Как считается пенсия 2019г

Опубликовано: 07.05.2025

«Клерк» Рубрика Пенсии

Чем больше зарплата, тем больше баллов. Чем больше баллов, тем больше пенсия.

Минимум баллов

С 2015 года пенсионные права граждан формируются в индивидуальных пенсионных коэффициентах (баллах). Все ранее сформированные пенсионные права были конвертированы в пенсионные коэффициенты и учитываются при назначении страховой пенсии.

Количество пенсионных баллов зависит от начисленных и уплаченных страховых взносов в систему ОПС.

Существует минимум баллов, который надо набрать, чтобы в принципе получить право на пенсию. С 2015 года этот минимум постепенно повышается.

Например, в 2019 году для оформления пенсии надо иметь 16,2 баллов.

Таблица 1. Минимальное количество баллов, дающих право на страховую пенсию:

Минимальное количество баллов

Максимальные баллы

По итогам каждого года на индивидуальные лицевые счета россиян зачисляются пенсионные баллы, количество которых зависит от размера зарплаты. Однако есть ограничение. Какой бы высокой не была ваша зарплата, больше максимального значения баллов вы не получите.

Таблица 2. Максимальные баллы:

Максимальное количество баллов за год

Формула балла

Формула расчета балла такова:

ИПК = СВ / СВмз * 10

ИПК — индивидуальный пенсионный коэффициент (балл);

СВ — сумма взносов по индивидуальному тарифу (ваша зарплата за год * 16 %);

СВмакс — сумма взносов по индивидуальному тарифу с предельной базы (предельная база * 16 %).

То есть для того, чтобы высчитать количество начисляемых вам баллов, вам нужно взносы со своей зарплаты поделить на взносы с предельной базы и умножить полученный результат на 10.

Формулу можно упростить по правилам математики, поставив в числитель вашу годовую зарплату, а в знаменатель — предельную базу.

Предельная база по страховым взносам на каждый год устанавливается Правительством. В 2019 году по взносам на ОПС она составляет 1 150 000 рублей.

Таблица 3. Предельная база по взносам на ОПС:

Предельная база по взносам на ОПС, руб.

Примеры

А теперь посчитаем, сколько баллов вы заработаете за этот год. Для подсчета нам понадобится только размер вашей зарплаты. Все остальные составляющие элементы формулы нам известны.

Пример 1

Допустим, ваш оклад 20 000 рублей, годовая зарплата — 240 000 рублей.

ИПК = (240 000 / 1 150 000) * 10 = 2,087 балла.

Именно столько баллов должно быть зачислено на ваш ИЛС за 2019 год.

Для сравнения рассчитаем баллы за прошлый год, которые уже зачислены на ваш ИЛС. Исходные данные используем все те же — оклад 20 000 рублей.

ИПК = (240 000 / 1 021 000) * 10 = 2,351 балла.

Зайдите в свой личный кабинет на сайте ПФР и проверьте начисленные баллы за 2018 год!

Добавим, чем выше размер предельной базы, ежегодно устанавливаемой властями, тем меньше баллов вы будете зарабатывать при прочих равных условиях.

Пример 2

Допустим, вы работаете на поставки и ваш оклад 10 000 рублей, годовая зарплата — 120 000 рублей.

ИПК = (120 000 / 1 150 000) * 10 = 1,043 балла.

Именно столько баллов должно быть зачислено на ваш ИЛС за 2019 год.

Для сравнения рассчитаем баллы за прошлый год, которые уже зачислены на ваш ИЛС. Исходные данные используем все те же — оклад 10 000 рублей.

ИПК = (120 000 / 1 021 000) * 10 = 1,175 балла.

Кстати, на сайте ПФР есть калькулятор расчета баллов за текущий год.

Но если вы попытаетесь рассчитать там баллы с зарплаты в 10 тыс. рублей, у вас ничего не получится. По мнению пенсионщиков, такой зарплаты не существует.

Переводим зарплату в баллы

Для вашего удобства мы составили таблицу по переводу зарплаты в баллы, а также перевод баллов в реальные деньги, которые вы получите, выйдя на пенсию.

Стоимость балла взята в ценах 2019 года (87,24 руб.)

Из таблицы вы увидите, какую прибавку к будущей пенсии заработали, добросовестно трудясь весь этот год.

Таблица 4. Количество баллов в зависимости от зарплаты:

Зарплата за месяц, руб.

Зарплата за год, руб.

Стоимость заработанных баллов (прибавка к пенсии)

Многим гражданам России до сих пор непонятно, чем трудовая и накопительная пенсия отличается от страховой, а главное, как она рассчитывается. Рассказываем, как определить размер пенсии по старости на примерах.

Расчет страховой пенсии по старости

За последние 27 лет система формирования пенсий в России менялась уже 3 раза. Чтобы гражданам понять, что они получат в старости, нужно ориентироваться в законодательстве и в формулах того периода, когда производится расчет пенсии.

Теперь пенсия рассчитывается по новой формуле, при этом будущим пенсионерам выдвинули список требований:

В 2019 году должен быть страховой стаж (периоды, когда в ПФ России поступали страховые начисления от работодателей) не менее 10 лет. До 2024 года включительно это требование будет возрастать на один год ежегодно.
Нужно иметь необходимое количество пенсионных баллов от 16,2 в 2019 году до 30 в 2025.
Достичь пенсионного возраста:

в 2019 году — для мужчин 61 год, для женщин 56 лет,
в 2020 году — для мужчин 62 года, для женщин 57 лет,
в 2021 году — для мужчин 63 года, для женщин 58 лет,
в 2022 году — для мужчин 64 года, для женщин 59 лет,
с 2023 года — для мужчин 65 лет, для женщин 60 лет.

Причем лицам, которым в период с 01.01.2019 по 31.12.2020 исполнится 60 лет (мужчины) и 55 лет (женщины), пенсия может быть назначена на 6 месяцев ранее достижения указанного выше возраста. Лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 (мужчины) и 37 (женщины) лет, страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения указанного выше возраста, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет.

Расчет пенсии за период с 2015 года

Согласно пенсионной реформе 2015 года пенсия рассчитывается по новой формуле. Но перед этим нужно разобраться в терминологии Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»:

ИПК (индивидуальный пенсионный коэффициент) или пенсионный балл — величина, которая зависит от суммы страховых взносов (значит, и от «белой» зарплаты), начиная с 01.01.2002 года, и от продолжительности трудового стажа и величины среднемесячного заработка до 01.01.2002. Страховые взносы уплачивают работодатели;
премиальные коэффициенты — множители, мотивирующие граждан выходить на пенсию позже. Суть проста: чем дольше не выходишь на пенсию, тем она больше;
фиксированная выплата — сумма, гарантированная государством.

Формула расчета страховой пенсии по старости:

ИПК — сумма пенсионных баллов, накопленных к моменту расчета;
СИПК — стоимость индивидуального пенсионного коэффициента;
К — премиальные коэффициенты. Причем, для фиксированной выплаты и пенсионных баллов имеют разные значения;
ФВ — фиксированная выплата;
СП — размер страховой пенсии по старости.

По пенсионным баллам можно точно рассчитать размер пенсии:

в 2019 году 1 балл — 87,24 рублей;
в 2020 — 93 рубля;
фиксированная выплата (ФВ) в 2019 — 5 334,19 рублей.

Пенсионные баллы за разные периоды определяются по-разному. Самый простой расчет — за периоды с 2015 года. Сумма уплаченных страховых взносов (СВ) делится на максимально возможную и умножается на 10:

Каждый год устанавливается определенная сумма страховых взносов. На 2019 год это взносы (22% — если не идут отчисления на накопительную пенсию) от суммы в 1 150 000 рублей, то есть 253 000 рублей. Другими словами, при уплате 253 000 рублей будущему пенсионеру начислят максимум баллов.

Законом установлено начисление 10 баллов за год, но по переходным положениям получается меньше:

в 2019 — 9,13 баллов;
в 2020 — 9,57 баллов;
с 2021 — 10 баллов.

Пример расчета страховой пенсии по старости

Рассмотрим подробнее на конкретном примере. Допустим, работник получает 50 000 рублей в месяц до вычета НДФЛ (это 13%). Взносы за 2019 год в Пенсионный Фонд составят:

50 000 × 12 × 22% = 132 000 рублей (СВ за 2019 год)

Опираясь на известные нам данные, получаем количество в баллах:

ИПК (за 2019 год) = (132 000 / 253 000) х 9,13 = 4,763 балла

Значит, размер СП в рублях: 4,763 × 87,24 = 415,52.

Получается, что зарплата в 50 000 рублей добавляет 415,52 рубля в год к будущей пенсии. Эта сумма будет индексироваться и увеличиваться в дальнейшем, чтобы не потеряться из-за инфляции.

Есть случаи, когда пенсионные баллы и фиксированные выплаты начисляются с учетом некоторых особенностей:

в отпуске по уходу за ребенком родитель получает дополнительные баллы: 1,8 — за первого, 3,6 — за второго, 5,4 — начиная с третьего. Все значения за один год, при этом баллы начисляются за срок до полутора лет, но не больше 6 лет в целом;
такие нестраховые периоды, как военная служба или уход за нетрудоспособным человеком — 1,8 балла;
инвалиды 1 группы и пенсионеры старше 80 лет получают еще 100% ФВ; пенсионеры, на иждивении которых находятся нетрудоспособные члены семьи — от 33% до 100%; граждане, проработавшие на Севере не менее 15 лет — 50%; неработающие пенсионеры, проработавшие в сельском хозяйстве не менее 30 лет — 25%.

Чтобы выйти на пенсию в 2019 году, нужно иметь от 16,2 баллов, а в 2025 — уже около 30.

Принципиальных изменений способа расчета пенсии 2019 год не принес. Ее по-прежнему можно рассчитать по формуле, которая основана на введении в 2014 году пенсионных баллов индивидуального пенсионного коэффициента. Никаких изменений в этой области нет и пока не планируется.

Формула расчета пенсии
ИПК для расчета пенсии
Сколько стоит пенсионный балл в 2019 году
Фиксированная выплата к пенсии в 2019 году
Расчет пенсии в 2019 году: примеры и пенсионный калькулятор
Комментарии

Величина фиксированной социальной выплаты (устанавливается государством, ежегодно индексируется)
Количества баллов ИПК на лицевом счету пенсионера (зависит от размера отчислении в ПФР во время работы)
Стоимости одного балла ИПК (ежегодно устанавливается ПРФ)

Если итоговая сумма, рассчитанная с применением данных показателей, окажется меньше регионального прожиточного минимума для пенсионера, ему будет сделана доплата до этого показателя.

Собственно, размер регионального прожиточного минимума пенсионера (ПМП) и является минимальной пенсией. Меньше него платить не могут ни в одном регионе. Если страховая пенсия меньше – разница должна быть покрыта за счет социальной бюджетной выплаты.

Порядок назначения социальной доплаты в 2019 году несколько изменился. Поэтому всем неработающим пенсионерам, пенсия которых минимальна, был произведен перерасчет. Этой теме будет посвящена другая наша статья.

Также различается порядок расчета пенсии у работающих и неработающих пенсионеров.

Фиксированная выплата для них не индексируется с 2016 года и, скорее всего, не будет индексироваться до тех пор, пока гражданин продолжает работать. Впоследствии индексация будет произведена на всю величину
Также «заморожена» стоимость пенсионного балла. Она считается по тому показателю, который существовал на момент выхода работающего пенсионера на пенсию.
Ежегодно работающий пенсионер прибавляет к своему лицевому счету 3 балла (это максимум). Дополнительные баллы учитываются во время ежегодного перерасчета 1 августа
Доплаты до минимального уровня работающим пенсионерам не положено. Считается, что их зарплата, как минимум, компенсирует недостающую до ПМП сумму.

Формула расчета пенсии

Регламентирует расчет страховой пенсии статья №15 ФЗ-400. Приведем формулу. Используемые обозначения следующие:

СП – страховая пенсия

ФВ – фиксированные выплаты. Для каждой категории пенсионеров (по возрасту, инвалидности, потере кормильца) они имеют разный размер

ИПК – количество коэффициентов (пенсионных баллов), накопленных на лицевом счету

СПК – цена каждого балла ИПК на текущий год

В целом формула выглядит следующим образом:

ИПК * СПК + ФВ = СП

Повлиять гражданин может только на сумму ИПК. Пенсионные коэффициенты зависят от размера «белой» зарплаты, с которой работодатель платит отчисления в ПФР, и стажа.

В 2019 работающий человек трудоспособного возраста может набрать, максимум 9,13 ИПК за год, или 6,25, если делит пенсионные отчисления между страховой и накопительной частью. Работающий пенсионер – максимум 3 ИПК. В перспективе планируется увеличение ежегодных максимальных ИПК. То есть, количество ИПК на лицевом счету зависит от того, сколько лет гражданин работает, и какова его заработная плата.

Остальные показатели (ФВ и СПК) устанавливает государство. Ежегодно они увеличиваются, чтобы компенсировать инфляцию. Но индексация не распространяется на работающих пенсионеров.

Для тех, кто еще не закончил трудовую деятельность, эти показатели остаются на том же уровне, который имели в момент выхода гражданина на пенсию. После окончательного увольнения пенсию пересчитают. Индексация будет проведена на всю величину сразу, ФЗ и СПК станут такими, как установлены на дату пересчета.

Формула ИПК * СПК + ФВ = СП может быть дополнена еще одном показателем:

Д – доплаты, надбавки за определенные виды деятельности, либо доплаты определенным социальным категориям.

«Усложненная» формула выгладит так:

ИПК * СПК + ФВ + Д = СП

На данный момент применяются следующие виды доплат/надбавок:

За трудовой стаж в районах Крайнего Севера (в зависимости от срока работы)
За проживание в настоящее время в районе Крайнего Севера или на приравненных к ним территориях (сумма выплат увеличивается на районный коэффициент)
За трудовой стаж в сельскохозяйственной отрасли от 30 лет
За возраст старше 80 лет

Доплаты за каждого иждивенца, находящегося на содержании пенсионера (не более трех иждивенцев)

Ежемесячные денежные выплаты (ЕДВ) для определенных категорий: инвалидов, ветеранов, «чернобыльцев» и т.д.

ИПК для расчета пенсии

Данный коэффициент используется для расчета размера будущей пенсии. Суммарное количество баллов ИПК на лицевом счету застрахованного в ПФР лица, зависит от того, сколько именно взносов было уплачено. Другими словами, от размера заработной платы и стажа.

Чем выше заработок, из которого производятся пенсионные вычеты, и чем дольше временной период, в течение которого они поступают в систему ОПС, тем больше баллов ИПК скапливается на счету к моменту выхода гражданина на пенсию. Следовательно, тем на большую выплату он сможет рассчитывать в старости.

Для расчета ИПК существует специальная формула. В ней использованы следующие показатели:

СВ – годовая сумма перечисленных в ПФР средств. Это 16% дохода до вычета НДФЛ. Взносы платит работодатель, поэтому они делаются лишь из «белой» зарплаты. Индивидуальный предприниматель платит за себя сам.

СВmax – предельная величина взносов, которые можно сделать в течение года. Этот показатель определяется государством. В 2019 году он составляет 9,13 ИПК, что составляет 184 000 рублей выплат.

(СВ/ СВmax)*10 = годовой ИПК

Приведем пример расчета

Официальная заработная плата гражданина А составляет 30 000 рублей. Каждый месяц работодатель платит 16% от нее в ПФР. То есть, по 4800 рублей в месяц. За год будет уплачено57 600 рублей.

Сумму 57 600 (СВ) необходимо разделить на размер максимально возможных выплат (СВmax), то есть, на 184 000.

57600/184000 = 0,311. Затем результат умножается на 10.

В итоге получается, что гражданин, получающий «белую» заработную плату 30 000, может за год накопить на своем пенсионном счету 3,11 балла ПФР.

На данный момент количество максимально возможных баллов ИПК ежегодно увеличивается с 2015 года. Первоначальное их значение составляло 7,39. К 2021 году количество максимальных коэффициентов за год достигнет 10, и далее будет сохраняться в том же размере.

ВНИМАНИЕ! Информация о состоянии лицевого счета и количестве ИПК на нем доступна в любой момент на официальном сайте ПФР. Войти туда можно через личный кабинет на портале Госуслуг.

На вашей странице будет отражена информация о трудовой деятельности и размер уплаченных взносов. Если выяснится, что информация о каком-то периоде работы не отражена в личном кабинете, необходимо предъявить в ПФР документы, подтверждающие ее. На их основании в личную информацию будут внесены соответствующие изменения.

Сколько стоит пенсионный балл в 2019 году

Стоимость одного балла ИПК ежегодно устанавливается государством. Точнее будет сказать, что она установлена еще в 2015 году, но с тех пор ежегодно индексируется, следовательно, повышается. Актуальная индексация была проведена 1 января наступившего 2019 года.

На данный момент стоимость одного ИПК для пенсионеров, которые не работают, составляет 87, 24 рубля. ИПК работающих пенсионеров сохранили то значение, которое было актуально на момент оформления ими пенсии.

Чтобы узнать размер страховой части своей пенсии, необходимо имеющееся на счету количество баллов умножить на актуальную в данном году стоимость 1 балла ИПК.

У неработающего пенсионера А на лицевом счету 60 баллов ИПК. Их количество нужно умножить на 87,24 рубля.

60 *87,24=5234,4 рубля. Это и будет размер страховой части пенсии А.

Однако, если бы А продолжал работать, его баллы следовало бы умножить на ту стоимость пенсионного балла, которая была актуальной в год его выхода на пенсию. С 2016 года индексация стоимости ИПК для работающих пенсионеров не производится.

Данные по годам приведены в таблице ниже

Время выхода на пенсию

Стоимость 1 ИПК

До 1 февраля 2016

С 1 февраля 2016 до 1 февраля 2017

С 1 февраля 2017 до 1 января 2018

С 1 января 2018 до 1 января 2019

С 1 января 2019

Когда пенсионер перестанет работать, страховая часть пенсии ему будет пересчитана. Стоимость 1ИПК будет соответствовать той, которая будет актуален на момент пересчета.

Фиксированная выплата к пенсии в 2019 году

Базовая выплата, на которую имеют право все участники системы ОПС, назначается государством. ФВ – фиксированная выплата – это сумма пенсии по возрасту, не зависящая от стажа работы. Она является основной величиной, по которой рассчитываются выплаты разным категориям пенсионеров. ФЗ индексируется ежегодно.

В 2019 размер пенсионной фиксированной выплаты следующий:

Для «обычных» пенсионеров, получающих с страховую пенсию, ФВ составляет 5334 рублей,19 копеек. На такой размер выплат имеют право все люди, достигшие пенсионного возраста.
Для пенсионеров, имеющих I группу инвалидности, ФВ удваивается. То есть имеет размер 10668 рублей, 38 копеек.
Инвалиды IIгруппы получают пенсию в размере 1 ФВ, 5334 рублей,19 копеек.
ФЗ к страховой пенсии по потере кормильца, а также ФЗ для инвалидов III группы, составляет 0,5 ФВ. А именно, 2667 рублей , 10 копеек.

Это цифры, касающиеся неработающих пенсионеров. Для тех, кто еще продолжает трудовую деятельность после наступления пенсионного возраста, ФВ также «заморожены» с 2016 года.

После прекращения работы, фиксированная выплата для них будет установлена по норме того года, когда это произойдет. Но в настоящий момент – соответствует показателю года их выхода на пенсию. Смотрите таблицу ниже.

Время выхода на пенсию

До 1 февраля 2016

С 1 февраля 2016 до 1 февраля 2017

С 1 февраля 2017 до 1 января 2018

С 1 января 2018 до 1 января 2019

С 1 января 2019

Расчет пенсии в 2019 году: примеры и пенсионный калькулятор

Итак, подведем итоги. В 2019 году страховая пенсия рассчитывается по формулам:

ИПК * СПК + ФВ = СП

ИПК * СПК + ФВ + Д = СП если имеются основания для специализированной доплаты

Количество баллов ИПК индивидуально для каждого пенсионера и зависит от его стажа и заработной платы в течение него.

Если пенсионер не работает, значения ФВ и СПК будут соответствовать тем, что установлены в 2019 году

Если работает – в том году, когда ему была оформлена пенсия

Теоретически страховая пенсия может быть ниже прожиточного минимума (если баллов ИПК недостаточно). Практически же, она должна быть увеличена до размера регионального ПМП.

Доплаты из федерального или регионального бюджета оформляются в ПФР самостоятельно. Если пенсионер сам не обратится за ними – автоматически их не назначат.

Работающие пенсионеры права на доплату до ПМП не имеют.

Приведем два примера для наглядности.

На лицевом счету неработающего пенсионера А находится 30 ИПК. Пенсию он оформил в текущем (2019) году. Размер ее составил: 30 (ИПК) * 87,24 (СПК) +5334,19 (ФВ) = 7951рублей, 39 копеек.

Уровень ПМП в Краснодарском Крае, где проживает А, в 2019 году составляет 8657 рублей. Следовательно, А получит дополнительно 705 рублей 61 копейку из бюджета.

Пенсионер, инвалид III группы В оформил пенсию по инвалидности в марте 2018 года, но продолжает работать. На данный момент на его лицевом счете находится 25 коэффициентов ИПК. Размер пенсии В составляет: 25 * 81,49 (СПК на 2018 год) + 2491,45 (0,5 ФВ на 2018 год) + 2162,67 (ЕДВ за инвалидность III группы) = 6691,37 рубля.

В Тульской области, где он живет, ПМП в 2019 составляет 8658 рублей. То есть, пенсия В меньше, чем региональный ПМП. Но доплаты до этого уровня В не получит, поскольку он является работающим пенсионером.

Размер пенсий интересует не только реальных пенсионеров, но и более молодых граждан, которые хотят знать, на какую пенсию они могут рассчитывать в будущем. С этой целью можно воспользоваться калькулятором пенсий, который размещен на официальном сайте ПФР.

Калькулятор интуитивно понятен и прост в использовании. Достаточно ввести в соответствующие поля нужную информацию (пол, возраст, зарплату, стаж). Результат покажет, какое количество ИПК будет накоплено до расчетного выхода на пенсию. Это позволит приблизительно представить себе порядок страховой части пенсии, руководствуясь актуальным значением СПК и предположительным темпом инфляцию

Все имеющиеся у вас вопросы по пенсионному законодательству России вы можете задать на портале Prav.io.

Горячая линия

Расчет пенсии по старости в 2019 году должен учитывать соответствующие изменения пенсионного законодательства, в том числе, повышение пенсионного возраста. В статье представлена инструкция для расчета страховой пенсии по старости для женщины 1964 года рождения. Изложенная информация позволит Вам сориентироваться в современном пенсионном законодательстве. Для заказа детального расчета Вашей пенсии звоните и пишите лично.

Содержание статьи:

Современная пенсионная формула: простыми словами.

В 2019 году мы продолжаем говорить о расчете страховой пенсии по старости для женщин, теперь уже 1964 года рождения.

Право на пенсию по старости в 2019 году имеет женщина:

1) достигшая возраста 55 с половиной лет (согласно части 1 статьи 8 федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», с учетом изменений от 03.10.2018);

2) имеющая страховой стаж не менее 10 лет;

3) при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента (иначе количестве пенсионных баллов) не менее 16,2.

Если в отношении возраста все более или менее ясно и понятно, то понятия страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента являются не простыми, а их неверное толкование приводит к ошибкам в расчетах размера пенсии.

Страховой стаж – это продолжительность периодов работы, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд России, а также других периодов, засчитываемых в страховой стаж, когда человек не имел возможности работать – нестраховых периодов.

Но к сожалению, ввиду неоднократного изменения пенсионного законодательства, данное определение применяется с значительным числом оговорок. Например, оценка пенсионных прав застрахованных лиц в период до 1 января 2002 года осуществляется путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал и применения понятия трудовой стаж. При этом применяется тот вариант оценки пенсионных прав, который позволяет установить гражданину пенсию в наибольшем размере: в соответствии с пунктом 3 или пунктом 4 статьи 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Объяснение данного термина – тема отдельной лекции, достаточно объемной и трудной для восприятия неспециалистами в области пенсионного законодательства. Ниже мы просто проиллюстрируем как определяется стаж, учитываемый при расчете размера пенсии.

Относительно новым основополагающим для пенсии термином остается индивидуальный пенсионный коэффициент, рассчитываемый в баллах (п. 3 ст. 3 федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»). От количества набранных гражданином баллов зависит и возникновение права на страховую пенсию по старости. Так, повторюсь, если женщине исполнилось 55 с половиной лет в 2019 году ей могут отказать в назначении пенсии на законных основаниях, если количество пенсионных баллов менее 16,2.

Если же три указанных условия для возникновения права на страховую пенсию по старости соблюдены (возраст, стаж и баллы), то возникает право на пенсию и можно переходить к расчёту ее размера.

В связи с тем, что на протяжении трудовой деятельности действовали и применялись различные нормативные акты в области пенсионных прав граждан, при расчете размера пенсии принято выделять несколько период.

В целях упрощения понимания расчета мной выделяется три периода:

1) до 31.12.2001 года;

2) с 2002 года по 31.12.2014 года;

3) с 01.01.2015 года по 2019 год.

Конвертация (преобразование) пенсионных прав за период до 31.12.2001 год

Советский период работы – самый сложный для учета и одновременно простой для понимания. В это время не велось автоматизированных информационных систем, все данные оформлялись документально.

Для расчета размера пенсии в указанный период нам необходимо предоставить трудовую книжку и справку о наиболее высокой заработной плате за 5 летний период трудовой деятельности до 31.12.2001 года (который может не совпадать с простым календарным периодом исчисления, если женщина не работала какое-то время) либо за 24 месяца с 01.01.2000 года по 31.12.2001 года.

При исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством, по выбору застрахованного лица.

При этом применяются правила подсчета, утвержденные постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 № 555 (действовавшими до 31.12.2014). Так, в соответствии с п. 6 данных правил, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее именуется — трудовая книжка). Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку (п. 41 Правил). Суммарная запись о периодах работы, внесенная в трудовую книжку на основании документов, является подтверждением в отношении периодов работы после 14 декабря 1962 г., если в трудовую книжку внесены конкретные записи о том, в какой организации, в какое время и на каких должностях работало застрахованное лицо до поступления в организацию, выдавшую трудовую книжку (п. 43 Правил).

Кроме того, трудовая книжка и соответствующие записи должны быть оформлены в соответствии с законодательными требованиями, действовавшими в момент осуществления трудовой деятельности. Например, в период с 20.06.1974 года до 10.10.2003 года действовала и применялась Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденная (утв. постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162). Данной инструкцией предусматривалось, в том числе, что первая страница трудовой книжки, содержащая сведения о работнике, заверяется печатью организации, в которой впервые заполнялась трудовая книжка. При этом печать должна быть разборчивой и читаемой.

Обращаю Ваше внимание, что при отсутствии трудовой книжки либо ненадлежащем оформлении соответствующих записей, Пенсионным Фондом РФ делаются необходимые запросы с целью подтверждения стажа работы. Если ответ не будет получен либо сведения не подтвердятся – возможно наступление негативных последствий вплоть до отказа в назначении пенсии. В таком случае остается только доказывать свои права в судебном порядке. Поскольку вопрос не простой, рекомендуем обращайтесь к за консультацией к нам или иному адвокату, специализирующемуся на пенсионных делах, по месту Вашего жительства.

Таким образом, женщина при обращении в Пенсионный Фонд РФ должна самостоятельно заботиться о подтверждении периодов трудовой деятельности, а также размера получаемой заработной платы. При нахождении в отпуске по уходу за детьми также должны предоставить документы, подтверждающие факт рождения ребенка и достижения им возраста полутора лет (свидетельство о рождении ребенка, паспорт ребенка и т.п.).

Для демонстрации расчета пенсии приведем пример обращения с заявлением о назначении страховой пенсии по старости Натальи, 01.01.1964 года рождения, подавшей документы на пенсию с 01.07.2019 году. Трудовой деятельностью она занимается с 01.01.1983.

1. Рассчитываем коэффициент среднемесячной заработной платы (КСЗП), отношение Вашего среднемесячного заработка (ЗР) к заработной плате в РФ за тот же период (ЗП).

При вычислении среднемесячного заработка можно использовать два варианта подтверждения доходов:

1) среднемесячный заработок за любые пять лет работы подряд до 2002 года;

2) либо среднемесячный заработок за 2000-2001 годы.

При выборе зарплатного периода работы для предоставления справки о среднемесячном заработке необходимо ориентироваться на наиболее доходный период. У Натальи с учетом записей в трудовой книжке и данных о размере заработной платы, указанных в архивной справке, обоснованным периодом для расчета среднемесячного заработка застрахованного лица за любые 60 месяцев работы подряд, а также среднемесячной заработной платы в Российской Федерации за тот же период, является с 01.01.1987 по 31.12.1991.

Среднемесячный заработок в указанный период составлял частное от деления общей суммы заработка за указанный период на 60 (количество месяцев):

24 072,25 / 60 = 401,204 руб.

Среднемесячная заработная плата в стране для оценки по п. 3 ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ утверждена Правительством Российской Федерации. За период с января 1987 года по декабрь 1991 года средняя зарплата по стране составляла 314,09 руб. (18845,2 / 60 = 314,087).

Следовательно, коэффициент соотношения заработков составляет 1,277 (401,204 / 314,087 = 1,277). Однако, с учетом законодательно установленного ограничения максимально учитываемого при расчете размера пенсии отношения 1,2, применяется коэффициент 1,2.

Другими словами, для расчета пенсии за период до 2002 года имеется возможность предоставить несколько справок о заработной плате до 2002 года, чтобы выбрать наиболее выгодный вариант и получить максимальный коэффициент среднемесячной заработной платы – 1,2.

2. Вычисляем стажевый коэффициент.

Для женщин, имеющих общий трудовой стаж не менее 20 лет, коэффициент составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной продолжительности, но не более чем на 0,20 (учитывается стаж до 31.12.2001).

В нашем примере трудовой стаж Натальи по состоянию на 31.12.2001 составляет менее 20 лет. Это означает, что стажевый коэффициент для нее равен 0,55.

3. Высчитываем расчетный размер пенсии (РП) для Натальи.

Расчетный размер трудовой пенсии для женщины, имеющей общий трудовой стаж не менее 20 лет, зависит от стажевого коэффициента (СК), среднемесячного заработка женщины (ЗР), среднемесячной заработной платы в РФ за тот же период (ЗП) и среднемесячной заработной платы в РФ за третий квартал 2001 г. для исчисления и увеличения размеров пенсий, утвержденной Правительством РФ (СЗП = 1671 руб.).

РП = СК х ЗР/ЗП х СЗП = 0,55 х 1,2 х 1671 = 1102,86 руб.

4. Устанавливаем величину расчетного пенсионного капитала (ПК) на 01.01.2002 для Натальи.

В соответствии со ст.30 федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» оценка пенсионных прав граждан по состоянию на 01.01.2002 осуществлялась путем преобразования их в расчетный пенсионный капитал (ПК), путем определения произведения разницы между расчетным размером трудовой пенсии РП и размером базовой части трудовой пенсии БЧ и ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии Т.

Размер базовой части трудовой пенсии по старости (БЧ) на 1 января 2002 года установлен законодательством Российской Федерации в размере 450 руб.

Ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости установлен законодательством Российской Федерации в количестве 228 месяцев.

ПК = (1102,86 – 450) х 228 = 148 852,08 руб.

Но в нашем примере нельзя применять общий порядок расчета, поскольку в том случае, если застрахованное лицо не имеет полного общего трудового стажа, величина пенсионного капитала на 01.01.2002 года уменьшается на коэффициент соотношения фактического общего трудового стажа к требуемому общему трудовому стажу для оценки пенсионных прав на 01.01.2002 года:

ПК х ТСфакт / ТСполн

где ТСфакт – фактически имеющийся общий трудовой стаж на 31.12.2001 года (у Натальи это 19 лет или 228 мес.);

ТСполн – полный общий трудовой стаж, требуемый для оценки пенсионных прав на 31.12.2001 года (для женщин равен 240 месяцам).

Таким образом, для Натальи величина расчетного пенсионного капитала (ПК) на 01.01.2002 составит:

ПК = 148 852,08 х 228 / 240 = 141 409,48 руб.

5. Индексируем величину расчетного пенсионного капитала (ПК) на 31.12.2014.

Необходимо учитывать, что с 2002 по 2014 год ежегодно проводилась индексация расчетного пенсионного капитала, и в каждом году утверждался свой коэффициент повышения. В итоге, к 31 декабря 2014 года, к моменту вступления в силу новых пенсионных правил, коэффициент индексации составил 5,6148166.

Это означает, что величина расчетного пенсионный капитал Натальи увеличивается в 5,6148166 раз и составляет 793 988,3 руб. (141 409,48 х 5,6148166).

6. Учитываем сумму валоризации.

Для этого применяем правила валоризации пенсии, означающие повышение величины расчетного пенсионного капитала (п. 1 ст. 301 Федерального закона № 173-ФЗ).

Сумма валоризации рассчитывается индивидуально для каждого гражданина, имевшего стаж до 2002 г. в следующем порядке: расчетный пенсионный капитал конкретного гражданина, имеющийся по состоянию на 1 января 2002 г., будет увеличен на 10% и дополнительно на 1% за каждый полный год стажа, выработанного до 1991 г.

Для Натальи валоризация добавит еще 18% (8% за полные 8 лет советского стажа и 10 % за периоды работы до 2002 года). В итоге сумма валоризации составит 142 917,9 руб. (793 988,3 х 0,18).

В результате расчетный пенсионный капитал с учетом суммы валоризации составит 936 906,2 руб. (793 988,3 + 142 917,9).

Расчет пенсионных баллов за период с 01.01.2002 года

Очередная реформа пенсионного обеспечения граждан приводит к необходимости выделения отдельного периода для расчета пенсии. Этот этап является продолжение предыдущего, но рассчитывается самостоятельно.

7. Учитываем начисленные страховые взносы с 2002 по 2014 годы.

Подробные данные о произведенных Вашими работодателями страховых выплатах Вы имеете право получить, заказав в Пенсионном Фонде РФ выписку из лицевого счета застрахованного лица, включающую и сведения об уплаченных страховых взносах с 1 января 2002 года. Заказать выписку можно в личном кабинете Пенсионного фонда России, через клиентскую службу Пенсионного фонда России или портал госуслуг.

По данным индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного пенсионного страхования Наталье с 01.01.2002 по 31.12.2014 работодателями были уплачены страховые взносы на общую сумму 501 572,18 руб.

В результате расчетный пенсионный капитал с учетом суммы страховых взносов составил 1 438 478,38 руб. (936 906,2 + 501 572,18).

8. Рассчитываем страховую часть пенсии (СЧ).

Страховая часть трудовой пенсии по старости (СЧ) рассчитывается как результат деления расчетного пенсионного капитала (ПК) на ожидаемый период выплаты пенсии (Т).

Ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости на 2014 год установлен законодательством Российской Федерации в количестве 228 месяцев.

СЧ = ПК / Т = 1 438 478,38 / 228 = 6 309,12 руб.

9. Рассчитываем пенсионные баллы до 01.01.2015 (ПБ).

Пенсионные баллы (ПБ) рассчитывается как результат деления размера страховой части пенсии (СЧ) на стоимость пенсионного балла на 01.01.2015 (СБ).

Стоимость одного пенсионного балла по состоянию на 1 января 2015 года (СБ) установлена законодательством Российской Федерации в размере 64 рублей 10 копеек

ПБ = СЧ / СБ = 6 309,12 / 64,1 = 98,426 балла

Таким образом, по состоянию на 01.01.2015 года у Натальи 98,426 балла.

Как считается пенсия с 2015 года.

Действующее пенсионное законодательство предусматривает ежегодное преобразование страховых взносов, фиксируемых на индивидуальном лицевом счете гражданина в Пенсионном фонде России в индивидуальные пенсионные коэффициенты (баллы).

Количество пенсионных баллов зависит от начисленных и уплаченных страховых взносов в систему обязательного пенсионного страхования и длительности страхового (трудового) стажа. За каждый год трудовой деятельности гражданина при условии начисления работодателями или им лично уплаченных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование у него формируются пенсионные права в виде пенсионных баллов. Максимальное количество пенсионных баллов за год с 2021 года – 10, но в 2015 году – 7,39, в 2016 – 7,83, в 2017 – 8,26, в 2018 – 8,70, в 2019 – 9,13.

Количество пенсионных баллов (ПБ) определяется путем умножения на 10 результата деления общей суммы уплаченных страховых взносов (СВ) на максимальную взносооблагаемую зарплату (МВ), уплачиваемую работодателем по тарифу 16% (утверждается правительством на каждый год).

Сумма страховых взносов, которую уплачивает работодатель по тарифу 16% с максимальной взносооблагаемой базы составляет: в 2015 году – 115 200 рублей (720 000 руб. х 0,16), в 2016 году – 127 360 рублей (796 000 руб. х 0,16), в 2017 году – 140 160 рублей (876 000 руб. х 0,16), в 2018 году – 163 360 (1 021 000 х 0,16).

В 2015 году Наталье, с среднемесячной заработной платой 25 000 руб., на индивидуальный лицевой, было зачислено 48 000 руб. или 4,167 баллов (48 000 / 115 200 х 10).

В 2016 году Наталье, с среднемесячной заработной платой 30 000 руб., на индивидуальный лицевой, было зачислено 57 600 руб. или 4,523 баллов (57 600 / 127 360 х 10).

В 2017 году Наталье, с среднемесячной заработной платой 35 000 руб., на индивидуальный лицевой, было зачислено 67 200 руб. или 4,795 баллов (67 200 / 140 160 х 10).

В 2018 году Наталье, с среднемесячной заработной платой 40 000 руб., на индивидуальный лицевой, было зачислено 76 800 руб. или 4,701 баллов (76 800 / 163 360 х 10).

В итоге, за период с 01.01.2015 по 31.12.2018 Натальей накоплено еще 18,186 баллов.

Таким образом, Наталья накопила 116,612 баллов (98,426 + 18,186).

При выходе на пенсию применяется следующая формула.

Накопленное количество баллов умножается на стоимость одного балла (на 01.01.2019 года цена пенсионного балла составляет 87,24 рублей) и прибавляется фиксированная выплата (на 1 января 2019 года – 5 334,19 руб.) – федеральный закон от 03.10.2018 № 350-ФЗ.

За период своей трудовой деятельности Натальей накоплено 116,612 балла.

П = 116,612 х 87,24 + 5 334,19 = 15 507,42 руб.

Таким образом, размер пенсии Натальи составит 15 507,42 руб.

Выводы

Даже с учетом упрощенного примера расчета страховой пенсии по старости следует признать, что рассчитать размер пенсии в 2019 году достаточно сложно и необходимы специальные познания в области пенсионного законодательства.

При льготном назначении пенсии порядок ее назначения существенно усложняется. Особое значение приобретает вопрос о возникновении права на досрочное назначение пенсии с снижением возраста выхода на пенсию.
Кроме того, следует учитывать и ряд законодательных изменений пенсионного законодательства, вступивших в силу с 1 января 2019 года.

Профессиональная консультация адвоката поможет Вам разобраться с пенсионными проблемами и добиться справедливого размера пенсии.

Обращайтесь!

Вы можете оставить свой отзыв или просто слова благодарности на Яндексе — мы будем знать, что наша работа приносит пользу.

Из чего состоит пенсия

1. Фиксированная выплата

2. Страховая пенсия

Это часть пенсии, которая выплачивается гражданину каждый месяц в качестве компенсации зарплаты и других выплат, которые он перестал получать после того, как закончил работать.
Каковы условия для выплаты
Здесь имеет влияние возраст, род занятий, трудовой стаж и наличие минимальной суммы пенсионных баллов. Рассчитывать на страховую пенсию по старости могут те, кто одновременно выполнил следующие условия:
1. Достиг возраста 61 год (мужчины) или 56 лет (женщины) — с этого года в России начали поэтапно поднимать пенсионный возраст до 65 и 60 лет соответственно. Впрочем, для тех, кто должен был выйти на пенсию в этом году — мужчин 1959 года рождения и женщин 1964-го — действует послабление: фактически пенсионный возраст для них будет повышен на полгода.
Но есть исключения: некоторые льготные категории граждан могут выйти на пенсию раньше срока. А вот муниципальным и госслужащим придётся задержаться на работе. Пенсионный возраст чиновников увеличивается с 2016 года. В 2019-м он составляет 56,5 и 61,5 года соответственно.
2. Отработал официально минимум 10 лет (актуально на 2019 год, в будущем эта цифра будет увеличиваться).
3. Накопил минимум 16,2 пенсионных балла (актуально на 2019 год, также будет увеличиваться со временем). Это количество зависит от величины уплаченных страховых взносов за время работы.

Если человек не наработал необходимый стаж или не накопил минимальное количество пенсионных баллов, страховую пенсию ему не назначат. При досрочном назначении пенсии (к примеру, если человек работал во вредных условиях или на Крайнем Севере, был учителем или врачом) могут отказать, если не выработан специальный стаж и нет документов, подтверждающих характер работы и заработок.
Оксана Красовская, ведущий юрист «Европейской юридической службы»

Из чего складывается
Страховая пенсия состоит из нескольких частей:
Часть страховой пенсии, заработанная до 2002 года.
Часть страховой пенсии, рассчитываемая за период с 2002 по 2014 годы.
Часть страховой пенсии, заработанная после 2015 года.
Часть страховой пенсии, начисленная за иные (нестраховые) периоды.
С 2015 года по настоящее время на величину страховой пенсии по старости в каждом периоде влияет индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК), который начисляется в баллах. Зная его, можно рассчитать предполагаемый размер пенсии в рублях.
Страховая пенсия по старости в рублях = ИПК × стоимость пенсионного балла на дату назначения страховой пенсии + фиксированная выплата на дату назначения страховой пенсии
Для 2019 года эта формула будет такой:
Страховая пенсия по старости в рублях = ИПК × 87,24 рубля + 5 334,19 рубля

Как рассчитать индивидуальный пенсионный коэффициент

Этот этап вызывает больше всего вопросов, но мы постараемся разложить всё по полочкам.
Общий ИПК складывается из четырёх ИПК — за каждый период, с которого начисляется страховая пенсия по старости.
ИПК = ИПК до 2002 года + ИПК за 2002–2014 годы + ИПК после 2015 года + ИПК за иные периоды

Сложность в том, что для каждого периода коэффициент рассчитывается по-разному.

ИПК до 2002 года

ИПК за 2002–2014 годы

ИПК после 2015 года

Нормативный размер таких взносов для каждого года разный, поэтому и коэффициент рассчитывается отдельно для каждого года. После эти значения складываются.
Для ручного подсчёта можно использовать упрощённые формулы, которые дают достаточно точный результат:
ИПК 2015 = среднемесячная зарплата в 2015 году / 59 250 × 10;
максимальное значение — 7,39.

ИПК 2016 = среднемесячная зарплата в 2016 году / 66 333 × 10;
максимальное значение — 7,83.

ИПК 2017 = среднемесячная зарплата в 2017 году / 73 000 × 10;
максимальное значение — 8,26.

ИПК 2018 = среднемесячная зарплата в 2018 году / 85 083 × 10;
максимальное значение — 8,7

ИПК 2019 = заработок за 2019 год до момента выхода на пенсию × 0,16 / 184 000 × 10;
максимальное значение — 9,13.

ИПК за иные периоды

3. Накопительная часть

Накопительная пенсия — это сумма, которая формируется на личном банковском счёте работника и состоит из страховых взносов от работодателя. После выхода на заслуженный отдых гражданин каждый месяц получает часть этих денег или один раз всю сумму.
На накопительную пенсию может рассчитывать только тот, кто официально застрахован и имеет право на страховую пенсию.
Получать накопительную часть смогут следующие граждане:
Тот, кто родился в 1967 году и позже, официально работает и за кого работодатель платит страховые взносы на финансирование накопительной части пенсии.
Мужчина, родившийся с 1953 по 1966 годы, и женщина, родившаяся с 1957-го по 1966-й, за которых работодатель выплачивал страховые взносы на накопительную часть пенсии с 2002 по 2004 годы.
Женщина, которая перечислила материнский капитал на накопительную часть пенсии.
Тот, кто участвует в Программе государственного финансирования пенсий.
Рассчитать накопительную часть можно по формуле:
Накопительная пенсия = общая сумма пенсионных накоплений / ожидаемый период выплаты накопительной пенсии

Ожидаемый период выплаты накопительной пенсии увеличивается с каждым годом на 6 месяцев. То есть в 2018 году он составлял 246 месяцев, в 2019-м — 252 месяца.
До 2021 года формирование накопительной части приостановлено. Эти деньги лежат во Внешэкономбанке или в негосударственном пенсионном фонде.
Чтобы узнать, сколько составляет ваша накопительная часть пенсии, надо прийти в отделение МФЦ или Пенсионного фонда. Также можно воспользоваться личным кабинетом на официальном сайте ведомства.

Что делать уже сегодня, чтобы в будущем получать более высокую пенсию

1. Устроиться на работу официально
Если вы официально получаете минимальную зарплату, а всё остальное — в конверте или на карту, то пенсионные баллы начисляются только с минималки. Это значит, что пенсия будет маленькой.
2. Получать максимальную белую зарплату
Размер будущей пенсии напрямую зависит от того, какой у вас официальный доход сегодня. Чем выше оклад, тем больше за вас отчисляют в бюджет и тем больше вы будете получать в преклонном возрасте.
В 2019 году гражданин может в год заработать максимум 9,13 балла. Для этого его официальная зарплата должна быть 87 500 рублей в месяц до вычета налога на доходы физических лиц. Есть к чему стремиться.
3. Откладывать самому

Алёна Путкова, специалист по созданию личной финансовой системы «Финансы легко!»:
«Пенсионный фонд и нашей страны и любой другой не предназначен для того, чтобы обеспечивать людям счастливую богатую жизнь на пенсии. Возьмём Конвенцию «О минимальных нормах социального обеспечения» Международной организации труда. Там указано, что достаточной является пенсия, которая покрывает 40% от прежнего заработка. Это чуть больше трети. Много на эти деньги вы можете себе позволить? Так что единственный наиболее реальный вариант получать в будущем более высокую пенсию — самостоятельно об этом позаботиться.
Не рассчитывайте, что будете жить на проценты от вклада. На этом не накопите: инфляция не даст. Поэтому без инвестирования не обойтись».

Читайте также: