Как оформить пенсию в узбекистане

Опубликовано: 07.05.2025

Бесплатная консультация юриста!

Политика Узбекистана, как и любой цивилизованной страны, предусматривает индивидуальный подход к пенсионным выплатам. За последние несколько лет власти внесли ни одну корректировку в показатели этой отрасли, причем все они осуществляются ради интересов своих граждан.

Пенсионный возраст в Узбекистане

На сегодняшний день возможность получать пенсию в Республике имеют мужчины, достигшие 60 лет, и женщины – 55 лет. Важным фактором является также наличие трудового стажа. Минимальный стаж для мужчин составляет 25 лет, для женщин – 20.

Расчет пенсии в Узбекистане

Расчет пенсии проходит в несколько этапов:

Ключевую роль для расчета играет стаж работы. В первую очередь сюда включается любой вид деятельности, при котором гражданин Республики получал официальное государственное социальное страхование. При этом сам характер работы значения не имеет.

Внимание! Специальные проверяют соблюдения условия выплат (ежемесячный страховой взнос) в Пенсионный фонд. В случае обнаружения нарушений вопрос о расчете пенсии прекращается до тех пор, пока не будет проведено расследование государственными службами.

Помимо основной работы в стаж зачисляются занятия и другого рода деятельностью, а именно:

военная служба, в том числе военизированная охранная деятельность;
период времени, на протяжении которого совершался уход за инвалидом, престарелым, требующим особого ухода;
обучение в высших учебных заведениях, включая учреждения за пределами Республики (очное), и т.д.

После определения стажа работы для расчета пенсии определяется заработок для исчисления. Учитываются уровень зарплат и пенсионных выплат на сегодняшний день.
Следующий этап – определение индивидуального коэффициента. Можно выбирать любые 6 месяцев за последние 10 лет, а социальная служба рассчитает коэффициент заработка за это время.
Сбор документов – завершающий этап. Сотрудники Пенсионного фонда занимаются подготовкой всех необходимых документов. Если какой-то бумаги не хватает, они могут принять меры по их истребованию. Заинтересованными в скорейшей передачи документации для начисления пенсии являются как представители Пенсионного фонда, так и сам обратившийся гражданин.

Запомните! Чем раньше человек обращается в Пенсионный фонд, тем раньше начнется процедура расчета пенсионных выплат. В противном случае, период, когда пенсионер затягивал с обращением, может негативно повлиять на определение конечной суммы.

Минимальная пенсия

Последние корректировки в определении размера минимальной пенсии были внесены указом президента Узбекистана от 1 октября 2016 года. Согласно ему, минимальная пенсия граждан, начисляемая по возрасту, составляет 29 2940 узбекских сумов. Если сравнивать эту цифру с показателями 2015 года, то она выросла на 15%.

Средняя пенсия

По последним данным средней пенсией в Узбекистане считается показатель в 352152 сумов. Эксперты отмечают, что зачастую на уровень начислений влияет и место жительства. Ведь если человек живет в районе Республике, промышленные сферы деятельности которого слабо развиты, то и высокооплачиваемой работой он себя не обеспечит. Отсутствие возможности получать высокую зарплату находится в основе расчета заработка для исчисления, показатели которого будут минимальными.

Накопительная пенсия

Право на накопительную пенсию имеют все граждане. Государство выступает гарантом того, что все средства, которые человек успел накопить за время трудовой деятельности на индивидуальном счете, будут сохранены и выплачены.

Законом предусмотрены две категории граждан:

которые участвуют в накопительной системе добровольно;
которые должны это делать в обязательном порядке.

Для этого либо сам гражданин, либо его официальный работодатель (в зависимости от категории) подает заявление в филиал Народного банка Республики. После подтверждения постановки на учет, человеку открывается индивидуальный счет, который закрепляется за ним навсегда. Деньги на счет поступают из нескольких источников:

Ежемесячные обязательные взносы;
Добровольные взносы;
Проценты, начисленные на уже имеющиеся средства;
Другие источники доходов, которые предусмотрены Законом.

Дополнительная информация! Единый портал позаботился о предоставлении новой услуги, которая позволяет отслеживать поступления на свой индивидуальный счет в онлайн-режиме. Услуга абсолютно бесплатна и доступна круглосуточно. При ее подключении необходимо указать паспортные данные и идентификационный номер. Также нужно иметь ключ электронной цифровой подписи. При возникновении проблем с использованием услуги можно обратиться в филиал Пенсионного фонда, который обслуживает тот или иной район.

Надбавки к пенсии

Надбавки к пенсионным выплатам предусмотрены в ряде ситуаций:

инвалидам войны 1 и 2 группы;
инвалидам 1 группы;
инвалидам 2 группы, за которыми некому ухаживать;
участникам войны;
близким родственникам военнослужащих, которые погибли при исполнении государственной службы;
гражданам, которые имеют определенные заслуги перед Республикой;
артистам и художественному персоналу (в согласии с дополнительными статьями Закона).

Максимальный размер надбавки предусмотрен для инвалидов войны 1 группы – он составляет 150% минимальной зарплаты в Республике.

Если человек работает в государственном учреждении и при этом за ним сохраняется право на получение одной или нескольких надбавок, то их выплатой занимается работодатель. Если же человек не работает, то ответственность за своевременные выплаты несет Пенсионный фонд.

Перевод пенсии из Узбекистана в Россию

Республика Узбекистан является участником Соглашения о гарантии прав граждан стран – СНГ в вопросах материального обеспечения пенсионеров. Это дает возможность при переселении из Узбекистана в Россию свободно получать пенсионные выплаты. После того, как граждане Узбекистана переезжают, оформляют документы, получают гражданство страны (часто упрощённое), пенсия начисляется по новому месту проживания. Основой для назначения выплат является документально подтвержденное снятие с регистрационного учета по прежнему месту пребывания.

Для того, чтобы вопрос о переводе пенсии решился за короткий срок, необходимо еще при проживании на территории Узбекистана, обратиться в Пенсионный фонд с письменным заявление, в котором нужно обратиться с просьбой перестать оформлять любые выплаты. В графе «причина» необходимо указать «выезд на постоянное место жительства». После этого нужно получить на руки свое пенсионное дело, а потом и аттестат с пометкой о том, что все пенсионные выплаты были прекращены.

