Как исправить ошибку в пенсионном удостоверении

Краткое содержание:

Свидетельство о рождении, свидетельство о браке, трудовая книжка, военный билет, справки о стаже и заработной плате – это далеко не весь перечень документов, которые предоставляются для назначения пенсии.

И если хоть в одном из них была допущена ошибка в написании фамилии, имени или отчества, то есть вероятность лишиться права на назначение или права правильного и полного расчета пенсии.

Какие могут быть ошибки в документах

Ф.И.О. написано неверно, т.е. не соответствует паспортным данным.
Например: согласно паспорту гражданина Украины имя было написано «Наталия», а в паспорте гражданина России – «Наталья».
Ф.И.О. написано сокращенно.
Например: в справке о стаже или заработной плате указано «Иванов И.И.» вместо «Иванов Иван Иванович».
В трудовой книжке неверно указана дата рождения (вместо «23.09.1956» указано «23.09.56») или есть исправления на титульном листе трудовой книжки.
Исправления или неправильная запись в свидетельствах о рождении детей.

Как устранить ошибки

Ошибки в документах можно устранить:

во внесудебном порядке: внесение изменений в актовые записи органов ЗАГС, замена паспорта, внесения исправлений в трудовую книжку;
если орган ЗАГС отказывает во внесении изменений в записи актов гражданского состояния (свидетельства о рождении детей, собственное свидетельство о рождении); если замена паспорта повлечет за собой еще большие трудности; если внести исправления в трудовую книжку нельзя, то необходимо обратиться в суд с заявлением об установлении факта принадлежности правоустанавливающего документа. Что касается свидетельства о рождении детей – это будет заявление об установлении факта родственных отношений.

В соответствии со ст. 264 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.

Суд рассматривает дела об установлении:

1) родственных отношений;
2) факта нахождения на иждивении;
3) факта признания отцовства;
4) факта принадлежности правоустанавливающих документов (за исключением воинских документов, паспорта и выдаваемых органами записи актов гражданского состояния свидетельств) лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении и иные.

Суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

Как подать заявление в суд

Заявление об установлении факта, имеющего юридическое значение, подается в суд по месту жительства заявителя, за исключением заявления об установлении факта владения и пользования недвижимым имуществом, которое подается в суд по месту нахождения недвижимого имущества.

В данном заявлении должно быть указано, для какой цели заявителю необходимо установить данный факт, а также должны быть приведены доказательства, подтверждающие невозможность получения заявителем надлежащих документов или невозможность восстановления утраченных документов.

Решение суда по заявлению об установлении факта, имеющего юридическое значение, является документом, подтверждающим факт, имеющий юридическое значение. А в отношении факта, подлежащего регистрации, решение суда служит основанием для такой регистрации, но не заменяет собой документы, выдаваемые органами, которые осуществляют регистрацию.

Государственная пошлина за подобные заявления составляет 300 руб. Рассмотрение дела в суде займет от 1 до 3 мес.

Исключения!
В случае наличия ошибок в паспорте, свидетельстве о браке или военном билете исправить данную «оплошность» в судебном порядке НЕЛЬЗЯ!

Данный запрет прямо предусмотрен в законодательстве. Как же быть в таком случае?

1) Относительно военного билета достаточно обратиться в Военный комиссариат по месту жительства за получением справки, подтверждающей период прохождения срочной военной службы.
2) Свидетельство о браке может быть исправлено только путем внесения изменения в актовую запись.

Для хорошего юриста решения данных проблем не составит большого труда. Ввиду того что ошибки в документах являются очень распространенной проблемой, суды преимущественно принимают сторону заявителя и выносят положительное решение.

Таким образом, вовремя увидев и исправив ошибки в досудебном или судебном порядке можно не только сохранить свои нервы и пенсию, но и не допустить ее несправедливого маленького размера.

Заявление об установлении факта принадлежности документа — скачать образец

Что делать, если документы не принимают, ссылаясь на ошибки в имени, отчестве или дате рождения? Как доказать, что документ принадлежит человеку, если в нем допущены опечатки или описки? Куда обращаться, если документы в архив не сдавались и найти их невозможно?

Скачивайте образец заявления о принадлежности документа. Читайте рекомендации по составлению заявления и подаче его в суд. Задавайте вопросы юристу по заявлению об установлении принадлежности документа определенному лицу.

В каких случаях составляется заявление о принадлежности документа

Такое заявление подается в суд в порядке особого производства, если в имеющемся документе неверно указаны данные заявителя. Например, в трудовой книжке допущена ошибка в фамилии работника. Или в договоре купли-продажи неверно указано имя продавца. Наиболее часто встречаются проблемы с буквами «е» и «ё», «и» и «й».

Основным условием обращения в суд является то, что в другом порядке исправить ошибку невозможно. Факт принадлежности конкретного документа должен иметь для заявителя юридическое значение. Нельзя устанавливать в таком порядке факт принадлежности воинских документов, паспорта и выдаваемых органами ЗАГС свидетельств. Для указанных случаев существует другой порядок.

Наиболее часто в этом порядке устанавливают факт принадлежности следующих документов:

трудовой книжки, справок и приказов с места работы;
договоров приватизации или купли-продажи квартир и домов;
дипломов о среднем и высшем образовании;
свидетельств и распоряжений о праве собственности на земельные участки

Составление и подача заявления об установлении факта в суд

Заявления об установлении факта принадлежности документа подаются в районный (городской) суд по месту жительства заявителя.

Заинтересованными лицами по таким делам необходимо указывать граждан или юридические лица, на права и законные интересы которых повлияет решение суда по делу. Например, по заявлению об установлении факта принадлежности договора купли-продажи квартиры заинтересованным лицом будет продавец (или покупатель) квартиры. По заявлению об установлении факта принадлежности трудовой книжки заинтересованным лицом необходимо указать местное управление Пенсионного фонда РФ.

В заявлении необходимо указать, почему произошла ошибка в написании данных заявителя, с чем это связано. Качественно и грамотно оформить заявление поможет ознакомление с основными правилами составления искового заявления.

Образец заявления об установлении факта принадлежности документа

В _________________________________
(наименование суда)
Заявитель: _________________________
(ФИО полностью, адрес)
Заинтересованное лицо: ______________
(ФИО полностью, адрес)

Заявление об установлении факта принадлежности документа

«___»_________ ____ г. мною получен документ _________ (указать наименование документа, в котором допущены ошибки или описки), в котором допущены ошибки (описки) в моих личных данных _________ (указать, какие ошибки допущены, какие личные данные написаны с ошибками).

По паспорту (свидетельству о рождении) _________ (указать подробные данные документа, номер, серия, кем и когда он выдан) мои фамилия, имя, отчество звучат как _________ (указать правильное написание фамилии, имени и отчества).

Я пытался в досудебном порядке решить вопрос об исправлении ошибок в принадлежащем мне документе _________ (указать, какие меры принял заявитель для того, чтобы исправить ошибки), однако это сделать не удалось, поскольку _________ (привести причины невозможности внести исправления в документ).

Установление факта принадлежности документа необходимо мне _________ (указать, для чего необходимо подтвердить факт принадлежности документа, куда будет обращаться заявитель с решением суда).

На основании изложенного, руководствуясь статьями 131—132, 264 Гражданского процессуального кодекса РФ,

Установить факт принадлежности мне _________ (ФИО заявителя) правоустанавливающего документа _________ (наименование и основные реквизиты правоустанавливающего документа).

Перечень прилагаемых к заявлению документов (копии по числу лиц, участвующих в деле):

Копия заявления
Документ, подтверждающий уплату государственной пошлины
Правоустанавливающий документ (установить принадлежность которого просит заявитель)
Документы, подтверждающие, что правоустанавливающий документ принадлежит заявителю
Документы, подтверждающие, что заявитель пытался внести исправления во внесудебном порядке, но это не удалось
Копия паспорта заявителя (для несовершеннолетнего копия свидетельства о рождении)
Другие доказательства, подтверждающие основания заявления о принадлежности правоустанавливающего документа

Дата подачи заявления «___»_________ ____ г. Подпись заявителя _______

Заявление об установлении факта принадлежности документа

Не нашли ответ на свой вопрос? Задайте его юристу по телефону!

Санкт-Петербург: +7 (812) 565-33-70

Совсем недавно — 2 августа — истек срок сдачи персонифицированных (индивидуальных) сведений в пенсионный фонд. Впервые о пенсвзносах, начисленных каждому сотруднику, компаниям пришлось отчитаться в середине года, а не по его окончании. Новые формы отчетности Правление ПФР утвердило своим постановлением от 7 июля 2010 г. № 166п, которое зарегистрировано Минюстом России. Если специалисты фонда, проверяя персонифицированные сведения, обнаружат в них какие-либо несоответствия, они направят компании уведомление о том, что расхождения нужно устранить — фонд не вправе вносить в индивидуальные лицевые счета граждан (застрахованных лиц) недостоверные сведения. В этом случае в течение двух недель нужно представить в территориальный орган фонд уточненную информацию (п. 41 Инструкции о порядке ведения персонифицированного учета…, утвержденной приказом Минздравсоцразвития РФ от 14 декабря 2009 г. № 987н, далее — Инструкция № 987н). Рассмотрим подробно, какие ошибки могут быть обнаружены и как их исправить

Ошибка: неверно указаны персональные данные работника

Даже самая незначительная ошибка в персональных данных работника (например, неверное написание одной буквы фамилии), приведет к необходимости внести исправления. Если подобные ошибки обнаружены, уточните у своих сотрудников, не меняли ли они фамилию, фактический адрес проживания. Точный почтовый адрес сотрудника важен, поскольку именно по этим адресам Пенсионный фонд рассылает информацию о состоянии индивидуальных лицевых счетов.

Исправить подобную ошибку, как правило, не сложно. Однако, подавая уточненные данные, важно правильно заполнить строку «Тип сведений». Здесь возможны три варианта: «исходная», «корректирующая» и «отменяющая».

Если компания в двухнедельный срок вносит исправления по требованию фонда, заполняют строку «исходная». Если же компания сама обнаружила в ранее сданных сведениях неточности и хочет внести исправления, форму придется заполнить заново, а в строке «Тип сведений» пометить «корректирующая».

Если вы хотите полностью отметить ранее поданные данные по какому-либо работнику, в новой форме поставите галочку в строке «отменяющая». Причем в этой ситуации в форме нужно заполнить реквизиты только до графы «Страховой номер» включительно.
Обратите внимание: если вы не исправите ошибки в установленный срок, специалистами фонда будут применены штрафные санкции за представление недостоверных сведений в размере 10 процентов причитающихся платежей по недостоверным сведениям (ст. 17 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ).

Ошибка: итоговые показатели отчетности по персонифицированному учету не совпадают с данными отчетности по страховым взносам (формы РСВ-1 за полугодие)

Такая ошибка может быть вызвана, например, тем, что в программу была неправильно внесена сумма перечисленных компанией взносов. Как следствие, общая сумма уплаченных взносов неправильно распределена между сотрудниками компании.
Дело в том, что если взносы, начисленные за январь-июнь, не совпали с теми суммами, которые компания перечислила в фонд, оплату придется распределить между сотрудниками. Как именно это сделать, Пенсионный фонд не объясняет. На практике большинство компьютерных программ рассчитывает так называемый «коэффициент уплаты». Считают его так: общую сумму перечислений в фонд делят на сумму начисленных взносов, а результат умножают на 100 процентов. Потом этот коэффициент умножают на сумму, начисленную каждому сотруднику. Результатом буду взносы, которые по этому сотруднику уплатили за отчетный период. При таком расчете возможна ошибка за счет округлений.

Естественно, что если будет обнаружена ошибка, связанная с неправильным указанием суммы перечисленных взносов, формы СЗВ-6-1 и СЗВ-6-2 придется исправлять. При этом если вы подаете корректирующие или отменяющие сведения как по форме СЗВ-6-1, так и по форме СЗВ-6-2, их нужно включать в отдельные пачки. Как и исходные данные.

Еще одна причина расхождения данных отчетности по персонифицированному учету и формы РСВ-1: компания по ошибке уплачивала взносы по сотрудникам, не подлежащим пенсионному страхованию. Особенно внимательным нужно быть в случае, если в компании работают иностранцы.

Дело в том, что пенсионному страхованию подлежат лишь те граждане иностранных государств, которые временно или постоянно проживают в нашей стране (п. 1 ст. 7 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»). Именно таким иностранцам оформляют страховые свидетельства в отделениях ПФР, и только на их заработок нужно начислять пенсионные взносы.

Большинство же работающих иностранцев в нашей стране имеют статут временно пребывающих. Им отделения ПФР страховые свидетельства не выдают, и на выплаты таким гражданам страховые взносы не начисляются. Если же получилось так, что взносы вы платили, а страхового свидетельства у иностранца нет, вы не сможете подать по нему персонифицированные сведения. А значит, на сумму этих взносов персонифицированная отчетность будет расходиться с формой РСВ-1 ПФР за полугодие.

Как действовать в подобном случае? Сначала придется сдать уточненный расчет по форме РСВ-1 ПФР, из которой исключить взносы по этому иностранцу. А потом уже составить отчет по персонифицированному учету. При этом нужно сторнировать начисленные взносы и в бухгалтерском учете.

Переплату в ПФР вы сможете учесть, когда в следующий раз будете перечислять взносы. Но в дальнейшем пенсвзносы по временно пребывающему иностранцу не начисляйте и не платите.

Ошибка: в форме СЗВ-6-1 неправильно заполнены периоды работы

Форму СЗВ-6-1 оформляют на тех сотрудников, которые трудятся в особых условиях, дающих право на досрочную пенсию, либо претендуют на льготный порядок расчета страхового стажа. Например, это сотрудники, занятые на подземных работах, в горячих цехах и т. п.

Также в этой форме указывают сведения о тех сотрудниках, которые в течение года болели, были в декретном отпуске либо отпуске по уходу за ребенком, в отпуске за свой счет. То есть это те периоды, которые входят в страховой стаж, но за которые компания не начисляла этим сотрудникам выплаты, облагаемые пенсионными взносами. Кроме того, в форму СЗВ-6-1 нужно записать сведения о тех людях, которые в течение первого полугодия уволились, а потом вновь устроились в вашу компанию — у них тоже появились перерывы в работе.

Пример 1: Как правильно указывать периоды работы в форме СЗВ-6-1

Сотрудник ООО «Вектор» Петров П.П. с 1 января по 28 февраля 2010 года находился в отпуске без сохранения заработной платы. С 1 марта вышел на работу. Болел с 6 апреля по 12 апреля. Других перерывов в работе не было.

Бухгалтер ООО «Вектор» заполнила по этому сотруднику раздел «Период работы» формы СЗВ-6-1 следующим образом:
Период работы за последние три месяца (в 2010 году за шесть месяцев) отчетного периода

Если у вас есть подобные сотрудники, и вы обнаружили ошибку при указании периодов их работы — заполните форму заново, а в строке «Тип сведений» пометьте «корректирующая».

Возможна и такая ситуация: кто-либо из сотрудников числится в штате, но зарплату вы ему не начисляли, например, все полугодие человек находился в отпуске за свой счет. Даже в этом случае данные об этом сотруднике нужно включить в отчетность по персонифицированному учету. Несмотря на то, что у сотрудника нулевые начисления по взносам, необходимо указать наличие страхового стажа. Поэтому информацию о таком сотруднике нужно занести в форму СЗВ-6-1.

Ошибка: в форме СЗВ-6-1 неправомерно выделено время ежегодного отпуска

В справочнике кодов дополнительных сведений, содержащимся в приложении к постановлению Правления ПФР от 31 июля 2006 г. № 192п, есть код ДЛОТПУСК. Он расшифровывается как «Пребывание в оплачиваемом отпуске». Возможно, кого-то это натолкнуло на мысль, что по всем сотрудникам, которые успели сходить в отпуск в первом полугодии, нужно заполнять форму СЗВ-6-1, отдельно указав время отдыха. Скажем сразу: это не так! Код ДЛОТПУСК нужно использовать только на сотрудника, который уволился после отпуска, период которого выходит за рамки отчетного периода (в данном случае — полугодия). То есть отпускные сотруднику начислены в отчетном периоде, а стаж (время отпуска) выходит за его пределы.

Пример 2: Отпуск за рамками отчетного периода

Сотрудник ООО «Вектор» Юрьев Н.П. ушел в отпуск с последующим увольнением 30 июня. Отпускные и взносы с них были начислены полностью, и они относятся к I полугодию. Поэтому эти взносы бухгалтерия ООО «Вектор» показала в отчетности по персонифицированному учету за полугодие. Однако время, за которые начислены отпускные и взносы, — это июль. В этом месяце у сотрудника еще будет стаж, поскольку увольнение приходится на конец отпуска. Тогда этот период — июль — время, когда сотрудник еще не был уволен, бухгалтерия должна отметить кодом ДЛОТПУСК в отчетности по персонифицированному учету за год.

Таким образом, если у сотрудника не было перерывов в работе в I полугодии, но он уходил в оплачиваемый отпуск, сведения о взносах нужно подать по форме СЗВ-6-2.

Ошибка: неправильно указан код категории застрахованного лица

С этого года поменялся классификатор кодов категорий застрахованных лиц. Для работников компаний на общей системе налогообложения это по-прежнему код НР. А вот для тех, кто работает в компаниях, применяющих «упрощенку» или уплачивающих ЕНВД, это будет код УСЕН. Это важно, поскольку тарифы страховых взносов у «спецрежимников» в этом году пониженные.

Особо нужно обратить внимание на случай, когда компания совмещает обычную систему налогообложения и ЕНВД. Как правило, управленческому персоналу таких компаний взносы начисляются по разным тарифам — по деятельности на ЕНВД, и по обычной. Поэтому и подавать персонифицированные сведения нужно по каждому тарифу отдельно, указывая соответствующий код. То есть для тех сотрудников, которые задействованы в двух видах деятельности, нужно заполнить две формы СЗВ-6-1 или СЗВ-6-2. Одну — с кодом НР, другую — с кодом УСЕН.

Главное, о чем важно помнить

1. Итоговые показатели отчетности по персонифицированному учету должны совпадать с теми суммами, которые вы показали в отчете РСВ-1 ПФР за этот же период.

2. Если у сотрудника были перерывы в работе, либо ему положены льготы — сдаете по нему форму СЗВ-6-1. Сведения об остальных работниках заносите в форму СЗВ-6-2.

3. Компании, применяющие спецрежимы, в графе «код категории застрахованного лица» должны указывать УСЕН.

Пенсия является важной выплатой для каждого человека. Она может оформляться при достижении определенного возраста, оформления группы инвалидности или по другим основаниям. Если оформляется страховая пенсия на основании стажа работы, то процедура осуществляется только после того, как человек достигнет нужного возраста. У него должно иметься оптимальное количество пенсионных баллов и минимальный стаж. Но нередко граждане при обращении в ПФ сталкиваются с тем, что им неправильно рассчитывается данная выплата. Поэтому возникает вопрос о том, куда обращаться, если неправильно начислили пенсию. Для этого можно написать руководству ПФ или вовсе подать иск на работников данного учреждения.

Почему неправильно рассчитывается выплата?

Если неправильно начислили пенсию работники ПФ, то это приводит к тому, что гражданин вынужден получать невысокую выплату, которая не соответствует его стажу и среднему доходу. Поэтому человек должен разбираться в правилах расчета пенсии, чтобы убедиться в правильности ее начисления представителями ПФ.

Наиболее часто ошибки в расчете данной выплаты обусловлены следующими причинами:

намеренно работники ПФ снижают размеры пенсий, чтобы уменьшить финансовую нагрузку с фонда;
расчетом занимаются сотрудники, не обладающие нужным образованием и опытом, поэтому они делают математические ошибки;
не учитываются некоторые годы, когда гражданин трудился в какой-либо компании, так как отсутствует возможность получить информацию об этой фирме по причине ее закрытия.

Вышесказанные ошибки являются нарушением со стороны работников ПФ, поэтому граждане имеют полное право подавать жалобы или иски в суд. На основании таких заявлений осуществляется перерасчет неправильно начисленной пенсии.

Куда можно подать жалобу?

Первоначально следует определиться с тем, куда жаловаться, если неправильно начислили пенсию. Обращаться с официальными заявлениями можно в разные государственные инстанции. Каждая организация оперативно рассматривает такие жалобы. Куда обращаться, если неправильно начислили пенсию? Жалобу можно подавать в следующие инстанции:

первоначально надо написать заявление в ПФ, в котором указывается на необходимость осуществления перерасчета, а если в течение 5 дней не будет выявлена ошибка или будет иметься отрицательный ответ на такое заявление, то придется предпринимать более серьезные меры;
подается жалоба на имя руководителя конкретного отделения ПФ, причем к ней прикладывается документация, полученная от работника фонда, а также доказательства неправильного расчета;
обращается гражданин в прокуратуру с жалобой, так как нарушаются сотрудниками ПФ права человека;
составляется заявление, направляемое в Роспотребнадзор, так как именно данная организация позволяет защитить права клиентов разных государственных или частных заведений;
формируется исковое заявление, на основании которого изучаются все документы, а также проводится отдельный расчет, позволяющий выявить ошибку, причем если она действительно будет обнаружена, то суд обязует специалистов ПФ произвести перерасчет, правильно начислить выплату, а также перечислить гражданину компенсацию.

Если дело дойдет до суда, то все судебные издержки будут покрываться за счет ПФ, но только в том случае, если действительно гражданин сможет доказать, что расчеты специалистами были произведены неправильно.

Способы перерасчета

Первоначально важно разобраться, действительно ли неправильно начислена пенсия. Как вернуть средства за все время, когда гражданин получал меньшую выплату, чем положено? Для этого изначально производится правильный расчет. Он может выполняться разными способами:

самостоятельный расчет с помощью соответствующей формулы или специального онлайн-калькулятора, располагающегося на сайте ПФ или других сайтах в интернете;
обращение к другому сотруднику ПФ, для чего составляется официальное заявление с просьбой произвести перерасчет, причем процесс должен выполняться в течение 5 дней, а если действительно будет выявлена ошибка в прошлых расчетах, то специалисты данного фонда обязаны уже со следующего месяца выплатить положенные средства;
составление заявления на имя руководителя отделения ПФ.

Если сотрудниками ПФ не будет выявлено расхождений, то будет получен письменный отказ Наиболее достоверную информацию можно получить только после самостоятельного расчета, так как гражданин может быть уверен в правильности выполненных манипуляций.

Правила самостоятельного перерасчета

Многие пенсионеры задумываются о том, что делать, если неправильно начислили пенсию. Для этого необходимо официально удостовериться, что получаемая выплата действительно меньше, чем это нужно по закону. Для этого производится самостоятельный перерасчет. Процедура делится на следующие этапы:

первоначально необходимо получить справку, содержащую сведения о состоянии лицевого счета в ПФ, причем выполнить процесс можно при посещении отделения данного заведения или на сайте организации;
изучается формула, позволяющая произвести перерасчет;
в формулу подставляются необходимые показатели для расчета;
учитывается, что за каждый год работы до 1991 год начисляется дополнительный один процент за год стажа, но общий размер надбавки не может быть больше 75%;
за годы после 2002 года следует брать в расчет процент индексации;
определяется пенсионный коэффициент, а также рассчитывается количество имеющихся баллов.

Если у пенсионера на руках имеется справка из ПФ, то на самом деле произвести расчет не составит труда. Если выясняется, что человек получает меньшую выплату, чем это положено по закону, то он должен знать, что делать, если неправильно начислили пенсию. С помощью разных способов можно гарантировать получение положенной по закону выплаты.

Правила использования онлайн-калькулятора

Непосредственно на сайте ПФ и других ресурсах в интернете имеется специальный онлайн-калькулятор, позволяющий легко и быстро определить оптимальный размер пенсии. Для получения нужных сведений достаточно только в специальную форму внести достоверные сведения, представленные стажем, количеством баллов и другими параметрами.

Расчет производится оперативно, а также полученные сведения являются правильными и актуальными. Процесс может выполняться не только после начисления пенсии, но и до выхода на отдых, чтобы понять, целесообразно ли дальше продолжать рабочую деятельность или гражданин может выйти на пенсию.

Специфика обращения в ПФ

При выявлении расхождений первоначально составляется жалоба на неправильно начисленную пенсию в Пенсионный фонд. К правилам обращения в данное учреждение относится:

первоначальное формируется заявление, на основании которого гражданин просит произвести перерасчет;
передается данный документ работнику ПФ, занимающегося расчетом пенсии;
с собой надо иметь не только данное заявление, но и СНИЛС с паспортом.

Перерасчет выполняется в течение 5 дней. Если все равно дается отрицательный ответ, то составляется второе заявление на имя руководителя отделения ПФ. Если пенсионер не может по разным причинам самостоятельно посещать отделение ПФ, то он может воспользоваться помощью доверенного лица, у которого имеется доверенность, заверенная нотариально.

Как составить жалобу?

Многие пенсионеры сталкиваются с неправильно начисленной пенсией. Как бороться с такой ситуацией? Для этого составляется жалоба в отделение ПФ. Заявление должно содержать следующие сведения:

наименование государственной организации;
ее адрес;
данные о заявителе, представленные его Ф. И. О., адресом проживания и контактным телефоном;
указывается, что сотрудники ПФ неправильно рассчитали пенсию, ущемив этим права и интересы заявителя;
приводятся требования гражданина, представленные необходимостью перерасчета и начисления правильного размера пенсии;
перечисляются документы, прилагаемые к этому заявлению;
ставится в конце дата составления заявления и подпись гражданина.

Составляется заявление в двух экземплярах, так как один документ передается сотруднику ПФ, а на другом ставится отметка о принятии.

Обращение в прокуратуру и Роспотребнадзор

Куда обращаться, если неправильно начислили пенсию? Если сотрудники ПФ отказываются делать перерасчет, то подаются жалобы в прокуратуру и Роспотребнадзор. Для этого можно пользоваться свободной формой заявления. Указывается наименование организации, куда обращается гражданин, а также приводятся причины для составления такой жалобы.

На основании этих заявлений сотрудниками организаций проводится проверка. Если действительно выявляется, что специалисты ПФ неправильно рассчитали выплату, то они будут привлечены к ответственности. Дополнительно они будут обязаны правильно определить пенсию.

Особенности обращения в суд

Каждый пенсионер должен знать, куда направить обращение, если неправильно начислили пенсию. Обращение в ПФ является первым этапом, который на практике редко дает нужный результат. Нередко перерасчет осуществляется после подачи заявления в прокуратуру и Роспотребнадзор. Но наиболее часто гражданам приходится обращаться в суд.

Суд непременно заставит квалифицированного и независимого специалиста произвести расчет, чтобы получить информацию о том, какую фактически пенсию должен получать пенсионер. Если будут выявлены расхождения с выплатой, которая перечисляется истцу из ПФ, то работники данного органа будут вынуждены произвести перерасчет. Дополнительно будет начислена компенсация за все то время, когда пенсионер получал неправильную выплату.

Если же перерасчет покажет, что специалисты ПФ правильно определили размер пенсии, то исковые требования не будут удовлетворены. Судебные издержки в этом случае придется нести истцу.

Правила составления иска

К нюансам составления иска относится:

подается данное заявление в суд только при условии, если работники ПФ дают отрицательный ответ на ранее поданную жалобу;
важно прикладывать к иску документы, подтверждающие правоту истца;
желательно пользоваться помощью адвокатов;
если судом будут приняты исковые требования, то не только будет увеличен размер пенсии, но и будет выплачена компенсация, а также судебные издержки будут покрыты за счет денежных средств фонда;
при составлении иска указывается Ф. И. О., дата рождения и адрес регистрации гражданина;
обращаться надо в суд по месту проживания истца;
в заявлении четко излагается суть возникшей проблемы;
в качестве исковых требований можно указывать не только необходимость правильно рассчитать пенсию, но и выплатить компенсацию гражданину.

Можно получить помощь в составлении иска от юриста.

Заключение

Все пенсионеры должны знать, куда обращаться, если неправильно начислили пенсию. Они могут добиться справедливости в отделении ПФ, а также при обращении в прокуратуру, Роспотребнадзор или суд. Желательно пользоваться сразу несколькими способами воздействия на сотрудников ПФ, чтобы рассчитывать на перерасчет выплаты.

Многие пенсионеры вынуждены сталкиваться с заниженными выплатами, поэтому они должны самостоятельно отстаивать свои интересы. Для этого можно пользоваться помощью доверенных лиц или опытных юристов.

Для учета сведений по формированию накопительной и страховой пенсий, Пенсионным фондом РФ создана система индивидуального (персонифицированного) учета пенсионных прав.

Порядок персонифицированного учета пенсионных прав граждан в системе обязательного пенсионного страхования определен ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" от 01.04.96 № 27-ФЗ.

Чтобы что-то исправить или добавить недостающие сведения на свой индивидуальный лицевой счёт необходимо вначале узнать о своих сформированных Пенсионным фондом РФ пенсионных правах.

Как узнать о своих сформированных Пенсионным фондом РФ пенсионных правах.

Узнать о сформированных пенсионных правах, которые отражены на индивидуальном лицевом счёте в Пенсионном фонде РФ, можно с помощью:

Личного кабинета застрахованного лица на сайте Пенсионного фонда РФ,

через Единый портал государственных (муниципальных) услуг или

через территориальный орган Пенсионного фонда РФ.

Сведения, указанные в индивидуальном лицевом счёте, сформированы на основе данных, переданных в Пенсионный фонд РФ:

вашими работодателями и
лично вами.

Как исправить сведения на своем индивидуальном лицевом счёте

Вы считаете, что какие-либо сведения не учтены или учтены не в полном объеме на вашем индивидуальном лицевом счёте, и хотите внести в индивидуальный лицевом счёт недостающие сведения.

В этом случае вам необходимо:

в отношении периодов работы после регистрации вас в системе индивидуального (персонифицированного) учета обратиться к своим работодателям для уточнения этих сведений, а

в отношении периодов работы до регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета обратиться в Пенсионный фонд РФ по месту жительства с подтверждающими документами.

По вопросу порядка уточнения сведений на индивидуальном лицевом счёте вы можете обратиться для консультации в Пенсионный фонд РФ по месту вашего жительства.

Куда обращаться за получением документов для подтверждения страхового стажа

Чтобы получить документы, подтверждающие страховой стаж до регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета, то есть до 2002 года, необходимо обратиться к работодателям того периода, за который есть неучтённые на индивидуальном лицевом счёте сведения.

Это может быть сделано путем подачи заявления в произвольной форме в адрес работодателя, в котором необходимо указать адрес для направления ответа и контактный номер телефона.

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации в срок не позднее трёх рабочих дней со дня подачи вами заявления работодатель обязан предоставить вам копии документов, связанных с вашей работой у него.

Документами, подтверждающими страховой стаж могут быть копии:

приказа о приеме на работу,
приказов о переводах на другую работу,
приказа об увольнении с работы,
выписки из трудовой книжки,
справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование,
о периоде работы у данного работодателя и другое.

Копии документов, связанных с подтверждением страхового стажа, должны быть заверены работодателем надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Куда обращаться за получением документов для подтверждения страхового стажа в случае ликвидации работодателя

В случае ликвидации работодателя для подтверждения страхового стажа необходимо обращаться к правопреемнику работодателя или в вышестоящую организацию, либо в соответствующую архивную организацию.

Если у вас на руках уже есть документы, подтверждающие страховой стаж до регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета, необходимо обратиться в территориальный орган Пенсионного фонда РФ по месту жительства и представить эти документы для внесения недостающих сведений на вашем индивидуальном лицевом счёте.

Какие документы подтверждают страховой стаж и начисление страховых взносов на обязательное пенсионное страхование

Страховой стаж подтверждается на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В случае если в индивидуальном лицевом счёте за период до регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета:

содержатся неполные сведения о периодах работы либо

отсутствуют сведения об отдельных периодах работы по трудовому договору,

такие периоды страхового стажа подтверждаются трудовой книжкой установленного образца.

Если трудовой книжки нет или в ней содержатся неправильные, неточные или неполные сведения, в подтверждение страхового стажа принимаются:

письменные трудовые договоры;

справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами;

выписки из приказов;

лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Периоды страхового стажа:

по договору гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ или оказание услуг, или

по авторским и лицензионным договорам

подтверждаются

указанным договором, оформленным в соответствии с гражданским законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, и

документом работодателя об уплате обязательных платежей,

документом территориального органа Пенсионного фонда РФ или

территориального налогового органа об уплате обязательных платежей соответственно.

В установленных законодательством случаях периоды страхового стажа на территории России до регистрации гражданина в системе индивидуального (персонифицированного) учета устанавливаются на основании свидетельских показаний.

Документы, подтверждающие страховой стаж (иной деятельности, иные периоды) должны содержать:

номер и дату выдачи,
фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ,
число, месяц и год его рождения,
место работы,
период работы (иной деятельности, иного периода),
профессию (должность),
основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы).

Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

Периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации в качестве застрахованного лица, имевшие место с 2002 года,

включаются в страховой стаж только в случае начисления и уплаты страховых взносов.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий утверждены Постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014 г. N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий".

Читайте также: