Как заполнить пенсионную карточку

Фонды разработали для компаний новую карточку для учета зарплаты и начисленных взносов. Ее форма рекомендованная, поэтому можно использовать и свой бланк. Но проще и удобнее заполнить карточку по образцу.

* Карточка индивидуального учета… приведена в совместном письме ПФР и ФСС России от 9 декабря 2014 г. № АД-30-26/16030, № 17-03-10/08/47380.

Зачем разработали новую форму

По каждому работнику надо вести учет выплат и взносов ( п. 6 ст. 15, подп. 2 п. 2 ст. 28 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ). Обязательный учет взносов и расходов на страхование по временной нетрудоспособности и материнству предусмотрен также в пункте 1 статьи 4.8 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ. Для этого используют карточку индивидуального учета. Ее прежняя форма была рекомендована в совместном письме ПФР от 26 января 2010 г. № АД-30-24/691, ФСС России от 14 января 2010 г. № 02-03-08/08-56П. Но сейчас она не актуальна, так как в ней всего одна строка для предельной базы по взносам, а с 2015 года лимиты у фондов разные. Кроме того, многие строительные организации платят взносы по дополнительным тарифам в зависимости от классов условий труда, определенных при спецоценке, а в старой форме они не предусмотрены.

Есть и другие корректировки, учитывающие, в частности:

  • отмену деления работодателем пенсионных взносов на страховую и накопительную части;
  • ликвидацию разбивки взносов на медстрахование по фондам: в ФФОМС (Федеральный фонд обязательного медицинского страхования) и ТФОМС (территориальный фонд обязательного медицинского страхования), так как взносы перечисляются только в ФФОМС;
  • необходимость указания статуса работника-иностранца (в связи с обязанностью платить взносы с зарплаты иностранных работников).

Поэтому теперь в карточке вместо одной страницы три (три раздела). Первую страницу надо заполнять по всем работникам. Вторую – только по тем, кто занят на вредных или опасных работах. А третью – по сотрудникам, получающим пособия за счет средств соцстраха.

Как заполнить бланк

Остановимся подробнее на заполнении каждой страницы карточки.

Расчет взносов по общему тарифу

В начале формы надо указать общие сведения по сотруднику: Ф. И. О., страховой номер, ИНН, вид и номер заключенного договора (трудовой, гражданско-правовой и т. д.).

В табличке справа – код тарифа (если общий, то 01), а также размеры тарифов в процентах по видам взносов: на обязательное пенсионное страхование (ОПС) – 22 процента; на обязательное медицинское страхование (ОМС) – 5,1 процента; на обязательное социальное страхование (ФСС) – 2,9 процента.

Далее надо определить базу начисления и суммы взносов.

В ФФОМС. С 2015 года работодатели платят взносы на обязательное медицинское страхование со всех выплат, которые облагаются взносами (лимит не установлен). Поэтому в карточке не предусмотрены строки для сверхлимитных выплат в части ОМС. Нужно показывать лишь базу и суммы начисленных взносов.

В ПФР. Для пенсионных взносов лимит базы – 711 тыс. руб. Со всех выплат сверх этой величины взносы платят по тарифу 10 процентов. Выплаты сверх лимита нужно отражать в карточке в специальной строке «Сумма выплат, превышающая установленную…». Они не входят в базу, в карточке их указывают до строки «База для начисления страховых взносов на ОПС».

Поэтому и строка, где отражаются пенсионные взносы, разделена на две части: для взносов, начисленных на выплаты в пределах базы, и для сверхлимитных взносов.

Обратите внимание: если строительная компания применяет упрощенку, то выплаты сверх предельной базы взносами не облагаются ( подп. 8 п. 1 ст. 58 закона № 212-ФЗ, письмо Минтруда России от 30 января 2015 г. № 17-3/В-37).

В ФСС России. Лимит для взносов в фонд соцстраха равен 670 тыс. руб., эта сумма отличается от лимита базы для пенсионных взносов ( постановление Правительства РФ от 4 декабря 2014 г. № 1316). Поэтому на странице 1 карточки появились разные строки для выплат, превышающих лимит по пенсионным взносам, и для выплат, превышающих лимит по взносам в фонд социального страхования.

Заметим, что для взносов на травматизм лимит не установлен (они начисляются со всех выплат).

Для расходов на пособия есть специальная строка на странице 1, но одновременно выплаты нужно расшифровать на странице 3.

Расчет дополнительных взносов

По работникам, которые трудятся во вредных или опасных условиях, надо заполнить страницу 2 карточки.

На этом листе отражают суммы выплат, облагаемых взносами по дополнительным фиксированным (6 или 9%) или дифференцированным (от 2 до 8%) тарифам.

Также нужно рассчитать и сами взносы. Причем сведения необходимо разбить в зависимости от того, к какому классу относятся работы.

В течение года дополнительный тариф может измениться, если компания проведет специальную оценку условий труда. До дня утверждения отчета об оценке взносы надо начислять по тарифам 9 и 6 процентов (для списков № 1 и № 2 соответственно).

Списки № 1 и № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утверждены постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10.

А со дня утверждения отчета – по дифференцированным тарифам: от 2 до 8 процентов ( письмо Минтруда России от 13 марта 2014 г. № 17-3/В113). Взносы по разным тарифам указывают в разных подразделах карточки.

Отражение расходов на соцобеспечение

Страница 3 карточки предназначена для учета сумм пособий (больничных, декретных, детских, а также пособий по страхованию от несчастных случаев на производстве) и других выплат за счет ФСС России. Кроме сумм надо проставить количество выплат или дней болезни.

При отражении ежемесячных пособий по уходу за ребенком (детьми) отдельно указывают, какая сумма приходится на первого ребенка, а какая на других детей.

Если есть соответствующие категории работников, надо уточнить, сколько денег было выдано за счет средств федерального бюджета (например, в отношении выплат чернобыльцам). Так как в отдельных случаях финансовое обеспечение расходов на соцстрах производится за счет межбюджетных трансфертов из федерального бюджета, предоставляемых ФСС России ( п. 5 ст. 3 закона № 255-ФЗ, ст. 5 Федерального закона от 1 декабря 2014 г. № 386-ФЗ).

Также в карточке есть строка для мероприятий, которые профинансировал фонд соцстраха. В их числе: спецоценка рабочих мест, обязательные медосмотры, приобретение аптечек и др.

Но это расходы не по конкретному сотруднику, а в целом по компании. Поэтому в карточке их можно не указывать.

На основании данных страницы 3 карточки будет легко заполнить таблицу 2 «Расходы по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и таблицу 8 «Расходы по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» формы-4 ФСС РФ.

Пример

Борисов И.И. работает в ООО «Стройка». Зарплата – 80 000 руб. в месяц. В марте он семь дней болел, зарплата в этом месяце составила 73 000 руб., пособие по нетрудоспособности – 2000 руб.

Сверхлимитные выплаты на ОПС и в ФСС надо отразить в карточке начиная с сентября 2015 года.

Предположим, что профессия Борисова включена в список № 1 вредных работ. В октябре 2015 года компания планирует провести спецоценку условий труда. По ее итогам по рабочему месту этого сотрудника будет установлен класс 3.4 (вредный). Следовательно, до спецоценки компания рассчитывает дополнительные пенсионные взносы по тарифу 9 процентов, а после – по тарифу 7 процентов ( п. 2.1 ст. 58.3 закона № 212-ФЗ).

Отчет о спецоценке утвержден 16 октября 2015 года. Сумма зарплаты работника в этом месяце составила 40 000 руб. до оценки и 40 000 руб. после нее (по 11 рабочих дней с 1 по 15 и с 16 по 31 октября).

По мнению автора, исходя из нормы законодательства и приведенных Минтрудом России разъяснений, зарплата и взносы делятся пропорционально дням месяца: до даты утверждения отчета о спецоценке и после нее. Условия о том, что тариф нужно изменить со следующего месяца, в законодательстве нет. Образец заполнения карточки на работника приведен на стр. 77.

По мнению автора, исходя из нормы законодательства и приведенных Минтрудом России разъяснений, зарплата и взносы делятся пропорционально дням месяца: до даты утверждения отчета о спецоценке и после нее. Условия о том, что тариф нужно изменить со следующего месяца, в законодательстве нет. Образец заполнения карточки на работника:



Чем грозят ошибки в карточке

При проверке правильности начисления взносов контролеры из фондов могут потребовать необходимые документы. К их числу относятся карточки учета либо иные формы, в которых организация ведет учет выплат работникам и начисленных взносов.

А если в карточках будут обнаружены ошибки, могут ли за это наказать организацию?

Только за факт неправильного ведения учета объектов обложения страховыми взносами привлекать компанию к ответственности не должны. Ведь порядок ведения такого учета законодательством РФ не урегулирован. И в законе № 212-ФЗ ответственность за неправильное ведение индивидуального учета начисленных выплат и сумм начисленных взносов не установлена.

Главное, чтобы в самой отчетности, которая сдана в фонд, облагаемая база и взносы были рассчитаны верно.

Если из-за ошибок в карточке взносы будут занижены, то за неполную уплату взносов в результате искажения базы организацию могут оштрафовать. Сумма штрафа – 20 процентов от суммы неуплаченных взносов. И 40 процентов – при умышленном искажении данных в отчетности.

Меры ответственности за неуплату или неполную уплату взносов установлены в статье 47 закона № 212-ФЗ.

Пенсионеры – привлекательная категория клиентов для финансовых организаций. У них есть постоянный доход и стремление к накоплению средств. По этой причине большинство банков нашей страны формирует специальные предложения для пенсионеров.

Преимущества получения пенсии на карту

Сегодня у граждан есть две возможности получить пенсионные выплаты – наличными на почте (через почтальона) или перечислением на пластиковую карточку. Второй способ имеет следующие плюсы:

  • Быстрота получения денег. Если пенсия переводится в почтовое отделение, то гражданину нужно идти туда или ждать почтальона. При зачислении выплат на карту деньги доступны сразу же после перевода.
  • Сохранность средств. При потере или краже кошелька с наличными деньгами владелец безвозвратно лишится их. Если будет потеряна пластиковая карта, то ее нужно быстро заблокировать, позвонив на горячую линию банка. Сбережения на счете с этого момента будут недоступны злоумышленникам.
  • Удобство. Расплачиваясь карточкой, пенсионеру не надо считать мелочь для сдачи, с ее помощью можно погашать счета за коммунальные и муниципальные услуги, не выходя из дома. На остаток средств на счету начисляется небольшой процент.

Порядок оформления

Подбирая подходящую организацию для получения пенсии, учтите, что:

  • Перевести деньги из ПФР возможно только в финансовые учреждения, входящие в специальный список Центробанка. Этот перечень ежегодно обновляется. В него включены банки, у которых подписан договор с Пенсионным фондом России. Перед этим организации проходят тщательную проверку в соответствии с критериями из Постановления Правительства № 761 от 13.12.2006.
  • Согласно требованиям законодательства, пенсионные карты граждан должны относиться к национальной платежной системе МИР. Для большинства случаев это не будет иметь значения для пенсионера, кроме того, что такой карточкой он не сможет расплачиваться в зарубежных странах. В остальном ей можно платить в магазинах, делать банковские переводы и снимать деньги в банкомате – так же, как с карточками Visa и Mastercard.

Удобство пенсионных карт заключается в том, что у них есть:

  • Бесплатное обслуживание. У некоторых банков эта услуга подразумевается при постоянном перечислении средств, а при прекращении переводов взимается плата за пользование картой. Для примера – если на пенсионную карточку ВТБ в течение 3-х месяцев не поступают выплаты, то со счета владельца начинают ежемесячно списывать комиссию – 249 рублей.
  • Начисление процентов на остаток (у других дебетовых карт этой возможности часто не бывает). К примеру, в зависимости от суммы на счету ставка в Московском индустриальном банке составляет 4–7% годовых.
  • Участие в бонусных программах. Например, Россельхозбанк начисляет 1,5 балла за каждые потраченные 100 рублей.

Удобная функция позволяет получать сообщения при поступлении денег и других операциях со счетом. Зачастую она бесплатна только поначалу. Например, на социальной карте Сбербанка смс-оповещение первые два месяца не требует оплаты. Затем со счета будут списывать по 30 р. Этот сервис лучше сразу перевести в экономвариант, где обслуживание бесплатно.

  • 5 напитков, которые лучше не пить в самолете
  • 4 способа спастись от солнца в квартире: защита на окна
  • Офломил лак


Анкета-заявление

Сравнив условия обслуживания в разных банках и выбрав подходящий вариант, гражданину необходимо уведомить кредитную организацию о своем желании получить карту для пенсионных выплат. Ему необходимо подготовить анкету-заявление. Это можно сделать:

  • Получив бланк в офисе банка.
  • Онлайн-способом на сайте кредитной организации.

Вне зависимости от способа подачи заявки на оформление пенсионной карты, необходимо указать следующие данные:

  • Фамилию, имя, отчество пенсионера.
  • Номер мобильного телефона. Он необходим для информирования клиента, в том числе – в экстренных случаях или для отправки разового смс-пароля. Без этого номера договор не оформляется.
  • Адрес электронной почты. На него будут присылать запрошенные отчеты по движению средств на карточке.
  • Серию и номер паспорта.
  • Адрес регистрации.
  • Данные свидетельства со страховым номером индивидуального лицевого счета (СНИЛС).

Необходимые документы

Чтобы оформить пенсионную карту, понадобится:

  • Паспорт.
  • Свидетельство со СНИЛС.
  • Пенсионное удостоверение или заменяющая его справка.

  • 12 вещей, которые не стоит делать бабушкам и дедушкам
  • 6 упражнений, которые избавят вас от боли в пояснице
  • Тесто для рыбного пирога - как вкусно приготовить в домашних условиях по пошаговым рецептам с фото

Получение пластиковой карты МИР

Поданная пенсионером заявка рассматривается в 3-дневный срок. Возможны два варианта:

  • Отклонение. Это возможно, если у гражданина нет прав на получение пенсионных выплат или у него уже есть аналогичная карта, открытая в этом банке.
  • Одобрение. В этом случае в течение 2-х недель для заявителя будет изготовлена именная карта МИР. О том, что она готова, ему сообщат по телефону.

После звонка менеджера о готовности карточки пенсионеру надо прийти в банк взяв с собой паспорт.


Как уведомить ПФР

После получения пластиковой карты необходимо известить Пенсионный фонд России о том, в какой банк требуется перечислять выплаты. Это можно сделать:

  • Через многофункциональный центр (МФЦ).
  • В территориальном отделении ПФР.
  • На интернет-ресурсе Пенсионного фонда России.
  • Через личный кабинет на сайте Госуслуги.

Вне зависимости от способа подачи заявки, помимо основных данных о пенсионере (фамилии, имени, отчестве, адресе регистрации и др.) она должна содержать:

  • Название банка, в котором оформлена пенсионная карта.
  • Реквизиты для перечисления средств на счет.

Многие кредитные организации (например, Сбербанк и ВТБ) предлагают клиентам содействие в подаче такой заявки.


Сроки зачисления пенсионных выплат

Деньги на новую карточку начнут перечисляться на следующий месяц.

В зависимости от конкретной ситуации возможны два варианта:

  • Очередная пенсия будет последний раз перечислена прежним способом. Например, банковская карточка получена 1.04.2019, значит, деньги на нее можно будет перевести с мая, а в апреле за пенсией надо идти на почту.
  • Следующие выплаты начнут сразу поступать на новую карточку. К примеру, пенсионная банковская карта получена 28.03.2019, значит, деньги на нее будут переводиться с апреля. Новая пенсия поступит уже на нее.

Видео

Зачем разработали новую форму

Ее прежняя форма была рекомендована в совместном письме ПФР от 26 января 2010 г. № АД-30-24/691, ФСС России от 14 января 2010 г. № 02-03-08/08-56П. Но сейчас она не актуальна, так как в ней всего одна строка для предельной базы по взносам, а с 2015 года лимиты у фондов разные. Кроме того, многие строительные организации платят взносы по дополнительным тарифам в зависимости от классов условий труда, определенных при спецоценке, а в старой форме они не предусмотрены.

Есть и другие корректировки, учитывающие, в частности:

  • отмену деления работодателем пенсионных взносов на страховую и накопительную части;
  • ликвидацию разбивки взносов на медстрахование по фондам: в ФФОМС (Федеральный фонд обязательного медицинского страхования) и ТФОМС (территориальный фонд обязательного медицинского страхования), так как взносы перечисляются только в ФФОМС;
  • необходимость указания статуса работника-иностранца (в связи с обязанностью платить взносы с зарплаты иностранных работников).
Поэтому теперь в карточке вместо одной страницы три (три раздела). Первую страницу надо заполнять по всем работникам. Вторую – только по тем, кто занят на вредных или опасных работах. А третью – по сотрудникам, получающим пособия за счет средств соцстраха.

Как заполнить бланк

Расчет взносов по общему тарифу

В начале формы надо указать общие сведения по сотруднику: Ф. И. О., страховой номер, ИНН, вид и номер заключенного договора (трудовой, гражданско-правовой и т. д.).

В табличке справа – код тарифа (если общий, то 01), а также размеры тарифов в процентах по видам взносов: на обязательное пенсионное страхование (ОПС) – 22 процента; на обязательное медицинское страхование (ОМС) – 5,1 процента; на обязательное социальное страхование (ФСС) – 2,9 процента.

Далее надо определить базу начисления и суммы взносов.

В ФФОМС. С 2015 года работодатели платят взносы на обязательное медицинское страхование со всех выплат, которые облагаются взносами (лимит не установлен). Поэтому в карточке не предусмотрены строки для сверхлимитных выплат в части ОМС. Нужно показывать лишь базу и суммы начисленных взносов.

В ПФР. Для пенсионных взносов лимит базы – 711 тыс. руб. Со всех выплат сверх этой величины взносы платят по тарифу 10 процентов. Выплаты сверх лимита нужно отражать в карточке в специальной строке «Сумма выплат, превышающая установленную…». Они не входят в базу, в карточке их указывают до строки «База для начисления страховых взносов на ОПС».

Поэтому и строка, где отражаются пенсионные взносы, разделена на две части: для взносов, начисленных на выплаты в пределах базы, и для сверхлимитных взносов.

Обратите внимание: если строительная компания применяет упрощенку, то выплаты сверх предельной базы взносами не облагаются (подп. 8 п. 1 ст. 58 закона № 212-ФЗ, письмо Минтруда России от 30 января 2015 г. № 17-3/В-37).

В ФСС России. Лимит для взносов в фонд соцстраха равен 670 тыс. руб., эта сумма отличается от лимита базы для пенсионных взносов (постановление Правительства РФ от 4 декабря 2014 г. № 1316). Поэтому на странице 1 карточки появились разные строки для выплат, превышающих лимит по пенсионным взносам, и для выплат, превышающих лимит по взносам в фонд социального страхования.

Заметим, что для взносов на травматизм лимит не установлен (они начисляются со всех выплат).

Для расходов на пособия есть специальная строка на странице 1, но одновременно выплаты нужно расшифровать на странице 3.

Расчет дополнительных взносов

По работникам, которые трудятся во вредных или опасных условиях, надо заполнить страницу 2 карточки.

На этом листе отражают суммы выплат, облагаемых взносами по дополнительным фиксированным (6 или 9%) или дифференцированным (от 2 до 8%) тарифам.

Также нужно рассчитать и сами взносы. Причем сведения необходимо разбить в зависимости от того, к какому классу относятся работы.

В течение года дополнительный тариф может измениться, если компания проведет специальную оценку условий труда. До дня утверждения отчета об оценке взносы надо начислять по тарифам 9 и 6 процентов (для списков № 1 и № 2 соответственно). › |

› | Списки № 1 и № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденыпостановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10.

А со дня утверждения отчета – по дифференцированным тарифам: от 2 до 8 процентов (письмо Минтруда России от 13 марта 2014 г. № 17-3/В113). Взносы по разным тарифам указывают в разных подразделах карточки.

Отражение расходов на соцобеспечение

Страница 3 карточки предназначена для учета сумм пособий (больничных, декретных, детских, а также пособий по страхованию от несчастных случаев на производстве) и других выплат за счет ФСС России. Кроме сумм надо проставить количество выплат или дней болезни.

При отражении ежемесячных пособий по уходу за ребенком (детьми) отдельно указывают, какая сумма приходится на первого ребенка, а какая на других детей.

Если есть соответствующие категории работников, надо уточнить, сколько денег было выдано за счет средств федерального бюджета (например, в отношении выплат чернобыльцам). Так как в отдельных случаях финансовое обеспечение расходов на соцстрах производится за счет межбюджетных трансфертов из федерального бюджета, предоставляемых ФСС России (п. 5 ст. 3 закона № 255-ФЗ, ст. 5 Федерального закона от 1 декабря 2014 г. № 386-ФЗ).

Также в карточке есть строка для мероприятий, которые профинансировал фонд соцстраха. В их числе: спецоценка рабочих мест, обязательные медосмотры, приобретение аптечек и др. › |

› | Но это расходы не по конкретному сотруднику, а в целом по компании. Поэтому в карточке их можно не указывать.

На основании данных страницы 3 карточки будет легко заполнить таблицу 2 «Расходы по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и таблицу 8 «Расходы по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» формы-4 ФСС РФ.

ПРИМЕР

Борисов И.И. работает в ООО «Стройка». Зарплата – 80 000 руб. в месяц. В марте он семь дней болел, зарплата в этом месяце составила 73 000 руб., пособие по нетрудоспособности – 2000 руб.

Сверхлимитные выплаты на ОПС и в ФСС надо отразить в карточке начиная с сентября 2015 года.

Предположим, что профессия Борисова включена в список № 1 вредных работ. В октябре 2015 года компания планирует провести спецоценку условий труда. По ее итогам по рабочему месту этого сотрудника будет установлен класс 3.4 (вредный). Следовательно, до спецоценки компания рассчитывает дополнительные пенсионные взносы по тарифу 9 процентов, а после – по тарифу 7 процентов (п. 2.1 ст. 58.3 закона № 212-ФЗ).

Отчет о спецоценке утвержден 16 октября 2015 года. Сумма зарплаты работника в этом месяце составила 40 000 руб. до оценки и 40 000 руб. после нее (по 11 рабочих дней с 1 по 15 и с 16 по 31 октября).

По мнению автора, исходя из нормы законодательства и приведенных Минтрудом России разъяснений, зарплата и взносы делятся пропорционально дням месяца: до даты утверждения отчета о спецоценке и после нее. Условия о том, что тариф нужно изменить со следующего месяца, в законодательстве нет. Образец заполнения карточки на работника приведен на стр. 77.

По мнению автора, исходя из нормы законодательства и приведенных Минтрудом России разъяснений, зарплата и взносы делятся пропорционально дням месяца: до даты утверждения отчета о спецоценке и после нее. Условия о том, что тариф нужно изменить со следующего месяца, в законодательстве нет. Образец заполнения карточки на работника:



Чем грозят ошибки в карточке

А если в карточках будут обнаружены ошибки, могут ли за это наказать организацию?

Только за факт неправильного ведения учета объектов обложения страховыми взносами привлекать компанию к ответственности не должны. Ведь порядок ведения такого учета законодательством РФ не урегулирован. И в законе № 212-ФЗ ответственность за неправильное ведение индивидуального учета начисленных выплат и сумм начисленных взносов не установлена.

Главное, чтобы в самой отчетности, которая сдана в фонд, облагаемая база и взносы были рассчитаны верно.

Если из-за ошибок в карточке взносы будут занижены, то за неполную уплату взносов в результате искажения базы организацию могут оштрафовать. Сумма штрафа – 20 процентов от суммы неуплаченных взносов. И 40 процентов – при умышленном искажении данных в отчетности. › |

› | Меры ответственности за неуплату или неполную уплату взносов установлены в статье 47 закона № 212-ФЗ.

Времена, когда за получением пособия или зарплаты необходимо было каждый раз приходить в сберкассу канули в лету. Теперь любые выплаты можно осуществлять на пластиковую карту. Пенсионная карта в этом смысле отличается только тем, что открывают ее пенсионерам, а начисляют туда социальные выплаты или пособия, освобождая граждан пенсионного возраста от неприятной необходимости долго стоять в очереди. Кроме того, у пенсионной карты можно выделить ряд других преимуществ.

  • Удобство и уже упомянутая экономия времени. С помощью банковской карты можно не только расплачиваться в магазин, но и совершать покупки в интернете.
  • Безопасность. За сохранность средств будет отвечать банк. Пенсионеру главное никому не давать свою карту и ее пин-код.
  • Возможность снимать деньги где угодно и когда угодно даже при отсутствии паспорта. Тогда как наличное получение - это не только очереди, но и не всегда график работы и местонахождение сберкассы.
  • Скидки и акции, которые позволяют пенсионерам при расчете картой платить меньше за те же услуги и товары.
  • Проценты на оставшиеся средства, которые полностью нивелируют преимущества сберегательной книжки по отношению к пластиковой карте.
  • Проще помогать и получать помощь. С помощью перевода с карты на карту (особенно если они выпущены тем же банком) можно легко и быстро переводить деньги, даже не выходя из дома (если настроен интернет-банкинг).


Как оформить пенсионную карту?

Такую услугу предлагают многие банки. Однако то, что очевидно для заядлых пользователей дебетовых и кредитных карт не всегда легко и понятно людям в возрасте.

Варианты получения пластиковой карты для начисления пенсии зависят от того, получали ли вы пенсию ранее. Если да, то необходимо в выбранном банке обменять сберегательную книжку на пенсионную карту. Если же ранее пенсию вы не получали, то необходимо обратиться в отделение выбранного банка по месту жительства и оформить ее.

  1. Для этого необходимо обратиться в ближайшее отделение банка с паспортом и пенсионным удостоверением. Консультант поможет заполнить заявление, которое затем будет принято к рассмотрению.
  2. После чего выдадут реквизиты счета, а также пин-код.
  3. С уже готовой карточкой и реквизитами счета необходимо прийти в ближайшее отделение пенсионного фонда, где потребуется заполнить заявление, указав полученные в банке данные. Один из двух экземпляров договора, подписанного специалистом фонда, необходимо оставить себе.
  4. Если вдруг в назначенное время средства не придут на карту, нужно будет снова обратиться в пенсионный фонд.

Если оформление происходит за несколько дней до даты начисления, ближайшую пенсию, вероятнее всего еще придется получать в сберкассе, зато следующая поступит прямо на карту.

Рассмотрим самые популярные предложения пенсионных карт. Действия при их получении одинаковы. Могут лишь немного отличаться заявления на открытие счета, но этим помогут разобраться сотрудники банков. Пенсионные счета открываются в российских рублях.

Обращаем внимание, что с 1 января 2021 года выплата пенсий будет осуществляется только на карты платежной системы МИР.


Пенсионная карта Сбербанка

Данную карту могут оформить пенсионеры и пользоваться всеми возможностями держателя пластиковой карты. Дополнительные преимущества Сбербанка заключаются в следующем:

  • Бесплатное оформление;
  • Бесплатное годовое обслуживание;
  • Накопительный принцип со сберегательной книжки распространяется на пенсионную карту. Начисление процентов на остаток – до 3% годовых;
  • Проценты начисляются каждые 3 месяца, то есть, 4 раза за год.
  • Возможность участвовать в акциях и получать скидки, а также баллы по бонусной программе «Спасибо»
  • Возможность бесплатно оформить дополнительные карты;
  • Снятие средств в любом дочернем банкомате не только на территории России, но и за ее пределами;
  • С помощью услуги мобильного банкинга за 30 р. в месяц можно получать уведомления о поступлении средств.

Фактически, пользователи пенсионной карты получают те же преимущества, что и другие клиенты-держатели карт Сбербанка. Единственное исключение – пенсионная карта не может быть кредитной.

Кроме того, репутация Сбербанка позволяет его считать если не самым, то одним из наиболее надежных банков.


Пенсионная карта Россельхозбанка

Основное преимущество пенсионной карты Россельхозбанка – накопительный процент на оставшиеся средства до 3% годовых. Кроме того, данное предложение представляет интерес, поскольку:

  • Выпустить карту можно мгновенно и бесплатно;
  • Без комиссии можно снять средства как в банкоматах Россельхозбанка, так и в банкоматах Промсвязьбанка и Альфа-банка;
  • Смс-банкинг предоставляется бесплатно;
  • есть cashback за покупки;
  • Можно оформить до 8-ми дополнительных карт, привязанных к одному счету.

Для владельцев пенсионного счета доступно 3 варианта пластиковых карт, не включая виртуальную.

Оформить их получение можно онлайн на официальном портале Россельхозбанка в меню дебетовых карт.

Все социальные выплаты в России зачисляют только на карты национальной платежной системы МИР. Такой перевод граждан на новые карты завершится 31 декабря 2020 года. Это же касается и пенсионеров, получающих пенсию и различные социальные выплаты на банковскую карточку. Зачисление пенсионных выплат на карты других платежных систем (Visa, Mastercard и т.д.) будет невозможным. Пенсионеру необходимо до конца 2020 года получить карту с платежной системой МИР, а также сообщить реквизиты новой карты в Пенсионный фонд, чтобы зачисление пенсии производили на новые реквизиты.

Подать заявление о зачислении пенсии и социальных выплат на карточку МИР можно одним из следующих способов:

  • в отделении Пенсионного фонда или в МФЦ;
  • и не выходя из дома: через портал Госуслуги или в Личном кабинете на сайте ПФР.

Стоит отметить, что пенсионерам, получающим обеспечение от силовых ведомств и министерств, подать заявление на перечисление выплат на карту МИР можно непосредственно в пенсионном органе по месту назначения выплат. Например, в пенсионных отделах при военкоматах, отделах пенсионного обслуживания ЦФО УМВД и так далее.


Как перевести пенсию на карту МИР через Госуслуги

Пенсионер может дистанционно через портал Госуслуги направить заявление в ПФР с указанием актуальных реквизитов карты, на которую затем будет зачисляться пенсия. Для этого нужно выполнить следующие шаги:

    Зайти на портал Госуслуги с помощью подтвержденной учетной записи.

В строке поиска ввести название услуги «Выплата страховых пенсий». В открывшемся каталоге услуг выбрать пункт «Доставка пенсии», как это показано на картинке:


Далее необходимо выбрать способ доставки пенсии. Для перевода выплат на карту МИР нужно указать вариант доставки «через кредитную организацию». Затем написать полное наименование банка и номер расчетного счета получателя (пример далее на картинке):


Отследить статус рассмотрения можно в разделе «Мои заявления». Новый способ доставки будет применяться с 1 числа месяца, следующего за месяцем обращения.

Перевод пенсии на карту МИР в Личном кабинете на сайте ПФР

Направить заявление с актуальными реквизитами карты МИР, на которые необходимо теперь зачислять пенсию, можно и в Личном кабинете на сайте Пенсионного фонда РФ. Для этого потребуется зайти в Личный кабинет с помощью подтвержденной учетной записи от Госуслуг и выполнить следующие действия:

На главной странице Личного кабинета в разделе «Пенсии» нужно выбрать сервис «Подать заявление о доставке пенсии».


Аналогично можно подать заявление о зачислении социальных выплат на карту МИР. В частности, ЕДВ ветеранам боевых действий, чернобыльцам, инвалидам и другим льготным категориям. Для этого в разделе «Социальные выплаты» Личного кабинета ПФР необходимо выбрать сервис «Подать заявление о доставке социальных выплат». Далее заполнить форму обращения по аналогии с заявлением о способе доставки пенсий.

Подать заявление об изменении способа доставки в ПФР или МФЦ

Если пенсионер не имеет доступа к Госуслугам, к Личному кабинету ПФР, не владеет навыками работы с компьютером или столкнулся с какими-то сложностями при дистанционной подаче заявления, обратиться можно непосредственно в территориальное отделение ПФР или в МФЦ. Но при этом стоит учитывать, что в условиях распространения коронавирусной инфекции отделения Пенсионного фонда и МФЦ осуществляют прием граждан только по предварительной записи. То есть необходимо будет заранее записаться на прием через интернет или по телефону.

Заявление об изменении способа доставки выплат можно заполнить заранее дома (скачать бланк). В нем нужно будет указать выбранный пенсионером способ доставки. Если пенсия должна поступать на карту МИР, тогда в заявлении нужно указать вариант доставки «через кредитную организацию», а также номер расчетного счета получателя.


  1. Рекомендации по пенсионной социальной карте Сбербанка
  2. Описание карты: пенсионная от Сбербанка
  3. Выпуск и стоимость обслуживания карты для пенсионеров
  4. Комиссия
  5. Комиссия за выдачу наличных
  6. Бонусная программа для владельцев пенсионных карт
  7. Как начать начисления баллов?
  8. Порядок расходования накопленных баллов?
  9. Преимущества платежной системы МИР
  10. Как оформить пенсионную карту Сбербанка для социальных выплат?
  11. Как подать заявку онлайн на выпуск карты?
  12. Получение пенсионной карточки в офисе Сбербанка?
  13. Можно ли самостоятельно провести активацию?
  14. Порядок закрытия карты

Рекомендации по пенсионной социальной карте Сбербанка

Чтобы получать максимальную выгоду от сотрудничества со Сбербанком, рекомендуется оформить дебетовую карту для получения пенсии и социальных выплат Сбербанка. Необязательно быть пенсионером или достигнуть пенсионного возраста, чтобы заказать бесплатную карту «Пенсионная» с 4-летним сроком действия.

Стать обладателем платежного пластика с доходностью 3,5% на остаток, достаточно подтвердить факт получения постоянных выплат от ПФР и пособий по социальной линии. Пенсионная социальная карта полностью бесплатна в обслуживании, однако есть ряд ограничений, о которых необходимо помнить при подаче заявки на выпуск.

Описание карты: пенсионная от Сбербанка

Получателям постоянных социальных пособий от государства предлагается получить пенсионную карту Сбербанка с открытием следующих возможностей:

  • экономить за счет 3% бонусов, зачисляемых на отдельный счет в виде баллов;
  • накапливать до 30% от суммы расходов при покупке в магазинах партнеров;
  • бесплатно совершать наличные и безналичные операции в рублях в пределах установленных лимитов;
  • получать процентный доход, начисляемый на остаток из расчета 3,5% годовых;
  • пользоваться мобильным приложением и интернет-банком;
  • оплачивать покупки бесконтактным способом.

Трудно найти более выгодную и удобную карту для пенсионеров, которая позволяла бы получать максимальный доход и скидки от национальной платежной системы МИР, обслуживающей этот вид пластика.

Выпуск и стоимость обслуживания карты для пенсионеров

Выпуск и перевыпуск абсолютно бесплатен. Пенсионер или получатель социальных пособий может получить карту от Сбербанка и в течение 4 лет свободно рассчитываться безналичным способом, снимать, пополнять наличными через банкоматы и отделения банка, расположенные по всей стране.

При потере, порче пластика или изменении личных данных плата составляет 30 рублей.

Комиссия

Если планируется оформить пенсионную карту Сбербанка, нужно быть готовым, что среди услуг, обеспечиваемых клиентам, есть ряд платных сервисов:

  • запрос остатка по карточному счету через банкомат стороннего финансового учреждения – 15 рублей;
  • смс-уведомления и push-оповещения – 30 рублей в месяц, начиная с 3-го месяца после выпуска.

За первые 2 месяца смс-обслуживания плата не взимается. Выписки на электронную почту или через банкомат (по последним 10 операциям) заказывают бесплатно.

Комиссия за выдачу наличных

За снятие наличных платить не придется, если соблюдены суточные и месячные лимиты:

  • через банкомат или кассу Сбербанка до 50 тысяч рублей – комиссия 0 рублей, при превышении лимита – 0,5% от суммы свыше 50 тысяч рублей;
  • через сторонние банкоматы до 50 тысяч рублей – 1,0% или 100 рублей;
  • в кассах других финансовых учреждений до 50 рублей – 1,0% или 150 рублей за операцию.

В течение месяца бесплатно снимают наличные до 500 тысяч рублей, при условии соблюдения суточных лимитов.

Бонусная программа для владельцев пенсионных карт

Отдельным преимуществом являются особые условия для участников бонусной программы среди пенсионеров и получателей пособий:

  1. До 30% всем участникам бонусной программы, купившим товар или услугу партнера Сбербанка.
  2. 3% от суммы безналичных покупок от Сбербанка.

Дополнительно банк предлагает пенсионерам повышенные бонусы в рамках стандартных условий программы с начислением баллов в зависимости от уровня привилегий. На уровне «Огромное спасибо» или «Больше, чем Спасибо» предлагают выбрать 2 или 4 категории, где кэшбэк по карте достигает 20%.

К льготным категориям относят:

  • 10% на развлечения;
  • 20% на транспортные расходы;
  • 10% в категории детских товаров;
  • 10% на онлайн обучение;
  • 10% на оплату такси;
  • 5% на заправки и т.д.

Чтобы достичь привилегированных уровней следует выполнить простые задания – иметь расходы по карте более 5 тысяч рублей в месяц, расходовать более 50-85% от поступлений и выполнять дополнительные задания банка – пользоваться Сбербанк Онлайн и открывать/пополнять депозиты.

Как начать начисления баллов?

Баллы, свободно обмениваемые на рубли, накапливаются на специальном бонусном счете с пополнением от каждой безналичной покупки в размере согласно выбранной категории. Чтобы начать накапливать баллы, предстоит зарегистрироваться участником.

Предусмотрено 2 простых способа подключения:

  1. По смс, направив на 900 текстовое сообщение «СПАСИБО 1234» с последними цифрами номера карты после пробела.
  2. Через личный кабинет, авторизовавшись в нем и перейдя по ссылке в правой верхней части основной страницы.

Регистрацию проводят путем подтверждения смс-паролем, который поступит на привязанный номер сотового телефона.

Собираясь получать дополнительную прибыль в виде бонусных рублей, необходимо помнить, что они начисляются только за безналичные покупки в магазинах (в том числе бесконтактным способом) и за оплату заказов в интернет-магазинах или на сайтах партнеров банка. Снятие наличных, коммунальные платежи, оплата сотового телефона и прочие регулярные платежи не входят в список операций, за которые дают баллы.

Порядок расходования накопленных баллов?

По мере зачисления все новых баллов от покупок, на бонусном счете собирается некоторая сумма в баллах, обмениваемых впоследствии на рубли из расчета 1 балл=1 руб.

Чтобы использовать накопления вместо рублей, необходимо выбирать товары и услуги среди широкого перечня предложений от более, чем 200 партнеров банка. В список партнерской сети входят региональные организации и крупные сети, компании федерального уровня. За покупку удается списать до 99% бонусами, списав с рублевой карточки всего 1%, если количество баллов накоплено достаточное.

Подробнее ознакомиться с возможностями использования бонусов можно в личном кабинете пользователя интернет-банка, зайдя на личную страницу, выбрав необходимые фильтры по региону, типу карт и категориям.

Преимущества платежной системы МИР

Дополнительные бонусы и скидки дарит национальная платежная система МИР, обслуживающая карты пенсионеров. Повышенный кешбэк дарят в самых востребованных категориях:

  1. Продукты от Перекрестка – до 5% за покупки от 1,5 тысяч рублей.
  2. Путешествия по РФ – начисления до 15 тысяч кешбэк.
  3. Покупки брендовой одежды и обуви от «Адидас» — 10% от суммы.
  4. Оплата онлайн-заказов, поступивших через мобильное приложение BurgerKing, -10%, но не более 150 рублей за платеж.
  5. Возврат 20% от стоимости поездки по платной дороге М3, М4, М11.
  6. 50% кешбэк по каждому второму чеку от Триколор за цифровые услуги и сервисы.

Чтобы получать бонусы, скидки и бесплатные услуги партнеров банка и платежной системы, нужно просто оформить заявку онлайн на выдачу пенсионной карты МИР от Сбербанка.

Как оформить пенсионную карту Сбербанка для социальных выплат?

Не каждый посетитель отделения вправе рассчитывать на дополнительные преимущества пенсионной карточки от Сбербанка. Предстоит прости несложную процедуру подачи заявки с подтверждением права на льготные условия обслуживания через представленные сотруднику отделения документы.

Алгоритм получения «Пенсионной» карточки не отличается от стандартной схемы взаимодействия:

  1. Подать заявку онлайн, перейдя по ссылке «заказать онлайн» или напрямую в офисе банка.
  2. Подтвердить согласие с условиями обслуживания.
  3. Дождаться изготовления.
  4. Явиться с офис выбранного отделения и предъявить подтверждающие документы получателя пособия.

Как подать заявку онлайн на выпуск карты?

Нажатие на ссылку «Заказать онлайн» переносит на станицу с анкетой, которую предстоит заполнить будущему владельцу карты:

  1. ФИО полностью. Если отчества нет, ставят соответствующую отметку.
  2. Дата рождения.
  3. Фамилия и имя латиницей, как она будет нанесена на поверхность пластика.
  4. Мобильный телефон и электронная почта.

Далее предстоит заполнить реквизиты личного документа, который будет предъявлен позже в отделении, когда клиент придет, чтобы получить Пенсионную карту Сбербанка.

Получение пенсионной карточки в офисе Сбербанка?

Когда карта будет готова, клиента приглашают в выбранное отделение вместе с документами. Сотрудник офиса проводит идентификацию личности и выдает карту клиенту. По просьбе держателя карту активируют, проводят необходимые настройки и помогают с регистрацией в Сбербанк Онлайн.

Приглашение для вручения карты приходит по указанному в заявке номеру мобильного.

Банк предупреждает, что клиенту понадобится предъявить:

  • паспорт гражданина РФ или иной удостоверяющий документ;
  • справка о назначенной пособии, пенсии;
  • СНИЛС.

Если оформлением занимается доверенное лицо, предварительно готовят нотариальную доверенность с указанием конкретных поручений. Доверенному лицу также понадобится предъявить личный удостоверяющий документ.

Можно ли самостоятельно провести активацию?

С момента подачи заявки до вручения готовой социальной карты проходит несколько дней. В большинстве случаев, изготовление занимает не больше 3 дней. Если обращается житель удаленного населенного пункта, выпуск и доставка могут занять до 15 рабочих дней. Чтобы не оставаться долгое время без возможности получать важные платежи, пенсионеру предложат провести активацию уже выпущенного, но не доставленного пластика.

Выполнить это может каждый зарегистрированный пользователь личного кабинета приложения Сбербанк Онлайн. Необходимо авторизоваться, перейти на страницу с описанием нового пластика и найти опцию активации продукта. Самостоятельная активация доступна для всех дебетовых карт, если заявка на выпуск подавалась офф-лайн, при личном посещении отделения.

Порядок закрытия карты

Когда необходимость в карте отпадает, клиент вправе по своему усмотрению отказаться от обслуживания, подав заявку в банк.

Основанием считать карточку закрытой станет ликвидация счета, через который обслуживался платежный пластик. С момента подачи заявления до полного закрытия карты проходит 30 дней.

Алгоритм закрытия карты представлен 4 шагами:

  1. Вывести полностью всю сумму на любой другой счет или карту. Вместо безналичного перечисления между своими счетами и картами клиент может оплатить услуги сотовых операторов, провести иные расходные операции с обнулением остатка счета.
  2. Произвести блокировку из личного кабинета пользователя.
  3. Подать заявление в офисе банка с просьбой о закрытии карточного счета.
  4. Дождаться информации из Сбербанка о благополучном завершении процедуры.

Поскольку карта бесплатная, а на остаток начисляется доход, особой необходимости в закрытии пластика нет, за исключением случаев, когда есть риск использования реквизитов злоумышленниками и выездом за пределы страны на длительный срок, что исключает возможность использования пластика, обслуживаемого системой МИР.

Читайте также: