Как правильно по достижению или по достижении пенсионного возраста

Обзоры КонсультантПлюс

Возраст — не причина для увольнения

Человек, достигнувший определенного возраста имеет право прекратить свою трудовую деятельность и уйти на заслуженный отдых. Но также законодательством Российской Федерации и не запрещено работать таким пожилым людям. Особенно если они полны сил и могут полноценно справляться со своими трудовыми обязанностями.

Несмотря на то, что в связи с пенсионной реформой 2020 года, возраст выхода на пенсию увеличен (для мужчин — 65 лет, для женщин — 60), он не стал являться причиной для увольнения. И если руководитель все же вынудил пожилого работника разорвать трудовые отношение без обоснованных причин, это будет расценено как дискриминация по возрасту. В таких случаях работодателей ждут крупные неприятности. Как же уволить пенсионера, не нарушая его права и законодательство?

Законодательная база

Все ситуации, связанные с трудоустройством и расторжением трудового договора, регулируются Трудовым кодексом и принятыми нормативно-правовыми актами:

ФЗ от 28.12.2013 № 400 «О страховых пенсиях»;
ФЗ от 17.12.2001 № 173 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»;
ст. 77, 78, 80, 81 ТК РФ.

Особняком стоят срочные договоры, которые регулируются ст. 59 ТК РФ. Согласно законодательству, срок заключения такого договора ограничен 5 годами. Он удобен работодателю, так как позволяет закончить рабочие отношения в установленный срок и не требует выплаты выходного пособия. Но срочный договор может быть заключен только при согласии кандидата.

Права работающего пенсионера

Согласно Трудовому кодексу, у работающих пенсионеров такие же права, что и у других работников. А в некоторых случаях у них даже есть преимущества:

ветеран ВОВ, если он работает, может сам выбрать удобное время для отпуска;
работник преклонного возраста может взять дополнительный неоплачиваемый отпуск до 14 дней;
освобождены от уплаты имущественного налога;
имеют преференции при оформлении путевок в дома отдыха или санатории;
при увольнении в связи с уходом на заслуженный отдых имеют право не отрабатывать положенные две недели.

Когда отработка обязательна

Несмотря на то, что статья 80 Трудового кодекса не предусматривает двухнедельный срок предупреждения об увольнении для пенсионеров, уходящих на заслуженный отдых, есть исключения. К ним относятся:

расторжение договора со соглашению сторон, когда на освободившееся место нужно найти нового сотрудника;
когда работник уже пользовался правом уволиться в связи с выходом на пенсию без отработки положенных двух недель.

Увольнение пенсионера в 2020 году

Трудовым кодексом запрещена любая дискриминация, в том числе и по возрасту. Достижение пенсионного возраста само по себе не является поводом для расставания с сотрудником, и расторжение трудового договора в данном случае должно осуществляться по общим основаниям:

по соглашению сторон;
по инициативе работодателя;
по собственному желанию работника.

Рассмотрим подробнее каждый из способов.

Увольнение пенсионера по собственному желанию

Самый простой способ уволить пенсионера — если он напишет заявление по собственному желанию.

Законодательством не установлены сроки между получением права получать пенсию и увольнением по собственному желанию работающего пенсионера. Работник может написать заявление сразу же после получения права на пенсионные выплаты или остаться работать столько, сколько посчитает возможным.

Процесс увольнения в этом случае не отличается от других работников, кроме одного исключения. О нем мы уже писали выше: если работник, получающий пенсию по старости, увольняется по этой причине первый раз, он может не отрабатывать положенные две недели.

В первую очередь должно быть составлено заявление, в котором указаны:

Ф.И.О. работодателя;
личные данные и должность увольняющегося;
сам текст заявления;
дата и подпись.

Образец заявления на увольнение по собственному желанию

После того, как руководитель получил заявление, он может приступить к изданию приказа. Он оформляется по форме Т-8, утвержденной Госкомстатом.

В приказе указывают:

наименование организации, код ОКПО, номер приказа, дату издания;
дату расторжения трудового договора и номер, под которым он числится во внутренних архивах организации;
Ф.И.О. увольняющегося пенсионера и его должность, табельный номер;
основание расторжения трудового договора. Чтобы избежать правонарушения, в этой строке указывается, что основанием послужило собственное желание работника уволиться по причине выхода на пенсию;
должность работодателя, его подпись с расшифровкой и подпись с расшифровкой работника, подтверждающая, что он ознакомлен с документом.

После издания приказа руководитель должен выдать увольняющемуся полный расчет, включающий обязательные выплаты и дополнительные.

Тогда же оформляется и трудовая книжка, в которую заносятся дата, причины увольнения, номер приказа и дата его издания.

После оформления всех необходимых бумаг они выдаются на руки уже бывшему сотруднику. Который, в свою очередь, должен расписаться в журнале учета движения внутренних документов, подтвердив их получение.

Для материально ответственных лиц все немного сложнее. Заявление об увольнении должно быть предоставлено за две недели до предполагаемой даты завершения рабочей деятельности. Также должна быть проведена инвентаризация и передача подотчетного имущества преемнику или работодателю.

При расторжении трудового договора по собственному желанию работодатель должен выплатить:

заработную плату за фактически отработанное время;
компенсацию за неиспользованный в этом году отпуск;
дополнительные выплаты по решению работодателя.

Увольнение пенсионера по соглашению сторон

В данном случае прекращение трудового договора происходит по инициативе обеих сторон. Оформляется процедура так же, как и при уходе по собственному желанию. Но с одним исключением. Отзыв заявления в этом случае практически невозможен. Отзыв заявления и возвращение на работу тоже должно происходить по обоюдному согласию.

Иногда руководитель предлагает работающему пенсионеру перейти на более легкую работу, соответствующую состоянию здоровья подчиненного. Перевод должен быть осуществлен только при согласии самого работника.

Образец заявления на увольнение по соглашению сторон

Увольнение по инициативе работодателя

Как же быть работодателю, если необходимо заменить работающего пенсионера более молодым специалистом, но по соглашению сторон этого достичь не удается? Как правильно уволить пенсионера?

Статья 81 ТК РФ предлагает несколько вариантов расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Рассмотрим некоторые из них.

Увольнение пенсионера в связи с недостаточной квалификацией

Это непростой вариант и достаточно трудоемкий. Трудовой кодекс разрешает прекращение рабочих отношений из-за несоответствия сотрудника занимаемой должности по результатам проведенной аттестации (п. 3 ст. 81). Чтобы воспользоваться этой возможностью для расторжения договора с работником, необходимо:

провести переаттестацию на соответствие квалификации занимаемой должности;
получить отрицательное заключение о квалификации пенсионера по итогам аттестации;
установить отсутствие вакансии для перевода или получить отказ сотрудника от перевода на иную должность.

Письменный отказ пенсионера от перевода на другую вакансию при ее наличии в данном случае обязателен.

Увольнение пенсионера по сокращению штата

Этот вариант затратен по финансам. Достигшего пенсионного возраста сотрудника можно уволить в связи с сокращением численности сотрудников. Наличие пенсионных прав не дает каких-либо преимуществ работнику, и прекращение рабочих отношений проходит в общем порядке:

Приказ о сокращении штата.
Предупреждение за два месяца о сокращении должности.
Предложение доступных вакансий при их наличии.
Письменное согласие на перевод на другую должность или письменный отказ от перевода.
Приказ об увольнении.

При этом работодатель обязан соблюдать некоторые правила:

о сокращении пенсионера нужно уведомить не менее чем за два месяца;
оформить официальный приказ;
осуществить расчет и выдать все документы в установленную дату.

Но так как процедура увольнения пенсионера в связи с сокращением штата ничем не отличается от увольнения других работников по этой причине, то сначала работодатель должен предложить пенсионеру другую существующую в компании вакансию. Если пожилой человек согласен на нее перейти, то осуществляется процесс перевода. И только в случае отказа происходит расторжение трудового договора.

Также в последний рабочий день должен быть произведен полный расчет с работником и выданы все документы.

Выплаты при увольнении пенсионера при сокращении штата

При увольнении в связи с сокращением штата в расчет входят:

заработная плата;
компенсация за неиспользованный отдых;
пособие в размере среднего месячного заработка (выплачивается в первый и во второй месяц после сокращения, может выплачиваться в определенных случаях до шести месяцев).

При наличии в организации других дополнительных выплат при увольнении работающего пенсионера они также добавляются в общую сумму.

Компенсация при увольнении в определенных случаях может быть в размере 2-недельного заработка. Это касается таких случаев:

если работа имела сезонный характер;
если со стороны работника имеется отказ о переходе в другую организацию по соглашению между работодателями.

При выплате компенсаций при увольнении пенсионеров в связи с сокращением штата в районах Крайнего Севера и приравненных к нему территорий есть небольшие особенности. Согласно статье 318 Трудового кодекса РФ, увольняемые сотрудники получают право на выплаты компенсации в размере оклада на период трудоустройства, но не более шести месяцев.

Могут ли уволить пенсионера по состоянию здоровья

Увольнение по состоянию здоровья пенсионера возможно только при наличии медицинского заключения. А чтобы направить человека на медосмотр, он должен трудиться на должностях или работах, перечень которых включен в Приказ Минздравсоцразвития от 12.04.2011 № 302н.

Прохождение медосмотров по направлению работодателя является обязанностью сотрудника ( ст. 214 ТК РФ ). При наличии проблем со здоровьем, что нередко в пенсионном возрасте, медицинская комиссия может выдать такие виды заключения:

установить полную нетрудоспособность пенсионера;
признать работника нуждающимся в более легкой работе на срок менее 4 месяцев;
признать сотрудника нуждающимся в более легкой работе на срок более 4 месяцев.

Если медицинская комиссия признает работника полностью нетрудоспособным, то причиной расставания с сотрудником будут основания, указанные в пункте 5 части 1 статьи 83 ТК РФ .

А как уволить пенсионера, если медкомиссия признает его нуждающимся в более легкой работе? В этом случае, если работник нуждается в постоянном переводе или переводе на другую работу сроком более 4 месяцев (при наличии отказа самого пенсионера от такого перевода), то увольнение будет произведено по пункту 8 части 1 статьи 77 ТК РФ . Это можно сделать только при отсутствии подходящих вакансий или, как уже было сказано, при отказе от перевода. До оформления приказа на увольнение следует составить уведомление о расторжении договора в связи с отсутствием вакансий, соответствующих состоянию здоровья, и получить подпись работника. В этом случае пенсионер получает компенсационную выплату в размере двухнедельного среднего заработка (см. статью 178 ТК РФ ).

Как правильно написать заявление на увольнение пенсионеру

Хотя пенсионеры и относятся к социально защищаемой категории населения, с точки зрения Трудового кодекса, это не так. Единственное преимущество людей, достигших пенсионного возраста, — это возможность уволиться без двухнедельной отработки.

Как уже упоминалось, процесс увольнения пенсионера не отличается от процедуры расторжения трудового договора с другим работником. В первую очередь, от пенсионера должно поступить заявление, в котором высказано желание закончить трудовую деятельность.

Форма заявления считается свободной, но нужно придерживаться общего вида подобного рода документов. В правом верхнем углу должны быть данные об адресате (руководителе, на чье имя пишется прошение) и данные увольняющегося пенсионера (должность, фамилия, имя, отчество).

После этого по центру пишется «Заявление». А далее, с новой строки, сам текст.

Заявление на увольнение на пенсию должно содержать обязательную формулировку: «прошу уволить» или «уведомляю о своем намерении прекратить действие трудового договора в связи с выходом на пенсию». В тексте должна стоять дата, когда пенсионер хочет прекратить свою трудовую деятельность.

Таким правом можно воспользоваться единожды, поэтому причина увольнения должна быть указана в трудовой книжке. Если в дальнейшем пенсионер вновь выйдет на работу, то увольняться он будет уже на общих основаниях: предупредив работодателя за 2 недели.

После текста заявления об увольнении ставится дата его написания и подпись увольняющегося. Несколько примеров заявления мы привели в статье.

Что такое пенсия по старости

- Когда мы говорим о пенсии по старости для большинства граждан России, мы подразумеваем так называемую страховую пенсию по старости, - объясняет Елена.

Юрист подчеркивает, что есть и иные пенсии, выплачиваемые отдельным категориям граждан. К таким, например, отнести можно следующие - пенсии за выслугу лет для военнослужащих и приравненных к ним лиц, пенсия по старости для граждан, пострадавших от радиационных катастроф и т.д.

- Однако большая часть населения страны получают или будут получать в будущем именно страховую пенсию по старости, - указывает Воронина.

Таким образом, страховая пенсия по старости - самая распространенный вид пенсий в нашей стране. Ее люди получают по достижении соответствующего возраста.

Условия назначения пенсии по старости

По словам эксперта, если говорить в общих чертах, для назначения страховой пенсии по старости необходимо соблюсти три условия.

1. Достижение возраста назначения пенсии.

- 60 лет для женщин и 65 для мужчин. Однако такой пенсионный возраст начнет действовать только в 2028 году, - говорит Елена. - Поскольку реформа пенсионной системы произошла не так давно, сейчас действует переходный период: каждый год пенсионный возраст немного увеличивается. Например, в 2020 году женщины должны выходить на пенсию в 57 лет, а мужчины – в 62 года.

Наша собеседница добавляет, что в законе есть еще одна льгота для тех, кто достиг пенсионного возраста в 2019 и 2020 годах - они могут начать получать пенсию на 6 месяцев раньше этого срока (в 55,5 и 61,5 лет соответственно):

- Ранее достижения пенсионного возраста пенсия назначается людям, которые проработали установленное в законе время на подземных, тяжелых работах. Сюда же относятся граждане, длительное время занимавшиеся профессиональной деятельностью - медицинские, педагогические работники и т.д. В списке и те, кто длительное время работал в районах Крайнего Севера. Есть и другие категории, для помимо страхового стажа имеет значение стаж работы на этих видах работ.

Кстати, льготный период и уход на пенсию в 55,5 и 61,5 лет для женщин и мужчин сохранится и в 2021 году. Теперь им смогут воспользоваться женщины 1965 года рождения и мужчины 1960-го.

2. Наличие страхового стажа не менее 15 лет.

Такая продолжительность начнет действовать в 2024 году, а например, в 2020 году нужен страховой стаж не менее 11 лет. В страховой стаж включаются периоды работы, в которые работодатель уплачивал за сотрудника страховые взносы, а также засчитываются другие значимые периоды, например, период ухода за ребенком:

- С момента присвоения гражданину номера СНИЛС стаж подтверждается сведениями, уже имеющимися у Пенсионного фонда РФ. В период до этого требуется подтверждение стажа документами: трудовой книжкой, трудовыми договорами, приказами.

3. Наличие индивидуальных пенсионных коэффициентов не менее 30.

Как объясняет специалист, это значение начнет действовать в 2025 году, в 2020 году с учетом переходного периода ИПК составляет 18,6. ИПК рассчитывается исходя из размера страховых взносов, которые поступали в Пенсионный фонд РФ за работника от всех его работодателей. Сами страховые взносы работников рассчитываются в зависимости от их заработной платы: чем больше зарплата работника, тем больше взносов за него нужно платить работодателю.

Всего найдено: 10

Вопрос № 300271

Здравствуйте. За примирением, в силу, в соответствии, по достижении . Это предлоги? Производные?

Ответ справочной службы русского языка

Из этого списка предлоги: в силу и в соответствии.

Вопрос № 295547

По достижению совершеннолетия или по достижении совершеннолетия?

Ответ справочной службы русского языка

Выбор формы зависит от контекста. Если имеется в виду "когда (кто-либо) достигает совершеннолетия", то верно: по достижении совершеннолетия.

Вопрос № 294319

Добрый вечер! Как сказать правильно: высоко ценится деятельность работника по достижениЮ поставленной цели или . по достижениИ поставленной цели? Т.е. работа КАКАЯ?, а не "по окончании" (падеж дательный или предложный?). Большое спасибо!

Ответ справочной службы русского языка

Сочетание деятельность по достижению цели не вполне корректно. Лучше сказать: деятельность, направленная на достижение цели.

Вопрос № 272499

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, правильное написание окончаний в словосочетаниях: по достижении (- ние) предельного возраста; в нарушении (-ние) действующего законодательства; в обосновании (-ние) предъявленных требований. Очень нужно для корректного составления судебных актов, спасибо за помощь.

Ответ справочной службы русского языка

Верно: по достижении (= после достижения), в нарушение (=нарушая), в обосновании (в обосновании содержится ошибка) и в обоснование (=обосновывая).

Вопрос № 267987

Как правильно: по достижениИ 27-летнего возраста или по достижениЮ 27-летнего возраста

Ответ справочной службы русского языка

В значении "когда достигнет" верно: по достижении .

Вопрос № 256686

Здравтвуйте, помогите разрешить спор: 53-это 50-е или 60-е годы, если 50-е, то почему говорят пошёл 6-ой десяток? Спасибо.

Ответ справочной службы русского языка

50-е годы – это годы с 50 до 60 какого-либо столетия, 60-е годы – годы с 60 до 70 какого-либо столетия. Применительно к XX веку 50-е годы – с 1950 по 1960, 60-е годы – с 1960 по 1970.

Дело в том, что первые десять лет какого-либо столетия не называются десятые годы; десятые годы – это годы с 10 по 20 какого-либо столетия. В то же время первые 10 лет жизни человека – это первый десяток, поэтому по достижении 50-летнего возраста говорят: пошел шестой десяток.

Вопрос № 256029

Как правильно написать: по достижении (или по достижению) 18 лет?

Ответ справочной службы русского языка

В значении "после достижения" - " по достижении ".

Вопрос № 230891

как вернее: 1) по уходу за ребенком по достижении (ю) возраста одного года. 2)Двоих или двух детей?

Ответ справочной службы русского языка

Вопрос № 230840

правльно ли сочетание слов "до достижению" в прд: Пособия лицам в форме денежных ваыплат, назначаемых по уходу за ребенком до достижению им возраста одного года.

Ответ справочной службы русского языка

Нет, правильно: _ по достижении _.

Вопрос № 219049

С достижением (или " по достижении ". ) 18-летнего возраста (совершеннолетия) гражданин самостоятельно осуществляет свои права и обязанности. спасибо

Ответ справочной службы русского языка

В данном случае корректно: _ По достижении . _

Всего найдено: 20

Вопрос № 304849

Правильно ли говорят: во сколько лет?

Ответ справочной службы русского языка

Зависит от контекста. Если речь идет о возрасте человека, при достижении которого случилось то или иное событие, то лучше: В каком возрасте?

Вопрос № 300271

Здравствуйте. За примирением, в силу, в соответствии, по достижении . Это предлоги? Производные?

Ответ справочной службы русского языка

Из этого списка предлоги: в силу и в соответствии.

Вопрос № 295547

По достижению совершеннолетия или по достижении совершеннолетия?

Ответ справочной службы русского языка

Выбор формы зависит от контекста. Если имеется в виду "когда (кто-либо) достигает совершеннолетия", то верно: по достижении совершеннолетия.

Вопрос № 295087

Здравствуйте. Как правильно пишется при не достижении согласия или при недостижение согласия

Ответ справочной службы русского языка

Вопрос № 294319

Добрый вечер! Как сказать правильно: высоко ценится деятельность работника по достижениЮ поставленной цели или . по достижениИ поставленной цели? Т.е. работа КАКАЯ?, а не "по окончании" (падеж дательный или предложный?). Большое спасибо!

Ответ справочной службы русского языка

Сочетание деятельность по достижению цели не вполне корректно. Лучше сказать: деятельность, направленная на достижение цели.

Вопрос № 283120

Добрый день! подскажите как правильно, "при не достижении взаимоприемлемого решения " или "при не достижении взаимоприемлемого решения "?

Ответ справочной службы русского языка

Правильно слитное написание: при не достижении . Не с существительными пишется слитно, если в предложении нет противопоставления.

Вопрос № 281829

Здравствуйте! Возник вопрос о пунктуации в предложении "При достижении запрограммированных значений терморегулятор включает или отключает компрессор".
Нужна ли в нем запятая и почему? Заранее спасибо за ответ.

Ответ справочной службы русского языка

Для постановки запятой нет оснований.

Вопрос № 281776

Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, правильно ли написание слова "недостижение" в таком случае: "Частота, сигнализирующая о достижении или не достижении предельного уровня."
Мне кажется, что противопоставления здесь нет, но хотелось бы знать наверняка.
Заранее спасибо!

Ответ справочной службы русского языка

Вопрос № 272499

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, правильное написание окончаний в словосочетаниях: по достижении (- ние) предельного возраста; в нарушении (-ние) действующего законодательства; в обосновании (-ние) предъявленных требований. Очень нужно для корректного составления судебных актов, спасибо за помощь.

Ответ справочной службы русского языка

Верно: по достижении (= после достижения), в нарушение (=нарушая), в обосновании (в обосновании содержится ошибка) и в обоснование (=обосновывая).

Вопрос № 267987

Как правильно: по достижениИ 27-летнего возраста или по достижениЮ 27-летнего возраста

Ответ справочной службы русского языка

В значении "когда достигнет" верно: по достижении .

Вопрос № 267843

Здравствуйте! Недавно задумался о том, как правильно склоняется слово "счастье". Всегда считал, что правильно "о счастьи", ведь часто встречал такое написание (например, у Блока "Как мучительно думать о счастьи былом" или Достоевского "Счастье не в счастьи, а лишь в его достижении .") Но в последнее время чаще всего встречаю в интернете написание "о счастье". Каким правилом нужно руководствоваться при написании?

Ответ справочной службы русского языка

Правильно: о счастье, вариант о счастьи – отклонение от нормы, допустимое, впрочем, в художественной речи. См. также ответ на вопрос № 176838.

Вопрос № 256686

Здравтвуйте, помогите разрешить спор: 53-это 50-е или 60-е годы, если 50-е, то почему говорят пошёл 6-ой десяток? Спасибо.

Ответ справочной службы русского языка

50-е годы – это годы с 50 до 60 какого-либо столетия, 60-е годы – годы с 60 до 70 какого-либо столетия. Применительно к XX веку 50-е годы – с 1950 по 1960, 60-е годы – с 1960 по 1970.

Вопрос № 256029

Как правильно написать: по достижении (или по достижению) 18 лет?

Ответ справочной службы русского языка

В значении "после достижения" - "по достижении ".

Вопрос № 230891

как вернее: 1) по уходу за ребенком по достижении (ю) возраста одного года. 2)Двоих или двух детей?

Ответ справочной службы русского языка

Вопрос № 230840

правльно ли сочетание слов "до достижению" в прд: Пособия лицам в форме денежных ваыплат, назначаемых по уходу за ребенком до достижению им возраста одного года.

Ответ справочной службы русского языка

кого/чего: достижения ученого, политика, дипломата, спортсмена; достижения, науки, культуры, медицины

чего: достижение успеха, власти, цели, взаимопонимания, договоренности

в области чего: достижения в области экономики, в области политики, в области мирного урегулирования проблемы

1. Действие по глаголу достигать (1, 2, 4 и 5 зн.).

По достижении совершеннолетия. Федеральный закон "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" закрепляет достижение пенсионного возраста. Настойчивость в достижении целей. Программа достижения главнейших маркетинговых целей фирмы.

2. Положительный результат работы; успех.

Трудовые достижения. Грамота за достижения в области науки. Новейшее достижение в микроэлектронике.

Данные других словарей

Под ред. С. А. Кузнецова

достиже́ние

1. к Дости́чь (3-5 зн.).

По достижении совершеннолетия. Быть настойчивым в достижении цели. Стремиться к достижению совершенства.

2. Положительный результат работы, деятельности; успех.

Научно-технические, спортивные достижения молодёжи. Достижения науки, искусства. Достижения в области культуры. Высшее д. человеческого разума.

Как правильно писать: "по достижении" или "по достижению" (чего-либо)?

Например: "по достижении возраста 18 лет" или "по достижению возраста 18 лет"?

В данном случае речь идёт о достижении в будущем определённого возраста, следовательно, нужно употреблять форму предложного падежа: по достижении.

Правильный вариант выражения из вопроса –

Такая же ситуация будет (пишем "-ии"), если говорится о чём-то (действие или событие), что произойдёт в будущем, напр., по достижении совершеннолетия/реше ния/цели и т.п.

Правописание "по достижении" / "по достижению" будет зависеть от смысла высказывания.

В русском языке существует производный предлог "по достижении", который представляет собой сочетание существительного "достижение" в предложном падеже и предлога.

Предлог "по достижении" имеет значение "после достижения чего-либо".

Паспорт получают по достижении возраста 14 лет.

Понять, что перед нами предлог, довольно просто. Достаточно подобрать синонимичное словосочетание:

По достижении = после достижения.

Паспорт получают после достижения возраста 14 лет.

А вот "по достижению" – это сочетание существительного "достижение" в дательном падеже и простого предлога "по".

Руководство по достижению финансовой независимости.

План по достижению цели.

В отличие от предлога "по достижении" сочетание "по достижению" не связано с какой-то временной (или критической) точкой, после преодоления которой должно что-то произойти.

Слово "достижение". Рассмотрим его склонение и употребление в нашей речи с предлогом "по". Предлог "по" может употребляться как в дательном падеже, так и в предложном. Конечно, окончание в слове "достижение" будет разным. "Достижение" – существительное среднего рода в единственном числе, а значит склоняется по второму типу склонения.

Рассмотрим на примерах:

при употреблении данного слова в дательном падеже окончание будет "ю" – по достижению.

Разработанная программа по достижению цели привела к успеху.

если же мы будем употреблять "достижение" в предложном падеже, то окончание в слове будет "и". "По достижении" будет равнозначно "после достижения".

По достижении совершеннолетия сын решил жить самостоятельно – равнозначно – После достижения совершеннолетия сын решил жить самостоятельно.

Всего найдено: 19

Вопрос № 300271

Здравствуйте. За примирением, в силу, в соответствии, по достижении . Это предлоги? Производные?

Ответ справочной службы русского языка

Из этого списка предлоги: в силу и в соответствии.

Вопрос № 295547

По достижению совершеннолетия или по достижении совершеннолетия?

Ответ справочной службы русского языка

Выбор формы зависит от контекста. Если имеется в виду "когда (кто-либо) достигает совершеннолетия", то верно: по достижении совершеннолетия.

Вопрос № 295087

Здравствуйте. Как правильно пишется при не достижении согласия или при недостижение согласия

Ответ справочной службы русского языка

Вопрос № 294319

Добрый вечер! Как сказать правильно: высоко ценится деятельность работника по достижениЮ поставленной цели или . по достижениИ поставленной цели? Т.е. работа КАКАЯ?, а не "по окончании" (падеж дательный или предложный?). Большое спасибо!

Ответ справочной службы русского языка

Сочетание деятельность по достижению цели не вполне корректно. Лучше сказать: деятельность, направленная на достижение цели.

Вопрос № 283120

Добрый день! подскажите как правильно, "при не достижении взаимоприемлемого решения " или "при не достижении взаимоприемлемого решения "?

Ответ справочной службы русского языка

Правильно слитное написание: при не достижении . Не с существительными пишется слитно, если в предложении нет противопоставления.

Вопрос № 281829

Здравствуйте! Возник вопрос о пунктуации в предложении "При достижении запрограммированных значений терморегулятор включает или отключает компрессор".
Нужна ли в нем запятая и почему? Заранее спасибо за ответ.

Ответ справочной службы русского языка

Для постановки запятой нет оснований.

Вопрос № 281776

Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, правильно ли написание слова "недостижение" в таком случае: "Частота, сигнализирующая о достижении или не достижении предельного уровня."
Мне кажется, что противопоставления здесь нет, но хотелось бы знать наверняка.
Заранее спасибо!

Ответ справочной службы русского языка

Вопрос № 272499

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, правильное написание окончаний в словосочетаниях: по достижении (- ние) предельного возраста; в нарушении (-ние) действующего законодательства; в обосновании (-ние) предъявленных требований. Очень нужно для корректного составления судебных актов, спасибо за помощь.

Ответ справочной службы русского языка

Верно: по достижении (= после достижения), в нарушение (=нарушая), в обосновании (в обосновании содержится ошибка) и в обоснование (=обосновывая).

Вопрос № 267987

Как правильно: по достижениИ 27-летнего возраста или по достижениЮ 27-летнего возраста

Ответ справочной службы русского языка

В значении "когда достигнет" верно: по достижении .

Вопрос № 267843

Здравствуйте! Недавно задумался о том, как правильно склоняется слово "счастье". Всегда считал, что правильно "о счастьи", ведь часто встречал такое написание (например, у Блока "Как мучительно думать о счастьи былом" или Достоевского "Счастье не в счастьи, а лишь в его достижении .") Но в последнее время чаще всего встречаю в интернете написание "о счастье". Каким правилом нужно руководствоваться при написании?

Ответ справочной службы русского языка

Правильно: о счастье, вариант о счастьи – отклонение от нормы, допустимое, впрочем, в художественной речи. См. также ответ на вопрос № 176838.

Вопрос № 256686

Здравтвуйте, помогите разрешить спор: 53-это 50-е или 60-е годы, если 50-е, то почему говорят пошёл 6-ой десяток? Спасибо.

Ответ справочной службы русского языка

50-е годы – это годы с 50 до 60 какого-либо столетия, 60-е годы – годы с 60 до 70 какого-либо столетия. Применительно к XX веку 50-е годы – с 1950 по 1960, 60-е годы – с 1960 по 1970.

Вопрос № 256029

Как правильно написать: по достижении (или по достижению) 18 лет?

Ответ справочной службы русского языка

В значении "после достижения" – "по достижении ".

Вопрос № 230891

как вернее: 1) по уходу за ребенком по достижении (ю) возраста одного года. 2)Двоих или двух детей?

Ответ справочной службы русского языка

Вопрос № 230840

правльно ли сочетание слов "до достижению" в прд: Пособия лицам в форме денежных ваыплат, назначаемых по уходу за ребенком до достижению им возраста одного года.

Ответ справочной службы русского языка

Вопрос № 220778

Скажите пожалуйста, что правильно и почему: "сделал что-то, чтобы помочь вам достичь ваши цели" или "сделал что-то, чтобы помочь вам достичь ваших целей" (смысл – помощь в достижении целей). Спасибо. Влад

Ответ справочной службы русского языка

Глагол _достичь_ в подобных случаях употребляется только с формами родительного падежа. Верен второй вариант управления.

Читайте также: