Как живут пенсионеры в сингапуре

Переезжаем в Сингапур чтобы получать пенсию

В недалеком будущем на портале Internationalwealth.info мы начнем активно развивать раздел – на пенсию в оффшор .

Поколение жителей мегаполисов тех жителей стран СНГ, которым сейчас 20, 30, 40 и 50 обещает быть энергичным, в том числе и для того, чтобы перевести свои «старые кости» в более теплый климат. Пенсионная иммиграция имеет свои особенности, с ударением на налогообложение пенсионного дохода, передачу наследства и здравоохранение.

Сегодня мы рассмотрим Сингапур в качестве направления для жизни на пенсии для тех, кто планирует свои пенсионные годы заранее и готов переехать в Сингапур за 10 – 15 лет до пенсии. Общее направление политики государства в области заботы о пенсионерах отлично характеризует новая серебренная схема поддержки пенсионеров.

Серебряная схема поддержки пенсионеров по-сингапурски

Серебряная схема поддержки пенсионеров – новая функция в системе социального обеспечения Сингапура, принятая в бюджете 2015 года. Данная постоянная схема будет использована нынешними и будущими пенсионерами, в чем и состоит главное отличие от действующей программы.

Схема направлена на поддержку 20%-30% сингапурцев в возрасте от 65 лет. Ориентирована она только на людей с низким уровнем дохода. Пожилые люди, не имеющие другой источник поддержки, будут включены в сеть государственной помощи (Public Assistance). Пенсионеры, попадающие под программу гос. помощи, смогут получить 790 сингапурских долларов в месяц, плюс, бесплатное медицинское обслуживание.

В отличие от существующей пенсионной программы поддержки пенсионеров, серебряная схема не базируется на заработной плате. Иными словами, пока вы не пенсионер возрастом от 65 лет неизвестно, имеете вы право на помощь в рамках этой схемы или нет.

Для определения нуждающихся пожилых людей в помощи будут учитываться три фактора:

Размер заработной платы на протяжении их жизни. Объем заработанных средств пенсионером в течение своей трудовой жизни будет отражен в общем объеме на протяжении трудового стажа на счету в Центральном резервном фонде. Планируется рассматривать кандидатуры на участие в схеме с минимальным вкладом в Центральный резервный фонд еще до достижения кандидатом 55 лет.
Уровень бытовых условий. Серебряная схема направлена на поддержку пожилых семейных людей с более низким уровнем дохода.
Тип жилья. Данная схема в первую очередь ориентирована на поддержку пенсионеров, проживающих в небольших квартирах. Кандидаты, проживающие в 3-, 4- или 5-комнатных HDB будут рассматриваться в последнюю очередь.

При определении, нужна ли государственная помощь пенсионеру, будут учитываться все три фактора. Почему? Например, ориентироваться только по типу жилья, по мнению правительства, не справедливо, так как некоторые пожилые люди могут проживать в больших квартирах, но на протяжении своей жизни они занимали низкооплачиваемые должности, следовательно, они не имеют сбережений или их количество весьма ограничено, либо они проживают с детьми, которые также мало зарабатывают.

Средства в рамках серебряной схемы будут выплачиваться каждый квартал. В рамках данной схемы будет выплачиваться 300-750 сингапурских долларов за квартал, в среднем пожилые люди будут получать 600 сингапурских долларов за квартал. Сумма поддержки зависит от типа жилья пенсионера.

Серебряная схема поддержки пожилых людей дополнит другие введенные схемы, как, например, медицинские гарантии. С другой стороны цель программы – обеспечение дополнительного скромного дохода, не заменяющего иные источники дохода. Многим пенсионерам помогают их дети и, по мнению правительства Сингапура, государственная поддержка не должна нарушать семейные узы. Пожилые люди, проживающие в больших квартирах, могут использовать другие варианты получения дохода, например, сдавать комнаты в аренду.

Реализация серебряной схемы начнется не раньше 2016 года. В общей сложности по предварительным подсчетам работа схемы обойдется казне примерно в 350 миллионов сингапурских долларов за первый год. В совокупности с другими программами социальной поддержки правительство будет тратить на социальное обеспечение Сингапура порядка 1 миллиарда сингапурских долларов в год. Затраты на серебряную схему в последующие 10 лет будут расти, так как будет возрастать число пенсионеров возрастом более 65 лет, но число пенсионеров ниже этого возраста будет снижаться, следовательно, затраты на иные пенсионные программы будут снижаться.

Правительство приняло решение о внедрении данной программы со следующего года в связи с необходимостью правильного определения тех, кто имеет право на участие в серебряной схеме. Несмотря на тот факт, что оценка основных параметров будет производиться автоматически, Министерство трудовых ресурсов Сингапура (Ministry of Manpower Singapore) будет готово к реализации серебряной программы поддержки не раньше первого квартала 2016 года. Однако окончательные детали и сроки реализации будут озвучены Министерством ближе к концу 2015 года.

Переезжаем в Сингапур чтобы получать пенсию

В недалеком будущем на портале Internationalwealth.info мы начнем активно развивать раздел – на пенсию в оффшор .

Серебряная схема поддержки пенсионеров по-сингапурски

Для определения нуждающихся пожилых людей в помощи будут учитываться три фактора:

Размер заработной платы на протяжении их жизни. Объем заработанных средств пенсионером в течение своей трудовой жизни будет отражен в общем объеме на протяжении трудового стажа на счету в Центральном резервном фонде. Планируется рассматривать кандидатуры на участие в схеме с минимальным вкладом в Центральный резервный фонд еще до достижения кандидатом 55 лет.
Уровень бытовых условий. Серебряная схема направлена на поддержку пожилых семейных людей с более низким уровнем дохода.
Тип жилья. Данная схема в первую очередь ориентирована на поддержку пенсионеров, проживающих в небольших квартирах. Кандидаты, проживающие в 3-, 4- или 5-комнатных HDB будут рассматриваться в последнюю очередь.

Собираетесь ли вы сделать прививку от коронавируса?

Да, и мне не важно, сколько это будет стоить
Сделаю только, если она будет бесплатной
Нет, я не верю в ее эффективность

Реклама у нас

Все новости
Мелитополь
Область
Украина
Мир

Рай для пенсионеров – как в Сингапуре на пенсию копят, рассказала жительница Мелитополя

07 июня 2020, 17:32 | Автор: Юлия Лобода | Просмотров:

Здесь не снимают сюжеты о подорожании продуктов или коммунальных услуг, а пенсионеры не мусолят эти темы на лавочках. Вместо этого они ходят в бассейн и занимаются другими видами спорта. Речь идет о Сингапуре, где побывала жительница Мелитополя Ольга.

Часть II

Зачем сингапурцам золотые консервы

Когда Ольга впервые увидела на полке в супермаркете золотые консервы по не менее золотой цене - 40 долларов США за две банки, решила узнать, чем они так примечательны. По факту это консервированные сырые моллюски, сильнейший афродизиак, имеющий общеукрепляющие свойства. Но главное, что сингапурцы уверены, что моллюск - это символ благосостояния. А потому золотые консервы - самый популярный подарок на многие праздники, в том числе и на китайский Новый год.

Но золотые консервы - это еда не на каждый день. В Сингапуре есть более доступные по цене моллюски. Правда, при готовке нужно быть начеку.

- Как-то я решила себя побаловать моллюсками. Сварила их, но раковины не раскрылись. Дело в том, что, когда мидию достают из воды, раковина плотно захлопывается - так моллюск силой мышц защищает свою жизнь. При термической обработке моллюск погибает, мышца ослабевает и раковина открывается. Но если моллюск умер до приготовления или даже вылова, например, наглотавшись песка, значит, раковина не откроется. Само собой, таких моллюсков есть нельзя. В моем случае из десятка раковин открылись только две, так что с тех пор я ела моллюсков только в кафе, - смеется Ольга.

Не бюджетный рацион

По словам нашей землячки, питание сингапурцев нельзя назвать бюджетным. Местные жители не экономят на продуктах. О существовании большей части местных ингредиентов Ольга даже не подозревала до приезда в Сингапур. Речь идет о диковинных фруктах, овощах, устричном или рыбном соусе, обилии кокосового молока. Без этих продуктов повторить местные блюда не удастся.

Если говорить по правде, то такого понятия, как «сингапурская кухня», не существует. Сингапурская кухня - это смесь европейской, китайской, индийской и малайской кухонь. Но интернациональная смесь явно пошла Сингапуру на пользу. Где еще вы попробуете классический английский ростбиф в сочетании с индийским рисом и китайским соусом? Ну и к тому же вам всегда предложат на выбор китайские палочки или ложку с вилкой. Сервировать стол ножом в Сингапуре почему-то не принято.

Местные жители отдают предпочтение уличной еде, а не ресторанам. И делают это не из-за нехватки денег, а потому что на улице вкуснее. Речь идет не только о фастфуде. В уличном киоске можно насладиться первыми блюдами, приобрести полноценный гарнир и десерт. При этом среди сингапурцев всего 2 % населения страдает излишним весом, а средняя продолжительность жизни в стране - 82 года.

- Самые популярные блюда в Сингапуре - лапша, китайские мини-пельмени, курица с рисом и обилием карри, суп из свиных ребер, маленькие шашлычки из морепродуктов и омлет из устриц. А вот с алкоголем в Сингапуре все сложно. Банка пива может стоить как завтрак в кафе. Местные жители не пьют крепкий алкоголь, отдавая предпочтение слингу - многокомпонентному коктейлю. В его состав входит определенный бренди с вишневым ароматом, джин, ананасовый сок, разнообразные ликеры. Состав может отличаться, но несколько видов спиртных напитков в нем обязательно. Если готовить его дома, придется потратить едва ли не ползарплаты за покупку алкоголя. Стоимость бутылки далеко не элитного бренди стартует от 80 долларов США - сетует Ольга.

Девушку удивило, что соль в Сингапуре почему-то солонее, чем в Украине, выпечка - невкусная и неестественно мягкая. Местный твердый сыр похож на наш плавленый, а о твороге в Сингапуре ничего не слышали. Зато вода из-под крана - чистая и вкусная.

Кофе в хлопковом носке

Когда Ольга жила в Украине, она была уверена, что для приготовления идеального кофе нужен хороший кофе и чистая вода. В Сингапуре она узнала, что эти составляющие не имеют никакого значения. Отыскать кофейный аппарат или услышать аромат кофе можно только в кварталах, где живут европейцы. Сингапурцы, конечно, тоже пьют много кофе, вернее, копи (так называется кофе по-малайски):

- По факту это самая низкосортная пережаренная робуста со сгущенным молоком. Кофейные зерна жарят до состояния полу-угольков да еще вместе с маслом и сахаром. Затем полученную смесь мелят, засыпают в хлопковый носок и опускают в кастрюлю с кипящей водой. В готовый напиток добавляют сгущенку. Вариантов копи в Сингапуре хватает. Допустим, копи-ках-си - очень сладкий напиток с сахаром, сгущенкой и еще каким-то сиропом, копи-о-косонг - черный напиток без сахара, копи-о-пенг - сладкий напиток со льдом. В общем, если вы закажете в местном кафе кофе, будьте готовы, что по умолчанию вам сделают именно копи. Даже если в кафе имеется кофе-машина, - рассказывает Ольга.

Комфорт витает в воздухе

Жизнь в Сингапуре достаточно комфортная для тех, кто любит тепло. На памяти Ольги, ни днем, ни ночью, столбик термометра ни разу не опустился ниже 25 градусов. Вариант самой теплой одежды - легкий кардиган.

Власти Сингапура стараются всеми силами минимизировать количество автомобилей в своем городе-государстве:

- Иметь автомобиль могут себе позволить только очень обеспеченные сингапурцы. Допустим, вы решили приобрести автомобиль стоимостью 160 тысяч долларов. Готовьтесь оплатить разрешение на владение транспортным средством на десятилетний срок, заплатив около 44 тысяч долларов США. Стоимость бензина, парковки и дорожного сбора в Сингапуре тоже высокие. С одной стороны, это строгие меры, а с другой, общественный транспорт и такси в Сингапуре настолько комфортны, а государство - маленькое, что необходимости в автомобиле просто нет, - рассказывает Ольга.
Что касается минусов жизни в Сингапуре, то самые неприятные из них - бытовые. Сингапурцы почему-то не устанавливают розетки в ванной, а грибок в квартире появляется буквально на глазах.

- Если вы не будете ежедневно мыть раковину, на третий день она гарантировано «зацветет». У меня дома за пару месяцев покрылась грибком дорожная сумка, а у подруги «зацвели» дорогие кожаные туфли. Непривычные к круглогодичному солнцу славяне в Сингапуре сгорают и покрываются пигментными пятнами, - рассказывает Ольга.

А еще стать гражданином Сингапура - событие из области фантастики. На гражданство не могут претендовать даже рожденные в Сингапуре дети, если они рождены от иностранцев.

В следующей части читайте: зачем в Сингапуре носят обувь на 2 размера больше. Как законно выехать на пикник, чтобы не нарваться на штраф. Какой штраф можно схлопотать за жвачку и, почему нельзя оставлять воду в поддонах для цветов.

Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.

Лозунг «Каждому по труду», конечно же, справедлив, но не всегда, как выясняется, полезен для блага общества. Потому как труд у всех разный, способности — тоже, а жить хорошо всем хочется.

И этот лозунг социализма рано или поздно привел бы к социальной напряженности в обществе.

Вот такой был ход мысли у премьер-министра Сингапура Ли Куан Ю, когда страна лишь начинала свой путь к стремительному развитию.

Необходимо было найти свой сценарий — системы других стран по разным причинам Сингапуру не подходили.

«Каждому по своей квартире»

Немалая часть бюджета страны шла на образование — педагоги просто не имели права получать нищенскую зарплату и жить хуже других.

Сингапурское правительство это хорошо понимало.

При этом так же требовались субсидии на здравоохранение и пенсии.

Как найти средства?

Если повышать налоги, то успешные представители общества потеряли бы интерес к высоким результатам своего труда.

Требовалась некая золотая середина в этих вопросах.

«Моей главной заботой было обеспечение КАЖДОМУ гражданину его доли в богатстве страны и места в ее будущем», — пишет Ли Куан Ю в своей книге.

Каждый гражданин Сингапура должен иметь собственное жилье.

«Я был убежден, что, если бы каждая семья владела жильем, то это сделало бы ситуацию в стране более стабильной».

Если у солдата нет отчего дома — что ему защищать?

Уже в 60-х всем желающим начали выделять жилищные займы.

На 15 лет. Что-то вроде нашей ипотеки и под очень низкие проценты.

Правда, сперва необходимо было внести 25 процентов первоначального взноса — деньги были далеко не у всех.

Нужно было решать вопрос иным путем.

В решении жилищной проблемы правительство Сингапура преследовало и свои цели.

Дело в том, что Сингапур — это все же государство-город.

А горожане (или, читай, наиболее продвинутая часть общества) — особенно протестная часть электората.

Особенно в столицах всех стран и народов, где жители чаще всего голосуют против своего правительства.

По убеждению Ли Куан Ю, превращение жителей государства-города Сингапура в домовладельцев помогло бы укрепить стабильность в обществе.

Во-вторых — у родителей сыновей, что служили в вооруженных силах страны, должен быть тот дом, ради защиты которого их сыновья пойдут на все.

Если у солдата нет своего дома — что защищать ему, ради чего рисковать жизнью?

А еще и по достойной пенсии

В итоге Сингапур создал некий Центральный фонд социального обеспечения.

Фонд имел отношения уже не только к жилью, но еще и к пенсионной системе.

По ней и работник, и его работодатель каждый месяц перечисляли в Фонд по 5 процентов с зарплаты.

Когда работнику исполнялось 55, он мог получить свои накопления.

Впрочем, на достойную старость этих накоплений все равно не хватало.

Подчеркиваю: на достойную по меркам правительства Сингапура.

В итоге схему решено было расширить — до тех масштабов, чтобы КАЖДЫЙ рабочий смог приобрести не только пенсию, но и собственное жилье.

В 68-м нормы отчислений в Фонд увеличили.

А рабочим позволили использовать накопления для выплаты первоначального взноса за жилье.

СИНГАПУР

Отчисления росли быстро, но зарплаты — еще быстрее

В Сингапуре к тому времени давно уже действовал и Национальный Совет по зарплате.

Каждый год он подсчитывал экономический рост страны и затем рекомендовал предприятиям определенное повышение зарплат для работников.

«Я знал, что как только рабочие привыкнут к более высокой заработной плате, они будут сопротивляться любому увеличению взносов в Фонд…

Поэтому практически ежегодно я увеличивал уровень отчислений в Фонд, но делал это так, чтобы количество денег, которое рабочие приносили домой, все-таки УВЕЛИЧИВАЛОСЬ.» (Ли Куан Ю)

К 1984 году ставка отчислений достигла 25 процентов.

С учетом, что за эти годы росла и зарплата, работникам и их семьям не пришлось затягивать пояса.

Зато, кроме возможности приобрести свое жилье, у сингапурских граждан увеличивалась и возможность достойно проживать свою старость при выходе на пенсию.

«Я был решительно настроен не перекладывать затраты на социальное обеспечение ныне живущих людей на плечи будущих поколений».

У нас-то как раз все наоборот.

Не наживаться на пожарах

В 61-м в Сингапуре случился пожар, уничтоживший целый район из трущоб.

Без крыши над головой остались почти 16 тысяч семей.

В Закон тут же было внесено изменение: стоимость земли после пожара оставалась той же, как если бы на ней продолжали стоять постройки.

Такая земля теперь оказывалась раза в три дороже ее реальной стоимости.

Но Ли Куан Ю удалось убедить правительство, что, тем самым у владельцев земельных участков исчезает стимул сознательно поджигать трущобы, где живут люди.

«Было бы отвратительно позволять кому-либо наживаться на пожарах».

Школа-дом-работа рядом

Число желающих купить собственное жилье стремительно росло.

Если в 1967 году их было всего 3 тысячи, то спустя 30 лет — уже 70 тысяч.

Стоимость самой маленькой квартирки — 150 тысяч долларов.

Просторные апартаменты доходили до 450 тысяч. В

середине 80-х к строительству добавилось новое требование: не только улучшить качество жилья, но и внести архитектурное разнообразие.

Чтобы районы не выглядели уныло безликими.

Вскоре новые районы заиграли новыми красками.

А в ландшафтном дизайне использовались водоемы и холмы.

Вместе с тем, при застройке районов оставлялись свободные участки земли — на них предполагалось строить предприятия, не загрязняющие экологию.

Первой построила свое предприятия компания «Филипс».

За ней потянулись другие.

На этих экологически чистых фабриках трудились, в основном, женщины, живущие неподалеку, чьи дети пошли в школы в тех же районах.

Фабрики дали более 150 тысяч новых рабочих мест.

По словам Ли Куан Ю, это удвоило и даже утроило семейные доходы.

В квартире со свиньями

Впрочем, переселение сингапурцев в новое комфортабельное жилье имело и обратную сторону медали.

До сих пор подавляющее большинство граждан жило в хижинах, зачастую незаконно построенных на чужой земле.

В этих хижинах не было ни электричества, ни удобств, ни воды.

Но люди привыкли к этому — необходимость менять образ жизни многие переживали тяжело.

К пользованию лифтом кто-то вообще привыкал годами.

Кто-то еще продолжал пользоваться керосиновой лампой.

Второй момент — к удобствам добавились и коммунальные счета.

Это тоже первое время людей не радовало.

Ну, и, наконец, люди привыкли держать хозяйство или возиться с землей — теперь у них не стало такой возможности.

Доходило даже до курьезов.

Например, несколько крестьян, переезжая в новые квартиры, перевезли с собой и своих свиней.

А потом каждое утро гоняли их по лестницам, с этажа на этаж.

Малайцы разбивали у подъездов грядки с овощами.

Все они, поменяв условия проживания, переживали культурный шок.

Сегодня, глядя на Сингапур, в это уже трудно поверить.

Чувство собственности меняет в корне

Например, пишет Ли Куан Ю, во время беспорядков в 50-е годы протестующие били и сжигали машины на улицах.

В середине 60-х — когда многие уже стали собственниками домов и машин, — многие вели себя уже по-другому.

Молодые парни уносили свои мопеды подальше с места событий и прятали в подъездах своих домов.

«Моя убежденность в том, что каждая семья должна владеть собственностью, которую, я был уверен, она будет охранять и оберегать, только окрепла.

И я не ошибся» — Ли Куан Ю.

Общественное богатство решено было тратить не на субсидии, а перераспределять его через накопление собственности.

И даже те, кто не владел, например, крупным преуспевающим бизнесом, получали достойное вознаграждение «за участие в жизненном марафоне».

Сингапурцы имели право продавать свои активы, но делали это немногие.

В основном, старались не тратить свои накопления на обычное потребление.

Они вкладывали их и еще больше увеличивали стоимость своих активов.

Получали с этого дополнительный доход — и только его уже и тратили на повседневные нужды.

Сингапурцы хотели иметь капитал «на черный день», а затем еще и оставить его детям и даже внукам.

При грамотном подходе правительства у них уже была такая возможность.

По материалам книги премьер-министра Сингапура Ли Куан Ю «Из третьего мира в первый»

10 комментариев

Да уж, есть чему поучиться. С большим интересом прочитала, спасибо.)))

На фото сингапурец случайно не зарплату несет в мешках? Такой уж вид у него счастливый )))

Читаешь и рыдаешь. Либо у нас такого Ли Куан Ю еще не родилось, либо он вообще такой один в мире за всю историю человечества…

а вы заметили одну странность…ГОСУДАРСТВО не платит пенсию в Сингапуре,на нее откладывают сами и работодатель….сколько положил,столько и получил…..а у нас? все ждем от «дяди»…..

И вправду, тот самый случай, когда читаешь и сказать нечего. Человек не стремился копировать других, искал собственную модель — ее результат налицо. Почему кажется, что у нас не ищут и плывут по течению — а черт его знает. Может, действительно, дяденька принимал все меры, чтобы народ богател — только тогда и страна экономически успешна. А не так, что государство — отдельно, люди — отдельно.

Галя, я бы тоже не против иметь один из домиков с Вашего фото. Люди востока более мудрые чем мы, взять тех же японцев, китайцев, вьетнамцев, которые уже начинают о себе заявлять, корейцев (южных, в северных прочно засела коммунистическая зараза). Как же верно был взят курс на повышение зарплат у трудящимся. У нас тоже бодро рапортуют о повышении средней зарплаты по городу, области, но берут зарплату руководителей и владельцев предприятий, прибавляют крохи зарплат рабочих, и таким образом добиваются видимого благополучия в целом по стране. Неужели не понимают, что повышении благосостояния населения резко увеличит товарооборот, что сделает богаче и их. Жадность берёт верх.

Как бы нам сотворить такое «российское чудо». Где ты, Ли Куан Ю российского розлива?

Галь с интересом прочитала про «сингапурское чудо», такое не везде увидешь, да и вообще наверно больше нет такого примера. Наши чинуши только свои з/пл и пенсии повышают, а для народа одной рукой дают, а двумя забирают.

Вот бы нашему правительству сделать его книгу настольной, может и у нас бы случилось «российское чудо»

с нашим ПУ такого такого не построиш государства!

Оставить комментарий Отменить ответ

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.

Когда в Казахстане вводили обязательные 5-процентные пенсионные отчисления с работодателя для сотрудников, работающих на вредных производствах, ссылались на сингапурский опыт. Что же этот опыт в действительности из себя представляет?

1. В Сингапуре люди в среднем живут 82-83 года. На пенсию выходят в 62-65 лет, срок дожития составляет в среднем 23 года. Cтавка пенсионных взносов равна 36%. Думаете, много? В конце 90-х годов было даже 40%, а в начале 80-х и вовсе 50%. И все это начиналось с 10% в 1955. Но, несмотря на такой разнобой, во всех этих движениях была здравая логика: Сингапур развивался бурными темпами, начиная с 1955, в отдельные годы ВВП рос на 20-40% в год. Поэтому уже к началу 70-х встал вопрос об изъятии, точнее - перенаправлении части доходов на другие цели, чтобы их рост не шел только на потребление. Ставка пенсионных взносов выросла до 20% в начале 70-х, а еще через 10 лет - до 50%. Потом выяснилось, что это оказалось ошибкой, уже в 1984 году ставка упала до 35% и с тех пор болтается между 35% и 40%.

2. В казахстанских условиях взаимоотношения между сотрудником и компанией таковы, что все считают чистую зарплату, а к пенсионным взносам относятся, как к тому, с чем стоит расстаться навсегда. Но не так в Сингапуре - там пенсионными взносами распоряжаются, да еще как. Но прежде, чем рассказать об этом, узнаем, кто сколько делает пенсионных отчислений. Сейчас 16% из 36% платит сотрудник, а остальные 20% сверху - компания. И это платят всем сотрудникам, а не только тем, кто работает на вредных производствах. Кстати, в 1955 году 10% тоже распределялись между компанией и сотрудником - каждый отчислял свои 5%. В 1982 году платили по 25%, но в 1984 году ставку для компании оставили в 25%, а для сотрудника резко опустили до 10%, так как доходы населения начали падать, что отражалось на продажах. Собственно, во всех действиях можно видеть гибкость властей: они оперативно меняют параметры, чтобы пенсионная система соответствовала обстоятельствам момента.

3. Гибкость есть и в другом - для разных возрастов действуют разные ставки. Скажем, базовая ставка в 36% платится до 50 лет, потом до 55 лет - 32,5%, до 60 - 23,5%, до 65 - 14,5%, а дальше - и всего-то 11,5%. Иначе говоря, ставки начисляются таким образом, чтобы было выгодно брать на работу людей в возрасте. Ну чем не человеколюбие? Кстати, добавим: если у человека зарплата меньше $750 в месяц (имеется в виду сингапурский доллар, он немного легче американского – 1:1,25), то сотрудник ничего не платит, а компания все равно отчисляет ему 20%. Естественно, это делается для тех, у кого доходы настолько низкие, что тут уж не до пенсии. К слову, $750 - это 17% от средней зарплаты.

4. Мы разобрались с тем, как собираются взносы. Теперь посмотрим, как их тратят. Все собираемые суммы распределяются на три счета - основной, специальный и медицинский. На медицинский уходит 7% из 36% - деньги с него идут на оплату медицинской страховки, медицинских счетов, расходы на укрепление здоровья и т.д. Деньги со спецсчета разрешается либо вкладывать в пенсионные финансовые продукты, либо тратить на непредвиденные расходы. Все это забирает 6% из 36%. По мере приближения пенсионного возраста спецсчет сливается с основным. Но, пока человек сравнительно молод (до 50 лет), на основном счете копится 23% из 36% - и они тратятся на все подряд: а) ипотеку по госпрограмме; б) образование (себе, супруге и детям); в) различные виды страховок (в том числе страхование жизни - кстати, оно там имеет другой смысл: когда ты уйдешь в лучший из миров, страховщик не платит за тебя твои долги, а заботится о твоих детях, если они остались без родителей); г) инвестиции (в золото, в акции/облигации, депозиты и т.д.) и д) пенсию. Иначе говоря, практически все социальные расходы входят в эти 36%.

5. Расходы на медицину тоже гибкие. Они стартуют с 7% из 36% и постепенно растут до 9,5% из 11,5%. Иначе говоря, если человек вышел на пенсию и все равно работает, то почти весь объем пенсионных взносов идет на заботу о здоровье. А это резко улучшает качество жизни. По спецсчету, наоборот, доля падает с 6% из 36% до 1% из 11,5%, то есть деньги остаются только на непредвиденные расходы. И наконец, доля основного счета в пенсионных взносах с возрастом падает с 23% из 36% до 1% из 11,5%. Действительно, какой смысл забирать у человека деньги на его пенсию, если он уже вышел на заслуженный отдых?

6. Но поговорим о компонентах основного счета. Ипотеку получают по госпрограмме - там есть Housing and Development Board, который сам заказывает, проектирует и строит дома очень высокого качества, причем планируются не только квартиры, дома, а вообще весь район - да так, чтобы все базовые услуги были в пределах шаговой доступности. Эта госкомпания строит 80% жилья в островной стране, а частный сектор больше задействован на строительстве элитного жилья, хотя госкомпания и в этом сегменте пытается конкурировать. Кстати, при покупке жилья в госипотеку тратятся не только пенсионные взносы - деньги дает еще и государство: если речь идет о двухкомнатной квартире площадью 65-70 кв.м, то денежная госпомощь покрывает практически половину стоимости жилья.

Кстати, там обеспеченность жильем составляет 33-35 кв.м на душу населения (в Казахстане - 19 кв.м).

7. Удивляет вот еще что. Все эти пенсионные взносы собирает, распределяет, выплачивает одна-единственная госкомпания - Central Provident Fund (CPF). У нас же есть ГЦВП, ЕНПФ и даже ГФСС. Кстати, CPF создан в 1955 году британской колониальной администрацией. И не было никакой истерии по поводу того, зачем государство использует наследие колониального правления. С тех пор фонд ни разу не менял название, как и большинство других сингапурских структур. Видимо, подход у них другой - они меняют не название, а содержание. Конечно, все это обеспечено не только за счет меритократии, мудрого правления Ли Куан Ю и т.д., но еще и за счет высокой производительности труда: сингапурец дает в 5 раз больше продукта, чем казахстанец. Собственно, жители островного государства и создают то, что можно потом распределять.

8. Теперь посмотрим на вопрос с другой стороны. В Сингапуре люди и бизнес не возмущаются высокими ставками пенсионных отчислений, поскольку знают, что они будут честно и эффективно потрачены – то есть фактически все равно им вернутся. К тому же там довольно низкие налоги. Индивидуальный подоходный налог начинается с 0% и постепенно растет до 20%. Средняя зарплата в год составляет 52,3 тыс. сингапурских (или около 44 тыс. американских) долларов - и уплаченный ИПН составляет около 2,7% от всей суммы. Если человек получает зарплату вдвое большую, доля уплаченного ИПН вырастает до 5,7%. То бишь часть высоких пенсионных взносов компенсируется низким ИПН. Ставка КПН составляет 8,5%, если чистая прибыль меньше $300 тыс. (около USD 250 тыс.), а при превышении - 17%. И, наконец, ставка НДС - всего 7%.

Интересно, что, если работодатель повышает зарплату сотруднику, 40% от суммы увеличения компенсируется государством. В результате налоговая нагрузка на бизнес (без учета пенсионных отчислений) составляет всего 12% (в Казахстане - около 20%).

Остается добавить, что если государство честно и эффективно тратит деньги на социалку, то создается атмосфера, при котором оно получает моральное право на предельно жесткое наказание (чем и славится Сингапур), а все это вместе резко уменьшает нагрузку на бизнес - сотрудники не просят кредиты у компании, не воруют у нее по чуть-чуть, падает уровень преступности в целом.

9. И последнее. Госслужащие элитного корпуса «А» в Сингапуре не получают пенсий. Это не вызвано общественной критикой, как у нас принято: почему, мол, госслужащие получают такую высокую зарплату, у министров аж 600 тыс. тенге, оказывается? На самом деле это очень низкая зарплата - министры должны получать на порядок больше. Собственно, так же дело обстоит и в Сингапуре - корпусу «А» не предлагается пенсия, так как они обеспечены мощным денежным и социальным пакетом, чтобы чиновник, ответственный за принятие важных решений, не думал о том, как прокормить семью и на что он будет жить в старости. Высокопоставленные госслужащие входят в 10% самых богатых сингапурцев. Но, естественно, цена ошибки такого чиновника, тем более коррупционной, резко возрастает. В том числе для него самого.

Три причины, почему пенсионная система Сингапура — лучшая в мире

Несколько лет назад пенсионное обеспечение Сингапура было признано самым накопительным в мире. Такие данные опубликовали по результатам исследованиям центра Mercer, ежегодно сравнивающего пенсионные системы различных государств. «Форпост» попытался разобраться, в чём секрет сингапурских пенсий.

Сингапурский архитектор заинтересовался градостроительными проектами Петербурга

Северная столица привлекает иностранных специалистов, сообщили «Форпосту» в Смольном.

В среду, 25 июля, вице-губернатор Петербурга Игорь Албин встретился с известным архитектором Лю Тай Кером в Сингапуре.

Цель визита — установление долгосрочного сотрудничества с иностранными специалистами в сфере архитектуры.

Пенсия «здесь-и-сейчас»

В Сингапуре все пенсионные отчисления поступают на счёт Центрального Сберегательного фонда (Central Provident Fund). Взносы в фонд делают не только жители страны (17%), но и их непосредственные работодатели (20%). В общей сложности на него уходит порядка 37% денежных отчислений с заработных плат.

Поступившие деньги распределяются на три счёта. Основной - это главный счёт, с которого часть накоплений идёт на будущую пенсию, а другую часть можно использовать на текущие нужды, например, на покупку недвижимости, оплату образования и прочее (около 20%). Специальный — счёт, деньги с которого можно вкладывать в пенсионные финансовые продукты или тратить на непредвиденные расходы (9%). С медицинского счёта средства идут на покрытие медицинских услуг (8%).

Таким образом, ещё до достижения пенсионного возраста в распоряжении сингапурцев имеются деньги, на которые они могут обеспечить себе крышу над головой, личный транспорт для всей семьи, дать образование детям и не бояться за своё здоровье.

Для разных возрастов — разные пенсионные ставки

Для сингапурцев в возрасте до 50 лет базовая ставка пенсионных отчислений составляет 36%. Далее для жителей страны действует следующий принцип: чем старше человек, тем меньше его базовая ставка. После 65 лет она опускается до 11,5%. При этом меняется и порядок распределения взносов по счетам: поступления на основной счёт снижаются, а на специальный и медицинский — повышаются.

Этот принцип выгоден не только для жителей Сингапура, которые с возрастом имеют возможность делать меньше личных отчислений в пенсионный фонд, оставляя больше себе на текущие расходы, но и работодателям — они активнее принимают на работу пожилых людей, так как их базовая ставке меньше, чем у молодых специалистов. Такой подход позволяет сохранить баланс отчислений и не оставить пожилых людей без работы, заслуженных денег и социальных гарантий в старости.

Самостоятельный контроль за пенсионными накоплениями

Тем гражданам, которые достигли пенсионного возраста, сингапурские власти предлагают два способа реализовать накопленные средства: получить всю сумму сразу, либо пожизненно ежемесячно получать выплаты. При этом, в случае полной потери трудоспособности или тяжёлой болезни, сингапурцы могут досрочно забрать свои накопления из фонда. В любом из вариантов — право распоряжаться своими деньгами остаётся за жителями страны.

Описанный выше подход к накоплениям даёт сингапурцам стопроцентные социальные гарантии не только в будущем, но и в настоящем. О результатах правильной пенсионной политики лучше всего говорит нынешний высокий уровень благосостояния в стране. По статистике, средняя продолжительность жизни граждан Сингапура составляет 82-83 года, жильём в стране обеспечены 90% людей, а образованность населения не уступает европейскому и американскому уровню.

Читайте также: