Как перевести карбованцы в гривны для пенсии
Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.
30 апреля 2014 16:38
Пенсионное обеспечение граждан, прибывших в Российскую Федерацию из Украины на постоянное жительство, регулируется Соглашением о гарантиях прав граждан государств-участников СНГ в области пенсионного обеспечения.*
В соответствии с указанным Соглашением пенсионное обеспечение данных граждан и членов их семей производится по законодательству Российской Федерации.**
В качестве документа, удостоверяющего личность и подтверждающего факт постоянного проживания на территории РФ гражданин Российской Федерации должен предъявить паспорт гражданина РФ, иностранный гражданин (гражданин Украины) - вид на жительство с отметкой о регистрации по месту жительства.
Перечень документов, необходимых для назначения пенсии гражданам, прибывшим из стран СНГ, в том числе из Украины, аналогичен перечню, определенному для граждан, постоянно проживающих на территории Российской Федерации, но существует необходимость предоставления нотариально заверенного перевода документов, выполненных на иностранном языке (в том числе штампов и печатей).
Для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе и на досрочную гражданам, прибывшим из Украины, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из государств-участников СНГ, а также на территории бывшего СССР (если иное не предусмотрено международными договорами с государствами – бывшими республиками СССР, не являющимися участниками СНГ). При этом, трудовой стаж, в том числе и стаж на соответствующих видах работ, имевший место в указанных государствах, приравнивается к страховому стажу.
Нормы Соглашения* позволяют включать в страховой стаж не только периоды работы, но также периоды иной деятельности (индивидуальной трудовой, предпринимательской, творческой деятельности, и т.д.).
Периоды работы после 1 января 2002 года могут быть включены в подсчет страхового стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая или иная деятельность. При этом, страховые взносы, уплаченные в соответствующие организации в государствах-участниках Соглашения,* в том числе в Пенсионный фонд Украины, при определении размера страховой части трудовой пенсии по Федеральному закону № 173-ФЗ** не учитываются, поскольку отсутствует механизм взаиморасчетов между указанными государствами.
Справка о заработной плате представляется за периоды, учтенные в трудовой стаж, т.е. за 60 месяцев подряд из всей трудовой деятельности до 1 января 2002 года, либо за 2000-2001года по данным персонифицированного учета только на территории РФ.
Исчисление пенсии производится из заработка (дохода) за периоды работы, которые засчитываются в трудовой стаж. Если в государствах введена национальная валюта, размер заработка определяется из официально установленного курса к моменту назначения пенсии. Курс национальной валюты к рублю установлен Центробанком РФ по состоянию на 1 января 2002 года.
Справка о заработной плате предоставляется в следующем порядке:
-до введения национальной валюты только в советских рублях, после дня введения национальной валюты – в национальной валюте;
-перевод национальной валюты осуществляется на 1 января 2002 года (на дату конвертации пенсионных прав) по курсу Центрального банка РФ, до 1 января 1998 года суммы заработка увеличиваются в 1000 раз. Период выплаты заработной платы в переходной валюте заменяется другими месяцами, предшествующими или следующими за ним.
Например, в Украине существовали следующие денежные единицы: рубль СССР - купон (переходная) - карбованец-гривна. В декабре 1991 года в обороте Украины использовались рубли бывшего СССР. С 1 апреля 1992 года были введены купоны многоразового использования. Курс купона не установлен Центробанком РФ, это переходная денежная единица. С 12 ноября 1992 года единственным законным средством платежа стал украинский карбованец. Обмен советских рублей на украинский карбованец производился 1/1. Поэтому заработная плата за период с 1 апреля 1992 года по 11 ноября.1992 года исключается из расчета заработка.
Со 2 сентября 1996 года введена гривна и обмен украинских карбованцев на гривну в соотношении 100000/1 - по информации Национального банка Украины об изменениях нарицательной стоимости национальной валюты.
Пенсия гражданам, переехавшим на постоянное жительство в Российскую Федерацию из Украины назначается с месяца, следующего за месяцем прекращения выплаты пенсии по прежнему месту жительства, но не более чем за 6 месяцев до месяца регистрации по месту жительства на территории России в установленном порядке или признания в установленном порядке беженцем либо вынужденным переселенцем. Данное правило практически рассчитано на лиц, которые в течение 6 месяцев после переселения обратились за назначением пенсии в российские компетентные органы.
Что касается случаев, когда между датой регистрации по месту жительства (по месту пребывания) и датой обращения за пенсией в Российской Федерации проходит более 6 месяцев, применяются сроки назначения пенсии, установленные законодательством РФ.
Это означает, что в случае, когда гражданин не обращался за пенсией в течение длительного времени (более 6 месяцев) срок назначения трудовой пенсии зависит от даты его обращения в территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации со всеми необходимыми документами, к числу которых, в частности, относится документ, подтверждающий регистрацию заявителя по месту жительства на территории России.
*Соглашение стран СНГ от 13 марта 1992 года «О гарантиях прав граждан государств - участников содружества независимых государств в области пенсионного обеспечения»
**Федеральный закон от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»
Форум для пенсионеров
Масштабирование и методика осовременивания заработков
Масштабирование и методика осовременивания заработков
Nickolas » 17-08-2008, 12:23
Масштабирование и методика осовременивания заработков
До введения новых пенсионных законов 2004 года применялось несколько процедур корректировки показателей заработков для расчета пенсий. Методики корректировки устанавливались различными постановлениями. Одним из методов осовременивания было так называемое масштабирование , которое применялось для перевода в гривны сумм заработков, представленных в предыдущей денежной единице – в карбованцах. Масштабирование заключалось в делении на 100000. Такому же самому масштабированию «заодно» подвергались и суммы еще более ранних лет, представленные в рублях.
В новых законах предусмотрена и новая методика осовременивания заработков прошлых лет. Эта методика вобрала в себя как колебания курса национальной валюты, так и переходы с одной валюты на другую. Она сделала ненужными все старые методики корректировки зарплат.
Стало ненужным и масштабирование в соотношении 1:100000 , преобразующее карбованцы в гривны.
Однако в пенсионных делах сохраняются еще старые справки бухгалтерий, в которых суммы заработков представлены в этом соотношении – 1:100000, а некоторые бухгалтерии до сих пор выдают справки в таком виде; кое-где процедуры масштабирования сохраняются в старых модулях программного обеспечения бухгалтерий, а для оформления новых справок о заработке бухгалтеры или специалисты Пенсионного фонда выполняют обратное масштабирование – умножают представленные в справках заработки на те же 100000.
При этом возможны потери «копеек» в заработке. Например, при масштабировании суммы 299,50 с учетом законодательно установленной точности представления – пять знаков после запятой – получается величина 0,00299; а при обратном масштабировании будет получена сумма 299,00 грн. Поэтому такое двойное масштабирование нередко является источником расхождения показателей в документах.
Во многих местных органах ПФУ до сих пор используют масштабирование перед собственно вычислением коэффициентов заработка для расчета пенсии, несмотря на то, что в данных Государственного комитета по статистике и в приложениях к Постановлению Кабинета Министров № 1783 от 20.11.2003 г. показатели среднего заработка работников, занятых в отраслях экономики Украины представлены в истинных величинах и денежных единицах, т.е. без масштабирования делением на 100000. Так что формально такое масштабирование даже нарушает Закон – вместо показателей Госкомитета по статистике или приложений к Постановлению КМУ № 1783-2003-п – используются масштабированные значения; например, в качестве среднего заработка за 1964 год используется 0,00088 грн. вместо 87,60 руб.
С другой стороны, хотя это уже ненужное масштабирование не требуется явно новыми Законами, но нет и явного противоречия – о единицах представления данных при вычислении коэффициента заработка (по формуле Кз = Зв : Зс) нет никаких указаний. Естественно, понимается, что числитель и знаменатель дроби должны быть представлены в одних и тех же единицах и в одном и том же масштабе. При точных математических вычислениях наличие одного и того же множителя у числителя и знаменателя не влияет на значение результата деления, так как
Код: Выделить всё Зв х М Зв
---------- = -----
Зс х М Зс
Однако, при вычислениях с ограниченной точностью – с округлением промежуточных результатов – появляется погрешность вычислений за счет сдвига вправо значащих цифр и отбрасывания их при округлении. При таком преобразовании уменьшается общее количество значащих цифр и, следовательно, уменьшается точность представления и точность результата.
Так, например, для заработка в 75,45 рублей в 1964 году и прямом вычислении коэффициента заработка делением его на показатель среднего заработка 87,60 (руб.) получим значение 0,86130. Если же предварительно выполнить масштабирование (как личного заработка – 0,00075, так и показателя среднего по Украине – 0,00088), то при делении 0,00075 на 0,00088 получится другое значение - 0,85227, меньшее истинного на 1,05%, что при пересчете «на сегодня» (умножением на 1197,91 грн. – среднемесячный заработок за 2007 год) дает разницу более чем на десять гривен. Есть примеры искажений и в другую сторону. Достаточно рассмотреть 95,60 рублей в 1963 году – будет получено значение на 16,16 грн большее истинного.
В любом случае, масштабирование искажает реальные значения .
Пресечь подобные искажения можно было бы в самом Законе явным указанием на выбор представления с большим числом значащих цифр, что может быть достигнуто, например, расчетами в реальных величинах.
Следует заметить и то, что Постановлением Кабинета Министров № 1002 от 26.08.1996 г. не требуется ни представление заработков по месяцам в соотношении 1:100000, ни перевод в гривны заработков в рублях.
Следует отметить, что никакие приписки действующим законодательством не предусмотрены. Форма справки о заработке установлена Постановлением Правления Пенсионного фонда Украины № 22-1 от 25.11.2005 г. « Про затвердження Порядку подання та оформлення документів … ». В приложении 1 к этому Постановлению приведена установленная форма справки о заработке. Никаких приписок там нет – ни о том, какие выплаты включены или не включены, ни о перерасчете в соотношении 1:100000. Тем более о перерасчете из рублей .
И в заключение отмечу, что для действующей в настоящее время процедуры расчета пенсии эти перерасчеты «в соотношении 1:100000» не просто не требуются, а являются лишними.
| основной сайт :: погода (⇑6.8°C, 754 мм.рт.ст.) :: рад.фон 10 мкр/ч --> :: instagram :: telegram :: + реклама :: Коронавирус COVID-19 : в России - 523032 больных, 1937738 выздоровело, 43146 умерло; в Севастополе - 483 больных, 4286 выздоровело, 140 умерло; в Крыму - 4130 больных, 12708 выздоровело, 326 умерло |
| Текущее время: 07 дек, 2020, 8:32 |
Часовой пояс: UTC+03:00
Выход на пенсию (пенсионный возраст)
| Автор | Сообщение | |||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Sashen'ka --> Sashen'ka |
Пенсионный возраст в РФ для женщин - 55 лет, для мужчин - 60 лет. Пару лет назад началась укрореформа, согласно которой выход на пенсию отложили. Если не ошибаюсь, там был какой-то график по г.р., кому с 57, кому с 59 и дальше. Предлагаю делиться информацией, какие документы нужны для подготовки к оформлению "новым пенсионерам". Видимо, в ближайшее время будет наплыв, т.к. все, кому уже исполнилось 55/60, но по укр. законам они еще не считались пенсионерами, теперь ими являются + те, у кого наступает пенс. возраст по законам РФ. В первую очередь интересует, нужно ли к моменту подачи пакета документов (знающие люди рекомендуют это делать за месяц до ДР) получить паспорт РФ. [quote="pushi"]Скажите, а есть ли на Украине выслуга у учителей - воспитателей. В России есть. Если есть 25 лет педстажа независимо от того, работает человек или нет он имеет право на пенсию. Есть. И не только у учителей. 25 лет стажа - это ветеран труда. Где можно получить информацию о сокращении пенсионного возраста из-за работы на вредном производстве? Я проработала на Чернобыльской АЭС 12 лет. По украинским законам, мне на пенсию в "пенсионный возраст-10 лет" и плюс годы отработанные в зоне идут как 3 к 1. Есть ли такие же льготы в РФ и где можно узнать, как будет рассчитываться пенсия, если я всю жизнь работаю только на украинских предприятиях? Надо не писать на сайты, а идти в Пенсионный фонд со своими вопросами, и там на месте все выяснять . По результатам общения с работниками Пенсионного фонда: Пока- вот так. Да будет Вам известно, что И я Вам точно могу сказать- России потребуется немало времени для того, чтобы разработать нормы для наших пенсий. Быстро ничего не будет. oll Свежачок-с! Читать ВСЕМ! oll Свежачок-с! Читать ВСЕМ! Украинские пенсионные законы на сегодня действуют. Этой информации не достаточно? В конце концов, у каждого есть ноги- идите в Пенсионный фонд и спрашивайте. Заверьте эту базу печатями украинского пенсфонда, пока не поздно. Объясняю почему. В любом случае, правило расчета пенсий в Крыму будет максимально приближено к этому. Какие же вы ленивые))) ВО всем мире люди работают дольше. А столько мне не прожить)))
Часовой пояс: UTC+03:00 Кто сейчас на конференцииСейчас этот форум просматривают: не придумал и 33 гостя После распада Советского Союза и основания независимого украинского государства 10 января 1992 года были введены купоно-карбованцы, получившие статус временной национальной валюты. В советской экономике, построенной на фиксированных ценах, постоянно проявлялся дефицит отдельных товаров. В конце 1980-х дефицитными стали многие товары, включая продовольственные. Для борьбы с дефицитом во многих регионах были введены талоны или купоны, которые были призваны нормировать потребление, прежде всего, товаров первой необходимости (мыло, сахар, и т. д.). Одноразовые отрезные купоны печатались на листах формата А4 как с водяными знаками, так и без них. Они выдавались вместе с зарплатой и должны были гаситься в магазине. Для покупки товара, на который были введены купоны, необходимо было заплатить его стоимость в рублях и отдать торговый талон (купон) на соответствующий товар. Такие купоны были номинированы в единицах товара (например, купон на 2 кг сахара), и имели ограниченный срок действия (как правило, 1 месяц). Следующим шагом на Украине стало введение универсальных купонов на все продовольственные товары, которые были номинированы в рублях. С целью оптимизации торгового обращения предполагалось введение купонов многоразового обращения, что позволило бы сократить расходы на их печать и не ограничивало бы граждан по срокам использования купонов (то есть отсутствие указания периода, в течение которого купон должен быть использован). В силу острой нехватки наличной денежной массы (банкнот советских рублей), было решено ввести купоны, но уже не в дополнение к советским рублям, а как самостоятельную денежную единицу. Номинированные в рублях (на украинском языке — карбованцах), именованные как купоны (слово «Купон» указано на лицевой стороне), эти денежные единицы получили название купоно-карбованцы . В силу того что первоначально купоно-карбованцы не предполагалось использовать как самостоятельную денежную единицу, они имели низкий уровень защиты (отсутствовал индивидуальный номер) и быстро протирались по сгибам. Первое время с момента введения, купоно-карбованцы и советские рубли использовались как параллельные денежные единицы: купоно-карбованцы принимались к уплате за любые товары и услуги, а советские рубли — к уплате лишь за непродовольственные товары и услуги. Соответственно, фиксированная часть зарплаты выплачивалась в купоно-карбованцах, а остальная — в рублях. Купоны многоразового использования номиналами от 1до 50 карбованцев образца 1991 года находились в денежном обращении Украины в период с 10 января 1992 года по 1 октября 1994 года, 100 карбованцев - до 15 марта 1995 года. Общим дизайном лицевой стороны данных купюр служила композиция из фрагмента памятника основателям города Киева – Лыбидь, стоящая на носовой части ладьи. На обратной стороне купюр, слева от центра – стилистическое изображение историко-культурного ансамбля Софиевского собора в Киеве. Эти купюры являлись первыми полноценными деньгами независимой Украины, полностью заменившими советский рубль с 12 ноября 1992 года. Высокий рост инфляции, спровоцированный либерализацией цен и развалом экономики, в свою очередь обесценивал новую денежную единицу. Так, если в момент введения в обращение за 1 купон давали 10 рублей, то уже к марту 1992 года соотношение было 1 руб. - 1 купон, а к лету 1992 года – 1 руб. - 1,4 купона. Впрочем, когда, начиная с весны 1992 года, курс купона стал ниже советского рубля, рубль постепенно «вымылся» из официального оборота, переместившись на «чёрный рынок». В связи с проведением в России в 1993 году денежной реформы с 17 июля 1993 года хождение советских рублей было прекращено, и купоно-карбованец стал исключительной денежной единицы Украины (не считая теневой экономики, в которой доминировал доллар). В 1992—1995 годах купоно-карбованцы подверглись гиперинфляции. Среднегодовой курс в 1992 году был 135 купонов за одну немецкую марку, в 1995 году за одну марку давали уже 102 тысячи 886 купонов. С таким стремительным ростом инфляции была связана разработка купонов более крупного номинала. Леонид Кучма в 2006 году так отозвался об этой денежной единице: «Обломок когда-то монолитного советского поезда ещё катился по рельсам, хотя всё медленнее. Если бы мне тогда сказали, что будет через два года. Наши купоны будут валяться по улицам, обесцениваясь с каждой минутой. Будут накапливаться колоссальные долги за газ России. Страна по существу станет банкротом». 25 августа 1996 года президент Кучма подписал указ о денежной реформе, результатом которой стало введение в обращение денежной единицы под названием «гривна» . Карбованец ходил параллельно с гривной со 2 по 14 сентября 1996 года, после чего был изъят из обращения, но ещё долго подлежал обмену на гривну в банках без каких-либо ограничений. Ранее были постепенно изъяты из обращения купюры от 1 до 500 карбованцев. Обмен производился по курсу 1 гривна = 100 000 купоно-карбованцев при окончательном курсе 176 тысяч купоно-карбованцев = 1 доллар США. Понравилась статья? Подпишитесь на канал, чтобы быть в курсе самых интересных материалов Считаем деньги Вступивший в силу с 1 января новый Закон о государственном пенсионном страховании успел наделать много шума. Пенсионеры, у которых пенсии увеличились совсем немного, штурмуют пенсионные фонды, чтобы узнать, как сделать пенсию больше. От чего же зависит пенсия? От средней зарплаты, страхового стажа, в том числе льготного (работникам вредных производств по Списку 1 добавляется стаж и за работу на крайнем Севере при предоставлении договоров). Естественно, у пенсионеров были разные зарплаты и разный стаж работы. Кто-то работал официально, и стаж рос, а кто-то не работал, или работал не регистрируясь, не уплачивая в пенсионный фонд взносы. От этих нюансов теперь и зависит размер пенсии. Первое, что нужно сделать пенсионеру, — взять с места работы справки о зарплате, разложить их перед собой и выбрать период — пять лет подряд, в который у него была самая высокая зарплата. От этого будет зависеть размер пенсии. Потом эти справки нужно представить в пенсионный фонд по месту жительства. Это можно сделать в течение всего 2004 года, так как пенсия все равно будет пересчитана с 1 января 2004 года и выплачена в полном объеме. Но можно взять в руки карандаш, бумагу и калькулятор и попробовать пересчитать пенсию самим. Чтобы вам было легче разобраться, возьмем в качестве примера пенсионера Петрова, который подал в пенсионный фонд справку о заработной плате за пять лет — с 1981 по 1985. Его зарплата за 1981 год составила 2532 рубля, за 1982 год — 3620 рублей, за 1983 год — 3754 рубля, за 1984 год — 3836 рублей и за 1985 год — 3905 рублей. Стаж работы Петрова 46 лет. Находим в таблице, какой была средняя заработная плата в эти годы: 1981 год, 157,89 х 12 = 1894,68 рублей за год Теперь вычисляем коэффициент зарплаты за каждый год — отношение заработка Петрова к среднемесячной зарплате: 1981 год, 2532 : 1894,68 = 1,33637 Теперь все коэффициенты нужно сложить и разделить на пять лет. Получим средний коэффициент месячной зарплаты Петрова: 1,33637 + 1,84981 + 1,88738 + 1,88538 + 1,87075 = 8,82969 Полученное число надо умножить на показатель средней заработной платы в народном хозяйстве в Украине за 2002 год, который равен 306,45 гривен. Получится скорректированная средняя зарплата для исчисления пенсии: 1,76594 х 306,45 = 541,17 Теперь вычисляем коэффициент страхового стажа. Количество лет стажа делим на сто. Таким образом, коэффициент страхового стажа Петрова составляет 0,46. И вот, наконец, умножим скорректированную зарплату на коэффициент стажа и узнаем, какую пенсию будет получать Петров: 541,17 х 0,46 = 248,94 Значит, с 1 января 2004 года размер пенсии Петрова должен составлять 248 гривен 94 копейки. — У нас скопились тысячи документов, — сетует заместитель начальника главного управления Пенсионного фонда Украины в г. Севастополе Нина Петровская. — Целый день идет прием во всех управлениях. Мне бы хотелось попросить пенсионеров, чтобы они не создавали такие огромные очереди в районных управлениях пенсионного фонда. Это не прибавляет здоровья пенсионерам и создает тяжелые условия работы сотрудникам. Часто в таких очередях люди в обморок падают, поэтому принято решение ввести в районных управлениях ПФУ прием по записи (талонам). Хочу всех заверить: на протяжении 2004 года вы имеете право доносить дополнительные документы о стаже, о заработной плате. Даже если вы обратитесь в конце года, вам будет произведен перерасчет, и вся недоплаченная пенсия с 1 января 2004 года будет выплачена. Те, кто только собирается на пенсию, могут сделать подсчет по такой же схеме. Отличие в том, что данные о зарплате подаются помесячно, и если вести расчет исходя из годового заработка, будет небольшая погрешность. Для расчета вам понадобится зарплата за любые пять лет подряд до 1 июля 2000 года и плюс заработная плата помесячно с 1 июля 2000 года до даты обращения в пенсионный фонд по данным персонифицированного учета. Мария ГРИДАСОВА
Показатели среднемесячной заработной платы рабочих и служащих, занятых в отраслях национальной экономики за 1958 — 1991 годы, которые применяются во время назначения и перерасчета пенсий в соответствии со статьями 40 и 43 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании»
Показатели среднемесячной заработной платы работников, занятых в отраслях национальной экономики, за 1992 — 2002 гг., которые применяются при назначении и перерасчете пенсий в соответствии со статьями 40 и 43 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании»
Перерасчет на контроле Президент Украины поручил правительству принять необходимые меры для уменьшения дифференциации пенсий путем увеличения размера минимальных пенсионных выплат. Правительство должно осуществить исчерпывающие меры по недопущению снижения уровня жизни пенсионеров, неоправданного роста цен и тарифов на товары первой необходимости, коммунально-бытовые услуги, медикаменты. Кабмин также обязан безотлагательно, до 1 марта 2004 года, завершить пересчет пенсий согласно закону Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании». Правительству поручено до 1 июля этого года, в соответствии со ст. 43 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», провести пересчет пенсий на основании дополнительно полученных от пенсионеров документов о заработке и стаже, приобретенном до 1 января 2004 года, обеспечив выплату пересчитанных пенсий с 1 января 2004 года. Пересчитываете советские зарплаты? Минус пять знаков!
Мы направили этот вопрос в ПФ Украине. Ответ на него и комментарий редакции предлагаем вашему вниманию. Постановлением КМУ от 04.06.98 г. №794 (с последующими изменениями) установлено, что начиная с 01.07.2000 г. исчисление пенсий, в соответствии с Законом Украины "О пенсионном обеспечении", осуществляется с заработка лица за период работы после 01.07.2000 г. по данным системы персонифицированного учета. Но по Закону Украины "О пенсионном обеспечении" данные персонифицированного учета для исчисления пенсий используются только с 1 июля 2003 года (статья 65). Однако с 1 января 2004 года снова будет действовать дата применения персонифицированного учета 1 июля 2000 года 1 .
Таким образом, с нового года при исчислении пенсии с заработка до 01.07.2001 г. предприятием, учреждением, организацией подается справка о заработке лица по форме, приведенной в приложениях 1 или 2 Порядка подачи и оформления документов для назначения (перерасчета) пенсий в соответствии с Законом Украины "О пенсионном обеспечении" 2 .
Как правило, подается справка по форме согласно приложению 2. При этом заработок по периодам указывается в пределах одного календарного года. Справка о заработке по форме согласно приложению 1 подается, когда этого требуют определенные обстоятельства (например, необходимо из определенного периода работы выбрать наиболее выгодный вариант заработка). К сожалению, справка о заработке для исчисления пенсии подается в гривнях, а пенсионеры зарабатывали не только их, но и украинские и советские карбованцы. Как утверждает Пенсионный фонд, суммы, указанные в справках о заработной плате для исчисления пенсии, содержащих сведения о заработной плате за период до 1 сентября 1996 года в рублях, пересчитываются в гривни в соотношении 1:100000. Пересчет заработка в гривни осуществляется в следующем порядке его округления: цифра в шестом разряде после запятой до 5 отбрасывается, а больше 5 - увеличивается в предыдущем разряде на единицу. 1) 35623 4 112 руб. : 100000 = 3562,3 4 1, при этом в шестом разряде после запятой число до 5 отбрасывается и получаем 3562,30 грн; 2) 35623 6 112 руб. : 100000 = 3562,3 6 1, при этом в шестом разряде после запятой число больше 5 увеличивается в предыдущем разряде на единицу и получаем 3562,40 грн. При этом пересчитывается в гривни общая сумма заработка за каждый год в целом. В случае если в календарном году берется заработок меньше года, то пересчитывается в гривни сумма заработка за соответствующий период. Однако предложенная формула выглядит приемлемой, если зарплаты высокие. А если в 1990 году зарплата составляла 200 карбованцев, то по этому письму в справке будет записано только 0,002 гривни, что уже неприемлемо. Даже с позиции математики и денежного обращения. Для решения этой проблемы с 2004 года будет действовать система коэффициентов, которые упростят исчисление пенсий, но так и не решат проблему, что писать в справках. Закон Украины от 09.07.2003 г. №1058-IV "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании" предусматривает, что заработная плата (доход) для исчисления пенсии определяется по формуле: Зп - заработная плата (доход) застрахованного лица для исчисления пенсии, в гривнях; Зс - средняя заработная плата работников, занятых в отраслях экономики Украины, за календарный год, предшествующий году обращения за назначением пенсии; Ск - сумма коэффициентов заработной платы (дохода) за каждый месяц (Кз1 + Кз2 + Кз3 + . + Кзn); К - количество месяцев страхового стажа, за которые рассчитаны коэффициенты заработной платы (дохода) застрахованного лица. Кроме того, обращаем внимание, что, согласно письму Министерства социальной защиты населения Украины от 09.10.96 г. №01-3/1375-02-6, в справках о заработной плате для исчисления пенсии обязательно указывается о пересчете заработка из других денежных единиц в гривни. К тому же Пенсионный фонд напоминает: указанные справки выдаются на основании лицевых счетов, платежных ведомостей и других документов о начисленной заработной плате предприятием, учреждением или организацией, где работало лицо, обратившееся за пенсией, или кормилец. Письмо Пенсионного фонда Украины от 29.10.2003 г. №03/8525 (извлечение)Украинский бухгалтерский еженедельник "Дебет-Кредит" Пенсионный фонд Украины рассмотрел ваше письмо от 02.09.2003 г. №1045 и в пределах своих полномочий* сообщает.
Согласно порядку подачи и оформления документов для назначения (перерасчета) пенсий в соответствии с Законом Украины "О пенсионном обеспечении", утвержденному совместным приказом Министерства труда и социальной политики Украины и Пенсионного фонда Украины от 30.04.2002 г. №224/30, зарегистрированному в Министерстве юстиции Украины 26.06.2002 г. под №530/6824, для исчисления пенсии подается справка о заработке, а начиная с 01.07.2003 г. - по данным персонифицированного учета сведений в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования. Указанные справки выдаются на основании лицевых счетов, платежных ведомостей и других документов о начисленной заработной плате предприятием, учреждением или организацией, где работало лицо, обратившееся за пенсией, или кормилец. . Согласно Указу Президента Украины о денежной реформе в Украине от 25.08.96 г. №762/96 и в соответствии с постановлением Кабинета Министров Украины от 26.08.96 г. №1002, в справках о заработной плате для исчисления пенсии заработная плата в общей сумме за каждый календарный год пересчитывается в гривни в порядке ее округления, предусмотренном в абзаце первом пункта 2 постановления, с пятью знаками после запятой. То есть в справках, содержащих сведения о заработной плате за период до 1 сентября 1996 года и после этой даты, размеры заработка до 1 сентября 1996 года пересчитываются в гривни в соотношении 1:100000. Пересчет заработка в гривни осуществляется в следующем порядке его округления: цифра в шестом разряде после запятой до 5 отбрасывается, а больше 5 - увеличивается в предыдущем разряде на единицу. При этом пересчитывается в гривни общая сумма заработка за каждый год в целом, а если в календарном году берется заработок меньше года - сумма заработка за соответствующий период. В справках обязательно указывается о пересчете заработка из других денежных единиц в гривни (письмо Министерства социальной защиты населения Украины от 09.10.96 г. №01-3/1375-02-6). Предприятия и организации, согласно статье 101 Закона Украины "О пенсионном обеспечении", несут материальную ответственность за ущерб, нанесенный гражданам или государству вследствие несвоевременного оформления или предоставления пенсионных документов, а также за выдачу недостоверных документов, и возмещают его. Начальник управления пенсионного обеспечения В. НИКИТЕНКО Виталий МОСЕЙЧУК, Татьяна МОЙСЕЕНКО,«Дебет-Кредит»
Часовой пояс: UTC+03:00 Выход на пенсию (пенсионный возраст)
|