Слухи о повышении пенсии не покидают граждан Узбекистана. Еще несколько лет назад Республика считалась самой бедной страной бывшего СНГ. Сегодняшняя ситуация на порядок лучше, а эксперты прогнозируют еще некоторые приятные изменения в экономике.

Президент Республики известен во всем мире своей политикой, которая обращена на улучшение уровня жизни граждан. Шавкат Мирзиёев ведет политику реформатора, что привлекает внимание международных СМИ. Показатели пенсионных выплат за прежние годы во многом были низкие от того, что банковской системой в Республике никто не занимался. Банковские карты начали входить в обиход местных жителей буквально пару лет назад. Все это ощутимо повышает уровень экономического развития Узбекистана, создавая условия для дальнейшего повышения зарплат и пенсий.

Например, раньше любое предприятие платило налоги в размере 50% от полученных средств ежемесячно. С началом новой банковской реформы эта сумма уменьшилась до 25%. В связи с этим у руководителей есть возможность повышать уровень заработных плат. По простой формуле расчета пенсии, о которой говорилось выше, именно от уровня зарплат во многом зависит начисление пенсий. Жители Республики уже сейчас могут увеличивать процент, откладываемый в индивидуальный банковский счет. Все это дает перспективу увеличения уровня пенсий.

Хоть сейчас точных прогнозов на следующее увеличение пенсионных выплат нет, граждане Узбекистана празднуют маленькое событие, ведь последнее увеличение пенсии на 15% тоже является хорошим результатом. То что власть страны уже продемонстрировала свои серьезные планы в отношении экономики страны, не оставляет сомнений в будущем увеличении уровня жизни.

На пенсии жизнь только начинается: появляется уйма свободного времени, которое можно посвятить себе, родным и близким. Кто-то решает проводить его с внуками, кто-то целиком уходит в свое хобби.

Конечно, есть люди, не представляющие существования без работы, коллектива, и выход пенсию не является для них долгожданным событием. Но прежде чем уйти на заслуженный отдых, необходимо собрать целый пакет документов, чтобы вовремя и в правильном исчислении получать пенсию. По многочисленным просьбам читателей мы затронем в нашей статье основные вопросы грамотного оформления пенсии по возрасту. А разобраться в этом нам поможет начальник отдела совершенствования методологии назначения пенсии исполнительного аппарата внебюджетного Пенсионного фонда при Министерстве финансов РУз Зафар ХУЖАЕВ.

С ЧЕГО НАЧАТЬ?

- Зафар Хайдарович, с какого времени работающему человеку нужно начинать готовить документы для выхода на пенсию?

- Согласно п. 5 и 6 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного постановлением Кабинета Министров РУз от 08.09.2011 г. за № 252, администрация организации в декабре каждого года на основании личных карточек и трудовых книжек составляет список работников, приобретающих право на пенсию в следующем году, как на общих, так и на льготных условиях. В списке должны быть указаны:

фамилия, имя, отчество работника;
дата рождения, место проживания работника;
наименование структурного подразделения;
должность (профессия);
основания для обращения за назначением пенсии;
стаж работы, подтвержденный документами;
специальный стаж работы, дающий право на пенсию по возрасту на льготных условиях.

В отношении работников, включенных в указанный список, администрация организации осуществляет предварительную подготовку документов (со стороны своего учреждения), необходимых для назначения пенсий.

В случае если лицо, имеющее право на пенсию, не является работающим, то заявление о назначении пенсии представляется им непосредственно в отдел Пенсионного фонда по месту его жительства.

- Когда необходимо подать заявление?

- Заявление в отдел Пенсионного фонда необходимо подать в день исполнения пенсионного возраста. Согласно Закону РУз «О государственном пенсионном обеспечении» мужчины выходят на пенсию по достижении 60 лет и при стаже работы не менее 25 лет; женщины - по достижении 55 лет и при стаже работы не менее 20 лет.

С этого момента у заявителя есть три месяца, чтобы собрать все необходимые документы. Только при таком условии пенсия будет начисляться с момента подачи заявления. Если же документы представят позже, то начисление будет вестись с момента окончательного их приема.

НЕМНОГО О ДЕКРЕТЕ

- Сколько лет декретного отпуска учитывается при выходе женщины на пенсию и принимается ли во внимание общее количество детей?

- В стаж работы засчитывается время нахождения в отпусках по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, но не более 3 лет в общей сложности. Для большей ясности приведу пример: женщина с трудовым стажем в 30 лет, из которых в общей сложности 8 лет она находилась в отпусках по уходу за тремя детьми. При исчислении стажа работы для назначения пенсии ей будет засчитываться в общей сложности 25 лет (30 лет - 8 лет + 3 года = 25 лет).

Согласно п. «д» ст. 37 вышеназванного закона в стаж работы засчитывается время ухода за ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет. При этом данный период включается в стаж работы при наличии общего стажа не менее 5 лет, указанного в п. «а» - «г» ст. 37 настоящего закона. Время ухода за ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет устанавливается на основании:

акта обследования фактических обстоятельств осуществления ухода (составляется отделом Пенсионного фонда на основании сведений, полученных от органа самоуправления граждан, и опроса лиц, за которыми осуществлялся уход, а также их соседей);
документов, удостоверяющих нахождение на инвалидности и возраст.

ВОЙДЕТ ЛИ В СТАЖ ВРЕМЯ ОБУЧЕНИЯ?

- Будет ли засчитан в стаж период учебы в вузе, колледже, лицее (ранее - в профтехучилище, техникуме)?

- Согласно п. «е» ст. 37 Закона РУз «О государственном пенсионном обеспечении граждан» в стаж работы засчитывается очное обучение в высших образовательных учреждениях, аспирантуре, институте стажеров-исследователей-соискателей, докторантуре, институте старших научных сотрудников-соискателей и клинической ординатуре, в том числе за границей. При этом данный период засчитывается в стаж работы при наличии общего стажа не менее 5 лет, указанного в п. «а» - «г» данной статьи.

Учитывая, что профтехучилище, техникум, колледж и лицей не являются высшими учебными заведениями, периоды обучения в них не будут засчитаны в стаж работы при исчислении размера пенсии

ЕСЛИ В ТРУДОВОЙ НЕТ ЗАПИСЕЙ

- Как произведут начисление, если в трудовой книжке имеются исправления, которые нет возможности подтвердить?

- При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в ней нет необходимых записей или содержатся неправильные и неточные записи о периодах трудовой деятельности, в подтверждение стажа работы (кроме стажа работы занятого лица) принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, трудовые договоры (контракты), архивные справки и другие документы, содержащие сведения о периодах трудовой деятельности.

При этом в справке должны указываться сведения о приеме на работу, перемещениях по работе (должности) и прекращении трудового договора с указанием оснований. Справка подписывается руководителем организации или архива, а также работником, ее подготовившим, и заверяется печатью организации или архива, выдавших справку.

- А если и этих документов нет?

- Согласно п. 74 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий при отсутствии документов об имеющемся стаже работы и невозможности получения их в связи с авариями и другими чрезвычайными ситуациями локального масштаба (пожар, затопление), полной ликвидацией организации либо отсутствием архивных данных по иным причинам, чем те, которые предусмотрены в п. 58 настоящего Положения, стаж работы устанавливается в судебном порядке.

При этом в соответствии с п. 57 данного Положения в целях установления обоснованности и достоверности представленных документов о стаже работы отдел Пенсионного фонда:

оценивает содержание и надлежащее оформление документов, представленных для подтверждения стажа работы, и при необходимости принимает решение о проведении проверки обоснованности их выдачи;
выносит в необходимых случаях решение о зачете или исключении из подсчета продолжительности стажа работы отдельных периодов трудовой деятельности.

КАКИЕ СПРАВКИ ПРИМУТ?

- Правда ли, что Пенсионный фонд принимает только свежие архивные справки?

- Согласно ч. 7 ст. 43 Закона РУз «О государственном пенсионном обеспечении граждан» отделы внебюджетного Пенсионного фонда при Министерстве финансов РУз имеют право требовать соответствующие документы от предприятий, организаций и отдельных лиц, а в необходимых случаях проверять обоснованность их выдачи.

Исходя из изложенного, следует, что независимо от давности архивных справок о заработной плате или стаже работы они должны:

соответствовать утвержденным законодательством формам на момент подачи заявления о назначении пенсии (приложения № 12, 13 к Положению о порядке назначения и выплаты государственных пенсий);
быть подтверждены соответствующими архивными документами, на основании которых выданы данные архивные справки.

ПО КАКОЙ СХЕМЕ БУДЕТ РАССЧИТАНА ПЕНСИЯ?

(Примечание: в этом пункте мы решили указать расчеты для всех видов пенсий, установленных в Узбекистане. А именно: пенсии по возрасту, по инвалидности и потере кормильца).

- Согласно ст. 25 Закона РУз «О государственном пенсионном обеспечении граждан» размер пенсии зависит от продолжительности стажа работы и складывается из базового размера пенсии, повышения пенсии за стаж работы и надбавок к пенсии.

Ст. 26 настоящего закона установлены следующие базовые размеры пенсий:

а) для пенсий по возрасту - 55% среднемесячного заработка, принимаемого для исчисления пенсии (ст. 31 и 33), но не менее 100% официально установленной минимальной пенсии по возрасту;

б) для пенсий по инвалидности инвалидам I-й и II-й групп - 55% среднемесячного заработка, принимаемого для исчисления пенсии, но не менее 100% минимальной пенсии по возрасту;

г) для пенсии по случаю потери кормильца на каждого нетрудоспособного члена семьи - в размере 30% среднемесячного заработка, принимаемого для исчисления пенсии, но не менее 50% минимальной пенсии по возрасту;

д) пенсии по случаю потери кормильца на детей, потерявших обоих родителей (круглых сирот), или детей умершей одинокой матери на каждого ребенка - 30% среднемесячного заработка, принимаемого для исчисления пенсии, но не менее 100% минимальной пенсии по возрасту.

Согласно ст. 27 данного закона за каждый полный год стажа работы сверх требуемого для назначения пенсии базовые размеры пенсий повышаются:

а) пенсии по возрасту - на 1% среднемесячного заработка, принимаемого для исчисления пенсии (ст. 31 и 33);

б) пенсии по инвалидности инвалидам I-й и II-й групп - на 1% среднемесячного заработка, принимаемого для исчисления пенсии;

г) пенсии по случаю потери кормильца на каждого нетрудоспособного члена семьи - на 0,5% среднемесячного заработка кормильца.

Повышение пенсий по случаю потери кормильца, назначаемых на детей, потерявших обоих родителей (круглых сирот), производится из общей суммы заработка обоих родителей в пределах восьмикратного размера МЗП.

Среднемесячный заработок для исчисления пенсии определяется путем деления общей суммы пересчитанного заработка за 60 календарных месяцев работы подряд на 60.

Для расчета пенсии принимается среднемесячный заработок в сумме не свыше восьмикратного размера МЗП. В тех случаях, когда среднемесячный заработок для исчисления пенсий ниже размера МЗП или сведения о заработке полностью отсутствуют, пенсия исчисляется исходя из МЗП.

Важно!

Нужно знать, что в заработок для исчисления пенсии включаются не все виды доходов в виде оплаты труда, а только те, на которые в соответствии с законодательством начисляются страховые взносы.

Заработок для исчисления пенсии берется за любые пять лет подряд (по выбору обратившегося) в течение последних 10 лет трудовой деятельности независимо от имеющихся перерывов в работе.

ДОКУМЕНТЫ, НЕОБХОДИМЫЕ ДЛЯ ОФОРМЛЕНИЯ ПЕНСИИ

К заявлению лица, обратившегося за назначением пенсии по возрасту, должны быть приложены:

документ, подтверждающий стаж работы, в том числе специальный стаж работы*;
справка о заработке;
накопительная пенсионная книжка заявителя (после 1 января 2005 года).

* основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. Вместе с ней заявитель должен представить все документы, выданные с места работы, службы, учебы или осуществления иной деятельности (отмеченной в трудовой) для установления стажа работы. Документы также могут быть получены из архивных учреждений.

Кроме того, в необходимых случаях представляются**:

а) справка, подтверждающая военную службу, пребывание в партизанских отрядах и соединениях, службу в органах государственной безопасности и органах внутренних дел, выданная соответствующим учреждением;

б) справка, подтверждающая службу в военизированной охране, органах специальной связи и горноспасательных частях независимо от ведомственной подчиненности, выданная соответствующим органом;

в) справка, подтверждающая уплату страховых взносов во внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов РУз, выданная занятому лицу отделом Пенсионного фонда, на основании сведений, предоставленных государственными налоговыми органами РУз;

г) медицинское заключение, подтверждающее, что ребенок заявителя признавался ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет, выданное врачебно-консультативной комиссией лечебно-профилактического учреждения Министерства здравоохранения РУз (далее - ВКК), или соответствующая часть справки об инвалидности, подтверждающей признание инвалидом I-й группы лица, за которым осуществлялся уход, выданная врачебно-трудовой экспертной комиссией (далее - ВТЭК);

д) справка, подтверждающая время ухода за престарелым, достигшим 80-летнего возраста, нуждающимся в постореннем уходе, выданная органом самоуправления граждан на основании заключения лечебно-профилактического учреждения;

е) диплом или справка, подтверждающая очное обучение в высших образовательных учреждениях (в том числе в военно-образовательных учреждениях, обучение в которых приравнивается к военной службе, а также в партийных школах), аспирантуре (институте стажеров-исследователей-соискателей), докторантуре (институте старших научных сотрудников- соискателей) и клинической ординатуре, в том числе за границей;

ж) справка, подтверждающая время ухода за ребенком до достижения им возраста трех лет, выданная организацией (организациями), с которой женщина находилась в трудовых отношениях в период с рождения ребенка и до достижения им возраста трех лет, с приложением копии приказов о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и возвращении из него;

з) справка, подтверждающая период проживания жен лиц офицерского состава, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы с мужьями в местностях, где отсутствует возможность их трудоустройства;

з-1) справка, подтверждающая период проживания супругов работников дипломатических представительств и консульских учреждений РУз, а также лиц, прикомандированных Министерством иностранных дел РУз на квотные должности в международные межправительственные организации за границей, выданная Министерством иностранных дел РУз;

и) документ, удостоверяющий, что заявитель является участником войны или приравненным к нему лицом;

к) справка лечебно-профилактического учреждения о том, что заявитель является больным гипофизарным нанизмом (лилипутом) либо диспропорциональным карликом;

л) документ о перемене фамилии, имени, отчества;

м) соответствующая часть справки об инвалидности ВТЭК - в тех случаях, когда в стаж засчитывается время нахождения на инвалидности I-й и II-й групп вследствие трудового увечья или профессионального заболевания;

н) справка, подтверждающая время ухода за ребенком-инвалидом до достижения им 8-летнего возраста, выданная органом самоуправления граждан, а также медицинское заключение, выданное ВКК, подтверждающее, что ребенок признавался ребенком-инвалидом в возрасте до 8 лет, или справка о нахождении на учете в лечебно-профилактическом учреждении по заболеванию, являющемуся основанием для установления инвалидности, выданная ВКК;

о) оправдательный приговор или определение (постановление) суда о прекращении дела или постановление прокурора (следователя) о прекращении дела, а также справка следственных органов или органов внутренних дел о периоде заключения лица под стражей в качестве меры пресечения в следственном изоляторе (тюрьме), отбывания наказания в виде ареста или лишения свободы, а также документы о реабилитации (справки судебных органов, органов прокуратуры, дознания и следствия о вынесении оправдательного приговора или постановления (определения) о прекращении уголовного дела по реабилитирующим основаниям);

п) представление районного (городского) Центра занятости и социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты населения РУз о признании лица безработным.

** это полный список, из которого специалисты Пенсионного фонда отметят только пункты, применительные к ситуации заявителя.

_{Подготовила Сурия МАГДЕЕВА}

_{("Даракчи плюс", №4, 2016г)}

Получить ЭЦП -->
Оплата за госуслуги
Проверка состояния заявки
Telegram чат‑бот

В Узбекистане установлены следующие три виды пенсий:

- по случаю потери кормильца.

Право на пенсию по возрасту имеют:

мужчины — по достижении 60 лет и при стаже работы не менее 25 лет;

женщины — по достижении 55 лет и при стаже работы не менее 20 лет.

Пенсии по инвалидности назначаются лицам, признанным в установленном законодательством порядке инвалидами I и II групп

Право на пенсию по случаю потери кормильца имеют нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца.

Для получения пенсии по возрасту засчитываются трудовой стаж. В стаж работы, дающий право на пенсию, засчитываются:

а) любая работа, на которой работник подлежал государственному социальному страхованию, независимо от вида деятельности, форм собственности и хозяйствования, при условии уплаты:

за период до 1 января 2019 года — страховых взносов во внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов Республики Узбекистан;

за период после 1 января 2019 года — при условии начисления доходов в виде оплаты труда.

При исчислении стажа работы в колхозе за период до 1965 года в стаж работы за один календарный год принимается каждый отработанный год, независимо от количества дней трудового участия в данном году.

При исчислении стажа работы в колхозе за период после 1965 года, если член колхоза не выполнил без уважительных причин установленный минимум трудового участия в общественном хозяйстве, учитывается время работы по фактической продолжительности. В случае если член колхоза выполнил установленный минимум трудового участия в общественном хозяйстве в год принятия (выхода) в состав членов колхоза, то стаж его работы принимается только с даты принятия (до даты выхода) в

состав членов колхоза.

При отсутствии документов, подтверждающих установление минимума трудового участия в общественном хозяйстве, учитывается время работы по фактической продолжительности исходя из шестидневной рабочей недели.

Членам творческих союзов, занимающимся творческой деятельностью, стаж работы до 1 января 1991 года устанавливается правлениями творческих союзов, начиная со дня первого опубликования или публичного исполнения (показа) произведения данного автора, а с 1 января 1991 года — только при условии уплаты страховых взносов во внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов Республики Узбекистан.

В стаж работы принимаются месяцы, за которые начислены (уплачены):

за период до 1 января 2019 года — страховые взносы;

за период после 1 января 2019 года — единый социальный платеж, вне зависимости от единовременного начисления (уплаты) за прошедшее время, за исключением членов дехканских хозяйств и лиц, занятых выращиванием крупного рогатого скота и реализующих продукцию животноводства, произведенную в личных подсобных и дехканских хозяйствах, а также занятых выращиванием в личных подсобных хозяйствах других видов сельскохозяйственной продукции (продукции растениеводства, животноводства, рыбоводства);

б) военная служба (в том числе военная служба в мобилизационном призывном резерве) и пребывание в партизанских отрядах и соединениях, служба в органах государственной безопасности и в органах внутренних дел;

в) служба в военизированной охране, в органах специальной связи и в горноспасательных частях, независимо от ведомственной подчиненности;

г) индивидуальная трудовая деятельность или деятельность по выращиванию крупного рогатого скота и реализации продукции животноводства, произведенной в личных подсобных и дехканских хозяйствах, при условии уплаты страховых взносов во внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов Республики Узбекистан;

за инвалидом I группы или за ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет;

за престарелым, достигшим 80-летнего возраста, нуждающимся в постороннем уходе,— в период нуждаемости престарелого в постороннем уходе.

При этом время ухода за инвалидом I группы или ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет, а также за престарелым, достигшим 80-летнего возраста, нуждающимся в постороннем уходе, засчитывается в стаж работы, необходимый для назначения пенсии, только одному из лиц, осуществлявшему уход и проживавшему совместно с лицом, за которым осуществлялся уход;

е) очное обучение в высших образовательных учреждениях (в том числе в военно-образовательных учреждениях, обучение в которых приравнивается к военной службе), аспирантуре (институте стажеров-исследователей-соискателей), докторантуре (институте старших научных сотрудников-соискателей) и клинической ординатуре, базовой докторантуре и докторантуре (институте послевузовского образования), в том числе за границей;

ж) время нахождения в отпусках по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, но не более 3 лет в общей сложности.

Пример: если работающая женщина, имеющая 30-летний трудовой стаж, из них в течение 8 лет в обшей сложности находилась в отпусках по уходу за тремя детьми, то при исчислении стажа работы для назначения пенсии ей будет засчитываться в общей сложности 25 лет (30 лет – 8 лет +3 года = 25 лет);

Период нахождения в отпуске по уходу за ребенком (в том числе и в оплачиваемом) не включается в специальный стаж работы, дающий право на льготную пенсию по возрасту;

з) период проживания жен лиц офицерского состава, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы с мужьями в местностях, где отсутствует возможность их трудоустройства, но не более 10 лет.

и) время пребывания за границей супругов работников дипломатических представительств и консульских учреждений Республики Узбекистан, а также лиц, прикомандированных Министерством иностранных дел Республики Узбекистан на квотные должности в международные межправительственные организации, но не более 10 лет.

Установление заработка на основании свидетельских показаний не допускается. Выписки из штатного расписания об окладе по должности и членские билеты общественных организаций не могут заменять документы, подтверждающие заработок. В случае отсутствия архивных данных о заработке установление размера заработка производится:

за период после 2005 года — исходя из сведений об обязательных взносах в накопительную пенсионную систему;

за период после 2016 года — сведений электронного Централизованного реестра индивидуального учета начисленных страховых взносов граждан во внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов Республики Узбекистан;

за период после 2019 года — сведений электронного Централизованного реестра персонализированного учета начисленной заработной платы граждан.

В случаях, когда сведения о заработке за какой-либо период частично отсутствуют, для определения заработной платы за такие периоды принимаются размеры минимальной заработной платы, установленные законодательством в соответствующие периоды, без учета районного коэффициента.

Периоды работы за границей, за исключением случая, предусмотренного в части третьей настоящей статьи, засчитываются в трудовой стаж при условии:

за период до 1 января 2019 года — уплаты установленных страховых взносов во внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов Республики Узбекистан;

за период после 1 января 2019 года — уплаты единого социального платежа.

Работа граждан Республики Узбекистан по найму (контракту) за границей устанавливается по записям, вносимым в трудовые книжки органами, уполномоченными Кабинетом Министров Республики Узбекистан.

Иностранным гражданам и лицам без гражданства работа за границей включается в стаж в пределах не более 1/3 стажа, приходящегося на работу в Республике Узбекистан.

Пенсионер, получая один вид пенсии, может обратиться с заявлением о переводе на

другой вид пенсии при наличии прав на нее в соответствии с Законом.

При переводе с одного вида пенсии на другой вид пенсии выплата назначенной пенсии прекращается и назначается пенсия другого вида согласно требованиям, предъявляемым законодательством.

134. Заявление о переводе с одного вида пенсии на другой вид пенсии подается в отдел Пенсионного фонда по месту жительства пенсионера.

Заявление лица регистрируется в информационной системе Пенсионного фонда. Отделом Пенсионного фонда заявителю выдается расписка с указанием даты приема заявления, а также перечня недостающих документов.

К заявлению пенсионера, обратившегося за переводом с одного вида пенсии на другой вид пенсии, должны быть приложены:

справка о заработке за любые пять лет подряд в течение последних десяти лет трудовой деятельности на момент подачи заявления о переводе с одного вида пенсии на другой вид пенсии;

документы, требуемые для назначения того вида пенсии, на который подано заявление, в случае отсутствия их в пенсионном деле, оформленном по получаемому виду пенсии.

Кроме того, в необходимых случаях представляются документы, подтверждающие изменение числа членов семьи, получающих пенсию по случаю потери кормильца.

Заявление о переводе с одного вида пенсии на другой вид пенсии подлежит рассмотрению отделом Пенсионного фонда в десятидневный срок.

При переводе с пенсии по возрасту на пенсию по инвалидности стаж работы и заработок, приобретенные после назначения пенсии по возрасту, не учитываются, и среднемесячный заработок для исчисления пенсии по инвалидности определяется из последних десяти лет работы перед ранее назначенной пенсией по возрасту с применением условий исчисления заработка и стажа работы для расчета пенсии, предусмотренных действующим законодательством на момент назначения пенсии по инвалидности.

В случае отказа о переводе с одного вида пенсии на другой вид пенсии отдел

Пенсионного фонда обязан не позднее пяти дней после вынесения соответствующего решения выдать или выслать пенсионеру извещение об отказе с указанием причины отказа, порядка обжалования принятого решения и одновременно возвратить подлинники всех представленных документов для перевода с одного вида пенсии на другой вид пенсии на руки пенсионеру под роспись о получении документов.

После принятия отделом Пенсионного фонда решения о переводе с одного вида пенсии на другой вид пенсии, выплата другого вида пенсии начинается с первого числа месяца, следующего за тем, в котором пенсионер обратился с соответствующим заявлением со всеми необходимыми документами.

Пенсионерам, перешедшим с одного вида пенсии на другой вид пенсии, выписывается новое пенсионное удостоверение.

Выплата пенсии работающему пенсионеру, независимо от продолжительности рабочего времени, организационно-правовой формы организации, а также характера (вида) договора (соглашения), производится по месту работы в полном размере. Пенсионерам, работающим по совместительству, пенсия выплачивается по основному месту работы.

Выплата пенсии по месту работы производится за истекший месяц одновременно с выплатой заработной платы за вторую половину месяца. Пенсии выплачиваются по отдельной ведомости.

Основанием для выплаты пенсии по месту работы является поручение Ф-25, выданное районными (городскими) отделами Пенсионного фонда по месту жительства пенсионера работодателю или направленное в электронном виде посредством информационной системы.

Пенсии при неполном стаже работы назначаются в размере, пропорциональном имеющемуся стажу.

Пенсии при неполном стаже не могут быть ниже:

50 процентов минимальной пенсии по возрасту — для пенсий по возрасту;

100 процентов минимальной пенсии по возрасту — для пенсий по инвалидности инвалидам I группы;

75 процентов минимальной пенсии по возрасту — для пенсий по инвалидности инвалидам II группы;

50 процентов минимальной пенсии по возрасту — для пенсии по случаю потери кормильца на каждого нетрудоспособного члена семьи;

100 процентов минимальной пенсии по возрасту — для пенсий по случаю потери кормильца на каждого ребенка, потерявшего обоих родителей (круглых сирот).

В соответствии с переченем, утверждаемым Кабинетом Министров Республики Узбекистан следующие категории граждан имеют право получать льготные пенсии:

Право на пенсию на льготных условиях имеют отдельные категории граждан согласно спискам, утверждаемым Кабинетом Министров Республики Узбекистан:

Список № 1 производств, учреждений, работ, профессий и должностей, дающих право на пенсию независимо от возраста;

Список № 2 производств, учреждений, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию с уменьшением общеустановленного возраста на 10 лет;

Список № 3 производств, учреждений, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию с уменьшением общеустановленного возраста на 5 лет.

Право на пенсию на льготных условиях имеют также инвалиды войны, матери инвалидов с детства, лилипуты и карлики.

Право на льготную пенсию независимо от возраста имеют:

а) работники ведущих профессий горнодобывающей промышленности при условии, если они были заняты на этих работах не менее 20 лет (Список № 1, часть I);

б) работники, занятые полный рабочий день непосредственно на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля, руды и других полезных ископаемых, на строительстве шахт и рудников, если они были заняты на этих работах не менее 25 лет (Список № 1, часть II);

в) работники летного и летно-испытательного состава независимо от ведомственной подчиненности предприятий, учреждений и организаций, в которых они были заняты, при выслуге лет в этих должностях не менее 25 лет у мужчин и не менее 20 лет у женщин (Список № 1, часть III).

Указанные работники, уволенные с летной работы по состоянию здоровья (болезни), имеют право на пенсию при наличии выслуги лет у мужчин не менее 20 лет и у женщин не менее 15 лет;

г) отдельные категории артистов театров и других театрально-зрелищных предприятий:

при стаже творческой работы не менее 20 лет (Список № 1, часть IV);

при стаже творческой работы не менее 25 лет (Список № 1, часть V);

при стаже творческой работы не менее 30 лет (Список № 1, часть VI);

д) отдельные категории спортсменов при стаже работы не менее 20 лет (Список № 1, часть VII).

Работникам, занятым на предприятиях и в организациях сезонных отраслей промышленности, работа в течение полного сезона учитывается за год работы, в течение неполного сезона — по фактической продолжительности.

В список сезонных работ и сезонных отраслей промышленности, работа в которых в течение полного сезона засчитывается в стаж для назначения пенсии за год работы входят:

1. Работа на предприятиях хлопкоочистительной промышленности:

а) сушка хлопка-сырца;

б) очистка хлопка-сырца;

в) погрузка, разгрузка хлопка-сырца;

г) загрузка хлопка-сырца в пневмотранспорт;

д) уборка и отопление сушильно-очистительного цеха, удаление отходов производства.

2. Работа на предприятиях сахарной и консервной отраслей промышленности.

3. Работа на предприятиях шелковой отрасли и фермерских хозяйствах:

а) заготовка семян шелковицы;

б) производство посадочного материала (сеянцев, саженцев);

в) инкубация грены тутового шелкопряда;

г) выращивание живых коконов;

д) сортировка живых и сухих коконов;

е) сушка живых коконов;

ж) ручная перевозка коконов;

з) отбор образцов коконов;

и) попильонаж коконов гренажного завода;

к) микроанализ грены тутового шелкопряда;

л) обработка грены тутового шелкопряда;

м) осуществление зимовки грены тутового шелкопряда;

н) упаковка и маркировка грены тутового шелкопряда.

При назначении пенсий работникам, занятым на сезонных работах, среднемесячный заработок для исчисления пенсии определяется путем деления общей суммы пересчитанного заработка за любые пять сезонов подряд (по выбору обратившегося за пенсией) в течение последних десяти лет трудовой деятельности, независимо от имеющихся перерывов в работе, на шестьдесят.

Условия, нормы и порядок пенсионного обеспечения военнослужащих, лиц начальствующего и рядового состава органов внутренних дел, судей и работников органов прокуратуры, имеющих классные чины (воинские звания), а также членов их семей устанавливаются законодательством Республики Узбекистан.

Пенсионер может обратиться с заявлением о перерасчете размера назначенного вида пенсии при возникновении оснований на перерасчет размера пенсии.

В качестве оснований для перерасчета размера назначенной пенсии служат следующие обстоятельства:

а) представление пенсионером дополнительных документов, отсутствующих в пенсионном деле и влияющих на размер пенсии (о стаже работы и заработке до назначения пенсии);

б) изменение группы инвалидности;

в) изменение числа членов семьи, получающих пенсию по случаю потери кормильца;

г) возникновения прав на надбавку;

д) изменение размера минимальной заработной платы;

е) индексация доходов.

Лицу, работавшему в районах (городах), где к заработной плате были установлены районные коэффициенты, при перерасчете пенсий учитывается фактическая заработная плата, исчисленная с учетом районного коэффициента.

Пенсионеры могут обращаться за перерасчетом пенсии в любое время после возникновения права на нее.

Заявление о перерасчете размера пенсии подается в отдел Пенсионного фонда по месту жительства пенсионера.

Заявление о перерасчете размера пенсии от имени несовершеннолетнего члена семьи умершего кормильца (пенсия по случаю потери кормильца) или лица, признанного в установленном порядке недееспособным, может подаваться в отдел Пенсионного фонда по месту жительства его родителя или законного представителя.

Отдел Пенсионного фонда рассматривает вопрос о перерасчете размера пенсии при обращении лица с соответствующим заявлением.

Отдел Пенсионного фонда прилагает к пенсионному делу пенсионера, при перерасчете размера пенсии в связи с изменением группы инвалидности, соответствующую часть справки об инвалидности, полученной от ВТЭК.

В случае изменения размера минимальной заработной платы и группы инвалидности, при наступлении обстоятельств, влекуўих уменьшение размера назначенной пенсии заявление о перерасчете размера пенсии не требуется.

Заявление о перерасчете размера пенсии подлежит рассмотрению отделом Пенсионного фонда в пятидневный срок.

При наступлении обстоятельств, влекущих уменьшение размера пенсии (изменение количества членов семьи, получающих пенсию по случаю потери кормильца, изменение группы инвалидности), перерасчет производится с первого числа месяца, следующего за тем, в котором наступили эти обстоятельства.

Перерасчет размера пенсии с учетом стажа работы и заработка, приобретенных (полученных) после назначения пенсии, не производится.

Лицу, которому была назначена пенсия по возрасту с уменьшением общеустановленного возраста, перерасчет размера пенсии в связи с достижением им общеустановленного возраста не производится.

90 секунд
5 минут
10 минут
20 минут

С 1 июня 2021 года в Узбекистане собираются ввести нововведения в сфере пенсионного обеспечения.

CABAR.asia подготовил материал о том, как пенсионная система в республике устроена сейчас и какие изменения предстоят.

Кому положены выплаты?

Пенсионная система в Узбекистане регулируется Законом «О государственном пенсионном обеспечении граждан», принятым 3 сентября 1993 года.

Согласно этому документу, существуют следующие виды государственной пенсии:

по возрасту
по инвалидности;
по случаю потери кормильца.

Право на пенсию по возрасту имеют:

мужчины — по достижении 60 лет и при стаже работы не менее 25 лет;
женщины — по достижении 55 лет и при стаже работы не менее 20 лет.

Если трудового стажа недостаточно, то пенсия назначается по возрасту и пропорционально имеющемуся стажу.

Тем, кто вообще не имеет трудового стажа, назначается пособие по возрасту: для мужчин – в 65 лет, для женщин – в 60 лет.

Получается, что в Узбекистане сейчас самый низкий пенсионный возраст среди стран Центральной Азии?

Да. В Казахстане, Кыргызстане и Таджикистане возраст выхода на пенсию по возрасту для мужчин установлен в 63 года, для женщин — 58 лет.

Но в прошлом году в республике обсуждался вопрос повышения пенсионного возраста: женщинам – до 58 лет, мужчинам – до 62. На сегодня данный вопрос включен в проект Концепции реформирования системы государственного пенсионного обеспечения граждан. В нем говорится о необходимости поэтапного повышения пенсионного возраста до среднемирового уровня.

Сколько узбекистанцев получают пенсию?

По данным Государственного комитета Республики Узбекистан по статистике, на 1 октября 2020 года число пенсионеров составило 3 млн 785 тыс. 520 человек. Это более чем 10 процентов населения республики.

Из них по возрасту пенсии получают 2 млн 838 тыс. 276 человек.

Цены за последние несколько лет выросли. А как изменился размер пенсии?

С 1 сентября 2020 года на территории республики установлены следующие минимальные размеры пенсий:

базовая величина исчисления пенсии составляет 262 тыс. 470 сумов в месяц (25 долларов США)
минимальная пенсия по возрасту – 513 тыс. 350 сумов в месяц (49 долларов США)
пособие инвалидам с детства – 513 тыс. 350 сумов в месяц;
минимальный размер пособия престарелым и нетрудоспособным гражданам, не имеющим необходимого стажа работы – 315 тыс. 30 сумов в месяц (30 долларов США)

На основе данных, предоставленных Внебюджетным пенсионным фондом при Министерстве финансов, можно сделать вывод, что пенсия в Узбекистане начиная с 2012 года по 2019 год росла.

Однако, если пересчитать пенсионные начисления в долларах (даже по официальному курсу Центрального банка Республики Узбекистан), то становится понятно, что в 2017 году узбекские пенсии снизились более чем в два раза. И к 2019 году властям так и не удалось вернуть размер выплат к прежним значениям.

К слову, средние значения пенсий разнятся от региона к региону. Самые высокие пенсионные выплаты получают жители узбекской столицы – чуть более 1 млн сумов или без малого 100 долларов США.

Существует ли в Узбекистане накопительная пенсионная система?

Существует. Она регулируется законом «О накопительном пенсионном обеспечении граждан» от 2 декабря 2004 года.

Накопительная часть пенсии аккумулируется во Внебюджетном пенсионном фонде Узбекистана, являющимся подведомственной организацией Министерства финансов. Частные компании пенсионными накоплениями в республике не занимаются.

Насколько реально выжить на пенсию в Узбекистане?

Средняя пенсия составляет около 700-800 тысяч сумов (66-76 долларов США). Конечно, протянуть целый месяц на данную сумму очень сложно.

Пенсионеры, которые живут исключительно на пенсионные выплаты, отказывают себе буквально во всем. Так как только 200 тысяч сумов (19 долларов США) необходимо направлять на уплату коммунальных услуг.

В декабре 2020 года Федерация обществ защиты прав потребителей Узбекистана рассчитала стоимость потребительской корзины с учетом статистических данных, мирового опыта и результатов тестовых исследований, проведенных методом социального опроса населения. По итогу сумма составила примерно 2 млн. 157 тыс. сумов – в три раза больше, чем размер средней пенсии.

Отметим, в Узбекистане пенсия не привязана к прожиточному минимуму или к минимальной потребительской корзине, поскольку официально такие понятия не закреплены в законодательстве республики.

В январе 2020 года Джамшид Кучкаров, заместитель премьер-министра по финансово-экономическим вопросам и сокращению бедности однажды пояснил, почему дело обстоит так. По его словам, объявление прожиточного минимума приведет к возникновению юридических коллизий.

«Если мы объявим эту цифру (прожиточный минимум – ред.), то это приведет к нарушению Конституции, где указано, что пенсии и пособия не могут быть ниже прожиточного минимума. Нам придется повысить [пособия и пенсии], но сейчас нет такой возможности», – заявил тогда Кучкаров.

Что поменяется в 2021 году в пенсионной системе Узбекистана?

В указе президента о Государственной программе 2021 года говорится, что с 1 июня 2021 года:

при назначении пенсии трудовой стаж за период до 2005 года, когда не велась электронная база данных о зарплате и трудовом стаже, рассчитывается на основе имеющихся в трудовой книжке записей без истребования каких-либо подтверждающих документов;
отменяется проверка и взыскание излишних выплат по назначенным или пересчитанным пенсиям и пособиям за период свыше трёх лет;
работающим предоставляется право на добровольной основе ежемесячно уплачивать из собственных доходов социальный налог для будущего пенсионного обеспечения их неработающих супругов;
пенсии и пособия назначаются и выплачиваются по желанию гражданина по месту постоянной регистрации или месту временного пребывания;
заявления на получение пенсий и пособий в безналичной форме оформляются гражданами в процессе открытия пластиковых карт в банках или через мобильные приложения без обращения в отделения внебюджетного Пенсионного фонда при Министерстве финансов;
отменяется обязательство по посещению каждые шесть месяцев Пенсионного фонда получателями пенсий в безналичной форме и проведению с выездом на места мониторинга, с внедрением порядка определения утраты гражданином права на пенсию на основе электронных сведений, предоставляемых соответствующими ведомствами.

Следите за нашими новостями на Facebook , Twitter и Telegram

Оформление пенсии при переезде из Узбекистана

Мне 59 лет, стаж работы 42 года, в настоящее время живу в республике Узбекистан, при выходе на пенсию хочу перехать в Башкирию, так как мои дети сын и дочь являются гражданами России. Каким образом и в какие сроки я смогу оформить пенсию по возрасту? Гуляев Николай Николаевич
Бухара Пенсионное обеспечение граждан, прибывших в Россию из государств - участников Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников СНГ в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992 года (Республика Армения, Республика Беларусь, Республика Казахстан, Республика Кыргызстан, Республика Таджикистан, Туркменистан, Республика Узбекистан, Украина) производится в порядке, предусмотренном указанным Соглашением. В соответствии со статьей 7 Соглашения от 13.03.92 при переселении пенсионера в пределах государств - участников Соглашения выплата пенсии по прежнему месту жительства прекращается, если пенсия того же вида предусмотрена законодательством государства по новому месту жительства пенсионера.
Следует помнить, что согласно действующему законодательству Российской Федерации одним из обязательных условий назначения пенсии иностранным гражданам является постоянное проживание на территории Российской Федерации. В соответствии со ст. 2 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" и ст. 3 Федерального закона от 31 мая 2002 г. N 62-ФЗ "О гражданстве Российской Федерации" постоянно проживающим иностранным гражданином признается лицо, имеющее вид на жительство.

Учет трудового стажа в РФ

C 2001 г. после рождения ребенка я начала свою трудовую деятельность (будучи гражданином Р. Узбекистан). Проработала по апрель 2008 года. Гражданство РФ получила в марте 2009 г. Будут ли мне учитываться при начислении пенсии эти года с 2001 по 2008 гг? Войдут ли они в стаж? Ощепкова Оксана Юрьевна
Петушки Пенсионное обеспечение граждан, прибывших в Россию из государств - участников Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников СНГ в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992 года (Республика Армения, Республика Беларусь, Республика Казахстан, Республика Кыргызстан, Республика Таджикистан, Туркменистан, Республика Узбекистан, Украина) производится в порядке, предусмотренном указанным Соглашением. Так, для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу указанного Соглашения.

Пенсия в Узбекистане или в России

Мой дядя - гражданин Узбекистана, хочет переехать в Казань, но до выхода на пенсию осталось два года. Стоит ли дожидаться выхода на пенсию в Узбекистане или лучше переехать в Россию? прожить эти два года здесь и при этом оформлять документы для вида на жительство? ну и потом для гражданства? Соответственно потом получать пенсию уже в РФ. Галиуллин Р. А.
Самара В соответствии с Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников СНГ в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992 года (Республика Армения, Республика Беларусь, Республика Казахстан, Республика Кыргызстан, Республика Таджикистан, Туркменистан, Республика Узбекистан, Украина) пенсионное обеспечение граждан государств-участников Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают. Назначение пенсий гражданам государств-участников Соглашения производится по месту жительства.
В соответствии со статьей 7 Соглашения от 13.03.92 при переселении пенсионера в пределах государств - участников Соглашения выплата пенсии по прежнему месту жительства прекращается, если пенсия того же вида предусмотрена законодательством государства по новому месту жительства пенсионера.
Следует помнить, что согласно действующему законодательству Российской Федерации одним из обязательных условий назначения пенсии иностранным гражданам является постоянное проживание на территории Российской Федерации, т. е. наличие вида на жительство.

Читайте также: