Как выбрать агентство по трудоустройству за границей

Опубликовано: 20.04.2025

Начинать поиски работы за рубежом целесообразно, еще не собрав чемоданы. Пока вы учите английский или другой язык, можно просматривать сайты с вакансиями. Если вы не супер-профи, процесс трудоустройства затянется надолго, и хорошо бы прочувствовать, насколько быстро вас могут позвать на собеседование и пройдете ли вы его, например, удаленно.

Начать сотрудничать с заграницей тоже можно издалека. На многие позиции есть возможность устроиться дистанционно. Можно поучаствовать в проектной дистанционной работе. После такого опыта будут понятны и требования, и стиль работы иностранных компаний.

Где же смотреть вакансии?

Любовь соискателей к тем или иным площадкам меняется год от года. Технические специалисты называют самыми удобными крупные международные сайты с возможностью поиска работы по всем странам: Indeed, Мonster, LinkedIn, Glassdoor.

У каждого сайта свои преимущества. Где-то имеется информация о компании-работодателе, где-то ее мало, где-то — более удобные опции поиска. Есть сайты, которые фокусируются на вакансиях в определенных отраслях. Многие зарубежные площадки полны предложений от рекрутинговых агентств, через которые трудоустройство идет медленнее. Поэтому важно все-таки найти выход именно на работодателя. Можно смотреть вакансии прямо на сайтах компаний.

Обратимся к сервисам, с помощью которых можно искать работу по всему миру и в отдельных странах.

По всему миру

Layboard — крупный ресурс по поиску работы за рубежом, популярный среди соискателей из стран СНГ. Удобная в использовании площадка включает вакансии как от прямых работодателей, так и рекрутинговых агентств.

На портале представлено более 100 000 вакансий за рубежом, а в разделе «Форум» все желающие могут обсудить вопросы и особенности трудоустройства за границей.

Indeed

Крупнейший агрегатор вакансий с сайтов по всему миру. Во время поиска можно просматривать миллионы предложений, собранных из тысяч сайтов как прямых работодателей, так и площадок. Публикуются также отзывы сотрудников о компаниях-работодателях. Популярен и среди IT- соискателей.

Idealist

Idealist собрал более 10 тысяч вакансий по всему миру. На сайте установлен удобный фильтр для поиска удаленных вакансий, также здесь можно искать стажировки, проектную работу, волонтерские предложения.

Glassdoor

Сайт предлагает возможность поиска вакансий по большинству стран мира. Здесь хорошо представлены профили компаний — с фотографиями и даже выручкой за год. Можно посмотреть зарплаты на основные позиции.

Есть общие обзоры зарплат по основным специальностям. Сайт хвалят русские программисты.

JobisJob

Сайт собирает предложения со всех ресурсов практически по всем континентам. Представлен в странах Северной и Южной Америки, Европы, Азии и Африки. Здесь удобный поиск по отраслям, с картами и диаграммами, по которым можно определить, в каких регионах больше предложений по выбранным специальностям, в каких меньше, а также сколько предлагается временной, а сколько постоянной работы.

На сайте достаточно хорошо представлен IT-рынок.

Monster

Крупнейший международный портал. Насчитывает порядка миллиона резюме и в шесть раз больше соискателей в месяц.

При поиске не выдает предложения по всем странам и городам одномоментно, а предлагает вначале определиться с географией будущей работы, а потом смотреть результаты.

Dice

По тому же принципу, что и Monster, работает Dice. Он считается одним из лучших ресурсов для поиска вакансий технических специалистов и инженеров.

Некоторые хвалят Dice, некоторые не очень приветствуют: предложений с него поступает много, но чтобы выбрать стоящие, нужно потратить очень много времени.

Sapbazar

Sapbazar – это онлайн-биржа для ERP-консультантов. Здесь можно найти sap-вакансии по всем странам. Сегодня насчитывает полторы тысячи открытых проектов и 28 тысяч участников. Можно использовать Sapbazar как платформу непосредственно для работы.

Mediabistro

Если вы ищете работу в медиа, рекламе, PR, Mediabistro — самая подходящая площадка. Сайт предназначен для крупных медиакомпаний, желающих нанять лучших специалистов. За плату здесь можно связаться со специалистами, которые отредактируют резюме, cover letter, улучшат ваш профиль в LinkedIn. Большинство предложений размещается из США. Есть удаленные вакансии.

Google for Jobs

В скором времени можно будет протестировать новый сервис Google для поиска работы. Google for Jobs напрямую связан с поисковой системой Google. Для лучшей выдачи результатов компания будет сотрудничать с Monster, CareerBuilder, LinkedIn, Glassdoor и другими площадками, то есть как агрегатор составит конкуренцию Indeed. Компания также использует машинное обучение.

Работу можно будет искать по уровню опыта, по зарплате, названию должности, по дате публикации.

Jooble — агрегатор вакансий, который входит в TOP-3 самых посещаемых сайтов по трудоустройству. На сайте представлены вакансии 71 страны мира.

В отдельных странах

США

Один из самых почитаемых сайтов для поиска работы в США — CareerBuilder. На нем можно искать вакансии по компаниям, городам и штатам страны, а также по категориям. Есть много вакансий от прямых работодателей. Можно видеть, сколько человек претендует на выбранную вакансию. Ежемесячная посещаемость — около 24 млн уникальных соискателей. Здесь представлено большинство компаний из Fortune 1000 — престижного списка лучших фирм США.

Также множество вакансий в США размещают на Muse и Ziprecruter. На одном хорошо представлены профайлы компаний, а другой позволяет быть в курсе, в какое время просматривалось ваше резюме.

Великобритания

Reed — портал, популярный в Великобритании. Здесь представлены специализации в торговле, банковской сфере, производстве, медиа, туризме, обучении, логистике, IT, управлении персоналом и другие. Уровень зарплаты — от 50 тыс. фунтов в год. По количеству вакансий лидируют отрасли IT и телеком, бухгалтерский учет, медицина, строительство, финансовые услуги, продажи. Вакансии часто размещают агентства.

Еще в UK удобно искать работу на сайте Adzuna. Это сборщик вакансий со всех работных сайтов Великобритании.

Германия

Искать работу в Германии советуют на Jobs. Это крупнейший сайт на немецком языке, ориентирующийся на высококвалифицированных специалистов.

Также для опытных специалистов с зарплатой от €50 тысяч в год в Германии есть портал Jobleads. Отдельно для айтишников — Ictjob. Вакансии для англоговорящих специалистов в Германии доступны на сайте TheLocal.

Франция

Во Франции солидные вакансии можно искать на Аpec: там есть много предложений для руководителей высшего звена. Для айтишников — Тechnojobs.

А еще…

Работу в странах Северной Европы и небольших европейских государствах можно искать на Еu.experteer.com. Начинать поиск в Финляндии целесообразно с сайта Te-palvelut.fi . Он доступен на трех языках: финском, английском и шведском.

Не забываем и про социальные сети: LinkedIn (США и другие страны), Viadeo (Франция), Facebook (США и другие страны), Xing (Германия).

Посмотрите видео: всего 7 минут вашего времени

С помощью агентств намного проще и легче найти подходящее рабочее место, но важно правильно и ответственно подойти к вопросу выбора агентства. Поэтому необходимо учесть множество факторов и условий при выборе агентства и при дальнейшем сотрудничестве с ним, чтобы не попасться в руки мошенника. Потому что если сделать все правильно и продуманно, то вы сможете добиться эффективного результата.

Содержание данной статьи

Что сделать перед подачей документов в агентство?

Сначала проанализируйте, какими качествами и характеристиками вы обладаете, какими знаниями и умениями вы обладаете, чем полезны и что можете. Также стоит учесть, необходим ли вам иностранный язык и высшее образование. Чаще всего для более высокооплачиваемой работы нужно владеть иностранным языком и иметь высшее образование по данной специальности. Кстати, часто за границей необходимо подтвердить свой диплом, обычно нужно пройти курсы или полноценное обучение длиною в несколько лет.

В каких странах хорошо относятся к русским рабочим

Также подберите страну, в которую будете переезжать, так как необходимо правильно выбрать ее. Учитывайте то, какой образ жизни и менталитет у жителей того государства и сможете ли вы привыкнуть и жить в такой среде. Также стоит учесть тот фактор, что если вы хотите долго жить за границей, а затем остаться на постоянное место жительство, то вам надо будет выучить местный язык, для того чтобы получать продвижение по работе и достойную заработную плату.

Лучше всего принимают российские рабочие в таких государствах, как:

Эстония
Норвегия
Великобритания
Австрия
Дания
Германия
Швейцария
Бельгия
Финляндия
Нидерланды

За границей могут быть два варианта вакансий, первый – это разнорабочие профессии, а второе – это специальности, на которые необходимо трудоустраиваться, имея диплом об окончании высшего учебного заведения. Именно такие вакансии вам предложат агентства по трудоустройству за границей.

После всего, что перечислено выше, вам необходимо подготовить и сформировать портфолио или резюме. Самое главное, что ваше резюме должно цеплять глаз работодателя и отвечать на большое количество вопросов. Необходимо написать в своем портфолио лучшие свои качества, которые могут пригодиться на работе, опишите свой опыт работа, какими знаниями вы обладаете, какое образование имеете и тому подобное. Ваше резюме или портфолио – это ваша визитная карточка, которая дает возможность заполучить вакансию, которую вы хотите.

После подготовки портфолио, вам необходимо подобрать агентство или несколько агентств, в которые вы будете подавать свое резюме. На данном этапе нужно тщательно найти хорошее агентство, которое имеет большое количество вакансий и также имеет лицензию и так далее.

Как искать агентства по трудоустройству за границей?

Агентства могут быть, как оффлайн, так и онлайн, выбор зависит от того. Как вам будет комфортнее. Для некоторых людей удобен вариант оффлайн агентства. Но большое количество не имеет возможности подать портфолио в оффлайн агентство (например, оно слишком далеко или выбор агентств маленький). Тогда на помощь приходят онлайн агентства.

Чтобы найти агентство существует множество способов. Одним из вариантов поиска является социальные сети, потому что там сосредоточено большое количество работодателей, которые активно ищут рабочую силу.
Еще одним вариантом поиска являются доски объявлений и специальные онлайн площадки, потому что многие работодатели предпочитают выставить свою вакансию и выбирать из большого количества претендентов.
Многие люди находят работу благодаря сарафанному радио, но это самый долгий и непроверенный способ, потому что у вас может просто не оказаться никаких знакомых, которые могут что-то подсказать. А также возможен обман.

Как выбрать агентство для работы за границей?

Сначала необходимо найти несколько вариантов агентства с помощью вариантов, которые перечислены выше. Затем необходимо изучить каждое агентство, которое вы нашли. Нужно изучить документацию агентств, лицензию и тому подобное. На это уйдет достаточно большое количество времени. Но зато вы сможете удостовериться в честности компании и не нарваться на мошенников.

Лицензия на трудоустройство выдается проверенным и опыт компаниям, которые достаточно компетентны. Поэтому если агентство имеет лицензию, то вы можете смело обращаться туда.

Помните, что не стоит вносить оплату заранее до тех пор, пока вам не выдадут официальное приглашение на рабочее место за границей.

Самые лучшие и опытные российские агентства по трудоустройству за границей

Как не попасться на фальшивое агентства по поиску работы

Агентства и компании предоставляют большое количество вакансий за рубежом, которые могут подходить именно вам. Обязательно сначала проверяйте агентство, чтобы не попасться на фальшивую фирму, которая обманет вас на деньги. Также тщательно проверяйте все пункты договора и остальные документы. Помимо этого, когда вы отправитесь на работу за границу, оставьте свои контакты близким и родным, чтобы в случаи чего связаться с ними.

Агентства по трудоустройству за рубежом упрощают поиск вакансии. Но стоит отнестись с должным вниманием и ответственностью, тогда все пройдет с успехом и вы достигните своей цели.

Программы обучения за границей - ТОП стран и учебных заведений

Работа вахтой за границей - инструкция для поиска работы

Вам также может понравиться

Карьера

Нередко люди уезжают за рубеж в поисках легкого заработка, но так и не находят работу и возвращаются домой, потратив деньги, время и нервы.

Чтобы не попасть в такую ситуацию, к переезду, а уж тем более, к дистанционной работе важно готовиться заранее.

Кроме того, никто не запрещает вам работать удалённо из дома, а уже потом думать о переезде. Так вы получите достойную зарплату при неизменных расходах.

Но что делать тем, кто планирует работать в офисе?

Можно ли устроиться, не выезжая из России?

Поиск работы за рубежом

Существует два подхода при поиске работы: начинать искать работу дистанционно из дома, или сразу переехать в страну.

Дистанционная работа без переезда подходит для работников IT индустрии, так как устроиться на работу за границей РФ они могут через интернет.

Требования к кандидату в иностранной компании

По сути, у иностранных работодателей два требования к будущим сотрудникам:

Наличие необходимой квалификации. На западе действуют законы, согласно которому работодатель не может нанимать иностранцев в ущерб местным кандидатам. Другими словами, устроиться можно лишь имея узкую специализацию или высокую квалификацию.
Знание местного языка. На специальностях начального уровня, например, дальнобойщик, фермер, к этому пункту меньше требований. Но даже в этом случае нужны хотя бы базовые знания для общений с начальством и сослуживцами.

Естественно, наличие рабочей визы подразумевается само собой.

Требования к профессии

Условия для получения рабочей визы зависят от страны и местных законов. Но чаще всего её выдают либо тем, у кого есть приглашение от работодателя, либо людям с именем, узкой специализацией или большим опытом работы.

Молодёжи доступна студенческая виза, позволяющая работать в пределах кампуса.

Однако визы может оказаться недостаточно, чтобы устроиться на работу за границей.

Для получения должности придется:

свободно владеть местным языком;
иметь высшее образование и опыт работы;
иметь награды, достижения, сертификаты.

Также сложности возникают на вакансиях с высокой ответственностью, например, у охранников, телохранителей, полицейских.

Гораздо проще устроиться программисту, дизайнеру, водителю, повару.

Если вы выбрали вариант с переездом, можете всегда обратиться к местному комьюнити: в каждой стране, обычно при посольстве, существуют группы поддержки соотечественников.

Однако, что касается работы, ждать предложений лучше, чем формата «принеси-подай» не стоит. Помимо низкой оплаты, есть риск, что работодатель откажется платить зарплату или уволит вас без компенсации.

Гораздо лучше искать и устраиваться на официальную работу по своей специальности. Тогда вас ждет социальный пакет, гарантии выплат и т.д.

Естественно, желательно наладить диалог с будущим работодателем до того, как переезжать в незнакомую страну.

Иностранный язык

Иностранный язык в любом случае придется учить.

Естественно, на «молчаливых» профессиях требования ниже (B1). Сюда входят дальнобойщики, повара, фермеры, грузчики.

Но не думайте, что на этих должностях вовсе не придется говорить.

Иностранный язык потребуется при общении с начальством, коллегами, в магазине или по дороге домой.

Для программистов и сферы IT важны знания английского:

Большинство книг, видеороликов, статей и других учебных материалов в этой индустрии публикуется на английском. Поэтому, устраиваясь на работу во Франции, не удивляйтесь, если программисты в офисе станут общаться на английском.

Чтобы подготовиться к переезду, изучение иностранного желательно интегрировать в повседневную жизнь.

всю литературу (учебную, художественную) читайте на иностранном языке;
слушайте национальную музыку;
фильмы смотрите в оригинальной озвучке;
в интернете постарайтесь завести друзей из нужной страны (это поможет и при переезде);
личные записи ведите на иностранном языке.

При расширении словарного запаса в первую очередь изучайте топ 3000 распространённых слов (такие списки найдите в интернете). Этот перечень покрывает до 90% используемых повседневно слов, так что с ним вы найдёте язык с любым иностранцем и легко пройдёте собеседование.

Резюме для работы за границей

При оформлении резюме вставляйте фотографию.

Зарубежные работодатели, в отличие от российских, не рассматривают заявки без фото.

Уделяйте внимание последнему месту работы. Обязанности и достижения записывайте маркированным списком.

Указывайте все доступные контакты:

Телефон;
Email;
Социальные сети (facebook, linkedIN);
Мессенджеры;
Аккаунты на биржах; (если применимо): pinterest, behance;
Не забывайте и про раздел хобби.

И еще: зарубежные работодатели более требовательны к практическому опыту, поэтому без правильно оформленного сопроводительного письма, заявку лучше не отправлять.

Собеседование за рубежом

Перед собеседованием кандидата часто просят пройти тест или выполнить квалификационное задание.

Особенно такой подход распространен для дистанционной работы, например, при трудоустройстве дизайнером, программистом, иллюстратором.

Но иногда собеседования по скайпу недостаточно и рекрутеры хотят общаться лично, приглашая на очное собеседование в офис.

Если вы скажете, что живёте в другой стране и вам нужно не меньше месяца на оформление всех бумаг (покупку билетов, оформление визы и т.д.), это может послужить поводом для отказа.

Впрочем, некоторые интервьюеры соглашаются провести собеседование онлайн или по телефону.

Иногда компании даже соглашаются оплатить перелёт, переезд и проживание в гостинице на одну ночь. Но последнее будет в том случае, если вы действительно ценный сотрудник.

В европейских и американских компаниях оцениваются не только профессиональные знания, но и личные качества, мотивированность, честность, драйв и качества личности. Важным считается и солидарность с политикой компании.

Это значит, что вы обязаны показать, что вы не просто винтик в машине, а инициативный участник команды, который заботится о компании, как о своей семье.

А также будет соблюдать все корпоративные правила и принципы.

Не недооценивайте эту часть.

В отличие от российских работодателей, иностранные компании предпочтут лояльного и мотивированного человека, у которого не хватает опыта, чем опытного, но «перегоревшего» сотрудника.

Многие кандидаты получают отказ из-за того, что не проявляют достаточной «идейности».

Какая работа популярна за рубежом

Далеко не по всем специальностям легко устроиться на западе. К тому же существуют местные особенности в приоритете профессий.

Работа «на месте»

Наибольшей популярностью пользуются профессии, где не нужно много общаться с иностранцами: дальнобойщики, грузчики, фермеры, повара и т.д. Разумеется, зарплата на таких должностях крайне низкая.

За исключением, разве что, дальнобойщиков, поэтому россияне так любят эту профессию.

Впрочем, работа есть и для других специальностей: строители, дизайнеры, врачи, экономисты.

Однако тут во главе угла стоят образование, специальность, узкий профиль и опыт работы.

Поэтому перед тем, как переезжать, рекомендуется заранее позаботиться о подтверждении квалификации на курсах, в консульстве или в иностранных ВУЗах.

Дистанционная работа

Для начала определите, востребована ли ваша профессия в другой стране.

У «удалёнки» много преимуществ:

как показал коронавирус, этим специальностям не страшны эпидемии;
люди работают из дома, что удобно;
высокие зарплаты с сохранением низкой стоимости жизни;
совмещение основной и дополнительной удалённую работу.

Но есть два недостатка:

отсутствие социального пакета, часто сотрудник работает не по трудовому договору, а в роли предпринимателя;
Возникают трудности с выводом денег. К тому же на транзакциях теряется до 7-10%. Например, если человек работает официально, с двойным налогообложением.

Поиск дистанционной работы в интернете

Для этого в каждой стране существует достаточно интернет бирж и сайтов поиска заказов.

Как правило, чтобы найти постоянного заказчика, готового взять вас в штат и платить достойные деньги, придется постараться.

Для поиска удалённой работы на западе пользуйтесь:

. Задачи для программистов, дизайнеров, копирайтеров и переводчиков. Больше всего работы для последних двух категорий. . Портал с вакансиями для программистов. Иногда рекрутеры ищут людей исключительно из Европы или США, но теплое место найдётся и для россиян. . Портал, специализирующийся на работе для дизайнеров и художников. Считается сайтом-портфолио, но здесь международные компании находят исполнителей на постоянную работу. /li> . Разносторонний сайт, но больше всего здесь заказов для дизайнеров и программистов. . Вакансии для программистов: от единичных заказов до проектной и постоянной работы. . Биржа фриланса по всем категориям. . Здесь много работы для копирайтеров и переводчиков. . Сайт, концентрирующийся на заказах для копирайтеров и СЕО-специалистов.

Прямой поиск

Для человека, который решил построить свою карьеру на зарубежном фрилансе, приведенного списка сайтов будет мало.

В каждой профессии и для каждой страны существуют свои площадки и особенности.

Поэтому перед тем, как решиться на работу с зарубежными заказчиками, проанализируйте рынок, определите конкуренцию и требования к сотрудникам.

Если планируете устраиваться на постоянную работу, пишите напрямую на email компании, приложив все необходимые документы: резюме, портфолио, сопроводительные письма, отзывы и рекомендации, дипломы и т.д.

Стоит отдельно рассказать про сайт Linkedin.

Это международная социальная сеть, которая специализируется чисто на деловых контактах.

Здесь нет школьников и групп по интересам.

Но зато можно найти коллег из других стран, клиентов и работодателей.

Хотя эта соцсеть заблокирована в России, ни одна иностранная компания не обходится без нее.

Если у вас нет профиля в LinkedIn, иностранные работодатели даже не будут с вами вести диалог.

Рекомендации по развитию аккаунта такие же, как советы по составлению резюме и развитию личной странички в социальных сетях.

Добавляйте друзей, общайтесь с иностранными коллегами.

В отличие от российского рынка, в иностранных компаниях топ-менеджеры и члены совета директоров с удовольствием общаются в соцсетях даже с потенциальными продавцами или администраторами.

Часто именно таким образом получают приглашение в иностранную компанию.

Но не забывайте поработать над страницей, оформив её как резюме – с выполненными проектами, опытом, навыками и рекомендациями.

Особенности стран

Чаще всего наши соотечественники для работы выбирают США; Канаду; Англию; Францию; Германию; Польшу; Чехию, Черногорию.

Работа в США

Чтобы устроиться на работу в США из России, посетите:

monster.com; .

США получили своё название из-за 50 штатов, каждый из которых можно представить как аналог страны Евросоюза. Другими словами, штаты отличаются большим уровнем местного самоуправления, законами и правилами.

Они сильно отличаются по уровню безработицы, стоимости жилья, медицины, образования.

Канада

В юго-западных регионах страны зарплаты выше.

В Канаде 2 государственных языка: английский и французский.

Для получения визы придется выучить один.

Однако помните, что все зависит от региона, в который вы планируете переехать.

Для поиска работы в Канаде используйте:

; ; (чтобы открыть ссылку, используйте vpn).

Европа

В первую очередь изучите местные законы о том, как устроиться на работу в Европе.

Евросоюз хоть и является объединением государств, но в каждой стране свои нюансы по трудоустройству.

Рабочая виза оформляется на 1 год. Далее при продлении трудового договора человеку становится доступен вид на жительство.

Если потеряете работу, у вас 2 месяца на поиски новой.

В каждой стране на рынке труда свои особенности:

Страна ЕС	Требования и вакансии
Англия	Высокие требования к уровню образования для получения рабочей визы. Российские дипломы не признаются.
Франция	Сложно получить приглашение. Требуются кадровики, страховщики, программисты, экономисты.
Германия	Процедура получения работы здесь тоже очень сложна. Здесь требуются преподаватели, социальные работники, строители и учёные.
Швеция	Более благополучная страна для получения визы. Можно даже устроиться, не имея высшего образования. Требуются инженеры и дальнобойщики.
Польша	Распространены вахтовые строительные вакансии.
Чехия	Больше всего вакансий в сфере туризма.
Швейцария	Можно найти работу инженером, строителем, дальнобойщиком. Получить приглашение от Швейцарской компании – большая удача.

Заключение

Хотя уровень зарплат за рубежом выше, чем в России, помните, что в этих странах гораздо выше и стоимость жизни.

В том числе, коммунальные платежи, налоговая нагрузка, медицинская помощь.

И это без учета стоимости переезда, адаптации и образования.

Поэтому не рекомендуем гнаться за цифрами:

Выгодным считается дистанционное трудоустройство.

Во-первых, зарплата в долларах или евро защищает от инфляции местной валюты.
Во-вторых, уровень расходов не меняется, а доходы, как правило, вырастают более чем в два раза.

Чаще всего так устраиваются программисты, дизайнеры и иллюстраторы.

Однако это не значит, что устроиться может каждый: для работы на западе нужно не только быть профессионалом, но и знать специфику местного рынка, язык, подготовить профессиональное резюме и обладать достаточными навыками.

Если вы решились на такой шаг, начните с аналитики: узнайте о востребованности на местном рынке труда, среднем уровне кандидатов, изучите требования на вакансии вашего уровня.

А теперь готовьте резюме, сопроводительное письмо, заводите аккаунты в LinkedIn и вперед – обрастайте контактами и предлагайте свои услуги.

Если все делаете правильно – от долгожданного job-offer вас разделяет всего несколько месяцев переписки.

В этой статье предлагаю вам список лучших рекрутинговых компаний, которые помогут найти работу в любой точке мира. Обязательно дочитайте до конца и сохраните в закладки – даже если не планируете работать за рубежом.

PAGEGROUP

История. Компания-рекрутер более 40 лет работает на международном рынке рекрутинговых услуг и имеет 140 представительств в 36 странах мира.

Специализация. Подбор специалистов, младшего и среднего менеджмента, руководителей высшего звена – во всех возможных сферах деятельности, по всему миру.

История. Бренд активно работает с 1968 года. Сегодня присутствует в 33 странах мира, а с 2009 года предлагает свои рекрутинговые услуги на территории России.

Специализация. Чаще всего подбор специалистов осуществляется по направлениям: бухгалтерия и финансы, программирование, ИТ-технологии, недвижимость, проектирование, естественные науки.

Как найти работу? На сайте компании https://hays.ru/ в разделе Jobseekers нужно выбрать подходящую страну, потом сферу деятельности и город. Или откликнуться на подходящую позицию из списка.

THE ADECCO GROUP

История. Бренд основан в 1957 году, а в 80-е он уже был среди лидеров в сфере рекрутинга в Европе. С 2000-х рекрутинговое агентство лидирует на американском рынке. География присутствия охватывает 60 стран мира.

Специализация. Подбор специалистов с временной и постоянной занятостью по направлениям – разработка программного обеспечения, веб-дизайн, цифровой маркетинг, работа с данными, программирование, IT-технологии.

Как найти работу? На официальном сайте https://www.adeccogroup.com/ можно ознакомиться с предлагаемыми вакансиями и оставить свое резюме. Можно также получить любую дополнительную информацию по запросу.

ROBERT WALTERS

История. Компания основана в 80-х годах. Сегодня ее официальные представительства работают более чем в тридцати странах мира.

Специализация. Рекрутинговое агентство предлагает работу фрилансерам и сотрудникам с постоянной занятостью, вакансии в авторитетных компаниях и стартапах. Основные направления – оперативный учет, налогообложение, финансы, банковское дело, управление персоналом, ритейл.

Как найти работу? Просмотреть открытые вакансии и откликнуться на предложения работодателей можно на сайтах https://www.robertwalters.com/ и https://www.walterspeople.com/ .

RANDSTAD

История. Агентство начало работать в 1960 году и достаточно быстро выбилось в лидеры рекрутинговой сферы. Сейчас деятельность компании объединяет работодателей и соискателей по всему миру, а в 39 странах работают ее офисы.

Специализация. Рекрутинговый бренд предлагает занятость по направлениям: IT-технологии, финансы, логистика, строительство, добывающая промышленность, ритейл, администрирование. Максимальная доля вакансий в странах Европы и Северной Америки.

Как найти работу? Ознакомиться со свободными вакансиями и оставить заявку на сотрудничество можно на сайте https://www.randstad.com/ .

Шанс получить работу за границей есть у всех, будь то фриланс, постоянная занятость или сезонная должность. Но есть некоторые условия, которые должны быть соблюдены при поиске вакансии:

Необходимо знать язык выбранной вами страны. Занять высокооплачиваемую должность без знания языка нереально.
Составьте резюме. Во многих рекрутинговых компаниях анкеты сначала проверяются компьютерной программой, поэтому ошибки и неточности здесь недопустимы.
Определитесь со сферой деятельности. Намного легче искать работу, если вы знаете, чего хотите. А если не знаете – добро пожаловать на консультацию по профориентации. Это первый шаг для тех, кто еще не определился с делом своей жизни.

Понравилась статья? Ставьте пальчик вверх👍 и обязательно подписывайтесь на мой канал, нажав вкладку «подписаться на канал» (на мобильном устройстве предварительно нужно нажать ***).

У Вас есть свое мнение по теме статьи? пишите его в комментариях, давайте обсудим.

Трудоустроиться за рубежом не так и сложно. Здесь просто важно правильно подойти к вопросу. Сейчас есть агентство по трудоустройству за рубежом, так же этим занимаются и многие частные лица. Сегодня мы рассмотрим, как все сделать правильно и максимально быстро поучить работу. Ведь если вы делаете все самостоятельно, тогда это и будет эффективно. К примеру, фирма трудоустройству за рубежом с вас возьмет деньги и без сомнения, но гарантировать ничего не может. Единственный человек, который может все сделать правильно, это вы.

Выбираем работу и страну

Все больше жителей стремятся покинуть страну и работать за рубежом. Связано это с тем, что за границей достойная заработная плата и хорошие условия работы. Зачастую люди едут зарабатывать в Европу, однако популярны ещё развитые страны Азии, Америки. Человеку, который покинул родную землю и уехал работать за границу будет сложно, ведь он столкнутся с новой культурой и с другим менталитетом, однако, как бы это прискорбно не звучало - за границей заработная плата гораздо выше.

Но не только высокая оплата труда интересует за рубежом. Некоторые едут в Европу, чтобы поднять свой уровень знаний и расширить кругозор. Многие страны приветствуют трудовых мигрантов. Именно поэтому, такие страны как Германия, Финляндия, Польша, Италия, Израиль и многие другие, с радостью примут к себе на работу трудовой ресурс И будет заниматься фирма трудоустройству за рубежом, или же вы самостоятельно, надо подходить к вопросу серьезно и основательно.

Вакансии трудоустройства для можно разделить на две больших категории. Первая - это специалисты и опытные инженеры, второй же тип - это разнорабочие специальности. Давайте рассмотрим, где и не что стоит претендовать:

Внимание: В первую очередь надо посмотреть, какие профессии нужны в Европе, такой же список есть и по Америке. Это вам даст понять, в какую страну стоит ехать. Ведь данным специалистам облегчен въезд.

Сразу определитесь, на какое время вы хотите поехать. Ели вы молодой человек и еще не решили для себя где хотите работать. Тогда вам вполне подойдет сезонная работа. А если вы студент, тогда вполне можно поехать поработать аниматором;
Если вы уже состоявшийся специалист, тогда вполне можно поехать работать по контракту. Профессионалов своего дела принимает Америка. Так же вполне можно поехать в Германию или же Австралию. В этих специалистов там ждут;
Но у многих нет определенной специальности. Тогда надо обратить внимание на страны, которые привлекают работников. Это вполне может быть Польша. Здесь вполне можно найти работу и без посредников. Язык легко учится, и вы можете рассчитывать и на ПМЖ.

Поймите одно, надо еще и решить, будете вы просто работать короткое время, или же хотите иммигрировать. Если это второй вариант, тогда стоит посмотреть список стран, которые приветствуют иммигрантов. Ведь здесь постоянно есть программы по переезду, которые значительно облегчают этот процесс. Эти программы есть и в США, так же их масса в Канаде и Испании.

Что поможет для иммиграции

Есть детали, которые могут помочь в переезде. Их надо знать. Конечно, каждая в отдельности, это мало. Но в комплексе, это 50% успеха.

Как выбрать агентство по трудоустройству за рубежом

Зачастую, люди едут работать за границу с помощью специальных агентств по трудоустройству. Это агентство находит человеку работу, оформляет визу и делает все, чтобы работник приехал в чужую страну и с комфортом начал работать. Однако не все агентства добросовестны. Есть такие, что обещают "Золотые горы" за границей, но когда работник приезжает за границу, то видит, что ему приходится работать в неприемлемых условиях и за малую оплату труда. Чтобы не попасть на недобросовестное агентство, нужно соблюдать некоторые правила при его выборе:

Поиск агентства через социальную сеть

Если вы нашли хорошее агентство, то прежде, чем подписывать контракт о трудоустройстве и с энтузиазмом ехать на заработки, стоит тщательно проверить документацию той организации, что устраивает вас на работу. Возможно на это уйдет много времени, однако не проверив документы и не убедившись в прозрачности работы организации, можно стать жертвой мошенников.

Стоит почитать отзывы

Если вы нашли агентство с большим опытом работы, то вероятно, что о нём люди оставляют отзывы в интернете. Их нужно тщательно изучить и по возможности связаться с тем, кто оставлял отзыв, чтобы поговорить с этим человеком лично и узнать всё более подробно.

Кадровые агентства по трудоустройству за рубежом – это не просто кабинет. Они должны предоставить договор на работу с работодателем и там должны быть гарантии. И те, кто ответит за невыполнение договора. Так же не следует и забывать о Страховке. Она должна быть указана обязательно.

Лицензия на трудоустройство

На сегодняшний день, всё больше и больше людей хотят покинуть страну и уехать работать за границу. Они хотят найти страну, где их профессия будет цениться и хорошо оплачиваться. Трудоустройством таких людей занимаются специальные частные организации. Однако, в последнее время, большинство организаций начали обманывать своих клиентов и не выполнять свои прямые обязанности.

Много людей отдали массу денег на трудоустройство, а взамен ничего не получили. Чтобы сократить количество таких организаций и значительно упростить жизнь рабочих, которые хотят уехать работать в другую страну, власти создали и внедрили законопроект, и у организации должна быть лицензия на трудоустройство за рубежом.

Внимание: Лицензия на трудоустройство выдается только проверенным компаниям, которые точно могут предоставить рабочему место труда за границей. Данная лицензия значительно сократила количество мошенников.

Что нужно сделать компании, чтобы получить лицензию о трудоустройстве:

Написать заявление о выдаче лицензии на трудоустройство;
Предоставить ведомость о наличии собственного офиса, где будут приниматься клиенты;
Копия документов, что подтверждают сотрудничество с иностранными компаниями, которым нужны новые рабочие.

Министерство социальной политики, в последнее время, очень пристально следит за организациями, которые трудоустраивает украинцев за границу. Именно поэтому, если агентство нарушит хоть один пункт из договора с рабочим, то государство тут же лишит его данной лицензии. Если же организация очень сильно нарушает условия договора либо вовсе не имеет лицензию, то директора такого агентство могут посадить в тюрьму.

Из-за того, что рабочие в городе являются востребованной рабочей силой, которую хотят получить зарубежные страны, в городе создано много агентств, что способны подобрать самое достойное место работы. Однако, несмотря на то, что специалисты в городе востребованные, есть тут и мошенники.

Рейтинг стран с точки зрения работы

Есть данные агентства Eurostat и Организации экономического сотрудничества, это характеризует общую картину по странам.

Рейтинг международного агентства:

Эта страна считается лучшей для трудоустройства работников из СНГ. Страна не большая, но практически все говорят на русском языке. Здесь устроится не сложно, но оплата не высокая, но гарантированная. И эту страну вполне можно рассматривать в качестве старта для трудовой деятельности.

Эта скандинавская страна манит многий. Здесь один из самых высоких уровней жизни. Но устроится сюда могут только специалисты, причем хорошие.

В стране туманного Альбиона довольно низкий показатель безработицы. Здесь себе работу могут найти многие. Но без знания языка не стоит и пытаться, тем более на хорошем уровне.

Демонстрирует рост занятости. Сюда попасть не так и просто. Но можно. Обратно, без знания языка здесь делать нечего. Хотя если вы не знаете немецкого, но не плохо владеете английским, тогда трудоустроится здесь реально.

Эта страна показала не плохие результаты даже во время кризиса. Даже тогда уровень занятости среди молодежи был менее 10-ти процентов..

Это ведущая страна в еврозоне по вопросу экономики. Низкая безработица. Так же страна приветствует и работников с зоны СНГ.

Здесь наших граждан не так и много. Но тем не менее страна привлекает приезжих. Здесь довольно высокая оплата труда. Требуются работники разных специальностей, так же вполне можно устроится и на сезонную работу.

Здесь работает довольно много граждан СНГ. Особенно на сезонных работах. Оплата труда средняя. Так же довольно низкий уровень безработицы.

Занимает высокие уровни. Но с некоторого времени здесь стало довольно много людей с временной занятостью.

Компании по трудоустройству за рубежом могут предлагать массу вакансий. Н никогда не делайте никаких шагов не проверив фирму. Не поленитесь и зайдите в социальные сети, посмотрите видео и фото о компании. Здесь можно найти многое. И никогда не делайте предоплаты за устройство.

Читайте также: