Как увеличится страховая часть пенсии

Согласно недавно представленной статистике на сегодняшний день в Российской Федерации проживает более 45 миллионов граждан, которые имеют право на получение пенсионных выплат. Часть из них получает пенсию и при этом продолжает осуществление трудовой деятельности. Однако большинство пенсионеров (около 35 миллионов) не имеют постоянного места работы и, соответственно, иных средств к существованию, кроме пенсии.

Иными словами, практически пятая часть всего населения России живет исключительно за счет пенсионных выплат. Тут же следует отметить, что по данным статистических органов, средний размер пенсии составляет порядка 13 тысяч рублей. Эта сумма крайне невелика, особенно учитывая темпы инфляции, вызванной нестабильной обстановкой в экономической сфере.

Бесплатно по России

В этой связи, чтобы сохранить покупательную способность пожилых граждан, Правительство РФ использует механизм индексации страховых пенсий. О том, что он из себя представляет и каким образом производится, пойдет речь в статье далее.

Понятие индексация пенсии

Уровень роста цен на различные виды потребительских товаров в Российской Федерации довольно высокий и даже официальные прогнозы по инфляции, выдаваемые Центральным Банком, свидетельствует о значительном обесценивании денежной массы. При этом государство имеет обязательства перед гражданами, в том числе и перед пенсионерами. В этой связи Правительство ежегодно производит так называемые индексации пенсий, то есть их перерасчет в сторону увеличения.

Следует отметить, что размер прибавки непосредственно зависит от показателя инфляции, рассчитываемой ЦБ РФ по специальной методике.

Как правило, индексация проводится один раз в год и затрагивает все виды пенсионного обеспечения, предусмотренные действующим законодательством РФ, среди которых:

Получателей страхового вида пенсионного обеспечения больше всего среди российских пенсионеров, в этой связи вопросы, связанные с соответствующими прибавками, имеют довольно острый характер.

Законодательное регулирование

Вопросы, связанные с назначением и выплатой страховых пенсий, имеют строгое правовое регулирование. То же справедливо сказать и про механизмы, касающиеся ежегодной прибавки к ним.

Итак, основным нормативным актом, регулирующим вопросы страхового пенсионного обеспечения, является Федеральный закон № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

По сути, данный закон определяет, что прибавки к страховым пенсиям производятся дважды в год:

В начале года (в 2018 и 2019 годах с 1 января). Является обязательным перерасчетом, который Правительство производит один раз в год с учетом инфляции.

В апреле каждого года. Речь идет о так называемом коэффициенте доходности. Этот показатель имеет определенную привязку к деятельности ПФР. При всем при этом коэффициент доходности не привязан к какой-либо конкретной единице.

Решение о назначении такой прибавки выносит Правительство РФ. При этом оно может быть как положительным, так и отрицательным.

Решения, принимаемые относительно размера прибавки и характера индексации, находят свое отражение в иных нормативно-правовых актах, в том числе Постановлениях Правительства РФ.

Какая часть пенсии индексируется – базовая или страховая

Чтобы разобраться в вопросе, каким образом происходит индексация размера пенсионного обеспечения, следует понять, из каких же частей состоит страховая пенсия, которая выплачивается гражданам РФ.

Фиксированная выплата. Является составной частью страховой пенсионной выплаты. Ее размер не зависит от того, какой у ее получателя стаж или от количества его пенсионных баллов. Эту сумму получают все граждане без исключения, которые в принципе имеют право на данный вид материального обеспечения. В 2019 году размер данной части пенсии составляет 5334,19 рубля. И именно она подлежит ежегодной индексации. В частности, в 2019 году ее размер был увеличен на 7,05 процента.

Страховая часть. Под ней следует понимать так называемый индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК). Он формируется особым образом:

В соответствии с действующим российским законодательством за каждого состоящего в штате сотрудника работодатель имеет обязанность уплачивать денежные средства, называемые взносами, в государственный пенсионный фонд. Эти денежные средства, аккумулируясь там, пересчитываются в баллы, совокупность которых и составляет ИПК. Каждая эта единица имеет фиксированную стоимость. Таким образом, страховая часть пенсии определяется как общее количество баллов, которые помножены на их стоимость.

Что касается ее индексации, то она осуществляется за счет увеличения стоимости каждого балла. Так, в 2019 году она увеличилась на тот же размер, что и ФВ – 7,05%.

Таким образом, индексация страховой пенсии происходит за счет равномерного перерасчета обеих ее частей. Поскольку значения параметра ИПК различны для каждого пенсионера, то и размер индексации для всех разный. Таким образом, чем выше уровень пенсионного обеспечения, тем значительней прибавка, и, напротив, чем пенсия ниже, тем в меньшей степени индексация отразится на ее размере.

Надбавки. Некоторые категории граждан имеют право на надбавки к своей страховой пенсии. Основания для их начисления и порядок выплат имеет несколько отличное правовое регулирование. В этой связи увеличение размера федеральных и региональных надбавок к сумме материального обеспечения пенсионеров не совпадает с индексациями страховой пенсии в целом.

Подробно об индексации страховой пенсии за последние годы

По общему правилу, в соответствии с действующим законодательством индексация должна производиться один раз в год на размер, который равен инфляции. Однако в силу экономических трудностей, с которыми государство столкнулось после 2014 года, этот порядок не всегда соблюдался.

Так, в 2016 году было проведено поэтапное увеличение размера материального обеспечения пенсионеров всего лишь на 4%, что значительно меньше уровня роста цен на услуги и товары. Ситуация в 2017 году улучшилась ненамного, лишь к 2018 году Правительству и Центральному Банку России удалось остановить критический скачок инфляции.

Какие изменения произошли в январе 2018 года

В 2018 произошло очередное увеличение размера материального обеспечения, получаемого пенсионерами в РФ. Так, если раньше индексация, по общему правилу, всегда производилась в феврале, то в этом году ее перенесли на начало года. Пожилые граждане получили дополнительные деньги с 1 января.

Процент, на который произошло увеличение, составляет 3,7%. Соответственно, стоимость одной пенсионной единицы увеличилась на 2 рубля 91 копейку.

В 2019 году произошло куда более значительное повышение – на 7,05%, что, между прочим, впервые за все годы, начиная с 2015, превысило показатель удорожания товаров и услуг.

Изменения в индексации работающим пенсионерам

Как уже было отмечено в самом начале статьи, значительная часть пенсионеров (почти 10 миллионов) после того, как им было назначено соответствующее обеспечение, остаются работающими и продолжают трудиться на прежнем месте или трудоустраиваются снова.

Раньше, до кризисных событий в экономике России, их пенсия также периодически индексировалась, как и у пожилых людей, не занятых трудовой деятельностью.

Однако вот уже несколько лет увеличение их обеспечения не происходит. Таким образом, трудящиеся граждане получают от ПФР пенсию в том размере, в котором она была им установлена ранее, то есть в момент обращения в фонд.

Следует отметить, что изначально отсутствие индексаций планировалось как исключительно временная мера, которая позволит не допустить коллапса пенсионной системы в сложное, кризисное время. Однако в последующем Правительство отказалось рассматривать вопрос о возобновлении индексаций.

Таким образом, ни в 2018 году, ни в 2019 году увеличение размера денежных выплат пожилым лицам, осуществляющим профессиональную деятельность, не происходило.

Прибавки же, которые работающие пенсионеры получили в августе 2018 и 2019 годов, индексацией не являются. Это лишь техническая корректировка, связанная с изменением параметра ИПК каждого пенсионера.

Индексация страховой пенсии является важным социальным обязательством, взятым на себя государством. Ее смысл заключается в том, чтобы поддерживать уровень жизни и текущую покупательную способность отечественных пенсионеров, размер выплат которым нивелируется инфляцией.

Однако на протяжении длительного времени процент индексации был значительно ниже, чем темп роста цен на услуги и товары. И лишь с 2019 года процент прибавки к пенсии оказался больше, чем официальный показатель инфляции, почти в 2 раза, что, в какой-то степени, оправдало обоснованность проведения пенсионной реформы, направленной на изменение возраста выхода на отдых.

Полезное видео

Предлагаем посмотреть виде-сюжет об индексации пенсии работающим:

На днях в СМИ были опубликованы официальные разъяснения Пенсионного фонда РФ о трех основных способах увеличения пенсии, которые на сегодняшний день предусмотрены в нашем законодательстве:

- повышение официального заработка,

- добровольное отчисление страховых взносов,

Безусловно, все они действительно позволяют увеличить размер пенсионного обеспечения. Но насколько они эффективны и что дают на самом деле? Предлагаю взглянуть на подводную часть айсберга:

Способ 1. Повышение официального заработка

Современная «балльная» система расчета пенсии вводит зависимость размера пенсии от уровня официального дохода гражданина: ведь именно с него начисляются страховые взносы в ПФР, которые затем преобразуются в пенсионные баллы – а это и есть страховая пенсия. Однако зависимость между официальным заработком и пенсией далеко не такая «прямая», как кажется на первый взгляд:

1) На индивидуальном лицевом счете работника отражаются не все 22% взносов, перечисленных работодателем с его заработка, а только 16% (6% – это т.н. солидарная часть тарифа, за счет которой финансируется фиксированная выплата нынешним пенсионерам).

2) Заработать можно лишь ограниченное количество баллов за год. Закон «О страховых пенсиях» устанавливает предельное значение баллов, которое учитывается при расчете пенсии за каждый год работы: за 2019 год – 9,13, за 2020 год – 9,57, с 2021 года – 10 баллов.

Максимальная величина официального заработка за 2019 год, которая зачтется в пенсию, составляет 87 495,83 рублей. Все, что получено сверх этого, на пенсии не отразится.

3) Страховые взносы на счет работника также зачисляются лимитированно: когда заработок с начала года достигает предельной величины базы для исчисления страховых взносов, с остальной суммы зарплаты до конца года взносы на лицевой счет работника не поступают. На 2019 год эта величина утверждена в размере 1 150 000 рублей.

Поэтому официально зарабатывать на пенсию эффективно лишь до определенного уровня.

Способ 2. Добровольное отчисление страховых взносов

Начиная с этого года, чтобы включить стаж в свою пенсию и повысить ее размер, можно добровольно платить страховые взносы в ПФР:

- минимум: МРОТ х 22% х 12 месяцев,

- максимум: 8 МРОТ х 22% х 12 месяцев

В 2019 году МРОТ составляет 11 280 рублей – соответственно, нужно уплатить от 29 779,20 до 238 233,60 рублей за год, чтобы добавить к пенсии стаж и баллы.

Но с учетом текущей стоимости одного балла в 87,24 рублей эти взносы дадут прибавку к пенсии в размере от 341,34 до 2 730,78 рублей в месяц. Получаем, что вложения окупятся через пенсию лишь примерно через 7 лет. Но вот если стажа не хватает для назначения пенсии, то это может быть более выгодно.

Способ 3. Отсрочка выхода на пенсию

Каждые 12 месяцев отсрочки обращения за пенсией по старости (но не более чем на 120 месяцев) дают прибавку за счет повышающего коэффициента. Рассмотрим, как это действует на конкретном примере:

Две женщины достигли 55 лет 1 января 2018 года, одна назначила пенсию по старости с этой даты, вторая делает отсрочку на 2 года – т.е. до 2 января 2020 года. Для равенства условий возьмем для обеих страховую пенсию в 100 баллов.

Первая получит пенсию за 2 года в размере:

- 2018 год: 4 982,90 + 8 149 (фиксированная выплата плюс страховая пенсия в 100 баллов) = 13 131,90 рублей в месяц или 157 582,80 рублей за год,

- 2019 год: 5 334,19 + 8 724 (с учетом индексации) = 14 058,19 рублей или 168 698,28 рублей за год.

В 2020 году размер ее пенсии с учетом индексации составит: 5 686,25 + 9 300 = 14 986,25 рублей в месяц.

Вторая соответственно недополучит за 2018 – 2019 годы: 157 582,80 + 168 698,28 = 326 281,08 рублей.

Но пенсия ее с 1 января 2020 года с учетом повышающих коэффициентов составит:

(5 686,25 х 1,12) + (9 300 х 1,15) = 17 063,60 рублей в месяц, что больше, чем у первой на 2 077,35 рублей.

Однако, чтобы окупить всю недополученную за 2 года пенсию, ей потребуется почти 157 месяцев или почти 13 лет. Только после этого она выйдет в «плюс» по сравнению с первой пенсионеркой.

Как видно, повысить пенсию теми способами, что обозначил ПФР, действительно можно, но не всё так просто в реальной жизни…

Пенсия включает на сегодняшний момент в себя три части.

Базовая выплачивается только государством из бюджета. Такие выплаты производятся всем пенсионерам, то есть людям, достигшим определённого возраста (шестьдесят лет для представителей мужского пола и пятьдесят для женщин). Но при этом нужно иметь стаж не менее пяти лет. Сумма постоянно индексируется и, значит, непосредственно зависит от инфляции.

Вторая составляющая является страховой. На формирование влияние оказывает один основной фактор — сумма страховых взносов. А она зависит только от оплаты труда, причём именно от официальной. Объём этих отчислений подвергается индексации, так что даже достойная и высокая зарплата не может привести к повышенной пенсии.

И последняя третья часть – накопительная. Она формируется посредством страховых взносов работодателя, но включает в себя и доход, полученный при размещении рассматриваемых средств на рынке ценных бумаг. Гражданин может и должен распоряжаться данной частью по своему усмотрению и самостоятельно. И увеличение общей суммы выплат, в основном, производится именно благодаря грамотному управлению накоплениями.

Кто имеет право на повышение размера базовой части пенсии?

На повышение трудовой пенсии имеют право следующие категории граждан:

Чемпионы Олимпийских игр.
Граждане Российской Федерации, имеющие орден «За службу Родине в Вооружённых силах» или же Трудовой славы (и тот, и другой должен иметь три степени).
Герои социалистического труда, России, а также Советского Союза.
Люди, награждённые орденом Славы трёх степеней.
Граждане, которые являются бывшими не достигшими совершеннолетнего возраста узниками концлагерей или прочих мест заключения или принудительного нахождения, во Вторую мировую войну созданных фашистами.
Лица, которые находились не менее полугода на службе с момента начала Великой Отечественной войны по третье сентября 1945 года.
Участники военных действий, осуществлявшихся во время Великой Отечественной войны.
Люди, которые в Великую Отечественную войну работали на территориях, оккупированных немцами, не меньше полугода и граждане, которые были награждены за труд и службу в тылу медалями или орденами.
Жители блокадного Ленинграда.
Люди, которые были репрессированы (к примеру, по политическим мотивам) и впоследствии реабилитированы.
Инвалиды детства, получившие тяжёлые увечья и травмы во время Великой Отечественной войны.

Как увеличить страховую часть?

Страховая часть зависит только от официальной (так называемой «белой») зарплаты трудящегося и от страховых взносов, которые должны делать добросовестные работодатели. С 2015 года начнут действовать обновлённые и местами изменённые правила. К примеру, права на получение рассматриваемых выплат будут зависеть от величины особого коэффициента (определяться он будет индивидуально), измеряемого в баллах, возраста (на момент выхода человека на пенсию), стажа, а также установленной фиксированной зарплаты.

Есть три основных способа увеличения страховой части пенсии:

Увеличение стажа. Если после достижения пенсионного возраста не прекращать трудиться (конечно, при условии официального трудоустройства), то стаж и, соответственно, размер выплат, будут хоть и не так значительно, но постоянно расти. Так, с 2015 года для граждан, чей трудовой стаж будет превышать тридцать лет для мужчин и 25 лет для женщин, размер страховой составляющей пенсии будет возрастать на 6% за каждый последующий год, если он был отработан полностью.
Получение так называемой «белой» (то есть зафиксированной в документации и официальной) заработной платы. Чем она будет выше, тем большей будет сумма страховых платежей, отчисление которых производит работодатель.
В 2014 и в 2015 годах граждане смогут всё самостоятельно обдумать и выбрать один из тарифов взносов на страховую составляющую. Желающие смогут продолжать направлять 6% от фонда оплаты труда на накопительную часть. Но также теперь можно отказаться от таких отчислений и увеличения пенсионных накоплений и направить всю их сумму на другую составляющую – страховую.

Подробнее о выборе тарифа взносов на страховую составляющую часть пенсии и о способах увеличения выплат:

Как увеличить накопительную часть?

Накопительная часть государством не расходуется на нужды и принадлежит только владельцу (то есть пенсионеру). Она непременно и обязательно формируется у всех трудящихся граждан, родившихся в 1967 году и в другие последующие годы, у людей, участвующих в программе софинансирования государством, у лиц пенсионного возраста, родившихся ранее 1967 года, но осуществлявших отчисления на накопительную часть (с 2002 года по 2004), а также у женщин, использовавших материнский капитал на приумножение своей пенсии.

Использование материнского (семейного) капитала

Весь капитал полностью или же часть женщина может направить на формирование пенсионных накоплений. Для этого требуется предоставление документов: сертификат на получение капитала, свидетельство пенсионного страхования (СНИЛС), личное заявление о распоряжении средствами капитала и об их направлении на пенсию матери, а также паспорт.

Управление накопительной частью

Его можно осуществлять при участии Пенсионного фонда или другим способом, а именно при поддержке негосударственных фондов. В первом случае средства из Пенсионного фонда России по усмотрению гражданина могут быть направлены или в государственную управляющую компанию (сегодня ею является «Внешэкономбанк»), или в одну из частных компаний. Далее накопления будут приносить доход, используясь для инвестиций на фондовых рынках.

Основное отличие государственной компании, осуществляющей управление, от всех частных заключается в том, что последние могут предоставить более широкий выбор активов для инвестирования. Если вы решите отдать предпочтение негосударственному фонду, то к выбору отнеситесь внимательно. Обратить внимание нужно на такие критерии:

количество участников (в том числе пенсионеров),
доходность,
наличие действующей лицензии,
срок работы фонда (желательно отдавать предпочтение тем, которые свою деятельность осуществляют не менее пяти или лучше десяти лет),
показатели работы,
стратегия и особенности размещения резервов,
объём собственных средств (в него входят как совокупные вклады учредителей, так и имущество, являющееся необходимым для обеспечения деятельности).

Программа государственного софинансирования пенсии

Согласно последним изменениям, участвовать в этой программе могут только люди, которые ещё не вышли на пенсию. Остальные также могут осуществлять добровольные взносы, но расти и приумножаться они не будут. Но эти нововведения распространяются лишь на тех граждан РФ, которые стали участниками лишь после вступления в силу изменений, указанных в законе, а именно после 1 апреля 2014 года.

При осуществлении ежегодных взносов, суммы которых находятся в пределах 2-12 тысяч рублей, государство будет удваивать их в течение десяти лет с момента внесения начального взноса. Участник может определять размер взносов самостоятельно и даже прекратить их выплаты, а также возобновить их по желанию.

Вступить в данную программу следует до конца (до 31 декабря) 2014 года, а чтобы подтвердить своё участие в ней, следует первый взнос произвести до конца января 2015 года. Перечисления можно производить несколькими способами.

Первый подразумевает участие работодателя. По личному заявлению гражданина сотрудники бухгалтерии будут ежемесячно производить отчисления в Пенсионный фонд, удерживая их суммы из заработной платы.
Второй способ – самостоятельные перечисления через банк. Они могут осуществляться как единовременно или несколько раз за один года, так и равными платежами, производимыми в течение всего года (например, ежемесячно). Реквизиты для оплаты можно получить прямо в банке или же в отделении фонда (по месту проживания). Если отчисления производятся самостоятельно, то следует обязательно направить в фонд копии подтверждающих оплату платёжных документов, имеющие отметки банка. Представление осуществляется в течение двадцати дней со дня окончания квартала, в котором выплаты производились. Во избежание проблем при оплате и ошибок проверяйте правильность своих личных данных.

Взвесьте все недостатки и достоинства, и осуществите выбор подходящего способа увеличения пенсии.

Разъяснения пенсионного фонда по поводу государственной программы софинансирования пенсии:

Недовольны размером пенсии работающие пенсионеры в России. На такую пенсию нужно выживать, признаются россияне. Вырастет ли пенсия в ближайшее время, и из чего она складывается, подробно в материале сайта “Весь Искитим”.

Как получают пенсию работающие пенсионеры

Работающие пенсионеры — это люди, которые получили право на пенсию, но продолжают работать и платить страховые взносы. То есть им уже начислили пенсию, но период обязательного пенсионного страхования продолжается. Например, пенсионер работает по трудовому договору или имеет статус ИП.

Перерасчет

Работающие пенсионеры могут получать пенсию и зарплату одновременно. Но так как за них продолжают поступать взносы, размер пенсии им пересчитывают в зависимости от количества накопленных пенсионных коэффициентов. Это делают каждый год 1 августа. Никаких заявлений на перерасчет подавать не нужно.

Заявление на перерасчет нужно подать, если, например, пенсионер получил первую группу инвалидности. Или он работал на Крайнем Севере и уже во время пенсии получил нужный стаж для повышения выплат.

Индексация

На общих основаниях страховую и фиксированную часть пенсии во время работы не индексируют. Но как только пенсионер закончит работать, эту сумму скорректируют с учетом индексации за весь период работы. Платить фиксированную часть в повышенном размере начнут со следующего месяца после прекращения работы.

ПФР об индексации пенсий работающим пенсионерам в вопросах и ответах

Буду ли я получать пенсию, пока работаю?

Получать пенсию и зарплату — это реально. Если наступил пенсионный возраст и появилось право на пенсию, можно обратиться за ее назначением. При этом можно продолжать работать.

Важно! Работающим пенсионерам пенсию не индексируют. Стоимость пенсионного коэффициента и фиксированную часть пересчитают только после увольнения.

Чтобы получить право на пенсию и при этом работать, должны соблюдаться три условия одновременно:

1. Возраст 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин.
2. Есть минимальный страховой стаж. Сейчас он разный в зависимости от года выхода на пенсию. С 2025 года — 15 лет.
3. Накопился минимум пенсионных коэффициентов. В 2019 году нужно иметь коэффициент 16,2, с каждым годом эта величина растет.

Как только все совпало, можно работать и обратиться за пенсией. После увольнения пенсию проиндексируют с учетом всех повышений, которые были за время работы.

Индексация пенсий

2 декабря Совфед одобрил закон о федеральном бюджете на будущий год и на плановый период 2022-2023 годов. Индексация страховых пенсий в 2021 году превысит уровень инфляции и составит 6,3%. В 2022 и 2023 годах, согласно проекту, страховые пенсии увеличатся на 5,9% и 5,6% соответственно.

В результате среднегодовой размер страховой пенсии по старости неработающих пенсионеров составит в 2021 году 17 400 рублей и увеличится к 2023 году до 19 300 рублей.

Социальные пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению с 1 апреля 2021 года вырастут на 2,6%. В 2022 году, согласно закону, социальные пенсии будут проиндексированы на 8,5%, 2023 году — на 0,9%.

Как вырастет пенсия?

У каждого пенсионера есть индивидуальный пенсионный коэффициент. Происходит увеличение на стоимость этого пенсионного коэффициента. У всех страховая пенсия определяется из количества пенсионных коэффициентов и умножается на стоимость одного коэффициента и к этой сумме прибавляется фиксированная выплата, которая тоже корректируется ежегодно.

Сколько стоит пенсионный коэффициент

2020 год — 93 рубля.

2021 год — 98, 86 рублей.

2022 год — 104, 69 рублей

2023 год — 110, 55 рублей

2024 год — 116, 63 рублей.

Размер фиксированной выплаты

2021 год — 6 044, 48 рулей.

2022 год – 6 401, 1 рублей.

2023 год — 6 759, 56 рулей.

2024 год — 7 131, 34 рублей.

Средний размер пенсии по годам

Средний размер пенсии по России в 2021 году должен составить 16 209,32 рублей, в 2022 году – 16 982,16 рублей, в 2023 году – 17 736,22 рублей.

Размер пенсии неработающих пенсионеров

Средний размер страховой пенсии по старости неработающих пенсионеров: в 2021 году может составить 17 443,40 рублей, в 2022 году – 18 368,54 рублей, в 2023 году – 19 294,07 рублей.

Размер социальной пенсии

Размер накопительной пенсии

Средний размер накопительной пенсии в 2021 году поднимется до 1 018 рублей, в 2022 году – 1 932 рублей, в 2023 году – 2 012 рублей в месяц, а срочной пенсионной выплаты в 2021 году – до 2 101 рубля, в 2022 году – 2 306 рублей, в 2023 году – 2 510 рублей.

Индексация страховых пенсий

Планируется, что с 1 января 2021 года индексация страховых пенсий составит 6,3%, что в 1,7 раза выше уровня инфляции за 2020 год. В 2022 году пенсии вырастут на 5,9 %, что в 1,6 раза выше уровня инфляции за 2021 год, в 2023 году – на 5,6 %, что в 1,4 раза выше уровня инфляции за 2022 год.

Индексация социальных пенсий

Социальные пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению с 1 апреля 2021 года вырастут на 2,6 процента. В 2022 году, согласно проекту, социальные пенсии будут проиндексированы на 8,5 процента, 2023 году — на 0,9 процента. Все размеры индексаций пенсий на период 2019-2024 годы уже рассчитаны. По прогнозам, средняя пенсия в России в 2021 году составит почти 17,4 тысячи рублей и в 2022 году — около 18,3 тысячи рублей.

Размер индексации пенсии в рублях

Средний размер индексации пенсий в 2021 году составит 1 000 рублей. На эту сумму могут рассчитывать только те, у кого уже сейчас в среднем ежемесячные выплаты превышают 16 000 рублей. У остальных пенсионеров рост пенсии будет не таким значительным, так как индексация идет только от страховой части пенсии.

Индексация пенсий работающих пенсионеров

Работающие пенсионеры по-прежнему не могут рассчитывать на индексацию пенсии. Они могут получить только мизерную прибавку до 3 пенсионных баллов, стоимость которых в 2021 году составит 98 рублей 86 копеек.

Кто еще не получит индексацию пенсии

Индексация в январе обойдет тех пенсионеров, которые получают социальные пенсии, то есть не набрали нужного количества баллов до страховой. Им индексация проводится 1 апреля на величину “прогнозного индекса роста прожиточного минимума пенсионера” – сейчас он составляет 2,6 %.

Увеличить свою пенсию может каждый! Зная особенности расчета можно получить значительную прибавку.

На примере фиксированной выплаты (ФВ) узнаем не только ее размер в 2020 году, но и кому она положена в повышенном размере по сравнению с обычным пенсионером. Рассмотрим все возможности её увеличения. Ведь она может значительно увеличить общий размер пенсии.

Размер фиксированной выплаты с 1 января 2020 проиндексирован до 5686,25 рублей (Федеральный закон от 03.10.2018 N 350-ФЗ).

Несмотря на это есть и другие причины увеличения данной выплаты. Для начала необходимо вспомнить о том, что это такое и кому она выплачивается.

Что значит фиксированная выплата для пенсионера

Одним из уровней пенсионной системы является обязательное страхование, которое предусматривает отчисление страховых взносов за всех работающих застрахованных лиц.

Поэтому, за них страхователь перечисляет страховые взносы в размере 22% от заработной платы, из которых 6% перечисляется сегодня, в так называемую солидарную часть.

варианты выбора отчисления страховых взносов

Именно из 6 процентной солидарной части тарифа выплачивается фиксированная выплата к страховой пенсии. Она, по своей сути, является гарантированной суммой, независимо от сформированных прав.

Выбор лучшего варианта пенсионного обеспечения необходимо делать осознанно с учетом особенностей описанных в статье.

Для каких пенсий положена фиксированная выплата

Учитывая тот факт, что источником формирования солидарной части являются страховые взносы, то и фиксированная выплата положена только для пенсий:

по старости;
по инвалидности;
по случаю потери кормильца.

Исключением является страховая пенсия по старости военным, которые получают деньги в силовом ведомстве.

Кроме того, необходимо еще раз отметить, что ФВ начисляется только для страховых пенсий. Для накопительной, государственной и социальной установление такой выплаты не положено.

Какой размер фиксированной выплаты

Для каждой из видов страховой пенсии назначаются разные размеры ФВ. Исходя из самого названия, фиксированная выплата имеет свой постоянный размер в зависимости от категории.

Каждый год происходит ее увеличение на уровень роста потребительских цен предыдущего.

Размер фиксированной выплаты в 2020 году для страховой пенсии:

По старости будет 5686, 25 ₽.
По случаю потери кормильца она рассчитывается в размере 50% от размера ФВ по старости – 2843,13 ₽ .
Для инвалидов: 3 группы – 2843,13 ₽, 2 группы – 5686, 25 ₽; для инвалидов 1 груп пы – 11372,50 ₽ .

Кроме того, в зависимости от категории возможно повышение ФВ. Это позволяет обеспечивать наиболее приемлемый уровень материального обеспечения на основе принципов социальной справедливости.

Повышение по категориям

Размеры фиксированных выплат могут изменяться не только от видов страховой пенсии, как было сказано выше, но и от категории самого пенсионера. Ведь есть те, на иждивении которых находятся несовершеннолетние, или они работали в особых климатических условиях, в которых даже здоровому и молодому человеку трудно жить. Поэтому, для достижения финансовой устойчивости предусмотрено дополнительное увеличение.

При этом, необходимо знать, что такое повышение рассчитывается исходя из размера ФВ по старости.

Таким образом, мы подошли к рассмотрению категорий пенсионеров, которые имеют право на повышенную фиксированную выплату с 1 января 2020:

На 1/3 надбавка за наличие иждивенца 1895,42 (ч.3, ст.17 Закона №400-ФЗ).

На 30% для получателей со стажем в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера не менее 20 лет 1705,88 (ч.5, ст.17 Закона №400-ФЗ).

На 50% для лиц со стажем в районах Крайнего Севера не менее 15 лет 2843,13 (ч.4, ст.17 Закона №400-ФЗ).

Фиксированная выплата северянам, в случае одновременного права за стаж работы и проживание в районах с соответствующим северным коэффициентом, не суммируется и выплачивается только по одному основанию, по выбору пенсионера .

На 100% для достигших возраста 80 лет , а так же инвалидам 1 группы размер прибавки будет составлять 11372,50 ₽ .
На 100% для получателей по СПК (круглых сирот и детей, умершей одинокой матери).
увеличение фиксированной выплаты в размере 25% для неработающих, проживающих на селе.

Если ни к одной из этих категорий Вы не относитесь, то есть ещё один способ увеличить пенсию за счет более позднего обращения за ней. Об этом читайте далее.

Повышение при отложенном выходе на пенсию

С целью поддержания более позднего выхода на пенсию предлагаются коэффициенты увеличения фиксированной выплаты за каждый полный год отказа от нее. Таким образом, государство поощряет добровольное повышение пенсионного возраста.

Коэффициенты умножаются на ФВ, увеличивая размер материального обеспечения.

Например, мать ребенка-инвалида 12.01.1966 г.р. имела право на досрочный выход на страховую пенсию по старости в возрасте 50 лет еще в 2016, но не знала о существовании данного права. На момент обращения 20 февраля 2020 прошло свыше 4-х лет с момента её права в 50 лет как матери ребенка-инвалида. Поэтому размер её ФВ будет равна 6596, рублей 05 копеек (5686,25*1,16).

Подводя итоги информации о фиксированной выплаты можно отметить, что возможность повышения пенсии имеется у достаточно широкого круга лиц. При этом получить коэффициент за более поздний выход на пенсию может реализовать каждый человек. Такое предложение от государства, безусловно, выгодно для тех, кто не знал о своем праве.

Другой вопрос насколько выгоден отсроченный выход на пенсию в случае его осознанного выбора. Теперь определить размер фиксированной выплаты и сделать правильный выбор теперь можете и Вы.

Сохраните статью в закладки на своей странице:

В России полностью довольны своими пенсиями разве что бывшие депутаты Госдумы и губернаторы. Остальные получают в среднем 14 тысяч рублей в месяц, а по факту огромное количество российских пенсионеров живут на прожиточный минимум в 9-10 тысяч рублей. Но пенсионное законодательство содержит несколько норм, которые позволяют увеличить сумму пенсии, и практически для каждого пенсионера найдется своя возможность. Мы собрали 8 способов увеличить пенсию, о которых кто-то может не знать.

Проверить свой стаж

Пенсия складывается из двух частей – стоимости индивидуальных пенсионных коэффициентов (баллов) и фиксированной выплаты. Обе эти части иногда можно увеличить – а сейчас поговорим о баллах. Это такие условные единицы, в которые пересчитываются все сделанные работником взносы на пенсионное обеспечение. С 2002 года все взносы учитываются в единой системе персонифицированного учета, и там «потерять» стаж сложно. Чего не сказать о периодах до 2001 года включительно.

Трудовой стаж, который у пенсионера накопился до 2002 года, тоже может влиять на сумму пенсии – через стажевый коэффициент. Влияет он, когда стаж по состоянию на 31 декабря 2001 года был больше 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин – тогда каждый дополнительный год увеличивает сумму расчетной пенсии, которая увеличивает пенсионный капитал, который, в свою очередь, затем пересчитывается снова в пенсию и в баллы.

При оформлении пенсии сотрудник Пенсионного фонда собирает информацию о стаже из нескольких источников:

трудовая книжка . Это главный документ пенсионера. Но записи из нее без подтверждения принимаются, только если к записям, подписям и печатям не возникнут претензии. Иначе…
справки о работе . Если запись в трудовой чем-то не устроит сотрудника, нужно предоставить соответствующую справку – с места работы или из архива (если место работы перестало существовать). Бывает, что и в архивах приказы не сохраняются, тогда остаются…
свидетельские показания . Нужно будет найти двоих бывших коллег с того же места работы, которые письменно подтвердят, что заявитель работал с ними в одно и то же время на одном и том же предприятии. Большая проблема – этим свидетелям тоже придется доказывать свое трудоустройство там, а проблема с документами может быть актуальна и для них.

И бывает так, что при подаче заявления человек подает все имеющиеся документы, а какой-то из них не приняли в расчет – хотя в нем может быть стажа лет на 10.

Проверить все это очень просто: нужно авторизоваться на Госуслугах, потом зайти в личный кабинет на сайте Пенсионного фонда и заказать там справку о назначенных пенсиях и социальных выплатах. В этой справке и будут указаны все засчитанные периоды работы – и будет достаточно сопоставить их с трудовой книжкой. Если что-то потерялось, то можно смело идти на прием в клиентскую службу ПФ и узнавать, почему. Возможно, это тот самый случай, когда придется искать свидетелей – но ради пенсии это стоит сделать.

Выбрать другой период до 2002 года

При расчете пенсии за периоды по 2001 год ключевой показатель – размер зарплаты будущего пенсионера. Но подтвердить его не так просто: если стаж до 2002 года подтверждается трудовой книжкой, справкой с места работы или архива, или же свидетельскими показаниями, то уровень зарплаты – только справкой. Еще одна проблема – справка должна включать в себя данные о зарплате за 60 месяцев непрерывного стажа, что тоже есть не у всех.

Дальше расчет идет по одному из двух вариантов:

средняя зарплата из справки сравнивается со средней на тот момент по стране (это коэффициент, который ограничен уровнем в 1,2);
в расчет идет сама средняя зарплата .

У большинства пенсионеров более выгодным оказывается первый вариант, так как там нет ограничения на максимальную сумму пенсии. Но здесь может быть другая проблема – если запросить справку о зарплате за не самый оптимальный период, пенсия окажется меньше, чем могла бы быть.

Каждый пенсионер, вероятно, помнит, сколько примерно зарабатывал в те годы, а данные о средней зарплате по стране можно найти на многих ресурсах, в том числе и на сайте Пенсионного фонда. Достаточно хотя бы примерно сопоставить свой заработок со средней зарплатой по стране и понять – правильный ли выбран период. Например, нет смысла выбирать просто период с самой высокой зарплатой – средний заработок в СССР за последнее десятилетие вырос со 174 до 303 рублей, и соотношение могло измениться в меньшую сторону.

Правда, тем, кто получал намного больше средней зарплаты, большого смысла в этом нет – все равно соотношение не может быть больше, чем 1,2 (за несколькими исключениями).

Еще один вариант – взять справку о зарплате с 2000 по 2001 год – это подойдет, если у пенсионера не было непрерывного периода в 60 месяцев до начала 2000-х годов.

Найти нестраховые периоды

В расчет пенсии могут включаться не только периоды занятости – законодательство допускает так называемые нестраховые периоды, которые могут включаться в стаж и даже давать право на доплаты. Таких периодов есть несколько:

военная и приравненная к ней служба – каждый год службы прибавляет 1,8 балла к пенсии;
уход за пожилым человеком, инвалидом I группы или ребенком-инвалидом – 1,8 балла в год;
проживание супруги военнослужащего в месте службы по контракту в отсутствие работы – 1,8 балла в год, но не более 5 лет в сумме;
проживание супругов дипломатических работников за границей без работы – 1,8 балла в год, но не более 5 лет в сумме;
отстранение от работы из-за несправедливого обвинения при условии реабилитации – 1,8 балла в год;
период ухода за ребенком до его полуторалетнего возраста – 1,8 балла в год для первого ребенка, 3,6 балла за второго и 5,4 за третьего. В сумме – не более 6 лет.

Нестраховые периоды начали давать пенсионные баллы только недавно – с 2015 года, когда Россия перешла на нынешнюю пенсионную систему. Поэтому все, кто выходил на пенсию до этого, должны проверить, нет ли у них дополнительных возможностей увеличить пенсию. Например, если при выходе на пенсию в Пенсионный фонд не попали документы на детей (свидетельства о рождении), их можно донести отдельно – это увеличит пенсию.

Вообще же нестраховых периодов больше – туда входят, например, периоды получения пособия по безработице, но они только включаются в стаж, а права на дополнительные баллы не дают.

Повысить фиксированную выплату за счет доплаты

До этого мы рассматривали варианты увеличения страховой части пенсии – но некоторые пенсионеры имеют возможность увеличить и фиксированную выплату. Для большинства пенсионеров она составляет 5 686,25 рублей.

В повышенном размере фиксированную выплату получают:

достигшие 80 лет или являющиеся инвалидами I группы – 11 372,5 рублей (то есть, в двукратном размере);
имеющие на иждивении нетрудоспособных лиц – дополнительно по 1 895,42‬ рублей (1/3 фиксированной выплаты) на каждого иждивенца, но не более чем на троих;
проработавшие не менее 15 лет в районах Крайнего Севера (при общем стаже не менее 25/20 лет) – 8 529,38 рублей (в полуторном размере), выплаты на иждивенцев тоже выше;
проработавшие не менее 30 лет в сфере сельского хозяйства – 7 107,81 рублей (на 25% больше).

Понятно, что работа в районах Крайнего Севера подтверждается еще при подаче документов на пенсию, как и инвалидность, но доплаты за иждивенцев или «сельские» доплаты, возможно, придется оформить отдельно. С иждивенцами все понятно – как правило, это несовершеннолетние дети или внуки (до 23 лет, если учатся очно), в случае с внуками факт нахождения на иждивении, возможно, придется доказывать.

«Сельские» доплаты появились недавно, в 2019 году. Получить их можно, проработав не менее 30 лет в сельском хозяйстве (согласно перечню профессий), при этом пенсионер должен и сейчас проживать в сельской местности и не иметь работы. Перечень профессий недавно расширили, поэтому при необходимости право на доплату можно проверить.

Оформить ветеранские и другие выплаты

Кроме пенсий, некоторые люди в России имеют право на дополнительные ежемесячные денежные выплаты (ЕДВ). Это 2 группы – федеральные льготники (инвалиды, ветераны, «чернобыльцы» и некоторые другие) и региональные (ветераны труда).

С федеральными льготами все понятно – на сайте Пенсионного фонда есть список категорий и соответствующие им суммы ЕДВ. Например, ветераны боевых действий получают в месяц 3 062 рубля, инвалиды II группы – 2 782,67 рубля, а бывшие несовершеннолетние узники концлагерей – 5 565,32 рублей. Скорее всего, все, кто имеет право на эти выплаты, давно их оформили.

Но с региональными выплатами все не так просто. На уровне региона выплачиваются ЕДВ для ветеранов труда, но такие ветераны есть на федеральном уровне, а есть на региональном. Отличия – при федеральном статусе выплаты можно получать в любом регионе, где проживает человек, а региональный статус дает право на выплаты лишь в одном регионе.

Получают статус ветерана примерно по одним и тем же критериям – стаж работы 30-40 лет, из них 15-20 лет на территории соответствующего региона, иногда еще нужно иметь производственные награды.

Суммы выплат везде разные – обычно это около 500 рублей, в самых бедных регионах выплат может не быть совсем. В дополнение к выплатам можно получить право на 50%-ю компенсацию стоимости ЖКХ – то есть, можно будет не заниматься сбором справок для получения субсидии на общих основаниях.

Отказаться от ненужных льгот

С понятием ежемесячной денежной выплаты неразрывно связан набор социальных услуг (НСУ). То есть, все федеральные льготники, кто имеет право на ЕДВ, также имеют право на набор социальных услуг. Это набор услуг из обеспечения лекарствами, санаторно-курортным лечением и возможностью проехать к нему.

Главное, что нужно знать о НСУ – его можно получать в натуральной или денежной форме. Более того, можно оставить себе нужные услуги в натуральной форме, а остальные перевести в денежную. За весь набор 2020 году доплачивают 1155,06 рублей, и складывается эта сумма из следующего:

бесплатные лекарства , медицинские изделия и лечебное питание – 889,66 рублей в месяц;
путевки на санаторно-курортное лечение – 137,63 рублей;
проезд к месту лечения и обратно – 127,77 рублей.

Важно понимать, что, если льготник оставит себе право на бесплатные лекарства, он сможет получать их и на бОльшую сумму – ровно на столько, сколько ему выпишет лечащий врач. Поэтому тем, кому нужны дорогие лекарства по назначению, лучше от них не отказываться.

Получить же путевку гораздо сложнее (тоже нужно направление от врача), поэтому большинство льготников от них отказываются. В этом случае к ЕДВ прибавляется 265,4 рублей, что не так плохо, как для неиспользуемых услуг.

Кроме федеральных льгот, можно получить денежный эквивалент некоторых региональных. Например, московские пенсионеры могут получить в денежной форме стоимость бесплатного проезда в городском и пригородном транспорте – 400 и 199 рублей соответственно, в других регионах есть аналогичные возможности.

Оформить доплату за уход

Уже достаточно долго в России существует возможность оформить уход за нетрудоспособным человеком. Это касается таких категорий:

инвалиды I группы;
престарелые граждане, которые нуждаются в постоянном уходе (по заключению врача);
все, кто старше 80 лет.

Для того, кто будет ухаживать за пожилым человеком, есть только одно условие – он не должен работать (состоять на учете в центре занятости или получать пенсию). Никто не будет проверять, действительно ли он ухаживает за пожилым человеком, проживать вместе с ним тоже не требуется.

Доплата в размере 1 200 рублей приходит вместе с пенсией именно нетрудоспособному человеку. Что делать с деньгами дальше – решает он сам: может не отдавать, может отдать часть, полностью или даже доплатить из своих денег. Если выплату оформляют родители за ребенком-инвалидом или инвалидом с детства I группы, сумма выплаты составит уже 10 000 рублей.

Тот, кто оформляет уход за пожилым человеком, тоже не остается без бонусов – для него это время засчитывается в страховой стаж, а за каждый год начисляется 1,8 пенсионных баллов.

Если выплату на уход оформляет пенсионер из местности, где есть районный коэффициент, выплата увеличивается на него.

Закрыть ИП и стать самозанятым

Это касается пенсионеров, которые параллельно с получением пенсии занимаются предпринимательской деятельностью. Согласно законодательству, с 2016 года они лишены права на индексацию пенсии и на социальную доплату до прожиточного минимума, так как считаются работающими.

Работающими их считают из-за того, что ИП обязаны вносить страховые взносы – фиксированный платеж, который затем отображается на индивидуальном лицевом счете и в конечном итоге увеличивает количество пенсионных баллов.

Но часто предпринимательская деятельность связана с оказанием какой-нибудь услуги или со сдачей квартиры в аренду – взносы ИП платят вне зависимости от того, каким видом деятельности занимаются.

Однако с 2019 года у тех, кто оказывает услуги, появилась возможность оформиться плательщиком налога на профессиональный доход – проще говоря, самозанятым. Сначала его ввели только в 4 регионах, с 2020 года режим распространили еще на 19 регионов, а с 1 июля каждый регион сможет вводить этот налоговый режим по своему усмотрению.

Главное преимущество НПД – низкие налоги (4 или 6% от суммы дохода), а также возможность вообще не платить страховые взносы. Кстати, ИП тоже может стать самозанятым – тогда он сможет не платить взносы, формально оставаясь при этом предпринимателем.

Соответственно, как только пенсионер станет плательщиком НПД и перестанет платить взносы в Пенсионный фонд, он будет считаться неработающим пенсионером и ему вернут индексацию и социальные доплаты (процесс займет до 3 месяцев, доплаты придут с месяца, следующего за увольнением).

Кстати, самозанятые получили неплохие бонусы от государства из-за ситуации с коронавирусом – им вернули уплаченный за 2019 год налог в полном объеме, а тем, кто зарегистрировался в 2020-м, выдали капитал в 12 130 рублей, который те могут пустить на уплату налога.

Правда, стоит учитывать ограничения по видам деятельности для регистрации самозанятым, а также ограничения по доходам (не более 2,4 миллионов рублей в год).

Читайте также: