Индексируется ли сохраненный должностной оклад сотрудника мвд

Опубликовано: 07.05.2025

Несмотря на негативное отношение к полиции, сформировавшееся в постперестроечные годы, граждане обращаются к сотрудникам МВД за защитой и помощью. Полицейские круглосуточно, в выходные и праздничные дни выполняют обязанности по охране правопорядка, нередко рискуя жизнью. Насколько высоко государство оценивает нелегкий труд сотрудников правоохранительных органов.

Правила формирования полицейской зарплаты

Заработок аттестованных сотрудников МВД — совокупность окладов по занимаемой должности и присвоенному званию, плюс премиальная часть и надбавки, рассчитанные в процентах от должностного оклада или денежного довольствия в целом. Основные доплаты производятся за:

выслугу;
сложность и напряженность;
особые условия службы;
работу с секретными сведениями.

При расчете вознаграждения полицейским, несущим службу в отдаленных районах страны с неблагоприятными климатическими условиями, а также блюстителям порядка Москвы и Санкт-Петербурга, применяют повышающий территориальный коэффициент.

Оклад полицейского

В ходе индексации растут и суммы надбавок, они рассчитываются как определенный процент к должностному окладу, или от суммы денежного довольствия в целом. Оплата труда каждого полицейского страны в конце 2019 г. вырастет пропорционально занимаемой должности и присвоенного звания. Сумма рассчитывается финансовой службой подразделения персонально каждому сотруднику.

Заработок по регионам

Базовые оклады сотрудников полиции зависят от численности обслуживаемого населения. В субъектах Федерации с населением более, чем 2,5 млн человек, выплаты по должности в среднем на 2-3 тысячи выше, чем в тех, где численность населения меньше. Повышающий коэффициент применяется к городам Москве и Санкт-Петербургу, а самые высокие выплаты у центрального аппарата МВД. После повышения в 2018 году, по типовым должностям рядовых и младшего комсостава установлены оклады:

Москва и Санкт-Петербург и соответствующие области

Должность	Оклад, тыс./руб
Замкомвзвода	14,5
Мл.инспектор	14
Ст.полицейский	13,5
Полицейский	13

Центры субъектов РФ, города с численностью населения > 100 тыс. человек

Должность	Оклад, тыс./руб
Замкомвзвода	12,5
Мл.инспектор	12
Ст.полицейский	11,5
Полицейский	11

Должность	Оклад, тыс./руб
Замкомвзвода	10,5
Мл.инспектор	10
Ст.полицейский	9,5
Полицейский	9

Курсанты, ранее не служившие в полиции, получают стипендию в размере 6500 рублей вне зависимости от территориальности, тогда как сотрудники МВД, направленные на учебу, получают оклад по той должности, на которой они состояли до откомандирования в учебное заведение.

Зарплата по должностям

Дифференциация окладов по должностям зависит от сложности и ответственности служебных задач полицейского. Оплата труда следователя выше, чем заработок у патрульного, хотя риск для жизни последнего несоизмеримо выше, чем у кабинетного сотрудника. Сравнительные данные по итогам повышения 2018 года.

Территориальные органы МВД РФ по субъекту РФ с численностью населения свыше 2,5 млн человек

Должность	Сумма
Начальник (руководитель) территориального органа	33000
Зам.начальника	28000
Начальник управления в территориальном органе	25000
Зам.начальника управления в территориальном органе	24000
Начальник отдела	21500
Зам.начальника отдела	20000
Начальник отделения	19500
Следователь по особо важным делам, оперуполномоченный по особо важным делам, инспектор по особым поручениям	18500
Старший: следователь, оперуполномоченный, эксперт, специалист, инспектор	17500
Следователь, оперуполномоченный, эксперт, специалист, инспектор	16500

Территориальные органы МВД РФ по субъекту РФ с численностью населения менее 2,5 млн человек

Должность	Сумма
Начальник (руководитель) территориального органа	30000
Заместитель начальника (руководителя) территориального органа	25000
Начальник отдела	20500
Заместитель начальника отдела	19000
Начальник отделения	17500
Следователь по особо важным делам, оперуполномоченный по особо важным делам, инспектор по особым поручениям	17000
Старший: следователь, оперуполномоченный, эксперт, специалист, инспектор	16500
Следователь, оперуполномоченный, эксперт, специалист, инспектор	15500

Территориальные органы МВД РФ на районном уровне

Должность	Сумма
Руководитель территориального органа (начальник управления)	24000
Руководитель территориального органа (начальник отдела), заместитель руководителя территориального органа (заместитель начальника управления)	21000
Заместитель руководителя территориального органа (заместитель начальника отдела), начальник отдела в управлении	19000
Заместитель начальника отдела в управлении	17500
Начальник отделения	16500
Старший: следователь, оперуполномоченный, эксперт, специалист, инспектор	15500
Следователь, оперуполномоченный, эксперт, специалист, инспектор	15000

Стажировка в полиции

После прохождения многоступенчатых проверок, которые включают в себя:

оценку состояния здоровья; психологическое тестирование;
определение уровня физической подготовки;
соответствие уровня образования для должности, подлежащей замещению;
проверку кандидата и его родственников на отсутствие судимости,

будущий сотрудник полиции зачисляется стажером по должности. Стажировка длится не менее 3-х месяцев, за этот срок как сам начинающий полицейский, так и его руководство делают вывод о целесообразности дальнейшего прохождения службы. В период стажировки заключается срочный трудовой договор, а заработная плата минимальна, и не превышает 10-15 тысяч рублей.

Стажер, успешно выдержавший испытание, проходит аттестацию и встает на должность. Одновременно с этим ему присваивается специальное звание.

Оклады по специальному званию полицейским с 2019 года

Согласно ПП РФ № 878 от 03.11.2011, в апрельской редакции 2018 года, установлены оклады по званию сотрудникам полиции, юстиции и внутренней службы. Поправочные коэффициенты на 2019 год в документе отсутствуют. На основании планов Правительства и запланированной индексации 4,3%, предлагаем ознакомиться с расчетными величинами окладной части с октября 2019 года.

Звание	2018 г/тыс.рублей	2019 г/ тыс.рублей
Генерал-майор	20	20,86
Полковник	13	13,56
Подполковник	12	12,516
Майор	11,5	11,99
Капитан	11	11,47
Ст.лейтенант	10,5	10,95
Лейтенант	10	10,43
Мл.лейтенант	9,5	9.9
Ст.прапорщик	8,5	8,87
Прапорщик	8	8,34
Старшина	7,5	7,83
Ст.сержант	7	7,3
Сержант	6.5	6,78
Мл.сержант	6	6,26
Рядовой	5	5,22

Сколько зарабатывали блюстители закона за последние 5 лет

Наиболее значимое повышение заработной платы полицейских произошло после проведенной в 2011 году реформы. Доход офицеров вырос примерно вдвое, а у сотрудников, не имеющих офицерского звания, доходы увеличились в полтора раза. В связи с экономическим кризисом, с 2012 по 2018 годы индексация не производилась, и усредненные суммы доходов в зависимости от звания, выслуги и должности выглядели так:

рядовой состав с выслугой от 0 до 5 лет — 25000 руб.;
офицеры с выслугой от 10 до 15 лет 36000 руб.;
офицеры с выслугой 15+ лет 42000 руб.;
руководящий состав территориальных органов 100000 руб.

Эти данные получены нахождением среднего арифметического, в реальности суммы выплат полицейским отличаются в зависимости от региона несения службы и сложности возложенных задач.

Заработная плата хранителей правопорядка других стран

Развитые страны мира высоко оценивают работу полицейских. Помимо годовых выплат в 30 тысяч для рядового, 40 тысяч для офицера и 100 тысяч для руководящего чина, правоохранители и члены их семей имеют достойную социальную защиту:

пенсия через 20 лет службы;
льготная стоимость медицинского страхования всей семьи;
сниженные цены на аренду и приобретение недвижимости;
продолжительный оплачиваемый отпуск.

На сколько повысят зарплату российским полицейским

Согласно утвержденному бюджету государства, в ближайшие три года запланировано три этапа роста выплат полицейским. В 2019 году на 4,3%, в 2020 году на 3,8%, а в 2021 на 4%. Размер индексации привязан к ожидаемому уровню инфляции.

Сроки повышения

Согласно планам российского правительства, повышение заработной платы сотрудников полиции в 2019 году произойдет лишь с 1 октября 2019 года, тогда как индексация окладов в 2018 году произошла в январе.

Какая будет средняя зарплата в полиции

По расчетам экономистов, в среднем по стране полицейские будут получать зарплату порядка 46 тысяч рублей. Различия в размерах выплат по региональному и должностному признаку сохранятся.

Динамика изменений зарплаты полицейских за последние 10 лет

В конце нулевых и начале десятых годов текущего века, заработки сотрудников МВД держались на одном уровне, значимых повышений не было. После реформы, когда милиция стала полицией, зарплата увеличилась более, чем вдвое, и несколько лет доходы держались на прежнем уровне, до незначительного роста в 2017-2018 гг. Очередное увеличение зарплат было в 2019 г. В цифрах средние по стране заработки полицейских выглядят следующим образом:

годы	2010	2011	2012	2013	2014	2015	2016	2017	2018	2019
тыс.руб	16,5	16.5	41	41	41	41	41	41	44	46

Запланированная индексация окладов учитывает планируемую инфляцию, но в связи с тем, что несколько предыдущих лет прошли без повышения зарплат полицейским, материальное вознаграждение не компенсируют их трудозатраты и профессиональный риск.

После принятия 21 ноября Госдумой и одобрения 23 ноября Совфедом, 30 ноября 2018 года Президент РФ В.В.Путин подписал федеральный закон «О федеральном бюджете на 2019 год и на плановый период 2020 и 2021 годов».

Теперь уже точно известно, когда и на сколько в 2019 году будет повышение зарплаты сотрудников МВД.

Повышение зарплаты полиции в 2019 году

Если пробежаться по свежим данным, станет понятно, что жалование сотрудников правоохранительных органов начало индексироваться только с 2018 года, а до этого на протяжении 5 лет — с 2013 года до 2017 года практически не менялось.

Такая ситуация разрядила обстановку, особенно на фоне роста цен на бензин, пенсионной реформы и других событий последних месяцев.

Но теперь есть чему порадоваться — в бюджете на 2019-2021 годы, который уже подписал Президент, заложена индексация всех окладов силовиков на 4,3%. Причем, на все три года учтена индексация довольствия полицейским – их зарплаты будут расти соответственно:

в 2019 году на 4,3%;
в 2020 году на 3,8%;
в 2021 году на 4,0%.

Процент для индексации взят не случайно. 4,3% — это прогнозируемая инфляция по итогам 2018 года.

Естественно, Комитет Госдумы по обороне считает, что зарплаты силовиков недоиндексированы и нуждаются в более активном повышении. В частности год назад представители Комитета высказывались за рост окладов силовиков на 50%. Однако, на данный момент в бюджете предусмотрена индексация на 4,3%.

Когда будет повышение зарплаты в МВД в 2019 году

В то время как в 2018 году повышение зарплаты полиции произошло сразу с 1 января, в году 2019 индексацию решили перенести на осень.

Причин здесь много и Правительство обсуждало их все на этапе разработки проекта бюджета, в том числе и на чтениях в Госдуме и Совете Федерации.

Не стоит забывать о том, что такой рост зарплат в бюджетной сфере может привести к резкому повышению цен в магазинах. На Новый год и так приходится слишком много изменений – о них вы можете узнать из статьи «Что подорожает с 1 января 2019 года». Хотя бы тот же налог на добавленную стоимость НДС поднимут с 18 до 20%.

Уже точно известно, когда будут повышены оклады МВД:

Зарплаты в полиции повысят с 1 октября 2019 года на 4,3%.

Очевидно, что в целях снижения инфляционных рисков индексация заработных плат силовиков, учителей, врачей, муниципальных служащих перенесена на октябрь 2019 года.

О том, насколько увеличатся зарплаты сотрудников полиции в 2019 году в зависимости от занимаемой должности и присвоенного звания, читайте ниже.

Денежное довольствие сотрудников полиции в 2019 году — таблицы

Как известно, на руки сотрудники полиции получают не голый оклад, а денежное довольствие, которое складывается из разных надбавок и процентных коэффициентов. В частности, есть такая надбавка за выслугу лет – чем дольше служишь, тем больше получаешь. В 2019 году ежемесячные надбавки за выслугу в МВД будут такие:

Таблица 1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет в МВД в 2019 году

от 2 до 5 лет службы	на 10%
от 5 до 10 лет службы	на 15%
от 10 до 15 лет	на 20%
от 15 до 20 лет	на 25%
от 20 до 25 лет	на 30%
25 лет и более	на 40%

В зависимости от региона должностные оклады сотрудников полиции различаются – чем более густонаселённый субъект, тем сложнее служба, а значит и зарплата должна быть выше. Поэтому в Москве и Санкт-Петербурге оклады выше, чем в Краснодаре или Новосибирске.

Таблица 2. Должностные оклады для сотрудников полиции рядового и младшего состава с 2019 года

Москва и Санкт-Петербург, Московская и Ленинградская области

Полицейский	14101,36
Старший полицейский	14643,72
Младший инспектор	15186,08
Заместитель командира взвода	15728,44

Центры субъектов Российской Федерации и города с численностью населения больше 100 тыс. человек

Полицейский	11931,92
Старший полицейский	12474,28
Младший инспектор	13016,64
Заместитель командира взвода	13559

Остальные местности

Полицейский	9762,48
Старший полицейский	10304,84
Младший инспектор	10847,2
Заместитель командира взвода	11389,56

Таблица 3. Должностные оклады для сотрудников полиции с 2019 года

Территориальные органы МВД РФ по субъекту Российской Федерации с населением более 2,5 млн. человек

Следователь, оперуполномоченный, эксперт, специалист, инспектор	17897,88
Старший: следователь, оперуполномоченный, эксперт, специалист, инспектор	18982,6
Следователь по особо важным делам, оперуполномоченный по особо важным делам, инспектор по особым поручениям	20067,32
Начальник отделения	21152,04
Заместитель начальника отдела	21694,4
Начальник отдела	23321,48
Заместитель начальника управления в территориальном органе	26033,28
Начальник управления в территориальном органе	27118
Заместитель начальника (руководителя) территориального органа	30372,16
Начальник (руководитель) территориального органа	35795,76

Таблица 4. Должностные оклады для сотрудников полиции с 2019 года

Территориальные органы МВД РФ по субъекту Российской Федерации с населением меньше 2,5 млн. человек

Следователь, оперуполномоченный, эксперт, специалист, инспектор	16813,16
Старший: следователь, оперуполномоченный, эксперт, специалист, инспектор	17897,88
Следователь по особо важным делам, оперуполномоченный по особо важным делам, инспектор по особым поручениям	18440,24
Начальник отделения	18982,6
Заместитель начальника отдела	20609,68
Начальник отдела	22236,76
Заместитель начальника (руководителя) территориального органа	27118
Начальник (руководитель) территориального органа	32541,6

Таблица 5. Должностные оклады для сотрудников полиции с 2019 года

Территориальные органы МВД РФ на районном уровне

Индексация заработной платы — обязанность всех работодателей, которую на практике многие частники игнорируют. Причин такого игнора несколько:

потому что все так делают;
потому что мы никогда не проводим индексацию и ничего нам за это ни разу не было;
потому что в ТК четко не прописан механизм индексации;
потому что в фирме нет ЛНА на этот счет, а на нет и суда нет;
потому что плановой проверки все равно не будет;
и т.д.

Тем не менее Роструд утверждает, что индексация обязательна, а ее отсутствие — это нарушение норм трудового права.

Мы проштудировали разъяснения Роструда на тему индексации зарплаты на портале «Онлайнинспекция.рф» и сделали подборку.

Напомним, согласно статье 130 ТК РФ в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются, в том числе, меры, обеспечивающие повышение уровня реального содержания заработной платы.

В статье 134 ТК РФ сказано, что обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию зарплаты в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.

Коммерческие фирмы, ИП и прочие небюджетные работодатели производят индексацию зарплаты в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами (ЛНА).

То есть в компании должен быть нормативный акт, который, в том числе, регламентирует процедуру повышения зарплаты. Именно в нем должны быть прописаны все нюансы индексации.

Что, если в зарплатной нормативке ни слова не сказано про индексацию?

Роструд в этом случае указывает на необходимость внести изменения в нормативные акты и прописать там порядок индексации зарплаты. Причем в кратчайшие сроки.

Что из себя представляет индексация?

Роструд поясняет, что под индексацией следует понимать увеличение заработной платы на коэффициент, рассчитанный в связи с ростом потребительских цен, в установленный коллективным договором, соглашениями или локальными нормативными актами срок.

Как проводить индексацию?

Способы индексации для работодателей-коммерческих организаций трудовым законодательством не установлены, в связи с чем допускается как прямое увеличение окладов и тарифных ставок на коэффициент индексации путем заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам, так и фактическая выплата заработной платы с учетом повышающего коэффициента без внесения изменений в трудовые договоры.

Кроме того, Минтруд в письме № 14-1/ООГ-10305 от 24.12.2018 сообщает, что повышение зарплаты может осуществляться путем увеличения отдельных выплат, входящих в заработную плату, например, увеличение оклада (доли тарифа в структуре зарплаты).

Может ли отказать сотруднику в индексации, если она не установлена в ЛНА и трудовом договоре?

Однозначный ответ Роструда на этот вопрос — нет. Индексация должна быть. Отсутствие нормативки — не повод для игнорирования норм статьи 134 ТК РФ.

Как было сказано выше, нет нормативки — нужно ее срочно разработать.

Можно не индексировать зарплату декретницам, ведь они все равно не работают?

В Роструд обратилась женщина, которая собралась выйти на работу после отпуска по уходу за ребенком. За те 3 года, что она сидела дома, всем сотрудникам индексировали зарплату, а ее оклад оставался неизменным. В итоге она будет получать меньше, чем ее коллеги.

Роструд пояснил, что такого не должно быть, поскольку дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда запрещена нормами законодательства.

Изменение заработной платы женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, должно осуществляться одновременно с остальными работниками, то есть в период указанного отпуска.

Если у работодателя нет возможности заключить дополнительное соглашение к трудовому договору в период нахождения работницы в отпуске по уходу за ребенком, это не отменяет его обязанности проиндексировать ее оклад. Дополнительное соглашение к трудовому договору работодатель вправе заключить после выхода работницы из данного отпуска.

Размер увеличения заработной платы женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, должен определяться по тем же правилам, что и для остальных работников, т.е. исходя из общих правил.

Можно не индексировать зарплату в ТСЖ, если жильцы против?

Общее собрание собственников жилья в ТСЖ голосует за то, чтобы зарплаты работников ТСЖ остались на прежнем уровне и не индексировались. Значит можно не повышать зарплату?

А вот и нет, отвечает Роструд. Нормами действующего законодательства установлена прямая обязанность работодателя проводить регулярную индексацию заработной платы работникам.

Можно не индексировать зарплату работникам на срочных трудовых договорах?

В Роструд пожаловалась работница, с которой заключен срочный трудовой договор. Всем ее коллегам зарплату проиндексировали, а ей нет. Работодатель объяснил это тем, что в ЛНА прописана индексация только для бессрочных трудовых договоров.

Между тем Роструд разъяснил, что это незаконно. Индексация зарплаты должна обеспечиваться всем лицам, работающим по трудовому договору, в том числе и срочному.

Дискриминация в сфере труда запрещена.

Что, если оклад был меньше МРОТ до индексации и после индексации по-прежнему остался ниже МРОТ?

В организации провели индексацию зарплаты, но в итоге низкооплачиваемые сотрудники ее не ощутили. До индексации их оклад был меньше МРОТ и каждый месяц им производилась доплата до МРОТ. После индексации оклад повысился, но он опять оказался ниже МРОТ и им снова производится доплата до МРОТ. То есть повышение формально произошло, а фактически оно не ощутимо.

По этой ситуации Роструд дал следующее разъяснение: работодателя обязан повышать уровень реального содержания заработной платы всех работников без исключения.

К сожалению, более четких рекомендаций и разъяснений Роструд по этому поводу не дает.

Между тем можно предположить, что формально даже в этой ситуации повышение будет обеспечено хотя бы за счет того, что МРОТ с нового года будет повышен. Если же индексация происходит не с 1 января, а, например, с 1 апреля, то ситуация усложняется — ведь МРОТ после индексации не изменится.

Отметим, что эта ситуация чем-то схожа с индексацией пенсий, которые не дотягивают до прожиточного минимума. Много лет некоторые пенсионеры не ощущали никакой прибавки, так как при увеличении пенсии уменьшалась соцдоплата к ней и общий размер выплат не менялся. В прошлом году эту ситуацию изменили и стали сначала делать доплату, а уже потом эту общую массу индексировать.

Отсутствие процедуры индексации зарплаты в ЛНА — это нарушение?

Отсутствие утвержденного работодателем порядка индексации зарплаты является нарушением трудового законодательства. В ходе проверки компанию за это оштрафуют.

Согласно ст. 5.27 КоАП нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права влечет наложение штрафа:

на должностных лиц — от 1 до 5 тысяч рублей;
на ИП — от 1 до 5 тысяч рублей;
на юрлиц — от 30 до 50 тысяч рублей.

Как заставить работодателя индексировать зарплату?

Этот вопрос часто задают Роструду. Ответ предсказуем — обращайтесь с жалобой в государственную инспекцию труда, а также в суд.

При этом обратиться в ГИТ можно электронно — через сервис Роструда .

Кстати, Федерация профсоюзов настаивает на установлении в трудовом законодательстве и документах соцпартнерства конкретных сроков и размеров индексации заработной платы , обеспечивающей повышение уровня реального содержания заработной платы.

Не исключено, что рано или поздно будут внесены поправки в Трудовой кодекс и процесс индексации пропишут более четко.

Глобального повышения зарплаты в полиции в 2021 году пока не предусматривается, запланирована лишь индексация базового оклада ориентировочно на ≈4%.

Зарплата полиции в 2021 году: свежие новости МВД РФ

Заработная плата полиции – это вопрос, что волнует не только служащих, а и общественность РФ. Многие думают, что полицейские получают очень много денег и новости об очередном повышении вызывают бунт среди граждан, реальные доходы которых практически не растут. Но не все так однозначно, зарплаты в сфере МВД очень разные и очень много получают только начальники в больших городах, их основной доход формируется за счет доплат и надбавок, о повышении которых общественность точно не проинформируют.

С 1 октября 2021г. размер денежного довольствия для всех сотрудников МВД повысили только на индекс инфляции – 4,3%. Аналогичное повышение зарплаты в МВД в 2021 году также планируется, но плановая инфляция ниже – около 3,8%.

Несмотря на мнение, что сотрудники Министерства Внутренних Дел получают много, некоторые ячейки данной отрасли все же ощущают дефицит кадров, например: конная служба, следственный отдел военной полиции. С целью повышения эффективности работы полицейских и престижа профессии, Президент в майских указах зафиксировал, что заработная плата в отрасли должна увеличиться на 150% в сравнении с 2014г. (пока увеличение произошло только на 15%), но последний проект бюджета РФ 2021 не включает такого увеличения. Одним из механизмов реализации данного плана является проведение реформы отрасли.

Когда будет повышение

1 октября 2021г. основной оклад сотрудников МВД уже повысили на 4,3%, вероятнее всего, 1 октября 2021г. его снова проиндексируют. Других новостей из Думы о повышении заработных плат всем работникам МВД пока не было. Окончание реформы в отрасли запланировано на 2024г., тогда за счет оптимизации и переформирования должностей заработок некоторых сотрудников может вырасти на 25 процентов и выше.

На сколько поднимут зарплату

Повышение зарплаты полиции в 2021 году в России на данный момент анонсировано в следующих объемах:

После индексирования на плановую инфляцию, все работники МВД станут получать на 3,8% больше;
+20% к окладу ожидает тех, кто пребывает в процессе получения высшего образования;
1% прибавят тем, кто получает минимальную заработную плату, но фактический размер такой доплаты незначительный – около 100 рублей.

Индексация около 4,0% планируется и в 2021 году.

Текущая средняя зарплата в ведомстве

Работок работников МВД зависит от многих обстоятельств: должности, ранга служебного подразделения, региона и условий труда. Также заработок зависит от звания. Цифры среднего дохода по отрасли являются совсем непоказательными, так как заработок высших чинов и простых служащих отличается в разы. Но чес же, в текущем году средняя зарплата полицейских по крупным городам России составила около 40 тыс. руб., лидерами являются:

Архангельск – 60 тысяч ₽;
Москва и область – 45-54 тысяч ₽;
Иркутск – 51,2 тысячи ₽
Мурманск – 45-50 тыс. ₽;
Владимир – 43,5 тыс. ₽;
Краснодар – 43 тыс. ₽;
Пенза – 42500 ₽;
Санкт-Петербург и Ленинградская обл. – 40300 тыс. ₽;
Новосибирск – 39000 тыс. ₽;
Ненецкий Автономный Округ – 38200 тыс. ₽.

Наибольший дефицит кадров в следующих ведомствах: военная полиция, где следователь получает всего 22 тысяч рублей без доплат; конная полиция, где нелегкий труд оценивают в 40 тысяч рублей.

Принцип формирования жалования полицейских

Как и для большинства служащих, доход полицейских состоит из основного оклада и различных доплат, иногда размер дополнительных платежей может превышать основные выплаты по должности.

Структура заработка сотрудников МВД:

Основной должностной оклад — это фиксированная сумма, которая определяется на федеральном или региональном уровне и является одинаковой для работников, что служат на идентичных должностях.
Региональная доплата, в некоторых областях со сложными климатическими условиями, устанавливается коэффициент, на который корректируется сумма основного оклада, он может составлять от 10% до 200%.
+10-40% могут доплачивать за стаж службы.
Надбавки – это дополнительные выплаты (≈10%) за уникальные способности и преимущества работника, например: высшее образование, ученая степень, знание иностранного языка, квалификационный класс.
Доплаты, в основном их выплачивают за стаж, но могут также назначать за небезопасные условия труда, переработку, ночные дежурства, работу в выходной день и другие обстоятельства. Если жизнь госслужащего Министерства Внутренних Дел подвергается риску, то он дополнительно может получить 40% оклада.
Премии, могут носить регулярный (ежегодный, ежеквартальный, ежемесячный) или одноразовый характер, начисляются за весомые достижения в службе, выполнение должностных обязанностей на высоком квалификационном уровне. Этот вид выплат не регулируется на федеральном уровне и может назначаться руководящим составом.

Сумма оклада и дополнительных выплат у служащих высшего ранга составляет весомый доход, а рядом полицейским часто приходится довольствоваться только парой десятков тысяч рублей.

Планируются ли сокращения

Из вышеизложенного видно, что глобального увеличения выплат работникам Министерства Внутренних Дел не запланировано, одной из причин является отсутствие в федеральном бюджете свободных денежных средств. Одним из возможных источников финансирования ощутимого роста зарплатного бюджета может стать проведения реформы и оптимизации службы.

Основные направления, запланированной реформы:

Проведение переаттестации служащих на всех должностях;
Реализовать оптимизацию и сокращение неэффективных должностей и непрофессиональных сотрудников;
Объединение структур и перераспределение обязанностей;
Изменение организационной структуры ведомства и взаимоотношений между подразделениями;
Разработка и реализация механизма по повышению зарплат и пенсий служащих Министерства Внутренних Дел.

На данный момент не было официальных заявлений о предстоящих сокращениях в служебных подразделениях в 2021г., но незначительная оптимизация не исключена.

Среди всех категорий граждан, претендующих на пенсионные выплаты с выходом на покой, особое место занимают бывшие военнослужащие и правоохранители. В отличие от большинства россиян, они раньше начинают получать пенсии и претендуют на большое количество надбавок. Такая поддержка государства легко объяснима: в ходе службы военные и сотрудники МВД сталкиваются с риском для своего здоровья и жизни. В данном статье попробуем разобраться, что собой будут представлять пенсии МВД 2021 года: изменился ли порядок их начисления и оформления, стоит ли ожидать надбавок.

Индексация выплат бывшим работникам МВД в 2021 году

Согласно статье 43 законодательного акта № 4468-1 от 12.02.1993 года, пенсионные выплаты для сотрудников внутренних дел и иных схожих ведомств, исчисляются из показателя денежного довольствия. Под указанным понятием принято понимать оклады, назначаемые в соответствии с воинским званием или же занимаемой должности. Величина каждого отдельного типа регулируется Правительством РФ.

В случаях, когда государство проводит индексацию показателя денежного довольствия для работников полиции (и иных структур), обязательно проходит увеличение и пенсионных выплат, в соответствии с актуальными значениями величины должностного оклада по званию.

Как уже было сказано, ближайшая индексация денежного довольствия, а значит и пенсий, для работников МВД пройдет c 1 октября 2021 года. На текущий момент пока не известен точный процент увеличения, однако, по предварительным прогнозам, он должен составлять 3,7%. Однако же, указанная цифра может измениться по мере приближения к октябрю.

После того, как перерасчет денежного довольствия будет произведен, изменения в пенсионные выплаты также пройдут автоматически. Получателям (пенсионерам) не нужно будет куда-либо обращаться и писать заявления.

Произошла ли индексация 2-ой пенсии

Общее и специальное в отношении работников силовых ведомств и правоохранительных органов пенсионное законодательство допускает выплату бывшим полицейским, а в некоторых случаях и членам семьи умершего сотрудника МВД, сразу двух пенсий.

Это связано с тем, что закон не запрещает такому лицу после увольнения со службы в МВД по выслуге лет получать ведомственное содержание, продолжая трудовую деятельность на «гражданских» должностях. В процессе такой деятельности это лицо может заработать право на общую пенсию по старости (для этого лишь необходимо иметь минимальное количество страхового стажа и уровень индивидуального пенсионного коэффициента).

При этом оба вида обеспечения выплачиваются и увеличиваются независимо друг от друга. Это означает, что пенсия по старости индексируется на общих основаниях, как и всем остальным гражданам. При наличии такой второй пенсии она также была повышена даже более чем на коэффициент инфляции. Уровень роста второй выплаты по линии Пенсионного Фонда РФ составил 7,05%.

Важно! Правила роста обеих пенсий распространяется и на членов семьи умершего или погибшего сотрудника (в том числе, бывшего). Индексация размера страховой пенсии никак не должна отражаться на возможности индексации ведомственных выплат.

Увеличились ли выплаты работающим пенсионерам МВД?

После увольнения из органов внутренних дел бывший полицейский имеет право продолжить осуществлять трудовую или предпринимательскую деятельность. При этом он не утрачивает право на пенсию от МВД.

Но ее выплата приостанавливается, если им заключен контракт о прохождении военной или иной приравненной к ней службе. После прекращения такой службы выплаты будут возобновлены. Если за это время происходила какая-либо индексация, то он будет получать выплаты уже в увеличенном размере.

Что же касается общегражданской пенсии по старости, то 2021 год также не стал исключением в череде тех нескольких последних лет, когда работающие пенсионеры не попали в перечень лиц, которым были проиндексированы выплаты.

Произошедшая с 1 января 2021 года индексация коснется работающих пенсионеров лишь тогда, когда они прекратят свою деятельность и уйдут на заслуженный отдых. Актуально это и для второй пенсии бывшего сотрудника МВД, трудящегося в данном году по трудовому договору или в качестве индивидуального предпринимателя.

Расчет пенсии

Ежемесячное начисление для бывших сотрудников МВД проводится с использованием значения денежного довольствия. Формула по начислениям выгладит следующим образом:

П(мвд) = (ДД+Нвл)*(50%+3%*ДВ)*ПК.

П(мвд) – размер пенсионной выплаты.
ДД – значение денежного довольствия. Это оклад соответствующий званию или занимаемой должности.
Нвл – специальные надбавки, назначаемые за выслугу лет. Величина зависит от отработанного периода:
10% от ДД на стаж от 2 до 5 лет;
15% от 5 до 10 лет;
20% от 10 до 15 лет;
25% от 15 до 20 лет;
30% от 20 до 25 лет;
40% при стаже свыше 25 лет.
ДВ – количество отработанных лет свыше установленных 20 за выслугу.
ПК — понижающий коэффициент.

Кроме того, в расчете используются и дополнительные формы надбавок. Это может быть:

За наличие в семье нетрудоспособных лиц на иждивении (инвалидов, детей – инвалидов и так далее).
Участие в боевых действиях.
По достижению возраста 80 лет.
При наличии присвоенной инвалидности.

Размер указанных доплат регулируется Федеральным законодательством, и регулярно индексируется. С апреля 2021 года величина социальной пенсии по старости 5796,78 руб.

Когда возникает право на пенсию МВД

Такими являются:

достижение возрастного предела, предусмотренного законодательством;
наличие тяжелой болезни или каких-либо ограничений по здоровью;
реализация мероприятий, связанных с реорганизацией штата.

Таким образом, если пенсионера уволили за ненадлежащее выполнение трудовых функций или по иной причине, в которой повинен сотрудник, право на пенсию МВД у него не возникает.

Что входит в выслугу лет при назначении выплат МВД

Важно знать, что входит в выслугу лет сотрудника полиции при начислении пенсии. Законодательство предусматривает учет в общем стаже времени, затраченного на получение образования в профильном ВУЗе, а также периодов, посвященных службе в прочих ведомствах силового блока РФ.

Прослужив какое-то время в одном из этих госорганов, а затем перейдя в полицию, человек получает право на пенсию МВД.

Как начисляются пенсии служащим МВД в 2021 году

Пенсия по выслуге лет в полиции зависит от ряда факторов.

К ним можно отнести:

общий стаж;
размер должностного оклада;
звание;
квалификацию;
надбавки, причитающиеся за дополнительные годы работы.

Сотрудникам правоохранительных органов полагается назначение пенсионного обеспечения при наличии минимум 20-летнего стажа.

Основные условия, которые должны соблюдаться при выходе полицейских на пенсию, если они не имеют двух десятков лет работы в МВД, сводятся к следующему:

минимальный возрастной порог – 45 лет;
продолжительность общего трудового стажа – от 25 лет;
минимальное время работы в силовых ведомствах – 12,5 лет.

Планируется, начиная с 2021 года, постепенное увеличение срока выслуги в МВД для выхода на пенсию до 25 лет.

Повышение и индексация полицейской пенсии для действующих пенсионеров

Размер выплат бывшим сотрудникам полиции находится в прямой зависимости от сумм денежного довольствия, соответственно, при увеличении последнего повышаются пенсионные выплаты. Однако на протяжении нескольких последних лет подобного повышения не проводилось.

Пенсии МВД 2021 были увеличены благодаря повышению размера денежного довольствия по сравнению с предшествующим годом на 1% и установлению понижающего коэффициента на уровне 0,7368.

Законодательством предусмотрено проведение ежегодной индексации страховых пенсий в два этапа:

1 февраля — в соответствии с уровнем инфляции;
1 апреля – в зависимости от возможностей ПФ РФ.

Министерство труда запланировало в ходе апрельской индексации увеличить размер пенсионных выплат на 7,05% для неработающих граждан.

Надбавка в размере 2500 рублей сотрудникам органов внутренних дел

Указом Президента РФ бывшим сотрудникам МВД назначены дополнительные выплаты к пенсионному пособию в размере 2,5 тысячи рублей. Данная сумма должна выплачиваться ежемесячно, начиная с февраля, на протяжении всего 2021 года.

Право на дополнительные средства имеют все пенсионеры, получающие пенсионные пособия по линии силовых структур. То есть, по 2,5 тысячи рублей к пенсии получат не только бывшие сотрудники МВД, но и ФСИН, Росгвардии, ВС РФ и пожарные службы.

Дополнительные факторы, влияющие на размер пенсии МВД

На сумму пенсионных выплат, предназначенных бывшим полицейским, оказывают влияние в первую очередь несчастные случаи, которые случались со служащим во время исполнения его обязанностей и стали причиной тяжелых негативных изменений его здоровья.

На основании авторитетных медицинских заключений могут назначаться доплаты в размере:

75%, если имеет место тяжелая болезнь или инвалидность, приобретенная за время несения службы;
85%, если вследствие полученного на работе ранения была утрачена трудоспособность.

То есть дополнительные выплаты получают те лица, у которых произошло безвозвратное ухудшение здоровья в период выполнения служебных обязанностей.

Также предусмотрены следующие виды надбавок к основной пенсии:

100% — экс-сотрудникам ведомства возрастом от 80-ти лет, имеющим I группу инвалидности;
32%, 64% и 100% — имеющим одного. двух или трех и более иждивенцев соответственно;
32% и 64% — ветеранам боевых действий, возрастом до и свыше 80-ти лет соответственно.

Учитывая ответственность, которая лежит на сотрудниках МВД, и опасность службы в силовых ведомствах, законодательство стремится обеспечить достойное существование лицам, выходящим после нее на пенсию.

Расчет пенсионных выплат для сотрудников внутренних дел

Размер пенсионного обеспечения и особенности его исчисления пересматриваются законодательством практически ежегодно.

Так, пенсии в МВД в 2021 году по выслуге лет рассчитываются в соответствии со следующей формулой:

ДД х 0,5 х 0,7368, где ДД – денежное довольствие, состоящее из оклада по должности, а также оклада по званию и надбавки, положенной за выслугу лет.

Пенсия сотрудника полиции в 2021 году исчисляется с учетом так называемого понижающего коэффициента, равного 0,7358, который постепенно увеличивается на законодательном уровне (в 2021 году он составлял 0,7223) и впоследствии будет доведен до 1.

Обратите внимание: за каждый дополнительный год при наличии профильного 20-летнего стажа начисляется надбавка в размере 3%, предельный размер которой может достигать 85%. При получении пенсионного пособия по общему стажу надбавка составляет лишь 1% за каждый дополнительный год.

Расчет страховой пенсии

Помимо пособия по выслуге лет, лица, служащие в МВД, имеют право на получение страховой пенсии. Она полагается мужчинам с 61,5 лет, а женщинам – с 55,5, при условии наличия страхового стажа не менее 16,5 лет и пенсионного коэффициента, равного 30 и выше.

Страховая пенсия по старости бывшим служащим МВД начисляется в соответствии с формулой:

ИПК х СПК, где ИПК – индивидуальный пенсионный коэффициент; СПК – стоимость пенсионного коэффициента в момент, когда была назначена пенсия конкретному лицу.

Минимальная пенсия МВД в 2021 году составляет 9 тысяч 154 рубля, однако большинство бывших полицейских получает более высокие выплаты.

Вторая пенсия для сотрудников правоохранительных органов

Бывшие сотрудники полиции имеют право на получение второй пенсии от Пенсионного фонда.

Для ее оформления должны быть соблюдены следующие условия:

достижение пенсионного возраста;
накопление определенной суммы баллов;
наличие достаточного стажа;
осуществление Министерством обороны регулярных отчислений в госбюджет во время службы претендента на пенсию.

Мужчины приобретают право на данное пособие с 61,5-летнего возраста, а женщины – с 56,5-летнего. Они должны накопить не менее 13,8 пенсионных баллов и иметь хотя бы 9-летний стаж работы.

Особенности пенсионного обеспечения сотрудников ФСБ

Согласно нормам отечественного законодательства, пенсия ФСБ за выслугу лет полагается сотрудникам, которые к моменту увольнения отслужили не менее двух десятков лет в данной службе.

Также пенсионные выплаты назначают тем, кто был уволен по причине достижения граничной возрастной планки, предусмотренной для работников ФСБ, реорганизации штата или в связи со сложным состоянием здоровья.

Понижающий коэффициент

Одним из важных моментов является то, что сотрудникам полиции и иных структур заработная плата назначается не полностью, а с использованием понижающего коэффициента. Указанное значение было введено в 2012 году и используется и по настоящий день. Изначально понижающий коэффициент составлял 0,54, но после ежегодного изменения к 2021 году он составляет 0,7368. Это значит, что при расчете пенсионной выплаты за выслугу лет, учитывается только от денежного довольствия.

Согласно законодательным требованиям, значение ПК должно увеличиваться минимум на 2% ежегодно. Можно предварительно рассчитать показатель в будущем 2022 году, если применять стандартную схему расчета: 0,7368*2% = 0,7515 или же это будет составлять 75,15% от денежного довольствия.

Стоит отметить, что значение 0,7368 было введено еще в октябре 2019 года. Данная величина была продлена до 2021 года в нормативном акте №381-ФЗ от 2 декабря 2021 года.

Как известно, в 2021 году были также установлены многочисленные меры в период пандемии. Именно поэтому значение понижающего коэффициента осталось неизменным и на 2021 год. По предварительным данным, корректировка ПК произойдет не раньше, чем в январе 2022 года.

Что говорят представители власти

Материальному обеспечению как сотрудников МВД, так и пенсионеров этого ведомства, государство уделяет важное значение. В том числе по этой причине, почти сразу после состоявшегося в 2021 году повышения были заявлено о предстоящей новой индексации. На этот раз профильный комитет Государственной Думы России по обороне сделал официальное заявление, что предложит в бюджет на 2021 год внести поправку, закладывающую средства на индексацию пенсий силовиков с начала года, т.е. с 1 января.

Заявляется, что предполагаемое увеличение составит 4,3% в отношении денежного довольствия действующих служащих министерства. С учетом того, что пока мораторий на увеличение понижающего коэффициента не продлен, рост выплат в общем составит не менее 6,3%. Президент относительно данного вопроса пока не высказывался, но, комментируя индексацию 2021 год, он обещал и дальше совершенствовать систему социальных гарантий для сотрудников силовых ведомств.

В заключение подведем некоторые итоги. В 2021 году произошло самое значительное повышение пенсии бывшим сотрудникам МВД за последние годы. С учетом роста денежного довольствия действующих полицейских и увеличения размера понижающего коэффициента уровень повышения выплат составил 6,3%. Данное увеличение произошло с 1 октября 2021 года и, по заверениям властей, в скором времени снова повторится.

Вторая пенсия для сотрудников МВД

В случаях, когда бывший работник МВД имеет стаж гражданской службы, он получает право на оформление обычной пенсии. Для тех же, кто имеют стаж работы в силовых структурах, установлены дополнительные критерии по начислениям:

Человек должен находиться на обеспечении Министерства внутренних дел по выслуге лет, по инвалидности или по смешанному типу.
Наличие установленного пенсионного возраста (для мужчин 65 и для женщин 60).
Трудовой стаж не менее 12 лет на 2021 год.
Набранное минимальное количество Е-баллов. На 2021 год, их должно быть от 21-го. В 2024 году порог составит уже 24 балла.

Для формирования второй пенсии значение имеет только гражданский страховой стаж и накопленные Е-баллы. При этом выплата, получаемая за работу в силовых структурах, не будет играть никакого значения. Следует также помнить, что и стандартная пенсионная выплата подлежит ежегодной индексации.

Пенсии в МВД

Естественно, во внимание принимается также достижение человеком регламентированного возраста, потому что обеспечение бывших сотрудников ведомства становится возможным только при условии, что человек достиг момента, когда он может рассчитывать на помощь от государства.

Какие льготы не положены пенсионерам по выслуге лет?

Коммунальные и другие жилищные услуги оплачиваются пенсионером в полном объёме. Не предусмотрены скидки и на компенсацию телефонной связи.

Скидки на оплату жилищных услуг получат только члены семей сотрудников правоохранительных органов в случае их смерти при исполнении.

Льготы для ближайших родственников сотрудников правоохранительных органов в отставке на 1 января 2021 года:

Читайте также: