Как будет рассчитываться пенсия если у тебя 4 ребенка


Депутаты Госдумы РФ одобрили законопроект о включении в страховой стаж родителя времени ухода за третьим и четвертым ребенком. Что это значит на практике?

Прежде всего, следует упомянуть о текущей пенсионной реформе. Если вы сейчас не на пенсии, то, скорее всего, и не вникали в то, как преображалась наша пенсионная система за прошедшие годы. Главную роль играли то общетрудовой стаж, то зарплата, причем последнюю можно было считать то за несколько особо удачных лет, идущих подряд, то вразброс… Такая сумятица, в принципе, объяснима – большая часть нынешних пенсионеров трудилась еще во времена существования Советского Союза. С тех пор нас накрыло несколько инфляционных ураганов, прошла пара денежных реформ, в итоге соотнести «те» рубли и копейки с «нынешними» сотнями и тысячами под силу не всякому экономисту. Большая же часть пенсионеров даже не пытается понять, как формируется их пенсия.

Теперь Правительство РФ одобрило новую пенсионную формулу. Главным ее новшеством стало то, что страховая часть трудовой пенсии будет рассчитываться не в абсолютных цифрах, а в абстрактных пенсионных коэффициентах.

Пенсионный коэффициент — это показатель, который оценивает каждый год трудовой деятельности гражданина. Он равен соотношению зарплаты человека, с которой за него уплачивались взносы в Пенсионный фонд России в конкретном году, к максимальной заработной плате, с которой работодатели по закону уплачивают взносы в систему пенсионного страхования, так называемого предельного годового заработка. В 2013 году он составлял 568 тысяч рублей, в 2014 – 624 тысячи. Чтобы узнать свою пенсию, достаточно будет перемножить количество накопленных баллов на стоимость одного балла (определяется ежегодно правительством страны). Так что теперь можно проводить хоть десять денежных реформ в год или вообще войти в еврозону – принцип расчета пенсии от этого не изменится. Удобно? Удобно!

Если бы пенсионная реформа в полную силу действовала уже сейчас, и вы получали бы максимальную зарплату, причем все взносы перечислялись бы в страховую часть (т.е. вы отказались бы от накопительной), то за год вы заработали бы 10 баллов. Однако переход на новую систему пенсионного страхования будет постепенным, и 10 баллов за максимальную зарплату россиянин сможет получить только по завершению реформы – в 2021 году, когда по расчетам максимальная облагаемая пенсионными взносами заработная плата будет равна 1,1 миллиона рублей. А в 2015 году с предельной взносооблагаемой базы граждане смогут заработать не более 6,6 баллов пенсионного коэффициента.

Весь 2014 год будет посвящен конвертации денег на наших пенсионных счетах в пенсионные коэффициенты. Можно попробовать сделать это и самостоятельно. В ПФР необходимо узнать размер своего расчетного пенсионного капитала: разделить его на ожидаемый период получения пенсии (19 лет), и, таким образом, получится страховая пенсия в рублях. Затем размер полученной страховой пенсии необходимо разделить на конвертационный коэффициент, который, по расчетам Минтруда, равен 64 рублям. В итоге и получается сформированное человеком количество пенсионных баллов. Однако сама пенсия будет больше! К ней прибавится фиксированная выплата (аналогия базовой части пенсии), выплачиваемая государством, и накопительная пенсия (если вы сформировали накопительную часть), рассчитанная из средств пенсионных накоплений, сформированных за весь период трудовой деятельности, плюс инвестиционный доход.

Число баллов, между тем, принципиально важно. Чтобы получать трудовую пенсию, придется выполнить три обязательных условия:

  • Достижение пенсионного возраста: 55 лет для женщин, 60 – для мужчин.​
  • ​Минимальный трудовой стаж, который сейчас составляет 5 лет, к 2025 году достигнет уже 15 лет. Если у вас нет 15 лет стажа, то вы сможете рассчитывать только на социальную пенсию по старости, которую назначают в 60 лет – женщинам и в 65 – мужчинам.​
  • Чтобы вы могли получать пенсию, ваш пенсионный коэффициент должен быть не меньше 30.

Напоминаем, что в полную силу все эти требования начнут работать только в 2025 году (ну, если правительство еще чего нового не придумает). Нас же в этом вопросе больше всего интересует – а как же годы, проведенные дома, с детьми?

Дети и пенсия

До последнего времени в трудовом стаже учитывались только три года, проведенные в оплачиваемом отпуске по уходу за детьми – по полтора года на одного ребенка. Теперь учет времени пойдет, соответственно, в пенсионных коэффициентах.

Итак, согласно пункту №3 12-й статьи третьей главы, в страховой стаж включается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности. Каждый год ухода за ребенком будет «стоить»:

  • 1,8 баллов пенсионного коэффициента - уход одного из родителей за первым ребенком до достижения им возраста полутора лет (полтора года, соответственно, дадут 2,7).​
  • 3,6 - в отношении периода ухода одного из родителей за вторым ребенком до достижения им возраста полутора лет.
  • 5,4 - в отношении периода ухода одного из родителей за третьим или четвертым ребенком до достижения каждым из них возраста полутора лет.

Т.е. чем выше «порядковый номер» ребенка, тем благоприятнее он скажется на пенсии родителя. Нетрудно подсчитать, что шесть лет ухода за четырьмя детьми должны в сумме дать 24,3 балла – немногим меньше минимальной суммы в 30 баллов, необходимой для получения трудовой пенсии.

Если же у вас на руках оказалось сразу несколько детей до полутора лет (близнецы или погодки), то пенсионные коэффициенты суммируются. Например, у вас есть один подросший ребенок, а потом в семье появились двойняшки. Значит, год ухода за двумя малышами будет «стоить» 9 баллов.

Следует отметить, что в 2014 году в пенсионный зачет пойдет только третий ребенок, четвертого начнут учитывать при начислении пенсии в 2015 году – вне зависимости от года рождения ребенка.

Прибавка, связанная с наличием детей, отнесена к числу стандартных доплат. Данный вид доплаты положен лицам женского пола, которые имеют ребенка. Время, пока сотрудница находилась в декретном отпуске, подлежит пересчету в балльную систему.

Особенности расчета пенсии, если есть несовершеннолетние дети

Бесплатно по России

Согласно положениям федерального законодательства, произошло расширение перечня периодов, которые подлежат включению в страховую выработку. В таком случае лицо, у кого ранее не учитывалось время декрета, имеет возможность такое время на шесть лет. При этом, данный временной отрезок определен для всех детей.

В настоящее время отпуск, связанный с осуществлением ухода за малышом, подлежит оценке при использовании баллов. Ранее данный период подлежал включению в выработку. Влияние на назначаемое обеспечение он не оказывал. Нововведения указывают на то, что новый способ оценки дает возможность повысить величину пенсии. Однако, такая методика расчет соответственно сокращает трудовой стаж.


Выгоду получат только те женщины, которые родили детей за период учебы или имеют несколько детей, не менее двоих. Предварительный расчет, проведенный сотрудниками ПРФ, дают возможность в индивидуальном порядке посмотреть, насколько новая методика выгодна гражданину.

Работающие и неработающие лица имеют возможность увеличить размер пенсионной выплаты. Это относится к представительницам женского пола, которые родили малышей во времена существования Советского Союза.

Если выход произведен позднее, данные правила применять не требуется, так как они учтены в автоматическом порядке.

Нужно учитывать такие позиции при расчете:

  • за первого малыша – 1,8 за год и 2,7 за полтора;
  • за второго – 3,6 и 5,4 соответственно;
  • последующие малыши – 8,1.

Повышение имеет зависимость от стоимости пенсионного балла. Это значение в 2020 году равняется 93 рублям. Если в семействе много детей, это указывает на то, что они имеют право на достойную надбавку. Стоит учесть, что производится сокращение трудового стажа. Тогда основная величина пенсии сокращается.

Кому выгодно делать перерасчет пенсии

Внесение коррективы с учетом новых правил несет в себе выгоду не для всех пенсионеров, потому как перерасчет не говорит про обязательное повышение размера. Для каждого человека производится отдельный расчет. Чаще всего размер пенсии повышается, когда женщина родила двоих или более малышей, или на время декрета она не имела официального трудоустройства.

Также выгода присуща для женщин с низким уровнем оплаты труда, студенток.

Невыгодным использование данной процедуры станет для:

  • обладают большим уровнем заработка;
  • вышли на пенсионный отдых ранее 55 лет.

Когда в период вынашивания малыша женщина трудилась официально, при этом, у нее была высокая оплата труда, то производство перерасчета приведет к тому, что выплаты станут меньше. Это связано с тем, что годы нахождения в декрете, будут вычтены из стажа.

Результатом становится уменьшение величины выплат. Тогда представители пенсионного органа выносят отрицательное решение по поводу использования данной меры. Закон указывает на недопустимость ухудшения положения лица.

Практика указывает на то, что величина доплаты является менее, чем начисления за полтора года стажа, при условии, что у человек трое малышей. Доплата будет чувствоваться, если гражданка имеет большой стаж, который выработан во времена СССР и получала низкий уровень оплаты. Тогда надбавка позволит повысить уровень начислений. Однако, этот процесс является индивидуальным.

Обращение в отделение пенсионного органа нужно произвести:

  • когда оформление произведено до 2015 года;
  • непредоставление сведений относительно детей.

Воспользоваться доплатой от государства могут как работающие лица, так и нетрудящиеся пенсионеры. Получателями не могут выступать лица, кто оформил выплаты по утрате кормильца и граждане, пострадавшие в результате аварии в Чернобыле. С начала 2015 года сотрудники пенсионного органа подбирают для человека более выгодный вариант.

Размер надбавки к пенсии за детей

Рассматриваемый тип доплат обладает индивидуальным назначением. Есть ряд факторов, которые оказывают влияние на расчет.

К ним отнесено:

  • число детей;
  • величина заработка в выбранный промежуток времени;
  • размер общей трудовой выработки;
  • правомочия на оформление пенсионной выплаты;
  • местность проживания.

Если у гражданки небольшой уровень заработка, а также большой стаж, то бальная система является для него выгодным решением. Также и наоборот новые правила производства расчета могут сказаться на сокращении стажа и покажет отрицательное значение. Тогда полученное значение станет менее того, что уже выплачивается человеку.

Тогда сотрудники пенсионного органа выносят отрицательное решение, что лишает лицо получать перерасчет. В ситуации, когда на обеспечении пенсионера есть лица, находящиеся в несовершеннолетнем возрасте, законодательство говорит о том, что лицу полагается доплата. Она имеет фиксированное выражение.

При этом, обратить внимание стоит на то, что доплата может быть получена не только за детей, но и внуков, братьев:

  • если они не достигли совершеннолетия;
  • когда возраст менее 23 лет при условии, что ребенок проходит обучение в среднем или высшем профессиональном учреждении;
  • не ограничивается возраст для лиц, кто имеет статус инвалида.

Величина имеет зависимость от некоторых факторов, в том числе, сколько граждан опекает пенсионер, в каком возрасте находится он и подопечные, а также есть ли у человека инвалидность. Во внимание будет принята территория проживания лица. С начала года выплата равняется 5334 рубля.

Разное значение устанавливается в ситуации, когда человек не достиг возраста 80 лет и ухаживает за студентом до 23 лет, то выплата составит 1778 рублей, когда лиц на содержании 2 – 3556. Если трое и более – 5334.

Когда пенсионер достигает возрастной планки в размере 80 лет и содержит лицо до 23 лет, то сумма за 1 составит 7112 рублей, за 2-х – 8890, за 3-х — 10668 рублей. Если гражданин проживает в местности, отнесенной к северной или приравненной к ней, то величина подлежит корректировке в зависимости от применяемого коэффициента. На сумму оказывает влияние количества лет, которые отработаны в данной местности.

Оформление доплаты

Процесс оформление предусматривает стандартную последовательность действий:

  • собирают документы;
  • обращаются в уполномоченный орган;
  • пишут заявление;
  • ждут ответа.

Список документов

Чтобы оформить выплату в фиксированном значении, гражданину потребуется собрать такой пакет документации:

  • заявление, оформленное по установленному образцу;
  • акты, подтверждающие факт появления малыша на свет;
  • трудовая книжка;
  • справка, где указано, что супруг не получает выплат социального назначения, что дети не являются получателями трудовой пенсии;
  • документ, указывающий, что гражданин не проходил регистрацию как предприниматель;
  • справка, отражающая состав семейства;
  • документация, полученная по месту прохождения обучения;
  • данные счета, открытого в банковской организации.

Также сотрудники пенсионного органа могут требовать предоставление справки, указывающей на отсутствие помощи социального типа в отношении опекаемого лица. Стоит указать на то, что получение фиксированной надбавки требует получения подтверждения каждый год.

Продление предполагает сбор такой документации:

  • справка, указывающая что пенсионер не является ИП;
  • документы, подтверждающие факт иждивения;
  • справки, выданные по месту учебы.

Срок действия справок составляет 1 месяц.

Куда обращаться

Есть три варианта обращения:

  1. Пенсионный фонд. Сделать это можно лично посредством предварительной записи на прием. Также заявление допустимо подать на официальном сайте.
  2. Передача актов в отделение многофункционального центра. Срок будет равен тому, что и при личной подаче в ПФР.
  3. Обращение к порталу Госуслуг. Использовать следует раздел с наименованием «Назначение пенсии».

Гражданина имеет право на использование любого метода.

Сроки рассмотрения заявления

Сроки для подачи заявки сотрудниками пенсионного органа не ограничиваются. На рассмотрение отводится 5 дней. Учитываются только рабочие периоды.

Таким образом, доплата будет назначена при условии, что она не ухудшает положение гражданина. С 2015 года определение производится в автоматическом порядке.

Полезное видео

Предлагаем посмотреть видео по теме статьи:

Женщины, имеющие 4 детей, обладают правом на досрочное оформление страховой пенсии по старости. Такая льгота в России введена с 1 января 2019 года в связи с поручением В. Путина. До этого времени мамы уходили на пенсию на общих основаниях — при достижении 55 лет. Но в связи с поэтапным повышением пенсионного возраста до 60, многодетным матерям решили предоставить льготу, позволяющую уйти на пенсию раньше срока. Для матерей с 4 детьми норматив снижается на 4 года от общеустановленной величины.

Но из-за того, то пенсионный возраст в России ежегодно увеличивается, не все многодетные мамы смогут воспользоваться предусмотренной для них льготой. В зависимости от даты рождения может оказаться так, что стать пенсионером на общих условиях можно будет даже раньше, чем на льготных (см. таблицу).

Стоит отметить, что для оформления досрочной пенсии недостаточно только одного факта рождения четырех детей и достижения женщиной установленного пенсионного возраста. Законом также предусмотрены обязательные условия по страховому стажу, количеству накопленных пенсионных коэффициентов, а также возрасту детей.

Пенсионный возраст для матери, имеющей 4 детей

Право матери с 4 детьми на досрочное оформление пенсии по старости закреплено в пункте 1.1 ч. 1 ст. 32 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. В нем указано, что такое право возникает при достижении возраста 56 лет, то есть на 4 года раньше общеустановленных сроков. Причем снижение установили относительно окончательного значения пенсионного возраста для женщин (60 лет), хотя он вводится не сразу, а с постепенным повышением. В связи с этим не все многодетные мамы смогут воспользоваться правом на досрочный выход на пенсию.

В первые годы реформы матерям, имеющим 4 детей, выгоднее оформлять пенсию на общих условиях – так пенсионный возраст будет ниже (см. таблицу по дате рождения).

Также нужно отметить, что льгота, дающая право матерям на снижение пенсионного возраста, не действует одновременно с другими льготными основаниями. Например:

  • Учителя и медработники могут уходить на пенсию при условии выработки необходимого стажа по профессии (25-30 лет). При этом дополнительно уменьшить этот норматив на 4 года как многодетной матери нельзя.
  • Женщины, выработавшие стаж в районах Крайнего Севера или приравненных к нему местностях, выходят на пенсию в 55 лет (это на 5 лет раньше общеустановленных сроков). Снизить норматив дополнительно как многодетной маме тоже нельзя.

Кроме того, на досрочную пенсию не могут рассчитывать многодетные мамы, не имеющие стажа работы. В таком случае назначается не страховая, а социальная пенсия по старости, пенсионный возраст для которой на 5 лет выше – 65. И льгота по смягчению этого норматива на 4 года за многодетность тоже не применяется.

Во сколько лет идут на пенсию мамы с 4 детьми (таблица)

Законодательством для матерей с четырьмя детьми установлен пенсионный возраст, равный 56 годам. Ниже представлена таблица, по которой можно определить, когда идти на пенсию женщине в зависимости от даты ее рождения.

Год рождения женщины Пенсионный возраст Дата выхода на пенсию
на общих основаниях как матери 4 детей
1964 55,5 56 2019-2020
1965 56,5 2021
1966 58 2022
1967 59 2023
1968 60 2024
1969 2025
1970 2026
1971 2027
1972 2028
1973 2029

В отношении женщины, родившейся в 1964 г., льгота по многодетности фактически не работает. Из таблицы видно, что пенсионный возраст по общим правилам для 1964 г.р. составляет 55 лет 6 месяцев, а по льготному основанию – фиксировано 56. То есть в этом случае выгоднее идти на пенсию на общих основаниях, чем оформлять выплаты как многодетной матери.

Для матерей 1965 года рождения и младше наличие четверых детей позволяет снизить величину пенсионного возраста:

  • для 1965 г.р. – на полгода;
  • для 1966 – на два;
  • для 1967 – на три;
  • для 1968 и младше – на четыре (это окончательное значение).

Условия досрочного выхода на пенсию

Условия, при выполнении которых мамы четырех детей могут досрочно выйти на пенсию, перечислены в пункте 1.1 ч. 1 ст. 32 ФЗ № 400. Для удобства все они представлены в виде инфографики:


Инфографика: условия назначения досрочной пенсии материи 4 детей

Разъясним эти условия подробнее:

  • Страховой стаж – не менее 15 лет. В продолжительность стажа включается не только время официальной работы, но и различные «нестраховые» периоды. Например, в стаж включаются периоды ухода за ребенком до полутора лет. Соответственно, если у женщины четверо детей, в ее стаж зачтут 6 лет, и ей потребуется доработать только 9.
  • ИПК – не менее 30 баллов. Пенсионные баллы формируются за счет уплаты страховых взносов в ПФР. Но и во время ухода за ребенком до полутора лет на лицевой счет в ПФР начисляются пенсионные баллы, хотя взносы и не перечисляются. За время ухода за четырьмя детьми можно получить 24,3 балла, то есть до минимального норматива останется заработать только 5,7 балла.
  • Достижение детьми 8-летнего возраста. Законом ограничена только нижняя граница возраста, то есть всем четверым должно быть 8 и более лет. При этом:
    • совершеннолетние дети (18 и старше) тоже учитываются;
    • нет обязательного условия, что семья должна иметь статус многодетной;
    • дети, в отношении которых маму лишили родительских прав или отменили усыновление, не учитываются.

С 2015 года в России действует новая система формирования пенсионных накоплений. Ее основные показатели – индивидуальный коэффициент и продолжительность трудовой деятельности в течение жизни. До 31.12.2014 при назначении выплат отпуск по уходу за детьми включался в период занятости. В настоящий момент есть возможность изменить ситуацию, если пенсионеру это принесет дополнительный доход. Рассмотрим все нюансы вопроса о начислении пенсии за детей.

Кому положен перерасчет

С конца 2014 года пенсионер имеет право претендовать на перерасчет выплат. Это возможно при следующих обстоятельствах:

  • наличие 1 или более детей (собственных или усыновленных);
  • осуществление ухода за ребенком на протяжении 1,5 лет (более короткий срок также будет принят во внимание);
  • способность доказать официальную трудовую деятельность, зарегистрированную на период специализированного отпуска.

Существуют перечень лиц, которым перерасчет не доступен:

  • досрочно отправившиеся на законный отдых (не работающие);
  • получатели пенсии за вредные условия труда;
  • получатели пенсии по причине утраты кормильца.

При выходе на пенсию после 2015 года перерасчет выплат не предполагается. Все начисления выплачиваются уже сразу в более выгодной форме для пенсионера. Работники ПФР самостоятельно производят калькуляцию и назначение государственной поддержки.


Кому выгодно обратиться в НПФ

Важно знать главные моменты осуществления перерасчета. Во-первых, в России имеется 2 вида периодов, использующихся при назначении пенсионных выплат:

  • страховой;
  • нестраховой.

Во-вторых, при совпадении этих периодов по времени гражданин может выбрать наиболее для себя выгодный тип начисления государственной поддержки.

По старым правилам 1,5 года в отпуске по уходу за ребенком засчитывались в стаж. В настоящее время этот временной промежуток можно “обменять” на баллы. Такой перерасчет осуществляется для повышения суммы выплат.


Наиболее выгодна конвертация стажа в баллы при следующих обстоятельствах:

  • наличие 2 и более детей;
  • осуществление ухода на протяжении полных 1,5 лет;
  • рождение единовременно более 1 ребенка;
  • отсутствие официальной работы на момент родов;
  • выход на заслуженный отдых при минимально возможном стаже;
  • низкая оплата труда;
  • назначенная пенсия приблизительно совпадает с минимально возможным объемом средств для 30 дневного проживания.

Учитывается ли количество детей? – Да! За перерасчетом следует обращаться женщинам с двумя и более детьми, которые не были трудоустроены на момент наступления родов или имели низкий доход.

Невыгодно подавать заявку на осуществление преобразования стажа в баллы при наличии 1 ребенка, продолжительного периода труда и высокой зарплате. Использовать для формирования выплат и стаж и баллы за период декретного отпуска не представляется возможным.


Как набираются пенсионные баллы

Период времени до наступления 1,5 годовалого возраста ребенка может быть выражен в форме:

  • стажа;
  • баллов.

Если более выгодно использовать индивидуальный пенсионный коэффициент:

  • за первенца начисляется 2,7 балла;
  • за второго – 5,4;
  • за 3 и 4 – 8,1;
  • максимально возможное количество – 24,3.

После рождения 5 ребенка женщина получает право выйти на заслуженный отдых ранее порогового возраста. Такие исчисления уместны в случае отсутствия официальной работы. При наличии таковой:

  • общее значение стажа уменьшается;
  • заработная плата в моменты выхода на работу в “нестраховом” периоде не учитывается.


Если в ходе перерасчета будет выявлено, что полученный результат меньше действующего, ПФР откажет гражданину в заявке. Уменьшение выплат невозможно. Это противоречит российскому законодательству.

Конвертация выше для следующих категорий получателей:

  • лица, достигшие 80 лет;
  • имеющие инвалидность;
  • содержащие иждивенцев.

При выходе на пенсию ранее общепринятого возраста для отдельных категорий граждан перерасчет не имеет смысла. Так как 1,5 года изымаются из стажа, практически гарантирована потеря права на досрочный отдых.

Количество прибавки к пенсии

Размер прибавки в законе не зафиксирован и может составлять нескольких рублей или нескольких сотен. В исключительных случаях он достигает порядка тысячи. Расчет проводится индивидуально по личным данным. Сумма напрямую зависит от:

  • количества начисленных баллов (в зависимости от расчетного периода);
  • наличия или отсутствия заработка в “нестраховом” промежутке;
  • общего стажа;
  • времени рождения ребенка.

До 90-го года стаж учитывается не в полном объеме, потому его конвертация на баллы более выгодна.

За стоимость пенсионного балла принимается та сумма, которая установлена законом на момент перерасчета.


Без учета уменьшения стажа и других факторов можно привести следующие цифры:

  • на 1 ребенка надбавка составит: 81,49 (стоимость балла на 2018 год) *2,7=220 руб.;
  • на 2 детей – 440 руб.;
  • на 3 и 4 – 660 руб.

Указанные значения не отражают всех нюансов перерасчета. Во внимание принимается полный “нестраховой” период – 1,5 года.

Как и куда подать заявление на получения нового расчета

Для подачи заявки необходимо:

  • лично заполнить бланк в ПФР (можно предварительно записаться по телефону);
  • обратиться в МФЦ (в случае совместных действий этих государственных органов);
  • заполнить электронную форму сайте Госуслуг (через 5 дней после рассмотрения нужно принести подлинники документов в ПФР);
  • отправить заказное письмо с вложением нотариально заверенных копий всех необходимых бумаг.

Почтовый пересыл удобен только в случае нахождения пенсионера в другом городе или регионе. Отправка занимает длительное время и не гарантирует достоверного получения письма государственными органами.


Пакет документов:

  • непосредственно заявление;
  • гражданский паспорт;
  • СНИЛС;
  • свидетельство о рождении ребенка (в случае утери можно получить справку в ЗАГСе);
  • паспорта детей (военный билет, аттестат или другой документ, подтверждающий достижение им возраста 1,5 года).

Иногда в свидетельство о рождении проставляется отметка о получении гражданского паспорта. В этом случае представлять дополнительные документы не требуется. Срок рассмотрения составляет не более 5 рабочих дней.

Обратиться за оформлением перерасчета можно в любой момент времени. Ограничения на этот счет отсутствуют. Узаконенная доплата будет совершаться со следующего месяца. При вынесении отказа ПФР обязан уведомить гражданина в письменной форме.

Будет ли учитываться ребенок, рожденный ранее 1990 года

Перерасчет производится за всех детей. СССР или РФ является страной рождения – не имеет значения. Заблуждение по этому вопросу возникло ввиду разницы в сумме прибавки. “Советский” стаж сейчас учитывается не в полном объеме, потому перерасчет имеет более выгодные условия.


С 2015 года действует порядок учета 1,5 лет отпуска по уходу за ребенком в виде стажа или баллов. Решения принимается в пользу будущего пенсионера. Граждане, оформившие выплату ранее, имеют право обратиться в ПФР с заявлением о перерасчете ежемесячной государственной поддержки. Для обоснования и подтверждения требований сотрудники ПФР произведут пересмотр условий. Выгодно такое обращение женщинам с 2 детьми (и более), не имевшим в прошлом высокого заработка.


Страховые пенсии складываются из нескольких частей – на их величину влияют страховые и нестраховые периоды. Но так как изменения в законодательство внесли только в 2015 году, не у всех в расчет включены нестраховые периоды – в том числе и за детей.

Какие бывают доплаты?

Действующее с 2015 года пенсионное законодательство устанавливает размер пенсии в зависимости от величины пенсионного коэффициента (или, как это называлось ранее, пенсионных баллов). Сумма баллов зависит от того, какая сумма страховых взносов на обязательное пенсионное страхование была переведена за этого человека.

Каждый пенсионный балл в 2019 году пересчитывается в пенсию по «курсу» в 87,24 рубля, в 2020 году это будет 93 рубля.

Однако с 2015 года появилась возможность учитывать в стаж некоторые нестраховые периоды, в частности:

  • прохождение срочной военной службы;
  • период ухода за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет;
  • период получения пособия по безработице;
  • период ухода за пожилым человеком (старше 80 лет) или за инвалидом, и т.д.

Некоторые из этих периодов дают право не только на страховой стаж (который сейчас, по факту, нужен лишь для того, чтобы набрать минимум для выхода на пенсию), но и на некоторое количество пенсионных баллов.

В частности, за нестраховые периоды, включаемые в страховой стаж, можно получить:

  • за каждый год военной службы – 1,8 балла;
  • за каждый год ухода за пожилым человеком или инвалидом – 1,8 балла;
  • за каждый год ухода за первым ребенком – 1,8 балла ;
  • за каждый год ухода за вторым ребенком – 3,6 балла ;
  • за каждый год ухода за третьим и последующим ребенком – 5,4 балла .

При этом баллы по уходу за детьми начисляются на периоды не более 1,5 лет на каждого ребенка и не более 6 лет в сумме (хоть недавно были инициативы отменить этот лимит).

Баллы начисляются лишь за те нестраховые периоды, которые включены в страховой стаж, а в стаж они включаются при условии, что им предшествовали или после них следовали периоды работы.

Что изменится в 2020 году?

Само пенсионное законодательство по части нестраховых периодов в 2020 году не изменится, они будут включаться в стаж на тех же условиях, и давать те же пенсионные баллы, что и до этого.

Однако с 1 января 2020 года будет проиндексирована «стоимость» одного пенсионного коэффициента, в связи с чем суммы доплат за нестраховые периоды (в том числе за детей) будут увеличены на 6,6%.

Наглядно это можно увидеть в таблице ниже:

Суммы доплат за 1,5 года ухода за детьми:
В 2019 году В 2020 году Изменение
за одного ребенка 235,55 251,10 + 15,55
за двоих детей 706,64 753,30 + 46,66
за троих детей 1413,29 1506,60 + 93,31

Это максимально возможные доплаты (то есть, при условии, что родитель ухаживал за каждым ребенком полные 1,5 года), но можно увидеть, что в 2020 году сумма доплаты в каждом случае увеличится на 6,6%.

Что касается остальных нестраховых периодов (например, по уходу за пожилым человеком), то сумма за каждый год такого периода увеличится с 157,03 до 167,40 рублей.

Что делать пенсионерам?

Индексация пенсий каждый год производится автоматически. Не станет исключением и 2020 год: стоимость пенсионного балла и сумма фиксированной выплаты будут автоматически увеличены на 6,6%.

Но есть одна важная особенность. Дело в том, что доплаты за нестраховые периоды ввели только в 2015 году, и те, кто вышел на пенсию до этого (и не предоставлял в Пенсионный фонд документы на детей) до сих пор остаются без доплат.

Поэтому всем, кто до сих пор получает пенсию без учета доплат за детей или другие нестраховые периоды, следует обратиться в клиентскую службу подразделения Пенсионного фонда России по месту жительства.

Для установления доплат за нестраховые периоды нужно будет предоставить подтверждающие документы (для детей это свидетельства о рождении).

Узнать, включены ли в сумму пенсии доплаты за нестраховые периоды, можно, обратившись в Пенсионный фонд лично или направить запрос через личный кабинет на сайте ПФР.

А как считать эти 4 года за детей, получу ли я выплату этих лет при оформлении пенсии? И что для этого нужно?


Право на пенсию у вас определяется по двум основаниям:

1. Страховая пенсия по старости на общих основаниях в 56,5 лет

2. Страховая пенсия матери 4 детей - в 56 лет.

Вам необходимо выбрать одно основание из этих двух. В расчете размера пенсии уход за детьми до 1,5 лет за каждым ребенком будет учтен.


У меня 4 детей,1982 1984 и двое 1987 года рождения. На пенсию ушла в 2011 году. Полагается ли мне прибавка? И сколько баллов?


Это все началось с шутки в интернете.

Нет никакой надбавки пенсионерам за детей, рожденных до 1990 года


Скажите пожалуйста, у меня трое детей, мой год рождения 03.01.1967 когда мне на пенсию?


Согласно ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ

(ред. от 03.10.2018) "О страховых пенсиях"

Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим гражданам:

1.2) женщинам, родившим трех детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, достигшим возраста 57 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет;

Если нет других оснований для назначения пенсии, то руководствуясь изложенной нормой, то время выхода на пенсию для Вас 2024 год.


У меня 3 детей-1968,1972 и 1990 г г рождения Имею ли я право на пересчет пенсии Мне 70 полных лет.


Имеете ли вы право или нет зависит от того все ли периоды ухода за детьми нашли отражение в стаже. Если не все то вам пенсия может быть пересчитана с учетом добавления стажа. Все сугубо индивидуально и только обратившись в пф рф вы узнаете что и сколько вам положено.


Право на перерасчет имеете, но только в случае, если при назначении пенсии вам не был учтен отпуск по уходу за детьми. Обратиться надо непосредственно в Пенсионный фонд.


У меня трое детей. Я 1965 года рождения во сколько лет я должна пойти на пенсию?


У вас имеется два варианта пенсионного обеспечения, из которых вы должны выбрать один на ваше усмотрение.

1 - страховая пенсия по старости на общих основаниях. По достижении возраста 56,5 лет при наличии требуемого страхового стажа и требуемого количества ИПК (баллов)

2 - страховая пенсия по старости матери троих детей. По достижении возраста 57 лет при наличии страхового стажа не менее 15 лет и требуемого количества ИПК (баллов).


--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, как заработаете пенсию, так и выйдете, для этого нужно иметь не менее 15 лет страхового стажа, и иные условия соблюсти см. Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 01.10.2019, с изм. от 22.04.2020) "О страховых пенсиях" Статья 32. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии отдельным категориям граждан

1. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим гражданам:

1) женщинам, родившим пять и более детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет; одному из родителей инвалидов с детства, воспитавшему их до достижения ими возраста 8 лет: мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет; опекунам инвалидов с детства или лицам, являвшимся опекунами инвалидов с детства, воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, страховая пенсия по старости назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые один год и шесть месяцев опеки, но не более чем на пять лет в общей сложности, если они имеют страховой стаж не менее 20 и 15 лет соответственно мужчины и женщины;

(в ред. Федерального закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

1.1) женщинам, родившим четырех детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, достигшим возраста 56 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет;

(п. 1.1 введен Федеральным законом от 03.10.2018 N 350-ФЗ)

1.2) женщинам, родившим трех детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, достигшим возраста 57 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет;

(п. 1.2 введен Федеральным законом от 03.10.2018 N 350-ФЗ)

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Легостаева А.В.

Читайте также: