Какая будет пенсия у программистов

Однажды нас всех достигнет пенсия. Доживут многие, хотя и не все, и что из нас каждый планирует делать на пенсии?

Лично я планирую уехать в деревню, завести пчел и тихо ждать смерти. Но сейчас меня больше интересует другой вопрос: НА ЧТО я буду жить на пенсии?

Будучи программистом, я получаю вполне неплохую зарплату (раньше было гораздо больше, но тут уж ничего не поделаешь, отечественный рынок, на который я работаю, пошел на спад), и, соответственно, плачу процент в пенсионный фонд. Денег всё равно остаётся много, и, как бы, я не особо себе в чём-то отказываю (надо - купил). Но так продолжаться вечно не будет: мне уже 40, и я начал замечать, что торможу, долго решаю задачи, долго обдумываю новые. Я стал нерешительным. Я стал хуже воспринимать новый материал, а его, как программисту, мне приходится учить много: технологии постоянно меняются, меняются подходы к программированию, меняются хотелки работодателей, и я уже вижу тот предел, когда через пять-десять лет я окажусь не у дел. А ещё есть эмоциональное выгорание. И меня подожмут молодые, более быстрые, более энергичные. Они знают новые технологии (хотя могут не знать старые. Но никто сейчас всё равно не программирует на Прологе, Фортране и Делфи) и у них ещё есть мозги, чтобы учить новые. А мне останется сменить работу на какую-нибудь полегче, или что-нибудь вылавливать в мутных водах интернета. Стать начальником - тоже вариант, но разве все могут стать начальниками? Раньше - может быть, область развивалась просто бешеными темпами, но будет ли она развиваться такими же темпами дальше?

Да и не хочу я быть начальником.

Меня терзают смутные сомнения, что программистов, как и военных и ментов, надо отправлять на пенсию в 45.

После 45 лет от нас всё равно нет большой пользы. Большинство из тех, кто ещё работал на перфокартах и перфолентах, доживают за небольшую зарплату на госпредприятиях, в совершенстве владеют Фокспро (а вы ещё помните, что это такое?), Аксесом и Экселем. На рынке они больше не конкурентоспособны, и своё родное предприятие двигать вперед не особо в состоянии. А уволиться они тоже не могут: новой работы они не найдут, опыта работы в торговле/на складе у них нет, а снизу ещё и налог на тунеядство поджимает.

Вот только государству это не выгодно.

Не знаю, как в России, а у нас в РБ пенсия теперь считается исходя из зарплаты за последние 20 лет, предшествующие выходу на пенсию. Недавно была статья в новостях, как один инженер на этом погорел: в молодости он получал хорошо, и по итогу надеялся на хорошую пенсию, но последние годы его трудовой деятельности были не жирными, и в результате после изменения законодательства он получил совсем мизер. Пенсия в нашей страны распределительная (накопительного фонда нет, молодые платят старикам), поэтому государству выгоден такой расчет. Мы, молодые, ещё можем себе скопить немного на старость, но конкретно этот дядька все свои накопления (если они у него были) потерял в галопирующую инфляцию 90-х и на уравнивании цен в 2000-х. По результату он получил на старости лет нищенское существование.

Похоже, и нынешние программисты тоже имеют шанс его получить.

Вот рады-то будут после своих "программистских" зарплат.

Большинство ведь не понимает, что всё это однажды закончится: съёмные квартиры в столице и новые квартиры за пару лет, ремонты, хорошие машины из салона (себе, жене), отдых 2 раза в год в Турции/Египте. Большинство живёт одним днём.

Кто-то выбирает эмиграцию, и это вполне неплохой вариант. Другой вопрос, какие законы в новой стране проживания, насколько там стабильна валюта, и дадут ли ему вообще хоть какую-нибудь пенсию и мед. обслуживание на старости лет.

Кто-то делает свои проекты: блогеры, ютуберы, ассет-сторщики. Хороший вариант, но они (проекты) не проживут больше 5-10 лет. Увы, это так: вся интернет-индуустрия - это только шанс хапнуть разово, чтобы потом на эти деньги развивать новый проект.

Кто-то качает свой бизнес уже не как программист, а как владелец - и это очень хороший вариант.

А кто-то просто сползает потихоньку по социальной лестнице вниз, привыкает носить старые джинсы и вытертый свитер, не покупать мясо и фрукты, переходит с вискарика на плодово-ягодное и жалуется, что пенсии хватает только на квартплату и хлеб с чаем.

Каждый решает сам, как ему закончить свою жизнь.

З.Ы, Я тут поговорил с одним ДажаСкриптером тридцати лет от роду - у него нет такого пессимизма. Он мне привёл кучу исследований с пендосских сайтов, которые утверждают, что в 50 - программер ягодка опять. И в 60 он ещё не гриб-порховка. Я его оптимизма как-то не очень разделяю. спор решили продолжить через 8 лет.

Все изменилось, когда я познакомился с успешным программистом-фрилансером, которому вот-вот должно было исполниться 60 лет. Его квартира напоминала стереотипную берлогу хакера: несколько стационарных компьютеров с разными ОС, ноутбук, Prom-PC, отладочные платы и огромное количество проводов. Как оказалось, в начале 2000-х компания, в которой он работал инженером, обанкротилась, а его дочь и внучка остро нуждались в деньгах. Так, в возрасте 45 лет, он решил стать программистом, так как это был самый быстрый способ заработать деньги. За несколько месяцев он на основе книг и личной практики освоил C/C++ для основной будущей деятельности, HTML, CSS и PHP для разовых подработок. От исторического решения до первого официального контракта разработчика прошло всего 4 месяца.

Впрочем, это не очередная история успеха, а напоминание, что ограничения по возрасту существуют лишь в головах.

Сейчас многие 25-летние люди считают, что начинать заниматься программированием уже поздно. Что же делать тем, кто застал перфокарты, торжество Pentium и цельнокорпусные пластиковые Макинтоши? Выбросьте эту стереотипную чушь из головы. Программировать круто и полезно в любом возрасте. Вот минимум 3 причины.

Работа

Нет, я не собираюсь врать и говорить, что найти работу программисту в 55 не сложнее, чем в 25. Это архисложно, даже если живете в США или Германии, а в России и подавно. В Кремниевой долине считают, что люди старше 35 лет не могут придумать ничего инновационного, ведь быт и привычки - неотъемлемая часть их жизней. Но это не значит, что вы не можете попасть в программирование через черный ход. Первый вариант - подработка на основном месте. Так вы покажете свои новые умения начальству и коллегам. Даже если это не принесет вам дополнительных доходов, позитивных эмоций от работы прибавится.

Второй вариант - фриланс. Здесь люди гораздо реже смотрят на возраст, чаще на ценник и портфолио. Начать можно со знакомых, благо их количество часто пропорционально прожитым годам.

Третий вариант - ищите новую работу. Нет, правда - что вы теряете? Российские компании все чаще приходят к практике заключения срочных контрактов на 1-2 года, поэтому риски по найму сотрудников в возрасте сильно снижаются. Может, повезет.

Мозговая активность

Судоку и кроссворды полезны для мозга, но писать код - куда полезнее. Программирование - сочетание логики и творчества. Хотите - пишите низкоуровневый код со строгими конструкциями - для активации логики и памяти, хотите - верстайте сайты, подбирайте палитры, налаживайте человеко-серверное общение - для внутренней гармонии.

Добавьте сюда нагрузку на память при изучении новых языков и инструментов, постоянный онлайн-контакт с гиками-форумчанами, моторику рук от работы с мышью и клавиатурой - и вы получите настоящий эликсир долголетия. Только не забывайте делать перерывы на прогулки и общение с близкими.

Кстати, нобелевский лауреат Йенс Скоу впервые сел за написание кода в 70 лет. Он был химиком в Орхусском университете, но, выйдя на пенсию в 1988 году, заскучал и взялся за программирование. Сейчас ему 98 лет, он бодр, весел и до сих пор проводит уйму времени за компьютером.

Дружба с внешним миром

Я понял, что мои родители постарели, когда они перестали интересоваться прогрессом. Когда моя мама отказалась переслать документы по электронной почте, так как рядом нет компьютера, а на смартфоне она “не настроила ящик”. Когда мой отец в прошлом году уговаривал меня снять одно из значимых семейных событий на допотопную цифровую камеру, потому что качество съемки там лучше, чем на современном смартфоне. Программирование помогает тем, кому за 50, оставаться в курсе технологических новинок и трендов. Им приходится читать профильные статьи, изучать возможности железа, общаться на темы, далекие от повседневности.

Программирование учит мыслить прогрессивно, понимать, как работают приложения, сайты, WiFi-роутер и кофеварка. Это, в свою очередь, означает поддержание связи с молодыми людьми, детьми и внуками, это возможность оставаться в ритме жизни.

Программируйте, будьте на одной волне с молодежью, и пусть о вашем возрасте узнают только тогда, когда вы назовете цифру.

P.S.: Кто научит моего папу программировать?

Несколько лет назад я решил приобщить моего отца к миру программирования. У него был опыт общения с Фортраном в далёких 70-х, а теперь он хотел сделать из этого хобби. Несмотря на то, что мой ученик всё усердно записывал, пытался повторять мои действия, ничего не вышло. Тогда я решил, что просто людям после 50 очень сложно постигать IT-штуки. Как оказалось — дело было в моем таланте преподавателя, да и не стоило начинать обучение с Visual Studio и C++.

Работа

Мозговая активность

Дружба с внешним миром

Профессия программист не относится к списку вредных профессий. Если по условиям специальной оценки труда на предприятии вам присвоен коэффициент выше 3.2, тогда сможете претендовать на досрочную пенсию при выработке необходимого страхового стажа.

Сейчас. Нет программист не относится списку вредных профессий ппоэтому вы никак не сможете досрочно уйти на пенсию. Хорошего приятного вечера поэтому вы никак не сможете досрочно уйти на пенсию. Хорошего приятного вечера.

В данном случае нет если вы не сможете выйти на досрочную пенсию согласно Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 19.12.2016) "О страховых пенсиях" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017)

Статья 30. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии

1. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам:

1) мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам;

2) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам;

3) женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве, других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин не менее 15 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет;

4) женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 20 лет в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью;

5) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовых автомобилей непосредственно в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет;

6) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах непосредственно на полевых геолого-разведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательских работах и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет;

7) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет;

8) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 20 лет и 15 лет в качестве механизаторов (докеров-механизаторов) комплексных бригад на погрузочно-разгрузочных работах в портах и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет;

9) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности (за исключением портовых судов, постоянно работающих в акватории порта, служебно-вспомогательных и разъездных судов, судов пригородного и внутригородского сообщения) и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет;

10) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в качестве водителей автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах соответственно не менее 20 лет и 15 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет;

11) лицам, непосредственно занятым полный рабочий день на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых и на строительстве шахт и рудников, независимо от возраста, если они работали на указанных работах не менее 25 лет, а работникам ведущих профессий - горнорабочим очистного забоя, проходчикам, забойщикам на отбойных молотках, машинистам горных выемочных машин, если они проработали на таких работах не менее 20 лет;

12) мужчинам и женщинам, проработавшим соответственно не менее 25 лет и 20 лет на судах морского флота рыбной промышленности на работах по добыче, обработке рыбы и морепродуктов, приему готовой продукции на промысле (независимо от характера выполняемой работы), а также на отдельных видах судов морского, речного флота и флота рыбной промышленности;

13) мужчинам, проработавшим не менее 25 лет, и женщинам, проработавшим не менее 20 лет в летном составе гражданской авиации, а при оставлении летной работы по состоянию здоровья - мужчинам, проработавшим не менее 20 лет, и женщинам, проработавшим не менее 15 лет в указанном составе гражданской авиации;

14) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах по непосредственному управлению полетами воздушных судов гражданской авиации соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет;

15) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в инженерно-техническом составе на работах по непосредственному обслуживанию воздушных судов гражданской авиации соответственно не менее 20 лет и 15 лет и имеют страховой стаж в гражданской авиации соответственно не менее 25 лет и 20 лет;

16) лицам, проработавшим не менее 15 лет в качестве спасателей в профессиональных аварийно-спасательных службах, профессиональных аварийно-спасательных формированиях федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики, нормативно-правовому регулированию в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, и участвовавшим в ликвидации чрезвычайных ситуаций, по достижении возраста 40 лет либо независимо от возраста;

17) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они были заняты на работах с осужденными в качестве рабочих и служащих учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, соответственно не менее 15 лет и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет;

18) мужчинам и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 25 лет на должностях Государственной противопожарной службы (пожарной охраны, противопожарных и аварийно-спасательных служб) федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики, нормативно-правовому регулированию в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера;

19) лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста;

20) лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста;

21) лицам, осуществлявшим творческую деятельность на сцене в театрах или театрально-зрелищных организациях (в зависимости от характера такой деятельности) не менее 15 - 30 лет и достигшим возраста 50 - 55 лет либо независимо от возраста.

2. Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

3. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

4. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Консультант Плюс: примечание.

О тождестве профессий, должностей и организаций (структурных подразделений), работа в которых дает право на назначение досрочной пенсии по старости, см. Справочную информацию.

5. В случае изменения организационно-правовой формы и (или) наименований учреждений (организаций), предусмотренных пунктами 19 - 21 части 1 настоящей статьи, при сохранении в них прежнего характера профессиональной деятельности тождественность профессиональной деятельности, выполняемой после изменения организационно-правовой формы и (или) наименования соответствующего учреждения (организации), профессиональной деятельности, выполнявшейся до такого изменения, устанавливается в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Консультант Плюс: примечание.

О порядке применения части шестой данной статьи см. часть восьмую статьи 35 данного документа.

6. Периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 - 18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

(в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 250-ФЗ)

Программист — востребованная и высокооплачиваемая профессия во всех развитых странах мира. Такой специалист нужен любой серьезной компании. Давайте посмотрим, сколько зарабатывают программисты в разных странных мира по статистическим данным.

Однако, в одних странах программисты могут зарабатывать по 6 миллионов рублей в год (430.000 ₽ в месяц). А в других — чуть более 1.5 миллионов (133.000 ₽ в месяц).

Давайте рассмотрим, сколько получают программисты в разных странах. А также определимся, где выгоднее работать.

Сколько платят в странах СНГ?

Заработные платы у программистов из Украины, РФ и Белоруссии, по сравнению с Европой и США, небольшие. Однако, этих денег может вполне хватить на хорошую, достойную жизнь.

Итак, средний размер зарплат в странах СНГ:

Умелые программисты из России могут устроиться в компанию на оклад от 1.500$ долларов до 2.000$. То есть, они будут зарабатывать от 110.000₽ до 150.000₽ в месяц.
Разработчики из Украины и Белоруссии имеют одинаковую зарплату. В компаниях им платят от 1.000$ до 1.500$. То есть, от 75.000₽ до 110.000₽.

Обращаем ваше внимание на то, что это средние показатели зарплат. Естественно, есть специалисты, которым платят и по 4.000$, и по 500$ в месяц. Все зависит от того, какими навыками вы обладаете. И в какую компанию вам удастся устроиться. За актуальной информацией по зарплатам программистов удобнее всего следить на специальном сервисе Мой Круг

Сколько зарабатывают программисты в Европе и США?

В 2020 году средняя зарплата у разработчиков из-за рубежа составляет:

Соединенные штаты. Примерно 74.000$ (5.5 млн ₽) за 12 месяцев. За месяц специалист со средними навыками в США зарабатывает по 6.200$ (460.000 ₽).
Канада. Примерно 52.000$ (3.9 млн ₽) за год. Оклад в месяц — 4.300$ (320.000 ₽).
Германия. Годовой заработок у программистов в Германии на 20.000$ ниже, чем в США. Здесь разработчикам платят в среднем 57.000$ (4.3 млн ₽) ежегодно. В месяц они получают 4.700$ (350.000 ₽).
Чехия (где я сейчас сам живу). Здесь средняя зарплата программиста составляет около 2.500$ в месяц (180.000 ₽ или 60.000 чешских крон). Этих денег вполне хватает на жизнь.

В других странах стоимость месяца работы программиста колеблется от 2.000$ (150.000 ₽) до 3.500$ (232.000₽).

Если вы профессионал высокого класса, то сможете найти должность с таким окладом и в России. Чтобы получать такие деньги, заграницу ехать не обязательно.

А вот если хотите зарабатывать по 6 миллионов рублей в год, то отправляйтесь в США. Если у вас действительно хорошие навыки программирования, и вы знаете английский, то с поиском работы проблем не возникнет.

Какой язык программирования самый высокооплачиваемый?

Размер зарплаты разработчиков зависит, в том числе, и от языка, на котором они кодят.

Есть более высокооплачиваемые языки. А есть менее оплачиваемые.

Swift. В Соединенных Штатах программистам, которые знают этот язык, платят около 99.000$ в год. В Западной Европе — 58.000$.
Node.Js. В США программисты на Node.Js получают 96.539$. В Западной Европе — 59.277$.
Языки C (С#, С, С++). Оклад в США у кодеров на этом языке колеблется от 91.000$ до 94.000$. При этом, С# — самый высокооплачиваемый язык из них. В Западной Европе программистам на Node.Js платят 56.000$ в год.
SQL. Знающие его программисты в США получают 91.000$ в год. А в Западной Европе всего 55.000$.

Однако, не стоит думать, что в США все программисты зарабатывают очень много. Учитывайте, что это средние показатели годового оклада.

На них повлияло и то, что в США есть программисты, работающие в крупных корпорациях. С заработной платой в 20.000$, и больше.

Например, есть 2 программиста. Один работает в Google, и зарабатывает по 158.000$ в год. А есть менее удачливый разработчик. Он работает в обычной фирме, и ему платят по 40.000$ в год. Складываем эти числа, разделяем на два, и получаем средний показатель — 99.000$. Вот тебе и «очень высокий оклад» американского программиста на Swift.

Судить о выгодности работы в США только лишь по огромной цифре нельзя. Нужно смотреть и на другие аспекты.

Также рекомендую прочитать статью Английский язык для программиста. А также подписывайтесь на группу ВКонтакте, Telegram и YouTube-канал. Там еще больше полезного и интересного для программистов.

В век высоких информационных технологий профессия программиста востребована необычайно. Сегодня практически все сферы промышленного производства и услуг зависят от качественного программного обеспечения.

В чем же состоят профессиональные обязанности специалиста в области IT-технологий? В чем плюсы и минусы профессии? Сколько может заработать программист в месяц? Есть ли профессиональные бонусы и риски?

Профессиональные обязанности

Работа программиста заключается в разработке и написании компьютерных программ, на основе алгоритмов и математических моделей. Специалистов в этой области можно классифицировать на основании задач, которые они решают в процессе своей трудовой деятельности. Выделяю три группы:

Системный администратор обязан обеспечить адекватную работу компьютерного оборудования и информационную безопасность организации.
Прикладной программист занимается разработкой программного обеспечения с целью решения разных прикладных задач.
Web-разработчики работают над созданием сайтов. Их основная задача – сделать цифровой продукт привлекательным и удобным для пользователей.

Для того чтобы быть успешным специалистом в области IT-технологий необходимо иметь высшее техническое образование. Кроме этого, программист должен постоянно повышать уровень своих знаний, так как информационные технологии – это область быстро развивающихся знаний.

Каждый программист обязан знать разные языки программирования. Из всего многообразия языков уметь выбирать нужный, для решения поставленных задач. Производить отбор и обработку информации, которая послужит для написания программного кода. После создания цифрового продукта необходимо провести анализ перспектив его применения.

Таким образом, профессия программиста – это творческая постоянно развивающаяся профессия, востребованная в современном мире. Оплата труда квалифицированных специалистов IT-технологий высокая, колеблется в пределах 180-300 тыс. руб. в месяц.

От чего зависит зарплата специалиста IT-технологий

Для того чтобы зарабатывать хорошие деньги за свой труд программисту недостаточно только профильного образования и хороших знаний компьютерных технологий. Начинающие специалисты в этой области получают за свой труд немного, порядка 25-30 тыс. рублей ежемесячно.

Но на начальном этапе карьеры главное не деньги, а приобретаемый опыт. Специалисты со стажем работы от трех лет претендуют на зарплату 50-70 тыс. рублей в месяц.

Кроме того, зарплата специалиста IT-технологий определяется большим числом факторов:

Место работы. Сотрудники брендовых IT-компаний, таких как Майкрософт, Apple, Фейсбук, Intel, зарабатывают существенные деньги. Так специалисты Apple зарабатывают в месяц от 460 до 600 тыс. рублей ежемесячно.
Уровень квалификации. Владение многими языками программирования способствует повышению уровня оплаты труда программиста. Так как компаниям требуются специалисты, способные работать в нескольких направлениях программирования. Такие программисты способны оптимизировать затраты на работников, а значит, ах зарплаты будут намного выше.
Место жительства. В мегаполисах потребность в хороших программистах намного выше, так как здесь сосредоточены крупные компании по производству качественного программного продукта. А вот в провинциальных городах компании такого уровня отсутствуют. Значит, уровень доходов программистов небольших городов будет намного скромнее, чем их коллег из столичного региона.
Работа с заказчиком. Уровень доходов программистов компании часто уступает заработкам коллег, напрямую работающих с заказчиком.
Собственные интернет-проекты. Самые высокие доходы имеют программисты-разработчики социальных сетей. Так, создатель «ВКонтакте» Павел Дуров в качестве заработной платы получает 1,5 млн. рублей ежемесячно.

Зарплата программистов разных направлений деятельности в России
Среднемесячная зарплата российского программиста колеблется в пределах 65-70 тыс. рублей. Это в 2 раза превышает показатель средних зарплат по экономике страны.

Заработки специалистов разных направлений деятельности имеют следующие показатели:

программисты-разработчики флеш-приложений зарабатывает меньше других, всего 10-25 тыс. рублей в месяц;
специалисты РНР, занимающиеся разработкой веб-приложений и динамических веб-сайтов, получают за свой труд ежемесячно 30-100 тыс. рублей;
программирование 1С обеспечивает среднемесячный доход на уровне 60-70 тыс. рублей;
программисты, пишущие приложения С++, могут рассчитывать на 60-80 тыс. рублей ежемесячно;
специалисты по программированию автоматических систем управления в месяц зарабатывают 70-80 тыс. рублей;
ежемесячный доход системных программистов колеблется в пределах 60-120 тыс. рублей;
программисты, владеющие языком JAVA, получают в месяц от 120 до 200 тыс. рублей;
специализация SQL принесет программисту в месяц зарплату в пределах 130-150 тыс. рублей;
самая высокооплачиваемая категория программистов-ведущих специалистов крупных компаний составляет 250-600 тыс. рублей в месяц.

Зарплаты московских программистов

Программисты московского региона зарабатывают 50-200 тыс. рублей в месяц. Среднемесячный доход составляет 130 тыс. руб., что значительно превышает средние зарплаты коллег в других регионах России. Потребность в программистах в Москве достаточно высокая, примерно 5000 вакансий в месяц. Большая часть работодателей готовы платить специалистам IT-технологий 90-110 тыс. руб. ежемесячно. Предложения с максимальными показателями зарплат – 290 -360 тыс. рублей.

Зарплата программистов в других городах России

Программисты в регионах России зарабатывают значительно меньше, чем в Москве. Так, коллеги из Санкт-Петербурга в среднем зарабатывают 90-100 тыс. рублей. Рынок вакансий существенно ниже московских показателей, всего 550-600 предложений в месяц. В основном работодатели ищут специалистов с оплатой в пределах 75-90 тыс. рублей.

В Тюмени программисты зарабатывают от 60 до 250 тыс. рублей в месяц. Зарплаты IT-специалистов в Сочи, Саратове, Петрозаводске, Новосибирске в пределах 30-65 тыс. рублей. В Омске, Томске, Перми, Ростове-на-Дону программисты за свой труд получают 45-55 тыс. рублей ежемесячно. Самые низкие зарплаты у программистов в Тольятти, Ставрополе, Твери, Ульяновске, Уфе – 20-27 тыс. руб.

Заработки в других странах мира

Специалисты IT-технологий за рубежом получают за свой труд существенно больше российских коллег.

Так, в США среднегодовые доходы специалистов этой области составляют 45-90 тыс. долларов (3-6 млн. руб.), значит, ежемесячно – 250-500 тыс. руб.
В Европе за свой труд программисты получают зарплату скромнее, порядка 55 тыс. долларов в год или 250 тыс. рублей в месяц.
В Японии среднемесячные доходы IT-специалистов составляют примерно 200-220 тыс. рублей. Китайские программисты зарабатывают в месяц около 90-95 тыс. рублей.
В Индии – всего 60-65 тыс. рублей в месяц.
Зарплаты программистов Украины – 170-180 тыс. рублей ежемесячно, что выше средних зарплат этой категории сотрудников в России.

Выход на пенсию

Размер пенсионного обеспечения специалистов IT-технологий определяется длительностью трудового стажа, размером заработной платы и суммы страховых взносов. Средние пенсии программистов – 20-25 тыс. руб.

Интернет — возможность хорошо зарабатывать даже на пенсии. Стоит отметить, что сегодня программисты имеют хорошие возможности заработать в Интернете. Специалисты занимающиеся, например, разработкой сайтов, за заказ сайта интернет-магазина могут получить от 200 до 1500 тыс. рублей.

Статья 30. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии

Консультант Плюс: примечание.

О порядке применения части шестой данной статьи см. часть восьмую статьи 35 данного документа.

(в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 250-ФЗ)

Читайте также: