Как попасть в силиконовую долину на работу

Опубликовано: 07.05.2025

В 25 лет Алексей Дубинчук выиграл грин-карту и без приглашения на работу и хорошего английского переехал с семьёй в Маунтин-Вью. Чудом устроился в китайский стартап, пережил продажу компании, работал с миллиардером на вилле с бильярдным домиком и бассейном, попал под сокращение, а потом оказался в Apple. За три года он сменил 5 мест работы, в основном это были стартапы. Для dev.by белорус охотно поделился своими приключениями в Долине.

Поменял зарплату на знания в БД и Linux

— Учился я в политехническом колледже, после которого поступил на заочное в БГУИР на специальность «компьютерное моделирование и дизайн радиоэлектронных устройств». Учиться было интересно, помню, какая-то чикагская фирма открыла компьютерный класс, где мы учились проектировать платы на современном оборудовании. Я был старостой, поэтому время от времени мне приходилось следить за группой и напоминать о сдаче контрольных и лабораторных работ.

Как я пришёл в ИТ? Белорусская экономика прививает любовь к ИТ. У меня зарплата была $300, а в кризис стала $150. Учился сам, набивал руку на разработке сайтов. Первая моя работа веб-разработчиком была в агентстве недвижимости. Собеседование было из разряда: я вижу, что ты нормальный мужик, значит справишься. Там работало три программиста, которые были по горло загружены проектами. Поэтому, когда у меня возникали вопросы и приходилось кого-то дёргать, я чувствовал за это вину. В общем, это было не лучшее место для начинающего разработчика.

Поэтому вскоре я ушёл на меньшую зарплату, но с возможностью развиваться. В офис московской ROZUMsoft в Минске меня взяли на должность Junior Full stack Developer. Сотрудники компании читали лекции по базам данных, языкам программирования, давали домашнее задание на Linux. Эти знания, кстати, потом помогли мне при поиске работы в Америке.

2013 год выдался напряжённым. У меня была защита диплома, я выиграл грин-карту, готовился к переезду и закрывал последние вопросы по проекту, чтобы передать новому Full stack-разработчику.

Заявку на грин-карту мы отправляли в 2012 году, а ответ пришёл только через год. Уже успели забыть про лотерею, как на почту приходит письмо от Госдепа США. Захожу на сайт и вижу, что наша анкета выиграла. Радость вскоре сменилась разочарованием. Наш счастливый билет был под номером 40150. До таких номеров при раздаче виз, как правило, даже не доходят. В наш год приглашения перестали выдавать на номере 40200, поэтому мы еле-еле втиснулись в эти рамки. Приглашение получили только в 2014-м.

В Беларуси, кстати, много грин-карт пропадает, люди выигрывают их и не переезжают в Штаты. Миграция — это ведь не в Турцию съездить.

Удобно, что с грин-картой забываешь о проблеме «а вдруг меня уволят». Вокруг меня много ребят с рабочими визами, и у них гораздо больше стресса, чем у меня, особенно когда они приезжают с семьями.

Телефонная книга для богачей

Работу я начал искать ещё из Минска. Было сложно. Английского у меня вообще не было, не знаю, как рекрутёры терпели мой уровень «I am on duty today». Даже теперь я считаю, что самый сложный этап при трудоустройстве — это телефонное интервью. Человек видит резюме и представляет как минимум middle-специалиста, а ты говоришь с ошибками, плохим произношением и претендуешь, например, на позицию Senior Developer. Нестыковочка.

Удалённо получить оффер мне не удалось, поэтому ехали на удачу. Когда были уже в самолёте, хозяйка, у которой мы должны были снимать жильё, прислала сообщение: «Извините, наши жильцы не съезжают, давайте я верну вам предоплату». Вот так мы оказались в чужой стране с ребёнком на руках и несколькими чемоданами, причём прилетели поздно вечером. Если бы не мой одноклассник, который пустил нас к себе на ночлег, пришлось бы, наверное, ночевать на улице. К счастью, на второй день мы уже нашли новую квартиру, правда, в отдалённом спальном районе.

Я был очень мотивирован получить работу, поскольку в запасе у нас было чуть меньше $10000. Европейское резюме и американское — это абсолютно разные вещи. Например, для американского не нужна фотография и некоторые персональные данные, потому что это дискриминация. При этом важно, чтобы LinkedIn и GitHub были максимально хорошо заполнены. Русскоязычные ребята в Долине помогали мне с резюме, подсказывали, что убрать, а что добавить. При попытке устроиться в Google меня собеседовал русский парень, но в итоге мне отказали.

В итоге нашёл работу на полставки в китайском стартапе BloomSky, который разрабатывает камеру для сбора геологических данных. Взяли меня туда, потому что я хорошо решал задачи с базами данных и мог писать скрипты для интеграции БД с различными устройствами. Платили около $90 тысяч, для старта было неплохо. Там было классно — хорошая команда и продукт. Восемь человек сидело в одном «кубике» (такой опенспейс с кубическими перегородками), американка приводила на работу собаку, которая бегала по офису, и все бросали ей мяч.

Получив работу, я, можно сказать, выдохнул и даже начал заниматься другими делами. Первое, что сделал — сдал на права. В Минске у меня не было автомобиля, и я чувствовал себя отлично. А здесь без него обходиться практически не реально. Единственный вариант — жить в городе. Но стоимость аренды жилья в центре Сан-Франциско оставляет желать лучшего. Город очень маленький, не семейный, и все хотят там жить.

Первое время добирался до работы 3 часа и столько же обратно. Но я не жаловался, скорее наоборот, был предельно счастлив, потому что люди с двумя дипломами и хорошим английским по полгода ищут работу, а у меня на это ушло чуть больше месяца. Я подключил безлимитный интернет и в дороге учил английский язык. Это длилось пару месяцев, потом мы нашли жильё поближе. В этот раз уже не спешили, искали обдуманно, чтобы и район был хорошим, и школа рядом.

Через полгода я решил уйти из этого стартапа. Меня просили остаться, но я ведь приехал в Америку, а не в Китай.

После первой работы в Штатах рекрутёры стали сами звонить и предлагать совсем другие деньги. Поэтому я без труда нашёл новое место в компании, которая делала продукт для сбора и продажи аналитики. Классический старенький проект с кучей легаси кода. Это трудоустройство оказалось большой ошибкой, посскольку компанию вскоре купила корпорация, и работа остановилась. Несколько месяцев никаких тасков не поступало, все ждали изменений, но ничего не происходило. В итоге один русский парень, с которым я познакомился, переманил меня в стартап Synchora.

Это был безбашенный поступок, потому что ребята только получили seed-инвестиции, у них был друг миллиардер, который говорил, что миллион долларов для стартапа — это немного. Ребята сняли виллу с бассейном. Рядом был бильярдный домик, который они обустроили под офис. В этом самопальном офисе работал я, iOS-девелоперы и дизайнер.

Мы разрабатывали суперзащищённую телефонную книгу с повышенным уровнем безопасности для миллионеров. Суть её в том, что если ты потеряешь телефон, никто не сможем посмотреть контакты твоих знакомых, например, из Голливуда. Также это решение может быть уместно в бизнесе, когда ты хочешь, например, свести людей, но не можешь дать личные контакты.

Я строил серверную часть приложения, работал с Node JS, JavaScript, облачными сервисами Amazon, собеседовал людей. В этом стартапе многому научился, поскольку его основатели поощряли любые инициативы. Но, к сожалению, они сами толком не знали, чего хотели, и однажды решили переехать в Лос-Анджелес. Я уезжать не хотел, поэтому остался, но помогал им с разработкой удалённо, пока они искали новых разработчиков.

После этой работы я очень быстро нашёл новую — в стартапе thismoment. К тому моменту я стал лучше понимать американцев и свободно изъясняться на английском. Поэтому собеседование проходить было уже не так сложно, как раньше. История стартапа, в который я попал на этот раз, началась с того, что два богатых человека сыграли в гольф, после чего один из них дал инвестиции для создания компании общей суммой в $50 млн. В офисе стартапа повесили фотографию гольфистов.

Поработав в нескольких стартапах, могу сказать, что люди здесь не экономят, и это чувствуется: аренда офиса, например, стоит $50 тысяч в месяц. Когда я устраивался на работу, я сказал, что у меня уже есть несколько офферов, и тогда мне предложили бонус в $20 тысяч.

Собеседование в Apple

Когда меня пригласили на интервью в Apple, другие предложения отпали сами собой. Я понимал: чтобы попасть в такую корпорацию, в резюме должны быть громкие имена компаний. Все знают EPAM, Wargaming, но никто не знает московскую ROZUMsoft, в которой я работал до приезда в Америку.

Во всех корпорациях примерно одинаковый сценарий собеседований, и в американских колледжах студентов готовят к этому этапу их жизни. Поэтому выпускники на автомате решают задачи на логику, алгоритмизацию и пр. Из-за этого очень высокая конкуренция среди соискателей. Особенность Долины в том, что здесь легко попасть на собеседование в Facebook, Google и любые другие компании, но сложно получить оффер. Мало того, что ты должен технически подойти, так ещё и вписаться в команду, по мнению всех её членов.

Собеседование в Apple состояло из нескольких частей. По телефону спрашивали самый минимум, больше интересовались моим опытом. Следующий шаг — собеседование в офисе компании. Тебя встречают, регистрируют, потом начинается 4-х часовое интервью.

Первые 40 минут решаешь задачи на MacBook. У меня было 10 многоуровневых заданий. Времени гуглить не было, поэтому решал сам и максимально быстро. Обстановка была не стрессовая, но по очереди в кабинет заходили разные люди и пытались создать приятную атмосферу, от чего я ещё больше волновался. По истечении времени в кабинет зашёл менеджер, техлид и разработчик и попросили объяснить на доске решение некоторых задач.

Оффер пришёл быстро, и я стал контрактным сотрудником Apple. У этой формы занятости есть как минусы (например, меньше бонусов и выходных, проще уволить человека), так и плюсы — можно найти проект с высоким рейтом (срочный), и на нём хорошо заработать или овертаймить по двойным тарифам.

В Долине многие так работают, все газеты пишут, что уборщик на контракте, убирая в метро, заработал $270 тысяч за год. Компаниям выгодно планировать бюджет, нанимая контрактников (можно отказаться от них в любой момент). На контракте всё честно, можно не опасаться, что тебя кинут. Сумму заработка обсуждают прямо, также всегда можно пересмотреть зарплату.

Когда ты разработчик, тебе всё равно: контрактник ты или нет. Ты работаешь с тем же кодом, с теми же тикетами, что и остальные. Моя позиция такая: старайся писать проверенный код, используй Unit-тесты, работай над слабыми местами, и всё будет. Одну мою знакомую перевели с контракта на трудовой договор. Но были и другие случаи, когда американца, который работал на контракте, уволили через 5 месяцев, хотя до этого он трудился в Microsoft.

Внутренние продукты и сотрудники, которых нанимал Джобс

Я работаю над внутренними продуктами Apple. Вся команда (и контрактники, и люди на трудовом договоре) работает в одном опенспейсе. Рабочий день у меня, как у всех, восемь часов.

Мы работаем над продуктами, к которым имеют доступ только сотрудники Apple. Около 70 процентов этих сервисов заточены на аналитику и отчётность. Проектов много, поэтому скучать не приходится. Мне доводилось работать с 3D-визуализацией моделей, графикой для отображения собранной статистики, облачными решениями. На ряде проектов довелось работать с UI-командой, в которой были сотрудники, нанятые ещё Стивом Джобсом.

Раз в неделю проводим утренние stand-up митинги, на которых присутствуют все инженеры. Мы становимся в кружок и обсуждаем выполненные и запланированные задачи. Раз в две недели проходят технические митинги, где говорим про техническую реализацию фич, дизайн-ревью. Можно, например, задать вопросы по оплате труда и пр.

Когда идёт презентация Apple на WWDC, все сотрудники отрываются от своих дел, собираются возле большого экрана и смотрят трансляцию.

Немного, конечно, скучаю по Сан-Франциско. В Санта-Кларе, где я сейчас работаю, поблизости от работы почти ничего нет, разве что офисное кафе. Зато Долина в целом очень дружелюбна и либеральна. На дорогах не подрезают, любые меньшинства приветствуются. Здесь я ни разу не видел конфликтных ситуаций. Даже увольняют вежливо.

Хочу ли я обратно в стартап? Понятное дело, что пока ты молодой, интереснее работать в стартапе. Как инженер ты можешь пробовать любые технологии, предлагать свои решения, и тебя не будут останавливать. Наоборот, поддержат и скажут «делай чувак, делай». В корпорации ответят «да, круто, когда-нибудь это сделаем». В стартапе ты словно на передовой линии: утром получил задачу, а к вечеру уже её деплоишь. В корпорации, конечно, так не получится. Здесь суперважно дать хорошую оценку времени: когда реализуешь задачу и когда она пойдёт в продакшн. От твоей оценки зависит, будут ли с тобой иметь дело. Если накосячишь, то разговор будет коротким.

Поскольку я и так часто менял работу, сейчас мне хочется подольше задержаться на одном месте. Работая на контракте, я получаю больше $130 тысяч. В стартапах предлагают $200 тысяч. Но я рассматриваю ситуацию как инвестиции в будущее. Ведь, если ты часто меняешь работу, у работодателя может возникнуть вопрос: может с тобой что-то не так?

Школы, в которых директор не прячется от детей

С налогами в Штатах очень строго, за ошибку могут посадить в тюрьму. У нас прогрессивный налог, в среднем 30 процентов от дохода. Чтобы правильно его рассчитать, нужно учесть все выплаты (затраты на образование, медицину, детские сады и пр.), заполнить налоговую декларацию, учесть налог штата, федеральный налог и пр. Поэтому мне было проще нанять бухгалтера, заплатить ему $100, чтобы он сказал, сколько нам нужно платить в казну.

Дочке нашей было, наверное, тяжелее всех в семье учить язык. Но уже она лучше меня и мамы говорит на иностранном. Проблема детей-иммигрантов в том, что у них оба языка слабее, но со временем это выравнивается.

Я помню своего директора в минской школе: он сидел, запершись в кабинете, и очень редко выходил к детям. А здесь директор школы каждое утро помогает переводить детей через дорогу, общается с родителями. И делает он это не потому, что добренький, а потому что это его работа, и он учит других так поступать. Кстати, в Штатах многие водят детей на дополнительное обучение. Вообще, люди здесь очень много учатся и прививают это своим детям.

Айтишники в Долине живут скромнее, чем в Минске

Вся область Долины вне крупных городов вроде Сан-Франциско и Сан-Хосе — большой пригород.

В Минске, если ты айтишник, ты можешь купить жильё, автомобиль. Здесь программисты намного скромнее живут. К тому же, Калифорния сейчас предельно дорогая. Многоэтажек мало, все живут в двух-трёхэтажных домах. Мы тоже снимаем жильё в одном из таких домов.

Русских очень много, но я стараюсь по большей части общаться с иностранцами — так быстрее поймёшь, стоит ли тебе вообще находиться в этой стране. Ездил по разным штатам и заметил, что везде примерно одинаковый уровень жизни, даже в отдалённых районах. В Беларуси же вообще нельзя сравнивать жизнь в Минске и в глубинке.

В Маунтин-Вью хорошие школы, парки и удобно добираться до работы. На выходные часто ездим на океан в Санта-Круз, в Сан-Франциско или на хайкинг в горы. В США офигенные библиотеки с мероприятиями для детей, клубами по интересам и митапами. Например, есть классы по программированию для девочек старших классов, которые ведут инженеры из Google, чтобы бороться с гендерным неравенством в индустрии.

Честно говоря, свободного времени практически нет. В Минске у меня был большой отпуск — три недели, а здесь — неделя.

Успел реализовать давнюю мечту побывать в Японии, из Калифорнии это легко. Авиабилеты обошлись в $600. Японское посольство находится в Сан-Франциско, для граждан Беларуси виза бесплатная, оформление заняло в районе недели. Я планировал отпуск с посещением культурной столицы Киото, ресторанного рая в Осаке, города зеленого чая Уджи и города Нара с живыми оленями в парке. В Японии очень развита транспортная система, из Киото ты можешь в течении часа добраться до другого города с 2 пересадками (метро+поезд). Это был уникальный опыт и лучший отпуск в моей жизни. После него я обнаружил что очень много иммигрантов из Японии живёт именно в Калифорнии, образуя целые районы (Japan Town в Сан-Франциско, Сан-Хосе и Лос-Анжделесе) со своими магазинчиками, ресторанами и фестивалями. Сейчас это мои любимые места в выходные.

В целом Долина — одно из лучших мест в мире для роста в ИТ-индустрии, получения опыта работы в крупных компаниях и стартапах. Правда, мужчины часто жалуются, что сложно найти жён: девушек меньше, чем парней, по сравнению с другими штатами.

Как же привлечь ребенка в эту сферу? И просто и сложно одновременно. Конечно, нет смысла рассчитывать на то, что ваше чадо с малых лет начнет писать полноценный код. Однако вы как родитель можете зажечь в нем к этому интерес! Для этих целей сейчас достаточно развивающих игр и интеллектуальных игрушек.

Но давайте по порядку: можно ли у нас в России школьнику получить качественную подготовку по направлениям, связанным с современными технологиями? Можно.

Учебные центры крупных IT-компаний в Москве

С ходу можно назвать две-три российских компании точно – ведь мы пользуемся их услугами каждый день. Это не просто корпорации, а учебные центры с ресурсами и образовательными площадками для разной аудитории.

ЯНДЕКС

Для ребят школьного возраста компания предлагает несколько вариантов – как авторские программы, так и партнерские:

Яндекс.Лицей . Бесплатное обучение для учеников 8-9 классов. Главное – пройти собеседование.
Московская школа программистов. Базируется в офисе «Яндекса». Ее выпускники с легкостью поступают в лучшие технические вузы. График занятий: три года, по 2-3 раза в неделю
Яндекс.Алгоритм. Открытое состязание по спортивному программированию, участниками которого могут стать ребята уже с 6 лет.

У Яндекса есть образовательные программы и для студентов:

Факультет компьютерных наук. Совместный проект Яндекса и ВШЭ . В рамках трех департаментов студенты работают с текущими задачами компании.

MAIL.RU GROUP

Онлайн-курсы. На портале it.mail.ru можно в открытом доступе около 500 лекций по разным темам – от языков программирования до архитектуры СУБД и не только.
Технокубок. Это олимпиада для школьников 7-11 классов. Участники получают за неё баллы при поступлении в Бауманку или МФТИ + привилегии на проектах Mail.Ru.

Mail.Ru Group организовали для студентов несколько площадок на базе лидирующих вузов станы: «Технотрек» (МФТИ), «Технопарк» (Бауманка), «Техносфера» ( МГУ ), «Техноатом» ( МИФИ ). Все они БЕСПЛАТНЫ.
Чемпионаты. Мэйл Групп проводит для студентов состязания по разным направлениям: спортивное программирование, программирование искусственного интеллекта, дизайн и программирование интерфейсов, машинное обучение и анализ данных. Участие от 18 лет.
YouTube-канал «Технострим». 11 полноценных курсов + более 1000 часов видеоуроков по наиболее актуальным темам IT: Java, С/С++, базы данных, мобильная разработка, и т.д.
GeekBrains. IT-портал, предлагающий полноценное образование в режиме онлайн. Здесь 4 факультета: веб-разработка, разработка на iOS, Android и Java.

KASPERSKY LAB

Математическая гимназия Касперского. Это полноценное среднее образование, предлагающее профильные программы по физике, математике, информатике углубленного формата + дополнительные часы по словесности и обществознанию.

Kaspersky Talent Lab. Конкурс для молодых талантов с грантом 10 000 долларов + летний интенсив Kaspersky Summer Lab + мощная программа стажировок. Отбор – через 3 этапа собеседований.

GOOGLE

Международный онлайн-конкурс Google Science Fair. Участники – подростки от 13 до 18 лет.
Made with Code. Сайт по основам программирования ДЛЯ ДЕВОЧЕК, где их ждут интересные задания: сделать похожего на себя эмодзи или платье с узором из LED-лампочек.
Академия для авторов. Онлайн-обучение для блогеров: планирование съемочного бюджета, звуковые эффекты, финансовое планирование и т.д.

Международная программа стажировок. Начать можно в Москве . Кандидаты проходят несколько собеседований с техническими специалистами, после чего могут оказаться в образовательном офисе Мюнхена , Дублина или Пало-Альто.

Робототехника

Есть три места, где вашего ребенка научат создавать умные механизмы.

«Лига роботов»

Возраст: 5-16.
Стоимость: 15 000 руб. за курс.
Продолжительность: 16 курсов из 12 трехчасовых занятий раз в неделю.

Здесь ребят обучают студенты технических вузов. В программе базовые предметы + программирование. В финале юные инженеры будут готовы сами собрать робота из набора Lego WeDo и Lego Mindstorms и запрограммировать его на действие.

KIDS-inventors

Возраст: 5-14.
Продолжительность: 1,5 ч.
Стоимость: 1500 руб. за занятие.

Это образовательный центр в «Музеоне» – «Робошкола». Здесь детей обучают схемотехнике, курсу по образовательной игре Minecraft, 3D-моделированию и основам программирования на Scratch.

«Роболаб Kids»

Возраст: 4-14.
Продолжительность: 1 год, занятия раз в неделю по 1,5 ч.
Стоимость: от 1000 руб. за занятие.

Сеть кружков при детских учреждениях в Москве и Подмосковье – в детских садах или клубах. Малыши начинают изучение кода с простых Lego WeDo и конструкторов Fishertecknik, затем переходят на Arduino. В финале – изучение 3D-печати и 3D-моделирования.

Для детей, которые сами заинтересовались робототехникой, есть хорошие онлайн-ресурсы с дубляжом на русском языке:

Coursera
EdXArtificial Intelligence
EdX Autonomous Mobile Robots
«Универсариум»

Stepik.

За учебный сертификат на этих программах нужно доплачивать, зато ознакомление с материалом в большинстве – на бесплатной основе.

Пошаговую инструкцию по сборке робота можно найти на Youtube. Вот несколько каналов:

EEVblog от австралийца по имени Дейв Джонс
Botyard – создал его парень с Гавайских островов
Sentdex от программиста Харрисона Кинсли.

Программирование

Получить навыки по одному из самых популярных направлений можно как со школьной скамьи, так и после достижения 18-летия. В этом помогут следующие ресурсы.

Школа мечты: Ecole 42

Название школа получила по мотивам романа «Автостопом по Галактике». Обучение проходит в Париже или Пало-Альто. На учёбу принимают молодых людей с разным опытом от 18 до 30 лет. Для «пропуска» нужно будет пройти тест IQ. Учебная нагрузка – около 100 часов в неделю. Строгие дедлайны по сдаче проектов – если не успел, можно вылететь из школы. Обучение БЕСПЛАТНОЕ.

Школа Вадима Мошковича «Летово» в Новой Москве

Учебный курс школы знаменитого миллиардера включает всё необходимое: программирование, робототехнику и электронику, устройство сетей, веб-дизайн. Школа сотрудничает с ведущими IT-компаниями России, названными раньше.

Moscow Сoding School

Курсы от разработчиков и программистов SoundCloud, Look At Media, Meduza и Hyperboloid. Интенсивные занятия идут 4-6 дней, где новичкам объясняют главное. Этих данных хватит, чтобы смастерить первое мобильное приложение.

Площадки с играми для самых юных учеников:

Playcodemonkey.com. Игра, в которой ребенку с помощью языка CoffeeScript нужно написать код и вернуть мартышке бананы, которые украла злая горилла.
LightBot. Приложение на айфон или андроид. Робот научит детей самым простым алгоритмам и логике на русском языке.
Cargo-Bot. Еще одна игрушка для айпада – здесь нужно перемещать коробки по заводу, что научит ребенка мыслить по-программистски.

Сайты для обучения коду:

Code.org (https://code.org/ ). Онлайн-уроки для детей и подростков от 4 до 18 лет. Есть на русском
Codecademy(https://www.codecademy.com/ ). Площадка для начинающих. Курсы есть буквально по всем языкам программирования
CodeFights (https://codefights.com/ ). Площадка, где программисты могут соревноваться, кто быстрее решит задачу – между собой или с ботами
HackerRank ( https://www.hackerrank.com/ ). Еще один сайт, где можно соревноваться с другими программистами по всему миру
Codewars (https://www.codewars.com/ ). Другой соревновательный ресурс – принцип аналогичный, дизайн более красивый
freeCodeCamp (https://www.freecodecamp.org/ ). Учимся писать код, а потом практиковаться, отдавая прибыль на благотворительность
Khan**Academy**. Академия финансового аналитика Салмана Хана, который хотел, чтобы доступ к образованию был у каждого. Есть кодинг на русском
Scratch (https://scratch.mit.edu/). Среда программирования для детей, придуманная в MIT. Они хорошо ладят с визуальным языком в виде цветных блоков.

Геймдизайн

Если вашего ребенка не оторвать от компьютера и игр – такая профессия для него!

Также геймдизайн хорош тем, что изучать его можно в режиме онлайн. Вот 4 варианта для дистанционного изучения эффектов и кода:

Курс по разработке VR под Windows

Один из наиболее популярных ресурсов на русском языке. Тьюториал Microsoft пошагово учит основам создания виртуальной реальности.

Онлайн-книга Virtual Reality

Ее автор – один из создателей Oculus VR Стивен Лавалль. Это основы основ в открытом доступе (vr.cs.uiuc.edu).

Cinematiс VR Crash Course на платформе Udemy

Бесплатный онлайн-курс, записанный экспертом голландского агентства Purple Pill VR Ником Кракманом.

Getting Started with Augmented Reality на платформе Coursera

Лекции на английском языке от французской команды института Mines-Télécom – основы разработки мобильных приложений и дополненной реальности.

Би-би-си поговорила с тремя российскими предпринимателями, которые несколько лет назад уехали покорять Кремниевую долину и до сих пор живут и успешно работают там.

Свои опытом поделились управляющий партнер компании GVA Capital Павел Черкашин, основатель блокчейн-платформы adglink.com Александр Процюк и предприниматель Артем Голдман.

Об особенностях работы в Кремниевой долине

Павел Черкашин: Кремниевая долина - настоящая Мекка для IT-инженеров, тут все сделано инженерами и для инженеров, от условий работы до форм развлечений. Квалифицированному IT-специалисту легко найти работу по вкусу - от крупных корпораций до стартапов. Необходим только вид на жительство и очень высокая квалификация в своем деле.

Наиболее востребованы сейчас специалисты в сферах искусственного интеллекта и машинного обучения, компьютерной безопасности, блокчейн-платформ, обработки видео, сложных системных разработок. Также большой спрос на ученых в сфере новых материалов, чипов, биотехнологий.

Александр Процюк: Основная особенность работы в Кремниевой долине - это максимальная приближенность к эпицентру инноваций. Каждый день тысячи самых инновационных компаний, которые сосредоточены здесь, придумывают что-то новое, взаимодействуют друг с другом и в синергетическом борще рождают идеи будущего. Здесь тестируют многие проекты, типа беспилотных автомобилей.

Автор фото, Aleksandr Protsyuk

Александр Процюк говорит, что только в Кремниевой долине можно наблюдать за тем, как рождается будущее

Что касается IT-специалистов, то основным преимуществом для них, помимо очень высоких зарплат, является возможность прикоснуться к самым инновационным технологиям и повлиять на многие сферы.

Об отличиях от работы в России

Артем Голдман: Здесь выше зарплаты, больше предложений. В России не так много IT-компаний-гигантов, буквально раз-два и обчелся: Яндекс, Mail.ru, "Касперский", несколько крупных банков. То есть в пределах 50 компаний, которые нанимают разработчиков в больших количествах и ставят перед ними интересные задачи. А в Долине это десятки тысяч компаний.

В Америке больше рынок, больше возможностей, лучше развита экосистема. Привлечь финансирование в проект, найти необходимую экспертизу легче. Рынок IT развит гораздо сильнее, и рынок потребления IT-продуктов просто больше из-за того, что ВВП страны больше в разы.

Автор фото, Getty Images

Кремниевая долина раскинулась на десятки километров и включает в себя сотни офисов ведущих IT-компаний

Александр Процюк: В России нет подобной экосистемы, которая в Кремниевой долине сложилась исторически: Стэнфордский университет, кремниевые транзисторы, правительственные разработки, бум доткомов (Компаний, чья бизнес-модель целиком основывается на работе в рамках интернета. - Прим. Би-би-си), соцсети, блокчейн и т.д.

В Россию не едут за инновациями, соответственно, не возникает сообщества, работающего на острие последних технологий. Как правило, происходит наоборот: российские компании, которые сумели попасть на международные радары, непременно стремятся попасть в Кремниевую долину. А программисты, как один из самых любопытных корпоративных слоев, часто следуют за движением компаний туда, где интересно работать и где больше единомышленников.

Павел Черкашин: Людям, приезжающим из России, сильнее всего бросается в глаза нелинейность успеха, то есть нельзя работать чуть лучше и получать чуть больше или расслабиться и получать чуть меньше. Нужно быть действительно высоким специалистом в своей предметной области.

Автор фото, Pavel Cherkashin

Павел Черкашин уверен, что гениальный программист в Кремниевой долине получит все, о чем мечтает

Инженерная культура сильно отличается от той, к которой привыкли в России. Только здесь продукт и научная разработка важнее других атрибутов бизнеса (продаж, маркетинга, финансов, юридического оформления). "Хорошего CEO можно купить за деньги, а хороший продукт невозможно, для этого нужен свой Стив Джобс", - говорят здесь венчурные инвесторы.

Вообще гениальный программист, от идей которого в России будут только отмахиваться, в Долине станет центром внимания и получит все необходимое для реализации своих идей. В то же время посредственный программист может и получит большую зарплату, но с учетом значительно более высоких накладных расходов (налоги, стоимость жилья и страховки) ничего не выиграет.

Об отношении к выходцам из России

Артем Голдман: К выходцам из России относятся нормально, если они в целом адекватны и делают какой-то интересный бизнес и если у них чистый бэкграунд. К ним относятся так же, как к выходцам из Индии, Китая и других стран. Какого-то предубеждения нет, есть скорее повышенный интерес, учитывая, какие сильные в России разработчики.

Локализация в Кремниевой долине — это доступ к американским венчурным деньгам. Переехав, получить их легче. Если вы хотите попасть в акселератор (например, YCombinator или 500Startups), то эффективней просто приехать и познакомиться с кем-то, кто может дать вам рекомендацию.

Американские инвесторы неохотно вкладывают в российские компании, поскольку в нашей стране нет такого разнообразия форм собственности, как в США. Привычный и оптимальный для венчурных фондов и капиталистов вариант — C-corp. Это разновидность корпорации, которая позволяет свободно выпускать и продавать акции (акционеры несут лишь ограниченную ответственность, в пределах инвестированного капитала).

К тому же, в России не практикуются конвертируемые займы (convertible notes). Это популярная форма посевных инвестиций в стартап, при которой инвестор может вложить некую сумму без немедленного получения доли в собственности. Например, акселератор вкладывает обычно $100 000 за 5% в компании. Но на ранних стадиях развития стартапа сложно оценить, сколько стоит его 1%. Гораздо проще дать инвестору convertible notes, а после следующего раунда финансирования, когда станет понятней стоимость компании, он получит соответствующую долю. Первые инвестиции от бизнес-ангелов на ранних этапах angel, pre-seed, seed оформляют именно так.

В России также есть сложности с опционами (а это главное, что вы можете дать своему сотруднику на начальном этапе, когда компания небольшая и денег мало).

В Кремниевой долине живут и работают основатели и сотрудники множества технологических компаний и стартапов, с которыми вы можете заключить партнерские соглашения. С такими людьми лучше встречаться лично, а не звонить им из России по скайпу. Безусловно, если ваш стартап зарегистрирован в Сан-Франциско, то к вам будут иначе относиться и с большей готовностью помогать, поскольку вы — часть сообщества.

Регистрировать C-corp лучше всего в Делавэре. В этом штате отлаженное законодательство для стартапов и самая быстрая процедура создания компании.

Самостоятельно собрать кипу бумаг для регистрации компании очень сложно. Нужен квалифицированный юрист. При оплате его услуг в некоторых случаях можно воспользоваться своеобразной рассрочкой. Юрист может взять только часть платы, разделить с вами риски стартапа и дождаться момента, когда вы получите первые инвестиции. В целом открытие компании обойдется в $2500–$5000.

Открытие офиса

Вопрос, который встанет перед вами сразу после регистрации компании, — где открыть офис. Большинство стартапов старается «поселиться» поближе к Кремниевой долине: там сосредоточена основная масса инвесторов.

Аренда недвижимости в Сан-Франциско и основных городах Кремниевой долины — Пало-Альто, Маунтин-Вью, Менло-Парк — стоит недешево. В Саннивейле и Сан-Хосе цены чуть ниже. Из-за дороговизны многие стартаперы живут и работают в Окленде и других городах, расположенных на немалом расстоянии от Кремниевой долины (главное — возможность быстро доехать туда на автомобиле).

Снять офис обойдется в $75 и более за кв. м. в месяц. Для одного человека (включая переговорную, кухню и места отдыха) требуется 10-20 квадратов. Поэтому закладывайте в расходы не менее $1000 на каждого сотрудника.

Но снимать полноценный офис на ранней стадии нет смысла, поскольку еще не ясны перспективы компании, а также ее штат, расходы и доходы. Поэтому стартаперам бывает достаточно снять на всех одну квартиру или апартаменты с общей рабочей зоной. Коворкинг — тоже вариант (хотя и более дорогой). Можно также арендовать за $250-500 в месяц стол в опенспейсе.

Квартира с одной спальней

От $2500 в месяц на окраине, $3000+ ближе к центру

$100 за коммунальные услуги

+ от $50 за интернет

Расходы на жизнь

Жизнь в США дороже, чем в России, но многие стартаперы стараются обходиться малыми тратами. Некоторые даже не покупают страховку (но при выезде за рубеж стоит обзавестись хотя бы российской).

В список расходов следует сразу внести покупку или аренду автомобиля. До многих объектов в Кремниевой долине сложно добраться на общественном транспорте (автобусы ходят нерегулярно, а остановки есть не везде). Подержанную машину в хорошем состоянии можно купить за $5000 (в случае необходимости ее можно будет потом продать за те же деньги).

Недорогой обед — от $12

Недорогой ужин на двоих — от $60

Продукты примерно в два раза дороже, чем в Москве

Мобильная связь — от $50/мес (1 ГБ интернета)

Если вы и ваши коллеги привыкли жить с комфортом и не отказывать себе ни в чем, смело закладывайте на проживание одного человека $4000 в месяц. Если же готовы снимать квартиру или дом на команду и питаться дома, то эта сумма уменьшится на $1500.

Персонал

Самая большая проблема для российских стартапов в Кремниевой долине — персонал. Там много талантливых и профессиональных кадров, но спрос на них еще больше. А конкурировать за местных специалистов с американскими компаниями (среди них есть и гиганты вроде Facebook и Google) очень сложно. Да и стоят такие специалисты недешево: разработчики и программисты здесь получают от $120 000 в год.

Нанимать сотрудников в России для дистанционной работы — тоже не лучший вариант. Разница в 10 часовых поясов дает о себе знать. Да и личный контакт с сотрудниками бывает необходим. И все же большую часть персонала российские стартапы обычно находят именно в России или странах СНГ (услуги отечественных специалистов обходятся дешевле, а качество работы может быть на порядок лучше).

На местном персонале тоже можно сэкономить, наняв стажеров, но после того, как вы попадете в известный акселератор. Хороший проект вполне может заинтересовать студентов из Стенфорда и Беркли, и они согласятся пару месяцев поработать у вас просто для получения интересного опыта.

Вы открыли компанию в США, но это не означает, что вы можете там работать на законных основаниях. Получить американскую рабочую визу H–1B совсем не просто: такие визы выдают в ограниченном количестве или разыгрывают в лотерею (проводится раз в полгода). Шанс на получение визы — один к трем, то есть с вероятностью 67% вы эту визу не получите.

Большинство стартаперов живут в США по визе O–1, которую выдают людям с выдающимися способностями (в науке, искусстве, спорте и бизнесе). Скажем, если вы обладатель Нобелевской премии, то вам ее точно дадут. К счастью, для бизнесменов все устроено намного проще. O–1 выдают тем, кто попал в акселератор и у кого есть весомые публикации в СМИ (это вполне может считаться подтверждением успеха в бизнесе). Эта виза выдается на несколько лет и ее можно продлевать. Можно также подать заявку на Green card или попытаться получить L–1, которая положена владельцам иностранных компаний, открывшим офис в США и назначившим себя его директором (но эту схему применяют редко).

Когда вы пройдете все эти шаги и почувствуете себя в Долине как дома, сразу начинайте работать. С помощью нетворкинга находите в LinkedIn интересных людей и просите о встрече. Вливайтесь в тусовку. Посещайте конференции и знакомьтесь со стартаперами и инвесторами. Чем быстрее вы станете «своим», тем скорее добьетесь цели, ради которой переехали в Долину.

Silicon Valley, или Кремниевая Долина — известнейший технопарк к юго-западу от Сан-Франциско, где талантливые инженеры со всего света вершат технический прогресс.

Свое название эта местность в Калифорнии получила благодаря кремнию, который используется при производстве современных электронных микросхем. Толчком для ее появления стало создание после Второй мировой войны Стэнфордского индустриального парка. В 50-е годы сюда переехали такие компании как Eastman Kodak, General Electric, Lockheed Martin, Hewlett-Packard.

Около 40% всех американских IT-инженеров трудятся в Калифорнии.

С наступлением эры полупроводников увеличилось количество компаний, работающих здесь в сфере электроники и информационных технологий, в том числе лидеры индустрии: Apple, Intel, AMD, Nvidia, Xerox, Google, Yahoo, eBay, Adobe, Facebook, Tesla Motors. Кремниевая Долина превратилась в технологический центр США, где работает более 386 тысяч IT-специалистов.

Успех Кремниевой Долины как крупнейшего технопарка сложился благодаря множеству факторов:

Отличный бизнес-климат. Для работы доступны самые современные научные и технические ресурсы. Всячески поощряется дух творчества и изобретательность. Заработки в этом регионе значительно выше средних по США — благоприятная социальная и жизненная среда позволяет не отвлекаться на бытовые проблемы.
Высокая концентрация капитала. Здесь достаточно просто начинать новые проекты и раскручивать идеи, а в случае успеха выводить их на международные рынки.
Высокая мотивирующая конкуренция среди специалистов.
Горизонтальные связи между компаниями.
Минимальное вмешательство государства, которое не препятствует прогрессу лишним регулированием.

Благодаря всем этим условиям работать сюда приезжают лучшие умы и самые успешные IT-специалисты со всей планеты.

Как стать успешным IT-специалистом?

Высшее инженерное образование, полученное непосредственно в США, предоставляет огромное количество возможностей. Американская образовательная система здесь ориентирована на требования профессионального сообщества.

Ведущие компании IT-отрасли, государственные службы и исследовательские лаборатории выбирают будущих сотрудников среди студентов, предлагают им практики и стажировки. Если все складывается успешно, то после окончания вуза выпускники получают предложения о работе.

Основные направления, в которых вузы готовят IT-специалистов, — это Computer Science и Computer Engineering.

Computer Science

В этой специализации упор делается на изучение и разработку алгоритмов и принципов построения программного обеспечения.

Выпускники направления Computer Science в сфере системного программирования, разработки и тестировании программного обеспечения и систем безопасности, программировании баз данных. техническом сопровождение продуктов, консультирование по вопросам программного обеспечения.

Computer Engineering

Данная дисциплина предполагает более углубленное изучение архитектуры компьютерных систем и их интеграцию в различные сферы бизнеса и общественной жизни. Специалисты направления Computer Engineering получают работу в области разработки процессоров, компьютерной архитектуры, встраиваемых систем, компьютерных сетей, создания и тестирования всех этих систем.

Куда пойти учиться?

University of Massachusetts Boston

Университет предлагает программы бакалавриата в обеих областях: и Computer Engineering, и Computer Science. Учащимся здесь доступны специально разработанные междисциплинарные курсы, а также более быстрая и легкая интеграция в профессиональную среду. Выпускники университета работают в различных сферах науки и бизнеса: от разработки микропроцессоров до создания суперкомпьютеров и роботов.

Colorado State University

Университет предлагает программы магистратуры в области Computer Science и Computer Information Systems. Студенты обучаются дизайну программного обеспечения и компьютерных систем, пониманию алгоритмов их функционирования. Также доступен междисциплинарный курс Human-Centered Computing Concentration, который посвящен разработке оптимальных способов взаимодействия людей с компьютерами и новым перспективным интерфейсам.

Oregon State University

Вуз предлагает программы бакалавриата и магистратуры по дисциплине Computer Science, а также программу магистратуры в области Electrical and Computer Engineering.

Выпускники получают работу в таких компаниях, как Intel, Garmin, Cisco, Google, IBM, Hewlett Packard, Micron Technology, Nvidia, Marvell.

St. Louis University

Этот частный университет входит в сотню лучших по стране. Студентам доступна лаборатория, оснащенная по последнему слову техники. Выпускники работают в сфере программирования, веб-дизайна и системного администрирования.

Помощь экспертов

Несмотря на блестящие перспективы, открывающиеся перед выпускниками IT-факультетов зарубежных вузов, учеба в другой стране несёт в себе определенные сложности. IQ Consultancy поможет их преодолеть. Мы оформим документы и визу, подтянем ваш уровень английского языка и поможем поступить.

Читайте также: