Как попасть в цум на работу
Опубликовано: 06.05.2025
The Village продолжает выяснять, как устроен личный бюджет представителей разных профессий. В новом выпуске — продавец модного корнера. К сотрудникам магазинов люксовых брендов предъявляют повышенные требования: они должны отлично разбираться в ассортименте, быть безукоризненно вежливыми, хорошо выглядеть, знать иностранные языки. Отражается ли это на их зарплате? Мы попросили сотрудницу ЦУМа рассказать о том, как она получила такую работу, сколько сейчас зарабатывает и чем занимается в свободное от консультирования состоятельных покупателей время.
Профессия
Продавец-консультант в корнере люксового бренда
Зарплата*
93 000 рублей
Траты*
25 000 рублей
10 000 рублей
2 000 рублей
* На примере одного месяца.
2 000 рублей
7 000 рублей
10 000 рублей
7 000 рублей
походы в кафе и кино
3 000 рублей
поход в салон красоты
27 000 рублей
Как устроиться в магазин люксового бренда
Я училась на филологическом факультете педагогического института. Думала, стану учительницей, буду детишек учить. Но как-то летом, перед последним курсом, у меня совсем не было денег, и я решила пойти продавщицей в обычный магазинчик с трикотажем. Думала, что работа временная. График у продавцов всегда «два через два», зато по 12 часов в день. Совмещала как могла. Для меня делали исключения, разрешали сходить на одну-две пары, потом приходить на работу. Отрабатывала эти часы в выходные, так как основной поток покупателей был именно в субботу и воскресенье. Не могу сказать, что мне понравилось там работать: условия были не из лучших. Но что не сделаешь, когда деньги нужны.
Потом я попала на практику в одну из московских школ, и мне стало ясно, что педагогика — явно не мое, и надо искать себя дальше. На одном из сайтов по поиску работы я опубликовала свое резюме, и в начале 2013 года мне позвонили из ЦУМа. Предложили вакансию продавца консультанта класса люкс. Я радостно согласилась, так как всегда любила моду, шмотки, магазины. ЦУМ для меня был недостижимым раем.
Как оказалось, попасть на работу в ЦУМ очень сложно. Жесткий отбор. Оценивают все: умение себя подать, грамотность речи, внешность и, конечно, опыт работы и знание мировых брендов. Я прошла три собеседования. Заключительное, и самое сложное, было уже с управляющим всего этажа, на котором, собственно, я и работаю до сих пор уже почти четыре года.
Особенности работы
На первом этаже ЦУМа находится парфюмерия, косметика, аксессуары, ювелирка, на втором этаже — мужская одежда, на третьем — женская, на четвертом — детская. Я работаю на мужском этаже.
У нас один большой коллектив на целый этаж. Руководит всем управляющий и его замы. Сам этаж поделен на секции, в которых находятся несколько корнеров. Ими управляет менеджер. Наша секция достаточно крупная, в ней работают больше двадцати человек. Я работаю в корнере на пару с коллегой, в смену выходят два продавца. В случае чего мы подменяем коллег из других корнеров, которые относятся к нашей секции. Коллектив у нас преимущественно мужской, девочек почему-то мало. Возможно, они предпочитают работу на женском этаже.
Мне было сложно вначале, когда я не разбиралась в мужской одежде и размерах, но потом научилась. Я работаю с одним из самых креативных и специфических (сразу оговорюсь, что некоторые вещи на любителя) брендов. Рабочий день длится 12 часов. Утро начинается с небольшой планерки с коллегами и руководителем: обсуждаем повестку дня, например действующие акции. Потом обязательно нужно подготовить рабочее место к приходу клиентов, чтобы все было чисто и блестело. И обязательно самой подготовиться, чтобы был презентабельный внешний вид, макияж. Для девушек обязателен маникюр, цвет неважен, лишь бы смотрелось хорошо. Раз в полгода нам выдают костюм Hugo Boss, но в нашем корнере разрешают носить джинсы и рубашки, хотя это скорее исключение. Клиент должен видеть красоту, потому что мы создаем так называемый праздник.
Специфических требований в продаже дорогих эксклюзивных вещей как таковых нет: улыбайся, встречай гостей, обслуживай как родных. Конечно, клиент всегда прав. Очень часто к нам заходят знаменитости — звезды шоу-бизнеса, актеры и телеведущие, футболисты. Они такие же люди, как и все. У всех свои особенности: кто-то предпочитает одеваться только в VIP-отделе с помощью персонального шопера, кто-то ходит сам — выбирает, примеряет, ничем не выделяясь среди остальных клиентов. ЦУМ — не рынок. Мы общаемся с клиентом на равных. Идеально вежливо, конечно, как того требует сервис класса люкс, но все-таки на равных. Мало кто из знаменитостей включает звезду и требует повышенного внимания.
Английский нам знать необязательно, но это приветствуется. В последнее время больше ценится китайский. У нас очень много клиентов, которые приезжают на шопинг из Китая.
Мне очень нравится ощущение праздника и роскоши — наверное, это самое приятное в работе. Неприятных моментов я не нахожу. Конечно, бывают неудачные дни (когда клиентов нет вообще и рабочий день превращается в 12 часов скуки), но если ты любишь свою работу, то и относишься к временным трудностям по-философски.
Скидок для сотрудников у нас нет. Но даже если бы и были, это не помогло бы. Одежду из прошлых коллекций мы сдаем на склад, потом она едет в дисконты, их несколько в Москве.
Зарплата и траты
ЦУМ ценит сотрудников, которые стремятся зарабатывать. Зарплата, как и везде в торговле, строится на процентах от продаж. Оклада у нас нет: что напродаешь, то и твое. Конечно, есть премии по итогам месяца. У каждого корнера есть личный план, от которого потом зависит коллективная премия. Чем больше ты вложил в этот план, тем большую премию тебе платят. Это очень мотивирует. Те, кто реально старается и работает, имеет от 70 тысяч рублей. Конечно, мне всегда хотелось бы зарабатывать больше. Но все, как говорится, в наших руках.
Образ жизни у меня очень специфический: у меня есть своя музыкальная группа. Я у них что-то типа концертного организатора. Соответственно, все свободное время я провожу с ними в поездках и на гастролях. Так что на путешествия к морю тратиться не приходится. У меня нет на это времени, но многие мои коллеги летают отдыхать два раза в год.
Бытовых расходов много: я снимаю квартиру, и на это уходит 25 тысяч рублей в месяц. На еду — еще минимум 10 тысяч рублей. Дома, конечно, готовлю сама. А вот на работе у нас прекрасная корпоративная столовая, где обед стоит 110 рублей. Еще у меня есть кот, его тоже надо кормить. На корм моему любимцу уходит 2 тысячи рублей. До работы еду на метро, проездной стоит около 2 тысяч рублей. Его почти всегда хватает.
3 тысячи рублей стабильно уходят на поход в салон красоты. Еще пару раз в месяц хожу на массаж, один сеанс стоит 3,4 тысячи рублей. Около 7 тысяч рублей трачу на походы в кино и кафе, поездки к родителям. А еще я шопоголик: хожу по магазинам очень часто, чтобы развеяться (видимо, работы мало). Конечно, на ЦУМ у меня нет денег, хожу в обычные магазины и торговые центры. Но шкаф у меня уже не закрывается. Как говорится, надеть нечего, а складывать некуда. В этом месяце купила пуховик за 10 тысяч рублей.
Как-то я мечтала поехать в Таиланд, накопила 70 тысяч рублей. Но это мой максимум: чаще я даю в долг друзьям и родственникам. А потом, когда на мели, прошу вернуть. Недавно я сделала татуировку, за что заплатила 27 тысяч рублей.
Продавцы, которые обслуживают богатых российских и иностранных модников, пожаловались в Трудовую инспекцию на то, что зачастую работают без отдыха и получают зарплату только раз в месяц.
В известном на всю страну столичном ЦУМе недавно закончилась внеплановая проверка, которую проводила Государственная трудовая инспекция Москвы. Поводом для этого стали жалобы продавцов на нарушение их прав. Как выяснили инспекторы, сотрудники главного бутика страны работают фактически на правах рабов: в договорах не прописаны условия труда, для них нет нерабочих праздничных дней, зарплату им дают только раз в месяц, а многие не могут получить отпуск годами. Кроме того, при приёме на работу не проводится обязательное психиатрическое освидетельствование, поэтому неадекватные продавцы могут оказаться в торговом зале.
Знаменитое здание из стекла и бетона с крупной надписью "ЦУМ" на фасаде, расположенное на углу Петровки и Театрального проезда в Москве, — одна из самых крупных и фешенебельных торговых точек столицы и страны. Здесь представлены практически все топовые марки мира: Chanel, Hermès, Christian Dior, Gucci, Dolce & Gabbana, Saint Laurent, Bottega Veneta. Богатых покупателей обслуживают продавцы, чью жизнь нельзя назвать сладкой. Именно поэтому в ЦУМе есть текучка кадров.
— Очень низкий официальный оклад. Условия труда плохие, карьерного роста нет. Сотрудников не ценят. Условия труда с каждым годом всё хуже, экономят площади, люди сидят друг у друга на головах, без окон и нормальной вентиляции, — подобные многочисленные негативные отзывы оставляют в Интернете бывшие сотрудники Торгового дома.
Они же сдали своего бывшего работодателя Трудовой инспекции Москвы.
Фото: © L!FE/Суворов Владимир
Целый месяц, с конца августа по конец сентября 2017 года, инспекторы проверяли, как в ЦУМе соблюдают трудовое законодательство. Они подняли документы, побеседовали с персоналом и полностью подтвердили жалобы.
В частности, проверяющие установили, что начальство в ЦУМе не проходило подготовку по охране труда, поэтому не имело об этом представления. Возможно, именно по этой причине условия работы в торговом доме оставляли желать лучшего.
Также выяснилось, что руководство торгового центра халатно относилось к найму сотрудников. Новые люди не проходили обязательное психиатрическое обследование при приёме на работу. Дальше — больше.
— Не прошедшие в установленном законом порядке обязательное психиатрическое освидетельствование работники допускались работодателем к выполнению работ, — говорится в материале проверки ЦУМа.
Как выяснили инспекторы, в договорах, которые заключались с сотрудниками, не прописывались условия труда на рабочем месте. Какими были эти условия, опять же можно понять по результатам проверки.
Некоторым сотрудникам отказывали в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска более двух лет подряд. Работникам ЦУМа приходилось работать даже в госпраздники, когда вся страна отдыхала, так как для сотрудников ТД не были установлены нерабочие праздничные дни.
Возможно, сотрудники Торгового дома и смирились бы с переработками, если бы их с лихвой компенсировали премиями. Однако в ЦУМе не то что премии, иной раз зарплату платили раз в месяц.
— Руководство ЦУМа нарушило один из пунктов статьи 136 ТК, в которой говорится, что выплата заработной платы должна производиться не реже, чем каждые полмесяца. Точная же дата выплаты устанавливается внутренними правилами компании, коллективным договором или трудовым договором, — рассказал Лайфу источник в трудовой инспекции Москвы.
Представители ЦУМа получили от Лайфа вопросы о ситуации с соблюдением трудового законодательства, однако так на них и не ответили.
По словам юриста, директора кадровых проектов CAF Group Валентина Островского, за нарушения трудового законодательства ЦУМу может грозить крупный штраф или даже приостановка деятельности на три месяца.
— Сегодня привлечь к ответственности можно практически любого, так как компаний, работающих без нарушений, крайне мало, учитывая высокие требования закона, — говорит Островский. — Если говорить про ответственность, то предпринимателям и юрлицам может грозить штраф до 200 тысяч рублей. Кроме того, некоторые нарушения могут подпадать под составы преступлений, караемых и Уголовным кодексом.
В свою очередь, председатель коллегии адвокатов "Афанасьев и партнёры" Сергей Афанасьев отметил, что в случае нарушения выплат (например, зарплата, отпускные или выплаты при увольнении) по срокам или по размерам, работодатель обязан выплатить не только удержанные средства, но также и компенсацию.
Эксперт подчеркнул, что сотрудникам для защиты своих прав следует обращаться с жалобами в трудовую инспекцию, прокуратуру и суд.
— Нужно отстаивать свои права и интересы, и "размер" работодателя не имеет никакого значения. Нарушения возможны как в крупном бизнесе, так и в малом, в ответственность и санкции при этом одинаковые, — отметил Сергей Афанасьев.
все отзывы о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отзывы о компании
Отрицательные стороны :
Самое весёлое собеседование. Даже когда, в своём прошлом, устраивалась на работу в аэропорт, мне не устраивали таких допросов. О том, что такое цум, узнала только тогда, когда пришла (ранее лишь слышала от подруг, что это мажорный тц, тк не хожу по таким местам) и увидела ценники, а так же похожий на встревоженных кроликов персонал, поднимаясь в HR отдел. Меня встретила женщина, строго сказала надеть маску (сама дама сидит на ресепшене без маски всё время, персонал Подробнее>>
Отрицательные стороны :
График работы на складе интернет магазина и обязанности. Катастрофа, филиал ада на земле. 3 дня работаете, один отдыхаете, 3 ночи работаете, один день отсыпаетесь и так много месяцев, с небольшими перерывами. При этом вы и уборщики и упаковщики и приемщики и грузчики и даже в другие отделы будете ходить, если пошлют. Перерывы строго по расписанию, хочешь ты в данный момент купить и обедать, не хочешь никого не волнует, либо строго в одно и то же время каждый день, либо не попадаешь
Отрицательные стороны :
Это письмо посвящается всем, кто работал, хочет работать или продолжает работать в ЦУМе. Изначально, работа была интересной, к сотрудникам было нормальное отношение, мы чувствовали себя людьми, с которыми работодатель считается и уважает. Но с каждым последующим годом ситуация становится все хуже, и хуже! Такое ощущение, что люди, которые должны выполнять роль администраторов считают, что им все можно и они небожители! И я это докажу, на примере своей работы, а именно, на 4ом этаже молодёжного отдела.
Работник склада:
Отрицательные стороны :
Хочется сказать об этом месте, что такой помойки не ожидаешь увидеть, когда устрпиваешься на работу. Проработала почти год на складе в интернет магазине ЦУМ. На собеседование , когда устраивалась на работу был график 2/2 с 10 до 22 с зп 40000 , через несколько месяцев склад переехал в ЦУМ и зп стало 39000, но это так важно. За меньше чем год сменилось порядка трех руководителей. Началось все веселье с середины ноября, когда стали ставить график 3/1, хочется отметить , что работа стоячая на протяжение всего дня. Стали ставить ночные смены, на собеседовании говорили про них, что они по желанию, как оказалось это не так. Приходилось работать по 24 часа. Когда говорили, что устали и просто физически не можем, отвечали ( дословно - никого не *бет) Быдло начальство зовут Павел, просто неадекватный человек. В ходе работы еще и штрафовали за каждые мелочи. Никому не советую приходить сюда. Здесь не уважают людей от слова совсем. На собеседовании вешают лапшу на уши.
Москва, Петровка, 2
Аноним:
Отрицательные стороны :
Полная параша, а не работа. График такой, какой захотят поставить. Скажут в ночь, значит ночь. Собеседование проводят девочки лет 22, о работе они даже и понятия не имеют, смысла от них ноль. Руководитель с синдромом Дауна, не советую это место. Дерьмовей места работы не видел. Текучка сотрудников , как в военкомате.
Москва, Петровка, 2
Отрицательные стороны :
Вижу сообщение на почте от Илона Кузьмина (операционный директор цум воронеж) — о том что мне необходимо выполнить какое то задание тестовое, и что со мной кто то должен связаться для передачи этого задания. Это — чтобы мне дозволено было попасть к ним на собеседование! Без каких либо предварительных звонков, обсуждений и т. д. присылает такие письма.
Отрицательные стороны :
Итак начну, работал в данной организации почти 3 месяца, в интернет магазине. Общался с ребятами ну и просто выполнял свою работу (делал своё дело). Конфликтов никогда ни с кем не возникало, до тех пор пока не познакомился с коллегой по смене Константином. Оказывается руководитель Инт. Магазина имеет какие то личные счёты с этим Константином, которого мягко говоря просто выживали с данного места работы, делали ему различные подставы, переводы и т. д. Ну их дело их дело думал Подробнее>>
Отрицательные стороны :
цум давно погладила компания Меркури. Почти все управляющие должности занимают Меркурианцы. На продавцов и специалистов из бэкофисов им наплевать. Задача выжить из молодых все соки и не дать возможности прогрессировать забивая головы политикой компании. Зарабатывать вы будите копейки в любых отраслях компании кроме финансового депортамента и зажравшихся руководителей по строительству. Коллектив склочный будут вас заставлять делать работу за себя если у вас нет опыта. Работают смотрящие по многу лет и давно представляют серьёзную угрозу для Подробнее>>
Отрицательные стороны :
Раньше работа в интернет магазине была идеальной, приятная атмосфера, коллектив. Но все изменилось, когда пришла новая руководительница — Сагателова Дина. Людям стало не по себе, начались какие то перевороты, придирки и т. д. Когда подходил поделиться какой то информацией, она, как руководитель, считала нормой сказать «а зачем ты мне это рассказываешь». Хотя информация напрямую касалась рабочих процессов. Предвзятое отношение, двуличие и негатив возглавили наш отдел. Уволился и могу сказать, что никогда бы Подробнее>>
Отрицательные стороны :
Интернет магазин. Обучение проводила дама, которая строила из себя не знаю даже кого, вечно повторяла за коллегами не имея своего стержня, как личность. Хммм даже не знаю как можно работая в ЦУМ иметь такие зубы как у неё, темный налёт на передних зубах не очень гармонировали с дёшево нарощенными ногтями. Сотрудникам говорит одно, при начальниках качества Егоре и Яне, лебезит и поддакивает. Как лидер и человек сразу видно слабый. Отношения строятся на личной неприязни, Подробнее>>
Отрицательные стороны :
К сожалению столкнулась с безолаберным отношением со стороны директора магазина. Устраиваясь на определенную вакансию и оговоренный оклад вы по факту имеете то, что вы будете выполнять то, что не прописано у вас по ТК. Вы будете и за место грузчиков, косметологов, уборщиков. Оксана директор филиала цум в ТЦ Времена года. Человек, который настолько уверен в себе и так по свинки относится к своим сотрудникам. Все вопросы с клиентами она говорит решать самим, ей ничего не важно. В момент пандемии просто нагружала абы какой Подробнее>>
Отрицательные стороны :
В мае не выплатили полную зарплату, заплатив меньше половины. Обещанные 70 тысяч оказались на моем счете в размере 30 тысяч. Как жить — не знаю. Всем выплатили такие маленькие суммы. Обманывают о зарплате в своих вакансиях, не ведитесь. собираюсь увольняться. Подробнее>>
Отрицательные стороны :
Крайне не рекомендую это место для трудоустройства, особенно в отдел бухгалтерии и it отдел. И вот почему:
Отрицательные стороны :
Пришла с большим опытом в ресторанном бизнесе на позицию официанта в новый открывающийся проект, который не понятно, когда откроется
Отрицательные стороны :
Получилось все забавно — написали мне сами по поводу вакансии «комплектовщик», а затем на собеседовании предложили быть ассистентом фотографа, на что я, в принципе, согласилась, отправила анкету и паспортные данные на почту и была приглашена на так называемый текстовый день, но уже на третью вакансию — технолог. Окей. Все прошло, как мне показалось, успешно, сразу поняла, что надо делать, вроде нашла общий язык с девчонкой, которая обучала, провела там часов 9, перебирая эти безвкусные
Отрицательные стороны :
Хочется отметить, что на Хэдхантере у многих ЦУМовских вакансий в описании присутствует «комната отдыха» для сотрудников, которую по факту никто не может найти. Двери, что для сотрудников, что для клиентов очень тяжёлые, если в руках много коробок Вы не сможете открыть дверь, либо просите открыть, либо учите разные трюки, на пол ставить коробки нельзя. Далее, устраивался ассистентом торгового зала (внутренним курьером), а пытаются заставить постоянно выполнять чужую работу — грузчик, уборщик,
Отрицательные стороны :
Трафик крайне низкий, планы наоборот- необоснованно высоки. Невыполнимы в принципе! Начальство прилагает все усилия, чтобы обложить штрафными санкциями работников и не поощрять финансово.
аноним:
Отрицательные стороны :
пусть все руководство цума идет *xxxxx*. не идите сюда работать! здесь нет никакой мотивации. к сотрудникам относятся как скотам. зп обманом урезают. никаких скидок сотрудникам, никакого картерного роста. договор, что вы подписываете по устройству на работу, нарушается по ооочень многим пунктам. никаких тебе 2/2 вкалывай всегда, даже если тебе оторвало ногу. РЕБЯТА! это ПРАВДА- здесь НИКАКОЙ МОТИВАЦИИ. не ведитесь что это цум в центре города и тут люкс, все это меркнет, когда вы устроитесь. ЦУМ не лоялен к своим сотрудникам. я хочу чтобы все негативные отщывы были проштудированы соотвестсвующимлюдьми и пусть будут приняты меры. скоро в цуме будут работать только уборщицы т.к только им комфортно работат там ибо пенсионерам ничего уже не нужно. ЦУМ засунь себе в *xxxxx* ДМС и свои мизерные скидки на фитнес залы! даже в питерском длт есть комната отдыха для сотрудников, даже душевые кабины.. Желаю полного разорения этой компании Подробнее>>
Сотрудник:
Отрицательные стороны :
Опускаются руки. Работаю в офисе, нас руководство в открытую называет "убыточным отделом" и отношение соответствующее: ни индексации, ни пересмотра зп нет. Что бы ты не делал, как бы ни старался произвести впечатление, этого будет все равно не достаточно. Начальство практикует психологический прессинг и манипуляции, убеждая талантливых сотрудников в их неполноценности и убогости (с твоей работой даже обезьяна справится; радуйся, что пока не уволили). Атмосфера тревожная и нездоровая, разговоры не по работе сразу пресекаются. Работы наваливают все больше и больше под прессингом "вы должны", "незаменимых нет" и т.п. Из соц.пакета только ДМС эконом, актуально в основном для приезжих. Скидок на продукцию, пробников и пр. - ничего этого нет. Карьерного роста ни в офисе, ни в торговом зале практически нет: всегда предпочитают находить "звезд" на стороне, а не выращивать своих. С такой мотивацией и стараться особо не хочется. Условия труда с каждым годом все хуже, экономят площади, люди сидят друг у друга на головах, без окон и нормальной вентиляции, откуда регулярно воняет тухлятиной. Новый директор по маркетингу Ольга Писина - полный неадекват, недавно уволила почти всех сотрудников маркетинга, считает себя в праве оскорбительно выражаться и названивать подчиненным в 2 часа ночи. Судя Подробнее>>
О нас
Продолжая вековые традиции, ЦУМ и сегодня – первый и главный department store страны, предлагающий продукцию высшего качества.
ЦУМ расположен в самом центре Москвы, в непосредственной близости от памятников культурного и архитектурного значения (Большой и Малый театр, Московская Оперетта, Исторический музей, Красная площадь, Московский Художественный Театр им. А.П.Чехова, Молодежный Российский Государственный Академический Театр РАМТ), а также выставочных залов (Новый Манеж, Фонд культуры «Екатерина») и гостиничных комплексов мирового уровня (Метрополь, Ararat Park Hyatt, The Ritz Carlton).
Отзывы сотрудников про ЦУМ в Москве
Одни сплошные недостатки! Итак обо всем по порядку:
1. Руководство. Рыба как известно гниет с головы. Когда то в ЦУМе был г-н Михеев, и при нем в ЦУМе была полнейшая стабильность и был хоть и относительно небольшой оклад (по сравнению с другими компаниями), но была какая то ясность в плане %-тов с продаж, и ты всегда знал, что как хороший продажник - ты всегда себе заработаешь. На сегодняшний день с приходом Любовь Павловны (бывшей управляющей 3-го этажа), на которую надо сказать сотрудники возлагали свои надежды, поскольку она человек из компании и все такое, - все просто начало разваливаться! Она устроила на работу на все основные должности своих родственников и подруг, которые сейчас будучи ее бесконечными замами расхаживают по ЦУМу как надзиратели в тюрьме, хотя по моему мнению ЦУМ этой тюрьмой и является для тех, кто вынужден сейчас вкалывать там за копейки чтобы платить за кредиты, ипотеки и тд.
2. Для сотрудников все очень дорого. Никакой возможности приблизиться к люксу, чтобы завести себе постоянных клиентов, которые будут с тобой общаться на равных, принимать за своего - попросту нет: нет скидок на продукцию, нет достойного заработка, чтобы ты сам смог себе позволить что то купить (не в кредит, а на кровнозаработанные). Столовая в ЦУМе ужасная и очень дорогая! Элементарно в сезон покупать в салат-баре порезанные мытые помидоры, которые в магазине стоят 50-70? за КГ, тут ты отдаёшь 50? за 100 грамм этих же помидоров, вот и считайте. Комплексный обед за 130? просто отвратительный, бесконечно им все травятся! И он тоже не спасает бюджет при работе - 12,5 часов в день (с 9:30 до 22:00) ты как минимум ешь три раза - завтрак, обед и ужин. Комплекс только в обед, соответственно приготовься что за завтрак 250-300? и за ужин 300-400? ты будешь отдавать только так! Приносить еду с собой не вариант - ЦУМ специально поубирал из столовой все холодильники для сотрудников, чтобы ты просто не смог свою еду сохранить до конца дня в состоянии свежести. Ни какой компенсации питания в ЦУМе для «рабов люкса» тоже нет.
3. Зарплата: Поскольку планы запредельные - 5 из 6 месяцев сезон твоя марка будет делать меньше 70% выполнение - соответственно ты постоянно будешь получать 12600?! Ты не ослышался именно 12600? - это такой смешной оклад в ЦУМе. Плюс свои %-ты с продаж. Ну и они не будут высокими. Потому что отказ от среднего оклады под предлогом что мы поднимем вам %-т с продаж чтобы вы старались и зарабатывали - был ничем иным, как очередной обман своих сотрудников. В итоге и оклада не стало, а стала его жалкая подобия и %-т сделали низким, чтобы зажать тебя с двух сторон. А ты как ишак горбаться стой на своих ножках по 12 часов, не жалей. А если и это тебя не убедило, и ты до сих пор веришь в хорошую зарплату которую тебе обещает ЦУМовский HR - просто посмотри в свой трудовой договор - да там у тебя оклад вообще 7000? будет стоять. Вот и делай вывод - Белая там зарплата или чёрная.
4. Условия труда - в трудовом договоре у тебя совершенно не прописано, что ты продавец одной какой то зоны, в которую ты идёшь работать - тебя в любой момент могут перевести куда угодно, из хорошего корнера, где ты хоть что то зарабатываешь вкалывая без выходных на бесконечных подработках, в надежде что то продать, на какую нибудь мультизону, где продаж нет вовсе. Так ЦУМ избавляется от тех кто по причине их завышенных планов и неграмотной ценовой политики компании (какие к черту миланские цены - переклейки бесконечно, цены все в верх да вверх!) перестал делать свой личный план или Выполнение попросту упало до 80-90% от личного плана, что в принципе является нормальным учитывая что сел-аут вообще 40% (тухлый сезон, плохая закупка, попросту нет людей - в стране футбол, все состоятельные уехали отдыхать и тд). В лучшем случае тебя переведут в другое место, в худшем - вовсе попросят уволиться по собственному желанию.
Подписаться Своевременная оплата труда по договору. ЦУМ давно погладила компания Меркури. Почти все управляющие должности занимают Меркурианцы. На продавцов и специалистов из бэкофисов им наплевать. Задача выжить из молодых все соки и не дать возможности прогрессировать забивая головы политикой компании. Зарабатывать вы будите копейки в любых отраслях компании кроме финансового депортамента и зажравшихся руководителей по строительству. Коллектив склочный будут вас заставлять делать работу за себя если у вас нет опыта. Работают смотрящие по многу лет …>> Нет Когда я была на собеседовании, и ранее, когда звонили приглашали, озвучивали зарплату тысяч 35-40 по моему. Это лет пять назад было. Когда согласилась и стала оформляться, увидела в договоре оклад- тысяч 12, на то время это была минималка в Москве. Сразу сказала твердо-нет! Это заведомый обман. Так всем отделом кадров стали убеждать меня, что у них у всех в договоре эта сумма, даже у директора, а премия сказочная будет. Я сказала, что в сказки уже не верю, и ушла. И не жалею. Нашла работу, …>> Обманули в момент пандемии. Зарплату сократили в трое. Неадекватный директор. Не соблюдение условий оговоренных при оформлении. Коллектив Не выплатили зарплату в полном размере в период карантина. Обманули сотрудников, продолжают набирать и обманывать. Не доплатили 40 тысяч.не знаю как жить теперь на эти копейки Зп два разв в месяц на Сбербанк. Бесплатный шерстяной костюм. Позорные рубашки из магазина сударь. Выдача денег на обувь 4500. Руководство службы контролеров полная дичь. Каждый строит из себя героя и Бога. Не прислушиваясь даже к мнению своей команды. Начальник на объекте сидит и целый день смотрит за вами. На ногах вы по полтора часа через 30 минут отдыха. Которого вам ну не как не хватает. За каждую минуту что вы не успели на рамки или ещё куда-то, пишите объяснительные и лишаетесь премии. Зп 28-30 тысяч за собачию работу. Белая зп у вас 21000 р. Все доведено до полного маразма. Не рекомендую цумы дисконт. Там начальники …>> Зп приходит во время и страховка хорошая. Полная параша, а не работа. График такой, какой захотят поставить. Скажут в ночь, значит ночь. Собеседование проводят девочки лет 22, о работе они даже и понятия не имеют, смысла от них ноль. Руководитель с синдромом Дауна, не советую это место. Дерьмовей места работы не видел. Текучка сотрудников , как в военкомате. Хочется сказать об этом месте, что такой помойки не ожидаешь увидеть, когда устрпиваешься на работу. Проработала почти год на складе в интернет магазине ЦУМ. На собеседование , когда устраивалась на работу был график 2/2 с 10 до 22 с зп 40000 , через несколько месяцев склад переехал в ЦУМ и зп стало 39000, но это так важно. За меньше чем год сменилось порядка трех руководителей. Началось все веселье с середины ноября, когда стали ставить график 3/1, хочется отметить , что работа стоячая на …>> Центр Народ, сижу в инстаграме.. подписалась на Аллу Вербер и её дочь. На вид расфуфыренные и на позитиве.. типо любимая работа ЦУМ.. Похоже на мишуру всё.. Кто с ними сталкивался в работе? Новогодняя обстановка в Торговом Доме ЦУМ. Пишу Вам это письмо, сотрудники офиса, с надеждой, что Вы его обязательно прочитаете и сделаете хоть минимальный вывод.. Пригласили меня на вакансию "Продавец-консультант". Телефонный разговор был совсем не долгий, скорее всего это связано с моим внушительным опытом в данной области. Девушка общалась просто отвратительно, постоянно отвлекалась и смеялась со своей коллегой, параллельно общаясь со мной и видимо еще что-то поедая, потому что речь оставляет желать лучшего. Назначила встречу. Приехав …>> Центр, близко от метро Никогда не высказывала своё недовольство, особенно о работодателе, но данная ситуация выходит за рамки приличия. Поступил мне звонок от работодателя с предложением пройти собеседование на данную позицию, что меня удивило - ЦУМ сам позвонил, отклик я не оставляла, что очень было приятно. Прошла собеседование, как оказалось моего опыта не достаточно, что бы претендовать на позицию менеджера по подбору, и меня готовы пригласить на позицию ассистента, я соглашаюсь. По завершению собеседования …>> ПодписатьсяУкажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "Торговый дом ЦУМ"
Читайте также: