Горячая точка во сколько уходят на пенсию

Во сколько лет уходят на пенсию отслужившие в горячих точках



Во сколько лет мужчины уходят на пенсию

В конце 2020 года такая информация не получила подтверждения. Сколько нужно стажа мужчинам, чтобы выйти на пенсию зависит от нескольких факторов:

  1. профессия.
  2. регион проживания;
  3. вредность условий труда;

Если имеется хотя бы 1 из вышеперечисленных факторов, то количество стажа будет сокращено. На сколько — зависит от конкретного случая.

Положена ли ? Что такое кредитная организация для доставки пенсии? .

  1. При должности из списка 2 – минимальный стаж должен составлять 12,5 лет.
  2. Необходимо 10 лет непрерывного стажа по специальности, если говорить о списке 1.

Если мужчина занят по профессии из списка 1 и соответствует требованиям, то он вправе получить льготу вне зависимости от общего трудового стажа.

Точный возраст можно рассчитать на основании послужного списка.

Во сколько лет уходят на пенсию в фсб

Так складывается минимальный размер пенсионного довольствия военнослужащего. Наступление возраста не зависит от желания человека, поэтому неизбежно по достижении пенсионного порога граждане уходят на заслуженный отдых, получив пенсионное довольствие – заслуженную материальную помощь за многолетний стаж работы или службы в пользу государства.

От чего зависит минимальная пенсия военнослужащих мы сейчас и погорим.

  1. Перспективы повышения пенсий для военных
  2. Как уходят на пенсию военнослужащие?
  3. Кто может получать военную пенсию?
  4. Каков размер военных пенсий?

Как уходят на пенсию военнослужащие? Начисление пенсий военнослужащим в значительной степени различается от гражданских процедур. Основное различие – в накопленном стаже и возрасте, когда военный имеет право оставить службу и уйти в отставку.

Особенности военных пенсий

Если причиной инвалидности стало заболевание, то 1 и 2 группы имеют 75%, а 3 всего 40%.

Обеспечение бывших военных пенсией происходит согласно специальным актам, поэтому порядок предоставления несколько отличается:

  1. средства перечисляются не через Пенсионный фонд, а через министерства, в том числе Министерство обороны, МВД, Федеральную службу безопасности и т.д.
  2. деньги поступают из федерального бюджета;

Военный пенсионер вправе выбрать один из доступных методов получения пенсии: Почтой России Забирать деньги можно в отделении почты или получать на дому. Гражданин выбирает дату начисления пенсии, которая соответствует графику доставки.

День следует уточнить заранее, в каждом почтовом отделении они разные. Если человек не обратился за пенсией в течение 6 месяцев, то выплаты приостанавливаются.

Во сколько лет военные уходят на пенсию

Стоит выяснить, во сколько лет военные уходят на пенсию, каков порядок подачи документов для её получения и изучить основные нюансы социальных выплат по случаю потери кормильца – военнослужащего.Профессия военного имеет специфический характер – она связана с риском для жизни человека.

Военнослужащие несут большую ответственность за безопасность нашей страны, именно поэтому порядок выплаты пенсий представителям этого рода деятельности несколько отличается от пенсионных выплат, которыми государство обеспечивает гражданских лиц.ОГЛАВЛЕНИЕ: Социальные выплаты военнослужащим обеспечивает государство, согласно статье №38 Конституции РФ.Военная пенсия полагается следующим лицам:

  • военнослужащим;
  • сотрудникам МВД и ФСКН;
  • работникам противопожарной службы;
  • родственникам военного, для которых он был единственным кормильцем.

Различают несколько типов пенсий для военных:

  1. Они получают выплаты от государства за выслугу лет. Для этого им надо иметь трудовой стаж от 20 лет и больше.
  2. Получать выплаты за службу имеют полное право военнослужащие, которые стали инвалидами в процессе её несения.
  3. Выплаты назначаются и членам семьи военного, если он преждевременно скончался.

Если человек пропал без вести, его статус военного сохраняется вплоть до того момента, пока суд не признает его умершим.Военнослужащие, стаж которых не превышает 20 лет, уходят на пенсию в 60 и 55 лет – мужчины и женщины соответственно.

Перед тем, как собирать и подавать бумаги на оформление военной пенсии, гражданину нужно сначала встать на учёт в комиссариат, расположенный по месту его проживания и заполнить рапорт, образец которого выдаётся на месте.

Для этой цели понадобится не только паспорт с военным билетом, но и личное дело, а также соответствующее предписание. После постановки на учёт в комиссариате, военному следует написать заявление в свой Пенсионный Фонд (по месту прописки) и дополнительно подать такие документы, как:

  • паспорт (плюс копия) и военный билет;
  • пенсионное страховое свидетельство;
  • трудовую книжку;
  • СНИЛС;
  • денежный аттестат.

Помимо этого сотрудники ПФ могут потребовать предъявить вещевой аттестат.Военнослужащему, оформляющему пенсию, не стоит забывать о предоставлении матовой фотографии (3х4) и двух почтовых конвертов.Срок оформления пенсии для военных начинается ровно с того момента, как им был предоставлен денежный аттестат, пересылаемый в военкомат по месту учёта военнослужащего.Если во время несения службы военный погиб, члены его семьи имеют полное право на получение пенсии.

Стоит отметить, что к погибшим во время несения службы, также приравниваются солдаты или офицеры, оказавшиеся в плену в период ведения военных действий.Следует выделить тех недееспособных членов семьи, которые могут написать заявление в ПФ для получения пенсии из-за утраты кормильца-военнослужащего:

  • родители, достигшие пенсионного возраста либо являющиеся инвалидами;
  • жена (муж), мать, отец, дедушка, бабушка, если кто-либо из них не работает, так как занят воспитанием несовершеннолетнего ребенка (детей);
  • дети и внуки, не достигшие 18-летия (военную пенсию также могут получать дети военнослужащего старше 18 лет, ставшие инвалидами);
  • братья и сёстры, которым ещё не исполнилось 18 лет.

Пенсии ветеранам боевых действий

Надбавки к пенсии Вопрос регулирования доплат закреплен в ФЗ-319 от 03.12.2007 года; статье 45,46 ФЗ-319 от 03.12.2007 года. Основная надбавка — это 32% к основной сумме пенсии. Для получения указанной выплаты нужно подготовить документацию для сотрудников ПФР, а именно: паспорт; заявление по форме ПФР; трудовая книжка; военный билет; бумаги, подтверждающие факт участия в боях.

Весь перечень можно сдать лично, по Почте России, через доверенное лицо, интернет-ресурсы. Указанный статус положен:

  1. командировочным служащим;
  2. сотрудникам, которых целенаправленно направили в горячую точку;
  3. лица, непосредственно участвующие в войне.
  4. солдатам, офицерам, служившие в Чечне;

Ветеран Чечни обязан иметь удостоверение.


Как служба в армии влияет на пенсию

Таким образом, можно спокойно отдавать долг родине, не переживая о том, что несколько лет пройдут впустую и не принесут пользы — ведь за этот период можно приобрести хорошие бонусы и компенсации.


Для этого выделите ошибку и нажмите одновременно клавиши «Ctrl» и «Enter».

Сколько военная пенсия

Возможно Вас заинтересуют: Поделитесь в FacebookПоделитесь ВконтактеОдноклассникиGoogle+ Комментарии: 21 Да добавили 387 рублей получилась как подачка от государства, мы обнищавшие граждане богатой страны.

Достали уже со своими 24мя тысячами,кинули 580 рублей,а раззвонили на весь мир! А с 1 января цены уже вверх поползли на все!


Сколько нужно прослужить в армии для получения пенсии и ее размер

Для использования этой возможности требуется представление документов для подтверждения родства.

Армейская служба в специальных местах (Абхазия, Южная Осетия), горячих точках предусматривает увеличение зарплаты и пенсии. Государство на постоянной основе оказывает финансовую помощь военнослужащим и уволенным военным. Для того, чтобы воспользоваться материальной поддержкой, следует правильно решить документальный вопрос.

Реклама 2020-12-18 06.06.2020 01.06.2020 01.06.2020 29.05.2020 25.05.2020 08.05.2020 06.05.2020 26.04.2020 18.04.2020

  1. 06.06.2020
  2. 08.05.2020
  3. 06.05.2020
  4. 01.06.2020
  5. 29.05.2020
  6. 01.06.2020
  7. 25.05.2020

Еженедельник для мужчин RealGuy.ru.


Средний размер пенсии военных

Автор: Иван Иванов Поделись статьей: Оцените статью:

Одним из главных условий назначения ежемесячных пенсионных выплат является достижение установленного законом возраста (при наличии минимально необходимого общего периода трудовой деятельности и индивидуального пенсионного коэффициента).

С учетом постепенного увеличения к 2028 году он составит 65 у лиц мужского пола и 60 лет у женского, но льготный возраст выхода на заслуженный отдых по-прежнему сохранится за некоторыми нашими согражданами.

Бесплатно по России

Одной из таких категорий являются работники, имеющие так называемый горячий стаж. Так что же относится к таковому, какие периоды в него засчитываются, а также каковы условия выхода на пенсию при его наличии? Об этом ниже.

Понятие горячий стаж

Такого термина, не удастся найти в действующем законодательстве России, не было его и ранее, в том числе, в нормативных актах СССР. Он употребляется в качестве обобщающего, и ныне под ним стоит понимать такой период работы, который согласно законодательству о страховых пенсиях позволяет досрочно отправиться на заслуженный отдых с назначением ежемесячных выплат.

В узком смысле к горячему стажу относят тех, кто упомянут в п. 1 и п. 2 ч. 1 ст. 30 закона 400-ФЗ, т.е. это те работники, которые заняты на подземных работах, имеют вредные условия, были задействованы в горячих цехах или были заняты на работах с тяжелыми условиями.

В более широком – сюда можно отнести и иные категории, упомянутые в статье, будь то женщины-трактористы, работники локомотивных составов, гражданского флота, водители общественного транспорта и др.

У каждой категории, упомянутой в ст. 30 названного нормативного документа имеются свои индивидуальные условия назначения государственного обеспечения, включая возраст, общий и специальный стаж, условия исполнения своих обязанностей по договору.

Мы же остановимся на первых двух видах, которые относятся к так называемым Спискам 1 и 2, которые были утверждены еще в СССР, но не отменялись и продолжают действовать. В первый входят должности и профессии с вредными условиями (включая горячие цеха, от которых и получил название рассматриваемый вид периода трудовой деятельности), во второй – с тяжелыми.

Кому положена пенсия и что входит в горячий стаж

Льготное обеспечение (в более раннем возрасте) полагается тем российским гражданам, которые отвечают следующим критериям:

  • достигли установленного законом возраста (он различен для этих двух списков);
  • имеют за плечами необходимый период работы с вредными или тяжелыми условиями (в зависимости от оснований выхода на заслуженный отдых);
  • заработали страховой стаж соответствующей продолжительности (в общей сложности с другими не льготными видами работ);
  • их страховые отчисления сформировали ИПК (количество баллов) величиной не менее 30.

Для того чтобы правильно считать периоды, предоставляющие рассматриваемую льготу, нужно ознакомиться с нормами закона 400-ФЗ и списками, утвержденными кабмином СССР. В список 1 входят такие виды работ, как горные, рудные, металлургические, химические и т.д. Ко второму относятся профессии и должности занятые, в том числе, в тех же отраслях, но на которые не воздействуют вредные факторы.


Кроме вышеперечисленных категорий граждан, на льготную пенсию по горячему стажу имеют право работники железной дороги, которые входят в состав локомотивных бригад и отвечающих за организацию перевозок.

Условия оформления

Рассмотрим требования к гражданам, которые претендуют на досрочное назначение пенсии по горячему стажу в зависимости от оснований (списка) в форме таблицы:

КритерийСписок 1 (вредные условия, подземные работы, горячие цеха)Список 2 (тяжелые условия)
мужчиныженщинымужчиныженщины
допустимый возраст выхода на пенсию, лет50455550
минимальный специальный стаж (с вредными или тяжелыми условиями), лет107,512,510
общий страховой период, лет20152520
Величина ИПК30

При наличии неполного периода трудовой деятельности, предоставляющей льготу, упомянутого в таблице, у гражданина сохраняется возможность досрочного ухода на заслуженный отдых. Для этого необходимо отвечать всем критериям, указанным выше, за исключением одного.

Период работы на вредных или тяжелых работах в таком случае должен быть не менее половины установленного. При этом по списку 1 общеустановленный возраст (60 и 55 лет для мужчин и женщин соответственно) уменьшается на 1 год за каждый полый год труда на соответствующих должностях и профессиях, а по списку 2 – за каждые 2,5 или 2 года для мужчин и женщин соответственно.

Возраст выхода на пенсию по горячему стажу для мужчин и для женщин

Упомянутый в статье возраст, необходимый для льготного назначения государственного обеспечения, не был затронут проведением так называемой реформы. Это означает, что его никак не коснулось общее увеличение, и на протяжении всего переходного периода он останется неизменен. Соответственно общие цифры из таблицы выше позволяют узнать возраст выхода на заслуженный отдых.

Список 1Список 2
мужчиныженщинымужчиныженщины
Длительность

Право на досрочную пенсию за вредность возникает лишь при соблюдении всех прочих условий, включая общий страховой период и величину ИПК.

Расчет пенсии за вредность по горячей сетке

Чтобы правильно рассчитать право на досрочный выход на заслуженный отдых по горячему стажу, необходимо знать основные правила ее подсчета.

В их числе следующие:

  1. Засчитывается при выполнении работы на условиях полного рабочего дня или смены в зависимости от условий трудового договора и правил внутреннего трудового распорядка (но не менее установленной продолжительности рабочего месяца и количества рабочих часов в месяц).
  2. Необходимо отчисление страховых взносов в ПФ РФ.
  3. Включаются и те периоды, когда работник получал пособие в связи с временной нетрудоспособностью (попросту говоря, находился на больничном).
  4. Ежегодные отпуска (как основной, так и дополнительные) не прерывают его.
  5. Высчитывается календарно (в годах, месяцах, днях).
  6. В случае невозможности работы полный рабочий день (исходя из требований законодательства) и при неполной рабочей неделе стаж засчитывается по фактически отработанному времени.
  7. В некоторых случаях применяются особые правила подсчета, например, при сезонной работе от 6 месяцев они засчитываются за полный календарный год.
  8. Не включаются периоды отстранения от работы.

Приведем пример расчета. Мужчина работал 6 лет электромехаником на подземных работах по добыче полезных ископаемых и 2,5 года начальником участка в этой же отрасли. Обе эти должности входят в список 1, соответственно оба периода суммируются и в совокупности составляют 8,5 лет.

После этого работник занимал иные должности, не связанные с вредными условиями, общий страховой период его трудовой деятельности составил 23 года. У данного лица не соблюден критерий специального стажа, но он все же может уйти на пенсию по льготе. По таблице, приведенной выше, видно, что он имеет право на назначение обеспечения в 52 года.

Как оформить пенсию, если был горячий стаж

Порядок оформления обеспечения, по сути, ничем не отличается от обычного. Заявителю необходимо заблаговременно обратиться в территориальное отделение ПФР, который проконсультирует и при необходимости поможет собрать пакет документов.

Подтверждением наличия льготных периодов труда могут служить договоры, приказы по организации (например, о временном переводе на другую работу), трудовая книжка, справки из архивных органов и от предприятий и т.п.

Сложность в процедуре будет лишь в том случае, если ПФР отказывается признавать наличие льготного периода работы. В этом случае рекомендуется обратиться в инспекцию по труду, которая разъяснит гражданину его права, а в случае его правоты выступит экспертом на суде.

После этого гражданину необходимо обратиться в суд с заявлением об удостоверении юридического факта осуществления работы с вредными или тяжелыми условиями. При наличии положительного решения суда, ПФР обязан назначить пенсию (при соблюдении прочих условий).

Какие льготы и надбавки существуют за горячий стаж

Главная и единственная льгота для обладателей горячего стажа заключается в праве досрочного выхода на заслуженный отдых. В то же время опосредованно можно выделить еще одно преимущество.

При наличии вредных или иных отклоняющихся от нормы факторов, воздействующих на работника на конкретном рабочем месте, работодателей обязывают выплачивать страховые взносы в большем размере. Они, соответственно, формируют больший размер ИПК, который напрямую влияет на величину будущего государственного обеспечения.

Таким образом, в части выхода на заслуженный отдых тех работников, которые заняты на работах с вредными или тяжелыми условиями в результате пенсионной реформы ничего не изменилось. За ними по-прежнему сохранился льготный возраст назначения государственного обеспечения, при условии соблюдения иных обязательных требований.

Полезное видео

Еще немного дополнительной информации о досрочной пенсии в видео:

Какую пенсию и когда получат участники боевых действий в Чечне.

В новейшей истории России есть такие страницы, как две Чеченских военных кампании:

  • первая война с 11 декабря 1994 года по 31 августа 1996 года;
  • вторая война с 7 августа 1999 года по 16 апреля 2009 года (фактически по 2000 год).

Официально они назывались контр-террористическими операциями (КТО), но них были задействованы не только внутренние войска МВД, но и армия. Участие в событиях того времени принимали не только кадровые офицеры и военнослужащие контрактной службы, но и те, кто служил по призыву, то есть солдаты срочники. Все они впоследствии получили статус участников боевых действий со всеми прилагающимися к нему льготами.

Кроме особых льгот у участников военных кампаний в Чечне есть право на особое пенсионное обеспечение. При этом оно относится как к тем, кто служит по контракту и выйдет на пенсию по выслуге лет, так и к тем, кто отслужил по призыву или уволился из рядов ВС РФ до получения права на пенсию. Разберемся с этими пенсионными льготами подробнее.

Законодательная база

Пенсию ветеранов боевых действий в Чечне регулируют два закона:

  • ФЗ «О ветеранах» от 12.01.1995 (определяет, какие категории граждан могут претендовать на ветеранский статус);
  • ФЗ №4468-1 от 12.02.1993 (перечень выплат, которые могут быть предоставлены ветеранам, а также описывает порядок их назначения).

Кроме того, существуют ведомственные нормативно-правовые акты и приказы Минобороны РФ.

Пенсионный возраст и стаж

Для военнослужащих 1 год службы в горячей точке приравнивается к 3 годам обычной службы. Таким образом выслуга лет или стаж, который учитывается при назначении пенсии определяется по продолжительности службы на территории, где шли боевые действия. Именно в таком исчислении идет зачет этого времени как у военных, так и уже у гражданских лиц.

Кроме того, ветераны боевых действий в Чечне получают право на досрочное пенсионное обеспечение после достижения 45 лет. Но только при условии достижения необходимой выслуги лет, или смешанного стажа, из которого выслуга составляет не менее 12,5 лет.

Виды пенсий для ветеранов Чечни

Участникам боевых действий положены 4 вида пенсий:

  • по выслуге лет, если увольнение происходит из рядов Вооруженных Сил РФ;
  • по инвалидности;
  • по старости (при достижении общеустановленного пенсионного возраста);
  • социальная пенсия (если не хватает стажа и пенсионных баллов).

Размер пенсии

Ветераны боевых действий в Чечне имеют право претендовать на пенсионное обеспечение в увеличенном размере. Размер их пенсии зависит от выслуги лет в горячей точке, наличия правительственных наград, группы инвалидности, звания военнослужащего, должности, которую он занимал при уходе на пенсию. Фактически, принцип исчисления суммы пенсионного обеспечения зависит от вида пенсии, на которую может претендовать участник боевых действий. Такая пенсия рассчитывается по правилам, принятым в конкретном случае:

  • для военнослужащих с применение понижающего коэффициента и надбавки за выслугу лет;

  • для гражданских пенсионеров в зависимости от набранных пенсионных баллов и размера заработной платы;
  • для инвалидов в зависимости от группы инвалидности;
  • для получателей социальной пенсии в размере не ниже прожиточного минимума пенсионера.

Ежегодно начисленная пенсия подлежит индексации. В 2019 году она составляет:

  • для страховых пенсий — 7,05% с 1 января 2019 года;
  • для пенсий по инвалидности — 2,3% с 1 апреля 2-19 года;
  • для военных пенсий — 6,3% с 1 октября 2019 года.

Для получателей социальных пенсий ее повышение зависит от уровня прожиточного минимума, установленного в регионе.

И в чем же особенность пенсий ветеранов Чечни, спросите вы? Ведь такие пенсии получают абсолютно все граждане, никогда не бывавшие в горячих точках. И это действительно так. Ведь особенность пенсии участника боевых действий состоит в том, что к ней полагается.

Специальная надбавка

В силу статьи 45 Федерального закона №4468-I от 12.02.1993 г., ветераны боевых действий в Чечне имеют право на надбавку к пенсии в размере 32% от социального минимума. В 2019 году такая надбавка составляет:

Вот такую сумму заработали те, кто по велению государства рисковал своей жизнью в Чечне. Но, это еще не все. Ведь ветеранам, конечно же, положена

Ежемесячная денежная выплата (ЕДВ)

ЕДВ ветеранам боевых действий выплачивается ежемесячно и не зависит от того, вышел уже на пенсию участник боевых действий, или нет. Правда, действующим военнослужащим статус ветерана не присваивают, поэтому и на выплаты они не могут претендовать до момента увольнения.

Размер ЕДВ сейчас составляет 2869,72 рублей. Но только при условии, если участник боевых действий не пользуется никакими социальными льготами в натуральном виде, например, бесплатным проездом в общественном транспорте или лекарствами. Для оформления единовременной выплаты требуется:

  • заявление;
  • паспорт;
  • ветеранское удостоверение;
  • СНИЛС;
  • реквизиты банковского счета.

Если же ветеран использует какие-либо соцуслуги в натуральном виде, то размер выплачиваемой ему денежной компенсации пропорционально уменьшается. Например, из нее вычитают:

  • за бесплатные лекарства – 811 рублей;
  • за санаторно-курортное лечение – 125 рубль;
  • за проезд в общественном транспорте – 116 рублей.

Кроме того, есть дополнительные льготы у ветеранов:

  • 50% скидка при оплате коммунальных услуг;
  • бесплатное жилье из муниципального фонда региона проживания ветерана;
  • бесплатный земельный участок под индивидуальное жилое строительство;
  • право на дополнительный неоплачиваемый отпуск до 35 дней;
  • бесплатное протезирование зубов;
  • бесплатное обучение в образовательных заведениях и на курсах повышения квалификации;
  • вступление вне очереди в садовые товарищества и строительные кооперативы.

Вот так осуществляется государственная поддержка участников боевых действий.




Условия назначения пенсии военнослужащим

Военные могут претендовать сразу на две пенсии. Основания для их назначения разные, считаются они по-разному, поэтому имеет смысл говорить о них по отдельности.

1. Пенсия за выслугу лет

Для нее нужно удовлетворять одному из двух условий:

  • на момент увольнения отслужить не меньше 20 лет$

  • достичь 45-летнего возраста, иметь общий трудовой стаж не меньше 25 лет, из которых не меньше 12,5 составляет военная служба; при этом уволиться человек должен по достижении предельного возраста для службы, по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями.

2. Пенсия «по старости»

После службы в армии многие успевают поработать и на гражданке. Это значит, что работодатель платит за них страховые взносы, а они сами имеют право на пенсию. Условия для ее получения такие же, как для всех россиян:

  • достижение пенсионного возраста — в 2020 году это 60,5 лет для мужчин и 55,5 лет для женщин$

  • наличие достаточного страхового стажа — в 2020 году не менее 11 лет$

  • наличие определенной величины индивидуального пенсионного коэффициента (пенсионных баллов) — в 2020 году не меньше 18,6.

Поскольку второй вид пенсии для военных ничем не отличается от всех остальных граждан, сосредоточимся на пенсии военнослужащим за выслугу лет.

Размер пенсии военнослужащим

Пенсия военнослужащего зависит от размера его денежного довольствия во время службы. А также от выслуги лет и так называемого понижающего коэффициента. О них ниже, а пока давайте разберемся с размером денежного довольствия. Оно складывается из двух величин.

1) Оклад по воинской должности (другой название — тарифный разряд). Вот оклады, действующие с 1 октября 2019 года.

Важно отметить, что при назначении пенсии учитывается последнее звание и должность военнослужащего. Никто не высчитывает его среднюю зарплату за все годы службы.

Наверно, военные пенсионеры были бы только рады, если бы этими двумя составляющими их пенсии и ограничивались. Но есть еще два компонента, которые делают итоговый результат меньше суммы двух окладов.

3) Выслуга лет

Прослужив Родине 20 лет, военный получает на пенсию в 50% от суммы своего денежного довольствия. И за каждый следующий год — еще плюс 3%. Но установлен потолок в 85%, сколько не служи. Получается следующая градация:

  • 20 лет — 50%
  • 21 год — 53%
  • 22 года — 56%
  • 23 года — 59%
  • 24 года — 62%
  • 25 лет — 65%
  • 26 лет — 68%
  • 27 лет — 71%
  • 28 лет — 74%
  • 29 лет — 77%
  • 30 лет — 80%
  • 31 год — 83%
  • 32 года и больше — 85%.

За выслугу лет положена не только все большая часть от денежного довольствия, но и надбавка. Ее военный получает и во время службы, она же перекочевывает и в его пенсию:

  • 10 процентов - при выслуге от 2 до 5 лет;
  • 15 процентов - при выслуге от 5 до 10 лет;
  • 20 процентов - при выслуге от 10 до 15 лет;
  • 25 процентов - при выслуге от 15 до 20 лет;
  • 30 процентов - при выслуге от 20 до 25 лет;
  • 40 процентов - при выслуге 25 лет и более.

4) Понижающий коэффициент

Согласно Закону о пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, денежное довольствие военнослужащего при назначении пенсии учитывается только в размере 54%. Но начиная с 2013 года эти проценты должны были расти на 2% каждый год, пока не достигнут 100%. То есть государство взяло на себя обязательство планомерно увеличивать выплаты военным пенсионерам.

Получается даже с опережением графика. По плану, сейчас должны были дойти только до 70%, то есть понижающий коэффициент был бы 0,7. На деле же его значение 0,7368%. Но у военных есть определенные опасения, дело в том, что коэффициент не поднимали уже два года.

Расчет пенсии военнослужащим

Понимаем, цифр много, разобраться в них непросто. На примере будет понятней.

Представим себе бравого командира полка, который отдал армии четверть века и дослужился до звания подполковника. На что он может рассчитывать?

26 034 рубля (оклад по воинской должности) складываем с 13 017 рублями (оклад по воинскому званию). Получается 39 051 рубль. Теперь прибавим к этой сумме 40% от нее же (за 25 лет выслуги). Получим 54 671 рубль 40 копеек.

Наш подполковник имеет право воспользоваться 65% от этой суммы — дело все в той же выслуге лет. То есть 32 802 рублями 84 копейками.

И последнее действие — учесть понижающий коэффициент 2020 года в 73,68%. Итого — 24 269 рублей 13 копеек.

Если приводит расчеты к какой-то формуле, получится так:

(Оклад по воинской должности + оклад по воинскому званию + ((Оклад по воинской должности + оклад по воинскому званию) х выслуга лет)) х понижающий коэффициент.

Выглядит сложно, но если один раз разобраться, все встанет на свои места.

А боевые дни закрываются в денежном дополнительном эквиваленте?



Согласно Постановлению Правительства РФ от 21 декабря 2011 г. N 1074 "О порядке исчисления выслуги лет для назначения военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежемесячной надбавки за выслугу лет" (с изменениями и дополнениями) 1 год службы в горячей точке приравнивается к 3 годам обычной службы. Здесь значение имеет сам факт нахождения в горячей точке, а не количество боевых дней

Что касается оплаты, то Федеральный закон "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат" от 07.11.2011 N 306-ФЗ (последняя редакция) предполагает повышенную оплату за эти боевые дни.


интересующий Вас вопрос регламентирует Постановление Правительства РФ от 22.09.1993 N 941 (ред. от 27.07.2019) "О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий, компенсаций и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семьям в Российской Федерации"

3. В выслугу лет для назначения пенсий уволенным со службы военнослужащим, лицам рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, войск национальной гвардии Российской Федерации засчитывать на льготных условиях:

б) один месяц службы за три месяца:

на территории Республики Афганистан, а также в других странах, где велись боевые действия, если военнослужащие (в том числе проходившие службу по призыву), лица рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы принимали участие в этих действиях, - с 1 декабря 1979 г., для лиц рядового и начальствующего состава войск национальной гвардии Российской Федерации, - с 5 апреля 2016 г. и время непрерывного нахождения на излечении в лечебных учреждениях вследствие ранений, контузий, увечий или заболеваний, полученных в указанных странах;

в составе смешанных сил по установлению мира и поддержанию правопорядка в зоне грузино-осетинского конфликта, в том числе членам Смешанной контрольной комиссии и экспертам, военным наблюдателям и лицам, направляющимся для руководства и обеспечения деятельности этих смешанных сил, - за время выполнения задач в зоне вооруженного конфликта, но не ранее чем с 4 июля 1992 г.;

в составе смешанных сил по установлению мира и поддержанию правопорядка в приднестровских регионах Республики Молдова, в том числе членам объединенной Контрольной комиссии и экспертам, военным наблюдателям и лицам, направлявшимся для руководства и обеспечения деятельности этих смешанных сил, - за время выполнения задач в зоне вооруженного конфликта, но не ранее чем с 27 июля 1992 г.;

при выполнении задач по обеспечению безопасности российских граждан, охране и обороне объектов Вооруженных Сил Российской Федерации на территории Абхазии в условиях грузино-абхазского конфликта - за время выполнения задач в зоне вооруженного конфликта, но не ранее чем с 15 августа 1992 г.;

при выполнении задач по поддержанию правопорядка, охране и обороне важных государственных объектов на территории Республики Таджикистан в условиях военного конфликта - за время выполнения задач на указанной территории в период с 28 сентября по 28 ноября 1992 г., а также при выполнении в Республике Таджикистан после 5 февраля 1993 г. задач по охране конституционных прав граждан в районах чрезвычайного положения;

при выполнении задач по контролю за прекращением военных действий на государственной границе между Азербайджанской Республикой и Республикой Армения и на территории Нагорного Карабаха - за время выполнения задач на указанных территориях, но не ранее чем с 29 сентября 1992 г.;

в составе объединенных сил, приданных Временной администрации в Северо-Осетинской ССР и Ингушской Республике, в том числе лицам, направлявшимся для руководства и обеспечения деятельности этих объединенных сил, - за время выполнения задачи по нормализации обстановки, восстановлению законности и правопорядка в зоне чрезвычайного положения, но не ранее чем со 2 ноября 1992 г.;

в составе воинского формирования Вооруженных Сил Российской Федерации, направляемого для участия в операции ООН по поддержанию мира в Сьерра-Леоне, - на период выполнения задач в составе указанного воинского формирования, но не ранее чем с 22 июня 2000 г.;

в составе воинского формирования Вооруженных Сил Российской Федерации, направляемого для участия в операции ООН по поддержанию мира в Республике Судан, - на период выполнения задач в составе указанного воинского формирования, но не ранее чем с 7 февраля 2006 г.;

в составе воинского формирования Вооруженных Сил Российской Федерации, направленного для участия в оказании помощи Ливанской Республике по восстановлению отдельных элементов ее транспортной инфраструктуры, - за время выполнения задач в составе указанного воинского формирования, но не ранее чем с 2 октября 2006 г.;

в составе воинского формирования Вооруженных Сил Российской Федерации, направляемого для участия в операции Европейского союза в Республике Чад и Центральноафриканской Республике, - на период выполнения задач в составе указанного воинского формирования, но не ранее чем с 1 сентября 2008 г.;


Отдельные условия деятельности и ее виды официально считаются опасными для здоровья. Рабочий стаж в таких условиях принято называть «горячим», что предполагает определенные условия труда – досрочные выход на пенсию и льготы. Какие профессии входят в список «горячего стажа», и как его рассчитывают?

Содержание статьи:

Что такое горячий стаж и что в него входит – обзор профессий с горячим стажем работы

Вредным или «горячим» стажем считают непрерывный стаж в определенной законодательством «вредной» профессии или «северный» стаж.

Раньше срока стать пенсионерами имеют право граждане, трудившиеся…

  1. В районах Крайнего Севера.
  2. На определенных подземных работах.
  3. В горячих цехах (металлургия и пр.).
  4. С вредными или тяжелыми условиями работы.
  5. Трактористами-машинистами в с/х (для женщин) и прочих экономических отраслях.
  6. В текстильной промышленности при условии повышенной тяжести и интенсивности (для сотрудников женского пола).
  7. В качестве работников метрополитена и ж/д транспорта.
  8. В геологоразведочных, лесоустроительных и прочих работах.
  9. На лесосплаве, лесозаготовках.
  10. На разгрузочных портовых работах.
  11. В плавсоставах на различных судах.
  12. В летных составах.
  13. В качестве спасателей при работе в одной из аварийно-спасательных, противопожарных служб либо МЧС.
  14. В качестве служащих в исправительных учреждениях.
  15. В детских, школьных учреждениях.
  16. В учреждениях здравоохранения страны.
  17. В качестве водителей общественного регулярного транспорта.
  18. На сценах театров либо в театрально-зрелищных организациях.

Льготные условия досрочной пенсии определены ст.27 ФЗ № 173 от 17/12/01 г. Все профессии/должности, подпадающие под понятие «вредные», перечислены в 2-х соответствующих списках.

Список 1 (наиболее вредные профессии и работы) включает в себя:

  1. Любые виды работ под землей (прокладка тоннелей, работа в шахтах/на рудниках и пр.).
  2. Работа в особенно тяжелых и вредных условиях (производство боеприпасов и электрооборудования, нефтепереработка и пр.).
  3. Работа в горячих цехах (стекловарение, металлургия, производство керамики и пр.).
  4. И пр.

Мужчины, трудившиеся в профессиях из 1-го Списка, уходят на пенсию с 50 лет при условии наличия «вредного» стажа от 10 лет и страхового - от 20 лет. Женщины уходят на пенсию в 45 лет при страховом стаже - от 15 лет и «вредном» - от 7,5 лет. При занятости на особо вредной работе (из 1 Списка) меньше половины годовой нормы назначается пенсия согласно 2-му Списку.

Список 2 включает в себя:

  1. Горные работы.
  2. Вредные и тяжелые условия труда (пищевая и легкая промышленность, производство лекарств и метизов, добыча нефти, газа и пр.).
  3. Транспортные профессии.
  4. И пр.

Мужчины, работавшие в профессиях из 2-го Списка, уходят на пенсию в 55 лет при страховом стаже от 25 лет и «вредном» стаже от 12,5 лет. Женщины уходят на пенсию в 50 лет при страховом стаже от 20 лет и «вредном» - от 10 лет.

Условия досрочного выхода на пенсию будут зависеть от страхового и специального стажа, условий труда и пола. Диапазон возраст досрочного выхода на пенсию – 40-55 лет.

Подробно и детально изучить Списки 1 и 2 можно в официальном документе: Постановление Кабинета Министров СССР от 26.01.91 № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (с изменениями от 23 июля, 9 августа, 2 октября 1991 г.).

Пенсия по горячему стажу - какие документы подтверждают горячий стаж при выходе на пенсию?

Право на досрочную пенсию получает каждый гражданин, попадающий в профессиональную/социальную категорию, установленную законом РФ. Обязательное условие для получения такого права - соответствие общим требованиям к горячему стажу.

В пакет документов для подтверждения горячего стажа входят:

  • Трудовая книжка со всеми необходимыми сведениями – оригинал + ксерокопия (трудовой договор).
  • Дополнительные сведения (которые не были указаны в трудовой книжке), определяющие право на досрочную пенсию: справки, уточняющие особенные условия труда и их характер в определенном учреждении или организации/предприятии – за весь срок работы со всех мест работы.
  1. Паспорт РФ + ксерокопия.
  2. СНИЛС + ксерокопия.
  3. Для женщин: св-во о браке + копия.
  4. Для мужчин: военный билет + копия.
  5. Св-во о рождении детей + копии.
  6. Документ о средней зарплате за любые 5 лет деятельности.
  7. ИНН.
  8. Иные документы/справки, подтверждающие вредность работы (справки из медучреждений об инвалидности и пр.).

При наличии детей 18-23 лет, которые проходят очное обучение:

  1. Документ о доходах за последние 3 месяца.
  2. Документ о размере стипендии.
  3. Документ, подтверждающий, что ребенок находится на иждивении.
  4. Документ об учебе.

Подробную информацию по списку необходимых документов можно получить в своем территориальном управлении ПФР.

Решение об отказе/установлении досрочной пенсии принимаются ПФР после полного и объективного рассмотрения пакета документов.

Рекомендуется обратиться в ПФР по месту жительства за 1 год (максимум за 4 месяца) до непосредственно возникновения права на досрочную пенсию, чтобы у специалистов ПФР была возможность запросить (при необходимости) уточняющие справки с бывших мест работы и из архивов, а у будущего пенсионера была возможность спокойно собрать все документы.

Как считается горячий стаж – как получить надбавки за работу по горячему стажу?

В горячий стаж засчитывают те периоды работы, что выполнялись регулярно и в течение полного рабочего дня с учетом уплаты страховых взносов в ПФР за все периоды. Также в стаж будут включаться периоды ежегодных/дополнительных отпусков + периоды получения пособий по соцстрахованию на периоды временной нетрудоспособности. Итак, досрочная пенсия положена…

  1. Женщинам с 45-ти лет. Основания: работа с вредными условиями труда, на подземных работах, в горячих цехах. Срок страхового стажа – от 15 лет, вредного – от 7,5 лет.
  2. Мужчинам с 50-ти лет. Основания: работа с вредными условиями труда, на подземных работах, в горячих цехах. Срок страхового стажа – от 20 лет, вредного – от 10 лет.
  3. Мужчинам с 55-ти лет. Основания: работа с тяжелыми условиями труда. Срок вредного стажа - от 12,5 лет, страхового – от 25 лет.
  4. Женщинам с 50-ти лет. Основания: работа с тяжелыми условиями труда. Срок вредного стажа - от 10 лет, страхового – от 20 лет.
  5. Женщинам с 50-ти лет. Основания: работа в с/х и прочих отраслях экономики в качестве трактористов-машинистов. Срок вредного стажа – от 15 лет, страхового - от 20 лет.
  6. Женщинам с 50-ти лет. Основания: работа в текстильной промышленности при условии повышенной интенсивности и тяжести. Срок вредного стажа - от 20 лет, страхового – от 20 лет.
  7. Женщинам с 50-ти лет. Основания: деятельность в качестве рабочих локомотивных бригад и прочих работников в системе организации перевозок и безопасности движения на ж/д транспорте и метрополитене + в качестве водителей грузового транспорта в шахтах, на рудниках и карьерах. Срок вредного стажа – от 10 лет, страхового – от 20 лет.
  8. Мужчинам с 55-ти лет. Основания: деятельность в качестве рабочих локомотивных бригад и прочих работников в системе организации перевозок и безопасности движения на ж/д транспорте и метрополитене + в качестве водителей грузового транспорта в шахтах, на рудниках и карьерах. Срок вредного стажа – от 12,6 лет, страхового – от 25 лет.
  9. Женщинам/мужчинам с 50-55-ти лет. Основания: работа на Крайнем севере. Срок вредного стажа – от 15 лет.
  10. Мужчинам с 55-ти лет. Основания: деятельность на геологоразведочных, лесоустроительных, гидрографических и прочих работах в составе бригад, отрядов и экспедиций. Срок вредного стажа – от 12,5 лет, страхового – от 25 лет.
  11. Женщинам с 50-ти лет. Основания: деятельность на геологоразведочных, лесоустроительных, гидрографических и прочих работах в составе бригад, отрядов и экспедиций. Срок вредного стажа – от 10 лет, страхового – от 20 лет.
  12. Мужчинам с 55-ти лет. Основания: работа на лесосплаве/лесозаготовках. Срок вредного стажа – от 12,5 лет, страхового – от 25 лет.
  13. Женщинам с 50-ти лет. Основания: работа на лесосплавах/лесозаготовках. Срок вредного стажа – от 10 лет, страхового – от 20 лет.
  14. Мужчинам с 55-ти лет. Основание: работа в качестве механизаторов бригад на портовых погрузочно-разгрузочных работах. Срок вредного стажа – от 20 лет, страхового – от 25 лет.
  15. Женщинам с 50-ти лет. Основания: работа в качестве механизаторов бригад на портовых погрузочно-разгрузочных работах. Срок вредного стажа – от 15 лет, страхового – от 20 лет.
  16. Мужчинам с 55-ти лет. Основания: работа в плавсоставе на различных судах (морской и речной флот, флот рыбной промышленности). Срок вредного стажа – от 12,5 лет, страхового – от 25 лет.
  17. Женщинам с 50-ти лет. Основания: работа в плавсоставе на различных судах (морской и речной флот, флот рыбной промышленности). Срок вредного стажа – от 10 лет, страхового – от 20 лет.

Что следует учитывать:

  1. В льготный стаж всегда включаются все периоды временной нетрудоспособности и основных/дополнительных отпусков.
  2. При работе (вредной) на нескольких предприятиях периоды вредного стажа могут суммироваться, если работа относилась к видам деятельности, дающих такое право.
  3. При вредной работе, осуществлявшейся в течение неполных рабочих дней/недель, стаж рассчитывается по фактически отработанному времени (не по календарю) с учетом архивных документов (ведомостей).
  4. При работе вахтовым методом обычно учитывают время «межвахтового» отдыха + испытательный срок + время, которое было потрачено на переобучение или профподготовку.

Для точного расчета льготного стажа и определения вредности работы следует обратиться в ПФР по месту прописки с комплектом необходимых документов.

Остались вопросы? Просто позвоните нам:

Читайте также: