодатель обязан направлять своих работников на курсы повышения квалификации (пп. 8 п. 1 ст. 79).

Какую ответственность несут стороны за отсутствие сертификата специалиста (свидетельства)?

Росздравнадзор за прошедший период выявил случаи несоблюдения сроков повышения квалификации специалистов (не реже 1 раза в 5 лет) - 151 случай. Были наложены штрафы.

Что касается врачей. Если вина врача будет установлена, а именно специалист проигнорировал указание руководства о необходимости пройти курсы повышения квалификации, то работодатель может применить следующие меры воздействия.

Изменения системы совершенствования знаний и навыков медицинских работников

Порядок и сроки совершенствования знаний и навыков определял Приказ Минздрава России от 03.08.2012 N 66н. Данный нормативный акт действовал на момент публикации материала. Но в ноябре 2017 года медицинское сообщество было предупреждено о том, что в связи с введением системы аккредитации и института НМО Приказ №66н будет изменен.

В Приказе были четко разделены 3 вида совершенствования знаний и навыков путем освоения программ дополнительного профессионального образования:

1 вид: Повышение квалификации

2 вид: Профессиональная переподготовка

3 вид: Стажировка

Помимо дополнительного профессионального образования, были еще Институт базового медицинского образования (получение высшего или среднего мед.образования) и институт ординатуры (узкая специализация).

Таким образом всю систему можно представить таким образом:

А. Базовое профессиональное образование:

А1. Высшее или среднее образование (Диплом + сертификат)

А2. Ординатура (Диплом + сертификат)

Б. Дополнительное профессиональное образование

Б1. Повышение квалификации или как обычно называют «сертификационный цикл» (Удостоверение + сертификат)

Б2. Профессиональная переподготовка (Диплом + сертификат)

После завершения любой из данных образовательных программ специалисты получали, помимо основного документа о дополнительном образовании, еще и сертификаты специалиста. Теперь в связи со вступлением в систему аккредитации будет выдаваться свидетельство об аккредитации.

Статья 100 Федерального закона №323-ФЗ определила сроки запуска системы аккредитации. Там же указывается, что переход к новой системе осуществляется поэтапно: с 1 января 2016 по 1 января 2021 г.

22 декабря 2017 года был издан Приказ №1043, а 21 декабря 2018 года приказ №898н, которые определил сроки вступления работников здравоохранения в систему аккредитации. Из документов следовало, что процесс перехода будет поэтапным и будет включать отдельные категории специалистов. Кто эти специалисты?

Плановая сертификация или внеплановая?

Некоторые специалисты путались с тем, можно ли им получить еще раз сертификат, минуя аккредитацию. Раньше все зависело от того, какую сертификацию им нужно было пройти.

Есть плановая сертификация – каждые 5 лет (согласно ФЗ-323) повышать квалификацию.

Есть неплановая сертификация. Сюда относятся те, кто закончили ординатуру, курс переподготовки.

Для плановой сертификации уже были определены сроки аккредитации. Если специалист получил сертификат специалиста до 1 января 2016 года, то он мог еще раз пройти сертификацию. Если же в последний раз сертификат получен после указанной даты, то этот специалист в следующий раз должен был проходить аккредитацию.

Плановая сертификация: вступать в НМО или нет?

Что делали те, кто уже не мог получить сертификат (в рамках 5 летнего цикла)? Некоторые из них еще не зарегистрировались на сайте НМО. Сомневались, нужно ли вообще вступать в НМО?

Поводом к сомнениям послужили обсуждения о необходимости поправок в Приказ 66Н. Как уже заявлялось, Минздрав был намерен внести поправки в данный нормативный акт. Предполагалось, что медицинские и фармацевтические работники могли бы выбирать: проходить ежегодно курсы повышения квалификации и набирать баллы (ЗЕТы) или прослушать единовременно курс объемом не менее 150 ак. часов.

Напомним, что согласно системе аккредитации специалист должен зарегистрироваться на сайте НМО и прослушать 36-часовой или два 18-часовых курса + 14 часов очных мероприятий. За год специалист должен набрать 50 зачетных единиц (ЗЕТ): из которых очные мероприятия должны составлять не более 14 ак. часов (или 14 ЗЕТ).

В любом случае одним из важных этапов аккредитации является оценка портфолио. Наличие в портфолио не только грамот, благодарностей, публикаций в научных изданиях, но сертификатов, свидетельств, удостоверений позволят успешно пройти аккредитацию.

Когда отменили сертификацию для тех, кто хотел пройти курсы переподготовки?

Приказ №1043 от 22 декабря 2017 года определил, что сертификаты можно получать до 31 декабря 2018 года. То есть данной категории специалистов продлили возможность получения сертификата еще на 1 год. Все, кто завершил обучение на курсах профессиональной переподготовки после 1 января 2019 года, сдавали многоэтапный экзамен.

На момент публикации данного материала процедура аккредитации состояла из 3 этапов:

1 этап: Тестирование знаний

2 этап: Оценка практических умений и навыков

3 этап: Решение ситуационных задач

Плановую сертификацию уже нельзя, а внеплановую – еще можно

Тем не менее сертификат мог быть выдан даже тем, кому уже нельзя получить его в рамках пятилетнего цикла (после курсов повышения квалификации). Для этого достаточно было пройти переподготовку и получить сертификат.

В Современной научно-технологической академии (СНТА) медицинские специалисты: врачи и средний медицинский персонал, - могли пройти сертификационные циклы и курсы профессиональной переподготовки.

Обучение очно-заочное с применением дистанционных технологий. Согласно Приказу №66н, обучение проходиит по индивидуальным учебным планам. Обучение доступно для жителей отдаленных регионов России. После прохождения тестирования, на адрес слушателей высылается диплом о переподготовке + сертификат специалиста государственного образца, а в случае освоения курса повышения квалификации (сертификационный курс) высылается удостоверение о повышении квалификации + сертификат специалиста государственного образца.

Ознакомиться с перечнем образовательных программ для врачей, среднего медицинского персонала, а также фармацевтических работников.

Согласно действующим нормативным актам, с 1 января 2020 года проходить аккредитацию должны будут все медицинские работники, получившие диплом о высшем образовании в сфере здравоохранения и медицинских наук. Кроме того, с 2020 года специалисты, закончившие курсы профессиональной переподготовки, должны также будут пройти экзамены в рамках аккредитации и получить свидетельство.

Таким образом, представленный ранее способ пройти сертификацию более не является актуальным.

Если у вас остались вопросы, позвоните нам или же оставьте свой номер для обратного звонка. Наши специалисты свяжутся с вами и дадут подробную консультацию по всем вопросам, касающимся аккредитации.

Посмотреть вебинар по периодической аккредитации можно здесь.

Сертификат провизора заканчивается в августе 2021 года. Баллы не набирала. Какие дальнейшие действия?

Мы разработали калькулятор оценки портфолио: https://provizor24.ru/calculator. Можно посмотреть, сколько аккредитационных баллов Вам нужно для прохождения периодической аккредитации.

2. В 22 году заканчивается сертификат и нужно будет проходить аккредитацию. Как она будет проходить? В виде предоставления портфолио или заставят проходить первичную аккредитацию для получения свидетельства об аккредитации?

Периодическая аккредитация специалиста включает в себя один этап – оценку портфолио (набранные баллы ЗЕТ и характеристика от работодателя). Если в вашем портфолио достаточно аккредитационных баллов, вам обменяют ваш сертификат на новое свидетельство об аккредитации.

3. А каким образом пойти на периодическую аккредитацию?
Формирование портфолио. Как это сделать можно посмотреть здесь: https://provizor24.ru/webinars/periodicheskaya_akkreditaciya

4. Подскажите пожалуйста, у меня сертификат технолога до 22 года, в конце 20 года прошла повышение квалификации экономика и управление в фармации в объеме 144 часа, как быть с аккредитацией и набором баллов, запуталась, помогите!

Вам необходимо набирать баллы ЗЕТ на оба сертификата на портале edu.rosminzdrav.ru. Ближе к дате окончания сертификатов (по отдельности – в 2022 году и 2025 году) необходимо будет обратиться в аккредитационную комиссию и предоставить портфолио, состоящее из баллов ЗЕТ и характеристики от работодателя.

5. У МЕНЯ 2 сертификата, баллы набираю по обоим, а по должности работаю только по одному сертификату. Могу ли я пройти аккредитацию по второму?

Если у специалиста по второму сертификату перерыв в стаже более 5 лет, ему нужно пройти профессиональную переподготовку, а потом идти на первичную специализированную аккредитацию

6. Сертификат заканчивается в марте 2021 года, сколько нужно успеть набрать баллов, начиная с данного момента.

-При оценки портфолио аккредитационная комиссия будет обращать внимание не только на количество набранных баллов, но и на ряд других моментов, об этом мы говорили здесь: https://provizor24.ru/webinars/periodicheskaya_akkreditaciya.

Проверить, хватит ли Вам аккредитационных баллов, можно на нашем калькуляторе: https://provizor24.ru/calculator

7. Практически все программы платные на портале?

-По программам повышения квалификации (36 ЗЕТ, 72 ЗЕТ, 144 ЗЕТ) курсы платные. В образовательных модулях и интерактивных образовательных модулях курсы с начислением баллов бесплатные. За год рекомендуется пройти 36 платных и 14 бесплатных баллов.

8. Если стаж прерывался как пройти аккредитацию, портфолио?

- Если на момент прохождения аккредитации сертификат специалиста просрочен и стаж прерывался более, чем на 5 лет, то специалисту необходимо будет пройти первичную специализированную аккредитацию.

Если стаж прерывался менее, чем на 5 лет, и сертификат не просрочен, необходимо формировать портфолио (баллы ЗЕТ и характеристика от работодателя) и проходить периодическую аккредитацию.
Рассчитать, хватить ли баллов для прохождения аккредитации можно здесь: https://provizor24.ru/calculator

9. В этом году будет проходить периодическая аккредитация? Или она перенесена на 2022 год в связи с пандемией?

- Периодическая аккредитация стартует с 1 июня 2021 года согласно приказу 58н от 08.02.2021г

10. Портфолио должно быть за каждый сертификат? Темы вебинаров должны быть обязательно для своей специальности , например я аналитик , а 36 часов прошла по Ковиду?

- Портфолио формируется на каждый сертификат отдельно. Если у Вас сертификаты только по высшему образованию, можно воспользоваться мультизетностью, когда при обучении на одном курсе, баллы начисляются сразу на несколько сертификатов. Если у Вас один сертификат по высшему образованию, а другой - по среднему, тогда набирать баллы нужно отдельно на каждый сертификат.

Темы курсов (вебинаров) Вам предлагаются согласно Вашему сертификату, поэтому если Вам,как аналитику, был доступен курс по Ковиду, то баллы Вам начислятся.

11. Если при прохождении курсов по 144 ч не выдается сертификат, то как его получить?

- С 1 января 2021 года сертификаты специалистов больше не выдаются. Они заменяются Свидетельством об аккредитации. Мы подробно рассказывали здесь: https://provizor24.ru/webinars/portal_nmo и здесь: https://provizor24.ru/webinars/periodicheskaya_akkreditaciya

12. Если сертификаты получены в разное время (2018г и 2020) как набирать баллы и когда подавать портфолио?

-Вы регистрируете свои сертификаты на портале НМО и на каждый набираете баллы ЗЕТ.
Ближе к дате окончания сертификатов (по отдельности – в 2023 году и 2025 году) необходимо будет обратиться в аккредитационную комиссию и предоставить портфолио, состоящее из баллов ЗЕТ и характеристики от работодателя по каждой специальности.

13. Стаж около 46 лет. Полгода врач, 17 лет научный сотрудник, остальное Зам директора по лечебной и научной работе. Все сертификаты офтальмолога. Канд мед наук. Смогу ли получить аккредитацию специалиста.

- Для успешного прохождения периодической аккредитации необходимо предоставить портфолио, включающее в себя набранные баллы ЗЕТ, характеристику от работодателя (при условии работы по специальности сертификата) и документы, подтверждающие наличие ученой степени.

Читайте также: