Как получить рабочую визу в эстонию

Опубликовано: 06.05.2025

Работа в Эстонии для украинцев, россиян, белорусов и граждан других стран СНГ — это возможность не только обеспечить финансово себя и свою семью, но и строить будущее в экономически развитой европейской стране. Простой процесс найма и расторжения договора с работодателем в сочетании с понятным трудовым законодательством делают Эстонию привлекательным местом для иностранных специалистов.

1 Преимущества трудоустройства в Эстонии
1.1 Права и возможности работников
2 Вакансии и уровень зарплат
3 Города для жизни
4 Как уехать на работу в Эстонию жителю СНГ
4.1 Список необходимых документов
4.2 Оформление документов для трудоустройства
5 Работа в Эстонии с паспортом ЕС

Преимущества работы в Эстонии

Высокий уровень заработной платыТекущая минимальная зарплата в Эстонии в 2020 году составляет 584 EUR в месяц (брутто) и является самой высокой в Балтии. Уровень безработицы в государстве относительно низок и в последние несколько лет составляет около 4–5% от общей численности населения.

Свободные поездки по странам ЕСОфициально трудоустроенным в Эстонии иностранцам предоставлено право беспрепятственного передвижения по территории Европейского союза. Для посещения одной из стран ЕС дополнительно ничего не требуется оформлять, достаточно идентификационной карточки резидента.

Медицинское страхованиеПри наличии трудового договора и уплаты местным работодателем социальных налогов Вам доступны услуги государственной системы здравоохранения Эстонии. Медицинское страхование распространяется на работников и членов их семей, проживающих с ними в стране.

Возможность легализации в ЕвросоюзеНаличие ВНЖ в Эстонии, полученного иностранным работником на основании трудоустройства, способствует дальнейшему оформлению ПМЖ и гражданства. Минимальный срок проживания в стране для подачи заявления на смену иммиграционного статуса составляет 5 лет.

Лояльное налогообложениеВ Эстонии нет корпоративного налога. Законодательством предусмотрена уплата 20% НДС при выводе денег для распределения физическим лицам, например, в качестве дивидендов. Взносы на социальное обеспечение осуществляются так же быстро, как и заработная плата.

Доступная стоимость жильяАрендная плата и цены на дома для покупки в Таллинне являются доступными, по сравнению с другими европейскими столицами. Комфортные апартаменты в центре эстонской столицы обойдутся в 500–800 EUR в месяц. На стоимость влияет месторасположение недвижимости.

Права и возможности работников в Эстонии

Условия трудоустройства иностранных граждан на эстонской территории регулируются положениями официального соглашения, заключенного с работодателем. Все права и возможности работников в Эстонии защищены законом «О трудовых договорах».

Работа по установленному графику

Стандартный рабочий график в Эстонии — 8 часов в день, 5 дней в неделю. Продолжительность одной смены не может превышать 12 часов. Сверхурочные работы допускаются по взаимному согласию и не должны превышать в среднем 48 часов в течение 7 дней на протяжении четырехмесячного расчетного периода. Сотрудник может расторгнуть договор с работодателем в любое время, предварительно уведомив об этом за 2 недели.

Продолжительность ежегодного отпуска составляет 28 дней. Для представителей некоторых профессий, таких как должностные лица государственного и местного самоуправления, учителя, академический, педагогический и научный персонал, отпускной период увеличивается. Национальные и праздничные дни не учитываются при расчете продолжительности отпуска. Работнику может быть предоставлен неоплачиваемый отпуск по его просьбе на срок, установленный соглашением сторон.

Отпуска по беременности и родам, уходу за ребенком

Женщине полагается 140-дневный отпуск по беременности и родам, который может начаться как минимум за 70 дней до предполагаемой даты рождения ребенка. Пособие по беременности и родам выплачивается государством.

Матери или отцу предоставляется отпуск по уходу за ребенком по ее или его просьбе до достижения воспитанником 3-летнего возраста. Родительское пособие выдается государством в течение 575 дней.

В случае болезни работнику может быть предоставлено до 182 календарных дней оплачиваемого отпуска. Сумма компенсации за этот период составляет 70% от средней заработной платы за последние годы. Финансовые выплаты с 4-го по 8-й день болезни осуществляет работодатель, с 9-го дня — Фонд медицинского страхования. В случае профессиональных заболеваний, несчастных случаев на производстве и травм, полученных при защите интересов государства, предусмотрена компенсация в размере 100%.

Обеспечьте себе достойные
условия труда и высокую
заработную плату

Требуемые вакансии и уровень зарплат

Довольно часто работа в Эстонии предлагается напрямую от работодателей. Самая высокая заработная плата предусмотрена в секторах продаж и строительства, согласно обзору, опубликованному на государственном портале вакансий. Количество свободных рабочих мест измеряется десятками тысяч. Работодатели обычно указывают диапазон окладов, предлагаемый для заполнения вакансии, а не фиксированный размер зарплаты, поскольку на конечную сумму вознаграждения за выполненную работу влияют бонусы.

Основные города и условия труда в них

ТаллиннЭстонская столица завоевала себе место на мировой арене благодаря своей выдающейся истории, перспективной и технически подкованной среде. Старый город является объектом всемирного наследия ЮНЕСКО. Столица является культурным центром Эстонии и входит в число лучших цифровых городов мира.

ТартуВ Тарту — второй по величине город Эстонии — съезжаются студенты со всей страны. Здесь находится старейший государственный университет, который ежегодно выпускает высококвалифицированных специалистов. За счет разнообразия высококвалифицированных трудовых кадров Тарту считается центром инноваций и предпринимательства Эстонии.

НарваДостаточно крупный эстонский город расположен на востоке государства и граничит с Российской Федерацией. Более 80% населения Нарвы составляют русскоговорящие жители, что, в свою очередь, делает работу в Эстонии для русских комфортной, а адаптацию специалистов на новом месте — быстрой и простой.

Работайте официально
в Эстонии с паспортом ЕС

Как уехать на работу в Эстонию жителю СНГ

Поиск работы
в Эстонии

Наиболее распространенные каналы поиска подходящей должности в Эстонии — это специализированные порталы, социальные сети, газетные объявления, рекрутинговые компании и государственная служба занятости. Эффективными являются также посещение ярмарок профессий и поиск через знакомых, проживающих в стране — непосредственное общение позволяет больше узнать о вакансии до собеседования.

Составление и отправка
резюме

В Эстонии обычно изъявляют желание сотрудничать по электронной почте. Вам следует подготовить на эстонском языке так называемое curriculum vitæ с указанием уровня образования, опыта работы, языковых навыков и мотивационное письмо. Можно позвонить напрямую в интересующую компанию, но телефонные звонки — редкая практика, уместная только для таких вакансий, как работа дальнобойщиком в Эстонии.

Работодатель будет впечатлен, если Вы заранее изучите историю компании. Чем больше Вы знаете о будущем месте работы, тем выше Ваши шансы получить предложение. Подготовьте необходимые документы, а также ответы на вопросы, которые могут задать Вам. Составьте перечень того, о чём хотели бы спросить работодателя. В отдельных случаях понадобится пройти тест на профессиональную пригодность.

Список документов для кандидатов

Резюме с сопроводительным письмом

Диплом о полученном высшем образовании

Действительный заграничный паспорт

Сертификаты о прохождении курсов (при наличии)

Оформление документов для трудоустройства в Эстонии

У работников из стран, не входящих в ЕС, есть 2 варианта получения разрешения на работу в Эстонии: регистрация для краткосрочного трудоустройства или оформление ВНЖ для постоянной профессиональной деятельности. В зависимости от выбора пакет необходимых документов будет различаться. Департамент полиции и пограничной охраны изучит происхождение и уровень профессионализма иностранного заявителя, а также квалификацию работодателя. Всё это будет влиять на время обработки заявлений на визу и/или проживание.

Если Вы планируете недолго работать в Эстонии (до 6 месяцев в году), Вам следует подать заявление на получение визы типа D. Предварительно работодателю понадобится зарегистрировать Вас в Департаменте полиции и пограничной охраны Эстонии.

Для трудоустройства на более длительный срок (от 6 месяцев) Вам необходимо подать заявление на получение вида на жительство. Сначала выдается временный ВНЖ, по которому Вы можете прожить в стране 5 лет и затем оформить статус постоянного резидента.

Работа в Эстонии с паспортом ЕС

Помимо возможности краткосрочного и продолжительного трудоустройства, для граждан государств, не входящих в ЕС, существует также третий вариант иммиграции в Эстонию — оформление паспорта одной из стран ЕС. Некоторые европейские государства предлагают упрощенные способы получения паспорта, а вместе с ним и всех преимуществ нового статуса. Для ускоренной иммиграции в ЕС Вы можете воспользоваться румынской процедурой репатриации и оформить гражданство всего за 6–8 месяцев.

Паспорт ЕС — Ваше право
на работу в любой точке
Европы

Если до вступления страны в Евросоюз, до 2018 года россияне могли посещать Эстонию без оформления разрешающих документов, то в 2021 году ситуация другая.

Теперь для работы на территории страны необходима долгосрочная рабочая виза, допускающая легальное пребывание на территории этого государства. Однако несмотря на многочисленные санкции в отношении России, наши соотечественники могут оформлять её в штатном режиме.

Где можно оформить

Виза в Эстонию оформляется несколькими способами. Первый подразумевает личное обращение заявителя в Посольство или Консульство Республики, второй – через посреднические услуги туристических компаний или визовых центров.

В последнем варианте лицо, обращающееся за разрешением, будет освобождено от необходимости сбора необходимой документации и подготовки заявления. Единственное, для чего ему придётся посетить представительство страны в России, – это для прохождения процедуры дактилоскопии, обязательной для всех совершеннолетних граждан.

Однако следует подчеркнуть, что на официальном сайте Посольства страны в РФ есть информация, о том, что ходатайство на получение рабочей визы принимается только путём личного обращения граждан, то есть обращение к услугам посредников в данном случае не допускается.

Что касается дактилоскопических данных, то они хранятся в течение 5 лет. В это период заявитель может не дублировать сведения.

Здание посольства Эстонии в Москве (Малый Кисловский переулок, д. 5)

Адреса

С полными адресами представительств страны на территории РФ можно ознакомиться в таблице, представленной ниже:

Получение рабочей визы в Эстонию возможно в Генеральном Консульстве Литвы по двухстороннему соглашению двух стран. В некоторых случаях в отношении наших соотечественников наблюдается предвзятое отношение эстонских дипломатических лиц.

Поэтому, если ситуация позволяет (при оформлении стандартной шенгенской визы), можно обратиться за запросом в представительства других государств, относящихся в России более благожелательно, например, к Югославии или Венгрии.

Устроиться на работу в Эстонии можно с рабочей визой Литвы

Выбор категории рабочей визы

Процедура получения рабочей визы в Эстонию для украинцев и для русских идентична. Принцип заключается в подготовке и подаче необходимой документации на открытие категории Д. Она, в свою очередь, может быть 2 видов:

Долгосрочная виза оформляется на срок не более 12 месяцев, с возможностью пребывания в стране на протяжении всей длительности разрешения. Однако есть некоторое ограничение, касающееся того, что в период 730 дней иностранный гражданин может находиться в Эстонии не больше 548 дней.
В случае прибытия в Республику с целью временной занятости, предполагает открытие краткосрочной визы. В этом случае законом разрешается пребывать на территории государства не более 270 суток в течение 1 года (365 дней).

Важно! В случае подачи ходатайства о получении долгосрочной визы в Эстонию с целью краткосрочной трудовой деятельности, в Полицейско-Пограничном Департаменте делается соответствующая запись.

Оправдано ли стремление россиян и других граждан СНГ устроиться на работу в ЕС, в частности на работу в Эстонию? Взгляд изнутри. Рекомендуем посмотреть.

Перечень документов

Перед тем как получить рабочую долгосрочную визу в Эстонию, гражданин России должен подать так называемое ходатайство, под которым подразумевается следующий список документации (скачать список здесь):

Заграничный паспорт со сроком действия: 90 суток плюс срок действия визы. Кроме этого, в нём должно быть заполнено не меньше 2 страниц.
Заполненная и подписанная лично заявителем анкета (заполняется электронный вариант анкеты на официальном сайте). (для украинцев информация здесь).
Копия или оригинал договора об аренде жилого помещения на весь срок пребывания в стране или документ, подтверждающий предоставление жилья работодателем (если такой имеется). , 3,5*4,5 см.
Действующий полис страховки, покрывающий возможные расходы, связанные с восстановлением здоровья заявителя, действующий на всём протяжении запрашиваемого разрешения.
Ходатайство от работодателя. , подтверждающей наличие денег на пребывание в стране.
Чек, подтверждающий оплату госпошлины.
Трудовая книжка или диплом, подтверждающий специальность по предоставляемой заявителю вакансии.

Выписка из банка, подтверждающая наличие денежных средств на счёте

Важно! При оформлении долгосрочной визы для белорусов и украинцев пошлина не взимается.

Сроки оформления и стоимость

Иностранным гражданам, устраивающимся на работу в Эстонии и пытающимся открыть визу в короткий срок, следует учитывать, что в некоторых случаях процесс оформления может занять 3–4 недели.

Это время понадобится для отправки запроса и получения ответа от эстонской службы занятости о том, что образовавшаяся вакансия не может быть закрыта гражданами страны ввиду недостатка их квалификации.

Стоимость госпошлины за получение рабочей визы для россиян составляет 80 евро.

Краткосрочная рабочая виза

Согласно действующему законодательству страны, при устройстве на работу, имеющую определённую специфику, работодатель имеет право подавать ходатайство в отношении иностранных граждан об осуществлении рассмотрения документов в ускоренном порядке.

Там выглядит виза в Эстонию

Это может произойти в следующих случаях:

При трудоустройстве на должность преподавателя в учебное заведение, соответствующее требованиям действующего законодательства Республики.
Если цель прибытия – участие в научных разработках, опытах или исследованиях, для которых у иностранного гражданина есть соответствующие навыки и знания.
Вакансия предполагает устройство заявителя как специалиста высшего звена при наличии соответствующей подготовки. Принадлежность иностранца к данной категории лиц определяется исходя из стандартных требований, приведённых на официальном сайте Департамента Полиции и Погранохраны.

Процесс оформления краткосрочной рабочей визы в обычном режиме предусматривается для следующих случаев:

Для трудоустройства в зрелищные учреждения.
При устройстве на работу по профессиональной деятельности: спортсменом, тренером, рефери или работником, деятельность которого связана с данным направлением.
Для прохождения практики или оказания посреднических услуг в её прохождении в учебном заведении или студенческих организациях (при условии соответствия образовательной программе).
Если целью приезда является обслуживание дипломатического представительства своей страны (при наличии разрешения, полученного от МИДа).
Для работы няней.
При условии наличия опыта, для работы на должности эксперта, советчика, консультанта.
Для подключения специализированного оборудования, его запуска, обслуживания (при подтверждении соответствующей квалификации).
С целью принятия участия в сезонных сельскохозяйственных работах.
При участии в молодёжной программе или проекте (если они признаны Министерством науки и образования).

При регистрации в ускоренном порядке, пакет документации регистрируется на следующий день после обращения. Стандартный срок рассмотрения бумаг составляет 10 рабочих дней.

Если времени заниматься сбором документов или ждать подтверждения согласования эстонских государственных структур нет, некоторые используют другой вариант. Они открывают классическую туристическую визу, а после прибытия на территорию страны занимаются переоформлением на рабочую визу нужной категории.

Согласно действующей миграционной политике Эстонии, заниматься трудовой деятельностью, находясь в стране без соответствующего разрешения, нельзя. В дополнение следует подчеркнуть, что, проработав в Республике более 5 лет, иностранец имеет право подать запрос на получение вида на жительство.

Пожалуйста, обратите внимание, что следующие условия должны быть соблюдены всеми клиентами, обращающимися с заявлением на получение визы. При обращении за получением визы клиент (или законный представитель) должен подтвердить свою личность, предоставив сотруднику визового центра свой действительный паспорт.

Клиент может пода ть ходатайство о визе не ранее, чем за 6 месяцев до начала предполагаемой поездки и не позднее чем за 15 календарных дней. Владельцы многократных виз могут пода ть ходатайство до окончания срока действия визы.

Заявление может быть подано также официальным представителем или коммерческим посредником. Представителем может быть:

Близкий родственник (супруги, дети, родители). Необходимо предоставить документы, подтверждающие родство, и рукописную доверенность (бланк доверенности можно скачать здесь ). Визовая анкета может быть подписана только лично клиентом! Наличие доверенности не даёт права родственнику подписывать визовую анкету.
Другое лицо, у которого имеется нотариально заверенная доверенность на подачу визового заявленияи получение паспорта. Визовая анкета может быть подписана только лично клиентом! Наличие доверенности не даёт права третьему лицу подписывать визовую анкету.
Представители административного или местного управления, когда целью поездки является официальный визит. Представитель должен быть авторизован соответствующим документом со стороны администрации. Визовая анкета может быть подписана только лично клиентом! Наличие доверенности не даёт права представителю подписывать визовую анкету.
Представители организаций, когда целью поездки является культурное или спортивное мероприятие. Необходимо предоставить доверенность от организации. Визовая анкета может быть подписана только лично клиентом! Наличие доверенности не даёт права представителю подписывать визовую анкету

Требования к заграничному паспорту / проездному документу:

Паспорт или другой действительный проездной документ должен быть выдан в течение последних 10 лет и действовать минимум 3 месяца после предполагаемой даты выезда из Эстонии / с территории стран-участниц Шенгенского соглашения. Пожалуйста, убедитесь в том, что ваш паспорт содержит, как минимум, две чистые страницы, куда может быть вклеена виза, а также не имеет повреждений (таких как отошедшая / повреждённая ламинация, разрыв страниц, наличие сувенирных штампов и прочих подобных отметок, и т.д.). В противном случае необходимо оформить новый паспорт до подачи заявления на получение визы.

Требования для несовершеннолетних:

Важно! Визовая анкета должна быть подписана родителями или законным представителем.

В дополнение к основному комплекту документов необходимо предоставить:

Копия свидетельства о рождении.
Согласие родителей или легального представителя на выезд несовершеннолетнего предоставляется только в том случае, если несовершеннолетний путешествует один или с одним из родителей. Исключения возможны только в случае, когда несовершеннолетний путешествует с единственным родителем/законным представителем (например, если один из родителей скончался или лишён родительских прав. В этом случае необходимо предоставить свидетельство о смерти или постановление суда о назначении родителя, подписывающего анкету несовершеннолетнего, единственным опекуном)
Копии действующих шенгенских виз родителей в том случае, если заявление на получение визы для несовершеннолетнего подаётся отдельно.

Требования для граждан третьих стран:

В дополнение к основному комплекту документов необходимо предоставить:

Подтверждение легального проживания на территории Российской Федерации в соответствии с федеральным законодательством (например, разрешение на проживание/вид на жительство, долгосрочная виза, регистрация ФМС), действительное как минимум 3 месяца после запланированного возвращения с территории стран Шенгенского соглашения, или документ, подтверждающий, что клиент подал заявление на возобновление доказательства легального пребывания в стране. Если не проживает в РФ - доказательство юридического присутствия в России и обоснованность подачи визы в России, а не в стране постоянного проживания.

Требования к полису медицинского страхования путешествующих:

Полис медицинского страхования является обязательным документом для путешествующих в Эстонию и другие государства Шенгенского пространства. Минимальное страховое покрытие должно быть не менее 30,000 Евро и включать в себя расходы, связанные с медицинским обслуживанием, госпитализацией и репатриацией, связанных с травмами или медицинскими показаниями. Страховой полис должен быть действительным на территории всех государств-участников Шенгенского соглашения и покрывать весь срок пребывания.

Страховой полис предоставляется вместе с заявлением на получение визы. Пожалуйста, обратите внимание, что вы также обязаны иметь при себе экземпляр страхового полиса во время путешествия и при пересечении границ Шенгенского пространства.

Визовые Сборы

Приведённые ниже сборы применимы к каждому отдельному клиенту, включая детей от 6 лет.
В дополнение к визовому сбору, взимается также сервисный сбор в размере 11 Евро (с учётом НДС) за каждое заявление. Оплачивается наличными или кредитной картой (MasterCard и Visa) в рублях по установленному курсу в момент подачи заявления.
Визовый и сервисный сборы после уплаты не возвращаются.

Информация для Вашего сведения:

Сбор за рассмотрение заявления на получение краткосрочной Шенгенской визы для граждан Российской Федерации, Украины, Республики Беларусь, Республики Молдова, Грузии, Армении, Азербайджана, Албании, Боснии и Герцеговины, Черногории, Сербии и Македонии составляет 35 Евро и подлежит оплате наличными в рублях по установленному курсу в момент подачи заявления.

Для граждан России и Украины предусмотрено срочное рассмотрение заявления на получение визы. Срок рассмотрения заявления – 3 рабочих дня. Сумма визового сбора в данном случае составляет 70 Евро.

Сбор за рассмотрение заявления на получение визы гражданами других государств составляет 80 евро. Дети граждан третьих стран в возрасте от 6 до 11 лет (включительно) оплачивают визовый сбор в размере 40 евро.

От визового сбора освобождаются следующие категории заявителей (независимо от гражданства):

дети в возрасте до 6 лет;
Учащиеся, студенты, аспиранты и сопровождающие их преподаватели, если цель поездки – обучение / образование ;
Исследователи, путешествующие с целью научного исследования, согласно рекомендации 2005/761/EC Европейского Парламента ;
Представители некоммерческих организаций в возрасте 25 или менее лет, участвующие в семинарах, конференциях, спортивных, культурных или образовательных мероприятиях, организуемых некоммерческими организациями;
Члены семей (супруги, дети до 21 или зависимых взрослых детей, зависимые родители) граждан Эстонии или стран ЕС, ЕЭП или Швейцарской Конфедерации;
Лица, приглашенные Парламентом или правительством Эстонии;
Обладатели дипломатических и служебных паспортов

Следующие граждане Российской Федерации освобождаются от уплаты визового сбора (согласно соглашению ЕС-РФ об упрощении визового режима):

Близкие родственники (супруги, дети, включая приёмных, родители, включая опекунов, прародители и внуки ) граждан Российской Федерации, легально проживающих на территории Эстонии.
Члены официальных делегаций по официальному приглашению для участия во встречах, консультациях, переговорах и программах обмена.
Члены национальных / региональных Правительств, Парламентов, Конституционных Судов, Верховных Судов
Инвалиды I группы и сопровождающие их лица (если необходимо)
Клиенты, путешествующие с гуманитарной целью (срочное медицинское лечение / похороны / болезнь близкого родственника)
Участники международных молодёжных спортивных мероприятий и сопровождающие
Участники научных, культурных и художественных мероприятий, включая университетские и другие программы обмена

Пожалуйста, обратите внимание: от сервисного сбора полностью освобождены дети до 6 лет и инвалиды.

Необходимые Документы

Согласованный список подтверждающих документов, предоставляемых заявителями для получения Шенгенской визы в Российской Федерации: Бизнес/Работа

Согласованная форма заявления на получение визы, заполненная и подписанная заявителем в одном экземпляре.*
- Заявление должно быть заполнено латинским шрифтом (допускается заполнение на русском языке, но латинскими буквами).
- Рекомендации по заполнению заявления Вы можете найти здесь.
- В наших центрах предлагается дополнительная услуга по заполнению заявления на получение визы.

Страховка для путешествий является обязательной для всех шенгенских стран. Если вы не купили, пожалуйста нажмите сюда

Пожалуйста, убедитесь в том, что ваш паспорт не имеет повреждений (таких как отошедшая / повреждённая ламинация, повреждения обложки, разрыв страниц, размытые в следствие намокания паспорта пограничные штампы, наличие сувенирных штампов и прочих подобных отметок, и т.д.). В противном случае необходимо оформить новый паспорт до подачи заявления на получение визы.
Если в Вашем предыдущем аннулированном паспорте были шенгенские визы за последние 3 года, паспорт или копии этих виз должны быть предоставлены вместе с заявлением.

Обращаем Ваше внимание, что фотография должна быть не старше 6 месяцев.
Фотографии с рамками или ретушированные не принимаются.
Если у Вас нет возможности сфотографироваться заранее, Вы можете сделать фото в нашем визовом центре.

Медицинская страховка путешественника на весь период предполагаемой поездки, действительная во всех странах Шенгена и покрывающая любые расходы, которые могут возникнуть в связи с возвращение на родину по медицинским показаниям, необходимостью оказания срочной медицинской помощи, срочного лечения в стационаре или смертью в период поездки. Минимальная страховая сумма - €30.000.

Если у Вас нет возможности оформить страховой полис заранее, Вы можете приобрести страховку в визовом центре.
Также Вы можете приобрести электронный страховой полис для получения визы онлайн здесь.

Для несовершеннолетних граждан:

Копия свидетельства о рождении.
Согласие родителя или законного опекуна требуется только в том случае, если несовершеннолетний путешествует один или в сопровождении одного из родителей. Исключения делаются только в случае, когда родителю, с которым путешествует несовершеннолетний, принадлежат все родительские права (т.е. в случаях, когда другой родитель скончался или лишен родительских прав, необходимо, например, представить свидетельство о смерти второго родителя или решение суда, передающее право родительской опеки исключительно тому родителю, который подписывает заявление).
Копия действующей Шенгенской визы родителя (родителей), путешествующего (-щих) с несовершеннолетним, для которого виза не запрашивалась одновременно с родителем (родителями).

В случае если заявитель имеет гражданство третьей страны, подтверждение легального проживания в Российской Федерации в соответствии с федеральным законодательством (например, разрешение на проживание, долгосрочная виза или регистрация ФМС), действительное в течение минимум трех месяцев после планируемого возвращения из Шенгенской зоны, или документ, подтверждающий тот факт, что заявитель подал документы для возобновления подтверждения легального проживания. В случае, если заявитель не является резидентом, необходимо представить подтверждение легального присутствия в Российской Федерации и обосновать причину подачи заявления на визу в Российской Федерации, а не в стране своего проживания.

* Для несовершеннолетних форма заявления должна быть подписана лицом, осуществляющим временно или постоянно родительские права или законное опекунство.

Документы согласно согласно цели поездки:

Члены официальных делегаций

Письмо (нота), выданное уполномоченным Российским органом (напр. МИД) подтверждающее, что лицо, запрашивающее визу, является членом этой делегации направляющейся в Эстонскую Республику.
Копия официального приглашения

Участники официальных программ городов-побратимов

Письменный запрос от главы администрации/мэра города, в котором будет проводиться данное мероприятие
Письменный запрос от главы администрации/мэра города отправителя с полной информацией об участнике

Сотрудники, выезжающие по работе

Письменный запрос от приглашающей компании или организации, офиса или отделения, государственного или местного органа Эстонской Республики или оргкомитетов торговых и промышленных выставок, конференций и симпозиумов на участие во встречах, конференциях или мероприятиях, связанных с торговлей, промышленностью или работой; если таковой запрос в письменной форме не может быть получен, другое подтверждение цели поездки (например, информация об участии в конференции, входной билет на торговую ярмарку, деловая переписка, программа деловой поездки).
При отсутствии соответствующей информации в письменном запросе – подтверждение занятости.

Индивидуальные предприниматели

Письменный запрос от приглашающей компании или организации, офиса или отделения, государственного или местного органа Эстонской Республики или оргкомитетов торговых и промышленных выставок, конференций и симпозиумов на участие во встречах, конференциях или мероприятиях, связанных с торговлей, промышленностью или работой; если таковой запрос в письменной форме не может быть получен, другое подтверждение цели поездки (например, информация об участии в конференции, входной билет на торговую ярмарку, деловая переписка, программа деловой поездки).
Подтверждение коммерческой деятельности (например, форма 2НДФЛ или 3НДФЛ, выписка из торгово/фискального реестра или сертификат об индивидуальной предпринимательской деятельности, или выписка с банковского счёта о движении средств за последние 3 месяца).

Водители (международные грузовые и пассажирские перевозки)

Письменный запрос от Российской национальной ассоциации перевозчиков (АСМАП или РАС) или национальной ассоциации перевозчиков Эстонии, с указанием информации о цели, длительности и частоте поездок.

Члены поездных, рефрижераторных и локомотивных бригад

Письменный запрос от компетентной российской железнодорожной компании (ОАО РЖД и его филиалы и ОАО «Рефсервис») или компетентной железнодорожной компании Эстонии с указанием цели, длительности и частоты поездок.

Экипажи самолетов (при необходимости получения визы)

Письмо от компании

Журналисты

Сертификат или иной документ, выданный официальной организацией и подтверждающий, что лицо, запрашивающее визу, является квалифицированным журналистом.

Письмо от работодателя, с указанием того, что целью поездки является журналистика.

(Для журналистов-фрилансеров: подтверждение журналистской деятельности (пресс карта или рабочий договор) и подтверждение коммерческой деятельности/финансовых средств (например, форма 2НДФЛ или 3НДФЛ, выписка из торгово/фискального реестра или сертификат об индивидуальной предпринимательской деятельности, или выписка с банковского счёта о движении средств за последние 3 месяца).

Требования к фотографии

Основные требования

Каждый клиент должен предоставить фотографию без рамки и ретуши, с полным изображением лица, соответствующую ниже описанным требованиям
Фотография должна быть сделана в течение последних шести месяцев
Фотография предоставляется в одном экземпляре, должна быть наклеена в соответствующем поле визовой анкеты-заявления

Каждая прилагаемая фотография клиента должна отвечать следующим размерам:

35 мм x 45 мм, лицо расположено по центру
Размер головы (от макушки до подбородка) должен занимать не менее 30 мм и не более 35 мм.

Внешний вид фотографии

Лицо клиента на фотографии должно быть изображено полностью, в анфас, без головного убора, солнечных или тёмных очков
Изображение лица должно занимать около 70-80 процентов всей фотографии.
Фотография должна быть только цветной, на белом фоне. Фотографии с тёмным, разноцветным фоном, или содержащим посторонние изображения, не принимаются.
Изображение на фотографии должно быть надлежащего качества. Не принимаются нечёткие, слишком тёмные, слишком светлые, слишком контрастные, слишком бледные фотографии, а также фотографии с изображением, изменённым или обработанным с помощью электронных редакторов изображений.
В целом, изображение головы клиента, включая лицо и волосы, должно быть показано от верхнего края причёски до нижнего кончика подбородка и линии до линии волос по бокам. Предпочтительно, чтобы уши были открыты.
Солнечные очки и другие аксессуары, нарушающие изображение лица, не допускаются, кроме случаев, когда они необходимы по медицинским показаниям (повреждение глаз, например) .
Фотографии с изображением в традиционных масках или вуали, не позволяющих правильно идентифицировать лицо, не допускаются.

Обратите внимание : Пожалуйста, внимательно следуйте этим инструкциям. Если предоставленные фотографии не соответствуют требованиям, визовое заявление будет считаться неполным.

Визовые анкеты и бланки

Если Вы намерены подать заявление на получение краткосрочной Шенгенской визы , действительной для пребывания не более 90 дней в полугодии, вы можете заполнить Визовую Анкету, пройдя по ссылке ниже. Пожалуйста, внимательно прочитайте указания по заполнению прежде, чем распечатать анкету.
Необходим только один экземпляр анкеты.

Инструкцию по заполнению анкеты Вы можете найти здесь.

ЗАПОЛНЕНИЕ АНКЕТ

Чтобы заполнить электронную анкету, выберите ссылку Электронная визовая анкета. При заполнении анкеты, пожалуйста, следуйте руководству под знаками вопросов. Заполненное визовое ходатайство будет выслано на Вашу электронную почту. Распечатайте заполненную анкету сразу после заполнения или после того, как она поступит на Вашу электронную почту. В случае отсутствия персонального адреса электронной почты следует обратиться за помощью к лицам, имеющим свой адрес электронной почты. Наклейте фото. Анкету необходимо подписать в пунктах, требующих подпись.

Если у Вас не получается заполнить анкету самостоятельно, наши специалисты могут сделать это за Вас.

В связи с длительным экономическим кризисом в России, всё больше россиян направляется в европейские страны с целью временного или постоянного заработка. Одним из самых популярных направлений у трудовых мигрантов являются страны Балтики, в частности — Эстония. Россиян, желающих устроиться на работу в Эстонии привлекает наличие многовековой общей истории с данным государством, а так же стремительный рост экономических показателей в рассматриваемом государстве с момента его вступления в ЕС.

Однако устроиться на работу в Эстонии невозможно без разрешения на трудоустройство, а въехать на территорию данного государства без соответствующей визы нельзя. Но каковы основания для получения рабочей визы в Эстонию? Какие документы потребуются в рамках данной процедуры? Возможно ли, на основании легального трудоустройства в Эстонии, стать гражданином этой европейской страны? Поговорим об этом в статье.

Основания для получения

Так как рассматриваемая страна является частью Европейского Союза, одного лишь желания претендента открыть рабочую визу в Эстонию недостаточно. Для оформления рассматриваемого въездного документа необходимы существенные основания, в числе которых можно выделить:

Заинтересованность в данном сотруднике со стороны эстонских работодателей, подтверждённая официальным приглашением на трудоустройство;
Ведение претендентом на эстонскую рабочую визу собственного бизнеса на территории Эстонии.

В случае если заявитель планирует самостоятельное трудоустройство в Эстонии, ему следует действовать в соответствии со следующим алгоритмом:

Ещё одним основанием для предоставления рабочей визы в Эстонию является соответствие аппликанта следующим критериям:

Законопослушность и отсутствие незакрытых на момент подачи актов судимостей;
Платежеспособность и отсутствие задолженностей;
Наличие временного или постоянного жилья в Эстонии;
Удовлетворительное состояние здоровья;
Соответствие лицензии или иного документа о среднем специальном или высшем образовании должности, которая вменяется данному иностранному гражданину.

Необходимо учитывать! На территорию Эстонии распространяется действие миграционного и конституционного законодательства Евросоюза. Таким образом, неоднократно нарушавший порядок пребывания в любой стране ЕС заявитель лишается права на оформление эстонской рабочей визы.

Документы для рабочей визы в Эстонию

Прежде чем направлять прошение о предоставлении рабочей визы в Эстонию необходимо подготовить сопроводительную документацию. В пакет документов, необходимых для подачи заявления для оформления визы рассматриваемого типа входят перечисленные ниже акты:

Действительный на момент подачи заграничный паспорт аппликанта. При чём срок легитимности удостоверения личности должен истекать не ранее чем через полгода после истечения периода действия оформляемой рабочей визы. Заявитель так же обязан предоставить цветные нотариально заверенные ксерокопии страницы с идентификационной информацией из действующего загранпаспорта, а так же предыдущих рабочих и туристических виз;
2 заполненных экземпляра анкеты на получение рабочей визы в Эстонию (язык заполнения — эстонский или английский);
2 цветные фотографии визового формата 3,5 на 4,5 со светлым (не голубым!) фоном, без рамок, заломов, затемнения или размытия изображения. Лицо аппликанта на снимке должно быть максимально приближенно (не менее 80% от общей площади фотографии);
Справка о несудимости в стране прибытия;
Медстраховка, обеспечивающая страховое покрытие минимум в 30 000 евро;
Медицинский сертификат, свидетельствующий об удовлетворительном состоянии здоровья аппликанта и об отсутствии инфекционных заболеваний, препятствующих трудовой иммиграции в Эстонию;
Документация, свидетельствующая о наличии у заявителя лично приобретённого или снимаемого в порядке долгосрочной аренды жилья (договор купли-продажи, контракт на съём и т. д.);
Выписка с фискального счёта аппликанта или спонсорское письмо от работодателя;
Пригласительное письмо на официальное трудоустройство в Эстонии от работодателя;
Копия трудового договора с указанием зарплаты, способа расчёта и условий труда российского трудового мигранта в Эстонии;
Лицензия или диплом, подтверждающая уровень квалификации заявителя в отрасли, в которой он собирается работать;
Квитанция или чек об уплате государственной пошлины.

В дополнение к перечисленным выше актам лицу, являющемуся бизнесменом или индивидуальным предпринимателем, надлежит предоставить заявителям следующие акты:

Отчётные списки проведённых мероприятий и соответствующих затрат за последние 5 лет;
Бизнес-план, расписанный на период легитимности оформляемой рабочей визы;
Выписка с банковского счёта фирмы или ИП в качестве подтверждения наличия у заявителя достаточной суммы денег для осуществления всех пунктов бизнес-плана;
Регистрационные документы предприятия, корпорации или индивидуального предпринимателя.

Важно учитывать! Документы для оформления рабочей визы в Эстонию всегда подаются единым пакетом. При недостаче хотя бы одного из необходимых актов ходатайство аппликанта не рассматривается. Ещё один важный нюанс — государственная пошлина должна быть оплачена до подачи документации на рассмотрение.

Куда подавать?

Подать документы на рабочую визу в Эстонию россиянин, находясь за пределами РФ, не может. Аппликанту необходимо самостоятельно обратиться в любое представительство рассматриваемого европейского государства в России, например, в посольство Эстонии в Москве. Данное посольство расположено по адресу: Малый Кисловский переулок, дом 5. Часы работы дипломатического представительства и приёма граждан — по будним дням, с 8:30 до 17:00 с перерывом с 13:00 до 14:00. Гражданину, желающему обратиться в посольство Эстонии, следует заблаговременно зарезервировать приёмное время, обратившись по многоканальному телефону: +7 495 737-36-40.

Жители и посетители культурной столицы Российской Федерации, могут обратиться в генеральное консульство Эстонии в Санкт-Петербурге, здание которого находится на Большой Монетной улице (дом 14). Консульство работает по будним дням с 8:30 до 17:00, предварительно записаться можно по телефону: +7 812 702-09-24.

Стоимость?

Граждан РФ, намеревающихся трудиться на территории изучаемого государства, не в последнюю очередь волнует, сколько стоит рабочая виза в Эстонию. При оформлении любого въездного документа заявитель обязан уплатить государственную пошлину. Стоимость госпошлины при оформлении эстонской рабочей визы разнится в зависимости от типа данного документа:

Тип С, все визы — 35 евро;
Тип D — от 90 до 230 евро, в зависимости от срока пребывания аппликанта в Эстонии.

Обратите внимание! Выше указана стоимость самого въездного документа, в которую не входят почтовые и дополнительные консульские услуги, которые оплачиваются отдельно.

Срок оформления и пребывания

Действие любой рабочей визы строго ограниченно, однако легитимность некоторых из них можно продлить. И наличие возможности продления, и максимальный срок пребывания в Эстонии так же зависят от типа въездного документа:

Стандартная кратковременная рабочая виза категории С — срок пребывания — 90 дней, продлению не подлежит, так как предоставляется для временной трудовой занятости;
С-мультивиза — 90 дней в течение каждых 6 месяцев. Мультивиза предоставляется на 2 года с возможностью пролонгирования по решению работодателя до 5 лет. Является необходимым документом для регулярных сезонных работ, подходит для индивидуальной предпринимательской деятельности, не требующей безвыездного пребывания резидента в Эстонии;
Постоянная рабочая виза D — предполагает безвыездное пребывание трудового мигранта в Эстонии. Выдаётся на 12 месяцев с возможностью последующего продления до 5 лет (по заявлению работодателя).

Рабочая виза категории D оформляется в течение 1-2 месяцев. Так же доступно ускоренное предоставление — в течение 2-3 недель, максимум — месяца, в зависимости от времени планируемого пребывания заявителя на территории Эстонии.

Как продлить?

Продлить рабочую визу можно обратившись в МВД на территории Эстонии или любое дипломатическое представительство данного европейского государства в РФ. Резидент должен подготовить следующие документы:

Заграничный паспорт;
Действующий на момент подачи документов вид на жительство. Данный документ оформляется сразу же после переезда аппликанта в Эстонию;
Заявление от работодателя с просьбой о продлении текущей визы его подчинённому;
Копию трудового контракта и прочей корпоративной документации;
Справка о несудимости за период, прожитый на территории Эстонии.

Необходимо помнить! Ходатайство на продление рабочей визы в Эстонию может быть подано не позднее чем за 30 дней до истечения срока действия текущего документа. В ином случае резиденту придётся заново оформлять въездной документ с разрешением на трудоустройство.

Можно ли подать на гражданство, имея рабочую визу?

Право на гражданство Эстонии получают далеко не все трудовые мигранты. Оформить подданство могут только те резиденты, которые прожили в Эстонии на основании легально приобретённой рабочей визы категории D не менее 5 лет, свободно владеют государственным языком рассматриваемой страны и не имеют проблем с законом и задолженностей. Этот способ иммиграции называется естественной натурализацией.

Для подачи прошения о предоставлении права на вступление в ряды граждан Эстонии аппликанту потребуются следующие документы:

Идентификаторы личности резидента (свидетельство о рождении, внутренний и заграничный паспорта);
Заявление о решении принять эстонское подданство;
4 фотографии формата 3,5 на 4,5;
Документы о несудимости в Эстонии и РФ;
Экзаменационный сертификат, подтверждающий знание эстонского языка, истории и основ государственности;
Корпоративная документация, рабочая виза, ВНЖ и другие документы, подтверждающие право заявителя на натурализацию в Эстонии;
Если у аппликанта есть несовершеннолетние дети — документация на отпрысков;
Акты гражданского состояния (при наличии);
Акты на недвижимость (арендуемую или собственную);
Выписка с банковского счёта заявителя, как подтверждение платежеспособности;
Чек о расчёте по госпошлине;
Копии документов из данного списка.

Заявление претендента на Эстонское гражданство и пакет документов подаётся в МВД данного государства и рассматривается уполномоченными сотрудниками данного государственного органа в течение последующего года.

Альтернативный вариант легально жить и работать в Эстонии

Несмотря на тот факт, что в настоящее время в Эстонии трудится немало российских граждан, устроиться на работу в этой стране Россиянину не просто. Часть работодателей может быть настроена шовинистически в отношении российских трудовых мигрантов. Кроме того, принадлежность к ЕС обязывает эстонских работодателей в первую очередь обеспечивать рабочими местами европейских специалистов.

Немного легче иммигрировать в Эстонию на основании трудоустройства тем россиянам, чьими законными супругами являются эстонские подданные. Так же эстонская сторона с большой лояльностью относится к гражданам РФ, имеющим право на репатриацию в Эстонию. Таковыми являются этнические эстонцы, чьи предки были рождены на территории рассматриваемого государства до периода пребывания данной страны в СССР.

Однако наиболее универсальным вариантом легального переезда в Эстонию является оформление подданства любого государства из состава Европейского Союза. Принадлежность к гражданам ЕС предоставляет возможность безвизового посещения множества стран, а так же льготное трудоустройство и образование в любой точке Еврозоны.

Но как рядовой россиянин может стать гражданином Евросоюза?

На этот сложный на первый взгляд вопрос существует простой ответ — обратиться в Минюст или консульство Румынии с целью оформления гражданства данной страны. Консульский взнос при подаче документов на оформление румынского подданства является самым маленьким в Евросоюзе — всего 70 евро. Другими причинами возрастающей популярности данного легального способа «приблизиться к Европе» является отсутствие необходимости в переезде аппликанта в Румынию и оформлении ВНЖ. Более того — россиянину даже не придётся изучать румынский язык!

Перечень документов, необходимых для подачи при оформлении гражданства Румынии, является следующим:

Заграничный и внутренний паспорта подданного РФ;
Свидетельство о рождении;
Заявление о желании принять гражданство Румынии. Данный акт оформляется на румынском языке, не возбраняется обращение к юридическому переводчику. В тексте заявления так же указывается решение о российском гражданстве — от него можно отказаться или оставить, как второе подданство;
Справки о несудимости, выданные МВД Российской Федерации и Румынии;
4 паспортные фотографии формата 3,5 на 4,5;

Документация, подтверждающая законность притязаний претендента на гражданство Румынии:

Доказательства принадлежности к румынскому этносу (документы матери или отца);
Акты предков, которые проживали на территории Румынии, Северной Буковины (горная часть Украины), Молдовы или притрансильванских венгерских поселений до 1940 года включительно. Национальность предков при этом значения не имеет;
Свидетельство о вступлении в брак с гражданином / гражданкой Румынии. При этом супруги должны прожить в законном браке не менее 3 лет, и у представителей уполномоченных органов не должно возникнуть обоснованных подозрений о фиктивности супружества;
Вид на жительство, рабочая виза или любой другой акт, дающий право на естественную натурализацию. Как и в случае Эстонии, период проживания в Румынии для осуществления данного способа иммиграции должен составлять 5 лет и более;

Период рассмотрения заявления претендента на гражданство, как и в случае с Эстонией, составляет 12 месяцев. В итоге аппликант получает ответ на ходатайство в виде заказного письма, отправленного по адресу официальной прописки данного гражданина. Если гражданин принимается в ряды румынских подданных, он приглашается на торжественную сдачу присяги и получение Сертификата гражданина Румынии.

Сравнение требований и особенностей процедуры присвоения гражданства Румынии и Эстонии

Румыния и Эстония — полноправные члены европейского сообщества. Это значит, что граждане этих стран наделены полным спектром прав и свобод, обеспеченных конституцией ЕС. Но какое из этих подданств выгоднее принять Россиянину?

Рассмотрим, в чём состоит разница в требованиях и особенностях процедуры оформления данных подданств:

Требование или особенность	Эстония	Румыния
Государственная пошлина при вступлении в ряды граждан	170 евро	70 евро
Период, в течение которого рассматривается ходатайство заявителя на гражданство данной страны	1 год	1 год
Переезд в данную страну и проживание по виду на жительство в течение строго определённого срока	Существенное требование, без которого вступление в ряды граждан Эстонии невозможно. Установленный период обязательного проживания в стране по ВНЖ — от 3 до 5 лет	Не является обязательным требованием
Знание государственного языка принимающей стороны, а так же основ государственности и истории	Обязательное требование, знания подтверждаются экзаменационо	Не является обязательным требованием
Возможность не отказываться от российского гражданства	Предоставляется, но желательно отказаться от статуса гражданина России	Предоставляется свободно, однако на плечи подданного двух государств возлагается прямая обязанность по предупреждению о своём решении МВД обеих стран

Проведённое выше сравнение позволяет сделать вывод, что оформление румынского гражданства — наиболее верное решение для гражданина РФ, решившего иммигрировать в Европу. Обладатель румынского паспорта может свободно жить в Эстонии, а у эстонских работодателей, как подданный ЕС, он будет в приоритете. Кроме того, гражданину Румынии проще сохранить российское подданство в качестве второго гражданства. А если возникнет необходимость в оформлении подданства Эстонии — гражданин Румынии может осуществить это уже через 3 года после иммиграции в выбранную им страну. Это возможно благодаря действующей на территории Евросоюза программе упрощённого оформления двойного европодданства, участниками которой в числе прочих стран являются и Эстония, и Румыния.

Все больше россиян и жителей СНГ едут за рубеж в поисках работы мечты. И многие выбирают ближайшее к нам направление — прибалтийские страны, в частности, Эстонию.

Как получить рабочую визу в Эстонию и сколько это стоит? Какие для этого нужны документы и куда их подавать? Какие бывают виды разрешений? Сколько времени занимает оформление? Обо всем этом читайте в нашей статье.

Какая виза нужна для работы в Эстонии?

Для того чтобы легально трудоустроиться на территории прибалтийской республики нужна долгосрочная виза категории D, которая выдается на период до одного года.

Работа в Эстонии — прекрасная возможность пробить себе трудовой путь в другие страны ЕС. Фото: pixabay.com

Краткосрочная или сезонная рабочая виза C — самый распространенный тип для временной работы, позволяет работать в стране на протяжении 90 дней. C-мультивиза — даёт возможность работать в Литве 90 дней каждые полгода. Предоставляется на два года, но есть возможность подлить на 5 лет по инициативе нанимателя. Этот тип визы подходит для индивидуальных предпринимателей.

С чего начинать?

Работа водителем в Эстонии

Ярослав Горбунов
19.12.2019

Для начала найдите вакансию по своей специальности. «Прошерстите» сайты и доски объявлений, загляните в кадровые агентства и т.д. Найдите выгодное для вас предложение. Отправьте работодателю ваше резюме и терпеливо ждите ответа.

Если компанию все устроит, ее сотрудники свяжутся с вами и предложат заключить контракт. Перед этим, возможно, придется выполнить тестовое задание и что вероятнее всего, пройти интервью. Поэтому подготовьтесь заранее и на всякий случай проконсультируйтесь с коучером.

После этого дождитесь по почте договора и приглашения на работу. Если все в норме, можно собирать и подавать документы на визу.

Учтите, что при оформлении визы вам нужно сдать отпечатки пальцев и заплатить госпошлину в размере 80 евро. Последний пункт относится только к российским гражданам: жители Украины и Белоруссии от него освобождены.

Где оформлять рабочую визу в Эстонию?

Консульский отдел находится в российской столице по следующему адресу: Калашный переулок, 8, рядом со станцией метро «Арбатская».

Также официальные представительства эстонской республики расположены в следующих крупных российских городах:

Генеральное консульство в Санкт-Петербурге — на Большой Монетной улице, в доме №14.
В Пскове находится канцелярия по адресу: Народная улица, 25.
В Калининграде дипломатическая миссия Эстонии расположена на улице Пролетарской, 133.

Виды виз

Для работы в прибалтийской республике понадобится долгосрочная виза категории D, которая делится на два основных вида:

Долгосрочная;
Краткосрочная.

В первом случае виза оформляется на год с одним «но»: в течение 730 дней вы можете находиться на территории республики не дольше 548 дней.

Второй тип визы выдается в том случае, если вы рассчитываете на временную или сезонную работу. При этом по закону вы имеете право находиться в стране не дольше 270 дней на протяжении 12 месяцев.

Пакет документов

Подготовить и подать документы на рабочую визу можно самостоятельно или с помощью визового центра. Фото: pixabay.com

Для получения долгосрочной визы следует собрать и предъявить следующий набор бумаг:

Загранпаспорт, со сроком завершения действия не меньше, чем через три месяца после окончания срока визы, с количеством от двух незаполненных страниц;
Электронная анкета, полностью заполненная и подписанная;
Ксерокопии российского паспорта, включающая место регистрации;
Фото размером 35×45 мм;
Справка об отсутствии судимости;
Договор об аренде жилья на территории республики;
Прошение от работодателя;
Медицинский страховой полис с покрытием расходов на сумму не менее 30 000 евро;
Документы, подтверждающие цель поездки;
Подтверждение финансового благосостояния, например, выписка с банковского счета;
Трудовая книжка;
Диплом о наличии образования по специальности, на которую вы претендуете;
Уплата государственной пошлины в размере 80 евро.

Получение визы на краткосрочную деятельность

Если прошение подается на получение визы категории D на сезонный или другой временный труд, то предварительно вы должны зарегистрировать краткосрочную работу в Полицейско-пограничном департаменте.

Здесь вы можете более подробно ознакомиться со всеми правилами и условиями регистрации.

Общие требования для оформления рабочей визы:

Предоставление в полном объеме сведений о вашей квалификации, образовании, медицинской справки и стажа работы, плюс основных специализированных навыков и знаний;
Компания, которая вас нанимает, должна быть зарегистрирована на территории Эстонии;
Фирма обязана выплачивать работнику оклад, размер которого во время подачи прошения определяется среднегодовой эстонской брутто-зарплатой.

Сколько стоит рабочая виза в Эстонию?

Виза данной категории стоит от 90 до 230 евро. Учтите, что в указанную стоимость не входят дополнительные консульские или почтовые услуги. В итоге может оказаться немного дороже.

Сроки получения

Рабочая виза в Эстонию оформляется в течение от одного до двух месяцев, поэтому заявление необходимо подавать заранее и сильно не затягивать с процессом. Возможно также ускоренное получение — от трех до четырех недель. Сроки в целом зависят от времени планируемого вами пребывания на территории иностранного государства. Поэтому придется запастись терпением.

Продление документа

Для этого вам нужно обратиться в Министерство внутренних дел республики или в эстонское представительство в России. Для подачи заявления вам понадобится:

Заграничный паспорт.
ВНЖ.
Письмо от работодателя с прошением о возможности продления вам work-визы.
Копия трудового договора.
Справка об отсутствии судимости во время пребывания в стране.

Прошение подается не позднее одного месяца после истечения срока действия уже имеющегося разрешительного документа.

Читайте также: