Как перечислить деньги в пенсионный фонд в казахстане

Согласно пункту 6 статьи 1 Закона Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» от 21 июня 2013 года № 105–V (далее – Закон) добровольные пенсионные взносы - деньги, вносимые вкладчиками по своей инициативе в единый накопительный пенсионный фонд и (или) добровольный накопительный пенсионный фонд в пользу получателя пенсионных выплат в порядке, определяемом законодательством Республики Казахстан, и договором о пенсионном обеспечении за счет добровольных пенсионных взносов.

Добровольные пенсионные взносы в единый накопительный пенсионный фонд (далее – ЕНПФ) и (или) добровольный накопительный пенсионный фонд (далее – ДНПФ) вносятся вкладчиками:

• физическими лицами в свою пользу за счет своего дохода;
• физическими и юридическими лицами в пользу получателя (третьего лица).

Вкладчик добровольных пенсионных взносов вправе выбрать для уплаты добровольных пенсионных взносов ЕНПФ и (или) ДНПФ.

Ставка добровольных пенсионных взносов и порядок их уплаты определяются вкладчиком (получателем) самостоятельно. Порядок пенсионных выплат устанавливается Пенсионными правилами АО «ЕНПФ» (по учету добровольных пенсионных взносов)

В соответствии с положениями статей 342 и 348 Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» физическим лицом-резидентом Республики Казахстан по расходам на уплату добровольных пенсионных взносов в соответствии с законодательством Республики Казахстан о пенсионном обеспечении, произведенным в свою пользу, применяется налоговый вычет по добровольным пенсионным взносам. Указанный вычет применяется в том налоговом периоде, на который приходится дата уплаты добровольных пенсионных взносов.

Подтверждающими документами для применения налогового вычета по добровольным пенсионным взносам являются договор о пенсионном обеспечении за счет добровольных пенсионных взносов и документ, подтверждающий уплату добровольных пенсионных взносов.

Заключение договора о пенсионном обеспечении за счет добровольных пенсионных взносов (далее – договор) осуществляется при личном обращении в ЕНПФ вкладчика (получателя), вкладчика и получателя (при заключении договора в пользу третьего лица) или законного представителя несовершеннолетнего лица, доверенного лица на основании нотариально удостоверенной доверенности.

Порядок оформления договора за счет добровольных пенсионных взносов

Заключение договора осуществляется в офисе ЕНПФ при личном обращении вкладчика и (или) получателя/поверенного лица/ законного представителя.

В случае, если у физического лица (получателя) имеется открытый ранее индивидуальный пенсионный счет (далее – ИПС) для учета добровольных пенсионных взносов (при условии изменения вкладчика по договору) повторное открытие ИПС, предназначенного для учета добровольных пенсионных взносов, не осуществляется, но заключается новый договор с номером ИПС и договора, открытого ранее, с текущей датой заключения нового договора.

Для заключения договора:

• в свою пользу вкладчик (получатель) представляет документ, удостоверяющий личность (оригинал).
• в пользу третьего лица вкладчик, являющийся физическим лицом, и получатель представляют документы, удостоверяющие личность (оригиналы).
• в пользу третьего лица получатель представляет документ, удостоверяющий личность (оригинал), а вкладчик, являющийся юридическим лицом, представляет следующие документы:

При обращении в офис ЕНПФ поверенного лица вкладчика (получателя) для заключения договора представляются следующие документы:

При обращении несовершеннолетнего лица представляются оригиналы:

- свидетельства о рождении несовершеннолетнего лица (в возрасте до 18 лет);

- документов, удостоверяющих личность несовершеннолетнего лица (в возрасте от 16 до 18 лет) и законного представителя;

- документа, подтверждающего назначение опеки при отсутствии родителей (справка о назначении опекуна/договор о передаче ребенка на воспитание под патронат).

В случае отсутствия индивидуального идентификационного номера (далее – ИИН) в свидетельстве о рождении несовершеннолетнего лица (с датой рождения до августа 2007 года) необходимо в дополнение к свидетельству о рождении представление оригинала свидетельства о регистрации ИИН либо оригинала паспорта гражданина Республики Казахстан.

Законный представитель, действующий от имени несовершеннолетнего лица (в возрасте до 14 лет), проставляет в договоре личную подпись.

Несовершеннолетнее лицо в возрасте от 14 до 18 лет проставляет личную подпись в договоре с согласия законного представителя, которое подтверждается проставлением в договоре подписи законного представителя, с расшифровкой фамилии и инициалов.

В случае отсутствия законного представителя в момент оформления договора несовершеннолетнее лицо представляет согласие законного представителя в письменной произвольной форме с нотариально засвидетельствованной подписью законного представителя. При этом предоставление документа, удостоверяющего личность законного представителя, не требуется. При обращении несовершеннолетнего лица в возрасте от 16 до 18 лет в данном случае также отсутствует необходимость предоставления свидетельства о рождении.

Перечисление ДПВ, производится по следующим банковским реквизитам:

Наименование

АО «Единый накопительный пенсионный фонд»

При этом ежемесячный доход, принимаемый для исчисления ОПВ, не должен превышать 50-кратный минимальный размер заработной платы, установленный на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете.

При этом максимальный совокупный годовой доход, принимаемый для исчисления ОПВ, не должен превышать двенадцать размеров 50-кратного минимального размера заработной платы, установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете.

Вместе с тем, согласно пункту 1 ПРК №224 2 , агентами может применяться поправочный коэффициент «0» к ставкам по социальным платежам: социального налога, ОПВ, обязательных профессиональных пенсионных взносов, социальных отчислений, взносов и отчислений на обязательное социальное медицинское страхование, за исключением уплачиваемых индивидуальным предпринимателем за себя.

Положения указанного пункта ПРК №224 применяются в отношении следующих налогоплательщиков и их работников:

• лиц, занимающихся частной практикой (далее -ЧП), и субъектов микро, малого или среднего предпринимательства, осуществляющих деятельность по перечню видов деятельности согласно приложению 1 к ПРК №224, по обязательствам, срок уплаты (перечисления) по которым наступает в период с 1 апреля до 1 октября 2020 года;
• субъектов крупного предпринимательства, осуществляющих деятельность по перечню видов деятельности согласно приложению 2 к ПРК №224, по обязательствам, срок уплаты (перечисления) по которым наступает в период с 1 апреля до 1 июля 2020 года.

Приложения 1 и 2 к ПРК №224 содержат перечень видов деятельности для применения коэффициента «0» к ставкам социального налога, индивидуального подоходного налога, удерживаемого у источника выплаты, ОПВ, социальных отчислений, взносов и отчислений на обязательное социальное медицинское страхование субъектами микро, малого или среднего предпринимательства и лицами, занимающимися ЧП, и субъектами крупного предпринимательства.

Плательщики

Объект исчисления

Сроки перечисления

Юридические лица, использующие труд наемных работников и физических лиц, с которыми заключены договора гражданско-правового характера

за каждый месяц налогового периода

ежемесячный доход наемных работников и физических лиц

в размере 10 % от ежемесячного дохода и не выше 10% 50-кратного МРЗ П 3

не позднее 25 числа месяца, следующего за месяцем выплаты доходов

Обязанность по уплате ОПВ

ЧП и ИП, перечисляющие ОПВ в свою пользу

за каждый месяц налогового периода

получаемый доход, определяемый самостоятельно

в размере 10 % от получаемого дохода, но не менее 10 % от МРЗП и не выше 10 % 50-кратного МРЗП

не позднее 25 числа месяца, следующего за отчетным месяцем

Обязанность по уплате ОПВ

В случае отсутствия дохода, вправе уплачивать ОПВ из расчета 10 процентов от МРЗП

Лица ЧП и ИП, использующие труд наемных работников

за каждый месяц налогового периода

ежемесячный доход наемных работников

в размере 10 % от ежемесячного дохода и не выше 10% 50-кратного МРЗП

не позднее 25 числа месяца, следующего за месяцем выплаты доходов

Обязанность по уплате ОПВ

Субъекты малого бизнеса, применяющий специальный налоговый режим на основе упрощенной декларации, перечисляющие ОПВ в свою пользу, и использующие труд наемных работников

ежемесячный доход наемных работников и физических лиц

в размере 10% от дохода, но не менее 10% от МРЗП и не выше 10% от 6 размеров 50-кратного МРЗП

в сроки, предусмотренные налоговым законодательством РК: не позднее 25 числа второго месяца, следующего за отчетным налоговым

Обязанность по уплате ОПВ

Упрощенная декларация (форма 910.00) представляется в налоговый орган не позднее 15 числа второго месяца, следующего за отчетным налоговым периодом.

ИП, применяющие специальный налоговый режим на основе патента

получаемый доход за налоговый период

в размере 10% от получаемого дохода, но не менее 10% от МРЗП и не выше 10% от 12 размеров 50-кратного МРЗП

в срок, предусмотренный налоговым законодательством РК: оплата стоимости патента производится до представления расчета

Обязанность по уплате ОПВ

Расчет стоимости патента (форма 911.00) представляется в налоговый орган в сроки, предусмотренные налоговым законодательством

Крестьянские или фермерские хозяйства в пользу совершеннолетнего (участника) и главы крестьянского или фермерского хозяйства

за каждый месяц налогового периода

не менее 10% от МРЗП и не выше 10% 50-кратного МРЗП

в порядке и сроки, предусмотренные налоговым законодательством РК

Обязанность по уплате ОПВ

ОПВ в пользу совершеннолетних членов (участников) крестьянского или фермерского хозяйства подлежат исчислению и уплате с начала календарного года, следующего за годом достижения ими совершеннолетия.

Декларация (форма 920.00) представляется в налоговый орган не позднее 31 марта налогового периода, следующего за отчетным налоговым периодом

Физические лица, получающие доходы по договорам ГПХ, в том числе предметом которых является выполнение работ (оказание услуг), заключенным с физическими лицами, не являющими налоговыми агентами 4

за каждый месяц налогового периода

в размере 10% от получаемого дохода, но не выше 10% 50-кратного МРЗП

На период с 1 июня 2020 года до 1 января 2021 года 5 , действуют пределы в размере 5% от получаемого дохода, но не выше 5% 50-кратного МРЗП

не позднее 25 числа месяца, следующего за месяцем получения доходов

Имеют право уплачивать ОПВ

Граждане РК, работающие в представительствах международных организаций в РК, дипломатических представительствах и консульских учреждениях иностранных государств, аккредитованных в РК

за каждый месяц налогового периода

в размере 10% от получаемого дохода, но не менее 10% от МРЗП и не выше 10% 50-кратного МРЗП

Имеют право уплачивать ОПВ

Граждане РК, работающие за пределами РК

за каждый месяц налогового периода

в размере 10% от получаемого дохода, но не менее 10% от МРЗП и не выше 10% 50-кратного МРЗП

Имеют право уплачивать ОПВ

Обращаем внимание, что от уплаты ОПВ освобождаются физические лица, работающие по трудовому договору, получающие доходы по договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг), заключенным с физическими лицами, не являющимися налоговыми агентами.

Перечисление ОПВ производится агентами путем безналичных платежей. Лица ЧП, ИП, а также физические лица, получающие доходы по договорам гражданско-правового характера, не имеющие счетов в банках и организациях, осуществляющих отдельные виды банковских операций (далее – банки), вносят ОПВ наличными деньгами в банки для их последующего перечисления в ЕНПФ, с указанием следующих реквизитов Государственной корпорации:

НАО «Государственная корпорация «Правительство для граждан»

НАО «Государственная корпорация «Правительство для граждан»

КНП (Код назначения платежа)

ОПВ в ЕНПФ не удерживаются с выплат и доходов:

1) указанных в пункте 2 статьи 319 Налогового кодекса, за исключением лиц, указанных в абзаце девятом подпункта 31) пункта 2 статьи 319 Налогового Кодекса;

2) указанных в статье 329, пункте 1 статьи 330 Налогового кодекса;

3) указанных в пункте 1 статьи 341 Налогового кодекса, за исключением установленных подпунктами 12), 26), 27), 50) пункта 1 статьи 341 Налогового кодекса, а также подпунктами 42), 43) пункта 1 статьи 341 Налогового кодекса (в части утраченного заработка (дохода).

При исчислении обязательных пенсионных взносов не применяются корректировки к облагаемому доходу работника, указанные в подпункте 49) пункта 1 статьи 341 Налогового кодекса.

При этом ОПВ в ЕНПФ не удерживаются с доходов, предусмотренных абзацем шестым подпункта 17) пункта 1 статьи 341 Налогового кодекса.

4) полученных в натуральной форме или виде материальной выгоды инвалидами и иными лицами, указанными в подпункте 2) пункта 1 статьи 346 Налогового кодекса.

[1] Закон Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» от 21 июня 2013 года № 105-V

[2] Постановление Правительства Республики Казахстан от 20.04.2020г. №224 «О дальнейших мерах по реализации Указа Президента Республики Казахстан от 16.03.2020г. №287 «О дальнейших мерах по стабилизации экономики» по вопросам налогообложения»

[3] МРЗП - минимальный размер заработной платы, установленный на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете, на 2020 г. сумма МРЗП составляет 42 500,00 тенге.

[4] Налоговый агент: индивидуальный предприниматель, лицо, занимающееся частной практикой, юридическое лицо, в том числе его структурные подразделения, а также юридическое лицо-нерезидент, на которых в соответствии с Налоговым кодексом возложена обязанность по исчислению, удержанию и перечислению налогов, удерживаемых у источника выплаты

[5] Закон Республики Казахстан «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам ипотечного займов в иностранной валюте, совершенствования регулирования субъектов рынка платежных услуг, всеобщего декларирования и восстановления экономического роста» от 3 июля 2020 года №359-VI.

Изменения распространяется на отношения, возникшие с 1 января 2020 года.

Правительство Казахстана своим постановлением от 28 мая 2020 года внесло изменения и дополнения в Правила и сроки исчисления, удержания и перечисления обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов в единый накопительный пенсионный фонд и взысканий по ним, передает zakon.kz.

В частности, говорится, что обязательные пенсионные взносы, подлежащие уплате в ЕНПФ, исчисляются путем применения ставки, установленной статьей 25 Закона к объекту исчисления обязательных пенсионных взносов.

При этом максимальный совокупный годовой доход, принимаемый для исчисления обязательных пенсионных взносов, не должен превышать 12 размеров пятидесятикратной минимальной заработной платы, установленной на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете.

Объектами исчисления обязательных пенсионных взносов являются:

- для юридических лиц - ежемесячный доход наемных работников, и физических лиц, с которыми заключены договора гражданско-правового характера, принимаемый для исчисления обязательных пенсионных взносов, который не превышает пятидесятикратного минимального размера заработной платы, установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете;
- для лиц, занимающихся частной практикой, а также индивидуальных предпринимателей, использующих труд наемных работников - ежемесячный доход наемного работника, принимаемый для исчисления обязательных пенсионных взносов, который не превышает пятидесятикратного минимального размера заработной платы, установленного законом о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год;
- для физических лиц, получающих доходы по договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг), обязательные пенсионные взносы, подлежащие уплате в единый накопительный пенсионный фонд, устанавливаются в размере 10 процентов от получаемого дохода, но не выше 10 процентов пятидесятикратного минимального размера заработной платы, установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете;
- для лиц, занимающихся частной практикой, а также индивидуальных предпринимателей - получаемый доход.

При этом получаемым доходом для лиц, занимающихся частной практикой, а также индивидуальных предпринимателей для целей исчисления обязательных пенсионных взносов является сумма, определяемая ими самостоятельно в пределах размеров, установленных пунктом 4 статьи 25 Закона, но не более дохода, определяемого для целей налогообложения в соответствии с Налоговым кодексом.

В случае отсутствия дохода, лица, занимающиеся частной практикой, а также индивидуальные предприниматели вправе уплачивать обязательные пенсионные взносы в ЕНПФ в свою пользу из расчета 10 процентов от минимального размера заработной платы, установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете;

- для государственной корпорации - ежемесячные социальные выплаты на случай утраты трудоспособности или потери работы, в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года, а также социальные выплаты на случай потери дохода в связи с беременностью, родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей);
- для Министерства иностранных дел РК в части персонала дипломатической службы, работающего в загранучреждениях республики - 100 процентный размер оклада по приравненным должностям к персоналу центрального аппарата МИД РК;
- для страховой организации - страховая выплата в качестве возмещения вреда, связанного с утратой заработка (дохода);
- для физических лиц, получающих доходы по договорам гражданско-правового характера, заключенным с физическими лицами, не являющимися налоговыми агентами - доход, полученный по договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг);
- для физических лиц, являющихся плательщиками единого совокупного платежа, обязательные пенсионные взносы в свою пользу, подлежащие уплате в единый накопительный пенсионный фонд, составляют 30 процентов от 1-кратного размера месячного расчетного показателя - в городах республиканского и областного значения, столице и 0,5-кратного размера месячного расчетного показателя - в других населенных пунктах.

При этом применяется размер месячного расчетного показателя, установленного законом о республиканском бюджете и действующего на 1 января соответствующего финансового года.

В случае непогашения задолженности по обязательным пенсионным взносам и обязательным профессиональным пенсионным взносам списки физических лиц, в пользу которых взыскивается задолженность по обязательным пенсионным взносам, обязательным профессиональным пенсионным взносам, представляются в орган государственных доходов, направивший уведомление:

- агентом, отнесенным в соответствии с системой управления рисками, предусмотренной налоговым законодательством Республики Казахстан, к категории высокого уровня риска, - в течение пяти рабочих дней со дня вручения ему уведомления;
- агентом, отнесенным в соответствии с системой управления рисками, предусмотренной налоговым законодательством РК, к категории среднего уровня риска, - в течение пятнадцати рабочих дней со дня вручения ему уведомления.

На основании списков, представленных агентом, орган государственных доходов взыскивает суммы задолженности по обязательным пенсионным взносам, обязательным профессиональным пенсионным взносам в принудительном порядке с банковских счетов агентов не позднее пяти рабочих дней со дня получения списков.

Взыскание задолженности по обязательным пенсионным взносам, обязательным профессиональным пенсионным взносам с банковских счетов агентов производится на основании инкассового распоряжения органа государственных доходов с приложением списков, представленных агентом.

В случае отсутствия или недостаточности денег на банковском счете для удовлетворения всех требований, предъявляемых к клиенту, банк производит изъятие денег клиента в порядке очередности, установленной Гражданским кодексом РК.

В случае отсутствия денег на банковском счете агента в национальной валюте взыскание задолженности по обязательным пенсионным взносам, обязательным профессиональным пенсионным взносам производится с банковских счетов агента в иностранной валюте на основании инкассовых распоряжений, выставленных в национальной валюте органами государственных доходов.

Постановление вводится в действие по истечении 10 календарных дней после дня его первого официального опубликования и распространяется на отношения, возникшие с 1 января 2020 года.

Когда мы молоды и полны сил, мы не задумываемся, что же будет спустя энное количество лет. Однако поразмыслить об этом стоит как раз в трудоспособном возрасте.

Дело в том, что каждый из нас хочет получать достойную и желательно высокую пенсию по достижении пенсионного возраста. И в далеких странах, и у нас на родине рецепт один – начинать рассчитывать свою пенсию с первой заработной платы. Обязательные пенсионные взносы говорят сами за себя: они обязаны быть регулярными и в полном объеме от всех видов доходов. Отличным бонусом к будущим выплатам станут добровольные пенсионные взносы (ДПВ). Что же такое ДПВ? Как их вносить? И в чём их главное преимущество?

Добровольные пенсионные взносы – это деньги, которые вкладчик вносит по своей инициативе в ЕНПФ либо в свою пользу, либо на счёт иного получателя пенсионных выплат. К примеру, вы можете вносить деньги за свою супругу, которая является домохозяйкой. Ведь в будущем, так как она не делает обязательные пенсионные взносы и трудового стажа у нее нет, супруга будет получать только небольшие выплаты из бюджета. А ДПВ не просто копятся, а увеличиваются с каждым годом, так как средства инвестируются и на них начисляется инвестиционный доход. К слову, определять размер отчислений вы можете самостоятельно, их регулярность вы также выбираете сами. Например, у вас есть возможность в январе пополнить счёт на 5000 тенге, а в марте на 15000 тенге. Подобные выплаты могут делать не только физические лица, но и юридические лица, которые делают взносы в пользу третьих лиц, например, своих сотрудников. Система очень похожа на депозиты в банках, но есть преимущество в виде инвестиционного дохода, и тем, что у вас не будет соблазна снять деньги заранее и действительно накопить приличную сумму к пенсии.

Удивительно, но факт. Заключить договор о пенсионном обеспечении за счет добровольных пенсионных взносов могут даже несовершеннолетние! Однако в этом случае законный представитель должен предоставить необходимый пакет документов. Таким образом, участником ДПВ может стать любой человек, независимо от рода деятельности и возраста.

Ко всему прочему одним из главных плюсов добровольных пенсионных накоплений является то, что воспользоваться ими можно гораздо раньше наступления общепринятого пенсионного возраста – уже с 50 лет.

Выплаты из АО «ЕНПФ» осуществляются при личном предоставлении следующих документов:

1) копия документа, удостоверяющего личность получателя, и оригинал для сверки;

2) сведения о банковском счете получателя.

Отметим, что получить добровольные накопления могут также граждане, имеющие инвалидность, выезжающие или выехавшие на постоянное место жительства за пределы Республики Казахстан, иностранцы и лица без гражданства, предоставившие соответствующие документы. Также напоминаем, что в соответствии с положениями статьи 326 Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» пенсионные выплаты, осуществляемые ЕНПФ, относятся к доходу в виде пенсионных выплат, подлежащему налогообложению. Поэтому важно не забывать одно правило – чтобы избежать двойного налогообложения при уплате ДПВ в свою пользу, вкладчику нужно непременно уведомить о перечислении этих взносов работодателя и предоставить подтверждающие документы.

К слову, перечислять добровольные пенсионные взносы очень легко и просто. При наличии электронной цифровой подписи вы можете оформить ДПВ на сайте ЕНПФ в несколько кликов либо прийти в один из филиалов фонда, где при наличии удостоверения личности за несколько минут будет оформлен договор.

Мировая тенденция также говорит в пользу добровольных пенсионных взносов. Многие будущие пенсионеры за рубежом задумываются о своей старости уже в студенческие годы. Они видят отличный пример, как пенсионеры по достижении определенного возраста действительно уходят на заслуженный отдых, путешествуя по миру, покупая многие вещи, о которых мечтали всю жизнь, и даря всё то, что хотели дать своим детям и внукам. И такое будущее для наших пенсионеров вполне возможно, всё зависит от нас!

Пенсионная тема с новой силой захлестнула казахстанцев и завладела их умами. Все, кому не безразлична их пенсия, деньги, которые они будут получать в старости, поняли, что власть снова меняет систему, и лучше сразу же разобраться в самом начале – на что можно рассчитывать и как все будет выглядеть. Today.kz собрал информацию о том, кто и как должен делать отчисления в ЕНПФ. Эти взносы являются обязательными для каждого работающего гражданина.

Согласно казахстанскому законодательству, работодатель обязан отчислять в Единый накопительный пенсионный фонд (ЕНПФ) 10 процентов от суммы ежемесячной заработной платы своего каждого сотрудника, которые называются обязательными пенсионными взносами (ОПВ). Еще пять процентов работодатель обязан перечислять как обязательные профессиональные пенсионные взносы (ОППВ) за работников, которые трудятся на опасных и вредных для здоровья производствах.

ОПВ удерживается ежемесячно до 25-го числа.

Сумма отчисления не может превышать 10 процентов от 75-кратного минимального размера заработной платы. Сейчас этот показатель равен 28 284 тенге. Значит, максимальный взнос на одного работника составляет (28 284 умножаем на 75, получаем 2 121 300 тенге и от полученной суммы вычисляем 10 процентов) 212 130 тенге в месяц.

Как правило, все финансовые операции сейчас производятся безналичным расчетом. Но если есть необходимость, то работодатель может внести пенсионный взнос в ЕНПФ и наличными.

Все работы в РК должны выполняться по договору гражданско-правового характера либо по трудовому договору .

Трудовой договор – это основной документ, который регулирует отношения между работником и работодателем, устанавливает их права и обязанности. Именно по нему во всех странах мира и учитывается трудовой стаж, от которого в свою очередь и зависит пенсия

За понятием "договор гражданско-правового характера" скрываются договора на возмездное оказание услуг или договор подряда. Многие не видят разницы с обычным трудовым договором, а она есть, и прежде всего касается прав и гарантий работнику, которые прописаны в Трудовом кодексе РК, в частности, по поводу выплаты заработной платы и пенсионных отчислений.

В случае с официальным трудовым договором работодатель просто обязан делать пенсионные отчисления, тогда как с договором подряда, это не обязательно, с него потребуют только налоги. Также при заключении договора гражданско-правового характера вам не будет начисляться официальный стаж. К тому же, никаких гарантий, предусмотренных трудовым законодательством страны, работник не имеет в случае работы по договору ГПХ.

Если договор гражданско-правового характера был составлен по условиям, близким к трудовому договору, то есть шанс добиться его признания таковым со всеми положенными выплатами и гарантиями. Основное отличие от трудового договора состоит в том, что если работа или услуга была оказана по договору гражданско-правового характера, то работник сам должен делать пенсионные взносы.

Отчисления в пенсионный фонд делают и индивидуальные предприниматели, и физические лица. Это так называемые добровольные пенсионные взносы. Их могут делать не только сами граждане, которые, возможно, являются самозанятыми, но и другие вкладчики. Для этого заключается договор с ЕНПФ либо, если такой договор уже есть, заводится индивидуальный пенсионный счет с новой датой.

Если вы решили сделать добровольный взнос в свой пенсионный фонд или перечислить в него процент от дохода по договору гражданско-правового характера, внести деньги нужно не позднее 25-го числа месяца, следующего за месяцем выплаты.

Что касается размеров взносов, то они идентичны с размерами ОПВ по трудовым договорам.

В Казахстане возраст выхода на пенсию для мужчин составляет 63 года , а для женщин с 2018 года – 58,5 лет . Дело в том, что для женщин пенсионный возраст увеличивается на полгода каждый год до 2027 года, когда он достигнет 63 лет.

Ранее мы выяснили, как формируется пенсия в некоторых странах мира и сколько в итоге получают иностранцы по выходу на пенсию.

Добровольные пенсионные взносы в ЕНПФ – один из вариантов пополнения пенсионного капитала. Суммы, перечисляемые в качестве взносов, налоговым законодательством освобождаются от налогообложения.

Добровольные пенсионные взносы в Казахстане – что это

ДПВ (Добровольные пенсионные взносы) – средства, которые вкладчик перечисляет по своему желанию в:

• ЕНПФ (Единый накопительный Пенсионный фонд);
• и/или ДНПФЛ.

Средства перечисляются в счет получателя дотации.

Порядок перечисления рассматриваемых взносов регулируются:

• нормами казахстанского законодательства;
• подписанным договором о пенсионных выплатах за счет средств из взносов.

Чтобы исключить вероятность возникновения ошибок, рекомендуется внимательно изучать текст соглашения перед подписанием.

Кто является вкладчиком

Согласно нормами законодательства Республики Казахстан, вкладчиками могут выступать:

• физические;
• и юридические лица.

Физические лица оставляют за собой право на перечисление части своего дохода в персональную пользу или третьих лиц, которыми выступают близкие родственники, способные подтвердить получение низкого уровня ежемесячного дохода либо отсутствие официального трудоустройства.

Третьим лицам могут перечислять средства юридические лица, к примеру, работодателя в пользу наемного штата сотрудников.

Чтобы произвести перечисление ДПВ вкладчики самостоятельно выбирают для себя ЕНПФ либо ДНПФ (при условии наличия на это соответствующей лицензии).

Размер взносов, периодичность перечисления

Размер перечисляемого сбора, в том числе правила, и периодичность перечисления взносов определяется условиями подписываемого соглашения сторонами. В соответствии с нормами ст. 166 Кодекса Республики Казахстана “О налогообложении и прочих обязательных перечислениях в бюджет”, вкладчики, которые подписали соответствующий договор за счет ДПВ, перечисляемых на персональный счет, могут рассчитывать на оформление налогового вычета.

Сумма вычета приравнивается к размеру средств, перечисляемых на персональный счет пенсионных сборов (перечисляемая сумма не подлежит налогообложению). С целью оформления положенного налогового вычета, гражданам требуется подготовить и передать на рассмотрение прямому работодателю копию подписанного соглашения о пенсионных выплатах и квитанцию о перечислении средств в качестве сборов в фонд.

Порядок и правила подписания договора о пенсионных выплатах за счет средств ДПВ

Стороны сделки вправе подписать договор непосредственно в отделении Пенсионного фонда, путем личного обращения или:

• поверенного;
• законного представителя.

При желании перечислять положенные сборы на персональный счет, с целью подписания договора требуется иметь при себе паспорт для идентификации личности (исключительно оригинал).

Для перечисления средств на счет третьих лиц работодателем, необходимо подготовить:

• Устав компании;
• копию учредительной документации;
• копию свидетельства о государственной регистрации – заверяется нотариальным органом;
• копию документа о назначении руководства компании;
• нотариально заверенную доверенность уполномоченного лица компании-работодателя;
• копии всех заполненных страниц паспорта руководства компании + нотариальная доверенность;
• банковские реквизиты.

Передаваемые документы должны содержать достоверные данные, ошибки и опечатки – недопустимы. На основании сформированной заявки будет произведена проверка, после чего принимается соответствующее решение. Положительный ответ влечет за собой необходимость подписать договор.

Казахстанцы смогут досрочно использовать пенсионные накопления на жилье, лечение или передачу на управление финорганизациям уже в 2021 году. Однако по закону уже сегодня некоторые граждане могут выйти на пенсию до наступления пенсионного возраста и изъять досрочно деньги из ЕНПФ. Обо всех способах сделать это читайте в материале Tengrinews.kz.

1. Пенсионный аннуитет

Перевод всех пенсионных накоплений в страховую компанию, которая берет на себя риски обеспечения своего клиента финансовым содержанием, вне зависимости от того, закончились у того деньги на персональном счете или нет. Заключить договор со страховщиками могут мужчины по достижении 55-летнего возраста и женщины - 51,5-летнего возраста. При этом мужчина должен иметь на счету не менее 11,2 миллиона тенге, а женщины - 15,34 миллиона тенге. Сумма разнится в зависимости от выбранной компании.

2. Выезд за границу на ПМЖ

Все накопленные средства вместе с инвестиционным доходом могут получить граждане Казахстана, которые выезжают на постоянное место жительства за пределы Казахстана. Им нужно будет только предоставить соответствующие документы, подтверждающие факт выезда.

3. Добровольные пенсионные взносы

Домохозяйки, несовершеннолетние и все желающие могут по своей инициативе вносить деньги в ЕНПФ. Одним из главных плюсов добровольных пенсионных накоплений является то, что воспользоваться деньгами можно раньше наступления общепринятого пенсионного возраста - уже с 50 лет.

"Система очень похожа на депозиты в банках, но есть преимущество в виде инвестиционного дохода, и тем, что у вас не будет соблазна снять деньги заранее и действительно накопить приличную сумму к пенсии", - рассказали в ЕНПФ.

Выплаты из АО "ЕНПФ" осуществляются при личном предоставлении следующих документов:

• копия документа, удостоверяющего личность получателя, и оригинал для сверки;
• сведения о банковском счете получателя.

При наличии электронной цифровой подписи можно оформить ДПВ на сайте ЕНПФ либо прийти в один из филиалов фонда.

4. При инвалидности

До наступления пенсионного возраста начать получать пенсионные выплаты могут вкладчики в случае наступления инвалидности 1-й или 2-й группы бессрочно. Причем в случае, если сумма пенсионных накоплений на дату обращения не превышает двенадцатикратный размер минимальной пенсии, установленный законом о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год, данная сумма выплачивается получателю из ЕНПФ единовременно (с 1 апреля 2020 года – 485 292 тенге).

5. Наследование

В случае смерти вкладчика его накопления выдаются по письменному запросу лицам, являющимся наследниками. Наследование пенсионных накоплений осуществляется по завещанию. При отсутствии завещания наследование проходит по закону. Для приобретения наследства наследник должен его принять путем подачи по месту открытия наследства нотариусу или уполномоченному в соответствии с законом на выдачу свидетельства о праве на наследство должностному лицу заявления о принятии наследства либо заявления о выдаче свидетельства о праве на наследство.

"Кроме того, в случае смерти получателя, а также лица, имеющего пенсионные накопления в АО "ЕНПФ" и не достигшего пенсионного возраста, в соответствии с Законом Республики Казахстан "О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан" его семье либо лицу, осуществившему погребение, фондом выплачивается единовременная выплата на погребение в пределах размера 52,4-кратного месячного расчетного показателя, установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете", - рассказали в АО "ЕНПФ".

6. Стандартный выход на пенсию

С 1 января пенсионный возраст мужчин составляет 63 года, а для женщин - 59,5.

Седьмым методом станет досрочное использование пенсионных выплат на лечение, жилье и передачу на управление в финорганизации в 2021 году.

Напомним, что Президент Казахстана Касым-Жомарт Токаев сообщил, что с 2021 года казахстанцы смогут использовать часть пенсионных накоплений. Свыше 700 тысяч казахстанцев смогут использовать свои накопления, это 6,3 процента вкладчиков ЕНПФ. Для определенного возраста указан "порог достаточности", это сумма, которая должна оставаться на счете. Остальные средства можно будет использовать на лечение, жилье и передачу в финкомпании.

Читайте также:

  
• Как узнать о чем письмо из пенсионного фонда
  
• Будет ли повышение пенсии в казахстане году и на сколько процентов
  
• Когда стали выдавать страховое свидетельство пенсионного страхования
  
• Как правильно сделать запрос в загс другого города для оформления пенсии
  
• До скольки лет можно брать кредит пенсионерам в беларуси