Какая минимальная пенсия в казахстане в рублях

В РК действует смешанная пенсионная система. Базовая пенсия в Казахстане имеет единый размер.

Пенсионный возраст

Выход на пенсию в стране зависит от следующих факторов:

• трудовой стаж;
• должность;
• гендерная принадлежность.

Как и в РФ, пенсионерки Казахстана уходят на заслуженный отдых раньше, чем мужчины.

В соответствии с законом «О пенсионном возрасте», на получение пособия имеют право граждане с определенным трудовым стажем. Чем он выше, тем солиднее выплата.

Для того чтобы получить пенсию по стажу, человек обязуется отработать определенное время. Минимум для мужчин и женщин будет разниться. Женщинам нужно отработать на государство в течение 20 лет. Оформить уход на заслуженный отдых для мужчин возможно только после 25 лет непрерывного стажа.

Сегодня возраст выхода на пенсию для женщин – 58 лет, для мужчин – 63 года.

План повышения пенсионного возраста в Казахстане

Вплоть до 2027 года планируется постепенное увеличение пенсионного возраста для лиц женского пола. Начиная с 2018 года, график выхода будет постепенно сдвигаться, и увеличиваться на 6 месяцев.

В 2027 году женщины тоже будут выходить на пенсию в 63 года.

Досрочное оформление пенсии

Досрочный выход на пенсию актуален для следующих категорий граждан Республики:

1. Казахстанцы, родившиеся в период с 29.08.49 до 05.07.63, проживающие в зонах экологического риска не менее 5 лет и подорвавшие здоровье на фоне испытаний на Семипалатинском полигоне.
2. Лица мужского пола, возраст которых к 01.01.98 составлял 50 лет, а стаж – 25 лет.
3. Лица женского пола, возраст которых к 01.01.98 составлял 45 лет, а стаж – 20 лет.

А также уйти на досрочную пенсию может многодетная мать. К 53 годам многодетной маме нужно успеть родить или взять на воспитание более 5 детей и вырастить их до восьмилетнего возраста.

Пенсионная система Республики Казахстан

Подсчет трудового стажа

При назначении пенсии по возрасту учитываются следующие виды деятельности:

1. Служба в министерстве внутренних дел.
2. Воинская служба.
3. Бизнес-деятельность.
4. Уход за родителем-инвалидом.
5. Уход за ребенком-инвалидом.
6. Уход неработающей матери за маленьким ребенком.
7. Уход за любым другим родственником-инвалидом 1 группы, а также 2 и 3 группы.
8. Уход за любым неродственным лицом, оформившим пенсию по инвалидности.

А также берется в расчет период совместной жизни супругов, служащих в МВД, и проживающих в областях, где отсутствовала возможность их трудоустройства. Это же относится ко всем военнослужащим, кроме срочников. Принимается во внимание и выслуга лет.

И также учитывается учеба в институте.

Средний размер пенсии в странах Содружества и Грузии

Льготное исчисление трудового стажа

Для оформления пенсии по старости при льготном расчете трудового стажа принимается во внимание следующее:

• военная служба на период ведения боевых действий;
• участие в ВОВ;
• работа в инфекционных учреждениях;
• участие в шахтерских мероприятиях;
• служба в полиции или войсках в регионах, примыкающих к Семипалатинскому полигону;
• работа на водном транспорте.

Виды пенсионных выплат

Основные виды пенсионных отчислений представлены в таблице.

Как начисляются пенсионные выплаты

Размер пенсии в Казахстане постепенно повышается. Перерасчет суммы ожидает тех, кто получает базовую пенсию.

Повышение трудовой пенсии в Казахстане

Узнать примерный размер минимальной пенсии, рассчитанной по новой формуле, можно при помощи онлайн-калькулятора.

Расчет базовой пенсии

Сегодня размер базовых пенсионных выплат составляет 50% от ПМ. После повышения, ее процент будет варьироваться от 53 до 100% ПМ.

Социальные доплаты будут начисляться на основании трудового стажа, который был выработан до 01.01.98. А также при подсчете будет учтен период поступления пенсионных взносов в накопительную часть ПС после 1998 года.

При десятилетнем трудовом стаже размер пенсии в Казахстане составит 54% от ПМ. За каждые 12 месяцев свыше десятилетнего стажа будет добавлено по 2%.

Базовая пенсия исчисляется на основании совокупного трудового стажа.

Расчет солидарной пенсии

Исчисление солидарной пенсии осуществляется на основании 2 показателей: трудовой стаж и среднемесячный доход.

Размер солидарной пенсии в Казахстане

Рассчитать второй показатель за 36 месяцев работы можно, поделив общую сумму дохода за все 3 года на 36.

Размер солидарной пенсии рассчитывается в размере 59% от среднемесячной прибыли гражданина РК за любые 36 месяцев с 01.01.95.

В соответствии с новым расчетом пенсии в Казахстане, каждые 12 мес. стажа пенсионные выплаты будут пересчитаны и увеличены на 1%. Следует знать, сколько это будет в итоге: средняя пенсия в Республике будет составлять 74%.

Минимальный и средний размер

В соответствии с законом о пенсионном обеспечении, был определен косвенный минимум солидарных пенсионных выплат. Он называется «минималкой». Это нижняя гарантированная граница для казахстанцев, которые имеют требуемый трудовой стаж.

Размер минимальной пенсии сегодня составляет 38636 тенге. Учитывая то, что сейчас пенсия в Казахстане начисляется по новой схеме, после суммирования всех коэффициентов средний размер пенсии составляет 85 тыс. тенге. Размер максимальной пенсии после индексации — 117 тыс. тенге.

При этом согласно новому расчету пенсий, будет учитываться как базовая, так и солидарная выплата.

Для тех казахстанцев, которые уже находятся на заслуженном отдыхе, в 2020 году, в соответствии с новым порядком начисления пенсий, увеличение базового пособия будет произведено автоматически. Предоставления специальных справок в государственный центр по выплате пенсий не требуется.

Выплаты военным и полицейским

Повышение пенсий в стране также коснется бывших военных и сотрудников МВД.

До проведения пенсионной реформы пособие бывшим военным выплачивалось с 45 лет. Также дело обстоит и сегодня. Пенсия в Казахстане для военных и бывших сотрудников МВД будет рассчитываться в соответствии с:

• выслугой лет;
• инвалидностью;
• наличием смешанного стажа.

Размер пособия для этой категории граждан постепенно увеличивается с 2015 года.

Обеспечение военных жильем в Казахстане

В 2020 году отработанный год будет оцениваться отдельно. Это обусловлено введением ГПК – годового пенсионного коэффициента.

Помимо основного пособия, бывшие военные и сотрудники полиции, могут рассчитывать на дополнительные средства. Размер надбавки к пенсии указан в табличке.

Общий объем индексации в 2018 году составил 7–8%.

Индексация иных выплат

В соответствии с законом Республики Казахстан «О соцпособиях по инвалидности, по потере кормильца и по возрасту в РК», пособие по потере кормильца в стране назначается и выплачивается нетрудоспособным членам его семьи.

В первую очередь это касается детей-инвалидов 1, второй и третьей групп.

Пособие по потере кормильца предоставляется на весь период, в течение которого член семьи безвременно ушедшего человека считается недееспособным.

Человеку, претендующему на пособие, необходимо предъявить ксерокопию любого документа, который подтверждает родственную связь с умершим:

1. Свидетельства о заключении брака.
2. Документа об установлении отцовства (материнства).
3. Удостоверения личности.

Более подробную информацию можно получить, обратившись в государственный центр по выплате пенсий. Там же можно будет уточнить, увеличатся ли выплаты в ближайшем будущем.

Еще одним пунктом, где можно получить достоверную информацию, является Департамент по контролю и соцзащите населения. Обращаться нужно строго по месту пребывания.

Возможность перевода пособия

Человек, желающий переехать в Россию или любую другую страну, имеет право забрать свои пенсионные накопления. Главным критерием является правильное оформление ПМЖ.

Сегодня между странами-участниками евразийского союза разрабатывается пенсионный договор. В соответствии с ним, перевод ежемесячного пенсионного платежа возможен при смене гражданства внутри союза.

Соглашение между странами СНГ

Вопрос пенсионного обеспечения для переселенцев из одной страны в другую регулируется Соглашением, которое было подписано в 1992 году.

Выделяют следующие принципы этого соглашения:

• денежные средства выплачиваются в соответствии с законодательством той страны, на территории которой проживают пенсионеры;
• расходы по выплатам ложатся на плечи родного государства;
• пособия назначаются только по месту проживания.

Трудовой стаж включает в себя все годы работы, учтенные на территории любой из стран СНГ, подписавших соглашение.

Трудовая миграция и социальное обеспечение граждан в ЕАЭС

Как перевести пособие

Для того чтобы перевести свои накопления на территорию Российского государства, будет нужно заранее подготовить список справок. Дальнейшие действия выглядят следующим образом:

1. Законно пересечь границу РФ.
2. Встать на учет в территориальном УФМС.
3. Оформить вид на жительство.
4. Уведомить ПФ РК о смене места проживания.
5. Сняться с пенсионного учета у себя на родине.
6. Направить перечень документов, которые касаются рабочего стажа, в российский пенсионный фонд.

Перевод пособия мигрантам осуществляется только после того, как сотрудники специальной комиссии изучат пенсионное дело ходатайствующего лица и подтвердят достоверность всех предоставленных документов.

Выплаты переводятся на карту одного из российских банков. Но также деньги могут переводиться пенсионеру по почте. Порядок предусматривается российским законом.

Изменение минимального размера прожиточного минимума в Казахстане

Оформление пособия

Представляются следующие документы для оформления пенсии:

• ВНЖ;
• документ, удостоверяющий личность;
• трудовая книжка, в которой фиксируется рабочий стаж;
• справка из ПФ РК, подтверждающая, что мигрант не получает никаких выплат;
• справка с места проживания на территории РФ;
• документ, фиксирующий размер взносов из страхового фонда.

Если в оформлении пенсии нуждается переселенец или беженец, то к основному списку документов нужно будет приложить удостоверение, которое подтверждает его статус.

В соответствии с принятым в 1992 году Соглашением, легализация справок для подачи в пенсионный фонд России не нужна.

Какая сумма выплачивается

Перерасчет выплат осуществляется на условиях, которые представлены в табличке.

Вне зависимости от оснований, пенсия включает в себя страховую и фиксированную оплату.

Гарантии государства

Во время экономического кризиса некоторые казахстанские ПФ понесли серьезные убытки. На этом фоне была отмечена отрицательная доходность по накоплениям.

В убытках остались и вкладчики фондов.

В соответствии с казахстанским законодательством, страна дает гарантии того, что доходность будет не ниже уровня инфляции. По этой причине некоторые вкладчики могут претендовать на единовременную выплату.

Заключение

После проведения пенсионной реформы изменения коснулись и накопительного пособия. В случае внезапной кончины вкладчика его накопления могут забрать наследники.

При этом будет нужно представить документы, доказывающие факт родства. Процедура не занимает большого количества времени.

Пенсионная система Казахстана существенно обновилась: действует возможность досрочного выхода, сами выплаты нетрудоспособным гражданам складываются из трех составляющих. В 2019 г. изменяется порядок расчета пособий, увеличивается их размер.

Особенности пенсионной системы

При назначении пенсии казахстанцу учитывается его общий трудовой стаж, объем взносов в пенсионный фонд, размер оплаты труда (за любые три года). Содержание состоит из трех частей:

1. Базовое. Минимальный объем выплат, положенный при достижении пенсионного возраста.
2. Трудовое (или солидарное). Учитываются отчисления в Национальный пенсионный фонд (НПФ) до 1998 г. На размер этой части влияет продолжительность страхового стажа и объем взносов в НПФ. Государством установлен минимальный порог солидарных выплат, ниже которого они не устанавливаются.
3. Накопительное. Отчисления в НПФ после 1998 г. Размер части также зависит от продолжительности рабочего стажа и величины взносов в фонд от работодателей (гражданин должен быть официально трудоустроен).

Для бывших военнослужащих, сотрудников правоохранительной и специальной системы пенсия назначается иначе – за выслугу лет. Минимальный срок службы для ее оформления – 25 лет. Размер – не менее 50 % от прежнего жалования.

Досрочное оформление пенсионного обеспечения доступно для трех категорий казахстанцев:

• проживающие вблизи Семипалатинска;
• бывшие военнослужащие, сотрудники КНД, МВД;
• многодетные матери (имеющие более 5 детей).

Для других граждан с 2005 г. действует программа аннуитета. Это возможность досрочного начисления пенсионных пособий: после 50 лет женщинам и после 55 лет – мужчинам. Помимо достижения определенного возраста гражданин должен накопить определенный капитал в НПФ. По соответствующему договору сумма переводится на счет страховой компании. Периодичность, размер досрочных выплат оговаривается в этом же соглашении.

Размер пенсий в РК

На 2019 г. запланировано двухуровневое повышение:

• 01.2019. Базовая увеличена на 5 %, солидарная – на 7 %.
• 07.2919. Повышение базовой части.

Конкретные показатели по пенсии:

• Минимальная общая: 49 019 тенге (8 220 в рублях).
• Средняя общая: 71 333 тенге (около 11970 рублей).

В 2019 году для 2,2 млн. казахстанских пенсионеров базовое государственное содержание увеличилось в 1,8 раз. В точных цифрах:

• 44,7 % граждан получают базовую пенсию более 75 % от прожиточного минимума (20 930 тенге – 3510 руб.).
• Для 45,2 % пенсионеров база достигла 100 % прожиточного минимума (28 274 тенге – 4745 руб.).

В соседней Российской Федерации на 2019 г. наблюдается следующая ситуация (в среднем по стране):

• Минимальная пенсия: 8846 р.
• Средний размер социальных пособий: 9045 р.
• Средняя трудовая (страховая): 14 100 р.

Некоторые категории граждан РФ претендуют на особое обеспечение: дети-инвалиды – 13 700 р., получившие инвалидность во время военной службы – 30 700 р. Но сравнение цен на жизненно важные товары и продукты объясняет эту разницу пенсионного содержания в РФ и РК. В Казахстане более низкая стоимость продовольствия, коммунальных услуг.

Пенсионные реформы 2019 г.

С июля 2019 г. в РК обновится порядок начисления пенсий. Увеличатся выплаты гражданам, наработавшим большой трудовой стаж. Будет учитываться не только объем взносов в НПФ с 1998 г., но и продолжительность рабочей занятости с этого периода. Обновления коснутся и базового элемента:

• Все надбавки, субсидии, компенсации будут выражаться в определенных процентах к базе.
• Произойдет привязка базовой части к прожиточному минимуму (ПМ). До 1.07.2019 она составляет 50 % от него. С началом действия нововведений она будет увеличена от 54% до 100 % ПМ.

Начнут действовать обновленные методики расчета:

• Продолжительность трудового стажа менее 10 лет (или гражданин не работал вовсе). База – 54 % от ПМ.
• Каждый год стажа после наработки минимума (10 лет) добавляется по 2 % (в отношении ПМ).
• Накопление 33 лет (и более) стажа. Базовая часть равна 100 % ПМ. В 2019 г. он составил 28 284 тенге (около 4745 рублей).

Нововведения должны восстановить справедливость в отношении пенсионеров с длительным стажем, но небольшим капиталом в НПФ.

Иллюстративное фото: NUR.KZ/Петр Карандашов

Пенсия казахстанцев состоит из нескольких частей. От чего зависят их размеры, и какие у них минимальные и максимальные показатели, узнали журналисты Нурфин.

Пенсии казахстанцев состоят из трех основных частей: базовой, солидарной и за счет накоплений.

Базовая пенсия

На базовую пенсию могут рассчитывать все казахстанские пенсионеры. Ее минимальный размер равен 54% от прожиточного минимума или 17 641 тенге на данный момент.

Размер базовой пенсии зависит от стажа работы. Если он составляет менее 10 лет, то остается вышеуказанный минимальный размер. За каждый год свыше размер базовой пенсии повышается на 2%, пока не достигнет прожиточного минимума – 32 668 тенге. Это максимальный размер базовой пенсии в этом году.

Кому из казахстанцев надо обратиться за пенсионными выплатами до конца года

Минимальный размер базовой пенсии получают казахстанские пенсионеры, у которых никогда не был зафиксирован рабочий стаж. А если он есть, то к соответствующей базовой прибавляется солидарная пенсия.

Солидарная пенсия

Солидарная пенсия начисляется пенсионерам, которые работали до 1998 года минимум полгода. На ее размер влияет средняя зарплата за любые три года, начиная с 1995 года, и рабочий стаж.

Опорной точкой при подсчетах является, так называемый «требуемый рабочий стаж» - это 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин. При таком стаже солидарная часть пенсии составит 60% от среднемесячного дохода за выбранный трехгодовой период.

На данный момент минимальная солидарная пенсия в Казахстане составляет 40 441 тенге. Но эта сумма рассчитана для пенсионеров с вышеуказанным требуемым трудовым стажем.

Могут ли казахстанцы оплатить ЕСП заранее или задним числом

Иллюстративное фото: pixabay.com

Если трудовой стаж меньше, то и минимальная пенсия уменьшается прямо пропорционально ему. Например, при минимальном стаже в полгода минимальная солидарная пенсия составит 1 012 тенге.

Получается, минимальная пенсия из госбюджета, состоящая из базовой и солидарной частей, должна быть равна 18 653 тенге.

Если трудовой стаж более 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин, то за каждый год сверху пенсионная выплата увеличивается на 1%. Максимум, который она может достигнуть - это 75% от 46 МРП или 95 841 тенге в этом году.

Если прибавить к этой сумме максимальную базовую пенсию, то получается - 128 509 тенге. Это максимальная пенсия из государственного бюджета без учета различных надбавок и возможных выплат из ЕНПФ.

На что тратится плата казахстанцев за обязательное медицинское страхование

Пенсионные выплаты из ЕНПФ

Ежемесячные пенсионные выплаты из ЕНПФ получают пенсионеры, которые накопили на своем индивидуальном пенсионном счете (ИПС) минимум 12 минимальных пенсий. В этом году это было около 485 тысяч тенге.

Если пенсионер накопил меньшую сумму, то все эти деньги отдают ему сразу. А если больше, то ежемесячно до исчерпания накоплений получателю выплачивают рассчитанную пенсионную выплату.

Она не может быть меньше 54% от прожиточного минимума или 17 641 тенге. То есть это минимальная выплата из ЕНПФ.

Максимальная ежемесячная выплата за счет накоплений на индивидуальном пенсионном счете не ограничена и зависит только от размера ИПС. Но, по данным ЕНПФ, за последние месяцы максимальная пенсионная выплата за счет накоплений составляла 506 980 тенге.

Более 177 тыс. семей получают АСП в Казахстане

Какой размер солидарной и базовой составляющих пенсии при этом был начислен получателю самой высокой в стране ежемесячной пенсионной выплаты из ЕНПФ не уточняется. Ее общий размер, в зависимости от рабочего стажа пенсионера, мог варьироваться от 524 621 до 635 489 тенге без учета надбавок.

РАЗМЕРЫ п енсии и пособий с 1 января 2020 года

В соответствии с Законом РК «О республиканском бюджете на 2020-2022 годы», который уже подписан Президентом РК и п остановлением Правительства РК «О повышении размера пенсионных выплат» с 1 января 2020 года произведен перерасчет пенсий и пособий. Кому и на сколько эти выплаты увеличатся, сообщила руководитель отдела пенсионного и социального обеспечения №1 департамента Комитета труда, социальной защиты и миграции по городу Шымкенту Людмила Викторовна Ефремова.

Пенсии по возрасту, назначенные до января 2020-го, подлежат повышению на 7 процентов от получаемого размера пенсии. Например, размер пенсии до повышения составлял 57900 тенге, с 1 января 2020 года он будет равен 61953 тенге.

Минимальный размер пенсии увеличится с 36108 тенге до 38636 тенге.

Для граждан, которые первично обратятся за назначением пенсии в 2020 году максимальный доход (заработная плата) для исчисления размера не может превышать 46- кратного месячного расчетного показателя — 121 946 тенге. К примеру, если фактический доход составил более 180 000 тенге, то для исчисления пенсии будет принят доход 121 946 тенге.

С 1 января 2020 года устанавливаются

Месячный расчетный показатель (МРП) — 2651 тенге,

Прожиточный минимум (ПМ) — 31183 тенге.

Минимальный размер базовой пенсионной выплаты составит 16839 тенге.

Минимальная пенсия (для назначаемых в 2018 году) – 38636 тенге.

Минимальная зарплата — 42500 тенге.

Повышение государственных социальных пособий по инвалидности, по случаю потери кормильца, по возрасту, госспецпособий для лиц, занятых на работах с особо вредными и тяжелыми условиями труда, детских пособий (единовременных и по уходу за ребенком до года), а также пособий многодетным семьям и родителям (опекунам, попечителям) предусмотрено с учетом изменения размера месячного расчетного показателя (МРП) и прожиточного минимума (ПМ).

Пособия участникам войны

Специальное государственное пособия инвалидам и участникам Великой Отечественной войны составят 42416 тенге (16 МРП).

Лицам, приравненным и инвалидам Великой Отечественной войны — 20016 тенге (7,55 МРП).

Лицам, приравненным к участникам Великой Отечественной войны -16 410 тенге (6,19 МРП).

Вдовам воинов, погибших в годы Великой Отечественной войны, — 11877 тенге (4,48 МРП).

Женам (мужьям) инвалидов и участников войны, умерших в послевоенное время и признанных при жизни инвалидами, которые не вступили в повторный брак, — 6787 тенге (2,56 МРП).

Пособия труженикам тыла — 5647 тенге (2,13 МРП).

Героям Советского Союза, кавалерам ордена Славы трех степеней, являющимся участниками войны, ежемесячно будет выплачиваться — 367 509 тенге (138,63 МРП).

Лица, удостоенные званий «Халыққаһарманы» и «ҚазақстанныңЕңбекЕрі». Размер ежемесячного пособия составит — 138,63 месячного расчетного показателя – 367 509 тенге.

Героям Социалистического Труда, являющимся участниками войны, — 197 898 тенге (74,65 МРП).

Жертвам политических репрессий — 2837 тенге (1,07 МРП).

Персональным пенсионерам — 2837 тенге (1,07 МРП).

Пособия по инвалидности увеличатся так:

инвалидам от общего заболевания:

I группы – 59 872 тенге (1,92 ПМ),

II группы – 47 710 тенге (1,53 ПМ),

III группы – 32 431 тенге (1,04 ПМ),

инвалидам детства с 16 лет:

I группы – 59 872 тенге (1,92 ПМ),

II группы – 49 581 тенге (1,59 ПМ),

III группы – 37 420 тенге (1,20 ПМ),

детям-инвалидам до 16 лет – 43 657 тенге (1,40 ПМ).

Пособия за работу в особых условиях

Пособие для получателей по списку № 1 (лицам, работавшим на предприятиях с особо вредными условиями труда), составляющие 9,42 МРП, увеличатся до 24973тенге.

Для получателей по списку № 2 — до 22216 тенге (8,38 МРП).

Пособия по случаю потери кормильца

При отсутствии одного из родителей детям или нетрудоспособным членам семьи будет выплачиваться ежемесячно:

— на одного – 26 818 тенге (0,86 ПМ),

— на двоих – 46 463 тенге (1,49 ПМ),

— на троих – 57 689 тенге (1,85 ПМ),

— на четверых – 61 119 тенге (1,96 ПМ),

— на пятерых – 63 302 тенге (2,03 ПМ),

— на шестерых и более – 65 797 тенге (2,11 ПМ).

Круглые сироты будут получать по 36 796 тенге (1,18 ПМ) на каждого.

Детские пособия

Единовременное пособие по случаю рождения ребенка увеличится:

— на первого, второго и третьего ребенка — до 100 738 тенге (38,0 МРП),

— на четвертого — до 167 013 тенге (63,0 МРП).

Ежемесячные пособия по уходу за ребенком до года для неработающих женщин составят:

— на первого – 15 270 тенге (5,76 МРП),

— на второго – 18 054 тенге (6,81 МРП),

— на третьего – 20 811 тенге (7,85 МРП),

— на четвертого и более – 23 594 тенге (8,9 МРП).

Воспитывающим ребенка-инвалида – 43 657 тенге (1,4 ПМ).

Пособие по уходу за инвалидом I группы с детства – 43 657 тенге (1,4 ПМ).

Пособия многодетным матерям

Для многодетных матерей, награжденных подвесками «Алтын алқа» (семь и более детей), а также «Күмiс алқа» (шесть и более детей), ежемесячное пособие увеличится до 16 967 тенге (6,4 МРП).

Пособия на погребение

Пособие на погребение — 41621 тенге (15,7 МРП).

Пособие на погребение инвалидов и участников Великой Отечественной войны — 97027 тенге (36,6 МРП)

С 1 января 2020 года вводится новый вид государственного пособия многодетным семьям, имеющим 4 и более несовершеннолетних детей (до достижения 18-летнего возраста) или студентов очной формы обучения в возрасте до 23 лет. Данное пособие будет назначаться вне зависимости от доходов семьи, в дифференцированных размерах в зависимости от количества детей в семье из средств республиканского бюджета:

с 4-мя детьми – 42 496 тенге(16,03 МРП);

с 5-ю детьми – 53 127 тенге(20,04 МРП);

с 6-ю детьми – 63 757 тенге(24,05 МРП);

с 7-ю и более детьми – 74 388 тенге(28,06 МРП).

Семьям, которые в настоящее время являются получателями специального государственного пособия как многодетная семья, соответственно это семьи, которым оно назначено до 2018 года, переход на новое пособие будет осуществлен автоматически без их обращения в ЦОН, Назначение нового пособия будет осуществляться с даты подачи заявления в 2020 году. Процесс приема документов не ограничен никакими сроками. Дети, которые после достижения 18-ти лет продолжают обучение, ежегодно представляют в ЦОН по месту жительства справки об учебе.

Пенсии в Казахстане предполагают определенный распорядок начисления и правила. В этой стране предусмотрена система смешанного типа. Размер пенсии и пенсионный возраст в Казахстане зависит от выслуги лет, сложности работы и накоплений. Стоит узнать и об основных прерогативах на получение платежей из пенсионного фонда. В нашем обзоре даны ответы на многие вопросы, связанные с выходом на пенсию, именно в этом государстве.

Пенсионный возраст в Казахстане

Важным моментом является возраст выхода на пенсию в Казахстане. Он зависит от таких факторов:

1. Должность.
2. Пол.
3. Трудовой стаж.

Пенсионный возраст в Казахстане для женщин, также, как и в России меньше, чем у мужчин. На получение пособия могут рассчитывать граждане, имеющие определенный трудовой стаж. Чем он выше, тем больше выплата. Минимум отличается у мужчин и женщин. Женщинам требуется отработать не менее 20 лет, а мужчинам не менее 25.

До 2027 года планируется увеличение возраста для получения пособий по этапам. В 90- е годы в стране были созданы такие системы:

1. Государственная, солидарная, позволяющая предоставить необходимый минимум денежных средств.
2. Пенсионная накопительная предполагает применение индивидуальных счетов и выплат с заработной платы.
3. Накопительная добровольная – с индивидуальными счетами в фондах.

В тот же постсоветский период произошел рост пенсионного возраста. Это происходило в течение шести лет – для женщин до 58 лет, а для мужчин до 63. Предусмотрены и отдельные разновидности деятельности с правом досрочного завершения работы.

Многие желают знать, какая минимальная пенсия в Казахстане в 2020 году. При формировании пособий учитываются базовые и расчетные значения. В настоящее время базовая пенсия в Казахстане равняется 15,2 тенге. Накопительная представляет новый вид пенсии, которую стали получать с 2014 года. Накопления могут выплачиваться, как единовременно, так и каждый год или месяц.

В 2005 году была установлена и социальная выплата, без особых условий. Данная сумма предназначалась для всех людей пенсионного возраста. На пособие не оказывал влиание стаж и доходы с заработной платы. Подобные выплаты оформляются для незащищенных представителей населения. Размер формируется в определенных процентах от прожиточного минимума. Для проведения расчетов бралась ставка в 40 %. С каждым годом происходит повышение пенсии в Казахстане на 5 %. Сумма зависит от минимальных значений прожиточного минимума.

С 2005 года размер отчислений состоит из таких составляющих – базовой и солидарной выплаты. Последняя сумма предоставляется гражданам, которые на январь 1998 года имели стаж не менее 6 месяцев.

Источником государственных выплат пенсии является социальный налог, который берется с разных субъектов предпринимательской деятельности.

Почему планируется повышение пенсионного возраста?

В настоящее время не планируется повышать пенсионный возраст в Казахстане для мужчин, а только для женщин. Повышение будет происходить в несколько этапов на протяжении 10 лет. С 2027 года и женщины и мужчины будут выходить на пенсию в возрасте 63 лет. Решение было принято на основании статистических данных. Средняя продолжительность жизни мужчин составляет 67,5 лет, а женщин на 9 лет больше.

С 1 января 2019 года пенсионный возраст повысится до 59 лет. Предусмотрен и вариант выхода на пенсию в 50 лет, но для этого накопления должны составлять 13,5 млн. тенге.

Некоторые могут выйти на пенсию в более раннем возрасте:

1. Граждане, проживающие в зонах высокого экологического риска.
2. Женщины, родившие или усыновившие более 5 детей. При достижении 53 лет детям должно быть не менее 8 лет.

Модернизация пенсионной системы обусловлена с переменами в макроэкономических условиях и с новшествами в пенсионном обеспечении.

От чего зависит пенсионный возраст?

Достижение пенсионного возраста зависит от трудового стажа, должности и половой принадлежности. Досрочная пенсия полагается людям, проживающим в зонах радиации не менее пяти лет, а также тем, кто испортил состояние здоровья во время проведения испытаний на Семипалатинском полигоне.

При начислении пенсии учитываются такие виды деятельности:

1. Воинская служба.
2. Предпринимательская деятельность.
3. Учеба в институте.
4. Уход за маленьким ребенком.
5. Уход за родственниками – инвалидами.

Рассчитывается и пенсия по выслуге лет. Имеют значение и льготы при расчете трудового стажа. При льготном оформлении пенсии в Казахстане учитываются следующие параметры:

1. Военная служба на период боевых действий.
2. Работа в инфекционных учреждениях.
3. Служба в полиции.
4. Работа на водном транспорте.

Виды пенсионных выплат

Стоит отметить следующие виды пенсий:

1. При утрате кормильца. Назначается семьям, которые потеряли единственного кормильца.
2. По возрасту. Для получения таких выплат необходимо иметь определенный трудовой стаж.
3. По инвалидности. Такие пенсии выплачиваются людям, имеющим проблемы со здоровьем.
4. Социальные пенсии выплачиваются тем, у кого нет необходимого стажа, но пенсионный возраст достигнут.

Как начисляется пенсия?

Базовая пенсия имеет одинаковый показатель для всех граждан. Базовая ставка представляет собой гарантированное социальное пособие. В настоящее время данная сумма зависит от отчислений и стажа. Лица, принимавшие участие в системе до 10 лет, ограничатся социальной ставкой в размере 50 % от прожиточного минимума. За каждый год свыше 10 лет начисляется еще по 2 %. При трудоустройстве более 35 лет гарантируется получение пенсии в максимальном объеме от прожиточного минимума.

Накопительная система представляет собой сумматор всех начислений. При выходе на заслуженный отдых гражданин имеет право забрать все накопления. Для этого нужно обратиться в филиал и подписать договор на получение. Одноразовая выплата может быть не более 250 сумм минимального прожиточного минимума.

Рассмотрим, как начисляется пенсия в Казахстане. Отчисления складываются из базовой и трудовой пенсии. Для увеличения выплат можно вносить и добровольные отчисления в фонд.

Размер пенсии трудового типа рассчитывается от средней заработной платы. Рассчитывается 60 % от средней зарплаты за три года. В расчет берется постоянный трудовой стаж. Также учитывается трудовая выслуга. Для женщин – 20 лет, а для мужчин – 25 лет. При недостатке необходимого количества лет производится дополнительный расчет – отработанные годы делятся на обязательные.

Проведение расчета пенсии

Для расчета пенсии в Казахстане необходимо сначала вычислить коэффициент трудового стажа. Годы нужно перевести в месяцы. Например, 25*12 и получаем 300. Формула расчета коэффициента трудового стажа составляет КТС =реальный трудовой стаж /300 для мужчин и на 240 для женщин.

Также рассчитывается и %(ПЗ) от заработной платы. Если стаж меньше положенного срока, то он равняется 0,6. При большем стаже за каждый год добавляется 0,2. Самое большое значение может быть 0,75.

КСМД – это средний доход за месяц на протяжении трех лет непрерывной работы. КСМД=ПЗ*среднемесячный доход за 3 года. Затем пенсия вычисляется по такой формуле КСМД * КТС.

Перевод пенсии на новое место жительства

При переезде на ПМЖ в другое государство предоставляет право на прекращение выплат их фонда Казахстана. После приезда в Россию необходимо обратится в местный фонд и заново пройти процедуру регистрации. Чтобы подать документы нужно иметь вид на жительство или получить гражданство. Для процесса регистрации нужно предоставить трудовую книжку и паспорт. Затем на прошлое место жительства отправляется запрос для получения имеющегося пенсионного дела.

Планируется постепенное повышение пенсии в стране. Социальные надбавки начисляются на основании трудового стажа.

Нюансы повышения пенсии

Планируется и повышение пенсии военнослужащим. Это коснется не только военных, но и сотрудников МВД. Пособие выплачивается с 45 лет. Пенсия рассчитывается с учетом выслуги лет, инвалидности и наличия смешанного стажа. Кроме основного пособия, военные могут рассчитывать на дополнительные средства. Предусмотрена и надбавка для участников ВОВ, а также для неработающих лиц пенсионного возраста, имеющих иждивенцев.

Особенности пенсионной системы у стран-соседей

Отличается ситуация по пенсиям и у стран партнеров по ЕАЭС. В настоящее время в России женщины отправляются на пенсию в 55 лет, а мужское население в 60. Но в ближайшие годы также запланировано проведение изменений в пенсионном возрасте. Для женщин – это 63 года, а для мужчин – 65.

В Беларуси до 2017 года выход на пенсию для женщин был в 55 лет, а мужчин -60. Но с января этого же года осуществляется поэтапный процесс повышения пенсионного возраста. К 2022 году женщины будут выходить на пенсию в 58, а мужчины в 63.

Рекомендуем эти статьи:

Процедура оформления пенсии

Официальная регистрация пенсий проходит в государственном центре по выплате пенсий. Понадобятся следующие документы для оформления пенсии в Казахстане:

1. 
   Заявление, заполненное на бланке.
2. Справка о доходах за любые три года. Документ должен выдать работодатель. Если справку взять не получается, средняя сумма устанавливается по отчислениям в Пенсионный фонд.
3. Паспорт.
4. Документ о состоянии банковского счета.
5. Трудовая книжка.
6. Аттестат и диплом.
7. Военнообязанные должны предъявить военный билет.
8. Свидетельства о рождении детей.

Выход на пенсию оформляется разными способами. Это можно сделать через Государственный центр пенсионных выплат или по месту прописки.

Возможно и оформление через сайт egov.kz. Для подачи заявления нужно иметь электронную цифровую подпись. Чтобы зарегистрироваться на портале, необходимо заполнить персональные данные, а затем активировать страничку. После этого следует заполнить электронное заявление с указанием личных данных и номера счета в банке.

Пенсии могут быть максимальными и минимальными. Средняя пенсия в Казахстане в 2020 году составляет 28 тыс. тенге. У гражданина при наличии стажа, но недостаточном доходе пенсия будет минимальной, а при высоком трудовом доходе пенсия начисляется с коэффициентом 0,75 от максимальной суммы.

Чтобы оформить накопительную пенсию необходимо подать заявление, а также подать паспорт и предоставить номер банковского счета и реквизиты. Процессом оформления может заниматься и доверительное лицо. Для этого потребуется оформить заявление у нотариуса.

Женщины, родившие более пяти детей, должны дополнительно предоставить свидетельства о рождении детей, документы об обучении, свидетельства о браке, при наличии - свидетельство о смерти и решение суда об усыновлении.

Чтобы оформить пенсию по старости гражданину, проживающего в зонах высокого радиационного риска потребуется предоставить документ с подтверждением факта проживания.

Для пенсии по инвалидности предоставляется решение врачебной комиссии, свидетельство о заболевании, а также свидетельство о рождении ребенка-инвалида.

Для оформления пособия при потере кормильца нужно предоставить свидетельство о смерти, а также документацию, подтверждающую родственные связи.

Зная особенности пенсионной системы в стране, можно заранее подготовиться к процедуре оформления и получения пособия.

Читайте также:

  
• Кто такой инспектор пенсионного отдела
  
• Как оформить российскую пенсию гражданину израиля
  
• Как помочь пенсионерам донбасса
  
• Если человек умирает раньше пенсионного возраста
  
• Как не платить судебным приставам за пенсионный фонд