Как оплачивается работа няни в поездках

Опубликовано: 07.05.2025

Отпуск с семьей за границей не повод расставаться с верной помощницей. Иногда только она и может гарантировать вам на отдыхе, собственно, возможность отдохнуть.

С маленьким ребенком нужно четко соблюдать режим, постоянно быть начеку. На отдыхе в другой стране режим, скорее всего, будет сбит, а следить за ребенком придется еще внимательнее (чтобы не переохладился, не перегрелся, не потерялся в толпе, никуда не упал, чтобы не съел что-то неподходящее и т. д.). Если вы едете с двумя или тремя маленькими детьми, то няня становится просто необходимой. Иначе ни позагорать, ни расслабиться, ни съездить на экскурсии у родителей, скорее всего, не получится.

Оставить ребенка на няню, работающую при отеле, вариант очень сомнительный. Во-первых, ее может там не быть вовсе. Во-вторых, сможете ли вы расслабиться, зная, что за вашим чадом присматривает абсолютно незнакомый человек и, скорее всего, не владеющий русским языком?

Разумеется, и вам, и ребенку в чужой стране будет спокойнее с «родной» няней, к которой уже успели привыкнуть. Однако взять ее с собой в заграничную поездку - удовольствие довольно хлопотное и недешевое. Вам необходимо будет оплатить няне билеты, проживание и питание, медицинскую страховку и, если это необходимо, визу. А еще будет хорошим тоном выдать няне авансом сумму на личные расходы (на покупку сувениров, к примеру).

Если требуется виза, то няне проще всего будет получить ее с вашей помощью. Как правило, самое важное при получении визы — доказать свою финансовую состоятельность. В большинстве случаев вам достаточно будет написать спонсорское письмо в произвольной форме, где укажете, что она едет с вами и на весь период поездки вы берете на себя все ее расходы (билеты, проживание, питание, медстраховку). Имейте в виду, что консульства некоторых стран требуют лично явиться на собеседование. Советуем не отправлять туда няню в одиночку, лучше записываться на собеседование всем вместе.

Как няня, в принципе, может отреагировать на предложение взять ее с собой в отпуск за границу?

Может воспринять поездку совершенно спокойно, как обыкновенную работу просто со сменой декораций.
Может очень обрадоваться поездке. Допустим, она давно нигде не была (а может и никогда не могла себе этого позволить, но всегда мечтала).
Может принять новость о совместном отпуске в штыки. Есть люди, в принципе не любящие никуда ездить. Их пугает и раздражает все новое и незнакомое: смена климата и часовых поясов, чужой язык, перелет, гостиница и т. д.

Няни-путешественницы

В идеале, еще только начиная поиски няни, стоит интересоваться наличием загранпаспорта и спрашивать, доводилось ли раньше ездить в заграничные поездки вместе с семьей нанимателя. Семьи, которые живут на две страны или постоянно в разъездах, выбирая няню, сразу оговаривают необходимость выезжать за рубеж по нескольку раз в год.

«Это очень востребованная услуга, - говорит директор агентства «Элитный персонал» Яна Исадова. - Есть няни, благодаря своим нанимателям ставшие профессиональными путешественницами, количество виз в их паспортах впечатляет».

Как признается владелец агентства по подбору нянь и руководитель проекта «Семинары для суперняни» Майя Филиппова-Кокеладзе, многих нянь необходимость часто путешествовать смущает, сложно найти работницу, готовую ради работы все бросить. Организовать небольшую поездку пару раз в год, конечно, легче, и, по ее словам, некоторые няни даже радуются возможности сменить обстановку.

В любом случае сразу стоит настраиваться (и настраивать няню) на то, что на этом отдыхе ей придется работать. В ваших же интересах, чтобы няня чувствовала себя в пункте назначения не как в отпуске, а как на рабочем месте. Если няня в бурном восторге от предстоящего путешествия, как ни жаль охлаждать ее пыл, но имеет смысл предупредить, что на курорте работать будет не легче, чем дома. Обстановка будет для нее незнакомая, непривычная и довольно специфическая (например, бассейны разной глубины по всей территории отеля, в которые малыш так и норовит внезапно нырнуть).

«Я сразу предупреждаю нянь, что выезжая с семьей нанимателя, например, в Европу, саму Европу они вряд ли посмотрят, - рассказывает Яна Исадова. - Их клиенты для того туда и берут, чтобы самим отдохнуть и Европу посмотреть».

Хорошо, если няня едет с вами, изначально не ожидая каких-то потрясающих красот/ роскоши/ комфорта/ веселья, а просто как в командировку. Тогда она будет собраннее, и меньше вероятность того, что на протяжении отпуска замучает вас жалобами на то, что ей слишком жарко/ слишком холодно/ у нее неуютный номер/ люди в этом месте странные и недружелюбные и т. п.

Цена вопроса

Перед поездкой обязательно обговорите порядок оплаты (почасовая оплата или фиксированная сумма за весь период поездки). Как это ни странно, но некоторые мамы на полном серьезе недоумевают, зачем вообще оплачивать няне работу, если ее и так уже везут на курорт. Не забывайте, что няня вас об этом не просила, и это вы нуждаетесь в ее услугах. Поэтому за работу на чужбине следует платить няне никак не меньше, чем вы платите ей дома.

«У нас было несколько случаев, когда няня требовала прибавку к зарплате, - замечает Майя Филиппова-Кокеладзе, - Мне кажется, если условия и часы работы в поездке принципиально не меняются, то и оплата должна оставаться прежней. А вот если объем работы увеличивается: к примеру, няня должна спать в одной комнате с ребенком, то это, конечно, будет стоить дороже».

Яна Исадова отмечает, что дополнительные обязанности в поездках появляются довольно часто: например, если дома у нанимателя есть повар и домработница, то на арендованной вилле эти функции, скорее всего, падают на нянины плечи.

Подстелите соломки

Практика показывает, что большинство конфликтов во время зарубежной поездки с няней возникает по двум причинам:

важные бытовые моменты не обсуждались заранее, и родители на месте просто ставят няню перед фактом;
общение на отдыхе становится более тесным, чем дома в будние дни, и возникает взаимное раздражение.

Большинство мам, пробовавших брать в семейный отпуск нянь, говорят, что на отдыхе те черты, которые до этого были незаметны, во время совместных путешествий начинают резко бросаться в глаза (и иногда раздражать).

Например, как няня громко разговаривает за столиком ресторана или одевается неподобающим образом или чересчур любит шопинг. «После таких поездок стремительные увольнения совсем не редкость», - комментирует Яна Исадова.

Понятно, что всего предусмотреть невозможно, но ключевые для вас вещи можно либо заранее обсудить (и тем самым предотвратить), либо смириться и терпеть. Например, если вы знаете, что няня неравнодушна к магазинам, выделите ей на шопинг несколько свободных часов, предупредив, что за перевес в аэропорту она будет платить сама. Или во избежание неловких ситуаций с дресс-кодом расскажите, как следует одеваться.

«Совместный отдых часто является провоцирующим фактором для ссор, даже если до того все было гладко, - комментирует Майя Филиппова-Кокеладзе. - Думаю, всем нужно набраться терпения. Родителям - понимать, что без няни, наверное, было бы сложнее, и относиться к ней с благодарностью. Няне я бы рекомендовала меньше общаться с родителями, сконцентрировать все внимание на детях. И по возможности постараться немного развеяться».

Чтобы не испортить отпуск, обязательно обсудите с няней заранее:

График работы. Няне придется присматривать за малышом непрерывно, с утра до вечера, или только по нескольку часов в день? Должна ли она будет вставать к ребенку еще и ночью?
Свободное время няни и/или выходные дни (это зависит от графика работы и срока пребывания в поездке. Ни разу не отпустить няню искупаться в море или сходить в музей, пожалуй, будет свинством)
Размещение. Определитесь, будет ли няня жить отдельно или вместе с ребенком?
Питание. Где няня будет питаться (в отеле, в кафе за пределами отеля или будет возможность покупать продукты и готовить самостоятельно)? Няня будет питаться вместе со всей семьей? Или отдельно?

Если помимо отдыха родители планируют эпизодически заниматься ребенком, можно сразу разделить обязанности в отпуске. Например, мама купает малыша и читает перед сном сказки (в это время у няни есть возможность прогуляться), а ночные дежурства ложатся на плечи няни (пока мама сладко отсыпается). Или наоборот.

Совет от Помогатель.ру

Зачастую совместный отпуск становится серьезным испытанием на прочность и совместимость, даже если до этого у вас с няней были прекрасные отношения. Космонавты перед полетом месяцами проверяются на способность находиться вместе в замкнутом пространстве. Отпуск, к счастью, не космическая станция. Помимо вас в поездке плотно общаться и оценивать уровень няни будет и ваш супруг, если по будням его весь день нет дома. Возможно, он будет шокирован (или приятно удивлен) при более плотном общении с няней за обеденным столом или на совместной прогулке. До отпуска пригласите ее на «тестовый космический полет»: организуйте на выходных совместный выход всей семьей в кафе, кино и по магазинам. Понаблюдайте за реакцией супруга, как он оценивает профессионализм няни, находят ли они общий язык. Обсудите перспективы совместной поездки с ним и с няней.

Обязательно расскажите няне про место, куда вы собираетесь. Не умалчивайте о смене часовых поясов, особенностях климата, возможной акклиматизации, расскажите о местных обычаях. Не в последнюю очередь стоит узнать, как ваша няня переносит самолет (или поезд). Если для няни это первая поездка за рубеж и она не знает иностранного языка, ей может быть некомфортно и понадобится ваша поддержка. Чем спокойнее и увереннее няня будет себя чувствовать, тем качественнее сможет выполнять свои обязанности.

Оказывается, эта тема более актуальна ближе к зиме - и в прошлом году, и сейчас обсуждения вывоза няни за границу были связаны с планированием предстоящего новогоднего отпуска. Речь о горнолыжных курортах, где с совсем маленьким ребенком непросто - погода может быть разной, развлечений минимум. Да и для няни такая поездка - не ахти какое развлечение. Как оплачивать ее работу, учитывая эти соображения? Вот два обсуждения из конференции о нянях и гувернантках на www.7ya.ru

Тема: оплата няни, если берем ее в отпуск (октябрь 2005)
Опытные няняобладатели, подскажите, собираюсь взять с собой няню в отпуск за границу, никак не соображу, какова должна быть оплата ? В Москве она почасовая, цена часа 80 руб., что-то должно поменяться во время отпуска? Жить няня будет с нами в одном доме, т.е. определить фиксировано час начала и конца рабочего дня будет сложно, кто-нибудь с таким сталкивался?
червячок

Я бы оговорила сумму за весь срок отпуска. Думаю, она должна быть несколько меньше, чем за тот же срок дома (ведь Вы несете расходы за нее, везете на курорт за границу, видимо, не без ее желания). Если она будет "не рада", оговорите, что будете ей давать время на ее личный отдых (я бы говорила про пару часов).
Irkok

А пара часов в день это "отдых на курорте"? ИМХО, если няня за границей работает целый день, то оплата идет полная. Ведь дома у нее есть выходные, есть вечер для занятий своими делами и для встречи с друзьями-знакомыми, есть возможность им звонить постоянно. Есть тот же телевизор на родном языке.
Например, я часто бываю за границей по работе. Вроде тоже не 24 часа в сутки занята. И отели самые-самые, и рестораны. И культурную программу организаторы обеспечивают. Но если я не добавляю ПОЛНЫЕ свободные выходные дни к этой поездке, то я ничего почти не успеваю посмотреть и за поездку устаю, а не отдыхаю. И, естественно, я считаю эти дни 100% рабочими. И не только я - все вроде рассчитывают на 100% оплату в командировках:) Включая расходы на дорогу-проживание-питание.
irina.

Я бы не стала уравнивать офисную работу и работу няни.
С одной стороны, у Вас офис явно не на пляже и не в парке, все же там (на пляже) приятнее, чем в офисе или холодной Москве. С другой стороны, Вы в командировке в 6 вечера (или в субботу) встали и пошли по магазинам; не уверена, что у няни по умолчанию будет такая возможность.
Можно и 100% оплатить, но я бы попробовала оговорить меньшую ставку, все же поездка на курорт - удовольствие (даже в качестве детской няни).
Irkok

У меня работа не совсем офисная:) И командировки как раз часто бывают в места вполне курортные (и в программе в принципе запланирована возможность пару часов в день покататься на лыжах или выбраться на океан или на экскурсию). При этом дома без моей помощи остается семья, я пропускаю дни рождения друзей и близких, а все следующие выходные разгребаю накопившиеся дела. Тот минимум отдыха, который удастся отхватить, этого не стоит! Не говоря о том, что ОТДЫХАТЬ хочется с мужем, своими детьми-внуками и там, где хочется (мне, например, алл-инклузив отдых на пляже и даром не нужен; и как оказалось, моей гораздо более скромно живущей маме - тоже).
irina.

Зачем ровнять всех? Вам не надо, а другим надо. Далеко не каждая няня может позволить себе курорт. Для некоторых это единственная возможность хоть куда-то съездить!
Я знаю, что многие няни очень гордятся и ценят, что их возьмут с собой в отпуск.
Вы подумайте, какая у них альтернатива: остаться дома и без зарплаты (ну или 50% за простой некоторые платят) или провести это время в интересном месте при деньгах и работе.
Ну даже если на себя прикинуть (бываю в загр. командировках раза 4-5 в год) - предложили бы в сезон поработать неделю-две ну, скажем, на испанском курорте на пляже (с купанием вместо перекуров) и свободным вечером за 70% зарплаты и полным пансионом - я бы согласилась!
Уверяю вас, я далеко не бедствую и могу на любой курорт сама съездить и семью свозить.
Irkok

Этим летом я искала сопровождающего к девочке 11 лет для поездки к морю в пансионат, дорога и проживание оплачивались, деньги на текущие расходы давались. Никого найти не удалось, все хотели еще и зарплату, в итоге с ребенком поехала родственница, для которой отдых у моря на халяву пусть и с довеском оказался в радость.
Марина

Я как раз не предлагала всех ровнять:) Я просто напомнила, что няня может не считать подобную поездку ни "почти отпуском", ни "бонусом", а может рассматривать ее как "переработку". На самом деле такие вещи оговариваются при приёме на работу.
Кстати, нормальные компании автоматически предоставляют отгулы за выходные, проведенные в командировке независимо от курортности и экзотичности места командировки. А если командировка больше двух недель - оплачивают полеты домой к семье на выходные. И я почему-то думаю, что это справедливо:)
irina.

У нее в отпуске будет вечер свободный, причем не только вечер, а куда больше времени. В Москве я работаю и ровно в 7-30 ухожу из дома, возвращаюсь в 19-00, днем она одна с ребенком. На отдыхе картина совершенно другая , т.е. я буду уезжать кататься на лыжах, максимум часа на 4, остальное время я с ребенком, единственное. хочу ночные дежурства чередовать, ночь - я, ночь - папа, ночь - няня, вот с оплатой этих часов… загвоздка.
червячок

А она на лыжах катается и сколько там стоит пасс? Если нет, то что делать на горнолыжном курорте вечером, если он тебе еще и не по карману особо (магазины там специфические и дорогие; в ресторан одной - скучно, гулять - холодно, темнеет рано)
irina.

Согласна, конечно, она бы туда не поехала сама, без нас, вот поэтому я и не знаю, из чего исходить при оплате, если платить за сутки, как при житье на даче, то это будет 35 у.е. за сутки (мама дорогая), но при этой стоимости она все эти сутки (24) часа занимается ребенком, а тут нет, вот я и растерялась.
червячок

А сколько ребёнку? На всех лыжных курортах есть детские группы. В штатах - даже для совсем-совсем маленьких, в Европе - не помню. Там дети играют, 3-4-леток уже на лыжи ставят. Нашей младшей нравилось (но ей в ту поездку года 4 было), в следующие поездки просилась в детские группы с инструктором кататься.
Есть и вечерние няни в отелях (но ими я не пользуюсь, да и стоить они будут дорого).
irina.

Ей будет только 1.2)))) какие школы)
червячок

Примерно так живут няни на даче - если пятидневка например. У вас - не пятидневка, а полная неделя. Я устанавливала фиксированную оплату за 5 дней в неделю, не по часам, а столько-то за месяц. Получилось долларов на 200 побольше, чем при обычной работе. Но с другой стороны, питание там получается за счет меня))), так что вроде нормально, хоть ей и приходилось быть няней пять суток подряд.
Линдаа

Я бы оплатила ту сумму (макс.), что получается у няни в месяц здесь, в Москве. ИМХО 90% нянь хоть, может, и хочется за границу, но не за свой счет.:-)
Все относится к случаю, если Вы няней довольны и в ней заинтересованы.
Иринка_2004

Тема: В отпуск с няней (август 2006)
Планируем зимой ехать на горных лыжах. Хотим с собой взять Миха, но тогда придется брать с собой и няню в поездку. Планы приблизительно такие: 2 дня катаемся (т.е. ребенок с няней) - 2 дня смотрим достопримечательности вместе с ребенком (т.е. няня свободна), потом опять 2 дня катаемся, потом опять смотрим. Кроме того, что мы ей оплачиваем отель и перелет, как зарплату платить? И платить ли вообще (крамольная мысль мелькнула), учитывая, что половину времени она будет предоставлена сама себе и сможет развлекаться, как захочет?
Nightmare

Платить за фактически отработанные дни или заранее оговорить сумму за весь отпуск при выбранном режиме работы (если будут неожиданности - доплатите). Карманные деньги не платить. И так жирно, я считаю. На халяву в Австрию съездить. И вообще, там тоже можно няню нанять. На день или по графику. Русскоязычные есть. Может, это дешевле будет.
Долли_Лу

ИМХО оплатить полностью. Она не виновата, что вы ее с собой берете. Для вас поездка - отдых, для нее - работа. Если она заболеет и не сможет сидеть с ребенком на отдыхе (не дай Бог), то тогда вычитайте эти дни, а если все будет ОК, то 100%-ная оплата, вы же ребенка будете забирать по собственной инициативе.
Polaris и Карасик

Я бы оплатила полностью, но у нас фиксированная оплата, которая никак не уменьшается от того, что иногда няня по 3 недели отдыхает. А может, ей не очень и хочется с вам ехать? Я хотела в этом году взять няню на отдых, но тогда бы точно оплатила и отель, и перелет, и з/п полностью.
HomaUfa

У нас почасовая, в этом-то и проблема:-) С окладом было бы больше ясности:-)
Я еще сама не знаю, хочу ли я их брать:-) Может маме сдам. Она готова (теоретически) недельку посидеть.
Nightmare

Мы в таком случае - сдаем бабушкам-дедушкам, на фига нам в путешествии няня? Или едем на море с детьми или ещё куда угодно с компанией и целью потусоваться:) Кстати, муж тоже меня лыжами начал мучить, типа поехать в Турцию на лыжах, а я не хочу, так как не катаюсь, а торчу с детьми около горки и восхищаюсь своим мужем:))) мне это надо?
HomaUfa

Но я-то немного катаюсь. -) Да и отпуск у нас на Новый год, не рискну киндера на моря тащить всего на неделю-две зимой, потом с акклиматизацией замучаюсь.
А бабушкой злоупотреблять не хочется-))) Да и детеныша после нее в чувство приводить. -)))
Nightmare

Интересно, а как бы Вы отнеслись, если бы работодатель не оплатил Вам командировочные в полном объёме, мотивируя это тем, что на переговорах-то всего 2 часа посидеть, а дальше Вы будете предоставлены сами себе.
Колокольчикова

Однозначно оплачивать отель, перелет, еду и фактическое время работы. Вопрос касался в первую очередь оплаты свободных дней.
На этот счет дали две дельные мысли:
1. Договориться об окладе + отпускать "на волю".
2. Оплачивать фактически проведенное с ребенком время + "на карманные расходы" на свободные дни некую разумную сумму.
Nightmare

Я бы платила за часы фактически проведенные с ребенком.
Мегера Милосская

Логично. Но с другой стороны, ее с насиженного места сдернули - неудобство. А с третьей - не на дачу же сдернули-то.
Nightmare

Я платила почасовую за все дни пребывания, платила из расчета тех же 11 часов в день. Считать строго по часам было невозможно. Человек жил с нами в доме, т.е. с ребенком постоянно. Т.е. не было такого, что мы вернулись с лыж, и она складывает ручки и отправляется в свою комнату. Наша няня и готовила нам (по своей инициативе), и ночью "дежурила" (мы чередовались: ночь я, ночь папа, ночь няня). Так что неизвестно, много я платила или мало. )
червячок

Я твой опыт очень хотела услышать! Примерно так себе все и представляла "в целом", но со свободными днями чего делать - не соображу:-( Оплачивать их по полной рука не поднимается:-) На карманные расходы денег давать.
Nightmare

Нет, карманных я никаких не давала. Свободных дней, у нас не было, она все время с нами была, т.е. конечно, я ее отпускала погулять, по магазинам, ну мало ли куда ей хочется. Но при этом она не уходила в 19-00 к себе (как в Москве), а продолжала помогать мне с ребенком, или мы пару раз уходиди поздно вечером с мужем в рестораны-бары. Так что, наверное, рабочий день у нее больше был. Приглашали и ее вместе с собой в рестораны, конечно, платили за нее мы.
червячок

Понятно, что за рестораны платить мы будем, если ее приглашаем. Если бы мы с горы не планировали уезжать, у меня бы и сомнений не было относительно схемы оплаты. Оклад из расчета среднего заработка.
А как ты регулировала, когда няню по магазинам отпускать?
Nightmare

Не поняла, что значит "с горы не планировали уезжать"? Во-первых, ты не сбрасывай со счетов погоду, вы можете и неделю не подниматься в горы из-за плохой погоды (у нас так было, а однажды и все 2 недели). Про отпускать… ну, я старалась один раз в день сама гулять с Настей, тогда она отдыхала (но это часа 2 - особо не разгуляешься)) предлагала ей, а она либо соглашалась, либо нет) она всего-то 2 раза за 2 недели уходила одна, без нас.
червячок

"С горы не уезжать" - то есть без длинных экскурсий по близлежащим городам и весям. Я хочу попытаться совместить горы и некое подобие экскурсий хоть в ту же Вену:-))
С отпусканиями понятно, то есть заранее не договаривались, все по факту.
Nightmare

У нас тоже были экскурсии, но мы Настю не брали - тяжело ей, оставляли на день с няней, тут как раз с оплатой все просто). В общем я подходила как. не было б нас с нашими лыжами - сидела б она дома или, в крайнем случае, работала с 8-00 до 19-00, а тут мы ее напрягли.
червячок

Мне такая позиция близка:-)
Направленин беседы с няней прорисовывается, спасибище.
Nightmare

Я бы почасовую оплату ввела + еда + проезд + карманные деньги (не знаю, сколько, чтобы она не сидела в отеле без вас, а могла куда-нибудь сходить). А няня-то что говорит, как она все это видит?
tanyak

Карманные имхо перебор уже будет.
boardbaby

С няней еще не говорила, хочу прежде чем к няне идти, понять "общепринятую практику".
На дачу она согласилась поехать вдвоем с ребенком из расчета 8400 р. в неделю при условии, что выходные она свободна. Не поехали по техническим причинам.
Nightmare

К вышеперечисленным советам хочется добавить еще один (продиктованный личным опытом с ребенком 1 год 8 месяцев): найти отель как можно ближе к подъемникам (так, чтобы родители могли кататься по очереди, не теряя времени на "трансфер") - и няню вообще не брать. Один катается (все равно у пап и мам обычно разный уровень подготовки, и вместе кататься затруднительно), другой "пасет" детеныша. Устали - поменялись. А еще по самым простым трассам можно кататься… втроем, посадив малыша в заплечный рюкзак (если папина подготовка позволяет, конечно). И лет с 2,5-3 - ставить на лыжи!

Всем доброго дня.
Вот впервые решили пригласить няню с собой в отпуск на море на 4 недели. Билеты, виза со страховкой, проживание, питание и все прочее оплачиваем, конечно же, мы. Няня у нас работает на окладе с оплачиваемым отпуском.
Вопрос следующий - есть ли у кого нибудь такой опыт? Сколько ей платить во время совместного отдыха? Обычный оклад или, может половину - все-таки ее привезли на курорт.
Вопрос деликатный напрямую с ней обсудить пока не решаюсь, вот, решила посоветоваться.

А Вы ее на курорт с какой целью приглашаете? Я так понимаю, что работать. Если Вы едете в командировку в красивое место - Вам же оплачивают как и за рабочий день? Я бы платила и няне полностью.

Если Вы едете в командировку в красивое место - Вам же оплачивают как и за рабочий день?
Только в командировке обычно работают без выходных и совсем даже не на пляже в купальнике.

Вопрос следующий - есть ли у кого нибудь такой опыт? Сколько ей платить во время совместного отдыха? Обычный оклад или, может половину - все-таки ее привезли на курорт.
Вопрос деликатный напрямую с ней обсудить пока не решаюсь, вот, решила посоветоваться.
Недавно такой вопрос обсуждали, почитайте - http://forum.littleone.ru/showthread.php?t=2560034.
Я плачу на 50% меньше.

нда. няня едит что,с Вами отдыхать?ну нет же,конечно. фраза все-таки ее привезли на курорт. меня /удивила,мягко сказать. она едит на работу,так что оплачивать полностью,да и наверняка будут у няни и ночные,т.е работать будет сутками,отсюда какой вывод?:073:

А еще считаем отсутствие дома, т.е.:
- Не видит своих родных / подруг
- Переносит свои планы на это время
- Ищет, куда пристроить любимую кошку
- Просит кого-то поливать цветы.

Да, едет на курорт, но она что, там постоянно купаться будет, пока вы с ребенком сидите? Или по ночным клубам ходить?

ИМХО, 100%, и то, если согласится.

ИМХО, 100%, и то, если согласится.
:010:Убили наповал:010:Если согласиться:005:Вы так написали-как-будто няня одолжение сделает,если поедет и работодатели должны о проблемах с кошкой и цветами задуматься:005:а потом объявления-типа "Пмогу Вам с Вашими детьми посидеть";)

:010:Убили наповал:010:Если согласиться:005:Вы так написали-как-будто няня одолжение сделает,если поедет и работодатели должны о проблемах с кошкой и цветами задуматься:005:а потом объявления-типа "Пмогу Вам с Вашими детьми посидеть";)

Ситуации в жизни бывают разные и отнюдь не каждый человек готов уехать. И "поездка на море" - прям, облагодетельствуете. Шикарно няня наплавается, купая малыша :010: В поездке на море отдыхаете Вы, Вы и только Вы, но никак уж не няня. Если бы экскурсионка в Европу - это да. :fifa:

Обычно няня на собеседовании предупреждается о том, что она будет сопровождать семью в поездках. Уже в этот момент няня может отказаться от предлагаемой работы, объяснив это невозможностью оставить любимую кошку и цветочки. О том, что планируется отпуск, няня обычно узнаёт не в день отъезда и она может отказаться, если у неё на это время свои планы. Хотя я ещё не слышала о нянях, которые отказались бы за счёт работодателя съездить на море, ещё и деньги за это получить. Купаться и загорать у нянь обычно получается, даже если они на 100% заняты ребёнком, т.к. именно она купает ребёнка в море и загорает с ним на пляже. Или строит замок из песка, если ребёнок уже дорос до таких развлечений и не хочет просто загорать. По ночным клубам можно ходить в выходной день, обычно родители его предоставляют (хотя и не все). Так что далеко не всё так трагично :)).

А в городе у меня обычно получается даже погулять в парке,на качелях покачаться,в песочнице поиграть.

Один город на море, +30° в тени.
Офис. Деловой костюм, пиджак снимать нельзя - дресс-код. Окна закрыты. Работает кондиционер. Сидим за столом, пишем бумажки.
Пляж. Купальник. Свежий морской воздух. Копаемся в песке или вместе с ребёнком барахтаемся на мелководье. Или без ребёнка (ребёнок развлекается с родителями, которые тоже на пляже присутствуют) просто плаваем в море.
Ощущаете разницу?

Есть работа с дресс-кодом,есть работа,где одеваются по погоде и обстоятельствам.
Разница между работой няни и работой в офисе,безусловно,имеется.
Разницы между работой в Питере и работой на морском курорте не ощущала.У меня на море был такой же режим работы,те же обязанности.
Если в купальнике я работаю так же хорошо,как в пуховике,то почему должна меняться оплата?

Стесняюсь спросить, но всё же спрошу - а чем в это время заняты дети, с которыми вы работаете?А если логически рассуждать,то где они могут быть по-Вашему?

Соглашусь. Оплата такая же. С единственной поправкой "за курорт": я бы возможно попросила у няни в стандартный оклад включить свободный график работы - не с 9 до 6, например, а хоть до утра (это, правда, при условии, что няня в одном номере с ребенком может полноценно ночевать).
Других моментов для понижения оклада я на самом деле не вижу. Няня работает - работа оплачивается, чего тут обсуждать?

ЗЫ вот если б няня однажды бодрым утром сама бы Вас, Аффтор, попросила "Оплатите мне поездку на море, а я за Вашим ребенком буду там присматривать.", вот тогда был бы повод для дискуссии о расценках.

C ребенком особенно ненакупаешься, придется барахтать его на мелководье и постоянно следить, чтобы воды ненаглотался. К тому же я совершенно не представляю себе спокойно загорающего малышастика, скорее всего няня будет развлекать ребенка играми и носиться за ним по пляжу:)).Конечно, вашей няне повезло: и море увидит, и может, пару раз искупаться получится, но, имхо, это всё же работа, обычный рабочий день, который и оплачиваться должен как обычно

+10000 она же едит на море не по соб.воле,а потаму,что это нужно вам.

Только что разговаривала со свой соседкой-няней. Так представляете. Ее в прошлом году (прошлые хозяева, у которых она отработала 6 лет!) взяли ее с собой на море в Турцию в отель 5 звезд и. Не заплатили ничего и она еще ОТРАБАТЫВАЛА свою путевку 44000 руб. Правда, она говорит, то это произошло с ее согласия.

А вообще я согласно с тем, что писали выше. Если няня сама просит вас взять ее на море :) - это одно, а если вы желаете взять ее, то это другое.

Ваша соседка просто никогда не работала на выезде, теперь наевшись Турцией по самое немогу, с ужасом будет вспоминать как её на кривой козе объехали. Хороший урок!

на море плачу меньше,чем обычно ,т.к. няня живет и питается за мой счет. Могу платить,как в городе,но тогда покупать еду она будет на свою зарплату.

С питанием понятно, а вот про "живет" стало интересно.

Она что, перестала платить квартплату за время выезда на море с вами? :)
Условно говоря - в сумму её дохода входит оплата жилья и еды в городе. Почему, если вы берете её с собой "в командировку", то вы пересматриваете сумму проживания?

Вопрос больше умозрительный, потому что понятно, что стоимость проживания в отеле и стоимость квартплаты за месяц - вещи не очень сравнимые, скорее всего, но сама постановка вопроса удивила.

Если сравнивать с офисными служащими - в командировке оплачиваются билеты и гостиница, а вот как раз питание и, например, бензин (если предоставляется авто) - за свой счет.

Само снижение оплаты меня не очень удивляет - это зависит от договоренностей в конкретной семье, меня просто мотив удивил - "живет за мой счет", она же вынужденно с вами живет, находясь на работе, в той же самой "командировке".

Я могу и не снижать,но тогда она будет,как и в городе, покупать продукты на свою зп,платить за транспорт из своей зп, покупать прокладки и шампуни и прочую муть,тоже из своей зп:073:

Вы меня, кажется, не понимаете. Как раз вот эти расходы - они не зависят от места проживания и вполне могут быть как взяты няней с собой (шампуни и прочая муть) и оплачиваться из её кармана (транспорт). А вот именно проживание как правило всем категориям командированных как раз оплачивается работодателем.

Снижение как раз понятно, а вот мотив "живет за мой счет" - непонятен. :)

Снижение как раз понятно, а вот мотив "живет за мой счет" - непонятен. :)
Причем здесь место проживания. У нас своя вилла, естественно никто за нее не платит. "Живет за мой счет"-это ,когда человек не берет с собой денег вообще, и все жизнеобеспечение на мне. Начиная от еды и машины и заканчивая прокладками,все с собой на месяц взять невозможно. Разницу чувствуете.

Причем здесь место проживания. У нас своя вилла, естественно никто за нее не платит. "Живет за мой счет"-это ,когда человек не берет с собой денег вообще, и все жизнеобеспечение на мне. Начиная от еды и машины и заканчивая прокладками,все с собой на месяц взять невозможно. Разницу чувствуете.

А-а-а, Семен Семеныч! Я так поняла, что "живет" - в смысле "проживает", оплачено проживание.
А вы "живет" в широком смысле слова - т.е. на полном жизнеобеспечении.
Просто расхождение вышло в терминологии, спасибо за пояснения. :)

А Вы знаете,какими прокладками няня пользуется? Странно.
Няня-то может знать Вашу марку прокладок (увидит в ванной),а вот Вы про нее это не узнаете:004:

у нас при найме-- поездка с семьей--обязательное оговоренное условие, при отказе никакого простоя не оплачивается, а если няня нас этим подводит(куплены билеты. забронировано и пр) , то штраф и замена няни. такая няня, как описали, вряд ли долго задержится в этой семье имхо.

. такая няня, как описали, вряд ли долго задержится в этой семье имхо.

Вы правы. Отказавшись ехать с этой семьёй, эта няня заранее знала чем закончится её отказ. И уже работает в другой семье и поедет на 3 месяца с такой оплатой с какой хотела. Эх, я так не умею.

Девочки, "поездка на курорт" в данном случае для няни самая настоящая командировка (кстати, насчет того, что "ее никто не заставляет", так на работе вы тоже имеете право от командировки отказаться). Вот и смотрим, что оплачивает работодатель командированному сотруднику:
- гостиницы/билеты/питание/трансфер
- оплата командировочных из расчета среднего заработка за последние полгода
- суточные (в вашем случае не надо оплачивать, т.к. вы оплатили питание, а суточные это и есть деньги на питание).

Таким образом, вывод однозначный - платить 100% з/п и не выставлять поездку на курорт как какое-то благо в адрес няни. Вот когда меня на работе отправляют в командировку в Амстердам, я, честно говоря, лучше дома все это время посижу, пусть даже за свой счет, зато со своей семьей и дел кучу по дому переделаю.

+1000 девочки вы создаете себе проблемы сами.просто поставьте себя на место няни и пропустите через себя все ваши претензии и только после этого вы можете все оценить правильно.

Так и отказываемся :004:. У меня муж только вчера отказался от поездки на конференцию и никто даже не пикнул. Только у него причина уважительная, а не "вы мне 100% от зряплаты не даёте, не поеду я никуда, вот вам, бе-бе-бе".

А вы поставьте себя на место работодателя и пропустите через себя все свои претензии ;). Может тоже сможете что-нибудь оценить и понять.

девочки вы кружитесь в замкнутом пространстве. это напоминает лебедь.рак и щука каждый тянет в свою сторону. Ведь сколько людей столько и мнений. Поступайте так.как вам подсказывает ваше сердце.И в любой ситуации оставайтесь человеком

А вашему мужу предлагали за свой счет на конференцию ехать? Я бы тогда тоже на его месте отказалась :046:. У меня на работе командировки оплачиваются как положено, в зарплате никто не теряет. Если что, я не няня, я как раз нянин работодатель.

Я -знаю.
по теме-платила бы 100% оклад, если бы у няни была такая же загрузка, как в городе. у нас и в городе отличные условия проживания, что же мне теперь, высчитывать с няниной зарплаты за это, что ли? моя няня живет на те деньги, что я ей плачу, одна с сыном, она не может себе позволить понижения оплаты.
когда я еду в командировку, мне всегда оплачивают и проживание, и дорогу,и суточные выдают и работаю я "в загранице" куда в более расслабленном режиме, чем обычно. я бы не поняла, если бы мой работодатель мне сказал, что так как везет меня на гламурную выставку, где я буду общаться со звездами мировой моды и пить шампанское с утра до ночи, он удержит с меня зарплату.
уважаю мнение тех мам, кто так не поступает, но сама повезу няню на море только на таких условиях.

Няня едет работать и оклад должен быть таким же,если,как говорят юристы"не обговорено иное".

я бы еще хотела добавить, что сейчас сама нахожусь с ребенком на море. наша дорогая няня по многим причинам не смогла поехать, так что справляюсь сама. лично я не вижу, в чем разница между работой с ре дома или на море. все примерно одинаково, больших изменений в пользу облегчения няниной доли я не нахожу. у меня, правда, ре еще и двух лет нет - с ним одинаково хлопотно что дома, что тут.

Моему сыну полтора года. За это время я приняла на работу трех нянь.

Первую встретила в игровой комнате. Со второй помогли друзья. Чтобы найти третью — самую лучшую, — я две недели отбирала резюме, проводила собеседования и организовывала пробные дни. Теперь я знаю, как искать няню, которая подойдет ребенку и всей семье.

Эта статья пригодится вам, если вы нанимаете сотрудника — а не договариваетесь с родственниками, и ищете приходящую няню — а не с проживанием.

Хеллоу, Америка

На момент публикации статьи автор живет в США. Едва ли это меняет суть дела, но просто знайте.

На какую сумму рассчитывать

Няня стоит дорого. Цены зависят от города, квалификации и опыта.

На сервисе по подбору домашнего персонала «Помогатель» и сайте «Авито» можно задать критерии выбора и проанализировать цены. Средняя цена в Москве — 200—350 Р в час, в регионах дешевле: Пермь — 150—170 Р , Ростов-на-Дону — 100—200 Р . Самые низкие цены в Махачкале: 70—100 Р в час.

Няне выгоднее работать полный день в одной семье. Так она зарабатывает больше, не тратит время на переезды между семьями и имеет стабильный график работы. Если няня будет работать у вас полную рабочую неделю — 40 часов и больше, — то можно договориться снизить цену в час. Если нанимаете няню на половину рабочего дня или меньше, то цена в час может вырасти.

я плачу няне в час, если она работает больше двух часов

У моих друзей в Москве няня работает 11 часов в день пять дней в неделю. Когда няня работала неполный день, они платили ей 300 Р в час. После выхода на полный день, договорились снизить почасовую ставку до 250 Р . В месяц платят примерно 55 000 Р .

Я плачу няне 15 $ в час, если она работает два часа, и 13 $ в час, если больше.

Как понять, сколько можете платить

Когда я узнала, сколько стоила няня в моем городе, я села за таблицу доходов и расходов. С одной стороны, я смогла бы выйти на работу и получать зарплату, с другой — часть этой зарплаты ушла бы на няню.

Важно учитывать, что ребенку и няне нужно время на адаптацию. Я советую заложить в бюджет выход няни на неделю-две раньше того, как вам нужно выйти на работу.

Когда мы наняли няню, я не работала, поэтому мы могли позволить себе только десять часов в неделю. Я использовала это время, чтобы найти работу на неполный рабочий день. Тогда няня для сына стоила 10 $ в час. Я нашла работу на 15 часов в неделю с оплатой 20 $ в час. Поэтому мы увеличили занятость няни до двадцати часов в неделю.

Ожидания от няни

Ожидания — это представления о том, какого человека вы хотите видеть рядом с ребенком и какую роль он будет играть в семье. Это поможет определить требования к няне и ее обязанности.

Няня может выступать в роли воспитателя, помощницы по хозяйству или компаньона по играм для ребенка. Важно определить, что нужно именно вашей семье. Сами собой эти ожидания не сформируются и тем более не будут восполнены.

Кем может быть няня в семье

Роль	Ожидания
Воспитатель	Ухаживает за ребенком, обучает его самостоятельному уходу за собой, проводит развивающие занятия и учит дисциплине. Такая няня может не согласиться на дополнительные обязанности по уборке дома, даже когда ребенок спит
Помощница по хозяйству	Помогает семье справляться со всеми домашними делами, в том числе и с уходом за ребенком. Но ребенок не ее единственная забота. Не стоит ожидать от нее умения придумывать игры, выразительно читать стихи и петь колыбельные
Компаньон по играм	Это няня на 2—4 часа в день, которая играет, гуляет, ухаживает, но не выполняет функции по обучению, дисциплине, приучению к туалету или самостоятельному сну

Следующий шаг — подать объявление о поиске, в котором нужно подробно описать, что вы ждете от няни. В объявлениях родители часто пишут качественные характеристики, например: ответственная, активная, спокойная, добрая, ласковая.

Но такие качества все люди понимают по-разному . Кто-то думает, что «спокойная» няня не проявляет эмоций, не радуется вместе с ребенком и не веселится. Для кого-то это значит, что она не будет паниковать в стрессовой ситуации и быстро найдет решение проблемы. А «добрая» няня — это няня, которая ничего не запрещает? Или которая внимательна к переживаниям ребенка? Я рекомендую расшифровать в объявлении характеристики через действия, чтобы не возникло никаких неоднозначных трактовок.

Я решила, что наша няня должна быть:

Ласковая — не ругает ребенка за слезы, обнимает, носит на руках.
Активная — придумывает игры, бегает с малышом в парке, танцует, поет.
Заботливая — соблюдает режим, знает привычки ребенка.

Обязанности няни

Список обязанностей важен для няни и работодателя. Наша первая няня не убирала игрушки и оставляла грязную посуду. Я огорчалась, а она была уверена, что это просто не входит в ее обязанности.

Моя подруга работала компаньоном в семье во время их отпуска за границей. Когда она спросила об обязанностях, то получила очень неконкретный ответ вроде «Проводите время с детьми, занимайтесь с ними языками и спортом». А через две недели выяснилось, что под «проводить время с детьми» родители имели в виду строгое расписание ежедневных занятий, а не плавающий график. Всё это неозвученные ожидания родителей. Всем будет проще, если изначально конкретизировать, что именно няня должна делать в семье.

Если вы определили, что нужна няня-помощница, то стоит описывать ее обязанности исходя из этой роли.

К списку обязанностей стоит подходить реалистично. Я пользуюсь таким правилом: не жду от няни того, чего не делаю сама. Если я целый день одна с сыном, то у меня нет времени на генеральную уборку, поэтому я не требую этого и от няни.

Няня может очень хотеть получить работу, поэтому согласится на любой список обязанностей. Но в этом есть риск: она будет уставать и не уделять достаточного внимания малышу или быстро выгорит эмоционально

Для меня важно, чтобы у няни оставались силы и желание улыбаться малышу, дурачиться с ним и играть в прятки. Чтобы проверить, что няне по силам нагрузка, важно в начале ее работы всё обсуждать: как прошел день, какие были трудности, насколько она устала. Это поможет скорректировать обязанности и построить доверительные отношения.

Вот список обязанностей няни, которая работала в нашей семье 20 часов в неделю:

Следовать режиму.
Кормить.
Играть с малышом и создавать условия для самостоятельной игры.
Читать минимум раз в день.
Гулять минимум раз в день.
Укладывать на дневной сон.
Убирать за ребенком.
Выполнять мелкие домашние дела (убрать тарелки в посудомойку и потом разгрузить ее, подмести, сложить одежду из сушильной машины).

Требования к няне

Я разделила требования к няне на обязательные и желательные. Начала поиск няни с тех характеристик, которые были для меня важнее всего.

Девочки! Кто ездит со своими нянями отдыхать, расскажите как вы это оплачиваете? Помимо билетов и проживания ведь еще и з/п? По какому принципу рассчитывается? Что-то я вообще понять не могу.

35 Ответов

для вас это отдых, а для нее командировка. Платите командировочные, а в конце месяца зарплату. Отель и перелет на вас, все остальное за счет командировочных.

Я планировала свою брать, платить планировала зарплату как обычно. Но у меня филиппинка.

Оплатили перелет-проживание в нашем отеле нянечке и ее дочке (13 лет), в конце месяца обычную зарплату.

Все расходы на мне, зарплата стандартная, по возвращению даю отгулы, по кол-ву ее выходных, которые она была с нами. Няня-филиппинка.

Как обычно в Москве , так и на отдыхе

Плачу также как и в Мск посуточно.

Так же, как и в городе, рабочее время. Помимо виз, билетов и проживания

В итоге получается супер дорого :(( я много раз об этом думала, но так и не решилась.

Девочки, а что няня делает на отдыхе с ребенком? Весь день с ним проводит? А родители только ночью? Я спрашиваю, так как нам тоже актуально и непонятно зачем тогда там, например, мы, если есть няня оплачиваемая

В нашем случае, утро мы проводим с ребенком, а вот с обеда до вечера, дочка на няне. Т.к. мы любим дайвинг, серфинг и другие вещи, которые она пока не может с нами разделить. Вечером опять вместе. При наличии няни можем и на ночной променад пойти.
При условии, что на период нашего отпуска ее з/п и так сохраняется, то нам удобнее с ней поехать. Альтернативные варианты с бабушками, с моей мамой получается дороже ( люблю маман баловать), а со свекровью, больше не поеду .

Делю зарплату на количество раб дней в месяце и все доп.дни, которые должны быть выходными , оплачиваю из расчета стоимости раб.дня

Няня на отдыхе нужна, чтобы отдохнуть! У нашего ребенка подъем в 5 утра, кто в отпуске во столько просыпается? Отбой у ребенка в 8 вечера, а хочется выйти куда-то, не сидеть же в номере. По набережной то можно и с коляской пройтись, а в ресторан/бар?

Няня нужна, чтобы родители могли поплавать, немного поваляться с книжкой, выйти вечером в ресторан, не нарушая режим ребенка, съездить на утомительную экскурсию. Некоторые родители в отпуске продолжают работать, тоже няня очень выручает. Мне не хватало)

У нас в Москве няня( ребенку 7 мес), сейчас приехали без нее в Италию на 1,5 месяца и я понимаю, что я как без рук(( отдыха никакого?я даже себя женщиной не чувствую, хотя муж помогает и ребенок ведет себя великолепно,ттт!если есть возможность, нужно няню брать с собой, оплачивать всё и отдыхать.

Спасибо всем за ответы! У нас двое мальчиков 3,5 и 1 год и если ехать без няни, то это не совсем отдых, а смена пейзажа получается)) а хочется отдохнуть)

Уговорили 🙂 будем зарабатывать на отдых с няней в другой раз. Правда, наша няня говорила, что не выезжает 🙁 и еще такой момент: хоть няня и хорошая, но иногда хочется от нее отдохнуть (не всем актуально, но мне да, так как работаю чаще всего из дома) и немаловажно: ей дать отдохнуть! Няня тоже не робот.

Людмила Домахина понятно, что няне тоже нужен отпуск. Она не робот)) но для этого есть её выходные и её отпуск. А в поездке с вами это работа и ничего больше))

Возьмите меня няней куда-нибудь что ли

У нас были няни, которые с радостью были готовы куда-то поехать даже с уменьшением оклада (например, няня с Украины). Но наша настоящая няня имеет свою семью здесь, свои занятия спортом по утрам и совершенно не хочет никуда ехать.. Кроме того, когда вы няне отпуска предлагаете, если не в тот момент, когда сами едете? Во время вашей работы? Запасная няня ?

А вы расскажите, когда вы уезжаете, то платите няне столько же? У нас няня на почасовой оплате. Так уж повелось и так ей удобно, ну и нам тоже. А вот во время отпуска?

Мы нашей няне на отдыхе платим больше. В Москве она на фиксированном окладе, работает 11 часов в день, 5 дней в неделю. На отдыхе у нее же получается работать по 14-15 часов в день плюс все выходные в таком же ритме. Так что мы ей оплачиваем все проживание плюс повышенный оклад. Чувствую по дискусу, мы в меньшинстве.

Marianna . я тоже плачу больше

Я все больше хочу быть отпускной няней. А с детьми берут?)))

@ Юлия моя няня когда летает со мной в Крым в командировку, видит море только издалека. Оно Вам надо?

Не в Крым я вообще не хочу, позавчера прилетела оттуда, злая как черт.

Ну тут же все индивидуально. Кто-то любит, кто-то нет)

Читайте также: