Как получить звание заслуженного работника культуры рт

Опубликовано: 07.05.2025

В целях совершенствования государственной наградной системы Российской Федерации Указом Президента РФ от 7 сентября 2010 г. N 1099 «О мерах по совершенствованию государственной наградной системы Российской Федерации» утверждено Положение о государственных наградах Российской Федерации.

Ходатайство о награждении государственной наградой возбуждается по месту основной (постоянной) работы лица, представленного к государственной награде:

а) коллективами организаций;

б) государственными органами или органами местного самоуправления.

В случае отсутствия у лица, представляемого к государственной награде, основного (постоянного) места работы, ходатайство о награждении указанного лица может быть возбуждено по месту его общественной деятельности.

В случае осуществления лицом индивидуальной трудовой или индивидуальной общественной деятельности ходатайство о награждении данного лица государственной наградой возбуждается соответствующим представительным органом муниципального образования.

На основании ходатайства о награждении государственными наградами формируются документы о награждении, которые направляются главе муниципального образования, на территории которого осуществляется работа или общественная деятельность лица, в отношении которого возбуждено ходатайство о награждении государственной наградой.

Глава муниципального образования рассматривает документы о награждении и направляет их для дальнейшего рассмотрения высшему должностному лицу (руководителю высшего исполнительного органа государственной власти) субъекта Российской Федерации (далее - высшее должностное лицо субъекта Российской Федерации).

На каждого представляемого к награждению составляется наградной лист, который является основным наградным документом, отражающим практически все данные о личности награждаемого.

При оформлении наградных документов необходимо в обязательном порядке учитывать награды (поощрения) федеральных органов государственной власти и субъектов Российской Федерации, имеющиеся у кандидата на награждение.

Государственным Советом РТ 15 сентября 2011 года принят Закон РТ от 10 октября 2011 года №74-ЗРТ «О государственных наградах Республики Татарстан.

В соответствии с законом почетные звания Республики Татарстан присваиваются деятелям культуры и искусства, которые получили общественное признание, работающим в области культуры не менее 10 лет:

Ходатайства о награждении государственными наградами Республики Татарстан возбуждаются коллективами организаций, общественными объединениями, государственными органами Республики Татарстан, органами местного самоуправления в Республике Татарстан.

Кандидатуры для представления к награде и характеристики на них рассматриваются и утверждаются на собрании, конференции коллектива или выборным органом общественного объединения по месту основной (постоянной) работы, о чем делается запись в наградном листе.

Ходатайства о награждении государственными наградами Республики Татарстан работников государственных органов Республики Татарстан и органов местного самоуправления возбуждаются соответствующими органами в устанавливаемом ими порядке.

Ходатайства о награждении государственными наградами Республики Татарстан работников федеральных государственных органов возбуждаются соответствующими органами либо Кабинетом Министров Республики Татарстан в устанавливаемом ими порядке.

Ходатайства о награждении государственными наградами Республики Татарстан могут быть возбуждены вышестоящими в порядке подчиненности органами.

В соответствии с Указом Президента Республики Татарстан от 27 декабря 2011 года №УП-875 установлен новый порядок рассмотрения ходатайств о награждении государственными наградами Республики Татарстан и утверждена новая форма наградного листа.

Информация о порядке и требованиях по оформлению наградных документов, необходимых для присвоения почетных званий Российской Федерации, размещена на сайте раздел «Деятельность» - «Награды» – https://www.mkrf.ru/activities/rewards/

Порядок представления к государственным наградам (присвоению почетных званий) определен Указом Президента Российской Федерации от 7 сентября 2010 года № 1099 «О мерах по совершенствованию государственной наградной системы Российской Федерации». Ходатайство о награждении государственной наградой готовится по месту основной (постоянной) работы представляемого к награждению, документально оформляется и согласовывается с органами исполнительной власти субъекта Российской Федерации.

Решение о награждении государственной наградой принимается Президентом Российской Федерации на основании представления, внесенного Президенту Российской Федерации по результатам рассмотрения ходатайства о награждении государственными наградами федеральным органом государственной власти и предложения Комиссии при Президенте Российской Федерации по государственным наградам.

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 сентября 2010 года № 1099 «О мерах по совершенствованию государственной наградной системы Российской Федерации» почетное звание «Заслуженный артист Российской Федерации», «Заслуженный деятель искусств Российской Федерации», «Заслуженный работник культуры Российской Федерации», «Заслуженный художник Российской Федерации» и т.д. присваивается, как правило, не ранее чем через 20 лет с начала творческой деятельности и при наличии у представляемого к награждению лица наград (поощрений) федеральных органов государственной власти или органов государственной власти субъектов Российской Федерации.

Ходатайство о награждении государственной наградой (присвоении почетного звания) готовится по месту основной (постоянной) работы представляемого к награждению. В случае отсутствия постоянного места работы ходатайство о награждении готовится по месту его общественной деятельности.

Информация о порядке и требованиях по оформлению документов к награждению государственными наградами размещена на сайте в разделе «Деятельность» - «Награды» https://www.mkrf.ru/activities/rewards/

Награждение государственными наградами (присвоение почетных званий) за творческие достижения посмертно не производится.

В соответствии с Положением о государственных наградах Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 7 сентября 2010 года № 1099 «О мерах по совершенствованию государственной наградной системы Российской Федерации», посмертно государственные награды присваиваются за проявленные отвагу, мужество и героизм.

Министерством культуры Российской Федерации в целях поощрения работников сферы культуры установлены следующие ведомственные награды: Почетная грамота Министерства культуры Российской Федерации, Благодарность Министра культуры Российской Федерации и нагрудный знак «За вклад в российскую культуру».

В соответствии с Положением о ведомственных наградах Министерства культуры Российской Федерации, утвержденным приказом Минкультуры России от 06.08.2012 № 837 (в редакции от 13.08.2013 № 1135) обязательным требованием является наличие у представляемого к награждению ведомственной наградой Минкультуры России награды, учрежденной главой субъекта Российской Федерации.

В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 7 Федерального закона от 12 января 1995 года № 5-ФЗ «О ветеранах» ветеранами труда являются лица, награжденные орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенные благодарности Президента Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющие трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении.

Частью 3 статьи 8 Федерального закона от 29 декабря 2015 года N 388-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части учета и совершенствования предоставления мер социальной поддержки исходя из обязанности соблюдения принципа адресности и применения критериев нуждаемости» установлено, что за гражданами, которые по состоянию на 30 июня 2016 г. награждены ведомственными знаками отличия в труде, сохраняется право на присвоение звания «Ветеран труда» при наличии трудового (страхового) стажа, учитываемого для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслуги лет, необходимой для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении.

В Российской Федерации существуют следующие виды наград (знаков отличия):

государственные (присваиваются Президентом и Правительством РФ),
ведомственные (присваиваются Министерством образования и науки РФ),
региональные (присваиваются Президентом, Правительством, Министерством образования и науки РТ),
муниципальные (присваиваются Мэром г. Казани),
локальные (присваиваются ректором, Ученым советом КФУ).

ВАЖНО:

Соискатели ведомственных и региональных наград должны иметь стаж работы в КФУ не менее 3 лет и университетские награды. Очередное награждение любой наградой производится только от низкой к более высокой награде, только за новые (с момента последнего выдвижения на награду) личные заслуги и достижения соискателя в работе, и не ранее, чем через 2 года после предыдущего награждения. Награждение государственной наградой производится не ранее, чем через 5 лет после предыдущего награждения государственной наградой.

Ходатайство о награждении возбуждается по месту основной работы лица, представляемого к награждению.

Повторное награждение и присвоение почетных званий не производится.

Ссылка на страницу Управления кадров с информацией о представлении к награждению - https://career.kpfu.ru/rukovoditelam-struktur/predstavlenie-na-nagrazdenie

Почетное звание «Ветеран труда» присваивается только при наличии ведомственных и государственных наград согласно Приказу от 29 июня2012 г. № 481 «Об утверждении перечня ведомственных знаков отличия в труде, учитываемых при присвоении звания «Ветеран труда»» в Республике Татарстан. Обращаем Ваше внимание, что выдвижение к присвоению почетного звания «Ветеран труда» на заседании Ученого совета КФУ не рассматривается. Данная информация дана для сведения. О порядке и условиях присвоения почетного звания «Ветеран труда» можно ознакомиться по ссылке - http://sovmo.tatarstan.ru/recept/vo.htm?page=5&pub_id=91135

Процедура представления на почетные звания и награды в КФУ:

Соискатели почетных званий и наград выдвигаются коллективами кафедр (подразделений) и рекомендуются учеными советами факультетов (институтов). В структурных подразделениях, где нет ученого совета, кандидаты выдвигаются на заседании собрания трудового коллектива данного структурного подразделения. На каждого кандидата отдельно оформляются и предоставляются:

выписка из протокола заседания ученого совета факультета (института, собрания трудового коллектива подразделения) с результатами голосования (1 экз.)
характеристика-представление, подписанная руководителем соискателя (1 экз.).

Если на награду представляют заведующего кафедрой, то в части «Слушали» выступает декан, либо заместитель заведующего кафедрой.

Характеристику-представление сотрудника подписывает декан (директор), либо заведующий кафедрой. Характеристику-представление заведующего кафедрой подписывает декан (директор). Характеристику-представление декана (директора) подписывает курирующий проректор. Характеристику-представление проректора подписывает ректор.

Пакет документов на выдвижение к присвоению почетных званий Казанского университета передается в секретариат Ученого совета КФУ.

Пакет документов на представление к региональным, ведомственным и государственным наградам передается в приемную начальника Управления кадров.

Примерная структура характеристики-представления:

Полные ФИО (по паспорту), должность соискателя (по трудовой книжке), полный возраст
Образование, ученые степени и звания, года присвоения дипломов и аттестатов
Основные вехи трудовой деятельности, общий стаж работы, стаж работы в КФУ (КГУ, ТГГПУ, КГФЭИ)
Учебная работа (чтение лекций, методические, учебные разработки, обязательно указывается наличие грифов у изданий)
Административная работа
Научная деятельность (общее направление работы, тематика работ, общее количество работ, публикации в ведущих изданиях (перечня ВАК, Scopus, РИНЦ и т.д.), монографии, конференции, сотрудничество с фондами, учеными советами, другими органами, участие в различных проектах, грантах)
Повышение квалификации (год, место прохождения, название курса)
Общественная работа (редакторство, профориентационная работа, участие в профсоюзных организациях и т.п.)
Награды, которыми соискатель уже награжден, года награждения
На какую награду представляется

При составлении характеристики-представления следует обращать внимание на качественные и количественные показатели работы соискателя. Возраст, юбилейная дата не являются достаточным основанием для представления к награждению! Характеристики соискателей должны отражать конкретные личные заслуги и достижения в трудовой деятельности.

Характеристики кандидатов должны отражать конкретные заслуги представляемого к награждению и должны соответствовать статусу наград. В характеристике кандидатов отражается личный вклад и достижения соискателя в развитие системы образования в соответствии со статусом награды, поэтому выдвижение соискателя необходимо аргументировать его конкретными заслугами и делами.

Основные критерии, которые следует учитывать при выдвижении кандидатур соискателей на рассмотрение Ученого совета КФУ: Локальные награды:

внесшие крупный вклад в развитие науки, образования, культуры, в международное сотрудничество, чьи заслуги признаны мировым сообществом

крупные ученые, выдающиеся педагоги, талантливые организаторы науки и образования, которые сотрудничают с КФУ, способствуют формированию и развитию научных школ КФУ, в т.ч., в форме совместных публикаций и грантов

сотрудник КФУ, имеющий ученое звание профессора, стаж научно-педагогической работы в КФУ (в качестве основного места работы) не менее 30 лет, из которых не менее 20 лет – в должности профессора, или приравненных к ней должностях (по решению Ученого совета КФУ), подготовивший не менее 5 кандидатов и докторов наук, автор монографий, учебников или учебных пособий и не менее 25 публикаций в престижных изданиях, внесший значительный вклад в развитие традиционных научных школ КФУ и новых научных направлений, получивших широкую известность и признание научной общественности

сотрудник КФУ из числа научных работников, докторов наук, имеющий стаж работы в КФУ (в качестве основного места работы) не менее 30 лет, подготовивший не менее 5 кандидатов и докторов наук, автор монографий и не менее 25 публикаций в престижных изданиях, внесший значительный вклад в развитие традиционных научных школ КФУ и новых научных направлений, получивших широкую известность и признание научной общественности

сотрудник КФУ из числа преподавательского персонала, имеющий стаж преподавательской работы в КФУ (в качестве основного места работы) не менее 30 лет, автор не менее 1 учебника или учебного пособия с грифами органов управления образованием РФ и РТ, разработавший и внедривший в практику преподавания новые авторские курсы, разработавший для них методические материалы

сотрудник КФУ из числа учебно-вспомогательного, административного, обслуживающего персонала, имеющий стаж работы в КФУ (в качестве основного места работы) не менее 30 лет, безупречно работающий на благо КФУ, творчески относящийся к работе

Ведомственные награды:

Знак отличия Министерства науки и высшего образования РФ - "Ветеран" Министерства науки и высшего образования РФ

(высшая ведомственная награда, дает право на присвоение звания "Ветеран труда")

сотрудник КФУ, имеющий более 15 лет стажа работы в сфере науки и образования, в т.ч. не менее 3 лет работы КФУ в качестве основного места работы, наличие почетного звания/ нагр.знака/ медали МОН РФ, полученного более 2 лет назад, профессиональные заслуги в сфере науки и образования

Медаль К.Д.Ушинского

сотрудник КФУ - гражданин РФ из числа педагогических работников и деятелей в области педагогических наук (к.пед.н., д.пед.н.), внесших значительный вклад в разработку вопросов теории и истории педагогических наук; в совершенствование методов обучения и воспитания подрастающего поколения, культурного и нравственного развития личности; в разработку учебников и учебных пособий, а также учебно-методических материалов; стаж работы не менее 20 лет в области педагогических наук, в т.ч. стаж работы в КФУ не менее 3 лет, наличие почетного звания, присвоенного МОН РФ

Медаль "За безупречный труд и отличие"

(за безупречную и эффективную гражданскую службу, добросовестный эффективный труд, успехи в работе)

Почетное звание «Почетный работник сферы образования Российской Федерации» (за заслуги в сфере образования; добросовестный труд в сфере образования),

«Почетный работник науки и высоких технологий Российской Федерации» (за заслуги и достижения в сфере научной, научно-технической, инновационной деятельности и нанотехнологий; добросовестный труд в сфере научной, научно-технической деятельности и нанотехнологий),

Почетное звание «Почетный работник сферы молодежной политики Российской Федерации» (за успехи в реализации молодежной политики; добросовестный труд в сфере молодежной политики)

вариант 1: Сотрудник КФУ, имеющий более 20 лет стажа работы в сфере науки и образования, в т.ч. не менее 3 лет работы КФУ в качестве основного места работы.

вариант 2: Сотрудник КФУ, имеющий более 15 лет стажа работы в сфере науки и образования, в т.ч. не менее 3 лет работы КФУ в качестве основного места работы, а также наличие Почетной грамоты Министерства образования и науки РФ / Почетной грамоты Министерства науки и высшего образования РФ, после награждения которой прошло не менее 2 лет

нагрудный знак «Почетный наставник» (за личные заслуги в содействии молодежи в успешном овладении профессией, в совершенствовании профессиональных навыков, в проведении работы по воспитанию молодежи)

Сотрудник КФУ, имеющий более 15 лет стажа работы в сфере науки и образования, в т.ч. не менее 3 лет работы КФУ в качестве основного места работы, а также не менее 5 лет наставнической деятельности, наличие наград и поощрений за активную и добросовестную наставническую деятельность, публичное признание заслуг в профессиональном сообществе, высокая деловая репутация и нравственные качества

(при стаже работы в сфере науки и образования более 20 лет наличие Почетной грамоты Министерства образования и науки РФ / Почетной грамоты Министерства науки и высшего образования РФ не обязательно)

нагрудный знак "Молодой ученый"

(за личные заслуги и высокие результаты в сфере научной, научно-технической и инновационной деятельности, нанотехнологий, высшего образования и соотв. дополнительного профессионального образования)

- молодые ученые в возрасте до 35 лет имеющие ученую степень кандидата наук , замещающие должности научных или научно-педагогических работников в вузах

- молодые ученые в возрасте до 40 лет , имеющие ученую степень доктора наук, замещающие должности научных или научно-педагогических работников в вузах

- аспиранты в возрасте до 30 лет без ученой степени , обучающиеся в вузах по очной форме обучения в аспирантуре/адъюнктуре

Почетная грамота Министерства науки и высшего образования Российской Федерации

сотрудник КФУ, имеющий не менее 3 лет стажа в КФУ в качестве основного места работы

Региональные награды (государственные награды Республики Татарстан):

Соискатели данного вида наград должны иметь ведомственные знаки отличия!

сотрудник КФУ, доктор наук, имеющий не менее 10 лет стажа, основатель научной школы, подготовивший не менее 1 кандидата наук, автор особо ценных для республики трудов, открытий и изобретений в области науки и техники, разработавший приоритетные направления науки и техники

высококвалифицированный сотрудник КФУ, успешно работающий не менее 10 лет в системе высшего, послевузовского профессионального образования и государственных органов управления высшим образованием, имеющий не менее 7 лет педагогического стажа

высококвалифицированный сотрудник КФУ, успешно работающий в соответствующей области, имеющий стаж работы в КФУ не менее 10 лет

выдающиеся заслуги в развитии государственности РТ, обеспечении прав и свобод граждан, развитии экономики, культуры, науки, образования, здравоохранения, искусства и спорта, проявление отваги и мужества при охране общественного порядка

высокие достижения в труде в области государственного, экономического, социального и культурного развития Республики Татарстан, в развитии экономического и научного потенциала РТ, за активную общественную и благотворительную деятельность

трудовые коллективы и граждане, внесшие значительный вклад в социально-экономическое и культурное развитие РТ, а также имеющие другие заслуги перед РТ

Государственные награды Российской Федерации:

Согласно Указу Президента РФ от 7 сентября 2010 г. № 1099 «О мерах по совершенствованию государственной наградной системы Российской Федерации», награждение производится за новые заслуги и достижения не ранее, чем через 5 лет после предыдущего награждения.

Соискатели данного вида наград должны иметь ведомственные (отраслевые) награды!

сотрудник КФУ, доктор наук, основатель научной школы, автор 2 монографий за последние 5 лет, результаты научной и научно-практической деятельности которого признаны научным сообществом Российской Федерации.

Обязательно наличие почетного звания регионального уровня!

сотрудник КФУ, кандидат или доктор наук, имеющий стаж работы 20 лет.

Обязательно наличие отраслевых наград (почетного знака, звания или медали К.Д.Ушинского) РФ и РТ

граждане, имеющие особые заслуги в науке, образовании, культуре и в других областях трудовой деятельности; внесшие большой вклад в дело защиты Отечества, в укрепление законности и правопорядка, обеспечение государственной безопасности.

Медали ордена присваиваются последовательно: "За заслуги перед Отечеством" I степени, затем - "За заслуги перед Отечеством" II степени!

граждане, не менее 20 лет осуществляющие общественно-гуманитарную деятельность, имеющие заслуги в области культуры и искусства, просвещения, гуманитарных наук и литературы, в изучении и сохранении культурного наследия, в сближении и взаимообогащении культур наций и народностей

Подробнее с требованиями к соискателям наград и почетных званий можно ознакомиться по ссылкам, приведенным ниже.

Ссылки на нормативные документы о присвоении наград, поощрений и почетных званий:

Положение о присвоении почетных званий Казанского (Приволжского) федерального университета

http://president.tatarstan.ru/awards.htm - Государственные награды и поощрения Республики Татарстан

http://tatarstan.ru/file/laws/laws/laws_74409.pdf - Закон Республики Татарстан «О государственных наградах Республики Татарстан»

http://www.award.gov.ru - Государственные награды Российской Федерации

http://award.gov.ru/pol.html - Положение о государственных наградах Российской Федерации

Приказ Министерства науки и высшего образования РФ от 14.08.20 г. №1020 "О ведомственных наградах Министерства науки и высшего образования РФ"

от 10 октября 2011 года N 74-ЗРТ

О государственных наградах Республики Татарстан

(с изменениями на 10 марта 2020 года)

Принят
Государственным Советом
Республики Татарстан
15 сентября 2011 года

Настоящий Закон в соответствии с Конституцией Республики Татарстан учреждает государственные награды Республики Татарстан, устанавливает виды и правовой статус государственных наград Республики Татарстан и определяет порядок награждения.

Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Статья 1. Статус государственных наград Республики Татарстан

Государственные награды Республики Татарстан являются высшим выражением государственного и общественного признания достижений награжденных за их значительный вклад в государственное, экономическое, социальное, научное и культурное развитие Республики Татарстан, заслуги в укреплении законности, охране здоровья и жизни, защите прав и свобод граждан, воспитании, развитии спорта, за активную благотворительную деятельность и иные заслуги перед Республикой Татарстан и ее многонациональным народом.

Статья 2. Виды государственных наград Республики Татарстан

1. Государственными наградами Республики Татарстан являются ордена, медаль ордена, медали и почетные звания Республики Татарстан.

2. При представлении к награждению государственными наградами Республики Татарстан вид награды определяется характером и степенью заслуг награждаемого соответственно статутам орденов и положениям о медали ордена, медалях и почетных званиях Республики Татарстан.

Статья 3. Описание государственных наград Республики Татарстан

Описание орденов, медали ордена, медалей и нагрудных знаков к почетным званиям Республики Татарстан утверждается Президентом Республики Татарстан.

Статья 4. Субъекты награждения государственными наградами Республики Татарстан

Орденов, медали ордена, медалей Республики Татарстан и почетных званий Республики Татарстан могут быть удостоены граждане Российской Федерации, иностранные граждане и лица без гражданства (далее - граждане). Орденом "За заслуги перед Республикой Татарстан" также могут быть награждены муниципальные образования Республики Татарстан (далее - муниципальные образования), организации и их подразделения, за исключением государственных органов и органов местного самоуправления (далее - организации).

Статья 5. Комиссия по государственным наградам при Президенте Республики Татарстан

Для обеспечения реализации своих конституционных полномочий по награждению государственными наградами Президент Республики Татарстан образует Комиссию по государственным наградам при Президенте Республики Татарстан, утверждает ее состав и положение о Комиссии по государственным наградам при Президенте Республики Татарстан.

Статья 6. Посмертное награждение

Награждение государственными наградами Республики Татарстан может быть произведено посмертно за совершение подвига, проявленные мужество и героизм.

Глава 2. ОРДЕНА, МЕДАЛЬ ОРДЕНА И МЕДАЛИ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН

Статья 7. Ордена, медаль ордена и медали Республики Татарстан

Учреждаются следующие ордена, медаль ордена и медали Республики Татарстан:

орден "За заслуги перед Республикой Татарстан";

медаль ордена "За заслуги перед Республикой Татарстан";

медаль "За доблестный труд";

медаль "За заслуги в развитии местного самоуправления в Республике Татарстан";

медаль "Ана даны - Материнская слава";

медаль "100 лет образования Татарской Автономной Советской Социалистической Республики";

медаль "В ознаменование добычи трехмиллиардной тонны нефти Татарстана".

Статья 8. Статут ордена "За заслуги перед Республикой Татарстан"

1. Орден "За заслуги перед Республикой Татарстан" является высшей государственной наградой Республики Татарстан.

2. Орденом "За заслуги перед Республикой Татарстан" награждаются граждане за особо выдающиеся заслуги в развитии государственности Республики Татарстан, обеспечении прав и свобод граждан, развитии экономики, культуры, науки, образования, здравоохранения, искусства и спорта, за проявленные отвагу и мужество при охране общественного порядка.

2.1. Граждане, представленные к ордену "За заслуги перед Республикой Татарстан", как правило, должны быть награждены медалью ордена "За заслуги перед Республикой Татарстан.

3. Граждане, удостоенные ордена "За заслуги перед Республикой Татарстан", носят его на левой стороне груди, а при наличии у награжденных орденов и медалей Российской Федерации, СССР располагают после них.

4. Для повседневного ношения гражданами ордена "За заслуги перед Республикой Татарстан" используется орденская планка. Ношение ордена вместе с орденской планкой не допускается.

5. Орденская планка носится на левой стороне груди, а при наличии у награжденных планок орденов и медалей Российской Федерации, СССР располагается после них.

6. Орденом "За заслуги перед Республикой Татарстан" награждаются муниципальные образования, организации за особо выдающиеся заслуги в развитии экономики, культуры, науки, образования, здравоохранения, искусства, спорта и других сфер трудовой деятельности, в укреплении обороноспособности страны и охраны правопорядка.

7. У награжденных организаций, имеющих знамя, по их решению орден может размещаться на знамени. В случае размещения на знамени орден крепится на лицевой стороне знамени в 15 сантиметрах от верхнего края полотнища и в 10 сантиметрах от древка, а при наличии у организаций орденов СССР располагается после них.

Статья 8.1. Статут ордена "Дуслык"

1. Орденом "Дуслык" награждаются граждане за особые заслуги в укреплении международного авторитета Республики Татарстан, дружбы и сотрудничества между Республикой Татарстан и иностранными государствами, другими субъектами Российской Федерации, за значительный вклад в развитие экономических, торговых, научных, технических, социальных, культурных связей и промышленного потенциала, эффективной инвестиционной, благотворительной и общественной деятельности, способствующих процветанию Республики Татарстан.

2. Граждане, удостоенные ордена "Дуслык", носят его на левой стороне груди, а при наличии у награжденных орденов и медалей Российской Федерации, СССР, ордена "За заслуги перед Республикой Татарстан" располагают после них.

3. Для повседневного ношения ордена "Дуслык" используется орденская планка. Ношение ордена вместе с орденской планкой не допускается.

4. Орденская планка носится на левой стороне груди, а при наличии у награжденных планок орденов и медалей Российской Федерации, СССР, ордена "За заслуги перед Республикой Татарстан" располагается после них.

Статья 8.2. Положение о медали ордена "За заслуги перед Республикой Татарстан"

1. Медалью ордена "За заслуги перед Республикой Татарстан" награждаются граждане за особые заслуги в развитии государственности Республики Татарстан, обеспечении прав и свобод граждан, развитии экономики, культуры, науки, образования, здравоохранения, искусства и спорта, за проявленные отвагу и мужество при охране общественного порядка, а также при исполнении воинского, гражданского или служебного долга в условиях, сопряженных с риском для жизни, за активную общественную и благотворительную деятельность.

В 2016 году было принято решение изменить условия для получения ветеранского звания, они стали несколько сложнее. Прямая причина – новый регламент учета наград. Если ранее было достаточно официального знака поощрения от государственного учреждения либо органа, то сейчас не каждая награда дает право на получение знака отличия.

Согласно статистике, самая распространенная форма поощрения сотрудников – это грамота. И она часто является предметом спора с органами социальной защиты вследствие присвоения ветеранского звания.

Поэтому расскажем, как посредством грамоты можно стать Ветераном труда, и что для этого нужно еще.

Кто такой Ветеран труда?

Это звание ввели относительно недавно. Еще в Советском Союзе была медаль «Ветеран труда», однако получение оной никак не сказывалось на материальном благосостоянии граждан, то есть она не давала льгот, привилегий либо денежных выплат.

Общий регламент получения и правовой статус награды закреплен в ФЗ от 12 января 1995 года «О ветеранах». Под ветеранами понимаются лица, которые были награждены за долголетний и добросовестный труд, имеющие ветеранское звание.

Присвоение этого звания имеет практическое значение, потому что ветеранское удостоверение позволяет пользоваться немалым списком льгот, получать денежные выплаты от государства.

Ветеранское звание федерального уровня

Присваивают на основании ФЗ «О ветеранах». Гражданин может пользоваться всеми льготами, вне зависимости от региона проживания. Кроме общего стажа трудовой деятельности – 20/25 лет, мужчины и женщины соответственно, для получения требуется наличие Почетной грамоты от Президента России либо ведомственной награды за трудовые заслуги (и этот вариант наиболее реальный).

Получить ветеранское звание можно с помощью только той грамоты, которая учреждена федеральными органами власти в качестве специализированного основания для получения знака отличия.

В число государственных органов, которые могут выдавать такие грамоты, позволяющие потом получить ветеранское звание, относят:

Любые министерства федерального уровня.
Прокуратура России, Следственный комитет.
Российская гвардия.
Управление по делам Президента.
Счетная палата России.
Судебный департамент, находящийся при Верховном суде России.
ФСИН, ФСБ и др.

Имеется условие – грамота должна быть включена в список наград ведомственного значения, которые дают право на получение ветеранского звания.

Пример из судебной практики

Однако в последнее время сложилась определенная судебная практика, которая позволяет интерпретировать это условие в более широком смысле, если сравнивать с позицией органов социальной защиты.

Так, недавно Верховным судом было признано, что гражданке с наличием Почетной грамоты Минздрава неправомерно отказали в получении звания. Она обратилась с грамотой в отделение социальной защиты, но звание так и не получила.

Поощрение произошло в 2016 году, а в список наград ведомственного значения такая грамота вошла в 2017 году. И только в Верховном суде гражданке удалось доказать, что она вправе претендовать на получение награды Ветеран труда.

Суд посчитал, что на момент вручения грамоты, она входила в перечень ведомственных наград. И таким способом поощряются работники здравоохранительной системы за долгий и добросовестный труд. Действительно, грамота была внесена в список только в 2017 году. Но и до этого времени отсутствовали основания, позволяющие признать, что это не особый ведомственный знак отличия.

Также следует учесть, что в самом приказе Министерства здравоохранения о включении грамоты в число поощрений, которые позволяют претендовать на ветеранское звание, не указано, что он распространяется только на тех, кого наградили после издания приказа.

Получение звания на региональном уровне

Многими субъектами России утверждаются грамоты регионального значения. На основании знака отличия граждане получают льготы только на определенной территории. Но и условия проще, если сравнивать с федеральными наградами. В большинстве случаев для регионального звания достаточно Почетной грамоты от главы региона либо других органов.

Таким образом, чтобы получить ветеранское звание посредством грамоты, необходимо подтвердить, что она выдана уполномоченным органом либо выступает официальной ведомственной наградой.

Получение звания

Уполномоченным органом по присвоению звания является социальная защита. Поэтому нужно обращаться в УСЗН. Требуются такие документы:

документ, который подтверждает личность обратившегося человека (паспорт);
2 фотографии 3 на 4;
документы, которые подтверждают трудовой стаж (предоставление трудовой книжки, выписок из архивов, справок с прошлых мест работы и пр.);
документ, который подтверждает награждение грамотой.

В среднем процедура оформления занимает месяц. В каждом регионе имеются свои правила работы, согласно которым прописаны сроки. Так, в столице России это 30 календарных дней, а в Пензенской области 30 рабочих дней.

Читайте также: