Где взять опыт работы если без него никуда не берут

Опубликовано: 07.05.2025

Женщина после двух декретов подряд и выпускник вуза сталкиваются с одной проблемой: работодатель считает, что опыта у них нет. Мол, в декрете все рабочие навыки вытеснились пеленками, а вчерашнего студента придется долго учить, прежде чем он поймет, что от него требуется.

С чего-то надо начинать: присмотритесь к этим пяти вакансиям с достойной зарплатой — от соискателей не требуется опыт работы. Мы собрали вакансии для тех, кто живет в Москве, но в других российских городах есть такие же: поищите в своем городе.

Оператор в колл-центр

Сколько платят в Москве: от 25 000 до 75 000 Р .

Задача оператора колл-центра — общаться по телефону, пополнять базу клиентов, иногда — работать с электронными письмами. Если не боитесь продавать товары и услуги незнакомым людям, попробуйте эту работу. Зарплату обычно делят на две части: оклад и процент от продаж.

Часто колл-центры предлагают пройти обучение, затем — испытательный срок. Это закономерные этапы новой работы, но риски соискатели берут на себя: иногда после обучения могут и не предложить постоянную работу. К этому нужно быть морально готовым. Зато знания и опыт пригодятся в дальнейших поисках.

В некоторых колл-центрах работают удаленно, если дома есть доступ в интернет и микрофон. От сотрудника требуется четкая дикция, грамотная речь, опыт работы с офисными программами.

Администратор в детский центр

Сколько платят в Москве: от 20 000 до 50 000 Р .

Задача администратора — следить за работой детского центра: общаться с родителями, помогать составлять расписание, присматривать за детьми, поддерживать офис в порядке.

Зарплата — фиксированный оклад, иногда к нему прибавляют бонусы за новых клиентов.

Такие вакансии не предполагают специального обучения, только небольшой испытательный срок. Удаленного варианта работы тоже не бывает — нужно решать вопросы на месте.

От соискателей ждут грамотную речь, умение систематизировать информацию и вести переговоры. Педагогическое образование или опыт станут плюсом.

Риелтор в агентство недвижимости

Сколько платят в Москве: от 50 000 до 400 000 Р .

Задача риелтора — продавать или сдавать недвижимость. Нужно уметь вести переговоры с продавцами и покупателями, смотреть и показывать квартиры, размещать объявления в интернете.

«Как потопаешь, так и полопаешь» — это про зарплату риелтора: она зависит только от количества сделок.

В хороших агентствах недвижимости риелторов обучают: проводят корпоративные тренинги, показывают, как работать с клиентской базой, как продвигать квартиры в интернете. Как правило, официального трудоустройства нет, но некоторые компании предлагают заключить трудовой договор.

От сотрудников ждут грамотную речь, умение вести переговоры и слушать клиентов, мобильность — ездить придется много.

Агент в страховую компанию

Сколько платят в Москве: от 15 000 до 350 000 Р .

Задача агента — искать клиентов и продавать страховые продукты: автострахование, полисы для путешественников, страхование жизни, здоровья, недвижимости.

Чтобы работать агентом, нужно изучить страховые продукты, раздобыть клиентскую базу и успешно вести переговоры. Доход страхового агента — процент от оформленных договоров, иногда премии.

В крупных страховых компаниях агентов обучают: проводят тренинги по продажам. Один из плюсов работы — гибкий график без привязки к офису.

От соискателей ждут грамотную речь, подвижность, сообразительность, умение убеждать.

Консультант в банк

Сколько платят в Москве: от 30 000 до 45 000 Р .

Задача банковского консультанта — общаться с клиентами: разъяснять особенности банковских продуктов, продавать услуги банка. Часто консультанты показывают, как установить мобильное приложение и как им пользоваться. Если вас не смущают вопросы, замечания и очереди клиентов, попробуйте эту работу.

Зарплата консультанта — оклад и премия. В крупных банках есть дополнительные плюшки вроде ДМС и страхования от несчастных случаев. Корпоративное обучение тоже прилагается.

Наниматели невероятно заинтересованы в опыте – то есть в том, какого он делает из вас сотрудника: уверенность в своих действиях и практические навыки, которые нужны на рабочем месте. Никто не хочет дополнительно учить, тратить время и ресурсы компании, как показывают в фильмах «забудь обо всем, чему учили в университете, вот как все работает на самом деле». Работодателю нужен ваш вклад в компанию, а не наоборот.

Поэтому заботиться об опыте нужно как можно раньше. Если вы еще в начале учебного пути, только получаете диплом бакалавра, работа сделает из вас более сильного студента с академической и практической сторон. Если вы оканчиваете первое высшее или магистратуру, вам обязательно нужен опыт, чтобы лучше понимать профессию и иметь более высокие шансы на перспективных собеседованиях.

Скорее всего у вас уже есть профессиональный опыт и намного больше полезной информации для резюме, чем вы думаете. Любая работа и любая активность могут пригодиться, просто нужно немного подумать. Пример от Джобса: когда после колледжа он по вдохновению занимался каллиграфией, он и представить не мог, что эти навыки помогут в создании дизайна, который влюбил полмира.

Что можно использовать как опыт в резюме, кроме записи в трудовой книжке:

Подмастерье, помощник, неоплачиваемый стажер

Это стажировка для выпускников вузов или колледжей без опыта работы, когда выполняете самые мелкие и низкоквалифицированные поручения для профессионала дела, которому обучаетесь. Конечно, чаще бесплатно. Например, учитесь на художника – моете кисточки, смешиваете краски, приносите кофе Дэвиду Хокни. Смысл в том, чтобы увидеть процесс, поучаствовать, перенять знания изнутри.

Работа с мастером без оплаты – для фанатов своего дела

Внеаудиторные активности

Если вы состоите в студенческом клубе или очень круто играете в баскетбол за сборную вуза, вам это пригодится если не в качестве профессиональных навыков, то в качестве дополнительных: коммуникация, разрешение конфликтов, дисциплинированная воля.

Волонтерство

Возможностей для участия в добровольной полезной работе всегда много, даже в самом маленьком городе. Какая от этого польза? Работодатель прочитает что вы делали и чему научились, это еще один плюс в вашу пользу по сравнению с другими соискателями. Еще, дело в цели: ставите задачу отработать навык, находите подходящую возможность и тренируете. Учитесь на врача – помогаете в ветеринарной клинике день в неделю, на инженера – меняйте расходники бесплатно, а деньги на доброе дело.

Соревнования

Не ленитесь участвовать в конкурсах дизайнеров, писателей, проектировщиков. Если не выиграете, все равно напишите в резюме об участии и как эта непобеда сделала вас лучше.

Частичная занятость

Подработка на несколько часов в день говорит о работоспособности – вы можете совмещать несколько важных дел. Продажи, курьерская работа, реклама обучают работе с клиентами, коммерческой сознательности, тайм-менеджменту.

Внеучебный персональный проект

Если вы умеете делать что-то очень хорошо или по-своему, обязательно выделите этому какое-то время и место: блог, аккаунт, частные уроки. Здесь можно бесконечно совершенствоваться и рассказывать о процессе. Это лучше резюме покажет вас работодателю.

Стартап с друзьями может развиться в успешный проект

Позиции ответственности

Капитан команды, лидер скаутов или вожатый, староста в группе, редактор студгазеты – это говорит о навыках лидера. Расскажите о конфликтах, которые удалось погасить, успехах, которых удалось достигнуть или деньгах, которые получилось привлечь.

Дополнительные навыки

Обязательно вспомните все курсы, классы, тренинги, интенсивы, конференции, в которых вы участвовали. Перечислите сертификаты, дипломы, награды, которые имеют отношение к работе.

Студенческие проекты

Курсовые, диплом, коммерческие проекты, которые разрабатывали во время учебы – ваш законный трудовой опыт, который нужно фиксировать.

В наших вузах с дистанционным образованием у студентов есть электронные портфолио, где регистрируются все академические активности, стажировки; преподаватели и другие студенты оставляют рекомендации и характеристики. Это готовый документ, который выпускник получает вместе с дипломом и приложением.

Важнее не то, в какой блестящей компании вы успели поработать, а то, что вы не сидите без дела, а развиваетесь и приносите пользу. Очень важно уметь себя презентовать – донести до работодателя свои заслуги просто, честно, объективно.

Найти работу выпускнику без опыта

Когда во время учебы получается найти оплачиваемую стажировку по профилю еще и на несколько часов в день – это невероятное везение, можно получить опыт работы и деньги. Но бывает. Чтобы так получилось:

поможет вуз: учебные заведения бывают партнерами профильных организаций и являются фабриками кадров под запросы этих компаний; все, что нужно – хорошо учиться и быть активным, чтоб заметили и пригласили;
пошевелиться самому: искать компании, которые сотрудничают со студентами, и много работать, чтобы сначала взяли, а потом, чтоб оставили у себя после учебы.

Если не получилось, начинаем с цели, для чего работа:

Заработать денег.
Получить опыт.

В зависимости от основной потребности ищем среди вакансий или то, где можно больше подзаработать, опыт – бонусом. Или наоборот, получить опыт, тогда зарплата второй вопрос, как получится. Еще важно хорошо подумать о том, как совмещать с учебой, в зависимости от графика занятий.

Вакансии для студентов или выпускников вузов без опыта работы, которые предлагают на hh чаще всего (в скобках количество вакансий на 2.11 по России, средняя зарплата новичка)

Менеджер по продажам (153 600, 50 000), с частичной занятостью работу найти сложно;
Продавец-консультант (38 800, 45 000), чем больше готовы работать часов в день, тем больше зарплата и проще найти место;
Администратор зала, гостиницы, салона, ресторана, кафе (16 800, 45 000), сменный график;
Торговый представитель (12 200, 50 000), можно работать в любое время;
Консультант колл-центра (11 397, 30 000), чаще предлагают полный день и больше;
Курьер (8 400, 60 000), можно неполный день;
Мерчендайзер (7 600, 50 000), график 5/2;
Офис-менеджер (4 900, 45 000), работа по графику офиса;
Водитель такси (4 000, 65 000), по своему графику;
Официант (3 400, 80 000), сменный график.

В произведении Джека Лондона «Мартин Иден» был показательный пример того, как тяжелая работа влияет на умственные способности – даже у бычьи выносливого молодого мужчины сил на учебу не стало всего за несколько недель адского труда в прачечной. Все индивидуально, но в попытках заработать тяжелым или ночным трудом, можно потерять главное, для чего вы пошли в университет. Так что – в меру, лучше вкладывать временной ресурс в мозги, а в 20 лет ничего нет зазорного в рваных кедах.

Как написать резюме выпускнику вуза без опыта работы + пример

Дайте в резюме всю полезную информацию о себе, но кратко. Все люди в мире, в том числе наниматели и их HRы, любят читать о себе, поэтому в вашем резюме они должны найти то, что принесет пользу компании. Выше много говорилось о том, что не бывает бесполезного опыта, но это должен быть кратко описанный опыт, относящийся только к нанимателю. Писать роман о своей жизни – крайность, противоположная пустому листку со строчкой «Окончил такой-то университет в таком-то году».

Что должно содержать резюме:

Имя, контакты
Полное имя, телефон и мессенджеры, адрес, ссылка на блог или канал.
О себе
Студенческие активности, средний балл, количество публикаций – все, что делает вас уникальным в контексте профессии и улучшит мнение работодателя о вас. Это необязательное поле.
Навыки
Для каждой вакансии нужен свой список, вписывайте то, что будет полезно работодателю.
Опыт работы
Практики, стажировки, кейсы, летние подработки, академический обмен, волонтерство: конкретно, что делали или успехи. Например: ассистировал руководителю – плохо; отвечал на звонки, планировал и организовывал встречи, отвечал на письма; или сократил время на делопроизводство на 60%, повысил доверие партнеров: ни разу не перепутал имена, даты встреч, звонков, нашел лучшие варианты заказа воды, канцелярии и кофе, сократив затраты на 12% – хорошо.
Образование
Колледж или вуз, дополнительные курсы, мастер-классы, тренинги с датами по хронологии.
Интересы
Заполняйте, если есть то, что помогло стать лучшим профессионалом.

Не пишите больше, чем 1,5 страницы. Попросите кого-то проверить текст или перечитать, можете не заметить ошибок, а после отправки потенциальному работодателю будет стыдно.

Ниже образец резюме выпускника вуза без опыта работы по трудовой, который учится на рециклинг-технолога: если нет исследовательского или ассистентского опыта, можно писать волонтерство, подработки, лидерство, учебные практики.

Резюме вымышленного студента последнего курса

Что нужно запомнить?

Не бывает, чтобы не было опыта: вы в любом случае что-то делали и это нужно указывать под углом, выгодным с точки зрения работодателя.
Перед поиском работы ставьте четкую цель: карьера, опыт, деньги. Не беритесь за первое встречное или все, что дают. Вы студент или выпускник, но вы специалист – знайте себе цену.
Серьезно подойдите к резюме: пишите только нужное, перепроверяйте.
Обязательно прилагайте сопроводительное письмо – индивидуально для каждой вакансии.

Полезные советы и рекомендации о том, как можно устроиться на работу, если без опыта на работу не берут.Что делать в таких ситуациях и с чего начать действовать.

Невозможность трудоустройства приводит в стрессовое состояние многих людей. В депрессии они тратят на поиски целые годы. Даже для специалиста с высшим образованием, хорошую работу найти бывает трудно, особенно в маленьком городе. Ежедневно люди откликаются на стоящие вакансии и получают отказ от работодателей. Стоит разобраться, как не впасть в уныние и найти достойный заработок.

Все начальники стремятся к поиску уже готовых специалистов. Ведь на обучение новичка необходимо тратить время и средства за его ошибки. Однако, платить достойную заработную плату тем же самым специалистам с опытом никто не хочет. Есть множество людей, которые стремятся к работе, однако не имеют стажа и опыта для поиска. Попадая в трясину непонимания, всё больше людей разочаровываются и останавливаются на вакансиях попроще.

Если на работу без опыта не берут, то откуда возьмется опыт?

Большой процент людей сталкивается с замкнутым кругом: без опыта достойную работу не найти, а без работы этот опыт не наработать.
Важно знать, что часто отказ в работе случается не из-за отсутствия опыта у человека, а из-за его неумения подать себя и свои качества. На собеседовании далеко не каждый кадровик будет ознакомлен с резюме, в котором указана информация об отсутствии опыта. Важно проявить свои личные качества и выгодно их преподать.

В сфере взаимодействия начальника и подчинённого, будущий работник является товаром, а начальник купцом и чем грамотнее он себя преподнесёт, чем выше вероятность принятия на работу.

Как устроиться на работу без опыта

Для успешной профессиональной сферы совершенно не обязательно работать всю жизнь в одной и той же организации. На сегодняшний день есть масса вариантов вакансий, как с опытом так и без, для разных видов деятельности. Можно поменять рабочее место в любом возрасте и работать там, где нравится и устраивает заработная плата. В этом плане плюсы удалённой работы неоспоримы. Главное правило — с головой подойти к поиску работы и собеседованию. Зная все правила трудоустройства, можно устроиться на достойную работу и без опыта.

Визитная карточка любого человека, который ищет работу — это правильно составленное резюме. Сначала происходит знакомство работодателя или кадровика с резюме, а затем назначается собеседование.

В составлении резюме нет строгих критериев. Однако, есть несколько главных правил:

Обязательно прикрепить новое фото. Это оживит резюме. Так работодателю легче представить с кем он имеет дело. Фотография должна быть официального вида, без улыбок и кривляний, лучше в официальной одежде.
Краткость — лучший друг резюме. Не стоит расписывать свои таланты на 10 страниц, для грамотного образца будет достаточно 1 листа. Мало каких работодателей волнует длинный список хобби, семейное положение и наличие детей. В личной информации достаточно будет указать фамилию, имя и отчество, контактные данные, место учёбы, какой-либо опыт работы или навыки и отличительные черты характера, подходящие для конкретной должности.
Не использовать форматирование шрифта. Не выделить маркером слова и не менять курсив. Эти действия добавляют детскости в серьезный документ.

Главная ошибка в написания резюме — отсутствие мотивации, пользы для конкретного работодателя и его учреждения (организации). Навряд ли кто-то захочет принять не целеустремлённого сотрудника, да ещё и без опыта работы. В резюме важно указать свою важность и полезность рабочего труда. Финальная фраза сопроводительного письма должна заинтересовать работодателя, например: «Готов на стремительное развитие в той или иной сфере деятельности, при необходимости пройду курсы по повышению квалификации и получу дополнительное образование».

Получение приглашения на собеседование — это большой шаг к трудоустройству. Для успешного прохождения надо:

Кратко ознакомиться с организацией будущего места труда.
Соблюдать тактичность и ни в коем случае не опаздывать на собеседование.
Придерживаться официальному стилю одежды, быть опрятным.
При трудоустройстве на серьезную должность, лучше поискать в интернете список вопросов, которыми может руководствоваться работодатель на собеседовании. Правильные ответы — залог принятия на работу.
Придерживаться дружелюбия и официальности. Не стоит переходить личностные границы и выдавать нелепые шутки, но при это не надо надевать угрюмую маску невозмутимости. Желательно придерживаться золотой середины и подстраиваться под настроение собеседования.
Своё выступление можно отрепетировать перед зеркалом, это придаст уверенности на собеседовании. Так можно поработать на собственной подачей, устранить речевые ошибки и даже подобрать конкретную позу для разговора. Такие мелочи могут расположить к себе и повлиять на результат при выборе.

Важно, не бояться обсуждать с кадровиком или работодателем отсутствие стажа. А враньё по поводу ликвидации и закрытии прежнего места работы могут привести к неприятным последствиям.

Где взять опыт работы

Опыт работы никак нельзя нарисовать и придумать. Для этого необходимо трудиться годами. Надо понимать, что никакой работодатель не возьмёт сотрудника без опыта на престижную должность без знакомства или связей. Однако, при большом желании и стремлении тот же самый опыт можно наработать. На это уйдёт время, но оно того стоит.

Есть несколько правил того, как обрести опыт работы:

Встать на учёт в центре занятости населения. Этот шаг лучше всего делать после получения документа об образовании. При его отсутствии этот шаг так же не будет лишним. Это куда лучше, чем сидеть сложа руки. Самостоятельный поиск работы может затянуться на многие месяцы, а то и года. Если встать на учёт в центре занятости на селения, можно получить не только стаж на время подбора необходимой вакансии, но государственные выплаты по безработице. Трудовой стаж очень важен при трудоустройстве на государственные и муниципальные должности. Особенно пристальное внимание на это надо обратить женскому полу, так как от размера стажа, зависят декретные выплаты.
Проходить практики. Все виды практик, которые студенты проходят, обучаясь в учебном заведении отлично помогут при трудоустройстве. Красиво изложив данный факт в резюме, будет легче зацепить работодателя и устроиться работать. Поэтому студентам для прохождения практики лучше выбирать престижные места и не лениться их посещать.
Браться за любую работу. Любая работа подразумевает даже должность с неофициальным трудоустройством, без записи в трудовой книжке. Если подвернулась возможность стоящей работы, то нужно соглашаться. Служба безопасности учитывает стаж неофициального труда, что будет учитываться при следующем устройстве в какую-либо организацию. При получении устной характеристики от представителей службы безопасности будущий работодатель учтёт рабочий труд.
Факт в том, что в идеале, маломальский опыт работы надо получить уже по окончанию учебного заведения. Так будет гораздо проще устроиться на желаемое место работы. Это позволит сразу же устроиться на подходящее место и не работать ради стажа несколько лет за копейки.

Можно начать с простых вакансий без опыта, либо пойти на практику в ту или иную компанию. При усердном старании можно получить вакантное место и развивать в себе профессиональные качества, постепенно нарабатывая опыт работы. Несмотря на то, что наличие опыта является действительно составляющей для принятия на работу, важно показать свои качества и желание. Советуем посмотреть ТОП интернет профессий для удалённой работы.

Что говорить (или писать) про опыт работы

Большинство безработных людей недоумевают, что делать если не берут на работу без опыта. Стоит знать, что наличие опыта — это не визитная карточка при трудоустройстве.

На собеседовании можно ожидать множество вопросов, среди которых будет вопрос об опыте работы. Информация о предыдущем месте деятельности очень важна для потенциального работодателя. Без рассказа об опыте, трудно представить на что способен работник и какими профессиональными навыками он обладает. Главный друг во время вопроса об опыте работы – это правдивость. Не стоит обманывать начальника по поводу предыдущих мест работы и огромного стажа, ведь все карты всё равно раскроются и вранье не понравится никому. По статистике, кадровиков привлекают уверенные и честные в себе люди, с большим желанием работать.

Не стоит стесняться отсутствие опыта. Обычно, если человек оказался на собеседовании, вероятно с резюме уже ознакомились. Это означает то, что кадровиков не так сильно смутило отсутствие опыта работы. Поэтому смущаться и тем более врать будет ни к чему. Большинство компаний ждут выпускника высшего или среднего учебного заведения и будущего специалиста с большим стремлением и кучей идей, чем опытного работника с опустошёнными глазами. Поэтому при всём желании и стремлении устроиться на желаемую работу без опыта работы не так уж и трудно.

При наличии образования и практики в том или ином месте, нужно рассказать об этом на собеседовании. Это будет считаться жирным плюсом. Помимо этого, стоит учесть свои личностные качества, например: внимательность, легко обучаемость, пунктуальность и тд. Кадровик должен получить полную и достоверную информацию о будущем работнике. Однако, не стоит занижать свои способности, небольшое приукрашивание не повредит никому.

Список советов по трудоустройству без опыта

Важно понимать, что поиск работы — самостоятельное дело и ждать сложа руки помощи от того или иного человека не стоит. Прежде, чем приступить к поиску работу, надо определиться с желаемой сферой деятельности, подходящим графиком, месторасположением и заработной платой.

Когда приоритеты расставлены, можно смело приступать к действиям. Зная чёткую цель двигаться в правильном направлении будет намного проще. В идеале надо ознакомиться с существующими вакансии и составить список наиболее перспективных. Договорившись о собеседовании, без опыта работы лучше не торопиться с выводами, не отказываться. Можно устроиться на временную работу для получения опыта, а потом, имея стаж, перейти на более подходящее место.

Главные факторы успешного поиска — это целеустремлённость, настойчивость и теоретические знания по поводу поведения. Не надо придерживаться такому типу людей, которые проводят поиски в течение нескольких лет в надежде идеальной работы. Ведь главная цель — это опыт, а его можно получить и не на идеальной работе.

Если нет рабочего опыта, то при трудоустройстве, во время собеседования, можно руководствоваться следующими советами:

• Прохождением преддипломной или производственной практики на учёбе;
• Работой или подработкой в летний период;
• Помощью преподавателям или помощью на работе у знакомых (родных);
• Временной работой;
• Работой без заработной платы (конференции, выступления и тд);
• Пройденными курсами;
• Навыками (знанием программного обеспечения компьютера, ведением проектов, мероприятиями);
• Добровольной занятостью (волонтёрская занятость);
• Учебными достижениями (красный диплом, олимпиады).

Молодые кандидаты и кандидаты, которые меняют сферу деятельности, пытаются найти работу своей мечты, но у них часто нет для этого нужных компетенций. Они попадают в замкнутый круг: нет работы — нет навыков, нет навыков — нет работы.

Частая отговорка у тех, кто не может найти работу: «Меня не берут, потому что нет опыта». Однако если спросить рекрутеров, которые подбирают персонал, они ответят по-другому: они готовы научить, но соискатели не хотят учиться.

Как устроиться на работу без опыта

Какие обязательные навыки нужны молодому специалисту (причем молодость в данном случае — не только возрастная, но и профессиональная)? Важно наличие трех факторов:

Мотивация.
Ответственность.
Коммуникации.

Навыки молодого специалиста

Чтобы мотивация была осознанной, нужно задать себе один важный вопрос: «Что для меня важно в работе в принципе?» Ответов на него должно быть минимум три:

Кто-то хочет применить полученные знания на практике.

Кто-то ждет профессионального развития, он стремится стать экспертом в своей области.

Для другого новая работа — старт в дальнейшей карьере, промежуточная ступень.

А может быть все вместе. Как только вы поймете, зачем конкретно вам нужна данная работа, вы наполнитесь энергией. И ее хватит не только для успешного прохождения собеседования, но и на испытательный срок и дальнейшую плодотворную работу.

Однако на этот вопрос может ничего не придет в голову, кроме мыслей, что работа нужна, надоело дома сидеть, или родители/жена/друзья напоминают, что пора устраиваться. Тогда работодатель на собеседовании увидит лишь ваши погасшие глаза, и вам будет нечего ответить на вопрос: «Почему вы решили прийти именно в нашу компанию?».

Смотрите короткий видеосовет от преподавателя РШУ Натальи Сторожевой: какие вопросы задают на собеседовании, как вести себя с работодателем и как превратить интервью при трудоустройстве в самопрезентацию.

Ответственность

Не стоит ждать, что кто-то будет их вам компенсировать. Сравните высказывания двух условных кандидатов:

«Да, я пока не имею нужных навыков, но я готов работать больше, чтобы их получить» и «У меня нет нужного опыта, но я не могу его получить, пока вы не научите меня».

В первом случае работодатель уверен, что кандидат будет развиваться самостоятельно и приложит к этому все усилия. Во втором — кандидат будет ждать нужных действий от самого работодателя и не факт, что воспользуется предоставленными возможностями. Велика вероятность, что через какое-то время он скажет: «Навыков так и нет, потому что вы плохо меня учили».

Как составить резюме? Смотрите советы о подготовке резюме при трудоустройстве:

Коммуникации

Главное — уметь произвести хорошее впечатление на собеседовании. Улыбка, позитивные высказывания в адрес работодателя, умение слушать и искренне отвечать на вопросы, уверенное поведение, способность расположить к себе собеседника. Эти качества в дальнейшем пригодятся в общении с руководителем, коллегами, клиентами. У коммуникабельных сотрудников больше шансов достичь больших высот в профессии, чем у угрюмых и неприятных в общении.

Возможно, в каких-то профессиях действительно нужны только специальные знания, и неважно, какое впечатление производит человек на окружающих, приятно ли с ним общаться. Но таких профессий в современном мире становится все меньше. Мы все завязаны в коммуникативную сеть, поэтому всегда важно получать и передавать информацию, особенно на новом месте работы.

Обратите внимание на эти навыки перед тем, как заняться поиском новой работы. Надеемся, что их будет достаточно для успешного прохождения собеседования, даже если ваш опыт пока еще далек от необходимого в данной области. Продумайте, что вы хотите, признайтесь себе в том, что вы еще не знаете, и научитесь ладить с людьми. И тогда любая работа может быть вашей.

Запомнить

Молодые специалисты и те, кто кардинально меняет сферу деятельности, часто попадают в замкнутый круг: нет работы — нет навыков, нет навыков — нет работы.
Но работодатель часто готов сам учить новых сотрудников, которые хотят развиваться. Достаточно просто хотеть.
Можно ли устроиться без опыта работы? Развивайте три важных навыка молодого специалиста, это поможет при трудоустройстве: мотивацию, ответственность, коммуникативные способности.

Остались вопросы? Задавайте их нам, делитесь своим опытом в комментариях к статье!

Не самые простые для упаковки резюме — это когда:

Есть разные возможности получить первичный опыт (в резюме вносим именно как место работы), например:

Еще необычная, но рабочая идея — выбирайте вакансии на интересующую вас позицию, но с низким уровнем дохода. Как правило, это означает, что компании нужна помощь, но ограничено финансирование. Предлагайте неделю/две — на сколько можете предложить себя как помощника на время поиска. Делайте это бесплатно или за минимальную компенсацию из разряда «на проезд и еду».

Июль 2019 года — сентябрь 2019 года Консалтинговая компания CordisON www.cordison.com

1. Создайте группу (интереснее) или страницу (тяжелее для неопытного) в двух сетях — VK и Facebook, они наиболее интересны и востребованы. Еще аккаунт в Instagram на интересную/близкую вам тему или в помощь знакомым.

Например, если вы много путешествовали по Азии или ваша родина там находится, берем тему «Азия для чайника» или «Лайфхаки социологии для современного малого предприятия» — если вы студент-социолог. Определите, в первую очередь, какого рода проекты в дальнейшем интересны в качестве работы — если универсальные, то делайте для широкой аудитории, если узкопрофессиональные — для узкой.

Лайфхак — тема вашего диплома, упрощенная и поданная для массовой аудитории — самая простая для реализации, ведь у вас много теста и материалов на эту тему.

2. Развивайте группу, используя весь инструментарий: статьи, продвижение, упоминание в других группах. Это нужно для того, чтобы можно было показать работодателю что вы умеете — от текстов до SMM.

3. Так как это учебный проект, то десятков тысяч подписчиков добиваться не обязательно. Но до 500 выглядит хорошо только для копирайтера — когда надо в основном тексты показать.

Дальше вносим этот проект в резюме. Если мест работы нет, как место работы, если есть — то в отдельный раздел в конце, в раздел «Обо мне» — если это резюме на в hh.ru

Январь 2019 года — сентябрь 2019 года.

Не забывайте, что в качестве проекта можно рассматривать помощь в семейном бизнесе и родственникам в их профессиональной деятельности. Например, моя юная племянница может похвастаться опытом помощи по созданию архива первичной документации — и как следствие, знанием состава первичной документации в бухгалтерском учете, опытом создания персонажей (креатив, эскиз, отрисовка) для рекламного продвижения в Instagram.

Одна моя клиентка искала работу в туризме. И очень расстраивалась, что ее не берут на работу от слова «совсем». В 34 года ей не хотелось идти на позиции ассистент-менеджера или аналогичные. Посмотрев ее резюме — я бы тоже ее не взяла, но я знала ее историю и понимала, что она идеальный кандидат для многих компаний.

Итак, мечта: менеджер по туризму в туристическом агентстве.

Опыт по трудовой книжке отсутствует, опыт в туризме именно в таком формате отсутствует, но:

1. Имеются три сертификации по PADI — получила сертификацию как инструктор по дайвингу в общеизвестной мировой системе. В резюме указываем каждую ступень. Пишем названия курсов, какая на каждой сертификации квалификация. Она не внесла это в резюме, т.к. думала, что это никак не касается работы. Однако, это реальное знание продукта, который продают агентства: дайвинг-туры, знание, как продать то, что вас будут сопровождать инструкторы и мастера с сертификацией PADI и др. Это мы внесли в резюме.

2. В рамках сертификации была практика. Поэтому указываем ее как место работы, а в должности пишем, «инструктор по дайвингу», указываем страну, где девушка в течение четырех лет получала сертификации.

3. Опыт организации поездок семьи в составе 5 человек оформляем в разделе дополнительной информации:

Опыт самостоятельной организации групповых туров (группы до 5-ти человек):

— выбор и расчет маршрута;

— бронирование билетов с использованием онлайн-систем, общение с отелями через переписку на английском языке (этим показываем навык деловой переписки на иностранном), организация трансфера с учетом оптимальных условий в конкретной стране;

— аренда яхт в Италии;

— организация культурной программы: бронирование и покупка билетов в театры, музеи, аквапарки, на традиционные национальные развлекательные программы — от ужина до охоты с соколами;

— опыт организации туристических маршрутах в странах Европы (Испания, Италия, Франция, Финляндия, Греция, Кипр), Тайланде, Бали, Австралии, Турции, Египте и др.

4. Знание психологии на уровне магистра (высшее образование), включая изучение особенностей покупательского поведения (исследование в рамках курсовой работы).

5. Указываем пошире владение ПК — Word, Excel, PowerPoint, Outlook, система бронирования туров «Самотур». Лайфхак — клиентка не владела последней, но когда мы увидели, что в 80% интересующих ее вакансий данная программа указана как обязательная. Поэтому она изучила программу, пользуясь открытыми источниками, т.к. она очень простая. Этот пункт сразу сделал ее резюме сильнее для потенциального работодателя.

Читайте также: