Как не платить в пенсионный фонд в отпуске по уходу за ребенком

Для ИП декретный отпуск нередко становится головной болью, ведь заботиться о его оплате предпринимателям приходится самостоятельно. Одной из мер поддержки малого бизнеса стало освобождение от уплаты взносов в Пенсионный фонд.

Роди ребенка – сэкономь на налогах!

Как известно, независимо от количества доходов, ИП обязаны ежегодно платить страховые и медицинские взносы в Пенсионный фонд. Для поддержки женщин, которые пытаются зарабатывать деньги самостоятельно, предложено освободить их от уплаты данного вида налогов.

Таким образом, декретный отпуск индивидуального предпринимателя позволит сэкономить на обязательных платежах более 30 тысяч рублей. Если точнее, при доходах от бизнеса не более 300 тыс.руб. в 2020 году требуется оплатить страховые взносы на пенсию на сумму 32 448 руб. и медицинское страхование на сумму 8 426 руб. Если доходы более 300 тысяч, к указанной фиксированной части прибавляется дополнительноый коэффициент в 1% с суммы, превышающей 300 тысяч.

Важно! В случае когда ИП претендует на выплату по декрету, предпринимательская деятельность в период ухода за ребенком осуществляться не должна.

Как разъясняют в ПФР, на льготы для ИП в декретном отпуске может претендовать любое самозанятое лицо, которое осуществляет уход за родившимся в семье ребенком до достижения им полуторалетнего возраста. То есть период с месяца, в который был рожден ребенок, до месяца, в котором ему исполнилось 1,5 лет, при расчете обязательных платежей в федеральный бюджет не учитываются.

В Пенсионном фонде не уточнили, может ли воспользоваться своеобразными «декретными каникулами» отец или родители роженицы, но по закону уход за ребенком в первые три года его жизни может ложиться на плечи ближайших родственников, поэтому если они занимаются малым бизнесом, то, вероятно, каникулы могут быть предоставлены и им.

Какие документы потребуются для получения льготы для ИП в декретном отпуске?

копии деклараций из налоговой для подтверждения факта неосуществления предпринимательской деятельности;
свидетельство о рождении малыша;
паспорт претендующего на льготу;
справка из ЖЭУ о совместном проживании с новорожденным;
копия свидетельства о браке, разводе, смерти одного из родителей (в зависимости от жизненной ситуации);
справка с работы супруга (супруги) о том, что они продолжают работать и не ушли в декрет для ухода за ребенком.

Позаботься о себе сам!

Несмотря на сложившийся стереотип, что ИП вынуждены работать без больничных и декретных, государство предоставляет возможность получить помощь во время ухода за ребенком. Согласно статье 2 ФЗ-255 для их начисления предпринимателю необходимо зарегистрироваться в фонде социального страхования и оплачивать ежегодные взносы. Если они уплачены за 2019 год, то правом на «страховой случай», к которому относится рождение ребенка, можно воспользоваться в 2020. Таким образом, ответ на вопрос, кто оплачивает декретный отпуск индивидуальному предпринимателю, становится очевиден: он сам. Правда, заплатив ежемесячно в среднем чуть меньше 3,5 тысячи рублей страховых взносов, можно получить за 140 дней декрета порядка 52 тыс. пособия – так что без помощи государства все же обойтись не удастся.

Важно! Оплачивать страховые взносы необходимо в полном объеме и своевременно, в противном случае договор автоматически расторгается и получить пособие по уходу за ребенком уже не удастся.

То, что ИП в декретном отпуске взносы в ПФР сможет не платить, является значительной поддержкой государства, которое стремится увеличить количество желающих заняться индивидуальным предпринимательством в рамках разработанной правительством стратегии поддержки малого и среднего бизнеса. Правда, в эту концепцию поддержки совсем не укладывается предложение Минтруда о повышении страховых взносов, а также лишении пенсий людей творческих профессий и самозанятых граждан, ведущих предпринимательство в аграрном секторе.

Согласно ст.7 Федерального закона "О страховых взносах в Пенсионный Фонд Российской Федерации", не подлежат обложению страховыми взносами для лиц, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, государственные пособия, выплачиваемые в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления, в том числе пособия по безработице, а также пособия и иные виды обязательного страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию. Иными словами, взносы в Пенсионный Фонд с пособия по беременности родам, а также с ежемесячного пособия на ребенка до 1,5 лет - не производятся. Исключением являются случаи, когда работник будучи в отпуске по уходу за ребенком работает на условиях неполного рабочего времени.

Обязан ли работодатель ежемесячно предоставлять пакет документов в ФСС на заказ пособия по уходу за ребенком до 1,6 лет.

Работодатель обязан платить пособие из своих средств, получая возмещение из ФСС.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Да, работодатель выплачивает из своих средств пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, а затем возмещает их из средств ФСС подав документы.

Моему работодателю вручили представление с требованием наказать меня объяснений с меня прокурор не брал.

Вы бы уточнили вопрос - на каком основании прокурор вынес такое требование?

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Помогите нам пожалуйста! Ситуация такая. Я затопила соседку снизу, мужа в это время дома не было, квартира у нас муниципальная, в ней прописаны муж и наш ребенок, я прописана по другому адресу. С соседкой мирно договориться не смогли, она подала на нас в суд, требует 50 т.р. Муж безработный, получает пособие по безработице 4600, я нахожусь в декретном отпуске, получаю пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет 2080 р. Это весь наш доход, ребенку 1 годик. Еле сводим концы с концами. Если суд присудит выплатить эту сумму ей, с чьего пособия мы должны будем выплачивать, с пособия мужа, т.к. он является ответственным квартиросъемщиком, или с моего пособия, т.к. я являюсь виновницей затопления, или с общего дохода? И какой процент от этого пособия мы должны ей будем выплачивать, могут ли судебные приставы арестовать счета, на которые переводятся наши пособия? И еще вопрос: в моей собственности находится автомобиль, могут ли судебные приставы наложить на него арест? Еще интересно, учитывает ли суд интересы ребенка в данной ситуации, ведь его же кормить и одевать нужно, а доход у нас на одного члена семьи и так ниже прожиточного минимума.

Подскажите, пожалуйста, как нам быть в этой ситуации? Мы ведь не отказываемся от своей вины и готовы сделать ей ремонт, соответствующий тому какой был. А то она просит виниловые обои, вместо бумажных, которые у нее были и компенсацию морального вреда 20000 р. Я сама очень сильно переживаю из-за этой ситуации, и у меня стало пропадать молоко (я кормящая мама), страдает ребенок.

В соответствии со ст. 69 Закона об исполнительном производстве, взыскание на имущество должника по исполнительным документам обращается в первую очередь на его денежные средства в рублях и иностранной валюте и иные ценности, в том числе находящиеся на счетах, во вкладах или на хранении в банках и иных кредитных организациях. При отсутствии или недостаточности у должника денежных средств взыскание обращается на иное имущество, принадлежащее ему на праве собственности, за исключением имущества, на которое в соответствии с федеральным законом не может быть обращено взыскание, независимо от того, где и в чьем фактическом владении и (или) пользовании оно находится.

Должник вправе указать имущество, на которое он просит обратить взыскание в первую очередь. Окончательно очередность обращения взыскания на имущество должника определяется судебным приставом-исполнителем.

Если денежные средства имеются на нескольких счетах должника, то судебный пристав-исполнитель в постановлении указывает, с какого счета и в каком объеме должны быть списаны денежные средства.

Если имеющихся на счетах должника денежных средств недостаточно для исполнения содержащихся в исполнительном документе или постановлении судебного пристава-исполнителя требований, то банк или иная кредитная организация перечисляет имеющиеся средства и продолжает дальнейшее исполнение по мере поступления денежных средств на счет или счета должника до исполнения содержащихся в исполнительном документе или постановлении судебного пристава-исполнителя требований в полном объеме. О произведенных перечислениях банк или иная кредитная организация незамедлительно сообщает судебному приставу-исполнителю.

В соответствии со ст. 446 Гражданского процессуального кодекса РФ, к имуществу, на которое не может быть обращено взыскание по исполнительным документам, относится: предметы обычной домашней обстановки и обихода, вещи индивидуального пользования (одежда, обувь и другие), за исключением драгоценностей и других предметов роскоши; имущество, необходимое для профессиональных занятий гражданина-должника, за исключением предметов, стоимость которых превышает сто установленных федеральным законом минимальных размеров оплаты труда; используемые для целей, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности, племенной, молочный и рабочий скот, олени, кролики, птица, пчелы, корма, необходимые для их содержания до выгона на пастбища (выезда на пасеку), а также хозяйственные строения и сооружения, необходимые для их содержания; семена, необходимые для очередного посева; продукты питания и деньги на общую сумму не менее установленной величины прожиточного минимума самого гражданина-должника и лиц, находящихся на его иждивении; топливо, необходимое семье гражданина-должника для приготовления своей ежедневной пищи и отопления в течение отопительного сезона своего жилого помещения; средства транспорта и другое необходимое гражданину-должнику в связи с его инвалидностью имущество; призы, государственные награды, почетные и памятные знаки, которыми награжден гражданин-должник.

Таким образом, судебный пристав-исполнитель в соответствии с законом не вправе взыскивать деньги на общую сумму не менее установленной величины прожиточного минимума как на самого должника, так и на лиц, находящихся на его иждивении.

Если автомобиль является Вашей собственностью, а не собственностью Вашего супруга, то он не может фигурировать в исполнительном производстве. Поскольку зарегистрирован в квартире он, соответственно, и взыскивать будут с него как с ответчика по делу, а не с Вашего пособия.

Кроме того, в качестве приложения в суд соседка должна представить заключение эксперта о стоимости ремонта. Вы в случае несогласия с предложенной ею стоимостью ремонта, можете просить суд отложить рассмотрение дела для проведения независимой экспертизы. Такую экспертизу проводит отдел по защите прав потребителей.

Необходимо также собрать доказательства того, что на иждивении мужа находитесь в настоящее время Вы и малолетний ребенок (справки), которые представите в суд. Может быть, найдутся соседи, которые будут готовы подтвердить в судебном заседании, какая была обстановка в затопленной квартире (роскошь либо бумажные обои). Такие показания будут оцениваться судом в качестве косвенных доказательств. Продумайте заранее вопросы, которые Вы сможете задать такому свидетелю в суде.

Не знаю размеров затопления, но полагаю, что 20000 – чрезмерно завышенная сумма компенсации морального вреда. Кроте того, моральный вред должен еще быть доказан ею (т.е. что именно затопление явилось причиной физических и моральных страданий, а то ведь может быть у нее хроническая гипертония и давление подскакивает регулярно, а не только из-за стресса, и т.п.).

В любой момент до вынесения судом решения стороны могут заключить мировое соглашение по делу. Можете заранее обдумать условия такого соглашения, чтобы предложить истице. (например, она отказывается от возмещения морального вреда, а вы в определенный срок обязуетесь сделать ей ремонт за свой счет…). Такое мировое соглашение утверждается судом и имеет силу исполнительного документа. Если оно вовремя не исполняется, то его можно предъявить для принудительного исполнения судебному приставу-исполнителю.

Не переживайте заранее, существуют, в конце концов, апелляционная и надзорная инстанции…Удачи! С уважением, Татьяна.

Внимание.
Деятельность Пенсионного Фонда, Фонда медицинского страхования, Фонда Социального страхования в России - являются незаконной. А значит и ЛЮБЫЕ страховые Взносы незаконные!
Буду создавать отдельную тему, в которой подробно всё опишу, с ссылками на законы!
Следите за обновлениями!

В фз 212 о страховых взносах, внесли изменения, что отпуск до 1,5 лет не облагаются страховыми взносами, если Вы не осуществляли в данный момент Предпринимательскую Деятельность (по месяцам).

Но Почему - то ни кто не думает, что отпуск то в реальности не до 1,5 лет, а до 3, и льготу почему не дают ИП, ведь Физические лица не платят страховые взносы во время отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет.

Вот какое заявление я составил, и отправил в свой пф рф, но пока не получил ответа, почему по почте отправил? потому что они сказали Вы не имеете права даже на отпуск до 1,5 лет (бред это, поскольку ещё в 2006 году Конституционный суд, вынес решение, о том что до 1,5 лет можно не платить фиксированные взносы, если вы Не получаете в этот период доход).

Внимание заявление ещё не до конца поправлено.

ГУ-ГУ ПФР №
ПО Г. МОСКВЕ И МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Я Индивидуальный Предприниматель , ИНН № 7763, ОГРНИП № 38, регистрационный номер в ПФ РФ № 06, регистрационный номер в ФОМС № 45.
Прошу предоставить мне освобождение от уплаты Страховых взносов в ПФ РФ в бюджет ПФР, бюджет ТФОМС и ФФОМС, с настоящего времени, по 16 мая 2013 года (включительно), и сделать возврат сумм излишне уплаченных страховых (фиксированных) взносов с 2009 по 2011 года (включительно), а именно:

1) Страховые взносы на ОМС в бюджет ТФОМС – всего в размере 1426,1 р. в 2010 году уплачено – 1034,20р. в 2011 году – 386, 90р.
2) Страховые взносы на ОМС в бюджет ФФОМС – всего в размере 1171,18 р. в 2010 году уплачено - 571,56 р., в 2011 год – 599,62р.
3) Страховые взносы в ПФР, исходя из стоимости страхового года, на страховую часть пенсии - всего в размере 11762,6 р. за 2009 год уплачено – 620,00 р., в 2010 году – 7274,40р., в 2011 году – 3868,20
4) Страховые взносы в ПФР, исходя из стоимости страхового года, на накопительную часть пенсии – всего в размере 4588,1 р. в 2009 году – 310,00р., в 2010 году – 3117,60р., в 2011 году – 1160,50р.

Итого: излишне уплаченная сумма за 2009-2011 года в размере: 18947,98 р.

За период с 15 ноября 2009 года по 15 мая 2011 года, в связи с отпуском по уходу за ребёнком с 1,5 до 3 лет, за , 15 мая 2008 г.р.
За период с 16 мая 2011 года по 16 мая 2013 года, в связи с отпуском по уходу за ребёнком с 0 до 3 лет, за , 16 мая 2011 г.р.
Основываясь на следующем:

В соответствии с пунктом 1 статьи 23 Гражданского кодекса Российской Федерации индивидуальными предпринимателями являются граждане, прошедшие государственную регистрацию в этом качестве. (т.е. Граждане – это физические лица).
Трудовым кодексом РФ (ТК РФ) от 30.12.2001 N 197-ФЗ (далее ФЗ №197), статьёй 256 (Отпуска по уходу за ребенком), определён порядок предоставления отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет, а именно:
Отпуском по уходу за ребёнком до 3 лет, может воспользоваться любой родственник, в том числе отец ребёнка, период отпуска по уходу за ребёнком с 0 до 3 лет, эти 3 года входят в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (В соответствии с ранее действовавшим законодательством непрерывный стаж применялся при исчислении размера пособия по временной нетрудоспособности. Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ, установившим новый порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, определено, что размер пособия зависит от страхового стажа, а не от непрерывного стажа).
Каких – либо исключений в отношении категорий физических лиц, в том числе индивидуальных предпринимателей на использование отцом ребёнка, отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет ФЗ №197, не установлено.

Вот с 2013 года изменения в законе, по которым в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет можно не платить страховые взносы, при условии неведения деятельности:

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН 212

О СТРАХОВЫХ ВЗНОСАХ В ПЕНСИОННЫЙ ФОНД
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ФОНД ОБЯЗАТЕЛЬНОГО
МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ

6. Плательщики страховых взносов, указанные в пункте 2 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, не исчисляют и не уплачивают страховые взносы на обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование в фиксированных размерах за периоды, указанные в подпунктах 1 (в части военной службы по призыву), 3, 6 - 8 пункта 1 статьи 11 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", в течение которых ими не осуществлялась соответствующая деятельность, при условии представления документов, подтверждающих отсутствие деятельности в указанные периоды.
(часть 6 введена Федеральным законом от 03.12.2012 N 243-ФЗ)
7. В случае, если в течение расчетного периода плательщиками страховых взносов, имеющими право на освобождение от уплаты страховых взносов на основании части 6 настоящей статьи, осуществлялась соответствующая деятельность, такие плательщики уплачивают страховые взносы на обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование в фиксированных размерах пропорционально количеству календарных месяцев, в течение которых ими осуществлялась соответствующая деятельность.

закон этот для того, что ИП вроде как зарегился, но деят-ть вроде как не ведет,
а в реале торгует вовсю и документы "действующие", только налоги не отчисляет

если необходимость будет, дам т. юриста

Добавлено спустя 4 минуты 24 секунды:

Добавлено спустя 4 минуты 7 секунд:

Вот "нормативка" насчёт льготы на взносы для ип в отпуске по уходу за ребёнком:

1) КОНСТИТУЦИОННЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОПРЕДЕЛЕНИЕ от 12 мая 2005 г. N 182-О - http://www.rosec.ru/cashbasis/docs/docs_438.html
2) ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 26 сентября 2005 г. N 582 (http://bre.ru/laws/25776.html) - хоть и отменили, но как доказательство своей правоты поможет: ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 13 июля 2011 г. N 570 О ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМ СИЛУ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 26 СЕНТЯБРЯ 2005 Г. N 582 -
http://base.garant.ru/12187939/
3) ПЕНСИОННЫЙ ФОНД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПИСЬМО от 8 августа 2006 г. N АК-09-26/8457 ОБ ОСВОБОЖДЕНИИ ОТ УПЛАТЫ ФИКСИРОВАННОГО ПЛАТЕЖА -
http://www.businesspravo.ru/Docum/DocumShow_DocumID_125978.html
4) И самое свежее: МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПИСЬМО от 22 марта 2011 г. N 19-5/10/2-2767
http://www.nalogservice.ru/news/document30241.htm

Если переводить Всё вышеперечисленное то получается:
ИП освобождается от уплаты Страховых взносов, при условии что:
1) а - ИП не осуществляет деятельность (в том числе нет з/п работникам, и движений по р/с).
б) Есть все документы для оформления отпуска (Отец ребёнка или другой родственник не оформлял на себя данный отпуск).
в) Подаёт документы в ПФ РФ - документов на освобождение от уплаты взносов.
2) И если ПФ РФ откажет то ИП готов будет судится с ними.

P.S. По моему Личному мнению - не очень корректно говорить про отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет, надо говорить про отпуск до 3 лет - ведь по закону не существует отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет - есть только отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет!

Добавлено спустя 1 минуту 12 секунд:

Но при этом, помните, все это относится только к тем, кто не собирается вести деятельность эти 1,5 года

QBik, до 3 лет еще не было прецедентов в России, как только появятся, это будет большая победа для мам ИП, пока Конституционный суд только до 1,5 лет с положительным решением дела рассматривал.

Должна ли женщина, которая является индивидуальным предпринимателем, уплачивать страховые взносы, определяемые исходя из стоимости страхового года, в ПФР в полном размере, если она осуществляет уход за ребенком до 1,5 лет? В разъяснениях Минздравсоцразвития от 22.03.2011 г. № 19-5/10/2-2767 указано, что индивидуальным предпринимателем, временно не осуществляющим предпринимательскую деятельность в связи с уходом за ребенком до достижения им возраста полутора лет, страховые взносы в ПФР не уплачиваются.

Деятельность ИП не прекращалась, так как сотрудники, устроенные у ИП, продолжают работать. Сама женщина-предприниматель не работает, все время находится дома и осуществляет уход за ребенком, которому еще не исполнилось 1,5 лет. Почему она должна уплачивать за это время страховые взносы, если согласно ст. 17 Федерального закона № 167-ФЗ на возмещение уплаты страховых взносов за период ухода за ребенком до достижения им возраста полутора лет ПФР выделяются средства из федерального бюджета? Как действовать в данной ситуации? Какая существует судебная практика по данному вопросу?

До 1 января 2010 года п. 3 Правил уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в виде фиксированного платежа в минимальном размере, утвержденных постановлением Правительства РФ от 26.09.2005 г. № 582, было прямо установлено, что фиксированный платеж не уплачивается страхователями за период, в течение которого ими не осуществлялась соответствующая деятельность в связи с уходом за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Постановлением Правительства РФ от 13.07.2011 г. № 570 Правила признаны утратившими силу.

Определением Конституционного Суда РФ от 12.05.2005 г. № 182-О было установлено, что нормативные положения п. 1-3 ст. 28 Федерального закона РФ от 15.12.2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», предусматривавшие взимание фиксированного платежа, во взаимосвязи с положениями его ст. 17, а также ст. 2, 3, 10 и 11 Федерального закона РФ от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» по своему конституционно-правовому смыслу не предполагают взимание с индивидуального предпринимателя страховых взносов в виде фиксированного платежа за период, в течение которого предпринимательская деятельность им не осуществлялась в связи с уходом за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Указанная позиция основана на том, что согласно ст. 11 Закона № 173-ФЗ периоды нахождения лица, уплачивающего страховые взносы в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, подлежат зачету в страховой стаж.

При этом в соответствии со ст. 17 Закона № 167-ФЗ на возмещение уплаты страховых взносов за период ухода за ребенком до достижения им возраста полутора лет ПФР выделяются средства из федерального бюджета.

Федеральным законом РФ от 24.12.2009 г. № 213-ФЗ страховые взносы в виде фиксированного платежа с 1 января 2010 года были отменены.

Федеральным законом РФ от 24.07.2009 г. № 212-ФЗ введен новый порядок уплаты страховых взносов, согласно которому размер страховых взносов, подлежащих уплате индивидуальным предпринимателем, не являющимся работодателем, определяется исходя из стоимости страхового года.

Несмотря на то, что норм о приостановлении обязанностей уплаты страховых взносов в период нахождения индивидуального предпринимателя в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет Закон № 212-ФЗ не содержит, Минздравсоцразвития РФ в письме от 22.03.2011 г. № 19-5/10/2-2767 указало, что остались неизменными положения Закона № 167-ФЗ, Закона № 173-ФЗ, касающиеся порядка зачета нестраховых периодов в страховой стаж и финансирования расходов фонда в связи с этим за счет межбюджетных трансфертов из федерального бюджета.

А следовательно, в период нахождения индивидуального предпринимателя в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет страховые взносы в ПФР не уплачиваются.

При этом чиновники отметили, что для единообразного применения законодательства о страховых взносах следует в возможно короткие сроки представить необходимые предложения по внесению изменений в Закон № 212-ФЗ, предусматривающие освобождение индивидуальных предпринимателей от уплаты страховых взносов за период, в течение которого предпринимательская деятельность ими не осуществлялась в связи с уходом за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Кстати, Минздравсоцразвития сообщает, что в период нахождения индивидуального предпринимателя в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет страховые взносы в ПФР не уплачиваются.

То есть речь идет только о страховых взносах на обязательное пенсионное страхование.

Нужно ли в этот период уплачивать страховые взносы на обязательное медицинское страхование?

П. 5 ст. 10 Федерального закона РФ от 29.11.2010 г. № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» установлено, что неработающие граждане, в том числе один из родителей или опекун, занятые уходом за ребенком до достижениям им возраста трех лет, являются застрахованными лицами.

Страхователями для неработающих граждан, указанных в п. 5 ст. 10 Закона № 326-ФЗ, являются органы исполнительной власти субъектов РФ, уполномоченные высшими исполнительными органами государственной власти субъектов РФ, иные организации, определенные Правительством РФ.

Указанные страхователи являются плательщиками страховых взносов на обязательное медицинское страхование неработающего населения (ст. 11 Закона № 326-ФЗ).

То есть и взносы в ФФОМС предприниматель, занятый уходом за ребенком до достижения им возраста трех лет, уплачивать не должен.

Однако судебная практика показывает, что предприниматель, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, освобождается от уплаты страховых взносов только в том случае, если он не осуществляет предпринимательскую деятельность.

Еще в 2006 году Президиум ВАС РФ указал, что индивидуальными предпринимателями не уплачиваются страховые взносы в виде фиксированного платежа в случае неосуществления ими предпринимательской деятельности в рассматриваемые периоды (п. 3 Информационного письма от 11.04.2006 г. № 107).

Анализ арбитражной практики нашего региона также подтверждает, что освобождение от уплаты страховых взносов в связи с уходом за ребенком предприниматель может получить только в том случае, если он не получает доходы от предпринимательской деятельности.

По мнению судей, факт отсутствия у предпринимателя дохода может быть подтвержден налоговыми декларациями за соответствующий период.

Отсутствие предпринимательской деятельности подтверждает единая (упрощенная) налоговая декларация.

Кроме того, предприниматель может направить в орган ПФР заявление о невзимании страховых взносов в связи с неосуществлением деятельности и неполучением дохода ввиду нахождения в отпуске по уходу за ребенком (постановления ФАС Уральского округа от 20.12.2011 г. № Ф09-8283/11, от 13.10.2011 г. № Ф09-6349/11).

Федеральные арбитражные суды поддерживает и ВАС РФ (Определения от 19.10.2011 г. № ВАС-13115/11, от 16.06.2011 г. № ВАС-7281/11, от 31.05.2010 г. № ВАС-6683/10).

Таким образом, если предприниматель получает доходы, деятельность не прекращена, то страховые взносы придется платить.

Если дело дойдет до суда, суд не встанет на Вашу сторону.

В письме от 08.08.2006 г. № АК-09-26/8457 ПФР указал, какие документы должен представить предприниматель, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, чтобы подтвердить факт неосуществления предпринимательской деятельности.

За период, в течение которого предпринимателями не осуществлялась соответствующая деятельность в связи с уходом за ребенком до достижения им возраста полутора лет, следует представить:

– справка жилищных органов о совместном проживании с ребенком.

При этом страхователь должен сообщить сведения о втором родителе путем представления:

– свидетельства о браке либо о расторжении брака, либо справку органа ЗАГС, выдавшего свидетельство о рождении ребенка, об отсутствии второго родителя, свидетельство о смерти второго родителя;

– справку работодателя, подтверждающую факт неосуществления вторым родителем ухода за ребенком до достижения им возраста полутора лет, либо, если второй родитель является индивидуальным предпринимателем, адвокатом или приравненным к ним в целях обязательного пенсионного страхования лицом, справку налогового органа о получаемом доходе от осуществления предпринимательской деятельности.

Помимо представления перечисленных документов, в соответствии с позицией Конституционного Суда РФ, изложенной в определениях от 12.05.2005 г. № 210-О, № 211-О, № 212-О, предприниматели должны подтвердить факт неосуществления ими предпринимательской деятельности (отсутствие дохода) в соответствующий период.

Документом, подтверждающим это обстоятельство, считает ПФР, является справка налогового органа, в котором страхователь зарегистрирован в качестве налогоплательщика, подтверждающая отсутствие дохода за данный период.

Кроме того, ПФР рекомендует своим инспекторам уточнять факт регистрации предпринимателя в территориальном органе ПФР в качестве работодателя и представления им сведений индивидуального (персонифицированного) учета о работающих у него застрахованных лицах (АДВ-11), поскольку факт начисления и выплаты заработной платы наемным работникам может прямо свидетельствовать о факте осуществления предпринимательской деятельности.

Согласно статье 419 НК РФ индивидуальные предприниматели являются плательщиками страховых взносов

Как мы все знаем, каждый предприниматель обязан платить за себя страховые взносы. Обязанность по уплате взносов не зависит от того, работает ИП или нет. Но есть свои исключения.

Индивидуальные предприниматели не исчисляют и не уплачивают страховые взносы за периоды:

– в части военной службы по призыву),

– периоды ухода за ребенком до достижения им возраста полутора лет, ухода за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом и др. Это возможно при условии представления ими в налоговый орган по месту учета заявления об освобождении от уплаты страховых взносов и подтверждающих документов.

Таким образом, индивидуальный предприниматель не исчисляет и не уплачивает страховые взносы на обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет независимо от применяемого им режима налогообложения.

24.11.2020 Компенсация для сотрудника на «удаленке» – надо ли начислять страховые взносы
13.11.2020 Можно ли адвокату увидеть долги по страховым взносам у себя в личном кабинете налогоплательщика?
11.11.2020 Компания в середине года подала документы по основному виду деятельности в ФСС, чтобы не платить лишнее. Однако ФСС начислил взносы на максимальному тарифу

07.09.2020 Фонд социального страхования подготовил памятку по пилотному проекту «Прямые выплаты»
21.08.2020 Фонд социального страхования отказал в выплате пособия на ребенка до 1,5 лет только потому, что молодой маме пришлось несколько раз выйти на работу
04.08.2020 Фиктивный прием на работу сотрудницы для получения декретных выплат – в чем была ошибка предприятия?

02.12.2020 Установлен предельный размер базы для исчисления страховых взносов в 2021 году
19.11.2020 Предприниматели, которые являются военными пенсионерами, обязаны платить страховые взносы «за себя»
17.11.2020 Сумма фиксированных страховых взносов для ИП в 2021 году останется на уровне 2020 года

Cтатьи по теме:

01.12.2020 Предельная величина базы для страховых взносов на обязательное социальное страхование с 1 января 2021 года
11.11.2020 Работодатель платит за сотрудника взносы по договору ДМС. Возникает ли обязанность платить страховые взносы и НДФЛ?
10.11.2020 Если вы пропустили срок подачи заявления в ФСС для подтверждения основного вида деятельности, сделать это можно позже

07.10.2020 С 1 января 2021 года больничные будет оплачивать Фонд социального страхования, а не работодатель
01.09.2020 Отпуск по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет супруги могут передать друг другу
10.08.2020 ФСС незаконно отказал предпринимателю в возмещении средств на выплату декретных

01.12.2020 Отчетные формы за 2020 год по НДФЛ и страховым взносам
30.11.2020 Возврат страховых взносов индивидуальному предпринимателю
29.10.2020 НДФЛ и страховые взносы при выплате выходного пособия в случае увольнения работника

Мнения

Минкомсвязь разрабатывает очередной законопроект о едином ID-документе гражданина РФ. И хотя инициативу еще не представили, ее уже поддержали 60% россиян. Но готовы ли чиновники, их инфраструктура и сами граждане к таким переменам? Подробности и мнения экспертов ИТ-отрасли – далее.

Проект Постановления № 272 ворвался на рынок грузоперевозок

Обновлён порядок ведения госреестров

Судебные дела:

Оспариваемыми актами орган ФСС РФ не принял к зачету расходы на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, отказал в выделении средств на возмещение расходов страхователя. Решения мотивированы тем, что представленные документы подписаны генеральным директором, которая же и находилась в отпуске по беременности и родам, то есть исполн 11.11.2020

О признании недействительным решения органа Фонда социального страхования РФ о доначислении страховых взносов, пени и штрафа, обязании применить страховой тариф, соответствующий виду осуществляемой деятельности, возвратить излишне взысканные страховые взносы, пени и штрафы.

Итог: требование удовлетворено, так как доначисление обществу страховых взносов в повышенном размере исходя из страхового тарифа, соот 10.11.2020

Органом ФСС РФ принято решение о привлечении плательщика страховых взносов к ответственности за совершение нарушения законодательства РФ об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Итог: требование удовлетворено, так как страхователь, не представивший в установленный срок документы, после установления органом ФСС РФ размера страхового тарифа

Выявив, что пособие по временной нетрудоспособности было выплачено застрахованному лицу из средств обязательного социального страхования на основании неправильно оформленного листка нетрудоспособности, Фонд потребовал, чтобы страхователь возместил ему понесенные расходы.

Итог: в удовлетворении требования отказано, поскольку лист нетрудоспособности был неправильно оформлен по вине работников медицинских учр 23.11.2020

Фонд выявил, что у страхователя отсутствуют оригиналы документов, необходимые для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам (оригиналы листков нетрудоспособности и справок о рождении детей), и обязал возместить излишне понесенные Фондом расходы.

Итог: требование удовлетворено, так как факты наступления страховых случаев подтверждены ответами медицинских учрежден 04.11.2020

Орган Фонда социального страхования РФ отказал в выделении средств на возмещение расходов страхователя на выплату пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет работнику, указав на нарушения законодательства.

Итог: в удовлетворении требования отказано, поскольку работник, выполняя свои трудовые функции, не мог осуществлять в оставшееся от работы время уход за ребенком, а пребывание ег

Общество ссылается на то, что решение органа ФСС РФ не соответствует требованиям действующего законодательства и нарушает его права и законные интересы.

Итог: требование удовлетворено, поскольку доначисление обществу страховых взносов в повышенном размере, исходя из страхового тарифа, соответствующего виду деятельности, фактически не осуществляемому обществом, при наличии сведений, представленных обществом 09.11.2020

Налоговый орган выставил требование об уплате страховых взносов, а в связи с его неисполнением вынес решение о взыскании задолженности за счет денежных средств на счетах налогоплательщика в банках, а также электронных денежных средств.

Итог: 1) В удовлетворении требования отказано, поскольку спорная задолженность по страховым взносам не признана безнадежной к взысканию в установленном законом порядке, т 04.11.2020

Налогоплательщик, применяющий УСН и выбравший в качестве объекта налогообложения доходы, уменьшенные на величину расходов, считает, что налоговым органом неправомерно исчислен размер страховых взносов исходя из суммы общего дохода за год без учета суммы расходов, указанной в налоговой декларации, и у него отсутствует какая-либо задолженность.

Итог: требование удовлетворено, так как органу для определени

Риски: за декабрь 2020 года пособие выплачивает работодатель, а для выплаты пособия с января необходимо получить от работника заявление на пособие по уходу за ребенком по установленной форме и направить в отделение Фонда его и документы, необходимые для начисления и выплаты пособия, либо реестр сведений для продолжения выплаты пособия отделением Фонда.

Работникам организаций, участвующих в пилотном проекте «Прямые выплаты», пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивает ФСС РФ. Работодатели не должны подавать специальных заявлений для участия в пилотном проекте или ожидать каких-либо уведомлений о нем. В пилотном проекте участвуют работодатели, которые зарегистрированы в субъекте – участнике пилотного проекта ФСС РФ. ФСС Московского региона уже сообщили о присоединении Москвы и Московской области к пилотному проекту ФСС с 2021 года.

Для того чтобы работнику выплачивали пособие, организации нужно передать документы и сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия, в ФСС РФ. Часть этих документов организация получает от работника, а часть должна подготовить самостоятельно. То есть для получения пособий напрямую от ФСС сотрудники подают работодателю заявления (по специальной форме) и подтверждающие документы. В течение пяти календарных дней работодателю требуется передать данные (опись, заявление и документы от работника или реестр) в Фонд.

Таким образом, в Московском регионе лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, для получения выплат с 1 января 2021 года необходимо обратиться к своему работодателю и оформить заявление на получение пособия напрямую от филиала регионального отделения Фонда. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком будет перечисляться с 1-го по 15-е число месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается пособие. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет при переходе на пилотный проект «Прямые выплаты» пересчету не подлежит, сумма пособия, назначенного до 01.01.2021, не изменяется.

Поэтому работодателям Московского региона необходимо:

рассказать об изменениях работникам, которые получают пособие по уходу за ребенком, и попросить их сразу после новогодних праздников передать новые заявления, датированные 2021 годом.

Чтобы пособие за январь пришло сотрудникам в срок, передать данные в ФСС лучше в середине января. Какие сведения заполняет работник в заявлении и как это делать, можно узнать в Готовом решении: Как выплачивается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (пилотный проект) в СПС КонсультантПлюс. Предупредите работника, что получать пособие на банковский счет можно, если операции по нему осуществляются с использованием карты «Мир» или счет не предусматривает использования каких-либо платежных карт.

получить от работников заявления и документы на пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Заполнять в заявлении раздел «Сведения для назначения пособия» работодатель должен только в случае, если подает документы в ФСС РФ в бумажном виде (Приложение N 1 к Приказу ФСС РФ от 24.11.2017 N 578).

подготовить и передать в ФСС РФ документы для получения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Документы в ФСС РФ нужно предоставить не позднее пяти календарных дней с момента обращения работника за получением пособия. Способ подачи документов зависит от численности организации:

– в бумажном виде или в электронной форме, если среднесписочная численность организации за предшествующий год не превышает 25 человек (для вновь созданных численность не превышает 25 человек в текущем году);

– только в электронной форме, если среднесписочная численность организации за предшествующий год превышает 25 человек (для вновь созданных численность превышает 25 человек в текущем году).

Перечень документов, которые нужно предоставить в ФСС РФ, зависит от способа подачи.

1. Если документы подаются в бумажном виде, то, помимо заявления и документов от работника, на основании которых сейчас выплачивается пособие, также нужно представить:

– копию приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, составленного по принятой в организации форме;

2. Если документы представляются в электронном виде, то ФСС передается реестр, в котором содержатся сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия. Другие документы в этом случае подавать в ФСС РФ не надо.

Документы для назначения (или продолжения выплаты) пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет или реестр сведений представляются в отделение Фонда один раз.

В дальнейшем страхователь представляет в отделение Фонда только информацию, которая влияет на выплату пособия (сведения о выходе на работу, о прекращении отпуска, смерти ребенка и т.д).