Как рассчитать зарплату косметолога

Опубликовано: 07.05.2025

Из чего складывается зарплата косметолога?

Доходы косметолога за последние 5 лет увеличились. Если в 2011 году заработанная плата в среднем составляла 30-40 тыс. руб., то сегодня году средний доход варьируется от 40 до 100 тыс. руб. Системы начисления и оплаты труда используются разные. Это может быть гарантированный оклад и проценты от полученной выручки. Процент определяется руководителем и составляет в среднем 30%. Если нагрузки большие, процентная надбавка достигает 35-40 %. Как правило, в крупных медицинских центрах специалистов обеспечивают необходимыми препаратами и оборудованием.

В небольших салонах эти расходы вычитают из выручки, то есть хозяева отдают половину от вырученной суммы, но траты на приобретение расходных материалов ложатся непосредственно на косметолога.

Независимо от схемы начисления зарплаты, многое зависит от работоспособности и профессионализма косметолога. Стать высокооплачиваемым специалистом и получать стабильный доход получается не у всех. Хорошо зарабатывают востребованные и квалифицированные косметологи, которые обладают необходимыми теоретическими знаниями, прекрасно разбираются и профессионально владеют техниками выполнения процедур.

Сложности начинающих косметологов

Клиенты очень тщательно выбирают специалистов и доверяют только проверенным косметологам с достойной репутацией. Косметолог должен возвращать красоту и молодость без ущерба здоровью. Не хотят рисковать и держатели салонов, требования к персоналу предъявляются высокие. Начинающих специалистов всегда волнует вопрос сколько зарабатывает косметолог без опыта. Однозначного ответа нет, так как перспективы и возможности у молодых специалистов разные. Специализированных курсов при отсутствии опыта недостаточно, чтобы стать успешным косметологом. При наличии высшего образования и врачебной практики специалист может диагностировать и лечить заболевания, соответственно, приоритет на стороне тех, у кого на руках диплом выпускника медицинского института. Для сравнения приведём приблизительные суммы зарплаты в зависимости от квалификации:

Молодой специалист без опыта – 15-25 тыс. рублей
Косметолог с опытом – в среднем 50 тыс. руб.
Высококвалифицированный дипломированный врач-косметолог – в среднем 100-150 тыс. рублей

К опытным дипломированным сотрудникам особое отношение. Если повезёт и получится устроиться без опыта работы, не стоит рассчитывать на высокую заплату. Многим салонам красоты выгодно принимать на работу молодых специалистов и экономить на зарплате с низким окладом. В таких условиях придётся доказывать профессионализм, демонстрировать способности и нарабатывать клиентскую базу. Если вас заметят и отнесутся как к перспективному специалисту, есть вероятность, что оплата труда вырастет. Может сложиться по-другому, ваши старания и способности не оценят. В таком случае не упустите шанс наработать опыт, отшлифовать навыки и попробовать проявить себя в другом месте.

Как повысить уровень дохода?

Довольные клиенты – главный показатель качества работы косметолога. От количества посетителей напрямую зависит размер зарплаты. Без постоянных клиентов заработать не получится. Доверие и расположение придётся завоевать профессионализмом и умением выстраивать тёплые отношения. Люди возвращаются туда, где работают настоящие мастера и царит атмосфера уюта. Благодаря постоянной денежнспособной клиентской базе, повышается проходимость, пополняется казна салона и растёт зарплата работников.

Многое зависит от разнообразия спектра услуг. Хороший косметолог умеет не только профессионально консультировать. Он качественно проводит процедуры, включая операции, и безошибочно подбирает средства по уходу за кожей.
Большое значение имеет региональная принадлежность. Как правило, самые высокие заработки у косметологов, работающих в мегаполисах. Разница видна в показателях зарплаты косметологов в следующих городах:

Санкт Петербург (Ленинградская область) – 50-60 тыс.руб.
Москва – 45-55 тыс.руб.
Белгород – 40-50 тыс.руб.
Саратов – 35-45 тыс.руб.
Курск – 30-37 тыс.руб.

Разница в цифрах объясняется доходностью населения. В крупных городах она выше, но это не лишает шансов увеличить заработок для тех, кто проживает в небольших городках. Если уверены в собственном профессионализме, пробуйте разные варианты. Нет возможности открыть свой салон, возьмите в аренду место или кабинет.

Работая на себя, можно зарабатывать до 100 тыс. руб. в месяц и это не предел, все будет зависеть от работоспособности.

Принимать клиентов можно дома. Достаточно грамотно организовать рабочий кабинет и оборудовать его всем необходимым. Работе не должны мешать шумные соседи и маленькие дети. Принимая клиентов дома, вы получаете деньги сразу. При качественном выполнении процедур сумма за услуги может равняться салонным тарифам. Полученную прибыль и накопления можно использовать для открытия собственного салона. Это потребует больших вложений, но при грамотной организации бизнеса можно рассчитывать на солидный доход.

Важность развития

Рынок красоты динамичен. Список услуг увеличивается с появлением новых препаратов и инновационных техник выполнения процедур. Вряд ли грамотный руководитель салона будет оплачивать труд некомпетентного специалиста. Косметологи должны оперативно подстраиваться под запросы клиентов. Это позволяет расширить количество услуг салона и привлекать новых клиентов, что положительно сказывается на доходности организации и работников.

Обучаться и развиваться нужно постоянно, только так добиваются карьерного роста. Посещайте профильные курсы и мастер-классы, повышайте квалификацию и не экономьте на самообразовании. Это хорошая инвестиция. Вложения окупятся, а ваши шансы оказаться в рядах высокооплачиваемых косметологов возрастут.

Выводы

В среднем по России зарплата косметолога составляет от 30 до 100 тысяч рублей. Успешность и уровень дохода косметолога зависят от многих факторов. Если готовы трудиться и постоянно развиваться, шансы зарабатывать много возрастают. Кроме хорошего образования, квалификации и опыта, пригодятся коммуникативные навыки. Будьте сдержанны, учитесь налаживать контакты с людьми и следите за собой. Вряд ли клиент доверится косметологу с неухоженной кожей. Ваш внешний вид должен быть безупречен.

Одной из самых востребованных специальностей в современном мире является профессия косметолога. Получить навыки деятельности в этой отрасли можно на специальных курсах, используя полученные знания даже в роли смены направления деятельности.

Тем, кто выбирает такое обучение, всегда интересно, какова средняя зарплата косметолога в Москве и других городах. Получится ли навык сделать гарантированным источником приличного дохода или полученные знания будут применяться только при уходе за собой.

Врач-косметолог – специалист, занимающийся профилактикой и исправлением эстетических проблем кожи, ногтей и волос

Факторы, влияющие на уровень дохода

В настоящий момент точно сказать размер заработной платы косметолога в России достаточно сложно. Итоговый показатель зависит от многих дополнительных факторов:

Есть ли у представителя профессии медицинское образование, так как медсестра-косметолог имеет возможность претендовать на большие показатели финансовой стабильности. Подтверждением становится диплом о специализированном медицинском образовании, практически всегда требуется наличие медицинской книжки для деятельности даже как эстетист в клиниках. Какая зарплата у медсестер в больницах России, смотрите здесь.
Готовность выполнять деятельность по широкому спектру специальностей, требуется желание постоянно повышать квалификацию, осваивая все новые направления рынка оказания косметологических услуг.
Уровень организации, в штате которой находится специалист. Известные косметологические центры предлагают больший оклад, но они предъявляют и большие требования к уровню профессионализма работников. Такие специалисты могут проходить практику в США или Европе.

Сертификат, дающий право работать косметологом

Средний показатель заработной платы

Большей частью работа косметологом в России оценивается работодателем достаточно хорошо. Уровень дохода квалифицированного специалиста может быть сопоставим с окладом профессионального врача или даже выше.

При этом потребуется смириться со скромными цифрами на начальных этапах трудовой деятельности. Даже визажист с дипломом известного образовательного учреждения на ранних этапах свой карьеры должен изначально представить, как выживать на средние 11,5-15 тысяч в месяц. Средняя зарплата в России такая.

Доход вырастает по мере наращивания квалификации, появления подтверждённого опыта трудовой деятельности. Большую роль играет наработка персональной клиентуры, которая может специально приезжать к своему мастеру даже в Санкт-Петербург из Москвы. Профессия косметолога прямо зависит от тех, кто готов обращаться за получением услуг в постоянном режиме и готов передавать контакты своего мастера знакомым.

Зарплата косметолога в разных регионах

Доходы в столице

Наиболее стабильными и высокими характеризуются зарплаты косметологов в столицах. В среднем в Москве этот показатель составляет 66,5 тысяч рублей. В Москве и представители других профессий получают хорошие зарплаты.

Но сразу предполагать именно такую сумму в качестве собственного ежемесячного вознаграждения не стоит. Разброс этого показателя варьируется:

около 20 в небольших салонах;
до 150 в крупных центрах красоты, где часто бывает мало вакансий.

Претенденту на высокий оклад нужно быть готовым выполнять широкий спектр процедур. В том числе иметь квалификацию для осуществления работы дерматологов и дерматовенеролога. Такая услуга оказывается только специалистами с профессиональным медицинским образованием. Часто на такую работу после прохождения курсов повышения квалификации могут поступать медсестры.

Косметолог с медицинским образованием может рассчитывать на большую зарплату

В результате дополнительные навыки повышают уровень итогового заработка, сравнимого с тем, которые предлагают американские клиники и крупные частные центры Европы. Стоит обратить внимание, что в Америке в числе квалификаций опытного косметолога входит даже профессия химика и другой перечень специальностей.

Такие навыки требуются для успешного применения современных косметологических препаратов и методик.

Условия сотрудничества со специалистами

Обращение к частному мастеру

В любом городе клиенты могут сегодня найти частного профессионала. Эти мастера работают или на дому или самостоятельно приходят к своей клиентуре. Обращаться к «частнику» стоит только в случае наличия у него хорошего портфолио. Даже многочисленные положительные отзывы знакомых не всегда становятся гарантией на самом деле высокого мастерства.

Обращаясь к частному мастеру, на первых этапах сотрудничества рекомендуется выбирать самые простые косметологические процедуры. В остальных случаях присутствует существенный риск. Самые хорошо знакомый работник должен обязательно предоставить клиенту документы, в которых указывается тип его образования. В них перечислены типы действий, в области проведения которых мастер проходил обучение. Важным фактором становится указание оценки по итогам сдачи квалификационного экзамена.

На что стоит обращать внимание, если вы решили посетить косметолога на дому? Какие последствия могут быть после проведения процедуры непрофессионалом? Как привлечь его к ответственности? Рекомендуем посмотреть.

Обращение в клинику

Учитывая особенность процедур, желательно выбирать местом проведения профессиональные учреждения. В зависимости от уровня работников такие структуры получают два типа разрешения:

проведение непосредственно косметологических процедур;
медицинские процедуры в области косметологии.

Во втором типе часто в штате задействованы профессиональные медицинские сёстры и врачи. Данные о направлении деятельности указываются в лицензии.

Получение медицинской лицензии требуют от клиники соблюдения следующих условий:

наличие в штате медицинских работников;
соответствующие требованием СанПин помещения;
присутствие обязательного профессионального оснащения.

Зарплата врача-косметолога в частной столичной клинике в сравнении с коллегами других специальностей

Лицензия

После изменения в законодательстве все официально действующие косметологические клиники стараются иметь профессиональные медицинские лицензии. Эти изменения произошли после 2015 года, когда, после продолжительных споров, оказание такой работы было отнесено к медицинским направлениям деятельности.

Без получения такого документа могут оказывать следующие услуги:

наложение косметических масок различного типа;
окраска бровей, коррекция их формы, окраска ресниц;
вакуумная, ультразвуковая, механическая и другие типы чисток;
выполнение обёртываний, включая процедуры с использованием косметологических средств;
проведение эстетической коррекции волосяного покрова, в том числе шугаринг;
использование корректирования бровей, губ за счёт перманентного макияжа;
выполнение татуажного макияжа рубцов, растяжек, шрамов;
массаж;
сенотерапия;
эпиляция;
лимфодренаж;
использование некоторых других так называемых «бытовых» процедур, не являющихся медицинскими.

Без такой лицензии оказание медицинских услуг, в том числе косметологических, запрещено

Заключение договора

При обращении за оказанием «бытовых» услуг, достаточно заключение договора устной оферты. Отличием услуг медицинского типа становится обязательное заключение большого перечня специальных документов, которые будут защищать интересы посетителя. А также может потребовать подтверждение присутствия разрешения на использование специализированного оборудования. Даже такого распространённого при выполнении работы лазерный прибор специализированного типа для проведения лазерной эпиляции или ультразвуковой чистки.

Важно: в зависимости от типа используемого оборудования, процедура может относиться к «бытовой» или «медицинской». Определить это можно при ознакомлении с документами на применяемое в работе оборудование.

В заключение стоит отметить потенциальную перспективность выбора профессии косметолога в качестве источника постоянного и достаточно высокого заработка. Его уровень непосредственно зависит от желания специалиста в этой области постоянно совершенствоваться, осваивая новые современные высокотехнологичные направления деятельности.

По данным Vademecum, в 2018 году было проведено 6,7 млн косметологических процедур и инъекций, и это на 4% больше, чем годом ранее. Растущему рынку эстетических услуг необходимы специалисты. Мы разобрались, что делает и сколько зарабатывает косметолог в России.

Что влияет на зарплату косметолога

В первую очередь на зарплату влияют манипуляции, которые специалист может проводить в зависимости от образования.

эстетист;
визажист;
медсестра (ассистент);
врач.

Эстетисты, как правило, не имеют медицинского образования, и получают свою специальность на курсах. Ими наполнены центры СПА и салоны красоты. Они имеют право выполнять только процедуры по уходу за лицом и телом, которые не нарушают целостность кожных покровов, не оказывают влияния на здоровье и физическое состояние клиента.

Медсестры, получившие среднее медицинское образование, чтобы иметь право работать в косметологии, должны также пройти обучение на специализированных курсах. Они могут выполнять процедуры, в том числе лечебные и аппаратные под контролем специалиста и по составленному врачом плану.

Выполнять все медицинские и аппаратные манипуляции, проводить диагностику состояния кожных покровов, разрабатывать план процедур и т.д., имеет право только врач-косметолог. Для этого специалист с дипломом врача должен пройти курсы по косметологии. Врач-дерматолог самый близкий по специализации к этой профессии.

Заработная плата многих специалистов в эстетической индустрии складывается из фиксированного оклада и бонусной части, состоящей из процента от стоимости оказанных услуг.

Ежемесячный доход зависит от:

количества и цены выполненных процедур;
уровня клиники или центра косметологии;
опыта и профессиональных навыков;
региона трудоустройства;
образования.

Важную роль играет умение специалиста находить общий язык с посетителями, продавать свои услуги и заводить постоянных клиентов, так как это влияет на заработную плату. Поэтому профессионал должен иметь навыки продаж и быть клиентоориентированным.

Сколько зарабатывает косметолог в России

Средняя заработная плата косметологов в России, согласно данным, опубликованным на ресурсе trud.com, в 2019 году составляет около 56000 руб. У врача эта цифра достигает 66000 руб., а у ассистента – 40000 руб. У московских работников эстетической отрасли средняя заработная плата оказалась, вопреки всем ожиданиям, не самой высокой в стране. Их перегнали по зарплатам коллеги в Камчатском крае.

Зарплата в Москве

В Москве и области, по информации trud.com, средняя заработная плата косметолога в августе 2019 г. составляла 70593 руб.

Врачам и управляющим центром косметологии работодатели предлагают самые высокие заработки, от 100000 руб. и выше. Максимум достигает отметки 800000 рублей за месяц. Самая низкая оплата работы эстетиста в Москве зафиксирована на отметке 35000 руб.

Мы составили подборку вакансий на основании предложений на hh.ru:

Кто требуется	Наличие медицинского образования	Оплата, руб.
Эстетист (массаж, чистка лица, маски и т.д.)	Не обязательно, курсы	до 35000
Косметолог (лазерная эпиляция)	Среднее	30000-50000
Ассистент косметолога (аппаратные методики)	Высшее, без опыта	25000-60000
Эстетист (чистки, коррекция бровей, эпиляция)	Не обязательно, требуется опыт	60000-80000
Врач-косметолог	Высшее	70000-120000
Врач косметолог-дерматолог	Высшее	От 100000
Врач косметолог-дерматовенеролог	Высшее, дополнительные сертификаты по дерматоонкологии, физиотерапии, опыт обязателен	100000-800000

Средняя зарплата косметолога в регионах

По данным trud.com, средняя зарплата в регионах колеблется от 62000 до 115000 руб. Самый высокий заработок в Камчатском регионе, где специалистам косметологии в среднем платят 115000 ₽. Сейчас в России на hh.ru открыто около 1400 предложений для косметологов. Самый низкооплачиваемый труд эстетиста отмечен в Костроме, где работодатель обещает оклад от 15000 ₽ и проценты от стоимости оказанных услуг. У медицинской сестры косметологии самая маленькая зарплата составляет 20000 руб. и предлагают ее в Адлере, Перми и Тольятти.

Так распределяются доходы косметологов по регионам

Вот несколько вакансий в регионах:

Город	Вакансия	Зарплата, руб.
Калининград	Эстетист	От 20000
Краснодар	Врач-косметолог	От 20000
Краснодар	Врач косметолог/диагност	От 100000
Челябинск	Эстетист	От 40000
Рязань	Врач-косметолог	От 30000
Рязань	Эстетист	До 30000
Санкт-Петербург	Медицинская сестра косметологии	От 45000

Сколько получают косметологи в других странах

Зарубежные косметологи, вопреки ожиданиям, получают не всегда больше российских коллег. Заработок в Европе не сильно превышает аналогичный показатель в России, а вот в США доход врачей-косметологов намного больше российских зарплат.

Мы составили список зарплат по странам, согласно данным ресурса Job and Salary Abroad:

Страна	Зарплата, USD	Зарплата в рублях
Норвегия	2222	144430
Дания	1996	129740
Кипр	1341	87165
Финляндия	1715	111475
Чили	3959	257335
США, Лос-Анджелес	19342	1257230
США, Чикаго	16817	1093105

Чтобы получать большой доход в сфере красоты, нужно иметь опыт работы, высшее медицинское образование и навыки коммуникации и продаж. Заработные платы косметологов в Москве достигают уровня европейских. Не все регионы могут конкурировать по окладам со столицей. Чтобы работать эстетистом в России, достаточно получить образование на курсах, в Европе для этого необходимо получить специальное образование, а в США данная вакансия подразумевает наличие диплома врача-дерматолога.

Валентина Сторожук

– Они у меня все на проценте, – заявил Максим, и по его выражению лица было заметно, что этот факт он считает своим личным и очень весомым достижением. – Никаких ставок. Не умеют работать, нет клиентов – сидят без денег. В этом бизнесе по-другому нельзя мотивировать к нормальной работе.

И можно было бы поверить Максиму, настолько уверенно и безапелляционно он говорил о «лучшей» системе оплаты труда в салоне красоты, если бы до этого он не жаловался на высокую текучку кадров, на то «что специалисты крутят им, как хотят», диктуя свои правила, на то, что не удается обеспечить оптимальную загрузку, сотрудники не работают как команда, каждый за себя.

Чтобы называться оптимальной, система оплаты труда должна соответствовать бизнес-модели салона красоты и задачам, которые ставит управляющий или собственник.

Например, разовая сдельная система оплаты труда может быть актуальна в случае, когда специалист работает от одного до нескольких дней в месяц. Это может быть врач-дерматолог или мастер перманентного макияжа - как правило, такие выходы практикуются со сложными услугами. В таком случае данная схема устраивает обе стороны и является экономически обоснованной.

Аналогичная система - "зарплата" каждый день, в случае с постоянными сотрудниками будет невыгодна для владельца салона, поскольку повышается риск манипуляций: «завтра развернусь и уйду», уменьшается значимость зарплаты, как таковой, выводятся оборотные средства, необходимые предприятию да и сотрудники ее просто не замечают.

Ах, да. Выдача зарплаты каждый день запрещена законодательством .

Руководители предприятий в beauty-сфере пытаются найти и внедрить такие системы оплаты труда, при которых будет сохраняться высокий уровень мотивации к работе, сотрудники будут заинтересованы в общих финансовых результатах компании. Правильная система оплаты труда позволяет стимулировать персонал к эффективной работе, уверенности в завтрашнем дне и при этом не высасывает все финансовые ресурсы.

Фонд оплаты труда мастеров остается в рамках экономической целесообразности – не более 30% от выручки.

Система оплаты труда : примеры, наиболее распространённые для салонов красоты

Какая система оплаты труда применяется для администраторов в салоне красоты?

Тут все зависит от того, какие должностные обязанности у администратора конкретного салона красоты, косметологического центра или СПА.

Если администратор выполняет роль хостесс - это одна история. Скорее всего, 90% зарплаты такого администратора будет составлять фиксированная ставка.

Если администратор осуществляет запись, увеличивая и оптимизируя клиентопоток в салоне красоты, отвечает за продажи услуг по телефону, предоставляет консультации и продает домашний уход и сопутствующие товары, целесообразно предложить схему оплаты труда, которая состоит из ставки и процента.

Примеры оплаты труда администратора:

ставка+процент от выручки, включая услуги, косметику, сертификаты, абонементы;
ставка+процент от выручки + бонусы за выполнение KPI (конкретных задач, например, за каждую запись; или за количество записей на следующее посещение).

Что относительно оплаты труда директора?

Встречается вариант, когда зарплата директора состоит только из процента от прибыли. Такая схема предполагает, что директор будет максимально мотивирован увеличивать прибыль, а владелец перестраховывается: нет прибыли – не зарплаты. Однако в данном случае у руководителя высокое искушение работать над краткосрочными целями, а задачи, связанные с долгосрочным стратегически развитием, отодвигать на задний план.

Также нельзя забывать, что директор выполняет значительный объем работы (назовем ее административной: документооборот, хозяйственные процессы, финансы), которая не связана непосредственно с получением прибыли, однако ежемесячно должна быть сделана. Соответственно, должна быть оплачена. Поэтому для большинства случаев оптимальной будет схема оплаты труда директора салона красоты: ставка+процент от выручки и ставка + премии за выполнение KPI.

Почему не рекомендуется платить наемному директору ставку + % от прибыли, читайте в книге Натальи Гончаренко "Мой салон красоты".

Если с администраторами и директором все более менее понятно, то в случае с системой оплаты труда специалистов вопросов сразу значительно больше.

Чаще всего салоны красоты используются разные вариации схем оплаты труда, основанные на проценте. Комбинация ставка + процент встречается реже, поскольку владельцы опасаются, что при отсутствии спроса на услуги салона красоты им придется нести убытки. А ведь на первый взгляд логично пытаться этого избежать, правда? О том, что все далеко не так однозначно, поговорим ниже.

Какие системы оплаты труда мастеров можно встретить?

процент от стоимости услуги за вычетом себестоимости;
процент от стоимости услуги при работе мастера на своих материалах;
процент от стоимости услуги при условии покупки материалов у владельца салона красоты;
оклад + бонус от выручки.

Это основные схемы с процентом, однако, вариантов намного больше. Так, например, процент – это не всегда одинаковый показатель для всех мастеров одного направления. Для стимулирования профессионального развития и в качестве дополнительной финансовой мотивации разным категориям мастеров директора нередко предлагают разный %.

Также, за разные услуги могут начисляться разные %. Директора считают, что это позволяет учитывать затратную часть процедур "до копейки".

Правда, не понятно, при чем здесь мастер?

С целью повышения заинтересованности мастеров в общем финансовом результате компании часто используется прогрессивная система оплаты труда с плавающим процентом , при которой процент специалистов повышается в зависимости от выполнения плана по выручке.

Что тоже весьма странно - ведь зарплата мастера итак растет пропорционально выручке.

Чтобы разобраться, подойдет ли вам один из вариантов схем только с процентом или комбинированная система из ставки и процента, нужно ответить на ключевой вопрос « А кто главный? ».

Если салон выступает в качестве каталога, в котором клиенты выбирают мастеров, своего рода площадкой, где мастера, могут проявлять свои индивидуальные профессиональные способности и получать за это деньги – тогда главными будут именно специалисты, и отражением этой экономической модели становится система оплаты труда, при которой заработок специалиста зависит только от его индивидуальной выручки.

Если главный – салон, который торгует не специалистами, а услугами и временем и старается построить систему взаимоотношений с клиентами на лояльности салону, а не мастеру, тогда стоит остановить выбор на одной из комбинированных схем ставка + бонус от выручки.

В системах, предполагающих комбинацию из ставки и бонуса, ставки и небольшого %, учтены разные уровни потребностей специалиста. Реализуется потребность в стабильности, уверенности, безопасности (ставка), а также возможность проявления индивидуальных способностей, признание достижений и их соответственное денежное вознаграждение (%).

Стремясь минимизировать собственные риски, связанные с количеством клиентом и отсутствием спроса, владельцы большинства салонов красоты до последнего цепляются за любые схемы системы оплаты труда, основанные на проценте от индивидуальной выручки специалиста.

Владелец перекладывает ответственность за спрос на услуги салона полностью на мастера: есть клиенты – есть зарплата.

Но вместе с ответственностью, руководитель передает специалистам и свои полномочия: как может директор диктовать мастеру, чтобы он работал определенным образом, если он требует, чтобы мастер "набил" себе сам клиентов и сам обеспечил себя зарплатой.

«Я знаю, как работать, у меня полная запись, нечего меня учить. Пусть учит Лену, у нее вечно клиентов нет», – логика мастера вполне понятна, правда?

Практика показывает, что в подобных условиях невозможно построить работу салона на таких ценностях как командная работа, взаимопомощь, работа на общий результат, стандартизированный сервис.

Там, где создана платформа не для командной работы, а для конкуренции, особенных статусов, благоприятной атмосферы в коллективе ждать не приходится.

А что по поводу « чистой ставки »?

Мария, владелица салона в Харькове рассказывала, как они пробовали ввести ставку без процента: «Такой вариант интересен только выпускницам школ и курсов, которые хотят получить опыт и боятся, что на проценте ничего не смогу заработать. Как только они набивают руку и хоть немного чувствуют уверенность в своей профессии, начинается сравнивание с коллегами, высчитывание, кто и сколько отработал и взывание к справедливости. Наши эксперименты со ставкой прекратились через восемь месяцев. Сегодня мы работаем по схеме ставка и процент от оборота конкретного специалиста».

Специалисты должны быть заинтересованы в финансовых результатах компании. Ставка заставляет персонал ходить на работу – находиться на рабочем месте положенное время и выполнять свои обязанности настолько, чтобы не нарвался на «разнос» от директора или увольнение. Иными словами делать минимально возможный объем работы. Конечно, бывают исключения, и встречаются самомотивированные сотрудники, которые и на ставке стараются демонстрировать лучшие результаты.

Это поверхностный обзор систем оплаты труда персонала в салонах красоты, если хотите погрузиться в эту тему глубже, подробные описания, примеры, расчеты вы можете найти в книге "Мой салон красоты".

Однако общая тенденция показывает, что фиксированная ставка – вариант подходящий только для персонала, который не делает непосредственного вклада в финансовые результаты компании, а это уборщик, завхоз, бармен, а также административный персонал: бухгалтер, логист, секретарь.

Как автоматизировать начисление и расчет зарплат, читайте в обзоре CRM для салонов красоты, косметологических центров и СПА.

Теги: [ системы оплаты труда, сдельная система оплаты труда, повременная система оплаты труда, система оплаты труда персонала, cистемы оплаты труда в салоне красоты, система оплаты труда примеры ]

Мнение портала СМ может не совпадать с мнением авторов.

Покупайте лучшие книги и видеокурсы о бизнесе в индустрии красоты в МАГАЗИНЕ СМ. Их уже читают и смотрят в 30 странах мира!
Подписаться на Telegram-канал СМ.

Вы знали о том, что профессия косметолог является одной из самых молодых в России и официально существует, как отдельный вид деятельности лишь с 2009? Но молодая, не значит, что неизвестная.

Сегодня вы сможете узнать всё про заработок косметолога, перспективы возможного развития и, в общем, все особенности такого непростого и крайне полезного занятия.

Чем занимается косметолог

Строго говоря, это только сейчас косметология выделилась в отдельное направление, обрела название, статус и всякие различные ответвления.

Но вопросы сохранения молодости и красоты интересовали людей во все времена. Более того, разработки в этой области велись с самых давних пор, наши предки совсем не стеснялись использовать любые средства для достижения целей: от колдовства и жертвоприношений, до изобретения и открытия каких-то полезных мазей и простейших косметических веществ, способных замедлить влияние неумолимого течения времени.

С точки зрения современности, косметолог как раз тот же «лекарь», который способен сохранить красоту и молодость, а также устранить различные эстетические недостатки. Только использует он для этого не кощунственные способы, а проверенные препараты, прогрессивные аппараты и химические соединения.

Таким образом, можно выделить главные задачи, которые решаются с помощью косметологии:

устранение различных дефектов внешности;
профессиональный и лечебный уход за кожей;
подчёркивание и выделение индивидуальных достоинств;
минимизация выраженности видимых возрастных изменений;
борьба с заболеваниями кожи (например, акне);
коррекция асимметрии черт лица;
составление индивидуального плана по домашнему уходу за внешностью;
решение эстетических проблем, связанных с частными особенностями типа кожи.

Развитие области бьюти идёт крайне масштабно, на борьбу за сохранение красоты мобилизованы все силы. Причём выполняются эти задачи максимально успешно.

Важная способность косметолога — это подобрать подходящую тактику, которая повлияет самым благоприятным образом на внешность. И средств для достижения поставленной цели невероятно много.

Неудивительно, что услуги специалиста в области косметологии пользуются огромным спросом, ведь красивыми хотят быть все, а за качественный уход и возможность быть на высоте не жалко никаких денежных средств.

Эти два обстоятельства делают труд косметолога почётным, востребованным и высокодоходным.

Основные направления в косметологии

Косметология очень разносторонняя и разнообразная профессия. Способы делать людей красивыми очень сильно зависят от возможностей, базовых навыков и общего стремления постичь таинство работы с внешностью.

В связи с этим, можно выделить несколько направлений в сфере косметологии, которые, главным образом, влияют на спектр оказываемых услуг по улучшению внешности.

В перечень возможностей косметолога-эстетиста входят следующие манипуляции:

профессиональные пилинги различной глубины влияния на ткани;
чистка лица;
массаж;
применение специальных масок и кремов;
некоторые аппаратные методики: микротоковое воздействие, гальванизация и прочее;
депиляция;
составление индивидуальной программы по домашнему уходу за кожей.

Проще говоря, косметолог-эстетист решает проблемы, связанные с наличием чёрных точек, угревой сыпи, жирным блеском и шелушением, то есть с тем, что напрямую связано с нарушением жирового обмена в тканях и некорректным уходом.

Программу устранения эстетических неудобств специалист составляет индивидуально, ориентируясь по факту присутствия внешних проблем.

Такова условная иерархия возможностей специалистов, представляющих профессию косметолог, которая нисколько не умаляет значимости каждого из выбранных направлений, а говоря языком геймеров, представляет собой просто различную прокачку скиллов.

Как стать косметологом

Многих волнует вопрос, можно ли выучиться на косметолога, не имея медицинского образования. На этот вопрос нам отчасти отвечает предыдущий пункт, но всё же, давайте остановимся на нём немножко подробнее.

Медицинское образование, даже среднеспециальное, несомненно открывает больше возможностей, расширяет поле деятельности, придаёт некоторой значимости.
Сугубо профильное образование, такое как пластическая хирургия — это долгий, трудоёмкий процесс, требующий наличия навыков, осознанности и серьёзности выбора, несомненно, определённых талантов, терпения и серьёзных вложений, так как бюджетные места на такую специализацию в вузах не предусмотрены. Подготовка к этой профессии должна начинаться заранее, с чётким пониманием своего призвания именно в такой области.
Без базовых медицинских навыков вполне возможно освоить специализированные курсы по различным косметологическим процедурам, успешно работать как на салоны, так и открыть собственный кабинет и при этом хорошо зарабатывать. Для того, чтобы стать косметологом-эстетистом или визажистом глубокие медицинские познания не нужны, а строение, функции кожи и прочее, вы сможете узнать на курсах. Безусловно, будет плюсом, если за плечами, есть медицинский колледж или техникум, в таком случае, вам можно будет легально осуществлять малоинвазивные манипуляции, такие как микроигольчатая мезотерапия. Но повторюсь, при наличии особого желания, расположения, понимания того, что вы собираетесь делать, освоить и успешно реализовать себя в качестве косметолога- эстетиста или визажиста можно. При этом такие направления профессии приносят хороший доход.
Профильная дерматовенерология + косметология шире по возможностям и функциям, врачи, работающие по такой специализации никогда не испытывают проблем с трудоустройством, имеют уважение и почёт в самых продвинутых салонах и центрах красоты, поэтому, как правило, не испытывают никаких проблем уже на старте карьеры.
Без медицинского образования сертификат косметолога можно получить, пройдя курсы «Прикладная эстетика», «Стилистика и искусство визажа».

Косметология очень многогранная профессия, поистине открывающая много возможностей, каждый может выбрать себе направление по вкусу и велению разума, но определяющим для выбора всё же остаётся тяга к прекрасному и умение находить контакт с людьми.

Поэтому освоить профессию может каждый, кто чувствует в этом своё призвание, независимо от наличия диплома врача, разница будет лишь в услугах, которые вам нужно будет освоить, а на каждую из них всегда найдётся свой потребитель.

К слову говоря, в Германии, начальным косметологическим навыкам обучают в старшей школе совершенно бесплатно.

А в США для того, чтобы стать косметологом, необходимо не просто закончить специализированные курсы, но и получить лицензию на осуществление деятельности. При этом доход косметолога там выше, по сравнению с российским, почти в 10 раз.

Каков средний заработок косметолога

Учитывая разносторонний характер деятельности, а также наличие множества факторов, влияющих на прибыль от осуществляемой деятельности, достаточно сложно назвать определённую сумму заработной платы косметолога.

По официальным статистическим данным ежемесячный средний заработок косметолога можно представить следующим образом, в зависимости от уровня образования:

Врач косметолог-дерматолог от 90 000р и выше (изначально предлагаемая работодателями оплата труда для специалистов с опытом от двух лет);
Косметолог без высшего медицинского образования от 40 тыс. рублей в салон;
Новички в области косметологии на начальном этапе довольствуются заработной платой в размере от 15 тыс. рублей, которая со временем возрастает, вместе с накопленным опытом, расширением навыков и услуг.

По самым усреднённым данным, без учёта частных обстоятельств, в среднем по России косметологи зарабатывают ежемесячно от 52 до 125 тысяч рублей.

Что влияет на доход в этой области

Высокая оплата труда косметолога обусловлена множеством составляющих. Основные факторы, влияющие на уровень дохода таковы:

Место работы. Разница в суммах заработка может различаться в зависимости от того, работаете вы на себя или на салон. Нет идеального рецепта, как будет лучше. В салоне или крупном эстетическом центре гораздо проще работать специалистам, выполняющим сложные аппаратные методики, так как оснащение косметологического кабинета значительно усложняется, удорожается и требует строжайшего соблюдения санитарных норм. Процент заработка тогда, неизбежно уходит работодателю, зато даёт стабильность клиентопотока и начальный фиксированный оклад. Чем престижнее салон, тем, соответственно, серьёзнее будет и заработок. Нехитрые манипуляции с внешностью можно осуществлять в частном порядке, арендуя помещение под собственный кабинет, но в таком случае необходимо самостоятельно вкладываться в оснащение, оборудование, аренду, раскрутку, оформление бизнеса. Вариант для развития в данном случае, каждый выбирает по своему усмотрению и возможностям.
Регион проживания. Конечно, там где услуга наиболее востребована, возможностей получить высокий доход значительно больше. Хотя в последнее время популярность косметологических процедур стала настолько высока, что в среднем по стране зарплату специалистов бьюти-индустрии можно смело считать более, чем достойной. Что также значительно влияет и на конкуренцию в этой сфере.
Разнообразие оказываемых услуг. Процедуры могут быть различны по стоимости, по используемым материалам, по количеству времени, которое на них нужно на них затратить. Чтобы не вдаваться в глубокие частности, можно сказать, что, чем больше вы сможете предложить своим клиентам разнообразных техник по работе над внешностью, тем, соответственно, больше сможете заработать. Для каждого направления в косметологии всегда есть возможность профессионального роста и повышения квалификации.
Сотрудничество с производителями профессиональных косметических средств. Косметологи любого профиля просто не могут не знать о косметике всё: состав, принцип действия, ожидаемые эффекты. Именно с их помощью клиенты, следуя индивидуально составленным рекомендациям по уходу за внешностью, получают и закрепляют желаемый результат, поэтому сотрудничество и предложение использовать определённую марку производителя может приносить дополнительно до 25% прибыли от общей суммы заработка косметолога.
Количество постоянных клиентов. Это один из самых главных факторов, влияющих на успешную работу. Поиск, привлечение клиентов требует реализации определённых талантов, способности рассказать о своих возможностях, таким образом, чтобы люди сами захотели прийти на процедуры без тени сомнения.

Профессия косметолог открывает большие перспективы карьерного роста, развития мастерства и совершенствования навыков только при наличии личной заинтересованности, увлечённости работой, понимания её важности и своей ответственности перед клиентом.

Личные качества, влияющие на успешность косметолога

Работа в сфере бьюти — это не только профессиональное улучшение внешности, а, в первую очередь, психологический контакт с клиентом.

Никто из людей не любит прямого указания на их физические недостатки, ничто так не влияет на самооценку, как наличие каких-то эстетических проблем. Поэтому косметолог для своего подопечного зачастую является ещё и психологической поддержкой, личностью, которая способна дать надежду на значительные перемены в жизни, ведь вместе с избавлением от внешних проблем уходят комплексы и приходит вера в себя.

Тонкое, налаженное взаимодействие с клиентом — показатель профессионализма бьюти-специалиста, для этого необходимо развивать собственные личностные качества:

терпение;
тактичность;
умение вникать в чужую проблему не поверхностно, а докапываться до глубокой сути;
личная заинтересованность в достижении хорошего результата;
способность убеждать и доносить сложные вещи простыми словами;
уход от стандартов. Каждый человек индивидуален, не существует универсальных схем для решения проблем;
возможность понять желание клиента, его представления о конечном итоге проведённой работы;
полное понимание ответственности за проводимые манипуляции;
умение донести важность постпроцедурного самостоятельного ухода, выдача подробных и понятных рекомендаций;
дипломатическое сглаживание возможных конфликтов.

Косметология — это уникальная возможность сочетания творческих навыков с профессиональными, а также благородная сфера деятельности, направленная на помощь всем людям, которые хотят и могут стать прекрасными с вашей помощью.

Не стесняйтесь переспрашивать клиента о каких-либо непонятных моментах, в случае затруднения активно взаимодействуйте с коллегами, консультируйтесь у более опытных мастеров бьюти.

Выбирая эту профессию, вам нужно быть готовым открыть для себя много нового, узнать людей с самых разных (к сожалению, не всегда положительных) сторон и просто жить в стиле супергероя, который способен сделать этот мир более красивым.

Это несложно, когда любишь своё дело, понимаешь его суть, а достойный доход станет отличным вознаграждением за ваш профессионализм.

Таковы нехитрые особенности, которые влияют на заработок косметолога. Комментарии под статьёй открыты для дальнейшего обсуждения темы, ваших вопросов и возможных дополнений.

Читайте также: